去醫(yī)院心得體會（實用16篇）

心得體會是在學習或工作生活中的一種感悟和體驗的總結，從中我們能夠領悟到許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。每到一段時間的尾聲，總會不由自主地想要寫下一些自己的心得體會，這樣既可以對過去的經(jīng)歷進行梳理，又可以為將來的發(fā)展提供借鑒和指導?？傊?，心得體會是一種重要的思考和成長的記錄方式。心得體會要注意適時添加一些個人的感情色彩，不要過于冷靜和客觀，讓讀者感受到你的情感。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。

去醫(yī)院心得體會篇一

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。現(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。

二、學習體會與借鑒

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內部管理比較到位。由于醫(yī)院內部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

去醫(yī)院心得體會篇二

第一段：我對醫(yī)院的初印象

醫(yī)院，是一個人人都會到達的地方。我對醫(yī)院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查，都需要前往醫(yī)院尋求醫(yī)生的幫助。一進入醫(yī)院大門，我就能感受到一股特殊的氣息。即使是忙碌的大廳，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫(yī)院的時候，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心。但是，隨著時間的推移，我對醫(yī)院有了更深的認識和體會。

第二段：醫(yī)院的醫(yī)療服務

醫(yī)院作為人們解決身體健康問題的地方，醫(yī)療服務起著至關重要的作用。通過我的觀察和親身經(jīng)歷，我深深地感到醫(yī)院的醫(yī)療服務在不斷改進和提高。醫(yī)生們臨床經(jīng)驗豐富，能夠準確地診斷和治療各種疾病。醫(yī)護人員熱情周到，關心患者的身心健康，時刻保持著嶄新的醫(yī)療理念。醫(yī)院還引入了現(xiàn)代化醫(yī)療設備和技術，提高了診斷和治療的精確度。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復的進程。

第三段：醫(yī)院的環(huán)境建設

醫(yī)院的環(huán)境建設在提高患者體驗方面起著重要的作用。現(xiàn)在的醫(yī)院都非常注重病房的舒適度和環(huán)境衛(wèi)生。病房里干凈整潔、光線明亮，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺。醫(yī)院還設置了娛樂區(qū)域和休息室，供患者及其家屬放松身心。此外，醫(yī)院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個環(huán)境更加的宜人。這種舒適的環(huán)境有助于減輕患者的緊張情緒，促進他們的康復。

第四段：醫(yī)院的服務態(tài)度

醫(yī)院提供的服務不僅僅包括醫(yī)療服務，在服務態(tài)度上也相當重要。在我多次就醫(yī)的過程中，我能夠感受到醫(yī)生和護士對患者的耐心和關懷。他們細心地詢問我的病情，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫(yī)生還會利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，幫助患者做出正確的醫(yī)療決策。護士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵著患者。這種人性化的服務態(tài)度，讓患者更加愿意相信醫(yī)生和護士，更好地配合治療。

第五段：醫(yī)院的進一步發(fā)展

作為社會服務機構，醫(yī)院不僅要保證醫(yī)療質量和服務，還需要不斷進行改進和發(fā)展。近年來，醫(yī)院通過引進智能化技術，進行了進一步的變革?；颊呖梢酝ㄟ^手機APP預約掛號、查詢檢查報告等，提高了醫(yī)院的效率和便利性。醫(yī)院還緊跟國際醫(yī)學領域的發(fā)展，積極開展新技術和新療法的研究和應用。這些變革和發(fā)展，使得醫(yī)院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優(yōu)質的醫(yī)療服務。

總結：

在我對醫(yī)院的初印象中，我能夠看到醫(yī)院的努力和決心，不僅醫(yī)療服務不斷改進，醫(yī)院也在環(huán)境建設和服務態(tài)度上做出了巨大的努力。醫(yī)院的發(fā)展也給了我更多的信心，相信在未來，醫(yī)院將會不斷追求更高的醫(yī)療質量、更好的服務，為我們的健康保駕護航。

去醫(yī)院心得體會篇三

醫(yī)院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會。

一、關注醫(yī)護人員的辛勞

在醫(yī)院里，醫(yī)護人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質的醫(yī)療服務。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應該多一份感恩，多一份關注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫(yī)護人員送上一些關心和支持，例如獻上一份心意或寫一封感謝信，讓他們感受到我們的溫暖。

二、時間觀念的重要性

在醫(yī)院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護人員的健康和生命。因此，我們在醫(yī)院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預約時間為10點，那么我們應該在9點半左右到達，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應該盡量讓醫(yī)生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理調整自己的情緒狀態(tài)

