撰寫心得體會，是對自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗進行挖掘和總結(jié)的過程。寫心得體會時，可以結(jié)合相關(guān)理論和文獻引用，增強文章的可信度和學(xué)術(shù)性。在這里，大家可以找到各個方面的心得體會，從而更好地提高自己。
團隊團課心得體會篇一
團隊建設(shè)一直是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，而團隊團課是其中的一個重要形式。通過參加團隊團課，不僅可以鍛煉個人能力，提高團隊協(xié)作水平，更可以增強公司凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展。下面將從自己的角度，分享一下參加團隊團課的體會。
第二段：團隊合作的重要性。
團隊合作是團隊團課的核心，也是企業(yè)成功的重要因素。在我的團隊團課中，我們進行了一個需要全體成員合作的游戲挑戰(zhàn)，最終成功完成了任務(wù)，展現(xiàn)出了我們的協(xié)作能力。這個過程中，我們學(xué)會了互相信任、溝通協(xié)調(diào)、共同完成目標的重要性。團隊合作不僅僅關(guān)乎個人榮譽，更關(guān)乎企業(yè)利益。能夠在團隊中學(xué)會合作意識，無疑是助力企業(yè)走向成功的重要一步。
第三段：個人能力的提升。
通過團隊團課，不僅可以提高團隊協(xié)作水平，更可以鍛煉個人能力。如在完成團隊挑戰(zhàn)任務(wù)中，我學(xué)會了如何掌握時間管理，有效分配任務(wù)。同時也鍛煉了自己的溝通交流能力，與團隊成員達成共識。團隊團課為我們提供了讓個人成長的機會，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們可以不斷完善自身的特質(zhì)，打磨自身能力。
第四段：團隊凝聚力的提高。
團隊團課雖在游戲中，卻增強了團隊的凝聚力，提高了大家對公司的歸屬感。在團隊合作游戲進行的過程中，我們不光是在完成任務(wù)，還在互相支持、鼓勵，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。這些經(jīng)歷帶給我們最大的啟示，就是要有一個穩(wěn)定的團隊，需要大家心靈相通，互相信任，相互幫忙，才能攜手并進，共創(chuàng)佳績。團隊團課的積極意義不僅在于讓大家認識到了團隊的重要性，更在于加強團隊之間的聯(lián)系，增強組織凝聚力，為共同的事業(yè)開創(chuàng)更美好的明天。
第五段：結(jié)語。
團隊發(fā)展需要每個人的積極參與，團隊團課是提升個人能力，加強團隊凝聚力的重要途徑。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)只有協(xié)作才能成就大事。合理分工、分享成功、找到自我定位、突破瓶頸、交流溝通是企業(yè)和團隊在發(fā)展過程中追求的目標，也是在團隊團課中我們需要不斷探索改進的方向。學(xué)習(xí)團隊精神，推動自我成長，縮小成員之間的差距，從而促進組織目標的達成是我們團隊團課的目標和使命，也是我們作為企業(yè)成長者的責(zé)任與追求。
團隊團課心得體會篇二
黨團隊的關(guān)系是建設(shè)高效黨組織的重要環(huán)節(jié)，而團課則是加強黨團隊關(guān)系的重要方式。通過參與團課學(xué)習(xí)，我深刻認識到黨團隊的關(guān)系對于組織的發(fā)展和團隊的凝聚具有極為重要的意義。以下是我在團課學(xué)習(xí)中的心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，黨團隊是團結(jié)協(xié)作的核心。在團隊中，每一個黨員都有自己的特長和優(yōu)點，而黨組織也會因此調(diào)動每一個黨員的積極性和創(chuàng)造力。例如，在我們團隊中，有些同志擅長組織協(xié)調(diào)，有些同志擅長分析決策，有些同志擅長落實執(zhí)行。通過充分發(fā)揮每個人的專長，我們的團隊事務(wù)能夠高效有序地進行。這就要求黨員不能僅僅關(guān)注自己的事務(wù)，而要時時刻刻考慮集體利益，積極與團隊中的其他成員進行溝通和協(xié)作。
其次，黨團隊關(guān)系需要相互尊重和理解。黨員之間的關(guān)系是平等的，相互之間應(yīng)該保持尊重和理解。只有在平等相待的前提下，團隊成員才能夠更好地協(xié)作和合作，建立密切的溝通和信任。在我參與的團隊中，我們始終秉持著相互尊重和理解的原則，并鼓勵每個人充分發(fā)表自己的意見和建議。這種開放的溝通氛圍不僅能夠促進團隊成員之間的交流與合作，也能夠使團隊摒棄個人偏見，做出更為客觀公正的決策。
再次，黨團隊關(guān)系的維護需要始終堅持黨性原則。黨性是黨員必備的品質(zhì)，也是黨團隊關(guān)系的基石。黨員應(yīng)該保持政治敏感性，時刻遵守黨的紀律和規(guī)定。黨性原則能夠使黨員在工作中堅守紀律，盡職盡責(zé)，不畏困難，勇于擔(dān)當(dāng)，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。在我們團隊中，每個人都時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員這一身份，自覺踐行黨性原則，保持政治清醒，推進團隊的共同事業(yè)。
最后，黨團隊關(guān)系的重要性需要不斷加強學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代社會中，團隊協(xié)作方式和要求正在不斷變化，黨團隊關(guān)系也需要與時俱進。因此，黨員應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)和能力，積極參與團隊學(xué)習(xí)，不斷增強團隊合作意識和能力。通過團課學(xué)習(xí)，我們深入了解了團隊管理的新理念和方法，學(xué)習(xí)了許多有效的團隊合作技巧。這些知識和技能的運用，不僅能提升我們團隊的績效，也能為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。
在團課學(xué)習(xí)中，我深刻認識到黨團隊關(guān)系的重要性，以及黨員在團隊中的作用。只有保持團結(jié)協(xié)作精神，相互尊重和理解，堅持黨性原則，不斷強化學(xué)習(xí)，我們的團隊才能夠更好地完成組織交給的任務(wù)，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。因此，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的作用，與團隊成員一起共同成長，共同進步，為黨的事業(yè)不斷奮斗。
團隊團課心得體會篇三
團隊合作是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。團隊合作的成功不僅是建立在成員之間的緊密配合和相互支持上，還取決于團隊的合心得體會。我曾在一家科技公司的團隊中工作，通過這段經(jīng)歷，我深深地體會到了團隊合作的重要性以及合心得體會對團隊成功的影響。
在團隊合作中，合心得是至關(guān)重要的。首先，合心得可以增強團隊成員之間的相互理解和關(guān)系。在我所在的團隊中，沒有一個人是完美的，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點。合心得意味著我們不僅要關(guān)注彼此的優(yōu)點，還要尊重和理解對方的缺點。這種理解和尊重能夠建立起積極的工作氛圍，使團隊成員更愿意在工作中相互支持和幫助。其次，合心得還可以提高團隊的工作效率。團隊成員之間的合心得意味著我們能夠更好地協(xié)調(diào)各自的工作進度和任務(wù)分配，避免重復(fù)工作和資源浪費。只有在團隊成員之間存在合心得，才能實現(xiàn)高效的分工合作，提高工作效率。
合心得的形成需要團隊成員之間的交流和溝通。在我們團隊的合作中，我們有定期的會議來分享進展和交流困難。這些會議不僅是一個交流的平臺，還是建立團隊合心得的重要環(huán)節(jié)。通過會議，團隊成員可以互相了解對方的工作進展和困難，分享解決問題的經(jīng)驗和方法。這種交流和溝通能夠減少工作中的不必要沖突和誤解，促進團隊成員之間的合心得的形成。
除了交流和溝通外，建立合心得還需要團隊成員之間的信任和支持。在團隊合作中，信任是非常重要的。團隊成員需要相信彼此的能力和決策，并且愿意為彼此提供支持和幫助。在我的團隊中，我們經(jīng)?；ハ喙膭詈唾潛P，而不是互相批評和指責(zé)。這樣的支持和鼓勵能夠增強團隊成員的自信心，讓他們更加積極地投入工作。
最后，團隊領(lǐng)導(dǎo)者在團隊合作中發(fā)揮著重要的作用。他們需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，以促進團隊成員之間的合心得的形成。團隊領(lǐng)導(dǎo)者還需要樹立榜樣，以自身的言行激勵團隊成員。在我所在的團隊中，我們的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常組織團隊建設(shè)活動和培訓(xùn)，以增強團隊成員之間的合作意識和團隊精神。這些活動和培訓(xùn)有助于加強團隊的凝聚力和合心得。
