歷史是對過去事件的研究和記錄，可以使我們了解人類文明的發(fā)展和演變。閱讀時可以做好標記，方便后續(xù)的復(fù)習(xí)和查找。如果想要更好地掌握這個領(lǐng)域的知識，可以參考以下給出的一些書籍。
擇業(yè)就業(yè)心得篇一
隨著社會不斷發(fā)展，擇業(yè)與就業(yè)已經(jīng)成為每個人必須經(jīng)歷的階段。但是，如何做出明智的選擇，如何在就業(yè)中取得良好的成績，這些都需要我們認真思考和不斷總結(jié)。下面我將分享我在擇業(yè)與就業(yè)中的心得體會。
第一段：了解自己，找到自己的定位。
在選擇職業(yè)之前，我們需要先了解自己，找到自己的定位。這不僅包括個人的興趣愛好、性格特點、能力水平等，還包括對未來發(fā)展的規(guī)劃和目標。例如，如果你喜歡與人溝通，可以選擇做銷售或市場推廣；如果你擅長表現(xiàn)自己，可以選擇從事演藝或廣告創(chuàng)意等行業(yè)。只有找到自己的定位，我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好自己的職業(yè)。
第二段：提早做好職業(yè)規(guī)劃和準備。
職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程。在選擇職業(yè)之后，我們需要提早做好職業(yè)規(guī)劃和準備，制定出切實可行的職業(yè)發(fā)展計劃。無論是通過學(xué)習(xí)提升自己的能力，還是參加各種社交活動擴展人際關(guān)系，都是為了更好地實現(xiàn)職業(yè)目標。同時，我們也要根據(jù)自己的實際情況制定出職業(yè)發(fā)展的路線圖，以此來不斷提高自己在職場中的競爭力。
第三段：注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。
在進行職業(yè)發(fā)展的過程中，我們不能忽視基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。例如，對于市場營銷行業(yè)的從業(yè)者來說，我們需要具備一定的營銷案例分析能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)談判能力等。只有掌握了這些基礎(chǔ)技能，我們才能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種問題。
第四段：建立良好的人際關(guān)系。
無論是在職場還是生活中，好的人際關(guān)系都是非常重要的。在職場中，我們需要建立良好的人際關(guān)系，擴大自己的人脈圈，以此將更多的機會帶給自己。在建立人際關(guān)系時，我們需要注重互惠互利，多幫助他人，才能得到更多的回報。
第五段：保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進步。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進步。只有這樣，才能在職場上持續(xù)獲得成功，并得到更好的發(fā)展。同時，也需要保持良好的心態(tài)，遇到挫折以積極的態(tài)度去面對，這樣才能走得更遠。
總之，在選擇職業(yè)和就業(yè)的過程中，我們需要認真思考，找到自己的定位，制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計劃，注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)，建立良好的人際關(guān)系，以及保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進步。相信只要我們堅持不懈地努力，就能在職場上不斷取得成功，創(chuàng)造更加美好的未來。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二
作為一個即將步入職場的大學(xué)畢業(yè)生，我覺得就業(yè)擇業(yè)是一個非常重要的話題。在我尋找自己的職業(yè)生涯的過程中，我學(xué)到了一些非常有用的技巧和經(jīng)驗。以下將分享我的心得。
第一段：制定職業(yè)規(guī)劃。
在進入職場之前，我們必須有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃。這是我們成功就業(yè)的基本前提。首先，我們要明確自己的職業(yè)目標和愿望。這包括我們希望從事什么樣的工作、所在的行業(yè)和所擁有的技能。其次，我們需要了解自己的能力和技能，并通過培訓(xùn)、實習(xí)和自學(xué)等方式不斷提高自己的能力和技能。最后，我們還需要研究目標公司或行業(yè)，并關(guān)注市場趨勢和就業(yè)前景。
第二段：靈活應(yīng)對各種招聘方式。
在求職過程中，我們會遇到各種招聘方式，如招聘網(wǎng)站、社交媒體和招聘會等。我們需要根據(jù)不同的招聘方式采取不同的求職策略。在使用招聘網(wǎng)站時，我們需要定期更新我們的簡歷，并尋找適合我們的職位。在社交媒體上，我們可以通過展示我們的個人品牌、與其他職業(yè)人士建立聯(lián)系來提高自己的可見性。當參加招聘會時，我們需要提前準備好我們的簡歷、自我介紹并了解目標企業(yè)的背景。
