每個(gè)人都需要總結(jié)，因?yàn)樗俏覀兂砷L(zhǎng)的見(jiàn)證，也是我們前進(jìn)的基石。寫總結(jié)可以適當(dāng)使用圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等可視化形式，以增加可讀性。閱讀以下精選總結(jié)范文，對(duì)自己的總結(jié)能力進(jìn)行評(píng)估和提升，相信你一定會(huì)有收獲。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇一
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：
（一）、入廠教育
1、新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三安全教育?
2、公司級(jí)安全教育由安全技?部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
（二）、車間、崗位教育
車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
（三）、崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教育
班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等?？荚嚭细?，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
五、全員安全教育
2、對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))《特種作業(yè)人員技朮培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)﹔
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的'緊急措施。
九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：
1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。
2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況。
3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表?yè)P(yáng)好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
十、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。
目的：提高全體員工的安全意識(shí)，保證安全生產(chǎn)與人身安全。
范圍：全體員工。
責(zé)任人：總經(jīng)辦組織培訓(xùn)、生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)保部組織教材。
內(nèi)容：
1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓(xùn)要求通知生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)管部負(fù)責(zé)編寫教材。
2．對(duì)所有員工逐級(jí)進(jìn)行安全教育，內(nèi)容如下：
2．1國(guó)家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
2．2廠區(qū)安全設(shè)施以及廠房?jī)?nèi)人員疏散走向；
2．3事故的調(diào)查和報(bào)告；
2．4防火（消防知識(shí)及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識(shí)教育；
2．5急救措施教育；
2．6每季度一次進(jìn)行安全檢查和安全教育。
3．對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的安全教育：
3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
3．2危險(xiǎn)品、毒麻藥的安全保管；
3．3庫(kù)房區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施保管及使用。
4．生產(chǎn)操作人員的安全教育。
4．1崗位安全操作和設(shè)備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，防止出現(xiàn)設(shè)備事故；
4．2基本電器安全知識(shí)教育；
4．3接觸危險(xiǎn)品時(shí)的注意事項(xiàng)；
4．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具；
4．5正確使用防護(hù)用品；
4．5．1安全手套；
4．5．2防護(hù)眼鏡；
4．5．3防護(hù)口罩。
5．包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：
5．2掌握電器的基本知識(shí)；
5．3接觸有害物質(zhì)時(shí)，正確使用防護(hù)用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
5．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運(yùn)輸工具；
6．化驗(yàn)室工作人員的安全教育：
6．1水、火、電等安全使用教育；
6．2毒劇藥、易燃、易爆化學(xué)試劑的管理要求及安全使用；
6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
6．4化學(xué)廢棄物的處理；
7．實(shí)驗(yàn)室消防器材，緊急救護(hù)措施的使用。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇二
一、建立客房清掃制度。
二、要設(shè)有足夠面積的消毒間，便于消毒員工作。
三、消毒間要通風(fēng)良好，及時(shí)將消毒過(guò)程中產(chǎn)生的高溫、高濕、化學(xué)氣體排出室外。
四、應(yīng)設(shè)有通暢的上、下水設(shè)備，保證物品充分清洗。
五、應(yīng)設(shè)有放置洗刷、消毒后用具的保潔櫥、保潔柜，并保持清潔、防止消毒后的用具再次污染。
六、根據(jù)不同的消毒方法，選擇合適的消毒設(shè)備。用“84”消毒液等化學(xué)消毒方法，必須有雙連池、消毒桶（盆）用熱力消毒法，必須有蒸氣或遠(yuǎn)紅外線消毒柜。
七、消毒工作要做到制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
1、制度化：旅客用過(guò)的臥具、茶杯、漱口杯、臉盆、腳盆、拖鞋等公用物品，都要采取切實(shí)可行的響應(yīng)的消毒方法，必做到一客一換一消毒，高級(jí)賓館做到一天一消毒。
2、程序化：一洗滌、二消毒、三存放。
3、標(biāo)準(zhǔn)化：設(shè)專（兼）職消毒員，要有詳細(xì)的消毒記錄，消毒藥品配比標(biāo)準(zhǔn)化、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格操作，保證消毒效果。
八、洗衣房的.工作程序應(yīng)先消毒后洗滌，保證消毒效果。
程序是：收衣、污衣分類、消毒、洗滌、干澡、修補(bǔ)、燙平、分類存放保潔櫥，要特別注意污、潔分開(kāi)，防止洗消后的物品受到二次污染。
一、首先打開(kāi)門窗或空調(diào)器，通風(fēng)換氣，使室內(nèi)空氣保持新鮮。
二、從里到外，從上到下，輕輕掃去或用抹布擦去四壁灰塵。
三、撤掉顧客用過(guò)的被套、床單、枕巾（枕套）、并送出房間。
四、整理床鋪，換上新的床上用品，將床上用品折疊整齊。
五、撤掉茶具、冷水杯和煙灰缸，將室內(nèi)雜物、紙屑、果皮受到垃圾桶內(nèi)，送出房間，再換上清潔桶。
六、進(jìn)行室內(nèi)濕式清掃地面或吸塵器清掃，將地面雜物垃圾清除。
七、用濕抹布把玻璃、門窗框、燈具、電視機(jī)等擦得干干凈凈。
八、衛(wèi)生間的整理和清掃：先檢查洗衣袋內(nèi)有無(wú)客人要洗的衣服，及時(shí)送洗衣房。然后沖洗座便池，撤掉毛、浴巾，撤出漱口杯、牙具等，清掃垃圾，然后按面盆、臺(tái)面、浴盆座便器的順序?qū)Α叭琛边M(jìn)行消毒、清洗（消毒保持10―15分鐘）然后換上清潔和消毒后的漱口杯及各種用品。最后濕式清掃，換上消毒標(biāo)志。公共用具、用品的清洗、消毒制度被套、枕套、床單等床上用品備品充足，其與床位數(shù)之比不低于3：1，干凈待使用的用品應(yīng)存放于單位單獨(dú)的備品庫(kù)內(nèi)，不得與其他污染物品混雜。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇三
1、組織成立主管體衛(wèi)的領(lǐng)導(dǎo)和教師、學(xué)生的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，做到衛(wèi)生工作布置有檢查、有批評(píng)，使學(xué)院的衛(wèi)生經(jīng)?；?、制度化。
2、全院衛(wèi)生實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理，劃分包干區(qū)，各班級(jí)所管轄范圍要接受有關(guān)主管衛(wèi)生的老師和值日學(xué)生的檢查和監(jiān)督。
3、各班要建立每日有清掃，每周有大掃除制度，所負(fù)責(zé)的包干區(qū)、教室范圍區(qū)域要包清潔衛(wèi)生，每天進(jìn)行全面檢查，保持無(wú)果皮、無(wú)紙屑、無(wú)塵土、無(wú)雜物。
4、加強(qiáng)對(duì)廁所、垃圾桶、下水道管理，廁所天天實(shí)行清潔，防止蚊蠅孽生，及時(shí)清運(yùn)校園垃圾。
5、各處、室要保持整潔、干凈，作業(yè)簿和教學(xué)用具要合理擺放，教室整潔衛(wèi)生，門窗玻璃明凈，桌椅整齊，張貼美觀規(guī)范，嚴(yán)禁亂堆亂放雜物，桌、椅、墻上亂涂亂畫。
