熱門圍繞中心工作工作匯報大全（18篇）

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和彌補短板。多做語文習題，可以鞏固基礎知識。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考。

圍繞中心工作工作匯報篇一

于洪區(qū)南陽湖街道關工委

在這陽光明媚的三月，迎來了區(qū)關工委2016年工作會議的召開。春天是新的起點，催人奮進的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關心下一代工作，在習近平總書記關心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。大會開的非常振奮人心！區(qū)關工委讓我們南陽湖街道關工委向大會介紹一下近幾年工作經驗，實際我們也沒有做出什么光環(huán)、亮點經驗值得大家學習，那么我就匯報一下我們近幾年的工作情況與大家共勉借鑒、交流學習。

一、黨工委重視是激勵關心下一代工作的動力

1 健全關工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。村、社區(qū)書記兼任關工委主任，設專人兼職秘書長負責日常工作，委員五名其中“五老”兩人。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學校等，按照市關工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標準要求全部達標。黨工委確定每年專題聽取關工委工作匯報1～2次，主管領導

述職報告

二、堅持開展活動激發(fā)關心下一代工作活力

在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關工委，常年堅持開展著“關心橋”活動。這項活動已開展十幾年，先后為社區(qū)內貧困家庭孩子就學、治病、學習用品等捐款捐物折合人民幣10萬余元。

2010年4月10日至14日社區(qū)關工委啟動“關心橋”活動為社區(qū)內五十六中學生趙悅如同學患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學又捐款7000余元。

2 到了同學于博文家，看到家境的貧困，年邁的姥姥、有病的媽媽、瘦小的博文?！拔謇稀本敖饜凼巧鐓^(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費給你治療。“五老”于錫忠拿出200元錢給博文同學，語重心長的說；從今起你就是我的孫子，開學時我送你去學校，今后你的學習費用我全包了。社區(qū)書記、干事對家庭情況做了全面了解，根據(jù)他們家的條件為于博文家申辦了低保戶。小博文家生活有了保障，學習有了希望，一個面臨著輟學的學生，他懂得感恩，他努力學習，他的學習成績很快就排到了班級的前面，直至到升入初中學校。

2012年3月社區(qū)關工委開展“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動”主題教育，鑒于“關心橋”活動已在群眾中有了較深的影響，他們把學雷鋒活動和關心橋活動融為一體開展。社區(qū)內張月同學考上了沈陽理工大學，可是高額學費難住了家庭生活拮據(jù)的父母，一時拿不出學費不能入學，孩子急哭了。社區(qū)關工委打出“學雷鋒見行動，關心橋獻愛心”為張月上大學募捐活動的橫額，設立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻上愛心，為張月湊足了學費，圓了孩子上大學的夢。

鵬程社區(qū)關工委自從開展“關心橋”活動以來、通過搭橋結對子、大手牽小手、專項捐款捐物等活動，十幾年來幫助貧困學生解決學費、學習用品的學生就有50多名。

3 恒大社區(qū)關工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領先創(chuàng)新，“五老”隊伍人才濟濟，結合“五老”的特點組建了“綜合講師團”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團、合唱團等。

4 區(qū)關工委經常為孩子們組織一些有益的活動。社區(qū)書法協(xié)會會員多數(shù)都是關工委的“五老”，每年在社區(qū)開展一至二次書畫展覽，他們的作品多次送省、市、區(qū)參展并屢次獲獎。2013年“十二運”期間，陳建、趙晴光等“五老”繪制十二米長畫卷，由劉傳洪老書記題詞，贈送全運會組委會，現(xiàn)收藏遼寧展覽館。他們還舉辦了宣傳“十八”大精神，老少攜手“繪家鄉(xiāng)美景，書壯志豪情”書畫展覽，展出書畫100余幅，28人參展，其中17位 “五老”，11位青少年，年長者86歲，年小的12歲。恒大社區(qū)關工委在工作中堅持教育、引導、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向，給我們街道關心下一代工作樹立了榜樣。