第三段：不斷提高自身的思考能力與多元化發(fā)展。
現(xiàn)代社會要求職業(yè)人士具備廣泛的知識和技能。為了增強我們在工作中的實際價值，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展。我們需要不斷提高我們的思考能力、溝通和團隊合作技能以及管理能力。同時，我們需要保持興趣愛好和多元化的經(jīng)驗，以便在特定的企業(yè)文化和職業(yè)環(huán)境中更好地適應(yīng)。
第四段：挑戰(zhàn)自我的舒適區(qū)。
在尋找工作時，我們通常會嘗試在自己的舒適區(qū)內(nèi)尋找工作。然而，挑戰(zhàn)我們的舒適區(qū)可能有助于我們發(fā)現(xiàn)新的機會。在求職過程中，我們需要跨出自己的舒適區(qū)，積極參加未曾參與過的招聘會或社交活動，結(jié)交新的人脈，接觸新的行業(yè)和工作機會。
第五段：求職期間持續(xù)保持積極心態(tài)。
即使我們已經(jīng)準備好了職場，但在求職的路上會遇到許多挑戰(zhàn)。當我們面對挫折時，我們需要保持積極的心態(tài)。我們可以和舍友或朋友聊天，分享我們的擔憂和壓力。另外，我們還可以借助日記和健身等方式來緩解壓力。
最后，我相信我不僅掌握了從理論到實踐的技巧，還學(xué)習(xí)了如何從不同的角度看待問題（例如品牌化、網(wǎng)絡(luò)化和創(chuàng)新）。我相信，只要我們將這些經(jīng)驗和技巧應(yīng)用到我們的求職過程中，我們就能找到我們理想的工作。
擇業(yè)就業(yè)心得篇三
大學(xué)畢業(yè)生是當前就業(yè)市場中的重要群體，許多畢業(yè)生不僅需要面對激烈的競爭，還不確定自己應(yīng)當選擇何種崗位。因此，個人制定的就業(yè)擇業(yè)計劃和方法十分重要。本文將探討我的就業(yè)擇業(yè)心得體會，以及對即將步入職場的大學(xué)畢業(yè)生的建議。
第二段：職業(yè)規(guī)劃的重要性。
職業(yè)規(guī)劃是開展職業(yè)成功的基礎(chǔ)。我的職業(yè)規(guī)劃主要包括對個人能力、性格傾向、職業(yè)方向、目標和發(fā)展道路的了解。在職業(yè)規(guī)劃過程中，我認識到自己的優(yōu)缺點，并根據(jù)自身優(yōu)勢和興趣選擇適合自己的職業(yè)方向。對于大學(xué)畢業(yè)生而言，職業(yè)規(guī)劃的重要性在于幫助他們了解自身條件、下決心修繕自身短板、確定職業(yè)方向，從而順利進入自己想要的職業(yè)發(fā)展道路上。
第三段：積累經(jīng)驗和技能。
除了職業(yè)規(guī)劃，積累經(jīng)驗和技能也是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的基石之一。我認識到，積累一定經(jīng)驗和技能，可以將自己的職業(yè)競爭力提高到一個新的高度。在大學(xué)期間，我參加了多個實習(xí)項目，這些實習(xí)體驗不僅豐富了我的人生閱歷，也開拓了我的視野，幫助我獲得了各種專業(yè)技能和社交技能。尤其是通過實習(xí)，我學(xué)習(xí)了如何與不同的人交往、跨越職業(yè)障礙、解決困難等。對于剛剛邁入社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，獲得更多的實習(xí)機會和經(jīng)驗，是他們鍛煉自己、提升能力、進入職場的重要途徑。
第四段：多方面提升自己。
以為在大學(xué)畢業(yè)后就可以無所事事是不可取的。因為各種方面的壓力和挑戰(zhàn)無處不在，我們需要不斷提升自己。在我的職業(yè)探索過程中，我發(fā)現(xiàn)有技能是至關(guān)重要的，比如語言和社交能力。因此，在日常生活中，我致力于提升自己的語言能力和社交能力。其中，社交能力能讓我更好的與人溝通交流，得到職場上的人氣和信任。另一方面，我也不斷開闊自己的眼界，鼓勵自己接觸各種文化經(jīng)驗和風俗習(xí)慣，以拓展自己的心靈領(lǐng)域。在職場上，這種多方面的提升也能讓大學(xué)畢業(yè)生在各類場合中游刃有余，無疚地發(fā)揮自身價值。
第五段：總結(jié)。
回顧我的職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗和技能的積累以及提升之路，我認為幾點需要注意。第一，應(yīng)建立正確的人生觀和職業(yè)觀，樹立自己的追求、以及發(fā)現(xiàn)自身價值的信心。第二，要充實自己，積極發(fā)掘自己的閃光點，提升自己的核心技能。第三，要開闊眼界，了解各行各業(yè)的情況和動態(tài)，拓寬職業(yè)視野。相信這些經(jīng)驗和技能的積累，能夠幫助大學(xué)畢業(yè)生更好地達到自己的職業(yè)目標。
擇業(yè)就業(yè)心得篇四
近年來，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念在中國發(fā)生了巨大的變化。過去，人們通常只關(guān)注薪水高低，很少考慮自己的興趣和能力；如今，人們更加注重融入企業(yè)文化，追求個人發(fā)展與工作目標的匹配。就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變也引發(fā)了我對職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。以下是我在自己的職業(yè)發(fā)展過程中學(xué)到的一些心得體會。
