心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)領(lǐng)域或事件中的反思和思考。寫心得體會(huì)時(shí)可以采用邏輯分析、事例論證等方式，使文章更有說服力和可讀性。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。首先，我們可以看到這篇范文對(duì)一次活動(dòng)的總結(jié)有著清晰明了的結(jié)構(gòu)和邏輯，同時(shí)表達(dá)出了作者對(duì)這次活動(dòng)的真實(shí)感受和思考。其次，范文語言簡練準(zhǔn)確，用詞恰當(dāng)，表達(dá)了作者的觀點(diǎn)和觀察，給讀者留下了深刻的印象。再次，范文通過深入分析和細(xì)致思考，指出了活動(dòng)中存在的問題和優(yōu)點(diǎn)，提出了改進(jìn)的建議和思路。最后，范文結(jié)尾處對(duì)整個(gè)心得體會(huì)進(jìn)行了總結(jié)和概括，給讀者留下了一個(gè)深思和思考的空間。希望大家能夠從中得到一些啟示和借鑒，寫出更加出色的心得體會(huì)。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇一
作為一個(gè)企業(yè)人員，在工作中經(jīng)歷了許多的挫折和困難，但也積累了不少的心得體會(huì)。下面，我將從職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通技巧和工作態(tài)度五個(gè)方面講述我在企業(yè)工作中的心得體會(huì)。
首先，職業(yè)發(fā)展是每個(gè)企業(yè)人員都應(yīng)該重視的事項(xiàng)。企業(yè)是一個(gè)競爭激烈的環(huán)境，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能才能保持競爭力。在我剛?cè)肼毱髽I(yè)的時(shí)候，我很清楚地意識(shí)到?jīng)]有一技之長是無法在公司中站穩(wěn)腳跟的。因此，我開始主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)課程和工作坊，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我也在業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。這些努力不僅讓我在崗位上做得更出色，也讓我得到了更多的機(jī)會(huì)和提升的空間。
其次，團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮出更大的力量，解決問題和完成任務(wù)。我相信，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，只有共同努力才能取得更好的成績。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我時(shí)刻保持著積極的溝通和合作的態(tài)度。我主動(dòng)和同事們交流和分享經(jīng)驗(yàn)，共同解決工作中的困難。我也善于傾聽和接受別人的建議，尊重每個(gè)人的意見和貢獻(xiàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不僅能夠完成任務(wù)，還能夠建立更加緊密的人際關(guān)系，獲得更多的幫助和支持。
然后，自我管理是一個(gè)企業(yè)人員必須具備的素質(zhì)。在企業(yè)中，每個(gè)人都需要自覺地管理好自己的時(shí)間和精力，合理安排工作和生活。我每天都會(huì)列出一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，并根據(jù)重要性和緊急程度進(jìn)行排序和安排。我懂得合理分配和調(diào)整工作，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。我也有意識(shí)地保持身心的健康，定期鍛煉和放松，以保持良好的工作狀態(tài)。通過自我管理，我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力，提高工作效率和質(zhì)量。
此外，溝通技巧在企業(yè)工作中起著重要的作用。良好的溝通能夠幫助我們更好地理解和被理解。我注重傾聽和理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，積極表達(dá)自己的意見和想法。我善于通過交流和協(xié)商解決問題，讓各方都能夠獲得更大的滿意度。我也注意使用簡潔明了的語言，避免使用難以理解的專業(yè)術(shù)語。通過不斷提升溝通技巧，我能夠更好地與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
最后，工作態(tài)度是一個(gè)企業(yè)人員成功的重要指標(biāo)。我始終以積極的態(tài)度對(duì)待工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到最好。我相信，只有對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心，才能夠做出杰出的業(yè)績。在工作中，我時(shí)刻保持著謙虛和謹(jǐn)慎的態(tài)度，樂于接受挑戰(zhàn)和批評(píng)，并努力改進(jìn)自己的不足。我也善于與同事分享成功和快樂，共同進(jìn)步。通過努力工作，我不僅能夠得到業(yè)績的認(rèn)可，也能夠獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持。
綜上所述，作為一個(gè)企業(yè)人員，我在職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通技巧和工作態(tài)度等方面都有著自己的心得體會(huì)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷改進(jìn)自己的不足，才能夠在企業(yè)中取得成功和發(fā)展。我將繼續(xù)努力，不斷超越自己，為企業(yè)的發(fā)展和成就貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇二
20__，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于具體的社會(huì)實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、不斷學(xué)習(xí)提升自己。
鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》，我利用工作之外的時(shí)間，更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且靈活運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者，還要經(jīng)常性的和社會(huì)打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。
因而，只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各方面的社會(huì)知識(shí)，才能豐富自己的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順利開展。在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力，取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。
二、理論與實(shí)踐結(jié)合。
通過這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/，所以無論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里。不積小流，無以成江海。”
公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到愉快!
我覺得，公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展，自覺地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇三
作為一名新進(jìn)人員，進(jìn)入企業(yè)已有兩個(gè)月的時(shí)間了?；仡欉@段時(shí)間的經(jīng)歷，我深深地感受到了職場的不易和自己的不足。剛開始進(jìn)入企業(yè)，一切都是陌生的，與學(xué)校相比，這里的環(huán)境和氛圍完全不同。但是，通過與同事的相處和工作的經(jīng)歷，我逐漸適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，也明白了職場的規(guī)則和要求。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了職場的挑戰(zhàn)和成長。
第二段：學(xué)以致用，理論與實(shí)踐的結(jié)合。
在企業(yè)的工作中，我發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)只是基礎(chǔ)，要真正做好工作還需要將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)校里，我們學(xué)到的知識(shí)大多是理論性的，但在實(shí)際工作中，有時(shí)候理論并不適用或者需要做進(jìn)一步的調(diào)整。比如，在與客戶溝通時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有些理論中的方法在實(shí)際操作中并不奏效，于是我不斷嘗試和總結(jié)出適合自己的方式。通過不斷調(diào)整和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，并取得了一定的成果。
第三段：人際關(guān)系的重要性。
在企業(yè)中，人際關(guān)系是非常重要的，它關(guān)系到一個(gè)人在職場中的發(fā)展和成功。我意識(shí)到與同事的良好關(guān)系對(duì)于工作的開展非常重要。通過與同事的交流和合作，我學(xué)會(huì)了如何與人相處，如何與不同性格的人相處，并慢慢建立了自己的人際網(wǎng)絡(luò)。我發(fā)現(xiàn)與同事們保持良好的關(guān)系不僅能幫助我更好地開展工作，還能讓我在職場中得到更多的支持與幫助。
第四段：積極主動(dòng)，主動(dòng)思考與學(xué)習(xí)。
在企業(yè)的工作中，我意識(shí)到積極主動(dòng)非常重要。只有主動(dòng)思考問題、主動(dòng)尋找解決方案，并主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場中獲得更好的發(fā)展。我時(shí)刻保持著積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，了解自己所從事的行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競爭激烈的職場中占據(jù)一席之地。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這段時(shí)間的工作和經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了職場的挑戰(zhàn)和自己的成長。初入職場時(shí)的陌生和不適逐漸消失，取而代之的是對(duì)工作的熱情和對(duì)自己的自信。未來，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提升自己的能力，在職場中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。也希望通過自己的努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過以上五段的文章，我對(duì)企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)進(jìn)行了連貫的敘述和闡述。從初入職場的感悟、學(xué)以致用、人際關(guān)系的重要性、積極主動(dòng)和總結(jié)與展望等方面，全面展示了新進(jìn)人員在職場中的經(jīng)歷和成長。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇四
進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)對(duì)于新進(jìn)人員來說，是一次全新的經(jīng)歷。無論是剛走出校園的大學(xué)生還是從其他公司跳槽的職場人士，都需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和組織文化。剛開始的時(shí)候，新進(jìn)人員可能會(huì)感到興奮和激動(dòng)，對(duì)未來充滿期待，但同時(shí)也伴隨著一定的困惑和不安。他們往往會(huì)思考：如何快速融入團(tuán)隊(duì)？如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢？如何適應(yīng)新的工作節(jié)奏？這些問題在新進(jìn)人員的心中反復(fù)浮現(xiàn)。
第二段：適應(yīng)過程中的挑戰(zhàn)與反思。
