通過合同，雙方可以在法律框架內(nèi)進行商業(yè)決策，并確保雙方權(quán)益平等。對合同的簽訂應(yīng)當慎重考慮，確保雙方利益得到平衡和保障。在簽署合同前，您可以參考以下范文，了解合同格式和常見條款的應(yīng)用。
咨詢勞動合同篇一
本合同委托方為：____________________________(以下稱“甲”方)。
被委托監(jiān)理方為：____________工程咨詢監(jiān)理公司(以下稱“乙”方)。
甲方委托乙方，按本合同要求進行：__________________工程項目的施工監(jiān)理，監(jiān)理范圍_________質(zhì)量控制、進度控制和投資控制工作。服務(wù)期限為_________年______月至_________年______月。總費用為：____________萬元。乙方接受甲方委托，簽定本合同。
合同一般條款。
第一條甲乙雙方的監(jiān)理依據(jù)是___________________________。
第二條甲乙雙方共同遵守合同書，并按本合同書開展監(jiān)理工作。
第三條甲方是本工程項目建設(shè)的組織者，負責建設(shè)中籌集資金、征地、移民、協(xié)調(diào)與當?shù)仃P(guān)系等職責，對本工程建設(shè)效益全面向國家負責。
乙方受甲方的委托，作為本項目監(jiān)理單位，根據(jù)本合同書進行監(jiān)理工作，行使甲方賦予的權(quán)力并對甲方負責。
第四條本合同書所指的工程監(jiān)理范圍與內(nèi)容在附錄服務(wù)范圍與內(nèi)容中詳細說明。
第五條本合同書所指的監(jiān)理費用及支付辦法在附錄中詳細說明。
第六條在合同實施過程中，合同雙方一切聯(lián)系均以書面通知為準，特殊情況可先口頭通知并即補書面通知。雙方共同簽署的有關(guān)文件，屬于合同的補充文件。雙方確認的往來信函、傳真、電子郵件等是合同組成部分，具有合同效力。雙方聯(lián)系的具體規(guī)定(代表、地點、方式等)在特殊條款中訂明。
第七條本合同書的開始、完成與變更。
7.1按本合同書規(guī)定的全部有效的簽字蓋章完成后，本合同書立即生效。
7.2監(jiān)理單位應(yīng)按本合同書特殊條款中所訂明的期限開始其服務(wù)。
7.3監(jiān)理單位應(yīng)按本合同書特殊條款中所訂明的期限內(nèi)完成服務(wù)。
7.4如果情況變化，致使合同書需變更時，必須經(jīng)雙方書面同意才能成立。為此，一方提出的建議需經(jīng)送交另一方作應(yīng)有的考慮。
7.5如本合同書需延長(不可抗力等)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充合同，或在特殊條款中事先加以說明。
7.6合同簽約后出現(xiàn)國家法律、法規(guī)和政策等變化時，合同雙方經(jīng)協(xié)商后可做調(diào)整，并在特殊條款中具體說明。
第八條甲方的權(quán)力與責任。
8.1甲方依據(jù)監(jiān)理合同對乙方的工作進行督促和檢查。
8.2甲方若認為乙方履行合同不力嚴重影響工程進展，甲方有權(quán)要求更換乙方主要人員，直至解除合同。甲方主張解除合同，應(yīng)通知乙方。合同自通知到達乙方時解除。乙方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認合同效力。
8.3對涉及工程工期、質(zhì)量、造價等重大問題變更時，應(yīng)由甲方最后確定并按國家規(guī)定的基建程序辦理。
8.4甲方支持乙方的工作，按合同保證乙方責任和權(quán)力的統(tǒng)一。甲方應(yīng)按附錄按時向乙方提供規(guī)定的設(shè)備、設(shè)施和材料。
8.5甲方應(yīng)向乙方提供本合同規(guī)定的監(jiān)理工作所需的合同文本、資料、圖紙和數(shù)據(jù)等。同時應(yīng)在特殊條款中明確提供的方式、份數(shù)與回收、保密等辦法。
8.6甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)工程外部條件及與地方的關(guān)系。
8.7甲方應(yīng)在特殊條款中雙方訂明的期限內(nèi)，對由乙方提交給他的需甲方?jīng)Q策的報告、文件等作出決定。
8.8甲方依據(jù)附錄按時支付乙方監(jiān)理費用。
第九條乙方權(quán)力與責任。
9.1乙方擁有合同中規(guī)定的權(quán)力，并承擔相應(yīng)全部責任。
9.2乙方必須具有履行本合同書所需的技能、謹慎與勤奮，必須按照監(jiān)理的職業(yè)準則完成其全部職責。
9.3在監(jiān)理過程中監(jiān)理單位如需另聘專家咨詢或協(xié)助，在監(jiān)理服務(wù)責任以內(nèi)的發(fā)生費用，由乙方承擔;超出監(jiān)理服務(wù)責任并發(fā)生費用，應(yīng)得甲方書面同意后，由甲方承擔費用。
9.4乙方按附錄按時自帶規(guī)定的設(shè)備、材料和設(shè)施。具體使用協(xié)議在附錄中規(guī)定。
9.5乙方必須按附錄規(guī)定派出監(jiān)理工作需要的監(jiān)理人員及項目監(jiān)理機構(gòu)。其主要人員資格和服務(wù)條件須經(jīng)甲方審查同意，甲方不得無理由地拒絕。甲方同意乙方根據(jù)監(jiān)理目標需要提出的工程監(jiān)理組織機構(gòu)，并確認總監(jiān)理工程師。
9.6監(jiān)理應(yīng)按本合同規(guī)定的人員在各規(guī)定期限內(nèi)進行。為保證利于監(jiān)理的有效實施，乙方可在這期限內(nèi)作出合理調(diào)整。若更換現(xiàn)場人員，應(yīng)代之同等技能的人員，其中主要監(jiān)理人員的更換需經(jīng)甲方同意，乙方派駐現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)連續(xù)穩(wěn)定，保證監(jiān)理工作正常進行。
