學好語文，不僅要掌握基本知識，還要培養(yǎng)綜合運用能力。要寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目標和范圍。通過閱讀這些總結范文，我們可以發(fā)現(xiàn)總結的風格和思路各異。
生鮮經理簡歷篇一
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：興業(yè)銀行。
起止年月：20xx-07～20xx-02。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶總經理兼行政。
熟悉個人貸款業(yè)務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務。
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
學歷：本科。
獲得學位:學士學位。
所學專業(yè)一：經濟學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創(chuàng)新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
詳細個人自傳：
本人畢業(yè)于20xx年7月畢業(yè)于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業(yè)。
在大學期間，我努力學習了本專業(yè)和相關專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態(tài)度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
生鮮經理簡歷篇二
尊敬的公司董事會：
過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經營管理的需要。
1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊。
1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。
三、務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構建適應企業(yè)經營管理需要的新機制。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位(職務)職數(shù)，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展。
1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
生鮮經理簡歷篇三
姓名：
性別：男。
籍貫：中山市。
目前城市：廣州市。
工作年限：二年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
e-mail：xx。
應聘方向。
求職行業(yè)：金融，銀行，保險，投資，證券。
應聘職位：經理助理。
求職地點：廣州市。
薪資要求：8000以上。
工作經歷:。
20xx/09—現(xiàn)在農業(yè)銀行佛山分行。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。
2.擔任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務。
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門總經理進行日常的管理工作。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門總經理一起組織定期培訓。
20xx/06—20xx/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂總經理。
主要職責：
1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，個人簡歷，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同。
2.在光大銀行東城支行還從事大堂總經理職務，熟悉銀行業(yè)務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評。
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓：
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融本科。
職業(yè)技能：
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價:。
具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的`學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
生鮮經理簡歷篇四
尊敬的公司領導：
您好！
在2011鐘聲敲響實際，本人現(xiàn)將自身來到****江西分公司8個月的工作歷程做個簡單的匯報，請您評議：
首先是對于行業(yè)的認知及工作技能的增長。剛從學校大門走出的我，初識零售行業(yè)，不懂業(yè)態(tài)分布，更不懂超市的基本知識。機遇讓我遇見北京華聯(lián)，給了我人生的起步。在這里，我懂得了零售業(yè)態(tài)的分布（大型超市，7-11，倉儲會員式，百貨店，山姆會員店，購物廣場等）；學會了超市的基本知識，比如商品陳列的一些基本原則，商品的基本單品分類，盤點的流程及過程控制等。當然更主要的是我在華聯(lián)生鮮f1大組所學到更加細致的東西：
1，蔬菜及水果的大類小類分類。比如蔬菜大類分葉菜類，根莖類，果實類，菇菌類，大類下又分大青菜小青菜冬瓜南瓜等各項單品。