首先，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兲峁┝烁嗟倪x擇機會。在過去，我們常常只會把目光聚焦在一兩個熱門行業(yè)或職業(yè)上，而現(xiàn)在的就業(yè)觀念鼓勵我們更加開拓眼界，多角度地考慮不同行業(yè)和職位的發(fā)展前景。我曾經(jīng)面臨過選擇的困惑，但逐漸明白，其實每個行業(yè)都有其特點和機會。只要我們能夠?qū)ψ约哼M行全面評估，了解自己的興趣和技能，就能更好地選擇適合自己的行業(yè)和職位。
其次，擇業(yè)觀念的改變使我們更加強調(diào)工作與個人發(fā)展的匹配程度。以往，我們常常只考慮工作的收入和待遇，而忽略了工作對我們個人發(fā)展的影響。而現(xiàn)在，人們更加注重工作的挑戰(zhàn)性、成就感和發(fā)展空間等方面。在我自己的職業(yè)規(guī)劃中，我發(fā)現(xiàn)只有把個人發(fā)展與工作目標的匹配性放在首位，才能真正找到自己感興趣并能夠長期發(fā)展的職業(yè)。
第三，就業(yè)觀念的改變帶來對企業(yè)文化的重視。在過去，我們很少關(guān)注企業(yè)的文化和價值觀，只考慮工作本身。然而，如今的招聘過程中，企業(yè)的文化已經(jīng)成為評估擇業(yè)的重要標準。筆者在選擇工作時，考慮到公司的價值觀和團隊氛圍，而不僅僅是薪水和職位。我相信只有融入企業(yè)的文化和團隊中，才能更好地實現(xiàn)個人的價值。
再者，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變，也要求我們更加重視提升自己的能力和素質(zhì)。過去，很多人只追求學(xué)歷和證書，而忽視了發(fā)展自己的實際能力。如今，隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)更加注重員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。我深知，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能在競爭激烈的就業(yè)市場中立于不敗之地。
總結(jié)起來，就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念的改變給我們提供了更多的選擇機會，使我們注重工作與個人發(fā)展的匹配程度，重視企業(yè)文化，更加重視提升自己的能力和素質(zhì)。在我選擇職業(yè)發(fā)展的過程中，這些心得和體會對我產(chǎn)生了深遠的影響。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己的觀念，才能更好地迎接未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇五
近幾年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和就業(yè)市場的競爭加劇，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，面臨的就業(yè)壓力越來越大。在這個競爭激烈的社會中，就業(yè)觀和擇業(yè)觀成為了許多年輕人關(guān)注的焦點。通過學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我深刻地體會到了就業(yè)觀和擇業(yè)觀對于一個人的發(fā)展和幸福感來說是多么重要。
第二段：就業(yè)觀的重要性。
就業(yè)觀主要是指對就業(yè)問題的態(tài)度和看法。對于大學(xué)生來說，就業(yè)觀決定了他們對待就業(yè)的態(tài)度和方式。一個積極向上的就業(yè)觀，能夠幫助他們樹立正確的就業(yè)目標，并付諸行動。而消極的就業(yè)觀則可能使他們陷入迷茫和焦慮之中。正因為就業(yè)觀的重要性，大學(xué)生在校期間應(yīng)該積極培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)意識，不斷提高自己的綜合能力和競爭力。
擇業(yè)觀是指在就業(yè)時對職業(yè)選擇的態(tài)度和標準。面對眾多的職業(yè)選擇，擇業(yè)觀的正確性和理性將決定一個人工作的幸福度和成就感。如果擇業(yè)觀偏重于物質(zhì)利益，往往容易忽視個人的興趣、能力和潛力，陷入了不盈不虧的工作狀態(tài)。而正確的擇業(yè)觀應(yīng)該綜合考慮自身的興趣和激情、就業(yè)市場的需求以及個人的實際情況，以實現(xiàn)個人和職業(yè)間的良性互動。
要培養(yǎng)良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，首先要明確自己的職業(yè)目標和追求，并注意打牢基礎(chǔ)，提升專業(yè)能力。其次，應(yīng)該多接觸就業(yè)市場的信息，了解各行各業(yè)的發(fā)展前景，避免盲目跟風和從眾心理。此外，個人的興趣和發(fā)展?jié)摿σ惨c自己的職業(yè)選擇相結(jié)合，避免只追求金錢和物質(zhì)利益而忽視了自己的內(nèi)心訴求。最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，及時調(diào)整自己的就業(yè)策略，避免在就業(yè)中陷入困境。
