最新應聘生產(chǎn)主管簡歷(精選9篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇一

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：四川—綿陽

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東—東莞

身高：173cm

希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州

希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管

尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管

待遇要求：12000元/月可面議

最快到崗：隨時到崗

20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科

20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科

20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

xxx公司（20xx—06～20xx—10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管

2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。

3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。

4）跟進和協(xié)調(diào)項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。

5）試產(chǎn)指導：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。

6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。

xxx公司（20xx—02～20xx—04）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工作描述：1，負責公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。

2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。

3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準時完成生產(chǎn)，保證貨期。

4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。

5，安排提供生產(chǎn)物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。

xxx公司（20xx—03～20xx—12）

公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位：新產(chǎn)品導入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管

工作描述：

1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。

2、主導新產(chǎn)品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡設備新產(chǎn)品導入，如交換機、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關新零件承認書。

4、其他：負責部分機種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）

技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。

普通話：粵語：

英語水平：口語一般

英語：良好

發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！

其他要求：

自我評價：具有很強的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇二

求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。

用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。

下面是小編和大家分享的工商管理專業(yè)生產(chǎn)主管簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。

個人信息

性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-荊州年齡：27

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山

希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/主管、采購、供應商管理

教育經(jīng)歷

培訓經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：制造課長

工作描述：主要職責：

(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。

(2)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系，確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。

(3)按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。

(4)組織，協(xié)調(diào)，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。

(5)重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。

(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。

(7)控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。

(8)加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。

(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。

(11)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務的順利完成。

(12)員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報，請假、調(diào)休、離職的審批。

(13)負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。

次要職責：

(1)指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)班組之間的關系。

(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。

(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。

(4)按時完成生產(chǎn)周報，月報。

(5)組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論，提出可行措施。

離職原因：在職

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：生產(chǎn)主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經(jīng)理/主管

工作描述：1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。

2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務，領導團結工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取，負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。

3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。

4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。

5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。

7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。

8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。

9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。

離職原因：工廠搬遷

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長

工作描述：1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。

2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。

3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。

4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。

離職原因：繼續(xù)發(fā)展

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位：生產(chǎn)線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理

工作描述：1.負責生產(chǎn)管理產(chǎn)能調(diào)配，培養(yǎng)和加強生產(chǎn)車間與其他部門的組織協(xié)調(diào)能力。

2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。

3.嚴格按照生產(chǎn)指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產(chǎn)次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。

4.負責車間執(zhí)行iso***質(zhì)量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產(chǎn)工藝.設備.生產(chǎn)環(huán)境等的驗證工作。

離職原因：工廠搬遷

項目經(jīng)驗

擔任職位：組長

項目描述：1.對現(xiàn)有資源進行整合。

2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間，提高效率。

3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。

4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。

5.物料目視化，流動輪子化。

6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。

責任描述：1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。

3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。

4.整理改善效果成績。

5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。

技能專長

專業(yè)職稱：中級/四級

計算機水平：初級

計算機詳細技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。

技能專長：1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。

2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.

語言能力

普通話：一般粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!

其他要求：

自身情況

自我評價：1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。

2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。

3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇三

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：湖北-武漢

年齡：32

現(xiàn)所在地：廣東-惠州

身高：172cm

意向地區(qū)：湖北、廣東-深圳、廣東-惠州

意向職位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-制造課長

尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理

教育經(jīng)歷

20xx-09～20xx-07武漢工程大學電子信息工程本科

-09～20xx-07武漢市新洲一中理工高中

**公司（20xx-08～20xx-08）

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件

擔任職位：smt生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：1.負責車間日常生產(chǎn)工作安排及管理；

2.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常；

3.對下屬的培訓及儲備；

4.組長改善提案的確認審核；

5.根據(jù)上司的要求進行工作計劃的安排及推動橫展；

6.保持車間在日常生產(chǎn)過程中的整潔，全面推行6s；

7.生產(chǎn)物料的損耗管控，消耗品、副資材的管理；

8.根據(jù)訂單情況合理安排生產(chǎn)及協(xié)調(diào)人員，確保人員成本達成目標；

9.產(chǎn)線問題的發(fā)現(xiàn)改善和預防；

10.員工業(yè)績考核管理；

**公司（20xx-12～20xx-08）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位：smt制造系長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述：1.對車間生產(chǎn)狀況的跟進（產(chǎn)量，品質(zhì)，現(xiàn)場確認等）

