總結是我們對自己進行專注和反思的機會，通過總結，我們可以更好地掌握自己的優(yōu)勢和改進的方向。寫總結的時候要注意用簡明扼要的語言表達，重點突出、準確傳達主要信息。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同人的總結思路和方法。
研究所年終工作總結篇一
xx年我所的安全工作取得了較滿意的成績，無一起安全事故發(fā)生，圓滿完成了安全生產目標?，F(xiàn)將全年的安全工作總結如下：
為使我所安全管理工作規(guī)范化、制度化和體系化，我所針對已制定的一系列的安全制度體系，不斷在管理實踐中逐步進行完善，確保安全工作高效有序，保證了我所正常生產。
1、我所完善了三級安全管理監(jiān)督機構：所領導-安全員-班組長，一級一級的往下進行監(jiān)督管理，確保我所安全工作萬無一失。針對化驗室的安全管理，實行安全責任劃分，將具體的安全監(jiān)督管理事務做到責任到人，明確到個人身上，這樣有利于管理，提高對安全工作的管理效率。
2、我所逐步完善了從領導到職工的“一崗雙職責制度”，包括安全崗位職責和生產崗位職責，并在每年年初在崗人員在雙職責上簽字。
3、我所針對自身工作的性質和實驗安全的需要，針對不同的崗位編寫了崗位安全操作手冊，并編寫“傻瓜式說明書”。具體規(guī)定我所日常各項化驗項目的操作步驟和安全注意事項，如此一來，在有規(guī)可依的情況下，能充分提高安全管理的效率和次序，保障生產的安全順利進行。
4、我所針對去年制定的各項安全管理規(guī)定進行逐步完善，對新設“原油硫化氫含量測定”化驗項目，制定“高壓氣瓶安全使用管理規(guī)定”、“溶劑油安全使用管理規(guī)定”等，提高實驗的安全性。
5、簽訂《西北分公司安全承諾書》，使每一名職工在工作中更加重視安全，將安全工作落實到個人。根據(jù)《危險化學品安全管理條例》，修改完善了《危險化學品庫存及領用管理規(guī)定》，嚴格按“五雙”(雙門、雙鎖、雙人保管、雙人發(fā)放、雙人領料)進行管理，并按“無間隙”管理強化危險化學品管理力度。
6、積極完善各類應急預案，新增“洗眼器應急預案”，通過集思廣益，完善已有的危險情況的應急預案，有效的增強職工的應急能力。
我所以“安全第一、預防為主”的指導思想，積極開展各種安全活動，對職工進行安全教育，加強職工自身的安全知識和安全意識，明確安全生產的重要性。
1、一旬一學習一月一安全培訓，一周一安全檢查。
(1)所內每月對職工進行安全用電、用水、用氣；危險化學品的識別和正確使用以及意外傷害的正確救護，加強職工安全意識和態(tài)度等方面來進行。
(2)根據(jù)“中石化十大安全生產禁令”、“七想七不干”等文件精神，積極組織我所職工進行學習，要求每個職工熟記在心，闡述自己的學習心得，并通過考試來鞏固我所職工的學習效果，達到“以考促學、以學促練”的目的。同時，根據(jù)我所安全管理工作的需要，派出一名員工參加安全資格培訓，一名員工參加內審培訓，最終通過培訓取得了良好的管理效果。
2、我所全面落實采油廠“每一滴油都是承諾”的精神，在全所職工中宣貫核心理念，合理制定標準取樣規(guī)定，節(jié)約取送油樣成本；加強對污油的回收，做到顆粒歸倉。
3、強化保安措施，確保特殊時期和節(jié)日期間安全生產。
(2)實行領導夜間值班制度；
4、積極開展了“安全生產月”活動。
5、以“安全環(huán)保辯論賽”、“美麗中國、綠色石化”環(huán)保知識競賽等活動為契機，在所內宣傳“低碳環(huán)保”意識，提高我所安全管理水平。
6、開展冬季安全生產工作，成立冬季安全生產管理機構，提前對全所安全隱患進行排查整改，并實行重點部位重點監(jiān)管，確保我所冬季無一起安全事故。
1、每月定時進行安全環(huán)保檢查，檢查內容為所和駐分隊化驗的室內及室外衛(wèi)生、水電及設備工作狀態(tài)、溶劑油及藥品的保管、污油的回收、消防器材定期保養(yǎng)和安全隱患檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)常規(guī)化驗室的電加熱套、循環(huán)冷卻儀和門窗等設備物品存在質量問題；室內存放的溶劑油過多和識別標簽不清楚，存在安全隱患。通過積極整改，以上的問題已經及時得到糾正。
2、我所對兩個常規(guī)化驗室內鋪設黑膠皮進行用電防護改造，使化驗室達到安全使用要求，給職工提供安全的工作環(huán)境。
3、我所在今年開展了“原油硫化氫含量檢測”的新化驗項目，同時，成立了采油四隊化驗室。根據(jù)安全生產需要，我所申報了硫化氫檢測儀，在日常工作中，作好檢測記錄和各種安全防護，確保安全生產。
4、消防工作管理。
(1)每月我所要對職工進行消防知識的教育，通過對滅火器工作原理、消防器材的操作和消防常識進行學習，打下扎實的理論知識基礎，并配合月度消防演習，使每個職工能夠從容的應對各種突發(fā)狀況。
(2)對消防器材進行嚴格的管理，建立并完善消防防火檔案，定期對消防器材進行維護和保養(yǎng)。
1、搬入新辦公區(qū)后，因地制宜的更新完善各類應急預案。
2、發(fā)動我所全體員工，對自己的崗位進行危害因素識別，對各個化驗室物品擺放等進行風險識別，如有不可接受的危害因素制定并落實防范措施。
3、規(guī)劃并設計?；穾旆康臄[放以便于對意外情況的處理。
2、加強職工的專業(yè)知識，提高安全知識，安全知識的培訓和企標的貫標。
3、加強各化驗點的每月安全檢查及隱患檢查和整改，應急預案的演練。
4、加強實驗用溶劑油、汽油的安全管理；試驗后污油、污水的回收；危險化學品的監(jiān)管。
5、做好特殊時期和節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
6、加強各化驗所點的硫化氫的監(jiān)測和員工對硫化氫的防護工作。
7、做好20xx-20xx年冬春的化驗設備和人員的防凍、防污染，20xx年夏季的放火、防爆、防中毒、防中暑的安全管理工作。
以上為20xx年安全工作的總結，我所在本年度的安全工作總體完成的比較圓滿，但是也存在不足之處。在20xx年里，我所將繼續(xù)狠抓安全工作，加強對本所職工的安全教育，繼續(xù)完善各種安全的規(guī)章制度，努力為我所職工創(chuàng)造一個安全舒適的工作環(huán)境，確保生產工作順利完成。
研究所年終工作總結篇二
20xx年，學院領導從我院的辦學實際和學院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經過充分的醞釀和準備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學院領導的關懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務。
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學水平的一次檢驗，也是對我院進一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔了分項自評報告中的核心內容的起草整理工作。本著對學院認真負責的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責，細致入微，通過反復的查閱、糾錯、反饋、修補等工作，最終很好地完成了評估材料的準備工作。評估期間負責材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務，為學院的迎評工作做出了極大貢獻。
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學院的辦學成果，高等職業(yè)教育研究所和學報編輯部共同承擔了學院辦學成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領下，高教所和學報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學院各部門積極配合，團結奮戰(zhàn)。為了更好地達到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內容主要包括學院概況、學院建設、學院發(fā)展和辦學成果四個部分，囊括了學院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術方法，至誠至真地展現(xiàn)出學院最豐富和最有特色的成果及內涵。
在評估期間，辦學成果展廳接待了教育部評估專家及學院領導的參觀，評估結束后，還接待了學院外一些單位和組織的參觀，以及學院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達4800多人次。成功地向各位領導和專家展示了學院的辦學特色，增強了全院師生對學院的認識與了解，擴大了學院的社會影響。
今年，高教所承擔了“十二五”課題子課題《以就業(yè)為導向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設與教學實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質培養(yǎng)課程建設》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
負責對外學術交流是我所的主要職能之一，為了活躍學術氛圍，提升學院的學術研究水平，我所積極加強與其它高職院校研究機構、學術團體和專家學者的互動與交流，邀請專家對相關主題作了指導講座。今年，高教所聘請了專家來院講學。為了貫徹落實教育部關于加強實踐性教學的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學結合人才培養(yǎng)模式為主題的教學研究”提出的任務，為學院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎。
此外，高教所還積極參加了學院內外相關的科研工作與學術會議。
大學生數(shù)學建模競賽是面向大學生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學生課外科技活動。在學院領導的高度重視和大力支持下，高教所與教務處、信息技術研究所聯(lián)合組織學生的參賽工作。經過辛勤的工作和對學生折悉心指導，組成了五個隊參加今年的全國大學生數(shù)學建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結合學院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關部門對20xx級新生開展了“數(shù)學應用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學生的學習興趣，進一步推動了我院的學風建設，促進了我院“以賽促學”這一極具特色的教學模式。
由于學院領導的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們去開展。在今后的工作中，我們將團結奮進，銳意進取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學院的發(fā)展與進步貢獻應有力的量。
研究所年終工作總結篇三
農業(yè)生產離不開農業(yè)環(huán)境，農業(yè)是人類發(fā)展史上最古老的產業(yè)，肩負著為人類生產食物、纖維以及其他工業(yè)原料的任務。
中國是一個農業(yè)大國，但并不是一個農業(yè)強國。近半個世紀以來，化學農藥、化學肥料的大量施用，對中國現(xiàn)代農業(yè)生產的發(fā)展起了十分重要的作用，以世界上最少的土地，養(yǎng)活了世界上最多的人口。正是由于長期依賴化學農藥、化學肥料，忽視了自然調控和環(huán)境保護，導致農產品農藥、化肥殘留量超標，品質下降，破壞了農業(yè)生態(tài)環(huán)境。不能過分依賴化學農藥和化學肥料已經成為全球的共識。
隨著城鄉(xiāng)居民生活水平的不斷提高，人們在追求生活質量的同時，更加重視食品品質和食品安全。如何提高農產品品質，促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保護農業(yè)環(huán)境，是擺在農業(yè)生產者和農業(yè)科技工作者面前的亟待解決的問題，為此，我們課題研究小組進行了為期一個多月的課題研究。
