有時候我們需要面對一些突發(fā)的變化。寫總結要客觀真實，實事求是，不夸大和縮小自己的成績和表現(xiàn)。%20總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？%20以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
做好監(jiān)督工作體會篇一
第一段：引言（150字）
監(jiān)督工作是一項重要的職責，能夠確保組織運作的順暢和公平。在我從事監(jiān)督工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。通過不斷的學習和實踐，我逐漸認識到監(jiān)督工作的重要性，并且深刻體會到一位優(yōu)秀的監(jiān)督者應該具備的素質(zhì)和技能。在這篇文章中，我將與大家分享我個人的心得體會。
第二段：了解與溝通（250字）
了解是監(jiān)督工作的基石。在開始監(jiān)督工作之前，我會花時間研究和了解組織的規(guī)章制度以及相關政策。通過了解組織的背景和目標，我能夠更好地理解監(jiān)督工作的重要性和目的。除了了解組織，與被監(jiān)督對象的溝通也是十分重要的。我會和被監(jiān)督對象建立良好的關系，與他們保持良好的溝通，并及時解答他們可能有的問題和疑慮。通過有效的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和問題，從而提高監(jiān)督工作的效果。
第三段：審查與評估（250字）
審查和評估是監(jiān)督工作的核心內(nèi)容。在進行審查時，我會仔細查閱相關文件和記錄，并且進行實地調(diào)查和訪談。我會保持客觀和公正的態(tài)度，在收集到足夠的證據(jù)后，進行有針對性的分析和評估。除了對工作流程和記錄進行審查，我也會著重審查組織內(nèi)部的人際關系和合作情況。通過全面的審查和評估，我能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出改進的建議，確保組織的運作達到最優(yōu)狀態(tài)。
第四段：溝通與輔導（250字）
作為監(jiān)督者，我的職責不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是如何解決問題。在發(fā)現(xiàn)問題后，我會與被監(jiān)督對象進行深入的溝通，了解他們的觀點和困擾，并給予他們必要的輔導和幫助。我相信有效的溝通和輔導可以幫助被監(jiān)督對象克服問題和困難，提高工作質(zhì)量和效率。我還會不斷學習和更新知識，為被監(jiān)督對象提供專業(yè)的建議和指導，幫助他們在工作中取得更好的表現(xiàn)。
第五段：總結與展望（300字）
通過對監(jiān)督工作的實踐和總結，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些成功的經(jīng)驗和方法。首先，良好的溝通是監(jiān)督工作中最重要的一環(huán)。與被監(jiān)督對象的溝通不僅能夠建立良好的工作關系，還能夠促進問題的解決和組織的發(fā)展。其次，堅持客觀和公正是監(jiān)督工作的基本原則。只有通過客觀的審查和評估，才能發(fā)現(xiàn)問題的根源并提出有效的解決方案。最后，監(jiān)督工作是一個不斷學習和提升的過程。我將繼續(xù)學習和不斷提高自己的專業(yè)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結起來，監(jiān)督工作是一項具有挑戰(zhàn)性和責任感的工作。通過深入了解和有效溝通，審查評估和輔導指導，我相信所有的監(jiān)督者都能夠在自己的工作中取得成功。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的監(jiān)督能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
做好監(jiān)督工作體會篇二
黨風政風監(jiān)督工作的總體思路是：深入貫徹落實十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆六次全會、青島市紀委十一屆六次全會和平度市紀委十三屆五次全會部署要求，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴明黨的政治責任和政治規(guī)矩、組織紀律，推動落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移推進黨風政風監(jiān)督工作，以優(yōu)良黨風政風帶民風促社風，營造風清氣正的社會環(huán)境。
（一）督促各級黨委（黨組）把嚴守黨的紀律放到重要位置。切實加強教育、監(jiān)督和管理，引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，增強組織紀律性，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。
（二）督促各級紀檢監(jiān)察機關加強對中央、省、青島和市委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通；加強對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況的檢查，重點檢查貫徹執(zhí)行***總書記在十八屆中央紀委第五次全會講話中提出的“五個必須”要求情況，堅決查處結黨營私、培植親信、拉幫結派，自行其是、陽奉陰違，以及重大問題不請示不匯報、搞非組織活動、瞞報虛報個人有關事項甚至欺騙組織、對抗組織等行為。
（三）加大對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律問題查處力度。對領導批辦和移交的線索及時提出辦理意見，重點關注和督促處置公開發(fā)表違背中央精神言論的問題。做好嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，對違反政治紀律、組織紀律的典型案件及時予以通報。
（一）嚴格監(jiān)督檢查。聚焦突出問題，盯住小事小節(jié)，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，不斷鞏固和深化工作成果。抓住元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國慶等重要節(jié)點，突出問題導向，創(chuàng)新方式方法，狠抓監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)“四風”特別是“四風”變通變異問題。強化對執(zhí)行中央、省、青島及我市市委關于厲行節(jié)約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，增強剛性約束。
（二）從嚴執(zhí)紀查處。暢通舉報渠道，多層次、多渠道受理群眾舉報。緊盯“四風”問題新動向，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風，堅決查處公車私用、公款吃喝、公款旅游和公款送禮等問題。把違反中央八項規(guī)定精神行為列入紀律審查重點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。對違紀問題堅持“三個一律”：一律從嚴核查，一律列入紀律審查，一律進行紀律處分；做到“六個不放過”：有了線索不調(diào)查不放過，查實了不處理不放過，典型問題不通報不放過，通報了不曝光不放過，問題不整改不放過，主體責任和監(jiān)督責任不追究不放過，以有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責促進作風建設常態(tài)化。
（三）加強督導調(diào)研。強化督查督辦，嚴格案件審核把關，加快辦理進度，提高辦理質(zhì)量，確保處理到位；及時約談工作落實不力的鎮(zhèn)（街道）和部門單位。加強工作指導，深入剖析典型案例，針對“四風”新形式、新動向開展專題調(diào)研，找準問題癥結，制定針對性強的政策措施。堅持和完善月報制度，強化綜合分析，把握特點規(guī)律，為推動工作開展和服務領導決策提供科學參考。將違反中央八項規(guī)定精神問題查處和通報工作納入年度績效考核，明確責任，促進工作開展。
（四）強化通報曝光。加強對“四風”問題查處情況的通報力度，并通過媒體點名道姓公開曝光。突出開展專題通報，把“四風”隱身衣、大辦婚喪喜慶等違反中央八項規(guī)定精神問題作為專題通報的重點。
（一）督促落實主體責任。2015年度全市黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，將重點任務分解到主管主責部門，做到責任明確，重點工作記錄可查、可追溯。督促各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、各部門單位結合實際完善黨委（黨組、支部）、紀委（紀檢組）及其主要負責人、領導班子其他成員的責任清單，使責任內(nèi)容細化、具體化，著力解決主體責任虛化空轉(zhuǎn)問題。建立落實黨風廉政建設主體責任情況專題報告制度，各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委、市直各黨委（黨組、支部）每年年底前報送本年度落實主體責任情況；健全落實黨風廉政建設監(jiān)督檢查、考核和責任追究機制，推動主體責任落地生根。
（二）嚴肅問責追究。加大責任追究力度，做到有責必問、違紀必究，著力營造積極履職、勇于擔當?shù)牧己梅諊猿帧耙话鸽p查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題；出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的部門和單位，既嚴肅追究直接責任，又嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任。督促下級黨委、紀委加大責任追究力度，督辦一批問責案件。建立完善責任追究案件報告制度，實行責任追究情況月報制度，建立責任追究典型問題通報制度，及時通報糾正“四風”工作進展情況，每半年向各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、市直各單位黨委書記、紀委書記通報各單位查處問題情況，年底全市通報查處、曝光“四風”問題情況。在責任追究工作實踐中積累經(jīng)驗、完善制度，推動黨風廉政建設責任追究成為新常態(tài)。
（三）嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度。探索開展市直部門黨政主要負責人向市紀委全委會述廉試點工作。探索開展鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”向市紀委全委會述廉述責并接受評議質(zhì)詢工作。督促落實約談、函詢、誡勉等制度。
（一）督促職能部門正確履職。發(fā)揮市政府糾正行業(yè)不正之風辦公室職能作用，督促有關職能部門切實履行法定職責，認真執(zhí)行中央、省、青島及我市市委重大決策部署和國家法律法規(guī)，著力整治生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全監(jiān)管、民生領域資金監(jiān)管等領域的突出問題，維護群眾切身利益。通過優(yōu)化上線安排、強化問題督辦等措施，提升《行風在線》節(jié)目質(zhì)量。不斷完善改進社會評議政風行風工作，增強評議的客觀性和公正性。組織開展基層政風行風示范窗口創(chuàng)建活動。
（二）嚴格實施倒查追責。加大庸懶散慢拖瞞治理力度，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲治失職、瀆職。對地方政府和監(jiān)管部門履職不力等問題進行督促糾正，對失職瀆職、濫用職權的領導和責任人嚴肅問責。加大對年度經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題線索的查辦力度，嚴格責任追究。圍繞強化行政權力制約和監(jiān)督開展調(diào)研，建立常態(tài)化監(jiān)督問責機制。
（三）嚴肅查處損害群眾利益的問題。拓展督辦問題線索來源，暢通投訴舉報渠道，規(guī)范線索受理移送程序。依紀依法嚴肅查處群眾身邊腐敗問題，對問題多發(fā)頻發(fā)、群眾反映強烈的鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和市直部門單位，嚴肅追究有關領導責任，對典型案例進行通報曝光。定期匯總分析各部門單位查處群眾身邊腐敗問題案件情況，有針對性地提出解決措施。將環(huán)保擾民、違法排污、新建拆建工地揚塵、垃圾清運跑冒撒漏、部分國有資產(chǎn)違規(guī)租售等群眾關注的問題列為重點整治督辦事項，對監(jiān)管整治不力、推諉扯皮的嚴肅進行問責，并對主責部門在年度考核中予以扣分。
（四）加強重大典型事故督辦。建立健全督辦工作機制，督促相關鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、部門嚴肅查處事故中的失職瀆職和瞞報謊報行為及其背后隱藏的腐敗問題。進一步完善事故調(diào)查處理工作程序。
（一）積極探索發(fā)揮職能作用的有效途徑。立足職責定位，創(chuàng)新方式方法，進一步發(fā)揮謀劃部署、綜合協(xié)調(diào)、督促督辦、調(diào)研指導等職能作用。健全黨風政風方面問題線索移交、查辦和督促機制。加大綜合協(xié)調(diào)執(zhí)紀問責力度，對敷衍塞責、辦案不力的，實地督辦、約談、通報。
