五好工作法心得體會(huì)（專業(yè)19篇）

心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和概括，它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提升自身的能力和素質(zhì)。總結(jié)心得是一個(gè)反思和成長(zhǎng)的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)自身的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們可以找到自己的不足和改進(jìn)的方向，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。寫心得體會(huì)要注意結(jié)尾的總結(jié)和思考，給讀者以啟示和反思?！耙韵率切【帪榇蠹宜鸭男牡皿w會(huì)范文，供參考?！?、“接下來(lái)，我將為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范例，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感?！?、“請(qǐng)看下面這些精選的心得體會(huì)范文，或許對(duì)您的寫作有所啟發(fā)?！?、“以下是一些真實(shí)的心得體會(huì)案例，或許能給您提供一些思路和參考?！?、“通過(guò)閱讀一些成功人士的心得體會(huì)，我們可以汲取到寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。”、“在參考他人的心得體會(huì)時(shí)，我們要善于借鑒，同時(shí)也要保持獨(dú)立思考?！?、“這里有一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，希望對(duì)您的寫作有所幫助?！?、“以下是一些實(shí)用的心得體會(huì)范例，供您參考和借鑒?！?、“請(qǐng)注意，以下這些心得體會(huì)范文僅供參考，寫作時(shí)應(yīng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況加以改寫。”、“最后，希望大家善于總結(jié)和歸納自己的心得體會(huì)，不斷提升和進(jìn)步?！?/p>

五好工作法心得體會(huì)篇一

第一段：引入工作法的背景和意義（200字）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來(lái)越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復(fù)雜。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個(gè)人都需要追求的目標(biāo)。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過(guò)科學(xué)有效地組織時(shí)間和任務(wù)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。工作法的應(yīng)用不僅能夠提升個(gè)人工作效率，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實(shí)踐中，我深切感受到了工作法的價(jià)值和意義。

第二段：工作法的具體實(shí)踐和方法（250字）

在實(shí)踐中，我主要運(yùn)用了時(shí)間管理、任務(wù)管理和優(yōu)先級(jí)安排等工作法。首先，通過(guò)合理安排工作時(shí)間，我能夠在上班期間更高效地完成任務(wù)，充分利用時(shí)間提升工作效率。例如，我會(huì)在每天上班前規(guī)劃好當(dāng)天的工作內(nèi)容，設(shè)定合理的時(shí)間限制，并盡量提前完成工作以預(yù)留時(shí)間應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。其次，我會(huì)通過(guò)任務(wù)管理工具對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分類和歸檔，對(duì)于緊急和重要的任務(wù)，我會(huì)優(yōu)先處理，提前安排好時(shí)間以對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度。此外，我還會(huì)根據(jù)任務(wù)的不同難易程度進(jìn)行時(shí)間估算，避免任務(wù)拖延和處理不當(dāng)帶來(lái)的時(shí)間浪費(fèi)。通過(guò)這些方法的運(yùn)用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。

第三段：工作法的實(shí)踐帶來(lái)的益處（250字）

通過(guò)實(shí)踐工作法，我能夠更好地處理與團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過(guò)合理安排時(shí)間和任務(wù)，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。我會(huì)經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通和交流，及時(shí)了解工作進(jìn)展和問(wèn)題，并通過(guò)任務(wù)管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。此外，工作法的運(yùn)用還能夠提升工作質(zhì)量。通過(guò)優(yōu)先處理重要任務(wù)，減少時(shí)間浪費(fèi)，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。

第四段：工作法實(shí)踐中的問(wèn)題和解決辦法（250字）

雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實(shí)踐過(guò)程中也會(huì)遇到一些問(wèn)題。其中，最常見(jiàn)的問(wèn)題是工作時(shí)間和任務(wù)的變動(dòng)。有時(shí)，由于工作任務(wù)的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時(shí)間和任務(wù)順序會(huì)被打亂，給工作帶來(lái)一定的困擾。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)保持靈活性和適應(yīng)性，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)優(yōu)先級(jí)。另外，有時(shí)任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性和依賴性也會(huì)對(duì)工作進(jìn)度帶來(lái)影響。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)提前在任務(wù)管理工具中對(duì)這些關(guān)系進(jìn)行標(biāo)注，便于更好地掌握任務(wù)之間的關(guān)系，并及時(shí)調(diào)整安排。

第五段：總結(jié)工作法的意義和要點(diǎn)（250字）

工作法不僅是一種科學(xué)高效的工作方法，更是提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過(guò)合理安排時(shí)間和任務(wù)，通過(guò)科學(xué)的方法管理工作內(nèi)容，每個(gè)人都可以有效利用工作時(shí)間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個(gè)人成就和團(tuán)隊(duì)的工作成效。在實(shí)踐中，我們還應(yīng)該保持對(duì)新工作法的學(xué)習(xí)和思考，靈活運(yùn)用于具體的工作實(shí)踐中，并及時(shí)總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應(yīng)用。只有不斷提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中不斷前行，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

五好工作法心得體會(huì)篇二

普法工作是依法治國(guó)的基礎(chǔ)性工程，是一項(xiàng)系統(tǒng)性、社會(huì)性、全局性活動(dòng)，是一項(xiàng)提高干部和廣大人民群眾法律意識(shí)的“民心工程”，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要長(zhǎng)期不懈地抓下去。新時(shí)期新形勢(shì)下，務(wù)必堅(jiān)持以人為本，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，在全民中樹(shù)立法文化觀念，全面推動(dòng)普法教育活動(dòng)的開(kāi)展。

普法是全民普法。普法不只是普法職能部門和普法工作者的”專利”。公民

本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌輸法律知識(shí)，而應(yīng)是一種互動(dòng)的、雙向的交流活動(dòng)。此外普法是為了提高公民的法律意識(shí)，保障公民依法辦事依法維權(quán)，而意識(shí)的構(gòu)成是自覺(jué)的主動(dòng)的，不可強(qiáng)迫的，這就要求在普法活動(dòng)中樹(shù)立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文和民本精神，使普法活動(dòng)成為一項(xiàng)“民心工程”。

“以人為本”就要注重“因材施教”。普法教育的對(duì)象，范圍廣，層次多，理解潛質(zhì)千差萬(wàn)別，因此要根據(jù)不一樣對(duì)象的特點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)置與其社會(huì)主角相近的資料，采用不一樣的方法和手段，突出地域特色、群體特點(diǎn)、個(gè)性風(fēng)格，做到量體裁衣，分類施教。

要什么，緊跟形勢(shì)，服務(wù)中心，圍繞熱點(diǎn)，做到應(yīng)時(shí)應(yīng)景。

堅(jiān)持“以人為本”就要堅(jiān)持普法創(chuàng)新，增強(qiáng)普法的藝術(shù)性。受教育者，雖本質(zhì)上對(duì)法有渴望和需求，但實(shí)際上往往不鐘愛(ài)枯燥的說(shuō)教與老一套的做法。因此，只有不斷創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)趣味性、娛樂(lè)性、藝術(shù)性，才能使普法更具吸引力。要注重理論與實(shí)際相結(jié)合，說(shuō)教與熏陶相結(jié)合，法理與情理相結(jié)合，寓教于樂(lè)，使普法教育受到公眾實(shí)實(shí)在在的歡迎和喜愛(ài)。

法實(shí)踐中，滲透于法律服務(wù)中，滲透于日常生活中，使普法無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不聞。

