計(jì)劃可以幫助我們預(yù)防和解決問題，提前做好應(yīng)對措施，減少潛在風(fēng)險。在制定計(jì)劃時，我們應(yīng)該將目標(biāo)拆分成若干個具體的階段和里程碑。計(jì)劃的成功與否，往往取決于我們能否堅(jiān)持住，以下是一些堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃的技巧和建議。
周工作計(jì)劃制度要求篇一
1為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺遵守本規(guī)則。
2因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外)，也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。
3本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報(bào)請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。
4合同期定為一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資，而1號是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個工作天。
第二章廠規(guī)守則。
2各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。
3員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報(bào)，但緊急或個性狀況下不在此限。
4員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可理解回扣及其它不法收入。
5員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。
6員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。
7員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。
8員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。
9員工上班時務(wù)必佩帶崗位證進(jìn)入車間。
10上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。
11講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。
12嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭)。
13所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)。
14、機(jī)械設(shè)備務(wù)必每一天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理或主管，不能私自亂動。
15、持續(xù)廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。
16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。
17、遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。
18、遵紀(jì)守法，禮貌用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
19、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。
20、管理人員之間應(yīng)互相幫忙，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)。
21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切職責(zé)自負(fù)。
22、持續(xù)車臺整潔，每一天開工以前務(wù)必先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。
23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。
第三章雇用、調(diào)動。
1公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月)，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。
1訂立勞動契約時隱瞞身體健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做來源理。
2未滿十六歲者不貼合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。
3新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料:
4-1人事資料卡。
4-2習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。
4員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。
5-1侵占或虧欠款(物)者。
5-2不法毀損公物者。
5-3擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。
5-4對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。
5因營運(yùn)需要及貼合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。
6本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動契約。
7-1歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。
7-2虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。
7-3業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當(dāng)工作可供安置時。
7-4從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。
1員工欲終止契約時，依本規(guī)定預(yù)告本工廠，并辦理離職手續(xù)。
第四章工作時間及休息。
1本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。
2工作時間:早上8:00到12:00。
中午13:30到17:30。
晚上18:00起至21:30(加班)。
3遲到。
2-1上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。
2-2上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
3早退。
3-1下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
3-2下班時間二十分鐘以前提早下班者。
4請假。
4-1員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。
第五章工資。
1本規(guī)則所稱工資，依(勞動契約)規(guī)定辦理。
2員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。
3本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。
4本廠員工之工資分為下列各項(xiàng):。
4-1本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、潛力及工作性質(zhì)而定)。
4-2津貼。
4-3職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。
4-4全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給____-全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。
(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎則按全勤獎總和。
4-5工作獎金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。
第六章請假。
1婚假:員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。
2公傷病假:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。
1未住院者全年不得超過規(guī)定十日。
2住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。
3超過時效者:可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。
4喪假:員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。
5父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
6員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報(bào)告單位主管代為起請假手續(xù)。
7凡在本廠己有懷孕員工:本廠會帶給90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生孕員工。
8凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外，本廠會帶給多10天假期給員工，薪金照發(fā)。
9在加班趕貨期間，員工若須請假，務(wù)必經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同狀況下處分。
第七章飯?zhí)?、宿舍守則。
1講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。
2每位員工床鋪要持續(xù)整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。
3由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時作息，12:00后不得進(jìn)出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。
4三樓宿舍務(wù)必2人一間房，不可1人獨(dú)占一個房間。
1工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。
2各員工務(wù)必注意保管個人物品，由于個人不留意而被盜竊者工廠不會負(fù)職責(zé)。
3注意安全，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。
4廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。
周工作計(jì)劃制度要求篇二
制定工作計(jì)劃的要求是怎么樣的?下面，小編就以幼師的為例，說說關(guān)于制定工作計(jì)劃的要求哦!
一、教師的教育工作計(jì)劃是最基本的應(yīng)包括學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃,這四種計(jì)劃是遞進(jìn)而相關(guān)的有機(jī)整體。
二、制訂學(xué)期計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》、幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)、上海幼兒園課程管理文件和本年齡段幼兒的一般發(fā)展水平、本班幼兒實(shí)際,重點(diǎn)提出本學(xué)期培養(yǎng)目標(biāo)。
三、月計(jì)劃的制訂應(yīng)注意在總結(jié)上月工作目標(biāo)執(zhí)行情況以及幼兒發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,提出本月工作目標(biāo)。
月目標(biāo)與學(xué)期目標(biāo)之間要體現(xiàn)層次分解性;本月目標(biāo)與上月目標(biāo)之間應(yīng)體現(xiàn)漸迸發(fā)展性。
圍繞月目標(biāo)選擇的教育內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)整體性,并注意一月教材量的適當(dāng)性,并制訂與之相應(yīng)的措施,如環(huán)境創(chuàng)設(shè)、家長工作、個別工作。
四、周計(jì)劃的制訂應(yīng)突出安排.一周安排要注意新舊教材量、各活動以及教師發(fā)起的活動與幼兒自發(fā)活動的協(xié)調(diào)。
五、日計(jì)劃制訂應(yīng)由傳統(tǒng)的各科教學(xué)教案(作業(yè))式計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)橐蝗栈顒拥恼w設(shè)計(jì),即日計(jì)劃制訂應(yīng)指向一日中的全部活動。
但具體的教育活動設(shè)計(jì)可根據(jù)各課程的性質(zhì)和特點(diǎn),有詳有略,講究實(shí)用。
具體的活動目標(biāo)要涉及認(rèn)知、行為和情感領(lǐng)域,要做到確切、具體、集中。
按照活動目標(biāo),恰當(dāng)選編和組織內(nèi)容,并根據(jù)課程類別、教材內(nèi)容和幼兒實(shí)際,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段,調(diào)動幼兒的學(xué)習(xí)積極性,啟發(fā)幼兒的思維,培養(yǎng)幼兒的能力,并充分利用電教設(shè)備,提高活動效益。
六、教師各類教育計(jì)劃的制訂還要考慮個別幼兒的教育需要以及與家庭、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和配合,并根據(jù)需要作好教案記錄和教育筆記,積累教育資料,總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。
新的.學(xué)期剛剛開始，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)素質(zhì)，提高幼兒學(xué)習(xí)和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，具體計(jì)劃工作主要有以下幾點(diǎn)：
一、思想方面
嚴(yán)格要求自己，要遵守園里的規(guī)章制度，積極認(rèn)真地投入工作。
堅(jiān)持正確教育觀，以正面教育為主，講明道理。
要平等對待每位兒童。
認(rèn)真參加園內(nèi)的政治學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)精神為工作的動力，不斷更新思想，以飽滿的熱情參加新的工作，時刻以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
二、個人學(xué)習(xí)方面
積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)，給自己充電，積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高個人的教學(xué)質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學(xué)，學(xué)中玩。
加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范言行，加強(qiáng)精神建設(shè)，做到“五講、四美”，當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。
業(yè)務(wù)上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應(yīng)時代的要求。
平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量，在教學(xué)中遇到問題時，能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加教研活動、園本培訓(xùn)，樹立“終身學(xué)習(xí)”的目標(biāo)。
三、工作方面
對工作做到主動、積極、踏實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
對幼兒有愛心、耐心，能細(xì)心地觀察幼兒，努力做到對每個幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
跟幼兒建立一種平等、尊重、信任的關(guān)系，視孩子為自己的孩子。
對家長熱情，及時向每個家長了解幼兒在家情況，并向家長反饋幼兒在園的表現(xiàn)，做到對每個幼兒心中有數(shù)，視家長為自己的教育伙伴。
上班做到不遲到、不早退。
按時制定各種計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備和組織好班級的教學(xué)活動，活動后認(rèn)真分析和反思活動的效果,仔細(xì)填寫家園聯(lián)系手冊，做好家訪記錄。
做好安全、衛(wèi)生工作，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。
并且做好安全教育工作，對幼兒進(jìn)行自我保護(hù)意識教育，不跟陌生人走。
做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題匯報(bào)，妥善處理。
培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，做到愛惜食品，不挑食、不浪費(fèi);午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。
并且保證幼兒的戶外活動量，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。
抓好教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學(xué)的、符合本班幼兒實(shí)際、切實(shí)可行的教育教學(xué)計(jì)劃。
四、家長工作
1、及時向家長反饋幼兒的信息，加強(qiáng)互動。
主動與家長溝通，增加宣傳力度。
2、召開家長會，收集家長的寶貴意見和建議，共同配合教育好幼兒。
五、個人努力方向
1、再多點(diǎn)愛心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大進(jìn)步。
2、續(xù)抓好班級的常規(guī)工作，使得有更好的班風(fēng)班貌。
3、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練。
4、提高自己的攥寫的能力及科研能力，多看書，多動筆。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。
社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)。
本學(xué)期自修反思計(jì)劃重點(diǎn)我擬訂在課堂教學(xué)上，只有從最基本的課堂常規(guī)教學(xué)上進(jìn)行深刻反思，才能真正達(dá)到一位人民教師修身養(yǎng)性上的提高.
