通過寫心得體會可以讓我們更好地理解和鞏固所學的知識。心得體會的寫作可以多運用修辭手法和議論技巧，提升文章的可讀性和說服力。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考借鑒。
宴會服務與心得體會報告篇一
宴會作為社交活動的一種，早已成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。宴會服務在其中扮演的角色也越來越重要，因為它不僅是呈現(xiàn)宴會氛圍的重要因素，還能夠影響到整個宴會的成功度。在服務質(zhì)量經(jīng)驗不斷提高的今天，我們有必要對于宴會服務做出更具體、更深入的思考，以便于更好地適應當前社會的需求。
宴會服務的必要性就在于它在宴會上的作用。首先，宴會服務代表著主人的誠意和細致，因此宴會服務質(zhì)量的好壞，直接影響到賓客對于主人的印象。其次，宴會服務也是為了保證宴會的順利舉行，如焦急的賓客、食物上桌需要等待，都極有可能帶來負面影響，從而干擾宴會的氛圍。因此，優(yōu)質(zhì)的宴會服務是保障宴會的重要因素。
說到宴會服務，我們首先必須考慮的便是由服務人員構成的服務團隊，一個完美的服務團隊在于盛宴的幫助下，可以使宴會達到更好的效果。同時，位置陳設的設計、桌面布置、餐具配置等方面也同樣不能忽略，無論從客觀上還是主觀上，都可以體現(xiàn)宴會服務對于宴會的重要貢獻。除此之外，細致、周到、自信、穩(wěn)健等為服務人員的個人品質(zhì)也是服務的重要因素。
第四段：宴會服務的注意事項。
在實際的服務工作中，需要我們注意一些事項，以保障服務的良好品質(zhì)。首先，服務人員應及時準確地了解了解客戶的需求，及時調(diào)整和補充服務，以確保順利的服務過程。其次，服務人員在服務時應保持禮貌，和適度的親和力，這樣才能更好地與賓客溝通。最后，掌握了所有的如基本形式、優(yōu)美姿態(tài)和語言風格等基礎素質(zhì)的服務人員才能更好地展現(xiàn)出自己的專業(yè)性，進而為宴會順利進行打下堅實的基礎。
第五段：總結(jié)。
總之，高品質(zhì)的宴會服務首先在于服務人員的素質(zhì)和經(jīng)驗，順暢的溝通也是一大焦點，在保障水平的同時可以不斷提升親和力，讓賓客感到更好的關懷和體貼。因此，處理每個細節(jié)的同時，在積累時間的體驗和鍛煉中縮短自己的差距，多角度、客觀評估自己的服務方式，才能真正成為一個優(yōu)秀的宴會服務骨干，走出以人為本的服務道路！
宴會服務與心得體會報告篇二
第一段：引言（150字）。
宴會是人們社交交流、慶祝和展示身份與地位的重要場合，而宴會服務則是保證宴會順利進行的關鍵環(huán)節(jié)。在我多年的宴會服務經(jīng)驗中，我積累了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對宴會服務的理解和個人心得，希望能對讀者們在宴會服務中有所幫助。
第二段：提供專業(yè)服務（250字）。
在提供宴會服務時，首要的任務是為賓客們提供專業(yè)的服務。這包括了賓客接待、座位安排、點菜點餐、飲料供應等等。我們要保持耐心、細致和禮貌，始終保持微笑，關注賓客的需求，并及時提供幫助。如果遇到任何問題，我們要積極主動地解決，以確保宴會順利進行。
第三段：維持良好的溝通（250字）。
在宴會服務中，與客戶的良好溝通是至關重要的。我們需要認真傾聽客戶的需求和要求，并及時向他們提供必要的信息和建議。同時，我們也要清晰地表達自己的意見和觀點，以達到雙方溝通的目的。只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解客戶的需求，提供更加貼心的服務。
第四段：注重細節(jié)和團隊合作（300字）。
在宴會服務中，細節(jié)決定成敗。我們要時刻注意場景布置的細節(jié)，如餐具的擺放，桌椅的整齊，音響設備的運行等等。同時，團隊合作也是至關重要的。每個人都要明確自己的職責，并密切配合其他成員，共同完成宴會服務的各項準備和工作。只有一個團隊緊密合作，才能成功舉辦一場完美的宴會。
第五段：人際交往和心態(tài)調(diào)整（250字）。
宴會服務的過程中，良好的人際交往能夠為我們帶來許多意外的驚喜和機遇。我們要善于與客戶建立連接，尊重他們的個人空間和觀點，以取得他們的信任和支持。此外，我們也要時刻調(diào)整自己的心態(tài)。宴會服務是一項繁忙且緊張的工作，但通過保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和壓力，為客戶帶來愉悅和舒適的宴會體驗。
總結(jié)：（100字）。
通過多年的宴會服務經(jīng)驗，我深知宴會服務的重要性。專業(yè)服務、良好的溝通、注重細節(jié)和團隊合作以及良好的人際交往和心態(tài)調(diào)整，是我在宴會服務中的得到的重要心得體會。我將一直努力提升自己的服務水平，為每一場宴會提供更好的服務，以滿足客戶的需求和期望。
宴會服務與心得體會報告篇三
宴會作為社交場合的一種，其舉辦服務也越來越成為一種專業(yè)技能。而在宴會服務中，無論是餐廳、宴會公司、還是特別策劃公司，都旨在提供最佳的客戶服務和獨特的體驗。而我作為一名專職宴會服務人員，經(jīng)過多年的行業(yè)實踐，發(fā)現(xiàn)宴會服務不僅是一份工作，更是一種態(tài)度與精神追求，下面我將分享一些我在實踐中累計的心得體會。
第二段：專業(yè)知識的重要性。
作為宴會服務人員，必須了解服務范圍和服務方式，并且具備專業(yè)知識，例如每種葡萄酒的口感、收餐的左右手法、菜的依次上桌順序等等。更重要的是，必須具備良好的語言表達能力和團隊協(xié)作精神。只有這樣，才能為客戶帶來最好的服務體驗。
第三段：提高服務效率。