2.每日品質(zhì)定例會的召開

3.對下屬的培訓及儲備

4.每月發(fā)表資料作成

5.根據(jù)上司的要求進行工作計劃的安排及推動橫展

6.車間5s，設備清潔的確認

7.與資材，技術等部門的溝通

8.消耗品、副資材的管理

9.各線別之間的協(xié)調(diào)和合理調(diào)配

10.工程異常的解析及客訴信息的處理對應

11.產(chǎn)線問題的發(fā)現(xiàn)改善和預防，瓶頸工位動作分析改善

12.各種作業(yè)指示書作成

13.下屬業(yè)績考核管理

**公司（20xx-07～20xx-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：線長崗位類別：

工作描述：1.生產(chǎn)線異常的對應；

2.新增流水線的排布以及電氣線路的架設；

3.對員工的作業(yè)進行抽查；

4.對各模號的部件進行試作以提高生產(chǎn)良品率；

5.控制生產(chǎn)線部品仕掛；

6.開生產(chǎn)早會鼓舞士氣及前一天的工作總結；

7.對員工進行培訓教育；

8.員工事務的處理；

9.車間5s的監(jiān)督和推行；

10.帶班工作的安排

離職原因：尋求更大發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

技能專長：能熟練操作word,excel,powerpoint等常用辦公軟件,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，運用tps對生產(chǎn)制程的改善能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題點并對之進行改善，有較強的計劃力和推進能力，對smt工藝生產(chǎn)的不良有一定的解析能力。

語言能力

普通話：流利粵語：較差

英語水平：cet-4

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：電子相關類/smt行業(yè)的生產(chǎn)管理工作

其他要求：

自身情況

自我評價：能熟練操作word,excel,powerpoint等常用辦公軟件,有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，運用tps對生產(chǎn)制程的改善能力，能發(fā)現(xiàn)潛在問題點并對之進行改善，有較強的計劃力和推進能力，對smt工藝生產(chǎn)的不良有一定的解析能力。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇四

姓名：性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-黃石年齡：30

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：180cm

希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東-東莞

希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長

尋求職位：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主任

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

-10～xx-06湖北高等職業(yè)學院金融管理大專

工作經(jīng)歷

***公司名稱(xx-10～至今)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他

擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：電子工程師/技術員

工作描述：1.車間產(chǎn)線的設計和基礎設施區(qū)域的建立.

2.系統(tǒng)的建立和iso管理手冊的作成.

3.車間人員招聘和人員后期的年度培訓.培養(yǎng).

4.設備調(diào)試及工治具制作和作業(yè)指導書作成.

5.車間各項指標制定及人員考核系統(tǒng)的建立.

6.產(chǎn)品研發(fā)過程中，試產(chǎn)問題點提出正確方案.

7.生產(chǎn)車間使用資料的編制和安全庫存提出落實.

8.驗廠資料問題點的作成以及最終通過.

9.生產(chǎn)輔料和輔料的全過程管控.以及在庫盤點.

10.生產(chǎn)計劃作成和生產(chǎn)、安排進度跟進.

***公司名稱(xx-06～xx-09)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造主任崗位類別：

工作描述：“1.生產(chǎn)計劃的確定與進度的跟蹤和控制.

2.組織落實會議決議事項和跟進事項結果，保證定時定量達成

3.提出生產(chǎn)流程優(yōu)化及工藝改善方案，謀求現(xiàn)場管理、工藝、流程持續(xù)改進.

4.車組長工作指導與培訓，督導車間工作進展.

5.生產(chǎn)線作業(yè)人員崗位技能培訓，多技能工培養(yǎng)

6.負責值班(包括夜班值班)期間生產(chǎn)部現(xiàn)場的.巡檢及異常處理.

