寫心得體會可以幫助我們總結成功的經驗和教訓,為以后的發(fā)展提供參考。寫心得體會時應注意語言簡練明了,結構合理有層次感。以下是小編為大家搜集的心得體會,希望能夠給大家一些啟發(fā)和思考。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇一
對于教師來說,每一次培訓都是一次學習充電的機會,是很有必要的,是很有價值的。8月29日短暫的一天校本培訓,我得到了很大的收獲。下面我談幾點體會。
一、
參加培訓的老師們都很珍惜此次學習機會,認真、虛心、誠懇地接受培訓,態(tài)度端正,學習專注,如饑似渴地接受著新鮮的各種觀點和見解。
二、
一場場講座就像是一頓頓豐盛的大餐,精美地呈現(xiàn)在我們的面前。教研處劉立瓊老師從課題研究基本程序、課題研究流程圖、課題研究的要點三個大方面和大家探討了關于課題研究的話題《課題那些事》,號召大家加入課題研究的隊伍中來。
資深班主任熊媖從“勤、愛、嚴、細、巧”五個方面和大家分享了她擔任多年班主任的優(yōu)秀做法。讓我們明白,只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,把工作做到學生心里去,細心呵護,靜待花開。
青年教師李婷和大家分享了她與班上家長交流的經驗,與家長溝通是要必備兩個意識,尊重意識和理性意識。和家長交流時要做好四個方面:
1、提高自身修養(yǎng),以誠待人,博取家長信任,明確態(tài)度。
2、平等對待家長,樹立公正形象。
3、聽取家長意見,共商育人良策。
4、選好幫手。李老師雖然年輕,但在和家長交流方面的做法值得大家學習。
信息處吳良平主任向大家介紹了江西教育資源公共服務平臺的一些與老師們息息相關的網(wǎng)站,并對班班通設備的使用和維護兩方面進行了詳細的實例操作和講解,使全體老師進一步感受到了先進教學設備和豐富教學資源的優(yōu)越性。
培養(yǎng)小學生的閱讀習慣,使學生成為一個真正的閱讀者,作為語文老師來說責任重大。吳桂芝老師從激發(fā)興趣、指點技巧、培養(yǎng)習慣三方面入手,對小學生整本書閱讀的方法指導和教學策略進行了深入淺出的闡述,讓大家受益匪淺。
如何提高語文教學的效率是所有語文老師一直追尋的話題,王冬玉老師從四個方面和大家進行了分享。分別是培養(yǎng)班干部,形成良好學風;嚴控紀律,提高效率;捕捉重點,精講細講;加強課外閱讀。為所有語文老師指點了迷津,指明了方向。
三、
聽老師們滔滔不絕、揮灑自如的講座,心中十分佩服他們的口才,佩服他們的自信,佩服他們的敏銳,佩服他們知識的淵博。想想如此口才從何而來?所有人都是走著同一條道,那就是不斷的讀書學習,關注專業(yè)知識,日復一日,永無止境。
培訓學習雖然已經結束了,我清醒地認識到自己知識方面的貧乏。作為一名教師,我們要不斷的給自己“充電”,以豐富自己的內涵,讓自己獲得更好的發(fā)展。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇二
20__年的暑期是格外的炎熱,實驗初中,由于熱島效應,那里是更加的酷熱難耐;然而,在此參加20__年暑期stem教師專業(yè)發(fā)展培訓班的五十名理化生教師卻對炎熱渾然不覺,因為他們完全被來自英國的兩名教育專家ghrishaines和samirmoezzi的實踐性教學深深吸引,陶醉其中。
培訓的幾天,兩位國外專家每天都忙碌于實驗器材的置備,在意于實驗教學的優(yōu)化,感受著實驗成功的喜悅。冒著酷暑為我們講學、講解,是那么專業(yè)、敬業(yè)。從他們身上我們學到了一種作為科學老師應該具有的優(yōu)秀品質,這種責任和敬業(yè)、細致和創(chuàng)新的人格魅力,感染了每一位參訓教師。
感謝組織方為我們創(chuàng)造了這個良好平臺,為我們的發(fā)展引入了新的領域。在代表市教師發(fā)展中心的美女班主任吳老師的精心組織下,我們收獲多多,相信這幾天的學習,我們一定會帶到工作中,在全市科學實驗老師中括起一陣“stem風、創(chuàng)新風”。
五天的培訓,讓我對stem有了更深入的理解:
(1)是一種理念、一種學習、一種協(xié)作、一種體驗、一種提升。
(2)我們設計的教學或相關活動,應以學生為主體,基于學生興趣和發(fā)展,培養(yǎng)學生良好的科學探究習慣,形成學為所用,學無止境的學習觀。
(3)stem活動,它是一種平臺,是學科與學科、學科與技術的深度融合,是學科與生活的高度結合,是學習個體與個體之間高度協(xié)作的過程,是學習中發(fā)現(xiàn)新知、學用互檢、學用互補的過程,它更是一種學中做、做中學,快樂與學習并進的過程,真正意義上培養(yǎng)了學生的核心素養(yǎng)。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇三
在這個信息時代,我們高中生的學習負擔越來越重,面對日新月異的知識和技能,我們必須不斷地進行學習和掌握新的知識。近期,我參加了學校組織的教室專業(yè)發(fā)展培訓,收獲頗豐,讓我對自己的學習方式和方法有了更深刻的認識。
首先,我意識到學習必須注重實用性。在培訓中,老師們不僅僅是講授我們知識,更是希望我們可以學以致用。他們通過實際案例讓我們了解知識點的應用,并把知識轉化為實際操作。我深深認識到,只有學以致用,才能真正掌握知識。
其次,深度學習并非速成。學習強調細節(jié)和深度,需要我們在把握基礎知識的同時,深入挖掘知識體系,掌握內在規(guī)律。舉個例子,我們平時使用Office套件時,很多功能我們用的不是很熟悉或者不甚了解。通過教室專業(yè)發(fā)展培訓,我了解到了Office套件的很多高級功能,以后的使用上,可以更加靈活方便。
最后我想強調,課程的選擇是非常重要的。在培訓中,我發(fā)現(xiàn),有些課程雖然看上去很高大尚,但實際上卻并沒有太大實用性,比如一些純理論的課程。那么如何選擇合適的課程呢?我的建議是,在要求實用性的前提下,盡量選擇和自己專業(yè)對口的課程,能夠真正提升我們的專業(yè)能力。
總而言之,教室專業(yè)發(fā)展培訓給我的啟示,不僅僅局限于課程的學習,更為我們未來的個人發(fā)展提供了指引,我們應該在學習中抓住實用性和深度學習的要點,選擇能夠提升專業(yè)能力的課程,積極應用所學知識,用心地追求個人發(fā)展。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇四
校本培訓是以學校為主體開展的教學研究與教育科研融合在一起的培訓活動。這種基于學校的培訓,能切合教師實際發(fā)展的需要,有針對性地解決教師教學中的困惑,有利于促進教師的專業(yè)成長。
在實踐中,我校開展了形式多樣的校本培訓,這些培訓猶如一道道色香味俱全的上等快餐,供不同口味的教師挑選,我們將之稱為“快餐式校本培訓”??觳褪叫1九嘤柖ㄎ辉谄諏W與自選相結合,研究與反思相結合,專家引領與學校自身個性化、特色化的發(fā)展。
沙龍式教研把重心放在課堂教學上,重點把握教師在課堂中的真實表現(xiàn),介入現(xiàn)代信息技術,讓每位教師都能在螺旋前進中輕松地獲得專業(yè)成長。
1、集體備課。
為了加強對校本教研的管理,學校設立了教研組、課題組、備課組和學年組等。平時備課由各教研組長負責,要求每周進行一次集體備課,每一個單元的內容,根據(jù)給教師的特長及自己申報的情況,由教研組長負責協(xié)調,確定每一位教師備課內容,寫出或打印出操作性較強的預案。拿到預案后,教師根據(jù)本班學生的實際,適當進行修改。上課后,每一位教師必須對此進行反思,寫出教后感。
年級教研組內每學期每位老師還要求上一節(jié)觀摩課。先確定一位老師上課,重點圍繞一個主題展開,如人文性教育,組內圍繞相關課題通過各種途徑尋找各類教學資料,追求“眾人拾柴”的效果。然后再組內有針對性的“辯論”共同探討,取長補短,達成共識,再撰寫教學設計。在教學設計的基礎上,組內教師根據(jù)自己的教學風格和教學特長進行個性化的教學。
2、課堂抓拍。
課堂上的許多事件往往一瞬即逝,這就是需要多個老師的指導,用敏捷的思維把它緊緊抓住,及時獲取課堂中的各種信息。課外,教師圍坐一起,在輕松民主的氛圍中暢談聽課感受,并匯集各種想法,進行深入探尋。教師針對自己課堂動態(tài)生成的資源,就相互研究的結果,撰寫教學隨筆和案例。
3、重新教學。
調整后的實踐與前一次實踐對比,是一次提升,是優(yōu)化后的方案,在實踐中要進行綜合分析、歸納整理,形成形式各樣的總結性文字。
新教師開始從事教學工作后總會遇到一些問題和困難,需要適當?shù)膸椭?。因此,學校組織了市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人等名師擔任新教師的指導教師,實行師徒“雙向選擇”。
指導教師根據(jù)新教師個人的情況,制定適應新教師專業(yè)成長的目標和計劃,并據(jù)此展開指導工作。對新教師實施輔助包括明確新教師的基本需求、制定發(fā)展目標、對新教的教學進行課堂實錄等。
