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代發(fā)工人工資承諾書篇一
我公司近三年無違約，無不良通報情況，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，最近三年內(nèi)沒有騙取中標、嚴重違約或重大工程質(zhì)量安全生產(chǎn)事故等問題。我公司承諾：如上述內(nèi)容有虛假情況我公司及參與投標的工作人員愿意接受按照國家法律法規(guī)等有關規(guī)定給予的處罰。
(投標單位公章) 20xx年6月27日
項目經(jīng)理承諾書
我公司鄭重承諾：
在?？h浚內(nèi)河城區(qū)
段河道治理工程的建設中，我公司保證做到：
1、公平競爭參加本次招標活動。
2、如果我公司中標，投標文件中擬派的項目經(jīng)理保證每月法定工作日在現(xiàn)場辦公，項目部其他組成人員保證在施工期間在現(xiàn)場進行施工管理，不經(jīng)業(yè)主允許，不得更換項目經(jīng)理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業(yè)主有權單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負責。
項目經(jīng)理(簽字)：
(投標單位公章) 20xx年6月27日
代發(fā)工人工資承諾書篇二
致：
為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的工程項目，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。
代發(fā)工人工資承諾書篇三
（招標人名稱）：
根據(jù)國家有關規(guī)定，及（招標工程名稱）招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：
1、我公司中標后一定認真執(zhí)行相關文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程正式開工后，及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位、監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程正式開工后，根據(jù)用工協(xié)議制訂支付工人工資計劃，并將該計劃送貴單位、監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程正式開工后，將所屬各施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后，可書面通知我公司在5個工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權直接從下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒我公司履約保證金20%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后可作為我公司的不良行為記錄在案并報縣招標投標辦公室備案。
7 、貴單位如按合同支付工程進度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引起的法律、經(jīng)濟等一切責任。
公司名稱（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項目經(jīng)理（簽字）：
代發(fā)工人工資承諾書篇四
為了切實維護農(nóng)民工的合法權益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)本人___與___簽訂的勞務承包協(xié)議書，由本人負責實施___勞務施工，本人特作如下慎重承諾：
1、本人是本次勞務承包范圍內(nèi)農(nóng)民工管理的第一責任人，負責施工過程中農(nóng)民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工資發(fā)放等工作。
2、本人承諾一定按照相關規(guī)定及合同約定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;并保證將發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字、身份證號、身份證復印件、影像)如實、及時上報給貴司項目部，并保證資料的真實有效性;如有虛假和不報的情況發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的一切經(jīng)濟責任。
3、本人承諾：保證將撥付到位的工程款和自有資金作為農(nóng)民工工資的資金來源，承諾首先將足額支付農(nóng)民工工資，并保證不得挪用本項目撥付的工程款，保證不會出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象以及農(nóng)民工上訪現(xiàn)象。如出現(xiàn)上述現(xiàn)象，我本人愿意承擔一切法律責任，以及所造成的一切經(jīng)濟責任。
4、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的一切經(jīng)濟責任。
5、本人承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責任，以及所造成的.一切經(jīng)濟責任。
特此承諾。
代發(fā)工人工資承諾書篇五
為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、 嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。
2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。
3、 我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。
4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、 我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、 我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的.行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。
8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。
9、 我公司相關人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：xxx第一建筑工程有限公司
項目負責人：
20xx年9月20日
代發(fā)工人工資承諾書篇六
市勞動和社會保障局：
公司：xxxxxxxxxx工程項目現(xiàn)已由我單位參與承建，為確保在該項目務工人員的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴格按國家法律、法規(guī)和政策有關規(guī)定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。
四、職工工資保證金按規(guī)定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當發(fā)生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：
1、超過勞動合同規(guī)定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的；
2、因拖欠職工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；