7.依據(jù)公司前期業(yè)績制定部門指標達成

8.安全管理，5s的教育和推行

9.月末在庫調(diào)查，數(shù)據(jù)整理，差異分析及圍繞差異樹立根本對策

10.流水線到cellline改進之生產(chǎn)性持續(xù)向上(一人完結形)

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：熟練操作excel,word等辦公軟件

技能專長：從xx年至目前一直從事電子部品組立，手機整機組裝,mp3/mp4,機芯組裝(轉(zhuǎn)向燈控制器等)，power和電腦主板pcba產(chǎn)品smt到dip的生產(chǎn)和焊接及家用取暖器等電器成品組裝現(xiàn)場生產(chǎn)管理，主要客戶有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯瑪，等;家用電器和快速消費產(chǎn)品的生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)流程及問題控制有較豐富經(jīng)驗，接受過iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s，pdca管理循環(huán)，jit,rosh無鉛制程等方面知識的培訓,對制程改善及生產(chǎn)效率提升有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：..制造課長/生產(chǎn)主管/總裝主任

其他要求：包食宿.各項保險齊全。

自我評價：

本人對制造車間的現(xiàn)場管理有較為豐富的經(jīng)驗,能及時依照公司和客戶的需求對生產(chǎn)作出靈活的調(diào)整和安排,對車間的安全隱患及現(xiàn)場5s能夠及早的預防和持續(xù)的執(zhí)行改善對策,對客戶訂單的整個生產(chǎn)制程能夠依公司實際狀況作出有效評估,分析,控制,以及能良好的與各部門共同溝通協(xié)調(diào),配合公司.

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇五

姓名：韓玉

國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

聯(lián)系電話：138888888888

個人主頁：

求職意向

人才類型：普通求職

工作年限：12職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理

工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：

1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關系的協(xié)調(diào);

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調(diào)與客戶的關系，主管經(jīng)理個人簡歷范文。

市場部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：

2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;

4)對市場部人員進行必要的培訓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

擔任職務：部門經(jīng)理

工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇六

姓名：

性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖北—荊州年齡：36

現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm

希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江

希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管

尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任

待遇要求：5000元/月可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

1990—09～1993—07松滋市第二高等中學文科高中

工作經(jīng)驗至今12年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

***公司名稱（20xx—06～20xx—05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工作描述：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權力。監(jiān)督日常運行，并及時向部門經(jīng)理匯報。

*負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項事項。

*根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設備、生產(chǎn)負荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。

*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費，降低生產(chǎn)成本。

*推進5s現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標準化。對各小組及責任人進行考核，確保制度得到落實。

*負責抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護的.專項工作

*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓等相關事宜。

*做好與上級領導和其它部門的溝通，及時處理突發(fā)事件。

*完成領導交辦的其它事項。

離職原因：另謀發(fā)展

***公司名稱（20xx—03～20xx—05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述：負責公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。

*負責訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計劃表。

*追蹤物料進度與生產(chǎn)進度，及時收集和傳遞物料與進度信息，做到信息共享。

*處理異常，適時調(diào)動生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)順暢。

*主持進度會議（每周一次）。

*安排訂單出貨。

離職原因：另謀發(fā)展

***公司名稱（20xx—03～20xx—02）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：車間主任崗位類別：

工作描述：負責本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。

*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日報表呈部門主管審閱。

*管控生產(chǎn)進度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時處理。

*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓干部員工的品質(zhì)意識。全員參與質(zhì)量管理。