教無定法，在教學(xué)過程中勤思考、勤總結(jié)，靈活運(yùn)用各種方法，最主要的是抓住學(xué)生的興趣，以興趣為師，能有效提高學(xué)生的積極性，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)。
(一) 精選教法，快樂學(xué)習(xí)，提高音樂教學(xué)實(shí)效
1.創(chuàng)設(shè)舞臺，展示自我
“愛動”是兒童的天性。
在教學(xué)教育活動中，應(yīng)靈活地運(yùn)用多種多樣的手段，為學(xué)生提供“動起來”的機(jī)會，從而發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以獲得知識、掌握新技能。
2. 趣味游戲，快樂學(xué)習(xí)
無論是什么樣的游戲?qū)W(xué)生都具有極強(qiáng)的吸引力。
學(xué)生愛玩的天性決定了他們愿意參與教師為他們精心設(shè)計(jì)的游戲。
3、以“賽”激趣促學(xué)
(二)教學(xué)滲透，展開思維，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力
讓音樂與生活溝通起來，營造廣闊的音樂教學(xué)空間。
音樂本來就是從生活中創(chuàng)造出來的。
讓音樂與活動溝通起來，給予自由的音樂想象空間。
音樂最具不確定性，解釋的自由度是最大的.讓音樂成為師生溝通的情感橋梁。
在開放的音樂教學(xué)中，教師應(yīng)營造一種民主、自由、輕松、愉快的氛圍，創(chuàng)設(shè)良好的師生關(guān)系。
自修反思過程中，積極思考課堂教學(xué)問題，并采用多種方法去嘗試新的積極有效的方法才是我們反思的根本目的。
周工作計(jì)劃制度要求篇三
為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度:。
1、職工應(yīng)按時上班，不得遲到或早退。
2、工作時間不允許隨意串崗，無工作任務(wù)時應(yīng)及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。
3、上班時間就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。
4、不得在車間工作時與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。
5、酒后上班影響工作者，記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。
6、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事職責(zé)。
7、工作中禁止做私活。
8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。
9、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊狀況除外。
10、未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款。
11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。
12、上班務(wù)必佩帶工號牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號牌罰款。
13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。
14、嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。
15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。
16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。
17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止使用時要及時切斷電源。
18、中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)掉總電源。
本制度從即日起開始試行，在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。
周工作計(jì)劃制度要求篇四
為規(guī)范周工作計(jì)劃的提報(bào)及執(zhí)行事宜，確保各部門周重點(diǎn)工作計(jì)劃的有效執(zhí)行，特制定本制度。
第二條適用范圍。
集團(tuán)公司除保潔及司機(jī)等基礎(chǔ)操作類崗位以外的全體員工。
第三條歸口管理。
集團(tuán)公司辦公室是周工作計(jì)劃機(jī)制的歸口管理部門。辦公室承擔(dān)以下職責(zé)：
(一)向集團(tuán)公司員工宣講本制度的程序及要求;。
(二)編制周工作計(jì)劃模板(見附件)，并根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行調(diào)整、更新;。
(三)按本制度要求的時間節(jié)點(diǎn)，收集員工提交的周工作計(jì)劃。
第四條部門計(jì)劃制訂。
各級管理者根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定本級工作計(jì)劃，并向下進(jìn)行分解，明確各項(xiàng)工作的實(shí)施負(fù)責(zé)人，確保計(jì)劃工作有效落實(shí)。
員工按照集團(tuán)公司提供的《周工作計(jì)劃模板》，填寫本周主要工作完成情況及下周工作計(jì)劃，于每周最后一個工作日的下午15：30前完成，并通過電子郵件發(fā)送至本部門負(fù)責(zé)人，抄送至辦公室。
第六條計(jì)劃提交。
部門負(fù)責(zé)人每周第一個工作日上午11：00前完成本部門周工作計(jì)劃的匯總及溝通，并將部門周報(bào)(格式與員工《周報(bào)》相同)通過電子郵件發(fā)送至本部門分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理及董事長，抄送辦公室。
第七條工作匯報(bào)及回復(fù)。
每周由各部門負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào);集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)就其所分管工作向集團(tuán)公司總經(jīng)理及董事長進(jìn)行工作匯報(bào)。如遇法定假期等因素，使當(dāng)周工作日不足4天時，由集團(tuán)公司總經(jīng)理決定是否將本周與下周工作合并匯報(bào)。
上級管理者應(yīng)于《周報(bào)》溝通當(dāng)日完成《周報(bào)》中“直屬上級管理者點(diǎn)評”內(nèi)容的填寫(可選擇性點(diǎn)評)并反饋《周報(bào)》提交人。
第三章填寫要求。
第八條目標(biāo)制定原則。
“工作描述及周目標(biāo)”的填寫遵循smart原則(設(shè)置的目標(biāo)為具體的，可量化的，可達(dá)成的，與部門工作計(jì)劃相關(guān)聯(lián)，并且設(shè)置目標(biāo)完成的截止日期)，長周期工作應(yīng)明確本周要達(dá)到的`目標(biāo)，因此，“未完成原因”中不允許出現(xiàn)“跨周工作”類字樣。
第九條周目標(biāo)完成回顧。
“完成狀態(tài)”應(yīng)填寫具體完成的結(jié)果，它是否與量化目標(biāo)一致，如與量化目標(biāo)有差異，則需要進(jìn)行詳細(xì)描述。未完成的工作需說明具體的“未完成原因”。如在工作中發(fā)現(xiàn)“可見問題/機(jī)會點(diǎn)”并能提出“建議/對策”，可填入相應(yīng)欄目。
第一十條臨時要事。
如果有臨時增加的重要工作，可以總結(jié)時相應(yīng)添加。
第一十一條周自我總結(jié)。
填寫者每周均應(yīng)對自己的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，特別關(guān)注遇到的挑戰(zhàn)，以及工作中需要上一級管理者協(xié)助的部分。
第一十二條月目標(biāo)制定。
在每月的第一周需要填寫：月度最重要的三項(xiàng)工作，具體數(shù)量可適度調(diào)整。并將本月要做的重點(diǎn)工作逐一分配到各周的“周重點(diǎn)工作項(xiàng)”、“工作描述及周目標(biāo)”中，不要求非常準(zhǔn)確。當(dāng)月各周，填寫者均可對前期的計(jì)劃目標(biāo)按實(shí)際進(jìn)度做調(diào)整，但月度目標(biāo)不變。
第一十三條月目標(biāo)完成回顧。
月度結(jié)束時，應(yīng)回顧當(dāng)月設(shè)置的主要目標(biāo)完成情況。原則上，周報(bào)時的總結(jié)即為月總結(jié)的基礎(chǔ)。
第一十四條月度日期范圍劃分
若某一周有3個工作日處于本月，則列入本月;處于本月的工作日少于3個的，該周列入下一月。
第一十五條選填事項(xiàng)。
模板中提供了“本月讀書計(jì)劃”“工作創(chuàng)新”等欄目，依填寫人上級管理者要求及工作實(shí)際情況填寫。
第四章附則。
第一十六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
本制度若與上級規(guī)定、文件不符的，以上級的規(guī)定、文件為準(zhǔn)。
第一十七條解釋權(quán)。
本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第一十八條執(zhí)行日期
本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
周工作計(jì)劃制度要求篇五
20xx年的安全管理工作,在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，本著“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，秩序維護(hù)部特針對小區(qū)公共安全防范管理、消防管理、車輛停放管理、員工隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)等方面，制定工作計(jì)劃如下：
1、加強(qiáng)人員的進(jìn)出登記管理工作，并通過巡邏隊(duì)員，加強(qiáng)對小區(qū)內(nèi)外部可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、采用24小時定線和不定線集合的巡邏方法，對各樓層及重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡邏。尤其加強(qiáng)夜間、惡劣天氣和節(jié)假日重點(diǎn)巡邏和防范。
3、“人防、物防、技防”相結(jié)合，加強(qiáng)交接班管理，日常巡查管理及安防設(shè)施設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題及時整改。
4、對搬入小區(qū)的大宗物品進(jìn)行盤問，確認(rèn)是否屬于危險品。對搬出物品，嚴(yán)格執(zhí)行“放行條”登記放行制度。特殊情況逐級報(bào)告。
5、對業(yè)主裝修施工現(xiàn)場的安全進(jìn)行管控，發(fā)現(xiàn)情況立即報(bào)告。
6、將空置房的管理作為長期的工作重點(diǎn)來抓，定期巡邏和檢查時，應(yīng)特別注意空置房的防火、防盜工作及未經(jīng)允許擅自占用等情況。
7、制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并在實(shí)際的服務(wù)工作中貫徹實(shí)施。
8、管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生偷盜搶劫等治安事件或意外事故時，及時通知相關(guān)部門(派出所、社區(qū))，并協(xié)助做好調(diào)查取證及善后處理等工作。
9、通過各類宣傳教育，引導(dǎo)小區(qū)業(yè)戶注意安全防范，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、加強(qiáng)對業(yè)戶的消防安全知識宣傳和教育，培養(yǎng)業(yè)戶消防安全意識。
2、秩序維護(hù)部所有員工及物業(yè)所有工作人員均為義務(wù)消防員。所有義務(wù)消防員通過培訓(xùn)必須做到“四懂”：即懂得火災(zāi)危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得火災(zāi)撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報(bào)火警119，會用滅火器材，會撲救初期火災(zāi)，會組織人員疏散。
3、做好日常消防設(shè)施設(shè)備的.配備、使用和維護(hù)工作，建立并完善小區(qū)的消防安全檔案，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報(bào)或整改。
4、定期組織開展xxx小區(qū)重點(diǎn)部位(配電房、消控室、地下車庫等)的細(xì)致的消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，不能整改的立即上報(bào)。
5、針對xxx小區(qū)安置房的特點(diǎn)，重點(diǎn)做好用電線路檢查、燃?xì)馐褂冒踩珯z查、裝修動火安全管理及對占用公共通道等隱患進(jìn)行整改。
6、制定xxx小區(qū)消防安全滅火預(yù)案，報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕拦芾聿块T備案。每半年組織一次消防安全滅火預(yù)案的演練，并做好演練記錄和總結(jié)。
7、長期堅(jiān)持不懈，組織秩序維護(hù)部隊(duì)員，做好出租房尤其是房中房、堆貨倉庫房的消防安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即要求整改及匯報(bào)。
1、根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況，合理的劃分車輛停放區(qū)域，逐步完善停車場指示標(biāo)識，主要包括出入口標(biāo)識、停車位標(biāo)識、方向指示、嚴(yán)禁煙火標(biāo)識、消防疏散指示及樓梯電梯通道指示，設(shè)備機(jī)房指示等。
2、健全車輛管理隊(duì)伍，有針對性的開展停車場管理培訓(xùn)，重點(diǎn)是車輛出入管理、停放管理、交通疏導(dǎo)等方面的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。
3、對地下停車庫各類設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)如消防系統(tǒng)、供電照明系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及停車場系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，建立設(shè)備檔案及巡查記錄。
4、修復(fù)停車場智能收費(fèi)管理系統(tǒng)，制定收費(fèi)程序和管理職責(zé)等制度，指導(dǎo)秩序維護(hù)員按規(guī)定對進(jìn)出海桐小區(qū)的車輛進(jìn)行收費(fèi)。
5、定期對停車場的車輛停放情況進(jìn)行檢查，特別注意車輛停放應(yīng)符合消防管理要求，嚴(yán)禁占用消防通道，以免影響消防疏散和搶救。
6、制定停車場各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，主要包括交通堵塞與停車場事故應(yīng)急處理預(yù)案，消防安全滅火預(yù)案等，并落實(shí)貫徹實(shí)施。
1、加強(qiáng)員工思想政治教育，讓員工認(rèn)清就業(yè)形式，珍惜工作機(jī)會，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作，預(yù)防員工出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事件。
2、鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊(duì)員，加強(qiáng)關(guān)注，引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。
3、關(guān)心員工的日常生活，幫助員工解決實(shí)際問題，提高員工對職業(yè)、公司集體的認(rèn)同感，并適當(dāng)組織一些健康有益的文體活動，豐富隊(duì)員文化生活，活躍隊(duì)員身心，凝聚人心，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識。
4、嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度，對于新入職隊(duì)員，加強(qiáng)二級培訓(xùn)，使秩序維護(hù)部員工盡快適應(yīng)公司的管理;注重員工在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過秩序維護(hù)班長切實(shí)落實(shí)日常工作管理，確保安全管理工作的有效性。
周工作計(jì)劃制度要求篇六
4月10日，當(dāng)然也包括前面的一個禮拜，主持人大賽，由于我要參加，學(xué)生會把這個任務(wù)下放給我，讓我?guī)е?個19級的學(xué)妹，當(dāng)然包括培訓(xùn)，開場白的錄制等等，希望在10號的比賽里能賽出好成績..