第五段：結(jié)尾。
就業(yè)觀和擇業(yè)觀不僅只是對于大學(xué)生來說的問題，而是關(guān)乎每一個人的職業(yè)生涯和發(fā)展。一個正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，能夠幫助我們在職業(yè)發(fā)展中遇到困難時保持積極的心態(tài)，了解自己的優(yōu)勢和不足，提升自我，不斷進步。只有擁有良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們才能夠在競爭激烈的社會中獲取更多的機會，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，不斷完善和提高，從而為自己的未來鋪就一條堅實的職業(yè)道路。
擇業(yè)就業(yè)心得篇六
在每個人的求職之路上，擇業(yè)就業(yè)是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。無論是大學(xué)生剛畢業(yè)準備踏入社會，還是工作多年想要轉(zhuǎn)行尋找新的機會，都需要認真對待這個過程。下面將從職業(yè)規(guī)劃、求職策略、面試技巧、就業(yè)后的發(fā)展以及自我反思幾個方面，總結(jié)幾點關(guān)于擇業(yè)就業(yè)的心得體會。
首先，在職業(yè)規(guī)劃方面，一個人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)從長期著眼，從自身的興趣、優(yōu)勢和發(fā)展方向出發(fā)。一開始就要明確自己的職業(yè)目標是什么，有一個清晰的方向，這樣才能避免在職業(yè)道路上迷失方向。在規(guī)劃職業(yè)的時候，還要不斷學(xué)習(xí)、充實自己，經(jīng)常更新自己的知識儲備，增加自己的競爭力。此外，需要時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解市場需求，從而根據(jù)行業(yè)的趨勢進行調(diào)整和轉(zhuǎn)型。
其次，在求職策略方面，可以采取多種方式尋找工作機會，比如通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、好友推薦等途徑。同時，在投遞簡歷之前，一定要對目標公司進行深入了解，了解其文化、價值觀和業(yè)務(wù)情況，這樣才能在面試中有針對性地展示出自己的能力和適應(yīng)能力。而且，可以通過實習(xí)、兼職等方式來積累工作經(jīng)驗，這對于剛畢業(yè)的年輕人來說尤為重要。最后，在求職過程中要保持積極樂觀的心態(tài)，不要因為一次失敗而氣餒，要堅持并相信自己的能力和潛力。
第三，在面試技巧方面，要注意個人形象的塑造和溝通能力的提升。首先，要保持良好的儀表儀容，穿著得體，給人以良好的第一印象。其次，在面試過程中要注重表達能力，明確地回答問題，并且結(jié)合自身經(jīng)驗和實際情況進行闡述。此外，還要注重語言和非語言的表達，比如維持良好的眼神接觸、姿勢得體等。最重要的是，要展現(xiàn)出對公司的熱情和未來的潛力，但也要保證真實性，避免過度吹噓。
第四，就業(yè)后的發(fā)展同樣需要關(guān)注。在進入新的工作崗位后，要努力學(xué)習(xí)和進步，適應(yīng)新的工作環(huán)境和團隊氛圍，并且融入其中，爭取與同事之間的良好關(guān)系。此外，要注重自我反思和自我提升，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足之處，做到持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。同時，要積極參加培訓(xùn)、進修等活動，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。
最后，在這個過程中，我們還需要進行自我反思。我們應(yīng)該時刻問問自己，目前的工作是否符合自己的能力和興趣，是否有進一步發(fā)展的空間，是否能夠提供一個滿足個人發(fā)展需要的平臺。如果不是，我們就應(yīng)該積極尋找新的機會和方向，進行適當?shù)恼{(diào)整，避免錯過更好的發(fā)展機會。同時，在工作過程中也要不斷反思自己的表現(xiàn)，評估自己的能力和表現(xiàn)，以便更好地改進和進步。
綜上所述，擇業(yè)就業(yè)是一個需要認真對待的過程。從職業(yè)規(guī)劃、求職策略、面試技巧、就業(yè)后的發(fā)展以及自我反思幾個方面，我們可以總結(jié)出許多心得體會。關(guān)鍵是要保持積極的心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提高，不斷追求自己的職業(yè)目標。只有這樣，我們才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，找到一個適合自己的工作崗位，并且實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和成長。
