工廠員工離職申請書簡單(實用16篇)

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工廠員工離職申請書簡單(實用16篇)
時間:2023-11-03 13:48:11     小編:碧墨

在生活中,我們經常需要對一些事物進行總結。寫總結時要注意吸引讀者的興趣,提供有說服力的可信證據(jù)。高效閱讀的技巧是成功學習的重要組成部分。

工廠員工離職申請書簡單篇一

尊敬的給位領導:

你們好!首先我感謝各位領導和某某集團。從_年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心,照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。

(1)從_年3月9日我第一次進入服裝廠,進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。感謝某某集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工,在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼,和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察,選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。

(2)考察結束回廠后因工廠已有司機,我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間,深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。

(3)再回車間一個月后,由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張,加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來,另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到_市_縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠,將其屋內所屬物品,總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來,歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任,千方百計詳盡一切辦法,在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾荆K于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。

(4)機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古_市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我還是什么也沒說),到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。

(5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰_旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后,我被公司指派擔任行政助理職務至_年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺,再加上配備的管理人員較少,需要處理的事物較多,在擔任行政助理職務時,我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調料等物品的采購,食堂人員以及衛(wèi)生管理,制度制定。要求員工排隊按秩序打飯,要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計,在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計,填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購,交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品,接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總,上報總公司。員工考勤計算核對,工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理,給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用,到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務,填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序,有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。員工離職申請書范本員工離職申請書范本。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。

(2)對于配合各級領導的工作過程中有時,因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài),但是這種處理方式是非常不可取的。

(3)在金盛制衣有限公司工作的過程中,因為自己年齡原因,著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經驗欠缺,再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多,影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。

(4)不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙,不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。

(5)在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時,不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。

(6)因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事,自命清高不愿干一些拍馬_的事。不懂得尊重領導,不知道領導在工作了一天以后很累,連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。

(7)不知不覺中看多了,聽多了官場上的一些人和事,自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套,見人說人話,見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人,慢慢的變習以為常。聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣,將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。

(8)不懂得如何團結他人,只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。

(9)在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

工廠員工離職申請書簡單篇二

尊敬的領導:

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,我來公司也3個多月了,對公司以人為本體恤下屬,性格是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際,業(yè)務發(fā)展迅速,可是由于個人方面的一些問題,本人確實是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

此致

敬禮

申請人:xxxx。

20xx年x月x日。

工廠員工離職申請書簡單篇三

尊敬的領導:

你們好!首先我感謝各位領導和某某集團。從xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心,照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。

(1)從xx年3月9日我第一次進入服裝廠,進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。感謝某某集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工,在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼,和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察,選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。

(2)考察結束回廠后因工廠已有司機,我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間,深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。

(3)再回車間一個月后,由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張,加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來,另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到__市__縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠,將其屋內所屬物品,總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來,歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任,千方百計詳盡一切辦法,在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾?,終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。

(4)機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古__市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我還是什么也沒說),到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的.共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。

(5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰__旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后,我被公司指派擔任行政助理職務至xx年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺,再加上配備的管理人員較少,需要處理的事物較多,在擔任行政助理職務時,我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調料等物品的采購,食堂人員以及衛(wèi)生管理,制度制定。要求員工排隊按秩序打飯,要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計,在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計,填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購,交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品,接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總,上報總公司。員工考勤計算核對,工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理,給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用,到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務,填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序,有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。員工離職申請書范本員工離職申請書范本。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。

(1)在這盡兩年的工作中,因為我是在某某制衣有限公司剛開始組建時進入的工廠,再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立,使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法,有了一種老員工的姿態(tài)。這是非常不可取的。

(2)對于配合各級領導的工作過程中有時,因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài),但是這種處理方式是非常不可取的。

(3)在金盛制衣有限公司工作的過程中,因為自己年齡原因,著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經驗欠缺,再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多,影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。

(4)不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙,不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。

(5)在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時,不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。

(6)因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事,自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導,不知道領導在工作了一天以后很累,連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。