主動發(fā)揮指導教師的榜樣示范作用,每學期為青年教師開設示范課不少于1次,同時聽他們上課并及時評點不少于3次。青年教師為了更好更快的發(fā)展,每學期聽指導教師的示范課不少于3次,主動向指導老師匯報、反映自己的工作狀況及遇到的困惑,邀請指導老師聽課指導,及時將教學設計。教后感、教學論文、測評卷等交指導老師,聽取意見并修改。
沒有專家引領的培訓活動,教師對新課改的認識很難上升到一定的高度,或者至少要消耗比較多的時間。因此,學校對外界進行了橫向交流,取得專家的精心試點和引導,充分利用了專家資源、名師效應,引領教師專業(yè)成長。如邀請外來專家作理論講座,并挑選骨干教師與專家進行面對面的交流。同時派教師外出聽教改名家的專題報告,看課堂教學改革錄像,指導教師教研的方法,從而為教師不斷注入新思想、新內容。
1、每周五的定期教科研活動。
學校把教研組分成語文組、數(shù)學組和專職教師組。學校教研組每周安排了一次新課程的學習活動,讓一線的每一位教師都能在最短的時間內接觸到最前沿的課程信息。
2、每隔周周五的課題組活動。
教研組規(guī)定隔周的周五為教研活動或課題組活動,做到教研活動常規(guī)化、制度化,使教研組、年級備課組成為成為教師共同學習,相互切磋,合作分享的學習團體?;顒訒r常常有明確的主題,有記錄,有實效;推進行動研究、問題會診、客體探討、觀摩討論、講述教育教學等教研風氣,積極倡導及時交流、及時研討和及時反思。
3、高質量的年級備課小組。
教研組活動中最靈活、小巧的當屬年級備課組,它小到只有3——4個人便為一組,人少活動起來就標膠方便和靈活,況且一些教學問題的出現(xiàn)頻率高,有時組員在工作間隙直接交換意見便可解決問題和付之操作。
4、名師課堂教學展示。
名師是學校自身的一種資源,他能讓教師直接進行學習、對話。近兩年,我校課堂教學成果累累,先后有6位教師獲是優(yōu)質課看,兩位教師獲省優(yōu)質課。我們充分利用這些資源,全校教師觀摩他們的課,并進行對話和交流,在此過程中達成新課改理念的滲透。
5、一年一度的教科研節(jié)。
每學年學校都舉行一屆教科研節(jié),集中展示教科研成果,交流教學收獲。
教育案例的核心是真實教育或教學情境中問題的提出與解決,這與教師的實際工作方式十分接近,甚至可以說,教師們就是“生活在其中”。一次次的反思構成了一個個的案例,一個個的案例分析帶動教師實踐智慧的成長。
1、課后自我反思。
日常教學活動中,有許多容易忽略而又富有意義的教學片斷和故事,值得教師去反思、分析,因此,這種方法用得比較多。
2、定期組內反思。
事先請教研組內的老師觀看,然后選擇其中最有價值的某個最有研究價值的片斷進行分析、研究、總結。這種活動對教師修煉教學基本功特別有效,從手勢幅度的大小,教學語言的簡潔,到教態(tài)的自然程度等,都成為教師研究的內容。
3、大組內探討。
教研組事先確定研究主題,有開課教師上課,集體討論,再次備課,然后再上課,最后,教師把自己的聽課感受反饋給執(zhí)教老師,通過這一系列的研討,提高教師駕馭教材、課堂的能力,真正把教學理念內化成認識,外化為教學行為。
4、寫談心日記。
養(yǎng)成教育的研究過程中,我們建立健全起了教師的談心日記撰寫制度,一方面積極豐富的案例,另一方面促進班主任教師的專業(yè)化發(fā)展,改進學生的思想政治工作。
課題在一般教師的心目中都是可有可無的東西,因為一般的課題研究與教師的日常工作似乎都沒有太大的關系。學校力爭讓課題研究與教師的日常工作掛起鉤來,構建起校、區(qū)、市三級科研網(wǎng)絡,形成人人參與課題研究的格局。
1、時間保證。
我校努力將平時的常規(guī)教研活動與課題研究結合起來,將每周四下午放學后的一個小時定為教科研活動時間,各周由學校統(tǒng)一安排開展教科研活動。另外以課題組或教研組為單位每周能自行安排時間,至少開展一次研究活動。
2、科研內容確定。
學期初,制定好活動計劃,上交教科科室,由教科室統(tǒng)一審定,做到活動內容有針對性、時效性,因部分教師同時參加了多個課題研究,這也由教科室根據(jù)內容作統(tǒng)一協(xié)調。無特殊情況,活動必須按計劃開展。
3、科研記錄完整。
學校要求每次活動都要有記錄,不定期的進行檢查。
4、重點課題攻關。
對于重點課題,采取全員參與,集體攻關的模式進行研究,使全校教師參與到研究中來,在研究中成長。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇五
機電部 何勇
教育部正式印發(fā)了《中等職業(yè)學校教師專業(yè)標準》,是教育部印發(fā)的第四個教師專業(yè)標準,是我國教師專業(yè)化建設的又一重要成果,也是推進我國職業(yè)教育教師隊伍建設的重要舉措。學習《專業(yè)標準》后的幾點心得體會。
一、內容的總體認識 《專業(yè)標準》定位為國家對合格中等職業(yè)學校教師專業(yè)的基本要求,中等職業(yè)學校教師開展教育教學活動的基本規(guī)范,引領中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的基本準則,中等職業(yè)學校教師培養(yǎng)、準入、培訓、考核等工作的基本依據(jù);由“基本理念、基本內容、實施要求”三大部分組成,在內容和結構上突出體現(xiàn)中等職業(yè)學校教師“雙師型”特色。“基本理念”:“師德為先”要求教師熱愛職業(yè)教育事業(yè),踐行社會主義核心價值體系,做學生職業(yè)生涯發(fā)展的指導者和健康成長的引路人;“學生為本”要求教師踐行人人皆可成才的職業(yè)教育觀,為每一個學生提供適合的教育;著重體現(xiàn)中等職業(yè)學校教師工作特點。“專業(yè)理念與師德”要求教師應具備的職業(yè)道德和個人修養(yǎng);“專業(yè)知識”要求教師必須掌握的教育教學知識和職業(yè)背景知識;“專業(yè)能力”要求教師應具備的教育教學和職業(yè)指導能力。
二、內容的突出特點
體現(xiàn)我國職業(yè)教育改革發(fā)展的最新要求,將黨的十八大精神和發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的最新要求寫入《專業(yè)標準》。要求教師將社會主義核心價值體系融入教育教學全過程,把立德樹人作為職業(yè)教育的根本任務,樹立人人皆可成才的職業(yè)教育觀,踐行職業(yè)教育面向人人的理念??梢灾v《專業(yè)標準》很好地契合了現(xiàn)代職業(yè)教育在培養(yǎng)專業(yè)能力的同時促進人的全面發(fā)展的根本目的,充分障現(xiàn)了以人為本的時代特征。
突出“雙師型”素質要求。針對職業(yè)學校教師“雙師型”素質評定缺乏標準的問題,充分體現(xiàn)職業(yè)教育教師與普通教育教師的區(qū)別,突出職業(yè)教育教師專業(yè)理論與職業(yè)實踐相結合、職業(yè)教育理論與職業(yè)教育實踐相結合的特征,《專業(yè)標準》要求職業(yè)教育教師既具備普通教育教師的職業(yè)素質,又要具備相應行業(yè)人員的職業(yè)素質,能夠實施理論教學與技能訓練,指導學生實習實訓,身體力行“做中教,做中學”。
三、引領中職教師專業(yè)發(fā)展
專業(yè)理念與師德包括職業(yè)理解與認識、對學生的態(tài)度與行為、教育教學態(tài)度與行為、個人修養(yǎng)與行為四個領域。理念與師德是教師最基本、最重要的要求,很大程度上影響著教師如何理解職業(yè)和職業(yè)教育工作,如何對待中職學校學生,以及如何在職業(yè)和教育領域獲得成長和發(fā)展。
專業(yè)知識包括教育知識、職業(yè)背景知識、課程教學知識、通識知識四個領。我們可以認為,職業(yè)教育對于教師所應具備的知識是全面的、多樣的,更是與職業(yè)和實踐密切相關的?!秾I(yè)標準》要求中職學校專業(yè)課教師和實習指導教師要具有企事業(yè)單位工作經歷或實踐經驗并達到一定的職業(yè)技能水平;參與職業(yè)實踐活動,了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,不斷跟進技術進步和工藝更新;為企業(yè)提供技術扶持、員工培訓、業(yè)務咨詢等社會服務;通過參加專業(yè)培訓和企業(yè)實踐等多種途徑,不斷提高自身專業(yè)素質。理論與實踐相結合是職業(yè)教育的生命力所在?!秾I(yè)標準》要求教師要運用講練結合、工學結合等多種理論與實踐相結合的方式方法,有效實施教學;掌握組織學生進行校內外實訓實習的方法,安排好實訓實習計劃,保證實訓實習效果。職業(yè)教育的教學和育人萬萬不能脫離實踐,只有把專業(yè)理論與職業(yè)實踐相結合、職業(yè)教育理論與職業(yè)教育實踐相結合,職業(yè)教育的特色才能得與充分體現(xiàn),職業(yè)教育才具有真正的靈魂。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇六
最近,我參加了一次教室專業(yè)發(fā)展培訓,收獲了很多知識和經驗,我在這里分享一下我的體會。