在新進(jìn)人員適應(yīng)的過程中，他們會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先是熟悉公司的業(yè)務(wù)和流程，尤其是對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新人來說，更是需要投入大量的時(shí)間和精力。此外，新進(jìn)人員還需要和冷漠和懷疑的同事建立信任關(guān)系，這對(duì)于建立良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。同時(shí)，新進(jìn)人員還需要適應(yīng)新的工作節(jié)奏和工作壓力，盡快適應(yīng)并找到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位。
在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，新進(jìn)人員需要不斷反思自己的表現(xiàn)。他們會(huì)思考自己在適應(yīng)過程中哪些方面做得好，哪些方面還需要改進(jìn)。這種反思對(duì)于新進(jìn)人員的成長至關(guān)重要，它能夠幫助他們更好地認(rèn)識(shí)自己，找到自己在企業(yè)中的定位，并逐漸融入團(tuán)隊(duì)。
第三段：有效的學(xué)習(xí)與積極的溝通。
為了更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，新進(jìn)人員需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。他們會(huì)主動(dòng)參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和會(huì)議，積極向老員工請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和技巧。在學(xué)習(xí)中，新進(jìn)人員需要保持謙虛和開放的態(tài)度，虛心接受他人的指導(dǎo)和建議。
此外，積極主動(dòng)的溝通也是新進(jìn)人員融入企業(yè)的關(guān)鍵。他們需要主動(dòng)與同事合作，主動(dòng)表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，與他人進(jìn)行交流和討論。通過有效的溝通，新進(jìn)人員能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的工作方式和組織文化，并逐漸獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和尊重。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人成長。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于新進(jìn)人員來說，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，并積極參與協(xié)作，是他們展現(xiàn)自己價(jià)值的重要途徑。新進(jìn)人員應(yīng)該積極參與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，展示自己的能力并與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。
通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，新進(jìn)人員不僅可以體驗(yàn)到工作中的樂趣，還能夠?qū)W習(xí)到很多實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些經(jīng)驗(yàn)和技巧會(huì)幫助新進(jìn)人員提高自己的工作能力，促使他們在工作中迅速成長。
第五段：持續(xù)進(jìn)步與個(gè)人發(fā)展。
對(duì)于新進(jìn)人員來說，融入企業(yè)只是一個(gè)開始，長久的職業(yè)發(fā)展需要不斷的努力和進(jìn)步。新進(jìn)人員應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
同時(shí)，新進(jìn)人員還需要時(shí)刻保持對(duì)職業(yè)規(guī)劃的清晰認(rèn)識(shí)，并且積極主動(dòng)地與上級(jí)和導(dǎo)師溝通，尋求職業(yè)發(fā)展的建議和指導(dǎo)。只有在不斷地完善自己的同時(shí)，新進(jìn)人員才能夠在企業(yè)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成就。
總結(jié)：每個(gè)新進(jìn)人員都會(huì)從初始的困惑和不安中逐漸找到自己的位置，并不斷學(xué)習(xí)和成長。通過有效的學(xué)習(xí)和積極的溝通，他們能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，并逐步展示自己的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)協(xié)作讓他們體驗(yàn)到工作的樂趣，并在其中不斷提高自己。持續(xù)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展，是新進(jìn)人員在企業(yè)中邁向成功的關(guān)鍵。只有不斷努力和進(jìn)取，新進(jìn)人員才能在企業(yè)中有所作為，為自己的職業(yè)生涯鋪就一片廣闊的天空。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇五
作為一名企業(yè)人員，我在工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。從最初的迷茫和困惑，到逐漸成長為一名能夠勝任工作的職場人，這一路上的收獲與感悟令我受益匪淺。以下是我對(duì)于企業(yè)人員的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，作為企業(yè)人員，良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力至關(guān)重要。在工作中，我們需要和各個(gè)部門的同事密切合作，在溝通交流中協(xié)調(diào)彼此的工作，互相幫助解決問題。良好的溝通技巧能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的想法和意見，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和信任，提高工作效率。而團(tuán)隊(duì)合作能力則是在團(tuán)隊(duì)工作中的重要素質(zhì)，只有我們能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成任務(wù)，才能夠取得好的工作成果。
其次，不斷學(xué)習(xí)和自我提升是成為一名優(yōu)秀企業(yè)人員的必備素質(zhì)。在競爭激烈的職場環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和技能，我們才能夠不被淘汰，保持競爭力。從一開始，我就明白了學(xué)無止境的道理，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。毫無疑問，這些投資最終都會(huì)轉(zhuǎn)化為我們在工作中的競爭力，使我們在職場中有更多的機(jī)會(huì)來發(fā)展和獲得成功。
再次，積極的心態(tài)和堅(jiān)定的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共贏的重要條件。在一線工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有保持積極的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，才能夠穩(wěn)定前行。同時(shí)，我們也需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，確立自己在企業(yè)中的發(fā)展方向，不斷追求進(jìn)步和突破。這樣的堅(jiān)定目標(biāo)和積極心態(tài)既能激發(fā)自己的潛能，也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
此外，對(duì)待工作，我們還需要保持對(duì)待細(xì)節(jié)的高度認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度。細(xì)節(jié)往往決定了工作的結(jié)果，一個(gè)看似細(xì)小的錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的問題。因此，我們應(yīng)該對(duì)每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)都進(jìn)行精益求精的把控，確保工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我們還要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。只有做到這些，我們才能夠成為一個(gè)值得信賴和依賴的企業(yè)人員。
最后，要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷探索和創(chuàng)新。企業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的組織，只有敢于創(chuàng)新和嘗試，才能夠在競爭中立于不敗之地。我們需要積極思考問題，不斷提出新的觀點(diǎn)和方法，勇敢地去嘗試新的工作方式和思維模式。這樣的積極進(jìn)取的態(tài)度會(huì)使我們在工作中能夠不斷進(jìn)步，獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
作為一名企業(yè)人員，我深知自己在這個(gè)職場大浪淘沙的時(shí)代要想立足，需要具備各種素養(yǎng)和能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸明白了溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，了解到學(xué)習(xí)和自我提升的必要性，認(rèn)識(shí)到積極心態(tài)和堅(jiān)定目標(biāo)的重要條件，以及對(duì)待細(xì)節(jié)和創(chuàng)新的態(tài)度。只有掌握了這些要素，并不斷將其應(yīng)用于工作中，才能成為一名真正優(yōu)秀的企業(yè)人員。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中，企業(yè)不僅需要招攬新人才，也需要留住經(jīng)驗(yàn)豐富的人員。因此，越來越多的企業(yè)開始重視返聘人員的價(jià)值。作為一名企業(yè)返聘人員，我深有體會(huì)地感覺到，這個(gè)機(jī)會(huì)不僅讓我重新踏入了熟悉的崗位，還帶來了新的機(jī)遇。
段二：積極面對(duì)變化
返聘意味著重新融入一個(gè)已經(jīng)發(fā)生了變化的工作環(huán)境。對(duì)于一些曾經(jīng)有一段職業(yè)間斷的人來說，面對(duì)新的技術(shù)、新的流程以及新的同事是一種挑戰(zhàn)。但是，我在返聘的過程中積極面對(duì)著這些變化。我主動(dòng)調(diào)整了心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)了新的技能，而且更重要的是我學(xué)會(huì)了借助新的團(tuán)隊(duì)合作，以應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
段三：返聘人員具備的優(yōu)勢
作為返聘人員，我們不僅具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更有自己的的優(yōu)勢。首先，我們能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速投入工作。其次，經(jīng)驗(yàn)使我們更加熟悉工作流程和運(yùn)作模式，從而能夠更好地完成任務(wù)。此外，我們的溝通能力和人際關(guān)系處理能力也得到了鍛煉，這讓我在重新工作中更有優(yōu)勢。
段四：對(duì)自我提升的推動(dòng)
返聘經(jīng)驗(yàn)也帶來了對(duì)自己的提升。在返聘的過程中，我不僅重新熟悉了崗位要求，還學(xué)到了新的知識(shí)和技能。不斷學(xué)習(xí)和提升讓我意識(shí)到，無論是在工作中還是在生活中，每個(gè)人都需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因此，我開始主動(dòng)參加培訓(xùn)，并主動(dòng)尋求反饋，以持續(xù)提高自己的能力和價(jià)值。
段五：對(duì)企業(yè)的價(jià)值
返聘不僅對(duì)返聘人員個(gè)人有益，也對(duì)企業(yè)有著重要的價(jià)值。返聘人員的經(jīng)驗(yàn)和能力使得他們更容易適應(yīng)企業(yè)文化，更容易融入并提供專業(yè)的工作。他們還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供獨(dú)特的視角和思考方式，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來新的靈感和創(chuàng)意。因此，對(duì)于企業(yè)而言，重視返聘人員是為了獲取更多的價(jià)值和優(yōu)勢。
總結(jié)：
