總結(jié)自己的優(yōu)點和缺點可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，并為自身發(fā)展和成長提供指導(dǎo)。在總結(jié)中，要注意言之有物，不要空洞和冗長。以下是權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的心理健康管理指南，對提高生活幸福度很有幫助。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇一
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的`具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
甲方指定代表人（簽字）：_________。
乙方指定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二
乙方：_________。
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
1、負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5、負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費，應(yīng)在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇三
乙方：_________。
為使_________項目（以下簡稱本項目）在_________實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家及地方有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)膯T工培訓(xùn)計劃[推薦閱讀]企業(yè)背景介紹xx股份有限公司是國內(nèi)知名的大型家電生產(chǎn)廠家，其代表產(chǎn)品xx微波爐除了在國內(nèi)市場占有很大份額以外，還遠銷到歐洲、非洲、東南亞等地。
乙方：_________。
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管城市規(guī)劃設(shè)計合同工程名稱：_________工程地點：_________合同編號：_________（由設(shè)計人編填）設(shè)計證書等級：_________委托方：_________設(shè)計方：_________委托方委托設(shè)計大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定回顧大學(xué)四年，我通過良師的指導(dǎo)和自己刻苦學(xué)習(xí)，已具備了文字處理和寫作能力,也養(yǎng)成了認(rèn)真對待學(xué)習(xí)、工作的良好習(xí)慣。成為一個合乎社會要求的新英語教師工作計劃一、整體目標(biāo)堅持我?！笆帧苯逃Ｊ?，全面貫徹和落實學(xué)校工作報告精神；進一步創(chuàng)新教育教學(xué)，和諧幼小銜接，重視習(xí)慣養(yǎng)成，夯實母語基礎(chǔ)，強化英語特班級團支書的自我鑒定轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期又接近尾聲了!我作為這個班級的團支書，這學(xué)期的工作自己認(rèn)為還是比較盡心的。盡管和某些班委之間有些磨合，但最終還是在工作之余達成新聞專業(yè)自我評價范文經(jīng)過四年的專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我熟練掌握了新聞專業(yè)的操作流程。并且在多家新聞媒體實習(xí),有能力馬上投入到工作當(dāng)中。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇四
1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。
1．進入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負(fù)責(zé)管理。
2．博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
3．博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。
1．博士后人員科研工作結(jié)束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導(dǎo)教師費等，由乙方負(fù)責(zé)管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預(yù)算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
4．博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。
5．博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權(quán)屬甲方。
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇五
乙方：_________。
為使_________項目（以下簡稱本項目）在_________實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家及地方有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿、有償?shù)膯T工培訓(xùn)計劃[推薦閱讀]企業(yè)背景介紹xx股份有限公司是國內(nèi)知名的大型家電生產(chǎn)廠家，其代表產(chǎn)品xx微波爐除了在國內(nèi)市場占有很大份額以外，還遠銷到歐洲、非洲、東南亞等地。
乙方：_________。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇六
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費用_________元年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機制。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇七
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責(zé)：
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5、負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責(zé)：
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費，應(yīng)在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它。
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇八
根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[20xx]149號)精神，甲乙雙方自愿建立合作關(guān)系，聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員xxx同志。經(jīng)雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員xxx同志的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、聯(lián)合招收和培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員根據(jù)甲方工作需要，由甲方確定招收企業(yè)博士后研究人員xxx(以下簡稱xxx)xxx同志，采取甲、乙雙方聯(lián)合招收的方式，共同對xxx同志進行培養(yǎng)。
同志在站工作期限為兩年，自20xx年x月至20xx年x月止，工作地點在甲方。如在站期滿，確因科研工作需要延長在站時間，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長，但最長不超過一年，并報博士后管理機構(gòu)備案;如提前完成科研項目，由xxx同志提出申請，經(jīng)甲方博士后項目小組審核，報甲、乙雙方主管人事部門批準(zhǔn)，可辦理提前出站手續(xù)，最多可提前三個月。
2.根據(jù)需要甲方成立企業(yè)博士后項目小組，該項目小組負(fù)責(zé)對xxx同志在站期間的科研工作進行指導(dǎo)和定期學(xué)術(shù)考評。
同志若中途退站或不適宜留站工作，由甲、乙雙方協(xié)商終止其企業(yè)博士后研究工作，由乙方按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
4.若因乙方原因，未能使xxx同志按計劃進站、開展研究工作，將由乙方承擔(dān)責(zé)任，并退還甲方所支付的有關(guān)費用;若因甲方原因致使企業(yè)博士后研究項目未能按時完成，由甲方承擔(dān)責(zé)任并支付延期出站所發(fā)生的一切費用。
