一些瑣碎的細(xì)節(jié)自然融入其中，形成一個整體的結(jié)論。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標(biāo)和重點。希望這些范文能夠給你提供一些啟示和幫助，同時也歡迎你分享自己的看法和經(jīng)驗。
申請書招聘考試篇一
尊敬的__校長：您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我叫___，女，今年22歲，是__學(xué)院__系__專業(yè)的本科生，畢業(yè)在即，真誠的希望能夠成為貴校的一員。
大學(xué)四年，我以“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，不僅掌握了大量的專業(yè)理論知識和教學(xué)實踐技能，并且在此基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識面。因為我知道在大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程。所以為了更好適應(yīng)日后的工作，我還不斷地充實自己，參加了大學(xué)英語等級考試，并順利通過;努力學(xué)習(xí)計算機(jī)知識并且能夠熟練的使用各種常用辦公軟件;參加韓語培訓(xùn)班，現(xiàn)在能夠用簡單的韓語與人交流;參加中學(xué)生心理健康c級培訓(xùn)并且順利獲得證書。
同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種活動，積極參加學(xué)院組織的各項活動，參與了院廣播臺編輯工作，校園采訪工作，并且被評委院的優(yōu)秀新聞工作者;參加了系的辯論比賽，鍛煉了自己的口才和邏輯能力，相信這些經(jīng)歷會給我在以后的教學(xué)工作有極大的幫助。
“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！保ＭF校能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。感謝您在百忙之中讀完我的求職簡歷，誠祝工作順利!
此致
敬禮!
申請書招聘考試篇二
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當(dāng)否，請批示!
二o__年九月十日
申請書招聘考試篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日
申請書招聘考試篇四
縣編辦:
南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，專科建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設(shè)已不能滿足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。
附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。
20__年5月12日
申請書招聘考試篇五
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。
初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。
（1）網(wǎng)上篩選簡歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工hr郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
（3）面試以及辦理手續(xù)
對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。
的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
申請人：林**
20xx年9月11日
申請書招聘考試篇六
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的'提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：
課外時間，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