在返聘的過程中，我體會(huì)到了這一機(jī)會(huì)給予我新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。積極面對(duì)變化、發(fā)掘自身的優(yōu)勢、對(duì)自我提升有推動(dòng)和對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同，這些是我從返聘經(jīng)歷中得到的體會(huì)。作為一名企業(yè)返聘人員，我將繼續(xù)保持積極態(tài)度，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。同時(shí)，我也希望更多的企業(yè)能夠重視并給予返聘人員更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇七
企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的核心組織形式。企業(yè)的成敗，關(guān)鍵在于其管理質(zhì)量。因此，企業(yè)管理人員必須不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，始終以創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
2. 意識(shí)到員工的重要性
作為管理人員，我們首先要認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)的成長離不開員工的貢獻(xiàn)和支持。因此，作為管理者，我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài)，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效率和員工的滿意度。
3. 勇于承擔(dān)責(zé)任
管理者的職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不只是強(qiáng)制性的執(zhí)行，而是要結(jié)合員工和公司的利益進(jìn)行。作為管理人員，要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，做出正確決策，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
4. 帶著團(tuán)隊(duì)成長
企業(yè)的經(jīng)營成敗需要所有員工的努力，一個(gè)好的管理者要懂得如何激發(fā)和發(fā)揮員工的潛力，在不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。在這個(gè)過程中，提升團(tuán)隊(duì)的能力和士氣是核心要求。管理者要通過定期培訓(xùn)、激勵(lì)、賞識(shí)和懲罰等方式引導(dǎo)員工自我提升，共同成長。
5. 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新之路
企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，管理者必須時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新升級(jí)之道。要善于借鑒其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，更要有一顆敢于嘗試的創(chuàng)新心態(tài)，在中小企業(yè)的管理過程中注重實(shí)用性和針對(duì)性，有針對(duì)性的挖掘和使用現(xiàn)有的技術(shù)和方法，在不斷總結(jié)中提高管理水平。同時(shí)，也要注意加強(qiáng)反思和學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身素質(zhì)，提高管理效果。
結(jié)語：正確認(rèn)識(shí)企業(yè)管理的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐敢于創(chuàng)新的精神，善于發(fā)掘員工的潛力，不斷完善自身的能力，是企業(yè)管理者取得突破的關(guān)鍵。希望在自己的職業(yè)生涯中，能夠時(shí)刻保持激情、持續(xù)不斷地努力，共同迎接未來的挑戰(zhàn)。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇八
回顧20_年的工作，成果令人欣喜。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及同事共同努力下，我行圓滿完成了20_年的各項(xiàng)工作指標(biāo)。此外，經(jīng)過這一年的鍛煉，我在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面相比往年都有了很大的提高。冬天既然來了，春天也不遠(yuǎn)了，本人于20_入職，從事銀行柜員一職。20_年的工作狀況總結(jié)如下：
一、我的工作感悟與成長
首先，我很慶幸自己能夠加入錦行。相信大家印象里的銀行員工都是身著干練的套裝，身處舒適的工作環(huán)境，朝九晚五，還有各種令人羨慕的福利補(bǔ)貼。其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的銀行工作人員沒有一個(gè)是輕松的，對(duì)于我這樣剛進(jìn)入銀行工作兩年的小新就更是不容易。在平常的每一天里，我要趕在八點(diǎn)前到銀行準(zhǔn)備上班前的一系列準(zhǔn)備只要一坐在柜臺(tái)上，一天下來連起身都很難，客戶多時(shí)連吃飯和上廁所都要火急火燎地。這些還不算什么，有時(shí)碰到一些情緒過激的客戶或者老年客戶，僅僅是與他們交流就已經(jīng)精疲力竭，銀行的工作最累的不是辦理了多少業(yè)務(wù)的身體，而是心理。工作上，我們要專注、細(xì)心地辦理每個(gè)業(yè)務(wù)，耐心、客氣地接待每一位客戶;工作之余，為了適應(yīng)不斷更新?lián)Q代的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，努力學(xué)習(xí)各種與業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識(shí)，提高自己的素質(zhì)。但是不管怎么樣，我都始終熱愛這個(gè)工作崗位，不管遇到多少艱辛、不管遭受了什么委屈，我都必將我們銀行人愛崗敬業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)到底。
靜默回首過去的工作歲月，很驚訝自己已經(jīng)不知不覺堅(jiān)守在這個(gè)崗位兩年了。過去的記憶碎片在腦海里紛飛，一路走來，我有失去，更有令人欣喜的收獲。賞不到窗外的雨雪紛紛，我就用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì);嗅不到門前的郁郁花香，我就認(rèn)真審核，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。我相信經(jīng)過不斷地積累和鍛煉，我能為錦行貢獻(xiàn)更多的風(fēng)和火。
二、我存在的不足和努力方向
回顧20_年，雖然各項(xiàng)工作指標(biāo)都能順利的開展與完成，但深知自身依然存在諸多的不足之處。首先，應(yīng)急處理能力不足，面對(duì)一些情緒失控的客戶，往往會(huì)不知所措，變得心急，容易犯錯(cuò)。其次，情緒管控不佳，面對(duì)操作失誤的客戶，會(huì)變得心里煩躁，對(duì)客戶不能保持耐心，而且容易犯錯(cuò)。針對(duì)以上的不足之處，我在今后的努力方向?qū)?huì)是：其一，多閱讀突發(fā)事件處理例子，進(jìn)一步提高自身素質(zhì);其二，克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，認(rèn)真做好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，維護(hù)好每一位錦行的客戶。
三、我對(duì)20_年的展望
對(duì)即將到來的20_年，我充滿了期待，我相信，憑著我對(duì)銀行工作的熱愛和扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平，我能應(yīng)對(duì)好新一年的業(yè)務(wù)。在未來的一年里，我會(huì)把理想與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮自己的工作創(chuàng)造性和主動(dòng)性，與錦行共同走向更美好的明天。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇九
進(jìn)行了為期兩天的封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聆聽了中國企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師、中國實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家xx老師的精彩，并結(jié)自工作崗位進(jìn)行了認(rèn)真廣泛的討論。通過學(xué)習(xí)思考，使我學(xué)到了不少有關(guān)質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí);深刻認(rèn)識(shí)到我們化驗(yàn)室有時(shí)存在對(duì)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)付檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假填報(bào)、拖延時(shí)間等行為的危害性;知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
韓老師從以下幾個(gè)方面講述了管理學(xué)的內(nèi)容和方法：
1、自我管理篇，就是管理者轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)換工作角色、學(xué)習(xí)與人溝通的技巧等。
2、團(tuán)隊(duì)管理篇，從選人用人到培育輔導(dǎo)、從團(tuán)隊(duì)管理到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。
3、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇，從管理技能到領(lǐng)導(dǎo)魅力、從制度約束到影響、從薪酬獎(jiǎng)勵(lì)到全面激勵(lì)。尤其是韓老師的經(jīng)典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)要管人，流程要管事”;“強(qiáng)將手下有弱兵，用進(jìn)廢退，把每次的突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了日常管理中出現(xiàn)的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。
1、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
2、不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
3、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
4、敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的'事，嚴(yán)格要求自己。
5、寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
唯有在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中加以運(yùn)用。我深信公司和各個(gè)部門在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十
20xx年4月26日至5月3日，我有幸參加了黔東南州人社局組織的20xx年黔東南州事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，囊括了黔東南州民族文化、特色產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人事管理制度以及職業(yè)道德、國防教育、公務(wù)禮儀等一系列專題講座。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)黔東南州和自己所從事的職業(yè)有了全面深入的了解，也拓展了知識(shí)面，現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：