9.7乙方有本監(jiān)理項目的質(zhì)量否決權(quán)、簽發(fā)付款憑證權(quán)和開工、停工、返工和復(fù)工令權(quán)。
9.8乙方向甲方收取的報酬，是其關(guān)于本合同書的唯一報酬。乙方及其人員不得接受與本合同書有關(guān)的或與其承擔義務(wù)有關(guān)的其他津貼、回報等報酬和非直接支付。
9.9乙方在監(jiān)理的過程中，負有保密義務(wù)，不得泄露甲方申明的秘密，乙方亦不得泄露設(shè)計、承包等單位提供并申明的秘密。
第十條調(diào)解與仲裁。
在合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭端，雙方應(yīng)首先本著相互諒解、信任、平等互利原則充分協(xié)商，解決爭端;若協(xié)商失敗，任何一方均可向監(jiān)理主管部門申請調(diào)解爭端;若調(diào)解無效，任何一方均可依法要求仲裁。在調(diào)解和仲裁過程中，雙方應(yīng)保證工程建設(shè)正常進行。
第十一條違約。
由甲方原因要求終止合同，甲方應(yīng)至少提前兩個月通知乙方，并要承擔違約責任，支付約定賠償費用。
由乙方原因要求終止合同，乙方應(yīng)至少提前兩個月通知甲方，并要承擔違約責任，支付約定賠償費用。
甲方或乙方在接到終止合同通知后，十五天內(nèi)沒有答復(fù)，可視本合同終止。
違約賠償費或其他違約由甲乙雙方在特殊條款中具體約定。
合同終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力，不影響當事人請求損害賠償?shù)臋?quán)利。
第十二條甲方可視乙方的監(jiān)理工作情況，進行獎罰。具體內(nèi)容由雙方在特殊條款中規(guī)定。
第十三條本合同書未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決，簽定補充文件，作為本合同書的一部分。
咨詢勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;。
2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;。
3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;。
4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;。
5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;。
6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導發(fā)生斗毆行為的;。
7.其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”。
2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應(yīng)支付加班費或加點費。
1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的`數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的;。
8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;。
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;。
(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;。
(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;。
1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2.甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.相關(guān)文書送達地址確認：
甲方的送達地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
乙方的送達地址為收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當立即告知對方。
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
1.甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
_________年___________月___________日。
咨詢勞動合同篇三
學歷:***工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶口所在地:***。
工作經(jīng)歷。
在北京旅游局下屬旅游公司工作曾從事辦公室文秘6年，主要從事公文寫作和對外宣傳。后又在管理科工作3年，擔任管理組組長，主要是對外接待和協(xié)助領(lǐng)導做人事管理，為新員工做入崗培訓，協(xié)助領(lǐng)導組織、籌備各種大型旅游接待活動，按時向上級匯報整體工作情況。從事8年的會計工作，主要從事公司總賬會計工作。能夠獨立制單、記賬、報表，熟練使用用友及久其財務(wù)軟件，有著豐富的會計工作經(jīng)驗，能夠處理復(fù)雜的財務(wù)往來業(yè)務(wù)。本人工作態(tài)度認真努力，熱愛學習不斷上進，能夠高效完成日常工作。原單位多次被領(lǐng)導和同事評選為年度個人先進工作者。
教育經(jīng)歷。
1993年畢業(yè)于北京商業(yè)學院。
——2009在北京華夏心理學校學習心理學.