2.新年委的一次集體活動
為拉增加生活中的感情和交流，初步?jīng)Q定選一個周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經(jīng)費(fèi)的贊助當(dāng)然也好，不過我覺得滕老師只會給我一個0.01元.
3.樂器大賽
這個按學(xué)生會的安排，由黎德麟和包文先負(fù)責(zé)，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調(diào)查和訓(xùn)練時的一些幫助..
時間大概是5月~6月之間，要看校學(xué)生會的具體文件..
4.助班歡送會
這個是我們文藝部的重點(diǎn)工作。
基本思路如下：
（1）5月份開始和各班班長聯(lián)系，確認(rèn)大多數(shù)助班的歸校時間.
(2）5月份開始起草具體計(jì)劃.
(3）和xx年委其他各部門，以及科協(xié)合作，爭取做好這次晚會。
大概的時間應(yīng)該定在6月中
以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和大家一起順利的走過的上半年。
周工作計(jì)劃制度要求篇七
一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)簽定和落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制，明確各崗位消防安全職責(zé)，確定各部門、車間、重點(diǎn)崗位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理，明確各自職責(zé)。
1、單位嚴(yán)格落實(shí)消防工作制度并做好備案，從源頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)生。
2、督促所屬部門依法建立落實(shí)防火檢查制度，落實(shí)崗位防火檢查責(zé)任。
3、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實(shí)整改情況，限時消除。對消防設(shè)施進(jìn)行全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報(bào)告。
4、加強(qiáng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建設(shè)，著力提高單位組織撲救初起火災(zāi)的能力，做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報(bào)告早，小火滅得了”。
5、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練，確保一旦發(fā)生火情，職工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。
8、督促各部門加強(qiáng)對職工火場逃生自救基本技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，使職工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。
力，做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。
1、督促各部門規(guī)范消防設(shè)施器材標(biāo)識，落實(shí)消防安全“三提示”要求，重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場所和疏散通道、安全出口設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語。
2、加強(qiáng)對員工進(jìn)行消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認(rèn)識，使員工掌握消防基本常識和普遍達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求;要加強(qiáng)對特殊工種員工、新入單位員工、關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點(diǎn)防火區(qū)域的人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)教育。
3、組織單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人等參加消防安全專門培訓(xùn)。
1、制定各部門落實(shí)義務(wù)消防隊(duì)員名單;。
3、制定義務(wù)消防隊(duì)員培訓(xùn)計(jì)劃;。
4、制定員工消防救護(hù)安全知識培訓(xùn)計(jì)劃;。
5、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練計(jì)劃;。
6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組名單。
對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;。
2、5月份聘請消防人員為員工進(jìn)行專題講座;。
3、8月份新入廠的員工進(jìn)行消防安全教育;。
4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練;。
1、1月份開展春節(jié)消防安全專項(xiàng)檢查;。
2、“五、一”節(jié)前消防安全專項(xiàng)檢查;。
3、6月份開展夏季用電前安全專項(xiàng)檢查;。
4、“十、一”節(jié)前的消防安全專項(xiàng)檢查;。
5、12月份冬季消防安全專項(xiàng)檢查;。
世富家用紡織品(南通)有限公司。
周工作計(jì)劃制度要求篇八
1.1要標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全技術(shù)措施和反事故措施計(jì)劃的編制要求、實(shí)施、監(jiān)督、檢查與考核等內(nèi)容。
1.2本制度主要依照原國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》制定。
2.1安全技術(shù)勞動保護(hù)措施，主要是指電力企業(yè)為消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，防止傷亡和職業(yè)危害，改善勞動條件和保證生產(chǎn)安全所采取的技術(shù)組織措施。
2.2“安措”計(jì)劃的項(xiàng)目范圍：
2.2.1安全技術(shù)措施方面：以預(yù)防傷亡事故為目的的一切技術(shù)措施。如防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置以及安全防爆措施等。
2.2.2工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施方面：以改善勞動條件、生產(chǎn)環(huán)境、預(yù)防職業(yè)病為目的的一切技術(shù)措施。如防噪、防振等。
2.2.3有關(guān)保證生產(chǎn)安全、工業(yè)衛(wèi)生所必需的房屋及設(shè)施。如作業(yè)工人的`沐浴室等。
2.2.4安全宣傳教育設(shè)施。如安全技術(shù)教材、圖書、刊物，安全技術(shù)展覽的設(shè)施等。
2.2.5其它：如作為安全試驗(yàn)研究所需設(shè)備、材料等。
2.3反事故措施主要是企業(yè)以防止設(shè)備事故發(fā)生及由此誘發(fā)的人身事故，保證設(shè)備安全可靠運(yùn)行為目的所采取的技術(shù)組織措施。
2.4“反措”計(jì)劃的項(xiàng)目范圍：
2.4.1按照部《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》和上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的反事故措施，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定具體的反事故措施。
2.4.2需要列入“反措”計(jì)劃進(jìn)行整改的防止事故、障礙、異常情況的防范對策。
2.4.3需要消除影響安全生產(chǎn)的重大設(shè)備缺陷，以及以提高安全性能的重大技術(shù)改進(jìn)措施。
2.4.4需要編制、修訂、貫徹的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程制度以及培訓(xùn)計(jì)劃、活動等。
2.5各風(fēng)電場在每年的十月中旬，應(yīng)將本部門下一年度的“兩措”項(xiàng)目計(jì)劃上報(bào)本公司生產(chǎn)管理部門。
2.6本公司生產(chǎn)管理部門根據(jù)各風(fēng)電場的年度“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目，依照上級頒布的勞動保護(hù)法令、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合風(fēng)電場的實(shí)際，進(jìn)行必要的補(bǔ)充和平衡調(diào)整，并根據(jù)每一項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算編制成公司年度“安措”計(jì)劃項(xiàng)目和“反措”計(jì)劃項(xiàng)目安排表。
2.7“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目完成初編后，本單位組織有關(guān)部門對全公司年度“兩措”項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行討論確定，落實(shí)技術(shù)方案、資金來源，計(jì)劃完成期限等。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)。同時上報(bào)中廣核風(fēng)力發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)部接受監(jiān)督和檢查。
3.1年度“兩措”計(jì)劃下達(dá)后，有關(guān)部門必須嚴(yán)格按照各自的職能分工、任務(wù)和要求，結(jié)合設(shè)備檢修和整改工作進(jìn)行實(shí)施。
3.2“兩措”項(xiàng)目由公司分管主產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理部門、安監(jiān)主管和風(fēng)電場場長負(fù)責(zé)。
3.3屬“安措”、“反措”項(xiàng)目的工程設(shè)備、制圖、施工、安裝等工作由生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，風(fēng)電場具體組織落實(shí)。
3.4生產(chǎn)管理部門代表公司經(jīng)常檢查各項(xiàng)措施的執(zhí)行情況，并將檢查情況按季、年向公司匯報(bào)。
3.5在整改工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督，確保質(zhì)量，節(jié)費(fèi)用開支。
4.1“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目納入各風(fēng)電場月度計(jì)劃，執(zhí)行應(yīng)有實(shí)效。
4.2“兩措”項(xiàng)目及其整改工程項(xiàng)目竣工后，應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，并做好總結(jié)，將有關(guān)記錄、資料歸檔。
4.3月初，各風(fēng)電場應(yīng)用書面形式報(bào)告上月項(xiàng)目執(zhí)行情況，對不能如期完成的項(xiàng)目要說明理由和預(yù)期完成時間。
4.4每年年終風(fēng)電場對本年度“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目完成情況、完成率、實(shí)際效果、未完成主要原因以及存在問題進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)風(fēng)電公司。
4.5在風(fēng)電場總結(jié)的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)全公司的“兩措”年度總結(jié)，并報(bào)中廣核風(fēng)電公司安全生產(chǎn)部。
4.6年終公司根據(jù)各風(fēng)電場的“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目完成率、完成的及時性以及項(xiàng)目的大小、施工的難度等進(jìn)行獎懲。
周工作計(jì)劃制度要求篇九
1、遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。
2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。
3、嚴(yán)格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進(jìn)行批評教育；10分鐘以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。
二、崗位制度。
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。
2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。
3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。
三、獎懲制度。
1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。
2、對車間提出合理推薦，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。
4、無職責(zé)心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予必須處罰。
周工作計(jì)劃制度要求篇十
