在工作和學習中，我們經(jīng)常需要撰寫各種類型的報告來向上級、同事或老師進行匯報和展示。報告的語氣和態(tài)度應(yīng)該如何調(diào)整，以滿足不同目標讀者的需求？在這里，我們?yōu)榇蠹揖x了一些精彩的報告范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感。
撤銷職位報告篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我競聘的職位是聯(lián)社機關(guān)副科長。
聯(lián)社機關(guān)副科長，有以下幾個方面的優(yōu)勢。
一、我具備良好的政治品質(zhì)和思想素質(zhì)，有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。
二、我具備擔任聯(lián)社副科長所需要的綜合素質(zhì)和能力。
各位領(lǐng)導，各位代表，成績是昨天的，今天怎么做、明天怎么想是我這次競聘思考的主題。如果大家選我到副科長這個職位上，我將以下幾個方面實現(xiàn)我的任期目標。
第一、加強學習，不斷充實自我、完善自我。
二、服從領(lǐng)導管理，搞好科室團結(jié)，努力協(xié)助科長完成各項工作。
三、強化職能管理，狠抓制度落實。
四、繼續(xù)保持和發(fā)揚良好的工作作風，發(fā)揚四種精神。
如果這次競聘沒有成功，我不會氣餒，我將一如繼往地加倍努力學習，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。
謝謝大家！
撤銷職位報告篇二
尊敬的公司領(lǐng)導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。
其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。
惟領(lǐng)導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。
首先是企業(yè)文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導、否定領(lǐng)導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
撤銷職位報告篇三
2011年的暑假終于到來，我終于要踏入大學的校門，但我想在高中的最后一個暑假里。做一些有意義的事，為自己的人生開啟一段新的航程。
這個暑假里我體驗了一次老師的角色。對于教人而言，我還完全是個生手，我還有些許的緊張，畢竟學生是個高二的同學，對我這個即將邁入大學的學生而言，應(yīng)該是一個挑戰(zhàn)。畢竟他即將邁入高三，即將接受高考的洗禮，如何把他教好，如何真正的讓他在假期的這一次學習中學到東西，讓我有一番思考。
這位同學讓我?guī)退a習高中化學，雖然我化學學習還算可以，又擔任了高中三年的化學課代表，但是如何系統(tǒng)全面的講解，如何把我的理解講述個別人，對我而言還是第一次。第一天上課，憑借著我幽默的講解風格，他還算認真聽講，最重要的還是要讓他做一道題收到一道題的效果，否則只是在浪費時間。在第一堂課，我們講完了無機化學的一些實驗，對我而言，當然是比較簡單，然后這一章卻是他最薄落的環(huán)節(jié)，所以我花了一天的時間來給他講這一章，上午對著課本好好的把無機的實驗的一切都過了一遍，下午就開始攻克習題了。
他解題的速度很快，但是準確率有待提高，對于一些實驗題，他有時在理解上有些片面，以至于考慮不夠周全，答案不夠全面、完美。但是我?guī)退治龊螅材茏约侯I(lǐng)悟到一些知識，總的來說，這一天表現(xiàn)的還不錯。
后來的幾天，我發(fā)現(xiàn)他上課有時會走神，不夠?qū)Ｗ?，我想這恐怕也是他知識學得不夠扎實的原因吧。我給他講了我同學的經(jīng)歷，給他闡明了學生的職責和學習的目的。他似乎懂得了什么，不時地點頭表示同意。此后，我也經(jīng)常給他聊類似的事，不時地與他交談學習體會。他的聽課狀態(tài)比以前有了很大的改觀。短短的20天過去了，他也學會了不少知識，更了解了許多學習方法，也明白了學習的職責和目的。
其實，暑假做家教是對自己很好的考驗，能鍛煉口才，加強與人交流的能力，也是對自己知識的肯定。見識不同的人、不同的家庭，學會怎么做人、與人相處，提早適應(yīng)社會。當家教的過程中，就是人與人交流的過程，在這之中，大學生可以提前感受下社會是什么樣的，在。
教學。
的過程中，你也可以在教導過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，不斷的改進，問問自己怎樣才能讓學生學的更好，讓他們真真正正的在你教的過程中，在腦中領(lǐng)悟到知識的本質(zhì)，而不再局限于淺顯的表層，老師每天都要有充足的精神，讓學生感受到一種自然氣氛。這些收獲將影響我以后的學習生活，并對以后的工作產(chǎn)生積極影響，我相信這些實踐中的收獲是在課堂上學習不到的，而且會讓我受用一生在此次實習中，我也看到了自己的不足之處。暑期家教，讓我體會做為家長那種“望子成龍望女成鳳”的心情，還有那些無私奉獻的老師們，他們對自己的學生傾囊相授，恨不得把所有知道的知識都傳授給自己學生。我想，除了父母，世界上再也沒有像老師這樣真心真意、無私奉獻，有著一種“青出于藍而勝于藍”這樣強烈渴望的人了吧。
我通過這次為時一個半月的實踐，從另一個側(cè)面檢驗了自己的學習情況，培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；同時也發(fā)現(xiàn)一些了自己的不足，使我在以后的學習中不斷的彌補和提高。以后暑期有機會，我想嘗試一下其他種類的工作，進一步完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會的需要，做一個全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生。
南京工業(yè)大學建筑系。