（二）切實加強自身建設。進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨的觀念和組織觀念，強化大局意識和責任意識，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。健全內(nèi)控措施，建立雙人查辦案件制度、重要環(huán)節(jié)主動接受監(jiān)督制度，嚴肅工作紀律，堅決杜絕跑風漏氣、以案謀私行為。
做好監(jiān)督工作體會篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為基層紀律檢查機關，直接面對農(nóng)村黨員干部和群眾，主要擔負教育、監(jiān)督、懲處和保護四項職能，承擔著建設一支為民、務實、清廉的農(nóng)村黨員干部隊伍，維護一個風清氣正的建設環(huán)境，依法保護廣大農(nóng)民群眾的根本權益,是我們黨和政府紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。在開展紀檢工作的過程中也暴露出了一定的問題，圍繞這些問題，結合工作實際，就如何更好地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，推動黨風廉政建設，作了一定的思考和建議。
一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中存在的主要問題。
一是專業(yè)知識水平不夠。從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作要求紀檢干部掌握一定的政策法規(guī)、財會、審計、金融等專業(yè)知識，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部無法全面具備或掌握這些最基本的專業(yè)知識，以致跟不上時代發(fā)展的步伐。
二是紀檢網(wǎng)絡不夠健全?？h鄉(xiāng)都有專職紀檢干部，而村和鄉(xiāng)直單位沒有配備專職或兼職紀檢監(jiān)察員，紀檢網(wǎng)絡不夠健全，易形成權責不清、職責不明而影響紀檢監(jiān)察效果。
三是兼而不專現(xiàn)象比較突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖都有專門的紀檢班子，但實際情況是，副書記和其他委員都是兼職的，這就影響他們將主要精力專門從事紀檢監(jiān)察工作。雖然紀委書記是專職的，但必須服從黨委安排，既要分管政府其他工作，又要駐村從事駐點村的計劃生育等一切工作，這樣，專職書記都無法保證有足夠精力從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，其他成員更是無法保證，形成了“種了其他責任田，荒了自己承包地”。
四是不愿辦案現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是在同級黨委的領導下開展工作，不可能對同級黨委成員進行有效監(jiān)督，即使某位委員有點違規(guī)現(xiàn)象，作為紀委無法督促其必須整改到位。同時，辦案就要得罪人，就會遇到許多意想不到的困難，有些困難，紀委自身是無法解決或解決不好，這樣就會影響今后任職或升遷，以致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不愿辦比較棘手的案件。
五是制度不夠完善。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了相關制度，但制度相對操作性不強，特別是廉潔從政、黨風廉政建設責任制、村務公開、村財鄉(xiāng)管、探索從源頭上治理和預防腐敗等方面都有制度，但缺乏科學性和可操作性，沒有取得實際成效。
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，物質(zhì)財富的不斷積累，人們的認識也不斷改變，人們的需求也出現(xiàn)多樣性，形形色色的誘惑時時沖擊著黨員干部的思想道德底線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部也同樣要經(jīng)受考驗，怎樣鍛煉一支高效廉潔的黨員干部隊伍，抓好紀檢工作意義非常重大。存在的問題和工作現(xiàn)狀，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢工作提點建議。
（一）、紀檢干部要具有穩(wěn)定性。要從穩(wěn)定紀檢監(jiān)察干部隊伍，做到專職要專，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機構職能，充分發(fā)揮好紀委委員的職責和作用，就算紀委書記走了，還有紀委委員，這樣對紀檢業(yè)務不產(chǎn)生影響。總之一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能一次性全部更換紀委書記。其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要從人力、財力上為紀檢工作提供有力保障。從而利于推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作。
（二）、著力提高紀檢干部的能力。要重視對紀檢監(jiān)察干部的經(jīng)常性教育和業(yè)務培訓，提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，建立一套行之有效的獎勵措施，營造紀檢干部想干事、能干事、干成事的工作氛圍。通過引進來、走出去、相互交流等方式拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的視野，樹立紀檢干部的責任感、使命感和榮譽感，從而打造一支思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
（三）、要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。進一步建立健全監(jiān)督制度，加強對農(nóng)村基層干部和黨員的監(jiān)督。在社會上也聘請一些敢說、敢做、敢想、公道正派的群眾黨員或退休干部作為義務監(jiān)督員，形成一套監(jiān)督網(wǎng)絡機構。黨員干部既要接受監(jiān)督，也要不怕監(jiān)督，人民群眾能發(fā)揮監(jiān)督作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部自愿履行監(jiān)督職責，從而讓腐敗分子無法無法找空子，減少黨員干部違規(guī)違紀的風險，達到懲防并舉，純潔黨員干部隊伍，確保黨員干部勤政廉政，提高工作效率，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）、改革領導體制和考核機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢既受上級紀檢的領導又受同級黨委的領導。人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的考核要以上級紀委考核為主，使其鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部放手大膽地開展紀檢工作，就不怕得罪人，丟選票，這樣可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責任感，把紀檢干部的積級性和主動性調(diào)動起來。
做好監(jiān)督工作體會篇四
在十二屆全國人大二次會議上指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。為深入理會“三嚴、三實”精神，指導全所干部職工自覺踐行“三嚴三實”要求，5月16日，所黨總支書記張勇作了題為“踐行三嚴三實精神 做好衛(wèi)生監(jiān)督工作”專題講座。
在踐行“三嚴”方面，張勇指出，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是新時期“修身”的基本要求，只有“愛國守法、敬業(yè)奉獻、明禮誠信、團結友善”，才可能為國家、為社會、為家庭，也為自己創(chuàng)造未來。衛(wèi)生監(jiān)督員要通過“修身”，使自己脫離低級趣味，脫離隨波逐流，成為一個理想堅定信念堅強的人、一個情趣高雅道德高尚的人，一個健康向上朝氣蓬勃的人；成為一個是非分明、一身正氣的人，一個有理想抱負、志存高遠的人。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。他要求，衛(wèi)生監(jiān)督員在衛(wèi)生執(zhí)法過程中，要做到“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”。廉潔是事業(yè)的基石。要時刻做到“自重、自省、自警、自律”，不走鋼絲、不闖紅燈、不踩雷區(qū)，以身作則多接地氣，率先垂范傳遞正能量，用實際行動維護黨的純潔性。
在落實“三實”方面，張勇強調(diào)，空談誤國，實干興邦。全所干部職工要認真落實省、市會議精神，先人一步、快人一拍、早人一著，謀劃好我市打擊非法行醫(yī)、餐飲具集中消毒單位整治、生活飲用水監(jiān)督檢查、放射衛(wèi)生監(jiān)管、打擊計生“雙非”等專項行動，還要謀劃好經(jīng)常性衛(wèi)生計生監(jiān)督工作，制定好科學可行、細致周密的行動方案。創(chuàng)業(yè)要實，要具備敢于擔責、直面矛盾的魄力。全所職工要秉承高度使命感和責任感，敢于承擔責任，勇于直面矛盾，化挑戰(zhàn)為機遇，變困難為利好，心無旁騖的做好本職工作。做人要實，要做一個忠誠的人，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對人忠誠。全所黨員干部要常修為政之德，做一個立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，讓組織放心、讓人民愛戴的領導干部。
強調(diào)的“三嚴三實”，高屋建瓴，思想深刻，內(nèi)涵豐富，語重心長，是黨員干部正心修身的重要守則，干事創(chuàng)業(yè)的行動指南。全所黨員干部職工要按照“三嚴三實”要求，嚴以律己、嚴以用權、嚴以修身，弘揚求實作風、奮斗精神和道德情操，自覺遵守各項規(guī)定，提升工作效率，不斷加強作風建設，展示衛(wèi)生監(jiān)督良好形象。
巴南區(qū)審計局三嚴為標桿三實來留痕做好審計監(jiān)督工作#e#“三嚴三實”專題教育開展以來，重慶市巴南區(qū)審計局緊扣工作實際，突出審計特色，堅持問題導向、邊學邊查邊改，在黨性修養(yǎng)、作風轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新謀事、助推發(fā)展等方面取得了階段性成效。主要做法是：
一、聚焦主題，抓住關鍵，深化專題學習
（一）嚴格把關，講好專題黨課。局班子成員帶頭學習中央、及區(qū)委文件，深入惠民街道輔仁村等開展調(diào)研5次，收集意見建議67條，按照“三個講清楚”的要求，親自動手撰寫黨課講稿5份，共列舉了“不嚴不實”突出問題49個，帶頭把問題找準確、點明白。
（二）以上率下，注重學習實效。精心制定4大專題共12次集中學習研討方案，每次集中學習明確1個主題，會前要求班子成員撰寫發(fā)言提綱；專題學習研討時，班子成員圍繞學習主題作中心發(fā)言，并結合實際查擺“不嚴不實”突出問題，明確整改措施，書記逐個點評，查擺問題不深入、整改措施不具體的不過關；科級干部交流學習心得。
（三）豐富載體，創(chuàng)新學習形式。針對審計工作地點分散的特點，創(chuàng)新學習方式方法，將學習帶入審計現(xiàn)場，做到邊審計項目、邊學習教育，做到工作學習兩促進、兩提升。組織開展了三嚴三實專題知識競賽，以考促學，加深黨員干部對“三嚴三實”專題教育認識。
（四）正反典型，深入開展研討。對照焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型的政治品質(zhì)、奉獻精神等工作作風，挖掘優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5個，評選審計能手2人，以身邊的典型教育人、引領人。同時堅持以違法違紀案件為鏡，深刻反思，剖析根源，撰寫心得體會19篇。
二、聚焦問題，對準標靶，立查立行立改
（一）廣開渠道，找準找實突出問題。全面清理群眾路線整改臺賬，對查處不到位，執(zhí)法不嚴厲等6個整改不徹底問題，列入專題教育專項整改清單。局領導與7名科室負責人開展談心，先后13次深入鎮(zhèn)街、區(qū)級部門等審計現(xiàn)場召開座談會，查擺出6個方面23個問題。通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、設立公開電話、走訪等多種形式，查找“不嚴不實”問題15條。截至目前，共查找出領導班子和個人“不嚴不實”問題117個，為整改校準了標靶。
