合同是一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的補(bǔ)充協(xié)議和解決爭(zhēng)議條款是有效防范糾紛和及時(shí)解決問(wèn)題的重要環(huán)節(jié)。下面是一些合同談判技巧，學(xué)會(huì)有效溝通來(lái)達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作。
外派人員勞動(dòng)合同篇一
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的'類(lèi)型越來(lái)越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的外派保潔員勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。
3、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前5天在本合同截止日期前通知對(duì)方。
5、如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
7、如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
10、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。本合同截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。
法定代表人（簽字）：_________
外派人員勞動(dòng)合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第二條：合同期限(試用期限)
第三條：工作時(shí)間
第四條：工資待遇
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
第五條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
第八條：合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、
(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
(七)
(八)、重新訂立勞動(dòng)合同
(九)、合同終止
第九條：違約責(zé)任
(一)、甲方的法律責(zé)任
(二)、乙方的法律責(zé)任
第十條：其它事項(xiàng)
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
外派人員勞動(dòng)合同篇三
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
家庭地址(通信地址)：
郵編：
甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書(shū)，充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同，在訂立本合同之時(shí)，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。
二、合同期限
1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。
見(jiàn)習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個(gè)月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)
2、以完成 項(xiàng)目，以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限。
3、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)
1、甲方安排乙方在 管理 崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行考核與管理，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時(shí)對(duì)未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。
四、工作時(shí)間和休息休假
根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要，經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》，分配形式為年薪制。
2、業(yè)績(jī)突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。
3、試用期月薪 元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方按照本合同對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立 、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。
八.社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2、因乙方個(gè)人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
九、勞動(dòng)合同變更、解除、終止
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。
(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料的;
(2) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3) 嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。
(5)連續(xù)15天無(wú)故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的。
(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同。
(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。
(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方取得的各類(lèi)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)由甲方統(tǒng)一保管、使用，而乙方私自將各類(lèi)證書(shū)外借的。
(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。
(10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付 人民幣壹萬(wàn) 元的賠償金。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
5、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自然終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)其他法定終止條件。
十、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究
2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方違約后，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，以及各類(lèi)職稱申報(bào)及各類(lèi)培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車(chē)票等車(chē)旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等)。
3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4、乙方是股東或股權(quán)持有者的，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制
1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息：是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
(2)經(jīng)營(yíng)信息：是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料等。
(3)商務(wù)報(bào)價(jià)及價(jià)格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)
(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)
(5)其他能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出，甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位，六個(gè)月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密，并且在未經(jīng)甲方另行書(shū)面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。
4、違反本條款約定給予甲方 5-10萬(wàn)元的賠償。
十二、本合同未及事宜，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可提起訴訟。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、甲方有關(guān)書(shū)面文書(shū)、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書(shū)面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。
十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
外派人員勞動(dòng)合同篇四
名稱、地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方(職工)______
姓名、家庭住址：________
居民身份證號(hào)碼：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、期限：自____ 年__ 月 __日起至____ 年__ 月 __日止。
2、合同試用期：自____ 年__ 月 __日至____ 年__ 月 __日止，期限為 __個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方招收乙方擔(dān)任 ____崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為_(kāi)___ 元，試用期為每月______ 元。
2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上，按規(guī)定____元/時(shí)算加班工資(特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班，1.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。
3、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
1、保密的內(nèi)容
(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、保密的義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。
五、保密期限
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十、違約責(zé)任
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
十一、爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
十三、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方______(公章)
乙方______(簽字或蓋章)
簽訂日期：____ 年 __月 __日
簽訂日期：____ 年 __月 __日
外派人員勞動(dòng)合同篇五
乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的`規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。
3、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。
5、如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
7、如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________。
外派人員勞動(dòng)合同篇六
甲 方：
乙 方：
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門(mén)工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；
1、 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；
2、 以完成一定工作任務(wù)期限為_(kāi)___年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)
5、_______________________________________________________________________。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：
依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的'意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；
4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書(shū)面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；
2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任
1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議；
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁(yè)。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。?/p>
外派人員勞動(dòng)合同篇七
甲方：北京有限公司甲方地址：
乙方：性別：
身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
本勞動(dòng)合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。
其中試用期為叁個(gè)月，即自年月日起，至年月日止，年實(shí)際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)，合同到期日相應(yīng)提前或者延后。
第二條工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點(diǎn)：北京。
二、甲方和用工單位可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行雙線管理。
三、甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作部門(mén)和工作崗位。乙方可以反映本人意見(jiàn)，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)整。