在這次課題研究活動中，我們113班課題研究小組8人，與我校各班班委會取得聯(lián)系，利用晚上自習課下到各班，發(fā)放調查問卷185份，收回有效問卷150份，對于生物農藥這個問題，知道相關知識的同學共20人，懂得生物農藥與化學農藥區(qū)別的同學只有12人；對于生物肥料的問題，知道相關內容的同學稍微多些，但大部分同學不能區(qū)別農家肥料與生物肥料，大部分同學能夠區(qū)分化學肥料，這與同學們相關的生活經驗有關，因為我們都是農村學生，跟化學肥料打交道的機會很多；關于生物防治問題，一知半解的同學很多，一些同學隱約知道一點生物防治知識；關于農產品品質的鑒定，大多數(shù)同學能說出一些簡單的鑒定方法，比如說看農產品的外觀色澤，嘗嘗農產品的味道等簡單只管的鑒定方法。從我們這次調查問卷的情況看，我校大多數(shù)同學對什么是生物肥料、生物農藥以及生物防治比較陌生，只有極少部分同學知道一點生物農藥和生物防治的知識。但大部分同學知道，進行農業(yè)生產，也要進行農業(yè)環(huán)保，食用食品講究安全。
在《生物農藥的施用》調查活動中，課題研究小組成員積極參與，熱情很高。在九月的驕陽里，不辭勞苦，走村穿戶，對我鄉(xiāng)各個行政村都進行了調查走訪，詢問農戶達48人次，各個年齡層都有涉及。我鄉(xiāng)施用的生物農藥最多的是防治水稻病菌的井崗霉素和植物生長調節(jié)劑松輕氨（松輕氨的施用對象是棉花），幾乎家家戶戶都施用這兩種生物農藥，但知道這兩種農藥是生物農藥的只有18人，大多數(shù)農戶也是按照一般化學農藥的施用方法進行施用，就是銷售這兩種生物農藥的經銷商也不完全明了它們的施用原則和施用方法。在整個調查活動過程中，我們課題小組成員認真觀察，仔細記錄各種數(shù)據(jù)，反復詢問生物農藥的經銷戶和種植大戶施用生物農藥的具體情況，特別是謝米娟同學問得非常仔細，生怕漏掉了調查的每一個細節(jié)，每一個數(shù)據(jù)。通過這次調查活動，我們課題組基本掌握了生物農藥種類、特性和施用方法，培養(yǎng)了大家的環(huán)保意識，增進了對農業(yè)生產的感情，掌握了科學調查的技能和方法。
在《生物農藥與“綠色”農產品》和《“綠色”產品的生產管理》的調查活動中，我們課題研究小組的成員不管是刮風下雨，還是驕陽似火，每天下午四點半放學以后到種植大戶謝玉劍、舒大和的生產基地觀察他們“綠色”產品的生長情況，及時監(jiān)測基地土壤、空氣、灌溉用水的各種生化和物理指標，反復詢問生物農藥、生物肥料的施用情況和進行生物防治的具體措施，及時了解“綠色”農產品的生產管理狀況，了解掌握“綠色”農產品生產管理的具體流程，檢測施用的農家肥料重金屬以及細菌群落是否超標，對他們生產的農產品跟集市上購買來的農產品進行外觀和口感比對，撰寫觀測日記，記錄各種數(shù)據(jù)。通過這兩次的調查活動，明白了“綠色”農產品的生產是一個復雜的工程，在生產管理過程中，是需要嚴格按照“綠色”食品的標準來組織生產和管理的；培養(yǎng)了大家團結協(xié)作的合作精神和細致觀測、勤于思考、不盲從、不迷信的科學態(tài)度，鍛煉了我們的動手能力和不畏困難、永不服輸?shù)囊庵酒焚|。
隨著經濟進一步繁榮，人民生活水平不斷提高，安全、營養(yǎng)、無污染的優(yōu)質農產品，越來越受到人們的追求和贏得市場青睞。安全、優(yōu)質、無公害的“綠色”食品，已經在全球范圍內形成了一股綠色浪潮，綠色產品將會成為世界消費市場的主導產品。因而，我們課題研究小組進行了《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》兩個課題實驗活動。
在《農產品品質的簡易鑒定》和《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，我們課題研究小組成員付出了艱辛的勞動，從實驗方案設計，實驗地塊選擇，整地、播種、施肥、病蟲害防治等田間管理，到實驗室的各種操作，全體成員遵循實驗規(guī)程，一絲不茍，認真負責。在實驗過程中，我們課題研究小組成員分工合作，認真操作，觀測細致，仔細記錄實驗數(shù)據(jù)，科學分析。在《農產品品質的簡易鑒定》實驗中，負責樣品采集的同學在我鄉(xiāng)的農貿市場到處選購，盡量做到樣品采集全面，沒有在農貿市場上出售農產品的行政村，還派人到村里采集。在《農家肥料與農產品品質》的實驗活動中，課題研究小組成員自始至終都參與實驗基地的田間管理，按照事先制定的生產程序進行農業(yè)生產，認真觀察白菜的生長情況和病蟲害的發(fā)生發(fā)展情況，積極進行生物防治，撰寫觀察日記，記錄觀察數(shù)據(jù)。在實驗室的操作中，進行數(shù)據(jù)比對，不滿足于表面現(xiàn)象，敢于推翻原來的設想，用科學的實驗數(shù)據(jù)來闡述各種現(xiàn)象，努力找出施用農家肥料與化學肥料生產出來的農產品在品質上有哪些不同。在這兩次實驗中，我們掌握了農產品品質的簡易鑒定方法，知道了農家肥料對提高農產品品質有重要作用，培養(yǎng)了大家環(huán)境意識和安全意識，訓練了我們實驗操作能力。
在這次課題研究后期，我們課題研究小組協(xié)同學校團委、學校德育領導小組進行了廣泛的宣傳活動，“綠色”意識、環(huán)保意識、食品安全意識深深植根于同學們心中，農業(yè)環(huán)保、產品品質意識也在我鄉(xiāng)廣大農戶心中開始覺醒。
通過這次課題研究活動，同學們知道了生物肥料、生物農藥、生物防治在現(xiàn)代農業(yè)生產中的重要作用，生物防治是現(xiàn)代農業(yè)生產“綠色”農產品所依托的重要的農業(yè)科技。通過這次課題研究活動，培養(yǎng)了同學們在農業(yè)生產活動中注重農業(yè)環(huán)保的意識和習慣，訓練了同學們的勞動技能，使大部分同學們掌握了農業(yè)環(huán)保的知識和方法。我們相信，xx的“綠色”產業(yè)和生態(tài)農業(yè)，將會在我們這一代人中發(fā)展壯大。
研究所年終工作總結篇四
1、深入學習了__屆三中、四中全會精神，認真開展保持黨員先進性教育，提高加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性的認識。當前，一些黨員領導干部思想理論水平不高，依法執(zhí)政能力不強，不能適應社會的要求，事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，作風不扎實，脫離群眾，組織渙散，____現(xiàn)象嚴重，這些問題嚴重影響執(zhí)政能力和成效。因此，必須加以解決，通過學習認識到：解決這些問題必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”和h總書記“構建和諧社會”的思想武裝全黨，不斷提高馬列主義水平，深化干部人事制度改革，提高干部素質，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，實踐三個代表。堅持黨的民主集中制，求真務實，密切聯(lián)系群眾。這樣才能提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任。我也是一名黨員領導干部，在上述的那些問題上也有不同程度的體現(xiàn)，雖然自己不是政府領導干部，但也負責一個單位，立黨為公，提高執(zhí)政能力，增強政治素質和理論水平，也是我必須具備的必要條件，我一定要加強自身的修養(yǎng)，勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾，忠實實踐三個代表的重要思想，構建和諧社會、和諧單位，努力適應改革開放，二次創(chuàng)業(yè)的新形勢，做振興東北老工業(yè)基地的合格帶頭人。
2、要深入對三個代表重要思想、習近平總書記提倡的構建和諧社會的重要思想的學習，就要不斷增強黨員干部與時俱進的思想觀念，以人為本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤勞自強，敬業(yè)愛崗。結合單位的實際，推進改革的不斷深入。學習“_大”精神，要有一個良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風。領導干部要堅持深入群眾，關心群眾的疾苦，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到始終與人民同呼吸、共命運。學習“_大”精神要加強領導，領導干部要學在前、用在前，自覺學習，帶頭學習。
3、抓好黨員的思想教育。重點是抓好共產主義理論教育，樹立共產主義人生觀，深化對共產黨基本理論、基本路線、基本綱領的認識，解放思想，實事求是;艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻。抓好宗旨教育，樹立全心全意為人民服務的思想，為人民、為社會多做好事，立足本職、服務于大眾、克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。抓好《公民道德建設實施綱要》的教育，做有理想、有道德、守紀律的好黨員和社會主義的好公民。
4、積極開展“學、做、創(chuàng)”活動。
“學先進典型，做勤廉公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。”進一步激勵黨員領導干部勤政為民，努力踐行“三個代表”的重要思想，樹立共產主義人生觀，增強為人民服務的思想，關心職工思想、生活和疾苦，做他們的服務員和貼心人，做合格的共產黨員。努力踐行j“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為群眾多辦實事。關心離退休干部的生活、學習，尤其對有病住院的老同志，安排有關人員探視、慰問等。在職人員家里有事，都能積極出車、出人，幫助解決一些生活當中的實際困難。
解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深化改革，增強責任意識，學習汪洋湖，做廉潔公仆，創(chuàng)一流業(yè)績。落實黨風廉政責任制，廉潔自律，自覺接受群眾的監(jiān)督，抵制不正之風，立黨為公，勤政為民，清正廉潔，自覺遵守“黨風廉政責任制十不準”，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。貫徹民主集中制原則，推進決策民主化、科學化進程，嚴守黨的紀律，有事同群眾商量，堅持帳目公開堅持重大問題通報制度，調動一切可以調動的積極因素，團結一致，實現(xiàn)科研創(chuàng)收任務。發(fā)揚民主，艱苦奮斗，講奉獻，講團結，做群眾滿意的帶頭人。平時注意增收節(jié)支，不亂花錢，不講排場，不講享受，不大吃大喝。帶頭學習，帶頭勞動，艱苦的工作走在前頭，不擺架子，和群眾打成一片，以寬容的態(tài)度待人，做廣大群眾的貼心人。
5、開展保持黨員先進性的收獲。
較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現(xiàn)代化建設，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。進一步增強了革命事業(yè)心和政治責任感，做為一名黨員領導干部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做讓黨和人民放心的黨員干部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創(chuàng)新。
研究所年終工作總結篇五
根據(jù)黨發(fā)[201_]3號文件通知精神，我們做了以下幾個方面的工作。
1、開展解放思想二次創(chuàng)業(yè)的主題教育活動。制定了教育方案，召開了全體職工的動員會，統(tǒng)一思想提高認識，樹立二次創(chuàng)業(yè)的思想觀念，重點解決思想觀念，管理體制，運行機制方面的問題，確保教育活動的時效性。
2、對王純、李鐵成案件的警示教育活動也開展得比較深入，向大家傳達了活動方案，觀看了犯罪資料。召開了民主生活會，查擺了問題，完善了各項制度，重新明確黨風廉政責任制和10不準。認真貫徹民主集中制原則。推進決策民主化，科學化進程，堅持大會公開制度，管好子女和家屬，帶好班子和隊伍。
3、學習兩個條例，充分認識兩個條例頒布實施的重大意義，深刻領會加強黨風廉政建設和反____的基本措施。切實增強學習貫徹的自覺性。抓住黨的領導干部尤其是主要責任人這個重點，加強黨內監(jiān)督，貫徹條例。召開了民主生活會，查擺了領導干部存在____方面的主要問題。
(1)民主集中制不夠健全，發(fā)揚民主不夠;。