(7)不知不覺中看多了,聽多了官場上的一些人和事,自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套,見人說人話,見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人,慢慢的變習以為常。聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣,將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。

(8)不懂得如何團結他人,只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。

(9)在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。

此致

敬禮!

xx。

20xx年xx月xx日。

工廠員工離職申請書簡單篇四

尊敬的給位領導:

你們好!首先我感謝各位領導和某某集團。從xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關心,照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。

(1)從xx年3月9日我第一次進入服裝廠,進入車間由一個普通的學徒工走到現(xiàn)在。感謝某某集團以及給位領導給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工,在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼,和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察,選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。

(2)考察結束回廠后因工廠已有司機,我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間,深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。

(3)再回車間一個月后,由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張,加上各級領導對我的信任。又把我從車間抽調出來,另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到xx市xx縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠,將其屋內所屬物品,總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來,歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我。我為了不辜負各位領導對我的信任,千方百計詳盡一切辦法,在當時油價上漲運費提高的情況下通過當?shù)氐呢浾荆K于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。

(4)機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古xx市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我還是什么也沒說),到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力。

(5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰xx旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后,我被公司指派擔任行政助理職務至xx年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺,再加上配備的管理人員較少,需要處理的事物較多,在擔任行政助理職務時,我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調料等物品的采購,食堂人員以及衛(wèi)生管理,制度制定。要求員工排隊按秩序打飯,要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計,在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計,填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購,交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品,接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總,上報總公司。員工考勤計算核對,工資計算。其他人員的賬目報銷。負責對物資采購單現(xiàn)金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對。負責保管財務大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、當?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理,給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用,到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務,填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序,有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。員工離職申請書范本員工離職申請書范本。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任。給了我一個這樣好的學習空間。

(2)對于配合各級領導的工作過程中有時,因為自己不成熟的表現(xiàn)會發(fā)生和領導爭吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài),但是這種處理方式是非常不可取的。

(3)在金盛制衣有限公司工作的過程中,因為自己年齡原因,著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經驗欠缺,再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多,影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。

(4)不愿參加大型場合的公眾集會。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙,不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進行很好的溝通。

(5)在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張。在聽取到各級管理層出現(xiàn)問題糾紛時,不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法。

(6)因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事,自命清高不愿干一些拍馬屁的事。不懂得尊重領導,不知道領導在工作了一天以后很累,連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。

(7)不知不覺中看多了,聽多了官場上的一些人和事,自身也沾染了一些不好的風氣。也學會了對于人和事當面一套背后一套,見人說人話,見鬼說鬼話的思想。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人,慢慢的變習以為常。聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣,將來也會在別人那里說你怎么樣的道理。

(8)不懂得如何團結他人,只知道一意孤行。認為自己的是對的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系。

(9)在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

工廠員工離職申請書簡單篇五

尊敬的領導:

您好!

20xx年7月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人,對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會,在我急需工作的時候,讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經過去了一年多的時間。在這段時間里,很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事,也很感動他們無私地照顧我這個新工,我也學會了很多,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深地影響我,我誠摯的感謝大家,感謝,因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

雖然我常常自求進步,很努力地工作,班長和主任也知道我經常遲一點下班,盡力將分配給我的工作做得更好??墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作,可能是因為不適應車間的環(huán)境,經常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛,最近更是越來越難以忍受,我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職,可是家中有事不得不提前離開,所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司,懇請領導批準!最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!