擇業(yè)就業(yè)心得篇七
第一段：引言（約200字）。
擇業(yè)與就業(yè)是每個人在成長過程中必須面對的重要問題。對于大多數(shù)人來說，擇業(yè)不僅僅是為了生計，更是為了實現(xiàn)自己的人生價值。在我即將步入工作崗位的階段，我回顧了自己在擇業(yè)與就業(yè)過程中的體會與經(jīng)歷，深感到準備充分、心態(tài)積極面對困難以及適應(yīng)工作環(huán)境的重要性。
第二段：選擇適合自己的職業(yè)（約300字）。
在擇業(yè)過程中，了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標是基本前提。初入職場，我曾試探性地嘗試了幾個不同領(lǐng)域的實習(xí)機會，通過實際體驗，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，與長輩、老師以及專業(yè)導(dǎo)師進行交流與分享，聽取他們的教導(dǎo)與建議，也對我的職業(yè)選擇起到了積極的影響。最終，我決定朝著自己熱愛且擅長的領(lǐng)域發(fā)展，以便在工作中實現(xiàn)我個人的價值。
第三段：積極面對挑戰(zhàn)與困難（約300字）。
在擇業(yè)與就業(yè)過程中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。面對初入職場的緊張和焦慮，我選擇保持積極的心態(tài)。首先，我認識到挑戰(zhàn)是成長的機會，不斷接受新任務(wù)和學(xué)習(xí)新知識，有助于我提升自己的能力和技能。其次，我主動與同事溝通合作，分享經(jīng)驗和資源，共同解決問題。最重要的是，我學(xué)會從困難中不斷尋找突破，通過自我反思和調(diào)整，逐步克服困難，實現(xiàn)自我價值的提升。
第四段：適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化（約300字）。
適應(yīng)工作環(huán)境和職場文化是成功就業(yè)的關(guān)鍵。我明白，新的工作環(huán)境可能與學(xué)校生活存在差異，需要適應(yīng)和調(diào)整。首先，我盡早熟悉新的工作單位和工作流程，了解公司的文化與價值觀。其次，我通過主動融入團隊，參與部門活動，與同事建立良好的關(guān)系，增強團隊合作能力。此外，我不斷提升自己的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)自己的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境和職場文化。
第五段：總結(jié)與展望（約300字）。
通過這段時間的擇業(yè)與就業(yè)經(jīng)歷，我深刻認識到準備充分，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化的重要性。我相信，只有將這些體會貫徹于工作中，才能不斷成長、提升自己，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。未來，我將一如既往地保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷不斷充實自己的知識和技能，與時俱進，以適應(yīng)社會的變化和職場的挑戰(zhàn)。同時，我也將發(fā)揚團隊合作精神，積極與同事溝通合作，共同創(chuàng)造更高的工作價值。在擇業(yè)與就業(yè)的路上，我將永遠秉持積極向上的心態(tài)和腳踏實地的態(tài)度，追求事業(yè)與個人的雙重發(fā)展。
總結(jié)（約100字）。
擇業(yè)與就業(yè)不僅僅是為了生計，更是為了實現(xiàn)個人的人生價值。通過準備充分、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化，我們可以在職業(yè)生涯的路上實現(xiàn)自我價值的提升與發(fā)展。同時，秉持積極向上的心態(tài)和腳踏實地的態(tài)度，將帶給我們更多成長與成功的機遇。
擇業(yè)就業(yè)心得篇八
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時期，俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準個人職業(yè)生涯的起點至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
究竟是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體地說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)常看到的頻繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前選擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的.差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