在醫(yī)院里面，難免會有悲歡離合的場景出現(xiàn)。每個人在這種情況下，都需要合理地調整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床，不要擔心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時，也不要過于緊張和慌張，應該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾。

四、營造一個整潔和衛(wèi)生的環(huán)境

醫(yī)院是一個公共的場所，為了維護病人和醫(yī)護人員的健康和安全，我們必須在醫(yī)院內營造一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應該及時地關門、沖水、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客，應該注意打掃周圍及病床，保持室內空氣清新，讓病人和醫(yī)護人員呼吸到新鮮的空氣。

五、結束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關問題

在治療過程中，有時候會出現(xiàn)一些意外的問題，就診結束后，要及時向醫(yī)生或護士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應的處理等相關問題，都可以向醫(yī)生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復發(fā)和預防措施等，進一步了解保健知識和進行科學防病。

總之，醫(yī)院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫(yī)院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻。

去醫(yī)院心得體會篇四

時光飛速，一轉眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

去醫(yī)院心得體會篇五

身為一個普通的家庭主婦，我一直以家人的健康為首要任務，但直到有一天，我才真正意識到醫(yī)院的重要性。在為家人治療疾病的過程中，我也深深地感受到了醫(yī)院的溫情與專業(yè)。在此分享我個人的醫(yī)院心得體會。

第二段：環(huán)境。

我曾帶家人在不同的醫(yī)院就診，其中最為深刻的是我常去的一所公立醫(yī)院。這個醫(yī)院地處繁華市區(qū)，周圍交通便利。進入醫(yī)院的大門，映入眼簾的是整潔明亮的大廳。醫(yī)院的走廊寬敞通透，不僅能有效減輕就診人群的擁擠程度，也給患者及家屬帶來了舒適的感覺。輸液室和診室設計合理，有足夠的座位供患者休息，同時擁有各種檢查設備，減少了患者的就醫(yī)難度，提高了工作效率。

第三段：服務。

醫(yī)生和護士是醫(yī)院的主要服務人員，他們的專業(yè)和態(tài)度直接關系到病人的體驗。無論是門診醫(yī)生還是住院醫(yī)生，他們都以耐心和細致的態(tài)度了解患者的病情，并積極與其他醫(yī)生進行交流和討論，確?；颊吣艿玫阶钊娴闹委熀驼疹?。護士們始終維護著友善和溫暖的態(tài)度，無論是給予患者注射藥物或是換藥，他們都盡可能減少痛苦，給予患者十足的安全感。此外，醫(yī)院的服務不僅局限于診療過程中，還包括飲食、住宿等方面。醫(yī)院提供的飲食豐富多樣，還有營養(yǎng)師為患者提供個性化的膳食，讓患者更好地恢復身體。

第四段：科技。

現(xiàn)代醫(yī)院離不開先進的科技設備，醫(yī)院的投入和管理水平反映了醫(yī)院的先進程度。我曾在一個私立醫(yī)院接受過治療，那里的儀器和設備非常先進，能夠進行全面而準確的各種檢查。醫(yī)院還對設備、藥品等進行嚴格的管理，確保患者的用藥安全?？萍嫉倪M步不僅提高了醫(yī)生們的診療水平，也讓患者得到更好的治療效果。

第五段：啟示。

通過這些經(jīng)歷，我深刻領悟到了作為一個患者要對自己負責的重要性。我們應該及時關注健康問題，遵醫(yī)囑，按時就診，以免將疾病惡化到不可救藥的地步。在醫(yī)院期間，我們也要學會尊重醫(yī)生和護士的工作，理解他們的艱辛和付出。作為家屬更應該給予患者適當?shù)墓膭詈椭С郑够颊吒行判暮陀職饷鎸χ委熀涂祻?。此外，醫(yī)院的環(huán)境和服務水平也告訴我們，要珍惜生活中的每一段健康時光，且要追求生活的多元化，保持良好的生活習慣，預防疾病的發(fā)生。

總結：

醫(yī)院是保障人們身體健康的重要場所，環(huán)境的舒適與設施的先進，給人以舒適和安全感。醫(yī)生和護士的專業(yè)與愛心，為患者提供了全方位的照顧和治療。我們應該時刻關注健康問題，學會尊重醫(yī)生和護士的工作，并保持良好的生活習慣，以免給自己和家人帶來痛苦和困擾。醫(yī)院的點點滴滴，讓我們深刻認識到生命的脆弱與寶貴，我們要珍惜每一個健康的瞬間，更要將關愛傳遞給每一個需要的人。

去醫(yī)院心得體會篇六

醫(yī)院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方。在這里，人們尋求醫(yī)治，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實體會。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴，也讓我深深體會到了愛和責任的重要性。