時笑南。
撤銷職位報告篇四
首席運營官（chiefoperatingofficer，縮寫coo，營運長），就是制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略，督導各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負責公司的日常營運，輔助ceo的工作。對ceo負責，負責企業(yè)的運營管理，不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負責。coo在某些公司中同時任職總裁，但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。經(jīng)過在智聯(lián)招聘網(wǎng)的搜索調(diào)查，各大公司企業(yè)對coo的需求還是比較大的，同時對coo的要求最重要的還是工作經(jīng)驗，因為只有具備良好的工作經(jīng)驗才能帶動整個公司的運作。
1.薪酬方面。coo最低薪酬5000，最高50000+，但是一些知名公司企業(yè)并沒有詳細說明具體薪酬，但是相信他們的報酬肯定不會低。
2.工作經(jīng)驗。最少5年以上工作經(jīng)驗，一些大型公司企業(yè)要求八年以上。但是對某些coo助理類并沒有限定具體的工經(jīng)驗。
3.主要的職位要求。
1)制訂和執(zhí)行整個公司的運營計劃。具體包括負責公司整體的運營管理，包括。
2)設(shè)計、實施和優(yōu)化運營管理體系。具體包括：在總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面主持領(lǐng)。
3)監(jiān)督、指導、控制整體運營工作。具體包括：對整體運營工作進行指導和監(jiān)。
4.學歷要求：至少本科以上。
撤銷職位報告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!屈指算來，我自20xx年xx月來到公司已近xx年之久。在這近一年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶、信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復(fù)理解。
其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：第一，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進度。
第二，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。
我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!
以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。
在此，我感謝公司及項目處領(lǐng)導，特別是項目部張總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。
最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!
申請人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
撤銷職位報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我首先感謝領(lǐng)導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科科長職位。
首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司經(jīng)理。
下面，我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關(guān)心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。同時，基于上級領(lǐng)導對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面也能擺正位置，理順關(guān)系。對我局所屬各縣（市）局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。xx年，我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領(lǐng)導下著重做好以下幾項工作：
一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務(wù)，為稅收一線服務(wù)的思想，堅持求真務(wù)實的精神，積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎(chǔ)。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干，使之成為稅務(wù)理論、計算機應(yīng)用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高，以適應(yīng)新時期知識更新、科技進步對稅務(wù)干部隊伍建設(shè)提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設(shè)，提高基礎(chǔ)資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應(yīng)用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領(lǐng)導干部在任期中的領(lǐng)導水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。