5.乙方須按流動站在站人員同等對待xxx同志，納入乙方博士后招收培養(yǎng)計劃，辦理博士后報批、制訂博士后在站工作計劃、申報博士后基金、階段性工作檢查、博士后證書頒發(fā)、出站手續(xù)等。
三、甲方責(zé)任。
1.為xxx同志從事科研項目提供足夠的科研經(jīng)費，其數(shù)額視項目情況而定，并負(fù)責(zé)經(jīng)費的管理。
2.按照xxxx單位有關(guān)規(guī)章制度對xxx同志進行管理和教育，并使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。
3.負(fù)責(zé)xxx同志在站期間的日常管理和考核工作，為其從事項目研究提供良好的科研工作條件，指派專人參加項目小組，并配備一定數(shù)量的科研助手。
4.甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗收xxx同志的科研項目成果，并給予評定，評定意見報甲方主管部門備案。
5.為xxx同志在站期間提供住房，并負(fù)責(zé)戶口、人事、組織等關(guān)系的管理，出站后，甲方收回住房。
6.負(fù)責(zé)xxx同志在站期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。
7.每年向乙方提供行政管理費及名譽導(dǎo)師費4000元。
8.負(fù)責(zé)督促xxx同志在甲方按期完成開題報告、中期學(xué)術(shù)報告、研究成果匯報工作以及發(fā)表3(含)篇以上學(xué)術(shù)論文，其中1篇(含)以上在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表。
四、乙方責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)辦理xxx同志進、出站手續(xù)，并做好相應(yīng)的管理工作。
2.指定相關(guān)專業(yè)一名博士生導(dǎo)師作為xxx同志的名譽導(dǎo)師。
3.開放有關(guān)實驗室，為xxx同志使用乙方精密儀器、設(shè)備提供便利的科研條件。
五、科研成果歸屬問題。
同志在甲方工作期間取得的科研成果及專利，所有權(quán)屬甲方，成果的轉(zhuǎn)讓開發(fā)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研，具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據(jù)具體項目另議。
同志在甲方工作站期間發(fā)表的論文，如是本人獨立完成的，除本人署名外均應(yīng)注明甲乙雙方單位，甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的，xxx應(yīng)為第一署名人。
3.科研成果及專利未經(jīng)所有權(quán)方的許可，參與科研項目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密，違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他事項：
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜，由甲、乙雙方根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。
甲方代表(簽章)：
乙方代表(簽章)：
20xx年x月xx日。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇九
1.1中國上海師范大學(xué)（以下簡稱甲方）與法國高等實踐研究學(xué)院（以下簡稱乙方）經(jīng)多次認(rèn)真討論，同意開展聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生的教育合作。為確保合作培養(yǎng)項目的順利展開，雙方協(xié)商并同意簽訂比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生合作培養(yǎng)項目協(xié)議書。
1.2合作雙方。
甲方：中國上海師范大學(xué)乙方：法國高等實踐研究學(xué)院。
法人代表：張民選法人代表：denispelletier。
1.3項目名稱。
中國上海師范大學(xué)與法國高等實踐研究學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)比較文學(xué)與世界文學(xué)博士生項目。
第二條辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)。
2.1辦學(xué)宗旨。
本項合作是非盈利性質(zhì)的教育項目。在不損害中法兩國社會和兩國公共利益的前提下，本項目致力于培養(yǎng)具有開闊的中西文學(xué)文化視野、扎實的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識功底，并能深入進行中西文學(xué)和相關(guān)學(xué)科綜合研究的高級專門人才。
2.2培養(yǎng)目標(biāo)。
本項目培養(yǎng)的博士生應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)科前沿信息、關(guān)注學(xué)術(shù)熱點，并能作出有自己獨立見解的分析批評；除掌握一門外國語（英文、日文或俄文），還應(yīng)當(dāng)能用法語（甲方研究生）或漢語（乙方研究生）熟練閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)資料，以及熟練掌握現(xiàn)代辦公工具與技能，以勝任在全球化時代作“自我”和“他者”的溝通認(rèn)知。
第三條教育合作項目的運作。
3.1合作培養(yǎng)計劃。
本教育合作項目由甲方和乙方共同建立。雙方參加該項目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)博士研究生將分階段于兩所大學(xué)學(xué)習(xí)，最終目標(biāo)為先后獲得兩校頒發(fā)的學(xué)位證書。
為使學(xué)生在該項目的學(xué)習(xí)中能滿足甲乙雙方對各自學(xué)歷與學(xué)位的課程要求，在本項目實施之前，甲乙雙方須共同制定相互認(rèn)可的合作培養(yǎng)計劃。項目的實施須按照雙方認(rèn)可的合作培養(yǎng)計劃執(zhí)行。
3.2學(xué)生與專業(yè)。
進入該項目的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生為已在甲、乙方中的一方、按照有關(guān)入學(xué)程序注冊的比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生。
乙方博士研究生須通過甲方的漢語水平考試（hsk）和專業(yè)知識水平考試1，以獲得中國教育部的博士生資格登記。
3.3學(xué)制與分段。
甲乙雙方合作培養(yǎng)博士研究生的學(xué)習(xí)期限為4年，并在甲方和乙方之間進行。其中的前兩年分別在甲方和乙方，并在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下完成基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)習(xí)。后兩年為論文撰寫階段，在雙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)下可在甲方也可在乙方進行。1專業(yè)知識水平考試考察申請者對比較文學(xué)學(xué)科及研究現(xiàn)狀的了解，或申請者陳述本人的興趣方向以及博士階段打算研究的課題，通常以口試形式進行。
此條款旨在為保證乙方博士研究生能順利獲得甲方由中國教育部頒發(fā)的博士學(xué)位。
3.4學(xué)位申請。
合作培養(yǎng)博士研究生在修滿雙方均認(rèn)可的基礎(chǔ)課程和學(xué)位課程的學(xué)分，并且通過其博士學(xué)位論文答辯后，可依法申請中法兩校授予的兩校博士學(xué)位。
3.5教師與教學(xué)。
參與該教育合作項目的教師及其執(zhí)教，應(yīng)符合各自國家和大學(xué)的師資與教學(xué)要求。
3.6費用支付。
參加該項目的博士研究生須在甲方或乙方注冊。該生須在其注冊學(xué)校交納注冊費，但是免除在合作學(xué)校的注冊費。
參加該項目的博士研究生還需自行支付在合作學(xué)校的醫(yī)療與社會保險、食宿、往返雙方學(xué)校間的交通費等費用。
第四條項目管理。
4.1程序和財政。
為保證合作培養(yǎng)項目的有序展開，依法對教學(xué)和學(xué)生進行管理，雙方各自指定一名“項目協(xié)調(diào)人”負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的實施。如果有人員調(diào)動、退休離職或其他情況，雙方均有權(quán)更換“協(xié)調(diào)人”。在每個學(xué)年初，“協(xié)調(diào)人”在其職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)聯(lián)合制定一個實施交換或其他活動的計劃和日程表。
在交換和研究的具體形式安排方面，雙方經(jīng)過協(xié)商逐條達成一致。這些安排取決于兩校的可支配資金的情況。