6、師生衣著裝束要整潔樸素大方，不留長(zhǎng)頭發(fā)，不穿奇裝異服，不涂口紅、指甲油，不帶戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán)，個(gè)人衛(wèi)生良好。
7、嚴(yán)禁在校園內(nèi)亂砍、亂攀和采摘花木，嚴(yán)禁往花壇及綠茵的草坪上倒垃圾及污水，垃圾統(tǒng)一倒入學(xué)院指定地點(diǎn)。
8、熄燈鈴響后，學(xué)生必須自行返回宿舍休息，并保持肅靜，以免影響他人休息。
9、進(jìn)入校園單車、摩托車、汽車、統(tǒng)一停放整齊，不準(zhǔn)停放在宿舍、教學(xué)樓的走道或校道，以免影響校容美觀。不得在球場(chǎng)、綠化區(qū)亂曬被服、拖把，掃把不得放在陽(yáng)臺(tái)墻面上。
10、堅(jiān)持每周清潔衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比制度，并將其作為學(xué)院每學(xué)期先進(jìn)班級(jí)評(píng)選的重要依據(jù)。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇四
建立檢修組織、準(zhǔn)備、安全,電氣焊和電氣安全,拆除、完工驗(yàn)收等工作程序。
適 用于公司所有檢修過(guò)程中的職業(yè)健康和安全管理。
安全部、工程部、檢修單位
4.1檢修組織
4.1.1較大項(xiàng)目檢修,全公司或車間大修必須成立大修指揮部,需有安全部門參加。
4.1.2做好檢修計(jì)劃的編制工作,各車間(部門)大修計(jì)劃由車間提出補(bǔ)充方案,工程部進(jìn)行審核平衡,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.1.3檢修計(jì)劃編制,項(xiàng)目要齊全,內(nèi)容要詳細(xì),責(zé)任要明確,措施要具體,凡二人以上的項(xiàng)目要指定一人負(fù)責(zé)安全。
4.1.4工程部、檢修部門負(fù)責(zé)人,要對(duì)檢修任務(wù)、檢修質(zhì)量、檢修安全負(fù)全部責(zé)任,向檢修人員交待清楚任務(wù)、質(zhì)量要求、應(yīng)采取的安全措施,做到思想落實(shí)、組織落實(shí)、手續(xù)落實(shí)、安全措施落實(shí)。
4.2檢修準(zhǔn)備
4.2.1各車間(部門)的大、中修,對(duì)有關(guān)檢修項(xiàng)目安全措施,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不能馬虎。
4.2.2臨時(shí)指揮部負(fù)責(zé)人在檢修前,要組織檢修人員做好檢修機(jī)具準(zhǔn)備,做到機(jī)具齊全、安全可靠,對(duì)起重吊裝工具等設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn),確保整個(gè)檢修過(guò)程的安全。
4.2.3檢修易燃易爆有毒有害、腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備,檢修前的清洗置換工作由所屬車間負(fù)責(zé)。
4.2.4清洗置換的.設(shè)備要視具體情況選定,對(duì)易燃易爆物質(zhì)必須采用惰性氣體,蒸汽、水進(jìn)行清洗置換。
4.2.5清洗置換的設(shè)備,清洗后,必須進(jìn)行分析檢驗(yàn),取樣要有代表性,確保清洗達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
4.2.6清洗置換標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)進(jìn)入設(shè)備檢修時(shí),除按規(guī)定清洗外,尚須用空氣進(jìn)行置換,其氧氣含量在18-21%,有毒氣體和粉塵不得超過(guò)有關(guān)規(guī)定。
4.2.7易燃易爆、有毒、有腐蝕性的物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修,必須切斷物料出入口閥門,并由設(shè)備所屬車間加盲板。
4.2.8檢修設(shè)備管路與生產(chǎn)中所需的設(shè)備管路連通時(shí),中間必須加盲板隔離。
4.2.9設(shè)備管路外部檢修必須切斷出、人口閥門。
4.2.10生產(chǎn)車間對(duì)移交檢修的設(shè)備清洗、置換負(fù)責(zé),移交前要查電氣,查物料處理,查清洗置換分析情況,確認(rèn)合格后方可辦理移交手續(xù)。
4.3檢修安全規(guī)定
4.3.1檢修人員對(duì)檢修項(xiàng)目要進(jìn)行檢查、核對(duì),由崗位和班組長(zhǎng)介紹情況,全部符合要求,才可進(jìn)行施工。
4.3.2檢修人員在檢修中,必須嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程和各種安全技術(shù)規(guī)程。(高空作業(yè)、土方工程、吊裝作業(yè)等)。
4.3.3凡對(duì)機(jī)電傳動(dòng)部份的設(shè)備檢修,必須切斷電源,拆除傳動(dòng)皮帶,并要懸掛“禁止合閘”的警告牌。
4.3.4凡貯罐、設(shè)備管道檢修,要在已切斷的物料管道閥門設(shè)“禁上開(kāi)動(dòng)”的警告牌。
4.3.5檢修使用臨時(shí)行燈必須采用低壓36伏。貯罐、設(shè)施、溝道、潮濕場(chǎng)所要用12伏,絕緣要良好,使用電動(dòng)工具要可靠接地。
4.3.6一切參加檢修人員必須服從指揮,做到 “四不施工”:
a.檢修安全措施不落實(shí)不施工; b.起重設(shè)備工具不合格不施工;c.高空作業(yè)和多層次交叉作業(yè)無(wú)防護(hù)措施不施工;d.沒(méi)有明確檢修任務(wù)不施工。
4.3.7做到“四不拆”:
a.設(shè)備帶壓不拆;b.傳動(dòng)設(shè)備電源未斷不折;c.設(shè)備高溫過(guò)冷不拆;d.工具不合格不拆。
4.3.8 從事有毒有害系統(tǒng)檢修和事故搶修,要備好防護(hù)器具和急救藥品,以備急用,并要有專門的監(jiān)護(hù)人員。
4.3.9 檢修現(xiàn)場(chǎng)的器材物品要放置整齊、穩(wěn)固、保持通道暢通;預(yù)留孔洞、 坑溝要設(shè)護(hù)欄或蓋板;因施工需要被破壞的安全防護(hù)裝置及其它設(shè)施要及時(shí)修復(fù)。
4.4電氣焊安全規(guī)定
4.4.1焊接動(dòng)火安全應(yīng)由檢修設(shè)備所屬車間指定專人負(fù)責(zé),在潮濕、地溝、金屬架、貯罐內(nèi)、天橋等作業(yè),要指派監(jiān)護(hù)人。電、氣焊工必須持證上崗,無(wú)證人員不得進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。
4.4.2在焊接作業(yè)中,焊接工具要符合標(biāo)準(zhǔn),焊槍的風(fēng)、氣門要嚴(yán)密可靠,氧氣減壓表靈敏有效,氧氣軟管應(yīng)耐壓20個(gè)大氣壓,乙炔軟管須耐壓5個(gè)大氣壓。
4.4.3乙炔器和焊槍之間,必須裝有阻火器。
4.4.4乙炔瓶、氧氣瓶、動(dòng)火點(diǎn)三者應(yīng)有10米距離,否則要采取隔離措施。
4.4.5高壓線下,管道下禁止放置乙炔瓶。
4.4.6電弧焊接工具設(shè)備要符合以下標(biāo)準(zhǔn):
a.每臺(tái)電焊機(jī)的電源要安設(shè)獨(dú)立電閘。b.焊機(jī)二次線圈及外殼必須妥善接地,其接地電阻不大于4歐姆。c.一次線路與二次線路必須完整,并且易辨認(rèn),絕緣要良好,一次線的長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)5m。d.焊夾把絕緣要良好,必要時(shí)應(yīng)有護(hù)手檔板。
4.4.7電焊工作業(yè)時(shí),不得任意移動(dòng)防護(hù)接地的設(shè)備。
4.4.8電焊作業(yè)在地面施焊時(shí),應(yīng)穿絕緣鞋或站在絕緣處,在潮濕工地、地溝、槽罐內(nèi)要穿絕緣膠鞋,并站在備好的絕緣板上方可進(jìn)行焊接作業(yè)。
4.4.9焊接作業(yè)中,要配帶好個(gè)人勞保防護(hù)用品,在有毒有害氣體車間檢修作業(yè)應(yīng)備好防毒面具和口罩,對(duì)從事等離子切割,氬弧焊等作業(yè)應(yīng)采取防護(hù)措施。
4.4.10電焊作業(yè)在多人交叉作業(yè)場(chǎng)所,要設(shè)有防護(hù)遮板:以防電弧刺傷他人。
4.5拆除工作
4.5.1拆除工作應(yīng)制訂拆除方案。
4.5.2施工前要向作業(yè)人員進(jìn)行交底教育,施工中實(shí)行統(tǒng)一指揮、監(jiān)督。
4.5.3拆除的物件、工具器材不準(zhǔn)上下拋擲,及時(shí)清理運(yùn)走。
4.5.4拆除石棉瓦必須鋪設(shè)跳板。
4.6檢修完工安全驗(yàn)收
4.6.1檢修結(jié)束后,檢修單位要清理好場(chǎng)地,對(duì)搭設(shè)的作業(yè)架臺(tái)、接設(shè)的電源全部拆除,做到工完實(shí)凈,場(chǎng)地清后,方可辦理移交驗(yàn)收。
4.6.2檢修移交前,不得拆除懸掛的各種“警告牌”和開(kāi)啟切斷的物料管道閥門。
4.6.3經(jīng)檢查檢修項(xiàng)目、檢修質(zhì)量全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收簽字后方可撤除懸掛的“警告牌”。凡是己撤除“警告牌”的均己認(rèn)為有電,有物料,檢修生產(chǎn)單位不得進(jìn)入設(shè)備以及檢查傳動(dòng)裝置。
4.6.4檢修驗(yàn)收結(jié)束,對(duì)檢修計(jì)劃和檢修工作票等,應(yīng)由承辦單位保存,其保存期限不應(yīng)少于三個(gè)月。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇五
1.0總則 為保護(hù)員工在工作過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊(cè)員工，包...