領(lǐng)導們，以上是我的競聘報告。這次競聘無論成功與否，我都不會辜負組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個稱職的科長。
謝謝大家！
撤銷職位報告篇七
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！首先感謝大家給我這次競聘的機會，我此刻的心情非常激動，借助這次競聘的機會，我也向各位領(lǐng)導和同志就我個人工作、思想、履行職責做一次匯報總結(jié)?，F(xiàn)將本人的情況及競聘服務(wù)經(jīng)理職位的想法匯報如下，接受大家的簡評和評議：
我叫鄧瑜，男，36歲，迄今為止參加工作17年，所學專業(yè)是內(nèi)燃機維修，競聘前任服務(wù)代表一職。
1、我工作十多年一直沒有離開過公司，我對公司有著深厚的感情，我把企業(yè)的興衰榮辱視為己有。
2、這里有著勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實、既管理嚴格又寬松待人的領(lǐng)導和多年來休戚與共、并肩戰(zhàn)斗的同仁；這里條件優(yōu)越、環(huán)境寬松，是理想的工作、學習、成長之地。
3、1993年以來一直在一汽錫柴從事用戶服務(wù)工作，具有長期從事客戶服務(wù)工作的經(jīng)驗，熟悉一汽錫柴服務(wù)工作的業(yè)務(wù)。能夠熟練掌握客戶服務(wù)、柴油機知識、企業(yè)產(chǎn)品知識及產(chǎn)品維修技能，熟悉企業(yè)規(guī)章制度、崗位業(yè)務(wù)流程等。
4、多年的工作經(jīng)驗我已具備一定的營銷管理、公共關(guān)系、財務(wù)管理的能力。工作中鍛煉了較強的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變力、分析力和執(zhí)行力。
服務(wù)部經(jīng)理是配合營銷經(jīng)理，穩(wěn)定和開拓銷售市場的。同時自身要有獨立的市場運作能力和維護市場業(yè)務(wù)工作能力；要有部門的綜合管理和協(xié)調(diào)能力；要有外向市場、內(nèi)從業(yè)務(wù)的綜合素質(zhì)；要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。
1、我對國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)市場服務(wù)及市場營銷的政策、法規(guī)、規(guī)則、制度有較全面的掌握。
2、有十幾年服務(wù)工作經(jīng)驗，具有過硬的專業(yè)知識，工作技巧。與客戶、各商家培養(yǎng)了的較為良好的社會關(guān)系。
3、自1993年進入一汽錫柴專職從事服務(wù)工作17年，高中學歷，本人身體健康、精力充沛，無嚴重疾病和傳染病，能服從公司調(diào)遣并適應(yīng)長期駐外工作，符合該職務(wù)的任職條件。
4、我有很強的自我約束能力、廉潔奉公精神，有較強的責任心，對工作富有激情、忠誠敬業(yè)、嚴以律己。多年的實際工作經(jīng)驗，我已經(jīng)熟練掌握客戶服務(wù)、企業(yè)相關(guān)的專業(yè)和管理的知識和技能。
5、熱愛服務(wù)工作，把自己的工作熱情轉(zhuǎn)化成工作成果奉獻給公司，終生公司為家，不計較報酬。
1、遵循公司規(guī)定，按公司的規(guī)章制度辦事。高度重視積極完成服務(wù)室專項服務(wù)工作任務(wù)。開展舊件二級審核工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)的售前、售中、售后服務(wù)工作，導、監(jiān)督服務(wù)網(wǎng)點的具體服務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理轄區(qū)用戶服務(wù)問題。
2、每周對轄區(qū)網(wǎng)點新車定保信息匯總，對重點客戶和經(jīng)銷商調(diào)查相關(guān)服務(wù)需求等，策劃個性化服務(wù)方案，提升用戶服務(wù)水平。
3、及時處理客戶服務(wù)投訴和糾紛，立足未客戶服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系和公司的品牌形象。
4、樹立服務(wù)促銷售，銷售促服務(wù)的理念，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)建立、掌握客戶群。促進銷售增加服務(wù)站的服務(wù)業(yè)務(wù)量。建設(shè)和維護好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善網(wǎng)絡(luò)功能。
5、建立由專人負責的.三包服務(wù)配件儲配臺帳，對新、特、專用件在中心庫中建儲。并根據(jù)市場情況更新，滿足服務(wù)需要。
6、定期巡查、走訪配件一級、二級經(jīng)銷商，提供信息、技術(shù)、服務(wù)支持。加強推行服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)款三方轉(zhuǎn)賬，促進配件的銷售。
7、通過多種方式對服務(wù)網(wǎng)點進行服務(wù)業(yè)務(wù)、國三技術(shù)培訓。提高服務(wù)網(wǎng)點服務(wù)業(yè)務(wù)和維修技能。
9、由專人負責對故障器材，返廠的故障件、故障機等進行管理。按照服務(wù)車使用管理細則管理服務(wù)車，控制服務(wù)車使用費。
10、加強自身的學習和素養(yǎng)的提高。我會擺正自己的位置，自覺向領(lǐng)導學習，加強對工作理論的學習，虛心向局領(lǐng)導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平，強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷給自己“充電”。