3、企業(yè)負責人或項目經(jīng)理、承包人規(guī)避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；
4、將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現(xiàn)職工工資的；
5、市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。
五、對發(fā)生第五條所列情形的，根據(jù)情節(jié)愿接受工程發(fā)包企業(yè)不低于工程款5%的違約金。
代發(fā)工人工資承諾書篇七
贛縣梅林鎮(zhèn)人民政府：
根據(jù)國家、江西省、贛州市有關規(guī)定，及貴單位贛縣城北新贛南大道西側預留地（福利院南側）及部分開發(fā)帶土石方工程施工招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：
1、貴單位按合同支付工程進度款后，我公司一定如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程開工后，及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位和監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程開工后，根據(jù)用工協(xié)議制定支付工人工資計劃，并將計劃送貴單位和監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程開工后，將所屬各項施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話，送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后，書面通知我公司在5個工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權直接在下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒我公司履約保證金30%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后作為我公司不良行為記錄在案，貴單位今后的招標工程項目，我公司均不得參加。
7、貴單位如按合同支付工程進度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟等一切責任。
投標人（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
建造師（項目經(jīng)理）（簽字）：
20xx年10月16日
代發(fā)工人工資承諾書篇八
為切實保障農(nóng)民工合法權益，維護社會穩(wěn)定，按照邯鄲市xx建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。
2、對已經(jīng)通過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。
3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔法律責任，接受處理和處罰。
項目部經(jīng)理簽字：xx
日期：x年x月x日
代發(fā)工人工資承諾書篇九
我項目部與分包方就xxx工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：
1、 根據(jù)國家有關規(guī)定，我項目部按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內(nèi)容。施工作業(yè)班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格,不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
2、 我項目部對農(nóng)民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農(nóng)民工的用工管理。
3、 我部若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我項目部與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。
4、 我項目部農(nóng)民工工資的支付工作接受分包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農(nóng)民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。
5、 我項目部在農(nóng)民工進場后10日內(nèi)建立進場農(nóng)民工花名冊，其中包含進場農(nóng)民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業(yè)證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農(nóng)民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。
簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我部為每個農(nóng)民工建立銀行卡時應由每個農(nóng)民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。
承包單位(章)：
承諾日期：20xx年xx月xx日
代發(fā)工人工資承諾書篇十
我公司負責開發(fā)建設的`xx工程進入投標階段，我公司將嚴格按照招標投標法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定組織投標工作，并在此鄭重承諾：
我公司承諾對于本工程的工程承實施過程中，愿墊付工程款達到合同額的30%。按照承諾，合同進度付款條件相應修改。
特此承諾。
xxx。
20xx年xx月xx日。
代發(fā)工人工資承諾書篇十一
本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。
第二條薪資原則。
員工薪金是以社會經(jīng)濟水平、公司支薪能力以及個人工作能力、工作經(jīng)驗、工齡、學歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應依照本制度辦理。
第三條薪資構成(建議分類：崗位工資/津貼/獎金/加班。
員工薪資由基本工資和績效工資兩部分構成，其中基本工資占月工資的70%，績效工資占月工資的30%。
1、基本工資是根據(jù)“職務價值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個人職能”核給固定工資。
2、績效工資是根據(jù)“職務價值”確定給付標準，再依個人工作績效核給變動工資。
第四條薪資形態(tài)。
員工工資以月薪制度為標準。
第五條薪資結算日。
基本工資與績效工資的計算期間以月底最后一天為結算日。
第六條薪資支付日。
1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時，則在銷假上班后第一日發(fā)放。
2、中心因不得已的理由。
而無法按期支付工資時，應于支付日的前五日早上公告通知員工。
第七條薪資之扣除。
除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關費用也由薪資中扣除。
管理、技術、行政部分(建議分管理、技術兩類，管理包含行政)。
第一條初任工資。
1、新進應屆畢業(yè)生，原則上以進入公司時員工的最高學歷來定級，其薪資等級按下列標準執(zhí)行：