首先,我們學習了如何設計優(yōu)秀的教學課程。一個好的課程應該有明確的目標和切實可行的教學計劃。在教學的過程中,我們應該注重學生的需求和反饋,及時調整課程內容和形式,使學生能夠更好地理解和掌握所學內容。
其次,我們學習了教學技巧和方法。無論是小學、初中還是高中,我們都應該采取不同的教學方法,讓學生參與到課堂中來。這不僅可以提高學生的掌握能力,也可以增強學生對學習內容的理解和興趣。其中,互動式教學和討論式教學都是比較受歡迎的教學模式,它們可以更好地促進學生群體和個體的學習。
我們還學習了如何揭示學生的潛力和發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點。每個學生都有其獨特的特點和潛力,我們教師應該注重挖掘他們,讓他們更好地發(fā)揮出自己。在教學中,我們應該充分發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性,在教學中給予學生更多的自主權和空間,提高學生的自我意識和認知能力。
最后,我們學習了如何進行教師自我評估和反思。教師需要不斷地進行自我評估和反思,提高自己的教學能力。在教學的過程中,我們應該及時總結教學的經驗和教訓,不斷地改進和完善教學的方法和技巧,在教學中不斷地提高自己的教學效果。
總之,這次教室專業(yè)發(fā)展培訓讓我受益匪淺,它為我提供了許多關于教學方面的經驗和技巧,讓我更好地理解和掌握如何教好一堂課,如何提高學生的學習能力和意識。我相信,在今后的教學中,我會更加注重學生的需求和反饋,讓教學更加充滿生機和活力。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇七
學習心得體會
很感謝學校對我們參加全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校專業(yè)教師團隊培訓班的支持,我這次培訓地點在北京朝陽區(qū)姚家園路上東國際酒店,培訓時間為期兩天,時間為2011年4月25日至4月26日。第一天主講為鄧澤民教授,鄧澤民教授是教育部職業(yè)技術教育中心研究所室主任,中國職業(yè)技術教育學會理事,主講內容為,示范院校技術、服務類與藝術類專業(yè)課程設計與方法。鄧澤民教授從:職業(yè)教育
教學
理論的研究、教學環(huán)境與人才培養(yǎng)模式相一致、行業(yè)發(fā)展的趨勢對技能型人才的要求、職業(yè)教材與課件設計、專業(yè)目標的確定這幾方面講述職業(yè)教育從知識本位課程設計到能力本位課程設計的轉變歷程,并就如何設計符合國情、區(qū)域經濟發(fā)展需求和學校實際情況的能力本位課程展開分析。其中,鄧澤民教授對課程教學設計進行了詳細的講解,就教學設計的目標、過程、原則和評價等方面作了進一步的闡述。他指出,教學設計的目標要有科學性、系統(tǒng)性、可行性、經濟性和人本性;教學設計的過程必須解讀培養(yǎng)方案,解讀職業(yè)資格,要分析職業(yè)活動特點,分析教學資源,還要確定教學目標,提出教學和實訓的環(huán)境要求等;教學設計的原則要體現(xiàn)邏輯性,包括職業(yè)活動的內存邏輯、能力形成的心理邏輯、學習動機的發(fā)展邏輯、學科知識和技術體系的結構邏輯;還提出要本著科學性、系統(tǒng)性、可行性、經濟性和人本性對教學設計進行評價。
第二天主講為天津職業(yè)大學丁建石教授,主講內容為“走馬觀花”看示范。丁建石教授從:職業(yè)教育的現(xiàn)狀、示范院校帶來的變化、示范校建設的具體工作、創(chuàng)新的工學結合人才培養(yǎng)模式這幾方面對示范校工作的實施進行展開講述。
在北京培訓的這兩天,有幾點體會跟同事們分享。不足之處,望指教批評。第一、加強教師培訓、考證的重要性。近年來,教師的培訓考證、拓展專業(yè)的知識尤要先行。知識在更新、技術在發(fā)展,教師應不斷地充電學習,以提高工作能力和教學的水平。
培訓和考證,其實就是目標化、系統(tǒng)化的學習過程。年輕的教師較缺乏專業(yè)的實踐經驗和專業(yè)深度的掌握能力,如何更好地提高工作能力和教學質量?通過學習和考證是很好的方法。如人事部和信息產業(yè)部組織的全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試的系列考證等。以考促學、以考促教。大力鼓勵教師們去參加認證考試,這也是教師職業(yè)生涯的一部分。
長期以來,在職校教師的教育培訓和考證中,專業(yè)學科知識一直是學習的重點,無論是何種學科,專業(yè)知識的傳授都是學習和掌握的重點。教育培訓的目的就是讓他們掌握一些基本的學科知識和技能。這種培訓過程成為了專門為獲取知識和技能的一個過程,這個過程幾乎是單向的、沒有互動也沒有互相反饋,只有被動的接受和單方面的傳授。這種培訓形式,有一個最根本的缺陷,那就是它只注重從外在形式去翅造教師的表面特征,而忽略了教師的內在的更為關鍵的需求,從而導致培訓出來的教師,雖然在一定程度上滿足了當時的教學需要,但實際上卻沒有有效調動教師的積極性與主動性,使他們在專業(yè)的發(fā)展上陷入被動。應該說職校教師培訓的最終目標是讓教師形成理論框架與技能的傳授本領,職校教師專業(yè)的發(fā)展是一種自我調動能力的體現(xiàn),而絕非單方面的傳授和培訓,因此現(xiàn)代的學徒式的教學方法,是不適合教師專業(yè)的培訓或培養(yǎng)的。我們不能照搬傳統(tǒng)的教育模式,應該對傳統(tǒng)模式的功能和價值進行充分地認識和了解,在此基礎上,進行創(chuàng)新和改革。
因此發(fā)展到當代,教師專業(yè)的發(fā)展,已經從單方面的重視學科知識的傳授,進化到實踐技能的教學。對實踐知識的重視,從某種程度上反映出了教師在兮業(yè)發(fā)展上思想與認識的轉變。教師的專業(yè)發(fā)展需要一種實踐性的智慧,而這種智慧一般是在日常的教學活動中,通過自主的學習和具體的行動,不斷地
總結
而形成的。它在某種意義上包括了教師的教育信念、自我的知識、人際知識、情境知識、策略性知識及批判反思的知識。這種知識結構的轉向并不是意味著學術化的專業(yè)知識和技能的培訓不再最要,相反,它是在教師專業(yè)規(guī)范化的主導下,對教師專業(yè)自主發(fā)展的一種激勵。第二、加強與企業(yè)合作的集團化辦學模式。集團化辦學模式中“校企合作”辦學模式重點解決的是怎樣與企業(yè)緊密聯(lián)系,怎樣加強學生的生產實習和社會實踐,怎樣改革以學校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。該模式的建立,使學院與合作單位的關系由松散型轉變?yōu)榫o密型,由“鄰居”轉變?yōu)椤坝H戚”,由單一化到多元化,使校企雙方真正成為“一家人”,促使教學、科研全面提升,帶動招生、就業(yè)的良性循環(huán)。依托企業(yè)先進的技術力量和強大的技術支持,不斷獲得新知識、新技術、新流程和新方法,使得在課程設置和教學方法方面上新的一個臺階。我們學校建筑裝飾專業(yè)于2010年1月跟貴陽家喻裝飾公司簽署了校企合作協(xié)議,自跟家喻裝飾公司合作以來,對于年輕教師的專業(yè)技能的提升,專業(yè)課程的設置,學生實訓項目的建設起到了很大的促進作用。
第
三、
對我校建筑裝飾專業(yè)建設的思考。建筑裝專業(yè)是一門技能點非常突出的學科。該專業(yè)實踐性強、專業(yè)人才需求量大、發(fā)展趨勢好,是受市場熱棒的專業(yè)。在廣州培訓期間里,我對于本專業(yè)的課程設置及教學等方面跟老師及同事們進行請教、交流。在原來網(wǎng)絡技術專業(yè)的課程上再加網(wǎng)絡綜合布線、網(wǎng)絡設備、linux操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡安全技術核心專業(yè)課及綜合布線實驗室、網(wǎng)絡設備實驗室?;蛘吲c企業(yè)合作辦學如思科公司、銳捷公司等,就可以把網(wǎng)絡專業(yè)建設得更好。這樣,計算機的學科類專業(yè)較全面、系統(tǒng),也更有競爭力。第四、計算機教師的實踐能力。計算機是一門實踐性很強的學科,而中職計算機教育更側重于實踐、動手能力。對于剛從大學校園走出來,又進入中職校園的新教師是很缺乏實踐經驗的。因為大學的課程都是偏重于理論教學,實踐較少。如何去提高新教師的實踐能力?暑假的一、兩個月太少了,而且一般的企業(yè)也不會讓你系統(tǒng)去實踐。我覺得如果每一位計算機教師能夠輪流在學校的信息中心維護校園的網(wǎng)絡,這將大大提升計算機教師的實踐能力。
總之,非常感謝學校對我們參加培訓的支持!只有學校發(fā)展好了,作為學校的教師才更有機會外出學習,提高自己。所以,我們教師應當將我們自身的發(fā)展跟學校聯(lián)系在一起,鼓足干勁,努力工作,為把我校創(chuàng)辦成國家級示范性中職學校而努力。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇八