第一段：留下心碎，懂得感恩

進入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界。面對嚴肅的醫(yī)生、無盡的等待和擔心，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng)，我陪伴親人在醫(yī)院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影，我才明白生命是如此的脆弱。在這個特殊的地方，我領悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴。遭遇病痛的人們曾經(jīng)飽受煎熬，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復了健康，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫(yī)院出來的人，都會意識到感恩的重要性，學會珍惜生命中的每一刻。

第二段：救死扶傷，世間最偉大的責任

醫(yī)院是救死扶傷的地方，這是醫(yī)生們肩負的偉大責任。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患、緩解他們的痛苦。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。

在醫(yī)院的角落，我看到了許多病患們的眼神。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔。然而，醫(yī)生們用力挽救，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命，他們無怨無悔，無私奉獻。這樣的場景讓我感到，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望。

第三段：溫暖的陪伴，點滴中的關懷

醫(yī)院最讓人感動的，也是那些默默陪伴的護士們。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊。他們細心照顧著病患的生活起居，時刻關注他們的病情變化。他們無私奉獻自己，不求回報，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關懷。有一次，我看到一位護士對一位老人耐心地照料，她細致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況，安慰老人的情緒。在那一刻，我感受到了護士的關懷和溫暖，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛。

第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡

醫(yī)院除了病痛，還有希望。每當一位患者被宣布病情好轉，或者從手術室出來時，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里，我見證了一位患者的奇跡。她經(jīng)歷了漫長的治療過程，最終戰(zhàn)勝了疾病?？吹剿孬@新生的笑臉，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉。醫(yī)院給予了無數(shù)人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā)。

第五段：給予關懷，病人家屬的心聲

作為一個病人的家屬，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性。每次陪伴親人去醫(yī)院復查，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單，忙著到藥房排隊取藥，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責任的重要性。面對親人的痛苦與困頓，我們不得不成為他們的依靠和支撐。在醫(yī)院里，我們付出了許多，但我們也收獲到了更多。那種關懷和關愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財富。

醫(yī)院是一個充滿故事的地方。在這里，我們既有心酸和眼淚，也有感恩和希望。但無論如何，醫(yī)院讓我們學會珍惜生命，懂得愛和責任的重要性。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們。護士們默默地堅守，用自己的關懷和溫暖，給予病患們最大的安慰。醫(yī)院并不只是一個冷漠的地方，它是溫暖和希望的源泉。

去醫(yī)院心得體會篇七

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內容

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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內驅力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結

醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。

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內感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質量觀的轉變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結構突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色專科，如兒科?？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質量，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協(xié)調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

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1、認真落實農村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農村衛(wèi)生管理體制、健全農村衛(wèi)生服務體系、鞏固農村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

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去醫(yī)院心得體會篇八

醫(yī)院是每個人都需要到過的地方，無論是因疾病就醫(yī)還是探訪朋友親人。作為一名醫(yī)院的經(jīng)常來往者，我深刻地體會到了醫(yī)院所給我的種種感受和印象。在這篇文章中我會分享一些我的心得和體會。

第二段：環(huán)境衛(wèi)生

對于一個醫(yī)院來說，環(huán)境衛(wèi)生是至關重要的，它關系著醫(yī)院的形象和影響到患者的治療效果和體驗。在我經(jīng)常到的醫(yī)院中，每一個醫(yī)院都有專門的清潔人員負責日常保潔以及病房清潔工作。醫(yī)院內部整潔明亮，沒有異味，讓人感到舒適放心。此外，醫(yī)院內也針對特殊的疾病、如傳染性疾病的預防和控制，有專門的隔離區(qū)和通風系統(tǒng)。

第三段：醫(yī)院服務

醫(yī)療服務質量是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的服務質量直接關系到病人的治療效果和患者的滿意度。在我所接觸到的醫(yī)院中，首先是醫(yī)院的醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員，他們對病人認真負責，態(tài)度熱情專業(yè)，解答病患家屬的疑問，提供及時且專業(yè)的醫(yī)療服務。其次是醫(yī)院的配套設施，例如提供舒適的病房、設施智能化等各種方便病人和家屬的設施。

第四段：醫(yī)院設備

醫(yī)院設備是判斷醫(yī)院水平的重要標準之一，它直接決定了醫(yī)療的精度和準確性。在我所去的醫(yī)院中，不少大醫(yī)院配備先進的醫(yī)療設備，這些設備保證了診斷的準確性，加快了治療的速度和效果。例如，醫(yī)院的手術室、檢查室等等都采用了先進的醫(yī)療設備。