總之，團隊合作的成功離不開團隊成員之間的合心得體會。合心得的形成需要團隊成員之間的交流和溝通，信任和支持，并需要團隊領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)和激勵。只有在團隊成員之間存在合心得，才能實現(xiàn)高效的工作分工和協(xié)作，提高團隊的工作效率和成果。作為一個團隊成員，我深深地體會到了合心得對團隊合作的重要性，并將繼續(xù)努力與團隊成員建立更加緊密的合心得關(guān)系，為團隊的成功做出更大的貢獻。
團隊團課心得體會篇四
黨團隊的關(guān)系對于黨的事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提高黨員的政治素質(zhì)和團隊合作能力，我所在的單位組織了一次關(guān)于“黨團隊的關(guān)系”主題的團課。通過這次團課，我深刻認識到黨團隊的關(guān)系對于黨的事業(yè)發(fā)展的重要性，同時也對團隊合作和個人成長有了更深入的思考。
首先，在團課中，我們學(xué)習(xí)到了黨的團隊合作原則。黨的團隊合作原則是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過共同的目標，相互配合，共同行動，實現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展的目標。團隊合作是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的基石，只有黨員正確理解和積極踐行團隊合作原則，才能取得更好的成效。例如，在我們的團隊中，每位黨員都明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，相互之間互幫互助，形成了緊密的合作關(guān)系。黨的團隊合作原則在我們的工作中起著重要的指導(dǎo)作用，使我們能夠更加高效地完成任務(wù)，取得了優(yōu)秀的成績。
其次，團課還加深了我對黨團隊的關(guān)系的理解。黨團隊的關(guān)系是黨建工作的重要組成部分，也是黨員們參與黨的事業(yè)發(fā)展的重要方式。黨團隊的形成不僅能夠整合黨員的力量，還能夠凝聚黨員的情感，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在團課中，我們了解到黨團隊的關(guān)系不僅僅是在工作中的合作，更是在生活中的相互支持和共同進步。只有形成了緊密的黨團隊關(guān)系，才能夠共同迎接挑戰(zhàn)，共同克服困難，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
此外，團課中還對團隊合作和個人成長有了更深入的思考。團隊合作能夠使每個人的優(yōu)勢得到發(fā)揮，同時也能夠讓每個人的短板得到補充。團隊合作需要每個人能夠相互尊重、相互理解和相互信任，只有在這種良好的工作氛圍中，團隊才能夠更好地發(fā)展。而個人的成長也需要團隊的支持和幫助。在團隊中，我們相互學(xué)習(xí)、相互交流，通過共同的努力和協(xié)作，使每個人都得到了發(fā)展和提升。
最后，團課還強調(diào)了黨的團隊合作與共產(chǎn)主義遠景的緊密聯(lián)系。只有黨員團結(jié)一心，共同追求共產(chǎn)主義遠景，才能夠真正實現(xiàn)人類的解放和幸福。在團隊合作的過程中，我們要始終堅持黨的宗旨，踐行黨的基本原則，促進社會主義的發(fā)展和進步。黨團隊的關(guān)系是我們追求共產(chǎn)主義遠景的重要保證，只有黨員們形成緊密的團隊合作，才能夠為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想而努力。
通過這次團課，我對黨團隊的關(guān)系有了更深刻的認識。黨的團隊合作原則是團隊合作的基石，只有通過共同的目標、相互配合和共同行動，才能夠?qū)崿F(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展的目標。黨團隊的關(guān)系不僅是在工作中的合作，更是在生活中的相互支持和共同進步。團隊合作和個人成長是相輔相成的，只有在團隊的支持和幫助下，個人才能夠得到發(fā)展和提升。黨團隊的關(guān)系與共產(chǎn)主義遠景緊密相連，只有黨員團結(jié)一心，共同追求共產(chǎn)主義，才能夠?qū)崿F(xiàn)人類的幸福和解放。我將在今后的工作和生活中更加重視黨團隊的關(guān)系，積極參與團隊合作，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
團隊團課心得體會篇五
團隊團課是指團隊成員在一起進行的一種集體鍛煉方式，通過這種方式可以增強身體素質(zhì)、提高心理素質(zhì)、增強團隊凝聚力和合作意識。我前段時間參加了公司組織的一次團隊團課活動，并取得了一些收獲，在這里與大家分享一下我的心得體會。
第二段：體驗感受。
參加團課之前，大家通過微信群進行了溝通和討論，為了更好地進行團課，我們提前進行了規(guī)劃和準備。當(dāng)大家在團課現(xiàn)場相聚時，我感覺到整個團隊都變得非常有活力和向心力，彼此之間的緊密聯(lián)系使我感到非常興奮。在團課過程中，教練帶領(lǐng)我們進行了一系列的鍛煉動作，大家都積極參與，并相互鼓勵，這讓我感到非常有歸屬感。
第三段：身體素質(zhì)提高。
通過參加團課，我的身體素質(zhì)得到了很大的提高。出發(fā)前我曾一度擔(dān)心自己的體能是否能夠達到活動要求，但在團課過程中，我得到了非常好的訓(xùn)練，我感覺自己的身體變得更加靈活、敏捷和有力，這也讓我更加自信，更有動力去面對困難和挑戰(zhàn)。
第四段：心理素質(zhì)提高。
團隊團課不僅可以提高身體素質(zhì)，同時也可以增強心理素質(zhì)。在團隊中，大家互相勉勵、互相支持，這讓我感到可以克服一些看似艱難的挑戰(zhàn)。同時，教練的鼓勵和引導(dǎo)也給我?guī)砹烁嗟男判模屛腋幼孕诺孛鎸щy。
第五段：團隊凝聚力增強。
團隊團課可以增強團隊凝聚力和合作意識。在團隊中，大家能夠相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互鼓勵，這不僅讓我感到自己是一個團隊的重要成員，同時也讓我更加珍惜和認可團隊其他成員的貢獻。通過這次團隊團課，我們的合作意識和凝聚力得到了大大的提升，這對于我們的團隊合作和發(fā)展具有非常重要的意義。
總結(jié)：
通過這次團隊團課活動，我從中學(xué)到了很多東西，對我的成長和發(fā)展也產(chǎn)生了深遠的影響。團隊團課不僅是鍛煉身體，更是一種增進團隊凝聚力、提高合作意識和互相勉勵挑戰(zhàn)自我的機會。我相信，在未來的工作和生活中，我會更加重視團隊精神和合作意識，并通過團隊合作取得更好的成果。
團隊團課心得體會篇六
團課是一種常見的健身方式，通過集體參與的方式進行鍛煉。在團課中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過團隊合作，我們可以更好地完成課程要求，提高體能水平，培養(yǎng)團隊精神。在參與團課的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并從中獲得了許多心得體會。
首先，團隊合作可以提高效率。在團課中，有時候會有不同的訓(xùn)練項目需要完成，而且時間有限。如果每個人都只顧自己，往往會效率低下。然而，當(dāng)大家統(tǒng)一思想，互相幫助時，團隊的工作效率會大大提高。比如，在進行高強度鍛煉時，遇到困難的同伴可以互相支持、鼓勵，這樣大家能更快地完成任務(wù)，提高效果。
其次，團隊合作可以發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在團隊中，每個人都有自己的特長和擅長的領(lǐng)域。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高整個團隊的表現(xiàn)。比如，有的人擅長心肺鍛煉，有的人擅長力量訓(xùn)練。大家可以相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，互相借鑒，達到更好的鍛煉效果。團隊合作可以利用每個人的特長，形成優(yōu)勢互補的關(guān)系，讓團隊整體發(fā)揮更大的威力。
再次，團隊合作可以提高團結(jié)意識。團隊合作需要大家相互配合、互相信任。通過在團隊中的相處和交流，我深刻體會到了團結(jié)的力量。當(dāng)大家心往一處想，勁往一處使時，就能形成戰(zhàn)斗堡壘，無堅不摧。在團課中，我們?yōu)榱斯餐哪繕藠^斗，激發(fā)出了無窮的團結(jié)力量。團隊合作讓團隊成員之間建立了深厚的友誼和默契，形成了一種團結(jié)的精神。
此外，團隊合作可以增強責(zé)任感。在團隊中，每個人都需要承擔(dān)自己的責(zé)任，完成自己的任務(wù)。如果一個成員沒有完成自己的工作，整個團隊的效果就會受到影響。因此，每個人都會對自己的工作更加負責(zé)，克服困難，完成任務(wù)。在團隊合作中，責(zé)任感是非常重要的品質(zhì)，它可以讓團隊成員更加積極主動，更好地完成團隊要求。