(2)廣大黨員干部，特別是領導干部，接受監(jiān)督的意識不強，增強監(jiān)督的自覺性不高。對上抱著事不關己，高高掛起，對下認為沒有大的違規(guī)違紀事實，沒有什么可監(jiān)督的。
(3)遵守紀律的觀念不強，認為大錯不犯，小錯無關大局，沒有什么了不起。
(4)對履行黨內監(jiān)督的職責不夠自覺，認為單位小，人員少，天天都能看得見，沒有什么大事，沒有什么可監(jiān)督的。
(5)各項監(jiān)督制度管理制度不夠健全，不夠具體，在監(jiān)督起來可操作性比較差，效果不夠明顯。
研究所年終工作總結篇六
在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本著服務于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：
鑒于我所團員青年的工作實際，團內思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發(fā)展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。
所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創(chuàng)新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。
團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數(shù)據(jù)進行了認真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術人才培養(yǎng)與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調研組織獎。
我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及xx年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。
同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設計試點工作，邀請華師大的專家?guī)椭M所3年以上的骨干青年進行職業(yè)發(fā)展設計。目前這項工作正在進行之中。
另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關部門推薦優(yōu)秀青年。xx年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團干部1位，同時我們認真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經過團支部的推優(yōu)。
所團委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務收費平臺itsnv3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。
我們以“號”、“手”活動為載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規(guī)范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務為主開展“青春奉獻社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地為社會文明作貢獻，為船研所文明單位的創(chuàng)建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進行電腦培訓，志愿者們的精彩授課和真誠的服務態(tài)度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團號為單位，分別承擔了社區(qū)學校5個班的電腦教學和社區(qū)英語角志愿者任務，前不久我們還組織運輸部的志愿者為六師附小進行了一堂“科技創(chuàng)新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學習節(jié)先進集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。
我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據(jù)《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。
今年我們還加大了對團委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進一步探索。
我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業(yè)、服務青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業(yè)創(chuàng)新機制、優(yōu)化結構、強調管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責任等方面發(fā)揮團組織優(yōu)勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻。
工作思路主要有以下幾點：
一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。
二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，做好服務青年的各項工作。
1、帶領青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業(yè)文化建設的主力軍。
2、帶領青年積極服務企業(yè)自主創(chuàng)新。要進一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機制和考核、激勵機制。
3、帶領青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團干部參與企業(yè)管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業(yè)安全生產管理各項工作，促進企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。
4、帶領青年積極履行社會責任，進一步加強青年志愿者服務活動，并完善志愿者服務各項管理制度。
5、協(xié)助所人才工作領導小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。
6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設，打造船研精神。
研究所年終工作總結篇七
20xx年還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。
我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。
下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。
擁護執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業(yè)精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。
1、閱覽室的服務管理。
20xx年，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。
我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優(yōu)越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。
1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發(fā)放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。
那時網(wǎng)絡還沒如今這么發(fā)達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。
每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫xxx——1991年、1992年——1995年和1996年-xx年館藏中文期刊目錄。
2、科技信息港的業(yè)務。
為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯(lián)系了幾家商戶，精心為他們建立網(wǎng)頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數(shù)碼電腦。
3、職工工會工作。
xx年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：
組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯(lián)合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。
慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。
娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉(xiāng)農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉(xiāng)生態(tài)園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。
4、其它工作。
我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的'一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發(fā)調查研究》、《郴州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調查研究》、《地區(qū)礦業(yè)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)》等。
負責《情報》內刊編輯發(fā)行工作，除了給當?shù)赜嘘P領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。
參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。
自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發(fā)展，與時俱進。
這些年讀了一些書，有業(yè)務書，也有其它類別的書，留下了6萬余字讀書筆記。xx年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益很大的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉(xiāng)山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網(wǎng)上得到需救助的貧困地區(qū)的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。
20xx年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環(huán)境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。
我的職業(yè)生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我?guī)碛鋹偅椭C的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。
研究所年終工作總結篇八