一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復員軍人等，這里都有關工委的參與和“五老”的身影，從中也為關心下一代工作充實了新的工作內容，加大了團體的合力。

6 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。南陽湖社區(qū)“五老”齊振忠，抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士離休干部，每次到學校講課都認真準備，軍裝整潔、佩戴軍功章，炎熱的夏天講課時汗水透過軍裝，他都沒有打開過風紀扣，展現(xiàn)著一個軍人的風度，他講述的戰(zhàn)斗經歷孩子們非常愛聽，他的老八路精神感染著下一代。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團歌曲、輔導孩子們學習樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。（曲老于今年1月病故）可歌可敬的“五老”默默的奉獻著他們的余熱，直至燭光燃盡。他們的事跡感人至深，得到了社會的尊重和認可，更得到了青少年的愛戴和信賴，使群眾對關心下一代工作有了新的認識、新的概念，打開了關心下一代工作的新局面。

五、營造良好環(huán)境增強關心下一代工作的吸引力 開展多樣化活動，使活動方式融入情趣化、娛樂化、生活化，增強關心下一代工作的吸引力?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋殻總€人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項活動，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關心下一代發(fā)揮余熱。以恒大社區(qū)開展的各項活動為例；“五老”書畫活動即展示了他們的中華丹青、墨寶藝術，同時還擔當著傳承輔導青少年書畫技能責任，“五老”樂團、7 合唱團、舞蹈隊，他們在慶祝節(jié)日、聯(lián)歡晚會的舞臺上、夏日的文化廣場上以悠揚的樂曲，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，頌揚我們偉大的黨，偉大的祖國，歌頌美好的生活，贊美可愛的家園。即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。健身操、太極拳，乒乓球、羽毛球等健身活動，“五老”們都是主力，帶動著社區(qū)群眾及青少年體育運動。社區(qū)關工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關心下一代活動，在活動中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻著余熱。各位領導、尊敬的五老，同事們，我們所做的工作很平淡 沒有什么突出的典型經驗，但是我們身邊的“五老”奉獻精神是我們最大的驕傲，他們平凡事跡是激勵我們工作的最大動力！在此讓我向為關心下一代工作做出奉獻的“五老”致以崇高敬意！謝謝大家！

圍繞中心工作工作匯報篇二

3．加強黨員隊伍建設。

積極探索新形式下黨員教育、管理、監(jiān)督的新機制，不斷優(yōu)化黨組織的結構和活力，加強黨員隊伍建設。落實“三會一課”規(guī)定，堅持定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。同時定期召開行政會議，確保黨政班子大事有共識，小事能落實。在按規(guī)定比例收繳黨費、發(fā)展黨員、校務公開等方面，規(guī)范程序、嚴格落實。認真落實黨員評議制度。積極推進干部人事制度改革和教師聘任工作，努力搞好后備干部、積極分子培養(yǎng)工作。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位”。在加強黨員隊伍建設的同時，十分注意解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。

（二）以師德建設為依托，大力加強黨的作風建設。

圍繞中心工作工作匯報篇三

內容提要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是近兩年來我黨開展的一次重要的實踐活動，學校的主要任務是要促進師生的全面發(fā)展，為現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格的建設者和接班人，因此學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動以圍繞學校中心工作展開，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動，促進學校的各項工作任務的完成。

關鍵詞：中心工作 師德師風 教育教學 全面 主題實踐

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、夯實黨執(zhí)政基礎，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會建設目標提供堅強保證，都具有重大的現(xiàn)實意義。

一、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須緊緊圍繞學校中心工作

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著眼點和落腳點，就是要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務為中心，在為科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面取得新的實效。立足崗位奉獻是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項根本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵要使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮作用。通過緊密結合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性意義重大。

以加強師德師風建設為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

教師是一個特殊的職業(yè)群體，其職業(yè)特點（教書育人），決定了教師本人必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為學生樹立良好的職業(yè)形象和道德榜樣，因此通過開展評選師德標兵、感動校園人物、糾正不文明行為等活動，使師德水平從總體上有一個提升。