最后，團隊合作可以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。在團隊中，每個人都有機會成為領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊一起前進。通過團隊合作，我意識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。良好的領(lǐng)導(dǎo)可以帶領(lǐng)團隊克服困難、實現(xiàn)目標，同時也可以激勵團隊成員，提高團隊整體的表現(xiàn)。
總之，團課團隊合作是一種重要的方式，可以提高鍛煉效率，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，增強團結(jié)意識，培養(yǎng)責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力。在團隊合作中，每個人都有重要的角色，每個人的努力都是團隊成功的關(guān)鍵。通過團課團隊合作，我不僅提高了自己的體能水平，還培養(yǎng)了正確的團隊觀念和團隊精神。我相信，只要我們保持團隊合作，我們一定能夠在每一次團課中取得更好的成果。
團隊團課心得體會篇七
近年來，隨著人們對身體健康的重視，團隊課程越來越受到大家的歡迎。團隊課程不僅可以鍛煉身體，還可以培養(yǎng)團隊合作能力。參與團體課程的過程中，我體會到了團隊合作的重要性，并積累了許多心得和體會。
首先，團隊合作的重要性不可忽視。在一堂團體課程中，每個人都必須充分發(fā)揮自己的專長，與他人密切合作。沒有團隊合作，就無法完成所有的動作和流程。比如，在瑜伽課堂上，每個人都要將自己的身體姿勢調(diào)整得準確無誤，以便與其他人保持一致。只有全體成員齊心協(xié)力地完成每一個動作，課堂才能順利進行。這表明團隊合作不僅在課堂上重要，在日常生活中也是必不可少的。
其次，團隊合作可以提高個人的溝通和協(xié)作能力。在團課中，每個人都扮演著不同的角色，有時是領(lǐng)導(dǎo)者，有時是追隨者。不同的角色需要不同的溝通方式和協(xié)作技巧。例如，在團體舞蹈課上，領(lǐng)導(dǎo)者需要清楚地傳達自己的指令，而追隨者需要準確地理解和執(zhí)行。通過團隊合作，我學(xué)會了傾聽和理解他人意見的重要性，學(xué)會了與不同性格的人合作，養(yǎng)成了良好的協(xié)作習(xí)慣。
再次，團隊合作能夠增強成員之間的凝聚力。在一個團隊中，成員之間通過合作實現(xiàn)了共同的目標，彼此之間建立了深厚的互信關(guān)系。在團隊課程中，當(dāng)我們面對挑戰(zhàn)和困難時，成員之間互相支持和鼓勵，共同克服困難，達到了集體成功的喜悅。這種共同經(jīng)歷和成就感讓我深感團隊的凝聚力是無可替代的。
此外，團隊合作還可以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能。在一個團隊中，每個人都有機會扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者需要調(diào)整團隊成員的身體姿勢時，他們需要有清晰的思維和明確的指令。通過這樣的實踐，在團隊活動中，我學(xué)會了如何有效地管理和指導(dǎo)團隊成員。團隊合作給了我鍛煉領(lǐng)導(dǎo)技能的機會，使我能夠更好地適應(yīng)工作中的團隊環(huán)境。
最后，團隊合作帶給我的最重要的體會是團隊的力量是無窮的。無論是在團體操課上還是在拳擊課上，每個人都會被激勵到盡自己最大的努力。當(dāng)團隊成員共同努力，相互幫助時，我們能夠超越個人的限制，取得更多的成績。團隊合作不僅是一種方式，更是一種信念，一種態(tài)度。只有擁抱團隊合作，才能真正感受到團隊的力量。
綜上所述，團隊合作是團體課程的靈魂和核心。通過團隊合作，我們能夠在鍛煉身體的同時，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，提高溝通和協(xié)作能力，增強成員之間的凝聚力。團隊合作的力量是無窮的，只有團結(jié)一心，共同努力，我們才能在團隊課程中取得更好的成績。我相信，在未來的團體課程中，我會繼續(xù)努力，學(xué)到更多的團隊合作心得，不斷實現(xiàn)個人和團隊的成長。
團隊團課心得體會篇八
團隊課是大學(xué)生活中不可或缺的一部分，通過參與團隊課可以培養(yǎng)合作意識和團隊精神。在我參與的團隊課中，我深刻體會到了團隊課的重要性及對個人成長的影響。以下是我的團隊課心得體會。
首先，團隊課增強了我的合作意識。在團隊課中，我們需要與他人共同完成任務(wù)，這不僅需要我們與他人進行有效的溝通和協(xié)商，還需要我們愿意傾聽他人的意見，并共同制定解決問題的方案。通過與他人的合作，我學(xué)會了尊重他人的觀點和利益，學(xué)會了團隊合作中的相互支持和協(xié)作，這些都是在個人成長過程中十分重要的品質(zhì)。
其次，團隊課培養(yǎng)了我的團隊精神。團隊課中，我們不僅要完成團隊任務(wù)，還要發(fā)揚團隊精神。每個人都要將個人利益放在一邊，為團隊的利益著想。團隊課中的合作競爭，要求我們用心去傾聽、理解、應(yīng)對、改進，并能夠以團隊為重，發(fā)揚團隊精神。通過與團隊成員的互動，我深切感受到了團隊的力量，也明白了團隊精神對于達成共同目標的重要性。
再次，團隊課讓我學(xué)會了有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。團隊課的目標是完成任務(wù)，而完成任務(wù)則需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。在團隊課中，我學(xué)會了用簡潔明了的語言表達自己的意見和想法，也學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點。通過團隊課的實踐，我認識到溝通和協(xié)調(diào)是團隊成功的關(guān)鍵，只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)才能使團隊成員之間保持良好的合作關(guān)系，達到團隊目標。
另外，團隊課培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)才能。在團隊中，每個人都有機會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。在團隊課中，我有幸擔(dān)任過團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，這讓我對領(lǐng)導(dǎo)有了更深刻的認識。團隊課中的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的組織能力、溝通能力和決策能力，要能夠合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系，并及時解決問題。通過團隊課的鍛煉，我不僅成功的完成了任務(wù)，還收獲了領(lǐng)導(dǎo)能力，這對我個人的成長是一個重要的財富。
最后，團隊課讓我明白了團隊合作的重要性。在團隊中，每個人都有各自的優(yōu)勢和不足，我們需要相互學(xué)習(xí)、相互包容，才能使團隊更加強大。團隊合作就像一個龐大的機器，每個人都是機器的一個零部件，只有每個零部件都發(fā)揮出自己的作用，整個機器才能正常運轉(zhuǎn)。團隊課讓我明白了一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是無限的。
通過參與團隊課，我深刻體會到了團隊課對于個人成長的重要性。團隊課培養(yǎng)了我的合作意識和團隊精神，讓我學(xué)會了有效的溝通和協(xié)調(diào)能力，提升了我的領(lǐng)導(dǎo)才能。團隊課不僅在課堂上給了我豐富的經(jīng)驗和知識，更是在我今后的工作和生活中有著重要意義。團隊課的經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富，讓我變得更加成熟和有責(zé)任感。將來，無論是面對工作中的團隊合作，還是面對生活中的各種挑戰(zhàn)，我都將時刻保持團隊精神，用合作和溝通的力量成就自己的夢想。
團隊團課心得體會篇九
公司在周六組織了一次戶外拓展培訓(xùn)活動，一來到笑翻天樂園，我們就被那里的空氣氛圍吸引住了，接待我們的是本次活動的笑翻天教練。
競賽與挑戰(zhàn)開始了，各種激情與心跳還讓我歷歷在目······。
首當(dāng)其沖的項目稱之為高空斷橋，光聽這么個名字就曉得壓力山更大了，高空斷橋是一個以個人挑戰(zhàn)為主的項目，“斷橋一小步，人生一大步”濃縮了這個項目的精華。兩塊寬30公分的鐵板，頂端間隔1。3米，此鐵板距地面高9米，做項目的學(xué)員須自一塊鐵板越起跨到另一鐵板上并返回。此項目除了重點在于接受心理素質(zhì)的個人挑戰(zhàn)，更重要的就是團隊的鼓勵與支持。
八分鐘全套、三分鐘全套、三十秒全套、十九秒勝出，奪得了個人金牌，這是步偉大的跨越，即使心理素質(zhì)再差的人，站在30公分寬的斷橋上，面對1。3米的距離，沖還是退，成還是敗，在于的不是你個人膽量大小，而是橋下四十多只大手給予的鼓勵和吶喊聲?？朔睦韷毫⒆孕?，增強自我控制自我決斷能力；“斷橋”是一次人生的升華，斷橋一小步、人生一大步；不是不能做，是不敢做，不是能力問題，是心理問題；感受勇于進取、不安于現(xiàn)狀的心理狀態(tài)。