堅(jiān)持“以人為本”就要增強(qiáng)普法的科學(xué)性。20年的普法，使廣大公民從對(duì)法律的無(wú)知，到對(duì)有關(guān)法律知識(shí)的耳熟能詳；從過(guò)去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都說(shuō)明廣大公民的法律意識(shí)、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學(xué)一點(diǎn)法律條文，而是期望把”法治”精神貫穿到他們的生活中。因此，普法要及時(shí)適應(yīng)這種變化，不能總是停留在”灌輸條文”上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚(yáng)法律文化、倡導(dǎo)法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。

引發(fā)用心的態(tài)度。因此，咱們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的形式，培養(yǎng)公眾對(duì)法律的興趣，對(duì)法律知識(shí)、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動(dòng)參與，使普法有機(jī)地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會(huì)生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。

我作為一個(gè)即將走向社會(huì)的，知法是重要的權(quán)利義務(wù)，學(xué)法是重要的必修課程，守法是重要的師德資料，用法是重要的基本功架，護(hù)法是重要的基本職責(zé)。然而許多人不懂公民基本法，因此即使有自我的權(quán)益受到侵犯，也不懂利用這些法律武器來(lái)維護(hù)自我。教師作為一支具有很高文化素質(zhì)的社會(huì)隊(duì)伍，學(xué)好法律是一件重要的事情，用法也有實(shí)際的必要。

五好工作法心得體會(huì)篇三

近期，隨著對(duì)“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會(huì)：

一、對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)。

所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過(guò)“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)”五個(gè)步驟的操作，開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷工作的理論與實(shí)踐體系。雖然“135”的每一個(gè)方面都是常識(shí)，但綜合在一起就是一次簡(jiǎn)約，一個(gè)集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說(shuō)它簡(jiǎn)約，是指把在實(shí)際工作中剪不清、理還亂的一線營(yíng)銷人員多頭緒工作通過(guò)橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的體系，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，體現(xiàn)了一種化繁為簡(jiǎn)的智慧，說(shuō)它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機(jī)集成在一起，形成一個(gè)有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對(duì)舊元素的集成與重新組合。

二、學(xué)習(xí)感受

1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營(yíng)銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營(yíng)銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說(shuō)是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團(tuán)，亂了陣腳，要先取勝簡(jiǎn)直天方夜譚。此時(shí)，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無(wú)頭緒的現(xiàn)狀。

2、“135”工作法針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準(zhǔn)”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。

3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開(kāi)展工作、開(kāi)展什么工作提供了標(biāo)準(zhǔn)的流程及內(nèi)容，接下來(lái)，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒(méi)有較敏銳的思想意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力，總是報(bào)以三分鐘熱血的態(tài)度對(duì)待，再好的方法不過(guò)幾頁(yè)紙而已，既浪費(fèi)國(guó)家局、區(qū)局公司對(duì)客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊(duì)伍自身處于尷尬處境。

三、

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實(shí)踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行詳細(xì)的精讀。在學(xué)習(xí)過(guò)程中一定要結(jié)合平時(shí)的工作方式和工作體會(huì)來(lái)理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、化解自己對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場(chǎng)情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，分析哪些表格實(shí)用，哪些不實(shí)用，并說(shuō)明原因，為上級(jí)部門的決策提供依據(jù)。

4、在實(shí)踐中深刻體會(huì)“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

二〇一一年五月十一日

五好工作法心得體會(huì)篇四

okr目標(biāo)：

1、提升目標(biāo)客戶客情關(guān)系

一、20xx年關(guān)鍵性結(jié)果

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：

1、新增訂單16000萬(wàn)元

2、現(xiàn)金回收14000萬(wàn)元。

二、完成情況

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：

1、完成新增訂單設(shè)計(jì)咨詢8800萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的55%

2、完成現(xiàn)金回收5690萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的41%。

三、經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題分析

同期18，19，20，相比，20，21沒(méi)有重大項(xiàng)目，為了完成訂單項(xiàng)目個(gè)數(shù)逐年提高，訂單結(jié)構(gòu)小項(xiàng)目比重增多。在管理方面能多方整合資源，特別是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，在訂單獲取方面有所收獲。在項(xiàng)目上，前期規(guī)劃或者提前設(shè)計(jì)項(xiàng)目增多。

現(xiàn)金回收方面，通過(guò)問(wèn)題分析針對(duì)性調(diào)整工作方法同期相比有所提升，訂單額還需提高才能滿足14000萬(wàn)元現(xiàn)金回收的結(jié)果。

在重大項(xiàng)目上，客戶經(jīng)理在社會(huì)資源和政治資源上面還不能滿足重大項(xiàng)目所需支撐。

四、改進(jìn)措施

1、結(jié)合公司推行市場(chǎng)營(yíng)銷主要方向，提高訂單質(zhì)量為主要目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，客戶服務(wù)部重點(diǎn)客戶調(diào)整為現(xiàn)在12個(gè)，把有限的財(cái)力和人力資源更加聚焦12個(gè)重點(diǎn)客戶，在12個(gè)重點(diǎn)客戶中調(diào)整優(yōu)化提升訂單質(zhì)量，整合開(kāi)發(fā)社會(huì)資源更好的抓住高質(zhì)量中小項(xiàng)目及重大項(xiàng)目。

2、其他客戶主要以項(xiàng)目為牽引，不斷發(fā)掘?qū)由鐣?huì)資源（重大項(xiàng)目以方總為主要主導(dǎo)）

五、okr實(shí)踐體會(huì)

okr的實(shí)踐，不斷變化的環(huán)境需要客戶經(jīng)理快速對(duì)行動(dòng)方法做出調(diào)整或者修正以匹配目標(biāo)和關(guān)鍵性結(jié)果，也需要更加積極開(kāi)放心態(tài)去合作。

五好工作法心得體會(huì)篇五

對(duì)我來(lái)說(shuō)，因?yàn)槟昙o(jì)大了，人也變得懶惰，沒(méi)有時(shí)間具體去用眼學(xué)習(xí)文建明工作法的宣傳學(xué)習(xí)資料，多是用耳聽(tīng)，大概知道些關(guān)于文建明同志的相關(guān)情況、事跡。無(wú)論聽(tīng)說(shuō)在網(wǎng)上說(shuō)他身患癌癥，前后19次手術(shù)還是在會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)們宣傳的前后25次手術(shù)，總之，他是一個(gè)癌癥病患者，并且多次手術(shù)。他那堅(jiān)忍不拔、無(wú)私奉獻(xiàn)、面對(duì)病魔不屈不饒的精神確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。本人，同樣是一個(gè)癌癥病人，我就沒(méi)有他那么堅(jiān)強(qiáng)、心理也不是那么健康，所以，在這種情形下，我很認(rèn)真的去學(xué)習(xí)他，按本人的`脾氣是不想寫什么心得體會(huì)的，個(gè)人的生活壓力、工作壓力，根本就沒(méi)有時(shí)間去思考、沒(méi)有時(shí)間去寫，可是，領(lǐng)導(dǎo)們要求明天下午前全體干部都要交學(xué)習(xí)文建明，并與年度考核相結(jié)合，如因個(gè)人懈怠影響檢查，鎮(zhèn)黨委將給予處理，我不得不寫，可是部分干部可以耍星期，部分干部不可以耍星期，我就屬于不可以耍星期那部分，沒(méi)有時(shí)間寫咋辦？辦公室同事也在為我著急，趕緊在網(wǎng)上幫我下載，我說(shuō)，不下載，我自己寫，想咋寫就咋寫，利用晚上時(shí)間寫。拖去拖來(lái)，明天下午就要交，白天要下鄉(xiāng)，實(shí)在沒(méi)有辦法就只好利用晚上休息時(shí)間寫了。