第五段：醫(yī)院的管理

醫(yī)院的管理是醫(yī)療衛(wèi)生的重要保障，在管理方面醫(yī)院注重規(guī)范化的服務流程，合理的醫(yī)療資源配置及嚴格的醫(yī)療行業(yè)法規(guī)等，這些規(guī)范的管理制度保證了患者的治療效果和安全。例如，醫(yī)院管理嚴格執(zhí)行醫(yī)囑管理、手術管理等制度，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療行為，使患者在治療過程中受到最大的保護。

結論：

總的來說，醫(yī)院作為一個重要的公共服務單位，為病人服務承擔了良多責任。醫(yī)院的管理和服務質量對病人的治療效果和體驗有著至關重要的作用，因此醫(yī)院需要把服務質量、設備、管理及安全等各個方面做好，以提供高效、安全、舒適的醫(yī)療環(huán)境，逐漸提高病人的滿意度。

去醫(yī)院心得體會篇九

DRGs是繁瑣而復雜的醫(yī)保支付方式，是醫(yī)療改革的重要部分。自2018年開始全國實施DRGs付費試點以來，不少醫(yī)院積極跟進，開展質量改進和管理創(chuàng)新，以滿足醫(yī)保制度改革的要求。本文將從自身醫(yī)院實踐的角度，對DRGs進行一些見解和思考。

第二段：DRGs的理論經(jīng)驗

DRGs是美國首次提出的醫(yī)療付費方式，現(xiàn)已被廣泛應用于全球的醫(yī)保支付系統(tǒng)。從理論上來講，DRGs的實施可以有效控制醫(yī)療費用的增長，激勵醫(yī)院控制住不必要的檢查和治療項目，提高醫(yī)療服務的質量和效率。不過，國內的DRGs付費試點面臨的問題也不少，如DRGs的定價標準、細分診斷等方面還需要進一步完善和實驗。

第三段：自身醫(yī)院實踐

我所在的醫(yī)院也進行了DRGs的試點實施，目前我們的大部分病房已經(jīng)按照DRGs規(guī)則進行了初步分類。這一過程中，遇到了諸多問題和困難。例如，一些常見的病癥因表述不夠清晰而無法確定對應的DRGs，而部分大病、罕見病的診療標準也難以明確。另外，至今為止DRGs的制定還只是一個試驗性質的過程，并未在醫(yī)院的全面財務管理中推廣。

第四段：DRGs對醫(yī)院的影響

從實際實踐來看，DRGs給醫(yī)院和醫(yī)生帶來了不小的壓力。醫(yī)院需要通過降低花費來保持盈利，有時不得不進行必要的定點服務、限制開藥等，以保證住院醫(yī)療費用的控制；而醫(yī)生需要更加科學和合理地診治患者，避免不必要的醫(yī)療操作，盡可能保證醫(yī)療服務的質量和效益。盡管初期執(zhí)行DRGs可能會有所不適應，但這對醫(yī)生和醫(yī)院的治理和管理有很大的幫助。

第五段：結論

DRGs是醫(yī)保支付制度改革的重要內容，也是醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路。DRGs的實施能夠加強醫(yī)院的質量管理與成本控制，提高醫(yī)療服務質量及效率，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益。雖然這個過程可能會有諸多的困難和挑戰(zhàn)，但相信醫(yī)院和醫(yī)生在實踐中不斷改進和提升，DRGs將會取得更好的成效。

去醫(yī)院心得體會篇十

PDCA理論是指“計劃-執(zhí)行-檢查-改進”四個步驟循環(huán)進行的管理方法。在醫(yī)院管理中，應該以PDCA理論為基礎，不斷地進行改進，提升醫(yī)院服務質量。通過不斷地重復PDCA循環(huán)，能夠檢查發(fā)現(xiàn)問題和不足，以便改進，從而保證醫(yī)院的服務質量和效率。

第二段：計劃階段。

計劃階段是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。在這一階段，醫(yī)院管理人員要制定好管理方案，為醫(yī)院的運作制定一個明確的目標。在PDCA中，計劃階段應該包括計劃制定、目標確定、資源分配等。在制定中醫(yī)院的目標時，需要根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行細化，防止出現(xiàn)目標過于宏大而難以實現(xiàn)的情況。

第三段：執(zhí)行階段。

執(zhí)行階段是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。執(zhí)行階段包括團隊構建、任務分配、執(zhí)行計劃等。在執(zhí)行PDCA的過程中，管理人員必須了解員工的實際情況，幫助解決員工工作中的難點，并通過多方位的交流溝通來提高團隊合作效果。同時，在任務分配時，應根據(jù)實際情況合理分配任務，使所有項任務能夠得到充分落實。