1.0總則
為保護(hù)員工在工作過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預(yù)防為主原則，根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
2.0適用范圍
適用公司所有在冊(cè)員工，包括試用期員工。
3.0職責(zé)
3.2安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查；
3.3公司綜合部負(fù)責(zé)此制度的執(zhí)行；
3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督此制度落實(shí)、安全管理的培訓(xùn)、事故的調(diào)查和處理。
4.0內(nèi)容
4.1安全事故管理范圍
生產(chǎn)安全（包括特別設(shè)備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。
4.1.1生產(chǎn)安全
2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護(hù)用品；
4）使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時(shí)，嚴(yán)禁漫不經(jīng)心東張西望，應(yīng)手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺(tái)操作員嚴(yán)禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
7）鍋爐員工須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
8）使用空壓機(jī)、水處理加力罐人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.1.2用電安全：
1）嚴(yán)禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動(dòng)車電池；
2）保持電氣設(shè)備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開(kāi)關(guān)或用濕手扳開(kāi)關(guān)；
3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；
4）電器設(shè)備維修時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、送電和驗(yàn)電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認(rèn)可，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護(hù)措施外）
5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險(xiǎn)絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機(jī)損壞等），應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
2）上、班騎摩托車，、電動(dòng)車的員工必須防護(hù)齊全、戴頭盔；
4.1.4消防安全
1）嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動(dòng)用明火及堆放易燃易爆物品；
2）嚴(yán)禁個(gè)人使用或破壞各種消防設(shè)備（消防栓、消防箱、滅火器等）
盛華
版次：01
第2頁(yè)共6頁(yè)
文件名稱：安全管理制度
4.1.5廠區(qū)治安安全
2）嚴(yán)禁生產(chǎn)場(chǎng)所道路內(nèi)私車行駛、停放；
3）進(jìn)入公司內(nèi)的所有電動(dòng)、機(jī)動(dòng)車輛限速，不得超過(guò)5km/h;
4）嚴(yán)禁員工動(dòng)用消防設(shè)備及辦公設(shè)施；
4.1.6食品安全
1）購(gòu)食品時(shí)，必須向供貨方索取有關(guān)票證，以確保食品來(lái)源渠道合法、質(zhì)量安全；
2）嚴(yán)禁使用超過(guò)保質(zhì)期、保存期失效的商品；
3）嚴(yán)禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質(zhì)食品。
4.2安全培訓(xùn)
員工必須先進(jìn)行崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格需簽訂安全責(zé)任書。
4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容
4.2.2公司級(jí)培訓(xùn)
1）國(guó)-家-安-全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
2）企業(yè)安全管理制度、守則；
3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識(shí)；
4.2.3部門級(jí)培訓(xùn)
1）崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)定；盛華
版次：01
第3頁(yè)共6頁(yè)
文件名稱：安全管理制度
4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識(shí)方可上崗；
4.3.2員工堅(jiān)守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
4.3.3嚴(yán)禁工作場(chǎng)所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無(wú)關(guān)的事情；
4.3.4嚴(yán)禁酗酒員工進(jìn)入工作崗位；
人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰(shuí)掛誰(shuí)摘）。
4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
4.3安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施
4.3.1公司在安全生產(chǎn)實(shí)行“重獎(jiǎng)重罰”，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1）避免人身死亡和重傷的獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元；
2）避免重大設(shè)備事故的獎(jiǎng)勵(lì)：1000元；
3）避免重大火災(zāi)事故的獎(jiǎng)勵(lì)：1000—xx元。
4.3.3公司設(shè)立安全獎(jiǎng)，每個(gè)季度對(duì)各生產(chǎn)班組實(shí)行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出處罰：
1）公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)并處以個(gè)人200—500元的罰款；
2）取消本年度評(píng)選先進(jìn)個(gè)人（班組）資格；
3）處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規(guī)定
4.4.1工傷認(rèn)定
1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派工作，造成負(fù)傷的；
2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負(fù)傷的；
4）員工受公司指派出差、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
4.4.2不認(rèn)定的工傷
1）工作時(shí)間內(nèi)因打架斗毆而造成的負(fù)傷；
2）工作前（或工作時(shí)間內(nèi)）因喝酒造成的負(fù)傷；
3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負(fù)傷；
4）出現(xiàn)事故后，不在24小時(shí)之內(nèi)匯報(bào)，又沒(méi)有人能證明受傷經(jīng)過(guò)的；
5）上下班途中違反《交通管理?xiàng)l例》或交通部門鑒定負(fù)主要責(zé)任的。
4.5工傷處理辦法
4.5.1重傷：達(dá)到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門認(rèn)定，并評(píng)為傷殘級(jí)別的，按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行；
4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷；
4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請(qǐng)或公司安排調(diào)整工作崗位。
4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用在：
500元以下的罰款100—200元；
1000元以下的罰款300—500元；
xx元以下的罰款500—800元；
3000元以下的罰款800——1000元；
4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，造價(jià)賠償。
4.6安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組：
組長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：
組員：
4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組職責(zé)
第一章? 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的'思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。
4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。?????
4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。?????
第四章? 安全會(huì)議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。??
2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇六
1設(shè)備檢修作業(yè)開(kāi)始前應(yīng)辦理《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》?！对O(shè)備檢修安全作業(yè)證》的格式見(jiàn)附錄。
2根據(jù)設(shè)備檢修項(xiàng)目要求,制定設(shè)備檢修方案,落實(shí)檢修人員、檢修組織、安全措施。
3檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須按檢修方案的要求,組織檢修任務(wù)人員到檢修現(xiàn)場(chǎng),交待清楚檢修項(xiàng)目、任務(wù)、檢修方案,并落實(shí)檢修安全措施。
4檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)檢修安全工作負(fù)全面責(zé)任,并指定專人負(fù)責(zé)整個(gè)檢修作業(yè)過(guò)程的安全工作。
5設(shè)備檢修如須高處作業(yè)、動(dòng)火、動(dòng)土、斷路、吊裝、抽堵盲板、進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)等,須按hg 23011、hg 23012、hg 23013、hg 23014、hg 23015、hg 23016、hg 23017的規(guī)定辦理相應(yīng)的安全作業(yè)證。
6設(shè)備的清洗、置換、交出由設(shè)備所在單位負(fù)責(zé),設(shè)備清洗、置換后應(yīng)有分析報(bào)告。檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同設(shè)備技術(shù)人員、工藝技術(shù)人員檢查并確認(rèn)設(shè)備、工藝處理及盲板抽堵等符合檢修安全要求。
1檢修前,必須對(duì)參加檢修作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育。
2安全教育內(nèi)容
2.1檢修作業(yè)必須遵守的'有關(guān)檢修安全規(guī)章制度。
2.2檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和檢修過(guò)程中可能存在或出現(xiàn)的不安全因素及對(duì)策。
2.3檢修作業(yè)過(guò)程中個(gè)體防護(hù)用具和用品的正確佩帶和使用。
2.4檢修作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、檢修方案和檢修安全措施。