在培訓(xùn)中，通過楊群教授、王恒松教授和周定生老先生的精彩講座，我對(duì)黔東南州有了全面深入的了解。黔東南居住著苗、侗、漢、水、瑤、壯、布衣、土家等民族。這里自然風(fēng)光神奇秀麗，人文景觀絢麗多彩，民族風(fēng)情濃郁迷人。自建州以來，國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。但黔東南州地處偏遠(yuǎn)，交通發(fā)展滯后，資源沒有得到有效的利用等因素，制約了經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展。作為黔東南州的一份子和高校教師，我們有責(zé)任也有義務(wù)地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。除了做好本職工作外，還應(yīng)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問題、熱點(diǎn)問題作為自己今后重點(diǎn)研究課題和主攻方向，盡自己微薄之力，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)，這兩個(gè)永恒的話題，在各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)都是重點(diǎn)的內(nèi)容，也都有不同的感受。但這次在培訓(xùn)特邀了20xx年感動(dòng)中國十大人物李春燕為我們作報(bào)告，在她短短一個(gè)多小時(shí)的講座中，我的心情久久不能平靜。她的發(fā)言沒有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實(shí)真誠、謙虛好學(xué)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我對(duì)這兩個(gè)話題有質(zhì)的認(rèn)識(shí)，靈魂受到了洗禮，思想得到升華。
處在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、高新技術(shù)層出不窮的時(shí)代，教師的專業(yè)技能就顯得尤為重要。專業(yè)實(shí)踐技能是指在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事實(shí)踐、生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)和科研等工作所需要的操作技能。它包含了使教師對(duì)所教專業(yè)科目內(nèi)的高新技術(shù)知識(shí)和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的某些傳統(tǒng)及高新設(shè)備的維護(hù)和操作技能的掌握。在整個(gè)技能結(jié)構(gòu)中處于核心地位，其熟練程度是反映其培養(yǎng)對(duì)象業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。高職院校的教師，尤其是“雙師素質(zhì)”教師必須有過硬的專業(yè)實(shí)踐技能才能勝任專業(yè)教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營等工作。否則，教師就不能及時(shí)跟上科技的進(jìn)步，就不能達(dá)到理論與實(shí)際的緊密結(jié)合，其在課堂上的指教，就猶如是無源之水、無本之木。
因此，我要從頭開始，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，要不斷地更新觀念，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越。使自己在師德上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上真正成為“雙師素質(zhì)”教師。同時(shí)，要熱愛自己的職業(yè)。教師只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。教師的工作是平凡而艱苦的，常言道，教師猶如蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，如果一個(gè)教師對(duì)這份平凡艱苦的工作，沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不懂得它的意義，就無法樹立對(duì)教師職業(yè)的光榮感，樹立為教育事業(yè)奮斗終生的堅(jiān)強(qiáng)信念。其次，要不斷充實(shí)自己，勇于開拓創(chuàng)新。要想成為一名合格的高職教師，一方面，我們不僅要有精深的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)椤敖虝笔墙處煹奶炻?，而教師的專業(yè)知識(shí)是教學(xué)能力的基礎(chǔ)，是履行教師職責(zé)的基本條件。教師只有掌握了精深的專業(yè)知識(shí)，并能做到舉一反三，觸類旁通，運(yùn)用自如，“教書”才能得心應(yīng)手。不僅如此，高職教師還要了解、掌握本學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，開闊教學(xué)視野，不斷更新和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，新信息、新觀念迅速傳播，這就要求高職教師必須與時(shí)俱進(jìn)，勤于鉆研，勇于探索，開拓進(jìn)取，善于接受新觀念，勤于吸取新知識(shí)、新信息，使自己始終站在知識(shí)的前沿，只有這樣才能滿足青年學(xué)生對(duì)新知識(shí)的追求。
聆聽學(xué)院各位專家教授精彩的講座，我對(duì)自己的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的教學(xué)工作和研究有了規(guī)劃。最重要的是本次培訓(xùn)讓我對(duì)未來的工作增添了許多信心。我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，為教育事業(yè)奮斗終生。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十一
一、加強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)、打造勇立潮頭廣電鐵軍。
1.執(zhí)行集團(tuán)中層干部能上能下制度，促進(jìn)能者上，庸者下。
3月份，按照集團(tuán)中層干部續(xù)聘考核方案，完成集團(tuán)新一輪干部的考核續(xù)聘工作，通過續(xù)聘考核，進(jìn)一步提高中層干部在其位，謀其政的意識(shí)和能力。做好廣播廣告中心主任、市本級(jí)農(nóng)廣站副站長的選拔推薦。完成中層干部輪崗交流、中層副職試用期滿考核鑒定等工作。做好20_年度集團(tuán)中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長考核測評(píng)工作。
2.配合市委組織部做好干部管理。
一是配合市委組織部做好市管后備干部選拔推薦,向市委組織部推薦報(bào)送市管后備干部，包括副處級(jí)后備干部初步人選、“85后”優(yōu)秀年輕干部初步人選。做好后備干部的培養(yǎng)工作。
二是配合市委組織部做好領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理。按照相關(guān)要求，逐一清理集團(tuán)在職領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部、在職中層的兼職情況。
三是配合市委組織部完成20_年集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。
3.抓中層，提素質(zhì)，突出重點(diǎn)抓培訓(xùn)。
4月份，在吸收各部門意見的基礎(chǔ)上，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃。5月初與上海市委宣傳部人才交流中心合作，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦集團(tuán)第二期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班，通過事先摸底，培訓(xùn)力求自選專家，菜單式課程，覆蓋媒體格局、資源管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、新媒體傳播策略多方面內(nèi)容。同時(shí)，選派三十多名領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加20_年度領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班、市委組織部“求是講堂”報(bào)告會(huì)、縣處級(jí)班等。以求拓眼界、長見識(shí)、提能力。
4.抓骨干、帶中間，二級(jí)培訓(xùn)求實(shí)效。
按照培訓(xùn)計(jì)劃，著力做好高層次人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，帶動(dòng)集團(tuán)中間骨干的能力提升。
一是選派近十名各部門業(yè)務(wù)骨干參加外派培訓(xùn)，包括高級(jí)專技人才外派脫產(chǎn)培訓(xùn)。
二是開設(shè)了微劇創(chuàng)作輔導(dǎo)、節(jié)目點(diǎn)評(píng)及攝像、燈光指導(dǎo)、服務(wù)類節(jié)目的創(chuàng)作水平、網(wǎng)絡(luò)直播及活動(dòng)的策劃與執(zhí)行4場次的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)307人次。
三是完成13個(gè)部門二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的審批備案。共選派46名各部門業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)。如移動(dòng)媒體運(yùn)營與媒介融合創(chuàng)新研討會(huì)、媒體融合專題培訓(xùn)班等。配合開展了如何打造廣播精品節(jié)目--巫金龍專題講座、黨建欄目的創(chuàng)新建設(shè)培訓(xùn)、如何做好重要會(huì)議報(bào)道重大主題報(bào)道等三場部門培訓(xùn)，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)75人次。
5.積極做好各類人才培養(yǎng)、推優(yōu)。
去年年底集團(tuán)，集團(tuán)推出制片人、項(xiàng)目經(jīng)理崗位競聘工作，上半年，人力資源中心對(duì)半年來運(yùn)行情況進(jìn)行了解，從反饋情況來看，這種新的人才選拔機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好，增強(qiáng)了制片人、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任感，提升了能力，很好地推動(dòng)了部門、欄目的工作。同時(shí)，上半年共推薦報(bào)送省市各類優(yōu)秀人才12名，包括20_年城市治堵工作先進(jìn)個(gè)人、嘉興市保障服務(wù)重大活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、嘉興市20_年度“五水共治”(河長制)先進(jìn)個(gè)人、嘉興市20_年勞動(dòng)模范、浙江紅船干部學(xué)院籌建工作通報(bào)表揚(yáng)個(gè)人等。
二、深入部門調(diào)研、繼續(xù)深化人事制度改革。
上半年人力資源中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入各部門展開調(diào)研，以座談、調(diào)查問卷的形式征求意見、收集建議，對(duì)部門績效考核、員工季度考核、事業(yè)單位崗位聘任等一系列方案、政策進(jìn)行研究，修訂及完善。
1.修訂完善集團(tuán)員工績效考核辦法。完成20_年度《集團(tuán)關(guān)于員工季度績效考核的實(shí)施意見》，主要對(duì)20_年績效考核中關(guān)于季度考核強(qiáng)制分布認(rèn)定、行政部門員工績效考核辦法等進(jìn)行了完善。
2.修訂集團(tuán)事業(yè)單位崗位聘任實(shí)施方案。嘉興市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理從20_年正式實(shí)施至今，集團(tuán)員工崗位聘任基本運(yùn)行正常，崗位設(shè)置實(shí)施后省市也先后出臺(tái)一系列規(guī)范性的文件，根據(jù)七年運(yùn)作下來的情況變化，以及調(diào)研中聽取的意見建議，結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)范性的文件精神，對(duì)《嘉興市廣播電視集團(tuán)崗位設(shè)置實(shí)施方案》進(jìn)行修訂，針對(duì)辦法中崗位晉升年限、晉升條件等條款都進(jìn)行了修改完善，增加了經(jīng)營崗位專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道。上半年開展集團(tuán)20_年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。
3.推進(jìn)集團(tuán)養(yǎng)老金制度改革。繼續(xù)完善集團(tuán)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革政策，對(duì)集團(tuán)在編人員養(yǎng)老金改革的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理分析;5月份養(yǎng)老社保新基數(shù)啟用，工資中個(gè)人扣款部分養(yǎng)老、失業(yè)金按最低基數(shù)繳納的均予以調(diào)整。
4.做好員工福利，創(chuàng)新增加員工體檢自選項(xiàng)。通過工會(huì)，了解員工對(duì)體檢工作的意見和反饋，從員工需求出發(fā)，在原來傳統(tǒng)的體檢項(xiàng)目中增加自選項(xiàng)目，滿足員工要求，把好事做好。今年體檢共安排集團(tuán)退休員工、40周歲以上女性員工，45周歲以上男性員工，以及集團(tuán)中層、專技帶頭人以上人員共358人參加體檢。
三、適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新人才招聘。