此致

敬禮

申請人:xx

20xx年x月x日

工廠員工離職申請書簡單篇六

尊敬的xx科長:

首先,真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。

來公司工作,不知不覺已經四個月了,這段時間大家都給了我很多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝,面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語,韓語說的也很爛,幸虧我是個男人,還有點力氣,一般的臟活,力氣活還能干點,也可以跑跑腿之類的,做一些簡單繁瑣的事情,我對這些絲毫沒有埋怨,比起端盤子,搓澡,砸墻要幸福的多了,畢竟剛畢業(yè),社會閱歷淺,用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。

其實也不怎么累,累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,剛進公司時因為畢竟是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布,裁布,驗布時都放不開,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理),有幾次都想放棄了,不過時間這個東西確實厲害,我也慢慢適應了,而且刀法練得也不賴,都有超過小崔的勢頭了。

剛進公司時覺得這些東西好難好難,第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,整的我頭都大了,估計是因為學日語的關系,看見英語就犯暈,剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,背了幾天好像沒什么效果,看來是吸收太多,得慢慢消化,隨著日積月累,一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,也掌握了不少業(yè)務內容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我非常的欣喜,也決定要努力干下去,但是(中國人最怕的就是這個詞匯),經過兩個星期不斷的思考,肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職,我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。

請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

工廠員工離職申請書簡單篇七

尊敬的領導:

您好!

我正式向您提出辭職的請求。某年某月某日我來到公司,正式成為公司的一員。對于這一點,真誠的感謝機緣。

截止到今天,已然過去了一年多。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

在這一年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的`回報,感謝某某、某某等人在技術方面對我的指導以及各位領導和同事在生活上對我的關心,你們稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執(zhí)行領導的工作安排,也不能按期完成各項工作,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

同時,很榮幸曾身為某某電子科技有限公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在某某公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日。

工廠員工離職申請書簡單篇八

尊敬的廠領導:

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴廠的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請?,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人:xx

20xx年x月x日

工廠員工離職申請書簡單篇九

尊敬的公司各位領導:

首先由衷的感謝各位領導在這三年時間對我的信任和栽培。自從20xx年畢業(yè),我非常幸運地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團隊中學習和成長。一路走來,公司各位領導都對我十分信任和關照,各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業(yè)務水平上有了全面的了解和提高,更讓我學習到了大家對工作敬業(yè)和努力的精神,這些都是我以后需要在自己的'事業(yè)道路上堅持和學習的。

但是考慮到家庭和以后長遠的發(fā)展,我更加渴望追求一種相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司造成的不便我深感抱歉。但同時也希望公司領導能體恤我個人的實際情況,對我的辭職申請予以考慮和批準為盼。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

工廠員工離職申請書簡單篇十

尊敬的各位領導:

你們好!

自從xx年x月份進入xx公司這個大家庭以來,我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞,在為xx服務的同時,自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉,在此說聲:“謝謝你們”!

今天我選擇離開這里,有很多原因:

1、由于身體素質差,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話肯定有負面影響;

2、由于年輕,也許是能力有限,在為人處事方面還不是很成熟,這讓我感到工作上很吃力,失去了往日的熱情。

因此,我定選擇一個新的`工作環(huán)境,希望領導批準,敬請早日安排為盼。當然,無論我在那里,我都要為公司做力所能及的事情,因為我為曾經是xx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

工廠員工離職申請書簡單篇十一

尊敬的領導:

您好!

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,言之有理的辭職信,交待提早離開的原因。很簡單的一個,意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面,我是從來沒有一個當搬運的心理準備,理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當?shù)娜?。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的xxx,而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力,覺得人事部請來的是個垃圾,連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番,覺得特別無奈。不過很快就進步了,現(xiàn)在xxx都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智,的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質,也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉管缺乏默契,沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動,經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來,許多時候不能揣摩管理層的旨意,工作仍然時常碰釘。當然的,當中很重要的.一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學校走出來,經過兩年高三的備試,正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,因此愈做愈礙手礙腳,懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想,所錄取的學校通知書的到來,我必須馬上辭工,返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),由于起居交通等等原因,迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內很普遍,我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。但是可以肯定一點,那就是我很用心做,我有時候是不會做,而決非不愿意做;能搬五箱xxx的,我絕對搬,但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非,我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話,我會義不容辭回來工作。很快我就要回校,專心從事自己的網絡工作。

希望批準我的辭請,我衷心感謝,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

辭職人:

xxxx年xx月xx日。

工廠員工離職申請書簡單篇十二

尊敬的領導:

您好!