4.2學(xué)生學(xué)習(xí)與生活條件的保障。
甲乙雙方須為參加本項目的博士研究生在己方學(xué)習(xí)期間提供必備而良好的學(xué)習(xí)與生活條件，與合作方一起維護好雙方學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第五條協(xié)議文本、期限、變更和終止。
5.1協(xié)議期限。
此合約最初的有效時間為五年，雙方簽字之日即刻生效。在合同到期的前一年，雙方共同商討更新合約。
5.2變更與終止。
每年，雙方均有中斷合作的可能。如有中斷合作意向，最遲于12月5日之前向合作方提出，而合約有效期可順延至下一年的9月30日。撤消合約并不影響已開展的各項合作項目。
5.3配套文件。
本協(xié)議附雙方認(rèn)可簽字的中法文《合作培養(yǎng)計劃》（詳見附件）。凡涉及項目執(zhí)行的其他配套細則，由雙方協(xié)商簽署文件后具體實施。
5.4協(xié)議文本。
本協(xié)議以中文、法文為正式文本，另附英文翻譯文本，三個文本經(jīng)由雙方法人代表簽字以后生效。若對翻譯文本的解讀有異議，則以中、法文文本為準(zhǔn)。
第六條爭議解決辦法。
在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可遞交相互認(rèn)可的第三方進行仲裁。
第七條附加條款。
7.1雙方同意遵循所在國的法律和地方政府的所有法規(guī)。
7.2雙方同意兩個教育機構(gòu)的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)受到尊重，所有與項目有關(guān)的學(xué)術(shù)責(zé)任、政策和法規(guī)都應(yīng)讓雙方知曉，并謹(jǐn)慎從事。
7.3本協(xié)議不得由任何一方未經(jīng)另一方書面同意而確定。
7.4本協(xié)議對于雙方學(xué)校現(xiàn)任和將來的行政和業(yè)務(wù)管理機構(gòu)都具有約束力。
甲方：中國上海師范大學(xué)。
校長：
日期：
乙方：法國高等實踐研究學(xué)院校長：日期：
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十
丙方(考生本人)：
為滿足國家和社會對高層次人才的需求，滿足有識之士求學(xué)深造的愿望，使研究生學(xué)有所成后服務(wù)于委托單位，經(jīng)平等協(xié)商，三方自愿達成以下協(xié)議。
一、丙方錄取時的基本情況：
姓名：性別：學(xué)制：三年。
工作單位：培養(yǎng)專業(yè)：
二、各方權(quán)利與義務(wù)。
（—）甲方：
1.依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》對丙方進行管理；按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)；依據(jù)“重慶交通大學(xué)博士學(xué)位授予工作細則”進行學(xué)位授予等工作。
2.為丙方提供與國家計劃外自籌博士研究生同等的學(xué)習(xí)、住宿條件（在職不脫產(chǎn)培養(yǎng)的不安排住宿），收取住宿費。
3.丙方如違反甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依其規(guī)章制度對丙方進行相應(yīng)處理，并及時通知乙方。對開除學(xué)籍者，退回乙方。
4.丙方畢業(yè)后，應(yīng)將其派遣到乙方。
（二）乙方：
１．乙方應(yīng)向甲方交納委托培養(yǎng)費三年合計30000元(叁萬元整），并在2010年3月4日以前將丙方的委托培養(yǎng)費通過銀行匯至甲方，否則視為放棄委托培養(yǎng)，甲方有權(quán)取消丙方的錄取資格。
2．乙方應(yīng)定期了解丙方的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，協(xié)助甲方做好丙方的培養(yǎng)工作。
3．乙方負(fù)擔(dān)丙方的工資、生活補貼和醫(yī)療費用等費用。丙方在學(xué)期間的檔案、戶口關(guān)系仍留乙方。丙方畢業(yè)、退學(xué)、開除或因意外事故傷殘不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的，均由乙方負(fù)責(zé)接收。
（三）丙方：
1．享受與國家計劃外自籌博士研究生同等的學(xué)習(xí)、住宿條件（在職不脫產(chǎn)培養(yǎng)的不安排住宿）。
2．遵守甲方各項規(guī)章制度。如違反甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方按其規(guī)章制度所作的處理；被開除學(xué)籍者，回乙方接受安排。
3．丙方因病休學(xué)，本協(xié)議書可延長一年有效期。
4．不參加甲方優(yōu)秀獎學(xué)金及其他獎勵性項目的評定。
5．在學(xué)期間不得要求出國、退學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)。因特殊原因確需出國、退學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)者，須書面征得甲乙雙方同意。
6．畢業(yè)后，須回乙方工作。
7.丙方的教學(xué)計劃按甲方培養(yǎng)方案進行，凡具備甲方《學(xué)位授予工作細則》規(guī)定條件的，可申請博士學(xué)位。學(xué)位論文答辯及審議通過的，可授予博士學(xué)位。
三、違約責(zé)任與免責(zé)。
1．乙方若不按期交付委托培養(yǎng)費，甲方有權(quán)拒絕丙方報到注冊。
2．丙方因意外事故傷殘、死亡不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，致使甲方不能履行合同義務(wù)的，甲方免責(zé)，但視其在校學(xué)習(xí)時間長短退還部分培養(yǎng)費。
3．乙方與丙方之間的關(guān)系，依其雙方協(xié)議處理。
四、其它事項：
1．合同有效期限：從2010年3月4日起至2012年７月1日止（丙方如屬在職不脫產(chǎn)和休學(xué)，有效期相應(yīng)后延）。
2．三方在本協(xié)議履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決時，提請重慶市仲裁委員會裁決。
3．甲方各項規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于甲方。
4．本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議一式三份，三方各持一份。
（甲方）單位蓋章（乙方）單位公章（丙方）委托培。
養(yǎng)博士生。
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：簽名：
年月日年月日年月日。
開戶銀行：工商銀行南坪支行。
帳號：***2732。
戶名：重慶交通大學(xué)。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十一
甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：
一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動站研究工作，甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。
三、乙方在站期間須承擔(dān)的'科研與教學(xué)工作及應(yīng)達到的目標(biāo)。
乙方主要從事理論研究，應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統(tǒng)（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。
乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________。
研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。
四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。
五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。
六、乙方進站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動到新的工作單位。
七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
合作導(dǎo)師（簽字）：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十二
在當(dāng)下社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的`相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十三
資興市職業(yè)中專 [以下簡稱乙方]