（二）對準癥結，切實抓好整改落實。針對審計報告精品少的問題，制定了《審計項目質(zhì)量控制辦法》《審計項目計劃分解表》和科室管理《年度工作目標任務書》，修改完善審計質(zhì)量全過程控制制度，拓寬項目審理的廣度與深度，探索數(shù)字化審計，加大數(shù)據(jù)分析力度，根據(jù)項目特點選擇審計方式，優(yōu)化組織形式，創(chuàng)新“以老帶新”和“導師制”，定期評選優(yōu)秀審計項目。針對科學審計理念不夠，實效不夠的問題，出臺《2016-2020審計項目五年輪審規(guī)劃》，建立以財政審計為核心的審計項目計劃體系，將財政審計與穩(wěn)增長政策執(zhí)行審計、政府投資審計、民生資金審計等進行有效結合，確保審計監(jiān)督“全覆蓋”和“五年輪審”規(guī)劃有序推進。針對查處不到位、執(zhí)法不嚴厲的問題，制定了《領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用暫行辦法》，推進審計結果運用“聯(lián)動化”、責任追究“分類化”、問題整改“限期化”；健全完善了《政府投資建設項目審計管理辦法》《委托審計實施辦法》，加強對投資審計過程的初步審核結果、現(xiàn)場踏勘等主要環(huán)節(jié)進行重點把控，強化投資審計質(zhì)量。針對審計整改的力度還不夠大的問題，以區(qū)政府名義出臺了《關于進一步加強審計整改工作的通知》和《審計追蹤檢查制度》，把各單位、部門整改落實情況作為政府督查的重要內(nèi)容。針對深入基層不夠的問題，將專題教育和后進支部整頓幫扶、扶貧工作、四聯(lián)系四服務等有機結合，多次深入基層召開院壩會，開展慰問，建立幫扶臺賬。在自身經(jīng)費困難的情況下，劃撥3萬元用于惠民街道輔仁村辦公陣地建設，劃撥30萬元用于雙河口鎮(zhèn)扶貧攻堅。
三、聚焦難點，立規(guī)執(zhí)紀，確保常態(tài)長效
（一）制度管人，嚴實工作作風。嚴格落實“一崗雙責”，堅持從嚴選好管好干部，出臺《審計執(zhí)法過錯責任追究辦法》，修改完善《平時考核實施辦法》《審計紀律“八不準”》《審計人員廉政紀律》等13個制度，逐步建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、公正透明的審計執(zhí)法體制；建立和完善審計結果項目審理會集體決定、審計質(zhì)量考核、審計自由裁量標準、審計復核、執(zhí)法公示等制度，規(guī)范審計權力的行使；加大對審計公示制度落實情況、現(xiàn)場審計紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認真進行審計回訪，督促審計人員依法履行審計監(jiān)督職責；全力打造“陽光審計”，設立公開舉報電話，積極探索審計結果公告制度，建立健全審計行風監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）問題導向，充分發(fā)揮免疫作用。堅持把揭露問題與分析原因、提出意見建議結合起來，揭示機制和制度上的問題。上半年，向區(qū)委、區(qū)政府報送各類審計信息、審計要情、審計報告43篇，被批示16篇（次），一些審計建議為區(qū)委、區(qū)政府領導決策和被審計單位研究解決問題提供了很好的`參考。如通過財政預算執(zhí)行審計，揭露了鎮(zhèn)街財力極不均衡的問題，區(qū)政府出臺《進一步深化財政體制改革，加強鎮(zhèn)街財政體制管理的通知》，改革完善了事權與支出責任相適應的鎮(zhèn)街財稅體制，二環(huán)內(nèi)外鎮(zhèn)街可支配財力得到均衡；通過政府債務審計，揭露了全區(qū)債務偏大、鎮(zhèn)街舉債隨意等問題，區(qū)政府出臺《巴南區(qū)償債準備金管理辦法》加強了對債務的管控。
通過開展“三嚴三實”專題教育，我認真的學習了《談治國理政》，該書全面展示了新一代領導集體的嶄新面貌，詳細闡述了同志的執(zhí)政理念和治國方略。下面我就結合監(jiān)獄紀委工作實際，自己怎樣做好監(jiān)獄工作“監(jiān)督員”的四點心得體會：
按照公開為常態(tài)，不公開為例外原則，增強主動公開、主動接受監(jiān)督意識，圍繞服刑人員及其近-親屬、社會公眾關注度較高的、監(jiān)獄執(zhí)法領域的重點和熱點問題，進一步深化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式方法，建立完善工作制度，依托現(xiàn)代信息手段確保各項公開措施得到落實，切實推動執(zhí)法的內(nèi)容、方式、制度、服務公開，以公開促公正。
堅持“四公開、兩評議、一推薦、三合議”的程序，即在每案執(zhí)法中做到：范圍、條件、比例、考核分數(shù)與改造成績、名單全部向服刑人員公開；人選要經(jīng)分監(jiān)區(qū)民警和服刑人員小組認真評議；由監(jiān)區(qū)推薦對象；對被推薦的服刑人員要經(jīng)監(jiān)區(qū)全體民警進行合議，監(jiān)獄提請減刑、假釋評審委員會評審合議，監(jiān)獄長辦公會合議；主動邀請駐監(jiān)檢察室、監(jiān)獄紀檢部門和上級部門進行監(jiān)督，確保監(jiān)獄執(zhí)法工作依法、文明、規(guī)范。
進一步加強依法、規(guī)范、公正、文明的刑罰執(zhí)行理念，切實將“法律至上、積極學法、自覺守法、嚴格執(zhí)法”的法治觀念深入人心，堅持做到“七要”，即考核源頭要準確，實體條件要合法，執(zhí)法程序要嚴密，刑罰變更執(zhí)行要嚴格，公示公開要落實，執(zhí)法過程要合法，服刑人員人權要保障。
著力構建“權責一致、分工合理、決策科學、監(jiān)督有力”的監(jiān)獄管理體系，建立公正、廉潔、文明、高效的新型監(jiān)獄體制；著力加強監(jiān)獄制度建設，健全完善“依據(jù)充分、內(nèi)容嚴密、程序銜接、覆蓋全面”的監(jiān)獄制度體系。
凌源市把“三嚴三實”要求作為干部監(jiān)督工作的首要標準，在干部選拔任用和日常監(jiān)督工作中，注重踐行“嚴實”精神，切實把好關口，不斷提高選人用人公信度，使干部監(jiān)督工作走向制度化、規(guī)范化和科學化。
重點審核干部的年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷、干部身份、獎勵懲處、干部的基層工作經(jīng)歷、職務變動、培訓和政治表現(xiàn)等基本情況，突出審核“三齡兩歷一身份”是否準確，內(nèi)容是否真實，確保干部重要信息準確無誤。發(fā)現(xiàn)材料有涂改或偽造的，做到信息不準確的不呈報、不上會、不審批，取消考察資格，并嚴肅追究責任，防止因“問題檔案”造成干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，確保干部任用符合任職資格條件。
以干部選拔任用工作全程紀實為基礎，明確干部選拔任用責任追究的具體措施，對存在帶病提拔、缺項提拔等情形的進行責任倒查，確?？疾旖M人員繃緊弦、量準尺，做到盡職盡責、失責嚴究。同時，嚴格按規(guī)定征求紀檢、綜治以及提拔重用干部所在單位組織（人事）、紀檢和黨組織意見，嚴格填寫擬提拔任用領導干部任職回避及遵守組織人事紀律報告表，做到擬任職干部基層工作經(jīng)歷、學歷、培訓、下級職務年限、任職經(jīng)歷、特定條件等均符合要求，并防止超職數(shù)配備干部等情況發(fā)生。
從保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權入手，建立政務公開“清單”，打開權力“黑匣子”，在政府公共信息平臺開通干部監(jiān)督信箱，聘請干部監(jiān)督信息員，形成監(jiān)督合力。加強對黨員領導干部婚喪喜慶大操大辦、午餐飲酒、公車私駕、公款吃請、工作日“走讀”等專項整治。在重大節(jié)假日、維穩(wěn)敏感節(jié)點等時機，不定時采取電話抽查、單位檢查等形式，掌握干部八小時外的活動，真正做到領導干部權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，不留“空白地帶”。
黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，認真落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，結合“三嚴三實”的要求，必須把干部監(jiān)督工作做實、做嚴。
以忠誠干凈擔當為標準，貫徹落實“打鐵還需自身硬”要求，樹立嚴管厚愛理念，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把主體責任扛在肩上，把抓早抓小落在實處。從小事抓起，從日常管理抓起，發(fā)現(xiàn)問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、“拉拉韁繩”，讓干部時刻保持警醒，防止小毛病演變成大問題，避免“亞健康”惡化成“重癥病”，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。對不適宜干部應及時調(diào)整，對有問題干部必須堅決處理。
照“三嚴三實”這面鏡子，既要防止“只打雷、不下雨”；也要防止“雷聲大、雨點小”；還要防止“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。特別是對個別領導干部松、軟、虛、懶等歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象要敢抓敢管、敢于查處。要當“鐵匠”，敢于動真碰硬，敢打敢拼，下猛藥，保持力度、保持韌勁；不能當“木匠”，睜一只眼閉一只眼，對矛盾和問題視而不見；更不能做“泥水匠”，東攪西攪和稀泥。對工作不思進取、推諉扯皮的現(xiàn)象，要敢于及時制止、及時糾正；對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散的現(xiàn)象，要敢出重拳、及時整治；對生活糜爛、驕奢淫逸的現(xiàn)象，要敢于動真格、決不姑息；對違規(guī)違紀行為，要敢于一查到底、決不手軟。要善始善終、善作善成，在落實“三嚴三實”中增強作風建設的實效性和長效性。通過問責機制的運用，將干部監(jiān)督落在實處而非留在口頭或者文件規(guī)定上，要實現(xiàn)在事前、事中、事后的全程全面監(jiān)督。
強化權力運行制約和監(jiān)督體系，建立科學有效的權力制約和協(xié)調(diào)機制，把權力關進又緊又密“鐵籠子”，要讓實的制度、好的規(guī)范，落在實實在在的執(zhí)行上，不是停在嘴上、放在紙上、掛在墻上的一紙空文。規(guī)范并全面落實經(jīng)費管理、國內(nèi)差旅、因公出國（境）、公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房、資源節(jié)約等方面的規(guī)定，推進財政預算、差旅費管理、公務活動公開、政績考核等方面改革，建立健全厲行節(jié)約反對浪費工作長效機制。在堅持中深化，在深化中堅持，防止反彈、防止變異、防止干擾，把“攻堅戰(zhàn)”與“持久戰(zhàn)”有機結合起來。
既重視組織監(jiān)督，又重視輿-論監(jiān)督，通過科學、民主、規(guī)范的監(jiān)督方式的運用，落實責任，推進黨風廉政建設。從拓寬監(jiān)督渠道入手，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督和輿-論監(jiān)督等多方面結合起來，形成自上而下監(jiān)督、自下而上監(jiān)督、橫向監(jiān)督和自我監(jiān)督的網(wǎng)絡化監(jiān)督渠道，通過明察暗訪、深入群眾調(diào)查、征求收集意見、問卷調(diào)查等多種形式，對領導干部思想圈、工作圈的活動，以及“八小時”之外的“生活圈”、“社交圈”情況，進行有重點、有效的監(jiān)督。
做好監(jiān)督工作體會篇五
近日，我作為一名工作站成員參加了監(jiān)督工作站的培訓課程。通過這次培訓，我深刻認識到了監(jiān)督工作的重要性和自身的不足之處。在這次培訓中，我結合自己的經(jīng)歷和感悟，總結出了以下幾點心得體會。
首先，監(jiān)督工作是推動社會進步的重要力量。在培訓課程中，我們學習了許多與監(jiān)督相關的知識和技能。我發(fā)現(xiàn)，監(jiān)督工作不僅涉及到對于公共事務的了解，還需要我們具備扎實的法律基礎知識、細致入微的觀察力以及理性思考的能力。監(jiān)督工作站的成立，就是為了通過引導、監(jiān)督政府及社會組織的行為，對社會問題進行及時發(fā)現(xiàn)和解決。只有通過監(jiān)督的力量，才能推動社會的進步，促使公共事務能更好地為民眾謀福祉。
其次，培訓課程讓我意識到了自身的不足。在培訓中，我們與其他工作站的成員進行交流，了解到他們在平時的監(jiān)督工作中所遭遇到的問題與困惑。通過與他們的交流，我發(fā)現(xiàn)自己在觀察力和思考問題的方法上存在較大的不足。在今后的工作中，我將積極學習他們的方法，不斷提升自己的能力，以更好地完成監(jiān)督工作。
此外，培訓課程還提醒我要保持專業(yè)性。工作站的成員來自不同的領域，每個人都具備不同的專業(yè)背景和知識。在培訓中，我們了解到不同領域的專業(yè)知識對于監(jiān)督工作的重要性。例如，環(huán)保領域的專業(yè)人士對于監(jiān)督環(huán)保問題擁有獨到的觀察和判斷能力。因此，我深切感受到只有保持自身專業(yè)性，才能在監(jiān)督工作中發(fā)揮更大的作用。接下來，我會積極通過自主學習和參加相關培訓，不斷提升自己的專業(yè)水平。
最后，培訓課程讓我認識到了監(jiān)督工作的重要性。我們所處的社會每天都在不斷變化，隨之而來的是新的問題和挑戰(zhàn)。只有通過監(jiān)督工作，我們才能及時的發(fā)現(xiàn)社會問題并加以解決。在今后的工作中，我將用心負責地履行自己的職責，通過日常的觀察和反饋，推進社會公共事務的處理，為社會的進步貢獻自己的力量。
總之，這次監(jiān)督工作站的培訓課程給了我很多啟示和思考的機會。通過這次培訓，我對于監(jiān)督工作有了更深入的認識，同時也意識到了自身的不足之處。我將以此為契機，不斷努力學習，提升自己的專業(yè)能力，為社會的進步做出積極的貢獻。相信在不久的將來，我將成為一名成功的監(jiān)督工作站成員！