我是xxx,今天和您來辭職我也是做好了很多的準備對我來講還是有非常多的事情應該去完善好的,對于這一階段的工作,我有著非常深刻的體會,在車間工作,我也深刻的意識到了這些,我這段時間感覺在工作當中壓力很大,一直以來都是時間非常的緊迫,這不是我想要看到的,我應該要有自己的態(tài)度,對于過去這一段時間來的工作,我感覺有點的慚愧,確實很多方面是做的不好的,在工作當中來講這是一個很大的問題,我不希望在接下來繼續(xù)發(fā)生這樣把好的現(xiàn)象,所以及時的和您提出辭職。

現(xiàn)在我想了想這確實是有很大的問題的,也不是我想要看到的結果,這段時間以來的工作當中我還是感覺非常的吃力,對自己的工作有一個不好的判斷,我也是堅信這一點,這確實是我不希望看到的結果,現(xiàn)在我想了想真的感覺很是吃力,這樣下去是會有很大問題的,在這個過程當中,我虛心的學習了很多,在這方面我是有著很大的提高,只有用一個好的態(tài)度堅持去好本職工作,這樣才能有更多的收獲,作為一名車間員工我現(xiàn)在還是覺得非常的有意義,現(xiàn)階段在工作當中,我深刻的體會到了這些細節(jié),在平時的工作當中,我還是感覺非常吃力的,這并不是我想要看到的'情況,以后還會有更多的事情是我要去落實好的,我也應該努力的去做好。

最后這段時間的工作當中,我還是感覺有些吃力的,這也不是我想要看到的結果,我知道自己還是影響了日常的工作,這樣下去確實是很有壓力的,未來在學習當中,還是應該要努里一點,對自己有客觀的評價,我也是深刻的意識到了這一點,在這一點上面我感覺非常的不好,我現(xiàn)在還是應該要做好自己分內的職責,我應該要努力一點去做好,端正好自己的心態(tài),這段時間以來工作當中出現(xiàn)了一些問題,主要還是在工作方面做的不夠好,有一些壓力,在這方面對我也是一個很有意義的事情,近期我也是感覺非常的不好,就是因為感覺到了工作當中的壓力,所以我還是應該要做出個決定,在未來的工作當中,我會堅持做的更好,這對我是一件很有意義的事情,做出辭職這個決定,我現(xiàn)在也是輕松了很多,我也一定會努力去維持好自己現(xiàn)階段的工作,最后的工作當中做好交接,望您理解。

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

工廠員工離職申請書簡單篇十三

敬愛的xx:

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入汽車廠沖壓車間之后,由于班長和各位師傅對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在車間的工作,我對卡車各零部件的加工生產流程有了一些了解和認知,積累了一定的經驗,對此我深表感激。來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的工作也缺乏學習的興趣。

現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向。經過深思熟慮之后我決定辭職離開陜汽車身廠。去尋找我自己真正感興趣的自己非常喜歡做的工作。敬請諒解。我已準備好在xx從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,我會給車間主任和班長溝通。非常感謝場在這段時間里對我的教導和照顧。在場的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是陜汽的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

工廠員工離職申請書簡單篇十四

尊敬的車間領導:

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。時光飛逝,轉眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。

每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利,身心健康。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

工廠員工離職申請書簡單篇十五

尊敬的廠領導:

您好!

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。

由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經過這兩年多在貴廠的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的.這段時間給予我的支持與鼓勵!

我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請。現(xiàn)提前一個月提交辭職申請,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

工廠員工離職申請書簡單篇十六

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來廠子也快兩年了,也很榮幸自己成為xxxx電子廠的一員。在公司工作近兩年中,我學到了很多知識與技能,xxxx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產品,市場團隊的框架已經基本建立,大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立,為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是xxxx部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的.投入到工作中去,無論是對廠子還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報工廠,所以我希望公司領導一如既往的支持xxxx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為xxxx應該可以接替我的工作,供廠子參考。

敬禮!

申請人:xx。

20xx年xx月xx日。

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