轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意（實(shí)用17篇）

在日常工作中，總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升效率?？偨Y(jié)過(guò)程中要注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷溝通與交流。接下來(lái)是一些優(yōu)秀總結(jié)的實(shí)例，或許可以給你帶來(lái)靈感。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇一

一、什么是三方協(xié)議

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同，

首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的`協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份，

勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

二、簽訂三方協(xié)議需要注意什么

(一)大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

(二)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1d3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

(三)不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

(四)現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

(五)學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇二

一、離婚協(xié)議是什么

離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書(shū)面約定。在我國(guó)協(xié)議離婚依照行政程序，由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。

辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個(gè)條件：

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；

2、當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；

3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；

4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

二、離婚協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些

1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛。比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”。

2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議”。

3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。

4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。

5、給付金錢(qián)義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額做了約定，不要忘記給付期限做約定。

6、孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對(duì)撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。

7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫(xiě)上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，為避免爭(zhēng)議，可以在協(xié)議上約定具體的時(shí)間地點(diǎn)次數(shù)。

所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢(xún)一下專(zhuān)業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個(gè)人都應(yīng)該慎重行事，以免造成更大傷害。

一、離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容

1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、

2．離婚原因；

3．財(cái)產(chǎn)處理（婚前婚后）；

4．子女撫養(yǎng)和教育；

5．住房的歸屬；

6、其他約定（債權(quán)債務(wù)等）．

7、應(yīng)附上：戶(hù)口證明、居民身份證復(fù)印件；雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信；結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。

二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；

2．當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；

3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；

4．雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

其程序如下：

四、離婚證的法律效力

3、在國(guó)外，離婚證的效力高于法院離婚判決書(shū)和離婚調(diào)解書(shū)。

五、注意事項(xiàng)

1、離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項(xiàng)。

2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。

3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無(wú)民事行為能力者，不予辦理。

4、本辦理過(guò)結(jié)婚登記的，不予辦理。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇三

1-如果你非常想去這家單位的話(huà)，就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作”。

2-如果對(duì)方向你承諾解決北京戶(hù)口，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決北京戶(hù)口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”。

3-要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

4-外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

5-有些單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定?；蛘弑M量降低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

6-為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

7-學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)。要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。

8-三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。因此，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇四

步驟/方法

1

登記：雇主持身份證(留復(fù)印件)，公司發(fā)給《雇傭程序與須知》，《用戶(hù)登記表》，雇主必須真實(shí)填寫(xiě)《用戶(hù)登記表》，日后重要服務(wù)信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知公司，因填寫(xiě)有誤或重要信息變更未告知公司，產(chǎn)生不良后果雇主責(zé)任自負(fù)。

2

洽談：雇主可在公司與家政保姆自由洽談，洽談時(shí)要真實(shí)介紹家庭情況如：服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)要求，居住條件及服務(wù)地址等。雇主要問(wèn)清對(duì)方籍貫，年齡，文化程度，來(lái)京時(shí)間，工作經(jīng)歷，換戶(hù)多少等，以上情況可向公司咨詢(xún)，工資由雙方協(xié)商自定。

3

用工

合同

4

合同到期的辦理：合同到期來(lái)辦理續(xù)簽合同手續(xù)者，先按第三條收費(fèi)方法交費(fèi)后方可辦理續(xù)簽合同手續(xù)。新合同時(shí)間從續(xù)簽當(dāng)日起算。合同到期來(lái)辦理解除合同手續(xù)者，雇傭雙方?jīng)]有疑義后，方可辦理解除合同手續(xù)。

5

合同糾紛的解決：雇傭雙方在執(zhí)行合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決，如達(dá)不成協(xié)議的可到公司幫助調(diào)解。當(dāng)事人也可直接向人民法院起訴。

6

合同解除的辦理：雇主對(duì)雇傭方不滿(mǎn)意，或雇傭方對(duì)雇主不滿(mǎn)意，或雙方均不愿繼續(xù)履行服務(wù)合同，可到公司解除合同，須提前告知對(duì)方。在解約之前，雇主必須清點(diǎn)家中貴重物品，家政保姆要主動(dòng)移交服務(wù)期間經(jīng)手的錢(qián)、物及重要的票證。合同解除后，公司不再負(fù)調(diào)解之責(zé)。解除合同時(shí)，雙方結(jié)清工資，服務(wù)期限不足月，工資按實(shí)際發(fā)生天數(shù)計(jì)算。解除合同時(shí)，雇主憑押金憑證領(lǐng)取押金。

7

雇主應(yīng)按照北京市的有關(guān)規(guī)定，為家政保姆辦理《暫住證》。應(yīng)按照北京市衛(wèi)生局的規(guī)定，為家政保姆重新進(jìn)行健康檢查，檢查費(fèi)用如身體合格由雇主負(fù)擔(dān)，如不合格由家政保姆自負(fù)。