做好監(jiān)督工作體會篇六
基層監(jiān)督工作是推動社會進步和促進公平正義的重要力量。作為基層監(jiān)督員，我深切意識到自身的責任與使命，不斷探索方法和經(jīng)驗，努力提高監(jiān)督工作的效果。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：提升專業(yè)能力
要做好基層監(jiān)督工作，首先就是要注重提升專業(yè)能力。我通過學習法律、政治、經(jīng)濟等多個領域的知識，提升了自己的綜合素養(yǎng)。此外，通過參加相關培訓和講座，提高了對監(jiān)督職責的理解和把握。專業(yè)能力的提升，使我更加熟悉社會治理體系，能夠更好地把握問題的關鍵點，形成科學的監(jiān)督策略。
第三段：注重信息收集
有效的監(jiān)督工作離不開及時準確的信息。在基層監(jiān)督工作中，要善于運用各種渠道搜集信息，例如通過走訪調(diào)查、接受舉報等方式，獲取實時的數(shù)據(jù)和情報。此外，要加強與相關部門的溝通和聯(lián)系，發(fā)揮信息資源共享的優(yōu)勢，確保信息的全面性和準確性。通過信息的搜集和整合，我能夠更好地分析和評估問題，并及時提出解決方案。
第四段：注重協(xié)作與合作
監(jiān)督工作是一個系統(tǒng)工程，需要多個部門的協(xié)作與合作?；鶎颖O(jiān)督員要主動與相關單位建立聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進各方的合作共贏。在處理問題時，我經(jīng)常與相關部門進行溝通和協(xié)商，形成合力，共同推進工作。此外，我還積極參與社區(qū)群眾的自治和治理，鼓勵他們參與監(jiān)督事務，形成強大的共治力量。
第五段：注重公正公平
基層監(jiān)督工作的核心是推動社會公正和公平。我始終堅持公正決策、公正執(zhí)法、公正分配的原則，強化監(jiān)督事務中的紀律意識和責任意識。在處理問題時，我采取公開、透明的方式，堅決打擊任何形式的權力尋租和腐敗行為。同時，我也積極參與幫助弱勢群體維護自身合法權益，努力促進社會的公平正義。
總結：
作為基層監(jiān)督員，專業(yè)能力的提升、信息的收集、協(xié)作與合作的加強以及公正公平的堅持，對于做好監(jiān)督工作都起到了重要作用。但我們也需認識到監(jiān)督工作的復雜性和挑戰(zhàn)性，需要不斷學習和總結經(jīng)驗，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。相信在各級黨委和政府的大力支持下，基層監(jiān)督工作必將發(fā)揮更大的作用，在構建和諧社會的道路上邁出堅實的步伐。
做好監(jiān)督工作體會篇七
監(jiān)督工作是任何組織都必不可少的一環(huán)，它對于維護社會秩序、保護公共利益至關重要。在我長期從事監(jiān)督工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將以此為話題，總結我在監(jiān)督工作中的心得和體會。
第二段：注重信息收集和分析
監(jiān)督工作最重要的一環(huán)就是信息收集和分析。我始終保持對相關信息的關注和收集，并對其進行綜合分析。通過對信息的準確把握，我能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，為后續(xù)的監(jiān)督工作提供有力的依據(jù)。在信息分析的過程中，我還注意從不同角度思考問題，充分考慮各種可能性，以保證監(jiān)督工作的全面性和準確性。
第三段：保持公正客觀的態(tài)度
在監(jiān)督工作中，保持公正客觀的態(tài)度是非常重要的。我要求自己在處理每個案件時都能夠客觀公正地看待事實，不受個人情感和利益的影響。我始終以事實為依據(jù)，不偏不倚地采取行動。同時，我也注重與被監(jiān)督對象保持溝通和良好的關系，在觀察和調(diào)查工作中盡量不引起不必要的對抗，以提高監(jiān)督工作的效果。
第四段：加強監(jiān)督能力的提升
監(jiān)督工作需要不斷提升自己的能力，以應對各種復雜的情況和問題。我通過不斷學習和實踐，提高了自己的專業(yè)水平和技能。我定期參加培訓課程，學習新的監(jiān)督方法和技巧，并與同行進行交流和討論。在實際工作中，我還善于總結經(jīng)驗，找出不足之處，并加以改進。通過不斷地提升自己，我能夠更好地履行監(jiān)督職責，為維護社會穩(wěn)定和公共利益做出更大的貢獻。
第五段：團隊合作的重要性
監(jiān)督工作往往需要團隊合作，而不是個體的努力。我始終強調(diào)和倡導團隊合作的精神，與同事保持良好的協(xié)作關系。團隊合作能夠有效整合各種資源和優(yōu)勢，提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。在團隊合作中，我注重傾聽他人的意見和建議，不斷吸納他人的優(yōu)點。同時，我也能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的共同目標作出貢獻。
總結
通過長期的監(jiān)督工作，我深刻體會到信息收集和分析的重要性，保持公正客觀的態(tài)度的必要性，加強監(jiān)督能力的提升的關鍵性，以及團隊合作的重要性。這些經(jīng)驗和體會幫助我在實踐中不斷成長和提高，也為我以后更好地履行監(jiān)督工作提供了指導。我相信，只有不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己，才能在監(jiān)督工作中發(fā)揮更大的作用，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
做好監(jiān)督工作體會篇八
近年來，我作為一名基層監(jiān)督工作人員，有幸參與了大量的基層監(jiān)督工作，通過與群眾溝通交流，我深刻體會到做好基層監(jiān)督工作的重要性。在這個過程中，我總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，必須深入了解基層情況。做好基層監(jiān)督工作，必須要從實地了解基層的實際情況入手。通過實地走訪、深入調(diào)研，我們能夠更加全面地了解基層的發(fā)展狀況、存在的問題以及群眾的需求和訴求。只有對基層情況有充分的了解，我們才能針對問題提出切實可行的解決方案，為群眾提供更好的服務。
其次，要注重與群眾的溝通交流。基層監(jiān)督工作的目的就是為了維護群眾的利益，因此，與群眾的溝通交流是至關重要的。在開展工作的過程中，我們要積極主動地與群眾進行溝通，聽取群眾的意見和建議。只有真正站在群眾的立場上，傾聽他們的聲音，解決他們的問題，我們才能將基層監(jiān)督工作做得更好。同時，我們還要及時向群眾反饋工作進展，增加我們的透明度和可信度。
再次，加強與相關部門的合作。基層監(jiān)督工作往往需要協(xié)調(diào)多個部門的合作，因此，我們要注重與其他相關部門的溝通和協(xié)作。在和相關部門進行交流的過程中，我們要及時分享自己的發(fā)現(xiàn)和觀察，了解他們的工作計劃和進展，以便更好地協(xié)調(diào)各方面的工作力量，共同推進基層監(jiān)督工作的開展。
此外，積極提升自己的業(yè)務能力。作為基層監(jiān)督工作人員，我們必須具備扎實的業(yè)務素質(zhì)和較強的工作能力。一方面，我們要不斷學習相關的理論知識，了解監(jiān)督工作的各項規(guī)定和要求，提高自己的專業(yè)能力。另一方面，我們還要不斷積累實踐經(jīng)驗，提高自己的工作效率和能力。只有深入學習，不斷提升自己的能力，我們才能更好地履行監(jiān)督工作的職責。
最后，堅持以群眾為中心的工作導向?；鶎颖O(jiān)督工作的出發(fā)點和落腳點都是為了群眾的利益，所以我們必須堅持以群眾為中心的工作導向。我們要真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，做到守土有為。只有緊緊依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，解決群眾的困難和問題，才能真正做到讓群眾在我們的工作中感到獲得了實實在在的好處。
在做好基層監(jiān)督工作的過程中，我們要始終堅持問題導向，貫穿全過程，從源頭上預防和解決問題，以實現(xiàn)基層治理的良性循環(huán)。此外，我們還要注重改革創(chuàng)新，積極推動基層監(jiān)督工作的現(xiàn)代化發(fā)展。只有不斷改革創(chuàng)新，適應時代的發(fā)展要求，我們才能更好地履行基層監(jiān)督工作的職責。
總之，做好基層監(jiān)督工作是一項艱巨而又光榮的任務。通過深入了解基層情況、與群眾的溝通交流、加強與相關部門的合作、提升自己的業(yè)務能力和堅持以群眾為中心的工作導向，我們將能夠更好地履行我們的職責，推動基層監(jiān)督工作的健康發(fā)展。讓我們積極行動起來，為基層社會治理貢獻自己的力量。
做好監(jiān)督工作體會篇九
在現(xiàn)代社會，監(jiān)督工作是社會管理體系中的重要組成部分，對于維護社會秩序、促進公平正義起著不可或缺的作用。通過長期實踐和總結，我深刻體會到了監(jiān)督工作的重要性以及在實踐中應該注意的一些問題。在這里，我將結合自己的經(jīng)驗和體會，從監(jiān)督的目標、方法、存在的問題以及應對策略等方面，談一談我的監(jiān)督工作心得體會。
首先，關于監(jiān)督的目標。監(jiān)督工作的目標主要是通過對于行為的約束、對于權力的監(jiān)管，維護社會公平和正義的原則，保證良好的社會秩序。作為監(jiān)督者，我們應當緊緊圍繞這個目標來開展工作。在監(jiān)督的過程中，需要嚴格遵守法律法規(guī)，秉持公正公平的原則，確保監(jiān)督的公正性和可信度。同時，我們要明確監(jiān)督的重點和關注點，確保監(jiān)督的針對性和有效性。
其次，關于監(jiān)督的方法。監(jiān)督工作的方法要因時而變，要根據(jù)不同的情況采取不同的方式。一方面，我們可以通過日常巡查、突擊檢查等方式，深入調(diào)查經(jīng)濟、社會等方面的問題，及時發(fā)現(xiàn)和處理違反法律法規(guī)行為。另一方面，我們也可以通過組織調(diào)研、召開座談會等方式，聽取不同群體的意見和建議，保障廣大民眾的知情權、參與權和表達權。同時，我們還應注重信息化建設，利用先進的技術手段，提高監(jiān)督工作的效率和準確度。
再次，關于監(jiān)督工作中存在的問題。監(jiān)督工作是一項復雜而艱巨的任務，其中必然會存在一些困難和問題。首先，個別監(jiān)督者的素質(zhì)和職業(yè)道德問題是一個亟需解決的問題。有些監(jiān)督者可能因為個人原因忽視職業(yè)道德和職業(yè)操守，濫用職權，導致監(jiān)督工作的失誤和局限。此外，監(jiān)督工作不可避免地需要在權力與監(jiān)督之間尋找平衡點，防止過度干預和不妥干預。最后，監(jiān)督工作的法律法規(guī)體系還不夠完善，監(jiān)督手段和手段也需要進一步拓寬和完善。
最后，關于應對策略。針對監(jiān)督工作中存在的問題，我們應當采取相應的策略和措施，加以解決。首先，加強監(jiān)督者的職業(yè)道德教育，強化監(jiān)督工作人員的責任意識和敬業(yè)精神。只有做到心存公道，方能公正公平地開展監(jiān)督工作。其次，完善法律法規(guī)體系，進一步規(guī)范監(jiān)督工作的程序和方法。對違法違規(guī)的行為要依法追責，保證監(jiān)督的權威性和實效性。最后，加強監(jiān)督工作的實踐研究和經(jīng)驗交流，推廣成功的監(jiān)督案例和經(jīng)驗，為監(jiān)督工作提供更多的借鑒和參考。
綜上所述，監(jiān)督工作是社會管理體系中不可或缺的一部分，對于維護社會秩序和公平正義起著重要作用。通過對監(jiān)督工作的目標、方法、問題以及應對策略等方面的分析和總結，我們可以更好地了解和掌握監(jiān)督工作的要求和規(guī)律。我相信，只要我們不斷改進和提高監(jiān)督工作，依法依規(guī)做好監(jiān)督工作，我們一定能為社會的繁榮穩(wěn)定作出更大的貢獻。
做好監(jiān)督工作體會篇十
政治監(jiān)督的核心任務就是確?！皟蓚€維護”。具體來說，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，維護的是黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和重大決策部署落實情況，服務的是黨和國家中心工作、大局工作，著眼的是黨和國家事業(yè)的發(fā)展；糾治“四風”、懲治群眾身邊腐敗等工作，聚焦的是黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，凝聚的是黨心、民心。因此，黨風政風監(jiān)督的每一項任務都是政治監(jiān)督，要從政治高度來謀劃、落實工作，將政治監(jiān)督具體到一項一項具體工作中。
一是政治監(jiān)督臺賬還不夠全面具體，沒有形成系統(tǒng)的政治生態(tài)評價體系。監(jiān)督大多停留在是否對黨中央重大決策部署、重要指示、批示精神學習了沒有、傳達了沒有，監(jiān)督的深度、具體度和系統(tǒng)性不夠，對發(fā)現(xiàn)的具體問題分析不夠，現(xiàn)有的監(jiān)督手段還運用的不經(jīng)常、不充分。