申請書招聘考試篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷團(tuán)隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進(jìn)行招聘。
招聘地址1：富海人才市場(時間：9月10日)
招聘地址2：深圳人才市場(時間：9月16日)
上述費用共計：1600元(含交通費)
請領(lǐng)導(dǎo)指示
人才資源部
**年**月**日
申請書招聘考試篇八
1．按照人的因素理論和方法，解決航空安全問題的重點應(yīng)該是：
a．航空器b．組織c．操作者d．環(huán)境答案：b2．準(zhǔn)確表述人的因素研究的范疇?wèi)?yīng)是：
a．生命件——硬件、生命件——軟件、生命件——環(huán)境、生命件——生命件；
b．人機(jī)工程學(xué)；
c．人、機(jī)器、環(huán)境；d．上述答案都不對。答案：a3．在人的因素所含要素中，關(guān)鍵的因素是：
a．疲勞；
b．生物節(jié)律紊亂、缺少睡眠與睡眠紊亂；c．飲食；d．a(chǎn)和b。答案：d5．民用航空器維修人員執(zhí)照和資格證書持有人有下列什么情形，由民航總局或地區(qū)管理局責(zé)令其停止維修工作并可以給與警告或者吊扣執(zhí)照或資格證書3至6個月的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)照或資格證書。
7.適航標(biāo)準(zhǔn)是一類特殊的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，是為保證實現(xiàn)民用航空器的適航性而制定的：
a.最低安全標(biāo)準(zhǔn)；b.最高安全標(biāo)準(zhǔn)；c.建議安全標(biāo)準(zhǔn)；d.通用安全標(biāo)準(zhǔn)。答案：a8.持續(xù)適航管理有三個要素是：
a.放行人員、維修人員和檢驗人員；b.航空公司、維修基地和維修人員c.維修機(jī)構(gòu)、維修人員和航空器d.民航總局、管理局和維修單位答案：c9.適航指令是用于：
a.提供臨時的維修程序；b.闡述航空人員的權(quán)限；c.提供建議的維修程序；d.排除不安全因素。答案：d10.中國民用航空局依據(jù)哪部中國民用航空規(guī)章對維修單位進(jìn)行維修許可審查?45部；145部；66部；39部。答案：b11.按照ccar145部的規(guī)定,國內(nèi)維修單位的放行人員,在進(jìn)行維修后的整機(jī)放行時,應(yīng)具有的資格包括：
a.重量.b.重量和重心.c.重心.d.重量或重心.答案:b.13.航空人員玩忽職守，或者違反規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生重大飛行事故，造成嚴(yán)重后果的，分別依照，比照刑法第一百八十七條或者第一百一十四條的規(guī)定追究（）責(zé)任。
a.民事；b.瀆職；c.經(jīng)濟(jì)；d.刑事。答案：d14.維修民用航空器及其發(fā)動機(jī)，螺旋槳和民用航空器上設(shè)備，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院民用航空主管部門申請（）證書。
a.適航；
b.生產(chǎn)許可；c.型號合格；d.維修許可。答案：d15.民用航空器的適航管理，是根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，對民用航空器的（）實施以確保飛行安全為目的的技術(shù)鑒定和監(jiān)督。
a．運行；b．運營；
c．設(shè)計、生產(chǎn)、使用和維修；d．適航性。答案：c-21部的標(biāo)題是：
a．民用航空產(chǎn)品和零件合格審定的規(guī)定；
b．正常類，實用類，特技類和通勤類飛機(jī)適航標(biāo)準(zhǔn)；c．運輸類飛機(jī)適航標(biāo)準(zhǔn)；d．航空發(fā)動機(jī)適航標(biāo)準(zhǔn)。答案：a17.下列關(guān)于維修工作目的的描述，錯誤的是：
a.保持裝備的固有安全性和可靠性水平。
b.當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全性和可靠性水平下降時，及時恢復(fù)c.提高裝備的固有安全性和可靠性水平d.以最低的費用達(dá)到維修要求答案：c18.下列關(guān)于“以預(yù)防為主”的維修思想的敘述錯誤的是：