8

雇主在用人時(shí)應(yīng)尊重家政保姆的人格及勞動(dòng)。有保護(hù)她們?cè)诜?wù)期間人身及財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。應(yīng)提供安全的居住場(chǎng)所。不得與異性成年人同居一室。應(yīng)提供與家人基本相同的伙食(病，老，幼，孕加餐除外)。

9

雇主應(yīng)按月，按時(shí)付給家政服務(wù)員工資，不得以任何理由拖欠。應(yīng)保證每月休息日不少于三天。保證每天正常的休息時(shí)間，如不能保證正常休息或需增加額外勞動(dòng)，應(yīng)與她們協(xié)商增加勞動(dòng)報(bào)酬。

10

雇主不得將家政保姆轉(zhuǎn)讓他人服務(wù)，不得讓她們從事與合同內(nèi)容不符合的工作。不得擅自將她們帶往外省市服務(wù)，如她們同意應(yīng)到公司辦理登記手續(xù)。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇五

畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)橐獞{協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)人事檔案、戶(hù)口等關(guān)系。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣，并不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后所享有的權(quán)利義務(wù)。

三方在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，如有一些其他的事項(xiàng)或特殊的'約定，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄中寫(xiě)明。其內(nèi)容可為“如本人考上研究生，憑錄取通知書(shū)，該協(xié)議效力終止”，也可為協(xié)議期內(nèi)工資多少，違約時(shí)是否繳納違約金等容易產(chǎn)生糾紛的條款。一般就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

在備注中畢業(yè)生與用人單位約定的條款如果不涉及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，不違反政策，并只在畢業(yè)生與用人單位之間約定，學(xué)校是不予干涉的。

特別需要注意的是，畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須要有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，備注條款很難發(fā)生作用。而且畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書(shū)的使命就完成了，其效力也自動(dòng)消失。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇六

可以，建議你還是簽了吧，

因?yàn)檫@個(gè)關(guān)系到學(xué)校的畢業(yè)率。

像你這樣的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)畢業(yè)的時(shí)候也遇到過(guò)。

如果你要去福州工作，公司肯定要你的檔案，而你的檔案現(xiàn)在還在學(xué)校，如果不辦理就業(yè)協(xié)議書(shū)，你的檔案是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)走的，除非等你畢業(yè)的半年以后。

對(duì)你的工作影響程度你自己斷定吧，因?yàn)槟銢](méi)有檔案，所以用人單位沒(méi)有辦法確認(rèn)你的學(xué)歷等等證明。

補(bǔ)充

沒(méi)有和你簽勞動(dòng)協(xié)議嗎?

如果沒(méi)有簽?zāi)敲纯赡苁撬綘I(yíng)企業(yè)，或者你還在試用期，有些公司也是在你試用期結(jié)束以后才和你簽合同的。

[本地畢業(yè)生可不可以不簽就業(yè)協(xié)議??？]

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇七

就業(yè)協(xié)議時(shí)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。

對(duì)于大學(xué)生而言，簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾，一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

簽訂時(shí)，五大風(fēng)險(xiǎn)需規(guī)避

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過(guò)程中可能會(huì)面臨下面幾種風(fēng)險(xiǎn)：

就業(yè)協(xié)議的期限：就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的勞動(dòng)合同期限，由于大學(xué)生是初次就業(yè)，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，不宜將第一次期限約定的非常長(zhǎng)，以便在不合適的時(shí)候及時(shí)作出調(diào)整。

改派成本：就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”，畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生僅有一份，所以畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書(shū)面退函，交納完畢違約金)，然后將原協(xié)議書(shū)上交還高校就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。

就業(yè)協(xié)議的違約金：違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障，也是一把雙刃劍。一方面，雙方的承諾需要通過(guò)違約金來(lái)約束，尤其對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè)，一遇到更好的工作就不惜毀約，極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面，也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理，漫天要價(jià)，趁機(jī)牟利。所以，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要慎重考慮，量力而行，對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè)，畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力，而不要“病急亂投醫(yī)”。

工作內(nèi)容：大學(xué)生在實(shí)際工作中運(yùn)用自己的學(xué)識(shí)是非常重要的，甚至超出了勞動(dòng)報(bào)酬的重要性，因此對(duì)于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動(dòng)者最大的權(quán)益，因此對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

簽訂后，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，就業(yè)協(xié)議就失效了，不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。一旦勞動(dòng)合同簽訂并生效，就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是，畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補(bǔ)充協(xié)議，在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位對(duì)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時(shí)間一個(gè)在先一個(gè)在后以外，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同還有許多不同：

而勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)計(jì)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同，因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議屬于民事合同，相關(guān)爭(zhēng)議和糾紛由法院直接受理，協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法調(diào)整，因此勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的，才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè)，又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間。大四狗可千萬(wàn)不能因?yàn)閷W(xué)校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來(lái)應(yīng)付哦!