2022年是我人生非常重要的轉折點,很高興能夠成為一名光榮的人民教師。非常感謝學校領導針對我們這些新進教師組織校本培訓活動,給我們提供了這樣一次珍貴的學習機會。這次新教師校本培訓的內容十分豐富,形式也多種多樣,包括學校校情校史介紹、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、教師心理健康教育、名師教學方法與經驗、教師職業(yè)生涯規(guī)劃等等諸多方面的系統(tǒng)學習。雖然時間不多,但內容卻是非常豐富和充實,對我們新教師來說更是終身受益,本次培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,通過此次培訓我得到了很大的收獲。現(xiàn)將自己的心得體會總結如下:
培訓的第一天的內容主題是“走進江中”。我們參觀了學校校園展廳、圖書館以及江中藥谷。學校秉承“惟學、惟人、求強、求精”校訓,以為國家改革發(fā)展服務,為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展服務,為地方經濟發(fā)展和社會全面進步為己任,櫛風暮雨五十余載,在人才培養(yǎng)、科學研究、文化傳承與創(chuàng)新方面取得了重要的成效。其中,尤以產學研結合的辦學特色享譽業(yè)界。培訓第二天內容包括校情校史、學科介紹、科研人事管理、智慧校園等。學校是教育部批準的首批有資格接受外國留學生的高等院校之一。與20多個國家和地區(qū)的科研、醫(yī)療、教育機構建立了長期的合作關系。學校領導就學校的整體情況給我們新進教師做了詳細的介紹。使我對學校的校情校史有了一個深刻的了解。并為自己成為江中大家庭中的一員,而感到自豪。
校本培訓的第二個部分的主題是“教學探索”。作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業(yè)知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。在培訓中,從事教育多年、教學經驗豐富的骨干教師根據(jù)自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。通過“教學探索”培訓內容的學習,收獲很大,我深深體會到,教育確是一門藝術,一門大學問,值得我用一生的精力去鉆研。認識到了教師責任的重大艱巨,要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神、拼搏精神。時時為學生著想,以學生的利益為重。在教學上,應該懂得將教學藝術化,學會抓住學生的心理,引起他們對知識的好奇心,引導學生學會自主學習。改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法。教師應當從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術性,特別是在新課程改革的背景下,一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生發(fā)展為本,以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。努力上好每一堂課,在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自己。
此次校本培訓中,還貫穿一個主題“堅定信念”。這個主題的主要內容就是對新教師的鼓勵。一是鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境,生活環(huán)境,人際關系環(huán)境等;二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的角色;三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。
總之,此次的校本培訓學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命,更加堅定了我從事教育和科研事業(yè)的信心。我將利用此次培訓所學理論和方法,不斷豐富和提高自身素質,兢兢業(yè)業(yè),刻苦鉆研,為教育和科研事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇九
最近我們學校進行了一次教室專業(yè)發(fā)展培訓,我也參加了其中。通過這次培訓,我深刻地認識到了教學工作的重要性以及我自己在教學方面存在的不足之處,同時也意識到教室專業(yè)發(fā)展對于扎實有效的教學工作來說至關重要。
首先,培訓著重強調了教學內容和方法的合理性,以及如何在教學中提高學生綜合素質。在我的教學實踐中,我發(fā)現(xiàn)有些學生對知識的掌握程度并不高,可能是我的教學方法不夠合理,沒有考慮到每個學生的差異性。通過這次培訓,我學習到了如何因材施教、因人而異的授課方法,可以幫助我更好地發(fā)揮教學的效果。
其次,培訓中還提到了班級管理和學生情感教育的重要性。我意識到一個良好的班級管理可以營造一個安全、舒適的學習環(huán)境,有助于提高學生的學習效果。同時,對于學生的情感教育也要得到重視。在我的教學實踐中,我發(fā)現(xiàn)有些學生在生活中遇到了不愉快的事情,可能會對學習產生一定的影響。因此,我需要在教學中更多地關注學生的情感狀態(tài),給予他們適當?shù)年P心和支持。
最后,培訓還強調了教師自身素質和職責。作為一名教師,我們需要不斷地提高自己的知識水平和教學能力,同時也需要履行好自己的職責,做到公正、專業(yè)、負責任。這可以幫助我們更好地把握課堂教學,促進學生的綜合素質提升。
總之,這次教室專業(yè)發(fā)展培訓對我來說是一次十分有收獲的經歷,我了解到了教學工作的重要性以及我自己在教學中存在的不足之處。通過這次培訓,我將會不斷地進一步提升自己的教學能力,切實把握好學生的學習需求,做出更好的教學效果。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十
浙江省初中歷史與社會教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會國慶正當國人成群結對出游,傳來各地交通擁堵之際,我獨自一人放棄了與家人度假的機會,經過六個多小時的車程,來到了寧波大學,參加了為期十二天的浙江省初中歷史與社會教師專業(yè)發(fā)展培訓班,專家教授們的先進教學理念,為我指明了新課改的發(fā)展方向和目標,教授嚴謹?shù)闹螌W精神和認真負責的態(tài)度給我們留下了難忘的印象,暗自告誡自己,認真學習版義務教育《歷史與社會課程標準》,掌握本學科基本的思想方法,掌握主要史觀:全球史觀、文明史觀、社會史觀、現(xiàn)代化史觀、生態(tài)史觀,爭創(chuàng)民主寬容課堂氛圍,實現(xiàn)多元課堂評價?!凹词故呛芏嘈∪宋?,在很小的地方做很多小的事情,也會改變世界。”
一、把握學科知識脈絡
調整課程目標:凸顯歷史教學與地理教學的特有使命,培育民族精神和時代精神,培養(yǎng)世界眼光,提高綜合能力,認同唯物史觀。
明確設計思路:“從公民教育的需要和學生的認知特點出發(fā),基于人類活動的地理環(huán)境,以人類文明的演進特別是中華文明的發(fā)展為主線,以當代社會的發(fā)展為主題,整合“歷史”與“地理”兩個相互關聯(lián)的學科領域,由近及遠、由淺入深地整體規(guī)劃內容目標的設置與實施?!?/p>
以時空觀念為基礎,以歷史線索為主導,建立呈現(xiàn)課程內容的總體框架。在這一框架中,采取相對集中與反復呈現(xiàn)相結合的方式,提供地理知識。
強調以如何認識生存的條件、生活的內容為出發(fā)點,以如何選擇當前的發(fā)展道路、把握未來的發(fā)展趨勢為落腳點,這是貫穿整個課程框架的邏輯線索。
主題一:生活的時空。以時間和空間為框架,幫助學生從生活的區(qū)域、生活的變化兩個視角觀察和感受生活的意義,同時獲得有關歷史、地理探究的專門技能和綜合能力。
專題一,認識人類生活的“時空”;
專題二,了解自己生活的'“區(qū)域”;
專題三,體味自己生活中的“歷史”;
專題四,學會獲取、整理相關信息的工具和方法。
主題二:社會變遷與文明演進。以人類社會的歷程為框架,以中國歷史為主線,認識人類物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明的傳承。
專題一,探索早期出現(xiàn)的幾大文明區(qū)域,突出中華文明的淵源;
專題二,集中了解秦統(tǒng)一后古代中華文明的歷史脈絡;
專題三,有側重地了解近代歷史發(fā)展的特點,凸顯發(fā)展模式的多樣性和世界整體化趨勢;
專題四,綜合前三個專題的內容,提出價值判斷的基本要求,明確歷史唯物主義的一些基本觀點。
主題三:發(fā)展的選擇。以進入20世紀后中國和世界發(fā)展道路的選擇為框架,以為中華民族偉大復興而奮斗的歷程為主線。
專題三,認識世界和中國面臨的突出問題,強調可持續(xù)發(fā)展是當今社會發(fā)展的重要選擇;