2，蔬果的陳列原則。分類原則，質檢原則，豐滿原則，色彩搭配原則，防損耗原則，先進先出原則等。在蔬果首先要注重的是先進先出的原則，工作中就常常遇到由于疏忽該原則導致的損耗。前些日子就報廢了一些油菜柳，如果嚴格按照先進先出原則，就可以減少一些不必要的損耗。
3，蔬果的收貨及上貨管理。收貨主要涉及到蔬果品質的把關，上貨方面關注的是賣場地堆及臺面商品的缺貨補貨情況。
4，盤點。盤點是定期或不定期地對店內的商品進行全部或部分的清點，以確實掌握該期間內的實際損耗。生鮮周周盤。盤點在真實準確的基本原則下進行，能夠及時的掌握在周期內的損耗情況，能夠及時得知損耗大的個別單品，以便在下一個周期內加強管理，控制損耗。最近的盤點中發(fā)現(xiàn)芽白菜，本地大蒜，包菜，玉米棒等單品損耗比較大。因此我們在日常的工作會更加關注這些單品。同時盤點能夠發(fā)掘并清除滯銷品、臨近過期商品，整理環(huán)境，清除死角。每次生鮮周盤我們都會進行大掃除，以便為顧客提供一個干凈整潔的購物環(huán)境。
和學校又有很多地方不一樣，所接觸的群體各異，因此工作為我的成長提供了一個很好的平臺。
第三，管理能力的提高。在f1努力工作幾個月后，很高興的被公司提為領班的職務，在擔任該職務期間慢慢的接觸到了管理。主要包括賣場布局的控制及員工的管理兩個方面。蔬果在早上晚間都有高峰期，一旦疏忽將直接影響到銷售。因此，在工作中要高度警覺，從大局著眼，又不能忽視細節(jié)。剛做領班的時候，專業(yè)技能不夠，管理能力不行，遇到過很多的問題。比如收水果的時候沒有把關，讓供應商給忽悠了，收了爛貨直接導致公司虧損。比如威性不夠，第一次排班的時候員工怨聲載道，不聽從指揮。所謂吃一塹長一智，在工作的平臺上不斷的磨練下，自身的管理能力也不斷的提升，慢慢的也上了軌道。
第四，服務意識。零售業(yè)就是服務業(yè)，我們的主旨就是服務顧客，力爭讓每一個顧客開心購物。我們的目標就是創(chuàng)造一連串的顧客，形成穩(wěn)定有力的市場。所以當我們站在賣場的一角，我們的一言一行將直接影響公司集團的形象。這一點在我們北京華聯(lián)上海路店顯得尤為重要。也許是公司所處地段人們的平均生活水平及人員素質的關系原因，直接致使我們賣場員工極度缺少服務意識。所謂一方水土養(yǎng)育一方人吧。因此，在接下來的工作中我們都要更加重視服務，把北京華聯(lián)的老牌子老臉面贏回來。
除力以上幾點之外，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。主要表現(xiàn)在專業(yè)知識不夠，季度大盤的流程管理不夠明確，員工管理方面過于柔和，賣場布局控制不夠精細不夠及時，領導決策的執(zhí)行不夠及時，收貨把關力度不夠，水果大分類不夠明確。在新的一年里，我想我會努力朝著這幾個方向提升自己，爭取更好的把工作做好！
2011-1-1。
生鮮經理簡歷篇五
尊敬的各位領導：
大好！
我叫xxx，目前在前期部門任經理職位，自xx年起從事房地產行業(yè)至今已經x年了，在這x年的工作中，我個人獨自辦理過手續(xù)的項目建設面積到目前達xx萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。xxxx年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報，請予評議。
（一）2010年完成崗位工作情況。
（根據(jù)個人實際情況填寫）。
（二）完善前期部各項工作制度。
由于凱威地產也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會，公司領導就提出了相關要求，我積極響應，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進管理制度經驗，又結合凱威地產的實際特點，完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等，各項前期工作制度，為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。
（三）部門管理。
1、檔案管理上，嚴格管理，及時歸檔。
由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商業(yè)機密，所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說，不該做的不做，及時將重要件歸檔，逐一登記，隨時查閱隨時能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月計劃、周計劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同，早一天辦完相關的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃，看看哪項做完了，哪項沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭取做到日清，這樣做下來，避免了工作的盲目性和無計劃性，又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。
3、從工作態(tài)度上、思想上進行引導管理。
前期工作主要以辦理各項手續(xù)為主，與多個行政審批機關打交道時，有的手續(xù)必須一把手說了算，而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會多耽誤一天，所以我就依辦事相關部門的時間行事，有時上班前到，有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時，針對不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導部門員工做事要勤、細，辦事要有耐心、恒心，多動腦、多動手。
4、培養(yǎng)部門員工盡快進入工作狀態(tài)。
在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進入工作狀態(tài)，我經常言傳身教，用心來教，用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們，在他們工作中遇到困難時及時幫助，使他們盡快成長，當他們取得成績時，進行鼓勵，并引導他們大膽獨立的去完成。