各位領(lǐng)導、各位評委，我真誠地渴望大家投我一票，給予我這次工作的機會，不當將領(lǐng)的士兵不是好士兵，人總是在不斷的的自我挑戰(zhàn)中進取的。如果給予我這次機會，我將一如既往、腳踏實地、誠誠懇懇的努力工作！將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創(chuàng)佳績。
撤銷職位報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
總結(jié)這些日子的工作經(jīng)歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
經(jīng)過慎重考慮之后，提出辭職報告申請，敬請批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
撤銷職位報告篇九
尊敬的楊總：
您好！
通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟悉，今天本人正式向公司提出并遞交晉升為**主管/經(jīng)理職位的申請報告！
光陰似箭、歲月如梭！不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責任的重大，我必須傾注所有的熱情和努力來報答公司領(lǐng)導對我的信任與器重。在此期間本人除努力學習管理知識外，其它方方面面更是盡職盡責，傾我所能來做好領(lǐng)導分派的每一項工作。中國有句古話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到,我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。入職公司對于本人來說是個重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰(zhàn)?；叵肫鹑肼毠镜淖畛?，工作中遇到和面對的種種困難壓力仍歷歷在目，期間非常感激能得到*總/經(jīng)理的大力支持和幫助，給予我很多發(fā)揮自我的空間和機會，并最終將困難一一解決。
能與公司一起經(jīng)歷、一起成長是本人莫大的榮幸。從開始對工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應(yīng)，從工作的各個階段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發(fā)生了不同的看法和理解。我非常欣賞公司領(lǐng)導的人性化管理，*總/經(jīng)理的為人藝術(shù)和領(lǐng)導風格，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，特別是得到*總/經(jīng)理的關(guān)心和熱切幫助，讓我能很快適應(yīng)和進入工作角色的轉(zhuǎn)變。
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，公司對員工的各方面能力有了更高的要求，本人的個人能力亦逐漸被發(fā)揮和提升進步。本人在學習到更多的領(lǐng)導知識與管理知識的同時，使自己的能力得到更多的鍛練和認可；也許我的工作還有需改善、學習和進步的空間，但我堅信本人將會更加用心學習更多的管理知識，用智慧的決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就一定會有所收獲！
在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實際狀況出發(fā)，制定出與公司相適應(yīng)和符合公司發(fā)展需要的各類規(guī)章制度，并督促落實和嚴格執(zhí)行，積極做好各個部門的協(xié)調(diào)工作，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關(guān)系，應(yīng)對各個政府部門的核查工作等。喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位員工，更高興的是能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發(fā)展。我很感謝*總/經(jīng)理一直對我的栽培和幫助，給予我一個很好的學習機會與發(fā)揮的平臺，本人將不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，鑒于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時的工作強度，本人希望能進一步向人事行政經(jīng)理這個職位發(fā)展。
俗話說：良禽擇木而棲！如公司領(lǐng)導認為本人仍未能達到升職的要求，我誠懇的希望領(lǐng)導能給本人提出更多寶貴意見或建議，讓我今后能有一個努力的方向和目標，我仍然會像以前一樣，用積極和認真的態(tài)度做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深信自己有能力但只是仍待提高，在提升自己能力的同時將工作做得更好更出色，爭取在最短的時間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領(lǐng)導的認可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更積極、更認真和更負責的態(tài)度去做好每一件事。將本人的能力和優(yōu)勢作最大表現(xiàn)，在做好本職工作的同時為公司創(chuàng)造更大和更多的有利價值。
此致，敬禮！
申請人：申請日期：
撤銷職位報告篇十
各位尊敬的公司領(lǐng)導、同事們:。
大家好!
今天我又一次站在競聘的舞臺上，和幾位同事一起競爭工程管理高管的崗位，心理是激動和緊張的。充分理解了公司領(lǐng)導為了公司發(fā)展，不得不“相馬”、“賽馬”的良苦用心。
