環(huán)境保護(hù)是當(dāng)前全球關(guān)注的熱點問題之一，我們應(yīng)該積極采取措施。如何高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果是許多學(xué)生和家長關(guān)注的問題。以下是小編整理的一些總結(jié)樣例，供大家參考和對比分析。
家族合作協(xié)議書篇一
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，于___年___月___日就乙方在校學(xué)生至甲方實習(xí)達(dá)成并簽署以下合作協(xié)議：
一、 甲方權(quán)利、義務(wù)
1、 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，積極與乙方開展校企合作，為乙方在校的學(xué)生提供一定數(shù)量的實習(xí)崗位。
2、 為乙方來甲方實習(xí)的在校學(xué)生(以下簡稱“實習(xí)學(xué)生”)提供各崗位培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)。
3、 配合乙方對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。
4、 為實習(xí)學(xué)生提供符合國家、行業(yè)規(guī)定的安全工作場所。乙方應(yīng)保證學(xué)生實習(xí)時間內(nèi)的人身安全及相關(guān)權(quán)利。
5、 對違反甲方規(guī)章制度的實習(xí)學(xué)生，甲方有權(quán)將其退回乙方。對實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故，依據(jù)雙方約定妥善處理。
6、 實習(xí)結(jié)束后，由甲方指導(dǎo)人員根據(jù)實習(xí)學(xué)生在實習(xí)中的表現(xiàn)給出評價意見。 7、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和雙向選擇原則，擇優(yōu)錄用乙方畢業(yè)生。
二、 乙方權(quán)利、義務(wù)
1、 負(fù)責(zé)按甲方的要求和條件，選拔合格實習(xí)學(xué)生，并保證實習(xí)時間。
2、 根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃制定實習(xí)方案，明確實習(xí)任務(wù)。做好實習(xí)學(xué)生的崗前培訓(xùn)工作，與實習(xí)學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。
3、 負(fù)責(zé)向甲方提供實習(xí)學(xué)生的詳細(xì)資料名冊，內(nèi)容包括:姓名/性別/出生年月/專業(yè)/身份證號碼/家庭住址，并保證該等內(nèi)容的真實性和完整性。
4、 負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生的管理，并通過各種形式對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行上崗前安全教育，引導(dǎo)實習(xí)學(xué)生順利完成實習(xí)任務(wù)的同時符合甲方安全生產(chǎn)要求。
5、 協(xié)助、配合甲方處理實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生的違紀(jì)行為、糾紛或其他意外事件或事故。
6、 維護(hù)甲方的品牌信譽和經(jīng)濟利益，保守從甲方獲取的任何商業(yè)信息和商業(yè)秘密。
7、 實習(xí)學(xué)生非工作時間的人身財產(chǎn)安全由乙方指派的管理老師統(tǒng)一管理，發(fā)生糾紛，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
三、 其他
1、 本合作協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、 本合作協(xié)議各項條款，甲乙雙方需共同信守。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，責(zé)任由雙方平均承擔(dān)。若雙方另行達(dá)成書面補充協(xié)議的，則補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等約束力。
3、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表于首頁載明的日期簽署并生效。本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份。
家族合作協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：xxxxxx形象策劃有限公司
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經(jīng)過友好協(xié)商就甲方委托乙方設(shè)計策劃服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1．服務(wù)內(nèi)容：
項目尺寸p數(shù)單價合計
2．協(xié)議總額為rmb元，大寫人民幣。
2．乙方須通過電子文件向甲方提供詳細(xì)設(shè)計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴(yán)格按甲方要求，以專業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)議規(guī)定之工作；乙方須遵守甲方商業(yè)（資料）機密。
若因乙方水準(zhǔn)或設(shè)計思路偏差所致乙方提交設(shè)計稿無法為甲方所認(rèn)可，乙方須再次向甲方提供設(shè)計方案。當(dāng)前三次向甲方所提供的設(shè)計方案，在經(jīng)乙方與甲方負(fù)責(zé)人積極溝通都不被甲方認(rèn)可的情況下，甲方有權(quán)要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設(shè)計方案基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4．甲乙雙方誠信為本，協(xié)作完成上述工作內(nèi)容時間要求為：年月日前。
1．本協(xié)議完成之時，甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。
2．甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關(guān)款項電匯至——乙方開戶行：中國xx銀行北京建xx支行乙方開戶名稱：xxxxxx形象策劃有限公司銀行帳號：或通過xx銀行現(xiàn)金快速匯款至：xx銀行存折號碼：3．若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務(wù)收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
1．甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議，否則違約方須承擔(dān)對方的經(jīng)濟損失。
2．甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權(quán)轉(zhuǎn)移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經(jīng)乙方特別同意。
3．本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4．本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：xxxxxx形象策劃有限公司（簽字蓋章）（簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期：年月日 簽約日期：年月日