下面，小編為大家搜集了幾則案例供大家參考

案例一

大學(xué)生張某，是外地在滬就讀的大學(xué)生，成績(jī)優(yōu)異，被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議，約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù)，以及必須工作兩年的約定，并約定了違約金5000元。

報(bào)到后，張某很快在公司的幫助下辦妥了戶(hù)籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，而只愿意簽訂一年，以至于協(xié)商不成，張某一怒之下辭職離開(kāi)了公司。

公司隨即將張某訴至法院，法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定，無(wú)理拒絕簽訂勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》，公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶(hù)籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司有權(quán)要求張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且書(shū)面勞動(dòng)合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定，是有約定依據(jù)的。但張某拒簽，其行為客觀上造成了雙方無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，使得勞動(dòng)關(guān)系處于非法狀態(tài)，并且其離職行為也違反了協(xié)議約定，應(yīng)支付違約金。

案例二

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場(chǎng)部簽了就業(yè)協(xié)議，并在7月份畢業(yè)后來(lái)到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺(jué)，自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式，而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位，于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請(qǐng)，雖然單位答應(yīng)了他的離職要求，卻以違約為由，要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺(jué)得很委屈，身體不好無(wú)法勝任工作是客觀原因，再說(shuō)現(xiàn)在還處于試用期，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，憑什么說(shuō)自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個(gè)多月，一分錢(qián)的工資都沒(méi)有拿到，反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金，單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù)，雙方的僵持讓小馮感覺(jué)損失很大。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

單位要求不應(yīng)得到支持，如前所述，就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來(lái)建立勞動(dòng)關(guān)系的民事合同，7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi)，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，小馮隨時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，那么屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，小馮可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)須支付違約金。

但反之，如果在報(bào)到后，畢業(yè)生因?yàn)榘l(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理，即使處于試用期，單位也不能將隨意其辭退。

就業(yè)小貼士

在畢業(yè)求職的過(guò)程中，除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)外，大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?以下建議或許值得考慮：

不要輕易交保：一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)為了保障協(xié)議的履行，要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述：誠(chéng)信是一項(xiàng)收益最穩(wěn)定長(zhǎng)期投資，而欺騙終有一天被拆穿，大學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷、面試等過(guò)程中不能過(guò)度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸：一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后，往往會(huì)認(rèn)為萬(wàn)事大吉，可以放松自己了，但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實(shí)完善自己，以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專(zhuān)業(yè)技能，以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇八

一、夫妻離婚房屋如何分割

首先必須確認(rèn)在訴訟中爭(zhēng)議的房產(chǎn)系夫妻共同財(cái)產(chǎn)，而非一方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，確定這個(gè)前提后，按照以下原則從法律上進(jìn)行分割：

(二)未達(dá)成約定的，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，本著照顧子女或女方權(quán)益的原則判決，具體有：雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的房屋價(jià)值及歸屬無(wú)法達(dá)成協(xié)議時(shí)，人民法院按以下情形分別處理：

1、雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競(jìng)價(jià)取得的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許;

3、雙方均不主張房屋所有權(quán)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)拍賣(mài)房屋，就所得價(jià)款進(jìn)行分割。

4、離婚時(shí)雙方對(duì)尚未取得所有權(quán)或者尚未取得完全所有權(quán)的房屋有爭(zhēng)議且協(xié)商不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ翰慌袥Q房屋所有權(quán)的歸屬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況判決由當(dāng)事人使用。當(dāng)事人就前款規(guī)定的房屋取得完全所有權(quán)后，有爭(zhēng)議的，可以另行向人民法院提起訴訟。

二、簽房屋分割協(xié)議要注意什么

2、對(duì)父母出資為子女購(gòu)房的處理：

(1)父母出資購(gòu)買(mǎi)的房屋在婚前子女名下的，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)自己子女的個(gè)人贈(zèng)與，但父母明確表示贈(zèng)與雙方的除外。

(2)當(dāng)事人結(jié)婚后，父母為雙方購(gòu)置房屋出資的，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)夫妻雙方的贈(zèng)與，但父母明確表示贈(zèng)與一方的除外。

3、使用權(quán)性質(zhì)的'房屋由一方在婚前承租的、婚后用夫妻共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，不論房屋權(quán)屬證書(shū)登記在夫妻哪方名下的，都是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

4、婚前以一方名義購(gòu)買(mǎi)的按揭商品房，婚后用夫妻共同財(cái)產(chǎn)歸還貸款的，在離婚時(shí)已經(jīng)取得房屋完全產(chǎn)權(quán)的：

(2)婚前由一方名義支付的首期屬于支付方個(gè)人財(cái)產(chǎn);

(3)該房屋在夫妻關(guān)系存續(xù)期間的增值部分屬于夫妻雙方共同共有;

5、離婚時(shí)雙方對(duì)尚未取得所有權(quán)或完全所有權(quán)的房屋有爭(zhēng)議的，法院不對(duì)房屋的所有權(quán)作出判決，只能判決房屋由誰(shuí)使用，等到取得所有權(quán)后另行起訴，解決最終的所有權(quán)歸屬問(wèn)題。