上半年，人力資源中心集團(tuán)先后開展多次公開人才招聘，錄用二十多名各類人才。為了應(yīng)對(duì)各部門人才需求的新情況，對(duì)集團(tuán)員工招聘辦法進(jìn)行研究調(diào)整，一是建立遞補(bǔ)備選制度，對(duì)符合錄用條件，但因招聘名額限制沒有錄用的人員，作為遞補(bǔ)后備人選;二建立集團(tuán)實(shí)習(xí)生見習(xí)制度。
在招聘中，變以往發(fā)布招聘，被動(dòng)等待報(bào)名的方式，改為和部門一起主動(dòng)尋找，聯(lián)系條件比較好的求職的人員。
四、其它工作。
1.記者證管理。完成20_年度集團(tuán)記者證的審核年檢工作。
2.退休老干部工作。上半年人力資源中心先后組織退休人員20_年新春座談會(huì)，配合組織退休員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八節(jié)等活動(dòng)。
3.工資福利。做好20_年度工資福利預(yù)算，及時(shí)完成每月工資造冊。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十二
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無私關(guān)愛。
一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職：
工作方面：歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，碩果累累的20__年已悄然過去，充滿希望的20__年已然來臨，我深知材料工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落，作為我來說最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，把每天的單據(jù)都整理好，臺(tái)賬登記完畢，做到日清月結(jié)，同事們來核對(duì)數(shù)據(jù)，都積極配合，耐心的整理數(shù)據(jù)。
學(xué)習(xí)方面：利用工作之余多看看財(cái)務(wù)書，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
紀(jì)律方面：能認(rèn)真遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，和同事們和睦相處，互幫互助，有時(shí)有遲到的現(xiàn)象，爭取在新的一年里改正。
在新的一年中，我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓展思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。還要加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。要把自己的本職工作做到。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十三
為期一周的xxxx市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進(jìn)人員培訓(xùn)即將落幕。想起幾天來緊張而精彩的集訓(xùn)生活不免有種依依不舍的感覺。在這幾天中，我們無論在軍事訓(xùn)練中，還是在質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)課堂上，無論在拓展訓(xùn)練操場，還是在籌備文藝匯演的過程中，都取得了豐富的收獲，汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后更加平穩(wěn)地步入質(zhì)監(jiān)工作崗位，更好地參與質(zhì)監(jiān)工作奠定了基礎(chǔ)。
回想起進(jìn)入培訓(xùn)班的第一天，王殿章局長在開班儀式上細(xì)致全面而又高屋建瓴的講話，讓我們深深記住了“珍惜”、“明法”、“實(shí)干”、“自律”和“做人”這十個(gè)字。這不僅是對(duì)我們的要求，也是對(duì)全質(zhì)監(jiān)工作人員的要求，是我們質(zhì)監(jiān)人都應(yīng)該認(rèn)真體會(huì)并付諸實(shí)踐的。作為技術(shù)人員，首先要珍惜我們的工作崗位，質(zhì)量是基礎(chǔ)，只有不斷提高技術(shù)水平和能力，才能更好地為質(zhì)量把關(guān)，為監(jiān)督服務(wù)；盡管我們不從事執(zhí)法工作，但必須明法，懂法，更要守法；工作中要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的往前走；要把握好自己，克己奉公，時(shí)時(shí)刻刻以為人民服務(wù)為己任，抵制“酒、色、財(cái)、氣”的誘惑，遇到重要問題時(shí)要沉著冷靜，保持理智；做事先做人，重德、修德、立德，多讀書，讀好書，學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并用于實(shí)踐中。
在軍訓(xùn)中，我們在教官的嚴(yán)格要求下，在班主任的諄諄教導(dǎo)下，在同學(xué)們的無私幫助下，取得了很大的進(jìn)步。首先，能夠很好的遵守集訓(xùn)隊(duì)的規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，尊敬和服從教官和班主任的管理。其次，通過軍訓(xùn)，磨練了自己的意志，培養(yǎng)了雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。在驕陽烈日下，在狂風(fēng)大雨中，在矯健的步伐里，在響亮的口號(hào)中，在嘹亮的歌聲里，我們一天天的進(jìn)步，一天天的成長，不斷的取得新的成績。通過拓展訓(xùn)練，我們進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到了如何面對(duì)困難，如何克服困難，如何用堅(jiān)韌不拔的意志來支配自己的行為目標(biāo)，進(jìn)一步理解了只有齊心協(xié)力，才會(huì)取得成功的深刻含義。只有團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)競爭意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能使自己保持清醒的頭腦和良好的狀態(tài)，在和諧的氛圍中發(fā)展、成長、直至成功。
六班的全體成員，都是來自于技術(shù)機(jī)構(gòu)，有剛剛走出象牙塔的大學(xué)生，也有具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的大哥大姐，是人員最多，平均年齡最大的一個(gè)班。在這七天的培訓(xùn)中，大家相處的十分融洽。為了能完成這次培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，所有人都發(fā)揮自己的特長，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同努力。我們有協(xié)調(diào)組織、為班級(jí)服務(wù)的班長張明；有熱心為班級(jí)和全體集訓(xùn)人員服務(wù)的高波、葉竹榮；有電腦高手王叢先為大家剪輯演出音樂，處理電子文件；有任勞任怨的徐毅和邵建橋；有為文藝演出積極組織，幫帶大家的李莉、張琳；還有為大家傳經(jīng)解惑的王婷、何寧。這個(gè)集體沒有學(xué)習(xí)上的尖子，訓(xùn)練上的強(qiáng)人，藝術(shù)上的人才，卻沒有在任何一次任務(wù)中掉隊(duì)。所有的成績都是集體力量的體現(xiàn)。所以我們也感謝領(lǐng)導(dǎo)能把我們這一幫人組織在一起，讓我們能在如此短的時(shí)間內(nèi)，知道了什么是集體，什么是團(tuán)隊(duì)，什么是友誼。
為了使我們這些新進(jìn)人員盡快熟悉工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，進(jìn)入工作角色。這次的培訓(xùn)都是由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，言傳身教。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，通過領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心講解，我們學(xué)到了許多實(shí)用知識(shí)，更加熟悉了將來所要從事的工作。在培訓(xùn)課里，高善武局長的“科技興檢工作”報(bào)告，給我們留下了深刻印象。作為技術(shù)機(jī)構(gòu)的工作人員，將來大部分工作肯定都會(huì)與科技有關(guān)，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己，用知識(shí)武裝自己的頭腦，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。張慧珍博士做了題為“用愛心、用心、細(xì)心、責(zé)任心的質(zhì)監(jiān)精神做好檢驗(yàn)工作”的授課，引導(dǎo)我們在工作中用好這四心。質(zhì)監(jiān)工作始于愛心，只有熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的事業(yè)，才能做好檢驗(yàn)檢測工作；“認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好?！敝灰眯娜プ觯瑳]有攻克不了的難關(guān)，沒有完成不了的任務(wù)，具體到檢驗(yàn)工作，就是要用心學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)最新的科學(xué)技術(shù)，在工作中不斷提高自己的理論水平和動(dòng)手能力，并積極進(jìn)行基礎(chǔ)性研究，致力于檢測方法和檢測設(shè)備的開發(fā)和改進(jìn)等；在從事檢驗(yàn)工作的時(shí)候，要有高度的細(xì)心和責(zé)任心，細(xì)心工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，保證出具的檢驗(yàn)結(jié)果和報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。在日常工作中，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過任何一處疑問。
最后，我們感謝局黨組給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，感謝這一周來給我們辛苦授課的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師。感謝隊(duì)長，指導(dǎo)員，各區(qū)隊(duì)長及其他工作人員在集訓(xùn)中對(duì)我們的幫助和關(guān)懷。在今后的工作中，我們一定會(huì)把從這里學(xué)到的和體會(huì)到的財(cái)富帶入到以后的工作中，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)勝困難，勇于拼搏，團(tuán)結(jié)互助的精神，做好本職工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十四
20_年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步專業(yè)技能，完善服務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。一年多以來，在_銀行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟?，F(xiàn)將本人在這一年中的工作情況，總結(jié)以下：
一、勤奮努力，愛崗敬業(yè)。
在擔(dān)負(fù)儲(chǔ)蓄工作時(shí)，堅(jiān)持逐日營業(yè)終了做到帳實(shí)符合、賬款符合。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點(diǎn)時(shí)做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚。對(duì)客戶普通話、三聲服務(wù)，細(xì)致地解決客戶題目，面對(duì)個(gè)別客戶的無禮，奇妙應(yīng)對(duì)，不傷和氣，面對(duì)客戶的稱贊，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。經(jīng)過不斷努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中延續(xù)磨練，現(xiàn)在已熟練把握了相干業(yè)務(wù)及規(guī)章制度，逐漸成為一位業(yè)務(wù)熟手。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，窗口的業(yè)務(wù)爬升，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步速度，單月業(yè)務(wù)量接近_筆，日均業(yè)務(wù)量近_筆。這迫使我不斷提示自己要認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格依照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度操縱流程來辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并連續(xù)數(shù)月無過失。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同進(jìn)步。