家族合作協(xié)議書篇三
為適應(yīng)人才培養(yǎng)需求，充分發(fā)揮甲、乙雙方的辦學(xué)資源，甲、乙雙方本著誠實守信、真誠合作、資源共享、平等互利的原則，就合作（聯(lián)合）辦學(xué)等合作事項，達(dá)成如下協(xié)議。
雙方以乙方現(xiàn)已開設(shè)的專業(yè)課程為基礎(chǔ)，結(jié)合雙方的辦學(xué)層次
和性質(zhì)，具體將乙方的專業(yè)能力融入到甲方的 育嬰師、母嬰護(hù)理師專業(yè)課程中。乙方根據(jù)甲方的有關(guān)招生專業(yè)要求，具體負(fù)責(zé)組織每一期的學(xué)生招生工作。
合作辦學(xué)專業(yè)開設(shè)： 月嫂（母嬰護(hù)理）培訓(xùn)班、育嬰師班。
雙方共同搞好招生宣傳，乙方按甲方招生要求、專業(yè)選擇入學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生，即為雙方合作辦學(xué)的學(xué)生。
學(xué)生直接到甲方培訓(xùn)中心進(jìn)行 母嬰護(hù)理或育嬰 培訓(xùn)為期 1個月內(nèi)。
也可學(xué)生培養(yǎng)分為兩個階段，第一階段在乙方學(xué)校學(xué)習(xí) 理論課程，第二階段在本地實習(xí)。
1、學(xué)費、住宿費由甲方統(tǒng)一收取、保管、開支和分配。住宿費
按甲方學(xué)生宿舍的收費標(biāo)準(zhǔn)收取。（原則上不安排住宿）
2、在培訓(xùn)中，雙方除收取雙方約定的學(xué)費外，不得收取其它任何費用。
甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的畢業(yè)證書、職業(yè)等級資格證書；
就業(yè)上崗的工作由乙方負(fù)責(zé)。
1、甲乙雙方履行各自職責(zé)并獨自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議簽署后，任何一方違約造成本協(xié)議不能必履行或不能完全履行時，雙方協(xié)商解決并由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)議不成，可提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會裁決，要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
3、甲方不得在乙方招生而盈利的情況解散合作，否則需賠償乙方壹萬元違約金并退還剩余當(dāng)年管理費；乙方不得獨立在外開設(shè)同種類型的培訓(xùn)班，否則須賠償甲方壹萬元，另甲方有權(quán)不退還乙方剩余當(dāng)年管理費。
3、因不可抗力造成本協(xié)議項目無法實施時，本協(xié)議可提前終止，雙方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
1、甲方個人或?qū)W校與企業(yè)簽訂此類型的崗前培訓(xùn)學(xué)費或考證費均不列入此分配中。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
家族合作協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以資共同信守：
甲方為更好、更有效地開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意業(yè)務(wù)，對新項目前期進(jìn)行優(yōu)選孵化，合作期內(nèi)同意提供位于內(nèi)辦公區(qū)域平方米（含公攤）供乙方項目入駐，合作期滿甲乙雙方再根據(jù)項目發(fā)展情況定新合作方式。
二合作期。
協(xié)議簽訂之日起半個月為裝修期，即合作期自年月日起至年月日止。
（一）合作費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：
3.1為項目更好地開展，甲方同意合作期內(nèi),第一年乙方支付甲方固定合作費用為元/季，第二年、第三年乙方支付甲方固定合作費用為元/季每季度支付一次，先付后開展；首次合作費用需于簽訂合同之日后日內(nèi)支付。
3.2為確保乙方嚴(yán)格遵守合同義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方交納元整作為合作保證金，合作保證金應(yīng)于簽訂合同之日后日內(nèi)支付。
3.3合作期滿，甲乙雙方根據(jù)項目發(fā)展情況，再具體協(xié)商。如無法再合作，乙方需將本協(xié)議約定各項費用交清后，甲方再于日內(nèi)無息退還保證金。
4.1合作期間與項目相關(guān)的水費、電費、電話費、寬帶費等費用均由乙方承擔(dān)；
4.2項目的開展涉及的收入、支出、對外事務(wù)及債權(quán)債務(wù)等全部由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
4.3其他與乙方使用有關(guān)或者產(chǎn)生的費用均由乙方承擔(dān)。
5.1甲方在收到合作費用及保證金之日起日內(nèi)將辦公場地交付乙方。
5.2乙方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，按時支付合作費用及其他各項應(yīng)付費用。
5.3甲方同意乙方在合作期間內(nèi)可對房屋進(jìn)行必要裝修裝飾或者合理必須的添附，但不得改變房屋的主體結(jié)構(gòu)，亦不得影響房屋的安全，且因此發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。乙方對房屋如進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改變、對原有設(shè)施或者構(gòu)筑進(jìn)行變更，必須事前征得甲方書面認(rèn)可，否則，甲方有權(quán)要求其恢復(fù)原狀；無法恢復(fù)或者造成甲方損失的，需賠償甲方相應(yīng)損失；未予賠償?shù)?，甲方可于書面通知到達(dá)乙方時起解除本協(xié)議，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān)。
5.4乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定合法使用房屋，不得擅自改變使用用途，不應(yīng)存放中華人民共和國法律所禁止的危險物品，不得從事違法亂紀(jì)活動，如發(fā)生損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括賠償甲方因此造成的損失。
5.5乙方對于所使用區(qū)域及房屋不得有轉(zhuǎn)借、抵押行為。乙方所涉的一切對外債務(wù)也無權(quán)及不得以所使用區(qū)域及房屋利益交換。
5.6乙方應(yīng)愛惜三創(chuàng)基地的相關(guān)設(shè)施，如有損壞，應(yīng)照價賠償或及時修復(fù)，在無法修復(fù)的情況下應(yīng)照價賠償，甲方自行恢復(fù)，所需費用從保證金扣除，保證金不足部分應(yīng)于一個月內(nèi)補足，否則甲方可于書面通知到達(dá)乙方時起解除本協(xié)議，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān)。
5.7因乙方對該房屋使用、管理、維護(hù)不當(dāng)致使人身、房屋或財產(chǎn)受到損害時，由此而導(dǎo)致的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無涉；給甲方造成的損失或者導(dǎo)致甲方被追訴的，甲方依法承擔(dān)責(zé)任后可以向乙方主張償付為此付出的權(quán)利。
5.8乙方如需對現(xiàn)有水、電供應(yīng)進(jìn)行增容、接駁，相關(guān)手續(xù)及費用由乙方承擔(dān)，甲方積極協(xié)助辦理相關(guān)事項。