話又說(shuō)回來(lái)，書(shū)歸正傳，還是政治型的談?wù)勼w會(huì)吧！四川省營(yíng)山縣城南鎮(zhèn)黨委書(shū)記文建明堅(jiān)守農(nóng)村工作30多年，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委書(shū)記16年，積勞成疾，身患肝癌，先后做了19次手術(shù)，仍然奮斗在基層一線，這種忠于職守、愛(ài)黨為民的政治品質(zhì)是我們基層干部學(xué)習(xí)的楷模、榜樣。我，作為一個(gè)基層工作者，雖然也曾癌癥過(guò)，可，我沒(méi)有文建明那種精神，我得在今后的工作中，經(jīng)常以文建明精神鼓舞自己努力工作，健康生活，成為陽(yáng)光燦爛的基層移民工作者。

五好工作法心得體會(huì)篇六

12月3號(hào)，我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽(tīng)了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說(shuō)要干什么.如何干.干的怎樣，來(lái)要求的。張局長(zhǎng)的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深，每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對(duì)方考慮，站在對(duì)方立場(chǎng)上看問(wèn)題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也能看到自身的缺點(diǎn)和不足?？梢匀￠L(zhǎng)補(bǔ)短，使自己不斷進(jìn)步。這么多年來(lái)，我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣，注意看報(bào)刊、書(shū)籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛(ài)發(fā)表自己的見(jiàn)解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準(zhǔn)是：多聽(tīng)少說(shuō)、謹(jǐn)慎行事。無(wú)論什么時(shí)候，人都要保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹(jǐn)慎，即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會(huì)克制自己，因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都有可取之處。從古至今，從有人類開(kāi)始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說(shuō)的，人沒(méi)有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在社會(huì)中，有些人總感覺(jué)社會(huì)對(duì)不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯(cuò)事，甚至有些是永遠(yuǎn)也無(wú)法挽回的。

聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課。，我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時(shí)候，要學(xué)會(huì)包容，盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時(shí)候，做事情、說(shuō)話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度，過(guò)了就不好了。一個(gè)企業(yè)，要想得到回報(bào)，就要付出更大的成本，不付出那有回報(bào)，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí)，也要講究方式和方法、講究語(yǔ)言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛(ài)護(hù)的角度，報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng)，只有這樣，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因?yàn)楸砻婵磥?lái)已無(wú)可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來(lái)行，要有高品位，高素質(zhì)來(lái)要求自己，也就是說(shuō)要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課，我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

萬(wàn)興岐。

2010年12月9日。

五好工作法心得體會(huì)篇七

工作是人們生活中不可或缺的一部分，而有效的工作方法對(duì)于提高工作效率和工作質(zhì)量至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的工作法心得體會(huì)，幫助我在工作中更加高效和有成效。從時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面，我不斷總結(jié)和完善自己的工作方法，以期在繁忙的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

首先，時(shí)間管理對(duì)于我的工作效率起到了至關(guān)重要的作用。我會(huì)充分利用時(shí)間管理工具，比如日程安排和待辦事項(xiàng)列表，幫助我合理分配任務(wù)。重要的工作我會(huì)優(yōu)先處理，而較為瑣碎的工作則可以放在空閑時(shí)間進(jìn)行。此外，我還善于利用碎片時(shí)間，比如在路上通勤的時(shí)間或午休時(shí)間，閱讀行業(yè)報(bào)告或回顧工作筆記。通過(guò)有效的時(shí)間管理，我能夠高效利用每一分鐘，使得工作效率大大提升。

其次，團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)不可忽視的工作方面。我始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量，因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重溝通和互動(dòng)，尊重他人的意見(jiàn)和建議。我會(huì)傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)，并且積極參與到團(tuán)隊(duì)討論和決策中去。同時(shí)，我也會(huì)學(xué)會(huì)委托任務(wù)，充分信任團(tuán)隊(duì)成員的能力，并提供支持和幫助。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

在個(gè)人規(guī)劃方面，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我設(shè)定了清晰的職業(yè)目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的個(gè)人計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)技能、擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備和提升領(lǐng)導(dǎo)能力等。我會(huì)定期對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思，找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。此外，我還不斷尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)，與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)個(gè)人規(guī)劃，我能夠更好地為自己設(shè)置目標(biāo)，不斷提高自己的工作能力。

目標(biāo)設(shè)定是推動(dòng)工作前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。我會(huì)根據(jù)工作需要和個(gè)人能力設(shè)定目標(biāo)，然后制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會(huì)注重合理性和可行性，并且設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和衡量指標(biāo)，以便進(jìn)行有效的跟蹤和評(píng)估。我會(huì)將目標(biāo)細(xì)分為小目標(biāo)，并逐個(gè)完成，以持續(xù)保持動(dòng)力和前進(jìn)的勢(shì)頭。在目標(biāo)達(dá)成之后，我會(huì)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出成功的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，并在下一個(gè)目標(biāo)設(shè)定中進(jìn)行借鑒和改進(jìn)。

最后，自我激勵(lì)是保持工作動(dòng)力和高效工作的重要一環(huán)。在工作中，我會(huì)設(shè)定一些挑戰(zhàn)目標(biāo)，鼓勵(lì)自己不斷突破和超越。我會(huì)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己，給自己一些小小的驚喜或認(rèn)可，以保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時(shí)，我還會(huì)尋求支持和幫助，通過(guò)與同事交流和分享經(jīng)驗(yàn)，獲得更多的動(dòng)力和靈感。通過(guò)自我激勵(lì)，我能夠在工作中持續(xù)保持熱情和動(dòng)力，取得更好的效果。

總之，工作法心得體會(huì)是我在多年的工作中總結(jié)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，幫助我提高了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)完善和改進(jìn)自己的工作方法，以期在各項(xiàng)工作中取得更出色的成績(jī)。

五好工作法心得體會(huì)篇八

工作法是指一套科學(xué)的工作方法和規(guī)則，在現(xiàn)代社會(huì)中被廣泛應(yīng)用于管理、生產(chǎn)和服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)合理的工作法，我們可以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，提升個(gè)人能力。在我多年的工作實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了工作法的重要性和價(jià)值，下面我將分享我的心得體會(huì)。

首先，要合理安排時(shí)間。時(shí)間管理是工作法的核心之一。在工作中，時(shí)間是最寶貴的資源，我們需要合理安排時(shí)間，做到高效利用。我會(huì)將每天的工作任務(wù)按照緊急程度和重要性進(jìn)行排序，然后設(shè)定合理的工作計(jì)劃。此外，我也會(huì)避免一心多用，專注于當(dāng)前任務(wù)，提高專注力和工作質(zhì)量。通過(guò)合理安排時(shí)間，我能夠有效地處理工作事務(wù)，提高工作效率，減少延誤和失誤。

其次，要做好團(tuán)隊(duì)合作。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不僅在于分工協(xié)作、提高工作效率，更重要的是在于集體智慧的發(fā)揮。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有不同的能力和特長(zhǎng)，通過(guò)合理分工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，我們可以達(dá)到事半功倍的效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要注重互相溝通和協(xié)作，不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和信任感。我在團(tuán)隊(duì)中通常會(huì)主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，積極幫助他人解決問(wèn)題。通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