在宴會服務中，時間是非常關鍵的。因此，服務人員必須要多加注意宴會的時間安排和細節(jié)。例如，將美食根據(jù)順序準時上桌，確保所有菜品的溫度合適；注意顧客的喜好和要求，及時換餐具，提供及時的服務。這些都需要服務人員在實踐中不斷提高自己的服務效率，從而為宴會增加舒適感和完美感。
第四段：與客戶建立良好的關系。
在宴會服務中，與客戶建立良好的關系是非常重要的。這可以讓客戶感到受到重視，也是良好的溝通方式。服務人員可以通過交流興趣愛好，或者簡單的問候語來建立良好關系，讓客戶感覺到自己受到了尊重和關心。而這種關系建立可以在未來的宴會中增加默契和信任，并在客戶心中樹立品牌的好印象。
第五段：總結(jié)。
在宴會服務中，良好的服務體驗是非常重要的，只有如此，才能為客戶提供完美的服務。要成為一名優(yōu)秀的宴會服務人員，需要具備專業(yè)知識，提高服務效率，建立良好的關系等，這樣，我們才能通過自己不懈的努力，為客戶提供最好的服務。同時，我們也可以通過不斷的學習和實踐，不斷提高自己的服務水平，為客戶帶來更好的服務體驗。
宴會服務與心得體會報告篇四
近年來，隨著中國文化的崛起，中餐宴會已經(jīng)成為世界各地人士品嘗美食和了解中國傳統(tǒng)文化的重要途徑。而在這個過程中，貫穿始終的，便是中餐宴會服務員。作為“天使的職業(yè)”，服務員在中餐宴會中發(fā)揮著重要的作用。我作為一名從業(yè)多年的中餐宴會服務員，深感職業(yè)的使命與重要性，也深切感受到了自己的成長過程。因此，在此分享我的一些心得體會，希望對同行和自己都有所啟發(fā)。
第二段：工作必備品質(zhì)。
在中餐宴會服務工作中，最基本的素質(zhì)便是誠實守信、耐心細致。在盡職盡責的工作過程中，中餐服務員不僅要掌握專業(yè)知識、熟悉餐廳服務流程，還要隨時保持良好的服務態(tài)度，在為客人服務過程中注意姿態(tài)儀態(tài)，做到微笑問候，禮貌待客，用優(yōu)質(zhì)的服務讓客人盡享盛宴。此外，服務員在接待客人時，還需要有耐心的心態(tài)，細心聆聽客人需求、解答客人問題，為客人提供更好的服務。
第三段：帶來意外驚喜。
中餐宴會服務員還需要掌握一些特定技能，能夠為客人帶來意外驚喜。比如，我們能夠傾聽客人的需要和要求提供個性化服務，在服務過程中主動向客人張羅問題或者特殊要求，從而贏得客人的贊許和滿意；還可以結(jié)合創(chuàng)意、文化元素，根據(jù)客人需求特別推薦餐飲或其它服務，讓客人在用餐過程中更好的體驗傳統(tǒng)中華文化。
第四段：奮發(fā)向上，永不放棄。
中餐宴會服務員工作中，面對遇到的困難和挑戰(zhàn)，我們需要的不僅僅是細心、耐心，更是堅定的自信、積極的心態(tài)。因為需要面對不同客人，不同嘗試多元化的菜品、飲品以及還有遇到各種突發(fā)事件等等，這些都需要我們勇于面對。因此，持久的耐力與堅定的信念，便是克服困難的關鍵。在這個職業(yè)過程中，工作并非一帆風順，經(jīng)常會遇到各自的工作難題。因此，作為一名中餐宴會服務員，勤學苦練，不斷學習并提高知識與技能，始終保持積極向上的心態(tài)，是必不可少的。
第五段：感恩與自我成長。
中餐宴會服務員工作中，就是在為別人服務，這就包括了客人和我們這個群體之間的相互關系。因此，我們應該以感恩之心，用真摯的服務表達我們對客人的敬意和情感，同時也應該感恩并保護好這個職業(yè)，用心經(jīng)營每一個工作機會。在服務職業(yè)之路上，自我成長跟不斷反思自我的問題點，始終將優(yōu)秀的品質(zhì)和服務態(tài)度置于服務崗位工作中，這不僅有助于自身成長和發(fā)展，還能更好地為團隊與客人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。因此，中餐宴會服務員也需要生物學家那樣具有“源源不斷付出，消耗自身，為客人帶來家的感覺?！钡那閼选?/p>
總結(jié)：
在中餐宴會服務員這個崗位中，我們需要的不僅僅是熟練的技能，還需要的是一份真心的情感，把團隊以及客人當成我們的家人看待。因為在這個過程中，我們是用心與服務去傳遞給每一個客人對于美食、文化與心靈歸屬的感受。希望每一個中餐宴會服務員都能在實踐中摸索出積極有效的工作方式，用心完成工作、不斷學習、勇于擔當、奮發(fā)向上，在心有所向的人生道路上創(chuàng)造出屬于自己的精彩人生。
宴會服務與心得體會報告篇五
宴會是社交場合最常見的一種活動，無論是商務宴請、婚宴還是生日宴會，宴會服務的質(zhì)量直接影響著賓客對整個活動的認可與滿意度。作為一名從事宴會服務多年的從業(yè)者，我積累了豐富的經(jīng)驗，今天我將分享我在宴會服務中的心得體會，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
第二段：宴會前的準備工作。
成功的宴會服務離不開充分的準備工作。在宴會前，首先要與主辦方充分溝通，了解賓客的喜好、口味和需求，從而提前進行食材的采購和菜單的設計。另外，要對服務人員進行專業(yè)培訓，包括禮儀知識、宴會流程及應急處理等。此外，對于場地布置和音響燈光設備的調(diào)試也要提前到場檢查，確保一切都準備就緒。
第三段：宴會中的細節(jié)把控。
在宴會中，細節(jié)決定成敗。一方面，對于餐食的呈現(xiàn)要求提出更高的要求。無論是刀叉的擺放還是菜品的擺盤，都要求精心細致，讓賓客一飽口福的同時也能享受到美觀的視覺享受。另一方面，在服務環(huán)節(jié)中也要注重細節(jié)。服務人員要對賓客始終保持微笑并主動熱情地幫助他們解決問題，提供專業(yè)的建議與指引。此外，注意為宴會中出現(xiàn)的突發(fā)狀況做好準備，例如提前備好備用的餐具、紙巾等物品。
第四段：宴會后的總結(jié)與反思。
宴會結(jié)束并不意味著工作的結(jié)束，及時的總結(jié)與反思對以后的工作和提升是非常重要的。對于賓客的點評和意見要及時跟進，反思自己的不足之處，并積極改進。此外，宴會結(jié)束后也要保持與主辦方的聯(lián)系，及時了解他們的意見和建議，以期提供更好的服務。