5、監(jiān)督與工作放權同時進行。
前期工作是個與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到，所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時，堅決放權給他們，放權不等同于放任，因為前期的每項手續(xù)都至關項目建設，所以雖放權了，但還要監(jiān)督檢查，看資料準備全不全，看完成情況，看工作進度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。
6、培養(yǎng)部門員工的責任感。
前期手續(xù)涉及到項目整個開發(fā)過程，樹立部門人員責任感，有助于項目手續(xù)萬無一失，避免給公司造成不必要的損失，實行誰辦的手續(xù)誰負責，有不足之處勇于承擔責任，尋辦法、尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。
（四）從業(yè)務學習、政策掌握上。
政府相關審批部門建設項目審批上，有時會有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎上，還要及時掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項目在設計上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項目制定上、規(guī)劃上提供依據(jù)，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強自己部門業(yè)務不斷學習的同時，及時洞察政府新政策新導向，為公司項目規(guī)劃提出新題、新建議、新要求。
（五）在公司內部團結協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。
燃氣公司經理述職報告。
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！非常感謝公司領導對我的信任，任命我為燃氣公司經理。在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我很快適應了新的工作崗位。
生鮮經理簡歷篇六
婚姻狀況:已婚民族:漢。
戶籍:江蘇年齡:34。
現(xiàn)所在地:廣州身高:。
電子郵箱:。
希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
希望崗位:高級管理/超市經理/招商主管。
工作年限:職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市營運經理。工作描述:。
全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任商場樓層經理。工作描述:。
商場百貨業(yè)務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務，設備購置，員工的行政服務規(guī)范管理，商品陳列技術。業(yè)務培訓等系列工作。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任超市經理。工作描述:。
商品貿易批發(fā)，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。
xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:。
總部招商，完成任務，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業(yè)績全公司第一。
畢業(yè)院校:xx大學。
最高學歷:大專。
專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經驗。
生鮮經理簡歷篇七
出生年月：1987-9。
性別：女。
身高：162。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江麗水。
政治面貌：共青團員。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：市場采購，經理助理。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：只提供吃。
工作經驗。
工作經驗：2年。
工作經歷：
2008年2月-2009年3月深圳雷諾表業(yè)有限公司銷售工作(實習)。
負責東北三省地區(qū)各代理商的銷售業(yè)務，貨物配送，售后服務，協(xié)助品牌進駐商場等工作。
2009年5月-10月，義烏韓國外貿公司出納經理助理(包括公司日常事務)。
管理工廠與供應商的來往賬目，協(xié)助經理工作，處理公司日常事務。
2009年11月-2011年，義烏博利萊對外貿易市場采購。
根據(jù)客戶規(guī)定產品采購，選擇或重新選擇優(yōu)秀供應商，確保采購產品符合規(guī)定的要求。
教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：寧波大學。
所學專業(yè)：酒店管理畢業(yè)時間：2012-1。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：ps基本操作。
所獲證書：畢業(yè)書。
教育培訓經歷：
2007年7月永嘉新華電腦培訓平面設計為期2個月。
2010年12月義烏達音外語培訓商務英語在學。
認真對待工作中的各項任務，對工作負責，有積極的工作態(tài)度，在工作中作到今日事今日畢。有團隊協(xié)作精神，以團隊為榮。同事之間相處融洽，互相協(xié)助，才能更有效更和諧的完成工作，從而營造一個輕松的工作環(huán)境。