以提高教育教學水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

教學是學校發(fā)展的生命線，因此在全國教育改革的大背景

下，如何培養(yǎng)出適應時代需要的合格的社會主義建設者和接班人，對教師是一個嚴重挑戰(zhàn)，通過開展黨員示范課，全員聽評課、外派教師學習交流、舉辦教學競賽、舉辦論文比賽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，掀起了比學趕超的新高潮，師資整體水平有了較大幅度提高。

以提升學校文明水平為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

要提高廣大師生的文明意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，

進一步深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增強走建設中國特色社會主義道路的信心；進一步增進對黨的感情，把黨始終放在心中最高位置，在黨憂黨，在黨為黨；進一步增強先進意識，始終保持先鋒隊的本色，做到完成工作任務干在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，團結協(xié)作做在前面，名利地位讓在前面，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過開展做文明“五中人”做文明中國人大討論，提升整個學校的文明意識和文明程度。

二、學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動各方面積極性展開

1．創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調動人民群眾廣泛參與。

2.讓所有黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)自身的發(fā)展和提升。

圍繞中心工作工作匯報篇四

2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。

2009年工作總結

我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。

一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。

二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。

三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。

職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。

四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。

各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。

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圍繞中心工作工作匯報篇五

宣傳中心辦公室工作總結報告

。以來，組建了全鎮(zhèn)通訊員、信息員隊伍，開展了表彰、培訓活動，開辟了科學發(fā)展觀學習、師德建設、安全教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等4個專題;并利用校園網(wǎng)站、櫥窗、黑板報等形式，大力宣傳學校工作中的好經驗、好做法、好人好事，信息宣傳稿件累計被區(qū)級教育網(wǎng)、政府網(wǎng)和省、市級新聞媒體刊發(fā)600余條(篇)。現(xiàn)把有關教育宣傳工作開展情況總結如下：

一、加強領導，確保信息宣傳工作有人管經常抓

二、建好隊伍，促進信息宣傳工作規(guī)范化有序化管理

隊伍健全，是開展工作的根本條件。為此，中心學校狠抓信息宣傳隊伍建設，從中心校辦公室到各中小學均配備了具有一定文字寫作能力、政治堅定、作風務實的專兼職信息宣傳員。由中心校辦公室負責組織協(xié)調，認真搞好各學校信息宣傳人員的登記、培訓工作，建立健全業(yè)務檔案，進行嚴格管理。針對全鎮(zhèn)教師資源緊張，大部分單位信息宣傳員都由兼職教師擔任，存在著專職人員少、兼職人員多、工作任務重的情況，為提高信息宣傳人員的政治業(yè)務素質，中心學校組織部分信息宣傳人員參加區(qū)、市、省舉辦的電子政務及信息宣傳工作培訓班，認真學習政策理論和信息寫作、計算機操作、文印管理等方面知識，進行統(tǒng)一考試。20，中心學校舉辦了為期半個月的公文辦公、信息宣傳、計算機管理等方面知識培訓班。通過強化培訓，提高了信息員的政治業(yè)務水平，培養(yǎng)出了一批專業(yè)型、創(chuàng)新型的信息員隊伍。

三、嚴格獎懲，充分調動信息宣傳人員的工作積極性

制度完善，是做好政務信息宣傳工作的保證。為確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)電子政務和信息宣傳工作規(guī)范有序開展。

圍繞中心工作工作匯報篇六

2009年是我們中國應對國際金融危機沖擊和自身結構轉型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經歷著種種考驗，抓經濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領域，集團黨委堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務實，團結動員廣大職工為促進白貓集團科學發(fā)展，為構建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。

2009年工作總結

我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。

一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學發(fā)展的使命感。認真學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學發(fā)展這個當前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，廣泛開展了“迎世博當好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質和科學文化素質建設，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿質保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學發(fā)展歷史進程中的最強音。