1應(yīng)對(duì)檢修作業(yè)使用的腳手架、起重機(jī)械、電氣焊用具、手持電動(dòng)工具、扳手、管鉗、錘子等各種工器具進(jìn)行檢查,凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。
2應(yīng)采取可靠的斷電措施,切斷需檢修設(shè)備上的電器電源,并經(jīng)啟動(dòng)復(fù)查確認(rèn)無(wú)電后,在電源開(kāi)關(guān)處掛上“禁止啟動(dòng)”的安全標(biāo)志并加鎖。
3對(duì)檢修作業(yè)使用的氣體防護(hù)器材、消防器材、通信設(shè)備、照明設(shè)備等器材設(shè)備應(yīng)經(jīng)專人檢查,保證完好可靠,并合理放置。
4應(yīng)對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)的爬梯、欄桿、平臺(tái)、鐵篦子、蓋板等進(jìn)行檢查,保證安全可靠。
5對(duì)檢修用的盲板逐個(gè)檢查,高壓盲板須經(jīng)探傷后方可使用。
6對(duì)檢修所使用的移動(dòng)式電氣工器具,必須配有漏電保護(hù)裝置。
7對(duì)有腐蝕性介質(zhì)的檢修場(chǎng)所須備有沖洗用水源。
8對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)的坑、井、洼、溝、陡坡等應(yīng)填平或鋪設(shè)與地面平齊的蓋板,也可設(shè)置圍欄和警告標(biāo)志,并設(shè)夜間警示紅燈。
9應(yīng)將檢修現(xiàn)場(chǎng)的易燃易爆物品、障礙物、油污、冰雪、積水、廢棄物等影響檢修安全的雜物清理干凈。
10檢查、清理檢修現(xiàn)場(chǎng)的消防通道、行車通道,保證暢通無(wú)阻。
11需夜間檢修的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)設(shè)有足夠亮度的照明裝置。
1參加檢修作業(yè)的人員應(yīng)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。
2檢修作業(yè)的各工種人員要遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的規(guī)定。
3電氣設(shè)備檢修作業(yè)須遵守電氣安全工作規(guī)定。
4在生產(chǎn)和儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品的場(chǎng)所進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí),檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要與當(dāng)班班長(zhǎng)聯(lián)系。如生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況或突然排放物料,危及檢修人員的人身安全時(shí),生產(chǎn)當(dāng)班班長(zhǎng)必須立即通知檢修人員停止作業(yè),迅速撤離作業(yè)場(chǎng)所。待上述情況排除完畢,確認(rèn)安全后,檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方可通知檢修人員重新進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
5嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》,變更作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)地點(diǎn)。
6對(duì)《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》審批手續(xù)不全、安全措施不落實(shí)、作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的,作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
1檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同有關(guān)檢修人員檢查檢修項(xiàng)目是否有遺漏,工器具和材料等是否遺漏在設(shè)備內(nèi)。
2檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同設(shè)備技術(shù)人員、工藝技術(shù)人員根據(jù)生產(chǎn)工藝要求檢查盲板抽堵情況。
3因檢修需要而拆移的蓋板、篦子板、扶手、欄桿、防護(hù)罩等安全設(shè)施要恢復(fù)正常。
4檢修所用的工器具應(yīng)搬走,腳手架、臨時(shí)電源、臨時(shí)照明設(shè)備等應(yīng)及時(shí)拆除。
5設(shè)備、屋頂、地面上的雜物、垃圾等應(yīng)清理干凈。
6檢修單位會(huì)同設(shè)備所在單位和有關(guān)部門對(duì)設(shè)備等進(jìn)行試壓、試漏,調(diào)校安全閥、儀表和連鎖裝置,并做好記錄。
7檢修單位會(huì)同設(shè)備所在單位和有關(guān)部門,對(duì)檢修的設(shè)備進(jìn)行單體和聯(lián)動(dòng)試車,驗(yàn)收交接。
1 《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》由工廠機(jī)動(dòng)部門負(fù)責(zé)管理。
2設(shè)備所在單位提出設(shè)備交出的安全措施,并填寫《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》相關(guān)欄目。
3檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位提出施工安全措施,并填寫《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》相關(guān)欄目。
4設(shè)備所在單位、檢修施工單位對(duì)《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》進(jìn)行審查,并填寫審查意見(jiàn)。
5工廠設(shè)備管理部門對(duì)《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》進(jìn)行終審審批。
6檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位應(yīng)將辦理好的《設(shè)備檢修安全作業(yè)證》自留一份后,分別交機(jī)動(dòng)部門、設(shè)備所在單位各一份。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇七
一、裝卸煤車輛出入檢查制度：
為規(guī)范裝卸煤炭管理和拉運(yùn)秩序，杜絕煤炭流失，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況特制定如下裝卸煤車輛出入檢查制度：
1、空車出入煤場(chǎng)必須將車停在場(chǎng)區(qū)門口（驗(yàn)車區(qū)必要時(shí)可安裝攝像頭，進(jìn)行查驗(yàn)；停電或出現(xiàn)特殊情況不能監(jiān)控檢查時(shí)），必須打起車廂，打開(kāi)馬槽進(jìn)行檢查。
2、車輛入場(chǎng)檢查項(xiàng)目為票據(jù)、封條、行車證、駕駛證、車牌號(hào)碼、水箱、煤形、留煤裝置；出場(chǎng)檢查項(xiàng)目為票據(jù)、車底清理、留煤裝置。
3、檢查標(biāo)準(zhǔn)：封條齊全完好；車廂煤形煤樣無(wú)可疑卸煤痕跡；水箱標(biāo)準(zhǔn)合格，保持空箱；車身、駕駛室各部位無(wú)暗箱、夾層、無(wú)惡意留煤裝置，無(wú)放置重物；票據(jù)齊全（包括大票小票），填寫規(guī)范，無(wú)涂改，各環(huán)節(jié)驗(yàn)章齊全；司機(jī)行車本、駕駛證齊全，人證相符。
4、裝卸煤車輛出入門時(shí)必須持有相應(yīng)的票據(jù)和過(guò)衡單，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后，方可登記，簽字，蓋章放行。
5、實(shí)行雙人上崗檢查制度，一人現(xiàn)場(chǎng)檢查車輛，一人查驗(yàn)票據(jù)，登記臺(tái)帳，簽字蓋章，堅(jiān)持先驗(yàn)車檢查，后登記蓋章放行。
6、《車輛檢查登記臺(tái)帳》由檢查人員現(xiàn)場(chǎng)檢查登記?！堆b卸煤臺(tái)帳》由票據(jù)、監(jiān)控檢查人員登記，做到字跡工整、清晰，項(xiàng)目齊全、無(wú)涂改。
7、票據(jù)和臺(tái)帳實(shí)行分礦別、煤種登記、裝訂，班班匯總，當(dāng)班與煤場(chǎng)、磅房票據(jù)臺(tái)帳核對(duì)后，集中保管備查。
8、嚴(yán)禁不經(jīng)查驗(yàn)簽字蓋章或補(bǔ)蓋印章，否則將追究責(zé)任。
9、凡發(fā)現(xiàn)車輛不符合本制度或有偷換煤前科司機(jī)繼續(xù)拉運(yùn)的，應(yīng)立即扣留車輛，及時(shí)匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
二、車輛重車過(guò)衡工作制度
1、重車過(guò)衡程序?yàn)椋很囕v停放——證件票據(jù)檢查——臺(tái)帳登記——過(guò)衡出票——確認(rèn)煤款到位—放行。
2、車輛停放：重車上磅前應(yīng)確保衡器復(fù)位歸零，車輛停放位置正確應(yīng)保證車輛停放在地磅的中央位置；過(guò)磅時(shí)應(yīng)保證駕駛室和磅上無(wú)人員坐臥和站立。
3、證件票據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)：行駛證、駕駛本、車牌號(hào)碼必須人、車、證相符；大票，準(zhǔn)銷票，卸煤票齊全，字跡清晰，無(wú)涂改，驗(yàn)章簽字齊全，無(wú)超時(shí)和虧噸。
4、臺(tái)帳登記：臺(tái)帳填寫要求字跡工整，無(wú)涂改，其中《裝卸煤臺(tái)帳》要求分礦別，分煤種填寫，準(zhǔn)銷票據(jù)回收要求一車一票，并記錄在案。
5、過(guò)衡打票：過(guò)衡打票應(yīng)在煤炭檢驗(yàn)采樣結(jié)束后進(jìn)行，過(guò)衡時(shí)要求一人監(jiān)督，一人操作，依次錄入車號(hào)、礦別、煤種、司機(jī)姓名、重量等信息，確認(rèn)無(wú)誤后，保存數(shù)據(jù)，出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即停止操作，通知車輛重新上磅過(guò)衡。
6、放行：放行前應(yīng)對(duì)票據(jù)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤后，方可留存存根后放行。
7、出現(xiàn)下列異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)，填寫《異常臺(tái)帳》，按調(diào)度指令處理：1、水分超標(biāo)；2、超虧噸80公斤以上；3、超時(shí)；4、有卸煤痕跡，無(wú)卸煤票據(jù)；5、行駛證、車牌號(hào)、司機(jī)駕駛證、票據(jù)查驗(yàn)不合格；6、由于工作失誤或稱重系統(tǒng)故障等其它原因，需要二次上磅過(guò)衡的；7、煤炭發(fā)熱量過(guò)低的；8、其它異常情況需要匯報(bào)請(qǐng)示處理的。
8、交接-班前應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表，票據(jù)，臺(tái)帳進(jìn)行匯總核對(duì)，異常情況必須在報(bào)表、臺(tái)帳上注明；由專人負(fù)責(zé)上報(bào)報(bào)表，與山西辦事處進(jìn)行票據(jù)核對(duì)。
9、司磅人員因工作失誤，違規(guī)違紀(jì)造成不良影響或給不法人員可乘之機(jī)的，將按相關(guān)制度進(jìn)行追究處理；參與或組織違法犯罪活動(dòng)的依法追究法律責(zé)任。
三、檢測(cè)取樣工作制度
1、接-班前應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面測(cè)試，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，定期對(duì)管理樣進(jìn)行測(cè)試，校正曲線數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁不經(jīng)檢測(cè)啟動(dòng)設(shè)備。
2、取樣時(shí)，應(yīng)在車上分不同位置（車廂馬槽打開(kāi)處和煤堆頂部）取樣。
3、所采煤樣過(guò)少，不能正常檢測(cè)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知采樣員補(bǔ)采，不得空桶或量少檢測(cè)。
4、無(wú)特殊要求不得留存煤樣，特殊情況需要留存時(shí)，必須用專用料桶留存，并填寫留存標(biāo)簽，注明留存原因，時(shí)間、車號(hào)、煤種和化驗(yàn)結(jié)果。
5、啟動(dòng)檢測(cè)前應(yīng)先確認(rèn)所測(cè)煤樣的車號(hào)、煤種、礦別。