第五段：結(jié)語。
在宴會服務工作中，準備工作、細節(jié)把控和總結(jié)反思是三個重要環(huán)節(jié)，關系到賓客對宴會服務的整體感受與評價。我們要時刻提醒自己，細致入微的服務正是我們的責任與擔當，每一次宴會都要確保賓客能夠享受到專業(yè)、熱情的服務以及美好的用餐體驗。只有如此，我們才能圓滿完成宴會服務工作，為主辦方和賓客留下美好的回憶。
宴會服務與心得體會報告篇六
宴會服務是一項重要的服務行業(yè)，它涉及到了餐飲、禮儀、溝通等多個方面。作為一名服務員，參與過多場宴會的我深知，宴會服務不僅僅是提供食物和飲料，更是整個宴會氛圍的營造者和維護者。在每一次的宴會服務中，我不僅僅是一名服務員，更是一名溝通協(xié)調(diào)者和問題解決者。通過這段時間的宴會服務，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：專業(yè)技能的培養(yǎng)。
在宴會服務中，熟練掌握專業(yè)技能是至關重要的。首先，服務員應具備扎實的餐飲知識，包括菜單的內(nèi)容、烹飪方法、食品衛(wèi)生等方面的知識，以便能夠為客人提供準確、專業(yè)的建議。其次，服務員應具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠與客人和其他服務員進行良好的溝通和協(xié)作，確保宴會的順利進行。最后，服務員應具備一定的禮儀知識，包括餐桌禮儀、握手禮儀等等，以給客人留下良好的印象。
第三段：處理突發(fā)情況的能力。
在宴會服務中，往往會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，如客人的投訴、服務失誤等等。面對這些情況，作為一名服務員，我們需要保持冷靜、靈活處理。首先，要傾聽客人的意見和建議，積極解決問題，確保客人的體驗。其次，要及時向上級匯報，分析問題產(chǎn)生的原因，以便避免類似問題再次發(fā)生。最后，要保持良好的心態(tài)，不以小失誤為重，不隨意急躁，以確保服務質(zhì)量的提升。
第四段：團隊合作與協(xié)調(diào)能力。
宴會服務是一個團隊合作的過程，只有團隊members充分合作、密切配合，才能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。作為一名服務員，要具備良好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。首先，要與團隊成員保持良好的溝通，及時分享信息和交流意見，以確保團隊工作的順利進行。其次，要學會有效地協(xié)調(diào)團隊成員之間的沖突，調(diào)動每個人的積極性，使團隊能夠始終保持和諧的氛圍。最后，要主動承擔起自己的責任，積極與團隊協(xié)作，為客人提供最好的服務。
第五段：人文關懷與服務質(zhì)量的提升。
在宴會服務中，除了提供食物和飲料，我們更需要給客人帶來溫暖與舒適。作為一名服務員，我們要學會給予客人人文關懷，關心客人的需求和感受。通過細致入微的服務，如不時詢問客人是否需要加水，及時提供服務等，我們能有給客人留下良好的印象，提升服務質(zhì)量。同時，通過不斷學習和不斷反思，我們能夠?qū)⒆约旱姆账讲粩嗵岣?，給客人帶來更好的體驗。
總結(jié)。
宴會服務是一項充滿挑戰(zhàn)和喜悅的工作。通過不斷學習、不斷提高自己的專業(yè)技能和團隊合作能力，我們能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。此外，我們還需要關懷客人的需求和感受，通過人文關懷為客人帶來更舒適的體驗。我相信，在不久的將來，我將能夠通過宴會服務，給客人帶來更好的服務和體驗。
宴會服務與心得體會報告篇七
宴會服務是指為賓客提供完善的服務，并使他們在宴會中獲得愉悅體驗的一種服務。隨著社會的發(fā)展和人們對生活品質(zhì)的要求不斷提高，宴會服務已經(jīng)成為很多場合必不可少的一環(huán)。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻認識到宴會服務要素的重要性，并積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享給大家。
第二段：儀容儀表和禮儀。
在宴會服務中，儀容儀表是非常重要的一環(huán)。高品質(zhì)的儀容儀表會給客人留下良好的第一印象。因此，我們要保持整潔的服裝和儀態(tài)，注意穿著得體，衣冠整齊。禮儀也是宴會服務中不可或缺的一項技能。要熟悉宴會禮儀，包括行為規(guī)范、用餐禮儀等，以便能夠在服務中得體地熱情招待客人。
第三段：協(xié)調(diào)團隊合作。
宴會服務要求團隊合作，所以無論是服務員還是后勤人員，都要加強溝通和協(xié)調(diào)配合。在宴會中，有時候突發(fā)情況難以避免，這就要求我們團隊成員之間要密切配合，互相協(xié)調(diào)，共同解決問題。只有這樣，才能確保順利完成宴會服務工作。
第四段：細心體貼的服務。
在宴會服務中，細心體貼的服務是對顧客的尊重和關懷。服務員應該時刻關注客人的需求，包括擺放桌椅、餐具布置、點菜提供等等。我們可以主動詢問客人是否需要幫助，需不需要提供特殊服務等。只有在具體服務過程中，我們才能真正滿足客人的需求，給他們提供高質(zhì)量的宴會服務。
第五段：解決問題的能力和對待意見的態(tài)度。
在宴會服務中，解決問題的能力是非常重要的一項技能。有時客人會遇到一些問題或者提出一些意見，我們要主動積極地去解決問題和接受批評。態(tài)度也是非常重要的。我們要用親切和誠懇的態(tài)度對待客人，愿意傾聽他們的需求和意見，并盡力滿足他們。
第六段：總結(jié)。