6、夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的房屋價(jià)值及歸屬無(wú)法達(dá)成協(xié)議時(shí)，處理為：

(1)雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競(jìng)價(jià)取得的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許;

(3)雙方均不主張房屋所有權(quán)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)拍賣(mài)房屋，就所得價(jià)款進(jìn)行分割。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇九

簽補(bǔ)償協(xié)議的時(shí)候需要注意什么

第一、不要輕易簽字。

在拆遷中，包括北京在內(nèi)，拆遷補(bǔ)償協(xié)議基本都不是在完全平等自愿的情況下簽訂的，但不管怎樣，你一旦在拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議上簽字，事后想反悔難度非常大，盡管合同法規(guī)定在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽訂的協(xié)議可以在撤銷(xiāo)，但在現(xiàn)實(shí)中是行不通的，包括全國(guó)法制狀況最好的北京也是這樣，原因有兩個(gè)：一是舉證難度大，你如何向法院拿出證據(jù)證明你是在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽字的;二是拆遷具有的特殊性，這個(gè)我相信你能夠明白，我就不細(xì)說(shuō)了。

實(shí)踐中，有些地方的拆遷，僅是口頭與拆遷戶(hù)約定補(bǔ)償安置條件沒(méi)有書(shū)面協(xié)議，或者拆遷戶(hù)簽訂補(bǔ)償協(xié)議后自己手里沒(méi)有書(shū)面協(xié)議。

更可怕的情況是有些地方讓拆遷戶(hù)在拆遷方提供的空白紙上簽字，補(bǔ)償條件由拆遷方事后填寫(xiě)，我們鄭重的提醒正在經(jīng)歷拆遷的人，堅(jiān)決不能犯這樣的.低級(jí)錯(cuò)誤，因?yàn)楹蠊豢霸O(shè)想。

我們經(jīng)常說(shuō)一句話(huà)，一字值千金，對(duì)于一般的老百姓而言，絕大部分人可能一生也遇不到自己寫(xiě)出來(lái)的字能夠價(jià)值千金，但在拆遷中，你的簽字估計(jì)用一字值千金也不能形容它的價(jià)值，所以在拆遷中請(qǐng)你一定要慎重簽字。

第二、不要輕易簽收。

很多人不大明白什么是簽收，簡(jiǎn)單講就是拆遷方送給你書(shū)面資料讓你簽字以證明你已經(jīng)收到這份書(shū)面資料的簽字就叫簽收。

一般情況下，凡是要你簽收的，都是對(duì)你產(chǎn)生法律效力的文書(shū)，所以建議拆遷戶(hù)要慎重，不明白的最好不要簽收，已經(jīng)簽收但不明白意思的，強(qiáng)烈建議你咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)拆遷律師。

第三、不要將證件等原件書(shū)面資料交給拆遷方。

實(shí)踐中，有些地方，為了不讓拆遷戶(hù)通過(guò)法律維權(quán)，會(huì)以核查證件等為名將你的與房屋有關(guān)的資料特別是房產(chǎn)證、土地證，交費(fèi)的憑證等收上去，你再想要回來(lái)時(shí)他們會(huì)以種種理由推諉。

當(dāng)你選擇法律維權(quán)時(shí)，復(fù)議機(jī)關(guān)或法院會(huì)以缺少證據(jù)資料為名不受理你的案件，所以我們提醒你要保管好與房屋有關(guān)的資料，特別是原件資料絕不能交給拆遷方。

非給不可的情況只能給他們復(fù)印件。

第四、不要輕易報(bào)價(jià)。

這主要因?yàn)?，一是地方政府出臺(tái)的拆遷補(bǔ)償安置條件是明顯偏低的;二是在實(shí)際補(bǔ)償安置中對(duì)有的人補(bǔ)償高對(duì)有的人補(bǔ)償?shù)郑饕床疬w戶(hù)如何維護(hù)自己的權(quán)益。

在這種情況下，你要過(guò)早的報(bào)出自己的補(bǔ)償條件，事后如果是同樣的條件，有的人比你拿的補(bǔ)償安置條件高你就會(huì)后悔，但你自己已經(jīng)報(bào)價(jià)想反悔恐怕難度很大。

為了不使自己被動(dòng)或得到不合理的補(bǔ)償時(shí)，我們建議你不要輕易報(bào)價(jià)。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十

為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題，解除學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)，襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報(bào)考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。

一、甲方在入學(xué)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無(wú)影響就業(yè)的疾病。

二、乙方在校期間，必須保證各門(mén)功課成績(jī)合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書(shū)和各專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法，其安置就業(yè)甲方將不予負(fù)責(zé)。

三、就業(yè)遵循“雙向選擇”的原則，甲方負(fù)責(zé)組織召開(kāi)人才招聘會(huì)，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的.崗位就業(yè)。對(duì)于在人才招聘會(huì)上未找到合適崗位的乙方，甲方負(fù)責(zé)對(duì)不同層次，不同專(zhuān)業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。