黨風廉政建設和反____斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反____斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，建立各項教育監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導干部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處____分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規(guī)范施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證干部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養(yǎng)。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育，嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導干部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執(zhí)政為民。在黨風廉政建設和反____斗爭方面做出表率，切實加強對領導干部的監(jiān)督，圍繞廉潔自律的有關規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監(jiān)督檢查，加強思想教育，把監(jiān)督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理____現(xiàn)象，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監(jiān)督三者并重的預防和懲治____的體系。我所沒有發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象。還實行了財務公開制度，定期向職工公布帳目，嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導干部的廉潔自律是滿意的。
研究所年終工作總結篇九
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產權局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數(shù)據(jù)庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
知識產權保護。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
貿易領域開展業(yè)務拓展工作。
2、設計、制作茶國際貿易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網(wǎng)絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十
會議由李興龍主持，20xx年是低碳應用技術研究所(以下簡稱低碳所)成立的第二年，在本年度即將結束之際低碳所就加強自身建設，計劃明年工作召開會議，并明確了今后一段時期的工作重點。會議具體內容如下：
首先是我們自身建設的問題。應對明年的經濟寒冬，宋總提出了兩大精神：“航天”與“大決戰(zhàn)”精神。“航天”精神就是內修，技術上精益求精不行，必須是專家，面上的細節(jié)的關聯(lián)的發(fā)散的全部要清楚，所屬的領域，你要比人家跑得遠，走得深。這首先要在學習上花功夫，對自己要有規(guī)劃和要求。我建議明年每人至少讀四本書，經濟、人文、管理、專業(yè)書各一本，專業(yè)書最好是跨專業(yè)的，我們研究工藝見長，可以選擇儀表、設備、或鍋爐都行，讀完后彼此交流傳授，分享學習成果，就相當于我們每人全年讀了十二本書；其次我們以技術為主的綜合素質要不斷提高，寫的方案、報告、總結三言兩語只有提綱不行，說不透，讓看的領導看不懂也不愿看，有時送上去的材料還有錯別字，文理不通，標點、單位符號錯誤被總經辦退回來也常有發(fā)生，工作質量從這些細節(jié)上都反映出來了；考慮問題要全面細致，比如方案要多點，要比選差異，要在可操作性的層面上備選幾套預案供領導選擇，要能主動去跟領導溝通，而不是遠遠的躲著，說服領導也是技術問題。最后是團結和胸懷意識，領導批評時臉皮要厚，吸取正確的改正錯誤的但決不要影響干勁，麻木不仁不行，一蹶不振牢騷滿腹更不行，建議我們每月聚一次，倒不是開什么會，主要交流工作經驗，互相關心，互相啟發(fā)?！按鬀Q戰(zhàn)精神”我理解為不能僅僅是精神，入職思想?yún)R報是要行動，不行動守著不會有任何壞的結果，但行動了必須謀定，百折不撓，一定要確保部門和公司得到一個好的結果，沒有利也一定要有名。生產型企業(yè)穩(wěn)是前提，是效益根本，穩(wěn)的基礎上要挖，五十億的幾套裝置，遍地是黃金，只要用心留心，替公司分憂解難不難，而且也能短平快見成效，最后是延伸，結合平臺優(yōu)勢，做點大項目或研發(fā)工作，這些只要有了思路不是沒有可能。
要加強部門的正面宣傳工作。常有人問，最近忙些什么?我們的人會說：唉，閑著，沒事做。以后不允許了，再沒事學習也是一件事，關鍵在外影響不好。有一次跟人事科殷科長一同坐車，談起低碳所的工作，我說事多，迫切需要一些人，她說，好象發(fā)文時知道這個部門成立，現(xiàn)在在干什么，已經干了什么，不知道。所以年底我主動找郭科長，哪位幫我們在索普通訊上發(fā)表文章我倒發(fā)稿費100元，陳通現(xiàn)在是通訊員，20xx年的發(fā)稿篇數(shù)我定的：10篇，我們每個人按四篇定任務。要加強博客的建設，豐富博客中的內容，這也是部門宣傳上的一大創(chuàng)新，不僅僅要讓索普的員工了解低碳所，論文參考在同行甚至社會上都要有正面的影響力。
20xx年度工作總結與20xx年度的工作計劃完成，已遞交給集團公司。估計是公司內各部門總結最短的，只是一些設想和現(xiàn)象的羅列，是沒有用的。我建議三個人各自坐下來認真的想一下，新的一年當中，我到底要做哪幾件具體的事，基本目標和努力目標是什么，也要排一下困難，需要哪些外部資源，閉門造車紙上搬兵不行，要結合過去的工作基礎和公司內情，然后把寫下來的匯總一下，要列出時間表和標志性節(jié)點，可能拿不上臺面，這才是真正的工作計劃，總結要多談失，得過去了就不要提。
一個不擅長總結與計劃的人，是不合格也不成熟的領導和技術員，有了總結才有提高，有了計劃才充實有方向有奔頭，我說過實現(xiàn)目標很難，只要合勢一定有辦法和途經。陳通以學習研究為主，要把低碳政策、理論、體系、形勢吃透，利用一年左右的時間成為低碳研究的專家，要能給我們上課，每個月出兩期綜合性信息簡報，也能給集團提供一些有價值的情報，不積跬步無以至千里，要堅信天道酬勤功不唐捐的道理，論文寫作真成了專家，不愁沒飯吃，也不要擔心你現(xiàn)在的工資漲不起來，另外一有項目，也會優(yōu)先安排在項目上鍛煉，要具有較強的協(xié)調能力、表達能力、寫作能力、見眼生情的能力，這需要給你時間磨練。也可以說低碳所是個平臺，每個人是在忙自己的事業(yè)，要做到在沒有任何人員的幫助下你能獨當一面的閉合一件事情，我也難做到，我們會常犯一些有頭無尾的毛病，安排一件事沒有反饋，有時邏輯混亂至少是不清晣。我和夏所長主要做項目，公司會直接安排一些事情，無論管理的模式發(fā)生怎樣的變化，相互通氣的規(guī)矩不變，一個在東邊忙，一個在西邊忙，一年碰不了幾次面，那就是農村里兄弟們長大后分家啦。如果確實工作量不滿，我會向邵總建議集中辦公，久而久之人會荒掉，說得好聽一點是淡出江湖與世無爭，隱。我們的精力、思維、能力正是人生的壯年，不干點事對不起父母。
現(xiàn)在還是大窩飯，不做沒人怪你，寫作網(wǎng)各自還可用另外的身份拿工資，做了也沒有什么變化，有時會覺得低碳所是兼職，不是主業(yè)，無非付出雙倍的勞動拿一份工資。
但如果公司真的成立了研究院，有好幾個所，各個所逼你們自己去生存，那不僅僅要找項目，所之間還要爭搶項目。集團還沒具備高薪養(yǎng)起大家的能力，大家也遠遠不具備自主研發(fā)某個突破性技術的能力，做可行的項目是生路。
原來有個機會，利用氯堿做一種代替氟里昂的產品，人家可以投資或參股，那時低碳所沒成立，還沒有那個心思。現(xiàn)在圍繞著甲醇廠、醋酸廠做節(jié)能耗產品回收的工作是非常好的切入點，還要延展其它分廠，首先要研究他們的問題。
先有規(guī)劃，再細致的做好可研，組織專家充分論證，還要找好項目投資方或合作方，最后才向集團拋出項目整體實施方案，報請批準。所有的方案只有得到宋總的肯定才有推進的可能，匯報材料準備工作要圍繞著這個中心點精心安排。還要低調做這些事，利益是公司的或全體員工的，名聲是低碳所的。
上次亞連一把手過來，招待的事情讓我反省很多。原計劃高層接待，到了很晚發(fā)生了計劃變動，這個客我來請了，但第二天沒有領導肯為貼票的單子備書，也就意味著要么我越級找宋總簽字，要么我私人請客。窮怕了，我考慮的事是部門一定要想辦法對外創(chuàng)收，請專家，行業(yè)交流，信息費的支付，都是需要錢的，且諸事麻煩萎瑣，公司不可能給你兜底，公司只要結果。具備了一定的專業(yè)知識和能力，也許明年或后年我們可以對外開展部分信息、技術咨詢服務，實現(xiàn)部門創(chuàng)收就有可能，這樣低碳所就能開展更多的業(yè)務和對外交流活動，良性循環(huán)后，低碳所成為一個能力強、積極活躍可以干些更多實事的部門了。有了收益可以跟公司按一定比例分成，這個思路我會跟邵總談，責任也是我來承擔，自找門路，按勞分配，不犯錯誤，保證結果，也是“大決戰(zhàn)”精神的內涵之一。
1、推進co回收項目，為醋酸尾氣回收co做好配套工程。
2、實施火炬熄滅計劃，與北京航天11所合作利用甲醇廠與醋酸廠未回收的尾氣生產蒸汽。
3、碳金融理論研究，為以后碳咨詢服務儲備知識，為國家強制碳排放做好準備，力爭公司的這部分工作由低碳所完成。
4、甲醇二期項目，尋找投資方與索普合作推動甲醇二期。
5、醋酸降低蒸汽消耗新工藝研究與應用。
6、兩種特種催化劑的研發(fā)。
7、推進二氧化碳項目。
8、工作總結與環(huán)交所合作進行全公司碳盤查與低碳能力建設。
9、有效回收甲醇馳放氣中的甲醇，增加產能。
10、利用富裕蒸汽實施循環(huán)水泵去電機改造。
11、循環(huán)水塔風機去電機改造。
研究所年終工作總結篇十一
(1)落實民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保證決策科學、民主。
(2)堅持重要情況通報和報告制度。
(3)堅持定期總結述廉制度。做到每半年向大會報告工作情況和廉政情況。
(4)定期召開民主生活會，做到每季度召開一次民主生活會。開展批評與自我批評。統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結。
(5)民主評議黨員，特別是黨員領導干部堅持每年評議一次。
(6)貫徹中共中央國務院黨風廉政責任制的規(guī)定的七項責任內容和我單位黨風廉政責任制的十條要求。做到經常對照檢查，模范遵守。
4、做好發(fā)展黨員的工作，我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程序，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發(fā)展的不良現(xiàn)象。
5、規(guī)范黨的組織生活。不流于形式，不走過場，切實過好組織生活。
6、工會工作要繼續(xù)加強，一年來支部重視工會工作，積極支持工會工作和安排的一切活動，讓他們在保護職工的合法權益方面。賬目公開方面，職工福利方面，都發(fā)揮了積極的作用。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老干部的工作方面做得很好。調動了大家的積極性。
研究所年終工作總結篇十二
xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸?shù)娜舾芍芷?。繼續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparationfunctionalcoffeesame；hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網(wǎng)絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十三