為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合,達到學(xué)以致用,培養(yǎng)技能型人才的目的,幫助學(xué)生盡快了解和適應(yīng)社會、鍛煉能力、提高素質(zhì)，甲方同意并負(fù)責(zé)接受乙方的學(xué)生在甲方參加實踐現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動。為確保順利完成本次現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)活動，按照法律和國家政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議，以便共同遵守。
一、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)目的
1、通過現(xiàn)場實踐，掌握工作技能，促進乙方在校學(xué)生對專業(yè)技能的有效掌握。
2、培育紀(jì)律嚴(yán)明，勤儉節(jié)約，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會、服務(wù)社會步伐。
二、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)基本條件
1、年齡 ：16周歲以上;
2、視力：矯正視力1.0以上;
3、健康狀況：無任何傳染性疾病及其他影響公司員工健康的疾病;
4、學(xué)歷：須為乙方在校學(xué)生，并具備合法學(xué)籍;
5、工作要求：做事認(rèn)真，積極向上，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強，能服從工作調(diào)配。
三、合作內(nèi)容
1、合作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方用人需求，組織學(xué)生到甲方公司進行現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，甲方依據(jù)工作需求，組織安排具體崗位。
3、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)地點：甲方所屬廠區(qū)
4、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期限：從20xx 年 04 月 30 日起至 20xx 年 08月 29 日止，總計 4 個月。
5、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)起始時間以乙方學(xué)生到達甲方指定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)企業(yè)的第一天起生效，學(xué)生返回乙方時本協(xié)議自行終止。
四、甲方責(zé)任
1、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供良好無毒無害的工作環(huán)境及良好的生活環(huán)境，確?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生在廠區(qū)內(nèi)和生活區(qū)內(nèi)安全等。并免費提供與崗位相關(guān)的理論培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。
2、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生提供住宿，水電費自理，行李和個人用品自備。勞保用品由甲方提供并統(tǒng)一管理。
3、甲方負(fù)責(zé)就餐，自選餐形式自由調(diào)配，餐費按照甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)計算。
4、甲方提供理論教學(xué)場地，并安排師傅配合乙方在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間開展理論教學(xué)。
5、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生指定師傅指導(dǎo)。
6、甲方要求乙方為每位現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生購買意外保險，其費用由甲方承擔(dān)。
7、甲方為乙方現(xiàn)代學(xué)徒制聯(lián)絡(luò)老師按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放管理補助費，該補助費以現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)帶隊老師實際出勤天數(shù)計發(fā)。
五、乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)做好發(fā)動組織工作，并向?qū)W生及其家長做好相關(guān)解釋工作。按照甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)用工要求，組織學(xué)生總計 10 人(男生 10 人)赴甲方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)為所有學(xué)生出具學(xué)生證明、身份證、相片等與現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作相關(guān)的證明。
3、負(fù)責(zé)安排1名老師作為現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)聯(lián)絡(luò)人，配合甲方對現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生實施管理，加強對現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生的思想教育?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生有違犯打架斗毆事件,情節(jié)嚴(yán)重者,送當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)部門處理。
4、乙方選送的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生，應(yīng)自覺遵守甲方的工作及崗位制度、作息制度、請假制度等各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的工作安排，按所在崗位要求完成工作。如有違反，視情節(jié)輕重，由甲方按照其公司的有關(guān)規(guī)章制度給予處分。
5、學(xué)生在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)工作期間，如患非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)藥費均由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。
6、在現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間乙方與學(xué)生的發(fā)生的經(jīng)濟糾紛、學(xué)歷糾紛、意外事故糾紛等均與甲方無關(guān)。
六、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期間工作時間要求：
1、正常工作時間為每天每天8小時，具體以生產(chǎn)安排為準(zhǔn)。
2、乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生因特殊原因要求請假的，需經(jīng)過甲方部門主管以及聯(lián)系老師批準(zhǔn)方為生效?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生連續(xù)曠工達到2天的作自動棄學(xué)處理，自動棄學(xué)未辦理交接手續(xù)的按照甲方規(guī)定不予結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼。
七、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼費用
1、對乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生不安排試用期，甲方按照月平均1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼費用。
八、現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼結(jié)算方式及發(fā)放
1、甲方在每月15日結(jié)算上個月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼?，F(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期滿，現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生離開甲方后一周內(nèi)甲方應(yīng)結(jié)清現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生和帶隊老師的所有現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼。