5.9合作項目開展所產(chǎn)生的任何法律問題和主體責(zé)任，均由乙方獨立承擔(dān)，與甲方無關(guān)；給甲方造成的損失或者導(dǎo)致甲方被追訴的，甲方依法承擔(dān)責(zé)任后可以向乙方主張償付為此付出的權(quán)利。
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
6.2乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議、沒收乙方已付保證金：
a、未得甲方同意將房屋擅自拆改結(jié)構(gòu)或改變用途；
b、拖欠合作費用超過十天；
c、未經(jīng)甲方同意，擅自將房屋轉(zhuǎn)借、抵押等；
d、發(fā)生其他違約、違法情形的，未按甲方書面要求整改的。
6.3甲方要求提前解除協(xié)議，須提前天書面通知乙方，退還乙方已付保證金，此協(xié)議解除。
6.4協(xié)議解除的，乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議解除、終止時日內(nèi)搬出，逾期房屋內(nèi)所有物品視為乙方完全同意甲方全權(quán)處置且為不可撤銷，甲方任意處置物品不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
若發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但均應(yīng)及時通知對方并采取措施避免損失的擴大。
甲方：乙方：
代表人或者代理人：代表人或者代理人：
日期：日期：
家族合作協(xié)議書篇五
甲方代表：
身份證號：
住所：
姓名：
身份證號：
住所：
姓名：
身份證號：
住所：
乙方(法人)：
地址：
以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就各方共同出資合股，并由乙方作為發(fā)起人參與 (暫定名，以下簡稱“股份公司”)的發(fā)起設(shè)立事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
見附件一： (暫定名)商業(yè)計劃書。
(大寫： 元人民幣)，占出資總額的 % ;
各方一致同意甲方用出資額參與購買股權(quán)，其中 持有 %股權(quán)， 持有 %股權(quán)， 持有 %股權(quán)，甲方以該股權(quán)作為出資，參與股份公司的發(fā)起設(shè)立，乙方將持有股份公司股本總額的 %。
各共同投資人應(yīng)于 年 月 日前將上述出資額解入指定的銀行： ;用以設(shè)立 (暫定名)。雙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起15個工作日內(nèi)完成股份有限公司的工商注冊工作。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例(或按其股權(quán)占股份公司總股本的比例)分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。
共同投資人各自以其所占股份公司股權(quán)比例為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其股權(quán)比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其股權(quán)比例取得財產(chǎn)。
1.共同投資人委托乙方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：
(1)在股份公司發(fā)起設(shè)立階段，行使及履行作為股份有限公司發(fā)起人的權(quán)利和義務(wù);
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
2. 協(xié)助 完成公司的日常事務(wù);
8.共同投資的下列事務(wù)必須經(jīng)全體共同投資人同意：
(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于股份有限公司的股份;
(2)以上述股份對外出資;
(3)更換事務(wù)執(zhí)行人。
2.共同投資人之間轉(zhuǎn)讓在共同投資中的全部或部分股權(quán)時，應(yīng)當(dāng)通知其他共同出資人;
3.共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利;
1.乙方及其他共同投資人不得私自轉(zhuǎn)讓或者處分共同投資的股份;
3.股份有限公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額;
5.如股份有限公司運作資金不足，需向所有出資人追加款項，追加金額按照其參股比例追加，若不追加者視作自動放棄所有股權(quán);若股東一致認(rèn)為需放棄追加，則所有股東另行商議處理;若因虧損嚴(yán)重，一致商議放棄經(jīng)營，即清算股份有限公司所有資金，按各出資者的參股比例分配。
1.本合同的任何一方不履行合同中所規(guī)定的任何責(zé)任或義務(wù)，而使對方造成損失的.，須賠償對方因此造成的相應(yīng)損失。
2. 本協(xié)議生效后，甲乙雙方均有義務(wù)配合完成“ (暫定名)”工商注冊，如因一方原因?qū)е鹿煞萦邢薰緹o法在本協(xié)議約定時間內(nèi)注冊完成，那么違約方向守約方支付違約金 元人民幣(大寫： 元人民幣)。
3. 因一方未遵守合同中的任何條款，或未履行本合同中的任何責(zé)任或義務(wù)，違約方向守約方支付違約金 元人民幣(大寫： 元人民幣)，并且違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的損失。守約方在提前7個工作日書面通知違約方后，守約方有權(quán)提前終止本合同的履行。
4.所有股東嚴(yán)禁利用公司平臺或其他方式進(jìn)行炒單。如有以上行為，不管以任何理由、方式，情況屬實者第一次罰款所成交金額的十倍進(jìn)行充公處理，第二次則按其參股的一半作為罰款直接減股金;如所發(fā)生的成交額大于股金，即當(dāng)事人的全額股金充公，并罰款成交額的10倍以上，且即時終止合同。
5. 合同有效期間，因不可抗力(如洪水、地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭等人力無法抗拒、不能預(yù)料又不可避免的事件;無支付能力、破產(chǎn)等不視為不可抗力)而導(dǎo)致一方不能履行本合同的，在取得有關(guān)部門的不可抗力的認(rèn)定后不視為違約。
凡因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，商議不成時，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。本合同適用中國法律，以法院最終判決為終局，對雙方均有法律約束力。
1.協(xié)議簽訂后各方一同商議制定各項銷售計劃(日計劃、月計劃、季度計劃、年計劃等)、財務(wù)制度、倉庫管理制度以及業(yè)務(wù)開展工作計劃。
2.協(xié)議簽訂后，乙方統(tǒng)一管理實施各項公司制度，其他合股人有義務(wù)配合乙方完成公司各項制度實施。
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章后始生效。
2.本協(xié)議一式 肆 份，甲、乙各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。
3. 本合同如有未盡事宜，由共同投資人協(xié)商確定或另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議的規(guī)定如有不同，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方代表(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
家族合作協(xié)議書篇六