宴會服務是一項高度綜合素質(zhì)和技能要求的工作。只有在實踐中不斷學習和積累，才能不斷提高自己的服務能力。通過對這些心得體會的總結(jié)，我相信在今后的宴會服務中，我會更加細心、專業(yè)和有耐心，為客人提供更好的服務體驗。
總結(jié)：通過對宴會服務的深入學習和實踐，我逐漸領悟到了宴會服務的要領和技巧。儀容儀表和禮儀規(guī)范、協(xié)調(diào)團隊合作、細心體貼的服務以及解決問題的能力和正確的態(tài)度，都是提供高質(zhì)量宴會服務的重要因素。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為客人提供更全面、高品質(zhì)的宴會服務。
宴會服務與心得體會報告篇八
宴會服務是一個非常重要的行業(yè)，因為宴會是人們慶祝和紀念特定場合的重要方式。宴會服務人員需要具備一定的技能和知識，以確保顧客的滿意度，并讓他們擁有一個愉快的體驗。在這篇文章中，將介紹一些宴會服務的心得體會以及如何成為一名成功的宴會服務人員。
第一段：介紹。
在這個段落中，我們將簡要介紹宴會服務的概念以及宴會服務的重要性。我們將強調(diào)宴會服務人員的角色，以及他們?nèi)绾螏椭櫩瞳@得難忘的宴會體驗。這個段落需要簡短但有力，引起讀者的興趣，使他們想要繼續(xù)閱讀下去。
第二段：宴會服務人員的角色。
這個段落將更加詳細地探討宴會服務人員的角色。我們將討論他們的任務和責任，例如迎接客人，檢查設備，準備場地等。另外，我們也會談到服務人員的禮儀和與客人交往的技巧，以確保他們的專業(yè)水平。通過這個段落，我們將讓讀者更加理解宴會服務的種種操作和如何要做好這些工作。
這個段落將采用親身經(jīng)歷的方式來探討宴會服務的心得體會。我們將描述一些成功的案例，分享不成功的經(jīng)驗，并提出一些改進建議，以幫助服務人員更好地理解如何滿足客戶的需求。同時，還可以探討技巧，例如如何處理突發(fā)事件和困難的顧客等。
第四段：成功的關鍵因素。
在這個段落中，我們將討論成為一名成功的宴會服務人員的關鍵因素。在這里，我們將強調(diào)這個行業(yè)需要工作人員的耐心，靈活性和創(chuàng)造力。我們還會提到訓練和學習的重要性，以及如何提高工作技能來滿足客戶的需求。這個段落可以讓讀者更了解如何成為一名優(yōu)秀的宴會服務員。
第五段：總結(jié)。
在這個段落中，我們將簡要總結(jié)并再次強調(diào)宴會服務的重要性。我們將再次提到服務人員的角色，心得體會，成功的關鍵因素。我們還會概括這篇文章的重點，向讀者送去一個完整的信息藍圖。這個段落是文章的收尾，需要讓讀者有一個美好的結(jié)束。
總之，無論是在婚禮、商務宴會、家庭聚會還是其他特別場合，優(yōu)質(zhì)的宴會服務都是至關重要的。擁有耐心、靈活性和創(chuàng)造力的服務人員可以幫助客戶度過難忘的時光，成為重要場合不可或缺的一份子。通過這篇文章，我們已經(jīng)更深入地了解到宴會服務人員的角色和職責，心得體會以及成功的關鍵因素。現(xiàn)在，當你下次參加宴會時，你能夠更好地欣賞和評價優(yōu)秀的服務水平了。
宴會服務與心得體會報告篇九
有一種精神叫奉獻，有一種職責叫志愿。中華民族擁有五千年的悠久禮貌和燦爛文化，從“樂善好施”的千年古訓到“助人為樂”的雷鋒精神，都傳遞出一種奉獻、互助的志愿精神。把自我的“快樂”融入到服務過程中，用自我微笑和活力去感染并幫忙他人。
暑假里登入志愿者網(wǎng)站投發(fā)了幾份簡歷，意向有上海市兒童醫(yī)院、復旦大學附屬兒科醫(yī)院、第六人民醫(yī)院、第八人民醫(yī)院等。在接到徐匯區(qū)中心醫(yī)院電話預約面試的那一刻我欣喜若狂，腦中不斷揣摩著面試現(xiàn)場將出現(xiàn)的情景模擬測試及面試官的表情。經(jīng)過幾輪刪選，我有幸來到徐匯區(qū)中心醫(yī)院體驗導醫(yī)生活。
一大早我穿戴整齊，嘴里默默念著晚上準備好的面試題。趕在七點出門，誰料正值早高峰擠地鐵雖然地鐵上人山人海的場面不堪入目。但是一想到能夠換一個身份去醫(yī)院當志愿者，內(nèi)心的愉悅是難以言喻的，有種淡淡的欣喜和莊重。初來門診大廳，我們都還是一張白紙，未經(jīng)任何培訓啥都不會，心里必然有些緊張。
經(jīng)過了專業(yè)的崗前培訓了解到徐中心透過命名“蔣舒文團隊”，將優(yōu)秀志愿者蔣舒文作為年輕一代的代表表率，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，傳遞社會正能量。師長帶我們新生熟悉了醫(yī)院的整個樓道的分布，才體會到這個職位的重要性以及難度。經(jīng)過半天的體驗，慢慢開始熟悉具體流程，掛號，服務臺，交費處，取藥處等都在一樓，二樓主要集中專家門診、體檢在三樓、拐彎處核磁共振。。。記熟了這些以后才能準確的為病人解答。
在徐中心這個大家庭里志愿者不時地上演著感人的故事，志愿者在那里相識、相愛、相守，志愿者在那里以自我的親生經(jīng)歷鼓勵著一個又一個的病友，被大家庭中的點點滴滴所感動，也教會了我許多人生哲理。
第一天，在服務臺門診助醫(yī)，由于就診大廳是醫(yī)院的“門面”，我們還要注重細節(jié)，禮儀必不可少，投身志愿服務，我深刻體會到自我肩上的使命感和職責感。能主動幫忙那些需要援手的人，第一次幫忙一對老夫婦，將她們一向送到病房，臨走前將他們硬塞來的蘋果偷偷地放回去，心中充滿了喜悅。經(jīng)過病房服務臺，無意中聽到來往的病人說：“這些孩子真的很好啊!”讓我感到個性親切，是一種肯定與鼓勵。社會需要這份純凈的愛。我逐漸有一種幸福感，因為有人需要我。我送給他們微笑和擁抱，他們凈化我的精神和靈魂。
我們的初衷是透過自我的努力給病人帶來更多的幫忙，方便他人，收獲快樂。門診助醫(yī)的工作只是幫忙不了解醫(yī)院分區(qū)的病人們，給他們一個明確的方向引導，讓他們能更加及時的就醫(yī)，解決自我的病癥。我們做不到像雷鋒那么高尚，但是我們在很努力地學著微笑，用微笑安撫病人焦慮的情緒，用窗明地凈為他們帶給一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。