2、約定的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)期屆滿現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)生應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，分別經(jīng)過各主管部門簽核、到人事部門交還甲方公司物品、人事部門復(fù)核后，統(tǒng)一結(jié)算現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼。
3、上述每月現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼費用甲方依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼金額支付給乙方提供的賬號，并由乙方安排人員負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)補貼費。
4、乙方提供的銀行賬號如下：
開戶名：
銀行賬號：
開戶行：
開戶地址：
九、協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商方式，妥善解決。
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)： 代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：山東大學(xué) 丙方：
甲乙雙方通過對丙方的博士后進站資格的審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)過協(xié)商，就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，達成如下協(xié)議：
一、研究課題
1． 丙方在站工作時間從
年
月至
年
月。2． 丙方在站期間的研究課題為：
3． 丙方在站期間的研究由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由
高級工程師負(fù)責(zé)，乙方由
負(fù)責(zé)。
二、管理費
1． 丙方進站后一個月內(nèi)，甲方即向乙方支付博士后管理費壹萬五千元人民幣。2． 丙方通過中期考核后一個月內(nèi)，甲方再向乙方支付博士后管理費壹萬五千元人民幣。
帳號開戶行：中國銀行濟南歷城支行
開戶名：山東大學(xué) 帳
號：***00
1項 目：博士后。
三、博士后待遇
1． 丙方在甲方工作期間的生活福利費用和住房按甲方職工同等待遇，由甲方予以解決。
2． 甲方提供丙方在站期間的研究經(jīng)費，包括設(shè)備費、資料費、差旅費等。3．
乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費由甲方提供。
四、成果歸屬
1． 丙方在站期間針對博士后課題取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。
2． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果及所申請成果專利歸甲方所有。
3． 丙方在站期間承擔(dān)的甲方針對博士后課題的科研成果為職務(wù)研究成果，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
五、管理規(guī)定
1． 甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。乙方協(xié)助甲方完成丙方的進站資格審核、申報及進站、出站管理。甲方負(fù)責(zé)博士后的組織管理工作，解決博士后工作中出現(xiàn)的困難，及時聽取博士后的意見、建議。
2． 丙方進站兩個月內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求并征求聯(lián)系導(dǎo)師的意見定出在站兩年的研究計劃，丙方應(yīng)按照計劃開展工作和接受考核。若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3． 丙方在站內(nèi)的工作期限一般為兩年。如在兩年內(nèi)未完成任務(wù)，可適當(dāng)延長時間，一般情況下，延長期不得超過半年，延長期的生活費用等支出由甲方解決。丙方如提前完成研究項目，由本人申請，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前三個月。
4． 丙方完成課題后，由甲方、乙方組織有關(guān)專家對丙方的研究成果進行評審。丙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密規(guī)定，并簽定保密協(xié)議。丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟損失，甲、乙方應(yīng)向山東省博管辦申請終止丙方的博士后工作。
5． 丙方在站期間，原則上工作地點在甲方。如因工作需要，作短期外出，事先需與甲方協(xié)商。丙方外出期限一般不超過一個月，丙方外出時間超過三個月，作自動退站處理。
6． 丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍并向山東省博管辦備案。
7． 本協(xié)議一式七份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，其余報山東省博管辦及所在博士后流動站。
8． 本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
丙方（簽字）
代表：
代表：
****年**月**日
****年**月**日
****年**月**日
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十五
乙方：xx大學(xué)。
丙方：博士姓名：身份證號：
xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博。
士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。
2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進站、出站等手續(xù)。
3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。
丙方在站工作時間擬為：年月至年月。
研究題目：，課題研。
究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。
4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei。
方進站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。
5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開。
支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑＜追揭藏?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。
6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常。
管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便（使用實驗設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。
7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。
站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。
8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。
發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。
9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。
10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上。
者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工。
作及表現(xiàn)進行中期考核。
12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出。
站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。
13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦。
備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章。
年月日年月日年月日。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：**，身份證號：丙方：**博士，身份證號：