接下來的是信任背摔，小組成員依次自1。6米的平臺上，直身向后倒去，小組其他成員在其身后用雙手做保護，聽似難免心里一跳，畢竟我們的團隊中身輕如燕的身材少之勝少，當(dāng)然，“震撼”選手不在少數(shù)啊，80公斤、100公斤、哇，我們的冠軍產(chǎn)生了130多公斤的選手，看著這位胖哥那憂郁的眼神，他在告訴我們：“你們不值得我信賴，我會壓扁你們的?！贝藭r我們那英姿颯爽的黑小子教官說道：“這位胖帥哥，你也得摔，”“我不”“不相信你的隊友們嗎？”“相信”“大點聲”“相信——”伴隨著如此響亮的信任，我們其余二十多名隊友爭鋒出力，撐起了雙臂，支起了腰桿?！靶值軅儨蕚浜昧藛?？”“準備好了”“三、二、一”壓力山大啊，130多公斤垂直而落，啪的一聲落在我們的雙臂上，很穩(wěn)，真的很穩(wěn)，沒有一個人知難而退，胖哥笑了，我們也笑了······體會信任：信任同伴，信任公司，信任社會，在你信任他人的時候，就會贏得他人的信任；體會責(zé)任：當(dāng)你對他人、團隊付出后，也會得到他人、團隊的幫助與支持；建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問題，架起相互之間理解的橋梁；通過身體接觸，拉進彼此之間的距離，實現(xiàn)情感溝通。
經(jīng)過信任挑戰(zhàn)的頭陣，接下來的就可稱之為驚心動魄了······。
急速60秒，以搜集散落各地的30個有效資源為目標，這30張圖片分別代表不同的數(shù)字，要求隊員從1到30按順序找出來，但是時間有限，魔力之門開放的時間只有60秒，并且機會有限。這個環(huán)節(jié)是一個關(guān)于情緒管理的模擬，在這個環(huán)節(jié)中讓每一個學(xué)員鍛煉和提高了自己的情商，學(xué)會掌控整個團隊氛圍，當(dāng)團隊遇到困難時和壓力時，如何調(diào)控自己的壓力，如何鼓舞團隊的氣勢，把團隊帶出困境獲取勝利。培養(yǎng)團隊的綜合競爭力；考驗團隊在危機時刻的決策能力；競爭還是合作，是否有雙贏的可能；培養(yǎng)團隊在沖突中，及時調(diào)整戰(zhàn)略的能力和素質(zhì)；幫助學(xué)員樹立全局觀，從整體中明確自身的角色定位。
空方陣來了，我們分為觀察團隊、計劃團隊、執(zhí)行團隊。計劃團隊了解空方陣的構(gòu)成，告知執(zhí)行團隊所看的空方陣圖案，進行溝通后，執(zhí)行團隊迅速行動，而觀察團隊觀察計劃團隊的工作成效。這里極度體現(xiàn)到任務(wù)、目標、流程、執(zhí)行標準十個大字，溝通尤為重要，增強個人與個人的配合，小組與小組之間的溝通及配合。
很快迎來了最后一個項目，畢業(yè)墻，意味著我們的拓展訓(xùn)練即將結(jié)束。面對一堵表面很光滑，與地面垂直的四米二高木墻，小組成員必須徒手翻越過去，而且必須是小組成員全部翻越過去。這個團隊合作項目，激發(fā)士氣，提升團隊凝聚力，全局觀的考慮問題，講求奉獻精神；個人的奉獻對團隊的貢獻，團隊合作，用人之長，容人之短，尊重差異；學(xué)會正確的衡量問題的難易程度，尋求更好的解決問題途徑。
“信任”與“被信任”都是來自于生活中點點滴滴的積累?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约?，做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責(zé)任心，這樣才會被信任。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大，成功率就越高。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。
在我們?nèi)粘５墓ぷ鳟?dāng)中，經(jīng)常會遇到很多困難，正如我們所做裝修一樣，也要面對很多的困難，一個人的力量是有限的，面對困難可能就要退縮，但是有我們公司在，有我們這個團隊在，在公司和同事的幫助與支持下，勇敢地去面對困難，走下去一定能成功。我們同樣需要上下級的激勵，同事間的激勵，在工作中有成功，有失誤，不管怎樣，每個人都有付出和努力，適時的激勵，會讓每個人多一些自信和反思，享受成功的喜悅和付出的成就感，在以后的工作中才會有更大的激情和動力去投入。
現(xiàn)在這個社會是一個人際互動的社會，是一個團隊合作互助的時代。在這個生活節(jié)奏越來越快、工作分工越來越明細、壓力越來越大、人與人之間的交流越來越困難的環(huán)境中，企業(yè)怎樣更好的打造優(yōu)質(zhì)的團隊，實現(xiàn)企業(yè)、團隊、個人的共贏尤為重要。
通過這次笑翻天拓展訓(xùn)練，大家在鍛煉身體的基礎(chǔ)上，更能培養(yǎng)高度凝聚的團隊精神和頑強拼搏的意志品質(zhì)，是一次集趣味性、知識性、挑戰(zhàn)性于一體的十分有益的嘗試和體驗。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。
團隊團課心得體會篇十
作為企業(yè)的重要戰(zhàn)略工具，ERP系統(tǒng)的實施需要大量的人力和物力投入，需要各類專業(yè)人員團隊設(shè)計、規(guī)劃、實施等全方位配合，從而使企業(yè)在日常運營中獲得更高的效益。一路走來，我深刻意識到ERP團隊的重要性，同時也得出了一些關(guān)于ERP團隊的心得體會。下面將從五個方面介紹相關(guān)體會。
I. 有效溝通是團隊保持運作的基石
ERP系統(tǒng)涉及到的范圍很廣泛，需要團隊中的每一個成員不斷而清晰地進行溝通。在團隊的運作過程中，有效的溝通是必不可少的，因為ERP實施涉及到多種復(fù)雜的操作，如果溝通不清晰，就會出現(xiàn)很多問題。因此，在ERP實施中，我們要加強對溝通的重視，提高溝通的效率，溝通的方式和內(nèi)容更應(yīng)與實際的情況相結(jié)合。
II. 了解每個人的專業(yè)能力和職責(zé)
在ERP團隊中，每個成員都有不同的技能和職能。因此，了解大家各自的專業(yè)能力和職責(zé)，更有助于企業(yè)節(jié)省時間和財力。如果某個團隊成員在項目中的角色不是很明確，就會導(dǎo)致無謂的溝通，并浪費時間和金錢。我們需要認識到團隊成員的個人特點，并在實際工作中指定他們的職責(zé)和固定角色，這樣可以大大促進團隊的高效工作。
III. 學(xué)會專注長遠的利益
每個ERP實施團隊成員都需要從長遠的角度來考慮，認識到項目操作不可能是短期的，要逐步的提高ERP系統(tǒng)運行效率、減少系統(tǒng)維護成本，提高企業(yè)的競爭力。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷增長，ERP系統(tǒng)的功能需求也會不斷增加。因此，在設(shè)計或改進系統(tǒng)時要顧及到未來的發(fā)展。對企業(yè)來說，長期的利益是最可持續(xù)的，只有這樣，ERP團隊才能達到更多的成功。
IV. 建立互信和互助關(guān)系
ERP團隊的合作是以相互信任和互助為前提的，這兩個方面對于團隊合作非常重要。建立一個相互信任和互助的環(huán)境，使得團隊成員敢于向其他人尋求幫助、分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這樣團隊成員之間的合作才能夠更加順暢，成果才能夠更加出色。因此，ERP是一項團隊合作的工作，相互信任和互助是其順利實施的基礎(chǔ)。
V. 勇于認識錯誤，反思錯誤
ERP項目實施過程中難免會出現(xiàn)各種錯誤和問題。ERP團隊成員要保持積極的心態(tài)，認真反思錯誤，提高團隊的整體素質(zhì)。ERP團隊可以從錯誤中學(xué)習(xí)，獲取經(jīng)驗，以避免這些錯誤發(fā)生在未來的ERP系統(tǒng)實施中，因此我們必須對錯誤持赤誠的態(tài)度，認真分析并及時糾正錯誤，爭取每一次升級都能夠取得最佳效果。
在ERP實施中，只有真正實現(xiàn)團隊協(xié)作，才能在大量資金的投入和時間的耗費下，實現(xiàn)ERP系統(tǒng)盡快上線的目標，并獲得長期穩(wěn)定的運營。ERP實施是一個需要動員和協(xié)同的過程，ERP團隊是重要組成部分，在團隊中，每個人都發(fā)揮自己的專業(yè)能力預(yù)期，完成企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建和改進，讓企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
團隊團課心得體會篇十一
4周前，在科教科孫老師帶領(lǐng)下，來到了北院樓胃腸外科辦公室。接待我和小馬（馬騰飛）的是楊護士長，人如其名，楊柳，似春風(fēng)拂面，給人很溫暖的感覺。由于科主任王冰外出參加學(xué)術(shù)會議，胃腸外科特聘專家楊曉帶領(lǐng)我們熟悉科室環(huán)境，了解人員構(gòu)成。第二天早交班，正式和大家見面并做了自我介紹，隨后我被分給了葛英飛葛老師，小馬被分給了王曉輝王老師，就這樣開始了我們在胃腸外科的工作。
經(jīng)過了將近一個月的工作與學(xué)習(xí)，每天都很充實，特別是每周一三五的大查房，楊主任和王主任教學(xué)式查房做的很好，從體格檢查到生化指標再到鑒別診斷和治療方案，能讓自己充分認識到自己的不足，同時開拓自己的視野，了解一些專業(yè)前沿的知識。