朋友們，行動起來吧!讓我們走到需要幫忙與關愛的朋友身邊。讓志愿服務攜手醫(yī)療服務，張開天使之翼、幸福公益，書寫新時代醫(yī)院文化的靚麗篇章。
宴會服務與心得體會報告篇十
在完成了一學期的服務類實訓后，我深刻體會到了實踐對于知識的巨大意義。以下是我對實訓的心得體會：
第一段：實訓的意義。
服務類實訓是為了讓我們學生在校園外面，與企業(yè)接軌并對社會有所了解。參與實訓能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)，將課堂上學習到的理論知識運用到實踐中。同時，還能鍛煉我們的溝通能力、組織能力以及解決問題的能力。通過實習，我們的視野得到了拓寬，更加清晰地認識到自己的學習狀況，以及頂尖企業(yè)需要的人才素質(zhì)。
第二段：實訓掌握的技能。
在實訓期間，我們以一對一的形式為企業(yè)提供服務，并從中鍛煉了許多實用的技能。例如，學會了如何跟客戶溝通，了解他們的需求，建立信任關系，提高自己的談判技巧，策劃營銷方案等。同時，我們還學會了如何與同事合作，在組織一次活動時，如何分工合作，如何管理時間等。
第三段：對于實習企業(yè)的認知。
實訓還給我們提供了機會，在實踐中去了解企業(yè)和社會。在項目中，我們?nèi)サ讲煌钠髽I(yè)，接觸到不同行業(yè)的企業(yè)家，觀察并了解了不同企業(yè)的運營方式和經(jīng)營策略。從而真正了解了企業(yè)對人才的要求和需要我們所具備的技能。同時，還通過企業(yè)對我們提供的指導，讓我們進一步學習和認知了這些企業(yè)。
第四段：思考和總結(jié)。
在實習的過程中，除了熟練掌握各項技能，還要不斷總結(jié)和思考。以往的學習都是紙上談兵和抽象概念，實習則是讓我們開始落地。我們需要思考業(yè)務模式，理解行業(yè)機制和內(nèi)部操作等諸多層面。從反復思考里，我們才能更全面的認知實習的意義和實踐，才能從錯誤中總結(jié)出經(jīng)驗和技巧。通過這種實踐和思考相結(jié)合的方式，我們的自我認知、專業(yè)素養(yǎng)和核心技能都得到了極大提升。
第五段：實習的收益。
總的來說，參加服務類實訓讓我從理論走向?qū)嵺`，從書本對話到現(xiàn)實交流。實踐中我們通過實際操作掌握了眾多實用技巧，同時也對企業(yè)的運營和管理有了更加深入全面的了解。這段時間也讓我切身體會到自我不足之處，感悟到學習的不斷進步。相信這次實踐能夠為我們的未來工作奠定堅實的基礎，也會成就我們不斷超越自己的成功。
宴會服務與心得體會報告篇十一
在客服部，從最開始的學習，到自己獨立操作單子，一路磕磕絆絆，像一個蹣跚學步的孩子，會摔到，會犯錯誤，發(fā)生問題完全手足無措，跟著師傅學習的時候覺得，完全沒問題，但是一到自己去獨立操作，問題全都來了，簡直到了舉步維艱的地步，幸好有師傅和同事的幫助，慢慢的了解到這樣一個個的問題要如何去解決。在我的理解中，作為一個好的客服，所要做的工作并不是只要將手里的單子操作完成就可以的，我們可以通過我們不同于別家的服務來形成自己的忠實客戶，通過自己的努力來留住客戶。在這個過程中不能嫌麻煩，不能推卸責任，要站在客戶的角度去想，怎樣的服務是他們所需要的，我們的服務可以為客戶創(chuàng)造什么樣的便利，帶來怎樣的效益，我們需要的是創(chuàng)新，需要自己的特色，獨一無二才能讓別人看到我們的不同。
感謝我的師傅，同事們給我的幫助，讓我一步步成長起來，我相信，通過不懈的努力，通過對專業(yè)知識的進一步掌握，我一定可以做好這份工作，一定可以做出自己的獨一無二。
我做了半年的客服工作，有的時候感覺很累有的時候感覺蠻開心的，累是因為要面對有些很難纏的顧客，開心是因為我可以幫顧客解決問題。在客服的這半年時間我學到了很多，也看清了一些在學校里學不到的人生哲理。明天就要離開這里了，我不后悔雖然在今年特別難找工作的時候，因為感覺心太累了，我還沒有適應這種生活。
剛來到這里就因為__那邊的網(wǎng)點缺人把我調(diào)過去了，到了那里被大家稱為天才，想想哪來的天才，只是自己不懂多花了點時間而以。上面這樣夸你了，你不做好能行嗎?只好加倍的努力去做，老板永遠不會說自己的員工已經(jīng)夠好。
面對客戶你必須微笑，朋友說感覺自己好假，不過這個沒有辦法啊，客戶不滿意，老板就不滿意，對你就更不滿意了，對你不滿意的直接你的工資就等于要被剝削掉一點了，其實在客服里你做的再好，有些事情上客戶還是會對你不滿意的。上面有上面的規(guī)定，客戶有客戶的想法，就像銷售者和消費者的思想永遠只會停留在對峙的`畫面，而不會相交，偶爾的相交也是被銷售者蒙的。
宴會服務與心得體會報告篇十二
20xx年xx月xx日至xx月xx日，在學院老師的安排下，我很榮幸地獲得了在xxxx酒店實習的機會。在這為期八個月的實習生活中，我不僅鞏固了專業(yè)知識，把專業(yè)課程知識運用到工作中，也從工作中體會到實踐與理論的諸多不同，在實踐中尋找到了理論知識與實際操作的契合點。經(jīng)過這次實習，我發(fā)現(xiàn)自己在經(jīng)驗上存在嚴重不足，在酒店經(jīng)營、管理方面存在許多漏洞，也，在看清了很多人情世故希望自己能在日后的學習和工作中迎頭趕上。作為一名酒店管理專業(yè)方向的本科生，八個月的實習，不僅僅讓我獲益匪淺且贏得了良好的人緣，得到了一些小人的報復，也得到了上司、同事的幫助和好評，結(jié)交到了很多良師益友；更讓我對于酒店的管理有了自己的見解和思考。
xxxx酒店位于xx市xx區(qū)xx經(jīng)濟區(qū)中心大道xx號，是由xxxx集團集團公司斥巨資打造，由全球最大的酒店、旅游和服務公司之一的洲際集團管理的一家會議性五星級酒店。