2、非應屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔任的職務，來公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關崗位工齡)等因素后確定。
第二條職務工資。
中心工資按職務分四個層次九個等，每等有五個級，等級標準如下：
第三條上表工資不包括補貼及獎金。
第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額。
銷售部分。
第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷售人員劃分為一級、二級、三級三個等級。等級劃分首先由銷售經(jīng)理考核，再呈報公司總經(jīng)理確定。
一級：能夠協(xié)助上級工作，對其他員工能起指導、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗，并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績。
二級：有一年以上銷售工作經(jīng)驗，工作努力，經(jīng)驗豐富，勇于承擔責任的.業(yè)務骨干。
三級：經(jīng)過短期培訓的其他員工。
第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來)+績效工資+提成三部分構成。
第三條薪資的支付時間和方法(見)。
第三章崗位工資定級、轉崗與調(diào)薪。
第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實施提薪，原則上若無特別需要時，則不會監(jiān)時提薪。以下三種情況不受上述時間限制：
1)因試用期合格后轉為正式員工的工資定級；
2)因工作變動試用期后工資調(diào)整的；
3)對公司發(fā)展有突出貢獻經(jīng)總經(jīng)理批準的。
第二條提薪可分為二類：晉升提薪、年終提薪。
第三條新進員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長試用期或予以解除勞動關系。
第四條新進員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結束試用期的，由主管部門上交書面材料至人事行政科，人事行政科負責審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準后方可執(zhí)行。
第五條崗位異動動人員，由現(xiàn)部門提交有調(diào)動原因及原部門簽署意見的`書面材料至人事行政科，人事行政科負責審核匯總。調(diào)動核準程序按()文件灰頂執(zhí)行。
第六條當出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：
1、錄用不滿一年；
2、因公之外的原因而缺勤合計數(shù)達45天以上者；
3、該年度受懲戒處分者；
4、正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動離職)申請者；
5、其他經(jīng)人事行政科評定認為不具備提薪資格者。
第四條提薪標準。
第四章薪資保密管理。
第一條本中心為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻，實施以貢獻、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻爭取高薪的風氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。
第二條各級領導應要求所屬人員不探詢他人薪資，不評論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭取高薪。
第三條各級人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級直屬領導外，一律保密，如有違反，處罰如下：
2、探詢他人薪資者，扣發(fā)當月1/3績效工資；
3、吐露本身薪資或評論他人薪資者，扣發(fā)當月2/3績效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴重性扣發(fā)當月獎金或予以停職處分。
第四條薪資計算如有不明之處，報經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。
第五章附則。
第一條本細則與國家有關法律不符的，以國家法律法規(guī)為準。
第二條本制度自公布之日實施，執(zhí)行中的有關問題由人事行政科負責解釋。
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代發(fā)工人工資承諾書篇十二
對于不清楚信用卡結清證明怎么寫的朋友們可以下推薦的這一篇結清證明參考范本吧!
借款人_________(身份證號碼為__________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬元，合同編號_______________，貸款帳號_________________________________，現(xiàn)于_________年________月________日，結清貸款本息。
配偶信息：姓名________，身份證號碼________________________。
特此證明!
銀行蓋章
年月日
注：各行信用卡證明都不一樣，具體請查詢咨詢客服電話或去所在行柜臺查詢。
代發(fā)工人工資承諾書篇十三
尊敬的xxx：
為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建x項目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結算返還剩余的保障金。
承諾人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
代發(fā)工人工資承諾書篇十四
本公司為確保在該項目務工的農(nóng)民工的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：
—、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《勞動法》、《合同法》、《江蘇省工資支付條例》和《常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴格按合同約定支付勞務工程款和農(nóng)民工工資。
三、監(jiān)督或做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標準和結算時間等。
四、告知農(nóng)民工享有的合法權益和其合法權益受到侵犯時的投訴部門和聯(lián)系電話。
五、勞務工程款和農(nóng)民工工資保證金已向指定銀行專戶足額繳納，當發(fā)生以下幾種情形時，承諾可以由（工程所在地）建設局、勞動和社會保障局、總工會或其委托機構直接動用保證金：
1、故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務，超過限定時間的；
2、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的。
3、企業(yè)負責人或項目經(jīng)理、勞務承包人規(guī)避、逃逸，致使農(nóng)民工訴求的`拖欠事項無法認定的。
4、將農(nóng)民工工資支付給個體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；
5、市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門及總工會認定的其他需要動用保證金支付的情形。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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