每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
警務(wù)站心得體會篇一
警務(wù)片是一種經(jīng)典的電影類型，以展現(xiàn)警察和犯罪活動為主線，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。通過觀看警務(wù)片，我收獲了許多關(guān)于人性、社會和對抗罪惡的深刻思考。下面我將從角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關(guān)切和導(dǎo)演手法等方面來探討對警務(wù)片的體驗和認(rèn)識。
首先，警務(wù)片對于角色刻畫的精彩展示往往令人難以忘懷。警察和罪犯的形象塑造是整個故事情節(jié)的核心，他們的性格、行為和人際關(guān)系都展現(xiàn)了復(fù)雜的人性。以《瘋狂的石頭》為例，片中的四位主演通過每個人獨特的性格，以及在殘酷現(xiàn)實中的處境和選擇，顯示了不同的警察形象。這種綜合呈現(xiàn)讓人產(chǎn)生對他們的身世和內(nèi)心感受的好奇，也讓觀眾更加沉浸在故事中。
其次，劇情發(fā)展是警務(wù)片吸引觀眾的重要因素之一。好的劇情是故事的靈魂，它能夠抓住觀眾的注意力并激發(fā)情感共鳴。例如，《無間道》這部警匪片，通過交織的故事線，描述了一個關(guān)于雙面間諜的跌宕起伏的故事。每個場景和對話都充滿了緊張和懸疑，觀眾會被深深地吸引，并追隨著故事的發(fā)展感受到緊張和刺激。
另外，警務(wù)片的成功在于演員們的出色表演。一位好的演員能夠完美地詮釋角色，將角色的情感和內(nèi)心世界傳遞給觀眾。例如，《新警察故事》中的成龍，他通過精湛的動作表演和幽默的笑線，塑造出一個憨厚又機(jī)智的警察形象，讓觀眾們愛上了他的角色。優(yōu)秀的演員能夠賦予角色更多的細(xì)膩和深度，這也是為什么一些警務(wù)片會因為演員的出色表演而成為經(jīng)典的原因之一。
此外，警務(wù)片常常代表了對社會問題的關(guān)切和思考。通過對警察與罪犯永恒的對決，警務(wù)片常常探討著法律與正義、權(quán)力與腐敗的關(guān)系。電影《無間道》中，黑社會和警察系列的斗爭，暗示了權(quán)力與犯罪之間的模糊界限，引發(fā)了觀眾對社會現(xiàn)象的思考。這種深刻的社會關(guān)切，使得警務(wù)片不僅僅是一部娛樂作品，它還有著深層次的意義。
最后，導(dǎo)演的手法對于一部成功的警務(wù)片也至關(guān)重要。導(dǎo)演通過視覺呈現(xiàn)、畫面編排和音樂選擇等手法，為觀眾繪制出一個獨特的影像世界。例如，震撼人心的爆炸場景、扣人心弦的追車戲，都需要導(dǎo)演運用技巧和創(chuàng)造力，來展現(xiàn)故事的精彩。通過對攝影和音效的精心安排，導(dǎo)演能夠營造出緊張、刺激的氛圍，為觀眾帶來全新的視聽體驗。
總的來說，警務(wù)片作為一種獨特的電影類型，通過角色刻畫、劇情發(fā)展、演員表演、社會關(guān)切和導(dǎo)演手法等方面的精彩呈現(xiàn)，引發(fā)了觀眾對法律與正義的思考。觀看警務(wù)片讓我深刻體會到人性的復(fù)雜性和正義與邪惡之間的斗爭，同時也引發(fā)了我對社會問題的關(guān)注和思考。我相信，在不斷的觀影中，我會對警務(wù)片的理解和認(rèn)識有更加深入的體會。
警務(wù)站心得體會篇二
隨著社會的進(jìn)步，人們對于公共安全的需求越來越大。而智慧警務(wù)正是在這樣的背景下應(yīng)運而生的。它是基于大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的應(yīng)用，重新構(gòu)建了警務(wù)體系，實現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展目標(biāo)。在智慧警務(wù)的推進(jìn)過程中，我們也逐漸積累了一些心得和體會，這些經(jīng)驗可以為今后的智慧警務(wù)建設(shè)提供借鑒和參考。
第二段：智慧警務(wù)讓警務(wù)工作變得更高效
在傳統(tǒng)的警務(wù)工作中，警察們需要大量的手動采集和處理信息，這不僅費時費力，還存在一定的誤差。而隨著智慧警務(wù)的推進(jìn)，我們可以通過技術(shù)手段實現(xiàn)信息的自動化采集、分類、分析、挖掘和交流，大大提高了警務(wù)工作的效率。例如，智慧警務(wù)可以通過視頻監(jiān)控、人臉識別、道路交通監(jiān)管等手段實現(xiàn)對犯罪活動的快速預(yù)警和定位，同時可以幫助民警做好案件的調(diào)度和指揮，更快速地解決疑難問題。
第三段：智慧警務(wù)提升了信息共享和合作的能力
在傳統(tǒng)的警務(wù)體系中，警力多分散于各地，且信息難以共享，導(dǎo)致了各地警力協(xié)作效率低下，市場的監(jiān)管力度不到位。而智慧警務(wù)不僅實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享、數(shù)據(jù)的共建還能快速實現(xiàn)國內(nèi)外警界間的合作共享，避免了重復(fù)建設(shè)與對信息的浪費。例如，在某些網(wǎng)絡(luò)詐騙案件中，智慧警務(wù)可以通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)提取關(guān)鍵信息，在警界間實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與對犯罪嫌疑人的快速鎖定，進(jìn)而實現(xiàn)犯罪的打擊和制止。
第四段：智慧警務(wù)加強(qiáng)了預(yù)警及平安保障工作
智慧警務(wù)在預(yù)警及平安保障工作中大顯威力，特別是在重大活動的保障中。例如，在某些大型活動中，智慧警務(wù)可以通過全方位的監(jiān)測、預(yù)警和響應(yīng)機(jī)制，實現(xiàn)對安全事故的快速處置、追蹤和挽救。從而減少安全事件的發(fā)生，保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。
第五段：總結(jié)
智慧警務(wù)的推進(jìn)已經(jīng)成為了警務(wù)工作的重要支撐，它為警務(wù)工作的高效性、信息共享、合作協(xié)作能力、預(yù)警及平安保障等方面的提升提供了極大的幫助。通過智慧警務(wù)的發(fā)展，我們可以更好地保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全，不斷提高公共安全保障的水平。同時，智慧警務(wù)的建設(shè)也需要走合理、開放、透明、規(guī)范的道路，促進(jìn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)共享，保護(hù)人民司法權(quán)利，以智慧警務(wù)為核心，全面提升警務(wù)工作的品質(zhì)和水平。
警務(wù)站心得體會篇三
警務(wù)工作是一項艱巨而偉大的職業(yè)。作為一名警察，我們肩負(fù)著維護(hù)社會安寧和秩序的重要使命。多年來，我在警務(wù)崗位上積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，對于警務(wù)工作有了更深入的理解和感悟。在此，我將分享我對警務(wù)工作的心得體會，希望能給廣大警察同仁提供一些思考和啟示。
首先，警務(wù)工作需要嚴(yán)守法律。在履行職責(zé)的過程中，我們必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，維護(hù)公正和公平。作為執(zhí)法者，我們應(yīng)該以身作則，不偏不倚地對待每一起案件。同時，遵守法律也要求我們不得濫用權(quán)力，不得以權(quán)謀私，否則不僅會玷污警察職業(yè)的光輝形象，更會對社會秩序和公眾信任造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，法律意識和道德修養(yǎng)是警務(wù)工作的基石。
其次，警務(wù)工作需要積極溝通。在與民眾、同事和上級的交流中，良好的溝通技巧至關(guān)重要。在執(zhí)法過程中，我們需要與當(dāng)事人進(jìn)行溝通，了解情況并收集證據(jù)，以公正的方式解決問題。與同事的協(xié)作和溝通也是工作順利進(jìn)行的保障。在與上級的溝通中，我們需要及時反饋工作進(jìn)展，尋求指導(dǎo)和支持。通過積極溝通，我們可以更好地理解和解決問題，增強(qiáng)工作效率和質(zhì)量。
第三，警務(wù)工作需要持之以恒的努力。警務(wù)工作與一般職業(yè)不同，每天都面臨各種不同的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。然而，我們不能因為困難而退縮，也不能因為麻煩而放棄。只有持之以恒地努力，才能保持工作的熱情，并不斷提升自己的專業(yè)能力。此外，我們還要處理好工作和生活的平衡，保持良好的心態(tài)和積極的人生態(tài)度。只有對自己和職業(yè)充滿熱愛，才能在警務(wù)工作中取得更大的成就。
第四，警務(wù)工作需要關(guān)注社會問題。作為一名警察，我們要關(guān)注社會的動態(tài)和問題，積極參與社會治理。我們需要加強(qiáng)對犯罪和安全問題的分析研究，提出切實有效的預(yù)防和打擊措施，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。此外，我們還要關(guān)注人民群眾的利益和需求，幫助他們解決問題，增強(qiáng)社會凝聚力。只有站在人民立場，關(guān)注社會問題，我們才能真正以民為本，得到社會的認(rèn)可和尊重。
最后，警務(wù)工作就是為人民服務(wù)。我們的職責(zé)是保護(hù)人民的生命財產(chǎn)安全，并創(chuàng)造安全和諧的社會環(huán)境。在這個過程中，我們要始終保持對人民的關(guān)懷和尊重，堅守為人民服務(wù)的宗旨。無論面對何種困難和挑戰(zhàn)，我們都要把人民的利益放在首位，盡心盡力地為他們提供幫助和保護(hù)。只有以人民為中心，警務(wù)工作才能真正發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)社會的持續(xù)穩(wěn)定和進(jìn)步。
總之，作為一名警察，我深知警務(wù)工作的重要性和責(zé)任重大。通過多年的實踐和體會，我明白了警務(wù)工作需要嚴(yán)守法律、積極溝通、持之以恒的努力、關(guān)注社會問題以及為人民服務(wù)等重要原則。只有堅守這些原則，我們才能不斷提高自身素質(zhì)和能力，并為社會的安寧和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。希望廣大警察同仁能夠積極學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗，不斷探索和總結(jié)，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和精神迎接未來的挑戰(zhàn)。
警務(wù)站心得體會篇四
警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)
心得體會
_ _ 心得體會 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會_心得體會》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關(guān)于警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會吧!警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得...中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關(guān)于警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會吧!警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會 篇【1】 在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進(jìn)行培訓(xùn)，既要有精氣神同時又要有一個科學(xué)訓(xùn)練方法問題，即：既要完成培訓(xùn)任務(wù)又要合理分配時間，既要嚴(yán)格訓(xùn)練場作風(fēng)紀(jì)律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓(xùn)練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓(xùn)民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質(zhì)，作為自己更應(yīng)如此。要訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經(jīng)驗與教訓(xùn)，認(rèn)真細(xì)致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進(jìn)行講評。訓(xùn)練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內(nèi)快速吸收新的警務(wù)理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓(xùn)及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓(xùn)民警能夠"說的過、追的上、打的倒"。既然是警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質(zhì)，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強(qiáng)毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓(xùn)和
教學(xué)
工作結(jié)束了，但對我的作風(fēng)養(yǎng)成、組織紀(jì)律、警務(wù)理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎(chǔ)，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。集中培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但警務(wù)實戰(zhàn)遠(yuǎn)沒結(jié)束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S"，要真正的體現(xiàn)出："干什么、練什么;缺什么，補(bǔ)什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會 篇【2】 人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼，擔(dān)負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命。我是一個非公安院校畢業(yè)的學(xué)生，這次培訓(xùn)對我的影響很大，使我更加清楚的認(rèn)識到了人民警察的使命與職責(zé)。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機(jī)。
我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎(chǔ)知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓(xùn)純潔了我的入警動機(jī)，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè)，責(zé)任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。
在以后的工作學(xué)習(xí)中我會以一名小學(xué)生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學(xué)習(xí)，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學(xué)習(xí)方法，不斷的增長自己的素質(zhì)和能力，努力為我們警營增光。
二、完成了由學(xué)生到警察的角色轉(zhuǎn)變。
初任民警培訓(xùn)時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁
風(fēng)需要父母社會保護(hù)的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護(hù)正義的人民警察。
三、