獲得計算機等級二級證書，有會計證和服務(wù)行業(yè)技師證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試三級證書。獲得國家心理咨詢師職業(yè)資格考試二級證書.
求職意向及其他。
咨詢勞動合同篇四
為一方，雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護問題。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。
三、乙方的責任如下：
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前，向甲方提出咨詢報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。
3.乙方的專家在中國進行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天，每天工作八小時。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、郵單號。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費補寄。
四、甲方的責任范圍：
1.考慮到本協(xié)議第二、三條所規(guī)定的乙方所提供的咨詢服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費用，其金額為美元(大寫美元整)。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并提供方便。
五、費用的支付。
1.本協(xié)議書的費用以美元支付。
b.商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。
a.商業(yè)發(fā)票正本一式六份。
b.即期匯票一式兩份。
c.郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運單一式兩份。
六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費用由乙方承擔。在中國發(fā)生的一切銀行費用由甲方承擔。
七、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。
八、稅費。
1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費，由甲方支付。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費由乙方支付。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費將由乙方支付。
九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制。
十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準才能生效。本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十二、雙方法定地址。
中國公司。
地址：
電傳：
×國公司。
地址：
電傳：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
中國。
公司。
×國公司。
附件。
受益人：中國公司。
咨詢勞動合同篇五
案例分析：某女職工張某，與公司簽訂203月1日至2月28日勞動合同，職位為法務(wù)經(jīng)理，張某工作至202月28日勞動合同到期終止，辦理了退工手續(xù)。2008年3月7日，張某醫(yī)院體檢發(fā)現(xiàn)懷孕。雙方于2008年3月28日簽訂補充協(xié)議，續(xù)訂了勞動合同，期限至三期消失之日止。張某于2008年4月4日在公司的再三要求下開始上班。9月9日哺乳期到期前，公司向張某發(fā)出“合同到期意見征詢函”張某在上面填寫“不予續(xù)簽”并簽字。
現(xiàn)員工仲裁，要求公司：1、補發(fā)2008年3月1日至4月3日的工資及25%的補償金；2、解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
咨詢勞動合同篇六
甲方：
乙方：
簽訂地點：
簽訂日期：年月日
甲方近期開展多個監(jiān)理項目，致使人力資源緊張，在保證工程監(jiān)理工作質(zhì)量的前提下，需要向其他單位臨時借用符合技術(shù)能力要求的工程監(jiān)理人員。乙方現(xiàn)有符合甲方要求的富余技術(shù)人員。因此，甲乙方愿意進行勞務(wù)合作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、經(jīng)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
1勞務(wù)合作事項。
1.1甲方所需人員將從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方對人員技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格、年齡的要求委派專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“乙方委派人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，適時安排和調(diào)整乙方委派人員參與的工程監(jiān)理項目和擔任的工程監(jiān)理任務(wù)。
1.2乙方委派人員的工資、獎金、各項福利、各項社會保險費、住房公積金、商業(yè)保險均由乙方承擔、支付和繳納。
1.3乙方委派人員為甲方服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費也包括在本合同約定的勞務(wù)費用中。
2合作期限、勞務(wù)費用及費用支付。
2.1本協(xié)議約定的合作期限自本協(xié)議生效之日開始，至乙方委派人員所承擔的監(jiān)理任務(wù)全部完成之日終止。
2.2甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量向乙方支付勞務(wù)費用，乙方提供勞務(wù)服務(wù)的費用標準按照其委派人員的技術(shù)職級確定，詳見合同附件2——《乙方委派人員職級及費用標準》。
2.3雙方約定，甲方于本協(xié)議生效后按月向乙方支付勞務(wù)費用。
2.4甲方向乙方付款前，甲乙雙方辦理當月的勞務(wù)服務(wù)工作量(按照時間計算)結(jié)算和確認，乙方應(yīng)向甲方開具正式增值稅專用發(fā)票。
2.5支付方式為銀行匯款、支票、電匯或承兌匯票等。