親人和朋友的影響大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。專家認為，適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響可能你的專業(yè)在就業(yè)時很受限制，也可能就業(yè)壓力確實很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，讓你“沒得選擇”；當然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標接近的職業(yè)，再靜待時機尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點行業(yè)，再熱的行當都有可能會冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當年的會計行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了這一點。
個人志向?qū)駱I(yè)決策的影響研究表明，志向遠大者，都會有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。而沒有目標或目標不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
因為你有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所以就會有擇業(yè)的標準，這樣就會更好的就業(yè)，就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航，所以，務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇九
第一段：引言（150字）
選擇一份合適的職業(yè)對每個人來說都是一項重要而艱難的任務(wù)。在這個信息爆炸的時代，我們面臨著選擇的困惑和焦慮。而我在自己多年擇業(yè)的經(jīng)歷中總結(jié)出了一些心得體會。通過反思和實踐，我深刻認識到，選擇一份工作不僅僅是為了謀求經(jīng)濟收益，更是為了實現(xiàn)自我價值和個人成長。
第二段：了解自己（300字）
在選擇一份工作之前，了解自己是至關(guān)重要的一步。我發(fā)現(xiàn)，通過深入分析自己的興趣、優(yōu)勢和目標，可以更加明確自己的職業(yè)方向。我曾經(jīng)是一個迷茫的大學(xué)生，不知道自己適合從事什么行業(yè)。然而，通過參加社團活動、實習(xí)和交流，我逐漸發(fā)現(xiàn)我對市場營銷領(lǐng)域很感興趣，并且我具備相關(guān)的優(yōu)勢和技能。于是，我將目標定位在市場營銷行業(yè)，并努力提升自己的專業(yè)知識和技能。
第三段：多方面考量（300字）
每個行業(yè)都有自己的優(yōu)缺點，選擇一份工作需要綜合考慮諸多因素。除了個人的興趣和優(yōu)勢，我還考慮了行業(yè)的前景、企業(yè)的發(fā)展以及個人的生活需求等方面。我認為，一個有前途、有發(fā)展空間的行業(yè)能夠提供更多的機會和挑戰(zhàn)，而一個有良好發(fā)展前景的企業(yè)則能夠為個人提供更好的成長平臺。同時，個人的生活需求也不能被忽視，合理的工作時間和薪資待遇對于維持個人的生活品質(zhì)也有重要意義。
第四段：追求自我成長（300字）
我堅信，選擇一份工作不僅僅是為了滿足眼前的利益，更是為了實現(xiàn)自我成長和提升個人價值。在我選擇市場營銷行業(yè)之后，我積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我也注重積累工作經(jīng)驗和拓寬人際關(guān)系。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸成長為一個優(yōu)秀的市場營銷專業(yè)人士，并在工作中取得了卓越的表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)和展望（150字）
通過多年的擇業(yè)經(jīng)歷，我深刻認識到選擇一份工作需要堅持自我認知、多角度考量和不斷追求自我成長。只有了解自己，才能找到適合自己的職業(yè)方向；只有多方面考量，才能選擇到一個最適合自己的行業(yè)和企業(yè)；只有追求自我成長，才能在工作中不斷提升個人價值。展望未來，我將繼續(xù)堅守這些原則，在職業(yè)道路上穩(wěn)步前行，實現(xiàn)更高的職業(yè)成就和人生價值。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準個人職業(yè)生涯的起點至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠見”的`。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設(shè)計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)常看到的頻繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