再次，要不斷學(xué)習(xí)和提升。工作法不是一成不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展和任務(wù)的變化而不斷改進(jìn)的。在不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和技巧，可以幫助我更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。例如，我會(huì)定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的工作法和管理理念。同時(shí)，我還會(huì)積極閱讀相關(guān)的書(shū)籍和文章，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠不斷適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作法的實(shí)施需要付出努力和耐心，而積極的工作態(tài)度可以幫助我們克服困難和挫折。在工作中，我保持著積極樂(lè)觀的心態(tài)，對(duì)待工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我相信每個(gè)問(wèn)題都有解決的辦法，只要我們用心去尋找和嘗試。同時(shí)，我也注重工作與生活的平衡，保持身心健康的狀態(tài)。通過(guò)保持積極的工作態(tài)度，我能夠保持高效率的工作狀態(tài)，不斷向前。

工作法是一種科學(xué)的工作方法和規(guī)律，它可以幫助我們更好地管理工作、提高效率和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了工作法的重要性和價(jià)值。通過(guò)合理安排時(shí)間、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，在工作中實(shí)踐工作法，取得更好的成果。

五好工作法心得體會(huì)篇九

有幸閱讀了全國(guó)著名班主任田麗霞的《班主任工作法》，讓我領(lǐng)略了大師級(jí)教師的個(gè)人魅力，讓我感受到作為一名班主任是光榮的，幸福的。同時(shí)也讓我反思自己在班級(jí)管理中的一些得失。

她說(shuō)：“教師是園丁，但她不是在剪冬青，也不是培養(yǎng)轉(zhuǎn)基因的大豆和高粱，而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰，讓冬青成為最挺拔的冬青。”這就是我們教師的工作，正確的認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì)，擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，那么你的工作就會(huì)踏實(shí)，快樂(lè)，有成就感。教師不要幻想人人都是第一，各個(gè)都是榜樣，只要發(fā)現(xiàn)他們每個(gè)人每天都有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，那么我們就是成功的。差異是絕對(duì)的，差生是相對(duì)的，不要說(shuō)他們笨，給他點(diǎn)兒陽(yáng)光，人人都會(huì)燦爛。給每一次閃光肯定，給每一個(gè)人機(jī)會(huì)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)人人都很可愛(ài)。

個(gè)別幫助后進(jìn)生。班長(zhǎng)負(fù)責(zé)什么，我開(kāi)始說(shuō)全面工作，卻發(fā)現(xiàn)她什么都沒(méi)干。后來(lái)趕緊改正，就讓她負(fù)責(zé)記錄考勤和紅領(lǐng)巾佩戴情況。這樣責(zé)任到人，工作清楚，并且對(duì)他們要求更嚴(yán)格，每周一班會(huì)及時(shí)總結(jié)，班里的雜事學(xué)生反映的少了，班干部得到培養(yǎng)和鍛煉，全班工作秩序井然，老師不在一樣放心。

作為一名班主任，我今天感觸很深，我必須及時(shí)反思自己每天的工作，正像田老師說(shuō)的那樣，三思而后行，知行結(jié)合，駐足回眸，做一名快樂(lè)的、合格的、讓學(xué)生喜歡的班主任，應(yīng)該成為我工作的目標(biāo)。

五好工作法心得體會(huì)篇十

12月3號(hào)，我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽(tīng)了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說(shuō)要干什么.如何干.干的怎樣，來(lái)要求的。張局長(zhǎng)的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深，每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對(duì)方考慮，站在對(duì)方立場(chǎng)上看問(wèn)題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也能看到自身的缺點(diǎn)和不足。可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，使自己不斷進(jìn)步。這么多年來(lái)，我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣，注意看報(bào)刊、書(shū)籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛(ài)發(fā)表自己的見(jiàn)解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準(zhǔn)是：多聽(tīng)少說(shuō)、謹(jǐn)慎行事。無(wú)論什么時(shí)候，人都要保持一種樂(lè)觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹(jǐn)慎，即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會(huì)克制自己，因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都有可取之處。從古至今，從有人類開(kāi)始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說(shuō)的，人沒(méi)有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在社會(huì)中，有些人總感覺(jué)社會(huì)對(duì)不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯(cuò)事，甚至有些是永遠(yuǎn)也無(wú)法挽回的。

聽(tīng)了張局長(zhǎng)的講課。，我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時(shí)候，要學(xué)會(huì)包容，盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時(shí)候，做事情、說(shuō)話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度，過(guò)了就不好了。一個(gè)企業(yè)，要想得到回報(bào)，就要付出更大的成本，不付出那有回報(bào)，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí)，也要講究方式和方法、講究語(yǔ)言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛(ài)護(hù)的角度，報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng)，只有這樣，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因?yàn)楸砻婵磥?lái)已無(wú)可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來(lái)行，要有高品位，高素質(zhì)來(lái)要求自己，也就是說(shuō)要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課，我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

五好工作法心得體會(huì)篇十一

黨的以來(lái)，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向。面對(duì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)組織工作提出的新要求，組工干部如何成長(zhǎng)為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠(chéng)，培養(yǎng)“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠(yuǎn)跟著太陽(yáng)走，寓意廣大黨員干部要堅(jiān)定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團(tuán)團(tuán)焰如驕陽(yáng)的向日葵，宣示著生命的頑強(qiáng)，高唱著忠誠(chéng)的贊歌。而政治忠誠(chéng)，是新時(shí)期五好組工干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。這種“向日而行”的忠誠(chéng)，來(lái)自于五好組工干部對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認(rèn)同，來(lái)自于自身所肩負(fù)的歷史責(zé)任的認(rèn)同，來(lái)自于對(duì)黨組織的真實(shí)情感的認(rèn)同。五好組工干部只有信仰堅(jiān)定，圍繞黨的陽(yáng)光，在精神指引下，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。

二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅(jiān)強(qiáng)信念和自我犧牲的精神。作為新時(shí)期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀準(zhǔn)確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強(qiáng)免疫力，時(shí)刻堅(jiān)守道德防線和法紀(jì)防線，面對(duì)浮華世界和變幻莫測(cè)人生，要發(fā)揚(yáng)甘為人梯、樂(lè)為基石的奉獻(xiàn)精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。

愚公面對(duì)困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔。當(dāng)前開(kāi)展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會(huì)觸及個(gè)別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時(shí)期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔，在困境中尋找出路，在危機(jī)中整合利用社會(huì)現(xiàn)有人、財(cái)、物等各種資源，感染打動(dòng)像愚公故事里面的“智叟”，變被動(dòng)為主動(dòng)，爭(zhēng)取大多數(shù)干部群眾對(duì)組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時(shí)代要求和群眾期望。

四、作風(fēng)頑強(qiáng)，培養(yǎng)“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對(duì)困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對(duì)新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，作為新時(shí)期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識(shí)、新技能，提升綜合應(yīng)對(duì)能力，面對(duì)困境不氣餒，面對(duì)壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢(shì)下的組織工作中去，變被動(dòng)為主動(dòng)，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動(dòng)辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個(gè)腳印地將工作全面推進(jìn)，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和追求。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競(jìng)爭(zhēng)、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊(duì)伍的活力、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時(shí)期五好組工干部必須樹(shù)立危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要嘗試換上一雙獒眼去思考當(dāng)前組織工作，要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來(lái)，多角度、全方位觀察問(wèn)題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問(wèn)計(jì)于賢，整合資源，把組織工作納入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對(duì)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要性。對(duì)新時(shí)期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，人生才有意義。