二是精準監(jiān)督、靶向治療不到位。抓苗頭、抓典型、抓關鍵的思路方法和力度有所欠缺。對監(jiān)督單位的整體情況了解不夠，抓不住關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)，對權力運行風險點沒有進行研判，對監(jiān)督對象的成長經(jīng)歷、家庭情況、履職狀況等也缺乏深入了解，難以精準確定監(jiān)督重點，靠日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題線索極少。
三是各種監(jiān)督力量協(xié)調(diào)配合統(tǒng)籌不夠。內(nèi)設各部室之間往往各管一塊、各自為戰(zhàn)，沒有形成常態(tài)化協(xié)作配合機制，缺少數(shù)據(jù)信息共享分析，內(nèi)部的監(jiān)督成果難以互相借鑒，處于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，與巡察監(jiān)督的深度融合還在探索，造成監(jiān)督效果打了折扣。
四是監(jiān)督效果不明顯。日常監(jiān)督滿足于完成基本任務、履行基本職責，對于拓展監(jiān)督平臺、深究監(jiān)督實效等沒有系統(tǒng)研究和深入思考。各專項監(jiān)督大多依靠單位自查和群眾舉報發(fā)現(xiàn)問題，鉆不深鉆不透的現(xiàn)象比較普遍。
一是將政治監(jiān)督具體化。引導各紀委、紀工委和派駐組主要監(jiān)督檢查各單位、部門對上級的決策部署是否有細化、具體的落實舉措，是否落實到位，特別是要把關鍵領域、重要環(huán)節(jié)作為監(jiān)督檢查重點，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，將政治監(jiān)督做得更細更實。
二是將掌握政治生態(tài)狀況作為日常監(jiān)督的切入點。綜合日常監(jiān)督情況對地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、做出客觀評價，牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
三是做實現(xiàn)有監(jiān)督方式。深化建議書、提醒函的運用，督促紀委、紀工委和派駐組主動列席被監(jiān)督單位的“三重一大”、民主生活會、組織生活會等重要會議，“經(jīng)常旁聽”，對談話函詢、以案促改效果進行追蹤，以具體問題為切入點，樹立一盯到底的意識，以具體問題的解決推動整體監(jiān)督效果的提升。
四是不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段。引導紀委、紀工委和派駐組從了解部門、單位的“三定”方案入手，以“三務”公開為抓手，細化監(jiān)督程序、內(nèi)容和方式，緊盯“三重一大”事項、核心業(yè)務管理、問題易發(fā)的風險點，牽住“牛鼻子”，全方位探實情、摸家底，咬耳扯袖、紅臉出汗做到位，讓干部習慣在監(jiān)督下開展工作，真正發(fā)揮派駐組“派”的權威，突出“駐”的優(yōu)勢。
五是打破信息孤島。建立巡察機構、派駐機構以及機關內(nèi)設機構之間信息互通共享機制，做到各方面的監(jiān)督結果可以實現(xiàn)綜合分析，使日常監(jiān)督有的放矢。
六是強化能力提升。加強干部思想政治和能力建設，解決本領恐慌的問題。采取向領導和上級部門請教、室內(nèi)互學、與兄弟單位交流、網(wǎng)上借鑒等方式，加強把握運用政策的能力、文字書寫能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織調(diào)度和綜合分析能力，全面提升日常監(jiān)督能力，更多得為全委整體工作提供更多有價值的參考意見。
做好監(jiān)督工作體會篇十一
政治監(jiān)督的核心任務就是確?！皟蓚€維護”。具體來說，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，維護的是黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和重大決策部署落實情況，服務的是黨和國家中心工作、大局工作，著眼的是黨和國家事業(yè)的發(fā)展；糾治“四風”、懲治群眾身邊腐敗等工作，聚焦的是黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，凝聚的是黨心、民心。因此，黨風政風監(jiān)督的每一項任務都是政治監(jiān)督，要從政治高度來謀劃、落實工作，將政治監(jiān)督具體到一項一項具體工作中。
一是政治監(jiān)督臺賬還不夠全面具體，沒有形成系統(tǒng)的政治生態(tài)評價體系。監(jiān)督大多停留在是否對黨中央重大決策部署、重要指示、批示精神學習了沒有、傳達了沒有，監(jiān)督的深度、具體度和系統(tǒng)性不夠，對發(fā)現(xiàn)的具體問題分析不夠，現(xiàn)有的監(jiān)督手段還運用的不經(jīng)常、不充分。
二是精準監(jiān)督、靶向治療不到位。抓苗頭、抓典型、抓關鍵的思路方法和力度有所欠缺。對監(jiān)督單位的整體情況了解不夠，抓不住關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)，對權力運行風險點沒有進行研判，對監(jiān)督對象的成長經(jīng)歷、家庭情況、履職狀況等也缺乏深入了解，難以精準確定監(jiān)督重點，靠日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題線索極少。
三是各種監(jiān)督力量協(xié)調(diào)配合統(tǒng)籌不夠。內(nèi)設各部室之間往往各管一塊、各自為戰(zhàn)，沒有形成常態(tài)化協(xié)作配合機制，缺少數(shù)據(jù)信息共享分析，內(nèi)部的監(jiān)督成果難以互相借鑒，處于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，與巡察監(jiān)督的深度融合還在探索，造成監(jiān)督效果打了折扣。
四是監(jiān)督效果不明顯。日常監(jiān)督滿足于完成基本任務、履行基本職責，對于拓展監(jiān)督平臺、深究監(jiān)督實效等沒有系統(tǒng)研究和深入思考。各專項監(jiān)督大多依靠單位自查和群眾舉報發(fā)現(xiàn)問題，鉆不深鉆不透的現(xiàn)象比較普遍。
一是將政治監(jiān)督具體化。引導各紀委、紀工委和派駐組主要監(jiān)督檢查各單位、部門對上級的決策部署是否有細化、具體的落實舉措，是否落實到位，特別是要把關鍵領域、重要環(huán)節(jié)作為監(jiān)督檢查重點，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，將政治監(jiān)督做得更細更實。
二是將掌握政治生態(tài)狀況作為日常監(jiān)督的切入點。綜合日常監(jiān)督情況對地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、做出客觀評價，牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
三是做實現(xiàn)有監(jiān)督方式。深化建議書、提醒函的運用，督促紀委、紀工委和派駐組主動列席被監(jiān)督單位的“三重一大”、民主生活會、組織生活會等重要會議，“經(jīng)常旁聽”，對談話函詢、以案促改效果進行追蹤，以具體問題為切入點，樹立一盯到底的意識，以具體問題的解決推動整體監(jiān)督效果的提升。
四是不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段。引導紀委、紀工委和派駐組從了解部門、單位的“三定”方案入手，以“三務”公開為抓手，細化監(jiān)督程序、內(nèi)容和方式，緊盯“三重一大”事項、核心業(yè)務管理、問題易發(fā)的風險點，牽住“牛鼻子”，全方位探實情、摸家底，咬耳扯袖、紅臉出汗做到位，讓干部習慣在監(jiān)督下開展工作，真正發(fā)揮派駐組“派”的權威，突出“駐”的優(yōu)勢。
五是打破信息孤島。建立巡察機構、派駐機構以及機關內(nèi)設機構之間信息互通共享機制，做到各方面的監(jiān)督結果可以實現(xiàn)綜合分析，使日常監(jiān)督有的放矢。
六是強化能力提升。加強干部思想政治和能力建設，解決本領恐慌的問題。采取向領導和上級部門請教、室內(nèi)互學、與兄弟單位交流、網(wǎng)上借鑒等方式，加強把握運用政策的能力、文字書寫能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織調(diào)度和綜合分析能力，全面提升日常監(jiān)督能力，更多得為全委整體工作提供更多有價值的參考意見。
做好監(jiān)督工作體會篇十二
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育相關精神，緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，根據(jù)州委安排部署正在推進的工作，作為一名的紀檢監(jiān)察政治機關工作者，筆者結合工作實際，就不忘初心、踐行使命，對派駐紀檢組如何更好履職盡責強化監(jiān)督作用產(chǎn)生以下幾點思考。
派駐紀檢組是落實黨要管黨、全面從嚴治黨，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋的重要舉措和有效手段。如何使派駐紀檢組更好的發(fā)揮作用，體現(xiàn)監(jiān)督實效呢？筆者認為需要做好以下幾方面的工作。
一是主動融入，體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢。派駐紀檢組的目的就是為加強駐在部門的黨風廉政建設，推進反腐倡廉，保證政治生態(tài)清朗和肌體健康，核心是為促使駐在部門職能充分發(fā)揮，為黨和政府各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保證。所以派駐紀檢組一定要圍繞中心、服務大局，充分參與和支持駐在單位主體業(yè)務工作的開展，主動建言獻策，共謀發(fā)展大計。同時，只有充分融入駐在單位的工作中，才能真正熟悉其工作流程和運行狀況，更貼近干部職工和服務對象，掌握一些有價值的情況反映和問題線索，對駐在部門及其領導干部的廉政情況有一個總體的把握，從而能跟好的履行監(jiān)督職責。
二是相對獨立，展示“派”的權威。派駐紀檢組是根據(jù)州紀委監(jiān)委授權對駐在部門履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。在開展日常監(jiān)督工作中，應該保持相對的獨立性，在人事關系、人員配備、設備采購和經(jīng)費保障等方面要有相對的自主權，否則可能會陷入“吃人嘴短，拿人手軟”的尷尬境地，造成派駐紀檢組礙于情面或擔心受制于人而不敢不愿放手開展工作，還有可能被歧視為“吃里扒外”。派駐紀檢組只有相對獨立于駐在部門，少一些工作之外的交集，才有可能潔身自好、出淤泥而不染，否則極有可能被潛規(guī)則或掉落陷阱。所以，要不斷深化派駐紀檢監(jiān)察體制改革，創(chuàng)新管理機制和工作方式方法，厘清隸屬，明晰權責，實現(xiàn)“派”與“駐”的有序銜接，主體責任與監(jiān)督責任的相得益彰。
三是靈活多樣，發(fā)揮“探”的效果。派駐紀檢組要善于眼觀六路、耳聽八方，通過擴展和延伸，讓“探頭”的作用發(fā)揮得更充分、更到位。開展日常監(jiān)督，就像中醫(yī)大夫診療疾病一樣，要綜合運用“望、聞、問、切”四種手段，把脈駐在部門的政治生態(tài)和黨風廉政建設情況，因人而異、對癥下藥?！巴奔从妹翡J的眼光觀察駐在單位的發(fā)展態(tài)勢、干部的精神狀態(tài)，總體感知或判斷該單位遵守黨紀國法、貫徹黨和國家重大決策部署的意識和能力；“聞”即用敏銳的“嗅覺”，廣泛了解校情民意，特別是多聽取該單位服務管理對象、單位內(nèi)部職工的意見建議，了解該單位班子運行情況，領導個人德、能、勤、績、廉的社會評價；“問”即多開展談心談話，特別是對領導班子成員、重點崗位干部，了解被監(jiān)督對象的思想工作作風和生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，應當及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，提高監(jiān)督的針對性和時效性；“切”即通過日常檢查、專項檢查，查嚴肅黨內(nèi)政治生活情況，查執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，查“四風“問題，“四官”問題，查材料、查賬務、查紀律、查整改，查在崗表現(xiàn)、查崗外作風，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進行分類處置，懲前毖后、治病救人。嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，注重教育轉(zhuǎn)化，懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果等相統(tǒng)一。