*推進5s現(xiàn)場管理。

*推進精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。

*配合協(xié)調(diào)各部門工作。

離職原因：另謀發(fā)展

***公司名稱（1998—06～20xx—03）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長

工作描述：員工早會（攝定目標下達生產(chǎn)任務，反省工作上的缺失和宣導改善措施）激勵員工的工作熱情和士氣。

*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時生產(chǎn)順暢和效率化）。

*跟蹤每小時產(chǎn)量和品質(zhì)。

離職原因：另謀發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：

技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。

*扎實的針車車縫技術，二年車版經(jīng)驗。

*精通手袋、箱包、手機包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作

*擅長于5s現(xiàn)場管理。

*熟習精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。

*熟習iso管理體系與sa8000社會責任管理體系。

語言能力

普通話：流利粵語：

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。

其他要求：提供食宿、社保

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇七

在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。

個人信息

性別： 男

學歷： 中專 政治面貌： 群眾

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

身高： 175 公分 體重： 65 公斤

專業(yè)： 工作經(jīng)驗： 9 年

期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

求職意向

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱： 江蘇海誕電子科技有限公司

公司規(guī)模： 200～500人

所在部門： 管理部

工作分類： 高級經(jīng)營/管理 廠長

職位月薪： 保密

公司名稱： 上海捷歷科技有限公司

公司規(guī)模： 500～1000人

所在部門： 管理部

工作分類： 高級經(jīng)營/管理 期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長

職位月薪： 保密

工作描述： 物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。

公司名稱： 昆山效仲電子科技有限公司

公司規(guī)模： 1000人以上

所在部門： 生產(chǎn)部

工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 機長

職位月薪： 保密

工作描述： 負責車間該區(qū)域的設備調(diào)試技術及員工的作業(yè)手法。

自我評價

在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫姟⒊钥嗄蛣凇?/p>

求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。

首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。

第二，要能夠引起招聘官的興趣

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。

最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點

求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點?？梢詮膫€人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇八

1、有八年注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有獨立管理大中小型工廠注塑車間的能力。

2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有領導能力與工作執(zhí)行力。

3、具有較好的抗壓能力，工作積極主動，敢于承擔工作責任。

4、成本意識強，對注塑行業(yè)生產(chǎn)成本控制有獨到的管理心得。

5、熟悉工廠管理體系運作，如iso13485國際標準化培訓，7s培訓。

6、動手能力強，能夠快速處理品質(zhì)缺陷，對模具改良/注塑機維修保養(yǎng)都有一定的經(jīng)驗。

7、熟悉注塑生產(chǎn)工藝調(diào)校及各種原材料成型性能及模具結構應用，熟悉多種注塑成型機的操作和調(diào)試。

8、熟悉移印、絲印、噴油、調(diào)油調(diào)色、塑膠產(chǎn)品一系列包裝成品等。

應聘生產(chǎn)主管簡歷篇九

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管，就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。因為其重要性，hr都會認真篩選人才，那么怎么在面試的一堆

簡歷

自我評價

本人組織、溝通與合作能力極強，具備強烈的工作熱情，具備很好團隊合作精神與積極向上的工作形象，精通企業(yè)生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理以及行政，人事管理系統(tǒng)，能充分利用與發(fā)揮已有資源，用最適當?shù)姆绞綄Υぷ鞯膯栴}與困難，以求達到最佳效果。

擅長人性化管理，具有xx年的工作經(jīng)念，.注塑成型.噴油絲印等作業(yè)流程，本人的強項是dip從插件-波峰焊-補焊-pcba測試-組裝-包裝，對pcba.組裝.注塑成型.噴油絲印等生產(chǎn).品質(zhì)和成本有較深的認識，對電子.電器.塑膠產(chǎn)品非常熟悉，本人接觸產(chǎn)品有如;車載dvd 組合音響 音箱 低音炮 無線麥克風 無線接收機 無線電話機 電磁爐 節(jié)能燈 液晶顯示器lcd dvd adsl hub 交換機開關電源 pc電源 poerw 充電器各種電源供應器及電子.電器.塑膠產(chǎn)品等等，熟悉iso9000;.16949.等運作管理體系。

具有獨立開展工作的能力計劃組織溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和很強的團隊合作精神，xx年的工作經(jīng)驗使我對各部門有很深的接觸，熟悉各部門的運作流程，將自身能力充分發(fā)揮，我的思想觀念是; 善用所有資源 持續(xù)品質(zhì)提升 符合客戶需求 滿足顧客期望 降低成本 縮短交期 我的宗旨是;認真第一 . 聰明第二 . 決心第一 . 成敗第二 . 結果第一 . 理由第二. 聚天下賢士同發(fā)展 育行業(yè)英才共輝煌。

1，有八年注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有獨立管理大中小型工廠注塑車間的能力。

2，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有領導能力與工作執(zhí)行力。

3，具有較好的抗壓能力，工作積極主動，敢于承擔工作責任。 4，成本意識強，對注塑行業(yè)生產(chǎn)成本控制有獨到的管理心得。 5，熟悉工廠管理體系運作,如iso13485國際標準化培訓,7s培訓。

6，動手能力強，能夠快速處理品質(zhì)缺陷，對模具改良/注塑機維修保養(yǎng)都有一定的經(jīng)驗。

7，熟悉注塑生產(chǎn)工藝調(diào)校及各種原材料成型性能及模具結構應用,熟悉多種注塑成型機的操作和調(diào)試.

8,熟悉移印. 絲印. 噴油. 調(diào)油調(diào)色.塑膠產(chǎn)品一系列包裝成品等.

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