我所黨政領導班子十分重視維護平安穩(wěn)定、構建和諧社會工作，為了切實做好信訪工作，年初所黨委為該項工作制定了“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“”重要思想為指導、圍繞中心工作、貫徹《信訪條例》、強化信訪制度、加強源頭治理、化解矛盾和糾紛、確保平安穩(wěn)定”的指導思想，為我所的各項工作的順利開展奠定了一定的基礎。
為加強源頭治理我們主要做了以下三方面的工作：
一是進一步做好民主管理，所務公開工作，今年我們在關系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和。
工作方案。
的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網(wǎng)，《致職工公開信》以及各類相關會議等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監(jiān)督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
二是領導干部廉潔自律，自覺避免與職工群眾的利益沖突，所黨委十分重視黨風廉政建設，今年所黨委通過簽訂黨風廉政。
責任書。
召開黨委擴大會領導干部民主生活會民主測評等多種形式組織黨政領導干部認真學習貫徹有關規(guī)定提高領導干部廉潔自律的自覺性并從制度上規(guī)定責任、明確分工、嚴格罰則切實保證對領導干部的約束和職工群眾對領導干部的監(jiān)督目前尚未發(fā)現(xiàn)領導干部利用職務之便謀取不正當利益等違法違規(guī)違紀現(xiàn)象由于領導干部廉潔自律避免了利益沖突預防了矛盾和問題的產生得到了職工群眾的信任和支持干群關系融洽。
三是以人為本關心職工利益，
盡力解決職工遇到的困難，幾年來每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，根據(jù)情況適時調整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了xx年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導接制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。
近期，我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。在退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，為了我單位及社會的穩(wěn)定大局，我們將這些情況及時向經委領導書面匯報。
研究所年終工作總結篇十四
xx年，在主管領導的正確帶領下，在學校各部門的通力配合下，在部門同志的大力支持下，高教所以提高教育教學研究和管理水平為目標，以學?！肮芾砟辍敝黝}實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊緊圍繞學校黨政工作要點，解放思想，求真務實，恪守公正、自覺、指導、服務的工作理念，全面推進教育教學研究工作扎實有序開展。
1.完成xxx年各級教育教學研究項目立項與評審工作。
為充分調動廣大教師投身教育教學研究的熱情，高教所積極組織教師申報各級教育教學研究課題立項工作，同時向學校申請研究經費并最終獲得批準。在這一有利政策的支撐下，學校廣大教師投身教育教學研究的熱情空前高漲。xxx年共計申報了159項教研項目，經校內外專家組的嚴格評審，學校共批準了77項課題作為校級課題。在評審過程中，高教所對專家意見進行了系統(tǒng)梳理，并及時反饋給各院部有關同志，較以往立項過程增加了按專家意見進行修改的環(huán)節(jié)，經過這一反饋過程，使得立項課題質量有了很大提高，教師填寫立項申請書的水平也得到了提升。經過二次遴選，在確立的校級項目中遴選了8項課題上報省教育廳并全部獲批為xxx年xxx省高等教育教學改革課題立項。同時，高教所還積極組織各院部開展國家教育教學課題立項申報工作。由外國語學院南敬實院長主持申報的《建筑類院校大學英語esp課程體系的研究》獲得第五批中國外語教育基金項目立項，資助經費5000元，這也是我校首次獲得有經費資助的教育教學研究項目課題子項立項，開創(chuàng)了教研工作新局面。
2.組織開展高等教育教學研究課題的結題驗收工作。
為保證課題研究工作的正常進行，高教所不斷擴展職能，并主動為課題研究提供服務和指導。通過充分發(fā)揮校內專家組及校外專家作用，對結項課題嚴格把關，保證了結項課題的質量。經過與項目負責人的反復溝通，今年共組織完成了6項校級課題、4項xxx省教育科學規(guī)劃課題、6項省教育廳教育教學改革課題的結題工作。在嚴格管理過程中，項目研究人員越來越重視把研究成果轉化為可操作的方案，直接作用于教育改革和實踐，使課題研究真正深入實際、解決現(xiàn)實問題。逐步擯棄了為了研究而研究，為了職稱而研究的做法，使研究具有實際意義和價值，增強了課題研究的實踐性。
3.圍繞我校改革和發(fā)展中的重點問題，積極申請國家教改立項工作。
高教所按照《教育部關于組織申報國家教育體制改革試點的通知》(教改函[xxx]1號)文件精神及其附件《深化教育體制改革工作重點》重要部署，結合我?，F(xiàn)實工作基礎，協(xié)同教務處等部門，選取“改革教學內容、教學方法和評價制度”及“推進行業(yè)、地方與高校共建，探索共建新模式，建立產學研聯(lián)盟長效機制”2個項目完成教改立項申報書撰寫工作。盡管最終沒有獲準立項，仍然對學校今后教育研究與改革方面的工作指明了方向。
4.完成高等學校教學改革信息收集與交流工作。
通過積極參加各種學術交流會議，不斷提高管理人員的業(yè)務水平。通過獲取高等學校教學改革信息，加強教育教學研究信息交流，為全校教育思想觀念創(chuàng)新和教學改革的深入開展做好信息保障，編輯高等教育參考10期，為學校領導、相關部門決策提供參考。
5.繼續(xù)做好《xxx建筑工程學院學報(教育科學版)》的組稿、編輯、出版、發(fā)行工作。
繼續(xù)通過政策引導與廣泛宣傳加大學報投稿數(shù)量，提升稿件質量。同時，為支持學校土木工程專業(yè)評估，特意為土木工程學院設一期?？瑢⑼聊竟こ虒I(yè)教育與改革的最新成果及時刊出，進行交流學習。
6.認真做好部門的搬遷工作。
在接到學校整體搬家指令后，立即對部門資產進行了統(tǒng)一整理，并于7月16日夜間11點順利完成了搬遷。搬遷過程中克服了人手少，全是女性、沒有交通工具、深夜等種種困難，堅持不給學校造成任何財產損失、不給學校添任何麻煩的工作原則，在全所同志的共同努力下高質、高效地完成了搬遷工作。整個搬遷工作過程中沒有損壞、丟棄一件物品，沒有丟失一件文件檔案，真正實現(xiàn)了完整、原封不動的搬遷。
7.認真完成學校其他各項工作。
在完成本職工作的同時，高教所按要求認真貫徹學校xxx年黨政工作部署，認真完成學校各部門布置的其他任務。協(xié)助檔案館做好年鑒撰寫與整理工作；協(xié)助教務處做好課程與專業(yè)建設、教學工作會議籌備、教師講課大賽評獎等工作；協(xié)助組織部完成了處、科級干部試用期滿考核工作；做好支部建設工作；協(xié)助規(guī)劃處做好全國建筑類高校書記校院長論壇論文討論與起草工作及“十一五”規(guī)劃實施總結和“十二五”規(guī)劃制定工作；協(xié)助保衛(wèi)處認真踏實做好部門安全防火工作。按照學校的總體要求認真落實消防安全“四個能力”建設工作，建立消防安全制度12項，組織開展消防知識培訓1次，堅持每日巡查制度，堅決杜絕違章用電現(xiàn)象。
不足之處是工作理念還需進一步更新，工作方法、手段還需進一步提高。
20xx年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，高教所將繼續(xù)緊密圍繞提高教育教學質量問題扎實開展工作。
1.工作設想。
一是全面落實教育規(guī)劃綱要精神，積極嘗試研究符合學校實際情況的教育發(fā)展項目和改革試點工作。通過加快學校自身改革和建設，轉變工作職能、工作方式、工作作風，切實把中央的決策部署落到實處，切實提高學校的人才培養(yǎng)質量。
二是做好20xx年學校教學成果獎和省級教學成果獎的培育、評審與推薦工作。通過總結、整合、凝練、提升帶動學校教學成果獎躍升一個新水平。
三是舉辦一次教學方法有獎征文活動，將教師在教學工作中取得的有參考價值的教學方法進行推廣和交流。
四是加大課題立項預申報力度，爭取有所突破。明年是國家“十二五”開局之年，也是各級各類課題的立項大年，因此高教所將盡全力爭取在立項上取得新的成績。
2.任務目標。
進一步發(fā)揮教育教學研究在促進學校特色形成、學科發(fā)展以及學校管理中的重要作用，把教育教學研究成果作為學校改革發(fā)展的依據(jù)，并用教育教學研究成果指導學校的建設和發(fā)展，為學校決策服務。20xx年，爭取省級、廳級教育教學研究課題立項15項以上，努力再申報教育科學規(guī)劃課題立項1項；培育校級教育教學研究課題40項；培育校級教學成果獎20項以上。依托課程建設、教學內容與方法改革等項目，舉辦1次全校教學方法有獎征文活動，大力引導教師把主要精力投入到人才培養(yǎng)和教育教學研究活動中，鍛煉隊伍，提升素質。在有條件的學院積極嘗試實行人才培養(yǎng)模式改革工作，著力提高“三實”人才培養(yǎng)質量。
3.保障措施。
一是在學校采取課題公開招標的方式積極嘗試人才培養(yǎng)模式改革試點，并從經費上予以支持和保證。試點內容重點應從人才培養(yǎng)觀念轉變(樹立全面發(fā)展觀、人人成才觀、多樣化人才觀、樹立終身學習觀、系統(tǒng)培養(yǎng)觀)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新(專業(yè)教育和注冊師執(zhí)業(yè)資格教育有效銜接、教育教育教學方法、產學研結合)、教育質量評價和人才評價制度進行大膽嘗試和探索，爭取收到良好成效。
二是繼續(xù)加強學校對教育教學研究項目支持力度。從政策導向、研究條件、研究時間、研究經費等方面給予經費支持。
三是對課題負責人及主要研究人員進行教育科研理論、教育科研方法、教育科研管理基本要求等方面的培訓。針對實際，采取各種措施普及和推廣教育科研知識、基本理論，提高教育工作者的科研素質和能力，使廣大教師以科學態(tài)度、科學精神、科學方法開展研究工作，提升教育教學研究內涵質量。
四是開展評優(yōu)評先活動大力表彰在教育教學研究工作中做出突出貢獻的集體和個人，充分發(fā)揮其典型示范作用，從而形成學校教育教學研究的良好氛圍。
五是大力推廣教學成果。對我校取得的優(yōu)秀的教育教學研究成果均是廣大教師和教育工作者長期教學改革實踐的結果，有很高的推廣價值。評獎不是目的，要充分重視對教學成果的學習、宣傳和推廣工作，使之真正成為學校教學改革的旗幟，更好地發(fā)揮其示范作用，同時要積極學習與實踐國內同類院校的教學成果，以鼓勵更多的教師投身教育教學研究與改革的實踐中去。
六是探索多元的教育教學研究管理模式，進一步完善課題管理。按照規(guī)范化、科學化管理要求，繼續(xù)加強教育教學研究管理，通過加大管理力度、細化管理環(huán)節(jié)、創(chuàng)造有利環(huán)境、提供優(yōu)質服務等措施，把教育教學研究工作者的研究熱情引導到教育教學研究事業(yè)發(fā)展的需要中來。
研究所年終工作總結篇十五
20xx年，在縣林草局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以脫貧攻堅為主線，以生態(tài)建建設為抓手，通過全鄉(xiāng)林業(yè)隊伍共同努力，鄉(xiāng)林業(yè)生態(tài)工作完成年初既定目標，現(xiàn)將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：
（一）森林草原防滅火工作。
1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉(xiāng)森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。
2、調整充實鄉(xiāng)村森林草原防滅火組織領導機構，繼續(xù)聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態(tài)護林員29名），森林資源生態(tài)協(xié)管員2名，鄉(xiāng)級專業(yè)撲火隊員5名，鄉(xiāng)村應急撲火隊120名，開展專業(yè)培訓12場次，加強了林業(yè)隊伍建設。