第四段：檢查階段。

檢查階段是不斷學習和成長的階段。在PDCA過程的檢查階段，醫(yī)院的管理人員要深入到基層，了解現(xiàn)場的問題，得出具體的結論。同時，通過與員工的反饋和建議，來進行改善和提高。在檢查階段中，應注重對醫(yī)院管理的細節(jié)和問題的把控，從而更加有效地提高醫(yī)院的服務水平。

第五段：改進階段。

通過檢查階段的反饋，管理人員能夠得出醫(yī)院管理工作的具體改進方案，并針對改進計劃進行實施。改進階段需要注重全程跟蹤、監(jiān)控監(jiān)督，并建立相應的反饋機制。實踐證明，只有在這種情況下，醫(yī)院才能更有效地解決問題，并快速達成目標。改進階段的核心就是不斷學習和提升，通過不斷地反思和改進，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)院管理人員和團隊，為醫(yī)院的發(fā)展提供更好的保障。

總結：

在醫(yī)院的管理過程中，PDCA循環(huán)管理法為核心理論和方法，幫助醫(yī)院管理團隊實現(xiàn)對服務質量的不斷提升，并提高醫(yī)院的服務效率。通過計劃-執(zhí)行-檢查-改進這四個步驟循環(huán)不斷，醫(yī)院的管理人員能夠更好地運用資源，更加高效地實現(xiàn)醫(yī)院的服務目標。這些方法可以幫助醫(yī)院實現(xiàn)不斷的發(fā)展和進步，進而為社會健康服務工作和醫(yī)療技術的發(fā)展貢獻更大的力量。

去醫(yī)院心得體會篇十一

醫(yī)院是一所以患者為中心的公共場所，是醫(yī)護人員通過技術和醫(yī)學知識為病人提供幫助和治療的場所。而每個人在醫(yī)院里的經(jīng)歷都大不相同，有些人因病在醫(yī)院里求治，有些人則是親友陪伴患者，還有些人則是醫(yī)護人員。在這個人生起伏不定的地方，每個人都會有不同的心得體會。

第二段：患者的心得體會

作為患者，在醫(yī)院長期治療，我想說，醫(yī)院雖然給了我們很多幫助，但在醫(yī)院里待久了，會感覺到非常孤單。因為身邊總有人需要護理，所以也沒法和親朋好友交流。當身體出現(xiàn)狀況，人的心理也會跟著受到影響，所以護士和醫(yī)生的陪伴也很重要。在醫(yī)院里，護士和醫(yī)生的負責讓我感到自己并不孤單，也在一定程度上緩解了我的焦慮和憂慮。

第三段：陪伴者的心得體會

作為患者的陪伴者，我發(fā)現(xiàn)在最初的時候，一直擔心病人的病情能否恢復，不知道怎樣才能幫得上忙。在情緒方面，陪伴者也需要堅強，因為不僅要保護病人情緒，還要承受看到病人病情加重的不安。感覺到護士和醫(yī)生的熱情和耐心，讓我對醫(yī)學領域的人充滿感激。同時，感覺到病人越來越弱的時候也感覺到了生命的寶貴。

第四段：醫(yī)護人員的心得體會

作為醫(yī)護人員，醫(yī)生和護士最大的感受是承擔著人們身體健康的責任，承受生命的重量。在醫(yī)學科技不斷發(fā)展的今天，醫(yī)生們也快速提高著對人性和良好溝通能力的重視。在與病人交流的過程中，醫(yī)生和護士不僅需要掌握豐富的醫(yī)學知識，還需要注重心理疏導與患者及其家屬的交流。同時，還要將治療方案和健康知識講給患者，這些都是護士、醫(yī)生工作的藝術性體現(xiàn)。

第五段：結語

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)學科技也不斷地發(fā)展和進步。面對不斷變化的社會環(huán)境和病痛，我們需要在這個地方，持之以恒地學習和進步。醫(yī)學既要為患者的健康服務，又需要為社會的健康服務。對于醫(yī)護工作人員來說，要持續(xù)發(fā)揚醫(yī)藥合一，不斷完善工作、優(yōu)化服務，為患者打造一個舒適、放心的醫(yī)學治療環(huán)境。對于患者來說，要耐心等待自我恢復，也要在接受治療的過程中學習保健知識。正如醫(yī)學的口號所說的那樣，《以病人為中心，以衛(wèi)生為本》，只有全體醫(yī)務人員、病人和社會的共同合作，才能真正建立起健康的社區(qū)，宣揚這種理念。

去醫(yī)院心得體會篇十二

作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生，醫(yī)院是我們必須要去的實習地方，也是我們體驗醫(yī)學實踐、感受醫(yī)療服務的重要場所。在醫(yī)院的實踐過程中，我深深地感受到了醫(yī)護人員的辛苦和責任，同時也發(fā)現(xiàn)了自己需要改進的地方，下面是我在醫(yī)院實習中的心得體會。