專題四,站在新的歷史起點上,明確如何走向未來的選擇。
三年三個主題,每個主題都具有整合意義,共四個專題。但把握第四個專題的內容目標,需要立足于前三個專題的學習,可視為從前三個專題中歸結出來的“雙基目標”(基本技能和基本觀點)
二、重視基本思想方法
習近平總書記最近指出:“歷史是最好的教科書。學習黨史、國史,是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。這門功課不僅必修,而且必須修好?!?/p>
歷史不會自動成為好的教科書。怎樣才能讓歷史成為最好的教科書?特級教師戴加平強調:歷史與社會學科只是教常識,但常識極為重要。有學者認為,學生的批判性思維始自中學歷史課。奧巴馬總統(tǒng)的第一任辦公廳主任、現(xiàn)在的芝加哥市長拉姆?伊曼紐爾,跟市教師工會談判工資時,就說他很尊重教師,中學歷史教師教會他如何批判性思考。
歷史與社會學科有哪些基本方法?年版義務教育《歷史與社會課程標準》
1.經歷觀察、體驗、感悟的過程,逐步提高參與社會生活的能力。
2.嘗試多角度探究當前生活中的挑戰(zhàn)與機遇,學會獨立思考、提出疑問、進行反思,逐步提高自主選擇與決斷的能力。
3.采用比較、分析、綜合等方法,探究、解釋歷史和現(xiàn)實問題。
4.運用辯證的、發(fā)展的觀點認識歷史進程,評估人們做了什么、能做什么、該做什么。
歷史工作的準則在于求真、存真、傳真,以為后來人類生活的龜鑒,而史書是據(jù)事以載,秉筆直書,記錄歷史真相的書。
就歷史研究而言,無論出于什么目的,處于什么條件之下,對真實的追求是絕對的、無條件的;而在運用研究成果時,可以有所選擇或取舍,但還是必須以不違背真實性為前提。(葛劍雄語)
歷史質疑能力是基本的史學能力之一。質疑主要可以從兩個層面展開:一是對前人已確認的基本史實提出質疑;二是對前人對史實的解釋或評價提出質疑。如《中庸》子曰:“愚而好自用,賤而好自專;生乎今之世,反古之道。如此者,及其身者也?!狈翘熳?,不議禮,不制度,不考文。今天下車同軌,書同文,行同倫。雖有其位,茍無其德,不敢作禮樂焉;雖有其德,茍無其位,亦不敢作禮樂焉?!敖裉煜萝囃?,書同文,行同倫”與當時史實就有出入。
用不同史觀解讀近代史上通商口岸,我們將會得到不同的理解:
整體史觀--加強了中國和世界的聯(lián)系,使中國納入資本主義世界殖民體系;
文明史觀--是中國了解和學習西方近代化工業(yè)文明的窗口,也是中國傳統(tǒng)農業(yè)文明最早開始走向近代工業(yè)文明的地方。
改革開放30多年來,國家的教育方針已發(fā)生重大變化,從“教育必須為無產階級政治服務,必須同生產勞動相結合”轉變?yōu)椤敖逃秊樯鐣髁x現(xiàn)代化建設服務、為人民服務”。表明中國共產黨已從革命黨轉變?yōu)閳?zhí)政黨。
無論是世界各國的,還是近代以來中國的,歷史經驗表明,和平、漸進式的改革之路,更有利社會轉型的順利完成,更有利于現(xiàn)代社會的建立。當下中國需要新的足以支撐中華民族未來發(fā)展的核心價值觀。
人類歷史從本質上說是人類文明發(fā)展的歷史,人類文明的發(fā)展及其人類自身的文明化是人類歷史發(fā)展的基本線索。人類創(chuàng)造、積累文明的過程及其所獲得的成果是歷史的基本內容。人類文明由物質文明、精神文明和政治文明構成,三者在相互作用、協(xié)調互補中交替促進、共同發(fā)展。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十一
帶著審視自我的態(tài)度,我閱讀了《完善教師人格,為教師專業(yè)化發(fā)展奠基》這篇文章,讀后最大的感觸是:都說有什么樣的班主任,就會帶出什么樣的班級,其實,有什么樣的教師,就會教出什么樣的學生。小學生在學校六年,每天跟教師打交道,教師的種種言行舉止,潛移默化地植入了學生心里,數(shù)年甚至數(shù)十年以后,當一個學生回憶起自己的老師時,可能已經記不起當時老師是如何傳授知識的,留在腦海中更多的是老師的人格魅力。正如電影《放牛班的春天》那位深受學生愛戴的男教師一樣,他的觀念、行為,影響和改變了身邊的學生和同事。
對照“責任意識、創(chuàng)新精神、法制觀念和對話與合作”這四條要求,我認為自己最需要完善的是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新需要教師反思和批判自己的教育觀念、教育思想和教育行為,勇于在觀念上更新,勇于在行為上改善,勇于在人格上提升,需要教師把創(chuàng)新精神看成是新型教師人格的標志,看成衡量教師專業(yè)自主發(fā)展水平、衡量專業(yè)化成熟度的重要尺度。
我深知:要想培養(yǎng)出創(chuàng)新型學生,自己首先要成為創(chuàng)新型教師??墒乾F(xiàn)實中,我往往容易滿足現(xiàn)狀,教學內容按部就班,教學程序常態(tài)化,缺乏新意;對待學生出現(xiàn)的問題,有時也只是簡單的憑經驗去判斷分析,懶于打破慣例去重新思考解決方法。“有破,才有立”,沒有“破”,就無從談“立”,也就談不上創(chuàng)新精神和能力。如果在專業(yè)方面總是循規(guī)蹈矩,那么水平就會停滯不前。
1、創(chuàng)造性使用教材。在理解編者意圖的基礎上,大膽使用教材,根據(jù)自己所教學生的認知規(guī)律和年齡特點,開發(fā)和重組教學內容,將一些新信息、新資源融入教學,使學生的視野更開闊。
2、改變教學方式。結合教學內容,設計一些游戲或具有挑戰(zhàn)性的數(shù)學問題情境,激活學生的創(chuàng)新思維,把枯燥的教學內容變得生動、有趣,把靜態(tài)的課本變?yōu)閯討B(tài)的知識寶庫,讓學生在數(shù)學活動中學會數(shù)學思想與方法,“魚”與“漁”兼得。
3、精心設計創(chuàng)新型作業(yè)。給學生提供一個培養(yǎng)創(chuàng)新能力的平臺,設計富有創(chuàng)新性的實踐作業(yè),如創(chuàng)新能力趣味題、購物中的數(shù)學、會旋轉的小制作等等,在動手實踐中提高創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新,是一個老生常談的詞語,卻包含著與時俱進的內涵。創(chuàng)新,從我做起,永遠保持,需要的不僅僅是知識底蘊,還需要積極進取的勇氣和毅力。一個教師如果頭腦中經常裝著“創(chuàng)新”,那么看事情的眼光、思考問題的角度就會不同,就相當于注入了“活水”,是不是也可以保持年輕與活力呢?我嘗試著、體驗著創(chuàng)新給我?guī)淼目鞓放c成功的喜悅。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十二
近年來,隨著社會的快速發(fā)展和競爭的加劇,職場中的專業(yè)發(fā)展逐漸受到重視。作為一名從事市場營銷工作的職場新人,我有幸參加了一場關于專業(yè)發(fā)展對象培訓的活動。通過這次培訓,我獲益匪淺,對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認識。以下是我對這次培訓的感悟和體會。
首先,通過這次培訓,我更加深入地了解了專業(yè)發(fā)展的重要性。培訓中,講師向我們分享了大量的市場營銷案例,介紹了當前市場的趨勢和未來的發(fā)展方向。這使我意識到,專業(yè)發(fā)展不僅是提升自身能力的必經之路,更是在職場中不斷成長的關鍵。只有不斷學習和提升,才能跟上時代的步伐,適應市場的變化,實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。
其次,培訓讓我認識到了自身的不足之處。在培訓過程中,我深感自己在專業(yè)知識方面的不足。通過與其他參與培訓的同行交流,我意識到自己需要提升的技能和知識。這不僅包括專業(yè)技能方面的提升,還包括團隊協(xié)作、溝通能力等軟技能的培養(yǎng)。只有不斷補充和完善自己的知識儲備,才能更好地應對職場的挑戰(zhàn)。
第三,培訓中的實戰(zhàn)演練讓我學到了很多。培訓中,我們分組進行了市場營銷案例分析,并進行了角色扮演。通過模擬實際工作場景,我們學習了解決問題的方法和技巧。這種實戰(zhàn)演練不僅使我學到了很多實用的經驗,更讓我明白了理論與實踐的巨大差距。在日后的工作中,我一定會更加注重實踐的機會,不斷提升自己的實戰(zhàn)能力。
第四,培訓活動中的導師指導讓我獲得了寶貴的經驗。培訓中,我們有幸邀請到了一位資深的市場營銷人員作為導師。他為我們提供了很多寶貴的建議和指導,解答了我們的種種疑惑。通過與導師的交流,我學到了很多職場的經驗和技巧,并且了解到了行業(yè)內一些機會的運作。這對于我未來的發(fā)展起到了很大的幫助和指導。