深入學(xué)習(xí)了人民警察的基本素質(zhì)和職業(yè)道德。通過這次學(xué)習(xí)我深刻明白了思想政治素質(zhì)作為人民警察的第一素質(zhì)對于人民警察的重要性，它是人民警察素質(zhì)的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立"立警為公、執(zhí)法為民"的思想，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強(qiáng)化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
科學(xué)文化素質(zhì)是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結(jié)構(gòu)、厚重的人文素養(yǎng)、終生學(xué)習(xí)的理念以及和諧的警民關(guān)系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。
對公安業(yè)務(wù)和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以"擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等"實用警技，夯實法學(xué)基礎(chǔ)注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源。
良好的身體和心理素質(zhì)是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學(xué)習(xí)和日常生活中加強(qiáng)鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質(zhì)，來適應(yīng)不斷變化的復(fù)雜工作環(huán)境。
四、學(xué)會學(xué)習(xí)。
于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐，培訓(xùn)給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道："是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。"我會以此次培訓(xùn)為開端、為契機(jī)"立為國奉獻(xiàn)之志，立為民服務(wù)之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，為我們警營，增光添彩"。我相信"今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!" 警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得體會 篇【3】 7 月 20 至 8 月 19 日，蒙市局領(lǐng)導(dǎo)信任，我參加了新疆兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)警務(wù)實戰(zhàn)技能教官班的培訓(xùn)。在新疆石河子黨校經(jīng)過近三十天封閉式高強(qiáng)度煉獄般的訓(xùn)練，使我深刻的感覺到現(xiàn)代警務(wù)理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的英明。
出你的知識圈、應(yīng)用圈，離你越來越遠(yuǎn)，甚至是離你而去，無法從容應(yīng)付工作中各種復(fù)雜的局面，無法有效的保護(hù)人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓(xùn)，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務(wù)理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學(xué)習(xí)期間有一點"老底子"。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓(xùn)班發(fā)的《警務(wù)實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認(rèn)真學(xué)習(xí)外，還找來了有關(guān)的警務(wù)理論書籍，如：《盤查術(shù)》、《揖捕術(shù)》、《人質(zhì)解救術(shù)》、《車輛查控術(shù)》等進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓(xùn)期間所學(xué)的東西復(fù)習(xí)鞏固外，還大量的警務(wù)實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓(xùn)的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術(shù)的朋友進(jìn)行切磋制定教案，并在此基礎(chǔ)上寫下各種警務(wù)技能的警務(wù)實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學(xué)到的知識最大限度地與同志們共同學(xué)習(xí)交流。
是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內(nèi)快速吸收新的警務(wù)理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓(xùn)及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓(xùn)民-警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質(zhì)，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強(qiáng)毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓(xùn)和教學(xué)工作結(jié)束了，但對我的作風(fēng)養(yǎng)成、組織紀(jì)律、警務(wù)理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎(chǔ)，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。集中培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但警務(wù)實戰(zhàn)遠(yuǎn)沒結(jié)束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S"，要真正的體現(xiàn)出部長："干什么、練什么;缺什么，補(bǔ)什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
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警務(wù)站心得體會篇五
“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務(wù)” 活動近日在省內(nèi)普遍開展，爭做陽光警察，爭創(chuàng)陽光警隊，打造陽光警務(wù)這項活動需要從每個警察自身做起，從我做起。
首先，做好爭創(chuàng)活動，要做到兩個必須，即必須以德心服人，必須有高尚的為民情懷，立足本職工作，從點滴小事中，樹立為民、親民、愛民的公安隊伍形象。完善各項便民服務(wù)設(shè)施，不斷推行工作透明化，積極倡導(dǎo)微笑服務(wù)、溫馨服務(wù)，徹底解決工作中門難進(jìn)、事難辦、臉難看等突出問題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，明顯提高服務(wù)質(zhì)量，向人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為民眾創(chuàng)建一個公開透明的公安形象。
二是要在爭做“陽光”二字下功夫，扎根基層，服務(wù)基層，求真務(wù)實，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;還要心系群眾，踐承諾，辦實事，促和諧，真正把百姓的冷暖放在心上，養(yǎng)成全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良工作作風(fēng)，積極探索、不懈追求、無怨無悔、滿腔赤誠的奉獻(xiàn)精神。更要解放思想、與時俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新精神。加強(qiáng)民警廉潔從警和執(zhí)法為民意識的教育，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷提高民警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高廣大民警服務(wù)人民群眾的意識和水平。
態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào);心態(tài)調(diào)整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷?！边@就是為什么我們有的民警平時生活中樂觀向上，工作是積極進(jìn)取，困難前百折不撓;而有的民警整天唉聲嘆氣，悲天憫人，自暴自棄。這說到底就是我們平常的心態(tài)問題，作為一名警察，無論是平常的接待群眾還是審查辦案，心態(tài)好的民警能夠自信平和，收放自如;心態(tài)差的民警卻是急躁不安、沖動易怒。同樣是一個群眾報警，心態(tài)好的民警能讓蒙受人身傷害和財產(chǎn)損失的受害人滿懷希望而歸，而心態(tài)差的民警可讓滿懷希望而來的受害人失望而回。作為一名警察，面對當(dāng)前艱苦、繁重、困難的公安工作，我們更應(yīng)該以陽光般的心態(tài)積極理智地應(yīng)對。只要我們微笑著面對一切，工作中的艱苦、緊張、困難根本不值一提。
牢記使命，成效顯著;執(zhí)法規(guī)范，廉潔公正;愛民奉獻(xiàn)，樂觀向上;愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。這是作為一名人名警察必須以身作則的。選擇了做警察，就注定要失去一些東西，而這種種繁重困難的汗水換來的是安定的社會環(huán)境和和諧的警民關(guān)系，是人名群眾心中良好的形象。作為民警我們要時刻牢記宗旨，一心為民，把“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務(wù)”的工作切實做到實處。
警務(wù)站心得體會篇六
警務(wù)處置是警察日常工作中最為重要的一環(huán)，其承載著維護(hù)社會治安和保護(hù)人民安全的重任。通過不斷的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些關(guān)于警務(wù)處置的心得體會。本文將圍繞我個人在警務(wù)處置過程中的體會與感悟展開，旨在分享與交流，進(jìn)一步提高我國警察隊伍的整體素質(zhì)與效力。
第二段：出色執(zhí)行力與高效決策
在警務(wù)處置中，出色的執(zhí)行力是最為基礎(chǔ)與重要的品質(zhì)。我們需要能夠熟練掌握各類設(shè)備和技術(shù)，合理運用執(zhí)法手段，快速高效地執(zhí)行各項任務(wù)。同時，決策能力也是不可忽視的，我們需要在壓力下能夠迅速作出明智的判斷和決策。只有確保自己能夠在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出最佳狀態(tài)，才能有效保障社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全。
第三段：溝通與協(xié)作的重要性
在警務(wù)處置中，充分的溝通與協(xié)作是至關(guān)重要的。我們需要與同事、上級、相關(guān)部門以及當(dāng)事人進(jìn)行準(zhǔn)確的信息交流與共享，可以通過電話、電子郵件或會議等方式進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和全面了解。同時，我們還需要具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與他人同心協(xié)力解決問題，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)的效果。良好的溝通和協(xié)作能力不僅有助于提升工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
第四段：心理素質(zhì)與情緒控制
警務(wù)處置往往面臨著復(fù)雜的現(xiàn)實壓力和情緒激烈的當(dāng)事人，因此我們需要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)和良好的情緒控制能力。在緊張的工作環(huán)境下，我們要能夠保持冷靜、鎮(zhèn)定的態(tài)度，對待各種突發(fā)事件要有迅速的反應(yīng)和處理能力。同時，我們還要積極培養(yǎng)自己的心理抗壓能力，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)，避免過度的情緒波動對工作造成不良影響。
第五段：經(jīng)驗總結(jié)與學(xué)習(xí)成長
警務(wù)處置是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，只有通過經(jīng)驗總結(jié)和反思，才能不斷提高自己的工作水平。我們應(yīng)該積極參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，關(guān)注新興的警務(wù)技術(shù)和案件偵破經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)能力。同時，我們還要善于總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，不斷完善工作方法和處置策略，為更高效地履行警務(wù)使命打下堅實基礎(chǔ)。
總結(jié)：
警務(wù)處置既是一種責(zé)任與使命，也是一項技術(shù)與能力。通過實踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到出色的執(zhí)行力與高效的決策、溝通與協(xié)作的重要性、良好的心理素質(zhì)和情緒控制、經(jīng)驗總結(jié)與學(xué)習(xí)成長等方面對于警務(wù)處置的重要性。只有不斷磨礪自己，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能更好地履行警察的使命，為社會治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全保駕護(hù)航。
警務(wù)站心得體會篇七
以前我對“拓展訓(xùn)練”并不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓(xùn)練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團(tuán)隊合作的重要性。
一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了。一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽。
很快我們到達(dá)了目的地，首先開始的是一個拓展訓(xùn)練熱身。熱身的內(nèi)容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設(shè)計隊徽、隊訓(xùn)、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風(fēng)的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領(lǐng)導(dǎo)吳院長擔(dān)任。
訓(xùn)練正式開始了。第一個項目是翻越“電網(wǎng)”。任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。項目開始后，大家并不急于過網(wǎng)，而是在隊長的.帶領(lǐng)下，每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。體積比較旁大的先過.休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面.經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力，終于在規(guī)定的時間內(nèi)完成了這個項目。