一，當前的經(jīng)濟狀況。
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例：小a是一個名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十一
春季到了，又是新一屆大學(xué)生找工作的高峰期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準個人職業(yè)生涯的起點至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠見”的。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設(shè)計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的`寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
一，??????????當前的經(jīng)濟狀況。
我們經(jīng)常可以看到這樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例：小a是一個名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer。而小a家里的經(jīng)濟狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二，??????????親人和朋友的影響。
大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三，??????????社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響。
可能你的專業(yè)在就業(yè)時很受限制，也可能就業(yè)壓力確實很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得選擇”；當然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標接近的職業(yè)，再靜待時機尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點行業(yè)，再熱的行當都有可能會冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當年的會計行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了一點。
四，??????????個人志向?qū)駱I(yè)決策的影響。
研究表明，志向遠大者，都會有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。
而沒有目標或目標不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總結(jié)一下：因為你有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會有擇業(yè)的標準，這樣就會更好的就業(yè)，就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會讓你的職業(yè)生涯從此揚帆起航！所以，請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。超級就業(yè)研習(xí)會、jcp超級規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十二
就業(yè)就是找工作，就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃是什么關(guān)系呢？先了解一個職業(yè)生涯規(guī)劃范文。職業(yè)生涯規(guī)劃書指的是一個人對其一生中的工作歷程的預(yù)期和計劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，每個人要想使自己的一生過得有意義，都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，特別是對于大學(xué)生而言，正處在對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段，這一階段對職業(yè)的選擇對大學(xué)生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。
一個人整個一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個發(fā)展階段。在這三個時期中，可以將一個人的職業(yè)生涯分為四個階段：探索階段、創(chuàng)立階段、維持階段和衰退階段。