我們是外科團隊，主要還是手術(shù)為主，放眼全球，現(xiàn)在都是提倡微創(chuàng)，我們科室也不例外，介入以及腹腔鏡是我們的主打品牌。雖然我們科室成立才兩年余，但在王冰主任帶領(lǐng)和全科人共同努力下，科室在迅速發(fā)展，再加上客座教授王公平以及他們團隊的幫助和指導(dǎo)，讓我們整個團隊的能力有了更進一步提高，我們的發(fā)展空間還很大，還有許多東西等著我們?nèi)W(xué)習(xí)去探索。
當(dāng)然要成為一個優(yōu)秀的團隊，離不開每個人的努力，任何人都不是完美的，對方肯定有你身上沒有的閃光點，只有互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相幫助才能有所提高，團隊才能走的更遠。
有句話說的好：“要想走的快，就一個人走；要想走的遠，就一群人走?！?/p>
“一群人綁在一起，只能稱為團伙，心在一起才能稱為團隊”
是啊，一個團隊要想發(fā)展壯大，成員之間必須相互扶持，彼此照顧。一個優(yōu)秀的團隊，也應(yīng)該是一個共享的平臺，不管是誰，通過何種途徑，學(xué)習(xí)到新的理論知識或操作技術(shù)，也應(yīng)該第一時間分享給大家，這樣整個團隊人員才能共同進步，才能讓我們團隊這個大木桶，裝更多的水，承載更多的事物。
對于我個人而言，雖然現(xiàn)在對于腔鏡技術(shù)方面還是一張白紙，但我會努力學(xué)習(xí)，不做這個團隊的短板。最后想說很開心也很榮幸來到胃腸外科這個大家庭，成為這個團隊的一員。
團隊團課心得體會篇十二
首先感謝公司吳總及領(lǐng)導(dǎo)安排我參加聚成《團隊復(fù)制》特訓(xùn)營五天四夜的學(xué)習(xí)，在去之前，聽了吳總對團隊復(fù)制課程學(xué)習(xí)的經(jīng)驗分享還有些不理解和疑惑，經(jīng)過學(xué)習(xí)后才深刻體會到特訓(xùn)課程的好處。本次學(xué)習(xí)我是指著借鑒成功企業(yè)的管理模式、團隊建設(shè)、現(xiàn)代營銷等方面的問題，相互交流，結(jié)合自身的實際，取人之長、補己之短，以此我提升公司和自我的管理能力和管理水平。培訓(xùn)的內(nèi)容包括會議文化系統(tǒng)、會議管理系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、績效管控與團隊溝通、培訓(xùn)系統(tǒng)等方面。這些內(nèi)容讓我受益匪淺?，F(xiàn)在針對本人將學(xué)習(xí)情況和大家分享：
明規(guī)則：是制度本身；潛規(guī)則：是文化。把明規(guī)則變成潛規(guī)則
戰(zhàn)爭的終極目標是“不戰(zhàn)而屈”（對手）。
中國國情是人情社會，我們每天都跟人打交道，“要給面子”。
西方是神權(quán)社會——橫向民主，（始終是神）〈有恒〉
中國是人權(quán)社會——縱向民主?！礋o恒〉
中國人：贏的人保持謙虛、低調(diào)；輸?shù)娜藚s不認輸。
1）要用積極正面的'語言傳達；
（2）要用員工可以理解的方式傳達；
（3）要用對員工有利的方式去傳達。
（1）由下而上參與（層層選舉到中央）；
（2）由上而下決策（主席重要講話全國學(xué)習(xí)）。中國人對權(quán)力的追求：（1）被尊重；（2）參與感。中國人不計較公平，只計較對我是否公平。
會而有議（議題、主題、推動的核心論點）
議而有論（議論和討論，解決尊重、參與感）
論而有行（行為共識，思想統(tǒng)一）
行而有果（會議結(jié)束，明確做什么，怎么做，誰去做）
果而有報（會后執(zhí)行獎懲，）
獎是獎勵得獎人的過去，激勵的是沒得獎的未來，獎
懲是管理導(dǎo)向，是嚴重的價值導(dǎo)向。
發(fā)獎是發(fā)給沒得獎的人看得心花怒放，讓人體會到被尊重，參與感；罰是罰給沒被罰的人心驚肉跳。因此我們未來獎勵時要場面隆重，讓人感動。先設(shè)計出感動點。
（1）通報：1）昨日工作成果；
2）目標進度；
3）查找和發(fā)現(xiàn)問題。
（2）跟進：1）確認今日工作計劃；
2）確認今日工作量；
3）確認今日工作導(dǎo)向。
（3）輔導(dǎo)訓(xùn)練：1）共性問題輔導(dǎo)；
2）新技術(shù)輔導(dǎo)；
3）特殊案例輔導(dǎo)；
4）個別輔導(dǎo)。
（1）是各職能部門的班前工作會；
（2）是落實具體指標、解決執(zhí)行力和生產(chǎn)效率的會；
（3）會議的時間具體情況定；
（4）該會議無法復(fù)制和模仿；（每天都不同）
（5）早上大聲說出崗位職稱、名字，能增加他的崗位責(zé)任感。
（1）開場：1、士氣展示，出勤匯報；2、唱歌/跳舞；3、開心一刻。
因為幸福是可以傳遞的、情緒也可以傳遞。（熱人社會，面子重要）
（2）導(dǎo)向：a、新聞報道：報在公司有好處，別的行業(yè)更慘，希
望員工變成什么就報道什么。
b、喜訊報道：報xx員工晉升。
c、成功分享：現(xiàn)身說法（提升員工的參與感，被尊
重）。
（3）學(xué)習(xí)：a、專業(yè)學(xué)習(xí)b、專題學(xué)習(xí)c、集體學(xué)習(xí)
（4）訓(xùn)導(dǎo)：a、政令宣導(dǎo)（規(guī)章制度）；
b、領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉（愛心激勵）；
c、誦讀公司愿景、使命。
小結(jié)：“文化建設(shè)靠風(fēng)氣、業(yè)績建設(shè)靠士氣”！
導(dǎo)入：激勵。
教育訓(xùn)練：根據(jù)實際問題點進行教育和訓(xùn)練。
追蹤：（1）學(xué)習(xí)心得；（2）改進計劃。
注意點：夕會要遠離批評，開成激勵、幫助的會，增強自信。
角度，他永遠都是對的，真正智慧的人，永遠沒有對錯，但他有底線和原則。
先了解員工的“需求”，并給予相應(yīng)的回報，因為人總是活在希望中。（需求：分表面需求、潛在需求〈本性〉——表面滿足不了潛在。）
“激勵”是滿足對方的潛在〈本性〉需求（被尊重、被重視、被
在乎）等，就是激勵==〉讓他快樂！忠誠度與人的付出度成正比。
（1）“士氣展示”：隊團列、敬禮、口號、隊名、文藝表演
（2）業(yè)務(wù)或干部績效目標的宣誓pk：可以一人pk一人，也可以
一人pk多人。語宣誓：“一定完成，誓死完成，務(wù)必完成”。
（3）分公司之間pk考核某指標，本月試著pk生產(chǎn)質(zhì)量。
軍隊：奉獻、忠誠，營造“贏”的心態(tài)環(huán)境（想成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。是！保證完成任務(wù)?。?/p>
學(xué)校：贊美、欣賞、誠信、獎勵，一切為學(xué)習(xí)讓路！
家庭：快樂、親情、感恩。你的事就是我的事！
學(xué)會獎勵：（內(nèi)容）；獎勵的八大要領(lǐng)：獎要舍得，罰要狠心；提
前規(guī)劃；頒獎典禮隆重；物質(zhì)精神并重；獎勵要快并宣傳；獎勵要多變；特殊獎項設(shè)定；結(jié)合企業(yè)文化。
獎勵是過去，激勵是未來。
（1）周四最佳，當(dāng)天招，下午就面試。
（2）六人組合，男女搭配。
（3）找人多的市場，招未辭職的人。
（4）廣告：a、給崗位取個好名字（因為人要面子，餐廳服務(wù)員==〉
美食顧問，掃地叫==〉機動專員）；
b、門檻不要高；
c、數(shù)據(jù)拿捏準。
服裝統(tǒng)一只是三流的管理；（形象）
統(tǒng)一行為是二流的管理；
統(tǒng)一思想是一流的管理。
團隊團課心得體會篇十三
團隊活動是現(xiàn)代社會中幾乎每個人都會經(jīng)歷的一種經(jīng)歷。在團隊活動中，我們不僅可以鍛煉個人的團隊合作能力，加深與他人的了解和溝通，更可以感受到團隊協(xié)同所帶來的力量，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在我參與的一場團隊活動中，我深深地體會到了團隊活動的意義以及其中的一些關(guān)鍵要素。
首先，團隊合作對于團隊活動的成功至關(guān)重要。在這場團隊活動中，我們被分成了幾個小組，每個小組有不同的任務(wù)。我們必須彼此理解并相互合作，才能夠順利完成任務(wù)。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)某個成員遇到困難或者迷失了方向時，我們會及時給予幫助和指導(dǎo)。通過團隊合作，我們成功地完成了我們的任務(wù)，取得了顯著的成績。這讓我意識到，一個團隊中每個成員都是不可或缺的，只有當(dāng)每個人都能夠充分發(fā)揮自己的才能和優(yōu)勢，相互協(xié)作，才能夠達到最佳的效果。
其次，溝通和交流在團隊活動中起著至關(guān)重要的作用。在團隊活動中，我們必須與團隊成員進行有效的溝通和交流，以確保我們都理解任務(wù)的目標和要求。我們通過開放式的溝通渠道，如會議和小組討論，以便每個人都能夠表達自己的觀點和建議。同時，我們還學(xué)會了傾聽他人的意見，并共同制定計劃和解決問題。通過溝通和交流的過程，我們建立了密切的聯(lián)系和信任，并最終取得了團隊的成功。