目前從事管道管理的我，希望通過參加競聘，在新的、更高的管理層面進一步提高自己管理能力、職業(yè)素質(zhì)，發(fā)掘更多的潛力。并通過競聘，將自己的所學報效公司，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。
工程管理高管在部門要作好經(jīng)理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必須配合經(jīng)理做好如下工作：
1.負責線路、管道工程的施工、監(jiān)理組織與管理工作；
2.負責施工計劃的制定和主持監(jiān)理規(guī)劃的編寫并指導實施；
3.審查和處理承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；
4.定期向部門經(jīng)理報告工作實施情況；
5.督促檢查工程施工的安全；
6.落實工程預(yù)、驗收工作；
9.對下屬管理人員及施工單位提供技術(shù)指導與技術(shù)培訓。
可以看出在這個崗位的競聘者，必須對通信工程施工全方位的掌握，并且有豐富的通信工程工作經(jīng)驗，能熟練運用通信工程概、預(yù)算軟件；熟悉通信管道工程的監(jiān)理流程。
通過對工程管理高管崗位的認識，我認為我具備在這個崗位工作的能力：
1、通信工程專業(yè)理論。
使我的理論知識更加豐富；做好了理論聯(lián)系實踐的準備。
2、豐富的工作經(jīng)驗。
提升了到了一個新的臺階，已能熟練掌握運用公司制定的施工管理規(guī)范及辦法、熟悉基本建設(shè)、管理、驗收程序和結(jié)算方法。能及時有效地處理工程中遇到的各種問題。
管道施工及監(jiān)理工程為主的拳頭部門，在通信施工和監(jiān)理隊伍中具備優(yōu)勢競爭力的隊伍。為此，我將按以下的工作思路進行：
1、提高管理隊伍的專業(yè)水平。
編制的培訓，必須對專業(yè)人員加強概、預(yù)算培訓。使各個業(yè)務(wù)板快的主管能熟練編制。
2、加強管道工程監(jiān)理隊伍建設(shè)。
定公正立場，維護建設(shè)單位和施工單位的利益。監(jiān)理隊伍的壯大，為公司監(jiān)理業(yè)務(wù)的向外拓展在人員上做好第一手準備。
3、加強光纜、管道工程的過程管理。
絕驗收不合格工程，使工程的驗收合格率達到公司要求。
4、依托聯(lián)通、向外宣傳、發(fā)現(xiàn)商機。
爭取在較短的時間內(nèi)將傲偉公司宣傳出去；并且在聯(lián)系的過程要用敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)商機，找到公司向外拓展的方法和思路。
后的工作中平衡發(fā)展。
那么說明我在一些方面還沒有達這個職位的要求需要自己努力向公司的優(yōu)秀員工學習不斷完善自己在工作中仍然保持“平常心”“勝不驕、敗不餒”繼續(xù)在本職崗位努力為公司的壯大貢獻自己一點微薄的力量。
撤銷職位報告篇十一
15家企業(yè)：
1.廣西程盈源貿(mào)易有限公司百色那力貨場。
男女不限，身體健康，有5年以上會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)證；能處理全盤帳務(wù)，工商年檢、稅務(wù)變更等事項，熟悉財稅政策、對一般納稅人、工程類、小規(guī)模等帳務(wù)工作非常熟悉，具有一定獨立能力、基礎(chǔ)知識扎實、有較強的管理、協(xié)助、監(jiān)督能力。
2.廣西暢力會計服務(wù)有限公司。
崗位要求：女性年齡不限，兩年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成銷售類企業(yè)日常賬目及涉稅工作，能熟練操作電腦，熟悉速達財務(wù)軟件。
4.廣西桂孚石化有限公司。
5.廣西德?lián)P工貿(mào)有限公司招聘。
全職，有會計證，男女不限要求有一定的工作經(jīng)驗，較全面系統(tǒng)地掌握會計專業(yè)知識，熟悉會計相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的專業(yè)實踐操作能力。
6.廣西田東錦盛（錦鑫）化工有限公司。
會計：財務(wù)管理、會計學等專業(yè)本科。
7.百色好萊客衣柜。
要求：有5年以上工作經(jīng)驗，有小車駕駛證優(yōu)先考慮，男性優(yōu)先。
8.廣電網(wǎng)絡(luò)公司招聘。
9.廣西九田商貿(mào)有限公司。
女性。一年以上會計崗位工作經(jīng)驗。能獨立完成銷售類企業(yè)日常帳務(wù)工作，熟悉工商及稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)，能熟練操作電腦并能應(yīng)用相關(guān)財務(wù)軟件。
10.百色市雅達數(shù)碼科技有限公司。
會計相關(guān)專業(yè)，有會計師從業(yè)資格證書，熟悉財務(wù)和office辦公軟件，有1年以上會計工作經(jīng)驗，做事穩(wěn)重，有責任心，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
11.廣西龍康藥業(yè)有限公司。
有會計資格證書。
熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法。
熟練使用財務(wù)軟件。
良好的學習能力獨立工作的能力和財務(wù)分析能力。
工作細致,責任心強,良好的溝通能力和團隊精神，有工作經(jīng)驗優(yōu)先聘用。
12.百色城東路凱美廣場。
要求：會計相關(guān)專業(yè)，有會計師從業(yè)資格證書，熟悉財務(wù)和office辦公軟件，有3年以上會計工作經(jīng)驗，有及良好的職業(yè)道德及責任心。
13.百色市勞保用品有限公司。