五好工作法心得體會(huì)篇十二

具備為民服務(wù)的意識(shí)，從小事做起，作為干部，要從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除。其實(shí)從小事更能夠看出官員為民服務(wù)的態(tài)度。為民服務(wù)不是體現(xiàn)在嘴上，也不是體現(xiàn)在形式化，而是體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的小事情中，這些小事情就是為民服務(wù)的意識(shí)問(wèn)題。為民服務(wù)的意識(shí)需要的是日常的積累，可是如果我們不能做到的話，只能說(shuō)明為民服務(wù)的修為還不行。做一件好事容易，不容易的是天天做好事。大功德其實(shí)就是由每一個(gè)小功德積累來(lái)的，如果為民服務(wù)能夠成為一種習(xí)慣，那么我們就不用天天來(lái)講什么教育實(shí)踐活動(dòng)了。

具備較強(qiáng)政治責(zé)任感。政治責(zé)任感是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼、最基本的政治素質(zhì)，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部其他方面的政治素質(zhì)，是搞好工作、創(chuàng)造佳績(jī)的基本動(dòng)力和前提。沒(méi)有政治責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部的一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和實(shí)際工作就無(wú)從談起，就談不上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業(yè)績(jī)，更談不上領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)了。

要嚴(yán)于律己，抵制各種誘惑。首先要對(duì)權(quán)力觀有正確的認(rèn)識(shí)，要清楚手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用。要主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)在嚴(yán)格監(jiān)督的環(huán)境下履行職責(zé)和正確行使權(quán)力，自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己，自覺(jué)把自己置于群眾的監(jiān)督之下。同時(shí)要完善監(jiān)督機(jī)制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督力量，提高監(jiān)督效果，切實(shí)建立起對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來(lái)為人民謀利益。

以真情心懷人民心系群眾。

首先要樹(shù)立“以人為本，為民服務(wù)”的理念，

干部要在黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，突出為民宗旨，常葆為民情懷，努力為民服務(wù)。真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)。始終要按照黨的宗旨要求，以真情心懷人民，心系群眾，以民利為先，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，尊重群眾、關(guān)心群眾、依靠群眾，深入實(shí)際，多接地氣，才能夠贏得群眾的信任和支持，才能成為人民群眾信服的好干部。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的理論水平和工作能力和人品修養(yǎng)。要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要有終身學(xué)習(xí)的理念，繼承傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升綜合素質(zhì)。減少繁冗的交際應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，多思考，學(xué)精專業(yè)，廣泛涉獵，力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)專家型、學(xué)者型干部、人品修養(yǎng)高的干部。還要虛心向老干部學(xué)習(xí)，特別要學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、安貧樂(lè)道的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

一定要清正廉潔。提高黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強(qiáng)自身拒腐防變的免疫力。對(duì)法律法規(guī)要有敬畏之心，要時(shí)刻檢查自己的思想和言行，不能有損害國(guó)家民族和人民群眾的行為。干部想要在群眾中樹(shù)立威望，贏得口碑，必須要清正廉潔、一身正氣，兩袖清風(fēng)，這樣的干部在工作中才會(huì)有底氣，才會(huì)得到人民群眾的信賴和支持。心系百姓，盡職盡責(zé)，把執(zhí)政為民的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，把人民賦予的權(quán)力用在為人民服務(wù)上。

只有樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、榮辱觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，信念堅(jiān)定，滿懷激情，勤政務(wù)實(shí)，敢于創(chuàng)新，始終做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正成為人民群眾信賴和支持的好干部。

五好工作法心得體會(huì)篇十三

1、思想素質(zhì)高、政治覺(jué)悟強(qiáng)。該同志具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的路線、方針、政策，在重大原則問(wèn)題上態(tài)度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場(chǎng)堅(jiān)定;具有堅(jiān)定的組織原則，始終自覺(jué)維護(hù)***市委、市政府的重大決策，始終維護(hù)市委“一班人”的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終確保市委、市政府的政令在分管工作中暢通無(wú)阻，始終遵循少數(shù)服從多數(shù)的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內(nèi)發(fā)表不同意見(jiàn)，闡明自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，同時(shí)敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，特別是對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象敢直言，堅(jiān)持對(duì)的，改正錯(cuò)的，處處與人為善，真誠(chéng)待人、待事，能正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己。解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

2、領(lǐng)導(dǎo)水平高，執(zhí)政能力強(qiáng)。一是總攬全局能力強(qiáng)。工作中始終正確把握時(shí)代發(fā)展的要求，科學(xué)地判斷形勢(shì)，從全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的高度思考問(wèn)題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問(wèn)題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。能夠突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，統(tǒng)籌兼顧，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。善于把市委作出的各項(xiàng)重大決策變成全市人民的共同意志和自覺(jué)行動(dòng)。二是領(lǐng)導(dǎo)決策能力強(qiáng)。能最快地熟悉本職工作，掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，能將宣傳思想工作有機(jī)地融入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)各方面工作的順利開(kāi)展。工作思路明晰有序，領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)正確，部署落實(shí)措施得力。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，認(rèn)真貫徹省、市委工作會(huì)議精神，立足***實(shí)際，緊緊圍繞“建設(shè)***東部區(qū)域中心城市”的奮斗目標(biāo)，在大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)立市、民營(yíng)富市、開(kāi)放興市、合作拓市、城建靚市的進(jìn)程中做出了一系列有效工作，加快了***建設(shè)***東部區(qū)域中心城市的進(jìn)程。

3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發(fā)展和為全市人民造福作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。身處市委領(lǐng)導(dǎo)崗位，幾年來(lái)，在市委、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認(rèn)真細(xì)致地做好每項(xiàng)工作。在抓工作上能注重調(diào)查研究，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推出新載體，實(shí)踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動(dòng)把職能要求與為群眾辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)，把務(wù)實(shí)作為履行職務(wù)的第一要求，不尚空談，講求實(shí)效。不論是從事統(tǒng)戰(zhàn)工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛(wèi)工作，都能夠做到親自指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作、檢查驗(yàn)收、走訪慰問(wèn)“四到場(chǎng)”，對(duì)管理的各項(xiàng)工作能做到心中有數(shù)、科學(xué)擺布，盡可能地發(fā)揮主管工作的最大的作用，為公謀發(fā)展，為民謀幸福，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的工作保證。

4、作風(fēng)優(yōu)良，成績(jī)突出。該同志工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，群眾觀點(diǎn)強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入到基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，注意在工作中鼓實(shí)勁、干實(shí)事、求實(shí)效，有力地促進(jìn)了自己分管的各項(xiàng)工作的發(fā)展。在她的帶領(lǐng)下，統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)束了長(zhǎng)期以來(lái)統(tǒng)戰(zhàn)工作僅局限于機(jī)關(guān)脫離基層的窘境，***市委統(tǒng)戰(zhàn)部被評(píng)為“全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。在她任宣傳部長(zhǎng)期間，通過(guò)開(kāi)展一系列的宣傳工作，樹(shù)立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠(chéng)信睿智、開(kāi)放大氣、勇于奮爭(zhēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的***精神，在全市上下?tīng)I(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展氛圍。成功舉辦了***市春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、***市首屆秧歌節(jié)、開(kāi)展了各種廣場(chǎng)文化演出、組織了各種文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì)，率先完成了黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行任務(wù)，組織開(kāi)展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛(ài)國(guó)主義教育先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。

五好工作法心得體會(huì)篇十四

20xx年6月28日，總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，這五條標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這里，就如何成為一名“五好”干部，我談一些看法和體會(huì)。

一、堅(jiān)定理想信念，打造思想信仰的精神高地。

理想信念是一個(gè)政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”、“總閘門”。堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念是共產(chǎn)黨員的政治操守。