另外，團隊協(xié)作所帶來的巨大能量也是我深深感受到的。在團隊活動中，我們共同面對各種挑戰(zhàn)和困難，但我們并沒有被嚇倒，而是勇敢地迎接挑戰(zhàn)。我們每個人都投入了全部的精力和才能，為了共同的目標而努力。每個人的努力和奉獻都相互支持和激勵，使團隊更加強大和有力。正是因為團隊協(xié)作所帶來的能量，我們才能在困難面前不畏艱辛、不拋棄不放棄，最終戰(zhàn)勝了困難，取得了成功。
最后，我還意識到團隊活動對于個人的成長和發(fā)展是至關(guān)重要的。在團隊活動中，我不僅能夠鍛煉自己的團隊合作能力，學(xué)會如何與他人溝通和交流，還能夠培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。在這次活動中，我作為小組的負責(zé)人，需要協(xié)調(diào)每個小組成員的工作，確保任務(wù)能夠順利完成。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)會了如何組織和管理一個團隊，如何調(diào)動每個成員的積極性和創(chuàng)造力。這對我的個人發(fā)展和以后的職業(yè)生涯有著深遠的影響。
總之，團隊活動是一種寶貴的經(jīng)歷，它不僅能夠鍛煉個人的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，還能夠培養(yǎng)個人的溝通和交流技巧。通過團隊協(xié)作，我們能夠感受到團隊的力量和能量，以及共同努力所取得的成就。希望在未來的團隊活動中，我們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長，取得更多的成功！
團隊團課心得體會篇十四
在職場中，我們常常需要面對新的挑戰(zhàn)，可能是一個新項目，可能是一個新的團隊。今年，我所在的公司組建了一個全新的團隊，他們來自不同的部門和不同的背景。初次見面時，我感受到了一股新鮮和激動的氛圍。在團隊的第一次會議上，我們進行了簡短的自我介紹，了解了彼此的經(jīng)驗和技能。雖然大家互不相識，但我們都充滿了對新事物的好奇心和協(xié)作的意愿。這讓我對新團隊充滿了期待和信心。
第二段：挑戰(zhàn)與合作的磨合期。
正如預(yù)料的那樣，新團隊的磨合期并不順利。在剛開始的時候，我們總是為了一些微小的分歧而爭論不休，也無法做到有效地溝通和協(xié)作。我意識到，這可能是因為我們都有自己的習(xí)慣和工作方式，難以融入新的團隊氛圍。面對這一困境，我們決定舉行一次團隊建設(shè)活動。通過合作游戲和互動討論，我們更好地了解了彼此，了解到每個人都希望為團隊發(fā)展做出貢獻。這次活動不僅幫助我們解決了矛盾，還加強了我們的團結(jié)，使我們更加愿意共同面對和解決問題。
第三段：成功的合作與成果的取得。
經(jīng)過一段時間的努力和磨合，我們漸漸找到了相互之間的默契和合作方式。每個人開始逐漸明確自己的角色和職責(zé)，并且主動與他人合作解決問題。這種團隊合作精神很快取得了顯著的成果。我們成功地完成了一個重要項目，并且取得了令人矚目的效果。在這個過程中，我深刻地感受到了團隊的力量。團隊合作不僅可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，同時也可以彌補個人的不足，使整個團隊更加強大。
第四段：團隊文化與信任的重要性。
在新團隊中，我逐漸認識到團隊文化和互相信任的重要性。每個人都有自己的思維方式和工作習(xí)慣，但只有通過凝聚共同的價值觀和信仰，才能更好地促進團隊的發(fā)展和進步。在這個團隊中，我們注重留出時間進行反思和共享經(jīng)驗。每周團隊會議上，我們會分享自己在工作中遇到的問題和解決方法，這不僅增強了團隊之間的互信，也加快了問題解決的速度。同時，我們也逐漸培養(yǎng)了共同的價值觀，例如每一個成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，以及倡導(dǎo)坦誠相待的工作氛圍。
第五段：對未來的展望與團隊成長。
目前，我們的團隊已經(jīng)取得了一定的成績，但我們都相信，還有很大的發(fā)展空間和提升潛力。我們希望團隊可以繼續(xù)保持這種團結(jié)和積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進步。為此，我們計劃定期組織團隊培訓(xùn)和研討會，以提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和自我驅(qū)動能力。同時，我們也會定期評估團隊績效，并根據(jù)需要進行調(diào)整和優(yōu)化。我們相信，通過團隊的共同努力和不斷超越，我們一定能夠取得更加卓越的成績，為公司和個人帶來更多的價值。
總結(jié)：加入新團隊并不是一件容易的事情，但通過彼此之間的努力和合作，我們成功地克服了困難，取得了累累碩果。我對這個團隊充滿了信心，并為自己能夠成為這個團隊的一員而感到驕傲。我相信，在我們共同努力下，無論是面對什么樣的挑戰(zhàn)，我們都能夠取得成功！
團隊團課心得體會篇十五
第一段：PK的意義與目的（200字）。
團隊PK是一種常見的競爭形式，在工作和學(xué)習(xí)中廣泛應(yīng)用。PK的目的是通過對比、競爭和協(xié)作，集中團隊力量，激發(fā)潛能，達到更高的目標。PK不僅可以鍛煉個人能力，還能促進團隊合作，培養(yǎng)團隊精神，提高整體績效。然而，PK并非只關(guān)乎勝負，更重要的是從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升自己和整個團隊的競爭力。
第二段：PK的關(guān)鍵因素和技巧（200字）。
團隊PK的成功離不開一系列關(guān)鍵因素和技巧。首先，明確團隊目標是PK的基石。只有團隊成員對目標有明確理解和共同承諾，才能有效協(xié)作，發(fā)揮潛能。其次，良好的溝通是PK的關(guān)鍵。團隊成員需要暢所欲言，分享信息和經(jīng)驗，及時解決問題。再次，合理分工是PK成功的關(guān)鍵。分工合理可以充分發(fā)揮團隊成員的特長，提高效率。最后，團隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和激勵至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)要及時調(diào)整策略，激發(fā)成員的內(nèi)在動力，不斷提升團隊競爭力。
第三段：PK中遇到的挑戰(zhàn)與解決方法（300字）。
在團隊PK過程中，常會遇到各種挑戰(zhàn)，如意見不合、溝通困難、人員不穩(wěn)定等。遇到這些挑戰(zhàn)，解決問題的關(guān)鍵是團結(jié)一致。首先，建立信任是解決問題的基礎(chǔ)。團隊成員要建立相互的信任和尊重，坦誠相待，共同努力。其次，發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢是解決問題的關(guān)鍵。每個人都有自己的專長和擅長領(lǐng)域，在PK中充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，才能取得更好的戰(zhàn)績。最后，注重團隊協(xié)作是解決問題的關(guān)鍵。PK中，團隊成員要相互幫助、相互支持，緊密協(xié)作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第四段：PK中的心得與收獲（300字）。
在團隊PK中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，我意識到目標的明確和共識的重要性。只有成員對目標有清晰認識，并共同努力，才能更好地完成任務(wù)。其次，我明白了溝通的重要性。只有及時溝通，交流想法和解決問題，才能有效地合作。再次，我也認識到團隊領(lǐng)導(dǎo)的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和激勵能夠給團隊帶來更大的動力和信心。同時，PK也讓我結(jié)識了不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，并從中學(xué)到了許多寶貴的知識和技能。
第五段：PK對個人和團隊的影響（200字）。
團隊PK不僅對個人成長有著積極的影響，也能夠提升整個團隊的競爭力。在PK中，個人通過與他人的比拼，不斷完善自己的技能和知識，提高自己的能力水平。同時，PK也能夠集中團隊的力量，通過相互競爭和合作，使整個團隊更加凝聚。PK能夠激發(fā)團隊成員的潛能和動力，讓他們更加積極主動地解決問題，改進工作方法，提高整體績效。
總結(jié)：團隊PK是提升團隊競爭力、加強團隊合作的有效手段。團隊成員要意識到團結(jié)一致的重要性，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，注重團隊協(xié)作，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過團隊PK，個人和團隊都能夠收獲經(jīng)驗和教訓(xùn)，得到進一步的成長和提高。
團隊團課心得體會篇十六
20xx年6月25日我有幸參加了雞西啟航晨會落地pk賽，訓(xùn)練的時間很短但收獲很大，比賽雖然結(jié)束了，但留在心中的震撼卻是永恒的，回顧整個比賽和訓(xùn)練中所受到的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪。