性格上比較隨和，喜歡攝影，音樂，看書。平時會參加一些戶外攝影活動。在生活中喜歡交友，我認為正確的交友能讓自己學到的更多，更能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，從而更快的提升自己。
聯(lián)系方式。
生鮮經理簡歷篇八
各位領導，同志們：
2016年即將過去，在公司的正確領導和各科室部門的大力支持下，我嚴格按照公司的相關工作精神和工作部署，緊緊圍繞在公司黨委的周圍，結合自身的崗位責任制，刻苦勤奮，務求工作實效，帶領***順利完成全年生產經營任務指標，實現(xiàn)了全年的安全生產，取得了良好的成績。下面，就我自己2016年工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學習并貫徹落實“兩學一做”、“走基層、進萬家”等習_一系列講話精神，提升理論水平。
認真學習十八大會議及__的一系列講話精神，不斷提升黨性修養(yǎng)、宗旨意識，堅定理想信念，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，國家的法律法規(guī)及各級黨委、政府的各項決策決議，時刻保持思想上清醒和堅定?！皟蓪W一做”學習教育活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，在全體黨員中開展的又一項學習教育，在自身不斷學習的同時，還配合黨支部書記帶領***黨支部開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”活動，來加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，切實解決“學不到位，做不到家”的問題，做到學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步。在“走基層，訪萬家”活動中，帶領***黨支部慰問小組，本著“自愿受訪”的原則，深入每位職工家中，拉家常、摸家情、聽呼聲、增感情。
通過一系列的活動的開展，讓我牢固的樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，團結了全體同志，始終保持求真之德、艱苦奮斗、真扎實干、創(chuàng)新之德的工作作風。
二、刻苦鉆研，熟悉掌握相關的政策，提升自身業(yè)務水平。
1我是***的經理，負責***的日常管理工作，并負責帶領***進行公司范圍內的鉆前工程現(xiàn)場施工、資料收集與上交、油地關系協(xié)調、臨時用地手續(xù)辦理及土地復墾等相關工作，需要掌握國家相關法律法規(guī)、政策方針、甲方公司關于施工、資料等的規(guī)定和操作流程，才能帶領工程部提高工作效率，保障工作質量。為此，在工作之余，我十分注重自身業(yè)務學習，學習國家在國土、林業(yè)、安全生產等相關領域的法律法規(guī)，以及石油行業(yè)國標、行標的相關準則和標準。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提升了自身的相關業(yè)務水平，增強了工程部的工作時效，為工程部圓滿完成全年任務而保駕護航。
三、圍繞目標，勤奮工作，注重計劃，突出重點，講究實效，順利完成全面工作。
為了實現(xiàn)工程部的盈利創(chuàng)收和公司全年經營目標的完成，我忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。在工作中，我具有勤奮務實的精神，做到不敷衍了事，不做表面文章，不湊活蒙混過關，具有強烈的責任心，用于承擔責任，認真做好每一件事情。
我?guī)ьI***努力增強工作計劃性、針對性和前瞻性，突出階段性的工作重點，杜絕隨意性和盲目性，有效保證各項工作落到實處。在每月的生產經營總結會上，我都會上本月的成本核算、線上合同流程進度、甲方資金回籠掛賬情況等相關經營財務信息進行匯報，并傳達參加公司經營會議的相關信息。同時在安排計劃下月生產計劃時，我都會緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，抓出實效，對重點工作、要加強領導，集中力量，加快辦理。目前已經順利完成***工程施工，完成***等4口井鉆前工程資料的歸檔等工作，***等兩口井資料的2上交審核工作。
四、堅持不懈加強自身道德修養(yǎng)，維護黨員干部的良好形象，爭當清正廉潔干部。
工作實踐中，我自覺履行黨風廉政建設責任制，倡導并樹立公平、公正、公道、正派的部門和個人形象，一切以維護黨員干部的切身利益為出發(fā)點和落腳點。嚴格要求自己，正確做到三個對待：一是正確對待手中的權利，嚴格按照崗位責任制要求自己，做到盡心盡責、恪盡職守，努力為公司和工程部服務；二是正確對待利益，我始終堅持正確的價值觀和利益觀，自覺抵制一切不正之風，常思貪欲之害，常懷律已之心；三是對待自己，嚴格要求自己，高起點、高標準的對待自己，嚴格遵守公司的相關廉潔規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，只有這樣才恩能夠起到模范帶頭的示范作用，才能帶領好***更快更好的發(fā)展。
回顧這一年來的工作，我按照崗位責任制的要求嚴格要求自己，履行了一名黨員干部應盡的職責，并帶領***順利完成了全年的生產任務指標，受到了好評。但是在取得一定成績的同時，自己也清醒地認識到存在的不足與問題，在個人業(yè)務理論學習和創(chuàng)新意識上還有所欠缺，在接下來的工作中，我將繼續(xù)以習_系列講話精神為指導，嚴格要求自己，提升自身的思想理論學習，勤奮努力工作，確保廉潔自律，帶領***在新的一年里圓滿完成各項任務指標。
匯報完畢！
***。
生鮮經理簡歷篇九
不知不覺在匯豐工作已經一年多了，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；仡欉@一年的工作歷程，在我們公司高層的領導下，在同事們的支持和幫助下，全體工作人員發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責，實事求是，艱苦奮斗的工作作風，圓滿完成了領導交付的各項任務。