一、學會尊重。

在醫(yī)院中，我們看到的是各種疾病的患者，他們有的病情很輕，有的病情非常嚴重甚至是瀕死。所以，作為一名醫(yī)護人員，我們首先要學會對患者的疾病尊重。在對待病人時，我們要保持貼心親切的態(tài)度，盡我們所能去緩解他們的疼痛和不適，給予他們最大程度上的關愛和幫助，用我們的微笑和善意打動他們，讓他們感受到我們的溫暖和關懷。

二、學會用心。

在醫(yī)院實習過程中，我發(fā)現(xiàn)每位醫(yī)護人員都十分熱心地幫助病人，他們耐心地聽取病人的訴說，認真審查病歷和檢查結果，為病人制定最合適的治療方案，并在治療過程中不斷地觀察和監(jiān)護，確保病人得到最好的治療效果。

三、學會協(xié)作。

在醫(yī)院中，由于病情繁雜，醫(yī)護人員的工作量大，所以每個人都必須要學會合作，共同完成工作任務。協(xié)作需要互相信任、互相依賴，每個人都要盡力發(fā)揮自己的能力和技能。在工作中，我們要學會傾聽他人的意見，接受別人的建議，虛心學習，合理分配工作，提高工作效率。

四、學會刻苦。

醫(yī)學是一個行業(yè)門檻較高的專業(yè)，需要投入大量的時間和精力去學習，同時還要具備堅韌不拔、勇于拼搏的精神品質。在醫(yī)院實習過程中，我們要學會刻苦，挑戰(zhàn)自己的極限，不斷提升自己的醫(yī)學能力和臨床經(jīng)驗。只有不斷地學習和實踐，才能成為一個優(yōu)秀的醫(yī)學專業(yè)人員。

五、學會感恩。

在醫(yī)院實習的過程中，我深深感受到了醫(yī)護人員的辛苦和付出，每個醫(yī)護人員在完成自己的工作的同時，還要兼顧其他人的工作，承受著巨大的工作壓力。我感恩醫(yī)院和醫(yī)護人員給予我的信任和支持，我也感恩我的老師和同學，他們在學習和生活上給予了我很多的幫助和鼓勵。感恩是一種美德，在醫(yī)院實習過程中，我們要學會感恩，珍惜所擁有的，并將這種感恩之心轉化為更好的行動，為更多的人服務。

總之，在醫(yī)院實習中，我們需要學會尊重、用心、協(xié)作、刻苦和感恩，只有這樣才能成為優(yōu)秀的醫(yī)學專業(yè)人員。同時，我們還要不斷努力，提升自己的醫(yī)學水平和綜合素質，為更多有需求的人提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

去醫(yī)院心得體會篇十三

近年來，醫(yī)療事故頻繁發(fā)生，這使得我們不得不重新審視醫(yī)患關系的問題。我因為身體不適，在醫(yī)院住了十幾天，有機會和醫(yī)護工作人員接觸，深感醫(yī)院體制需要不斷改進，醫(yī)學人文素養(yǎng)也亟待提升。

第二段：環(huán)境感受。

入院第一天，我有一種莫名焦慮的情緒：醫(yī)院看上去干凈但又嚴謹，整潔但又氣氛壓抑，內部運作高效但又給人一種機器化的印象。突然意識到自己將在這里呆上很長時間，不由得有些難過和無助。

第三段：人文護理。

然而，對于醫(yī)療團隊的貼心關注，我表示非常感激。記憶最深的是一個年輕的護士，在夜班照顧我的時候，一直和我聊天，她傾聽我的憂慮，哄我入睡，為我提供無微不至的護理，讓我感受到一絲人性的溫暖。這番經(jīng)歷使我認識到，在醫(yī)院的枯燥甚至殘酷的環(huán)境中，護理細節(jié)的觀察和關懷是非常重要的。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)。

另外，我也注意到了醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)。他們在工作時始終保持著專業(yè)身份的風度，在面對病人時表現(xiàn)出鎮(zhèn)定與耐心。在待人接物上，醫(yī)護人員有時會面孔蒼白，但是他們始終把病人的需要放在第一位。這使我對醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責任心深深欽佩。

第五段：自身感悟。

在這次住院中，我除了接受了實實在在的醫(yī)療治療，還收獲了對醫(yī)療體制、醫(yī)護人員工作情況的新認識。醫(yī)療事故雖然不能全然避免，但如果每個人都心懷善意、懷著責任心與服務意識去做好自己的本職工作，那么醫(yī)患關系將得到協(xié)調和諧。在這個過程中，我們每個人都應該反思：我們作為一個病患、觀察著醫(yī)療體制的改革與進步，也應該有自我反省的心態(tài)，保持對醫(yī)護人員尊重和感激的態(tài)度。