四、對(duì)于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務(wù)一年，在此期間被解雇或不滿(mǎn)意現(xiàn)有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時(shí)在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛，均由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決。

五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學(xué)費(fèi)。乙方在用人單位必須維護(hù)甲方的形象，若有違法亂紀(jì)行為被開(kāi)除或勸退的，甲方不退還學(xué)費(fèi)，并不再予以安置。

六、若乙方修業(yè)期滿(mǎn)，愿意在本校繼續(xù)連讀專(zhuān)科或本科的，甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》涉及的有關(guān)事項(xiàng)繼續(xù)有效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：襄樊廣播電視大學(xué)乙方：學(xué)生(簽字)

法人代表：校長(zhǎng)(簽字)監(jiān)護(hù)人：家長(zhǎng)(簽字)

二年月日二年月日

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轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十一

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育廳統(tǒng)一印制，每人一份，一式四聯(lián)，第一聯(lián)用人單位留存；第二聯(lián)學(xué)生本人留存；第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)留存?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》作為畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。

二、簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》注意事項(xiàng)

1、甲方（就業(yè)單位）信息要填全，主要包括用人單位名稱(chēng)、單位聯(lián)系人、單位固定電話(huà)、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱(chēng)、郵編、地址等。

2、乙方（學(xué)生本人）信息要填全，主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話(huà)。另在協(xié)議書(shū)右上角注明學(xué)號(hào)。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門(mén)公章。其他簽章一律無(wú)效。學(xué)生在合同的乙方（畢業(yè)生）處要簽名，并填寫(xiě)日期。

4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上相關(guān)條款，包括用人單位另行增加的相關(guān)事項(xiàng)，確認(rèn)無(wú)誤后由本人簽字，防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的情況發(fā)生。

5、協(xié)議書(shū)簽訂之后，將第三聯(lián)交到學(xué)校，學(xué)校以此為憑證，作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書(shū)簽訂的真實(shí)性，如有偽造等情形，責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、協(xié)議書(shū)用人單位一欄和用人單位上級(jí)主管部門(mén)一欄需要哪些單位簽章

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、軍隊(duì)單位、高校接收畢業(yè)生，主管部門(mén)一欄不再加章；省直非國(guó)有單位和無(wú)主管企業(yè)需省級(jí)人事代理單位（如湖北省人才中心）蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)章（如武漢市人才服務(wù)中心）；省外單位亦如此。

請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀，相互轉(zhuǎn)告。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十二

1. 重大決策的制定。

誰(shuí)控制了董事會(huì)，就控制了公司，擁有對(duì)重大決策的制定權(quán)。

大股東可以很容易做到控制董事會(huì)。

通常，股東協(xié)議書(shū)可以有一個(gè)條款，規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準(zhǔn)。

這種規(guī)定可以保護(hù)小股東的利益。

2 融資安排和股東給公司的貸款。

公司運(yùn)作起來(lái)經(jīng)常需要股東投錢(qián)進(jìn)來(lái)，為了保障投錢(qián)股東的利益，可以考慮拿公司的資產(chǎn)來(lái)抵押給投錢(qián)股東，并且支付合理的利息。

3. 股份轉(zhuǎn)讓條款，指一個(gè)股東想買(mǎi)斷另一個(gè)股東時(shí)如何處理的條款。

一個(gè)常見(jiàn)的規(guī)定是，一方可以提出買(mǎi)斷另一方股份的提議和出價(jià)，另一方有權(quán)決定接受還是拒絕。

如果另一方拒絕，則必須要反過(guò)來(lái)按原來(lái)的出價(jià)買(mǎi)斷提議方的股份。

這種規(guī)定提供了對(duì)雙方利益的保護(hù)和一個(gè)有效的股東退出機(jī)制。

4. 股東離婚時(shí)導(dǎo)致股份被分割給前配偶時(shí)如何處理。

可以考慮制定一個(gè)買(mǎi)斷條款，公司(或其他股東)有權(quán)買(mǎi)斷轉(zhuǎn)給前配偶的股份。

5. 股東有意外時(shí)，如死亡、殘廢時(shí)，如何處理。

一、首先要審查股東資格

由于全體股東要對(duì)發(fā)起設(shè)立公司的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，所以一定要審查好股東的資格，包括股東的人品、能力、家庭情況、資產(chǎn)情況、有無(wú)對(duì)外大額債務(wù)等。

并且對(duì)股東的身份證明最好進(jìn)行備份。

二、要明確出資額及出資方式

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。

而且，全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。

所以，一定要明確股東的出資方式和金額。

如涉及以土地使用權(quán)及房產(chǎn)作為出資方式，出讓方應(yīng)當(dāng)保證所擁有的土地使用權(quán)及房屋所有權(quán)均系經(jīng)合法方式取得，并合法擁有，可以被依法自由轉(zhuǎn)讓。

三、要明確約定出資的`時(shí)間及財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)等問(wèn)題