四是從嚴執(zhí)紀，亮出“劍”的威懾。派駐紀檢組履行好日常監(jiān)督是最主要職責，要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時采取防止性措施，防患于未然。派駐紀檢組的存在應該猶如長鳴的警鐘，時刻對駐在單位和領導干部、監(jiān)督對象起到振聾發(fā)聵的作用。當然，一味地“敲鐘”未必能真正發(fā)揮震懾作用，適時地查辦案件是關鍵而重要的手段，特別是對于一些群眾反映強烈的問題線索和頂風違紀案件，如果我們睜一只眼閉一只眼，那紀檢組只能淪為空有“猛虎”的軀殼、實為“病貓”心態(tài)的擺設，是嚴重的失責瀆職，是對黨、國家和人民利益的漠視，甚至是一種犯罪。所以關鍵時候紀檢組必須利劍出鞘，露出劍刃的鋒芒，對那些典型案件要及時查處，嚴格執(zhí)紀，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，以忠誠履職擔當報效黨和國家、報效人民，保持反腐敗的高壓態(tài)勢，保障駐在部門海晏河清、朗朗乾坤。
五是完善制度，編織“鐵”的籠子?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。派駐紀檢組履行監(jiān)督職責的另一種重要舉措，就是建議督促駐在部門建立健全各項規(guī)章制度，用制度管權、管人、管事，諸如黨委理論學習中心組、支部學習制度，黨組織議事規(guī)則、“三重一大”制度、機關工作制度、“三務公開”制度等等，讓機關的運行有章可查、有跡可循，讓權力在制度內(nèi)行使，在陽光下運行。要建立黨員領導干部廉政檔案并動態(tài)更新，可以每年抽查一部分進行核實。要針對關鍵領域、重點崗位、關鍵少數(shù)進行廉政風險點排查，建立權力運行流程圖。幫助駐在部門做到制度完善、規(guī)范有序，也會使我們的監(jiān)督工作事半功倍。
六是嚴于律己，彰顯“凈”的形象。打鐵必須自身硬，執(zhí)紀者必先守紀。派駐紀檢組要想做到高質(zhì)量履行監(jiān)督職責，必須首先要用鐵的紀律把自己打造成一只鐵軍。讀書學習是為人、為學、為政的第一位功課，派駐紀檢組干部要把學習作為第一需要和終身任務，學習***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，切實提高政治站位和政治素養(yǎng)。學習黨章黨紀黨規(guī)、憲法法律法規(guī)，增強專業(yè)功底和業(yè)務能力，廣泛涉獵經(jīng)濟、歷史、科技、文化等各領域知識，豐富閱歷、豐潤才華、涵養(yǎng)情操，做一名有思想、有品位，知敬畏、守底線的德才兼?zhèn)涞募o檢監(jiān)察干部。要加強派駐紀檢組各項規(guī)章制度建設，訂立道德規(guī)范，制定監(jiān)督職責責任清單、學習制度、文件辦理等一系列內(nèi)控制度，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴格工作程序，有效管控風險，強化對監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督執(zhí)紀工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。派駐紀檢組領導和工作人員都要做政治上的“明白人”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要做工作上的“拓荒者”，勤勤懇懇、扎扎實實、勇于擔責、敢于創(chuàng)新；要做服務群眾的“孺子?！保冀K堅持為黨、國家和人民監(jiān)督執(zhí)紀，履行職責、忠誠盡職、甘于奉獻；做生活上的“清教徒”，清正廉潔、情趣健康、嚴于律己，耐得住寂寞，守得住清貧，嚴肅“生活圈”“社交圈”，以良好的行為規(guī)范贏得組織和群眾的信任。
做好監(jiān)督工作體會篇十三
根據(jù)市iso辦《關于做好外部監(jiān)督審核工作的通知》（江iso辦通[2009]2號）精神，市委辦公室主動與認證公司溝通協(xié)調(diào)，制定做好外部監(jiān)督審核各項工作的措施，認真抓好落實，最終順利完成外部審核。
一、制定審核計劃，認真開展內(nèi)部審核。
該辦于3月中旬制定了今年iso第一次內(nèi)審工作計劃，成立專門的內(nèi)審小組，組織各科室負責人和內(nèi)審員召開專題會議，認真部署各項內(nèi)審準備工作。各科室嚴格按照iso質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作的要求，結合去年外審和“iso工作回頭看”中查找出來的問題，設計好內(nèi)審檢查表，將《部門工作手冊》中各個崗位的職責要求量化、細化到檢查表中，更加全面、更加規(guī)范檢查iso日常管理工作。4月2日，該辦開展了為期1天的內(nèi)審工作，并完成內(nèi)審和管理者評審報告，各項質(zhì)量活動、實際操作與本單位制訂的程序文件相一致。
二、主動溝通協(xié)調(diào)，順利完成外部審核。
三、及時落實整改，推動體系持續(xù)改進。
外審結束后，市委辦公室迅速組織召開各科室內(nèi)審員會議，通報了本次外審相關情況，并要求各科室針對內(nèi)、外部審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結合近期重新修訂的《中共**市委辦公室工作制度匯編》，制訂整改措施，抓好落實，推進辦文、辦會和辦事環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，工作效率進一步提高。同時，加強內(nèi)審員的教育培訓工作，通過不斷提高內(nèi)審員隊伍的業(yè)務素質(zhì)和iso管理意識，促進iso工作的持續(xù)改進和管理水平的有效提升。
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做好監(jiān)督工作體會篇十四
十九屆四中全會提出，要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。深化紀檢監(jiān)察派駐機構改革是以***同志為核心的黨中央作出的重大部署,改革的意義就是為了強化派駐機構的監(jiān)督職能，確保被監(jiān)督部門黨組(黨委)和紀檢監(jiān)察組同頻共振，主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力，合力推進部門單位各項工作開展。
派駐紀檢監(jiān)察組面對多個監(jiān)督部門單位和眾多監(jiān)督人員，如何才能強化細化實化派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督的再監(jiān)督這一基本職責、第一職責呢，我在工作中感覺應該做到“三構建一聚焦、三督查一研判、三苦練一提升”。
三構建一聚焦。
聚焦被監(jiān)督單位黨組（黨委）主體責任，牢牢抓住管黨治黨“牛鼻子”，從“全方位、全過程、全覆蓋”三個維度推進監(jiān)督工作全面實施。
一是構建全方位監(jiān)督工作格局。做實做細日常監(jiān)督是一項系統(tǒng)工程，需要構建監(jiān)督共同體，整合監(jiān)督力量，凝聚監(jiān)督合力，搭建黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督力量匯聚的平臺，暢通監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，共享監(jiān)督成果，讓監(jiān)督無死角，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。二是構建全過程監(jiān)督工作鏈條。加強對各項工作的全過程監(jiān)督就是加強對權力運行的監(jiān)督，將監(jiān)督嵌入被監(jiān)督單位各項工作的規(guī)劃、決策、執(zhí)行、成效全過程，構建事前、事中、事后監(jiān)督閉環(huán)系統(tǒng)，通過參加重要會議，對“三重一大”事項決策程序，實施過程，結果成效開展監(jiān)督，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，防止小錯釀成大錯。三是構建全覆蓋監(jiān)督體系。深化紀檢監(jiān)察體制改革，就是要增強對黨員和公職人員的監(jiān)督全覆蓋、有效性，消除權力監(jiān)督的真空地帶。建立廉政檔案，權力清單與權力運行流程、崗位廉潔風險點與防控措施，依照黨章黨規(guī)黨紀及憲法和監(jiān)察法對所有行使公權力人員進行有效監(jiān)督。
監(jiān)督既要全覆蓋，更要盯要害，既要管好絕大多數(shù)，更要盯住“關鍵少數(shù)”。在落實好監(jiān)督責任的基礎上，更為重要的是督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）落實好主體責任，主體責任既是黨組（黨委）的政治責任，也是分內(nèi)責任，更是終生責任。通過建立主體責任清單，監(jiān)督檢查責任落實情況，述責述廉會議評議，落實不到位責任追究等方式把全面從嚴治黨各項要求落到實處。
三督查一研判。
通過對政策落實情況、制度執(zhí)行情況、權力運行情況等三個方面開展監(jiān)督檢查，充分利用日常監(jiān)督檢查的機會開展調(diào)查研究，從而號準被監(jiān)督單位的脈，及時、準確、動態(tài)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況。
一是開展中央政策落實情況監(jiān)督檢查。把影響中央政令暢通的“梗阻”問題當作重點檢查內(nèi)容，對貫徹落實黨的十九大精神中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題堅決亮劍，以實際行動維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，讓黨的好政策直達群眾身邊。二是開展規(guī)矩制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點檢查貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)章制度的情況；貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況；緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，讓全面從嚴治黨各項制度落地生根。三是開展權利規(guī)范運行情況監(jiān)督檢查。通過督查規(guī)范權力事項運行流程，提高黨員干部的規(guī)矩意識，促進權力規(guī)范運行。在注重檢查內(nèi)容的同時，更加注重檢查方式方法，采用查閱資料、個別談話、明察暗訪、大數(shù)據(jù)比對等手段，讓檢查結果更加真實，詳盡。不斷讓監(jiān)督檢查主動經(jīng)常、抓早抓小，防微杜漸，將執(zhí)紀監(jiān)督抓住日常，嚴在經(jīng)常，動輒則咎。
通過對每次檢查情況及重點崗位，重點環(huán)節(jié)，重點工作“關鍵少數(shù)”的分析研判，結合被監(jiān)督單位日常政治紀律、四個意識、關鍵少數(shù)、責任落實、工作作風、廉潔自律、選人用人、組織生活、意識形態(tài)、兩個責任、紀律執(zhí)行、群眾評價等多個方面把握政治生態(tài)趨勢性變化，使“畫像”更客觀、更精準。同時也要與被監(jiān)督單位一起分析問題存在的根源，督促建章立制，堵塞漏洞，完善管理。
三苦練一提升。
紀檢監(jiān)察干部只有練就善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，練熟法紀兼通靈活應用的本領，練好能夠以理服人，以情動人的婆婆嘴，提升忠誠干凈擔當?shù)男逓椋拍芡瓿珊眉缟蠐摰氖姑?/p>
一是苦練善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。善于發(fā)現(xiàn)問題就必須深入到被監(jiān)督單位工作生活中去，將耳朵伸長、把眼睛睜大、讓嗅覺靈敏，善于了解發(fā)現(xiàn)問題。對黨員干部的監(jiān)督做到既有八小時之內(nèi)，也有八小時之外，從工作、學習、生活多方位去了解干部，讓監(jiān)督無處不在。二是苦練紀法兼通靈活應用的本領。只有熟悉黨紀法規(guī)和監(jiān)督工作流程，針對各單位的業(yè)務特點，才能找準廉政風險點，有針對性對重要崗位、重要人員開展監(jiān)督，同時才能把握好監(jiān)督的尺度，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)。三是苦練以理服人以情動人的婆婆嘴。練好婆婆嘴，常把紀律掛嘴邊，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳朵、扯袖子，讓干部做到心中有戒、行中有界。同時談話注意火候、溫度，做到有的放矢、有理有據(jù)，把話說到點子上、談到心里去，讓黨員干部有心結的打開心結、有小過的知錯就改、有包袱的輕裝前進。
只有強化自我約束，己先正，自身硬，才能胸懷坦蕩，處之坦然，頂住各種壓力開展監(jiān)督。只有在監(jiān)督中敢于大喝一聲，猛擊一掌，才能及時警醒“夢中人”。只有堅持實事求是、客觀公正、不回避問題、不遮掩錯誤，才能充分發(fā)揮派駐監(jiān)督的優(yōu)勢。只有發(fā)揚斗爭精神，提升斗爭本領，才能做到善于監(jiān)督。只有不斷提升忠誠干凈擔當?shù)男逓椴拍軐⒈O(jiān)督工作做實做細，使工作經(jīng)得起時間和實踐的檢驗，不負人民期望、不負初心使命。
做好監(jiān)督工作體會篇十五
適逢中秋、國慶佳節(jié)，糾“四風”又到了重要節(jié)點，對違反中央八項規(guī)定精神問題，扭住不放、嚴肅執(zhí)紀，是當前黨風政風監(jiān)督工作的重中之重。派駐機構開展黨風政風監(jiān)督工作，不但要把握好時間節(jié)點，在最容易滋生問題的時間點上加強宣傳教育和監(jiān)督檢查，防止“四風”反彈回潮；又要把握好部門特點，立足駐在部門的實際開展工作，增強監(jiān)督的針對性和實效性。