1.目的為確保集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及工作思路的有效分解和落實(shí)，及時傳遞市場壓力，落實(shí)目標(biāo)管理，重塑計(jì)劃流程，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的有序開展，強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行的力度，提高計(jì)劃管理的效率，使整體工作方向保持一致，工作條理清晰，點(diǎn)位明確，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，順利實(shí)施集團(tuán)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，特制訂本管理制度。
2.適用范圍。
集團(tuán)各職能部門、項(xiàng)目、子公司均適用本制度。
3.定義。
（無）。
4.主要職責(zé)。
4.1企業(yè)管理中心主要職責(zé)：
4.1.1負(fù)責(zé)收集整理各單位工作計(jì)劃并上報(bào)董事長。
4.1.2負(fù)責(zé)督促實(shí)施、跟進(jìn)各單位重點(diǎn)工作，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
4.1.3負(fù)責(zé)建立公司工作計(jì)劃管理和評價體系，并對各單位計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、分析和評價。
4.2各職能部門、項(xiàng)目、子公司職責(zé)：各單位負(fù)責(zé)人是本單位工作計(jì)劃的第一責(zé)任人，對所管轄單位工作計(jì)劃的編制、跟進(jìn)、落實(shí)、評價等負(fù)管理責(zé)任。
4.2.1負(fù)責(zé)組織編制所管轄單位工作計(jì)劃。
4.2.2負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司保持工作計(jì)劃銜接關(guān)系，并接受集團(tuán)企業(yè)管理中心的指導(dǎo)和監(jiān)控。
4.2.3負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、落實(shí)所管轄單位工作計(jì)劃，及協(xié)調(diào)、落實(shí)集團(tuán)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃。
4.2.4負(fù)責(zé)建立所轄單位工作計(jì)劃管理，并對所轄單位工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)、分析和評價。
4.2.5負(fù)責(zé)所轄單位工作計(jì)劃的上報(bào)與計(jì)劃執(zhí)行情況的總結(jié)。
5.文件內(nèi)容。
5.1.1集團(tuán)各職能部門、中心、子公司應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司整體經(jīng)營發(fā)展的需要，圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及各種會議中的決議等，對所管轄的各單位計(jì)劃進(jìn)行整合，從思想、管理、戰(zhàn)略等方面制訂工作計(jì)劃，并列出重要事件加以跟蹤。
5.1.2集團(tuán)各職能部門、中心、子公司制定的工作計(jì)劃、總結(jié)采用集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定的格式編制。
5.1.3集團(tuán)本部的職能部門及子公司須上交日/周/月/季度/年度工作計(jì)劃和總結(jié)。集團(tuán)本部外的子公司須上交周/月/季度/年度工作計(jì)劃和總結(jié)。
5.1.4工作計(jì)劃和總結(jié)必須由各單位第一負(fù)責(zé)人手寫制定并簽名，掃描后或直接傳真至企業(yè)管理中心。
5.1.5日計(jì)劃總結(jié)每個工作日下班前提交；周計(jì)劃總結(jié)每周星期五提交；月度計(jì)劃總結(jié)每月30日提交，如遇到休息日順延至上班后的第一個工作日提交；季度計(jì)劃總結(jié)分別于4月、7月、10月、1月月初前5日提交；年度工作計(jì)劃總結(jié)一般在1月份提交，具體時間由集團(tuán)書面通知為準(zhǔn)。
5.1.6企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)于計(jì)劃總結(jié)提交后的下一個工作日上午10:30前將各單位的日/周/月/季度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)董事長。
5.1.7日/周/月/季度工作計(jì)劃、總結(jié)必須按照集團(tuán)統(tǒng)一下發(fā)的表格進(jìn)行填寫，不得隨意刪減表格項(xiàng)目，如需要進(jìn)行改動，必須向集團(tuán)企業(yè)管理中心提出，經(jīng)同意后才能修改。
5.2計(jì)劃總結(jié)填寫具體要求。
5.2.1主要工作內(nèi)容：按照集團(tuán)公司以及單位內(nèi)的經(jīng)營管理要求，內(nèi)容應(yīng)為本單位非日常性的重點(diǎn)工作，且需具體化、數(shù)字化。
5.2.2完成日期：指預(yù)計(jì)完成該項(xiàng)工作任務(wù)的日期，跨日/周/月/季度工作應(yīng)注明該項(xiàng)工作計(jì)劃完成日期，并設(shè)定本日/周/月需要達(dá)成的目標(biāo)。
5.2.3責(zé)任主體：工作計(jì)劃中必須明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人，并盡可能明確到個人。如跨部門的工作，則需注明負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)的責(zé)任人。
5.2.4目標(biāo)設(shè)定：各部門重點(diǎn)工作計(jì)劃必須注明設(shè)定目標(biāo)，根據(jù)可考核性在日/周/。
月/季度工作總結(jié)中對目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行自我評價。
5.2.5與年度工作計(jì)劃掛鉤：各部門年度工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作應(yīng)在各單位日/周/月/季度工作計(jì)劃及總結(jié)中體現(xiàn)，避免造成工作偏差，時刻自我調(diào)整對應(yīng)。
5.2.5各單位在編制下一日/周/月/季度工作計(jì)劃時，必須對本日/周/月/季度的工作計(jì)劃完成情況作簡要總結(jié)，未能按期完成的工作須說明未完成的原因及預(yù)計(jì)完成時間。
5.2.6各單位在保持計(jì)劃工作的嚴(yán)肅性的同時，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃。衡量的標(biāo)準(zhǔn)是否對公司經(jīng)營管理狀況造成影響。調(diào)整計(jì)劃應(yīng)提前上報(bào)企業(yè)管理中心。
5.3集團(tuán)公司實(shí)行二級計(jì)劃管理體系，企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)控到各單位，各單位要依此辦法推行二級計(jì)劃管理，層層落實(shí)。
5.4.1工作計(jì)劃經(jīng)各單位負(fù)責(zé)人上報(bào)后，各單位應(yīng)逐級向下傳達(dá)工作指令，明確工作的實(shí)施責(zé)任人，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。
5.4.2各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控，負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)重點(diǎn)工作，并給予積極的支持和配合。
5.4.3各單位在調(diào)整工作計(jì)劃、工作計(jì)劃不能執(zhí)行或中途終止時，應(yīng)及時反饋至企業(yè)管理中心，并說明原因。
5.4.4企業(yè)管理中心每月8日前對上月各單位日/周/月工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并通報(bào)。
5.5.1企業(yè)管理中心按月對各單位日/周/月重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行考評并通報(bào)結(jié)果，主要考評工作計(jì)劃報(bào)送及時性、編制質(zhì)量及工作計(jì)劃完成情況。
5.5.2報(bào)送及時性：各單位按照5.1.5款時間將計(jì)劃總結(jié)報(bào)送企業(yè)管理中心，無故不按時報(bào)送的單位，將對第一責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評罰款50元/次。
5.5.3編制質(zhì)量。
5.5.3.1工作計(jì)劃及總結(jié)格式不合格的視同未交處理。
5.5.3.2工作計(jì)劃及總結(jié)的內(nèi)容不完整（重要工作未列入、年度工作計(jì)劃中的階段性重點(diǎn)工作未涵蓋、董事長指示的重點(diǎn)工作未列入、重要會議決議未列入等），每遺漏一項(xiàng)將扣罰100元。
5.5.4計(jì)劃完成情況。
5.5.4.1對工作計(jì)劃按時完成并且完成質(zhì)量較好的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)一次；未完成的工作按50元/項(xiàng)扣罰，對于未完成但虛報(bào)完成的工作，對部門負(fù)責(zé)人采取兩倍的罰款和通報(bào)。嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
5.5.4.2對于各單位未完成的工作如果因其他單位未配合或者配合不好導(dǎo)致工作不能按時完成的，則根據(jù)具體的情況對協(xié)助的單位給予相應(yīng)的處罰，對相關(guān)責(zé)任人處以50元的罰款，分不清責(zé)任人時由相關(guān)人員共同承擔(dān)，沒有責(zé)任人時由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
5.5.4.3各單位的工作計(jì)劃完成情況的考評結(jié)果將在集團(tuán)公司進(jìn)行通報(bào)。
6.相關(guān)文件。
（無）。
7.附件。
8.其他。
8.1本制度由企業(yè)管理中心制訂和修改，企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。
8.2本制度經(jīng)董事長簽發(fā)后，正式開始實(shí)施。
周工作計(jì)劃制度要求篇十一
1、要保持廚房的清潔，每天一小掃，每周一大掃，每月大檢查，并進(jìn)行綜合評比。
2、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，餐具一餐一消毒，食物要有防蠅、防鼠設(shè)備。
3、不買、不加工腐爛食品，買來的食物要加熱處理后再吃。
4、幼兒要勤洗澡、勤剪指甲，正確使用餐具。
5、飯前工作人員及兒童都要用肥皂、流動的水洗手，飯桌要用餐洗凈洗干凈。
6、要培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食的好習(xí)慣。
7、水果要洗凈去皮后再吃。
8、炊事員要堅(jiān)持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙，每周洗頭、洗澡一次，勤剪指甲，勤理發(fā)，每年定期體檢一次。
10、進(jìn)餐后要讓幼兒漱口。漱口水應(yīng)是自開水。
11、飯后應(yīng)讓幼兒慢慢散步，以促進(jìn)消化吸收。
石泉官莊幼兒園。
周工作計(jì)劃制度要求篇十二
一、各班每天早清潔、早上、中午和晚放學(xué)后，須安排專人打掃室內(nèi)衛(wèi)生和清潔區(qū)，課間期間安排監(jiān)督員到崗值日，教室經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮，地面干凈，無果皮、紙屑等廢棄物。
二、課桌凳擺放整齊，講臺干凈，教具、粉筆擺放有序。
三、教室門窗經(jīng)常擦洗，墻壁無灰塵及蜘蛛網(wǎng)。
四、前后黑板無亂寫亂畫現(xiàn)象，黑板報(bào)要保持完好并定期更換。
五、教室外走廊、內(nèi)外側(cè)的墻壁灰塵和腳印等。
六、教室內(nèi)垃圾不準(zhǔn)長時間放置，及時處理于垃圾池內(nèi)。
七、教室內(nèi)嚴(yán)禁從事任何形式的體育活動。
九、教室布置要整齊美觀，講究文化氛圍。不得在墻壁桌凳上亂寫、亂畫、亂刻和胡亂張貼。
一、科學(xué)教室必須保持安靜、整潔，不得亂扔紙屑、廢棄物。
二、科學(xué)教室內(nèi)各類用品、展品不得隨意使用、翻動。
三、實(shí)驗(yàn)前應(yīng)檢查實(shí)驗(yàn)所需的藥品、器材是否齊全、完好，如有缺漏、損壞應(yīng)報(bào)告教師。
四、實(shí)驗(yàn)時必須持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)步驟進(jìn)行操作，細(xì)心觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，如實(shí)做好記錄，積極思考、分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，如發(fā)生意外，要及時報(bào)告。
五、愛護(hù)儀器設(shè)備，愛惜藥品、材料，在實(shí)驗(yàn)中損壞應(yīng)主動向教師報(bào)告。凡不按操作規(guī)程進(jìn)行而損壞的儀器均應(yīng)賠償。
六、實(shí)驗(yàn)完畢，應(yīng)整理儀器裝置，清潔器皿，搞好衛(wèi)生，并經(jīng)教師檢查后，才能離開科學(xué)教室。