由于現(xiàn)在時(shí)常會(huì)出現(xiàn)股東出資不實(shí)或拖延出資的情況，所以，在簽訂出資協(xié)議時(shí)，要明確約定出資的時(shí)間，因?yàn)楣蓶|應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，如股東以貨幣出資的，應(yīng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶(hù);若以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，則應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

需要辦理所有權(quán)或使用權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。

并且股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。

四、明確股東的出資責(zé)任

股東的出資責(zé)任包括出資違約責(zé)任和資本充實(shí)責(zé)任。

1、股東出資違約責(zé)任，是指股東未按照協(xié)議出資時(shí)，應(yīng)承擔(dān)繳納出資和應(yīng)向足額出資的股東進(jìn)行違約賠償?shù)呢?zé)任。

2、股東出資的資本充實(shí)責(zé)任，是指未按照協(xié)議約定出資的股東對(duì)出資差額的填補(bǔ)責(zé)任，以及其他已出資的股東對(duì)該股東填補(bǔ)責(zé)任的連帶責(zé)任。

資本充實(shí)責(zé)任是只適用于公司股東的特殊出資責(zé)任，這種責(zé)任是連帶責(zé)任，股東中的任一人對(duì)全部公司的資產(chǎn)不足均負(fù)有充實(shí)責(zé)任，先行承擔(dān)資本充實(shí)責(zé)任的股東，可以向違約出資義務(wù)的股東求償，也可以要求其他股東分擔(dān)。

這種責(zé)任是法律強(qiáng)制責(zé)任，不能通過(guò)股東之間的約定、公司章程或股東大會(huì)決議來(lái)免除。

五、公司未能設(shè)立的責(zé)任的約定

1、對(duì)外責(zé)任。

原則上，公司設(shè)立不能，股東應(yīng)對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任;

2、內(nèi)部責(zé)任。

對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用如何分擔(dān)的問(wèn)題;

3、對(duì)由于股東個(gè)人的過(guò)失原因造成公司不能設(shè)立致使其他股東利益受到損害的責(zé)任。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十三

第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。

例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。

并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。

畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書(shū)生效。

有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見(jiàn)，但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三，簽署協(xié)議書(shū)時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。

如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。

以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。

協(xié)議具有雙向約定的.作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。

就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。

我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。

畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢(xún)高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右，事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶(hù)口是哪，生源地就是哪。

落戶(hù)地址:不在學(xué)校不用填。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十四

就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，

就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)每位同學(xué)一式四份，并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào)，請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書(shū)。

3、就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦，程序是：個(gè)人寫(xiě)申請(qǐng)說(shuō)明遺失原因，學(xué)工組老師審核后簽字蓋章，交就業(yè)指導(dǎo)中心，公示，一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū);對(duì)于謊稱(chēng)就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失而補(bǔ)辦的，學(xué)校將公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份是整體，正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的，須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后，憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書(shū)及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字，方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書(shū)。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說(shuō)明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)的流程如下：

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書(shū)當(dāng)中個(gè)人部分填寫(xiě)完整;

c、將四份協(xié)議書(shū)交給用人單位，請(qǐng)他們填寫(xiě)完用人單位部分，一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書(shū)拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書(shū)拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書(shū)。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款，不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等，在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說(shuō)明，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說(shuō)。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十五

一，協(xié)議離婚必須是在雙方完全自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成。

在本人接觸的案件中，有很多是男女一方或者雙方并沒(méi)有完全作好協(xié)議離婚的心理準(zhǔn)備的情況下達(dá)成的，隨意性很強(qiáng)，因此協(xié)議后又反悔得非常普遍，結(jié)果雙方又因此而不得不上法院重新進(jìn)行離婚訟訴。協(xié)議離婚不但沒(méi)有節(jié)省時(shí)間和精力，相反還更加的浪費(fèi)了時(shí)間和精力。更重要的因?yàn)橐环椒椿冢透由盍吮舜酥g的隔閡。因此本人建議，夫妻雙方雖然感情破裂了，雖然想要離婚了，但也不必非要今天就離不可(大多數(shù)的夫妻在離婚問(wèn)題上是急不可待，很少有不著急的)，更何況即使你今天簽訂了離婚協(xié)議書(shū)，真的.辦理離婚手續(xù)還是需要時(shí)間的呢!因此夫妻雙方都一定要在具備了一定的協(xié)議離婚的心理后再簽訂離婚協(xié)議為好。

二，財(cái)產(chǎn)分割一定要明確、準(zhǔn)確、全面，不可以模棱兩可，也不可以顧此失彼。

四，如果有一方較為勉強(qiáng)，就盡可能的不通過(guò)協(xié)議的方式離婚，而選擇訴訟的方式。

六，約定好生效的時(shí)間

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十六

面試是競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要一環(huán)，是考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)上崗能否成功的關(guān)鍵。參加面試時(shí)，要注意以下面試問(wèn)題：