a.是航空維修思想發(fā)展過程中首先提出來的b.其理論基礎(chǔ)是“浴盆曲線”可靠性模型。
c.其要點之一是故障的發(fā)生、發(fā)展都與時間有關(guān)d.“以預(yù)防為主”的維修思想現(xiàn)在還得到廣泛應(yīng)用答案：d-2維修大綱中定義的三種基本維修方式是：
a.定時維修，視情維修，狀態(tài)監(jiān)控b.航線維護(hù)，視情檢查，狀態(tài)監(jiān)控c.航線維護(hù)，機(jī)庫檢查，車間修理d.定時更換，車間翻修，視情檢查答案：a20.航空器的維修記錄包括：
執(zhí)行記錄d.a+b+c.答案:d.21.飛機(jī)飛行中作用在機(jī)翼上的主要載荷是：a.發(fā)動機(jī)推力。b.燃油的重力。
c.結(jié)構(gòu)質(zhì)量力分布載荷。d.氣動力分布載荷。答案：d22.一架飛機(jī)的機(jī)翼安裝角：
a.在要爬升時由駕駛員來改變。b.影響機(jī)翼的上反角。c.隨著迎角不同而變化。d.在飛行中是不變的。答案：d23.機(jī)翼迎角增大時，壓力中心將：
a.向后移動。b.向前移動。
c.保持不動，因為機(jī)翼安裝角未變。
d.保持不動，因為升力和阻力均隨迎角增加而增加。答案：b24.飛機(jī)的重心位置對飛機(jī)的哪種安定性產(chǎn)生影響：
a.縱向安定性。b.方向安定性。c.橫側(cè)安定性。d.不影響安定性。答案：a25.一架飛機(jī)繞它的縱軸進(jìn)行橫側(cè)操縱時，是通過操縱:a.升降舵來實現(xiàn)的。b.副翼來實現(xiàn)的。c.方向舵來實現(xiàn)的。
d.上述操縱面中的兩個組合來實現(xiàn)的。答案：b26.大型金屬飛機(jī)的操縱系統(tǒng)中的張力調(diào)節(jié)器主要被用來:a.在冷天時減小鋼索張力。b.在熱天時增大鋼索張力。
c.提供一種在飛行中改變鋼索張力的裝置。d.保持已調(diào)好的鋼索張力。答案：d27.飛機(jī)輪胎充氣過多可以引起:a.剎車片損壞。b.輪轂損壞。c.輪緣損壞。d.剎車套損壞。答案：b28.為什么主燃油濾要安裝在燃油系統(tǒng)的最低處?a.可代替燃油箱中的沉淀槽。
b.可以收集燃油中可能存在的少量水分。c.可以用于燃油排放。
a.用一塊干凈的布塞入管口加以封住。b.用堵蓋或堵塞封住。c.用膠帶封住。
d.用標(biāo)簽貼在導(dǎo)管端頭處。答案：b30.恒速螺旋槳取得最大效率是通過：
a.隨著飛行速度降低，增大槳葉角。
b.隨著飛行條件變化，不斷改變槳葉角。
c.隨著發(fā)動機(jī)輸出功率的增加，增加發(fā)動機(jī)轉(zhuǎn)速。d.隨著飛行高度增加，減小槳葉角。答案：b31.定距螺旋槳的槳葉迎角隨：a.飛行速度增大而減小。
a.飛機(jī)動力組件。b.飛機(jī)壓力調(diào)節(jié)器。c.輔助動力裝置。d.機(jī)身壓力調(diào)節(jié)器。答案：c33.發(fā)動機(jī)潤滑劑，除了防止相對運動零件之間的金屬相互接觸之外，還有下列哪項功用？a.冷卻。
a．浮子式可變電容器。b．浮子式可變電阻器。
a．吸收撞擊能量，保護(hù)飛機(jī)結(jié)構(gòu)。b．防止飛機(jī)在地面錯誤收起起落架。c．防止空中收不上起落架。d．防止起飛時起落架艙門打開。答案：a36.四行程循環(huán)發(fā)動機(jī)的五個過程的次序為：
a.進(jìn)氣、壓縮、點火、膨脹作工、排氣。b.進(jìn)氣、膨脹作工、壓縮、點火，排氣。c.進(jìn)氣、點火、膨脹作工、壓縮、排氣。d.進(jìn)氣、點火、壓縮、膨脹作工、排氣。答案：a37.如果油氣混合比合適，點火時間正確，那么燃燒過程：
a.應(yīng)恰好在活塞上死點后，膨脹行程正開始時完成。b.在膨脹行程終了，排氣閥門打開時完成。c.應(yīng)持續(xù)到排氣行程終了時完成。
d．應(yīng)在壓縮行程終了，活塞上死點前20--30o時完成。答案：a38.活塞式發(fā)動機(jī)的“壓縮比”是：
a.活塞在下死點時氣缸里的壓力與活塞在上死點時燃燒室的壓力之比。b.隨進(jìn)氣壓力的增加而增加。
a.進(jìn)氣行程。
b.排氣行程和進(jìn)氣行程。c.膨脹行程和進(jìn)氣行程。d.排氣行程。答案：b40.四行程發(fā)動機(jī)工作時，如果進(jìn)氣門開啟太早，可能導(dǎo)致：
a.發(fā)動機(jī)反轉(zhuǎn)。b.壓縮不充分。c.進(jìn)氣道回火。
d.廢氣排除不充分。答案：c41.在一四行程循環(huán)的大功率發(fā)動機(jī)中，進(jìn)氣門已關(guān)閉，而排氣門剛好打開，此時活塞應(yīng)在：