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利、共同發(fā)展的精神，按《合同法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方供應(yīng)裝飾裝修產(chǎn)品，合作經(jīng)營事宜達(dá)成一致意見，并簽訂如下合作協(xié)議：
一、合作所需條件
1、乙方必須是專業(yè)、有設(shè)計工作經(jīng)驗的設(shè)計師，同時需要將個人資料（姓名、電話、郵箱、供職公司、有效證件等基本信息）復(fù)印一份交由甲方公司存檔后簽署該協(xié)議。 2、任何簽約設(shè)計師都必須維護(hù)甲方的聲譽和信譽，共同為客戶提供更好的服務(wù)。
二、甲乙雙方合作具體事項
3、為保障貴方利益，我方店面嚴(yán)格實行明碼實價政策；不會虛抬價格。
4、如貴方要求給予消費者再低的價格，我方將按下浮的金額按比例減少對合作方提成。例100元的貨款正常9折=90元提成9元，如合作方要求買給消費者80元就按80元提成8元。
結(jié)算方式：
為使貴方便，安全，請貴方提供個人的銀行賬戶，我方將直接通過公司財務(wù)轉(zhuǎn)賬到相應(yīng)賬戶。您也可要求支付現(xiàn)金。
三、積分積累及獎勵
設(shè)計師推薦客戶簽單金額達(dá)到一千元為一點積分以此類推，積分累計數(shù)量可兌換相應(yīng)獎品
四、退單、調(diào)單
2、該協(xié)議內(nèi)所有金額，按人民幣計算； 3、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為一年，從 年月日起至 年 月日結(jié)束，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
業(yè)務(wù)代理人： 電話：
電話： 單位：
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家族合作協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
為振興本地經(jīng)濟，盡快把國家重點支持扶持、造福子孫后代、造福全人類的優(yōu)質(zhì)項目落到實處，既達(dá)到綠色環(huán)保、節(jié)能減排、安置就業(yè)的目的，又能實現(xiàn)雙方合作共贏、共創(chuàng)輝煌。甲乙雙方本著互利互惠誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合作協(xié)議條款：
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 甲方負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)經(jīng)營手續(xù)，甲方屬于集團核心公司、緊密型公司、半緊密型公司、松散型公司或集團公司一般成員合作單位。(選擇其中之一畫“o”)
2、甲方無償為乙方派駐人員提供臨時辦公場所、辦公設(shè)施、辦公用品、辦公費用和食宿場所等，并提供新辦公樓建設(shè)用地，新辦公樓建成后，取消臨時辦公場所。
3、 凡屬甲方能生產(chǎn)的零部件按圖紙要求產(chǎn)品質(zhì)量必須達(dá)標(biāo)，產(chǎn)品出廠價不高于同類產(chǎn)品的出廠價格，能滿足生產(chǎn)要求就不再組織聯(lián)系外加工。
4、 甲方負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品售后服務(wù)條款，注明保修期限和正常壽命期限。
5、 及時向乙方通報生產(chǎn)計劃完成情況，便于乙方安排向客戶供貨和按排生產(chǎn)加工安裝施工等工作。
6、 積極配合乙方委派的工作人員、工程技術(shù)人員和財務(wù)管理人員，做到甲乙雙方工作的協(xié)調(diào)和互通情報。
7、甲方合理安排乙方派駐技術(shù)人員和協(xié)調(diào)工作人員與甲方相關(guān)人員配合對接，乙方派駐人員為2名技術(shù)人員、2名副總經(jīng)理、2名外部市場總指揮、2名財務(wù)主管。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、 乙方為主甲方配合，把雙方共同的事業(yè)所需各種各類資金操作到位，充分利用各種各類方式和渠道盡最大努力滿足雙方共同事業(yè)的資金需求。
2、 乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣銷售工作，負(fù)責(zé)在各地設(shè)立營銷推廣服務(wù)機構(gòu)、安裝施工服務(wù)機構(gòu)，維修保養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)。
3、 乙方負(fù)責(zé)及時把銷售訂單報甲方，根據(jù)訂單數(shù)量做出生產(chǎn)計劃和供貨日期。
4、 乙方負(fù)責(zé)及時向甲方通報產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的各種各類問題和產(chǎn)品技術(shù)改造、升級意見，甲方及時修改，必須達(dá)到用戶滿意。
5、 乙方負(fù)責(zé)委派2名技術(shù)人員、2名副總經(jīng)理、2名外部市場總指揮、2名財務(wù)主管，全力配合甲方工作，及時傳達(dá)乙方各種各類意見和建議。
6、 乙方負(fù)責(zé)策劃運作全過程，制定行之有效的各種各類實施方案，長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)雙方相關(guān)負(fù)責(zé)人審查后及時實施，確保雙方共同的事業(yè)順利進(jìn)行。
三、 甲乙雙方共同的責(zé)任和義務(wù)
1、合同生效后，甲乙雙方即成為一體化一家人關(guān)系，雙方全力協(xié)作配合，盡快把雙方共同的事業(yè)做大、做強，雙方求大同、存小異，相互諒解支持，以大局為重。
2、 甲乙雙方委派專人成立生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子。遇事盡快協(xié)調(diào)協(xié)商，不允許影響正常的生產(chǎn)和經(jīng)營，重大問題和分歧雙方主要負(fù)責(zé)人及時溝通協(xié)商。
3、 甲方把主要精力用在研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本上，乙方把主要精力用在策劃、銷售、推廣、資金籌措和售后服務(wù)上。
4、 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織聯(lián)系項目技術(shù)專家現(xiàn)場服務(wù)，提供各種各類先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)配件和生產(chǎn)過程中所需專利技術(shù)，施工圖紙及技術(shù)參數(shù)。
5、 甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織聯(lián)系項目技術(shù)專家教授，現(xiàn)場講課培訓(xùn)甲方生產(chǎn)人員和技術(shù)人員，培訓(xùn)乙方銷售、推廣、服務(wù)人員。
四、 甲乙雙方合作股份分配和財務(wù)監(jiān)督管理。
1、 生產(chǎn)純利潤甲方占50%，乙方占25%，技術(shù)研發(fā)占25%。
2、 銷售純利潤由全國各地各級代理銷售分支機構(gòu)按貴遠(yuǎn)國際集團要求自主分配。
3、甲方委派2名財務(wù)總監(jiān)，2名財務(wù)主管;乙方委派2名財務(wù)總監(jiān)，2名財務(wù)主管;技術(shù)方委派1名財務(wù)總監(jiān)，1名財務(wù)主管;財務(wù)賬目日清月結(jié)，財務(wù)總監(jiān)和賬務(wù)主管監(jiān)控帳目和項目資金利用。