四、乙方應(yīng)接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條工作時(shí)間、休息休假。
一、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場(chǎng)工程師，應(yīng)依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的具體工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
二、甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)乙方所在崗位實(shí)行其他工時(shí)制度時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計(jì)劃生育假等，假期待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)。
一、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實(shí)際需要，按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
三、甲方建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時(shí)乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的`形式支付乙方工資。工資中包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼、津貼。加班工資和績(jī)效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實(shí)行變崗變薪，當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資亦隨之變動(dòng)。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資元;績(jī)效工資元;。
轉(zhuǎn)正后，基本工資元績(jī)效工資元。
六、乙方個(gè)人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第六條福利待遇。
一、合同期間，以防因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、合同期間，乙方因工負(fù)傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時(shí)，經(jīng)過(guò)考評(píng)，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場(chǎng)工程師，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書(shū)面批準(zhǔn)，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理或直至解除本勞動(dòng)合同，如造成甲方或用工單位實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;。
2、乙方退休、退職及開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
5、以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段騙取甲方錄用的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書(shū)面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條雙方協(xié)商約定條款。
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理用工登記手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，或者提供住房的，應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務(wù)期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機(jī)構(gòu)設(shè)置變化)導(dǎo)致人員多余，乙方無(wú)工作任務(wù)，也無(wú)其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定，移交工作并培訓(xùn)甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財(cái)務(wù)及文件資料，歸還向甲方所借錢(qián)款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國(guó)家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十二條違約賠償責(zé)任。
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范”約定的工作起始時(shí)間到崗的，本合同自動(dòng)終止，但雙方確認(rèn)延期的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按?guó)家有關(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，在必須服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人過(guò)失被甲方解除本合同或者個(gè)人提出辭職的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。當(dāng)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條其它。
一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補(bǔ)充。
四、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補(bǔ)充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
元整。
甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx有限公司)
姓名：職務(wù)：
乙方簽署：日期：
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外派人員勞動(dòng)合同篇八
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四，工資待遇。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
外派人員勞動(dòng)合同篇九
乙方：_________。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：?。
2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。?。
4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。?
7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。?。
8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。
9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。?。
10.
勞動(dòng)合同。
期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。本合同截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________?。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
外派人員勞動(dòng)合同篇十
甲方：(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限
二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資： 元，獎(jiǎng)金按
(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：
外派人員勞動(dòng)合同篇十一
____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門(mén)。
____職位(工種)。
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
甲方：
乙方：
外派人員勞動(dòng)合同篇十二
地址：_________。
郵政編碼：_________。
職工(乙方)：_________。
住址：_________。
郵政編碼：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)。
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的'，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：___________。
_______年____月____日_________年____月____日。
外派人員勞動(dòng)合同篇十三
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。
女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。
本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。
乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。
如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的.本地雇員相等。
合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇。
勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。
節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。
此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。
如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任。
甲方責(zé)任。
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);。
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
乙方責(zé)任。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換。
勞務(wù)人員的責(zé)任。
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。
勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。
如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
年月日年月日。
外派人員勞動(dòng)合同篇十四
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月(_____元/日)。
2、其他形式：__________________________________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的.，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
_____________________________________________________________________。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、__________________________________________________________。
2、__________________________________________________________。
3、__________________________________________________________。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
外派人員勞動(dòng)合同篇十五
________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與外派海員________(海員證號(hào)碼)________,以下簡(jiǎn)稱乙方),就甲方外派乙方到_______國(guó)的_______公司所屬的________輪任________(職務(wù)),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為_(kāi)_______個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)4個(gè)月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________%。
乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開(kāi)中國(guó)之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的.按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______美元/月,其中,家匯部分為_(kāi)_______美元,實(shí)際船付現(xiàn)金為_(kāi)_______美元。
乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付用度,用度標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。
乙方在船工作時(shí),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國(guó)時(shí),根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。
合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時(shí),甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼續(xù)人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。
乙方同意在簽訂本合同時(shí),向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_(tái)____元(不超過(guò)合同工資總額的_____年_____月_____日。)
本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________乙方：_______________
時(shí)間：_______________
外派人員勞動(dòng)合同篇十六
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：有限責(zé)任公司。
乙方(職工)：
姓名：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元月。試用期滿工資元月(元日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
年月日年月日。
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