從賓館收銀員到公司招商專員，從招商專員到樓層經理，我經歷了許多別人沒有經歷的，也學到了許多別人所沒有學到的，我覺得現(xiàn)在我，無論是從心里素質上，還是在專業(yè)知識上，我都有了很大的提高，我成長了許多。記得剛開始的時候，懷揣著夢想進入了匯豐招商部，我與四個同事同甘苦，共患難，每天早上都出去招商一直到晚上才回來，雖然沒有什么成績，但是我想領導是想鍛煉我們的膽識，教會我們凡事貴在堅持的原則;后來戴總帶領我們去哈爾濱招商，那時候真是累的要命，每天不停的走，不停的說，還要開動腦筋去想辦法，每天從一個地方奔波到另一個地方，招商讓我懂得了人與人溝通的重要性，也讓我知道了招商對一個企業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。
就這樣，我們一行人從哈爾濱到佳木斯，從佳木斯到富錦，從富錦到寶清、五九七、八五二、八五三...在寶清的那段時光，雖然遠離了家庭，但是領導和同事給了我親情，彌補了離開家的小小憂傷，平時的工作也帶給了我無限的歡樂和成長?？梢哉f我再也不是一年前那個懵懂無知的我，在寶清的八個月是我成長進步的階梯，更為我現(xiàn)在的工作打下了堅實的基礎，成為了我職業(yè)生涯中最寶貴的經驗。
在沒有當樓層經理前，對于樓層經理的崗責早已銘記在心，這些理論知識也早就有了一定的認識。但是，當真正走到這個崗位上，樓層經理對我來說再也不是紙上談兵，而是需要將理論與實際緊密相結合的過程，也更是需要拿出十二分的熱心和責任才能干好的工作。在寶清的時候王經理常說：“樓層經理是一個好人不愿意干，孬人干不了”的工作，別看它不大，卻是承載著企業(yè)與業(yè)戶之間能夠良性發(fā)展的紐帶，有著至關重要的作用。通過這幾天的學習和實踐，我深切體會到樓層經理的職責所在，更知道了樓層經理的重要性，樓層經理也就是樓層管理，什么是管理呢?管就是對事物的指導、引導、疏導，理就是對事物的梳理、整理、治理，對于這一年的學習和工作總結如下：
一、管理水平不高，能力還不夠。
可能在第一時間與團隊成員及部門領導溝通、協(xié)商，憑借大家的智慧以圓滿的解決問題。
二、理論學習欠深入。
在工作過程中發(fā)現(xiàn)，書面上的知識，與實際存在一定差異，未能將理論聯(lián)系到實際。在今后的工作中要盡量做好日常工作以及領導交予的臨時性工作。做到“多看、多聽、多想、多學、多做”。
三、在思想上還不夠成熟。
個人工作年限較短，社會經驗不足。在今后的工作中要以謙虛、謹慎、學習的態(tài)度，向老員工請教他們的管理方法、經驗，從中吸取精華，來完善自我的管理意識、方法。盡量做細每一項工作。使日常工作不出現(xiàn)漏洞。
四、在今后的工作中尋找新的有效方法及措施。
加強巡視力度，保證現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生、導購員的行為規(guī)范都能帶來正確的引導，為商場起到正面的效應。
總結一年的工作，雖然學到了一點管理的經驗，但在一些方面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，這有待于以后的工作中加以改進。在新的一年里，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作中取得更大的進步。
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生鮮經理簡歷篇十
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-潮州
年齡：41
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理
19xx-06～19xx-09石林中學高中高中
培訓經歷
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內審員
xx公司(20xx-09～至今)
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導
工作描述：.負責團隊組建與項目管理;
1.負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理;
2.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
3.對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
4.負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內成功實行管理人員績效方法。
7.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，
擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核總經理助理的個人簡歷模板總經理助理的個人簡歷模板。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗;對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;
善長生產車間的高效生產和管理;
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷;
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語差
組建和運作的.經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
生鮮經理簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
教育經歷。
20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學商貿學院國際貿易。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。
4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。