3乙方委派的人員及管理。
3.1乙方應(yīng)委派符合資格要求的工作人員承擔合作范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，乙方委派人員見合同附件1——《乙方委派人員名單》。
3.2乙方項目聯(lián)絡(luò)人為________。該聯(lián)絡(luò)人代表乙方具體執(zhí)行協(xié)議，并協(xié)助甲方管理乙方委派人員完成甲方要求的工作。
3.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換其派出人員。甲方認為乙方委派人員不能勝任本職工作、違反職業(yè)道德或玩忽職守的，有權(quán)要求乙方立即更換。
3.4若乙方委派人員不符合甲方工作要求，不適應(yīng)甲方的工作或不愿在甲方工作或出現(xiàn)下列情形時，甲方有權(quán)將其退回乙方：
1)乙方委派人員非因工負傷或患病不能正常工作，累計超過一個月以上的;。
2)乙方委派人員連續(xù)曠工三天及以上或在十二個月內(nèi)累計曠工六天及以上的;。
4)乙方委派人員嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
3.5乙方應(yīng)敦促和教育乙方委派人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員(包括項目或部門負責人)的工作安排。
3.6乙方應(yīng)保證其與所委派人員簽訂了勞動合同，并為所委派人員辦理了社會保險手續(xù)和繳納了社會保險費。
3.7即使按照本協(xié)議約定，出現(xiàn)乙方委派人員以甲方的名義向工程建設(shè)有關(guān)單位提供現(xiàn)場服務(wù)的情形，不得因此視為乙方人員與甲方建立了勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
3.8如果乙方委派人員在完成合作范圍內(nèi)的任務(wù)(包括現(xiàn)場服務(wù)，如果有)時發(fā)生意外傷害事故，由乙方按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)并承擔相應(yīng)的責任。如果甲方承擔了有關(guān)用人單位的責任，甲方有權(quán)向乙方追償。
3.9接受甲方對所委派人員工作的監(jiān)督、檢查和指導，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時進行整改。
3.10乙方委派人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法律、行政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標準，按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則和管理體系要求有序開展監(jiān)理工作。
4雙方的其他義務(wù)。
4.1甲方為乙方委派人員提供辦公條件，所需費用包含在勞務(wù)服務(wù)費中。
4.2若乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生工傷事故，則乙方負責按照國家或地方相關(guān)規(guī)定辦理因發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷申報、傷殘等級鑒定及工傷保險理賠等事宜，甲方提供必要的協(xié)助。
4.3若乙方委派人員在本協(xié)議期間患病或非因工負傷導致乙方與乙方委派人員解除勞動合同的，甲方不承擔任何責任。
4.4乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生的工傷以外的傷亡或患病，由乙方負責處理，甲方不承擔任何責任。
4.5現(xiàn)場服務(wù)時，乙方委派人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，甲方負責為乙方委派人員提供統(tǒng)一標識的工作服、安全帽等物品。
5保密義務(wù)。
5.1乙方及其委派人員應(yīng)對工作文件和在協(xié)議履行過程中了解到的涉及甲方商業(yè)秘密的資料以及其他尚未公開的有關(guān)信息承擔保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)包括但不限于：
(1)未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述工作文件、資料及信息披露給任何第三人;。
(2)不得將上述工作文件、資料及信息用于本合同以外的其他目的。
5.2上述保密義務(wù)的期限至工作文件及相關(guān)資料或信息正式向社會公開之日或甲方書面解除乙方此合同項下保密義務(wù)之日止。
5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔一切法律責任并賠償甲方因此遭受的全部損失。
6違約責任。
一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求賠償損失或解除本協(xié)議。
7爭議解決。
合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
8其他。
8.1本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。
8.2本合同正本一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份;副本____份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份。
——下接簽署——。
簽署頁。
甲方：
(蓋章)乙方：
(蓋章)。
法定代表人(負責人)或。
授權(quán)代表(簽字)：法定代表人(負責人)或。
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
郵編：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號：賬號：
稅號：稅號：
咨詢勞動合同篇七
甲方：(聘方)。
乙方：(受聘方)。
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為元分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿xx年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負責人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動合同篇八
一般上班都會有簽勞動合同，合同上的條款都是有利于雙方的.。.