3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監(jiān)管責任、巡護責任、監(jiān)護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉(xiāng)人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉(xiāng)林草生態(tài)中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督本轄區(qū)森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續(xù)實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區(qū)掛鉤檢查到位。四是開展林區(qū)無煙專項行動，查處林區(qū)違規(guī)農事用火3次，處罰3人。
4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業(yè)農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉(xiāng)各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發(fā)放護林防火戶主通知書2500余份，發(fā)森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。
5、積極組織林草生態(tài)中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業(yè)撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區(qū)域著重查，積極開展“三節(jié)”（春節(jié)、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數(shù)達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規(guī)范完善巡山記錄，規(guī)范填寫巡山記錄270多本。
6、防火期嚴格執(zhí)行24小時值班帶班制度，確保每周有1名鄉(xiāng)政府帶班領導、1名林草中心值班領導、1名職工和1名專業(yè)撲火隊員值班，其余專業(yè)撲火隊員全天候待命。值班人員認真履行職責，確保通信暢通，按要求貫徹落實請示報告制度，及時報送相關信息，實現(xiàn)了森林火災防控到位，全年無森林火情及人員傷亡。
（二）林政資源管理工作。
1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業(yè)違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。
2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協(xié)助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執(zhí)法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發(fā)生。
3、積極開展林業(yè)糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區(qū)平安。
4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現(xiàn)超限采伐和民用材變商品材的現(xiàn)象。
5、加大項目征占用林地監(jiān)管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監(jiān)督管理。
6、加強森林病蟲害防治監(jiān)控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監(jiān)控防治力度，實現(xiàn)了我鄉(xiāng)境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發(fā)生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。
7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執(zhí)法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執(zhí)法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發(fā)現(xiàn)違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。
（三）加強隊伍建設。
1、嚴格執(zhí)行《關坪鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，執(zhí)行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業(yè)草原和生態(tài)環(huán)境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。
2、組織全中心職工進行林業(yè)在線專業(yè)技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。
3、加強護林員隊伍建設。聘用生態(tài)協(xié)管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執(zhí)行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態(tài)護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優(yōu)秀護林員稱號2人，先進村委會2個。
（四）加強林產業(yè)建設。
1、退耕還林項目。完成2018年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成2019年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成2016-2018年10000畝退耕還林整改業(yè)務工作。
2、林果產業(yè)。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續(xù)開展。
一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執(zhí)行力不強；
二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；
三是在林政執(zhí)法工作中法律法規(guī)把握不夠精準；
四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；
五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；
六是林業(yè)站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業(yè)執(zhí)法車輛、工具配備不到位，機動性不足。
七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業(yè)工作開展。
（一）加強森林草原防滅火工作。
全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業(yè)撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮(zhèn)消防和森林消防相關工作，確保實現(xiàn)縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發(fā)生。
（二）強化林政資源管理工作。
一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成2018-2019年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續(xù)實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監(jiān)管，嚴格守好生態(tài)紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。
（三）推進林產業(yè)建設。
一是完成2017年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和2018年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成2019年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續(xù)開展林果業(yè)和林下產業(yè)發(fā)展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態(tài)紅線。
（四）提高林草隊伍素質。
一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉(xiāng)林草中心職工及所有林業(yè)隊伍的專業(yè)知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執(zhí)法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。
研究所年終工作總結篇十六
按照《2020年xx市教育工作總結》安排和《xx市2020年中小學課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動規(guī)程》安排，今年的課賽涵蓋幼兒教育、義務教育(含小規(guī)模學校復式教學和個性化教學)、普通高中教育和職業(yè)教育四個層次五個學段。
5月8日至5月12日，幼兒園語言、科學探究、社會科學和健康等4個學科的課堂教學(優(yōu)質課)講賽活動在市幼兒園、市二幼、崆峒區(qū)實驗幼兒園和朝陽幼兒園舉辦，來自七縣區(qū)的57名幼兒園教師分別參賽。
10月9日至16日，中等職業(yè)學校課堂教學講賽活動在xx市信息工程學校舉辦，講賽共分兩個賽段5各學科，來自全市六縣職業(yè)教育培訓中心和xx信息工程學校、xx職業(yè)技術學院的56名參賽選手分語文、數(shù)學、英語、物理、化學五個學科講賽。
11月12日至17日，高中語文、初中語文和小學語文課堂教學講賽活動分別在靜寧二中、靜寧三中和靜寧阿陽小學舉辦，來自七縣(區(qū))的61名參賽選手參加了講賽活動。11月19日至11月24日，高中數(shù)學、初中數(shù)學和小學數(shù)學課堂教學講賽活動分別在xx一中、xx四中和xx市實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的60名參賽選手參加了講賽活動。11月26日至12月1日，高中英語、初中英語和小學英語課堂教學講賽在崇信一中、崇信二中和崇信城區(qū)一小分別舉辦，來自七縣(區(qū))的59名參賽選手參加了講賽活動。12月3日至12月l6日，高中物理、高中化學、初中物理、初中化學課堂教學講賽分別在涇川一中和涇川二中舉辦，來自七縣(區(qū))的56名參賽選手參加了講賽活動。12月10日至12月13日，小學管理組、初中管理組、高中管理組、小學校長組、初中校長組課堂教學講賽分別在莊浪一中、莊浪三中和莊浪縣實驗小學舉辦，來自七縣(區(qū))的63名參賽選手參加了講賽活動。
2020年全市課堂教學講賽活動共有430名教師參賽，抽組108名評委，觀摩評課430節(jié)次，觀摩教師達18000多人次，教科所全體成員全程組織，召開27場總結會，形成了較高質量的課賽工作總結，針對各學科充分肯定了課改取得的成功經驗，課堂教學中的不足和提出了改進意見和建議。講賽充分展示了全市學前教育、義務教育、高中教育、職業(yè)教育各階段“xx好課堂”的基本風貌，一批課堂教學拔尖人才脫穎而出。由今年講賽確定的幼教語言、健康、科學3個學科的第一、二名，在6月份代表我市赴蘭州參加甘肅省“龍杯”教育精準扶貧項目暨甘肅省第五屆幼兒園教師教學技能大賽，取得了三個省級一等獎、兩個省級二等獎，一個省級三等獎的佳績。