本補充協(xié)議是在2017年月日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。
一、甲方責(zé)任。
1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。
2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。
3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費1.0萬元/年（含稅），指導(dǎo)費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。
二、乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。
三、丙方責(zé)任。
1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。
2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。
3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。
甲方：
（公章）代表簽名：
日期：2017年
乙方簽名：
日期：2017年
丙方簽名：
日期：2017年
月日。
月日。
月日。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十七
現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的'項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十八
乙方：_________。
_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機制。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇十九
乙方(高校)：*大學(xué)(學(xué)院)
丙方(學(xué)生)： 級 專業(yè) 同學(xué)
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標(biāo)為軍隊(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)按照軍隊確定的國防獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)，每學(xué)年與乙方結(jié)算丙方的學(xué)雜費，定期向丙方發(fā)放生活補助費。
(二)根據(jù)國防生軍政訓(xùn)練計劃，組織丙方參加軍政訓(xùn)練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。
(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓(xùn)練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。
(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、軍政訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身心素質(zhì)等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。
(五)與乙方共同負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)入伍時個人檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。
(六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對達到培養(yǎng)目標(biāo)的提出任職建議，根據(jù)部隊需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預(yù)案，根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
(七)因軍隊體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業(yè)。
(八)根據(jù)國家法律、軍隊相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。
第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)科學(xué)制定丙方的教學(xué)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學(xué)能力強的教師為丙方授課。
(二)負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
(三)協(xié)助甲方對丙方實施軍政訓(xùn)練，將丙方軍政訓(xùn)練內(nèi)容作為必修課納入教學(xué)計劃，實行學(xué)分制管理，為丙方軍政訓(xùn)練提供必要的場所和條件。
(四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎學(xué)金學(xué)雜費，為丙方評定發(fā)放非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金，具備條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立國防生專項獎學(xué)金。
(五)協(xié)助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負(fù)責(zé)將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學(xué)金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學(xué)金本金和違約金的，不得為其申請畢業(yè)證書、學(xué)歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時將其個人檔案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料一并移交給甲方。
(七)組織相關(guān)院(系)對丙方作出客觀的學(xué)期和畢業(yè)鑒定。
(八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)和推薦免試、報考研究生等相關(guān)手續(xù)。
(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。
第三條 丙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，志愿從事軍隊工作，嚴(yán)守國家和軍隊秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。
(二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和軍隊有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
(三)積極參加甲方組織的軍政訓(xùn)練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學(xué)期和畢業(yè)訓(xùn)練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關(guān)規(guī)定。
(四)在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學(xué)分，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(五)培養(yǎng)目標(biāo)為非指揮類的，本科畢業(yè)時經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)，可以推薦免試或者報考研究生;培養(yǎng)目標(biāo)為指揮類的，本科畢業(yè)時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報考軍隊招生單位研究生。
(六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學(xué)習(xí)期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
(七)享受甲方提供的國防獎學(xué)金，可以參評乙方提供的非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金、專項獎學(xué)金，享受軍隊提供的軍事教育訓(xùn)練資源。
(八)畢業(yè)時服從甲方、乙方分配。
(九)應(yīng)由一名親友作為擔(dān)保人，保證對違約行為依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級主管部門提出復(fù)議。
第四條 違約情形
(一)除軍隊體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。