活動在有條不紊的進(jìn)行著,在每項活動結(jié)束之后,指導(dǎo)員都會有一段精辟的總結(jié)。信任同伴、相信集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的基礎(chǔ)?！靶撵`苦旅”讓我學(xué)會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責(zé)任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在回來的路上，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓(xùn)練體會。有的說，這次訓(xùn)練，是一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會;有的說，訓(xùn)練培養(yǎng)了團(tuán)隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。
這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。
警務(wù)站心得體會篇八
警察是維護(hù)社會治安和保護(hù)人民安全的職業(yè)，他們要時刻保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，以應(yīng)對各種緊急情況。然而，有些警察并沒有意識到酗酒對他們的工作和個人生活帶來的負(fù)面影響。因此，警務(wù)禁酒政策的實施是必要且重要的，它能提高警察的工作效率和生活質(zhì)量。
第二段：禁酒的積極影響
警務(wù)禁酒政策的實施對警察工作的積極影響不容忽視。酒精會影響警察的注意力、反應(yīng)速度和判斷力，而這些都是他們工作中必不可少的能力。警察應(yīng)保持冷靜和理智，能夠準(zhǔn)確判斷情況并快速作出反應(yīng)，酒精的干擾會嚴(yán)重影響他們的工作效率和工作質(zhì)量。因此，警務(wù)禁酒政策的實施可以確保警察在工作中始終保持清醒和專注。
第三段：禁酒對個人生活的積極影響
除了對工作的影響，飲酒也可能對警察的個人生活產(chǎn)生負(fù)面影響。酗酒會導(dǎo)致人的情緒和情感受損，可能引發(fā)暴力行為，家庭關(guān)系和婚姻也可能因此而破裂。禁酒政策的實施有助于保護(hù)警察自身和他人的安全。此外，禁酒還能提升警察的形象和道德標(biāo)準(zhǔn)，使他們成為社會的榜樣，樹立起良好的職業(yè)形象。
第四段：禁酒政策的挑戰(zhàn)和應(yīng)對措施
盡管警務(wù)禁酒政策的意義和價值廣受認(rèn)可，但面臨的挑戰(zhàn)也不容忽視。首先，個別警察對飲酒有依賴性，禁酒政策可能面臨一些抵制和挑戰(zhàn)。其次，警務(wù)工作的高壓環(huán)境和情緒壓力也是導(dǎo)致警察酗酒的原因之一。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，應(yīng)加強(qiáng)警察禁酒政策的宣傳教育工作，給予警察足夠的理解和支持，提供心理咨詢服務(wù)，并與警察家屬建立有效的溝通渠道，共同維護(hù)警務(wù)禁酒的環(huán)境。
第五段：總結(jié)
警務(wù)禁酒政策的實施是保障警察工作效率和生活質(zhì)量的重要措施。它對警察工作和個人生活都有積極的影響，可以確保警察始終保持清醒和專注，提升工作質(zhì)量，并保護(hù)警察自身和他人的安全。盡管禁酒政策面臨一些挑戰(zhàn)，但通過宣傳教育、支持和心理咨詢等措施，可以有效應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。警察禁酒政策的實施不僅對警察職業(yè)發(fā)展有益，也對整個社會的安全和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。
警務(wù)站心得體會篇九
以前在大學(xué)的時候，雖然也聽說過也親眼目睹過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，但是并未親身參加過，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內(nèi)容。通過參加學(xué)院組織的為期一周的訓(xùn)練，我才明白了“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”就是考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神的運動。是一項大型的戶外拓展訓(xùn)練活動。由于本人身體的原因，所以我參加的項目并不是很多，但是正是這幾個小項目，讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
我參加的的高空項目有：高空斷橋、合力制勝等。場地項目有：挑戰(zhàn)no。1、雷陣、畢業(yè)墻、信任背摔“等，所有項目在有條不紊的進(jìn)行著，在每項活動結(jié)束之后，我們都會有一段精辟的總結(jié)和個人分享環(huán)節(jié)。尤其是在”信任背摔"這個項目中，我深刻的體會到每個人在工作中都離不開同伴的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有責(zé)任感，才能全身心投入到工作中去。
拓展訓(xùn)練活動結(jié)束了，雖然大家都有點累，但是大家仍然很興奮的交流著訓(xùn)練的體會。有的說這次訓(xùn)練，是一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會；有的說訓(xùn)練培養(yǎng)了團(tuán)隊意識；還有的說對協(xié)作的重要性有了更具體的感受?？墒俏矣X得這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，因為這是我第一次參訓(xùn)，雖然我沒有獲得冠軍，但是得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：
1、我認(rèn)為拓展訓(xùn)練就是開發(fā)那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。知識和能力并不重要，不惜一切的為團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的一份力量才是最重要的。
2、每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮每一個人的主動性和積極性，盡量讓自己做得更好。
3、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
4、有一個很好的領(lǐng)導(dǎo)也是很重要的，只有領(lǐng)導(dǎo)起到了好的帶頭作用，大家才會團(tuán)結(jié)在一起，才會發(fā)揮好本團(tuán)隊的力量。
總之，這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練，也是我人生中第一次參加這樣的訓(xùn)練，它給了我難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地。
警務(wù)站心得體會篇十
作為一位警察，警務(wù)用車是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡墓ぞ?。多年來，我在使用警?wù)用車的過程中積累了許多心得體會。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)驗，從警務(wù)用車的選擇、維護(hù)和駕駛?cè)齻€方面進(jìn)行論述。
首先，選擇合適的警務(wù)用車至關(guān)重要。由于警察經(jīng)常需要在緊急情況下迅速到達(dá)現(xiàn)場，因此選擇一輛具有高性能和耐用性的車輛是關(guān)鍵。例如，車輛應(yīng)具備較強(qiáng)的動力，以確保在緊急情況下能夠迅速加速。此外，車輛應(yīng)具備良好的懸掛系統(tǒng)，以便在追捕逃犯時保持穩(wěn)定性。另外，車輛的大小也需要考慮。對于城市巡邏，小型車輛更加靈活，能夠穿梭于繁忙的街道中。而在鄉(xiāng)村地區(qū)的巡邏中，更大的車輛則更適合應(yīng)對復(fù)雜的地形。
其次，維護(hù)警務(wù)用車是確保其良好性能的關(guān)鍵。警務(wù)用車通常在高強(qiáng)度使用下，因此經(jīng)常維護(hù)非常重要。首先，定期檢查車輛的機(jī)油、剎車液和冷卻液等潤滑劑以及各個部件是否正常工作。同時，定期更換車輛的雨刷器、輪胎和剎車片等易損件，以保證車輛的安全性和可靠性。另外，車輛的清潔也不能忽視。車輛外觀清潔不僅能提升車輛形象，還能延長車輛的使用壽命。
最后，正確的駕駛技巧對于警務(wù)用車至關(guān)重要。警察需要不斷提升駕駛技術(shù)，以應(yīng)對各種復(fù)雜的道路狀況。首先是熟練掌握車輛的操控技巧，例如急剎車和轉(zhuǎn)彎等。這樣能在追捕犯罪嫌疑人時保持穩(wěn)定性和靈敏度。其次，警察還需要了解交通規(guī)則，并主動遵守。警察作為法律的執(zhí)行者，遵守交通規(guī)則不僅是表率，還能減少交通事故的發(fā)生率。另外，警察還需要學(xué)會使用車輛通訊設(shè)備，以便及時聯(lián)系指揮中心和其他警車，保證工作的協(xié)作性。
綜上所述，選擇合適的警務(wù)用車、定期進(jìn)行維護(hù)以及掌握正確的駕駛技巧是警察在使用警務(wù)用車過程中的關(guān)鍵。警務(wù)用車不僅是警察工作中的必備工具，也是保障公共安全的重要載體。因此，我們必須認(rèn)識到警務(wù)用車維護(hù)的重要性，并不斷提升自己的駕駛技術(shù)，以更好地履行職責(zé)，維護(hù)社會安寧。只有做好警務(wù)用車的選擇、維護(hù)和駕駛，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為社會帶來更大的安全保障。
警務(wù)站心得體會篇十一
根據(jù)xx教練的指導(dǎo)，全體人員分為兩個團(tuán)隊，分別確定了各自的隊名、口號、隊歌，并且制作了隊旗。每隊都參加了每一個環(huán)節(jié)的活動，包括“機(jī)遇和挑戰(zhàn)”、“猜拳”、“擊鼓傳球”等，隊伍之間相互競爭，隊伍內(nèi)部相互鼓勵，通過這種形式打破了隔閡，大家更加積極地融入到團(tuán)隊之中，使團(tuán)隊變得更好、更強(qiáng)。
擊鼓傳球，根據(jù)教練的要求，十來個人一起控制鼓面，要連續(xù)接球三十個。起初聽到“三十個”，我認(rèn)定這是不可能的，可是當(dāng)大家一起練習(xí)一段時間后，狀態(tài)漸佳，過二十也成為了可能。這讓我知道了這世界上沒有什么事情是不可能的，有志者，事竟成，相信能，就會發(fā)生奇跡。更為重要的是，這讓我強(qiáng)烈意識到團(tuán)隊與個人是緊密相連、不可分割的，每個成員都不是孤立的存在，團(tuán)隊的成功是個人的成功的基礎(chǔ)，而個人的成功又必須建立在團(tuán)隊其他成員的共同努力和共同支持的基礎(chǔ)之上。團(tuán)隊的力量是巨大的，團(tuán)隊的力量大于個人力量之和，工作中有很多事情必須靠團(tuán)隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成，1+12能體現(xiàn)的淋漓盡致。
在整個訓(xùn)練中，給我印象最深的項目是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”，這一項目要求我們在聽到xx教練說出“水”字的時候迅速判斷并作出反應(yīng)，左手抓住左邊人的右手食指，右手躲避右邊人的抓。在這個活動環(huán)節(jié)中，xx教練不斷說出“小溪”、“一桶”、“小雨”之類的迷惑性詞語，而有的同事在聽見這些詞的時候會錯誤地作出反應(yīng)，而我這個項目的挑戰(zhàn)可以說是比較失敗的，兩次機(jī)會，我的右手竟然都被抓住了，這里面有太多的東西值得我去反思。
左手與右手，我把所有的注意力都集中在左手，卻忽視了右手。左手機(jī)遇，右手挑戰(zhàn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，它們相對而又統(tǒng)一，彼此相互依存，缺一不可，要抓住機(jī)遇就必須勇于挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)才會有機(jī)遇。人的一生機(jī)遇和挑戰(zhàn)無時不在，每一項工作、每一個時期都有著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果僅僅死盯著機(jī)遇，而忽視了潛在的挑戰(zhàn)，機(jī)遇最終也會從手中流逝；相反，如果只是著眼于挑戰(zhàn)，而對眼前的機(jī)遇渾然不知，便會被束縛原本應(yīng)該大展身手的手腳，躊躇之際機(jī)遇便會與自己擦肩而過。
在此，非常感謝單位安排的這次拓展訓(xùn)練的機(jī)會，在訓(xùn)練中學(xué)到的是書本上所沒有的，這將會是我未來工作和生活中一筆用之不盡的寶貴財富。
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警務(wù)站心得體會篇十二
第一段：引言（200字）
警務(wù)熱線作為一種聯(lián)系警方與社會公眾的重要渠道，扮演著維護(hù)社會治安和公共秩序的重要角色。在使用警務(wù)熱線的過程中，我積累了一些心得和體會。本文將從準(zhǔn)備調(diào)查、清晰陳述問題、與警方合作、等方面展開討論，分享我對警務(wù)熱線的感悟與啟示。
第二段：準(zhǔn)備調(diào)查（200字）
在撥打警務(wù)熱線之前，我會事先做一些準(zhǔn)備來確保盡可能提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息。首先，我會收集與事件相關(guān)的所有細(xì)節(jié)，包括時間、地點、人員描述等。其次，我會錄制當(dāng)時的聲音或拍攝照片作為證據(jù)，有助于警方更好地理解情況。最后，我會記錄下我報案的目的，以便我的陳述更加清晰明確。準(zhǔn)備充分而有序，可以提高與警方的溝通效果，也能幫助他們更好地解決問題。
第三段：清晰陳述問題（200字）
在與警務(wù)熱線工作人員交流時，清晰明了地陳述問題是至關(guān)重要的。我會事先整理好自己的想法，將事件的經(jīng)過、涉及的人員以及可能的證據(jù)材料都清晰地表達(dá)出來。同時，我會避免過多的主觀評價，盡量客觀地描述事實。用簡短明了的語言陳述問題，不僅方便警方記錄，也有利于他們更快地理解和處理情況。
第四段：與警方合作（200字）
與警方合作是使用警務(wù)熱線的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在交流過程中，我會尊重警方的意見和建議，并根據(jù)他們的要求提供額外的信息或協(xié)助。當(dāng)他們需要我提供進(jìn)一步的證據(jù)或到案發(fā)地點作證時，我會盡力配合。在與警方的合作中，我從中體會到了彼此之間的互信和配合的重要性，也更加明白了只有凝聚社會共識，才能更好地維護(hù)社會的公共安全。
第五段：總結(jié)與反思（200字）
通過使用警務(wù)熱線，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。首先，我們每個人都應(yīng)該意識到維護(hù)社會安全是我們每個人的責(zé)任，只有通過集體的努力才能達(dá)到更好的效果。其次，在使用警務(wù)熱線時，我們需要做好充分的準(zhǔn)備和清晰的陳述，以便更好地與警方溝通。最后，與警方的合作至關(guān)重要，只有通力合作，才能更好地解決問題。通過這個過程，我深刻認(rèn)識到了警務(wù)熱線的重要性，也更加明確了我們每個人義不容辭的責(zé)任。希望未來能看到更多的人積極利用警務(wù)熱線，為社會的安全與穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總結(jié)：通過準(zhǔn)備調(diào)查、清晰陳述問題、與警方合作等環(huán)節(jié)，使用警務(wù)熱線成為更加高效和有效的方式。借此機(jī)會，我們不僅可以維護(hù)自身的安全，還能為整個社會的公共安全做出貢獻(xiàn)。只有通過集體合作和共同努力，我們才能建立一個更加安全和和諧的社會。
警務(wù)站心得體會篇十三
警務(wù)訓(xùn)練是警察學(xué)習(xí)和提升技能的重要環(huán)節(jié)，通過訓(xùn)練可以使警察增強(qiáng)應(yīng)變能力、法律意識和技能水平，以更好地履行維護(hù)社會治安、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全的職責(zé)。在參加警務(wù)訓(xùn)練的過程中，我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，警務(wù)訓(xùn)練要注重基本功的鍛煉?；竟κ蔷毂仨毦邆涞幕灸芰?，如格斗術(shù)、射擊和駕駛技能等。這些基本功的掌握對一個警察來說至關(guān)重要。通過反復(fù)的訓(xùn)練和實踐，我逐漸領(lǐng)悟到基本功的重要性，只有不斷地提升自己的基本功，才能在緊急情況下保持冷靜、應(yīng)對自如。