二、以健全各項協(xié)調機制為基礎，增強構建和諧勞動關系的責任感。堅持“預防為主，基層為主，調解為主”的原則，堅持維權維穩(wěn)相結合，突出維護職工勞動經濟權益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預警預報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調處理工作，對上級轉批的來信來訪做到件件有答復、有落實，結案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調勞動關系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。

三、以職代會為載體，增強工會維權工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調研和征求意見工作，教育引導職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質量、涉及的內容不斷提高，履約率100％。

職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務公開工作，以確保職工的知情權。

四、以企業(yè)經濟為中心，增強工會在企業(yè)經濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。

各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。

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圍繞中心工作工作匯報篇七

各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結合，采取集中學習領導講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學習、志愿者公益活動等多種形式，有效調動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領先優(yōu)勢就是公司當前的中心工作。根據(jù)黨有號召，團有行動的要求，團委應該搭建青年拓展業(yè)務的平臺，將醫(yī)院、學校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務。針對省公司搭建全省“集中錄單、統(tǒng)一核保、統(tǒng)籌再?！憋L控平臺這一中心工作。團委應該搭建平臺，展示全省系統(tǒng)中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務技能的普遍提高。

（二）重視過程關注結果。

在開展共青團工作要善于將結果和過程結合起來。結果。

是指工作要有切實的成效，但更應該關注活動的組織，引導青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯(lián)系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。

（三）引導青年靠近組織。

引導青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網(wǎng)絡知識的了解、新程序的應用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內訓師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責任感召，當團干部成為公司的業(yè)務骨干甚至是部門領導，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。

二、加強我省系統(tǒng)團干部隊伍建設。

（一）加強團干部隊伍建設的重要性。

團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照“業(yè)務過硬、青年滿意”的要求建設一支高素質的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。

（二）創(chuàng)新團委工作方式。

隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。

（三）定期召開系統(tǒng)團干部工作會議。

建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統(tǒng)團干部缺乏系統(tǒng)培訓，對于團的建設、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設工作十分不利。

三、

開展內容豐富的團委活動。

（一）強化省公司內網(wǎng)“青年之家”宣傳作用。

充分運用省公司內網(wǎng)“青年之家”和市地分公司內網(wǎng)、picc融合溝通平臺等工具分享經驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內網(wǎng)推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結合，加大宣傳力度，擴大活動影響。

（二）幫助青年員工設計職業(yè)規(guī)劃。

一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現(xiàn)，相應也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現(xiàn)出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。

（三）開展青年真正需要的活動。

青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現(xiàn)狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關注和研究青年需求，才能夠落實和實現(xiàn)青年員工的愿望。

以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當。

請領導指正。

省公司團委。

王聰2012年9月11日。

圍繞中心工作工作匯報篇八

某縣委宣傳部辦公室主任個人工作總結。1994年9月在縣司法局參加工作，1995年8月到宣傳部學習幫忙，初正式調入縣委宣傳部工作至今。加入中國共產黨。自到宣傳部工作來始終從事新聞宣傳工作，在領導的正確領導和關懷下，本人的政治理論水平和業(yè)務素質不斷得到提高，緊緊圍繞縣里的中心工作深入進行采訪，為全縣寫了大量的重頭稿件，取得了較好的成績，得到領導及同志們的肯定。

加強學習，不斷提高自己的工作能力

自1995年到宣傳部以來，始終堅持刻苦學習，勤于思考。平時把人民日報、經濟日報、大眾日報等中央省級的重要文章、好文章，找出來進行鉆研，并且或買或借來一些專業(yè)書籍進行學習，提高寫作水平。在搞好政府學習的同時，注意與實踐緊密聯(lián)系起來，做到善于發(fā)現(xiàn)新聞。