一、要學(xué)會溝通交流。
顧名思義，團隊，是團結(jié)的隊伍。沒有團結(jié)，加強團隊建設(shè)只能是紙上談兵。能在誠意購物商城中共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發(fā)生爭論和摩擦，甚至出現(xiàn)暫時的不快。出現(xiàn)這種情況，首先要進行換位思考，學(xué)會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當(dāng)時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復(fù)雜化，力爭大事化小、小事化了。堅決避免無事生非，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉也無妨。
二、加強互動，協(xié)作支持
在出發(fā)前一天的晚上萬經(jīng)理的分工，讓我明白了，優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標必須要制定計劃。有了共同的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。所有成員在工作中做到有分工有協(xié)作，能夠相互支持，是加強團隊建設(shè)的關(guān)鍵所在。首先，要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團隊精神的重要內(nèi)涵，團隊每位成員在日常工作中，在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協(xié)作，切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，積極營造良好的團隊協(xié)作氛圍。其次，強化成員間的支持和配合，在日常工作中，要積極主動配合同事們的工作，借用先前的`一句話叫“相互補臺、共同上臺；相互拆臺、共同下臺?！?/p>
三、感恩。
一個一個團隊的上場給我的震撼也越來越大，一個個的感恩三拜，讓我記憶猶新，也許在別人的眼里感覺他們瘋了，為了第一不擇手段，但是我們不防換個角度思考一下，拋去表面，我們看內(nèi)在，我覺得每個人都應(yīng)該學(xué)會感恩。感恩蒼天賜予雨露，感恩大地厚德載物，感恩父母給予生命，感恩子女給予我們?yōu)槿烁笧槿四傅目鞓泛托腋?，感恩老板給予工作平臺，感恩同事，朋友給予的幫助，感恩對手讓我們成長，感恩所有的一切。感恩是一種人的品質(zhì)，是一種人生態(tài)度，是一種道德修養(yǎng)。俗話說：“滴水之恩，涌泉相報：銜環(huán)結(jié)草，以報恩德?！边@是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。懂得感恩，人就會有強烈的責(zé)任感，就會有勇于負責(zé)的精神，如果你是國家的領(lǐng)導(dǎo)，你要承擔(dān)起祖國繁榮富強的責(zé)任；如果你是公司的老總，你要承擔(dān)起這個公司興衰成敗的責(zé)任；如果你是單位的員工，你要承擔(dān)在自己工作中失誤造成單位損失的責(zé)任；如果你是孩子的父母親，你要承擔(dān)養(yǎng)育兒女的責(zé)任；如果你是兒女，你要承擔(dān)贍養(yǎng)父母的責(zé)任；一個優(yōu)秀的團隊，更需要每個成員擔(dān)負起自己的責(zé)任，才能高效完成目標任務(wù)。企業(yè)的發(fā)展，需要每位員工盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為一個優(yōu)秀的群體。
四、合作，信任
一個優(yōu)秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，才能完成共同的目標任務(wù)。如我們團隊展示“相信的力量”難度很大，它需要我們每個成員擺正心態(tài)，心無旁騖，相互信任，同心協(xié)力一起向上用力抬起才會成功，如果有一位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都會前功盡棄。學(xué)會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為一名企業(yè)的員工，每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和共享，排除一切雜念，守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業(yè)務(wù)，耐下心來解決問題，這才是我們永恒的追求。
這次pk賽除了認知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過pk賽我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全新的定位。原來總感覺工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然工作涉及項目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應(yīng)該說通過pk賽，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重將自己的感受傳遞給我們團隊中的每個人。提高個人的，換位意識，合作意識，團隊意識，協(xié)調(diào)意識。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形，讓自己成形。
通過pk賽，我們每個人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過pk賽學(xué)到了多少，而是我們以后能夠應(yīng)用多少，只有將感悟和認知應(yīng)用到工作和生活中去才是我們真正的收獲。
劉旭杰
20xx年6月27日
團隊團課心得體會篇十七
團隊一直都是我們生活和工作中不可或缺的一個存在，無論是在校園里、在工作中、或是在社會中，人們都需要團隊合作來實現(xiàn)眾多目標，協(xié)力完成各種任務(wù)。而作為團隊重要的組成部分，團隊長的作用更是引人注目。通過自己在多個團隊中擔(dān)任團隊長的經(jīng)驗，我對“團隊長”這一身份有了更為深刻的了解，并從中獲得了自己的一些心得體會。
【第二段：團隊長的職責(zé)和挑戰(zhàn)】。
團隊長是團隊的核心領(lǐng)袖，往往需擔(dān)任多重職責(zé)，傳遞信息、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系、確保團隊成效等，都需要團隊長的協(xié)助和推進。同時，面對復(fù)雜的問題和持續(xù)的挑戰(zhàn)，團隊長往往需掌握多種技能和策略，以有效地促進團隊內(nèi)部互動和合作。團隊長還需要鍛煉自己的心理素質(zhì)，以使團隊成員始終保持積極向上的態(tài)度和心態(tài)。而對于一個新加入的團隊長來說，面對團隊的繁瑣流程和復(fù)雜管理，必然會面臨諸多挑戰(zhàn)。
【第三段：團隊長的思維方式】。
團隊長需要具備敏銳的思維方式，以快速、準確地判斷團隊內(nèi)部情況，并針對性地采取措施。與此同時，應(yīng)該積極開展工作，不畏困難，走出思維慣性，勇于開拓進取。團隊長還應(yīng)該時刻關(guān)注團隊的發(fā)展和變化，時刻保持著解決問題的意識，只有這樣才能夠成為一個優(yōu)秀的團隊長。
【第四段：團隊長的持續(xù)學(xué)習(xí)和改進】。
在團隊工作中，我們常常需要積極聆聽團隊成員的意見和建議，然后基于此進行相應(yīng)的措施和改進。而一個好的團隊長也需要在運營中持續(xù)自我調(diào)整和發(fā)展，以不斷求新求變。在自我發(fā)展上，他們應(yīng)該關(guān)注新技術(shù)和新趨勢，及時了解自己所在的領(lǐng)域內(nèi)變化，同時不斷優(yōu)化自己的管理和協(xié)調(diào)能力。在團隊工作上，他們還應(yīng)該有耐心地和團隊成員交流溝通，充分汲取他們的意見和建議，并盡量在工作中予以落實，以此來激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性。
【第五段：感悟與展望】。
團隊的成功離不開每個成員的共同努力，而團隊長則扮演著至關(guān)重要的角色。從自身擔(dān)任團隊長的經(jīng)驗來看，無論是調(diào)動士氣、優(yōu)化流程、增強團隊效率，團隊長都能夠發(fā)揮巨大功效。而在不斷錘煉自己的過程中，我也愈發(fā)認識到團隊長的實用性和價值。因此，我在未來的工作和活動中仍將努力提升自己的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，以帶領(lǐng)團隊更好地完成更多任務(wù)，成就更多目標。
團隊團課心得體會篇十八
什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。下面是小編為大家準備的2017團隊心得體會，希望大家喜歡!