其次，團(tuán)隊協(xié)作是警務(wù)訓(xùn)練中不可或缺的一環(huán)。在警察的工作中，很少有單打獨斗的情況，通常需要多人協(xié)同作戰(zhàn)。所以，在警務(wù)訓(xùn)練中，我們經(jīng)常進(jìn)行小組合作訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊的協(xié)作能力。通過和隊友的默契配合，我意識到只有團(tuán)結(jié)一致，相互支持才能實現(xiàn)更好的成績。
第三，警務(wù)訓(xùn)練要重視理論知識和法律素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。警察是執(zhí)行法律的守護(hù)者，必須具備良好的法律素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識。在警務(wù)訓(xùn)練中，我們經(jīng)常進(jìn)行法律書面考試和司法模擬案例演練，通過這些訓(xùn)練，我不僅學(xué)到了更多的法律知識，同時也提高了自己的司法素養(yǎng)和執(zhí)法意識。通過學(xué)習(xí)法律知識，我明白了法律對于維護(hù)社會秩序和公平正義的重要作用，更加明確了自己的責(zé)任和使命。
第四，警務(wù)訓(xùn)練中需要不斷挑戰(zhàn)自我和超越極限。只有面對各種復(fù)雜危險的情況，我們才能真正理解警察工作的困難與挑戰(zhàn)。通過警務(wù)訓(xùn)練中的高空繩降、戶外求生等項目，我學(xué)會了克服恐懼和困難，同時也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志力和自信心。這些經(jīng)歷讓我明白，警察工作需要勇敢和堅毅的心態(tài)，只有勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷超越自己的極限，才能更好地履行自己的職責(zé)。
最后，警務(wù)訓(xùn)練也需要注重專業(yè)道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。作為一名警察，必須具備高尚的道德修養(yǎng)和積極向上的職業(yè)操守。在警務(wù)訓(xùn)練中，我們經(jīng)常進(jìn)行道德倫理教育和職業(yè)道德講座，這讓我明白了警察的職責(zé)和使命，同時也提醒我要時刻保持良好的道德品質(zhì)和操守。
通過這些警務(wù)訓(xùn)練，我不僅對警察工作有了更加深入的了解，也更加堅定了自己從事這個職業(yè)的決心。我相信，在今后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地為人民服務(wù)、為社會做出貢獻(xiàn)。
警務(wù)站心得體會篇十四
來
進(jìn)入新世紀(jì)以后，社會正在發(fā)生革命性的變遷，建立在高度計劃經(jīng)濟(jì)體
制基礎(chǔ)上的中國警務(wù)工作也受到了前所未有的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件
下出現(xiàn)的新情況、新問題，已經(jīng)向公安工作和隊伍建設(shè)提出了許多新的挑
戰(zhàn)。面對復(fù)雜多變的社會治安形勢，公安工作不適應(yīng)的狀態(tài)已越來越明顯，公安工作改革勢在必行。
為了給我省公安機(jī)關(guān)的警務(wù)改革提供一些參考和借鑒，本部分將主要介
紹世界警務(wù)改革的歷史與趨勢，世界上一些發(fā)達(dá)國家的警察體制，新時代警
務(wù)改革的趨勢與發(fā)展模式，及國內(nèi)有關(guān)警務(wù)改革的一些情況。
一、世界各國警務(wù)改革的歷史與發(fā)展趨勢
察專業(yè)化、警察現(xiàn)代化和社區(qū)警務(wù)。
一、世界歷史上的四次警務(wù)改革
第一次警務(wù)革命以1829年倫敦大都市警察機(jī)構(gòu)的建立為標(biāo)志。18世紀(jì)
末，英國的工業(yè)化與城市化產(chǎn)生了嚴(yán)重的階級對立，犯罪增長，治安混亂。
面對如此嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，1829年，英國建立現(xiàn)代職業(yè)警察，西方公認(rèn)的世界上
最早的正式警察？d？d職業(yè)制服警察從此誕生。這支警察隊伍強(qiáng)調(diào)以預(yù)防為
主，重視警民關(guān)系，增加服務(wù)職能，使其成為新舊警察的分水嶺，被譽為第？d？d次警務(wù)革命。
心是通過專業(yè)化擺脫地方政治對警察的控制，使警察成為一支獨立的、高效
率的文職隊伍。第二次警務(wù)革命是新警察獨立與成熟的標(biāo)志。
第三次警務(wù)革命以歐美各國警察現(xiàn)代化為標(biāo)志。20世紀(jì)30年代到70年
代，西方主要資本主義國家逐步完成了警察的現(xiàn)代化，各國的警察編制、警
察預(yù)算均有巨大的增長。第三次警務(wù)革命立足于使警察成為“打擊犯罪的戰(zhàn)
時，犯罪率處于上升較快的狀態(tài)。警力與犯罪同步增長，這是人們始料不及的，從而引發(fā)了第四次警務(wù)革命。
第四次警務(wù)革命是現(xiàn)代化后歐美各國的“新警察模式改革”(主要內(nèi)容
是社區(qū)警務(wù)運動)。它在以下十個方面對原有的警察組織結(jié)構(gòu)、理論觀念進(jìn)
行沖擊，返樸歸真，是警察現(xiàn)代化技術(shù)與警察哲學(xué)的理性整合。(一)在警力方面，從人、財、物的巨增長轉(zhuǎn)向“無增長改善論”。
面對增長警力編制的種種弊病，英國在警務(wù)改革中提出了“無增長改善
論”，它是指警察在不增加人員編制、器材裝備的前提下，通過警務(wù)改革提
高警察完成工作目標(biāo)的能力。這種理論認(rèn)為：大幅度提高警察開支，建立龐
而社區(qū)警務(wù)是在警務(wù)現(xiàn)代化之后警務(wù)改革的必然方向。
(二)在裝備方面，從追求“機(jī)器人”模式轉(zhuǎn)向追求“傳統(tǒng)的更夫”模
式，重新重視警察的服務(wù)意識與警察道德修養(yǎng)。
歐美發(fā)達(dá)國家的公眾，對“機(jī)械警察”十分反感，強(qiáng)烈要求警察重新回
到公眾當(dāng)中，發(fā)出了“要傳統(tǒng)更夫，不要機(jī)器人”的呼聲。1976年，英國警
察進(jìn)行了一次公眾調(diào)查？d？d“怎樣才能做一個現(xiàn)代化的警察?”公眾的回答
沒有一項是指向裝備的，全部答案都指向理解、同情、合作等警察品質(zhì)與道
德方面。
(三)在警務(wù)風(fēng)格方面，從單一的被動警務(wù)轉(zhuǎn)向重視主動提前警務(wù)。
警務(wù)風(fēng)格？d？d反應(yīng)警務(wù)。它強(qiáng)調(diào)接報案后的快速反應(yīng)，重視通訊聯(lián)絡(luò)與車輛
會與公眾的參與，采用各種手段減少犯罪。強(qiáng)調(diào)以預(yù)防為主，從根本上減少
犯罪的社會根源?，F(xiàn)代西方國家所進(jìn)行的社區(qū)警務(wù)、鄰里守望等警務(wù)改革都
可視為主動提前警務(wù)論的組成部分。
(四)在工作重點方面，從單一的巡邏與刑偵模式轉(zhuǎn)向社區(qū)警務(wù)模式。
由于傳統(tǒng)警務(wù)工作在打擊犯罪方面收效甚微，警察不得不把工作重點放
主觀評價為主。
開始以多種指標(biāo)綜合評價警察的工作，這些指標(biāo)有：被害人調(diào)查、安全感調(diào)
識到產(chǎn)生犯罪的根源在于整個社會，打擊犯罪的主體也在于整個社會。只有
通過整個社會才能減少犯罪。
領(lǐng)導(dǎo)的方向發(fā)展；以法國、德國為代表的中央集權(quán)警察(以塊為主)逐步向
分散權(quán)力、建立地方警察的方向發(fā)展?？傊鞣骄祗w制正在發(fā)生明顯的交融現(xiàn)象。
(八)在警務(wù)合作方面，從單一的警察行動向地區(qū)與洲際的警察行動發(fā)
展，除了交流、協(xié)調(diào)行動式的國際刑警組織外，國際與洲際的實質(zhì)性合作也
在不斷發(fā)展。
(九)在警察隊伍的性質(zhì)方面，軍事化與平民化警察的差距在逐步縮小，軍事化與平民化互相包容。
軍事化，是警務(wù)改革的趨勢之一。
(十)在警察隊伍構(gòu)成方面，國家警察與私人警察共同發(fā)展，警察社會
化的趨勢明顯。
這四次警務(wù)改革幾乎都是停留在圍繞著警察工作的主要目標(biāo)？d？d打擊犯
罪、維護(hù)社會治安秩序和公眾利益，也考慮到為達(dá)到公眾的滿意而進(jìn)行的單
純服務(wù)等層面而進(jìn)行的優(yōu)化警察勤務(wù)規(guī)劃的調(diào)適性改革。從改革內(nèi)容方面
看，不但沒有很好地完成警察部門所設(shè)定的工作目標(biāo)，使公眾真正滿意，相
反由于各國警察部門歷來都把不能很好地完成工作目標(biāo)的主要原因歸咎于人
員少、素質(zhì)低、裝備差、技術(shù)落后等因素，加之各國政府又沒有有效地控制
警察部門的投入，因而使各國警察部門不斷膨脹，成為政府最大的部門之
一。人類社會正在進(jìn)入后工業(yè)化社會和信息時代，社會政治、經(jīng)濟(jì)都在發(fā)生
著巨大變革。第四次警務(wù)革命絕不是警務(wù)改革的終結(jié)，世界范圍的第五次警
務(wù)革命正在孕育之中。
二、第五次警務(wù)革命？d？d國家警察與社會警察并存(一)孕育第五次警務(wù)革命的歷史背景。
警察機(jī)構(gòu)屬于行政部門，面對席卷全球的各國行政改革浪潮，警察部門
也必須與國家其他的行政改革步調(diào)一致。二十世紀(jì)七八十年代以來，一些國
家的行政體制面臨著前所未有的困難，原因歸納起來主要包括以下兩個方
面：
1、“全球一體化”對傳統(tǒng)行政體制提出挑戰(zhàn)。
隨著信息時代的到來和迅速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)的誕生，統(tǒng)一的虛擬社
會已經(jīng)形成，不同國界的人們正在走上“全球一體化”的軌道。這種變革正
在影響著未來政治經(jīng)濟(jì)的重新安排。從目前的情況來看，世界政治格局呈多
極化、區(qū)域化合作趨勢，經(jīng)濟(jì)全球一體化則基本形成，而這種合作化和一體
化的結(jié)果使得國家權(quán)力正在向超國家組織流動。各國為適應(yīng)這些合作和一體
之，過去那種只從各自國家角度設(shè)定的行政管理模式，必須進(jìn)行適應(yīng)國際通
則的某些改革。以警察工作為例，為了體現(xiàn)這種合作的趨勢，各國警察不僅
則。
2、公眾的高期望值迫使政府改善管理。
方位的服務(wù)，又不愿意增加賦稅。各國政府必須調(diào)整公共財政支出體系，建
立小政府、大社會的運作模式，提高政府的工作效率。因此，作為警察機(jī) 構(gòu)，必須摒棄傳統(tǒng)的擴(kuò)充人員、加大投入的舊思維。
所以，二十一世紀(jì)的警察工作改革，必須從分析這些宏觀因素人手，任
何囿于警察工作內(nèi)部的微觀分析，都不能帶來警察工作更大的發(fā)展。(二)指導(dǎo)第五次警務(wù)革命的兩大理論。
1、管理主義？d？d指導(dǎo)警務(wù)內(nèi)部改革的理論。
管理主義又稱新公共管理學(xué)派，關(guān)注的焦點是政府公共部門內(nèi)部，主張
通過引進(jìn)市場機(jī)制來完善政府公共組織管理。其基本觀點包括三個方面：公
共部門和私營部門在管理上并無本質(zhì)區(qū)別；私營部門管理具有優(yōu)越性；借用
私營部門的管理模式來重塑政府。這個理論對警察部門科學(xué)地安排勤務(wù)同樣
具有十分重要的指導(dǎo)意義。未來的警務(wù)規(guī)劃必須以效率、效益最大化為原
則，成本預(yù)算是警察部門的日常工作，警務(wù)安排中不能出現(xiàn)任何無效警力和
負(fù)效警力，警察局長不僅是警察工作的行家里手，而且還應(yīng)是會精打細(xì)算的老板。事實上，這個理論在一些發(fā)達(dá)國家的警務(wù)規(guī)劃中已經(jīng)得到運用，如：
警務(wù)安排執(zhí)行嚴(yán)格的分班制度；警力安排根據(jù)警察工作量作彈性變化；為節(jié)
省警察投入，在安排內(nèi)勤工作人員時招募一批有技術(shù)、待遇低的文職人員等
措施。
2、公共選擇理論？d？d指導(dǎo)警務(wù)外部改革的理論。
法分析了政府困境及其原因的同時，提出了解決問題的獨到辦法。它認(rèn)為
“沒有任何邏輯理由證明公共服務(wù)必須由政府官僚機(jī)構(gòu)來提供”。既然政府內(nèi)
部問題重重且歷次改革收效甚微，那么最好的出路是打破政府的壟斷地位，建立公私組織之間的競爭，從而使公民得到自由選擇的機(jī)會。
與警察工作相聯(lián)系，這個理論也許對傳統(tǒng)的警察業(yè)務(wù)必須由國家警察包
辦的認(rèn)識提出了挑戰(zhàn)。除屬于國家警察權(quán)范疇的強(qiáng)制措施和執(zhí)法活動外，警
察的管理、保護(hù)、救護(hù)、服務(wù)等職能是可以由社會其他組織來履行的。
以上兩大理論的共同點是要按照市場規(guī)律來運作警察工作。(三)第五次警務(wù)革命的主要走向。
1、傳統(tǒng)警察部門對其內(nèi)部運用企業(yè)化管理模式規(guī)劃警務(wù)。
在過去相當(dāng)長的時間內(nèi)，政府部門(包括警察部門)對其內(nèi)部改革，多
半采取組織機(jī)構(gòu)改革、權(quán)責(zé)關(guān)系調(diào)整、人事制度改革、激勵機(jī)制及目標(biāo)管理
等方法，以期達(dá)到提高效益、效率和服務(wù)質(zhì)量的目的，然而收效甚微。當(dāng)代
“管理主義”理論認(rèn)為，提高政府等公共部門的效益、效率的重要手段是運
用企業(yè)化管理理論、原則、模式、方法和技術(shù)。其具體方法包括吸引私營部
門管理人才到政府部門任職或兼職，引進(jìn)私營企業(yè)的管理技術(shù)和方法如績效
評估、全面質(zhì)量管理、組織發(fā)展、人力資源開發(fā)等，以提高政府部門的行政
效率和整體績效。就警察部門而言，過去幾十年內(nèi)，雖然改革從未間斷，措
施花樣翻新，但效果仍不理想，其主要原因是與傳統(tǒng)的行政管理部門存在著
費，并說明其合理性，同時在開支方面制定規(guī)章和嚴(yán)格的審批制度； “不計
成本”則表現(xiàn)為對工作成績?nèi)狈尚械臏y定和評價。其結(jié)果是警察部門的效
益、效率觀念只是停留在口頭的空談，而警察部門內(nèi)部的無效率和浪費現(xiàn)象 則比比皆是。擺脫這一困境的有效辦法就是在警察部門運用企業(yè)化管理的機(jī) 制，圍繞成本觀念和績效評估展開一系列改革活動。
2、利用市場和社會力量推行警務(wù)的社會化。
僅憑警察機(jī)構(gòu)內(nèi)部的有效運作，希望提高警察工作的質(zhì)量是片面的。因
為警察機(jī)構(gòu)是否能提高工作效益和效率，靠的是警察機(jī)構(gòu)高度的責(zé)任心。如
何改變這種靠良心保證為真正的不可抗拒的動力，就需要依賴“公共選擇理
論”的內(nèi)容，讓警察提供的服務(wù)進(jìn)入良性的競爭狀態(tài)，打破警察服務(wù)的國家
壟斷地位，允許社會其他組織包括私營組織提供部分警察服務(wù)，使公眾有選
擇更好治安服務(wù)的機(jī)會。只有來自外部的競爭壓力才能真正迫使警察機(jī)構(gòu)改
變服務(wù)態(tài)度和科學(xué)地規(guī)劃勤務(wù)。當(dāng)然，與其他政府公共機(jī)構(gòu)相比，警察機(jī)構(gòu)
是強(qiáng)力部門，掌握著具有很大強(qiáng)制力的國家警察權(quán)和各種揭露犯罪、安全防
范方面的技術(shù)手段，具有非國家警察不能履行的性質(zhì)，由此能夠允許社會其
他組織經(jīng)營的警察業(yè)務(wù)是有限的。盡管如此，推行警察工作社會化對警務(wù)改
革的意義是不能忽視的。
事實上，西方一些國家在這方面已經(jīng)作出了有益的嘗試。如英國就提出
了“警察私有化(或民間化、社會化)”的理念，并進(jìn)行了大量的實踐。其
具體做法是允許成立大量的商業(yè)保安公司，這些公司履行著本來應(yīng)由國家警
察履行的部分業(yè)務(wù)，以商業(yè)運作的方式為公眾提供安全服務(wù)并收取報酬獲得
收益。從目前情況來看，這種私有化的警務(wù)至少帶來了三個方面的正效應(yīng)：
一是私有化警察的成功實踐，替代了國家警察的部分職能，使警察機(jī)構(gòu)及其
人員精簡成為可能，進(jìn)而為政府減少警察財政投入提供了思路；二是私有化
警察的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量給國家警察帶來了生存壓力，使得國家警察不得不進(jìn)
行改革，提高工作效率；三是私有化警察的出現(xiàn)，滿足了不同層次公眾的安
全需要，富裕的人可以付出更多錢得到更多的服務(wù)。我國雖然也有群眾性治
治安保障的重要補(bǔ)充形式存在，并沒有與公安機(jī)關(guān)形成競爭，因而，沒有形
成促進(jìn)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行內(nèi)部改革的外部壓力。
前瞻性的發(fā)展與決策參考。
警務(wù)站心得體會篇十五