當(dāng)前，少數(shù)黨員干部對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑，認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問(wèn)計(jì)鬼神”；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、恪守從政道德是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命之本，任何情況下都不能松懈。面對(duì)全球化、信息化的開(kāi)放執(zhí)政環(huán)境，各種利益訴求、矛盾問(wèn)題交織互聯(lián)的轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，黨員干部要堅(jiān)持以正確的世界觀立身，鍛造堅(jiān)定純潔的`政治信仰，把樹(shù)立馬克思主義世界觀作為改造主觀世界的終生課題，作為立身做人之本、從政立業(yè)之魂。

二、堅(jiān)守公仆情懷，增強(qiáng)為民利民的宗旨意識(shí)。

當(dāng)前，有一些黨員干部隨著職務(wù)升遷，淡化了群眾觀念，丟掉了群眾路線、喪失了群眾立場(chǎng)，一心一意為自己，半心半意為上級(jí)，假心假意為群眾，對(duì)廣大群眾缺乏感情，靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個(gè)人利益與群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，與民爭(zhēng)利，欺壓百姓。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，就是要有愛(ài)民之德、為民之心、親民之識(shí)，堅(jiān)持把維護(hù)人民群眾利益放在工作的首位，解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。就是要堅(jiān)持秉公用權(quán)，解決好權(quán)力觀問(wèn)題。我們手中的權(quán)力說(shuō)到底都是人民賦予的，人民群眾才是權(quán)力的真正所有者?，F(xiàn)在有少數(shù)同志做群眾工作不是說(shuō)服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個(gè)人利益與群眾利益發(fā)生沖突時(shí)，濫用權(quán)力、謀取私利、胡作非為，直接影響黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。

三、堅(jiān)持勤勉實(shí)干，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。

勤勉實(shí)干是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，有少數(shù)黨員干部身上存在比較嚴(yán)重的形式主義和漂浮之風(fēng)，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件；有的好大喜功，熱衷于做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，有的紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，任意妄為；有的以自我為中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對(duì)，個(gè)人主義嚴(yán)重，等等。

作為人力資源和社會(huì)保障部門的黨員干部，要深入基層了解真實(shí)情況，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設(shè)身處地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來(lái)身后留點(diǎn)什么的問(wèn)題。

四、堅(jiān)實(shí)肩上責(zé)任，保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)銳氣。

莎士比亞說(shuō)：“生活如契約，每個(gè)人都有著不可推卸的責(zé)任”?！凹诧L(fēng)識(shí)勁草，烈火見(jiàn)真金”。擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，每一名黨員干部要把“讓我干什么，就一定要干好什么”作為自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，以“舍我其誰(shuí)”的氣概，大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)敢于挺身而出，面對(duì)失誤挫折敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

黨員干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)銳氣，以不見(jiàn)成效不收兵、不達(dá)目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點(diǎn)滴做起，在真抓實(shí)干上下功夫。定下來(lái)的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作要加強(qiáng)督查、一抓到底；重點(diǎn)任務(wù)要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、大擔(dān)當(dāng)，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖。

五、堅(jiān)決遠(yuǎn)離腐敗，恪守清廉自律的從政底線。

干凈做事、廉潔從政，是領(lǐng)導(dǎo)干部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關(guān)鍵。要慎始。千里之堤潰于蟻穴，三寸不補(bǔ)得三尺補(bǔ)。目前，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制尚需健全、監(jiān)督乏力現(xiàn)象依然存在的情況下，強(qiáng)調(diào)廉潔自律尤為必要。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該堅(jiān)持慎其始，開(kāi)始之時(shí)不茍且，人前人后一個(gè)樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員干部要牢記“不以惡小而為之”的古訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節(jié)不馬虎。若要人不知，除非已莫為。越是在自以為無(wú)人知曉的情況下越要從嚴(yán)律已，越要堅(jiān)持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防范，絕不能心存僥幸，否則就會(huì)跌大跟頭。

五好工作法心得體會(huì)篇十五

全國(guó)組織工作會(huì)議在北京召開(kāi)，中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他提出新時(shí)期優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)——“五好干部”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

建設(shè)一支信念堅(jiān)定的隊(duì)伍。新時(shí)代的黨員干部，在紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，就要堅(jiān)定黨性原則，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，才能時(shí)刻保持政治上的清醒，堅(jiān)持正確的政治方向，遵守好黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象。

建設(shè)一支為民服務(wù)的隊(duì)伍。當(dāng)干部，就要把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心頭，滿腔熱情地、實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，使群眾切身體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷。那些在思想上淡忘群眾，感情上疏遠(yuǎn)群眾，行為上背離群眾，甚至違法亂紀(jì)，壓制群眾，把自己置于人民群眾的對(duì)立面的官員，遲早會(huì)遭到黨和人民的拋棄。

建設(shè)一支勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。人民不需要只會(huì)高談闊論、歌功頌德、“說(shuō)成績(jī)一馬當(dāng)先、說(shuō)干事?tīng)?zhēng)相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務(wù)實(shí)、勤政為民的好干部。當(dāng)干部，就必須具有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神，扎扎實(shí)實(shí)地工作，勤勤懇懇的做事。

建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)干部所必須具備的素質(zhì)，也是新形勢(shì)下對(duì)黨員干部提出的更高的時(shí)代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，用自己的實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的新形象。

建設(shè)一支清正廉潔的隊(duì)伍。黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，那么手中的權(quán)力就必須始終用來(lái)為國(guó)家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個(gè)人或少數(shù)人利益的工具。黨員干部一定要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化公仆意識(shí)，時(shí)刻把人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事。

五好工作法心得體會(huì)篇十六

通過(guò)黨的群眾路線教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己參加工作30年的經(jīng)歷，我體會(huì)到，只有想干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成為為人民服務(wù)的意識(shí)好、解決群眾問(wèn)題的態(tài)度好、居安思危的責(zé)任好、科學(xué)發(fā)展的業(yè)績(jī)好、清政廉潔的形象好的、讓組織上信得過(guò)、受人民群眾歡迎的五好干部。

概括的講，想干事是一種信念，會(huì)干事是一種本領(lǐng)，干成事是一種信心，好共事是一種美德，不出事是一種信條。弄清了這幾個(gè)方面的內(nèi)涵，我們也就明白了如何才能學(xué)以致用，知行合一;同時(shí)，也就明白了履行三嚴(yán)三實(shí)的必要性。

一、要有想干事的信念。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：理想信念堅(jiān)定，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)就有了動(dòng)力。任何事情，任何工作，只要想干，就會(huì)有希望;不想干，一切都無(wú)從談起。想，是一種愿望，一種職責(zé)，一種事業(yè)心責(zé)任感的具體表現(xiàn)。對(duì)每一名干部來(lái)說(shuō)，在獲得權(quán)力的同時(shí)，還獲得了干事的責(zé)任和義務(wù)。習(xí)總書(shū)記還指出：干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會(huì)贊許你、擁護(hù)你、追隨你;干部不務(wù)實(shí)事、驕奢淫逸，群眾就會(huì)痛恨你、反對(duì)你、疏遠(yuǎn)你。想不想干事，可以看出一個(gè)干部的思想境界，不干事的官就是懶官。懶官?zèng)Q不是境界高尚的官。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對(duì)干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過(guò)且過(guò)不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避干事，有的對(duì)事情挑肥揀瘦，因利擇之。這些都是一些不正常的狀態(tài)。因此，每一名干部，都應(yīng)該有一種想干事的信念，一種對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種積極向上的的精神。