這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。
在我們沈老師的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊合作”的含義，我了解到團隊合作具有“鍛煉練意志、完善自我、”的內(nèi)涵，是一項挑戰(zhàn)自我的訓(xùn)練活動，意在鍛煉我們大學(xué)生的團隊合作意識，創(chuàng)造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 團隊合作的當(dāng)天早上，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了學(xué)院操場，開始準備以一天的課外團隊訓(xùn)練生活，這次團隊訓(xùn)練是我們沈老師專門為我們開設(shè)的團隊訓(xùn)練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成老師分配的教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)們更好的完成團隊訓(xùn)練，在活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。
通過這一天的訓(xùn)練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思考方式，我們集合大家的智慧盡量把事情做到跟好。團隊訓(xùn)練的我們總是充滿著激情，大家都顯出一股的積極應(yīng)對困難。記得剛開始大家都還很迷茫，隨后大家慢慢熟悉活動流程。首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)節(jié)，相互配合，上午我們的任務(wù)就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要體現(xiàn)出積極向上心態(tài)，接著是隊訓(xùn)，隊訓(xùn)幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然后圍繞隊名設(shè)計出隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設(shè)計隊旗，隊旗是體現(xiàn)一個隊伍特征的最明顯的標志，一定要經(jīng)過大家的共同討論才能定下。最后的隊歌，隊歌還真是有些棘手對大家來說，對我們學(xué)習(xí)汽車專業(yè)的學(xué)生，剛開始就是盲目的選曲，再把一些好的具有啟發(fā)性的.句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的改進，該進。
第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環(huán)節(jié)的準備結(jié)果，還沒有準備好的組就的抓緊時間。上午準備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內(nèi)部演練，大家都是充滿活力在投身這次活動中。操場上那種寧靜的上午氣氛頓時變得熱鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有響亮的口號聲響徹學(xué)院各個角落。最后正式表演開始，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有些緊張，導(dǎo)致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性不足，口號喊的也不是很整齊。與之前在操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊張的神情。于是在簡單的點評之后，決定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。都很不服輸，于是大家再次進行的認真的排練，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的動作，就一個環(huán)節(jié)一連重復(fù)幾次直到大家都很熟悉為止。而經(jīng)過再次的排練之后，大家都重整旗鼓，再次進行表演的時候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢，而現(xiàn)場也是掌聲四起。這次大家配合得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。
結(jié)束了團隊競技的表演，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐，大家一致認為團隊合作是一個團體成功的基礎(chǔ)，老師讓大家每人現(xiàn)場說說自己對這次活動的感受，大家還是一致提到了團隊合作是非常重要的這次活動中多少還是有些不足之處，但是我們每個人都參與進來了，大家都得到了鍛煉這是最重要的。最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家都互相對對方進行了優(yōu)點轟炸，活動達到了高潮。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾，也拉近了每個人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法。 之后的交流中，老師感受到：我們的活動不在結(jié)果的成敗，而在于過程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結(jié)中感受幸福，在活動中體驗快樂，在活動中靈活運用。
在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。于是，我們快樂著，我們幸福著。
總之，通過這次拓展訓(xùn)練，使我增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓(xùn)練，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
所謂團隊精神，在百度的解釋是：簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。
換位思考，是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上的一沖處理人際關(guān)系的思考方式。人與人之間要互相理解，信任，并且要學(xué)會換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。
經(jīng)過幾天的冷靜思考，首先要自我批評，經(jīng)常在講團隊精神，但只講到了團隊奉獻，沒有提出團隊福利，沒有想到團隊中他人的想法，只把團隊精神掛在嘴上，沒有真正的放在心上;其次不能以平常心來考慮問題，心態(tài)浮躁，也就是說沒有換位思考。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白話所說的，自已不想做或做不到的，不要要求別人來完成。我們處于員工的時候，都非常反感領(lǐng)導(dǎo)把一些不好做、不能做、我們不想做的事情強推我們來處理，經(jīng)常在談領(lǐng)導(dǎo)不能很好的跟我們溝通，更好的發(fā)揮我們每個人的主觀能動性，也就是“要我做，變成我要做”，但這次才通過非正式任命為一名小組長，個人在短時間內(nèi)就開始產(chǎn)生一些不好的想法，沒有好好的進行換位思考，是不是個人在某方面存在不足?最后，就是經(jīng)驗不足，不敢與隊友大膽的交換看法，找出癥結(jié)所在;沒有去好好的請教前輩，類似的管理問題該如何解決;還有就是名不正言不順，當(dāng)然這不是個人的心得，只能是管理層方面的原因了。
前幾天跟ha的z行長坐了一下，他提到了目前該支行的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，員工之間配合默契，很多事情員工都能主動、協(xié)作完成，比如：每個人都能主動的通過各人自已的關(guān)系去拉存款、維護客戶;行里面布置的報表及其他任務(wù)，行領(lǐng)導(dǎo)尚未分配，各人就能按自己的工作職責(zé)主動的去作準備或承攬，這在以前的ha支行是不可想象的，也可以說是管理層一直在追求的企業(yè)文化的較高境界。雖然他只是謙虛的說：我沒做什么，我只是給他們放權(quán)。我認為我最成功的是：我讓員工有面子，在管理上采取了寬松的導(dǎo)向，結(jié)果業(yè)務(wù)和人員的素質(zhì)就直接竄上去了。哈哈，像這類事情，一般都要一些數(shù)據(jù)來映襯，該支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。
有鑒于此，這幾天組員的提出的一些企業(yè)走訪，我也試著讓他們自己先去了解，自己去好好鍛煉一下，但不知他們能不能體會我的想法，亦或他們會不會認為我又向官僚前進了一步，現(xiàn)在連企業(yè)都不想去實地查看;前幾天領(lǐng)導(dǎo)退下來的一份調(diào)查報告，我認真對相關(guān)材料進行的查看，對相關(guān)的細節(jié)進行了補充和修改，連中午都沒回有休息(個人認為敬業(yè)精神還行)，周五又親自跑了一趟官橋，取回了一些補充資料，希望這次領(lǐng)導(dǎo)和審批官能一次過關(guān)。
知易行難。嘴皮上的功夫耍耍，是驢子是馬還是要拉出來溜溜。細想上次領(lǐng)導(dǎo)說的自己要下來做業(yè)務(wù)，其實是一個好的建議，只有勤于動心，才能休會當(dāng)一名客戶經(jīng)理的艱辛，才能真正的換位思考。
經(jīng)人力資源部、財務(wù)部、行政部兩個月的組織與策劃，公司全體30多人一早就趕赴舒城-萬佛湖兩天的拓展旅游。這次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性與期待性，特別是公司財務(wù)部黃主管、行政部程姐、及東尼造型創(chuàng)意總監(jiān)李杰先生對本次活動的積極參與與一路配合。
這不是一次普通的旅游和娛樂活動，而是活潑生動且具有教育和紀念意義的體驗式培訓(xùn)。具研究表明：人類所能聽到的事能記住10%，所看到的事可以記住25%，所親生體驗的事能記住80%。兩天的培訓(xùn)使平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”更加寓意深刻，兩天的培訓(xùn)對大家的內(nèi)心是種重大的沖擊，能夠在活動中發(fā)自內(nèi)心的去沉思。以下是這兩天的拓展旅游的感想。
一，空中斷橋 ：
經(jīng)過快速的整隊，我們很快將各隊的人員分好。分在我們隊的有其它兩門店的人員，為了增強兄弟門店的協(xié)作力。上午看到了我們期待很久的空中斷橋，首先上橋的是我們隊的15號，15號在我們對是一個組織力很強、膽識過人的一個人，看上去很輕松的斷橋連我們的15號都嚇傻。我們親眼目睹他在沒有護欄的斷橋上，滿頭大汗的臉頰和顫抖著的雙腿……微微也能聽到他在斷橋上說：“慌。。。。?！边@么一個字。大家在底下為他加油打氣，經(jīng)過十幾分鐘的調(diào)整，他終于跳過了看上去有3米長其實只有一米長的斷橋，接下來的十幾個人陸續(xù)在教練的威脅下經(jīng)過長達2個多小時完成了 這次空中斷橋。可是只有我們隊的“萌女”露露沒能完成，可能是因為體重的原因，她一個人的沒完成覺得對不起大家，在后期的隊上她也同樣完成了這次任務(wù)。值得表揚.....這次的比賽我覺得我們東尼的女孩子真的不一般，她們都有顆堅強的心。難怪我們總監(jiān)成天到晚說東尼“沒女人”...
對這次游戲我覺得對我感觸比較深的是看似簡單的事情你自己不輕身去體會你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他們?yōu)榱顺晒?，中間經(jīng)歷的過程有誰清楚了解，值得我們?nèi)ド钏肌?/p>
二，踩地雷：
三，無名：
四，爬云梯 ：
這是一個比較考驗人的耐力跟體力的游戲，需要雙方借力爬上云梯……與之前空中斷橋相比它的安全系數(shù)要好很多。大家都爭先恐后的上?？词呛唵蔚挠螒颍芏嗷锇榕赖降诙拥臅r候已經(jīng)全身無力，過程當(dāng)中有很多小的技巧，有時候都不敢相信自己的腰力能拉起一個一百多斤重的人，真是出乎意料。
這個環(huán)節(jié)認我明白了團隊的默契與協(xié)作力有多重要， 更證明了我們長期在室內(nèi)工作缺少運動。這一剎那突然明白生命在于運動的真諦。
當(dāng)然游戲之外我們也有很多的派對，我的在這里就不一一介紹了。
公司這次花費巨資為的只有一個目的，讓東尼的團隊更加具有凝聚力。真誠的謝謝東尼這么值得大家珍惜的一個平臺，在這個平臺上面有很多屬于東尼人留下的腳印。謝謝東尼造型創(chuàng)意總監(jiān)李杰先生! 感謝有你，因為有了你東尼才會如此精彩!!!
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