警務(wù)化管理是實現(xiàn)“從嚴(yán)治校，從嚴(yán)治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉(zhuǎn)軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。下面是本站帶來的警務(wù)化管理心得，希望大家喜歡。
教育和管理是所有高等院校的兩個永恒主題，它們是相互獨立、互相矛盾，又相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。教育的本質(zhì)屬性就是教書育人，育人是一切教育和管理工作的出發(fā)點和歸屬點。管理是搞好教育的基本保證，成功的教育體制的實施離不開科學(xué)的管理。在新的歷史條件下，公安院校如何對公安專業(yè)學(xué)生進(jìn)行有效管理，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，是擺在學(xué)生管理工作者面前的一大課題，我們應(yīng)當(dāng)去認(rèn)真地加以研究和總結(jié)。
警務(wù)化管理是公安院校學(xué)生管理的基本模式
(一)警務(wù)化管理的基本內(nèi)涵
所謂警務(wù)化，從通俗的意義來講就是與執(zhí)行警察事務(wù)相關(guān)聯(lián)的一切規(guī)范和準(zhǔn)則，包括各種制度和文化。警務(wù)化管理是根據(jù)公安機(jī)關(guān)人民警察條例的規(guī)定，對警察事務(wù)所實施的正規(guī)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理活動。公安院校的警務(wù)化管理則是通過學(xué)管干部的工作，建立學(xué)員規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，它是培養(yǎng)公安高素質(zhì)人才的必經(jīng)之路，它是公安院校對學(xué)生日常管理的基本模式，也是公安院校學(xué)生管理的一大特色。
警務(wù)化管理的前身是所謂“半軍事化管理”，它是借鑒和引用軍隊統(tǒng)一實行的軍事化管理體系中的某些管理制度，對政法系統(tǒng)工作人員，尤其是政法院校的學(xué)員在日常學(xué)習(xí)、生活中必須遵守的行為規(guī)范進(jìn)行的專門規(guī)定，包括請銷假制度、一日生活制度、警容風(fēng)紀(jì)條例、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生條例、集合會操制度、升旗儀式規(guī)定、值班和緊急集合規(guī)定、物品點驗制度、接待制度、安全保密制度等諸多方面。公安院校實行警務(wù)化管理，其實質(zhì)就是要使培養(yǎng)的學(xué)生“忠誠、文明、守紀(jì)、敬業(yè)”，就是有對黨絕對忠誠的過硬政治素質(zhì)，有“令行禁止”、文明禮貌的行為習(xí)慣和作風(fēng)，有“人精神，物整潔，說話和氣，辦事公道”的精神風(fēng)貌，有為民服務(wù)、太平天下的意識和責(zé)任感，有強(qiáng)壯的體魄和堅強(qiáng)的意志，能夠勝任未來公安工作所肩負(fù)的神圣使命。警務(wù)化管理一方面承載著對學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)、文明習(xí)慣等的養(yǎng)成、訓(xùn)練和培養(yǎng)，另一方面也是對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育的有效手段。實行警務(wù)化管理，也有利于學(xué)院上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮，有利于在關(guān)鍵時刻組織有效的警力去支持和完成地方公安請協(xié)的各種警務(wù)工作。
(二)警務(wù)化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)
加強(qiáng)警務(wù)化管理是由公安院校自身特點所決定的，它是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要，是公安工作形勢發(fā)展的需要，也是公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要，它必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。
1、警務(wù)化管理模式是公安院校學(xué)生管理的必然選擇
我國公安機(jī)關(guān)是人民政府的組成部分，是我國實行人民民主專政的重要行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國家的治安行政機(jī)關(guān)和刑事執(zhí)法機(jī)關(guān)，具有武裝性質(zhì)。人民警察擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會治安，保障國內(nèi)政治穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全的重要使命。公安院校是培養(yǎng)和輸送人民警察后備力量的專門教育機(jī)構(gòu)，其所實施的教育形式、教育類別、教育內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)均有別于其他普通高校，它屬于特殊性質(zhì)的職業(yè)教育。公安院校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，是要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，使人民群眾滿意，受公安機(jī)關(guān)歡迎的高素質(zhì)公安專門人才。其中的學(xué)生管理工作，是公安院校學(xué)生培養(yǎng)和教育的一項重要內(nèi)容，是課堂教學(xué)的重要補(bǔ)充，擔(dān)負(fù)著學(xué)生警察意識的培養(yǎng)，職業(yè)精神的塑造，良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成等重要使命，涵蓋日常管理，思想教育，活動組織，服務(wù)保障，校園文化建設(shè)，學(xué)生心理健康咨詢，學(xué)生黨建工作等諸多方面，是學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)從“普通高中生到公安專業(yè)大學(xué)生”，“從普通公民到人民警察”這兩個轉(zhuǎn)變的重要基礎(chǔ)保證。
公安院校實行警務(wù)化管理，是公安部在新的歷史時期為加強(qiáng)公安院校的正規(guī)化建設(shè)，按照從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治校的方針，依據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》對公安院校全體人員提出的一項總體行為規(guī)范，它是由公安工作的特殊性所決定的。公安院校是為基層公安機(jī)關(guān)輸送后備警力的思想庫、人才庫和實驗場，承擔(dān)著培養(yǎng)保障國內(nèi)安定團(tuán)結(jié)政治局面、人民群眾安居樂業(yè)和我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)保駕護(hù)航專門人才的特殊使命，實行警務(wù)化管理，堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格紀(jì)律是培養(yǎng)學(xué)生“政治上絕對忠誠，組織上絕對服從”的職業(yè)素養(yǎng)的基本保障，是我國公安事業(yè)對公安院校學(xué)生教育和培養(yǎng)的必然要求，也是公安院校在對學(xué)生管理模式上的必然選擇。
2、警務(wù)化管理是公安工作形勢發(fā)展和公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要
隨著社會經(jīng)濟(jì)、政治、科學(xué)和文化的發(fā)展，隨著世界經(jīng)濟(jì)政治格局的深刻變化和我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，一方面，各種社會矛盾逐漸凸顯出來，社會治安形勢日趨嚴(yán)峻，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)，公安工作正面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫切需要大批高素質(zhì)的公安專門人才，這關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到公安事業(yè)的未來。另一方面，我國的高等教育正發(fā)生著由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變和由單一辦學(xué)模式向多樣化辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，公安教育在辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)層次上也發(fā)生了新的變化。再一方面，當(dāng)代學(xué)生在中、小學(xué)階段大都接受的是應(yīng)試教育，同時又目睹社會分配不公、貧富分化、就業(yè)困難等陰暗面，并受到網(wǎng)絡(luò)以及來自不同背景的家庭的影響，個人素質(zhì)、思想觀念和行為方式等方面都不斷在發(fā)生變化。在這樣的大背景下，公安教育在人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)方案、教學(xué)理念、管理模式等方面必然要與時代發(fā)展的要求相適應(yīng)。
造就大批高素質(zhì)的公安專門人才是當(dāng)前公安院校面臨的最為緊迫的任務(wù)。高素質(zhì)的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻(xiàn)身;嚴(yán)守法紀(jì)、依法執(zhí)勤;雷厲風(fēng)行、令行禁止。要實現(xiàn)造就高素質(zhì)的公安專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)，公安院校就必須進(jìn)行正規(guī)化建設(shè)，就必須要加強(qiáng)警務(wù)化管理。公安院校學(xué)生的政治是否堅定、學(xué)風(fēng)是否勤奮、作風(fēng)是否踏實、紀(jì)律是否嚴(yán)明、內(nèi)務(wù)是否整潔、警容是否端正，精神是否飽滿、校園秩序是否井然等無不反映了其警務(wù)化管理水平，也無不體現(xiàn)著其正規(guī)化建設(shè)的水平。
3、警務(wù)化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)
警務(wù)化管理并不僅僅是一種形式，在具體的制度制訂和執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)，從培養(yǎng)、提高學(xué)生素質(zhì)和關(guān)心學(xué)生成長進(jìn)步出發(fā)，從“養(yǎng)成”學(xué)生良好的品行入手，通過主動教育和超前教育，通過深入、細(xì)致的思想工作，在教導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會思考，學(xué)會自律”上下工夫，在對學(xué)生深層次思想和個性發(fā)展的分析上下工夫，在把握和引導(dǎo)正確的方向上下工夫，在關(guān)心學(xué)生身心健康上下工夫，在發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性和能動性上下工夫，在嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)化管理的同時，實行人性化管理和學(xué)生自我管理，防止和克服重管理，輕教育，輕服務(wù)的現(xiàn)象，防止和克服對學(xué)生“管、卡、壓”的工作作風(fēng)，改變工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于學(xué)生“不出事、不惹事，不添麻煩”的思想定位，努力提高工作能力和管理水平，保證學(xué)生工作的“公開、公平和公正”，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序和生活秩序，以“科學(xué)和民主”兩大法寶，使警務(wù)化管理真正成為與公安院校學(xué)生管理的利器，與我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。
警務(wù)化管理與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)
公安院校的學(xué)生素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、身體素質(zhì)、人格魅力等方面，在實行警務(wù)化管理的過程中，應(yīng)當(dāng)努力將管理與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)結(jié)合起來，形成通過警務(wù)化管理手段，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，教書育人與管理育人和諧發(fā)展，共同進(jìn)步的良好格局。
(一)警務(wù)化管理與政治素質(zhì)培養(yǎng)
政治素質(zhì)是公安院校學(xué)生必須具備的一項最重要的基本素質(zhì)。作為政府行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和對內(nèi)實行人民民主專政的具有武裝性質(zhì)的國家機(jī)器，人民警察與軍隊一樣，必須具備高度的政治覺悟，必須服從黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，這直接關(guān)系到政局的穩(wěn)定和國家安全。因此，公安院校必須堅持“政治建警，政治建?！钡姆结槪瑖?yán)格政治紀(jì)律，堅定政治方向，這是無容置疑的，也的絲毫來不得半點馬虎的。
公安院校的警務(wù)化管理，必須把強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的過硬的政治素質(zhì)放在首位，從學(xué)生入學(xué)的那天起，就應(yīng)當(dāng)通過入學(xué)教育、
軍訓(xùn)
、班會、班組討論、輿論宣傳，政治理論教育，以及隊列會操、緊急集合等多種形式，通過警務(wù)化管理手段，加強(qiáng)警察意識教育、警察職業(yè)道德教育，加強(qiáng)政治觀念和政策理論教育，培養(yǎng)學(xué)生的服從意識和“令行禁止”的作風(fēng)，使學(xué)生牢固樹立“熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，忠于法律”的意識，牢固確立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。(二)警務(wù)化管理與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
專業(yè)素質(zhì)包括專業(yè)精神，對專業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度，專業(yè)學(xué)識水平，以及各門功課和學(xué)業(yè)的掌握情況。公安院校學(xué)生的專業(yè)精神始終包含警察職業(yè)素養(yǎng)的基本元素，掌握提高學(xué)生對公安專業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度和專業(yè)學(xué)識理論水平，是公安院校專業(yè)教育教學(xué)的中心工作。
加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)從抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)入手。學(xué)風(fēng)建設(shè)是所有院校學(xué)生管理的重要內(nèi)容之一，也是公安院校警務(wù)化管理項目的重要組成部分。除了課堂教學(xué)管理外，在警務(wù)化管理的過程中，應(yīng)當(dāng)將學(xué)風(fēng)建設(shè)與課堂紀(jì)律結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)成績與各項表彰、組織發(fā)展以及畢業(yè)分配制度結(jié)合起來。通過課前列隊點名制度、專業(yè)課代表制度和晚就寢制度等，保證學(xué)生的到課率和課堂效率;通過對學(xué)生學(xué)業(yè)狀況跟蹤，個別指導(dǎo)和與任課教師的溝通交流，促進(jìn)和幫助個別學(xué)習(xí)困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);通過開辟第二課堂，組織社會實踐活動等形式，豐富學(xué)生的專業(yè)視野，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變“要你學(xué)”為“你要學(xué)”，努力營造學(xué)生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的良好環(huán)境。