xxxx酒店餐飲部主要由宴會部、酒水部、管事部、風之細雨西餐廳，霞日日本餐廳、西廚房和日餐廚房十一個部分組成，是酒店重要的組成部門，也是酒店員工最多的部門。而我所在的宴會部則主要是根據(jù)客人的委托和要求，通過布置廳堂、備餐鋪臺和提供完整的過程服務來組織各類宴會和會議活動的部門，是餐飲部里最重要的營利部門之一。其常規(guī)營業(yè)場所包括龍云宴會廳、多功能廳和五個大小不一的會議室。宴會部設經(jīng)理一名，實行部門經(jīng)理負責制，由其統(tǒng)籌安排。宴會與會議服務主管一名，各業(yè)務主管主要負責管理自身部分事務，同時又相互密切配合，合作指導領班及其他基層員工完成本部門工作。而我們實習生就屬于基層員工中的中堅力量。
（一）業(yè)務培訓。
通過部門組織的各式培訓，我們認識到宴會是餐飲產(chǎn)品銷售的最高等級的形式，收費標準高，所以宴會經(jīng)營成為酒店經(jīng)濟收入的重要來源。同時，宴會也是提高酒店知名度，促進酒店產(chǎn)品銷售的重要形式。宴會按其內(nèi)容和形式可劃分為中餐宴會、西餐宴會、雞尾酒會、冷餐會等。而我部除了經(jīng)營各式宴會外，業(yè)務范圍還包括承接記者招待會、座談會、培訓會、會員或職工大會、說明會、新品發(fā)布會、產(chǎn)品展示會、服裝表演、歌友簽名會、賽事、簽約儀式等。
（二）宴會、會議的營銷與預定。
每當上門拜訪或接待預訂客戶，宴會銷售與協(xié)調(diào)主管都會指派一名對業(yè)務知識尤其是實際操作細節(jié)較熟悉的基層員工協(xié)助其開展工作，陪同其完成整個洽談過程。因此，我們實習的中后期有幸對宴會、會議的營銷與預定進行了深入的學習。
宴會、會議銷售組合對內(nèi)負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，對外代表酒店接洽宴會、會議及相關業(yè)務，并負責與相應老客戶保持良好關系的同時拓展、開發(fā)新客戶，并通過業(yè)務活動和了解市場信息，協(xié)助上級制定策略一求達到酒店年度計劃和預算收入目標。
市場銷售部人員會將酒店總體情況詳細介紹給相關大客戶，如若大客戶對酒店宴會、會議設施感興趣，市場銷售部人員會告知宴會銷售人員并共同跟進、保持聯(lián)絡。
若有顧客主動來電、來傳真或親自前來咨詢，宴會銷售人員除認真解答疑問外，都會盛情邀請顧客親自到現(xiàn)場看看。因為無實物參照的解說，往往無法讓顧客真正了解場地的實際情況，反而可能使其認識模糊不清，不論宴會銷售人員如何詳盡介紹場地設施設備的完善，客人也很難體會。如若顧客不便親臨現(xiàn)場，宴會銷售人員還會登門造訪。
在洽談的過程中，我們都會備妥足夠的資料供顧客參考，例如場地的平面圖、各式菜單的價格表、客人的容量表、租金一覽表、器材租金表等。并且由于不同桌數(shù)與不同臺形的所適合的場地類型不盡相同，所以我們會提供場地多種平面擺設圖，以滿足顧客需求。
如若顧客的預訂不與其他預訂沖突，我們就會將其排上預訂表。若顧客進一步確認該預訂，我們會詳細需問宴會或會議的日期、時間、名稱、性質(zhì)及聯(lián)絡人員姓名、電話，并書面記錄下來。另外，菜單或茶歇內(nèi)容、飲料種類、與會人數(shù)、預算、擺設方式、顧客的付款方式也會如實記錄。這些記錄除存檔備查外還將按規(guī)范制成預訂合同，待客人交納30%定金后由宴會部經(jīng)理代表酒店與其簽訂合同。宴會協(xié)調(diào)人員也將按合同約定的細節(jié)制成eo單（eventorder，項目通知單），分派給有關領導和其他部門，尋求各方的妥善配合。
之后如若顧客要取消預訂，首先宴會銷售人員會第一時間同其接洽并問清取消預定原因；接著向宴會部經(jīng)理報告，在獲得批復后向其他部門轉(zhuǎn)達取消決定；最后在預定控制單上作出調(diào)整并向財務填寫一份“預訂取消報告”，取消該預訂。
（三）宴會、會議的跟進與服務。
當eo單下達后，就進入了跟進與服務環(huán)節(jié)，這也是我們本次實習最主要的內(nèi)容，可分為：項目前組織準備工作、項目中服務工作和項目結(jié)束收尾工作。
其中宴會前的準備工作是：熟悉eo，了解賓客；按照主題創(chuàng)造意境，對現(xiàn)場進行布置；備好餐具、水果、煙酒茶等，并擺臺定位；進行餐桌檢查、衛(wèi)生檢查、安全檢查以及設施設備檢查；做好迎賓工作。
宴會中的就餐服務包括：入席服務，斟酒服務，起菜儀式，上菜服務，撤換餐具、席間服務等。同時我們還要配合廚房控制好上菜速度，以保證上菜速度與宴會進程相協(xié)調(diào)，使整場宴會達到理想狀態(tài)。當顧客準備盡興而回時，我們會進行結(jié)賬準備，一方面引導宴會主辦方去收銀臺買單，另一方面拉椅送客，收臺檢查，清理現(xiàn)場。待管事部將餐具清洗干凈后，或者拉回倉庫清理保存好，或者拉回宴會廳準備下一場宴會。
而會議前的準備工作是：熟悉eo，了解會議基本情況；結(jié)合會議要求，安排會場布局；增減和檢查設施設備，并對橫幅、指示牌等一一把關；搭好簽到臺，準備好會議需用物品和茶歇；引導和迎賓。會議中的服務包括配合會務組人員請賓客簽到、發(fā)放資料、引領賓客就坐；派香巾、茶水；會議進行中間適時續(xù)水；茶歇服務等。當會議結(jié)束時，我們會提醒客人帶好自己的東西，并迅速檢查設施設備；然后引領會議負責人至收銀臺買單；最后和pa人員共同收拾會場，使會場重新回復整潔。
（一）能力的提高。
1、業(yè)務技能水平的提高。
為期八個月的實習，讓我這個原本對酒店業(yè)務實際操作一竅不通的“門外漢”成長為了一名頗有些經(jīng)驗的“業(yè)內(nèi)人士”，不但對酒店整體構建、運作和各個部門的分工合作有了初步了解，更是讓我詳細學習了宴會部從銷售工作到跟進工作其業(yè)務操作的方方面面，從而使我對宴會和會議的組織和開展慢慢有了自己的認識，為將來自己就業(yè)儲備了更深厚的專業(yè)能力，拓寬了就業(yè)面，為自己事業(yè)的順利起步打下了堅實的基礎。