一、認(rèn)真?zhèn)湔n、講課不斷總結(jié)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開展教學(xué)及實(shí)驗(yàn)研究，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科興趣。提高課堂教學(xué)及學(xué)生動手實(shí)驗(yàn)的`能力。
二、積極開展科技興趣活動，指導(dǎo)學(xué)生參加各種比賽，并爭取好成績。
三、熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，按要求做好演示、實(shí)驗(yàn)、制作，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、制作。
四、專用教室的儀器設(shè)備做到分類編號、定位存放，儀器、材料必須專人負(fù)責(zé)，健全帳目，及時登記。
五、認(rèn)真保管好教學(xué)儀器設(shè)備等，搞好日常維護(hù)保養(yǎng)，不丟失、不損壞，保持教學(xué)儀器設(shè)備完好，有問題及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
六、保持儀器設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生，不得堆放公、私物品，不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)儀器設(shè)備不得外借。
七、易燃、易爆、有毒物品的存放符合要求。加強(qiáng)安全防范，在實(shí)驗(yàn)中加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。
周工作計(jì)劃制度要求篇十三
20xx年，我校宣傳_工作的指導(dǎo)思想和總體要求是:以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，落實(shí)全省宣傳部長會議精神和精神文明建設(shè)工作會議精神，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育貫徹始終，唱好主旋律，打好主動仗，圍繞我校工作大局，全面推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，提高我校新聞宣傳和輿論引導(dǎo)能力。深入開展“中國夢”教育活動，大力推進(jìn)校園文化和精神文明建設(shè)，緊跟學(xué)校重大活動，加強(qiáng)宣傳思想工作，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局服務(wù)。
根據(jù)省委宣傳部、省委高校工委的要求和校黨委工作要點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作:。
一、思想政治教育與理論學(xué)習(xí)工作。
1、圍繞全國“兩會”和黨的十八屆六中全會，全面貫徹落實(shí)會議內(nèi)容與精神，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)做好籌備工作。
2、督促、檢查各黨總支(支部)政治理論學(xué)習(xí)。
3、開展教職工思想政治教育調(diào)查研究工作，組織申報(bào)思想政治教育課題。
4、主持我校黨建和思想政治工作研究會日常工作，開展思政教育理論研究和實(shí)踐探索，召開黨建思政工作會議。
5、加強(qiáng)全校宣傳干部隊(duì)伍的建設(shè)，通過培訓(xùn)班、專家講座等形式組織開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、抓好全校教職工的政治理論學(xué)習(xí)，完成全校黨報(bào)黨刊訂閱工作。
二、日常宣傳工作。
1、建立和完善宣傳工作通聯(lián)、獎勵等制度，籌備我校宣傳工作會議，對宣傳工作的規(guī)章制定進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，對宣傳工作進(jìn)行總結(jié)和表彰。
2、擬聘請省委宣傳部新聞處、省教育廳新聞中心等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人以及xx衛(wèi)視、xx日報(bào)等媒體相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任我校新聞工作顧問，指導(dǎo)我校的外宣工作。與省內(nèi)各主要新聞媒體繼續(xù)保持友好關(guān)系，為外宣工作建立高起點(diǎn)平臺，打開良好局面。及時報(bào)道學(xué)校的最新情況，做到廣泛覆蓋。繼續(xù)誠邀xx衛(wèi)視、中國教育電視臺、xx教育電視臺、xx日報(bào)等知名媒體為我校女性辦學(xué)特色作專題報(bào)道。
3、圍繞學(xué)校改革與發(fā)展一系列重大活動，組織策劃重點(diǎn)報(bào)道，擴(kuò)大學(xué)校的知名度和影響力。做好學(xué)校的各項(xiàng)會議、重大活動、重要接待前夕的橫幅、標(biāo)語、彩旗、氣球拱門等布置和攝影攝像工作，為學(xué)校保存珍貴的影音資料。
4、圍繞重大節(jié)慶和主題活動開展宣傳教育，組織各系部和有關(guān)處室及時更換學(xué)校宣傳櫥窗內(nèi)容，積極維護(hù)良好的校園環(huán)境和文化氛圍，唱好主旋律，維護(hù)校園穩(wěn)定。
5、為迎接20教育部本科教學(xué)合格評估工作，計(jì)劃由學(xué)校統(tǒng)一招標(biāo)確定合作單位后對學(xué)校的宣傳片和宣傳畫冊進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，進(jìn)一步改造戶外宣傳設(shè)施，更新辦學(xué)成果展廳。
周工作計(jì)劃制度要求篇十四
一、__局全體人員必須自覺遵守機(jī)關(guān)工作時間，按時上、下班，不無故遲到、早退或曠工，不擅離職守。
二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。
三、嚴(yán)格請銷假制度。請假必須經(jīng)。
四、工作人員上班時間要認(rèn)真辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無關(guān)的活動。
六、局機(jī)關(guān)組織召開的會議和學(xué)習(xí)等集體活動，無故缺席者按曠工處理。
周工作計(jì)劃制度要求篇十五
1．口腔診療工作有一名分管院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作，門診部主任全面負(fù)責(zé)管理口腔門診診療工作。各科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。
2．嚴(yán)格遵守《醫(yī)院員工守則》；遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守服務(wù)承諾信條。
3．科主任組織科室人員學(xué)習(xí)以提高業(yè)務(wù)水平；開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；督促和指導(dǎo)各級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療工作質(zhì)量。
4．嚴(yán)格遵守上下班時間,不遲到早退。做好班前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時開診，工作時間不離崗,離開診室向科主任請假，對遲到早退人員按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
5．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防發(fā)生差錯事故。
6．嚴(yán)格遵守口腔科感染管理規(guī)章制度，避免交叉感染。
7．認(rèn)真學(xué)習(xí)各種儀器設(shè)備使用方法,合理使用,避免損壞。檢查并記錄醫(yī)療設(shè)備的使用和維修保養(yǎng)情況，發(fā)生故障及時報(bào)告科主任。
8．保持診室環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，為病人提供一個舒適的就醫(yī)環(huán)境。
9．關(guān)心體貼病人,態(tài)度和藹,解答問題耐心有禮貌。
10．按規(guī)定認(rèn)真書寫門診病歷，預(yù)約復(fù)診時間。
11．按規(guī)定收取治療費(fèi)用。
12．按規(guī)定合理用藥。
13．對疑難病例不能確定診斷時應(yīng)請上級醫(yī)生會診。
14．患者就診當(dāng)次未能確診,治療四次以上未能解決問題者，及時報(bào)告科主任。
14．工作時衣帽整齊,禁止大聲喧嘩、聊天。
15．同事間相互尊重、相互幫助、共同協(xié)作、共同提高。
16．下班前要關(guān)電閘,水門，氣門,門窗，保證安全。
17．維護(hù)本院利益，維護(hù)科室利益，愛護(hù)公物，開源節(jié)流。
18．時刻保持高昂的工作激情，有責(zé)任感，有愛心。
二、科室員工溝通協(xié)調(diào)工作制度。
溝通協(xié)調(diào)形式。
1、科室每2月舉行一次員工意見溝通協(xié)調(diào)會議，讓科室領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工之間進(jìn)行廣泛地交流和溝通，以便協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時作出整改。
2、員工溝通協(xié)調(diào)會的開會時間，一般應(yīng)至少提前3小時通知員工，保證員工意見能及時在溝通協(xié)調(diào)會上反映。
3、遇到有些問題在科室協(xié)調(diào)會上不能解決的，可咨詢醫(yī)院相關(guān)部門，將該職能部門意見在溝通協(xié)調(diào)會上通報(bào)。
4、根據(jù)科室的實(shí)際情況，可利用科會或科室民主管理小組擴(kuò)大會議進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
5、科室設(shè)置員工意見本，員工可以隨時將問題和意見寫在意見本上。
6、凡是員工意見經(jīng)采納后產(chǎn)生效果的，應(yīng)得到公開表揚(yáng)。
7、護(hù)士長每月征集科室員工意見和建議，及時處理意見，采納合理化建議。
溝通協(xié)調(diào)內(nèi)容。
1、總結(jié)工作和討論工作計(jì)劃。
2、傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院文件、會議精神，討論貫徹落實(shí)上級和醫(yī)院的決議及工作布署。
3、通報(bào)科室民主管理小組會議的決議。
4、需經(jīng)科室民主管理小組討論的重大事項(xiàng)，可事先在員工溝通協(xié)調(diào)會上征求員工意見。
5、討論科室文化建設(shè)的實(shí)施。
6、根據(jù)科室在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的問題開展講評，分析存在的問題，并制定整改措施，加以解決。
7、討論分析科室確因管理疏漏而引起的投訴，廣泛聽取員工意見，提出整改措施。
8、通報(bào)科室落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。
9、其它關(guān)系科室建設(shè)和職工利益的事宜。
三、口腔醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。
醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，時醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與患者、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范時知道醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則。
1.救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。時刻為患者著想，千方百計(jì)為患者解除病痛。
2.尊重患者的人格與權(quán)利，對待患者，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)務(wù)狀況，都應(yīng)一視同仁。
3.文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼患者。
4.廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。
5.為患者保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露患者隱私與私密。
6.互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。
7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
四、口腔全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。
1、建立就診流程，針對口腔科患者不同人群需要，開辟綠色服務(wù)通道。
2、設(shè)立口腔分診臺及候診室。
3、提供電話、就醫(yī)咨詢、紙巾、tv候診、飲用水等，為病人提供優(yōu)雅、舒適、方便的就醫(yī)環(huán)境。
4、從著裝、語言、行為、治療處置上予以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員，不能使用服務(wù)忌語，與顧客交談須站立回答，不能邊低頭做事邊回答病人等。
5、為行動不便、年老體弱等患者交費(fèi)取藥，陪同進(jìn)行各種檢查。
五、門診健康教育。
1、門診部主任必須重視并主管門診健康教育，在候診室醒目位置設(shè)立閉路電視和健康教育專欄，急救等知識，經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容；督促醫(yī)護(hù)人員在門診過程中開展健康教育。
2、門診醫(yī)護(hù)人員以口頭講解和健康教育處方等形式，對病人的行為和生活方式給予指導(dǎo)；及時向病人或其家屬發(fā)放健康教育宣傳品。
六、口腔科綠色通道就診制度。