(三)警務(wù)化管理與文化素養(yǎng)培養(yǎng)
具備較高的文化素養(yǎng)，是大學(xué)生的一項重要標(biāo)志。文化素養(yǎng)除了基本的文學(xué)素養(yǎng)外，當(dāng)然也包括對中國傳統(tǒng)文化、對國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等知識的了解，還應(yīng)當(dāng)包括對校園文化的積極建設(shè)還把握。
學(xué)管干部應(yīng)做好學(xué)生文化素養(yǎng)培養(yǎng)的引路人。在日常管理工作中，積極引導(dǎo)學(xué)生組織文學(xué)社、文藝社、音樂社等多種社團(tuán)，通過組織開展讀書節(jié)、主題征文比賽、知識競賽、演講辯論賽、才藝競技、科技創(chuàng)新等多種形式的活動，陶冶學(xué)生的情操，豐富學(xué)生的課余文化活動，全面提高學(xué)生的文化素養(yǎng)。
(四)警務(wù)化管理與學(xué)生身體素質(zhì)和人格魅力培養(yǎng)
基層公安民警面對的是各種刑事犯罪分子、擾亂社會治安的不法人員和各種社會糾紛，必須要有“說得過，追得上，打得贏”過硬本領(lǐng)，工作壓力和強(qiáng)度大，身體素質(zhì)是能否勝任公安工作的基本保證，而人格魅力是贏得群眾信任和順利完成工作的主要因素，因此，對學(xué)生身體素質(zhì)還人格魅力的培養(yǎng)和塑造也是公安院校學(xué)生培養(yǎng)的重要內(nèi)容。
在警務(wù)化管理的過程中，我們應(yīng)當(dāng)主動關(guān)心學(xué)生的身體健康狀況，通過實行“晨操”制度，組織拳擊隊、散打隊、射擊隊等各類警體技能社團(tuán)，組織長跑訓(xùn)練，組織各類小型運動會和體育技能競賽等，廣泛調(diào)動學(xué)生參與體能訓(xùn)練的熱情，提高學(xué)生的活動參與面。在提高學(xué)生身體素質(zhì)的同時，利用警務(wù)化管理的有力手段，通過文明禮儀教育，通過“學(xué)會做人、做事、學(xué)習(xí)、思考和自律”這五個學(xué)會的不斷引導(dǎo)和教育，通過“一日生活制度”的嚴(yán)格實施等，“養(yǎng)成”學(xué)生良好文明習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣等，塑造學(xué)生的良好品格和人格魅力。
素質(zhì)靠教育，養(yǎng)成靠管理。實踐證明，警務(wù)化管理是公安院校學(xué)生管理必須堅持的行之有效的管理手段，只有加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理，積極探索新形勢下公安院校警務(wù)化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務(wù)化管理始終充滿活力。
我們有理由相信，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過這次“警務(wù)化管理”大研討，通過進(jìn)一步完善我們的管理制度，通過我們?nèi)w學(xué)管干部的共同努力，我院的學(xué)生管理水平定將更上一層樓，我院的教育事業(yè)一定會更加欣欣向榮，再創(chuàng)佳績。
篇二：警務(wù)化管理心得
一 、警務(wù)化管理與個性化發(fā)展的內(nèi)涵
警務(wù)化管理：是公安院校規(guī)范和控制學(xué)生行為的準(zhǔn)則和標(biāo)尺，是在始終堅持“四嚴(yán)”即：嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格管理基礎(chǔ)上的半軍事化管理。警務(wù)化管理是實現(xiàn)“從嚴(yán)治校，從嚴(yán)治警”的根本途徑，是公安教育的順利轉(zhuǎn)軌和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。公安教育作為一種特殊的職業(yè)教育，其管理行為勢必帶有鮮明的公安職業(yè)特色，它不同于普通高校的教育管理，也區(qū)別于軍隊院校的軍事化管理。沿用傳統(tǒng)的管理模式難以體現(xiàn)公安院校管理的職業(yè)特點。因而遵循普通高校教育管理的一般性規(guī)律，針對管理主體的變化，研究探索符合公安院校自身特點的特殊管理規(guī)律，實行警務(wù)化管理，是公安教育改革的迫切需要，勢必有力地推動公安院校的正規(guī)化、現(xiàn)代化建設(shè)，從而為貫徹從嚴(yán)治校，從嚴(yán)治警奠定制度基礎(chǔ)。
個性化發(fā)展：綜合現(xiàn)代心理學(xué)中認(rèn)知主義重“知”、行為主義重“行”和人本主義重“情”與“意”的理念,來理解個性的內(nèi)涵為: 第一,個性是完整的。創(chuàng)造力、想象力等品質(zhì)是個性健全發(fā)展的表現(xiàn)?！霸谝粋€以社會和經(jīng)濟(jì)改革為主要動力的迅速變革的世界里，可能更重視想象力和創(chuàng)造性，它們是人的自由的、最明顯的表現(xiàn)。第二，個性是獨立的、具體的、特殊的。 “應(yīng)該使每個人尤其借助青年時代所受的教育、能夠形成一種獨立自主、富有批判精神的思想意識，培養(yǎng)自己的判斷能力，在人生的各種不同情況下，以便確定他認(rèn)為應(yīng)該做的事情?！钡谌瑐€性發(fā)展內(nèi)在地包含了社會性的發(fā)展，每個人的發(fā)展必然帶來整個社會的發(fā)展。個性的多樣性、自主性和首創(chuàng)精神，甚至是愛好挑戰(zhàn)，這一切都是進(jìn)行創(chuàng)造和革新的保證?！钡谒?，個性發(fā)展是一個無止境的完善過程，人和其他生物的主要區(qū)別是人的“未完成性”。
心 理學(xué)的研究表明，每一個體的個性結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和興趣結(jié)構(gòu)等個性心理特征都是不同的，這就決定了每個人都有發(fā)展出某種獨特才能的潛在可能性。在教學(xué)管理實踐中不斷探索和研究個性化教育，實施個性化教學(xué)，教育引導(dǎo)學(xué)生走出以自我為中心和欲望的藩籬，將學(xué)生的興趣引向更寬廣的社會、生活和創(chuàng)造的領(lǐng)域，造就和培養(yǎng)高素質(zhì)的公安干警，個性化教育的意義就蘊藏于此。
二、警務(wù)化管理與個性發(fā)展是共性和個性、嚴(yán)與愛的關(guān)系
群體是由個體組成的，是個體的集合，而個體又表現(xiàn)為千差萬別的個性。把一個具有各種鮮明個性的群體培養(yǎng)成一支具有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)的過硬隊伍，是警務(wù)化管理面對的客觀現(xiàn)實問題。而傳統(tǒng)的警務(wù)化管理模式追求單一的從嚴(yán)整治形式和手段，由此只能產(chǎn)生千篇一律、千人一面的結(jié)果，從而嚴(yán)重地壓制和阻礙了個性的充分發(fā)展。在警務(wù)化管理實踐中，要充分運用認(rèn)識論原理，一方面正視個性化的客觀存在，讓教育管理者認(rèn)識到個性是共性的基礎(chǔ)，沒有個性就沒有共性;另一方面明確共性不是單純的個性集合，而是具有相異個性的人對某種同一因素的認(rèn)可。圍繞正確認(rèn)識個性與共性的辨證關(guān)系，運用警務(wù)管理準(zhǔn)則，進(jìn)行有目的思想整和、比對，讓大家認(rèn)識到為什么同樣是大學(xué)生，卻有所能為，有所不能為;公安院校學(xué)生應(yīng)具備何種類型和模式的共性;為何個性要服從共性的基調(diào);怎樣才能做到在共性的基調(diào)上盡情發(fā)揮個性的創(chuàng)造力?！皫椭恳粋€人打開眼界看到自己，使他看見、理解、感覺到自己身上的人類自豪感的火花-----”這樣既有利于關(guān)心愛護(hù)、鼓勵刺激學(xué)生充分施展創(chuàng)造思維和專長特點，又有利于學(xué)生整體觀念和團(tuán)隊精神的凝聚與構(gòu)建。
過去在警務(wù)管理活動中，時時處處離不開“嚴(yán)格”二字，甚至有時嚴(yán)格的令人生畏，近于苛刻的程度。然而是否一味強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格就能使管理工作奏效呢?筆者認(rèn)為，單純借助嚴(yán)厲手段實施管理是一種機(jī)械的形而上學(xué)的管理思維，也不符合公安院校警務(wù)化管理的規(guī)律。公安院校實施從嚴(yán)管理的基本做法應(yīng)是“嚴(yán)字當(dāng)頭，愛在其中”。制度是無情的，人是有情的。情感不能代替管理，但情感可以溶入管理。所有教師與管理者要以高度負(fù)責(zé)的精神影響學(xué)生，為學(xué)生做出表率，并形成人格魅力，成為學(xué)生積極情感所指向的對象，從而影響和感染學(xué)生。對學(xué)生來說，教師是具體的踐行責(zé)任的楷模。教師的言行，都會成為責(zé)任教育的顯性或隱性課程。實踐證明，教師對學(xué)生身心的巨大感染力，常常來源于教師對學(xué)生的熱愛。這種愛可以啟動學(xué)生的心靈，消除師生間的隔閡和誤會，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，使其能強(qiáng)烈感受到來自教師和學(xué)校的溫暖。
以一日生活管理活動為例：管理人員要堅持警容警紀(jì)、作風(fēng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、生活秩序每日必查，堅持每日查夜查鋪、查有無傷病號、查有無安全隱患、查有無鬧不團(tuán)結(jié)和異常苗頭并予以及時排解，全面掌握學(xué)生思想動態(tài)，。管理工作的出發(fā)點是寓愛于管理之中，把嚴(yán)與愛統(tǒng)一起來，做到“無情執(zhí)紀(jì)，有情管理，嚴(yán)中有愛，嚴(yán)愛相濟(jì)”。使學(xué)生切身感受到“嚴(yán)是愛，松是害”，努力適應(yīng)嚴(yán)格環(huán)境，自覺接受嚴(yán)格管理，使嚴(yán)格不僅落到實處，而且深入人心。警務(wù)化管理作為公安院校正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，與各方面相關(guān)工作有著內(nèi)在的、密不可分的關(guān)系。在實施警務(wù)化管理的同時，注重與相關(guān)工作的有機(jī)配合和系統(tǒng)聯(lián)結(jié)，以促進(jìn)警務(wù)化管理功能作用的深化。
伴隨著西方思潮的涌入和市場經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響，尤其是大學(xué)生可塑性和模仿性很強(qiáng)的特點，在對多元化道德同時并存中的定向選擇時，教師的道德素質(zhì)又無時無刻不在潛移默化之中?！盀閹煹懒⒍迫硕唷?，師德對正本清源，純化社會風(fēng)氣，培養(yǎng)大學(xué)生良好的道德品質(zhì)有著極其重要的作用。德己修己，教人導(dǎo)人，師風(fēng)正 、師志堅、師紀(jì)嚴(yán)。教師身先士卒，以身施教，是培養(yǎng)大學(xué)生愛國主義、集體主義思想道德風(fēng)尚的重要前提。
在教學(xué)實踐中，教師要善于運用情感性原則，對學(xué)生的評價不能如同法官裁斷那樣超然于對象之外，而應(yīng)以心靈擁抱心靈，以激情點燃激情。就情感取向而言，當(dāng)以肯定和表揚為主，對學(xué)生雖不成熟或不周密，卻經(jīng)過自己大腦思索的獨立判斷，尤宜珍視其中建設(shè)性和創(chuàng)新性的價值意蘊，摒棄求全責(zé)備。就語言運用而言，要多用鼓勵語，使學(xué)生為滿足教師的熱誠期待而揮灑出自己探索求真的激情。久之，作為評價者的教師，就不再是用評價的篩子去淘汰學(xué)生，使之氣餒，而恰恰是激發(fā)其建立在自主性基礎(chǔ)上的、誠心服從和接受從嚴(yán)管理的強(qiáng)勁動力，積極參與警務(wù)化管理，全身心的溶入警務(wù)化管理，促進(jìn)警務(wù)化管理整體水平的大幅度提高。
三、充分發(fā)展學(xué)生個性來促進(jìn)警務(wù)化管理
在實施警務(wù)化管理過程中，應(yīng)注意處理好以下幾種關(guān)系：
第一、 管理者與管理對象的關(guān)系：警務(wù)化管理是管理者以管理手段為媒介而作用于管理對象。如何正確處理管理者與管理對象的關(guān)系，是在警務(wù)化管理中首先遇到的問題。不應(yīng)該把教育管理看作是一種簡單的管與被管，作用與被作用的關(guān)系和行為，而是一種相互作用的雙向行為。教師要公正、平等、民主地對待學(xué)生，切實把握平等原則，許多教師把師生關(guān)系錯誤地理解為“上下關(guān)系”，追求教師的“霸權(quán)意識”，不僅影響警務(wù)化管理的效果，還會危害社會主義平等人際關(guān)系的建設(shè)和發(fā)展。把握公正原則，公正地對待每一個學(xué)生，不得以民族、性別、家庭背景、地域、相貌以及身心的發(fā)展水平為由偏袒和歧視某些學(xué)生，否則不僅會嚴(yán)重傷害學(xué)生的感情，破壞其判斷事物的是非標(biāo)準(zhǔn)，而且會喪失在學(xué)生中的威信。把握民主原則，在處理與學(xué)生的關(guān)系或作出決定時，應(yīng)充分考慮大多數(shù)學(xué)生的意愿和建議。學(xué)生的觀念、價值取向和發(fā)展水平?jīng)Q定著社會的未來。
因此在日常管理中應(yīng)充分吸收現(xiàn)代“校本管理”的思想，把調(diào)動和發(fā)揮人的積極性、能動性作為管理之本。教育學(xué)生要以學(xué)校主人的身份關(guān)心學(xué)校發(fā)展，參與學(xué)校的各項管理活動，讓學(xué)生認(rèn)識到警務(wù)化管理的最終受益者是學(xué)生個體本身。建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系，才能調(diào)動廣大學(xué)生參與管理的積極性，實現(xiàn)從學(xué)校管理向自我管理，被動管理為主動管理的轉(zhuǎn)變，從而使警務(wù)化管理變?yōu)槊總€學(xué)生的自我約束機(jī)制。
第二、思想政治工作與警務(wù)化管理相結(jié)合的關(guān)系：東北某公安院校為掌握學(xué)生的思想狀況，以書面民意測驗的形式，進(jìn)行摸底調(diào)查歸納出以下思想特點：
1 熱愛公安事業(yè)：100%的學(xué)生表示熱愛公安事業(yè)。
2 奮發(fā)向上：90%以上學(xué)生要求入黨;65%以上學(xué)生報名競選學(xué)生干部。
3 思想活躍：從崇拜偶像話題上看，15%左右選擇偉人;5%左右選擇中外大企業(yè)家;5%左右選擇師長;10%左右選擇父母;65%左右學(xué)生選擇中外各類明星。
4 民主平等：95%的學(xué)生要求民主，希望民主，追求民主平等。
5 愛好廣泛：文學(xué)藝術(shù)、音樂體育、琴棋書畫，幾乎無所不包。
通過問卷調(diào)查，看出當(dāng)今學(xué)生的主流和本質(zhì)是好的，在他們身上體現(xiàn)出年輕一代積極向上的勃勃氣息和純真自然，但也明顯存在一些不容忽視的弱點。他們熱愛公安事業(yè)，同時也在追求個人目的實現(xiàn);他們積極上進(jìn)，卻缺乏較系統(tǒng)的理論指導(dǎo);他們渴望成才，又缺少銳意進(jìn)取、吃苦耐勞的韌勁;他們有民主意識，但思維方式、方法往往偏激。針對學(xué)生正處于世界觀、人生觀和價值觀形成期的實際情況和思想特點，我們應(yīng)把警務(wù)化管理首先定位于思想管理。把思想教育作為管理的切入口和中心環(huán)節(jié)來抓，精心組織一系列思想教育活動，開展有針對性的思想教育工作：通過談心活動，摸清、摸準(zhǔn)學(xué)生思想脈搏;通過入學(xué)教育、條令教育、校史教育活動，引導(dǎo)學(xué)員邁好人生的第一步;通過座談、討論、演講等活動，激勵學(xué)員敞開心懷，交流思想，煥發(fā)斗志;通過英模報告、優(yōu)秀畢業(yè)生傳授
心得體會