(二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：
1、違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。
2、觸犯國家法律法規(guī)受到司法機關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀(jì)或者國防生管理規(guī)定被學(xué)校退學(xué)、開除學(xué)籍。
3、未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜。
4、無正當(dāng)理由，拒不參加軍政訓(xùn)練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴(yán)重。
5、以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。
6、畢業(yè)時未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養(yǎng)目標(biāo)。
7、經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認(rèn)不適合繼續(xù)作為軍隊干部培養(yǎng)對象。
第五條 違約責(zé)任
(一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎學(xué)金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。
(二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：
1、解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。
2、有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學(xué)處理，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務(wù)員、國企職員等證明材料。
有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學(xué)金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。
3、有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學(xué)金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學(xué)金可不退還。
4、有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學(xué)金和追繳違約金。
第六條 附則
甲方(選培辦主任簽字)： 中國人民解放軍駐*大學(xué)后備軍官選拔培訓(xùn)工作辦公室(蓋章)
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字)： *大學(xué)(學(xué)院)(蓋章)
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
丙方(學(xué)生簽字)：
擔(dān)保人(親友簽字)：
監(jiān)護人住址： 監(jiān)護人電話：
協(xié)議簽訂地點：
協(xié)議簽訂時間：20xx年x月xx日
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十
(甲方)(丙方)經(jīng)20xx年碩士研究生入學(xué)考試，成績合格，錄取為江蘇大學(xué)(乙方)定向培養(yǎng)碩士研究生，經(jīng)三方協(xié)商簽定本協(xié)議。
一.丙方學(xué)習(xí)專業(yè)為。
二.丙方因故不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，應(yīng)由甲方妥善安排，所提供給乙方的經(jīng)費一律不退。
三.丙方由乙方按學(xué)習(xí)專業(yè)要求培養(yǎng)，學(xué)制xx年，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士學(xué)位由乙方按學(xué)位條例授予。畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書由乙方通過甲方交給丙方。
四.丙方在學(xué)習(xí)上享受乙方研究生待遇，并應(yīng)遵守乙方學(xué)籍管理規(guī)定，中途如發(fā)現(xiàn)不宜培養(yǎng)，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)處理，甲方可不定期對丙方進行考查了解，乙方應(yīng)給予支持。
五.丙方入學(xué)只轉(zhuǎn)臨時黨、團組織關(guān)系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫(yī)療等關(guān)系仍保留在甲方。其畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)，由甲方分配工作，凡休學(xué)、退學(xué)、取消學(xué)籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
六.丙方畢業(yè)后必須到甲方工作。
七.本協(xié)議內(nèi)容如與國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，須按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效。中途如有一方不執(zhí)行協(xié)議，必須承擔(dān)以下責(zé)任：
(1)甲方不執(zhí)行協(xié)議，乙方停止培養(yǎng)工作，丙方由甲方安排其工作。
(2)丙方如不執(zhí)行協(xié)議，必須向甲方和乙方賠償其學(xué)習(xí)期間的全部費用，由乙方取消其研究生資格及學(xué)位。
甲方：
負(fù)責(zé)人：
乙方：江蘇大學(xué)。
負(fù)責(zé)人：
丙方：
20xx年x月xx日。
附
1.本協(xié)議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
2.本協(xié)議未盡事宜由協(xié)議各方另行協(xié)商。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十一
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
博士培養(yǎng)協(xié)議書篇二十二
(甲方：軍隊 乙方：高校 丙方：國防生)
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標(biāo)為軍隊(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)按照軍隊確定的國防獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)，每學(xué)年與乙方結(jié)算丙方的學(xué)雜費，定期向丙方發(fā)放生活補助費。
(二)根據(jù)國防生軍政訓(xùn)練計劃，組織丙方參加軍政訓(xùn)練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。
(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓(xùn)練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。
(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、軍政訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身心素質(zhì)等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。
(五)與乙方共同負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)入伍時個人檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。
(六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對達到培養(yǎng)目標(biāo)的提出任職建議，根據(jù)部隊需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預(yù)案，根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
(七)因軍隊體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業(yè)。
(八)根據(jù)國家法律、軍隊相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。