銀行工作需要的是集體合作，一個(gè)人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助。與同事交換經(jīng)驗(yàn)，向他們學(xué)習(xí)，也將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無保存地告知他們。只有整體的素質(zhì)進(jìn)步了，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個(gè)臺(tái)階。
三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。
我積極參加金融業(yè)相干各項(xiàng)考試，考取了_。拓展業(yè)務(wù)知識(shí)，利用休息時(shí)間來柜面學(xué)習(xí)把握會(huì)計(jì)柜業(yè)務(wù)。在同事的幫助下，我學(xué)了很多東西，真的是“三人行，必有我?guī)熝伞薄?/p>
固然各方面取得了進(jìn)步，但我依然存在著不足，如點(diǎn)鈔雖將將達(dá)標(biāo)，但是還需要繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十五
我會(huì)以這次新進(jìn)人員培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是本站小編為大家收集整理的新進(jìn)人員
培訓(xùn)心得體會(huì)
，歡迎大家閱讀。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在縣人力資源和社會(huì)保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣 20xx 年事業(yè)單位新進(jìn)人員培訓(xùn)。雖然這幾天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,但培訓(xùn)的內(nèi)容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細(xì)致的講解，為我今后的學(xué)習(xí)，工作及社會(huì)生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時(shí)間里，我們學(xué)習(xí)了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德、政治、經(jīng)濟(jì)、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、事業(yè)單位干部的知識(shí)素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力等方面的知識(shí)。通過這次的培訓(xùn)，豐富了自己的知識(shí)，開拓了視野，使自己的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進(jìn)一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。
一、明確目標(biāo)，加快了角色轉(zhuǎn)變
通過學(xué)習(xí)人事和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，尤其深刻的是他說 21 世紀(jì)最容易被淘汰的四種人：一是知識(shí)老化的人;二是技能單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)的人。讓我清醒地認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情 , 不僅要有過硬的思想政治素質(zhì)、工作熱情和干勁，而且要求有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。對(duì)此，我們要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色，明確目標(biāo)，努力提高自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、不斷提高自己的知識(shí)素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學(xué)生服務(wù)，以學(xué)生為本，做一個(gè)真正“教書”“育人”的人。
二、增長知識(shí)，提高能力
為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在幾天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：公共信息技術(shù)及應(yīng)用：事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以三個(gè)代表重要思想民為指導(dǎo)，在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會(huì)到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍，通過學(xué)習(xí)，讓我對(duì)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)
具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這幾天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個(gè)人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識(shí)僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的工作能力。
作為新進(jìn)入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風(fēng)，清醒判斷正確定位我們是服務(wù)人員，要嚴(yán)守“黔南州教師六不準(zhǔn)”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質(zhì)保量完成任務(wù)。其次要加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫徊痪茫碚撍较鄬?duì)欠缺，修養(yǎng)不夠，我會(huì)加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。最后要正確處理好人際關(guān)系，初入一個(gè)單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的最高需要。
此次培訓(xùn)使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進(jìn)、提高，這就需要我的加倍努力來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上、知識(shí)儲(chǔ)備上的欠缺，面對(duì)今后的工作，我有幾點(diǎn)想法。首先，我要從思想上轉(zhuǎn)變態(tài)度，剛進(jìn)單位，還不能立即適應(yīng)新的工作，我會(huì)盡快完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變，改掉學(xué)生時(shí)代存在的陋習(xí)，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準(zhǔn)備，所以我希望自己能盡快適應(yīng)工作，熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入到事業(yè)干部的角色之中。其次，從經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及各個(gè)業(yè)務(wù)骨干請(qǐng)教問題，學(xué)習(xí)、借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn)，我們每個(gè)人都依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，才能少走彎路、錯(cuò)路，從而積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再次，在工作中我們應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和求是的工作態(tài)度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲业娜細(xì)馐聵I(yè)做出了自己的貢獻(xiàn)。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結(jié)合起來，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，不因?yàn)榛鶎庸ぷ髌椒病⑿量嗑蛯?duì)自己的工作產(chǎn)生懈怠。
這次初任培訓(xùn)雖然只有短短的幾天時(shí)間，卻有著非常重要的意義，學(xué)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到要作為一名合格的教育工信者并不是一個(gè)簡單的事情，要學(xué)要做的事情還很多，初任培訓(xùn)只是打下了一個(gè)理論基礎(chǔ)，今后工作中要遇到的各種問題和各種復(fù)雜情況，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，為“打造實(shí)力、品質(zhì)、幸?！?，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為一名教育工作者，就必須以學(xué)高為師，德高為范的高尚品格來要求自己，要想成為一名合格的教育工作者，就必須依法施教，這樣才能無愧于“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)，我認(rèn)為就必須的做到以下幾點(diǎn)如：
一、擁有令人敬仰的優(yōu)秀素質(zhì);
(一)對(duì)工作要有三心：責(zé)任心、榮譽(yù)心、職業(yè)良心。
(二)對(duì)工作要有三情：感情、熱情、激情。
(三)對(duì)工作要有三力：活力、執(zhí)行力、競爭力。
(四)對(duì)工作要有三忠：忠于單位、忠于上司、忠于同事。
(五)對(duì)工作要有三業(yè)：敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)。
二、擁有最優(yōu)秀的品質(zhì);
(一)像魚兒一樣活力四射，快樂工作。
(二)像狼一樣的思維敏銳，團(tuán)結(jié)合作。
(三)像大象一樣的憨厚誠實(shí)，腳踏實(shí)地。
(四)像海豚一樣的善解人意，懷感恩之心。
(五)像鯨魚一樣逆流而上，堅(jiān)韌執(zhí)著。
(六)像藏獒一樣積極奉獻(xiàn)，對(duì)人忠誠。
(七)像螞蟻一樣辛勤勞動(dòng)，無怨無悔。
三、自動(dòng)自發(fā)，積極主動(dòng)完成工作;
(一)不找借口推卸責(zé)任，正確做事，注重結(jié)果。
(二)堅(jiān)持不懈，把冷板凳座熱。
(三)勇于冒險(xiǎn)，完成不可能完成的挑戰(zhàn)
(四)工作到位，不越位。
四、擁有最好的思路和方法;
(一)會(huì)用思維決定出路。
(二)會(huì)用創(chuàng)新思維來激勵(lì)自己。
(三)會(huì)變通，不要循規(guī)蹈矩。
(四)會(huì)尋找最佳方法。
(五)會(huì)在完成任務(wù)中實(shí)干加巧干。
五、擁有凡事做到最出色的精神;
(一)百分之一的工作要做百分之百的準(zhǔn)備。
(二)小事情要做到位，要百分之百才算合格。
(三)做工作不能有缺陷，盡善盡美。
(四)追求卓越，精益求精。
(五)百分之百的積累平凡經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)卓越。
六、擁有在職場上攀登高峰的品質(zhì);
(一)成為單位不可替代的人。
(二)成為大事情的承擔(dān)者。
(三)成為所在領(lǐng)域最頂尖的專家。
在事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀這一節(jié)課中，讓我最深刻的一句話是機(jī)關(guān)干部要廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業(yè)單位本身的服務(wù)性，公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴(yán)格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴(yán)格履行程序，不開后門，不吃、拿、要、卡，建設(shè)廉潔型校園。只要這樣學(xué)生才能真正相信你，才能樹立良好的教師形象。
教育事業(yè)本身具有公益性，是為學(xué)生的成才成長服務(wù)的組織，這就決定了教育工作人員要本著為學(xué)生服務(wù)的態(tài)度去工作、學(xué)習(xí)必須清醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進(jìn)入了人生的保險(xiǎn)箱的腐朽思想，堅(jiān)決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維，要保持清醒頭腦，時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，樹立落后就會(huì)被時(shí)代所淘汰的理念。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十六