10年間共在《人民日報》、《經濟日報》、《大眾日報》、《德州日報》等市級以上報刊電臺媒體發(fā)表新聞稿件800余篇，對外展示了我縣的良好形象，大量的重頭稿件得到領導及群眾的贊揚。*年2月參與采寫的《武城農村經濟脫胎換骨》在德州日報和大眾日報頭版頭條發(fā)表后，在全省引起轟動，省內外多處地方接二連三地到武城進行參觀考察;*年12月自己執(zhí)筆采寫的德州日報頭版頭條《試出一片新天地》，曾被當時市委書記越克志親自批示：“這篇文章好，用通俗的語言揭示了縣域經濟發(fā)展的一般規(guī)律。”，并在市委的《情況反映》上轉發(fā)，在全市引起強烈反響，使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破;*年自己采寫的德州日報重頭稿件《武城玻璃鋼何以笑傲江湖》、《武城地毯國際論劍》等受到當時縣委主要領導的贊揚，并在其個人網(wǎng)站上進行刊登;*年自己采寫的大眾日報頭版《武城村支書半數(shù)民營企業(yè)家》，引起了省委政策研究室的重視，省里專門派組到武城調查研究，并向省委主要領導同志寫了呈閱件，使武城的做法得到省領導的肯定;*年采寫的《好作風也是政績》在大眾日報頭版“華東求真務實好新聞競賽”欄目刊登，并被《經濟日報》、《農民日報》、網(wǎng)易新聞網(wǎng)站等媒體轉發(fā)，在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇，實現(xiàn)了近幾年武城用稿零的突破。本人連續(xù)10年被評為全省優(yōu)秀通訊員和市級新聞宣傳先進工作者。

圍繞中心工作工作匯報篇九

——在團市委五屆五次全體（擴大）會議上的講話

王志海

（2011年3月22日）

各位委員、同志們：

在這春意盎然、萬象更新的美好時節(jié)，在兩個五年規(guī)劃前后交替、“三個揚州”建設全面推進的關鍵時刻，我們在這里召開共青團揚州市委五屆五次全體（擴大）會議，會議的主要任務是全面領會黨的十七屆五中全會和省、市全會精神，貫徹落實團中央十六屆四次全會、團省委十三屆四次全會的相關部署要求，總結過去，謀劃今年，努力開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。下面，我代表團市委常委會作工作報告，請大家提出意見和建議。

2010年工作回顧

回首剛剛走過的2010，全市各級團組織和廣大團員青年在市委的正確領導下，緊密圍繞“兩個全體青年”的政治目標，緊密圍繞“三個揚州”建設的戰(zhàn)略部署，緊密圍繞“青春燎原計劃”的各項推進步驟，發(fā)揮共青團“組織、引導、服務、維權”四大職能作用，堅持既定工作方向，堅持創(chuàng)新工作載體，一年來各項工作取得了新的成效。

——團的基礎建設有了新進展?；鶎咏M織建設逐步完善。持續(xù)分類推進團的基層組織建設，確定145個團組織為市級實施單位，并優(yōu)選其中20個作為省級實施單位重點培育。制定下發(fā)了《揚州市基層團建示范點創(chuàng)建標準》，64個基層團組織被確立為“基層團建示范點”。扎實開展以爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”、爭當“優(yōu)秀共青團員（團干部）”為內容的全市“雙爭先”主題實踐活動。團干部隊伍建設不斷加強。以“改作風、促轉變、提效能”為核心，以“四學三煉”模式打造學習型團組織和學習型團干部隊伍。著力抓好基層團干部的教育培養(yǎng)，對全市238名基層團干部和大學生村官團干部圍繞“雙基”工作進行了專題培訓。基層工作力量不斷充實。分別在江都市仙女鎮(zhèn)和廣陵區(qū)曲江街道開展基層團組織格局創(chuàng)新試點，通過選拔配備編制外副書記充實基層團組織工作力量。注重發(fā)揮大學生村官聯(lián)誼會和各地分會的作用，有效團結凝聚大學生村官群體。深入實施大學生村官“一村官一團建”工作，共確定了455個基層團建項目。

