開展文明職工評選活動(4篇)

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開展文明職工評選活動篇一

一、評選范圍

(一)文明職工的評選范圍為全院各科本年度在崗職工。

(二)文明科室的評選范圍為全院各科室。

二、評選標準

(一)文明職工評選標準

1.愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，以病人為中心，服務熱情周到，語言舉止文明，關心、尊重、體貼病人，有很強的事業(yè)心和責任心，工作認真負責，一絲不茍，深受病人信賴。

2.醫(yī)德醫(yī)風高尚，廉潔行醫(yī)，誠信服務，不徇私情，不謀私利，自覺抵制行業(yè)不正之風，無吃拿卡要和收受紅包等違紀行為，對待病人一視同仁，千方百計為病人排憂解難，病人評價良好。

3.關心醫(yī)院，顧全大局，有較高的主人翁責任感，能為病人的利益和醫(yī)院的榮譽做出一定的犧牲或承受一定的委屈，爭取病人滿意。

4.團結(jié)協(xié)作，服從領導，具有團隊意識，積極參加院科組織的各項活動，思想上、行動上與院黨委保持一致。

5.具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，技術精湛，精益求精，勤奮好學，開拓進取，創(chuàng)新求實，在業(yè)務上取得突出成績，全年無事故、無差錯、無投訴。

6.注重個人品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，嚴于律己、寬以待人，在單位、在社會均有良好評價。

(二)文明科室評選標準

1.科室注重思想、政治、文化建設，能夠緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展科室工作，科室人員團隊意識強，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，有較強的工作責任心，圓滿完成年度各項工作目標。

2.嚴格科室管理，落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，科室秩序井然，工作嚴肅認真，無工作人員吵架和工作扯皮推諉現(xiàn)象。

3.科室人員精神面貌好，工作勤奮，團結(jié)協(xié)作，積極向上，工作時衣帽整齊、儀表端莊、舉止文明，服務熱情，為患者提供整潔、舒適的環(huán)境及溫馨、便捷的服務，醫(yī)患關系融洽，病人滿意度高，有良好的社會和經(jīng)濟效益。

4.科室加強醫(yī)德醫(yī)風建設，切實改善服務態(tài)度，更新服務理念，一切以病人為中心，落實誠信服務，做好醫(yī)患溝通，全年無服務投訴，無醫(yī)療事故，無嚴重違紀違規(guī)事件發(fā)生，無吃拿卡要、收受紅包等不正之風行為。

5.科室學習氣氛濃厚，科內(nèi)人員相互學習，相互提高，刻苦鉆研技術，不斷提高技術水平。

三、評選辦法

(一)文明職工、文明科室的評選實行動態(tài)管理，每年度評選一次。第一年當選的個人和科室為“一星級文明職工”、“一星級文明科室”，連續(xù)兩年當選的為“二星級文明職工”、“二星級文明科室”，依此類推，獎勵逐級遞增。

(二)文明職工的評選辦法，由科室評議后將候選人推薦到片黨總支，片黨總支對各科推薦人員按照評選標準組織考評，確定2名以內(nèi)候選人上報院黨委審查，最后由全院中層以上干部投票選舉，得票最多的十名候選人當選為本年度“文明職工”。

(三)文明科室的評選由各片黨總支按照評選標準組織考評，確定1名候選科室上報院黨委審查，再由全院中層干部投票選出得票最多的五個科室當選為本年度“文明科室”。

(四)此項工作10月初啟動，11月30日前產(chǎn)生“文明職工”“文明科室”名單。年終召開表彰大會。

四、獎勵措施

(一)評選出的文明標兵、文明科室醫(yī)院給予張榜公布、大會公開表彰，頒發(fā)榮譽證書、牌匾，并一次性發(fā)放獎金。

(二)被評選為文明職工的個人將作為其他評先選優(yōu)活動的重要參考依據(jù)。

五、評選要求

(一)開展“文明職工”、“文明科室”評選活動是醫(yī)院積極開展文明創(chuàng)建活動的一項重要舉措，是加強醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設的重要載體，各科室要高度重視此次評選活動，各科室要建立由科主任、護士長、職工代表組成的領導小組，認真對照標準做好推薦工作，各黨總支、各支部要對科室推薦的候選人進行認真考核評議，確保服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好的優(yōu)秀職工和科室被推舉出來。

(二)全院上下要積極參與，要通過開展評選“文明職工”和“文明科室”活動，在全院范圍內(nèi)營造弘揚正氣、積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)爭創(chuàng)積極性，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，全面提升職工的整體素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的服務、精湛的技術、優(yōu)美的環(huán)境，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院。

開展文明職工評選活動篇二

按照市委、市政府關于創(chuàng)建全國文明城市的部署要求，為進一步把創(chuàng)建工作引向深入，營造全城動員、人人參與的濃厚氛圍，推動我市創(chuàng)建全國文明城市目標早日實現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)社區(qū)實際情況制定本方案。