a.壓縮行程。b.進(jìn)氣行程。c.排氣行程。
d.膨脹作功行程。答案：d42.氣門間隙過大將使氣門開放時間：
a.進(jìn)氣門，排氣門都縮短。
b.進(jìn)氣門開放時間縮短而排氣門開放時間延長。c.進(jìn)氣門開放時間延長而排氣門開放時間縮短。d.進(jìn)氣門和排氣門開放時間都延長。答案：a43.發(fā)動機(jī)地面試車檢查時如果磁電機(jī)開關(guān)從“全開”轉(zhuǎn)換到“右”或“左”，那么發(fā)動機(jī)工作有何反應(yīng)？a.轉(zhuǎn)速略有增加。b.轉(zhuǎn)速略有減少。c.轉(zhuǎn)速不變。
d.轉(zhuǎn)速大幅度下跌。答案：b44.汽化器回火通常由于什么因素造成？
a.汽油的霧化度過高。b.混合氣過于貧油c.混合氣過于富油。d.進(jìn)氣壓力過高。答案：b45.當(dāng)手扳螺旋槳時，在排氣管處聽到絲絲聲響，這說明：
a.活塞漲圈磨損。b.液鎖。
c.排氣門漏氣不密封。d.排氣管有裂紋。答案：c46.發(fā)動機(jī)地面試車時，運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，檢查磁電機(jī)，轉(zhuǎn)速下降值在正常范圍內(nèi)，唯有進(jìn)氣壓力在任何轉(zhuǎn)速時都偏高，這故障可能由于：a.某一氣缸不工作。
b.幾個氣缸的電嘴不點火。c.進(jìn)氣管漏氣。
a.下死點。
a.進(jìn)入發(fā)動機(jī)的滑油溫度。b.在滑油箱內(nèi)的滑油溫度。
a.調(diào)節(jié)文氏管的空氣壓力。b.調(diào)節(jié)去發(fā)動機(jī)的主氣流。
申請書招聘考試篇九
現(xiàn)在，你的工作可能令你覺得走進(jìn)了死胡同，但是你不久就可能請現(xiàn)在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關(guān)系。當(dāng)你準(zhǔn)備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職申請書。
1.在辭職申請書的最開始告知你要走了?？梢钥紤]用“我會在10月份某個你覺得方便的時候離開?！遍_門見山遠(yuǎn)甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關(guān)緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
2.告訴他們你為什么要走。母親說，“永遠(yuǎn)不要說謊，”但是她也說過，永遠(yuǎn)不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己?？梢哉f得含糊些，“我打算追求其他方面的愛好?！比绻銏猿忠_抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認(rèn)識的一個人在他的辭職申請書中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4.保持聯(lián)絡(luò)管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發(fā)生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風(fēng)險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機(jī)會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯(lián)絡(luò)渠道?？梢赃@么寫，“我希望我們能再有共事的機(jī)會?！毕Ｍ粫沁@樣。但是你沒有必要埋葬你的機(jī)會。
如果你讓你現(xiàn)在的工作一直不熄火，你的事業(yè)就不會以失敗告終。
辭職申請書范例參考
尊敬的人事部經(jīng)理：
謹(jǐn)此通知閣下我已接受另一家公司的聘請，從事個人偏愛的市場策劃工作。因此，我提出辭去在××公司人事部秘書的職務(wù)。2014年7月18號將是我最后的工作日。我愿借此機(jī)會感謝您為我提供了在××公司工作的機(jī)會，我非常珍惜這欠寶貴的工作經(jīng)驗。多謝!
?！痢凉镜臉I(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?nèi)〉酶蟮某晒?