7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產。控制、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務支出。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
5、其他日常事務。
(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。
(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產vcd,dvd音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經理的認可，正值總經理秘書休長假。
1、協(xié)助總經理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。
4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內部審核副組長職務。
9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：
a.預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監(jiān)控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產權保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調能力。
6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經理人應該承擔的責任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
生鮮經理簡歷篇十二
目前所在地：徐州
民族：漢族
應聘職位：總經理
工作年限：三年以上
年齡：35歲婚姻狀況：已婚
月薪要求：3500——5000元
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)
起止年月：20xx—11～至今
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司
擔任職務：總經理
工作經驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經大學
學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：工商管理
取得證書：中級經濟師c牌駕駛證
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
生鮮經理簡歷篇十三
項目描述：經歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒?；▓@、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿城、海南保亭產權酒店(五星）別墅等。項目要按質、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或審核工作報表、協(xié)調與處理內外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。責任描述：根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調、處理部門及內外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網、郊游等活動。現(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。
項目描述：經歷過的項目有公路、碼頭、礦山建筑、羅浮山渡假村、南海恒福花園、廣日電梯廠一期工程（16萬平米）、廣州市智海苑（30層）、東莞時富花園、東莞泰安城、懷集雅豪庭園、廣寧東城廣場商貿城、海南保亭產權酒店(五星）別墅等。項目要按質、按量、按時建設好。必須根據(jù)項目性質、特點和要求，遵循國家政策、法律、法規(guī)，結合行業(yè)標準、規(guī)范、條例和公司制度，制定切實可行的計劃。將重點、難點工作和一般工作區(qū)別開，并落實到人，做到目標有計劃、有組織、有落實，工作才有條不紊。充分利用公司資源，把大家的思想統(tǒng)一到公司既定發(fā)展目標上，調動大家積極性和創(chuàng)造力，項目才能圓滿完成。前期主持項目策劃、可性行報告、辦理土地使用手續(xù)、資金籌措等；中期（項目立項后）負責工程成本、質量、進度、安全管理與控制，即設計方案審核、擬定合同與談判、項目報建、施工圖預算、結算、審核施工組織設計、制定管理制度與細則、擬定或審核工作報表、協(xié)調與處理內外工作關系。后期配合銷售、主持驗收、交付使用、項目決算、工作總結與匯報。責任描述：根據(jù)組織架構及職責，參與公司決策；主持安排、協(xié)調、處理部門及內外工作關系，推動工作有序開展并進行績效考核。
本人性格開朗，樂于與人交際，思想要求進步。喜歡看書、上網、郊游等活動?，F(xiàn)已有近兩年的客服管理工作，對財務收款有一定了解，熟悉辦公軟件使用流程。具較強的工作責任心和事業(yè)心，富團隊協(xié)作精神；能夠承擔壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。誠實、勤奮、積極、認真負責的工作態(tài)度，細致、熱情的工作作風，定能夠為貴公司創(chuàng)造更多價值！
俊朗印象.合群.沒什么事能讓我心煩.是一個具有很強集體榮譽感的人.也很有責任心.踏實，工作認真負責。愛好:足球：新龍城業(yè)主足球隊隊員.音樂：吉他彈唱。有5年駕齡c本!能適應出差.和高壓力工作.
23歲，男.畢業(yè)于平面設計專業(yè).性格開朗，為人正直，工作積極進取，有自信心.有較強的領導和管理能力，積極參與公司組織的各項活動.在職期間，工作努力認真，在技術水平不斷提高的同時，仍然努力增加自己的學識和認知.得到了領導的一致好評.對軟件的了解和運用上也是十分出色的.