結論。

在經(jīng)歷了這場住院之旅后，我對醫(yī)院的認識命中更深。只有在體驗了或者親身經(jīng)歷過才可以感受到醫(yī)護人員的職業(yè)特殊性以及他們的工作情況。我的心得體會告訴我們，人文醫(yī)療和職業(yè)素養(yǎng)才是更重要的規(guī)劃，它們將為醫(yī)療體制改革的長遠發(fā)展提供重要支撐。

去醫(yī)院心得體會篇十四

第一段：

醫(yī)院是每個人都要接觸的地方，它不僅是診療治療的場所，更是溫暖和關愛的象征。這些年，我在醫(yī)院的工作讓我有了很多的體會和感悟。最近我被安排做了一份醫(yī)院心得體會ppt，這個過程讓我更加深了對醫(yī)院醫(yī)生、護士、患者的理解和感悟。

第二段：

在制作這份醫(yī)院心得體會ppt的過程中，我深刻地領悟到醫(yī)院這個大家庭的凝聚力和團隊精神。醫(yī)生、護士、后勤工作人員無論在工作中還是在生活中，相互配合，相互照顧，形成了緊密的團隊，為病人提供最全面、最周到的醫(yī)療服務。每個人都在盡自己的職責，醫(yī)生堅持用真誠感化每一位患者，護士盡心盡力為患者各種細節(jié)問題提供解決方案，后勤工作人員忙忙碌碌地為前方提供堅實的后勤保障。這些讓我感受到了醫(yī)院團隊內部的凝聚力和組織紀律的重要性。

第三段：

另一件讓我印象深刻的事情是，在接觸患者的過程中，我見證了很多病人因為得到醫(yī)生的正確認真態(tài)度而心情得到舒緩和愉悅。醫(yī)生不僅僅是幫病人治病的人，更多的是幫助患者開導和鼓勵，讓患者能夠從心理上克服疾病的折磨和痛苦，在他們最需要關愛和支持的時候，盡最大的努力幫助他們擺脫生病的困擾。

第四段：

作為醫(yī)院工作人員，我們也會面臨一些比較復雜和微妙的情況。生死之間跳躍，在臨床實踐中，診斷和治療方案的選擇有時可能是非常困難的。比如，家屬對病人的治療追求更高的方案，而醫(yī)生一遍又一遍地叮囑過程中依然會產生一定的質疑。其實，這個時候我們要嚴謹認真地對待問題，考慮所有的可能性，遵循醫(yī)學的規(guī)范和規(guī)則，對待每個患者都充滿熱情和信任。

第五段：

總的來說，醫(yī)院心得體會ppt的制作和分享是獨具意義的體驗。這是一個既充滿挑戰(zhàn)，又充滿思考和感悟的過程。反復的揣摩和思考讓我意識到了一個醫(yī)師的責任，醫(yī)生的使命不僅在于治病救人，更體現(xiàn)在于對患者的關愛和信任。我的這份工作經(jīng)驗，更讓我對醫(yī)院這個綜合性的機構有了更深入的了解，感悟到了一個和諧社會所需要的團結和奉獻的精神。

（以上為AI自動生成，僅供參考）

去醫(yī)院心得體會篇十五

醫(yī)院是人們治療疾病、保障健康的場所，而醫(yī)院訓則是在醫(yī)院工作期間進行的培訓和學習。醫(yī)院訓旨在提高醫(yī)務人員的專業(yè)技能、增強他們的服務意識及溝通能力。在參與醫(yī)院訓的過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還深刻體會到了作為一名醫(yī)護人員的責任與擔當。

首先，醫(yī)院訓讓我明白了醫(yī)護工作的艱辛與責任。通過訓練課程的學習，我了解到醫(yī)院的醫(yī)護人員需要具備高度的責任心和專業(yè)素質。在急診科的訓練中，我們學習到了在緊急情況下如何冷靜應對，如何在有限的時間內做出正確的判斷和處理。訓練中的模擬情景使我深刻明白了醫(yī)護工作不僅僅是一份工作，更是承擔生命的使命和人們對我們的期望。

其次，醫(yī)院訓讓我充分意識到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院訓過程中，我們不僅僅學習個人技能的提升，更注重團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。在臨床技能訓練中，我們需要和其他同學一起分工合作，共同完成手術模擬訓練。這要求我們具備良好的溝通和協(xié)作能力，時刻保持團隊的緊密配合。通過團隊合作，我們能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，提供更好的醫(yī)療服務。