五、甲乙雙方及相關(guān)合作單位和個人均屬集團一個大家庭，各自發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補合作共贏，各自的責(zé)任和義務(wù)自負(fù)盈虧，自我約束，各自的債權(quán)債務(wù)各自承擔(dān)，無連帶責(zé)任。合伙做的事業(yè)利益共享責(zé)任共擔(dān)，必須立合伙協(xié)議規(guī)范合伙行為。正常運營過程中每個人都按集團“九自”管理模式自我管理。
六、 凡屬成員單位獨立操作、獨自開辦的業(yè)務(wù)，各自均有獨自生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，相互不干涉，風(fēng)險收益各自承擔(dān)，無連帶責(zé)任。
七、凡屬在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的新情況、新問題及本協(xié)議未盡事宜，相關(guān)各方及時提出，經(jīng)協(xié)商協(xié)調(diào)達(dá)成相關(guān)補充條款，另立協(xié)議共同執(zhí)行，補充條款與原協(xié)議有同等法律效力。
八、 甲乙雙方發(fā)生重大分歧協(xié)商協(xié)調(diào)不成的，均可以通過當(dāng)?shù)厮痉C構(gòu)出面解決。
九、 出現(xiàn)違約現(xiàn)象，應(yīng)按實際損失賠償對方，不可抗因素除外。
十、 本協(xié)議期限為五十年， 年 月 日------ 年 月 日。
十一、 本項目計劃總投資 億元人民幣，分期分批到位。
十二、 本協(xié)議甲乙雙方代表簽字蓋章生效。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話： 電話：
帳戶：帳戶：
家族合作協(xié)議書篇八
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：
合作項目：新思維教育集訓(xùn)營課程及常態(tài)課程招生項目，課程包括：新思維教育集訓(xùn)營、技能課程等。
乙方可在合作授權(quán)期內(nèi)在東莞市區(qū)范圍內(nèi)（東莞所屬的34個鎮(zhèn)）通過相關(guān)渠道和其他方式，推廣宣傳甲方的“集訓(xùn)營”及相關(guān)課程：
1、現(xiàn)有學(xué)員推廣；
2、短信，電話外呼推廣；
3、廣告宣傳推廣；
甲方應(yīng)積極配合和支持乙方在接洽合作機構(gòu)（學(xué)校、輔導(dǎo)機構(gòu)等）等區(qū)域內(nèi)宣傳和組織公開課、觀摩會等活動。并積極配合物料準(zhǔn)備，人員協(xié)調(diào)等招生輔助工作。
招生過程中，招生宣傳費用均由乙方承擔(dān)費用和負(fù)責(zé)實施，其中需對客戶宣傳的內(nèi)容由甲方提供。
公開課、觀摩會等活動組織費用（場地費、電費、公關(guān)費），由乙方支付費用；活動涉及的宣傳物資由甲方支付相關(guān)費用。
合作期限：本期集訓(xùn)營招生既年月日至年月日止。
收款方式及分成結(jié)算。
集訓(xùn)營及技能課程收款方式：
1、甲方負(fù)責(zé)觀摩會和公開課現(xiàn)場收款（包括現(xiàn)金收費和刷卡轉(zhuǎn)帳），并向?qū)W生出具收據(jù)；
2、在特殊情況下，可由甲方提供收據(jù)和財務(wù)人員協(xié)同乙方出面收取學(xué)費。
退費處理：若學(xué)生在交款或課程中途因故產(chǎn)生退費的，由雙方核算退款數(shù)額并在提成核算中進(jìn)行再結(jié)算，若提成已經(jīng)支付，則由乙方退還因?qū)W生退費產(chǎn)生的相應(yīng)提成金額。
結(jié)算方式：按合作招生總收入為100%計算，甲方對已經(jīng)完款的學(xué)員進(jìn)行結(jié)算，并將結(jié)算名單及帳目交乙方核對，雙方核對并無異議后，甲方根據(jù)第五條規(guī)定的提成規(guī)則，在協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，甲方將已完款且應(yīng)給乙方的提成款項打入乙方指定的賬戶；計算單位：/萬元。
2、結(jié)算時間：年月日，甲方應(yīng)根據(jù)乙方合同期內(nèi)總招生業(yè)績核算乙方提成，并于結(jié)算日后15個工作日內(nèi)將乙方應(yīng)得的提成一次支付完：季度業(yè)績x對應(yīng)提成比例—已按月結(jié)算支付的提成=年結(jié)算剩余提成金額。
3、不同課程產(chǎn)品相對應(yīng)有不同提成比例，具體提成方式如下：
通過乙方介紹與其他機構(gòu)達(dá)成類似合作的招生人數(shù)并入本合同招生總計。
為保護(hù)乙方利益，自協(xié)議簽定后，甲方直營團隊可以在協(xié)議規(guī)定區(qū)域內(nèi)繼續(xù)開展招生活動，但不得再與其他單位簽定內(nèi)容類似于本協(xié)議的招生合作協(xié)議進(jìn)行招生。
本合同簽訂后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，一方如有違約，需要向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：
授權(quán)代表：
銀行帳號：
乙方：
授權(quán)代表：
銀行帳號：
公司名稱：
開戶行：
簽約地點：
簽約日期：
家族合作協(xié)議書篇九
合伙人:乙(姓名)________，資料同上(列出合伙人的基本狀況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下:
第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營______(項目名稱)，總投資為__元，甲出資__元，乙出資__元，各占投資總額的__%、__%。
第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為20xx年。如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條他人能夠入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條出現(xiàn)下列事項，合伙終止:
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的狀況。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條本協(xié)議一式__份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人:______(簽字或蓋章)
合伙人:______(簽字或蓋章)
__年__月__日
家族合作協(xié)議書篇十
41.志趣的相投,我們成為朋友。
42.加入,那里匯聚著各界的精英,定會滿足您的求知欲望!!
43.五湖四海我們相遇相知。
44.打劫是我們的樂趣!牙璋辭鳳闕,鉄騎繞皇城,。
45.有困難大家一齊解決,有福大家一齊享。
46.放馬金鞍，惟我十班。
47.冰月家族高調(diào)收人中is統(tǒng)一指揮mm接待激情冰月,加入冰月,激情無限。
48.我們來自網(wǎng)絡(luò)的各個角落，我們用深厚的友誼飛揚的激情智慧的火花自由的向往不滅的期望，凝鑄成我們的友誼發(fā)源地。
49.禁止在群內(nèi)發(fā)任何不良信息禁止刷屏，霸屏，群發(fā)廣告，發(fā)送惡意病毒網(wǎng)址!
50.如果你想獲得更多快樂---------那么參與我們。
51.怎樣活,也無法擺脫歲月催蝕。
52.殘血打造神話團結(jié)證明實力。
53.加入,那里將會讓您的快樂雙倍的發(fā)揮!!!
54.為了我們共同摯愛的名字--鬼域修羅天下，為了捍衛(wèi)他的榮耀和尊嚴(yán)，我們用網(wǎng)絡(luò)生命和愛，為它筑起了最堅固的長城。
55.加入,那里的陽光,快樂,與熱情會讓您的寂寞一掃而光!
56.家族有了你的幫忙,就多了一份戰(zhàn)勝困難的力量。
57.,生死弒龍人我們不畏懼一切艱難。
58.加入,那里的男孩青春,陽光充滿朝氣,你的如意郎君也許就在那里!!
59.以實力證明：團結(jié)友愛齊心打造最特色的第一大家族浴血傳奇路,。
60.那你就別猶豫了，加入焱天吧，一齊征途路!