自參加工作以來工作踏實，態(tài)度端正，謙虛好學，積極向上，待人友善，認真負責，注重理論與實踐相結合以及知識的靈活運用。在今后工作中我還要通過不斷的學習，積累知識和經驗，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。積極努力的完成上級領導交給的工作。
生鮮經理簡歷篇十四
編寫pmc經理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗。
求職意向。
希望崗位：經營/管理類-部門經理經營/管理類-總經理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
3、項目經理。
工作經歷。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導公司人才隊伍的建設工作;。
協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;。
完成總經理臨時下達的任務。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理匯報;。
3、根據(jù)總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。
4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。
11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責公司安全管理。
12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導與檢查。
15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位名稱：pmc經理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。
職位名稱：銷售經理。
職位描述：各類產品的銷售開發(fā)、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應經濟形勢積極倡導互聯(lián)網;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。
教育經歷。
培訓經歷。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
標準化基礎知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質量技術監(jiān)督局。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。
生鮮經理簡歷篇十五
三年以上工作經驗|男|25歲（1987年9月16日）。
居住地：廣州。
電話：139********（手機）。
e-mail：chenhao@。
[1年8個月]。
公司：xx工程技術有限公司。
行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：東北財經大學。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7―至今：xx工程技術有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
1.協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2.公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調;。
3.對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
4.市場部經理的工作內容包括：
6.與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;。
8.對市場部人員進行必要的培訓。
20xx/7―20xx/7：xx數(shù)碼科技有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：數(shù)碼科技。
行政部行政人事助理。
1.作為行政人事助理，我兼顧行政和人事兩個方面的工作。
2.我主要負責處理公司日常相關的行政事務和統(tǒng)計公司人事檔案和建立電子人事資料庫、處理相關的人員培訓和招聘員工等相關人事事務。
3.具體工作包括：電腦數(shù)碼設備管理、員工入職/離職手續(xù)辦理、人員招聘、人事電子檔案制表及管理、公司內部論壇管理、人員培訓、建立企業(yè)文化等相關工作。
4.入職以來，我能夠快速適應職位，與眾多同事建立了融洽的關系，這為我的工作的開展帶來了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致認可。
20xx/9―20xx/6東北財經大學工商管理本科。
20xx/12大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
生鮮經理簡歷篇十六
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：江先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門經理。
尋求職位：pmc經理、運營經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
工作經驗至今7月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：運營經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責整個企業(yè)各部門的日常運作管理。
2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，業(yè)務發(fā)展計劃。
3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4)負責將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標準化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。
5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。
6)負責各部門工作的協(xié)作關系以及對企業(yè)文化的建設工作。
7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調整。
8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標方案。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標進行部門工作目標分解，并予以監(jiān)督落實。
2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。
3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調生產運作中心下屬所有的生產，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉率。
4)編制生產排期，并監(jiān)督下屬跟進生產進度，以確保生產排期計劃之達成。
5)監(jiān)控跟蹤分析生產計劃目標實施情況，根據(jù)情況適時調整物料需求。
6)負責與采購，業(yè)務，生產等部門的工作溝通，確保生產排期的可行性。
7)負責從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產安排協(xié)調到出貨的整個流程。
8)負責部門權限內的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關管理體系的有效實行。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護、設備管理等)。
擔任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。
工作描述：1)負責企業(yè)產品所需物料的市場開發(fā)。
2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。
3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準時達成。
4)負責對市場產品進行研究，預測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。
5)負責對供應商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓。
6)協(xié)調與理順部門中的所有生產運作，制定產品運作流程。
7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。
8)負責跟蹤和落實資材部年度內部審核報告。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1擁有4年的市場產品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經驗，5年企業(yè)運營管理經驗。
2優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。
3部門人員整合與培訓;團隊組建和人員訓化、目標管理和預算控制;。
4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風嚴謹穩(wěn)健。
5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產，物料看板，生產拉動體系等先進管理模式。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內大型企業(yè)中所積累的豐富經驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。
其他要求：面議。
自身情況。
自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經驗豐富，工作盡心盡力。
2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3工作認真務實，積極主動，勤奮好學。
4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。
生鮮經理簡歷篇十七
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東—潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類—車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx年06～19xx年09石林中學高中。
20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內審員。
xx公司（20xx年09～至今）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：
1、負責團隊組建與項目管理；
2、負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；
3、負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
4、對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
5、負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。
6、半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
7、在1年內成功實行管理人員績效方法。
8、擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司（20xx年06～20xx年08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的.問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
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生鮮經理簡歷篇十八
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：166cm73kg。
婚姻狀況：已婚年齡：36歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：15職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省湖南。
工作經歷：公司名稱：起止年月：-08～-05聯(lián)城中港科美廣告器材廠。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：生產副總。
工作描述：
1.在廣告業(yè)界率先進行流水線生產方式(流水線由本人設計),提高了超薄燈箱的生產效率138%.