研究所年終工作總結篇十七
深入了解高中生假期的生活，分析高中生選擇的娛樂方式及其原因，向青少年中心咨詢適合高中生的主要娛樂方式。
1.準備階段(7月份）:制定研究計劃，設計調查問卷等。
2.收集階段(月份）：主要是通過對多所學校深入開展采訪、問卷、調查等活動;到主要的娛樂場所了解情況。
3.整理階段(8月份）:對材料分析、討論和研究，提出觀點和建議，形成研究報告。
1.現(xiàn)場問卷;2.實地采訪;3.統(tǒng)計分析;4.研究整理。
(一）實地采訪。
我們小組走訪了許多個高中生假期聚集較多的公共場所，采訪了一些同學，下面只是幾個比較典型的采訪摘錄：
采訪:我們到位于明珠廣場的一家正規(guī)ktv，采訪了一位叫李成的普通高中在校生，他們學校實行住校制，一周只有一天能回家。
問：在假期時，你選擇娛樂場所時主要考慮的問題是什么？
答：當然是它的消費價格。
問：你除了選擇來ktv以外，還會有什么其他娛樂方式嗎？答:適于高中生的娛樂方式很少，無聊時我們都會去唱唱歌，喝喝茶，沒有什么特別方式。
問：在生活當中你覺得壓力大時，你會如何放松自己呢？
答：因為我比較喜歡安靜，我會選擇在家看一些雜志、報紙來放松自己。
問：你放假時除了學習外還會做些什么事呢？
研究所年終工作總結篇十八
20xx年茶業(yè)版塊相關產品的國際貿易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產品已實施部分出口，熟悉并完成產品設計和申報、接收訂單、組織生產、報關和運輸?shù)娜舾芍芷凇＠^續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農業(yè)技術體系黑茶產業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關科研工作，各項技術指標和經濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。
20xx年研發(fā)的茶產品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關產品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產品的方式進行市場調試。并開展了市場調研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產線設備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關的產品和技術發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產品知識、產品手冊、包裝設計、員工培訓等。
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產品公司內調研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關鍵詞排名一直保持領先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內外研究總結》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設計方案》、《藍莓綜合調研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產權局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內外科研信息文獻數(shù)據(jù)庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
5、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
6、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內部報告。
7、食品版塊申請專利一項。
8、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產品的相關科研、項目申報及專利申請工作。
1、開展了保健品的申報工作，完成產品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產工藝簡圖和詳細說明及相關的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產品營銷策劃、產品設計工作。
1、20xx年度新申請產品和技術發(fā)明專利14項，其中國際專利。
2、14項新申請專利為：一種植物果實利口酒及其制備方法；一種滇橄欖潤喉糖及其制備方法；一種養(yǎng)顏排毒酒及其制備方法；一種茶鹽牙膏及其制備方法；一種茶提取物洗面奶及其制備方法；一種排毒瘦身花糕及其制備方法；一種排毒美顏保健品及其制備方法；一種含茶防曬乳及其制備方法；一種保持皮膚健美的化妝品及其制備方法；一研究所工作總結及思路種功能性咖啡及其制備方法；《含茶的洗浴用品的制備》；《一種帶卡扣的袋泡茶》；preparation functional coffeesame；hot-proof hidden teacup-the utility model。項新增獲授權專利為：一種奶茶酒及其制備方法；一種普洱茶酒及其制備方法。
3、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產權維護工作，有效保障集團公司的產品群的市場推廣。
2、設計、制作茶國際貿易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產品在多國的國內申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿易管理領域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿高新技術企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關工作。
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。
管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結及思路位，影響技術人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為集團公司整體構架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術支撐，配合產品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內容和性質，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿易、新產品、新技術的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿易經費預算為121.2萬元，其中科研經費預算102萬元，貿易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結及思路繼續(xù)儲備新產品、新工藝、新技術，構建合理的產品結構，提高產品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。
繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。在國際貿易領域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構建國際貿易網(wǎng)絡平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務；另一方面與各部門協(xié)調作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產品，構建產品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產權保護工作。進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產品。
配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究所年終工作總結篇十九
紀念是我所“十一五”科研結題的關鍵年。開年以來，在市委、市政府的正確領導下，市農業(yè)科學研究所堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，面向“三農”、服務“三農”，圍繞年度重點、職能工作目標，大力推進科研工作，積極投身科技服務，各項事業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)了時間、任務“雙過半”。
一、著力科研立項，加緊開展科研工作。
今年上半年，我所圍繞市委、市政府項目推動戰(zhàn)略，大力開展項目推動工作，取得較好成效。申報的國家農業(yè)綜合開發(fā)農業(yè)部專項市農科所脫毒馬鈴薯良種繁育基地建設項目可研報告已通過農業(yè)部評審，該項目國家總投資440萬元，初步設計方案現(xiàn)已通過了省農業(yè)廳審定。申報的“生物質能(葛根、甘薯)產業(yè)原料生產基地建設”項目已由省農業(yè)廳立項，3年內每年項目經費30萬元。與四川農大合報的“玉米轉基因育種”課題已通過農業(yè)部答辯正式立項，我所可獲支持經費50萬元。目前，正積極準備申報資料，爭取國家農業(yè)產業(yè)技術體系四川創(chuàng)新團隊崗位專家4-5個。我所共實施國家、省、市等各級重點科研課題31項，其中國家級項目7項，省級項目15項。全體科技人員以求實的態(tài)度、科學的方法大力開展各項科研試驗工作，積極為“十一五”科研結題作好充分準備，著力構思和謀劃“十二五”科研方向與目標。目前，科研工作運行有序，進展明顯。小春試驗順利完成，大春試驗按計劃實施無誤。現(xiàn)已通過四川省農作物新品種審定3個，即：大豆新品種“南豆16號”，花生新品種“天府19號”、“天府20號”；通過四川省科技成果鑒定1項，即：天府花生食用加工專用型新品種(“天府11、14、15號”)的培育與應用，此成果與“四川花生青枯病分布及抗病品種研究與應用”等共2項成果已申報省科研成果獎勵。作為全國地、市、州農科所中爭取國家農業(yè)綜試站最多的基層農業(yè)科研單位，我所大力開展國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系建設，水稻、玉米、甘薯、花生、大豆、油菜等6個國家農業(yè)綜合試驗站、甘薯崗位科學家及四川創(chuàng)新團隊馬鈴薯崗位專家，結合我省高產創(chuàng)建工作，全面開展了高產示范、大面積技術指導、品種試驗及信息調研等工作。
二、落實“三大行動”，強力推進科技服務。
我所積極發(fā)揮科技優(yōu)勢，積極響應部、省關于開展“三大行動”的號召，以專家服務駐村工作站為載體，大力實施高產創(chuàng)建活動，積極投身社會主義新農村建設，竭誠服務“三農”。
10次，培訓懂科學、懂技術的農民2300多人，發(fā)放技術資料2萬余份，為廣大農村輸送了實用農業(yè)科技知識，受到領導的肯定和群眾的好評。今年2月我所以6個國家綜試站和1個國家崗位科學家牽頭，在閬中市舉辦了國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系全川21個示范縣(市、區(qū))的縣鄉(xiāng)兩級農技人員異地農技培訓會，脫產培訓縣鄉(xiāng)農技人員146人，得到了農業(yè)部和省農業(yè)廳的肯定，省農業(yè)廳以“農業(yè)快報”通報全?。辉谖鞒?、嘉陵、順慶等地舉辦大型科技宣傳活動3次，科技咨詢干部群眾上千人次，分發(fā)良種3000多公斤；繼續(xù)實施了國家新型農民科技培訓工程，抓好南部、高坪、閬中新型農民的培訓工作，已通過主管部門驗收，圓滿完成了新型農民培訓任務。三是大力開展成果推廣。深入鄉(xiāng)村建基地、抓示范、搞宣傳，在省內外推廣應用自育的甘薯、天府花生、玉米、油菜、大豆等各類農作物新品種及配套栽培技術近1600萬畝，促進了我市乃至我省農民增收、農業(yè)增效。四是抓好定點幫扶和計生“三結合”工作。按照市上相關部門的要求，幫扶地點落實在順慶區(qū)梵殿鄉(xiāng)，分管所領導帶領科技人員深入實地調查，根據(jù)幫扶對象情況，結合本所科技優(yōu)勢，研究制定了幫扶方案。