一忌信口開(kāi)河，雜亂無(wú)章面試具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，參加面試者必須在事前對(duì)要爭(zhēng)取的職位作大量的調(diào)查研究，全面了解職位特征和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)，在所述的內(nèi)容上做文章。有些參加面試者對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位，沒(méi)有一個(gè)完整清晰的`認(rèn)識(shí)，對(duì)一些雞毛蒜皮的小事翻來(lái)覆去地解釋?zhuān)瑢?duì)所應(yīng)從事的工作，抓不住重點(diǎn)，東扯葫蘆西扯葉，自己說(shuō)不明白，聽(tīng)眾也搞不清楚。

二忌狂妄自大，目空一切有的參加面試者過(guò)高地估計(jì)了自己的能力，在談工作優(yōu)勢(shì)時(shí)好提當(dāng)年勇，自認(rèn)為條件優(yōu)越，某職位“非我莫屬”，做好工作不過(guò)是“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時(shí)，脫離實(shí)際，來(lái)一些“海市蜃樓”般的高談闊論，極易引起聽(tīng)眾的反感。

三忌妄自菲薄，過(guò)分謙虛面試要求竟職者客觀公正地評(píng)價(jià)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評(píng)委和公眾的不悅，把對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)估弄到“水平線(xiàn)”以下。這種過(guò)分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實(shí)的能力、水平和氣魄，也不利于聽(tīng)者對(duì)你做出正確的評(píng)價(jià)。

四忌吐詞不清，含混模糊面試一般要求參加面試者在有限的時(shí)間內(nèi)，言簡(jiǎn)意賅地把自己的基本情況、工作特點(diǎn)、工作設(shè)想向聽(tīng)眾娓娓道來(lái)。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個(gè)演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語(yǔ)速過(guò)快，使聽(tīng)眾不知所云。

五忌服飾華麗，求新求異參加面試，服飾是一個(gè)人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。參加面試是一項(xiàng)正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動(dòng)，面試考官往往會(huì)以所競(jìng)爭(zhēng)職位的需要和自己的審美觀來(lái)評(píng)判演講者。因此；參加面試者的穿著應(yīng)以莊重、樸素。大方為宜。有的參加面試者認(rèn)為穿得與眾不同就會(huì)以新奇取勝，于是或服飾華麗，或不修邊幅，豈不知，這樣做的結(jié)果，不僅群眾眼里通不過(guò)，也不會(huì)給評(píng)委留下好印象，從而使演講的效果大打折扣。

有幸參加面試為廣大人才提供了一個(gè)充分展示自我、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評(píng)價(jià)，科學(xué)合理、切合實(shí)際地闡明思想觀點(diǎn)和施政方案，向公眾、向考官推銷(xiāo)一個(gè)真實(shí)、客觀的自我，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)找到適合自己展示才華的工作崗位。

轉(zhuǎn)崗協(xié)議需注意篇十七

1、每位同學(xué)只有一份協(xié)議書(shū)，必須按要求填寫(xiě)，如違約或遺失到系辦填寫(xiě)申請(qǐng)表后至招辦購(gòu)買(mǎi)。

2、協(xié)議書(shū)上甲方為用人單位，乙方為學(xué)生本人，所填信息須準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、報(bào)到期限、報(bào)到地點(diǎn)、試用期、起薪等相關(guān)信息必須填寫(xiě)且涂改無(wú)效。

4、工作期限，擬聘期不得低于6個(gè)月（從畢業(yè)時(shí)間2017.7開(kāi)始計(jì)算）。

5、工作崗位不得出現(xiàn)“實(shí)習(xí)”字樣。

6、協(xié)議書(shū)上單位公章為非行政章或人事部門(mén)章（發(fā)票專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、業(yè)務(wù)章、合同專(zhuān)用章、異形公章等公章均無(wú)效）。

7、協(xié)議書(shū)上的公章須與甲方用人單位名稱(chēng)一致，如若是某招聘中介公司公章，須出示實(shí)際用人單位委托函。

8、簽訂單位不能出現(xiàn)xx副食店、xx小賣(mài)部、xx經(jīng)營(yíng)部、xx網(wǎng)吧、xx眼鏡店、xx影樓、xx美容美發(fā)中心、xx洗浴中心等類(lèi)似情況。

9、特別提醒：xx公司項(xiàng)目部、xx公司工程部、xx公司售樓部、xx公司國(guó)際部等甲方印章不是單位公章，不具簽訂協(xié)議書(shū)法律效力。

學(xué)校就業(yè)信息獲取方式：

1.關(guān)注我院就業(yè)信息網(wǎng)：

2.關(guān)注班級(jí)qq群，班長(zhǎng)轉(zhuǎn)發(fā)10級(jí)班長(zhǎng)群消息

溫馨提示：

請(qǐng)各位班長(zhǎng)長(zhǎng)期關(guān)注10級(jí)班長(zhǎng)群，有關(guān)畢業(yè)前的各項(xiàng)事宜，如：戶(hù)檔托管、畢業(yè)資格審核、檔案整理等重要事宜，將在qq群中通知。請(qǐng)班長(zhǎng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各班級(jí)qq群。如更換電話(huà)號(hào)碼，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系張老師。