最后,通過這次培訓,我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。培訓中,我們通過職業(yè)規(guī)劃的講座和個人思考,對自己的職業(yè)目標進行了重新的定義。我認識到,自己需要在市場營銷領域深耕,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時,我也明白了在職業(yè)發(fā)展過程中要持續(xù)學習,不斷適應市場的需求變化,提前做好準備。我將制定自己的職業(yè)發(fā)展計劃,并一步步實現(xiàn)自己的目標。
通過這次培訓,我不僅對專業(yè)發(fā)展有了更深入的理解和認識,更清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。我明白了專業(yè)發(fā)展的重要性,也認識到了自己的不足之處。通過不斷學習和實踐,我相信我可以在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的成功。我將用這次培訓的收獲作為動力,持之以恒地提升自己,迎接未來的挑戰(zhàn)。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十三
xx年7月15日—19日,在二小參加興義市舉辦的《教師專業(yè)發(fā)展導引》培訓后,我覺得這些講座和案例分析,非常貼近我們基層教師的教學,無論是從理論上還是實踐操作的過程當中都起到了一個很好的指導作用,讓我感到受益匪淺?,F(xiàn)結合本人的學習,談一些心得體會。
一個教師要想做好自己的工作并有良好的發(fā)展,就必須有良好的個人素質。教師做為雕塑孩子心靈的工程師。為自己在教育教學工作中取得的成就感到高興,為學生的成長感到快樂,在付出與給予中感到滿足。往往先是教育了自己,然后再來教育學生,或者在教育學生的同時也在教育自己。這樣的教師,懂得自己所做的事情的意義,并且是出于自覺去做??鬃釉唬褐卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分?。因此,要真正當好一名優(yōu)秀的教師,必須提高思想文化修養(yǎng),態(tài)度謙虛謹慎,氣量大度容忍,具有強烈的進取精神和合作精神,善于與他人溝通,擅長調整人際關系,自我調控和調節(jié)的能力較強,淡化得失,把教育作為一種生活方式,學會享受職業(yè)生活,增強職業(yè)的幸福感,從而為促進教師的專業(yè)化成長尋找持久有效的動力。
通過學習,我認識到教師是學校的主人,個個都是發(fā)展的重要一環(huán),樹立了發(fā)展意識,明了了開放需求,確立了教學工作中心地位的理念,明確了學校在新時期的發(fā)展目標,戰(zhàn)略定位與辦學特色,以育人統(tǒng)攬全局,統(tǒng)一思想,與時俱進的解放思想,實事求是的辦學理念,掌握了以往學習中學不到的知識點,對教育思想,教育理念的理解更加深刻了,加深了對學校的認識,更加明確了努力方向,明白了作為教師的職責和任務。教育教學方法要創(chuàng)新,應該勇于探索,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)新出更多的貼近生活,貼近實際,為中學生所接受,所歡迎的教育教學方法。在工作中能夠準確地回答和科學指導學生的學習問題,才無愧于這個時代光榮的稱號。
專業(yè)知識是中小學優(yōu)秀教師從事高質量教育活動的基礎。隨著知識經濟時代的到來,知識量的劇增和知識更新速度的加快,教師必須不斷地更新現(xiàn)有的專業(yè)知識;同時學科交叉相互滲透、基礎教育學科綜合發(fā)展的態(tài)勢,又要求教師們要不斷地拓寬知識渠道,加快信息獲取速度,以形成較好的認知結構。
在整個培訓過程中,我認真刻苦地去學習,我很清楚此次來的是學習!是在學習上充實自己!完善自己!提高自己!升華自我!這短暫的幾天的學習是緊張而忙碌的,短短幾天的學習使我深深體會到數(shù)學的教學真諦:他們重視營造課堂教學環(huán)境,重視課堂的趣味性。在此同時我也深深的懂得了在平時教學中要變注入式教學法為啟發(fā)式教學;變被動聽課為主動參與,變單純知識傳授與技能并重,教師施教之一,貴在引路,妙在使學生開竅。在課堂教學中能讓學生思考的盡量讓學生思考,能讓學生觀察的盡量讓學生觀察;能讓學生表述的讓學生表述;能讓學生動手的讓學生動手;能讓學生總結的要讓學生自己推導出結論,教師不能包辦代替?!鞍阎v堂變?yōu)閷W堂,把書本知識轉化為生活情境,變?yōu)樯畹拇笳n堂?!弊寣W生參與進來,像演員一樣體驗人生的種種際遇,在“過程”中感悟語言的魅力,領會語言的真諦。
培訓已告一段落,但求知的道路永無止境,困難和挫折還等著去克服和戰(zhàn)勝。在今后的工作中我要加倍地學習,進一步豐富知識,將學習的成果應用到自己教育教學中,并多向同行請教和學習,使自己的教學業(yè)務水平邁上一個新臺階。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十四
走進新課程后,教師主體思想、教師專業(yè)化發(fā)展及教師反思性實踐,從不同角度對教師成長提出了新的思考。為使教師以主人翁的姿態(tài)應對教育教學活動,為培養(yǎng)和造就新型教師,結合我園園本實情,進行了積極的嘗試。
為使參加工作的新教師盡快地進入教學角色,我園對新參加工作的新教師進行了崗前培訓、崗中指導。一是崗前培訓。組織教師參加新教師上崗前培訓,目的使教師快速進入角色,適應教學要求。二是崗中指導。新教師在承接教學任務的同時,與學科骨干教師結對子“傳、幫、帶”,教學管理人員進行跟蹤指導,指導常規(guī)工作,重點是課堂教學,使新教師一年進入角色,二年達到合格,三年進入骨干教師行列。教師中有許多優(yōu)秀人才脫穎而出。
通過培訓,掌握培訓技能,運用新的教學理念,指導教師走進課改,并解決課改進程中遇到的實際問題。每月兩次的園本培訓,教師通過培訓者的引領,掌握課改新動態(tài),促進了教師教育教學能力的`提高。
通過培訓,補充了教師本體性知識,豐富了教師的文化底蘊,使教師實踐知識上升到理性認識得以完善,條件知識得以進一步更新。
隨著教育教學的不斷發(fā)展,新一輪課程改革向我們提出了更新更高的要求,為此,教師提高學歷水平的同時,也促進了教師專業(yè)水平的發(fā)展。教師終身學習意識強,教師利用假期及時充電,進一步完善更新、知識結構,為教師教育教學工作的順利開展,奠定了堅實基礎。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十五
今天(7月25日),小學教師遠程研修進入了第三天。上午,我和項目辦的同志們一起到各個學科專家團隊走訪看望,了解研修的進展情況。接著,召開各個學科課程團隊專家組組長會議,聽取大家對搞好遠程研修工作的意見和建議。
今年,小學教師的遠程研修主題是:貫徹課程標準——基于學生學習行為的課例研究,課程實施的基本形式是“磨課”,而“磨課”運用的基本范式是“三次備課”。為了讓老師們深刻理解和把握“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展的關系,我想談談對以下幾個問題的認識。
首先,課是教師最熟悉的教育教學現(xiàn)象。教師生活的主要形式就是備課、上課、反思課。其次,教師們最關心的,就是如何上好課。這是教師的看家本領。
第三,課是觀察教師教育教學行為最直接、最客觀的“全息源”。
第四,課如其人。課最全面最集中地反映了教師的個性、能力、品德與知識素養(yǎng)。我們看到的教師的每一節(jié)課,都是教師素質的集中反映。研究與反思課,就是研究與反思教師這個“個體的人”。正因為如此,課的改進、完善與提高,必然意味著教師整體素質與專業(yè)素質的提高與發(fā)展。
在確立了課在教師專業(yè)發(fā)展中的獨特價值之后,我們必須要回答的第二個問題就是:什么樣的課才具有研究價值?這里有兩種價值取向:一是常態(tài)課,就是發(fā)生在一般教師的課堂的課。二是優(yōu)質課。這就是優(yōu)秀教師創(chuàng)造的具有典型示范意義的課,我們稱之為“課例”?!罢n例”往往體現(xiàn)了優(yōu)秀教師先進的教育理念、教育方法與教育風格,是優(yōu)秀教師教育創(chuàng)造性的集中體現(xiàn)。
一個優(yōu)秀教師留下的教育財富,除了他培養(yǎng)的優(yōu)秀學生之外,最重要的就是他創(chuàng)造的優(yōu)秀課例。這些“課例”對于廣大教師來講具有示范、引領與借鑒價值。正因為如此,廣大教師對“課例”特別感興趣。但是,必須強調指出的是:優(yōu)秀教師創(chuàng)造的課例,并不能直接照搬于任何教師的課堂。這是因為“課如其人”,而人與人都是不同的。這就像任何一位卓越人物的優(yōu)秀品質都可以供別人學習借鑒,但他所創(chuàng)造的優(yōu)秀業(yè)績并不能供別人復制一樣。那么,在這里,優(yōu)秀教師的“課例”對于一般教師的專業(yè)發(fā)展而言,其價值到底意味著什么?一言以蔽之,就是研究、學習、體悟和借鑒優(yōu)秀教師創(chuàng)造的優(yōu)秀課例背后蘊藏的教育教學規(guī)律。
說到底,我們的遠程研修就是為教師們提供一種學習、借鑒、實踐優(yōu)秀課例的范式。其過程大概包括三個部分:
(1)一堂好課是如何形成的?