6、檢測(cè)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)通知采樣員登記，放車下磅。指標(biāo)出現(xiàn)超標(biāo)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知采樣員通知磅房停止過(guò)磅，同時(shí)匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人處置，不得隱瞞不報(bào)。
7、煤樣檢驗(yàn)完成后，剩余煤樣應(yīng)放回煤堆，避免浪費(fèi)。
四、煤樣異常觀察工作制度
1、煤樣異常觀察工作由取樣員負(fù)責(zé)，情況匯報(bào)、臺(tái)帳登記由磅房負(fù)責(zé)。
2、異常觀察主要觀察車輛煤形是否有卸煤痕跡、有無(wú)明顯影響煤質(zhì)的雜物、煤形與礦方裝車形狀是否一致等異常情況。
3、發(fā)現(xiàn)有盜煤、換煤或影響煤質(zhì)的異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)與磅房核實(shí)相關(guān)情況，有問(wèn)題或核實(shí)不清的要立即匯報(bào)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人處理。
4、采樣員應(yīng)及時(shí)填寫《煤樣異常登記臺(tái)帳》，臺(tái)帳應(yīng)對(duì)車輛的時(shí)間、車號(hào)、礦別、煤種、異常位置、核實(shí)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并妥善保管好臺(tái)帳以備核查。
五、煤炭卸車驗(yàn)收工作制度
1、煤炭在煤場(chǎng)卸車驗(yàn)收工作由煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其驗(yàn)收程序?yàn)椋鹤C件、票據(jù)、進(jìn)場(chǎng)前查驗(yàn)——采樣化驗(yàn)——重車過(guò)衡——安排卸車——車底清理查驗(yàn)——空車過(guò)衡——臺(tái)帳登記——放行。
2、證件、票據(jù)、進(jìn)場(chǎng)前查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：上崗證，人、車、證相符；票據(jù)、煤種、礦別、司機(jī)大小票統(tǒng)一、無(wú)涂改；車內(nèi)無(wú)暗箱、夾層、重物等惡意留煤裝置。
3、采樣化驗(yàn)：應(yīng)堅(jiān)持車車檢驗(yàn)，著重檢驗(yàn)煤炭的熱量、水分，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)煤場(chǎng)人員必須與司機(jī)共同在場(chǎng)重新取樣檢驗(yàn)，煤質(zhì)有問(wèn)題，馬上扣車。
4、安排卸車：收煤工應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)指揮車輛到指定地點(diǎn)卸車，嚴(yán)禁私自卸車。
5、煤質(zhì)、車底查驗(yàn)：卸車后要求工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所卸煤炭質(zhì)量采取目測(cè)、手掂的方法進(jìn)行查驗(yàn)；對(duì)車底清理情況進(jìn)行檢查，保證煤質(zhì)合格和車廂清理干凈；車輛余煤清底應(yīng)由裝卸工上車清掃干凈。
6、票據(jù)簽字、放行：要求在票據(jù)上簽注收煤人員姓名、卸煤時(shí)間和卸煤貨位號(hào)。堅(jiān)持先驗(yàn)后簽，嚴(yán)禁不經(jīng)查驗(yàn)，簽字放行。
7、車底清理查驗(yàn)、登記臺(tái)帳、放行：車底清理查驗(yàn)時(shí)，司機(jī)必須熄火下車，車輛安全間距不小于三米，經(jīng)驗(yàn)收人員檢查，確定清底合格，車廂放平后，進(jìn)行臺(tái)帳登記后放行，車底清理查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)-車輛底板外露，四壁、四角無(wú)明顯浮煤，車廂帽檐、油箱、大梁各處無(wú)明顯存煤，整車留煤總量不超過(guò)10公斤，未經(jīng)車底清理查驗(yàn)不得放行車輛；臺(tái)帳登記要求分礦別、煤種分別登記，以便核對(duì)、檢查。
8、有下列異常情況之一的，必須扣車，匯報(bào)調(diào)度室安排查處：1、票據(jù)檢查不合格；2、有惡意留煤裝置；3、司機(jī)私自卸煤；4、有偷煤、盜煤行為；5、煤質(zhì)低劣、與所拉品種不符；6、其它有違反流程制度、盜煤嫌疑需要匯報(bào)查處的異常情況。
9、每班班后，要求對(duì)當(dāng)班的票據(jù)、臺(tái)帳分礦別、分煤種進(jìn)行匯總、核對(duì)、裝訂，確認(rèn)無(wú)誤后，由現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)與磅房、山西辦事處進(jìn)行三方對(duì)票。
10、工作人員工作失職或違規(guī)操作的，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究處罰，里勾外聯(lián)，參與違法犯罪行為的依法追究法律責(zé)任。
六、異常煤樣采制化驗(yàn)工作制度
1、異常煤樣指有超水、虧噸、煤質(zhì)煤形異常，有偷煤、換煤違法違紀(jì)的可能，由現(xiàn)場(chǎng)管理人員通知要求采制化驗(yàn)的煤樣。
2、采樣：接到調(diào)度或相關(guān)部門的指令后，及時(shí)派采樣員到現(xiàn)場(chǎng)采樣，采樣時(shí)應(yīng)在相關(guān)單位要求的地點(diǎn)部位進(jìn)行采樣，必須有煤場(chǎng)、司機(jī)人員同時(shí)在場(chǎng)，并同時(shí)在采樣標(biāo)簽上簽字認(rèn)可。
3、制樣：制樣應(yīng)及時(shí)，按國(guó)標(biāo)制樣，一樣一制，凡異常煤樣都必須做留存?zhèn)浞荩瑹o(wú)通知，不得自行銷毀。
4、化驗(yàn)：化驗(yàn)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)格按國(guó)標(biāo)操作，一般情況只化驗(yàn)灰分，有特殊要求的按要求執(zhí)行。
5、化驗(yàn)結(jié)果應(yīng)出具紙質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果，并及時(shí)向煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員報(bào)送。
6、建立《異常煤樣化驗(yàn)登記臺(tái)帳》，采制化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真填寫。
7、異常煤樣，采、制、化驗(yàn)工作要認(rèn)真、嚴(yán)肅，自覺(jué)接受監(jiān)督，如有違規(guī)操作、接受吃請(qǐng)、參與違法活動(dòng)等行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，直至追究法律責(zé)任。
8、煤場(chǎng)煤堆采樣規(guī)范：
在煤堆上采取煤樣是比較困難的。由于煤堆表層的煤受到氧化和風(fēng)化，以及受空氣中濕度的影響，致使煤堆內(nèi)層煤的水分和氧化程度都與表層不同。放置時(shí)間長(zhǎng)久的煤堆，在表層煤中也有增加外來(lái)礦物質(zhì)的可能，從而使灰分產(chǎn)率增高。再由于受離析作用的影響，歸堆時(shí)大塊煤和矸石聚集在表層和堆底部，細(xì)碎的聚集在上層和堆中心，更加大了堆中的煤質(zhì)不均勻性。另外，由于煤場(chǎng)堆中的煤總是邊出庫(kù)邊入庫(kù)，每次入庫(kù)的煤，灰分都不盡相周。這就會(huì)造成堆垛中煤的灰分不一致性。那么怎么樣保證被采取的煤樣有足夠的代表性呢？應(yīng)該在采樣點(diǎn)上，先除去0.1m 的表層煤，然后邊挖邊采。
一般的煤場(chǎng)儲(chǔ)存場(chǎng)地都不很寬裕，接卸時(shí)不可能分礦、分級(jí)立垛保管。久面久之，煤堆中的煤質(zhì)越發(fā)復(fù)雜了。欲使煤樣盡量代表整個(gè)煤堆的總體面貌，就需要大面積的，均勻的確定苦干子樣部位。確定子樣部位的方法就是下面所要介紹的從煤堆上采取煤樣的方法。
a、采取方法
無(wú)論對(duì)形狀規(guī)則或不規(guī)則的煤堆，在采取煤樣時(shí)，都要選擇一個(gè)面為采取面。從離堆底0.5m處開(kāi)始劃線。往上每隔1m劃一條橫線，從采取面的一側(cè)向另一側(cè)每隔1m劃一條縱線，這樣就會(huì)在整個(gè)采取面上形成若干橫線和縱線的交點(diǎn)。就在這若干個(gè)交點(diǎn)中選擇出子樣的采取點(diǎn)。選擇的方法是：凡奇數(shù)橫線與奇數(shù)縱線的交點(diǎn)，偶數(shù)橫線與偶數(shù)縱線的交點(diǎn)，均為子樣采取點(diǎn)。
把選擇出來(lái)的子樣采取點(diǎn)連接起來(lái)看，好象是套疊著的若干個(gè)梅花花瓣。因此，把這樣的采樣方法叫做梅花采樣法。
b、采取量
挖坑深度為0.4m，煤堆表面的煤不宜采作子樣。因?yàn)槎驯砻娴拿涸诳諝庵薪?jīng)受了不同程度的氧化后，性質(zhì)也逐漸變化。每個(gè)子樣的質(zhì)量不低于2kg。取樣鏟的.使用角度與煤堆表面呈垂直狀。遇到矸石、大塊、黃鐵礦時(shí)不可以隨意舍棄。
七、煤場(chǎng)車輛調(diào)度管理：
1.入場(chǎng)運(yùn)煤車輛必須由井陘煤場(chǎng)專職煤場(chǎng)管理人員，統(tǒng)一調(diào)配、指揮，按指定位置堆放，避免亂堆、亂放。
2.根據(jù)煤的熱值、揮發(fā)份、水分等指標(biāo)，聽(tīng)從煤場(chǎng)管理人員指揮。由裝載機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)進(jìn)行翻堆、打道，根據(jù)入場(chǎng)原煤數(shù)量情況，合理打垛堆放，及時(shí)清理、平整場(chǎng)地，滿足裝煤卸煤車輛對(duì)場(chǎng)地的要求。
3.裝載機(jī)司機(jī)在值班期間內(nèi)，要聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)管理人員調(diào)度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)上煤、摻配煤及煤場(chǎng)清理工作。
4.裝載機(jī)司機(jī)要每班聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)管理人員，熟悉原煤的堆放位置及煤質(zhì)情況，根據(jù)配煤要求做好配煤工作。上煤時(shí)根據(jù)原煤水分情況分批分斗操作，干濕搭配以保證下煤煤流正常。
5.每班上煤結(jié)束后，裝載機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)將卸煤現(xiàn)場(chǎng)清理干凈，保證場(chǎng)地開(kāi)闊，為下次上煤創(chuàng)造條件。
6.煤場(chǎng)原煤發(fā)生自燃情況時(shí)，裝載機(jī)司機(jī)要及時(shí)翻堆壓實(shí)并進(jìn)行清理。
7.嚴(yán)格執(zhí)行車輛操作規(guī)程，杜絕野蠻駕駛，避免由于操速駕駛引起煤場(chǎng)揚(yáng)塵。
8.裝載機(jī)司機(jī)每天負(fù)責(zé)將煤場(chǎng)周邊道路及撒煤及時(shí)清理干凈，保持煤場(chǎng)干凈整潔。
9.必須做好車輛的日常保養(yǎng)維護(hù)工作，使其處于完好狀態(tài)。避免由于車輛的工況因素，影響生產(chǎn)運(yùn)行。
八、煤場(chǎng)管理綜合條例：
1、煤炭驗(yàn)收規(guī)則：對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)煤質(zhì)量負(fù)有車車驗(yàn)收檢查，確保入廠煤質(zhì)量。對(duì)煤場(chǎng)待卸車輛合理調(diào)度，確保車輛安全、迅速接卸。監(jiān)督卸煤人員，防止出現(xiàn)安全或故意刁難司機(jī)的問(wèn)題。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則：加強(qiáng)對(duì)煤碳堆場(chǎng)的管理，煤場(chǎng)嚴(yán)禁煙火，防止著火。調(diào)度鏟車司機(jī)，對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行整形、推路。汽運(yùn)煤的接卸管理、運(yùn)煤車輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的道路疏通工作。鏟車作業(yè)時(shí)應(yīng)注意車輛附近不能有人，以防出現(xiàn)工傷事故。有車輛卸煤時(shí)應(yīng)嚴(yán)格看守，防止司機(jī)在煤場(chǎng)內(nèi)放水。