二、要有會(huì)干事的本領(lǐng)。想不想干事是態(tài)度問(wèn)題，會(huì)不會(huì)干事是水平問(wèn)題、能力問(wèn)題、膽識(shí)問(wèn)題。干事，不能蠻干，要講究方式方法，要有一個(gè)明晰的工作思路。任何一項(xiàng)工作，上級(jí)下達(dá)了工作任務(wù)后，每個(gè)人都要圍繞工作目標(biāo)，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，明確應(yīng)該干什么，怎么干，干到么樣?思路清了，干起工作來(lái)，就不至于走彎路。比方，干事前，須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出新對(duì)策、新辦法。干事后，需要聽(tīng)一聽(tīng)百姓的反映，看一看辦事的效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。就是說(shuō)，只有抓住工作規(guī)律，有的放矢的開(kāi)展工作，才能達(dá)到事半功倍的效果。就像寫典型材料，也有個(gè)三段論的規(guī)律。比方，寫一個(gè)活動(dòng)典型?；顒?dòng)前搞發(fā)動(dòng)，活動(dòng)中樹(shù)典型，活動(dòng)后搞總結(jié)，就是個(gè)規(guī)律。抓住了這個(gè)規(guī)律，弄明白了活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn){激發(fā)點(diǎn)｝、落腳點(diǎn)，寫起來(lái)就水到渠成了。在實(shí)踐中，能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識(shí)密切關(guān)聯(lián)。膽識(shí)決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問(wèn)題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤最佳時(shí)機(jī)。能力、水平、膽識(shí)不是與生俱來(lái)的，而是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：干工作要小處入手、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、有所作為。因此，每一名干部只要做善于學(xué)習(xí)的有心人，通過(guò)學(xué)習(xí)，把握正確的工作方法，并且努力做到盡力而為、全力以赴、不留余地，這樣呢，久而久之，就有了會(huì)干事的本領(lǐng)。

三，要有干成事的信心。習(xí)總書(shū)記在河北省阜平縣考察扶貧工作時(shí)指出：只要有信心，黃土變成金。干成事，是想干事與會(huì)干事的綜合反映。想干事、會(huì)干事，須把干成事作為追求目標(biāo)。想干事而信心不足、坐而論道不行;會(huì)干事確干不成事、沒(méi)效果也不行。我們所說(shuō)的干成事，是符合科學(xué)發(fā)展的事，是群眾滿意的事。還有些事，初衷不可說(shuō)不好，但因?yàn)闆](méi)有找對(duì)路子，效果未必理想，動(dòng)機(jī)與效果背離;如有的工程竣工了，卻是豆腐渣工程;有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內(nèi)容。但就我們基層干部來(lái)講，對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，理解了要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。步調(diào)一致才能的勝利，只有不講任何理由的、排除萬(wàn)難的執(zhí)行上級(jí)的決策，才是正路。_期間，流傳著這樣一句話服從毛主席要服從到盲從的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。這句話雖然過(guò)分了點(diǎn)，但是對(duì)凝聚人心、統(tǒng)一思想，還是起了一定作用的。聽(tīng)黨的話，跟黨走，黨叫干啥就干啥，是永遠(yuǎn)也不過(guò)時(shí)的。因此，我們每名干部，都要以服從、相信組織的信念，以與時(shí)俱進(jìn)、逆向思維、打破常規(guī)的措施與行動(dòng)，著眼于干成事，千方百計(jì)的、信心百倍的去干成事，圓滿完成組織上交辦的一切任務(wù)。

四、要有好共事的美德。習(xí)總書(shū)記指出：眾人拾材火焰高。兄弟同心，其利斷金。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)，一個(gè)人本事再大，也不不成任何事情。我覺(jué)得，作為一名干部，要有團(tuán)結(jié)能人做大事，團(tuán)結(jié)好人做實(shí)事，團(tuán)結(jié)壞人不壞事的情懷，始終注重團(tuán)結(jié)、搞好團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。在任何一個(gè)崗位上，都做到到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、服從不盲從。如果一個(gè)人，同事不愿和他共事，這就糟了。很難說(shuō)不團(tuán)結(jié)的單位能夠做好工作，能出政績(jī)出干部。與他人好共事，能夠搞好團(tuán)結(jié)，這是對(duì)每一名干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進(jìn)步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說(shuō)。一個(gè)人，與人共事要真誠(chéng)坦蕩，可以聰明，但是不能太精明;可以認(rèn)真，但是不能太較真。俗話說(shuō)：只要真誠(chéng)實(shí)意在，麻子也會(huì)放光彩。只要具備吃虧、吃苦、吃氣的品質(zhì)，與人為善，與人為伴，與人為友，人人都會(huì)處在一個(gè)性情舒暢的好共事的環(huán)境。這樣的品德，對(duì)干部成長(zhǎng)也是大有裨益的。

五、要有不出事的信條。一個(gè)成功的人，不是贏在起點(diǎn)上，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)和落腳點(diǎn)上。不出事與想干事、會(huì)干事、干成事、好共事是相輔相成的。如果說(shuō)，想干事是一種起點(diǎn)，不出事就是落腳點(diǎn)。不出事，應(yīng)該作為每一名干部人生的底線、工作的信條，時(shí)時(shí)堅(jiān)守，時(shí)時(shí)牢記。分析一些干部出事的原因，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對(duì)制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)，有利于夯實(shí)底線，對(duì)制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)固定下來(lái)，是可以避免、防范和堅(jiān)守的。做到不出事，一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì);另一方面須增強(qiáng)制度意識(shí)，自覺(jué)地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、共事、成事，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

最后，與大家重溫一下習(xí)總書(shū)記對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。他強(qiáng)調(diào)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

五好工作法心得體會(huì)篇十七

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的根本就是為群眾服務(wù)，五好干部怎么做就是要貫徹落實(shí)好黨的群眾路線，將黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到行動(dòng)上，落實(shí)到每一件實(shí)實(shí)在在的事情上，讓群眾切實(shí)感受到四風(fēng)的轉(zhuǎn)變與根本好轉(zhuǎn)，樹(shù)立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

黨的群眾路線教育活動(dòng)要求反對(duì)形式主義，爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定務(wù)實(shí)好干部；反對(duì)官僚主義，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)民為民好干部；反對(duì)享樂(lè)主義，爭(zhēng)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)好干部；反對(duì)奢靡之風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)勤儉廉潔好干部。以及要做信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的`“五好”干部。這些都是一些大的方向和原則。五好干部怎么做，就是要將這些原則轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，將停留在口頭上、文件上的東西一一落到實(shí)處。

五好干部怎么做一是愛(ài)崗敬業(yè)。只有愛(ài)崗敬業(yè)，我們才能對(duì)工作充滿熱情，才能積極主動(dòng)工作，才能時(shí)時(shí)處處想到工作，才能干好工作。愛(ài)崗是一種精神，敬業(yè)是一種態(tài)度，五好干部首先要做到愛(ài)崗敬業(yè)，才能開(kāi)拓創(chuàng)新，工作才能有所突破，群眾才能滿意。如果不愛(ài)崗敬業(yè)，我們對(duì)工作就會(huì)敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，混天過(guò)日，就不可能為群眾服好務(wù)，群眾路線就會(huì)成為空話。

五好干部怎么做二是勤學(xué)上進(jìn)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就是要為群眾解難題、辦實(shí)事。隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，群眾的要求與期盼越來(lái)越高，訴求也越來(lái)越多，()他們的問(wèn)題或訴求可能是我們從未見(jiàn)過(guò)的、從未聽(tīng)過(guò)的。這就促使我們要勤學(xué)，掌握更多的知識(shí)以更好地服務(wù)群眾，回應(yīng)群眾期待，讓我們?cè)谌罕姽ぷ髦杏杀粍?dòng)變主動(dòng)。同時(shí)，我們要保持積極向上的心態(tài)，做到上進(jìn)、積極與主動(dòng)。