(3)運用“磨課”的辦法,研究、設計、實施、反思自己的課。前兩個步驟在集中研修期間完成,后一個步驟在開學后的校本研修中進行。
在這里,我想強調指出的是,“磨課”如何才能真正促進教師的專業(yè)發(fā)展?這就不能不談到著名語文特級教師于漪老師的“三次備課”思想。第一次備課,就是教師個人的獨立備課,成果是形成第一個教案;第二次備課,就是在教師個人獨立備課的'基礎上,學習借鑒優(yōu)秀教師的課例,成果是形成第二個教案;按照第二個教案上課后進行第三次備課,即對自己的教育教學效果進行反思,然后形成第三個教案……。于漪老師就是借助這樣的教育智慧,不斷反思和提升自己的教育教學實踐,成為一位卓越的語文特級教師的。這就是我們進行“磨課”流程設計的經驗模型。
按照這個“磨課”流程,開展教育教學活動,為什么能夠促進教師的專業(yè)發(fā)展?這里有以下三個關鍵環(huán)節(jié):
(1)獨立“研課”?,F(xiàn)在,有兩種不好的傾向,一是分工備課,搞所謂成果分享;二是不動腦筋,直接照搬別人的教案上課。這兩種做法,都是簡單的拿來主義,而沒有經過自己大腦的加工。必須堅持教師的獨立備課,充分調動自己的智慧與潛能,俗話說:要先知道自己有多大斤兩。其價值在于,把自己的教育教學智慧潛能充分釋放出來,激活自己的專業(yè)發(fā)展活力。只有如此,才能不斷促進自己的專業(yè)發(fā)展。
(2)與同行對話。包括與優(yōu)秀教師的“課例”對話、與同伴對話。這個環(huán)節(jié)的要害在于尋找自己與優(yōu)秀教師或同伴在課的設計上存在差距是什么?或者理念上,或者方法上,或者知識儲備上……找到了這些差距,才能找到自己專業(yè)發(fā)展的方向與目標,找到自己專業(yè)發(fā)展的著力點。
(3)實踐反思。包括上課之后的自我反思和同伴研討。這個環(huán)節(jié)的意義在于尋找自己的教學預設有哪些沒有實現(xiàn)?為什么?尋找自己在教育教學中有哪些意外的成功?為什么?尋找下一步教育教學改進的方向。
在座談中,有專家提出遠程研修能不能更貼近教師的教學實際。言外之意,就是我們提供的“磨課”流程離老師們的常態(tài)教學比較遠。的確,每位教師的日常教學準備,特別是每堂課不可能都按照專家們提供的范式來進行,我們只是希望教師們在日常的校本研修中要按照這種專業(yè)范式開展校本研究。只有如此,才能最大限度地提高校本研究對促進教師專業(yè)發(fā)展的價值。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十六
時代在進步,社會在發(fā)展,對高素質人才的需求日益增加,因此教師的專業(yè)發(fā)展顯得尤為重要?!八刭|教育不是一種固定的教育模式,而是一種不變的教育精神?!?/p>
我校的教師在學?!耙荒晷纬闪己眯oL,全面夯實基礎;二年形成吸引力,實現(xiàn)又好又快發(fā)展;三年形成強大凝聚力,奪取全面豐收;五年形成影響力,爭做遷安高中教育的示范?!钡奈迥杲處煂I(yè)發(fā)展目標指導下,制定了符合學校實際和自身實際的3年以上教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。立足學校,努力提高自身的專業(yè)素質和水平。
我們一直堅信一種觀念“用三年的教育,影響孩子一生”,在教學及教師的專業(yè)發(fā)展上也堅信“教育的連續(xù)性、發(fā)展性”觀念,使學校的教育教學成體系向前發(fā)展。
1、以公開課、教研活動帶動教師的專業(yè)發(fā)展。
我們每位教師都能夠以學校的大公開課、大教研活動和每月各年級部的學科公開課為載體,進行了大膽的課改嘗試,并以科研促課改。在公開課活動中,教師積極進行課改嘗試,極大地調動了學生參與課堂的積極性。經過不斷地進行課改嘗試,學校為學生創(chuàng)設了活力滿溢的課堂。我們的課改不擺花架子,從學校實際出發(fā),遵循學生的認知規(guī)律和教育的基本規(guī)律,以課堂改革為核心,向課堂教學要質量。
2、通過編寫校本資料,激發(fā)教師的專業(yè)發(fā)展。
學校要真正辦出自己的特色,就不得不在課程研究與開發(fā)上下功夫,教學資料編寫和校本課程開發(fā)實際上就是在構建學校自身的特色。堅持不以某一套教輔資料為唯一標準,堅持教學資料自選自編自用,學案和校本課程并行。這些學案的編寫立足于學生的現(xiàn)實狀況,發(fā)揮了教師的集體智慧,避免了知識的簡單羅列,能滿足不同學生需求,實用性強,便于操作,便于統(tǒng)一,能真實有效地促進學生的發(fā)展。
走出去,請進來,加強學習,不斷吸取先進地區(qū)、先進學校的教育教學經驗成為學校一項重要的制度。不走出去永遠也不知道自己的差距,閉門造車只會讓自己越來越脫離時代的節(jié)拍,越來越不能適應新時期的教育模式。向和我們辦學層次差不多的先進學校學習,請先進學校的教師,業(yè)務精湛的教師到我校做報告,提高我校的教育教學水平。學校多次組織教師外出學習,多次組織教師到衡水一中、衡水二中、正定中學、石家莊、北京等名校考察學習,及周邊重點中學進行聽課觀摩,進一步拓寬教師視野,為教師搭建了業(yè)務水平提高的舞臺。
每次的培訓學習,都讓老師們收獲頗豐,受益匪淺。我們感受了衡水中學、衡水二中、正定中學濃厚的文化氛圍,領略了學生積極向上的學習氛圍;聆聽了資深專家對新課程成改革的分析與指導、對高考動向的把握與引領;專家們憑借著自己淵博的理論知識和豐富的一線教學經驗,為我們做了高質量的報告,使學習的老師無論是心靈上還是理念上、行動上都受到極大的震動,將自己的深刻感悟整理成材料傳達到每一位教師,掀起以學習度發(fā)展的高潮。
1、更新理念、以課改帶教學。
通過各種方式的學習、領悟,我們將不斷完善課堂教學做為教師專業(yè)發(fā)展的首要任務。確定了“以教師為主導,以學生為主體,以問題為主線,以激發(fā)學生興趣為主旨”的課改理念,制定了“突出一個實字,落實一個改字,體現(xiàn)一個新字,鼓勵一個活字”的課改方針。課堂充分發(fā)揮學生的主體作用,能讓學生說的教師絕不代替,能讓學生思考的一定給予展示思維的空間,能讓學生思悟整理的一定時間,例如每節(jié)課要設計5個有價值的問題,教師連續(xù)講課不超過5分鐘,最后5分鐘必須留給學生思悟整理??傊褪且o學生“上實在的課”。真正做到了課改與新課標的同步。
2、落實行動、以創(chuàng)新促教學。
我們在積極施行“創(chuàng)設情境、自主學習、分組討論、合作學習”互動式教學模式,盡可能多的給學生提供實踐和參與的機會,激發(fā)學生努力獲取新知的自信和不斷創(chuàng)新的欲望。“創(chuàng)設情境、自主探究”即學生的自由探索、獨立思考及創(chuàng)造性地分析和解決問題;“分組討論、合作探究”即學生的個體探索與師生共同研究相結合。在課堂上,為體現(xiàn)學生的主體地位,老師們采用組內交流、組際交流等多種教學組織形式,盡可能地讓所有學生參與到“自主探索”的過程中,讓學生的思維在不斷碰撞中迸發(fā)出智慧的火花,從而實現(xiàn)各層次的教學目標。要做到教學合一,師生合一,完善自主學習,讓課堂充滿活力。要讓學生積極參與。我們應該上扎實的課、充實的課、豐實的課和真實的課,把課堂還給學生,充分調動學生的思維,讓學生各得其所,各有收獲,主動發(fā)展。
每次的學習活動不僅開闊了視野,增長了見識,更感覺到了一種精神力量的激發(fā),這種力量是無可限量的,這種精神具有強大的動力,它將鼓舞著我們竭盡全力為學校教育教學謀發(fā)展做貢獻。
在三中上至領導下至普通老師,大家都希望通過自己的努力能有所收獲,從一點一滴做起,把每一項工作都細化到極致。三中的每一位教師都把教師的專業(yè)發(fā)展視為一個龐大的工程、一項生命工程,每個人都通過各種方式進行專業(yè)學習、每個人都會抓住一切促進自我發(fā)展的機會。在三中,我們有著強烈的團隊意識,有著強烈的責任感與事業(yè)心,會為學校的發(fā)展貢獻自己的每一份力量!