3、煤場(chǎng)組堆：煤場(chǎng)堆放時(shí)應(yīng)按來(lái)煤方式分組堆存，組堆時(shí)要分層堆放，場(chǎng)地合理規(guī)劃編號(hào)，按照煤質(zhì)、存煤時(shí)間、存煤溫度配煤劃分場(chǎng)地，減少盤煤次數(shù)，避免人力物力的浪費(fèi)。必須合理安排堆煤，防止混堆及煤堆存放時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成煤熱量損失及自燃，存放時(shí)間冬季存煤時(shí)間不超過(guò)60天，夏季不超過(guò)40天。煤堆高度不得高于15米，保證鏟車取煤的安全作業(yè)。煤炭要按照“分堆存放、先堆先取、用舊村新、按質(zhì)匹配、科學(xué)管理”的原則合理堆取。
4、建立巡查和測(cè)溫制度。對(duì)儲(chǔ)量大、存期長(zhǎng)的煤堆要每天進(jìn)行巡查，防止煤炭自燃，每?jī)商鞙y(cè)溫一次，建立測(cè)溫記錄臺(tái)賬。對(duì)測(cè)出60度以上的煤區(qū)要挖出將其暴露在空氣中散熱降溫，并及時(shí)出貨。
發(fā)現(xiàn)煤堆超溫或自燃，必須采取對(duì)自燃煤噴水降濕、翻堆噴水等滅火措施，并立即安排煤炭銷售清理，禁止取有火種的煤裝車。
5、防止損耗：為防風(fēng)損應(yīng)盡量減少落煤高度，在背風(fēng)面卸煤。于煤場(chǎng)四周種防風(fēng)樹(shù)，形成防塵隔離帶。煤堆底部不可用爐渣等多空隙的物料，以免空氣由此進(jìn)入煤堆，煤粉隨水流失，也易引發(fā)自燃。根據(jù)煤的水分及風(fēng)速，對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行不定期的噴水，防止煤粉飛揚(yáng)，減少煤炭損耗，防止污染環(huán)境。保證煤場(chǎng)噴水系統(tǒng)、消防工具的可靠備用，確保煤場(chǎng)安全。
6、配煤取料：配煤實(shí)施以鏟車為主，根據(jù)煤場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排及時(shí)做好配煤，并做好配煤記錄。對(duì)高溫煤和已貯存較長(zhǎng)時(shí)間的煤應(yīng)優(yōu)先處理。
7、運(yùn)費(fèi)結(jié)算：司機(jī)虧噸除扣除所虧煤炭?jī)r(jià)值外，應(yīng)按實(shí)際比例再扣除煤炭運(yùn)輸費(fèi)用；重車過(guò)磅費(fèi)用應(yīng)直接向司機(jī)收?。惶訃崝?shù)量在0.3噸以下不予結(jié)算，同時(shí)沒(méi)有山西辦事處事前協(xié)調(diào)的情況下，也不予結(jié)算，逃噸結(jié)算應(yīng)由山西辦事處事前通知后方可計(jì)算費(fèi)用；按照井陘煤場(chǎng)規(guī)則，運(yùn)費(fèi)支付過(guò)程中50元以下的零頭應(yīng)直接扣除；發(fā)生偷煤、換煤、惡意留煤等現(xiàn)象時(shí)，立即扣車，并向該車司機(jī)索賠70000.00元賠償。
為加強(qiáng)我廠煤場(chǎng)和煤炭盤運(yùn)管理，消除管理的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)我廠及公司利益，制定本管理辦法。
一、門衛(wèi)及煤場(chǎng)治安管理
1、門衛(wèi)必須嚴(yán)格遵守我廠廠規(guī)廠紀(jì)，堅(jiān)守崗位，不得出現(xiàn)空崗，做到人走門鎖，嚴(yán)格按照交接-班制度進(jìn)行交接-班。
2、不準(zhǔn)利用工作之便吃、拿、卡、要。對(duì)不執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定者，給予重罰，并調(diào)離其工作崗位。如有違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、認(rèn)真核實(shí)外出車輛，所拉物品和出門證相符合方可放行，要協(xié)調(diào)好礦監(jiān)督人員，相互結(jié)合，相互監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除解決不安全因素和事故苗頭。
4、對(duì)來(lái)訪人員做到禮貌待人，煤場(chǎng)銷售區(qū)域嚴(yán)禁閑雜人員逗留，人員進(jìn)入煤場(chǎng)實(shí)行一車一人及貨主進(jìn)場(chǎng)制度，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入煤場(chǎng)。對(duì)來(lái)訪的可疑人員應(yīng)限制進(jìn)出，特殊情況應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、非運(yùn)煤車輛進(jìn)場(chǎng)，需提供相關(guān)科室證明，車內(nèi)所拉物品需提前到門衛(wèi)登記；非運(yùn)煤車輛外出，由相關(guān)科室出具證明，經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)后放行。
6、負(fù)責(zé)煤場(chǎng)車輛秩序管理，按照順序進(jìn)行放車，煤場(chǎng)內(nèi)不得有堵車現(xiàn)象，不得有加塞放車現(xiàn)象。特殊情況需要保證重點(diǎn)大戶用煤時(shí)，要有廠領(lǐng)導(dǎo)批示才能進(jìn)場(chǎng)。
7、加強(qiáng)對(duì)煤場(chǎng)外來(lái)人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁在煤場(chǎng)吸煙、亂丟雜物，杜絕外來(lái)雜物混入煤場(chǎng)。嚴(yán)禁車輛行駛速度過(guò)快。對(duì)不服從管理的用戶，必須及時(shí)處理解決。
8、門衛(wèi)管理人員要做好出門證、過(guò)磅單的分類存檔工作，規(guī)范管理。
二、煤場(chǎng)管理
1、煤場(chǎng)所有人員必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，落實(shí)執(zhí)行好崗位責(zé)任制。
2、認(rèn)真做好煤場(chǎng)監(jiān)磅員的管理工作，制定嚴(yán)格的相關(guān)管理規(guī)定。嚴(yán)格禁止與客戶、司機(jī)拉關(guān)系，過(guò)“人情”磅；禁止徇私舞弊，吃、拿、卡、要，接收禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
3、做到不同品種和同一品種不同質(zhì)量的產(chǎn)品分堆存放，并有品種標(biāo)牌及設(shè)有明顯分界標(biāo)記，標(biāo)示要求完好整潔，堅(jiān)決杜絕混堆混放，防止混裝及煤質(zhì)污染。
4、負(fù)責(zé)煤場(chǎng)內(nèi)部車輛的監(jiān)督管理，及時(shí)對(duì)我廠各種產(chǎn)品進(jìn)行整理堆放，為銷售和生產(chǎn)提供保障。
5、煤管科管理人員必須清楚我廠各個(gè)產(chǎn)品煤種的堆放位置，目前大致庫(kù)存情況，及時(shí)與國(guó)貿(mào)公司多溝通協(xié)調(diào)，保證正常及時(shí)地發(fā)運(yùn)各種產(chǎn)品。
6、煤場(chǎng)要根據(jù)現(xiàn)有的條件、設(shè)備定時(shí)灑水降塵，防止大風(fēng)、雨水天氣對(duì)煤場(chǎng)煤質(zhì)造成污染或損失。
7、對(duì)盤運(yùn)往新莊選煤廠的煤炭，煤管科要制定完善的管理制度，保證盤運(yùn)工作順利，無(wú)紕漏。要做好對(duì)盤運(yùn)煤的統(tǒng)計(jì)工作，包括盤運(yùn)的煤種、數(shù)量及盤運(yùn)途中的管理等。
8、煤管科負(fù)責(zé)塊煤及煤場(chǎng)場(chǎng)地中的除雜工作。煤場(chǎng)管理人員要經(jīng)常巡視煤場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)煤場(chǎng)有木塊、飲料瓶等垃圾等垃圾雜物，要及時(shí)清理。若因煤質(zhì)中雜物問(wèn)題，用戶投訴到公司或廠部，要嚴(yán)肅追究煤場(chǎng)管-理-員責(zé)任。
9、加強(qiáng)對(duì)煤場(chǎng)外來(lái)人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁在煤場(chǎng)吸煙、亂丟雜物，杜絕外來(lái)雜物混入煤場(chǎng)。嚴(yán)禁車輛行駛速度過(guò)快。對(duì)不服從管理的用戶，必須及時(shí)協(xié)調(diào)門衛(wèi)處理解決，同時(shí)匯報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)。
10、煤管科每天必須在9：30之前把昨天的銷售統(tǒng)計(jì)上傳網(wǎng)頁(yè)；銷售記錄要求做好臺(tái)賬，分類統(tǒng)計(jì)，過(guò)磅單要求設(shè)專人管理，統(tǒng)一保存，規(guī)范管理。
11、我廠煤場(chǎng)管理要嚴(yán)格按照以上管理辦法執(zhí)行，如有違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人罰款100~1000元。情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機(jī)關(guān)處理。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇八
一、教職工一次借書原則上不得超過(guò)10本，學(xué)生不得超過(guò)2本，雜志不得超過(guò)5本，學(xué)生借閱雜志由班主任統(tǒng)一借閱。
二、每學(xué)期結(jié)束前，務(wù)必將所借圖書、雜志，如數(shù)歸還，凡丟失者，一般書籍按200%賠償，貴重書籍按300%賠償。
三、工具書不得外借，只能在室內(nèi)查閱。
四、妥善保管圖書資料，報(bào)刊雜志，防止被盜事故發(fā)生。
五、建立完善的圖書，雜志登記冊(cè)，做到帳物相符。
六、嚴(yán)格遵守公共秩序，注意公共衛(wèi)生，保持安靜，不得大聲喧嘩。
七、報(bào)刊閱讀后，應(yīng)放回原處，若有損壞報(bào)刊者應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
八、任何人不能代替單位借出，也不能將圖書借到外單位。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇九
第一章總則
第一條：目的
為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則
公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則
三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則
四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)
一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團(tuán)公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?子公司實(shí)施集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評(píng)估子公司執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團(tuán)公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)?本公司各部門實(shí)施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團(tuán)公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第四條：薪酬構(gòu)成
公司員工的薪酬主要包括工資、獎(jiǎng)金、福利三個(gè)方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資
本公司員工工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為基準(zhǔn)工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準(zhǔn)工資釋義與分類
一、本制度所稱基準(zhǔn)工資是指公司為每個(gè)職位設(shè)置的若干個(gè)職等中分設(shè)的每個(gè)薪級(jí)，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、基準(zhǔn)工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準(zhǔn)年薪和月薪制工資中的基準(zhǔn)月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為相對(duì)固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的績(jī)效工資（績(jī)效年薪、基礎(chǔ)績(jī)效工資）兩部分。
第七條：基準(zhǔn)提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準(zhǔn)提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的提成績(jī)?效工資兩部分。
第八條：津貼