等典型示范教育，啟迪學(xué)生如何做人，怎樣從警。堅持把思想政治教育貫穿于警務(wù)化管理的全過程，深入細(xì)致，不失時機(jī)地排除不利于警務(wù)化管理的思想因素，滿腔熱忱、和風(fēng)細(xì)雨地促進(jìn)學(xué)生思想境界的升華，從而行之有效地幫助學(xué)生完成警務(wù)化管理的思想轉(zhuǎn)軌。第三、 警務(wù)化管理與訓(xùn)練相結(jié)合的關(guān)系：一是樹立以練為戰(zhàn)的思想。使學(xué)生深刻認(rèn)識到復(fù)雜的社會治安形勢，人民警察履行使命將隨時接受生與死的考驗，為克敵制勝，必須練就過硬的擒敵技能和本領(lǐng)。二是強(qiáng)化訓(xùn)練。練出警力，練出精兵。針對實戰(zhàn)需要，在提高警務(wù)技能和應(yīng)變本領(lǐng)的訓(xùn)練上加大力度，著重進(jìn)行擒敵格斗、盤查緝捕、解救人質(zhì)等項目的訓(xùn)練，加強(qiáng)對緊急處置突發(fā)性事件、暴力性案件的應(yīng)變演練。練就一身扎實過硬的擒敵技能，關(guān)鍵時刻就能沖得上。三是早參與、早介入。充分利用假期見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)這些難得的實戰(zhàn)機(jī)會，精心組織、積極參與公安基層工作，鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)、培養(yǎng)其紀(jì)律作風(fēng)，激發(fā)其苦練精兵的熱情。
第四、校園文化建設(shè)與警務(wù)管理相結(jié)合的關(guān)系：
發(fā)展校園文化建設(shè)，營造一個有宜于學(xué)生身心健康，活潑向上的人文環(huán)境，是警務(wù)化管理的延續(xù)和補(bǔ)充。它不僅有利于陶冶學(xué)生情操，也極大地激勵其學(xué)習(xí)訓(xùn)練的積極性，對教育管理的效果起到事半功倍的作用。
倡導(dǎo)學(xué)生盡展特長，利用各種形式，豐富課余文化生活。鼓勵學(xué)生團(tuán)委和學(xué)生會組織，通過校刊校報、樂隊球隊，組織開展各種為學(xué)員喜聞樂見的競賽活動。對校園文化生活的思想性、品位性和藝術(shù)性因勢利導(dǎo)，熱情扶植，做到寓教于樂，努力創(chuàng)造豐富多彩，貼近公安院校學(xué)生生活，富有警營氣息、特色鮮明的校園文化。
四、 在警務(wù)化管理實踐中發(fā)展學(xué)生個性
當(dāng)前公安院校素質(zhì)教育的最終目的是要使每個學(xué)生的潛能都得到最大限度的實現(xiàn)。
第一、 教給學(xué)生學(xué)會主動求知的能力。
公安院校實行警務(wù)化管理，是公安院校的性質(zhì)和任務(wù)決定的，是公安院校的特色之一，其基本任務(wù)是通過各種行為規(guī)范，保證公安院校良好的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活秩序，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的綜合素質(zhì)，使公安院校的學(xué)生管理工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。在新形勢下，公安院校如何適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，切實加強(qiáng)警務(wù)化管理呢?這一問題已成為公安院校的熱門話題之一。本文擬就此問題談些粗淺的看法。
一、新形勢下公安院校加強(qiáng)警務(wù)化管理的必要性
在新形勢下，公安院校加強(qiáng)警務(wù)化管理是形勢發(fā)展的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要，也是公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要。
1、它是形勢發(fā)展的需要。面對知識經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，學(xué)生的素質(zhì)、觀念和行為方式不斷在發(fā)生變化，公安院校的警務(wù)化管理面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。加之，公安院校的擴(kuò)招、升格帶來的一系列新問題、新情況，公安院校警務(wù)化管理面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。如：由于公安院校的擴(kuò)招，教室、宿舍、餐廳、圖書館的建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上學(xué)生數(shù)量的增長，造成了學(xué)生學(xué)習(xí)、住宿、就餐條件的緊張。有的院校取消了每個區(qū)隊一個固定教室的規(guī)定。學(xué)生平時自習(xí)分布在各教室、宿舍和圖書館，這樣就給警務(wù)化管理增加了難度。在新形勢下，如何加強(qiáng)公安院校的學(xué)生管理呢?實踐證明，只有加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理，積極探索新形勢下公安院校警務(wù)化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務(wù)化管理始終充滿活力，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要?？梢哉f，加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理，是形勢發(fā)展的需要。
2、它是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要。指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。黨的xx大明確提出全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。在全面建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中，公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著重大的歷史責(zé)任。特別是在當(dāng)前，治安形勢不容樂觀，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)。公安機(jī)關(guān)迫切需要大批高素質(zhì)的公安專門人才。培養(yǎng)高素質(zhì)的公安專門人才，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到公安事業(yè)的未來。公安院校是人民警察成長的搖籃和培訓(xùn)的重要基地，造就大批高素質(zhì)的公安專門人才是當(dāng)前公安院校面臨的最為緊迫的任務(wù)。高素質(zhì)的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過硬;不怕艱苦、勇于獻(xiàn)身;嚴(yán)守法紀(jì)、依法執(zhí)勤;雷厲風(fēng)行、令行禁止。而這些良好素質(zhì)的培養(yǎng)和提高都離不開公安院校嚴(yán)格的警務(wù)化管理。
3、它是公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深化，我國的高等教育正處在由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變、由單一辦學(xué)模式向多樣化辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。公安教育發(fā)生了新的變化，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)層次不斷提高。要加強(qiáng)新形勢下的公安院校正規(guī)化建設(shè)，就必須要加強(qiáng)警務(wù)化管理。警務(wù)化管理是公安院校正規(guī)化建設(shè)的重要組成部分。一所公安院校墻上有無腳印、球印等污損現(xiàn)象，地上有無雜物、痰跡，桌、椅有無刻畫現(xiàn)象，用水用電和就餐有無浪費現(xiàn)象，公共財物有無損壞現(xiàn)象，學(xué)生有無警容不整，是否精神飽滿和兩人成行及三人成列等不僅反映了一所公安院校警務(wù)化管理水平，也反映了一所公安院校正規(guī)化建設(shè)的水平。公安院校要加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，就必須要加強(qiáng)警務(wù)化管理。
二、公安院校學(xué)生警務(wù)化管理存在的問題和不足
公安院校警務(wù)化管理經(jīng)過多年的探索和實踐已經(jīng)形成了一整套富有特色的管理模式和運行機(jī)制，在貫徹黨的教育方針，實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，保證公安院校正常的教學(xué)、生活秩序等方面均發(fā)揮著重要的作用。但是，必須看到，當(dāng)前公安院校的警務(wù)化管理與形勢的發(fā)展還很不適應(yīng)，存在著許多不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、重管理，輕教育，輕服務(wù)。目前，公安院校警務(wù)化管理工作往往是過多強(qiáng)調(diào)了它的管理職能，強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)學(xué)生的服從意識，把學(xué)生看作被動的管理對象，忽視了學(xué)生在警務(wù)化管理中的積極性、主動性和能動性，忽視了對學(xué)生深層次思想和個性發(fā)展的分析、把握和引導(dǎo)，忽視了學(xué)生的心理健康問題，存在著重管理、輕教育、輕服務(wù)、限制多、約束多、主動教育少，超前教育更少，服務(wù)不到位等問題。而就管理本身來說，也仍然停留在原有的水平上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于形勢的發(fā)展。學(xué)管干部終日忙于日常繁忙的事務(wù)性工作，往往把工作標(biāo)準(zhǔn)定位于學(xué)生“不出事、不惹事，不添麻煩”上，長期在低層次上循環(huán)。實踐證明，僅靠管、卡、壓是管理不好學(xué)生的。一味地要求學(xué)生被動地接受管理，滿足于學(xué)生不出事，不惹事，不添麻煩，不僅管理不好學(xué)生，而且必然影響到學(xué)生素質(zhì)的提高和全面發(fā)展。
2、管理相對滯后。當(dāng)前，我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，新舊價值觀念激烈沖撞，市場經(jīng)濟(jì)的求利原則給學(xué)生的價值取向和價值評判帶來了消極影響，學(xué)生的思想日趨多元化。公安院校的警務(wù)化管理面臨前所未有的新問題、新特點、新挑戰(zhàn)，如，出現(xiàn)了“五多”現(xiàn)象，即獨生子女增多，沉迷于“上網(wǎng)”的學(xué)生增多，心理失衡、脆弱的學(xué)生增多，談戀愛的學(xué)生增多，盲目攀比，花錢大手大腳的學(xué)生增多。而公安院校的警務(wù)化管理相對滯后，學(xué)生管理工作處于一種被動、應(yīng)付的狀態(tài)。其主要原因在于：首先，制度建設(shè)落后于形勢的發(fā)展。形勢發(fā)展變化了，而有些
規(guī)章制度
卻沒有創(chuàng)新發(fā)展，既使有所變化，也與形勢發(fā)展不相適應(yīng)。其次，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，要求不嚴(yán)格。有的已制定的規(guī)章制度在執(zhí)行過程中要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“過的去”，不求“過的硬”，有時甚至有失公正，使現(xiàn)有的規(guī)章制度很難發(fā)揮其作用，甚至形同虛設(shè)。如有的學(xué)生違反紀(jì)律后應(yīng)當(dāng)受到處理，由于多種原因沒有受到處理，這不僅會使這些學(xué)生產(chǎn)生僥幸心理，而且還會使更多的學(xué)生淡薄紀(jì)律觀念。再次，抓日常養(yǎng)成不夠。由于日常養(yǎng)成工作繁雜瑣碎，不容易看到成績，說起來容易做起來難，特別是日常管理中的思想工作要讓學(xué)生口服心服絕非易事。因此，部分學(xué)管干部不愿或不會做深入、細(xì)致的工作。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，上級來檢查或發(fā)生問題了，狠抓一陣子。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)不強(qiáng)調(diào)，上級檢查不檢查，大不一樣。不能持之一恒地抓好日常養(yǎng)成，工作時緊時松，圖于形式，浮在表面。3、學(xué)管隊伍管理有待于規(guī)范化。在公安院校警務(wù)化管理工作中，學(xué)生管理干部隊伍的建設(shè)是關(guān)鍵。目前，學(xué)管隊伍管理存在的主要問題是：一是長期以來，在學(xué)管干部隊伍管理方面，各公安院校管理體制不統(tǒng)一，有的學(xué)生處主管，系部協(xié)管;有的系部主管，學(xué)生處協(xié)管。二是缺乏一套長效機(jī)制，或多或少存在著“入口”不嚴(yán)，“出口”不暢，職責(zé)不清，“干與不干、干多干少、干好干差一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，這在一定程度上挫傷了學(xué)管干部的積極性，也影響到了公安院校的警務(wù)化管理工作。三是由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，公安院校的學(xué)管干部往往過多地忙于事務(wù)性工作，從早上起床忙到熄燈就寢，缺少深層次的理論學(xué)習(xí)和研究，對學(xué)生管理教育的基礎(chǔ)規(guī)律和警務(wù)化管理中出現(xiàn)的新情況、新問題很少研究，工作中缺乏理論指導(dǎo)，抓不住重點，想到什么，干什么，看到什么，干什么，缺乏計劃性和創(chuàng)新精神。
三、加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理的對策
新形勢下，公安院校警務(wù)化管理必須堅持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治校的方針，更新觀念，建立和健全各項規(guī)章制度，建設(shè)一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學(xué)管隊伍。
1、更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。在新形勢下，要使公安院校警務(wù)化管理有新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，始終充滿活力，首先必須要更新觀念。
第一、要確立“以學(xué)生為本”、“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育觀念。要確立“以學(xué)生為本”、“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育觀念，就要正確處理好兩個矛盾。一是要正確處理管理者與被管理者的矛盾。管理者與被管理者是一對矛盾，二者既是對立的，又是統(tǒng)一的，既是絕對的，又是相對的。在警務(wù)化管理工作中，要解決這一矛盾，關(guān)鍵在于提高學(xué)生的自覺性，讓學(xué)生積極參與管理，改變學(xué)生在管理中的從屬、被動地位。鄧小平同志指出：“我們過去革命，就是靠紀(jì)律，而且是自覺的紀(jì)律”。今天，公安院校的警務(wù)化管理也是建立在學(xué)生高度自覺的基礎(chǔ)之上的。學(xué)管干部應(yīng)當(dāng)把尊重、了解、信任、依靠、引導(dǎo)、溝通滲透到管理的各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對學(xué)生的條令、條例教育，使學(xué)生真正認(rèn)識到公安院校實行警務(wù)化管理的目的和意義，擴(kuò)大學(xué)生民主參與警務(wù)化管理的范圍，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識和內(nèi)在心理約束意識，引導(dǎo)他們進(jìn)行自我教育、自我約束、自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高和自我服務(wù)，使他們廣泛地融入到管理中去，變被動服從為自覺遵守，變“要我做”為“我要做”，變學(xué)管干部“一個積極性”為學(xué)管干部和學(xué)生“兩個積極性”，構(gòu)建學(xué)管干部和學(xué)生之間新型的民主、寬松、和諧的師生關(guān)系。另外，還要積極開展美育、人文素質(zhì)等教育，提高學(xué)生藝術(shù)欣賞能力，擴(kuò)大知識面，增強(qiáng)警務(wù)化管理的實效性。二是要正確處理警務(wù)化管理共性與學(xué)生個性張揚的矛盾。要在堅持共性的前提下，最大限度地創(chuàng)造有利于學(xué)生個性張揚的環(huán)境和條件。在學(xué)生全面發(fā)展的基礎(chǔ)上，要著眼于提高學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和增強(qiáng)發(fā)展后勁，讓學(xué)生個性得到充分張揚，特長得到充分發(fā)展，培養(yǎng)大批高素質(zhì)、厚基礎(chǔ)、寬口徑、有創(chuàng)造能力的公安大學(xué)生。在警務(wù)化管理中，不僅要對學(xué)生健康的興趣和愛好給予必要的引導(dǎo)，還要對有潛在優(yōu)勢和特長的學(xué)生給予必要的支持，讓他們既要吃好“大灶”，還要吃好“小灶”。