三年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成工作；
有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)歷；
具有開具增值稅發(fā)票資格證者優(yōu)先；
服從管理、遵守職業(yè)道德。
14.廣西程盈源貿(mào)易有限公司。
男女不限，身體健康，有5年以上會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)證；能處理全盤帳務(wù)，工商年檢、稅務(wù)變更等事項，熟悉財稅政策、對一般納稅人、工程類、小規(guī)模等帳務(wù)工作非常熟悉，具有一定獨立能力、基礎(chǔ)知識扎實、有較強的管理、協(xié)助、監(jiān)督能力。
15.百色市吉祥裝飾工程有限責任公司。
要求：女性，本地人，30歲以上。
1、大專及以上學歷，有一定的財務(wù)專業(yè)知識，會計2年以上工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)政策和法規(guī)，恪守公司財務(wù)相關(guān)制度和規(guī)定；工作具良好的溝通能力、辦事能力。熟練使用辦公、財務(wù)軟件；具會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
分析及展望：
1.從表中可以看出，在會計招聘中有相關(guān)工作經(jīng)驗這一要求所占比例最高，工作年限方面，一年的很少而且基本都是擔任出納，2-3年要求的較多，其次是3-5年。其實會計年限越久一般擔任的崗位級別就越高。印證了那句“會計越老越吃香”。所以處在大學階段的我們不旦要注重學好專業(yè)知識更要注重實踐。
2.其次是要熟練操作財務(wù)軟件，課堂上老師教的知識要真正應(yīng)用到實踐中去，只有熟練操作財務(wù)軟件，才能在應(yīng)聘中具備好的優(yōu)勢。要求持有會計相關(guān)證件。一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少。當今社會是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才的。而會計證件很大程度上反應(yīng)了你的知識和專業(yè)程度。所以要求持有會計相關(guān)證件所占比例也比較高，所以我們要趁大學期間多學點專業(yè)知識，多考幾個證，以后出去才好找工作。
4.對責任心的要求和對專業(yè)學歷的要求所占比例一樣高，這說明做會計要有責任心，有強烈的責任感，要有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度。這是招聘單位很看重的一個條件。所以在未來的日子里要好好的培養(yǎng)自己的責任感。
撤銷職位報告篇十二
我叫，生于1978年8月，大專學歷，小教高級職稱，現(xiàn)于***市****中心小學任教，1986年參加工作以來先后在***市和**市***中心小學從事工作。在20多年的任教工作中，我遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，所教班級的成績均為全鎮(zhèn)前茅，自已也多次被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師和教學能手，在教學之外，我還擔任學校的教學儀器管理員和圖書檔案管理員。在管理員崗位上，我勤奮工作、虛心請教、業(yè)余自學，獲得了學校領(lǐng)導和老師的好評，為***小學順利通過國家“兩基”驗收作出了貢獻。
近年來，由于我母親(76歲)家公(78歲)年老多病，她(他)們均在****居住，身邊無任何親人照顧,而我丈夫又遠在****縣***鎮(zhèn)工作，我只能兩頭跑，這樣既影響工作又不能很好的照顧老人，為了能更好的工作，同時也能盡一份孝道，我請求領(lǐng)導給予我辦理調(diào)動到*****單位工作。
特此報告。
報告人：年月日。
撤銷職位報告篇十三
今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份匯報，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。
早在我踏進校門，老師就已三申五令，一再強調(diào)校規(guī)校紀，提醒學生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規(guī)校紀緊急在心。所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向老師做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，老師！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我在寢室使用違章電器十分生氣。我也知道，對于學生安全是第一位，要牢記注意自己身邊的安全隱患，這也是最基本的常識。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。老師反復(fù)教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對老師有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
思想上的錯誤：是對平時對校規(guī)的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我拿到處分的重要原因。如果我很了解學校的校紀校規(guī)，我就不會拿到這個處分，所以我作為一名合格的大學生，應(yīng)該時刻遵守學校的校紀校規(guī)。生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。積極幫助學習上有困難的同學。但人無完人，我在一些學習和生活的細節(jié)中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優(yōu)秀的學生的，也同時請系里的老師們批評我、監(jiān)督我。