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費價格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前 分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
2、 乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負責人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
咨詢勞動合同篇九
尊敬的各位老師、各位朋友和即將成為朋友的女士們先生們：
作為一個老學員，因其老自然有很多話要說，但因為大家的時間寶貴，給我的時間不長，我將把我學習心理咨詢師最重要的體會告訴大家。
第一，為什么學？我們是為了考證而學。當然你還可以為了一些未完成的情結(jié)，你也可以為了改善一些關(guān)系，甚至你只是想按自己的方式度過一段時光。關(guān)于為什么學的問題，我想告訴大家的只有三句話：1、階段性的目標只能有一個，多余的只能增加【內(nèi)心】沖突和降低【學習】效率。2、瞄準目標不影響你欣賞沿途的風景，只要你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。3、有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭。目標的利他性和隱蔽性是達成目標的基本要素。
第二，學什么?我以為，首先是人文情懷，其次是科學精神，其三才是知識和技術(shù)。我以為一個做心理咨詢師從低到高是有三個境界的：1、套路境界，純熟地應(yīng)用你學習到的知識和技術(shù)；2、利器境界，豐富的哲學思想和你獨特的領(lǐng)悟是你的寶刀利劍；3、內(nèi)功境界，是篤信不疑的信念和信仰，最能打動人的最具有穿透力的力量是真誠。
第三，怎樣學？1、跟老師學，是第一要務(wù)。老師教給你的有書本上的，也有書本上沒有的――可能是最重要的和最有用的。2、跟同伴學，如果將來從業(yè)，選擇什么樣的同伴是你的眼力和境界外化。3、跟書本學，書是根本，是載體，考點和知識點都在書本的字里行間。4、跟實踐學，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習，特別是心理咨詢。
第四，注意什么？注意事項對任何一個過程都是最重要的提醒。經(jīng)驗之談，我以為要注意四點：一是不輕問，提問不是問題的問題，不光會耽誤老師和大家的時間，在你的成長中，這些都至關(guān)重要。二是不質(zhì)疑，好奇心不僅會使你探索科學，還會使你鉆進黑暗的牛角尖。特別對初學者，帶著疑問，專心聽課，稍后自然解決，知識和智慧的關(guān)系。三是不辯論，不爭，于心理咨詢師而言，不光是修養(yǎng)，更是境界。四是不炫耀，發(fā)光發(fā)熱都是能量的耗費，而初學者是個蓄積的過程。
總之，雖然沒有語重心長，但卻是肺腑之言。借此機會，我想感謝冀院長、李老師、王老師、盧老師及所有的老師們，是他們教會了我覺察和認識意識和潛意識，教會了我分析和理解情緒，教會了我修煉和完善人格，教會了我會用如此專業(yè)的語言表達自己和思想，包括今天的發(fā)言。謝謝！
咨詢勞動合同篇十
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負責人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
咨詢勞動合同篇十一
06年6月入司，快滿3年了，今年金融危機部門人力飽和，由于不允許無故裁員，故公司千方百計尋找其他辦法來裁員，包括一些非常不人道的變相裁員（拿出30%的工資作為浮動績效，每個月考核差的人將下降500-1000左右的工資），逼著員工自己辭職。
3月25日，公司以違規(guī)操作制造虛假考核數(shù)據(jù)為由要求解除勞動合同，并且不愿意支付任何賠償費用，但是公司所謂的違規(guī)操作在公司的員工行為準則和考核制度里根本沒有此項操作的規(guī)定，并且最終的考核成績并沒有像公司說的對他人造成不公平（排在倒數(shù)），因為此行為根本不影響考核數(shù)據(jù)，跟考核一點關(guān)系都沒有。
麻煩問一下，這種情況申請勞動仲裁能不能成功要求公司賠償。
具體的賠償金是按照n+1的標準賠償，還是只賠償1個月的工資？
謝謝！
咨詢勞動合同篇十二
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面我們一起來了解一下勞動合同法的內(nèi)容吧。
目錄。
第一章總則。
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