——青少年教育引導工作有了新作為。有序實施分類引導。在既定的四類分類引導人群基礎上，增列了青年企業(yè)家和弱勢青少年兩類引導群體。探索有效引導路徑，開展了與企業(yè)青年的懇談交流活動以及增強外地青工歸屬感的“體驗企業(yè)文化?做新?lián)P州人”實踐活動。舉辦“紅領巾與‘四好’同行”、“紅領巾與文明同行”、“紅領巾尋訪揚州創(chuàng)新創(chuàng)造”等主題活動，將“三個揚州”的建設目標與少年兒童的成長進步結合起來。不斷加強理論研究。由我市少工委申報的《四好少年培育路徑和載體的研究》被全國少工委確定為全國少先隊工作研究重點課題；《“四好少年”教育指導》一書在第六次全國少代會上受到團中央領導及專家的充分肯定。注重培樹典型引路。開展“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星（先鋒）”等評選工作，注重放大典型的社會效應，青年志愿者張德兵榮獲“揚州市道德標兵”、“揚州好人”稱號；大學生村官黃俊榮獲了第14屆“中國青年五四獎章”。持續(xù)強化以團帶隊。深化輔導員專業(yè)職級評定工作，優(yōu)化輔導員隊伍建設，在全市實現(xiàn)了團、教聯(lián)合聘任大隊輔導員。

——青少年文明形象有了新展現(xiàn)。積極引領全市廣大團員青年投身文明城市創(chuàng)建活動。文明宣傳效果顯著。組織實施“文明城市創(chuàng)建我知曉”、“文明城市創(chuàng)建我行動”等宣傳教育活動，使團員青年、少先隊員等對創(chuàng)建全國文明城市的知曉率均達到100%。文明實踐豐富多彩。開展“我為文明創(chuàng)建獻一策”青少年網(wǎng)上大討論和“我眼中的文明”全市青少年攝影大賽活動，讓文明的理念深入青少年心田。組織開展“播撒文明火種、唱響青春之歌”——青年志愿者進社區(qū)統(tǒng)一行動日活動，共組織動員近五千名青年志愿者開展“五個一”志愿服務。

——青年創(chuàng)業(yè)工作有了新舉措。融資政策服務實現(xiàn)突破。協(xié)調市財政局、市金融辦等單位擬定小額擔保貸款財政貼息和擔?；鸱龀终?，市級財政每年安排100萬元擔?；?。與人行揚州中心支行正式啟動了儀征市“農村青年信用示范戶創(chuàng)建及融資扶持”試點，并舉辦“金融知識進鄉(xiāng)村春天行動”和“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動推動青年金融知識普及。創(chuàng)業(yè)培訓服務得以強化。實施青年創(chuàng)業(yè)分級分類培訓，全年完成青年農民工“訂單式”技能培訓800人次和syb青年創(chuàng)業(yè)培訓1000人次。就業(yè)見習工作取得實效。積極促進創(chuàng)業(yè)工作成果落地，推報50家單位為揚州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，累計為青年學生提供見習崗位500個。

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圍繞中心工作工作匯報篇十

圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務，結合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：

安全，醫(yī)院經營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經費投入不足。

按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學習、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務勞動、義診、大討論活動等經常開展，黨風廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。

近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術人員認為只要把技術搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質還不如非黨員。

無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學習不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀國法的事情。

三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證。

圍繞中心工作工作匯報篇十一

1科學發(fā)展觀理論分析和解決實際問題的能力，努力在“爭”和“創(chuàng)”出成績，大大提高了機關黨員干部的綜合素質。

一是規(guī)范基層黨組織建設。對縣直各基層黨組織及黨員基本情況進行了摸底調查，不斷健全黨組織的各項制度，并及時調整增補黨組織成員37名。二是對縣直部門支部成員進行了培訓。一年來共組織支部成員培訓兩期100余人次，經考察、整改、培訓，班子成員的政治素質和業(yè)務素質得到了顯著提高，使縣直基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強。三是開展“治懶治庸”、“解放思想大討論”、“廉政文化進機關示范點單位”、“關愛女孩、關愛困難家庭”等活動，在作風建設中不斷調動激發(fā)全體黨員的先鋒模范作用，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅實的思想和組織保證。