撤銷職位報告篇十四
從我因考試作弊接受處分到現(xiàn)在已經(jīng)近一個月了，雖然這個月我們已經(jīng)放假了，但我并沒有放縱自己，時刻自我反省，嚴格要求自己，現(xiàn)在我將以最真誠的態(tài)度，向校領(lǐng)導遞交我的第一份思想?yún)R報。
本月十三號下午在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》考試中，我因給同學抄襲試卷被發(fā)現(xiàn)，被處以記過處分，經(jīng)過老師和領(lǐng)導的教育和批評，我深深地認識到了錯誤的嚴重性，于是我向老師遞交了一份深刻的檢討，接受了學校的處分。下來后有真誠的向被我連累的那位同學道歉，回家后及時向父母承認錯誤。我深知“人非圣賢孰能無過”但有過必要改之。雖然考試作弊算不上是什么不可饒恕的錯誤，但也應(yīng)當引起我足夠的重視，以此為鑒，反省自己，找出錯誤，改正錯誤，遵守紀律，按原則辦事，樹立正確的人生觀和價值觀，確立遠大的理想和抱負。
我知道考試作弊于學校，于同學，于自己都不利，一則，違反學校的校規(guī)校紀，給學校的學風和校風建設(shè)帶來極為不利的影響。二則，連累了抄襲我卷子的同學受到處分，助長了拿來主義的錯誤學習風氣，是這位同學不認真學習科學文化知識，對該同學以后立足于社會產(chǎn)生不利影響。三則，是我自身素質(zhì)的體現(xiàn)不顧校風校紀一意孤行缺乏集體主義感；知道同學作弊不予以阻止還助長不良風氣，嚴重的缺乏正義感是自私的表現(xiàn)。好的素質(zhì)塑造好的形象，正確的人生觀影響正確的人生。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”放假回家后，我不僅幫助媽媽整理家務(wù)，準備過年，還按照計劃復(fù)習功課，閱讀名著，文摘，關(guān)心國家時事政治，社會動態(tài)。以此來體會父母的勞苦心酸和良苦用心，鞏固科學文化知識，拓展視野，豐富自己了解國家和社會的動態(tài)了解自己與社會所需的人才的差距，爭取在學習上，生活上，思想上以及未來工作上，都能跟上時代的步伐，做一個黨，國家和人民都需要的人，爭取在充實自己，實現(xiàn)自身價值的同時也能為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
“人無信不立?！痹託⒇i為一“信”字，孔明接受“托孤”為一“誠”字；因有了“誠信”二字，百年的老店得以顧客盈門，劉邦的約法三章得以千年傳為美談。因為誠信，商鞅才得以立法于市井，赤兔馬才得以為后人所敬仰。人無信用十步難行，誠信是最好的無形資產(chǎn)。作為新時代的大學生更應(yīng)注重誠信，所以我該學習誠信待人，絕不在做類似于考試作弊這種有失誠信的事。關(guān)于誠信也是我這段時間著重思考和樹立的素質(zhì)之一。
撤銷職位報告篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在公司從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
總結(jié)這些日子的工作經(jīng)歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠矚，我只是想讓自己的'能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。
經(jīng)過慎重考慮之后，提出辭職報告申請，敬請批準。
申請人：
xx年10月13日。
撤銷職位報告篇十六
被執(zhí)行人：_________________。
住址：________________。
請求事項：
撤回對___________)第___________號仲裁裁決的執(zhí)行。
事實與理由：
申請人與被執(zhí)行人勞動爭議糾紛一案，申請人依據(jù)已經(jīng)生效的_______第_______號仲裁裁決書，于______年______月______日向貴院申請執(zhí)行，貴院于______年______月______日依法作出_______第_______號號執(zhí)行裁定書。本案在執(zhí)行過程中，當事人雙方就全部執(zhí)行事項達成和解協(xié)議，且被執(zhí)行人已經(jīng)履行完畢和解協(xié)議所約定的全部義務(wù)，故申請人申請撤回對于本案的執(zhí)行，敬請貴院予以批準。
此致
__________市__________區(qū)人民法院。
______年______月______日。
撤銷職位報告篇十七
本人于xx年4月向單位遞交了辭職。
申請書。
因當時個人自身原因計劃辭職留出更多時間照顧家庭現(xiàn)經(jīng)過慎重考慮認為在工作與照顧家庭上自己可以協(xié)調(diào)好所以請求收回。
辭職報告。
本人已經(jīng)過深思熟慮，對因此給單位帶來的麻煩深感抱歉，在以后的工作中，我會加倍努力，勤懇認真做好本職工作，請領(lǐng)導批準!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
如何收回。
辭職信。
方法1:提交書面請求。
1、盡快提交收回辭職信的書面請求。決定留在目前的公司后，應(yīng)該盡快寫一封簡短的信，解釋自己想收回辭職信。做了決定后，盡快在一兩天內(nèi)把信交給經(jīng)理或人事部。
你必須先提交書面請求。把信交給相關(guān)人員后，才嘗試透過電話或當面和對方直截了當?shù)赜懻撨@件事。
2、使用商業(yè)信函的格式。寫一封簡短的信就好，不過必須遵循公函格式。說服老板接受你收回辭職信的請求時，盡量表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)，展示更大程度的認真和尊重。
在信的上方寫上你的名字、住址和電話號碼。
英文信函的日期寫在你的聯(lián)系信息下，中文信函則寫在結(jié)尾署名之后。