充分認識當前監(jiān)督工作中存在的問題和不足。派駐機構開展黨風政風監(jiān)督工作，要從派駐工作實際出發(fā)，從監(jiān)督對象的特點出發(fā)，正確對待可能存在的四個方面問題，解決好制約工作開展的不利因素。一要防止麻痹懈怠。派駐機構監(jiān)督對象范圍較小，查處“四風”問題的實踐經(jīng)驗較少，有的單位甚至長期沒有相關問題的處分和通報。久而久之，有的派駐機構就會把“四風”問題當成小概率事件，產(chǎn)生麻痹松懈心理，疏于問題風險的防范。二要防止先入為主。派駐機構與駐在部門多在同一地方辦公，對駐在部門情況比較熟悉，容易對一些干部職工的廉潔自律情況作出先入為主的判斷。有的派駐機構在核實這些人的問題線索時，容易受到主觀印象的干擾，影響了客觀性、準確性。三要克服畏難情緒。在紀律審查方面，派駐機構確實存在辦案人員少、協(xié)調(diào)力度小、手段方法有限等不利因素，“四風”問題線索的核查，也依賴于辦案的能力和手段。有的派駐機構過于強調(diào)客觀困難，而在主觀方面努力作為的動力不足。四要避免監(jiān)督死角。派駐機構工作千頭萬緒，黨風政風監(jiān)督只是其職責的一部分。實踐中容易顧此失彼，對一些看似輕微的違紀問題無暇顧及或者能拖就拖，留下了監(jiān)督的空白地帶。
發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，認真履行監(jiān)督職責。派駐機構既要正視存在的問題，又要善于從工作實際入手，借助各種有利條件開展黨風政風監(jiān)督工作，使“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢更好地發(fā)揮出來，使監(jiān)督執(zhí)紀問責得到更好落實。一是監(jiān)督要“未雨綢繆”。黨風政風監(jiān)督不同于其他工作，特別強調(diào)監(jiān)督的提前性和預防性，要在問題形成之前或形成之初及時采取措施。派駐機構要發(fā)揮和駐在部門“同一地方辦公，同一口鍋吃飯”的便利條件，平時就伸長耳朵、瞪大眼睛，對于干部的思想、工作和生活等情況都要關心和了解，把監(jiān)督的觸角延伸到前端，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早研究、早報告、早處置，防止小問題釀成大問題。二是執(zhí)紀要“動輒則咎”。駐在部門有不少黨員干部都是行業(yè)領域的專家，容易只注重業(yè)務鉆研，而忽視政治學習，淡化紀律意識。現(xiàn)實中，一些黨員干部違紀之后，才意識到自己的行為是紀律所禁止的，然而悔之晚矣。以往派駐機構遇到這類情況，基于對當事人的同情，經(jīng)常大事化小、小事化了，搞下不為例。如今強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，就應當轉(zhuǎn)變觀念，把對黨員干部的嚴管與厚愛統(tǒng)一起來，通過對小錯誤的紀律追責拉響警報、亮起紅燈，給這些犯錯誤的黨員干部留出踩剎車的“緩沖帶”，小錯即止。三是問責要“以儆效尤”。綜觀駐在部門整體，一些部門和單位的情況具有相似性，比如，有的部門和單位公車和辦公用房配備超標，卻沒引起重視；有的部門和單位出國任務較多，在執(zhí)行外事規(guī)定方面較為隨意。針對共性問題情況，就應當采取抓典型的辦法，對同類問題深入研究，嚴厲問責，發(fā)揮好警示作用，引導有關部門和單位自覺行動，抓好整改。如此一來，問責就能起到“四兩撥千斤”的效果。所以說，派駐機構要用好問責這把利劍，做到敢問責、善問責，把問責作為督促駐在部門落實黨風廉政建設主體責任的有利抓手。
做好監(jiān)督工作體會篇十六
十九屆四中全會提出，要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。深化紀檢監(jiān)察派駐機構改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大部署,改革的意義就是為了強化派駐機構的監(jiān)督職能，確保被監(jiān)督部門黨組(黨委)和紀檢監(jiān)察組同頻共振，主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力，合力推進部門單位各項工作開展。
派駐紀檢監(jiān)察組面對多個監(jiān)督部門單位和眾多監(jiān)督人員，如何才能強化細化實化派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督的再監(jiān)督這一基本職責、第一職責呢，我在工作中感覺應該做到“三構建一聚焦、三督查一研判、三苦練一提升”。
三構建一聚焦。
聚焦被監(jiān)督單位黨組（黨委）主體責任，牢牢抓住管黨治黨“牛鼻子”，從“全方位、全過程、全覆蓋”三個維度推進監(jiān)督工作全面實施。
一是構建全方位監(jiān)督工作格局。做實做細日常監(jiān)督是一項系統(tǒng)工程，需要構建監(jiān)督共同體，整合監(jiān)督力量，凝聚監(jiān)督合力，搭建黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督力量匯聚的平臺，暢通監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，共享監(jiān)督成果，讓監(jiān)督無死角，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。二是構建全過程監(jiān)督工作鏈條。加強對各項工作的全過程監(jiān)督就是加強對權力運行的監(jiān)督，將監(jiān)督嵌入被監(jiān)督單位各項工作的規(guī)劃、決策、執(zhí)行、成效全過程，構建事前、事中、事后監(jiān)督閉環(huán)系統(tǒng)，通過參加重要會議，對“三重一大”事項決策程序，實施過程，結果成效開展監(jiān)督，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，防止小錯釀成大錯。三是構建全覆蓋監(jiān)督體系。深化紀檢監(jiān)察體制改革，就是要增強對黨員和公職人員的監(jiān)督全覆蓋、有效性，消除權力監(jiān)督的真空地帶。建立廉政檔案，權力清單與權力運行流程、崗位廉潔風險點與防控措施，依照黨章黨規(guī)黨紀及憲法和監(jiān)察法對所有行使公權力人員進行有效監(jiān)督。
監(jiān)督既要全覆蓋，更要盯要害，既要管好絕大多數(shù)，更要盯住“關鍵少數(shù)”。在落實好監(jiān)督責任的基礎上，更為重要的是督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）落實好主體責任，主體責任既是黨組（黨委）的政治責任，也是分內(nèi)責任，更是終生責任。通過建立主體責任清單，監(jiān)督檢查責任落實情況，述責述廉會議評議，落實不到位責任追究等方式把全面從嚴治黨各項要求落到實處。
三督查一研判。
通過對政策落實情況、制度執(zhí)行情況、權力運行情況等三個方面開展監(jiān)督檢查，充分利用日常監(jiān)督檢查的機會開展調(diào)查研究，從而號準被監(jiān)督單位的脈，及時、準確、動態(tài)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況。
一是開展中央政策落實情況監(jiān)督檢查。把影響中央政令暢通的“梗阻”問題當作重點檢查內(nèi)容，對貫徹落實黨的十九大精神中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題堅決亮劍，以實際行動維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，讓黨的好政策直達群眾身邊。二是開展規(guī)矩制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點檢查貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)章制度的情況；貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況；緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，讓全面從嚴治黨各項制度落地生根。三是開展權利規(guī)范運行情況監(jiān)督檢查。通過督查規(guī)范權力事項運行流程，提高黨員干部的規(guī)矩意識，促進權力規(guī)范運行。在注重檢查內(nèi)容的同時，更加注重檢查方式方法，采用查閱資料、個別談話、明察暗訪、大數(shù)據(jù)比對等手段，讓檢查結果更加真實，詳盡。不斷讓監(jiān)督檢查主動經(jīng)常、抓早抓小，防微杜漸，將執(zhí)紀監(jiān)督抓住日常，嚴在經(jīng)常，動輒則咎。
通過對每次檢查情況及重點崗位，重點環(huán)節(jié)，重點工作“關鍵少數(shù)”的分析研判，結合被監(jiān)督單位日常政治紀律、四個意識、關鍵少數(shù)、責任落實、工作作風、廉潔自律、選人用人、組織生活、意識形態(tài)、兩個責任、紀律執(zhí)行、群眾評價等多個方面把握政治生態(tài)趨勢性變化，使“畫像”更客觀、更精準。同時也要與被監(jiān)督單位一起分析問題存在的根源，督促建章立制，堵塞漏洞，完善管理。
三苦練一提升。
紀檢監(jiān)察干部只有練就善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，練熟法紀兼通靈活應用的本領，練好能夠以理服人，以情動人的婆婆嘴，提升忠誠干凈擔當?shù)男逓椋拍芡瓿珊眉缟蠐摰氖姑?/p>
一是苦練善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。善于發(fā)現(xiàn)問題就必須深入到被監(jiān)督單位工作生活中去，將耳朵伸長、把眼睛睜大、讓嗅覺靈敏，善于了解發(fā)現(xiàn)問題。對黨員干部的監(jiān)督做到既有八小時之內(nèi)，也有八小時之外，從工作、學習、生活多方位去了解干部，讓監(jiān)督無處不在。二是苦練紀法兼通靈活應用的本領。只有熟悉黨紀法規(guī)和監(jiān)督工作流程，針對各單位的業(yè)務特點，才能找準廉政風險點，有針對性對重要崗位、重要人員開展監(jiān)督，同時才能把握好監(jiān)督的尺度，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)。三是苦練以理服人以情動人的婆婆嘴。練好婆婆嘴，常把紀律掛嘴邊，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳朵、扯袖子，讓干部做到心中有戒、行中有界。同時談話注意火候、溫度，做到有的放矢、有理有據(jù)，把話說到點子上、談到心里去，讓黨員干部有心結的打開心結、有小過的知錯就改、有包袱的輕裝前進。
做好監(jiān)督工作體會篇十七
根據(jù)縣委制定的《關于開展主動有效監(jiān)督工作的實施方案》，結合，實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實***總書記系列講話精神及趙樂際同志在贛調(diào)研指示精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持依規(guī)治黨、從嚴治黨，深化標本兼治，堅持把監(jiān)督挺在前面，做實做細監(jiān)督職責，突出重點，找準靶心，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設，為，經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
始終堅持把政治監(jiān)督作為主動有效監(jiān)督工作的精髓之要，著力突出政治立場、政治能力，進一步明確“盯住關鍵人、聚焦少數(shù)人、管住所有人”工作思路，以建立和完善“一清單、一報告、兩檔案”為抓手，著力在有力、有效、有形、有為監(jiān)督上探索實踐。實行場村二級聯(lián)動、同步實施方法，精準查擺問題，動態(tài)管理干部，準確研判政治生態(tài)，著力解決各村場屬各單位主體責任壓得不實、領導干部“一崗雙責”履職不力、落實全面從嚴治黨責任層層遞減等問題，積極營造黨員領導干部主動開展監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。
（一）列出一個負面清單。
圍繞場村黨的建設狀況，在巡察、紀檢監(jiān)察、信訪處置、審計財政等部門專項檢查提供情況的基礎上，結合場班子民主生活會及各村各單位的組織生活會查擺整改等情況，梳理出各村各單位在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭等方面存在的突出問題，形成各村各單位負面清單及其班子成員的個人負面清單。
（二）形成一個政治生態(tài)研判報告。
聚焦關鍵少數(shù)，場班子成員、各村村干部、各單位的主要負責人圍繞履行兩個責任或“一崗雙責”，落實中央重大決策部署、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、個人年度民主生活會剖析材料及整改等情況提交個人“自畫像”。場黨委書記根據(jù)每位班子成員提供的“自畫像”并結合其自身管黨治黨政治責任落實情況形成每位班子成員的“政治畫像”。場紀委根據(jù)黨委書記提供的各班子成員“政治畫像”，綜合信訪反映情況和問題線索處置情況，結合其遵守政治紀律政治規(guī)矩、落實“兩個維護”，管黨治黨責任落實，堅持選人用人正確導向，秉公用權，整治形式主義、官僚主義等情況及存在的突出問題進行梳理，形成該單位班子成員的“政治畫像”，最后將“政治畫像”、負面清單及其他資料相結合綜合形成該單位的政治生態(tài)研判報告。各村村干部以及各單位負責人，由場紀委根據(jù)其“自畫像”進行綜合研判形成他們政治畫像，一并形成村和單位的政治生態(tài)研判報告。