職業(yè)的選擇是一個發(fā)展的過程。在這個過程中，每一個步驟都與前后步驟有著密切的聯(lián)系，共同決定著未來職業(yè)的發(fā)展趨向。同時人是作為一種生物存在著的，他有著自己獨特的生命特征，因此職業(yè)選擇的趨向必須依賴于個人的年齡和發(fā)展，不同年齡和發(fā)展階段的特征都與職業(yè)生涯的選擇和發(fā)展是一種相互依賴、相互作用的過程。每個人都是作為不同的個體存在的，不同的個體之間的個性、能力、興趣不同，當他們即使是面對同一環(huán)境時所獲得的現(xiàn)實機會也是有很大差異的，因此，當一個人在作出職業(yè)選擇的時候就必須在個體特征和現(xiàn)實機會之間取得平衡。
大學(xué)生時代正處在職業(yè)生涯的探索階段。探索階段又可以分為三個時期：（1）嘗試期（1618歲）；（2）過度期（1921歲）；（3）初步試驗承諾期。大學(xué)時代應(yīng)該跨越了過度期和初步試驗承諾期兩個時期。在這兩個時期，大學(xué)生的個體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預(yù)期；事實上在初步試驗承諾期，許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要工作在于學(xué)生職業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和嘗試現(xiàn)實社會中的各種職業(yè)，積累一定的社會工作經(jīng)驗，幫助學(xué)生在未來較短時間內(nèi)實現(xiàn)個體人力資本、興趣和職業(yè)的匹配。
人早期職業(yè)生涯發(fā)展階段成長階段（014歲）又可以進一步分為三個時期，每個時期個體的表現(xiàn)都不相同。（1）幻想期（410歲）：需要占統(tǒng)治地位，在幻想中扮演自己喜愛的角色；（2）興趣期（1112歲）：喜好成為職業(yè)期望和活動的主要決定因素；（3）能力期（1314歲）：開始更多的考慮自己的能力以及工作要求。在西方許多國家，他們的職業(yè)教育從小學(xué)便開始了，而且教育的形式非常多樣化。我們只有在學(xué)有所成之后才能考慮職業(yè)的問題，我們現(xiàn)在這一代的大學(xué)生都是如此。當現(xiàn)在的大學(xué)生成為就業(yè)責任的主體時，隨之而來的壓力也大大增加，特別是面對人才市場的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)過程中暴露出種種心理問題，使就業(yè)走入誤區(qū)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價值的最大化。我們應(yīng)該承認并正確對待我們在職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距。為了彌補這一差距，切實做好大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，可以從個體和社會兩方面著手。
第一，個體的自我定位。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實力?，F(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機會。清楚自己的優(yōu)勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準確的評估自己掌握的知識和技能；其次要善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。
第二，職業(yè)目標的確定。許多人在大學(xué)時代就已經(jīng)形成了對未來職業(yè)的一種預(yù)期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標定位過高，過于理想化。不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強調(diào)大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長，不顧個人的性格和職業(yè)興趣。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個人目前的就業(yè)，同樣會對個體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。每一個人都應(yīng)該知道自己在現(xiàn)在和將來要做什么。對于職業(yè)目標的確定，需要根據(jù)不同時期的特點，根據(jù)自身的專業(yè)特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十三
_____職業(yè)學(xué)院：
茲有學(xué)校_____系_____專業(yè)的學(xué)生__________。
現(xiàn)供職于_______________（單位名稱）。
單位聯(lián)系電話：__________，本人聯(lián)系電話：_________
經(jīng)與單位協(xié)商，本人同意上述單位確定就業(yè)意向。經(jīng)與單位協(xié)商，本單位同意理解該同學(xué)到我單位就業(yè)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年___月___日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/7152900.html】