三、夯實科研基礎，積極改善科研條件。
我所加快科研基礎設施建設，現(xiàn)已投入資金近24萬元。推進瀠溪試驗基地建設，新建排水溝1200米、條石堡坎130米，優(yōu)化了科研基地生產條件。進一步完善西河農貿市場設施，著力市場衛(wèi)生、安全等市場環(huán)境綜合整治，加大招商力度，加快市場培育，市場經營情況良好。今年5月，該市場作為我市樣板，先后迎接了省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治督查組、省工商局、市委劉宏建書記及市、區(qū)各級職能部門的多次視察和檢查，獲得一致好評。
四、加強學習實踐，大力抓實精神文明建設。
密切聯(lián)系實際，圍繞所中心工作，突出抓好科學發(fā)展觀學習實踐，加強機關效能建設，積極開展了多種形式、富有實效的精神文明創(chuàng)建活動。一是大力開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在全所黨員、干部中廣泛開展了學習活動，通過集中授課、分組學習、自學、制作宣傳專欄、撰寫心得體會等多種形式，加深了對科學發(fā)展觀理論體系的理解掌握，提高了干部、黨員和職工的思想認識，并切實開展學習實踐，在各項工作中以實際行動認真貫徹落實科學發(fā)展觀，干部職工用心謀事、用心干事，努力推進各項事業(yè)全面發(fā)展；二是加強機關效能和投資軟環(huán)境建設。與科學發(fā)展觀學習實踐活動相結合，大力開展黨風廉政建設和職工作風建設，落實“三項制度”，堅持所務公開，加強“五五”普法教育，進一步規(guī)范修訂了科研管理辦法等文件，在全所上下嚴明工作紀律，整改工作作風，增強了職工執(zhí)行力，提高了工作效能，有效促進了全所工作。三是大力創(chuàng)造文明、和諧單位。倡導愛心奉獻，進一步加強與龍門鎮(zhèn)嘉龍社區(qū)34戶貧困戶的結對幫扶工作，利用節(jié)慶日給幫扶對象送去了慰問金和物資，“六一”兒童節(jié)向災區(qū)兒童獻愛心捐款2250元；舉辦形式多樣的文體活動，加強全所環(huán)境綜合整治，深入創(chuàng)建園林式單位、平安單位，切實抓好綜合治理、綠化衛(wèi)生、計劃生育、信訪、信息公開、安全生產等工作，為全所各項事業(yè)發(fā)展營造了和諧、穩(wěn)定、團結的環(huán)境。
下半年，我所要全面深入實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揚只爭朝夕的革命精神，全力以赴，突出抓好項目申報、科技攻關和科技興農工作，大力推動“三個文明”建設齊頭并進，力爭各項工作有所突破，圓滿完成全年的目標任務。
一是加緊項目申報。追蹤落實已申報項目，并繼續(xù)加大力度，開展立項工作，積極申報國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系四川省創(chuàng)新團隊崗位專家，爭取國家科研支撐。
二是加強科技攻關。狠抓大春試驗，確保完成科研任務，為“十一五”結題奠定良好基礎。
三是抓好科技興農工作。突出科技示范，重點抓好在國道212線西充鳳鳴至閬中彭城鎮(zhèn)段實施了百里萬畝“麥/玉/豆”與“麥/玉/苕+豆”豐產示范片，全面實施新型農民科技培訓工程，并加大幫扶力度，認真落實對定點幫扶地順慶區(qū)梵殿鄉(xiāng)的幫扶措施。
四是強化精神文明建設。結合我所實際，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加強效能建設，大力開展環(huán)境綜合建設，務求抓出實效，力爭創(chuàng)建市級精神文明單位。
研究所年終工作總結篇二十
1、深入學習科學發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想我所結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的_報告、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和_等中央領導重要講話，學習省第九次黨員代表大會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，進一步加深了對科學發(fā)展觀的內涵、精神實質、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發(fā)展的能力。
2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設按照_要求，所黨支部積極教育引導黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實_精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結合工作實際，為建設和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎和組織保障;加強調查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。_在紀念_十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。20xx年，我所積極倡導踐行黨內良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執(zhí)政能力。
汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災，在黨員干部的帶領下全體職工迅速開展支援災區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。
3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經?；M織全體職工進行新理論新技術的學習，營造濃厚的學術氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。
(二)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展。
我所始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。
1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力。
我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術交流會議學習，豐富內部培訓內容，完善了培訓制度。倡導醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經驗為基礎，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了?？破放平ㄔO。通過廣泛征求群眾意見，積極轉變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經濟效益。
2、教學工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。
緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經驗和實力。20xx年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統(tǒng)招碩士研究生3人。20xx級3名統(tǒng)招碩士研究生已經完成了有關實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名20xx級統(tǒng)招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。
3、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。
學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學術論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經開始了動物模型的干預實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學術研討會。****教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協(xié)調，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調發(fā)展。
(三)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效。
1、加強了基礎設施建設，改善了工作環(huán)境從干部職工最關心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衛(wèi)浴設備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設備，改善了醫(yī)務人員的工作環(huán)境。在我所的`努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應。
2、提高福利待遇，改善了職工生活水平我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據(jù)管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務的主動性和積極性。
3、進一步加大了宣傳力度我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。
(1)我所屬醫(yī)院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車?？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**?？频奶厣放?，使公眾對***有了更加全面、正確的認識。
研究所年終工作總結篇二十一
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》開發(fā)的主要目的是為了提高我校計算機實驗室的信息化管理水平，針對當前我校計算機實驗室主要使用人工管理階段的現(xiàn)狀，以及實驗室內各項記錄材料仍使用紙質材料為主要的記錄手段，并結合項目組成員多年從事實驗室管理工作的經驗，開發(fā)出來的信息化解決方案。
其次，“系統(tǒng)”的運行過程中，特別加強了安全方面的考慮，“系統(tǒng)”運行過程中使用“三級”用戶分層模式，不同的用戶級別對應不同的操作權限，最大限度的避免安全方面的問題。
《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》主要模擬解決了計算機實驗室管理過程中可能會遇到各種問題，以及實驗室運行過程中各種文字資料的電子化處理。主要的模塊包換：
實驗室的管理模塊：提供方便實驗室的管理功能：新建、報廢、改建等多項實驗室操作。
課表管理模塊：提供多項課表管理功能：實驗室使用申請、預約申請、教師任命、使用核準等課表管理操作。
通過幾大功能模塊，基本上可以滿足我校計算機實驗室使用過程的需求。通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》使用，可以改變實驗室管理過程中主要使用人工管理的現(xiàn)狀，同時對各種實驗信息的電子化處理，也可以極大的減少實驗室管理人員的工作負擔，提高工作效率。
同進通過《計算機實驗室信息管理系統(tǒng)》項目的研究、開發(fā)和初步的使用，也使項目組成員提高了自己的科研水平，同時通過“系統(tǒng)”的開發(fā)過程，也使項目組成員對計算機實驗室的管理工作有了更深層次的認識。
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