家族合作協(xié)議書篇十一
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
由“_______”管理的“_______”小區(qū)位于_______，目前還沒有電動車充電站，小區(qū)內(nèi)業(yè)主都是自家私拉電線為電動車充電，存在很大的安全隱患，為創(chuàng)建安全、和諧、宜居的生活小區(qū)，誠邀___________科技商貿(mào)有限公司合作，在該小區(qū)內(nèi)建設(shè)電動車充電站，甲方提供車棚等場地，乙方建設(shè)_______套電動車充電站供甲方小區(qū)內(nèi)居民使用。雙方協(xié)議約定：
1、電費標(biāo)準(zhǔn)：_______元/度，生活用電標(biāo)準(zhǔn)，甲方有根據(jù)市場情況調(diào)整電費的權(quán)利。
2、充電時間：按功率計費（電費以_______元/度計），乙方不能任意調(diào)整。
3、協(xié)議期內(nèi)甲方不能以其他管理、環(huán)境等任何名義收取乙方相關(guān)費用。
4、協(xié)議期內(nèi)乙方不能以其他成本、維修等任何名義要求甲方補償相關(guān)費用。
5、協(xié)議期內(nèi)不能有第三方充電設(shè)施廠家及公司介入。
6、乙方設(shè)備正常投入使用后，甲方有義務(wù)配合相關(guān)部門清理甲方所管理_______小區(qū)內(nèi)的一切私拉亂扯現(xiàn)象，否則乙方有權(quán)收回已投入使用的一切設(shè)備。
7、協(xié)議期限：_______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期限到甲方雙方協(xié)議續(xù)約。
1、免費向乙方提供車棚、適合停車的場地等，供乙方安裝充電站設(shè)備。
2、為乙方施工提供方便。提供最近距離電源接入點。
3、甲方不承擔(dān)充電站等設(shè)備看管責(zé)任，設(shè)備出現(xiàn)損壞、丟失等情況由乙方自行處理，甲方有協(xié)助相關(guān)部門取證的義務(wù)。
4、售卡費用及時返還給乙方。
1、免費為甲方建設(shè)電動車充電站。
2、及時維護(hù)及維修充電站，確保甲方長期正常使用，發(fā)生設(shè)備或充電等故障，乙方需于甲方通知后_______小時內(nèi)進(jìn)行修復(fù)，由此造成的損失或糾紛由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方需做好用電設(shè)備安全提醒及操作說明工作。
4、負(fù)責(zé)充電站使用過程中電動車的安全充電，發(fā)生設(shè)備或充電等故障，為此發(fā)生的一切安全事故及糾紛由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)任保責(zé)任。
5、按時向甲方繳納電費。
1、乙方在充電站內(nèi)安裝計量電表，電表每_______個月抄表一次，由甲乙雙方共同抄表，并做好記錄，一式_______份，甲乙雙方簽字確認(rèn)后各留_______份作為下次抄表依據(jù)。
2、乙方每次抄表后及時繳納電費給甲方，不得拖欠。
3、若乙方委托甲方售充電卡，甲方應(yīng)及時返還售卡費用給乙方，乙方應(yīng)及時繳納電費。本協(xié)議甲、乙雙方，必須遵守《中華人民共和國合同法》，嚴(yán)格履行各自的全部責(zé)任。
協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)取?/p>
2、如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元約金。
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
家族合作協(xié)議書篇十二
摘要：據(jù)不完全統(tǒng)計在我國目前的300多萬家民營企業(yè)中，有90%以上是家族企業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴大，外部競爭日益激烈，家族式的管理方式已經(jīng)成為家族企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。下面我們來談?wù)勎覈易迤髽I(yè)管理存在的一些問題。
家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。家族式管理，是由婚姻、血緣、收養(yǎng)關(guān)系而產(chǎn)生的親屬之間投資組成的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織形式。美國學(xué)者克林蓋克爾西認(rèn)為，判斷某一企業(yè)是否是家族企業(yè)，不是看企業(yè)是否以家庭來命名，或者是否有好幾位親屬在企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)里，而是看是否有家庭擁有所有權(quán)。
在我國非公有制經(jīng)濟中，家族式經(jīng)營的企業(yè)已占到了90%以上，而在江浙等沿海地區(qū)所占比例就更高了。這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，還有家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團。
(1)家長式、集權(quán)式的管理方式。家長式管理，也可稱為集權(quán)式管理。家族企業(yè)中的家長式管理，主要是指采取集權(quán)式的組織模式、恩威并用的管理方法以及“家長”的示范效應(yīng)等方式，來完成企業(yè)的人事管理。然而，由于家族企業(yè)的權(quán)利往往過于集中在一個家族甚至一個家長手里，家族企業(yè)的命運維系于一身，特別是當(dāng)家族企業(yè)規(guī)模越來越大、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)不全面時，不僅容易造成決策的失誤，而且為家族企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了“危機”。
(2)注重親屬、關(guān)系的管理模式。大多數(shù)家族企業(yè)在用人方面?zhèn)戎赜诮H使用，任人惟親，而不能對社會優(yōu)秀人才進(jìn)行“擇優(yōu)錄用”。在家族企業(yè)中，具有血緣、親緣等關(guān)系的家族成員被當(dāng)作自己人，而沒有血緣、親緣關(guān)系的則被當(dāng)作外人。在家族企業(yè)中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理有66%來自董事長或總經(jīng)理親屬，其他重要部門(如財務(wù)、采購等)的人員多來自董事長或總經(jīng)理的親屬和朋友。
(3)重使用輕培訓(xùn)的用人制度。人力資源在知識經(jīng)濟中之所以被看成是最重要的資源，是因為只有人才能創(chuàng)造知識、傳播知識和運用知識，而人力資源開發(fā)最有效的方式就是教育培訓(xùn)。但是，目前大多家族企業(yè)并沒有達(dá)到這樣一個階段，家族企業(yè)中普遍存在著“重使用輕培訓(xùn)”的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在對員工培訓(xùn)出現(xiàn)“內(nèi)外有別”的情況。對于家族內(nèi)部成員，尤其是子女的教育和商業(yè)技能培養(yǎng)極為重視甚至不計投入;非家族員則重使用輕培訓(xùn)，不愿承擔(dān)人才培養(yǎng)的投資成本。較多勞動密集型企業(yè)，寧可花費大量資金進(jìn)行設(shè)備投入，也不愿意花費在人才培養(yǎng)的投入。所以一旦企業(yè)發(fā)展壯大，出現(xiàn)缺乏人才支撐，從而制約企業(yè)的發(fā)展。
(1)重親屬，輕員工。親屬員工比非親屬員工能夠獲得更多的信任，直接的或間接的導(dǎo)致了分配上的不公平：一是薪酬待遇上不公平;二是人力、物力資源上分配安排不公平;三是職務(wù)職位安排不公。用人分親、疏、遠(yuǎn)、近、重親情，不重能力，造成特權(quán)管理，和特權(quán)員工。使規(guī)章制度落實不到位，造成企業(yè)管理混亂管理力度薄弱，使服務(wù)質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量下降。
(2)能力與職權(quán)不對等。不懂市場親屬在做市場，不懂管理的親屬也在搞管理，在親屬員工中“全能型人才”比比皆是，可怕的是他們占據(jù)了大部分中高層職位，占領(lǐng)統(tǒng)治著決策地位，造成一手遮天和多手遮天，造成管而不嚴(yán)，督導(dǎo)不利，形成決策失誤，外人的意見和建議聽不進(jìn)去，而且家族成員只能上、不能下，常常指鹿為馬，形成人才進(jìn)入壁壘，影響了企業(yè)正常的運營秩序。
(3)特權(quán)行為嚴(yán)重，親屬和家族內(nèi)部以企業(yè)是我家的思想，排外思想嚴(yán)重，管理工作分家里和外人之分，造成員工聽家里人的不聽管理人員的。導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章管理制度落實不了。大部分家族成員利用自己的身份地位和特權(quán)，將企業(yè)的錢與物據(jù)為己有，嚴(yán)重瓜分企業(yè)的財產(chǎn)與果實，形成外人管不了，也不敢管，家里人又沒有人管，董事長又不知道，長期下去造成企業(yè)虧損經(jīng)營，最后嚴(yán)重者倒閉關(guān)門。
(1)價值觀變革。由于造成家族制中小企業(yè)管理問題的文化因素很難在現(xiàn)實的土壤中鏟除，我們需要把價值觀的變革作為解開家族制中小企業(yè)管理的首要前提。實現(xiàn)價值觀變革，企業(yè)家個人的態(tài)度起到?jīng)Q定性作用，企業(yè)家個人應(yīng)該認(rèn)識并重視教育家族成員：個人利益及家族利益是在企業(yè)的生存與發(fā)展基礎(chǔ)上才能得以體現(xiàn)的，沒有企業(yè)和沒有強的管理團隊什么都是空談。當(dāng)然，價值觀變革不可能一蹴而就，需要滲透到日常管理和行為方式中加以推動，更需要企業(yè)家始終如一的堅持，最終把企業(yè)從舊有的家族觀念的束縛下拯救出來，為其進(jìn)一步的發(fā)展鋪平道路。
(2)強化剛性管理。在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，對解開家族制中小企業(yè)的管理尤為重要。剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結(jié)合，是將人情親情放下，把管理制度提升到首要位置。它要求家族企業(yè)著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對親屬員工的制約機制，強力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，使企業(yè)運營逐漸從情感體系中剝離出來。
(3)甄別淘汰與能力提升。家族制問題的解決需要一個較長的過程，但在管理上可以從甄別淘汰與能力提升上入手。在進(jìn)行價值觀變革和強化剛性管理的同時，盤點親屬員工，分出可用的與不可用的，對不能及時做出觀念和行為改變、不能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極作用的親屬員工及時淘汰，為中小企業(yè)內(nèi)部建立合理的人才管理機制和從外部引進(jìn)人才創(chuàng)造良好、開放的環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1]郭凡生著.《中國模式：家族企業(yè)成長綱要》.北京大學(xué)出版社，1月第1版.