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市這一奮斗目標，以提高市民素質(zhì)和城市文明程度為重點，以各種創(chuàng)建活動為載體，不斷創(chuàng)新宣傳手段，拓寬宣傳領域和覆蓋面，提高創(chuàng)建文明城市的知曉率、參與率和支持率，為創(chuàng)建文明城市營造濃厚氛圍。

1、開設《道德講堂》，以宣傳社會主義核心價值觀、公民道德和公共文明禮儀知識為主要內(nèi)容，宣傳近年來我市涌現(xiàn)出的道德模范、身邊好人、文明好少年、優(yōu)秀志愿者和志愿者先進集體等先進事跡、好人好事。結(jié)合未成年人思想道德建設要求，穿插設置益智類、輔導類或?qū)＜抑v座等少兒節(jié)目(每月一期)。

2、對“講文明樹新風”、學雷鋒志愿服務、“文明餐桌行動”等專項行動，加大宣傳報道力度。加強對公共場所

秩序、市民交通行為、文明出行旅游、人際交往互助等文明行為宣傳教育，引導市民講文明、懂禮儀、守道德、重誠信，提升市民文明素質(zhì)。

3、在轄區(qū)內(nèi)建筑圍擋(包括新開工工地)刊載公益廣告，刊載量不少于整個圍擋面積的30%。對原來破損、陳舊的公益廣告墻面，今年要更新更換。

4、對轄區(qū)的電子顯示屏、led屏、樓宇電視、大型戶外廣告牌等媒介，要大力度、經(jīng)常性刊播公益廣告。同時設立一定數(shù)量的“遵德守禮”提示牌。

1、加強組織領導。把創(chuàng)建文明城市宣傳教育工作提上重要議事日程，指派專人負責，周密策劃，有序推進，確保宣傳教育工作的連續(xù)性和實效性。積極策劃制定工作方案，抽調(diào)精兵強將，形成強大的宣傳聲勢，不斷掀起創(chuàng)建文明城市的新高潮。

2、規(guī)范宣傳內(nèi)容。宣傳內(nèi)容要注重針對性，力求貼近實際、貼近群眾、貼近生活，用群眾喜聞樂見的形式，做到以事釋理，寓教于樂。制作的宣傳牌、條幅等宣傳品，內(nèi)容健康，用語規(guī)范得體、字體易于識認、整體美觀大方、色調(diào)與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。

開展文明職工評選活動篇三

為更好地組織開展爭創(chuàng)縣級文明單位活動，根據(jù)縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創(chuàng)建領導小組，負責組織實施本小的文明創(chuàng)建工作。

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，不走過場，把文明創(chuàng)建活動貫穿教育教學工作全過程。

2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、文明服務教育，樹立良好形象。

3、經(jīng)常進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養(yǎng)積極向上的人生情趣。

5、經(jīng)常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

6、開展政治、業(yè)務培訓，不斷提高教職工素質(zhì)。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

7、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化辦公環(huán)境和學習環(huán)境，創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美的辦公場所和學習家園。

1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

2、嚴格執(zhí)行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規(guī)范辦學；修改完善各項規(guī)章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規(guī)范、學生管理條例，強化行為養(yǎng)成教育。

4、深入開展“五講一創(chuàng)”活動，即“講文明、講誠信、講發(fā)展、講素質(zhì)、講質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)績”活動，提高教職工的綜合素質(zhì)。

5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

6、搞好校內(nèi)外宣傳，及時宣傳學校教育發(fā)展取得的成果。

7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養(yǎng)成文明行為習慣。

9、開展創(chuàng)文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結(jié)，年末進行評選。

1、加強學習，努力提高職工素質(zhì)。制定學習

計劃

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、開展督查，實行嚴格獎懲創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展檢查評比，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲。

開展文明職工評選活動篇四

為進一步推進我中心精神文明建設工作，切實提高單位建設和規(guī)范化管理水平，樹立良好的外部形象。經(jīng)研究決定開展創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的評選表彰活動。

為深入踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞中心工作，以“服務群眾、提高效能”為主題，以提高公眾滿意度為要求，以改變工作作風為抓手，努力引導全體干部職工牢固樹立服務意識，進一步提高綜合素質(zhì)，提升服務質(zhì)量和文明程度。

為保障我中心創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的評選活動的開展，成立中心創(chuàng)建評比表彰活動工作領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由__同志兼任辦公室主任。

（一）、文明科室評比標準

1、政治思想方面?？剖彝灸７稁ь^學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；科室內(nèi)部團結(jié)、協(xié)調(diào)一致，思想政治工作扎實有效，科室內(nèi)部人員有政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)理想和高尚的道德情操，能自覺抵制各種不正之風的侵蝕，是一只團結(jié)的集體。

2、作風紀律方面?？剖腋刹柯毠ぷ杂X遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定，能嚴格執(zhí)行各項制度，紀律嚴明，有良好的精神風貌，有良好的工作秩序和工作環(huán)境。

3、業(yè)務技能方面。科室干部業(yè)務學習能夠做到經(jīng)?；?，具備常用的法律法規(guī)等業(yè)務知識，具有較強的理論政策水平和公文處理能力，具有熟練高效完成各種工作的能力。