請(qǐng)各位同學(xué)離校后，定期關(guān)注班級(jí)qq群，定期聯(lián)系各班長(zhǎng)，及時(shí)落實(shí)上述各項(xiàng)事宜，如有后期重要事宜錯(cuò)過(guò)，后果自負(fù)。

一、 填寫(xiě)協(xié)議書(shū)的時(shí)候，由于下面的三聯(lián)是復(fù)寫(xiě)紙，所以大家只用填寫(xiě)第一聯(lián)即可，同時(shí)需要注意：后面乙方意見(jiàn)或者用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn)這兩部分蓋章，下面的三頁(yè)紙都需要蓋，千萬(wàn)不要忘記。

三、 乙方指的用人單位基本信息。單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝蝗Q(chēng)；組織機(jī)構(gòu)代碼：八位數(shù)字-數(shù)字/字母(如果沒(méi)有組織機(jī)構(gòu)代碼就寫(xiě)15位的企業(yè)工商注冊(cè)號(hào)或者是18位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼)；聯(lián)系人：一般寫(xiě)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人；聯(lián)系電話(huà)：人事部門(mén)電話(huà)(真實(shí)可聯(lián)系)；e-mail:負(fù)責(zé)人的郵箱(必填)；通訊地址：?jiǎn)挝痪唧w的通訊地址；郵政編碼：?jiǎn)挝凰诘氐泥]政編碼；單位性質(zhì)、單位行業(yè)、職位類(lèi)別請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。

四． 檔案接收--單位名稱(chēng)：如果你找的單位是國(guó)企或者事業(yè)單位、公務(wù)員單位等則檔案接收這里的.單位名稱(chēng)就寫(xiě)：實(shí)際單位的全稱(chēng)；與此同時(shí)后面的“用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn)”這一欄就不用填寫(xiě)。如果你找的是一般的企業(yè)，一般企業(yè)都不能管理學(xué)生檔案則你的檔案一般是放在當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心(檔案接收這里的單位名稱(chēng)就寫(xiě)人才服務(wù)中心的全稱(chēng))，這個(gè)具體放哪你可以咨詢(xún)單位的人事部門(mén)。例如你找了合肥一家企業(yè)，那么你的檔案一般放在合肥市人才服務(wù)中心。除了放在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心，你也可以選擇檔案派遣回原籍，如果要派遣回原籍的話(huà)，則檔案接收這里的單位名稱(chēng)就寫(xiě)： “回原籍”三個(gè)字。除此之外還有一些特殊情況?？偟脕?lái)說(shuō)我歸納了一下一共有以下幾種情況：

1. 省內(nèi)生源合肥市就業(yè)------填：合肥市人才服務(wù)中心或者：回原籍

2. 省外生源省外就業(yè)、省外生源省內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)生源合肥市以外就業(yè)-------填當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心名稱(chēng)(當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心接收檔案)或者填經(jīng)開(kāi)區(qū)人才勞務(wù)中心(填經(jīng)開(kāi)區(qū)人才勞務(wù)中心的話(huà)后面的用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)那一欄不用學(xué)生去蓋章，交給學(xué)校以后，學(xué)校去統(tǒng)一蓋)或者回原籍(檔案接收這里的單位名稱(chēng)就寫(xiě)回原籍三個(gè)字)，，，北京上海廣州等大城市是不接收外地學(xué)生檔案的，所以如果你找的單位在這些地方則可以把檔案派到合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)中心。

五、 檔案接收--詳細(xì)地址：寫(xiě)人才服務(wù)中心的詳細(xì)地址，回原籍的不用寫(xiě)

六、 檔案接收—郵政編碼：人才服務(wù)中心郵政編碼，回原籍的不用寫(xiě)

七、 戶(hù)口遷移地址：統(tǒng)一不寫(xiě)

八、 第二條和第七條：一般可附一些雙方約定的具體內(nèi)容，例如違約金或者約定畢業(yè)生必須拿到學(xué)位證再簽合同等。當(dāng)然也可以什么都不約定。

九、 甲方意見(jiàn)：寫(xiě)個(gè)同意 再簽個(gè)字 日期也寫(xiě)上

十一、 用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn)：還是跟前面填寫(xiě)檔案接收單位的那一欄相聯(lián)系。國(guó)企或者事業(yè)單位 公務(wù)員部門(mén)的話(huà) 這一欄省略不寫(xiě)。。。。如果是一般小企業(yè)，你的檔案需要放到人才交流中心的。則這里需要拿著你的協(xié)議書(shū)到相應(yīng)人才服務(wù)中心去蓋章，具體是哪個(gè)人才服務(wù)中心，具體情況具體分析?；卦脑?huà)，這一欄也不用寫(xiě)。

十二、 合肥市人才服務(wù)中心地址：濱湖新區(qū) 合肥要素大市場(chǎng)c座3樓 。

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