本制度中的津貼是指特殊崗位的津貼和路救服務(wù)補(bǔ)貼等。
第九條：獎(jiǎng)金
公司設(shè)置的獎(jiǎng)金主要包括年終績(jī)效工資、超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三類。
第十條：福利
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制
第十一條：年薪制的釋義
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營(yíng)管理者工資收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準(zhǔn)年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，[蓮~山?課件?]不參與提成工資分配。其中，基準(zhǔn)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準(zhǔn)年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績(jī)效年薪的釋義
本制度所稱績(jī)效年薪是基準(zhǔn)年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？?jī)效年薪的實(shí)際支付金額，要根據(jù)年薪制員工個(gè)人年度績(jī)效得分來(lái)計(jì)算，具體計(jì)發(fā)辦法，按集團(tuán)公司《個(gè)人績(jī)效考核辦法》規(guī)定。
第一章總則
第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
第二條原則：
1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，建立合理的分配方式與制度，以適應(yīng)不同部門的需要。同時(shí)利于各級(jí)管理者有效管-理-員工，以實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。
2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔(dān)責(zé)任，而且更強(qiáng)調(diào)對(duì)績(jī)效的傾斜。
3.建立積極的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)員工提高自身能力，承擔(dān)更大責(zé)任，從機(jī)制上激發(fā)員工的上進(jìn)心。同時(shí)建立完善合理的考核機(jī)制，做到多勞多得按能取酬。在準(zhǔn)確傳達(dá)公司管理要求的基礎(chǔ)上，表彰績(jī)效突出的優(yōu)秀員工。
第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應(yīng)的福利。
第四條嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個(gè)人分別繳納各自所應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)(如個(gè)調(diào)稅、社保等)。
第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。
第二章薪酬的構(gòu)成
第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎(jiǎng)金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
第七條薪資各部分組成及定義：
1.基本工資：根據(jù)員工所獲得的國(guó)家承認(rèn)的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來(lái)確定。
基本工資金額對(duì)應(yīng)表
公司任職資格評(píng)定的薪等國(guó)家承認(rèn)的職稱國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷基本工資(元)
1、2薪等xx
高級(jí)職稱博士xx
中級(jí)職稱碩士1800
初級(jí)職稱本科1500
技術(shù)員大專1300
技工中專1100
高中(含以下)1000 2.司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，初始額為50元，每增加一個(gè)年度，增加50元，滿xx年后不再增長(zhǎng)。
司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開(kāi)始核發(fā)。
3.區(qū)域津貼與其他津貼組成：
1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對(duì)駐外員工的生活補(bǔ)貼；區(qū)域津貼為每月300元(其中北京、廣州地區(qū)為每月500元)；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要另文規(guī)定。
4.崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔(dān)的崗位責(zé)任大小來(lái)確定，并以崗位的責(zé)任、貢獻(xiàn)、市場(chǎng)價(jià)值以及企業(yè)對(duì)崗位的需求作為評(píng)測(cè)依據(jù)。
不扣發(fā)崗位、績(jī)效工資。
崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級(jí)：詳見(jiàn)附件一《各薪級(jí)崗位工資與績(jī)效工資對(duì)應(yīng)表》，其中研發(fā)類第三薪等以下(含第三薪等)人員的崗位工資基準(zhǔn)是同薪級(jí)的130%。
5.績(jī)效工資：績(jī)效工資體現(xiàn)員工的工作績(jī)效；績(jī)效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
1)員工的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)與薪級(jí)相對(duì)應(yīng)，詳見(jiàn)附件一。
3)第三薪等以下(含第三薪等)人員的績(jī)效考評(píng)以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)；
4)根據(jù)公司不同發(fā)展時(shí)期的管理需要，績(jī)效考評(píng)周期與辦法將做適當(dāng)調(diào)整，具體以當(dāng)時(shí)發(fā)文通知為準(zhǔn)。
6.特殊津貼：在特定時(shí)期為公司帶來(lái)特殊收益或有價(jià)值的人員和業(yè)務(wù)，公司給與的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，特殊津貼在當(dāng)月予以發(fā)放。
第八條員工福利：包含國(guó)家法定福利及公司內(nèi)部福利。
1.法定福利：包含五險(xiǎn)一金：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金。法定福利的繳交標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。
2.公司福利：包含午餐補(bǔ)貼、差旅保險(xiǎn)、附加醫(yī)療保險(xiǎn)等。其中午餐補(bǔ)貼在月工資中體現(xiàn)。
第九條獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金分為年度獎(jiǎng)金與專項(xiàng)獎(jiǎng)金。
1.年度獎(jiǎng)金在公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下，對(duì)工作質(zhì)量完成出色的部門和工作績(jī)效突出的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。
1)公司年度獎(jiǎng)金總額由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)予以核定；
2)年度獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象為對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)有重大貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，具體獎(jiǎng)金分配方案由經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)統(tǒng)一審定發(fā)放。
2.專項(xiàng)獎(jiǎng)金為不定期不定額獎(jiǎng)金，是根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，為實(shí)現(xiàn)階段性重大特定的目標(biāo)而設(shè)定的特別激勵(lì)措施。專項(xiàng)獎(jiǎng)金方案由公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)制定，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三章新進(jìn)員工試用期薪酬方案
第十條應(yīng)屆新進(jìn)員工試用期工資：
序號(hào)學(xué)歷崗位金額(元)備注
1博士研發(fā)4000
其他4000 2碩士研發(fā)3000
其他xx 3本科
研發(fā)xx
其他1500 4大專1000 5中專(含以下)800
試用期工資由總經(jīng)理核定。
第十二條試用人員不享受司齡補(bǔ)貼、績(jī)效工資等，但享受午餐補(bǔ)貼。
第十三條員工轉(zhuǎn)正時(shí)間：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正時(shí)間為每月1日。
第四章薪酬計(jì)算方法
第十四條日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天數(shù)(按國(guó)家相關(guān)規(guī)定)。
第十五條計(jì)薪期間中途任職、離職及解雇員工固定薪酬計(jì)算：
1.新進(jìn)員工第一個(gè)月薪酬按工作實(shí)際天數(shù)發(fā)給，實(shí)際薪酬為：日平均薪酬×實(shí)際工作天數(shù)。
2.離職的員工當(dāng)月薪酬按日計(jì)算，并依實(shí)際出勤日的薪酬總額支付。
3.停職前的薪酬，依下列方式計(jì)算：停職前的薪酬×實(shí)際出勤日期/月平均上班天數(shù)(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定)。
第十六條在公司內(nèi)有兼職的人員，崗位工資就高不就低，兼職不兼薪。
第十七條由于公司的績(jī)效考評(píng)是以工作績(jī)效作為考評(píng)依據(jù)，而不是工作時(shí)間。因此，原則上對(duì)于加班不予發(fā)放加班費(fèi)。如確系需發(fā)放加班費(fèi)的，以基本工資+崗位工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
第五章員工工資的調(diào)整
第十八條員工調(diào)薪：公司視業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)情況及員工的績(jī)效成績(jī)及能力進(jìn)展情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)討論通過(guò)予以調(diào)整。
第十九條調(diào)薪的內(nèi)容：
1.基本工資的調(diào)整：?jiǎn)T工在取得公司認(rèn)定的新的職稱或?qū)W歷后，資歷工資在當(dāng)月予以調(diào)整。
2.崗位工資及績(jī)效工資的調(diào)整：
1)員工因工作需要調(diào)動(dòng)、工作能力進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整時(shí)，崗位工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級(jí)變動(dòng)當(dāng)月調(diào)整。
2)半年績(jī)效考核及年終績(jī)效考核后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整，崗位工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)薪級(jí)變動(dòng)當(dāng)月調(diào)整。
3.司齡津貼每年1月1日統(tǒng)一調(diào)整。
第六章薪酬發(fā)放
第二十條薪酬的發(fā)放：為當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月的薪酬。
第二十一條薪酬計(jì)算期間及發(fā)放時(shí)間：
1.薪酬計(jì)算期間為本月1日起至本月結(jié)束。
2.每月最后一天制作本月在冊(cè)員工薪酬報(bào)表。
3.每月薪酬發(fā)放時(shí)間為每月10日，如遇節(jié)假日則順延。
第二十二條薪酬支付方法及扣除：
1、薪酬的支付，通常以現(xiàn)金或匯入存折的形式發(fā)放。