4、完成任務方面。緊緊圍繞中心工作大局，按照中心工作統(tǒng)一部署，認真履行職責，未出現(xiàn)拖拉和推諉扯皮現(xiàn)象。

5、文明風氣方面。積極參加各種文明教育活動，職工五亂畫、亂貼、亂掛現(xiàn)象，物品擺放有序、美觀，清潔衛(wèi)生較好。

（二）、文明職工評比標準

1、政治立場堅定。堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致。

2、愛崗敬業(yè)突出。熱愛本職工作，忠于職守，誠實守信，工作精益求精，任勞任怨，工作有成效。

3、業(yè)務學習領先。努力學習鉆研業(yè)務，具備過硬的崗位技能和較高的工作水平。

4、社會公德高尚。正確處理個人與國家、集體及他人的關系，團結(jié)友愛，助人為樂，弘揚正氣，見義勇為。

5、家庭鄰里和睦。家庭關系健康文明，夫妻恩愛，尊老愛幼，鄰里互幫互助、和睦相處。

6、遵紀守法嚴明。嚴于律已，寬以待人，作風正派，在職工中享有較高的威信。

（三）、文明家庭標準

1、愛國守法，熱心公益，自覺遵守《市民文明公約》，熱心公益事業(yè)。

2、尊老愛幼，愛崗敬業(yè)。尊敬父母，贍養(yǎng)老人，精心撫育子女，重視子女的思想品德教育。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，干一行專一行，爭做行家里手。

3、家庭和睦，保護環(huán)境。尊重和保障婦女權益，夫妻互敬互愛，同甘共苦，忠誠愛情，家庭文明、和諧、穩(wěn)定。講究衛(wèi)生，不亂放物品，亂丟垃圾，保護環(huán)境。

4、勤儉持家，傳承好家風。勤儉節(jié)約，妥善安排家庭生活?；閱始奕?，文明簡樸，不盲目攀比，鋪張浪費。文化娛樂，健康有益。

5、鄰里團結(jié)，互幫互助。鄰里之間以禮相待，互諒互讓，互幫互助，不亂擠占共同場地和設施。關心社區(qū)建設，積極參與社區(qū)活動。

（四）、身邊好人標準

身邊好人應遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，模范遵守公民道德規(guī)范。具體表現(xiàn)在：

1、助人為樂：長期主動給他人無私幫助，積極參加社會公益事業(yè)，贏得群眾贊譽。

2、見義勇為：關鍵時刻臨危不懼，挺身而出，勇于維護國家、集體利益和群眾的生命財產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生影響。

3、誠實守信：在經(jīng)濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重，嚴格自律、履行承諾，享有一定信譽。

4、敬業(yè)奉獻：立足本職、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在提高服務質(zhì)量、勞動效率和工作業(yè)績等方面貢獻突出，影響廣泛。

5、孝老愛親：孝敬父母，關愛子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人，群眾頌揚。

6、其它類：包含“自強不息”、“勤奮好學”、“勤儉持家”、“謙和好禮”、“鄰里和睦”等方面。

創(chuàng)建活動的考評方法是自查與互評相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合，民主推薦與集體研究相結(jié)合。

1、自查。各科室對創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”的情況進行自查，根據(jù)考評內(nèi)容，逐項自我評分。

2、推薦。各科室根據(jù)文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人的條件和要求，客觀公正，實事求是的推薦最佳文明職工、文明家庭、身邊好人。

3、檢查。由中心創(chuàng)建評選工作領導小組辦公室負責，對各科室的創(chuàng)建工作進行檢查，對創(chuàng)建文明科室的情況逐項打分。

4、綜合。在自查、推薦、檢查的基礎上，中心創(chuàng)建評選工作領導小組進行綜合分析，研究評定最佳文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人。

5、文明創(chuàng)建工作要一季度一推薦，一年一總結(jié)、評比表彰。檢查采取百分制計分辦法，每季度檢查得分作為年終評比表彰依據(jù)。評比嚴格按照評分標準和平時檢查、推薦結(jié)果，優(yōu)中選優(yōu)，檢查結(jié)果在中心張榜公布，弘揚正能量。

6、文明科室創(chuàng)建檢查中，凡全年有兩次檢查達不到80分的科室，由中心創(chuàng)建領導小組提出警告。全年有四次檢查達不到80分的，取消其評比資格。

1、各科室負責人要切實重視創(chuàng)建“文明科室、文明職工、文明家庭、身邊好人”評選表彰活動，深入動員，明確意義。合理安排時間，統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建活動抓好抓實。

2、把創(chuàng)建活動的考評與全年工作目標管理考核和年終總結(jié)工作緊密結(jié)合起來，相互推動，相互促進。

3、通過文明創(chuàng)建創(chuàng)出新風、新貌，評出團結(jié)和干勁，努力推進我中心創(chuàng)建文明單位活動向縱深發(fā)展，為開創(chuàng)我中心工作新局面做出新貢獻。

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