為了完善科室服務(wù)管理機(jī)制，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)制定綠色通道就診。
綠色通道適用人群：
1.持老年證者。
2.體弱多病者。
3.有肢體或智力殘疾者。
綠色通道就診流程：
1.醫(yī)護(hù)人員全程陪伴。
2.在和其他患者有效溝通后優(yōu)先就診。
3.提供專區(qū)候診，休息服務(wù)。
七、口腔醫(yī)患溝通工作制度。
1、科室設(shè)專人（護(hù)士長）負(fù)責(zé)醫(yī)患溝通工作，定期檢查考核工作并做好各項(xiàng)記錄。
2、醫(yī)院在一樓候診廳，設(shè)立院長信箱，院辦負(fù)責(zé)每月中旬一次收集信函，及時交往主管院領(lǐng)導(dǎo)處理。
3、在門診大廳公示醫(yī)院投訴電話：85128509，口腔醫(yī)患溝通熱線電話85128530，電話對外公示。
4、設(shè)立顧客意見登記本、病人投訴記錄本及好人好事登記本。
5、每月不定期發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表。
6、護(hù)士長負(fù)責(zé)每月一次的'醫(yī)患溝通座談會與病人溝通，護(hù)士長指定人員做好現(xiàn)場記錄(記錄于工休會議記錄本)，并解答病人提出的問題，如不能現(xiàn)場解答的，應(yīng)請示科主任或主管院領(lǐng)導(dǎo)后，給予答復(fù)。
7、科室醫(yī)患溝通工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期集中，對家長反映的問題及時處理、整改、反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
八、口腔感染控制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
醫(yī)院感染控制管理是確保醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié)，根據(jù)相關(guān)感染控制規(guī)章制度制訂口腔科感染控制業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度如下：
1、組織全科職工有計(jì)劃自學(xué)相關(guān)條例、規(guī)范、制度，科內(nèi)定期檢查，醫(yī)務(wù)人員掌握基本消毒隔離知識。
4、每年選派感染控制員外出參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外口腔感染控制的先進(jìn)方法。
九、醫(yī)院感染在職教育與培訓(xùn)制度。
1.對醫(yī)院感染專業(yè)人員加強(qiáng)在職教育，提高醫(yī)院感染專職人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月科內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季專題講座一次，每年外出學(xué)習(xí)一次。
2.對醫(yī)院感染監(jiān)控員的培訓(xùn)。由各臨床科室挑選有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有威信的醫(yī)師和護(hù)師擔(dān)任醫(yī)院感染監(jiān)控員，由醫(yī)院感染科對他們進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.做好全員醫(yī)院感染知識再教育，每年對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識普及教育，強(qiáng)化醫(yī)院感染預(yù)防意識。培訓(xùn)方式可采用學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理的文件、書刊或講義，觀看醫(yī)院感染控制教學(xué)錄像片，請專家作專題講座，舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告，醫(yī)院感染知識考試等。
4.新分配來院的醫(yī)護(hù)人員在崗前教育課程中應(yīng)接受醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。
5.有針對性的開展各種專業(yè)培訓(xùn)班，對其他人員進(jìn)行培訓(xùn)。如醫(yī)生抗生素學(xué)習(xí)班、護(hù)士消毒滅菌學(xué)習(xí)班、行政人員醫(yī)院感染管理學(xué)習(xí)班、清潔工的保潔培訓(xùn)班等。
十、患者知情同意告知制度。
1.患者知情同意即是患者對病情、診療（手術(shù)）方案、風(fēng)險益處、費(fèi)用開支、臨床試驗(yàn)等真實(shí)情況有了解與被告知的權(quán)利，患者在知情的情況下有選擇、接受與拒絕的權(quán)利。
2.履行患者知情同意可根據(jù)操作難易程度、可能發(fā)生并發(fā)癥的風(fēng)險與后果等情況，決定是口頭告知或是同時履行書面同意手續(xù)。
3.由患者本人或其監(jiān)護(hù)人、委托代理人行使知情同意權(quán)，對不能完全具備自主行為能力的患者，應(yīng)由符合相關(guān)法律規(guī)定的人代為行使知情同意權(quán)。
4.醫(yī)院需要列出對患者執(zhí)行書面“知情同意”的目錄，并對臨床醫(yī)師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，由主管醫(yī)師用以患者易懂的方式和語言充分告知患者，履行簽字同意手續(xù)。
5.對急診、危重患者，需實(shí)施搶救性手術(shù)、有創(chuàng)診療、輸血、血液制品、麻醉時，在患者無法履行知情同意手續(xù)又無法與家屬聯(lián)系或無法在短時間內(nèi)到達(dá)，病情可能危及患者生命安全時，應(yīng)緊急請示報(bào)告科主任、醫(yī)務(wù)處，院總值班批準(zhǔn)。
6.臨床醫(yī)師在對病人初步診斷后要向病人進(jìn)行告知疾病特點(diǎn)及檢查、治療方法、治療的后果、可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)等，對于特殊檢查、特殊治療應(yīng)在取得病人的理解同意后，方可實(shí)施。
7.如果病人對檢查、治療有疑慮，拒絕接受醫(yī)囑或處理，主管醫(yī)師應(yīng)在病程錄中作詳細(xì)記錄，向病人做出進(jìn)一步的解釋，病人仍拒絕接受處理等情況，也應(yīng)在病程記錄中說明，并向上級醫(yī)師或科主任報(bào)告。
8.如果病人執(zhí)意不同意接受應(yīng)該施行的檢查或治療，則不可實(shí)行，但應(yīng)告知可能產(chǎn)生的后果，由病人或委托人在知情同意書上簽字。
9.手術(shù)、麻醉前必須簽署手術(shù)、麻醉知情同意書。主管醫(yī)師應(yīng)告知病人擬施手術(shù)、麻醉的相關(guān)情況，由病人或家屬簽署同意手術(shù)、麻醉的意見。
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周工作計(jì)劃制度要求篇十六
1、接聽家長及同學(xué)的來電，接待家長及同學(xué)的來訪，登記、派遣家教信息等日常事務(wù)。
2、定期向自己派出的家教進(jìn)行信息反饋，電話回訪。
財(cái)產(chǎn)制度
1、辦公室財(cái)產(chǎn)是家教中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，自覺愛護(hù)中心財(cái)產(chǎn)是每個成員的責(zé)任。
2、辦公室財(cái)產(chǎn)由家教中心登記注冊，統(tǒng)一管理，建立財(cái)產(chǎn)外借登記，堅(jiān)持登記制度。
3、個人損壞辦公室財(cái)產(chǎn)，需由個人賠償，如確因物品本身問題而引起，由使用人賠償。
檔案管理制度
1、每周作一次工作報(bào)表，并將報(bào)表收于報(bào)表檔案夾歸類放好。
2、每月合計(jì)一次，做好數(shù)據(jù)記錄以備年度匯總。
3、每年合計(jì)一次，并于去年報(bào)表進(jìn)行對比。
4、將兩年內(nèi)的報(bào)表資料收藏好備查，并及時銷毀過期資料。
5、將家教部常用的各種表格和單據(jù)都做好備份，包括打印版和電子版。
家教信息管理制度
1、對同學(xué)的工作情況作好反饋，將工作表現(xiàn)較好的同學(xué)記錄在“家教部信息管理系統(tǒng)”中；表現(xiàn)較差的，視情節(jié)嚴(yán)重情況，可記錄于“黑名單”中。被記錄于“黑名單”中的同學(xué)，工作人員需沒收其上崗證。
2、家長信息由專門人員輸入電腦，并將自己的`姓名一起輸入到家教信息中。
3、將學(xué)生信息表及時輸入電腦，并將其以時間為準(zhǔn)保存好存入家教部柜內(nèi)。
4、保留好學(xué)生培訓(xùn)試卷，將其裝訂成冊存入家教部柜內(nèi)。
值班人員工作要求
1、家教中心實(shí)行輪班制度，要按時上、下班，至少提前5-10分上班。
2、值班人員應(yīng)衣著整齊，不得穿背心、拖鞋，佩戴好工作證，并做好值班記錄。
3、不能無故缺班，有事需提前向主任請假并自行做好換班工作，無故缺班導(dǎo)致中心重要信息流失，影響工作進(jìn)度或影響中心形象情節(jié)嚴(yán)重者給以警告。
4、上班工作前需打掃辦公室衛(wèi)生，擦干凈桌椅、電話機(jī)及柜子臺面，并保持辦公室清潔！個人物品要放在辦公桌下方的柜內(nèi)，不準(zhǔn)擺在桌面上，要保持桌面干凈整潔。
5、上班時間要保持辦公室的清潔衛(wèi)生，禁止無故脫崗及與閑雜人等聊天，更不準(zhǔn)將同學(xué)、朋友帶進(jìn)辦公室。在接聽電話時要誠懇禮貌，熱情大方，并做好相關(guān)記錄。
6、要熱情、禮貌的接待來訪家長、同學(xué)，按照要求仔細(xì)登記信息。
7、接待家長或同學(xué)期間禁止接打私人電話，在其他時間如果確實(shí)要接打電話的
在其他值班同學(xué)在崗的情形下可在辦公室接打。如果在辦公室接打電話一切以不影響中心形象為尺度。值班期間禁止大聲喧嘩，保持辦公室內(nèi)秩序井然。
8、必須保管好家教中心的一切材料，在沒有中心成員值班時，不能將家教信息的文件放在辦公桌上，更不能讓同學(xué)隨意翻看，以保證中心信息安全不外泄。
9、值班人員要做好交接-班工作，把工作交代清楚后再離開。晚上下班后需關(guān)掉電腦，整理好文件等辦公用品，并鎖好門窗后方可離開。
10、處理業(yè)務(wù)時遇到緊急情況或重大事件需及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，保證信息交
流暢通及時
11、提倡中心內(nèi)部成員在值班期間廣泛進(jìn)行交流，但以不影響他人工作為前提。
值班人員接聽來訪電話及家長時工作要求
1、接待來訪家長，首先要送一張家教中心宣傳單，讓家長仔細(xì)看完之后再回答家長的提問。
2、接聽電話時，第一句話應(yīng)說：“您好，這里是華師數(shù)苑家教中心……”，不能拿起電話就說“喂，你找誰……”或“你有什么事……”。
3、確認(rèn)來電是找家教的應(yīng)主動熱情為家長登記，登記時應(yīng)記全家長姓名，方便以后查詢，登記地址時應(yīng)注明所在區(qū)。大概了解一下家長要求，婉言說服家長比較刻薄的要求，如不合理的家教時間等。
4、接待家長投訴要細(xì)心傾聽，盡量幫助家長消除和同學(xué)之間的隔閡，告知家長會處理好這件事情的，并盡快將處理結(jié)果告知家長。
5、對于對待家教工作態(tài)度不端正，以及違反相關(guān)規(guī)章制度的同學(xué)，依據(jù)其所犯錯誤的惡劣程度，給與相應(yīng)的處分。
值班人員登記家教信息工作要求
1、登記好家長全名與固定電話以及手機(jī)，便于以后的信息檢索。
2、認(rèn)真登記請家教人員的家庭地址。
3、登記好具體的上課時間，以及家長的要求。
值班人員派遣家教工作要求
1、對于數(shù)院的同學(xué)，每份家教信息20元，對于其他院系的同學(xué)，每份家教信息50元。
2、開具收據(jù)時需要寫明日期、金額（大小寫），并且由開具收據(jù)人簽名。填寫金額時必須緊跟在“人民幣（大寫）”字樣和人民幣符號之后，中間不得留有空隙。
3、開介紹信時應(yīng)寫好學(xué)生姓名和派遣日期，背面寫上該份家教編號、家長姓名、聯(lián)系方式
華師數(shù)苑家教中心
周工作計(jì)劃制度要求篇十七
經(jīng)2015年8月31日貴陽市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過，2015年11月25日貴州省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自2015年1月1日起施行。
第一章總則
第一條根據(jù)國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條南明、云巖、小河區(qū)，其他區(qū)、縣（市）人民政府所在地的城鎮(zhèn)，以及縣級以上人民政府確定的區(qū)域內(nèi)，適用本辦法。
第三條縣級以上人民政府城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
有關(guān)行政管理部門按照職責(zé)，做好城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
街道辦事處、社區(qū)居民委員會以及有關(guān)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、村民委員會，應(yīng)當(dāng)在城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下，做好本轄區(qū)內(nèi)的城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把城市市容和環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，保障資金投入。
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實(shí)際，制定積極的產(chǎn)業(yè)政策和措施，鼓勵、支持單位和個人承辦城市市容和環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)企業(yè)，逐步推進(jìn)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)社會化、市場化。