第二，要樹立警務(wù)化管理必須與教學(xué)相結(jié)合的觀念。警務(wù)化管理是通過各種行為規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的綜合素質(zhì);教學(xué)是教會學(xué)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。兩者是學(xué)生工作的兩個主要方面，相互依賴，相互滲透，缺一不可。教學(xué)為警務(wù)化管理提供了理論基礎(chǔ)，警務(wù)化管理又為教學(xué)提供了紀(jì)律、作風(fēng)保障。警務(wù)化管理要與教學(xué)相結(jié)合，相互促進(jìn)，相互發(fā)展。任課老師要積極參與學(xué)生管理，學(xué)管干部也要主動加強(qiáng)與任課老師的聯(lián)系。公安院校要制定學(xué)管干部與任課教師聯(lián)系制度，從制度上保證警務(wù)化管理工作與教學(xué)工作的結(jié)合，使警務(wù)化管理工作滲透到教學(xué)工作中去，落到實處，教學(xué)工作又延伸到課外，營造公安院校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，促進(jìn)警務(wù)化管理。
第三、要倡導(dǎo)服務(wù)也是管理的觀念。這種服務(wù)應(yīng)該是全方位的，既包括學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活，也包括思想、心理、就業(yè)等方面。要想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，時刻把學(xué)生的冷暖掛在心上，真正做到以愛心溫暖學(xué)生，以關(guān)心幫助學(xué)生，以公心凝聚學(xué)生。愛是教育的基礎(chǔ)，也是公安院校警務(wù)化管理的基礎(chǔ)。學(xué)管干部要深懷愛學(xué)生之心，牢固樹立熱愛學(xué)生就是熱愛公安事業(yè)的觀念，深入教室、宿舍、餐廳、訓(xùn)練場、圖書館，和學(xué)生“零距離”接觸，深入了解學(xué)生的需求，為學(xué)生排憂解難，用愛心架起師生信任的橋梁，變學(xué)生“和學(xué)管干部沒有什么好說的”為“和學(xué)管干部無話不說”。當(dāng)前，要特別加強(qiáng)對特困生、“問題”學(xué)生、心理脆弱學(xué)生的關(guān)心。
第四、要樹立管理本身也是教育的觀念。在管理中，要以教育為主。教育要以提高學(xué)生政治素質(zhì)為重點，用先進(jìn)的理論、健康向上的知識充實學(xué)生的頭腦，運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育學(xué)生，使學(xué)生逐步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。教育要加強(qiáng)針對性、實效性、主動性、超前性，形式多樣，聯(lián)系學(xué)生思想實際，把握學(xué)生的思想脈搏，積極引導(dǎo)，疏堵結(jié)合，以疏為主。要加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育，通過舉辦心理健康講座，為學(xué)生建立心理檔案，開設(shè)心理咨詢室，開辟“心理在線”網(wǎng)站等多種形式，加強(qiáng)與學(xué)生的交流和溝通，緩解學(xué)生心理壓力，提高學(xué)生的競爭意識和心理承受能力，培養(yǎng)健全的人格。對于培養(yǎng)人民警察的公安院校來說，加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育，尤其重要。
第五、要樹立“大管理”的觀念。公安院校警務(wù)化管理是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只有樹立“大管理”的觀念，才能收到事半功倍的效果。在管理對象上，不僅要加強(qiáng)對人的行為管理，還要加強(qiáng)對人的思想、心理等方面的管理;在管理的時空范圍上，不能只局限于校內(nèi)和上課時，而要延伸到校外和課外，實行24小時、全方位管理;在管理手段上，不僅要強(qiáng)化學(xué)生的服從意識，采取嚴(yán)格的行政手段，還要運用思想教育、激勵、法律等多種手段;在管理的力量上，不僅要充分發(fā)揮學(xué)管干部隊伍的作用，還有發(fā)揮院校各部門、全院教職工的作用，同時還要善于借助社會和家庭的管理力量，齊抓共管。
2、加強(qiáng)警務(wù)化管理。要貫徹從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治校的方針，加強(qiáng)警務(wù)化管理，最根本的是抓好條令條例和各項規(guī)章制度的建設(shè)和貫徹執(zhí)行，抓好日常養(yǎng)成。
第一、要建立和健全各項規(guī)章制度。規(guī)章制度作為條令、條例的補(bǔ)充，同樣具有較強(qiáng)的約束力。在公安院校警務(wù)化管理過程中制度建設(shè)是重點。公安院校要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，按照國家法律、教育法、公安機(jī)關(guān)條令、條例、《公安院校警務(wù)化管理規(guī)定》的要求，吸收、借鑒國內(nèi)外高等院校和國外警察院校學(xué)生管理、軍隊院校軍事化管理的經(jīng)驗，以培養(yǎng)合格的公安專門人才為目標(biāo)，積極探索，勇于創(chuàng)新，制定和完善公安院校警務(wù)化管理的各項規(guī)章制度，使公安院校警務(wù)化管理有章可循，有據(jù)可依，逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)由主要依靠行政手段管理到主要依靠制度管理的轉(zhuǎn)變。規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定性、連續(xù)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、實用性、明確性、簡練性的特點，突出公安特色，堅持嚴(yán)與寬相結(jié)合，宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，剛性管理和柔性管理相結(jié)合，定性管理和定量管理相結(jié)合，共性和個性相結(jié)合的原則。
第二、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)整的警容、嚴(yán)明的紀(jì)律和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。執(zhí)行各項規(guī)章制度，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不打折扣，杜絕“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象發(fā)生。要抓好督促、檢查、評比、考核，樹立先進(jìn)典型，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對任何違規(guī)違紀(jì)行為決不姑息遷就，體現(xiàn)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。只有自覺遵守規(guī)章制度的學(xué)生，受到了獎勵，違規(guī)違紀(jì)行為受到了堅決制止和處罰，遵守紀(jì)律的行為才會越來越多。當(dāng)然，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要嚴(yán)而有度，嚴(yán)中有愛。
第三、要抓好日常養(yǎng)成。常言說，不積跬步無以千里，不積小溪無以成江河。日常養(yǎng)成是公安院校警務(wù)化管理一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。要從細(xì)微處入手，從新生入學(xué)抓起，從最基本的行為規(guī)則抓起，從出好每一次操、整理好每一次內(nèi)務(wù)、上好每一堂課、養(yǎng)成每一個文明習(xí)慣做起，貴在持之以恒，努力達(dá)到“人要精神，物要整潔”的要求，做到一日生活制度化，檢查評比規(guī)范化，舉止行為文明化，使學(xué)生養(yǎng)成自覺服從指揮和嚴(yán)格按照條令條例和規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，在潛移默化中提高人民警察的素質(zhì)，塑造公安大學(xué)生的良好形象。此外，要將建立計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制作為警務(wù)化管理的有效栽體，增強(qiáng)警務(wù)化管理的科技含量，把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和新型管理理念引入警務(wù)化管理，進(jìn)一步提高警務(wù)化管理水平。
3、加強(qiáng)學(xué)管干部隊伍建設(shè)。《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》指出：“在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本和保證”。要加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理，必須加強(qiáng)學(xué)管干部隊伍建設(shè)。只有建設(shè)一支專業(yè)、精干、高效、充滿活力的學(xué)管隊伍，才能使警務(wù)化管理充滿生機(jī)和活力。在新形勢下，學(xué)管干部隊伍在公安院校學(xué)生的警務(wù)化管理中發(fā)揮的作用越來越重要。
第一，要理順公安院校警務(wù)化管理體制。體制是管理的關(guān)鍵，沒有健全的體制，管理工作就難以完成。筆者個人認(rèn)為，公安院校按照《公安院校警務(wù)化管理規(guī)定》的要求，建立學(xué)生處統(tǒng)管，系部協(xié)管的警務(wù)化管理體制，更有利于警務(wù)化管理。實踐證明，這種體制有利于警務(wù)化管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行動，提高工作效率和工作質(zhì)量，減少內(nèi)耗，防止各自為政。當(dāng)然，這種管理體制也有其弱點，一是學(xué)生處管理面過大，特別是有分校的公安院?？赡芄芾砀永щy;二是會使學(xué)管工作和教學(xué)工作聯(lián)系更少。以上問題，只要更新觀念，建立、完善必要的規(guī)章制度，配強(qiáng)配齊學(xué)生處人員是可以避免的。
第二，要建立學(xué)管干部隊伍管理的長效管理機(jī)制。要嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，實行目標(biāo)管理，對學(xué)管干部的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，明確工作目標(biāo)和考核細(xì)則，實行崗位責(zé)任制和過錯追究制，引入競爭機(jī)制，對學(xué)管干部的工作定期檢查考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，徹底打破“大鍋飯”的局面，體現(xiàn)“從優(yōu)待警”的政策，充分激發(fā)學(xué)管干部隊伍的內(nèi)在活力，促進(jìn)隊伍管理的良性循環(huán)，從根本上改變學(xué)管干部隊伍粗放型的管理模式，形成“聚精會神干工作，一心一意創(chuàng)一流”的良好局面。要規(guī)范學(xué)生管理干部的一日工作，使學(xué)管干部對每日工作心中有數(shù)，一目了然，從“忙”中走出來，減少工作的隨意性、盲目性。
第三，要建立學(xué)習(xí)型、研究型的學(xué)管干部隊伍。面對日趨激烈的國際競爭及科技、文化等方面的創(chuàng)新與發(fā)展，學(xué)習(xí)的重要性日益凸現(xiàn)。新時期的學(xué)管干部應(yīng)該是博學(xué)識廣的復(fù)合性通才。一位教育家曾尖銳地指出;“學(xué)生可以原諒教師的嚴(yán)厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒老師的不學(xué)無術(shù)?！?要給學(xué)生一碗水，自己得有一桶水。學(xué)管老師要強(qiáng)化危機(jī)意識和憂患意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自身，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下公安院校警務(wù)化管理的規(guī)律，增強(qiáng)警務(wù)化管理的預(yù)見性、系統(tǒng)性，提高管理工作的效率，創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前，隨著公安教育的發(fā)展，有的公安院校由?？圃盒Ｉ駷楸究圃盒！１究茖W(xué)生較專科學(xué)生的思想更為活躍，思考的問題更多、更復(fù)雜。這對學(xué)管干部學(xué)歷層次、知識面、知識量、管理能力等都提出了更高的要求。學(xué)管干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)知識，還要學(xué)習(xí)管理知識;不僅要學(xué)習(xí)管理方法，還要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，實現(xiàn)由單純的經(jīng)驗管理型學(xué)管干部向教學(xué)管理型、服務(wù)管理型、科學(xué)管理型學(xué)管干部轉(zhuǎn)變，使自己成為公安院校警務(wù)化管理的專家。
第四，要發(fā)揮學(xué)管干部的表率作用。俗話說：“正人先正己?！薄凹翰徽?，難以正人?！薄捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不行。”學(xué)管干部的表率作用是搞好警務(wù)化管理的必要條件。學(xué)管干部要嚴(yán)于律己，為人師表，既要言教，更應(yīng)身教，身教重于言教，不僅要用真理去說服教育學(xué)生，用條令、條例、規(guī)章制度去管理學(xué)生，更重要的還是用自身的人格力量去啟發(fā)、引導(dǎo)、教育、管理、吸引、感召和影響學(xué)生。學(xué)管干部人格力量本身就是一種無形的、不容忽視的非權(quán)利影響力。在教育和管理學(xué)生的同時，學(xué)管干部自己也在和學(xué)生一起進(jìn)步、成長，在成就學(xué)生的同時成就自己。
加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理不僅是院校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)管干部的事，也是全校教職工的事。光靠學(xué)管干部孤軍作戰(zhàn)，肯定是無法加強(qiáng)警務(wù)化管理的。全校教職工都要在本職崗位上認(rèn)真執(zhí)行警務(wù)化管理規(guī)定，共同努力，形成全員育人的良好環(huán)境和氛圍。要搞好警務(wù)化管理，還必須要努力改善學(xué)生的物質(zhì)文化生活條件，使學(xué)生的學(xué)習(xí)有場所、有書籍、有設(shè)備;娛樂有去處、有器材、有時間;藝術(shù)追求有品位、講健康，上檔次;飲食有營養(yǎng)，有味道、講衛(wèi)生。
加強(qiáng)和改進(jìn)公安院校警務(wù)化管理是公安院校的一件大事，也是一項長期艱巨的任務(wù)，沒有現(xiàn)成的模式。我們要以“三個代表”為指導(dǎo)，深入研究改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下警務(wù)化管理工作的規(guī)律，主動適應(yīng)新形勢、新要求，總結(jié)經(jīng)驗，繼承傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力做到在應(yīng)付新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克難點熱點問題上有所突破，探索公安院校警務(wù)化管理的新體制、新機(jī)制和新方法，實現(xiàn)公安院校警務(wù)化管理的新跨越。
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