（三）建立健全兩個檔案。
1．健全黨員干部的廉政檔案（個人檔案）。以《干部廉情信息檔案登記表》為基礎，在充實個人年度“自畫像”、個人民主生活會問題整改臺帳等內(nèi)容后進一步健全黨員干部廉政檔案。
2．建立政治生態(tài)情況檔案（單位檔案）。聚焦兩個責任落實，以政治生態(tài)研判報告為基礎，充實單位年度“政治畫像”、黨風廉政建設責任制考核相關工作報告和考核結果、領導班子年度述職述廉報告等內(nèi)容。
整個工作時間5個月，即從2019年12月開始至2020年4月底結束，具體分為三個階段：
（一）動員部署階段（2019年12月中旬）。召開主動有效監(jiān)督工作動員部署會，提高站位，強化認識，按照工作要求，積極推動工作落地落實。成立主動有效監(jiān)督工作領導機構，并深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議，制定好主動有效監(jiān)督工作實施的具體方案。
（二）推進實施階段（2019年12月下旬至2020年3月中旬）。2019年12月下旬至2020年2月，完成場本部的政治畫像和政治生態(tài)報告；2020年2月至3月中旬，完成各村的政治畫像和政治生態(tài)報告。
（三）總結提升階段（2020年3月下旬至4月底）。緊緊圍繞“建、管、用”同步推動目標，堅持邊實施、邊完善、邊提高的原則，通過對照政治畫像和政治研判報告內(nèi)容，不斷總結工作步驟、不斷優(yōu)化操作細則，促進研判過程合理化、精細化、規(guī)范化，并建立健全強化日常監(jiān)督、長期監(jiān)督的制度機制，不斷增強監(jiān)督實效。
（一）強化組織領導。切實加強組織領導，場黨委成立由黨委書記任組長，場長任第一副組長，紀委書記為常務副組長，其他場黨委委員為成員的主動有效監(jiān)督工作領導小組，并下設辦公室，辦公室設在場紀委，辦公室主任由場紀委副書記、擔任，負責具體日常工作。
（二）狠抓工作落實。場村黨員干部要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，壓緊壓實黨委主體責任，一級抓一級，層層抓落實，齊心協(xié)力抓好主動有效監(jiān)督工作實施。駐村班子成員要加強督促各村指導，場紀委要聚焦監(jiān)督專責，具體指導督促工作開展，扎實推動精準監(jiān)督工作取得成效。
（三）健全制度機制。“一清單一報告兩檔案”要堅持動態(tài)更新，加強分析研判，增強監(jiān)督的預見性。要進一步建立健全領導掛點聯(lián)系制度、資料收集制度、信息報送制度、重大問題報告制度、問題反饋制度、檔案管理保密制度等，把制度建設貫穿于主動有效監(jiān)督試點工作的全過程，著力構建用制度管權管人管事的有效機制，確保工作落到實處、見到實效。
（四）嚴格責任追究。相關責任單位，要切實擔負起精準監(jiān)督工作的政治責任，加強溝通協(xié)作，密切配合，形成整體合力，發(fā)揮對黨員干部精準有效監(jiān)督的疊加效應。要定期或不定期進行監(jiān)督檢查，對不按要求落實或落實不力、不到位，甚至敷衍應付、弄虛作假的，嚴肅追究領導和有關責任人的責任，通過問責倒逼主動有效監(jiān)督工作的實施。
做好監(jiān)督工作體會篇十八
近年來，區(qū)政協(xié)在區(qū)委的領導下，在政府部門的配合支持下，發(fā)揮政協(xié)組織位置超脫、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢,對全區(qū)政務公開工作開展切實有效的民主監(jiān)督，寓監(jiān)督于支持之中，以監(jiān)督促發(fā)展，推進了全區(qū)政務公開工作開展。
政務公開工作是建設社會主義政治文明，打造廉潔政府、誠信政府、透明政府，實現(xiàn)還政于民的重要環(huán)節(jié)。為此，武陵區(qū)政協(xié)從民主政治建設的高度，將政務公開的監(jiān)督作為民主監(jiān)督工作的重要內(nèi)容納入政協(xié)工作系列。
納入常委會議、主席會議工作重點。區(qū)政協(xié)年度常委會議、主席會議均安排對政務公開協(xié)商監(jiān)督的內(nèi)容。其中2003年度就經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、招商引資、防非典等安排6次。2004年度就中央1號文件貫徹落實情況、安全生產(chǎn)等安排7次。主席會議成員和常委們積極關注政務公開的內(nèi)容、形式和具體操作中存在的問題，并開展深入調(diào)研，多方求證，積極建言獻策，和區(qū)政府領導、部門負責人面對面協(xié)商。為推動社區(qū)勞動保障工作，區(qū)政協(xié)常委會以建議案的形式，建議在社區(qū)建立健全組織領導、窗口服務、信息網(wǎng)絡、基礎管理、技能培訓、責任考核“六大體系”，增強社區(qū)服務功能。區(qū)政府就此召開常務會議認真研究，完善了社區(qū)就業(yè)發(fā)展計劃，并出臺了一系列政策文件。政府還投資在各街道勞保站設立再就業(yè)服務大廳，開設“一站式”就業(yè)服務窗口。全區(qū)17條重點街道，50個示范社區(qū)的服務大廳都配備了網(wǎng)絡終端設備，觸摸式查詢電腦，大屏幕電子顯示屏，使下崗失業(yè)人員在家門口就可以查詢到就業(yè)信息，享受到就業(yè)服務。
納入專題調(diào)研的內(nèi)容。區(qū)政協(xié)就政務公開實施的情況積極組織調(diào)研，傾聽各個方面的意見，做到下情上達，為政府下一步?jīng)Q策提供信息參考。2003年以來，區(qū)政協(xié)就農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、畜牧業(yè)發(fā)展、低保工作、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等開展調(diào)研21次。其中，就經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題組織近30人的調(diào)查隊伍，由政協(xié)主席帶隊，深入到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，和個私企業(yè)與個體業(yè)主、基層工作人員零距離接觸，共舉辦座談會26場，下發(fā)調(diào)查問卷700份，歷時2個月。調(diào)研后，就調(diào)查中涉及的12個個案問題，通過對口協(xié)商、重點督辦等形式使之得到解決。這些年來，區(qū)政協(xié)通過綜合調(diào)研，將掌握的情況以《意見與建議》等形式呈送有關領導，為區(qū)政府領導知曉下情開辟了一條新渠道。
納入提案督辦的內(nèi)容。提案是政協(xié)特色工作，是政協(xié)組織和委員履行職能的重要途徑。區(qū)政協(xié)根據(jù)民主監(jiān)督重點，將政務公開納入提案督辦主要內(nèi)容。2003年以來，先后就“加強社區(qū)衛(wèi)生服務工作”、“加大社區(qū)就業(yè)工作力度”、“大力推進蔬菜產(chǎn)業(yè)化”、“建立政務公開專欄”等提案予以重點督辦，進一步推進了政務公開工作的有序發(fā)展。
強化對政務公開的民主監(jiān)督，既是黨委政府的要求，也是基層群眾的呼聲，更是政協(xié)的本職工作。區(qū)政協(xié)注意在實踐中把握尺度，虛功實做，求得實效。
做好監(jiān)督工作體會篇十九
民主監(jiān)督是人民政協(xié)的一項重要職能，不斷加強和推進民主監(jiān)督工作是政協(xié)組織一項艱巨而又光榮的使命。綏棱縣政協(xié)一直把加強監(jiān)督力度、增強監(jiān)督效果做為努力追求的目標。一年來，就如何開展好民主監(jiān)督工作，做了一些工作，現(xiàn)就工作情況總結如下：
一、提高認識，明確政協(xié)民主監(jiān)督的性質(zhì)和內(nèi)容縣政協(xié)作為綏棱縣聯(lián)系廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商的重要機構，根據(jù)新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的根本任務與政協(xié)《章程》的要求，實行以批評建議和協(xié)商討論為主要形式的民主監(jiān)督。在工作中，我們通過多種形式開展工作，由于人民政協(xié)包括了各黨派、各團體、各界別的代表人士，人才薈萃，智力密集，能夠充分反映社會各個方面的看法，因此，今年，我們通過4次的集中學習、分散討論等方式，統(tǒng)一思想，使廣大委員認識到：政協(xié)的民主監(jiān)督是建立在共同政治基礎上的、是具有較高組織層次的、是能夠廣泛體現(xiàn)民意的形式，是我國民主監(jiān)督的重要方面，在我國政治生活中具有不可替代的重要作用。政協(xié)工作的開展、威信的提高、影響的擴大，只有通過富有成效的民主監(jiān)督才能體現(xiàn)。
二、堅持原則，積極穩(wěn)妥地開展民主監(jiān)督。
一是始終堅持黨的領導。只有堅持黨的領導，政協(xié)工作1。
才能保持正確的政治方向。在開展民主監(jiān)督這項比較敏感的工作中，政協(xié)積極發(fā)揮中共黨組的作用，對重大的民主監(jiān)督的內(nèi)容和部署都主動向縣委請求匯報，聽取指示；對監(jiān)督進展情況和遇到的重大問題，及時反映，對重要的意見、建議或總結的成績、經(jīng)驗，要及時報送縣委，從而使民主監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)都置于縣委的領導之下。
二是堅持服從服務于大局。政協(xié)工作是黨和政府工作的一部分，離開把握全局、服務大局，政協(xié)工作難以有所作為。對此，縣政協(xié)始終讓民主監(jiān)督工作緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，抓大事、議大政，做到同步合拍，同縣委政府同心同德、群策群力，去年政協(xié)委員撰寫的133件提案有60多件與縣委、縣政府的工作部署合拍，建議多被政府采納，推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。
相互配合，相得益彰，理順上上下下、方方面面的關系，為履行民主監(jiān)督職能創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
四是堅持發(fā)揮界別作用。以界別分組開展活動是政協(xié)區(qū)別于其它政治組織的一個顯著特點。各個界別匯集了各行各業(yè)各條戰(zhàn)線的人才精英，他們組成界別活動組，在各項履職活動中開展民主監(jiān)督，有著獨特的優(yōu)勢和條件。政協(xié)對此多次召開會議，倡導各界別委員帶頭發(fā)揮作用，提出了很多有利于綏棱經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。
三、從實際出發(fā)，切實有效地開展民主監(jiān)督。
在履行民主監(jiān)督工作中，無論是選擇監(jiān)督內(nèi)容還是確定活動形式，無論是組織監(jiān)督力量還是提出意見建議，縣政協(xié)都堅持從實際出發(fā)，既充分考慮實際情況，還考慮可能產(chǎn)生的實際效果。
一是講究民主監(jiān)督的方法。政協(xié)實施民主監(jiān)督的方式有多種，在工作中，我們把這些方法貫穿于政協(xié)各種例會之中，滲透到視察、調(diào)研、提案等各項活動之中，體現(xiàn)在方方面面的社情民意的反映之中，使民主監(jiān)督更加靈活。
映的意見到位。在民主監(jiān)督中盡量提出高層次的意見，使所提建議和批評有針對性、可行性和操作性，出的主意是真招、實招和高招；反饋的程度到位。對在民主監(jiān)督中提出高層次的意見、建議和批評，必須有反饋，不能不了了之。對此，我們建立和實行回復制度，做到所提建議和意見件件有著落，事事有回音；跟蹤的成效到位。對所提出的意見和建議沒有反饋的跟蹤調(diào)查，對已回復但沒有辦理的跟蹤督促，對已辦理的加強對民主監(jiān)督工作的領導，定期召開常委會、主席會研究民主監(jiān)督工作，對所提意見和建議要嚴格把關，增強監(jiān)督的針對性。
了實實在在的效果。
四、注重實踐，建立和完善科學的民主監(jiān)督機制。
規(guī)范化、制度化是整個政協(xié)工作的目標和要求，加大民主監(jiān)督的力度，基礎在規(guī)范，保障在制度。對此，我們從制度上著手，建立長久、可行、有效的監(jiān)督約束機制，確保委員提出批評、進行舉報、發(fā)表不同意見的自由。建立監(jiān)督的運行機制，對民主監(jiān)督的范圍、內(nèi)容、方式、程序等做出明確規(guī)定，做到民主監(jiān)督有章可循，按章辦事，健康運行。建立民主監(jiān)督的保護機制，制定委員行使民主權力的保護措施，保證政協(xié)委員在政協(xié)會議上發(fā)表各種意見的民主權利。建立監(jiān)督的激勵機制，對于堅持真理，勇于監(jiān)督，善于監(jiān)督，在履行民主監(jiān)督職能中做突出貢獻的委員和自覺接受民主監(jiān)督、虛心采納意見、積極改進工作的黨政部門予以表彰與獎勵，達到了典型帶動，整體推進民主監(jiān)督的目的。
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