為了讓新錄用的我們對(duì)于自己的工作崗位和整個(gè)社會(huì)形態(tài)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，更快的適應(yīng)和融入到新的工作和生活，我市人才中心特別開展了為期三天的新錄用員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)涉及的范圍非常廣泛，包括了政府如何通過公共管理來提供社會(huì)秩序、我國的宏觀安全形勢、我市近些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況以及今后的發(fā)展目標(biāo)、事業(yè)單位的人事管理、職稱管理制度以及其他的制度規(guī)范等各個(gè)方面，在培訓(xùn)接近尾聲的時(shí)候，還特意安排我們進(jìn)行了一天的拓展訓(xùn)練。課程內(nèi)容豐富且與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，授課方式輕松，在短短的三天時(shí)間里，我抓住這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，從中汲取營養(yǎng)，為勝任以后的工作積極武裝自己，打下良好的基礎(chǔ)。三天的培訓(xùn)課程給了我很大的啟發(fā)，我認(rèn)為在今后的工作和生活中需要從以下三個(gè)方面做起：
一、 求真務(wù)實(shí)，本分敬業(yè)
俗話說，干一行就應(yīng)當(dāng)愛一行，鉆一行。我學(xué)習(xí)的是會(huì) 計(jì)專業(yè)，雖然說在校以及之前的工作經(jīng)驗(yàn)讓我面對(duì)新工作時(shí)得心應(yīng)手，但是我不能因此而驕傲，更應(yīng)該踏實(shí)務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的本分，并向老同志們學(xué)習(xí)。對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)特殊的崗位，我必須要做到誠信客觀與謹(jǐn)慎真實(shí)，并且結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展的要求，努力鉆研，精通所有的會(huì)計(jì)軟件，在自己的崗位上做出出色的成績。
二、 統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力，緊跟現(xiàn)代化發(fā)展的步伐。
三、 重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開拓自我
在一天的拓展訓(xùn)練中，我獲益頗深。每一個(gè)比賽項(xiàng)目中，大家都從迷茫到確定，從分散到團(tuán)結(jié)，從大意到專注，充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，它是能夠戰(zhàn)勝一切的。在工作生活中也是這樣，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及對(duì)某件事獨(dú)到的見解和看法，如果能把這些都能有效結(jié)合起來，那對(duì)于工作的展開是十分有幫助的。拓展訓(xùn)練還帶給我們的體驗(yàn)是，你永遠(yuǎn)不知道自己的極限在哪，能夠做到哪些你認(rèn)為不可能完成的任務(wù)。所以在以后的工作生活中，我不能說這個(gè)我做不了那個(gè)我有困難，不到最后時(shí)刻是不能放棄的，關(guān)鍵的時(shí)候就是要逼自己一把，才能超越自我。
三天的培訓(xùn)課程雖然短暫，但是我感受頗多，收獲很大。許多所講的內(nèi)容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會(huì)和消化吸收。授課老師們談到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。三天的崗前培訓(xùn)雖然很快結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。在今后的工作中，我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項(xiàng)工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為我的會(huì)計(jì)崗位、為現(xiàn)代化發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十七
前段時(shí)間，我參加了知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓(xùn)心得知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益良多。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理培訓(xùn)心得促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次管理培訓(xùn)心得學(xué)習(xí)，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點(diǎn)工作。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)管理培訓(xùn)心得不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級(jí)”，也不在于他像張良一樣“運(yùn)籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識(shí)人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠(yuǎn)景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我自認(rèn)管理培訓(xùn)心得不如蕭何，計(jì)謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因?yàn)槲液芎玫厥褂盟麄?，大家都成就了一番豐功偉績。
多種企業(yè)管理經(jīng)營企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會(huì)，廣開才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才;同時(shí)對(duì)在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實(shí)現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對(duì)現(xiàn)有職工隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺(tái)，利益是杠桿，感情做紐帶，一個(gè)企業(yè)管理者，尤其是高級(jí)管理者，牢記這個(gè)用人方略，就一定能充分調(diào)動(dòng)員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
市場，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點(diǎn)，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。
所謂核心競爭能力，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)管理培訓(xùn)心得要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚(yáng)長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場的變化。這種以市場為導(dǎo)向，以股東財(cái)富化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的.生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。切實(shí)抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場，認(rèn)真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財(cái)源，打開新天地。企業(yè)管理培訓(xùn)心得光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
管理培訓(xùn)心得讓我們清楚的認(rèn)識(shí)產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇，未來充滿不確定性。可以考慮用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵(lì)退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權(quán)過于平均，還會(huì)帶來老國企的弊?。喝绱箦侊?，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì)有明確的使命，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富化的目標(biāo)之下。公司的經(jīng)營人員才會(huì)有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對(duì)公司的剩余索取權(quán)，這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達(dá)到公司各級(jí)各部門責(zé)權(quán)利的高度一致，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確，協(xié)同工作，相互制約，圍繞公司財(cái)富化的目標(biāo)運(yùn)作。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標(biāo)的完成，包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè)。現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)原始所有權(quán)、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，公司通過股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)作，明確劃分責(zé)、權(quán)、利，形成了調(diào)節(jié)所有者、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機(jī)制和約束機(jī)制。
其實(shí)，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面，只不過分主分次而已，以上只是我在本次學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì)，寫出來是一種收獲，一種可以和別人分享管理培訓(xùn)心得的體驗(yàn)。管理培訓(xùn)心得，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學(xué)問，需要在理論的指導(dǎo)下逐步完善，需要在實(shí)踐中不斷地探索，從而達(dá)到實(shí)踐和理論的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十八
企業(yè)人員優(yōu)化是指通過調(diào)整、優(yōu)化、激勵(lì)企業(yè)的員工，增強(qiáng)員工的能力和動(dòng)力，提高企業(yè)的績效和競爭力。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，企業(yè)人員的優(yōu)化顯得尤為重要。本文將就企業(yè)人員優(yōu)化進(jìn)行探討，并分享一些心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)。
企業(yè)人員優(yōu)化首先要加強(qiáng)員工培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)定期組織各類培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和管理能力。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)到更多的新知識(shí)和技能，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，培訓(xùn)也能夠激發(fā)員工的潛力，增加他們的工作動(dòng)力和自信心。在我的工作中，我經(jīng)常參加各類培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求，并提高個(gè)人的能力。
第三段：建立良好的溝通機(jī)制。
另外，企業(yè)人員優(yōu)化還需要建立良好的溝通機(jī)制。良好的溝通可以促進(jìn)員工之間的交流和合作，解決問題和沖突，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)可以通過組織例會(huì)、設(shè)立留言板或者建立內(nèi)部通訊平臺(tái)來促進(jìn)員工之間的溝通。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的良好溝通可以更好地協(xié)作完成任務(wù)，并解決工作中的一些問題。