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
申請書招聘考試篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
申請書招聘考試篇十一
因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷團(tuán)隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進(jìn)行招聘。
招聘地址1：富海人才市場（時間：9月10日）
招聘地址2：深圳人才市場（時間：9月16日）
上述費用共計：1600元（含交通費）
請領(lǐng)導(dǎo)指示
人才資源部
xx年xx月xx日
申請書招聘考試篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇十三
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
申請書招聘考試篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期即將結(jié)束，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
初來公司，本來我心中充滿忐忑，曾經(jīng)擔(dān)心不知該怎么與人共處，能否做好技術(shù)工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領(lǐng)導(dǎo)們和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了目前的工作，并期待更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。
在實習(xí)期間，我主要在xx部學(xué)習(xí)和工作。xx部的業(yè)務(wù)有些是我曾經(jīng)做過的，和我的專業(yè)知識對口，但也有些是我以前未接觸過的，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心傳授，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個運作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入公司，也會出現(xiàn)一些做得不到的地方需領(lǐng)導(dǎo)指正，還有些做錯的地方。在xx年x月xx時出現(xiàn)了未能按時完成的狀況。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步和成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立做xxx，順利的完成xxxx上的'技術(shù)服務(wù)及其他份內(nèi)工作，并期待能夠獨立完成更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要進(jìn)一步補(bǔ)充學(xué)習(xí)專業(yè)的知識，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
來公司時間雖然不長，但我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請書招聘考試篇十五
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20__年又到來了了?；仡?0__年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
(一)變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
(三)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
申請書招聘考試篇十六
尊敬的總經(jīng)理：
因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷團(tuán)隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進(jìn)行招聘。
招聘地址1：富海人才市場(時間：9月10日)
招聘地址2：深圳人才市場(時間：9月16日)
上述費用共計：1600元(含交通費)
請領(lǐng)導(dǎo)指示
申請人：
xxxx年xx月xx日
擴(kuò)展知識-招聘成本影響因素
由于招聘對象和招聘工具的多樣性，單位招聘成本也呈現(xiàn)出多元化特征，所以很難歸納出一個具體統(tǒng)一的單位招聘成本計算公式，但可以從招聘對象和招聘工具兩方面透視單位招聘成本。
1、招聘對象多元化對單位招聘成本的影響
企業(yè)對人才的需求是多種多樣的，主要表現(xiàn)在：職務(wù)類別的不同，職位級別的不同，地理分布的不同，填補(bǔ)空缺的緊迫性不同。
單位招聘成本不能在不同級別間比較，高級經(jīng)理的單位招聘成本不可能同普通職員同一水平;即使級別相同，因招聘的地理位置或工作類型不同，人力資源供求狀況不同，其成本自然不等。
2、招聘渠道多元化對單位招聘成本的影響
候選人資格要求的不同、招聘時限的不同，所采用的招聘渠道也應(yīng)不同。比如北方地區(qū)總經(jīng)理多由獵頭公司推薦，而后勤人員的招聘采用到普通職業(yè)介紹所查詢的方式則最為經(jīng)濟(jì)快捷。
不同的招聘工具使招聘成本不一，以人力資源招聘市場報價為例：國際展覽中心招聘會費用(展位及廣告公司布展費用)1萬元/次;《北京青年報》1/4通欄廣告2萬元/次，獵頭公司推薦成功1名候選人，該職位30%的年薪;名牌大學(xué)校園招聘會元/校次。
單位招聘成本必須在選擇合適的招聘渠道的情況下方具有可比性，不同的渠道選擇導(dǎo)致的單位招聘成本不同，因為每種招聘渠道的招聘成本構(gòu)成不同。
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申請書招聘考試篇十七
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機(jī)構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)定編制20個，主要承擔(dān)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長效機(jī)制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來，一直是臨時機(jī)構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機(jī)構(gòu)，需對原有人員進(jìn)行調(diào)整和清退，嚴(yán)格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機(jī)和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格的.部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點整治、重點突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應(yīng)的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責(zé)任單位督導(dǎo)、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理” 所需的工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。
工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。
特此請示，望予以批準(zhǔn)。
xxx
20xx年5月12日
申請書招聘考試篇十八
尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：xx
總經(jīng)理：xxx
20xx年x月x日
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