2、溝通能力提高。
作為一名酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。天津濱海圣光皇冠假日酒店作為五星級酒店，所要求的是不僅為客人提供最好最奢華的硬件設施，還有最好的對客服務，需要熱情和真誠的向客人問候和交流，最主要的是預見和滿足每一位客人的需求。如果工作人員害羞于溝通，將不能提供給客人最好的服務。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，包括對上級。人難免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。
3、獨立工作能力的提高。
通過這次實習，我深刻的體會到，要勇于面對和勇于擔當，培養(yǎng)獨立工作的能力。只有這樣，才能取得更大的進步。在工作中，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，處理一些力所能及的突發(fā)事件，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西，最后才能真正獨當一面，最后才能讓人家心服口服。
（二）意識的提高。
1、服務意識的提高。
通過這次實習，我深深地懂得了對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎，而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。不論酒店組織的培訓和部門的強化練習，還是平時工作中同事們的影響，都使得我的服務意識大大提高了，明白了作為酒店的一名工作人員，就時刻代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供最好的服務的意思。我們是微笑的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
2、團隊意識的提高。
宴會不是一個工作程序緊鑼密鼓，需要積極配合協(xié)作的部門。在這次實習中我見證了我們這個團隊因為團結(jié)合作而克服一個又一個困難，全面高效地完成一個又一個業(yè)務難題。但也遇到過因為種種原因?qū)е挛覀儽舜藴贤ú粫扯苤刂氐膯栴}，這些問題也嚴重影響了部門工作效率。因此，我們都紛紛懂得了團隊合作的重大作用，即使只是作為小小實習生，依然用心促使著團隊更好更和諧更高效地在一起工作。
（一）實習思考。
1、人力資源狀況不佳。
人力資源狀況不佳的狀況一方面是天津濱海圣光皇冠假日酒店的重大問題，另一方面也是整個酒店行業(yè)所亟待解決的問題。其主要表現(xiàn)在基層員工流失率大，酒店從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊且普遍偏低，年齡跨度大，難以形成促高效的企業(yè)文化等。其主要因為：
b、酒店管理處在一個起步階段，各項制度，尤其是工作績效考核粗略，晉升、提薪制度不明確，難以調(diào)動員工積極性，難符合員工職業(yè)發(fā)展要求等。
2、內(nèi)部溝通存在不足，團隊合作有待加強。
酒店業(yè)是一個很需要團隊精神的行業(yè)，任何一位客人需要的服務離不開各部門的溝通和合作。但是天津濱海圣光皇冠假日酒店領導不行，膽小怕事，一肚子壞心眼，小氣，公報私仇，沒有責任心，坑一個實習生，內(nèi)部職權不清，管理混亂等問題顯著，容易引起部門糾紛。例如我所在的宴會部和銷售部經(jīng)常因為顧客預定要求的變更通知不及時而導致服務質(zhì)量遭投訴，兩部門經(jīng)常因為追究責任而引起爭吵，不僅破壞部門間的關系又影響了效率。
3、管理者未能更好的發(fā)揮作用。
我們酒店的管理者缺乏常抓不懈的韌勁，管理上存在隨意性和不確定性，很難形成一套科學的、具有長遠意義的規(guī)劃和制度，因此執(zhí)行時空間很大，導致執(zhí)行力被削弱。并且，實際操作中，“人治”成分過大，易造成“嚴于律人，寬于律己”“對人不對事”“任人唯親”等。同時，管理者易忽視酒店整體利益，將工作重心偏移到“部門利益”和“為人處事”上；常常視部門職責而不顧，利用他們身居領導層的便利條件，動用一切可以行使的手段進行“上下級關系的協(xié)調(diào)”和“部門利益的溝通”，假公濟私，左右逢源，拉幫結(jié)派，對時間、要求、質(zhì)量、責任全然不顧，得過且過，敷衍了事。未能很好地發(fā)揮其應發(fā)揮的作用。
（二）個人建議。
1、完善制度，嚴格執(zhí)行制度，詳細績效考評。
隨著酒店的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，酒店不僅需要建立一個“公開、順暢、規(guī)范”的內(nèi)部溝通渠道，而且更需要建立一個有章可循的“以制度管人，而非人管人”的管理制度。只有酒店管理做到有“法”可依并執(zhí)“法”必嚴，做好績效考評，才能使得廣大員工積極性被充分調(diào)動，使得工作效率得以提高，從而帶動酒店效益的提高。最終形成“工作高效率、企業(yè)高效益、員工高回報”的良性循環(huán)。
2、加強對各部門工作的指導、監(jiān)督和總結(jié)，實施科學規(guī)劃和管理，明晰責任。