第二條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)科學(xué)制定丙方的教學(xué)培養(yǎng)方案，合理設(shè)置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學(xué)能力強的教師為丙方授課。
(二)負(fù)責(zé)丙方在校學(xué)習(xí)期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
(三)協(xié)助甲方對丙方實施軍政訓(xùn)練，將丙方軍政訓(xùn)練內(nèi)容作為必修課納入教學(xué)計劃，實行學(xué)分制管理，為丙方軍政訓(xùn)練提供必要的場所和條件。
(四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎學(xué)金學(xué)雜費，為丙方評定發(fā)放非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金，具備條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)立國防生專項獎學(xué)金。
(五)協(xié)助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負(fù)責(zé)將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學(xué)金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學(xué)金本金和違約金的，不得為其申請畢業(yè)證書、學(xué)歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時將其個人檔案和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證等材料一并移交給甲方。
(七)組織相關(guān)院(系)對丙方作出客觀的學(xué)期和畢業(yè)鑒定。
(八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)和推薦免試、報考研究生等相關(guān)手續(xù)。
(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。
第三條 丙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，志愿從事軍隊工作，嚴(yán)守國家和軍隊秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。
(二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和軍隊有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
(三)積極參加甲方組織的軍政訓(xùn)練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學(xué)期和畢業(yè)訓(xùn)練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關(guān)規(guī)定。
(四)在規(guī)定學(xué)制時間內(nèi)完成教學(xué)大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學(xué)分，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(五)培養(yǎng)目標(biāo)為非指揮類的，本科畢業(yè)時經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)，可以推薦免試或者報考研究生;培養(yǎng)目標(biāo)為指揮類的，本科畢業(yè)時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報考軍隊招生單位研究生。
(六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學(xué)習(xí)期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
(七)享受甲方提供的國防獎學(xué)金，可以參評乙方提供的非義務(wù)性獎學(xué)金、助學(xué)金、專項獎學(xué)金，享受軍隊提供的軍事教育訓(xùn)練資源。
(八)畢業(yè)時服從甲方、乙方分配。
(九)應(yīng)由一名親友作為擔(dān)保人，保證對違約行為依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
(十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級主管部門提出復(fù)議。
第四條 違約情形
(一)除軍隊體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。
(二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：
1.違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。
2.觸犯國家法律法規(guī)受到司法機關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀(jì)或者國防生管理規(guī)定被學(xué)校退學(xué)、開除學(xué)籍。
3.未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚和報考研究生等事宜。
4.無正當(dāng)理由，拒不參加軍政訓(xùn)練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴(yán)重。
5.以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。
6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養(yǎng)目標(biāo)。
7.經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認(rèn)不適合繼續(xù)作為軍隊干部培養(yǎng)對象。
第五條 違約責(zé)任
(一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎學(xué)金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。
(二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學(xué)、結(jié)婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：
1.解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。
2.有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學(xué)處理，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務(wù)員、國企職員等證明材料。
有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學(xué)金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。
3.有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或者軍政訓(xùn)練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學(xué)金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學(xué)金可不退還。
4.有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學(xué)金和追繳違約金。
第六條 附則
(一)本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至丙方完成規(guī)定學(xué)業(yè)畢業(yè)時自動終止。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出變更，須征得另兩方同意。
(二)本協(xié)議未盡事宜，按照國家和軍隊依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商增加的協(xié)議附件，視為本協(xié)議內(nèi)容。
(三)履行本協(xié)議出現(xiàn)爭議，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能達成一致意見，向乙方所在地人民法院提起民事訴訟。
(四)丙方違約逾期未足額退回國防獎學(xué)金本金、繳納違約金的，由甲方會同乙方通過法律手段追繳。
(五)本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各一份，存入丙方個人檔案一份，復(fù)印無效。
20xx年x月xx日
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