寫上收信人姓名、職稱和公司地址。
寫完標題信息后，稱呼收信人，例如“尊敬的xxx先生”。稱呼后用冒號，不是逗號。
稱呼后，立刻寫信件內(nèi)容。
以專業(yè)的方式結(jié)尾，例如“此致敬禮”、“敬祝健康”等。一般分為兩行書寫。
在信函右下角署名，然后在下一行寫上日期。
說其它的事情之前，先闡明你想收回辭職信。
注明你提交辭職信的日期，和原定的最后一天上班日，方便經(jīng)理從一堆文件中找出你之前的辭職信。
不需要寫太長。事實上，寫一兩個句子就夠了。
例如：“經(jīng)過再三思考后，我希望能撤回之前提交的辭職信。該辭職信于xxxx年xx月xx日提交，預(yù)定的最后上班日為xxxx年xx月xx日(通常是提交日期的2周后)。請接受這封信作為我申請收回上述辭職信的正式通知?！?/p>
4、在第2段提供更詳細的細節(jié)。你應(yīng)該在第2段說明希望收回辭職信的理由。你也需要對老板說好話，解釋自己留下來對公司有利。
如果你是自己改變主意，而不是經(jīng)過上司游說后決定留下來，那就解釋讓你改變心意的原因。你也應(yīng)該花更多時間說服經(jīng)理為什么他或她應(yīng)該留下你。如果你過去的工作表現(xiàn)良好，可以提起這一點，或是暗示留下你比雇傭新職員更實惠。
例如：“深入思考后，我還是希望繼續(xù)留在xx公司擔任xx一職。在這里工作了數(shù)年，我獲益良多，留下來肯定能為公司提高效益。我過去的工作表現(xiàn)一直很好，也很清楚自己的職責?！?/p>
如果你打算收回辭職信，是因為現(xiàn)任老板挽留你，給你開出種種條件，記得在本部分寫下你們同意的條件，包括升職、加薪或其它福利。
例如：“上次談話后，我決定接受公司大方給予我晉升為xx一職的機會。”
5、以積極、正面的語調(diào)結(jié)尾。在信函第三和最后一段，你需要寫一些公司的好話，表達感激之情，給經(jīng)理留下更好的整體印象。
提起你多么感謝上司，并為你引起的不便表示歉意。最重要的是保持謙虛的態(tài)度。
你可以提及自己的未來計劃(和公司及公司成就有關(guān)的計劃)，也可以不寫。
例如：“我期待繼續(xù)和xx公司工作，并為此事引起的不便道歉。感謝您的諒解。”
方法2:跟經(jīng)理或人事部溝通。
1、清楚表明你的意圖。直接和經(jīng)理或人事部職員談話時，你必須清楚地再次強調(diào)留在公司的意愿。
會見對方時，打了招呼后，第一句話就說你希望撤回之前的辭職請求。
準備幾份辭職信和收回辭職信的書面請求，必要時可以給經(jīng)理1份。
2、解釋你的理由。經(jīng)理很可能問你為什么想辭職，現(xiàn)在又為何想收回辭職信。誠實回答他的問題。經(jīng)理可能愿意幫助你提升士氣和奉獻精神(視情況而定)。
在這時候，你需要進一步說明第1封辭職信和第2封收回辭職請求的信函。
討論你想離職的原因，說不定問題可以得到解決。[3]如果你陷入財政困難，希望學新技能，或在部門里面對其它問題，先把它們提出來。這些問題通常是最容易解決的。你也可以提出公司可能無法解決的問題，比如說出于個人原因，想搬到其它地方。也許上司能把你調(diào)到分公司，或安排遠程辦公，讓你有更多時間待在其它地方。
也要討論你想回來的原因。提起你對目前職位感到滿意的地方，表達想要保有這份工作的意愿。解釋你想留下的理由，讓對方知道你是相當認真地做出這項決定。
3、知道什么不該說。如果你辭職時打算接受的新工作未能成事，和上司討論是否可以留下來時，不要說起這件事。
讓現(xiàn)任老板知道你無處可去，會使你處于劣勢，特別是如果你想為留在公司談條件。如果你沒有其它工作機會，很可能會在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住這份工。
當然，要是老板問起，而你并沒有其它工作機會，也不應(yīng)該謊稱有。
4、表現(xiàn)出你愿意為公司奉獻。既然你已經(jīng)辭職了，老板可能會認為你不會一心為公司效力。和經(jīng)理或人事部職員面談時，強調(diào)你會重新為公司奉獻，減輕他們的顧慮。
態(tài)度要謙虛、尊重及得體。感謝經(jīng)理愿意抽時間，和你討論收回辭職信的請求，并說說你對公司的感激之情。
同時，你也應(yīng)該從技能、以往的工作業(yè)績和職業(yè)道德方面，說盡自己的好話。讓老板明白留著你比放你走好。
如果當初你是在盛怒之下提出辭職，現(xiàn)在就得好好控制脾氣。即使經(jīng)理或人事部代表故意激怒你，也要冷靜地解決這件事。
方法3:做好善后工作。
1、了解自己的狀況。從法律上來說，老板沒有義務(wù)接受你收回辭職信的請求，特別是如果你已經(jīng)提交正式的辭職信。不過，老板可能會視情況考慮你的請求，所以仍然值得一試。
要是你以往的表現(xiàn)很優(yōu)秀，而且當初辭職是出于正當及可以理解的理由，老板會更容易同意你的請求。
如果你過去的工作表現(xiàn)不好，是在盛怒之下提出辭職，或是當初辭職的理由很草率或不明確，老板可能不會同意你的請求。
2、不管結(jié)果如何，都要努力工作。如果老板決定接受你收回辭職信的請求，就得努力工作，向他證明這個決定十分明智。如果老板決定拒絕你，你還是得在剩余的日子努力工作。
即使老板拒絕讓你撤回辭職信，從法律上來說，你有義務(wù)繼續(xù)工作，直到當初辭職信注明的最后一天上班日。
在職場上，過河拆橋是很不好的行為。你必須表現(xiàn)出自己不記仇，尤其是未來的老板在考慮是否聘請你時，可能會聯(lián)絡(luò)現(xiàn)任老板打聽你的事跡。
3、必要時往前看。老板拒絕你收回辭職信的請求，你可能會陷入尷尬的處境(特別是如果你沒有別的工作機會)。一旦你發(fā)現(xiàn)自己終究會失業(yè)，盡快開始尋找新工作。
學會在找工期間的生存之道。有許多服務(wù)、計劃、福利和機構(gòu)專門幫助正在找工作的失業(yè)人士。
積極尋找新工作，更新履歷，做好面試準備，申請開放職位。
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