2額收取并及時上繳。對流動黨員，在摸清底數(shù)的基礎上，根據(jù)各自實際分別對待，理順了縣直黨員的管理程序以及黨關系的接轉等工作。

縣直各單位民兵連要繼續(xù)抓好國防教育、民兵整組和兵役登記工作，保質保量地完成征兵任務。

二、2011年工作謀劃。

圍繞中心工作工作匯報篇十二

制定了針對提高征管質量的《目標考核管理辦法》等，開展“創(chuàng)建納稅示范街”活動，全縣共建設17條示范街，創(chuàng)建華美與時代廣場兩個示范商城。

研究制定了《農村分局聯(lián)動機制》實施方案。分局聯(lián)動機制的推行，彌補了征管力量的不足，解決了人手少、力量不足的難題，也避免了人情稅、關系稅的問題。

緊扣“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳主題，全方位、多形式、有特色地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

認真貫徹執(zhí)行落實稅收優(yōu)惠政策。全年共辦理稅收優(yōu)惠政策退稅萬元。加強出口退（免）稅管理，及時辦理退（免）抵手續(xù)，全年辦理退稅6459萬元。

實施效能監(jiān)察，推行一案雙查，自覺接受納稅人的評議和監(jiān)督?？h局于2009年9月召開了特邀監(jiān)察員座談會?？h紀委領導和全縣骨干企業(yè)負責人參加了會議并對國稅工作給予好評。

參加全縣“踐行科學發(fā)展觀，開設廉政講壇、評選優(yōu)秀廉政黨課”活動，并榮獲一等獎。大力做好群團工作，先后開展了“慈心一日捐”、“迎三.八我為單位建設建言獻策”、“愛心媽媽”結對幫扶、“五四”青年團員參觀活動、復退軍人慶“八一”座談會、“慶國慶迎全運”登山比賽、退離休老干部“重陽節(jié)”座談會等活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情與活力。

2009年，國稅局扎實開展各項工作，得到縣委、縣政府的充分肯定和認可。我局在全縣“加快效能臨沭建設大家評暨民主評議行風”活動中，取得了執(zhí)法類部門總分第一的好成績；被縣紀委等部門評為“創(chuàng)建廉潔勤政好機關工作先進單位”。被臨沂市總工會等九個單位聯(lián)合授予“臨沂市學習型組織標兵單位”。我們還獲得了“市級衛(wèi)生單位”、“全市老干部示范活動室”、“巾幗建功先進單位”，“平安（和諧）家庭”創(chuàng)建活動先進集體、“縣工會先進單位”、“婦女工作先進集體”、“計劃生育先進單位”，“我為臨沭黨建獻計獻策”活動優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號。同時經上級復審合格，保持了“省級文明單位”、“省特級檔案室”榮譽稱號，有6個單位被評為省、市級先進單位，有16人次被評為省、市級先進個人。

三、明確思路，強化措施，努力開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。

圍繞中心工作工作匯報篇十三

2009年，我們深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀，進一步豐富和創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動內涵，提升創(chuàng)建標準，完善爭創(chuàng)措施，全面提高爭創(chuàng)活動整體水平。全縣國稅系統(tǒng)全體黨員，黨員領導干部以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動，接受廣大黨員和群眾的評議監(jiān)督。堅持理論聯(lián)系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線；堅持黨員領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導。縣局成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，按照職責分工，認真落實工作任務。完善基層組織建設聯(lián)系會議制度，建立黨組統(tǒng)一領導，部門共同參與的工作機制，形成上下聯(lián)動、分工負責、密切配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。11月，我局在全市國稅系統(tǒng)中率先成立“中共臨沭縣國家稅務局機關委員會”，進一步加強和規(guī)范了黨的建設工作。