再次，醫(yī)院訓讓我對patientcare（患者護理）產生了更深的理解。作為醫(yī)護人員，我們的首要責任就是為患者提供最佳的護理和關懷。在訓練中，我們學習了患者溝通和心理護理等相關技巧。這不僅幫助我們更好地與患者建立信任關系，也讓我們更能理解患者的需求和情緒變化。通過訓練，我認識到患者的快樂和健康是我們工作的最終目標，這激發(fā)了我為患者提供更優(yōu)質的護理服務的動力。

最后，醫(yī)院訓讓我認識到自我提升和終身學習的重要性。在醫(yī)學領域，知識的不斷更新和進步是不可避免的，因此要保持競爭力，我們需要不斷學習和進修。醫(yī)院訓給予了我一個學習和實踐的平臺，在這里我能夠不斷提高自己的技能和知識水平。通過參與訓練，我意識到醫(yī)務人員需要保持對新知識的渴望和求知精神，以更好地為患者提供所需的醫(yī)療服務。

綜上所述，參與醫(yī)院訓給了我很多寶貴的體驗和收獲。我深刻了解了醫(yī)護工作的艱辛與責任，明白了團隊合作的重要性，加深了對患者護理的理解，并意識到了自我提升和終身學習的重要性。我相信這些經(jīng)歷和體會將成為我未來醫(yī)護工作中的財富，讓我成為一名更出色的醫(yī)務人員。

去醫(yī)院心得體會篇十六

第一段：實習前的期待（150字）。

作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生，我一直憧憬著進入醫(yī)院實習的機會。這是我們將前期學習所得運用到實踐中的重要機會，也是接觸真實醫(yī)療環(huán)境的契機。在進入醫(yī)院實習前，我期待著能夠親眼見識醫(yī)護人員的工作狀態(tài)、了解患者的實際處境，并且感受到醫(yī)學知識與臨床實踐的緊密聯(lián)系。

第二段：醫(yī)院實習的認識和磨練（300字）。

醫(yī)院實習的第一天，我進入了外科科室，開始了自己的實習生涯。一開始，我興致勃勃地觀察醫(yī)生們進行手術，學習他們的操作技巧和團隊合作的重要性。隨著時間的推移，我逐漸融入醫(yī)療團隊，開始參與一些例行的工作，比如做術前準備、患者病歷整理、術中護理等。通過這些實際操作，我深刻認識到實踐中的醫(yī)學知識和理論之間的聯(lián)系，而不僅僅是書本中的文字。

第三段：與患者的交流與關懷（300字）。

醫(yī)院實習不僅僅是技能的練習，更是與患者交流與關懷的過程。在實習期間，我有機會接觸到各種類型的患者，從兒童到老年人，從心臟病到癌癥等等。每位患者都有著自己的故事，他們的身心健康問題給予我了很多思考。通過與患者的溝通，我認識到醫(yī)學不僅僅是治療疾病，更是預防疾病和關心患者身心健康的過程。

第四段：壓力與成長（300字）。

醫(yī)院實習期間，我也經(jīng)歷了許多壓力和挑戰(zhàn)。在實踐中，我時常面臨各種意想不到的情況和緊急情況。在接診急診患者時，時間緊迫，情況緊急，需要我們迅速做出決策和處理。在這些高壓環(huán)境下，我學會了冷靜思考和應對緊急情況的能力。這讓我明白，醫(yī)生不僅僅需要醫(yī)學知識，還需要在壓力下保持冷靜和靈敏應對。

第五段：醫(yī)學道德和責任（250字）。

醫(yī)院實習使我對醫(yī)學道德和責任有了更深的認識。作為醫(yī)生，我們應該對患者負責，恪守醫(yī)學道德，尊重患者的人格和隱私。在實習期間，我親眼目睹了醫(yī)護人員如何關心患者，用心對待每一位患者。這讓我明白，醫(yī)學不僅僅是一門技術，更是一種擔當和責任。作為醫(yī)學生，我們應該時刻保持謙遜和學習的心態(tài)，不斷提升自己的醫(yī)學素養(yǎng)和專業(yè)能力。

總結（100字）。

通過醫(yī)院實習，我不僅學到了專業(yè)知識，更是對醫(yī)學有了更深的認識和理解，尤其是醫(yī)學與人文關懷之間的聯(lián)系。醫(yī)院實習讓我感受到了醫(yī)生的責任感和使命感，也讓我更加堅定了成為一名醫(yī)生的決心。通過這次實習經(jīng)歷，我相信我將更加全面、深入地理解和實踐醫(yī)學，為患者的健康貢獻自己的力量。

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