第四段：激勵(lì)員工積極性。
除此之外，激勵(lì)員工也是企業(yè)人員優(yōu)化的重要方面。合理的激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力和工作滿意度。企業(yè)可以設(shè)置獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)旅游等福利，以及進(jìn)行員工榮譽(yù)表彰等形式來激勵(lì)員工。在我的工作中，我所在的企業(yè)每年都會(huì)舉辦一次員工表彰大會(huì)，通過評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)來激勵(lì)員工，我也曾榮獲先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)，這極大地激勵(lì)了我繼續(xù)努力工作。
第五段：優(yōu)化員工心理狀態(tài)。
最后，企業(yè)人員優(yōu)化還需要關(guān)注員工的心理狀態(tài)，提供良好的工作環(huán)境和氛圍。企業(yè)可以提供員工休息和娛樂設(shè)施，舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，組織員工旅游等方式來優(yōu)化員工心理狀態(tài)。這能夠讓員工在輕松的環(huán)境下工作，緩解工作壓力，增加工作的樂趣。在我的工作中，我的領(lǐng)導(dǎo)非常注重員工的心理健康，提供了一個(gè)和諧、積極的工作氛圍，讓我們每個(gè)人都能夠舒心地工作。
總結(jié)：
企業(yè)人員優(yōu)化是提高企業(yè)績效和競爭力的關(guān)鍵，加強(qiáng)員工培訓(xùn)、建立良好的溝通機(jī)制、激勵(lì)員工積極性以及優(yōu)化員工心理狀態(tài)都是實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化的有效手段。只有通過不斷地優(yōu)化和提升員工的能力，讓員工在良好的環(huán)境下工作，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并取得更好的發(fā)展。
企業(yè)新進(jìn)人員心得體會(huì)篇十九
培訓(xùn)的第一課來自集團(tuán)王亞非總裁和牛昕副總裁，他們在百忙之中為我們舉行了開班典禮。亞非總裁從以下三個(gè)方面對(duì)新進(jìn)員工提出了要求。
（一） 敏而好學(xué) 勇于上問
對(duì)于每一位剛剛走出校園的畢業(yè)生來說，“學(xué)習(xí)”這個(gè)詞并不陌生。在我們?nèi)松牡谝粋€(gè)20年中，學(xué)習(xí)就是我們的天職。就像一句英語諺語所說：one is never too old to learn. 亞非總裁對(duì)我們新進(jìn)員工提出的第一個(gè)要求就是要學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)并不只是限于學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，更要學(xué)習(xí)規(guī)矩，學(xué)會(huì)競爭。
大學(xué)畢業(yè)，碩士研究生畢業(yè)，這代表的是輝煌的過去，代表的是較高的知識(shí)平臺(tái)以及良好的學(xué)習(xí)能力。但是離開學(xué)校，踏入社會(huì)，一切又回歸為零。來到安徽出版集團(tuán)，是一個(gè)新的開始，是人生歷程中的又一個(gè)原點(diǎn)。我們應(yīng)該做的是拋卻象牙塔中天之驕子的光環(huán)，虛心沉著地投入新的戰(zhàn)斗中。亞非總裁說：“學(xué)習(xí)最要緊的就是學(xué)規(guī)矩、守紀(jì)律?！倍?guī)矩，守紀(jì)律，小到個(gè)人，大到國家，都至關(guān)重要。一個(gè)不懂規(guī)矩的人，是無法在文明社會(huì)中生存下去的。我想，這不光是對(duì)集團(tuán)員工的要求，更是對(duì)每一個(gè)社會(huì)人的要求?！安怀刹?，便成仁”，無論置身何處，從事哪行哪業(yè)，懂規(guī)矩、守紀(jì)律都是對(duì)一個(gè)員工最基本的要求。
作為編輯人員，作為集團(tuán)員工，要學(xué)會(huì)競爭。文化企業(yè)不是機(jī)關(guān)，不是事業(yè)單位。我們所面臨的是無情但又充滿挑戰(zhàn)的市場。中國的經(jīng)濟(jì)正蓬勃發(fā)展，在這個(gè)大環(huán)境下，競爭是無處不在的。“無為”的思想可以修身養(yǎng)性，但作為一個(gè)處于高速發(fā)展階段的企業(yè)，在競爭的大環(huán)境中如逆水行舟，不進(jìn)則退，除了競爭別無選擇。作為公司職員，我們更應(yīng)該以飽滿的熱情、樂觀的心態(tài)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力來迎接競爭，學(xué)會(huì)在競爭中生存，永不滿足現(xiàn)狀，超越別人，更超越自我。
（二） 處處有心 忍字當(dāng)頭
“處處有心皆學(xué)問?！弊鳛樾逻M(jìn)人員，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集團(tuán)的發(fā)展，國家的政策，這一切都要用心學(xué)習(xí)，有意積累。敏銳的眼光也正是“有心”的'結(jié)果。除了“有心”，更要學(xué)會(huì)吃苦，學(xué)會(huì)忍讓。一個(gè)能負(fù)重的人，必然能夠忍辱。集團(tuán)是一個(gè)大集體，在團(tuán)結(jié)友愛的大氛圍中，說“忍辱”有些夸張，但作為新進(jìn)員工，必須學(xué)會(huì)吃苦。不是斤斤計(jì)較，而是默默無聞。做好手頭上的每一件事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓自己安心?！癲o it, and do it best”, 這一條應(yīng)該成為我們職業(yè)生涯的座右銘。
（三） 追求卓越 力爭完美
要把優(yōu)秀作為一種習(xí)慣，把完美作為自己追求的目標(biāo)。雖然季羨林先生曾經(jīng)說過：“人生本身就是不完美的。”但是一個(gè)優(yōu)秀的人，必定是不輕易滿足，追求完美的人。作為集團(tuán)的一分子，我們每個(gè)人都應(yīng)該力爭做一個(gè)優(yōu)秀的人，做一個(gè)讓別人放心的人。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，大膽而驕傲地說出：“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心?！睂?duì)于我們新進(jìn)員工來說，更應(yīng)該從一開始就精益求精，盡職盡責(zé)。
就像亞非總裁所說：“長期的積累，偶發(fā)的思維，成就驚天動(dòng)地的事業(yè)?！蔽蚁耄@是我的夢想，更是我職業(yè)生涯的一盞明燈。
牛昕副書記則簡要地介紹了出版行業(yè)的發(fā)展歷史以及安徽省出版行業(yè)的過去與現(xiàn)在，其中重點(diǎn)介紹了我們安徽出版集團(tuán)的發(fā)展歷程以及下一步的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，牛昕副書記結(jié)合自身經(jīng)歷，曉之以理，動(dòng)之以情地講述了一個(gè)剛剛踏入工作崗位的員工應(yīng)該如何做好自己的工作，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。他提出了對(duì)我們新進(jìn)員工的幾點(diǎn)要求以及所寄予的厚望。這其中我感受最深的就是牛昕副書記說的“常懷感恩之心”以及“要有責(zé)任心，要干實(shí)事”。
（四） 常懷感恩之心
我們80后的這批年輕人多數(shù)是獨(dú)生子女，相對(duì)于父母那一代，似乎少了幾分謙讓和感恩，認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然，一切都以自己為中心?，F(xiàn)在靜下心來想一想?？偟脑?，我感觸很深。人生是一次旅途，也是個(gè)不斷選擇的過程。當(dāng)我們選擇一條路的風(fēng)景時(shí)，也就意味著錯(cuò)過其他所有路的風(fēng)景，這是一種缺憾，但這不更意味著我們的相遇和共事是一種緣分嗎？今天，我們能進(jìn)入安徽出版集團(tuán)工作，首先要感謝父母師長無私的付出，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和肯定，感謝同學(xué)同事的幫助。在今后的工作和生活中，我們也要時(shí)刻懷著感恩的態(tài)度去面對(duì)所有的人和事。
（五） 想干事，肯干事，干成事，干好事
其實(shí)就是要有責(zé)任心，多做實(shí)事，少說空話。做事如寫字，當(dāng)先方而后圓。所謂方，指的是做事要明大義，識(shí)大體，有骨氣，有人格，有規(guī)矩。然后，才是圓，即做事要講究方法，講究藝術(shù)。對(duì)于我們剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生來說，我認(rèn)為應(yīng)該從工作態(tài)度和業(yè)務(wù)積累兩個(gè)方面來提升自己。以前在學(xué)校，我們是學(xué)生，追求的是一種掌握知識(shí)的能力；現(xiàn)在參加工作，更重要的是一種責(zé)任的體現(xiàn)。作為社會(huì)人，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)周圍的人負(fù)責(zé)。在人生的每一階段，扮演好自己的角色，承擔(dān)好自己應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)的第二天上午，我們來到了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園以及新華印刷廠實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。雖然時(shí)間短暫，卻讓我深刻認(rèn)識(shí)到了一本書的誕生是多么不易。從收集信息到最終擺在讀者面前，這中間的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要慎之又慎。它需要的不僅僅是對(duì)工作的無限熱情，更需要有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)。印刷廠內(nèi)機(jī)器轟鳴，室外酷暑難耐，但印刷工人們無一例外都在一絲不茍地工作。當(dāng)我聽過帶隊(duì)師傅的講述后，實(shí)際參觀又有疑問想上前請(qǐng)教的時(shí)候，我停住了腳步，因?yàn)槲遗伦约旱⒄`了他們的工作。這些一線的工人，沒有言傳，只有身教，他們敏銳的眼神和粗糙的雙手無聲地告訴了我們什么是業(yè)務(wù)嫻熟，什么是敬業(yè)。
在這幾天的學(xué)習(xí)中，我們還有幸領(lǐng)略了安徽省十佳優(yōu)秀青年企業(yè)家之一的王民副總裁以及資深編輯范源老師的風(fēng)采。
王民副總裁結(jié)合華文公司的問世以及飛速發(fā)展的過程，向我們闡釋了何為競爭，如何面對(duì)競爭。就像王民副總裁所說，在當(dāng)今社會(huì)，競爭是無處不在的，不光是工作中，就連生活中也時(shí)刻充滿了競爭。在這所有的競爭中，行業(yè)間的競爭最殘酷無情，也最驚心動(dòng)魄。對(duì)于個(gè)人來說，生存的方式多種多樣，但是一個(gè)優(yōu)秀的人絕對(duì)不會(huì)躲避競爭，相反，競爭越激烈，越能突顯英雄本色。對(duì)于企業(yè)來說，競爭并非帶來兩敗俱傷，而是“共贏”。正是因?yàn)橛辛烁偁?，各個(gè)行業(yè)才會(huì)追求更好，追求卓越，才能促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。而作為公司新進(jìn)人員，我們應(yīng)該珍惜安徽出版集團(tuán)這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，及時(shí)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，設(shè)立近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷地積累知識(shí)，為今天，更為未來。
范源老師從1985年開始就從事編輯工作，她以自己扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)給我們新進(jìn)員工，尤其是編輯人員上了生動(dòng)而實(shí)用的一課。編輯流程的13個(gè)環(huán)節(jié)，校對(duì)工作的絲絲縷縷，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，她都如數(shù)家珍。這讓我欽佩，讓我羨慕，更給了我學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)。3個(gè)小時(shí)的課非常短暫，范老師向我們傳授編輯校對(duì)的基本知識(shí)，更向我們展示了自己平淡又輝煌的職業(yè)生涯。她在黑板上所寫的每一個(gè)字都是多年勤奮的積淀，充滿了自信，更充滿了對(duì)我們這批年輕人的期待。
培訓(xùn)仍在繼續(xù)，但一個(gè)個(gè)鮮明優(yōu)秀的形象，一句句鏗鏘有力的話語，已如盞盞明燈，指引著我，起航！
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