[2]劉培峰著.《私營企業(yè)主----財富積累的軌跡》，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，1月第1版.
[3]竇軍生、賈生華.家族企業(yè)代際傳承研究的起源、演進(jìn)與展望[j].外國經(jīng)濟與管理，2008(30).
[4]劉友金、埸秋平.從個人“偏好”角度探討家族企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[j]西南交通大學(xué)學(xué)報，2007(8).
家族合作協(xié)議書篇十三
甲 方：
住 址：
身份證號：
乙 方：
住 址：
身份證號：
甲、乙雙方因共同投資設(shè)立 有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。
一、 擬設(shè)立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍及性質(zhì)
1、公司名稱： 有限責(zé)任公司
2、住 所：
3、法定代表人：
4、注冊資本： 元
5、經(jīng)營范圍： ，具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項目為準(zhǔn)。
6、性 質(zhì)：公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為 元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金 元
(1)甲方出資 元，占啟動資金的50%;
(2)乙方出資 元，占啟動資金的50%;
(3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設(shè)備等，如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
(4)在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶(開戶行： 賬號： ),公司開業(yè)后，該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶。
(5)甲、乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶。
2、注冊資金(本) 元
(1)甲方以現(xiàn)金作為出資，出資額 元人民幣，占注冊資本的50%;
(2)乙方以現(xiàn)金作為出資，出資額 元人民幣，占注冊資本的50%;
(3)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業(yè)后的流動資金，股東不得撤回。
(4)甲、乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起 日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應(yīng)按本協(xié)議第八條第1款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、公司管理及職能分工
1、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期三年。
2、甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運營和管理，具體職責(zé)包括：
(1)辦理公司設(shè)立登記手續(xù);
(2)根據(jù)公司運營需要招聘員工(財務(wù)會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理;甲方財務(wù)審批權(quán)限為 元人民幣以下，超過該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行)。
(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé)。
3、乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé):
(1)對甲方的運營管理進(jìn)行必要的協(xié)助;
(2)檢查公司財務(wù);
(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為;
(4)公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
4、甲方的工資報酬為 元/月，乙方的工資報酬為 元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理
公司不設(shè)股東會，遇有如下重大事項，須經(jīng)甲、乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行：
(1)擬由公司為股東、其他企業(yè)、個人提供擔(dān)保的;
(2)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理： 。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進(jìn)行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)，并對公司下階段的運營進(jìn)行計劃部署。
四、資金、財務(wù)管理
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務(wù)統(tǒng)一交由甲乙雙方共同聘任的財務(wù)會計人員處理。
公司賬目應(yīng)做到日清月結(jié)，并及時提供相關(guān)報表交甲乙雙方簽字認(rèn)可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔(dān)。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進(jìn)行股東分紅。
股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)分紅的數(shù)額為:上個季度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
(3)公司的法定公積金累計達(dá)到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉(zhuǎn)股或退股的約定
1、轉(zhuǎn)股：公司成立起 年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
自第 年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。
若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。
轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金 元。
2、退股：
(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(wù)(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)?且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。
(2)股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。
分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進(jìn)行分配，另外20%作為公司的.資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。
此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
(3)任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。
(4)因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。
若增加第三方入股的，第三方應(yīng)承認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔(dān)本協(xié)議下股東的權(quán)利和義務(wù)，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協(xié)議的解除或終止
1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：(1)、公司因客觀原因未能設(shè)立;(2)、公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產(chǎn);(4)、甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議解除后:(1)甲乙雙方共同進(jìn)行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔(dān)，遇有股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，各方以出資比例償還。
八、違約責(zé)任
1、任一方違反協(xié)議約定，未足額、按時繳付出資的，須在 日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付違約金 元。
3、本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。
九、其他