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十七
一個教師的專業(yè)成長離不開教科研,我們通常說“教科研是教師專業(yè)成長的助推器”。為了提高我們塔山小學全體教師的教科研意識、水平,我們樊校長于昨天下午為我們請來了連云港師專知名專家馮伯虎教授為我們做了《名師成長與教科研》的專題講座。
這場講座如同冬日里的暖流,吹進了塔山小學每一位教師的心中,讓我們對教科研有了更新的認識,讓我們懂得了一個教師如何從普通走向有名,讓我們知道了其實名師的起點和我們是一樣的,讓我們對自己有了信心。
對馮伯虎教授的了解,來自于連云港教育博客,因為他的“馮伯虎教育網(wǎng)志”是我們連云港教育博客的推薦博客,我也經常光顧馮教授的博客,從他的博客中學到了很多先進的教學方面的理念、方法。真的沒想到會有機會面對面聆聽馮教授有見地又不乏幽默的講座,他花了將近兩個小時的時間從四個方面向我們闡述了教師專業(yè)成長的教研方法。主要從何為名師、成長剖析、尋找規(guī)律、應對措施四個方面分析了名師成長的歷程。
他首先闡述了何為名師及名師的區(qū)域性、領域性、學術性、標簽性,介紹了影響學校發(fā)展的木桶定理和孤峰定理。其次介紹了自己成長的四個階段:觀察現(xiàn)象、積累經驗、總結體驗、思維創(chuàng)新,以此激勵廣大學員要常寫論文,要有所突破,要形成自己的特色。
另外,他還列舉了連云港市的一些知名專家和學者,從他們身上尋求獲得成功的經驗。
第三,馮教授為大家分析名師成長的規(guī)律,尋求名師專業(yè)發(fā)展的軌跡。
最后,馮教授從課堂教學研究的角度闡述了名師成長的應對措施,為我們介紹何為教學設計,教學設計的層次,教學設計的基本模式,教學目標的三個維度,常用的課例研究模式,為我們指明了前進的方向。
給我留下深刻印象的是馮教授指出:教學反思是教師二次成長的關鍵。我們上的、聽的每一節(jié)課都有其精彩之處,及時地記錄下來就是我們以后備課的資源,任何一堂課也都會有疏漏、失誤之處,課下冷靜思考,剖析原因,積極尋找對策和解決方法就會成就下一次的成功。馮教授的話讓我有了一種“撥開雨霧見月明”的豁然開朗。他讓我明白了反思是一名教師專業(yè)成長的必由之路,一名優(yōu)秀的教師必須要重視反思、善于反思,要讓反思成為教學活動中的一種習慣,成為我們教師專業(yè)成長的一個有力的抓手。
聽馮教授的講座,讓我們認識到了教科研之于我們教師專業(yè)成長的重要性,是我們教師專業(yè)成長的階梯,他將引領我在今后的教育之路上走得更遠!
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十八
通過繼續(xù)教育培訓的學習,我無論是在教育思想,還是教育理論及業(yè)務能力等方面都受益頗多。現(xiàn)就本次繼續(xù)教育學習體會如下:
觀念是行動的先導。現(xiàn)代教育觀,就是要把“教師說學生聽”,“教師灌學生記”,“教師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視,轉變?yōu)閷W生是教育的主體,使學生重視弘揚學生的主體精神,促進學生全面發(fā)展積極轉變教育教學觀念,大力推進素質教育教師的教育教學觀念直接影響著教師的教育教學行為,直接影響著教育教學的效果,影響著素質教育的進行。
在上課時更能做到有的放矢。同時我也注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動,讓學生實際去觀察去體會,增加學生自主學習、自主活動的機會,鼓勵學生多思善問,敢于質疑爭論,促使學生動腦、動口,提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力,使學生逐漸掌握科學的學習方法。教師不僅要使學生會學,還要使學生樂學,要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度。要貫徹啟發(fā)式教學,最大限度到調動學生學習的積極性,把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課,還要增強教學藝術的感染力,使學生接受教師情感與情緒的表達,接受教師人格魅力的影響。
注重教師自身的素質發(fā)展,努力提高教育教學水平。素質教育改革對教師的專業(yè)素質提出了更高的要求,作為素質教育的實施者,應該以新課程改革為契機,不斷地加強學習,提升自己的專業(yè)素質。這次的培訓學習不但提高了我對專業(yè)知識更使我的業(yè)務理論知識有了很大的提高。使我認識到一個好的老師不但要教好課更要會出好題。
我們要有終身學習的理念,必須如源頭活水,常疏常新鮮,教學的事業(yè)也是這樣,常激勵、更新,這個隊伍中的每一個細胞才會健康而充滿活力,每一名教育者才會永固教育的熱情、專業(yè)的精神和力量,才不至于細胞變異,乃至個體惡化。教學,需要我們時時注意從每一件習以為常的小事認真對待,注重細節(jié);學科也正需要我們從每一個字、每一段文章的細微之處好好把握,處理好細枝末節(jié)。從最基本的文學元素返還到原始,返回到創(chuàng)作之初、作者內心和情絲,正如宋教授所說的:首先感動了自己,然后才能感動揮下的莘莘學子。
通過學習,我會以更飽滿的熱情投入到工作之中,把這份珍貴的經歷銘記在心,開始我教學生涯新的征程,我會努力把學到的理念、方法用于自己的教學實踐之中,不辜負領導、老師們的希望,用優(yōu)異的成績回報給大家,用先進的教學理念、優(yōu)化的教學方法回饋給學生,我會用我的心去教誨我的學生,用我的情去培育我的學生,無悔于我的教育事業(yè)。
總之,作為一名教師,通過繼續(xù)教育的培訓,我受益非淺,更新了教育、教學觀念,掌握了新形勢下的先進教育理念,和在教學中的應注意的問題,進一步掌握了提高課堂教育教學質量的先進策略和方法,并在教育實踐中不斷地落實,逐步地提高了自己的教育教學能力,積極地按素教育的培養(yǎng)目標培養(yǎng)所教學生的全面素質,為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎。
教師專業(yè)發(fā)展培訓心得體會篇十九
教師專業(yè)化發(fā)展的相關知識共分幾個章節(jié),包含了《教師的職業(yè)道德與人格魅力》、《教師的職業(yè)意識與人文素養(yǎng)》、《教師的成長策略與教師生涯規(guī)劃》、《教師怎樣做教育研究》等章節(jié)。通過任課老師的精彩教導,我們不斷認識了相關的理論知識:一是重新認識教師的角色;二是初步理解了教師專業(yè)化理念與實踐的相互聯(lián)系;三是教師專業(yè)發(fā)展的有關規(guī)律;四是如何規(guī)劃教師自身的成長生涯;五是反思——從自己的教學的得與之中找原因,總結經驗與教訓;六是合作——向同事學習;七是教學相長——與學生共同發(fā)展;八是如何做好教師的教育教學研究;九是新課程與教師專業(yè)發(fā)展;十是教師評價。從這些資料中讓我對教師專業(yè)化有了全面的了解。
教師專業(yè)發(fā)展的理念主要包含如下幾個方面:
(一)、教師專業(yè)發(fā)展首先強調教師是潛力無窮、持續(xù)發(fā)展的個體;
(二)、教師的專業(yè)發(fā)展要求把教師視為“專業(yè)人員”;
(三)、教師的專業(yè)發(fā)展要求教師成為學習者、研究者和合作者;
(四)教師的專業(yè)發(fā)展要求教師發(fā)展的自主性。
教師專業(yè)發(fā)展的內容包括:
(一)專業(yè)理念;
(二)專業(yè)知識;
(三)專業(yè)能力;
(四)專業(yè)態(tài)度與動機。
通過這次的學習我知道了什么叫教師的職業(yè)倦怠,也知道了教師的職業(yè)倦怠的表現(xiàn)有:
(一)長期的情緒上的倦怠感。
(二)人格的解體。
(三)較低的成就感。
同時知道了教師職業(yè)倦怠的影響有:
(一)個體方面;
(二)教學方面;
(三)社會方面。
了解了教師職業(yè)倦怠的根源包括:
(一)社會方面的根源;
(二)組織方面的根源;
(三)個人背景方面的根源;
(四)學生與教學情境。
了解了一些緩解教師職業(yè)倦怠的對策:
(一)以教師發(fā)展階段論透視教師職業(yè)倦怠,給處于倦怠期的教師以支援與協(xié)助。
(二)加強學校文化建設,建立良性支援機制。
(三)建立社會支持網(wǎng)絡,對教師職業(yè)持合理期望。
(四)引導教師正確認識職業(yè)倦怠,并通過心理療法緩解壓力。
尤其我想要講的是學校的領導層應該正確認識并及時采取相應措施來對待本校的教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象,使學校的各項工作得以正常有序地開展。
結合自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學所任教的實際情況,不斷從自己的反思中去進行提高;多與同事合作,從合作中得到自身素質的提高;在與學生的交流與學習中去得到提高。
總之,通過這次專業(yè)化發(fā)展的學習,讓我提高了自己不少的理論知識,在以后的工作中我一定要用這些理論知識來指導自己的教書育人工作,使自己的工作更上一個新臺階。
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