第五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障環(huán)衛(wèi)工人的勞動安全，改善工作條件，提高勞動技能、生活待遇，依照規(guī)定落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險。
每年10月26日為本市“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”。
第二章城市市容管理
第六條市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本市實(shí)際，采取多種形式，吸納市民和社會各界的意見，制定高于國家和省的'城市容貌標(biāo)準(zhǔn)。
制定的城市容貌標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)向社會公布。
第七條城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市容貌標(biāo)準(zhǔn)，制定城市大型戶外廣告，門頭、招牌、標(biāo)識等非廣告戶外設(shè)施以及景觀燈光的設(shè)置規(guī)范，并向社會公布。
設(shè)置大型戶外廣告的單位，應(yīng)當(dāng)向城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門提交書面申請和設(shè)置方案。城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門接到申請之日起10內(nèi)，應(yīng)當(dāng)對設(shè)置方案進(jìn)行審查，作出書面決定。不予同意的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門，應(yīng)當(dāng)對大型戶外廣告，非廣告的戶外設(shè)施，以及景觀燈光設(shè)置情況進(jìn)行檢查。
第八條城市新建、改建項(xiàng)目的供水、供氣、供熱、供電、通信、有線電視等管線，應(yīng)當(dāng)采用埋地敷設(shè)的方式。
城市原有的各類管線尚未埋地敷設(shè)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照縣級以上人民政府制定的計(jì)劃埋地敷設(shè)，不能埋地敷設(shè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清理、維護(hù)，保持整潔、有序。
第九條縣級以上人民政府批準(zhǔn)臨時占用道路和其他公共場地，必須保證行人通行需要。批準(zhǔn)前應(yīng)當(dāng)派員現(xiàn)場踏勘，劃定占用范圍，書面明確占用時間、清退期限以及環(huán)境衛(wèi)生要求。
占用時間、范圍、清退期限以及環(huán)境衛(wèi)生要求，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場公示。
第十條禁止以下行為：
（一）不按要求及時修復(fù)、拆除殘缺、脫落、存在安全隱患的戶外廣告、設(shè)施；
（二）在樹木、護(hù)欄、路牌等設(shè)施上晾曬衣物；
（三）擅自涂寫、張貼廣告。
第三章城市環(huán)境衛(wèi)生管理
第十一條城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，劃分環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人，并且與責(zé)任人簽訂環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書。環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、責(zé)任人以及聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)掛牌明示。
城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)督促責(zé)任人落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任，定期組織考評，兌現(xiàn)獎勵和落實(shí)懲處。
第十二條環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位接受委托從事環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。
按照規(guī)定收取的環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)，應(yīng)當(dāng)專戶儲存，專項(xiàng)用于環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)。
第十三條按照規(guī)劃設(shè)置的城市車輛清洗站點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)符合以下環(huán)境衛(wèi)生要求：
（一）有符合規(guī)定的硬化清洗場地；
（二）有泥沙過濾排水設(shè)施。
城市規(guī)劃行政管理部門設(shè)置城市車輛清洗站點(diǎn)的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)向社會公布。
城市車輛清洗站點(diǎn)開業(yè)10日前，應(yīng)當(dāng)向所在地城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門書面報(bào)告落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生要求的情況。城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門接到報(bào)告后5日內(nèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查，不符合要求的，督促整改。整改達(dá)不到要求的，不得進(jìn)行經(jīng)營活動。
第十四條施工單位在開工10日前，應(yīng)當(dāng)與城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門簽訂環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任書。
施工單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）用實(shí)體性材料圍場作業(yè)；
（二）硬化進(jìn)出場地路面；
（三）混凝土攪拌、運(yùn)輸車輛密閉完好；
（四）設(shè)置車輛清洗設(shè)施；
（五）及時清除施工期間產(chǎn)生的廢料；
（六）按照規(guī)定排放施工用水；
（七）竣工場地干凈、平整。
第十五條產(chǎn)生建筑垃圾的單位，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）承擔(dān)處置責(zé)任，交納建筑垃圾處置費(fèi)用；
（二）不隨意堆放、傾倒建筑垃圾；
（三）交由經(jīng)核準(zhǔn)從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝怀羞\(yùn)；
（四）按照核準(zhǔn)的時間、路線將建筑垃圾運(yùn)到指定地點(diǎn)。
核定的建筑垃圾處置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、核準(zhǔn)從事建筑垃圾運(yùn)輸?shù)膯挝?，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)公布。
第十六條產(chǎn)生建筑垃圾的單位，應(yīng)當(dāng)向城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門提出處置建筑垃圾的申請。城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門接到申請之日起5日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出書面決定，頒發(fā)核準(zhǔn)文件。
第十七條運(yùn)輸生活垃圾、粉煤、煤灰、礦渣、砂石、散裝水泥和易產(chǎn)生外泄、揚(yáng)塵等散裝物料的車輛，應(yīng)當(dāng)采用密閉、加蓋等措施。
第十八條城市生活垃圾實(shí)行袋裝。
建筑垃圾不得混入生活垃圾，并且應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的方式、時間、地點(diǎn)投放；無力清運(yùn)的，可以委托環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位代為處置。城市市容和環(huán)境衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當(dāng)督促環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位，按照規(guī)定時間及時清運(yùn)。
周工作計(jì)劃制度要求篇十八
不論哪種計(jì)劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：
第一，對上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
要求也是可以達(dá)到的。
第三，集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法。
要求：標(biāo)題華文中宋三號字正文內(nèi)容宋體小四號字行距為倍題目為活動名稱副標(biāo)題為具體組織名稱頁面邊距為2厘米、裝訂位置為左裝訂紙張為a4紙具體評分細(xì)則：滿分10分，格式3分，出一類錯誤扣0、5分，扣完為止；內(nèi)容7分。
周工作計(jì)劃制度要求篇十九
為保證煤礦生產(chǎn)正常、有序的進(jìn)行，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，充分發(fā)揮調(diào)度室的職能，特制定本制度。
一、 調(diào)度室安排專門值班人員，調(diào)度員要嚴(yán)格按照值班安排進(jìn)行值班（值班安排見附表）。
二、 調(diào)度室每天安排三人值班，每班一人。交接-班時間為早8點(diǎn)，下午16點(diǎn)，晚上24點(diǎn)。值班人員要做到不遲到，不早退。
三、 調(diào)度室共設(shè)四名調(diào)度員，每天除值班人員外，其他人員要堅(jiān)持每天入井，掌握全礦的生產(chǎn)情況。
四、 當(dāng)班調(diào)度員接聽電話和接收傳真要及時，并做好記錄。接聽完電話或接收完傳真后，要及時對事情進(jìn)行解決，并據(jù)情況通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、 當(dāng)班調(diào)度員在值班期間不得脫崗、睡崗和進(jìn)行與工作無關(guān)的事。
六、當(dāng)班調(diào)度員一定要做好調(diào)度記錄 ，填寫好交接-班薄等記錄。填寫要及時，準(zhǔn)確。不得在記錄上亂圖亂畫，各種記錄不得兼做他用。月末將本月各種記錄經(jīng)礦長審核后交檔案室存檔。
七、 接-班人員在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到達(dá)值班地點(diǎn)，交-班人員不得離開崗位，并將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)意見執(zhí)行。
八、 調(diào)度員禁止酒后上崗，如交-班人員發(fā)現(xiàn)接-班人喝過酒或
精神不正常時，禁止交-班。并將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)意見執(zhí)行。
九、 交接-班雙方必須在記錄簿上簽字，并認(rèn)真交清當(dāng)班的值班情況。本班未做完，接-班人要繼續(xù)做的事宜，必須交接清楚。如因交接不清，影響正常工作的，要追究雙方的責(zé)任。
十、 當(dāng)班調(diào)度員要看管好調(diào)度室的設(shè)備，設(shè)施。禁止閑雜人員進(jìn)入調(diào)度室。當(dāng)班期間調(diào)度室的設(shè)備，設(shè)施有損壞或丟失，而調(diào)度員不知情，對當(dāng)班責(zé)任人除進(jìn)行罰款外，并要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
十一、當(dāng)班調(diào)度員負(fù)責(zé)調(diào)度室的衛(wèi)生，保持調(diào)度室內(nèi)清潔、整齊、窗明機(jī)凈，調(diào)度室內(nèi)禁止存放其他雜物。
十二、 如有違反以上規(guī)定者，試情況對責(zé)任人罰款50100元。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
北和三井
2015年
調(diào)度室值班制度
北 和 三 井
2015年
一、交-班者提前做好交-班的準(zhǔn)備工作
1、結(jié)束操作，恢復(fù)臨時變更的方式，為下一班的操作創(chuàng)造有利條件；
2、核對系統(tǒng)接線圖使其符合實(shí)際；
3、調(diào)整電壓及聯(lián)絡(luò)線交換功率不超限；
4、打掃調(diào)度室室內(nèi)衛(wèi)生，保持工作場所清潔。
二、接-班調(diào)度員提前十五分鐘到達(dá)調(diào)度室了解情況，查閱記錄、日調(diào)度計(jì)劃、方式變化、設(shè)備檢修情況、主要設(shè)備存在問題以及值班期間要完成的工作，核對系統(tǒng)接線圖，澄清疑問。
三、交接-班時發(fā)生以下情況應(yīng)推遲交接-班。若發(fā)生事故，由交-班人員負(fù)責(zé)處理事故，接-班人員協(xié)助。待事故處理完畢或告一段落后，方可繼續(xù)交接-班。
1、影響電網(wǎng)穩(wěn)定、安全的重要操作正在進(jìn)行時。