五好干部怎么做三是善待群眾。群眾的文化水平、文明素養(yǎng)參差不齊，他們的一些行為、語(yǔ)言或習(xí)慣可能讓我們見(jiàn)不慣，看不順。這時(shí)，我們要多善待群眾，要換位思考，多給群眾一些理解，要有耐心、要循循善誘，不能因?yàn)槲覀円?jiàn)不慣、看不順而疏遠(yuǎn)群眾，甚至惡言相向。我們要有足夠的心態(tài)來(lái)容忍群眾的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)，善待“牢騷”與怨氣。對(duì)群眾的逆耳之言、揭短之詞、冒犯之語(yǔ)，要耐得住性子、受得下委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，絕不能聽(tīng)到牢騷就緊鎖眉頭，以為群眾思想覺(jué)悟太低，不知道顧全大局；絕不能聽(tīng)到牢騷就神經(jīng)緊張，以為群眾訴求太多過(guò)濫，不體諒干部難處；絕不能聽(tīng)到牢騷就大發(fā)雷霆，將群眾看作“另類”，誣為“刁民”，給“穿小鞋”；絕不能聽(tīng)到牢騷就繞開(kāi)話題，害怕揭傷露疤、揭短露餡、揭丑露疵。作為干部，要胸懷不畏群眾逆耳話的膽略，要心存敢于正視問(wèn)題差距的勇氣。

五好工作法心得體會(huì)篇十八

剛開(kāi)始看到這個(gè)題目的時(shí)候，還以為是理論程式化的說(shuō)教，看到第二張幻燈片“學(xué)生問(wèn)老師之十大不明白”突然讓我深有觸動(dòng)，田老師下面要講的班主任工作法一定會(huì)是貼近實(shí)際、貼近學(xué)生，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的方法。一頁(yè)頁(yè)的看下去，內(nèi)心的觸動(dòng)越來(lái)越大，更覺(jué)得對(duì)于班級(jí)管理我的不足之處還有很多，似乎每一點(diǎn)都引發(fā)出很多的思考，湊巧最近班里有幾個(gè)學(xué)生頻繁出現(xiàn)了錯(cuò)誤，看似不大，但也需要合適的方法去處理，看了田老師的方法，心里對(duì)處理問(wèn)題就更有底了，簡(jiǎn)單談一下我的看法：

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。對(duì)于一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格的紀(jì)律、具體的'要求、及時(shí)的檢查、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)、嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰措施，都是必不可少的。有了這些，班級(jí)管理就上了軌道，這就是科學(xué)管理，依法治班。這點(diǎn)說(shuō)的很好，在本學(xué)期初我已經(jīng)給我們班級(jí)制定了明確的班規(guī)，但似乎有些問(wèn)題上收效不是很大，反思原因，還是屬于實(shí)施力度不夠，很多時(shí)候，規(guī)定制定出來(lái)了，有時(shí)候?qū)W生犯了小錯(cuò)誤，我們反而忽略了，真正實(shí)施操作的力度不夠，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生形成了懈怠放松心理，久而久之可能也就失去了它起初制定的意義了。

田老師有一點(diǎn)講到要“抓小放大”小與大是相互轉(zhuǎn)化的，小事不管，終成大事；小事不犯，大事可免。所以，班主任工作的重心就應(yīng)該是抓小事，班級(jí)管理工作正是由許許多多的小事構(gòu)成的，小事件、小錯(cuò)誤的處理得當(dāng)在一定程度對(duì)班級(jí)習(xí)慣的形成有督導(dǎo)作用，例如平時(shí)有同學(xué)作業(yè)不完成，就給自己找各種理由，甚至是說(shuō)謊，當(dāng)犯了錯(cuò)誤和別人有沖突的時(shí)候，挑對(duì)自己有利的說(shuō)，將責(zé)任盡量往別人身上推，這些現(xiàn)象在某些同學(xué)身上已經(jīng)有體現(xiàn)，對(duì)于這樣的行為，哪怕是小小的謊言也得追究責(zé)任，說(shuō)謊和欺騙如果成為一件輕而易舉的事，而且得不到相應(yīng)的懲罰，不僅會(huì)強(qiáng)化這些欺騙者的不誠(chéng)實(shí)行為，而且會(huì)使那些誠(chéng)實(shí)的人心生不平之感，使他們的道德觀念發(fā)生動(dòng)搖，甚至瓦解，因此，對(duì)說(shuō)謊者的寬容就是對(duì)誠(chéng)實(shí)者的最大懲罰，對(duì)于犯了錯(cuò)誤的同學(xué)，無(wú)論大小，一定要追其原因，適當(dāng)處理，不能因小放松警惕，可能有時(shí)候會(huì)讓學(xué)生覺(jué)得自己過(guò)于啰嗦，但為了孩子的成長(zhǎng)，作為班主任首先不能怕麻煩、怕啰嗦，細(xì)節(jié)決定成敗我想也是如此含義吧。

我們愛(ài)自己的學(xué)生，正是因?yàn)閻?ài)，才讓我們時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注他們的成長(zhǎng)，不放松對(duì)他們的教育，不放過(guò)他們的“小錯(cuò)誤”，采取適當(dāng)有度的方式去處理這些問(wèn)題，愛(ài)而不嚴(yán)不是真正的愛(ài)，藏起一半愛(ài)，不等于丟失一半愛(ài)，作為教師的愛(ài)應(yīng)該是一種高尚的愛(ài)，深沉的愛(ài)，理智的愛(ài)，科學(xué)的愛(ài)，恰到好處的愛(ài)，富有藝術(shù)的愛(ài)，希望我們的孩子能夠真正理解我們的愛(ài)！

五好工作法心得體會(huì)篇十九

黨的以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向。面對(duì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)組織工作提出的新要求，組工干部如何成長(zhǎng)為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠(chéng)，培養(yǎng)“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠(yuǎn)跟著太陽(yáng)走，寓意廣大黨員干部要堅(jiān)定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團(tuán)團(tuán)焰如驕陽(yáng)的向日葵，宣示著生命的頑強(qiáng)，高唱著忠誠(chéng)的贊歌。而政治忠誠(chéng)，是新時(shí)期五好組工干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。這種“向日而行”的忠誠(chéng)，來(lái)自于五好組工干部對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認(rèn)同，來(lái)自于自身所肩負(fù)的歷史責(zé)任的認(rèn)同，來(lái)自于對(duì)黨組織的真實(shí)情感的認(rèn)同。五好組工干部只有信仰堅(jiān)定，圍繞黨的陽(yáng)光，在精神指引下，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。

二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅(jiān)強(qiáng)信念和自我犧牲的精神。作為新時(shí)期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀準(zhǔn)確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部;正確合理使用干部，不讓“老黃牛”式的干部吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強(qiáng)免疫力，時(shí)刻堅(jiān)守道德防線和法紀(jì)防線，面對(duì)浮華世界和變幻莫測(cè)人生，要發(fā)揚(yáng)甘為人梯、樂(lè)為基石的奉獻(xiàn)精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。

愚公面對(duì)困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔。當(dāng)前開(kāi)展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會(huì)觸及個(gè)別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時(shí)期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔，在困境中尋找出路，在危機(jī)中整合利用社會(huì)現(xiàn)有人、財(cái)、物等各種資源，感染打動(dòng)像愚公故事里面的“智叟”，變被動(dòng)為主動(dòng)，爭(zhēng)取大多數(shù)干部群眾對(duì)組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時(shí)代要求和群眾期望。

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