必須樹立“規(guī)范管理行為、挖掘經(jīng)營資源、提升績效”執(zhí)行理念，將管理層所擁有的責、權、利與工作執(zhí)行的速度、質(zhì)量、細節(jié)和紀律進行有機協(xié)調(diào)，明確流程、細化責任、嚴格考核，并將其有系統(tǒng)的，有層次的逐級分解，以便促使運行中每一項工作的實施都有計劃、有目標、有步驟、有措施、有相應預算、有時間進度、有責任部門、有考核結(jié)果。并對實施工作時間的長短，費用高低，完成的質(zhì)量好壞，資源使用的多少，以及對周圍環(huán)境的影響予以認真評估。執(zhí)行過程中“責、權、利”嚴格量化、深化、細化、序化，要做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。在執(zhí)行過程中要明確方向，而不是盲人騎瞎馬，走到哪算哪；只要有明確了酒店管理層的責、權、利，酒店不同的職能部門、不同的員工才能舍身處地的從各自的責、權、利出發(fā)，切實維護在工作運營過程中的執(zhí)行力，從而避免在工作中各自為政、推委扯皮的現(xiàn)象產(chǎn)生，更好地發(fā)揮組織與部門、部門與部門、部門與個人，以及戰(zhàn)略與執(zhí)行、目標與現(xiàn)實、知識與技能的聚合作用，促使酒店執(zhí)行力全面落實。
3、加強溝通，深化團隊建設，構建和諧團結(jié)、積極進取的企業(yè)文化。
團結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德，但由于每個人在酒店中所追求的利益趨向和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到“虛懷若谷，坦蕩待人”。這就需要酒店努力營造出一種“資源互用、信息共享、鏈接有力、流程順暢、團隊協(xié)作、整體推進”的執(zhí)行氛圍，強調(diào)工作中的“責任意識、全局意識和使命意識”，按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。遵守同一條規(guī)則，認真“深化、優(yōu)化、細化、序化”各項工作流程，直接完成工作至基層員工。從而加強各方溝通，深化整個組織團隊的建設，構建良好的企業(yè)氛圍。
我的第一次專業(yè)實習結(jié)束了?？偟膩碚f，在這些日子里自己確實學到了不少的東西，無論是做人還是做事。同時，在八個月的實習中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景。
實習不是體驗生活而是一個全面接觸社會的過程，來到xxxx酒店酒店，我學到的專業(yè)方面的不多，而是看到的多，我以前以為我步入大學了就是社會人了，其實完全錯了，大學是一個非常好的環(huán)境，而在實習的地方我看到得是人性的黑暗，各種勾心斗角，從服務人員來說，你在中國永遠得不到別人的尊重，在中國干這個行業(yè)就像是古代時候的奴隸，對于那些所謂的客人，而在外國，干服務行業(yè)的人們收到別人的尊重，被稱為“人上人”，有些人為了錢可以完全沒有尊嚴和原則，也讓我明白了如今的社會，你保持一個純真的心根本在這個社會上立足不了，但是做人要有最起碼的尊嚴和原則，還有就是最最重要的作為人的良心，別讓社會帶跑了你的“心”。在此感謝對這次實習做出貢獻的人們，你讓我明白了比能力更重要的東西，謝謝你們！?。。。?/p>
宴會服務與心得體會報告篇十三
時光荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；厥准磳⑦^去的20_年，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫忙，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工，可是經(jīng)過努力，我今年的業(yè)績從年初的個人存款__多萬增加到此刻的__多萬，凈增__多萬，已經(jīng)成為支行攬儲方面業(yè)績第一名。現(xiàn)將我一年中的工作情景作如下總結(jié)：
一、加強學習，提升自身素質(zhì)。
一年來，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務知識，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務本事。在學習的過程中，我逐漸總結(jié)出了貼合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不一樣的就是我需要探索的。
二、開拓創(chuàng)新，尋找新的市場增長點。
僅有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務，增加存款，才能提高效益。我利用個人的社會關系網(wǎng)，與拆遷公司建立聯(lián)系，經(jīng)過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免，可是值得慶幸的是，經(jīng)過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫忙客戶理財?shù)幕A上，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款。
三、忠誠執(zhí)著，為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責。
銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后，我十分幸運的得到了這份夢想的工作?？墒且蔀橐幻细竦你y行工作人員也并不是一件十分容易的事情，必然需要不斷地學習、持續(xù)的磨練。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自我的夢想，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過、矛盾過?？墒抢硇缘乃伎贾?，我毅然決定留在支行，繼續(xù)努力，用我的成績實踐自我當初的暢想，也打消家人的顧慮。
新的一年里，我為自我制定了新的目標，為了讓自我盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面鍛煉自我、提升自我。
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