2、事故處理未結(jié)束或告一段落。
3、設(shè)備過載或超穩(wěn)定極限。
4、接-班者未到齊。
5、接-班者疑問未搞清楚。
四、交接-班時，全體交、接-班調(diào)度員參加，交-班的正值調(diào)度員主講、副值調(diào)度員補(bǔ)充。調(diào)度員要嚴(yán)肅認(rèn)真，著裝符合要求。交-班的副值在正值交-班過程中，應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)視電網(wǎng)運(yùn)行的情況，調(diào)整各項(xiàng)電網(wǎng)指標(biāo)。在正值交接完成后，交-班的副值向接-班人員補(bǔ)充交代相關(guān)內(nèi)容。
五、正常情況，正點(diǎn)交接-班簽字。接-班者認(rèn)為達(dá)到接-班條件，由正值發(fā)接-班指令，接-班者在正值記錄上親自簽名，然后由交-班者簽名。以交-班正值調(diào)度員簽名的時間為辦完交接-班手續(xù)的時間。
六、交接-班手續(xù)剛辦完即發(fā)生系統(tǒng)事故，交-班應(yīng)協(xié)助接-班者處理。雖然接
班者已簽過字，若交-班者尚未簽字，此時發(fā)生系統(tǒng)事故，事故處理的指揮人仍為尚未簽字的調(diào)度員，接-班者協(xié)助處理。
七、接-班后聽取各單位匯報(bào)，向有關(guān)單位布置操作等任務(wù)，講清系統(tǒng)方式 的變化及注意事項(xiàng)。
八、交接-班主要內(nèi)容：
1、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)變化情況、潮流分布特點(diǎn)、安全運(yùn)行的`注意事項(xiàng)及薄弱環(huán)節(jié)。
2、整理、核對各種記錄日志，日調(diào)度計(jì)劃執(zhí)行情況，命令票執(zhí)行情況，核對系統(tǒng)接線圖，接地線位置，繼電保護(hù)和自動裝置變更情況及系統(tǒng)異常運(yùn)行方式，核對時鐘，以及下一班要完成的工作。
3、系統(tǒng)設(shè)備缺陷、異常、事故情況，采取的措施及下值應(yīng)注意的情況。
4、地調(diào)分配用電指標(biāo)拉閘限電情況。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)指示及安排的工作。
6、線路檢修及電纜工作的詳細(xì)情況，包括工作結(jié)束日期、安全措施、工作單位、工作內(nèi)容、送電時注意事項(xiàng)。
7、線路帶電作業(yè)的地點(diǎn)、工作單位、安全措施、工作內(nèi)容、結(jié)束時間。
8、投運(yùn)設(shè)備試運(yùn)行情況及相關(guān)注意事項(xiàng)。
9、各項(xiàng)保電措施。
10、系統(tǒng)電壓情況，無功調(diào)整注意事項(xiàng)。
11、詳細(xì)解答接-班者所提出的疑問。
12、遠(yuǎn)動裝置、通信及調(diào)度模擬盤運(yùn)行、操作，使用情況和存在問題。
九、交接-班以交接-班記錄為根據(jù)，應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行。如交-班者少交或漏交交接項(xiàng)目，所造成的后果，由交-班者負(fù)責(zé)。若接-班者未認(rèn)真接-班造成后果由接-班者負(fù)責(zé)。
第一條 各班調(diào)度員必須按時交接-班，上一班必須向下一班交待清楚所掌握的井下生產(chǎn)情況、上級領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)情況、各種記錄的填寫情況以及其他未盡事宜。
第二條 熟悉調(diào)度室內(nèi)所有監(jiān)測、監(jiān)控的操作以及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如有超標(biāo)或異常，要及時向通風(fēng)科及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且要及時安排相關(guān)人員處理。
第三條 了解供電、通風(fēng)、供水及運(yùn)輸系統(tǒng)，安全工業(yè)監(jiān)控操作中必須做到嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快。工業(yè)監(jiān)控控制時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行停、送電制度及設(shè)備啟、停車制度、嚴(yán)禁盲目操作。
第四條 當(dāng)班調(diào)度員必須熟悉本班全部工作情況，做到心中有數(shù)，隨時準(zhǔn)備匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門的詢問。
第五條 井下所匯報(bào)的影響安全和生產(chǎn)的情況，應(yīng)積極聯(lián)系解決，同時做好記錄，應(yīng)記清楚時間、隊(duì)別、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)等情況，遇到重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時要調(diào)動一切力量做好搶救指揮工作，并記錄在案。
第六條 認(rèn)真做好上請下達(dá)、下詢上報(bào)工作。隨時轉(zhuǎn)達(dá)上級的指示，上級來文要及時收轉(zhuǎn)，并做好記錄、同時要檢查有關(guān)事宜的落實(shí)情況。
第七條 當(dāng)班調(diào)度員要及時調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)完成情況，并按公司總調(diào)的要求及時匯報(bào)生產(chǎn)情況。
第八條 及時填寫各種記錄、臺帳、報(bào)表，保證字跡清晰明白、每天下午調(diào)度會前，必須準(zhǔn)時出齊各種報(bào)表。
第九條 當(dāng)班調(diào)度員要隨時了解公司總調(diào)及時發(fā)送系統(tǒng)的指令和信息、并及時下載到指定文件夾、把消息打印出來、通知相關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)、并做好記錄。
第十條 保持室內(nèi)衛(wèi)生，工作態(tài)度和藹可親、接聽電話時要熱情、耐心，有問必答，使用文明用語。
一、開機(jī)前檢查各管道、機(jī)組閥門開關(guān)是否正確。
二、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)是否平衡，控制盤上顯示的溫度是否在設(shè)定范圍內(nèi)。
三、控制柜及管道上的儀表批示是否正常，井泵流量是否正常。
四、循環(huán)泵、補(bǔ)水泵機(jī)組動轉(zhuǎn)平衡有無異常聲音，是否漏水。
五、檢查系統(tǒng)水壓力表在正常壓力，否則應(yīng)及時補(bǔ)水。
六、設(shè)備、工作場地的衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持整潔。
七、值班記錄應(yīng)填寫詳細(xì)、清楚、整潔。
八、交接-班時檢查記錄和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、儀表指示是否相符，工具材料是否齊全，并無丟失和外借，外借的工具材料應(yīng)有記錄。
一、電力調(diào)度員在值班期間是縣調(diào)管轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)運(yùn)行、操作及事故處理的指揮人，按照規(guī)定的調(diào)度范圍行使指揮權(quán)。對上接受地調(diào)調(diào)度員的調(diào)度命令，對下向監(jiān)控員、操作隊(duì)值班人員、廠站運(yùn)行值班人員發(fā)布調(diào)度命令，并對所發(fā)布的調(diào)度命令的正確性負(fù)責(zé)。任何單位和個人不得干涉調(diào)度命令的執(zhí)行。
二、電力監(jiān)控員負(fù)責(zé)受控站的運(yùn)行方式、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的確認(rèn)及監(jiān)視工作。依照有關(guān)單位及部門下達(dá)的監(jiān)視參數(shù)進(jìn)行運(yùn)行限額監(jiān)視。按規(guī)定接受、轉(zhuǎn)發(fā)、執(zhí)行各級調(diào)度的調(diào)度指令，正確完成受控站的遙控、遙調(diào)等操作。按規(guī)定負(fù)責(zé)電網(wǎng)無功電壓調(diào)整。
三、發(fā)布和接受調(diào)度命令時，雙方必須互通姓名，發(fā)令人要講清操作任務(wù)，說明注意事項(xiàng)，受令人必須復(fù)誦并經(jīng)雙方核對無誤后立即執(zhí)行。執(zhí)行后必須立即匯報(bào)執(zhí)行情況，調(diào)度命令的發(fā)、受令雙方都應(yīng)錄音并作好記錄。
四、對縣調(diào)發(fā)布的命令，受令人認(rèn)為不正確或有疑問時，應(yīng)向縣調(diào)提出異議，若縣調(diào)調(diào)控員重復(fù)其命令時，受令人必須立即執(zhí)行；如執(zhí)行調(diào)度命令確會威脅人身、設(shè)備、系統(tǒng)安全時，則受令人應(yīng)拒絕執(zhí)行；并將拒絕的理由及糾正命令的建議報(bào)告縣調(diào)和本單位領(lǐng)導(dǎo)。
但操作后必須立即報(bào)告縣調(diào)。
六、當(dāng)縣調(diào)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備發(fā)生異常運(yùn)行情況時，值班監(jiān)控員、操作隊(duì)人員應(yīng)立即報(bào)告縣調(diào)。以便派人迅速處理。
七、凡發(fā)生拒絕、延遲執(zhí)行調(diào)度命令，破壞調(diào)度紀(jì)律的行為時，縣調(diào)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時組織調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及處理意見報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)。
八、局、所領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的一切有關(guān)調(diào)度業(yè)務(wù)的命令、指示，縣調(diào)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，其他人員無權(quán)直接干涉調(diào)度工作。
九、為及時掌握系統(tǒng)運(yùn)行情況，監(jiān)控員、各廠、站值班人員對縣調(diào)查詢的有關(guān)運(yùn)行情況應(yīng)及時、準(zhǔn)確匯報(bào)。
十、調(diào)控人員按“四值二運(yùn)轉(zhuǎn)”值班，按批準(zhǔn)的倒班方式輪流值班，并遵守統(tǒng)一的作息時間，不得擅自變更值班方式和交接-班時間。如需換、替班，應(yīng)經(jīng)調(diào)控班班長批準(zhǔn)。
十一、調(diào)控員在值班期間，必須堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)調(diào)控班班長同意不得隨意調(diào)班。如有特殊情況，應(yīng)經(jīng)調(diào)控班班長批準(zhǔn)并安排人員代班，履行交接手續(xù)后方可離崗。
十二、調(diào)控員在值班期間，應(yīng)注意文明生產(chǎn)，穿戴統(tǒng)一的值班工作服和值班崗位標(biāo)志，保持現(xiàn)場整潔。
十三、調(diào)控員在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。
十四、調(diào)控員在值班期間，與現(xiàn)場運(yùn)維人員聯(lián)系時應(yīng)錄音，錄音記錄應(yīng)保留六個月。
十五、本制度自制定之日起執(zhí)行。
周工作計(jì)劃制度要求篇二十
正所謂光陰似箭，日月如梭，時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼20xx年又近歲末?；仡櫼幌拢鹎魑粏T工在一起，又努力奮斗了一年，金曲公司各方面又上了一個新的一臺階。
感謝各位的努力工作和辛勤付出，是各位的奉獻(xiàn)，大家個人的成長，才帶動了金曲的成長，因而今天的金曲，是大家的金曲。在這辭舊迎新之際，公司請大家回顧一下，各自今年取得的進(jìn)步和成績，及有待提升的方面，同時展望來年我們個人與公司的`發(fā)展愿景，并作出個人工作總結(jié)和展望。
一、工作總結(jié)內(nèi)容要求。
1、回顧20xx年來的工作業(yè)績，做得出色的方面，或者做得不足的方面。
2、個人成長方面，取得了哪些進(jìn)步？包括：技術(shù)方面、工作能力、事業(yè)上進(jìn)心方面。
3、新年即至，個人哪些地方需要公司的關(guān)心幫助？哪些方面更期待提升？
4、公司的結(jié)構(gòu)及公司的工作運(yùn)營流程，作為各自不同的崗位、不同的角色，從各自的視角談?wù)剬緷M意或者不滿意的地方，并給予意見和建議。
5、說說20xx的自己的個人生活及工作方面有哪些愿景和期待？
6、對20xx年的金曲公司，無論從經(jīng)營、技術(shù)、管理各方面有哪些意見、建議和期待？
7、請各位充分發(fā)揮主人翁精神，暢所欲言。工作總結(jié)不搞形式主義，不說空話套話，要言之有物，說真情實(shí)感。
8、希望通過工作總結(jié)，公司與全體員工，增進(jìn)了解，愉快合作。來年更好實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展愿景和公司發(fā)展目標(biāo)。
二、其它要求：
1、上海金曲及常州金曲每一位員工都應(yīng)根據(jù)上述要求按時完成工作總結(jié)。
2、文件名稱為：20xx年度總結(jié)_姓名。doc，工作總結(jié)要求提交電子版。
3、請于20xx年01月15日之前，發(fā)至[emailprotected]。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7487720.html】