二、黨建工作貫穿征管，各項工作跨越發(fā)展。

圍繞中心工作工作匯報篇十四

胡錦濤總書記曾經指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。新時期的思想政治工作，必須尊重工作對象的人格、權利、價值和個性，那種自以為是、動輒訓人、高高在上、盛氣凌人的教育方式其實是不尊重人的。職工產生思想問題并不是偶然的，作為思想政治工作者要換位思考，多做調查了解工作，先和職工交朋友、交心，從關心和幫助朋友的角度來做工作，則更容易達到事半功倍的效果。

4、加強支部自身建設，提高支部的戰(zhàn)斗力。

圍繞中心工作工作匯報篇十五

1．加強黨政班子建設。

辦好一所學校，領導班子是關鍵。班子政治素質、工作能力、管理水平高低，直接關系到黨的教育方針的貫徹和執(zhí)行。幾年來，我校堅持“有為才能有位，有位必須有為，無功便是過、無德不是才”的思想，切實抓好思想政治教育工作，講政治，講學習，講正氣。領導班子建設除著眼于組織建設、思想建設外，還特別重視提高領導班子成員的專業(yè)知識水平和管理水平，開展了領導班子成員深入教育教學一線活動，中層以上干部每人深入一個班級，聯(lián)系一個教研組，幫帶一名青年教師，轉變一名“后進生”，發(fā)表一篇教育教學管理論文，提出一項專題教改研究。通過這些活動，提升了我校領導班子成員的基本素質，和諧了干群關系，增強了領導班子的凝聚力，形成了團結奮進、求真務實、開拓進取的良好氛圍。

2．錘煉黨員干部隊伍，樹立良好形象。

一、二等獎和縣級一等獎。

圍繞中心工作工作匯報篇十六

合理調整局黨組成員和各科室工作職責和工作目標，細化到所屬每個單位共109條工作目標和要求，進一步理順了工作流程，明確了奮斗目標。二是營造進取氛圍。緊密聯(lián)系臨沭國稅工作實際，圍繞思想建設、作風紀律、依法治稅、廉政勤政、征管基礎建設、行政后勤保障、組織紀律等七個方面進行作風整頓，營造了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是制定規(guī)章制度。研究制定了《臨沭縣國稅局機關工作規(guī)則》等工作制度，重新修訂了“禁酒令”等。四是創(chuàng)新工作方法。按照縣局年初“圍繞一個指導思想，把握兩個關鍵，突出三個重點，實現(xiàn)三個提高”的總體工作思路，落實“強化稅收征管年”各項工作目標，開展了分局聯(lián)動工作機制、實施網(wǎng)上辦稅服務廳、全縣通辦等措施，為全局各項工作任務圓滿完成奠定了堅實的基礎。

（三）全局聯(lián)動，目標明確，突出重點，各項工作有效推進。

圍繞中心工作工作匯報篇十七

1．以制度建設為保障，提高師德水平。

思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規(guī)可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養(yǎng)使學生滿意、家長滿意，同時也使領導放心的教師為目標，強化教師的師德建設。通過制定教育教學規(guī)章制度，使教師的師德表現(xiàn)與評先掛鉤，凡違規(guī)將一票否決；建立完善教師考評機制，監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學行為；加大對違規(guī)違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。

2．以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。

充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。

（三）以教育教學為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

圍繞中心工作工作匯報篇十八

學校黨支部以校務公開為基本載體，以教師大會為基本形式，堅定不移地走民主辦學的道路，這也是黨風廉政建設的重要內容。幾年來，學校黨政高度重視校務公開工作，完善了實施意見和細則，新訂做了校務公開欄并不斷進行改進和完善，對實施細則規(guī)定的有關項目均予以長期公布。定期召開校務公開監(jiān)督小組成員會議，了解校務公開后黨員和師生的反饋意見，確保從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象。召開以黨風廉政建設為主題的班子會，對每名班子成員提出廉政要求。召開教師大會，校長進行述職和述廉。開展廉政文化進校園活動，“三重一大”集體研究決定，完善民主生活會及民主評議黨員等有關制度，健全組織生活，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等其它監(jiān)督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。

做好黨建活動與學校中心工作的有機結合。

二道河小學呂文祥。

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