2.成功策劃并推行6s，減少了成本浪費11萬元/月.
3.庫存周轉率由0.8次改善到現(xiàn)在的1.3次.
4.產品工藝改善116次，節(jié)約成本在80萬元/年.
5.優(yōu)化組織結構:由產品設立組織改為以工藝設立組織,解決了生產不均衡的現(xiàn)狀,從而減少20%的人員.
6.生產周期縮短30%(由原來的5天減少到3.5天)，交貨率提高了51%.
7.成功組建工藝部門，為工廠的標準化生產打下了堅實的基礎.
離職原因：總部搬遷上海。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產管理部次長/計畫課課長。
工作描述：在廣州jvc工作期間,本人得到日本本部的專業(yè)人士的指導,生產管理水評大幅提高.在jvc集團內部率先提出并實施、推廣周次化生產計劃、4m檢討會(小型生販會議)、訂單發(fā)注。生產計劃達成率由89.7%提高到的97.3%;在庫金額由20的6785krmb(75日)下降到75krmb(22日);部品發(fā)注提前期由45-90天縮短為年的28-35日;呆滯料由年的11500套/機種減少為1075套/機種.(曾獲jvc集團資材管理改善課題金賞、jvc馬達事業(yè)部設備改善課題銅賞)參加jvc集團的豐田精益生產的培訓,并在公司內推進實施.
離職原因：日方撤資，公司解散。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：pmc經理。
工作描述：在德意五金廠工作期間,對公司的生產計劃及物料需求計劃進行了集中化、標準化改革,把生產計劃從各車間集中到pmc經理室,物料采購計劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由pmc經理室管理，經過改善后不僅縮短了生產周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料為0;對其工裝和模具進行分類編號管理，年節(jié)省費用80多萬元。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：生產總調度。
工作描述：在雄豐五金廠工作期間，對公司的生產跟蹤、物料管理由最初的人工統(tǒng)計(計賬)改善為電腦一體化管理，提高工作效率及確保數(shù)據(jù)的準確性;在生產改善中，把相對獨立的單工序作業(yè)方式改進為流水線式的生產方式，日產量提高了35%，交貨率提高到98%。
離職原因：工廠解散。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。
擔任職務：車間主任/廠長助理。
工作描述：領導并參與公司工程技術部對泥丕干燥工藝進行改良，把用蒸汽干燥改善為余熱(隧道窯)干燥，為公司節(jié)約能源20%。
離職原因：停薪留職。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南湘潭職工機電專業(yè)學院。
所學專業(yè)：機電第二專業(yè)：現(xiàn)正在自修。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：精通粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
1.的團隊組建和管理經驗,對人員管理與培訓有我獨特方法.
2.擅長生產計劃、資材管理、現(xiàn)場管理、進度控制、預算控制、品質管理及企業(yè)中長期計劃.
3.機電專業(yè)對機械設備的維修與維護有一定的經驗.
4.6年的外資企業(yè)管理,對企業(yè)的國際化發(fā)展有幫助.
詳細個人自傳。
我的第一個五年計劃不斷學習進入制造企業(yè)的中層管理;第二個五年計劃內外進修、積累經驗提高自身素質進入企業(yè)的高層管理;現(xiàn)在這兩個計劃已達成。第三個五年計劃是學以致用、博覽眾長形成一個比較先進而又實用的管理方式，進入企業(yè)的決策層。
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