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
4、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
簽訂時間：20xx年 月 日
家族合作協(xié)議書篇十四
家族企業(yè)就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)。家族式管理，是由婚姻、血緣、收養(yǎng)關(guān)系而產(chǎn)生的親屬之間投資組成的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織形式。美國學(xué)者克林99蓋克爾西認(rèn)為，判斷某一企業(yè)是否是家族企業(yè)，不是看企業(yè)是否以家庭來命名，或者是否有好幾位親屬在企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)里，而是看是否有家庭擁有所有權(quán)。
在我國非公有制經(jīng)濟中，家族式經(jīng)營的企業(yè)已占到了90%以上，而在江浙等沿海地區(qū)所占比例就更高了。這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，還有家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團。
（1）家長式、集權(quán)式的管理方式。家長式管理，也可稱為集權(quán)式管理。家族企業(yè)中的家長式管理，主要是指采取集權(quán)式的組織模式、恩威并用的管理方法以及“家長”的示范效應(yīng)等方式，來完成企業(yè)的人事管理。然而，由于家族企業(yè)的權(quán)利往往過于集中在一個家族甚至一個家長手里，家族企業(yè)的命運維系于一身，特別是當(dāng)家族企業(yè)規(guī)模越來越大、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)不全面時，不僅容易造成決策的失誤，而且為家族企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展埋下了“危機”。
（2）注重親屬、關(guān)系的管理模式。大多數(shù)家族企業(yè)在用人方面?zhèn)戎赜诮H使用，任人惟親，而不能對社會優(yōu)秀人才進(jìn)行“擇優(yōu)錄用”。在家族企業(yè)中，具有血緣、親緣等關(guān)系的家族成員被當(dāng)作自己人，而沒有血緣、親緣關(guān)系的則被當(dāng)作外人。在家族企業(yè)中，總經(jīng)理、副總經(jīng)理有66%來自董事長或總經(jīng)理親屬，其他重要部門（如財務(wù)、采購等）的人員多來自董事長或總經(jīng)理的親屬和朋友。
（3）重使用輕培訓(xùn)的用人制度。人力資源在知識經(jīng)濟中之所以被看成是最重要的資源，是因為只有人才能創(chuàng)造知識、傳播知識和運用知識，而人力資源開發(fā)最有效的方式就是教育培訓(xùn)。但是，目前大多家族企業(yè)并沒有達(dá)到這樣一個階段，家族企業(yè)中普遍存在著“重使用輕培訓(xùn)”的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在對員工培訓(xùn)出現(xiàn)“內(nèi)外有別”的情況。對于家族內(nèi)部成員，尤其是子女的教育和商業(yè)技能培養(yǎng)極為重視甚至不計投入;非家族員則重使用輕培訓(xùn)，不愿承擔(dān)人才培養(yǎng)的投資成本。較多勞動密集型企業(yè)，寧可花費大量資金進(jìn)行設(shè)備投入，也不愿意花費在人才培養(yǎng)的投入。所以一旦企業(yè)發(fā)展壯大，出現(xiàn)缺乏人才支撐，從而制約企業(yè)的發(fā)展。
（1）重親屬，輕員工。親屬員工比非親屬員工能夠獲得更多的信任，直接的或間接的導(dǎo)致了分配上的不公平：一是薪酬待遇上不公平;二是人力、物力資源上分配安排不公平;三是職務(wù)職位安排不公。用人分親、疏、遠(yuǎn)、近、重親情，不重能力，造成特權(quán)管理，和特權(quán)員工。使規(guī)章制度落實不到位，造成企業(yè)管理混亂管理力度薄弱，使服務(wù)質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量下降。
（2）能力與職權(quán)不對等。不懂市場親屬在做市場，不懂管理的親屬也在搞管理，在親屬員工中“全能型人才”比比皆是，可怕的是他們占據(jù)了大部分中高層職位，占領(lǐng)統(tǒng)治著決策地位，造成一手遮天和多手遮天，造成管而不嚴(yán)，督導(dǎo)不利，形成決策失誤，外人的意見和建議聽不進(jìn)去，而且家族成員只能上、不能下，常常指鹿為馬，形成人才進(jìn)入壁壘，影響了企業(yè)正常的運營秩序。
（3）特權(quán)行為嚴(yán)重，親屬和家族內(nèi)部以企業(yè)是我家的思想，排外思想嚴(yán)重，管理工作分家里和外人之分，造成員工聽家里人的不聽管理人員的。導(dǎo)致企業(yè)規(guī)章管理制度落實不了。大部分家族成員利用自己的身份地位和特權(quán)，將企業(yè)的錢與物據(jù)為己有，嚴(yán)重瓜分企業(yè)的財產(chǎn)與果實，形成外人管不了，也不敢管，家里人又沒有人管，董事長又不知道，長期下去造成企業(yè)虧損經(jīng)營，最后嚴(yán)重者倒閉關(guān)門。
（1）價值觀變革。由于造成家族制中小企業(yè)管理問題的文化因素很難在現(xiàn)實的土壤中鏟除，我們需要把價值觀的變革作為解開家族制中小企業(yè)管理的`首要前提。實現(xiàn)價值觀變革，企業(yè)家個人的態(tài)度起到?jīng)Q定性作用，企業(yè)家個人應(yīng)該認(rèn)識并重視教育家族成員：個人利益及家族利益是在企業(yè)的生存與發(fā)展基礎(chǔ)上才能得以體現(xiàn)的，沒有企業(yè)和沒有強的管理團隊什么都是空談。當(dāng)然，價值觀變革不可能一蹴而就，需要滲透到日常管理和行為方式中加以推動，更需要企業(yè)家始終如一的堅持，最終把企業(yè)從舊有的家族觀念的束縛下拯救出來，為其進(jìn)一步的發(fā)展鋪平道路。
（2）強化剛性管理。在人性化管理大行其道的大環(huán)境下，強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，對解開家族制中小企業(yè)的管理尤為重要。剛性管理是制度上的底線和強有力執(zhí)行的結(jié)合，是將人情親情放下，把管理制度提升到首要位置。它要求家族企業(yè)著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對親屬員工的制約機制，強力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣，使企業(yè)運營逐漸從情感體系中剝離出來。
（3）甄別淘汰與能力提升。家族制問題的解決需要一個較長的過程，但在管理上可以從甄別淘汰與能力提升上入手。在進(jìn)行價值觀變革和強化剛性管理的同時，盤點親屬員工，分出可用的與不可用的，對不能及時做出觀念和行為改變、不能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極作用的親屬員工及時淘汰，為中小企業(yè)內(nèi)部建立合理的人才管理機制和從外部引進(jìn)人才創(chuàng)造良好、開放的環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1]郭凡生著.《中國模式：家族企業(yè)成長綱要》.北京大學(xué)出版社,1月第1版.
[2]劉培峰著.《私營企業(yè)主----財富積累的軌跡》,社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,1月第1版.
[3]竇軍生、賈生華.家族企業(yè)代際傳承研究的起源、演進(jìn)與展望[j].外國經(jīng)濟與管理,2008(30).
[4]劉友金、埸秋平.從個人“偏好”角度探討家族企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[j]西南交通大學(xué)學(xué)報,2007(8).
家族合作協(xié)議書篇十五
以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。
共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔(dān)共同投資的虧損。
共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔(dān)責(zé)任。
共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產(chǎn)，由共同投資人按其出資比例共有。
共同投資于股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓后，各共同投資人有權(quán)按其出資比例取得財產(chǎn)。
1、共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的.日常事務(wù)，包括但不限于：
(2)在股份公司成立后，行使其作為股份公司股東的權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);
(3)收集共同投資所產(chǎn)生的孳息，并按照本協(xié)議有關(guān)規(guī)定處置;
5、共同投資人可以對甲方執(zhí)行共同投資事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，由全體共同投資人共同決定。
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