2、薪酬個(gè)人所得稅、法定保險(xiǎn)和公積金項(xiàng)目，在發(fā)放前直接從薪酬中扣除。
第二十三條人事行政部每月最后1日匯總整理本月在冊(cè)人員名單、考勤記錄提交給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部結(jié)合本月的調(diào)薪變動(dòng)申請(qǐng)表，填制"月薪酬報(bào)表"等，財(cái)務(wù)部簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定，再轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門核發(fā)薪酬。
第七章附則
第二十五條員工薪酬采取密薪制，員工應(yīng)對(duì)自己的薪酬保密，并不打聽(tīng)及傳播他人薪酬信息，如有違反，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以扣發(fā)崗位與績(jī)效工資、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰。
第二十六條本制度的修訂權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)，授權(quán)人事行政部進(jìn)行解釋。
第二十七條本制度自頒布之日起施行。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十
一、自覺(jué)遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀(jì)律。要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。
二、要著裝上崗，掛牌服務(wù)，要儀表端妝，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客，主動(dòng)熱情。
三、客房服務(wù)員，每天要按程序，按規(guī)定和要求清理房間衛(wèi)生，填寫客房清潔日?qǐng)?bào)表，要認(rèn)真細(xì)致;要管理好房間的物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。
四、外來(lái)住宿人員，要有本人身份證或有效證件進(jìn)行登記后，方可入住。
五、不得隨意領(lǐng)外人到房間逗留或留宿，未經(jīng)賓館經(jīng)理同意不準(zhǔn)私開(kāi)房間，為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂(lè)等。
六、檢查清理客房時(shí)，不得亂動(dòng)和私拿客人的東西，不準(zhǔn)向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品，要逐一登記交公。
七、不準(zhǔn)他人隨意進(jìn)入前臺(tái);前臺(tái)電腦要專人管理與操作，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員私自操作;打字、復(fù)印、收發(fā)傳真，要按規(guī)定收費(fèi)。
八、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不準(zhǔn)私自換班和替班，不準(zhǔn)打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無(wú)關(guān)的事情。
九、認(rèn)真做好安全防范工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告和處理。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十一
1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。
4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。
5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨(dú)值班。
7、各級(jí)值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)
假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。
值班管理制度內(nèi)容篇21、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時(shí)對(duì)酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區(qū)域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)
7、巡視檢查。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機(jī)房、總服務(wù)臺(tái)、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設(shè)備)，對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現(xiàn)象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件，對(duì)涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現(xiàn)的問(wèn)題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。
11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當(dāng)房間入住75間以上時(shí)，當(dāng)日不再開(kāi)經(jīng)理房，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房。
12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。
值班管理制度內(nèi)容篇3第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著工作服，且穿戴整齊。
第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng)，如有遺失、損壞，須照價(jià)賠償。
第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開(kāi)關(guān)、插孔，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
第四條：當(dāng)有外來(lái)人員或車輛進(jìn)入時(shí)，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴(yán)禁放入。
第五條：須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況，保證公共財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
第六條：堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無(wú)關(guān)的事，不得讓其他人員進(jìn)入值班室。值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。
第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品，嚴(yán)禁亂涂亂畫。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。
第八條：值班人員在收到信件、包裹時(shí)，須妥善保管，并及時(shí)通知當(dāng)事人。
第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí)，嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車間內(nèi)。
第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí)，必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠時(shí)，必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車離廠時(shí)，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財(cái)物的損失，由值班人員承擔(dān)。
第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴(yán)禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。
第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。
值班管理制度內(nèi)容篇4為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查。
3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng)，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任。
二、值班組值班時(shí)間：
星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。
其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理)。
重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。
三、值班組人員的主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。
2、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。
5、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)，作好值班記錄。
四、對(duì)值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務(wù)來(lái)電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。
2、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。
3、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來(lái)訪，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的'意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律。
1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。
3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。
4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。
六、其他：
1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請(qǐng)假。
2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理。
值班管理制度內(nèi)容篇5為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責(zé)
負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問(wèn)題;
負(fù)責(zé)接聽(tīng)、記錄電話，接待來(lái)訪人員;
負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。
二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。
三、對(duì)來(lái)電、來(lái)訪人員提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問(wèn)題，要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問(wèn)題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪所反映的問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致，使用規(guī)范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕過(guò)激言語(yǔ)。
五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對(duì)值班脫崗、無(wú)故不到崗人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
十、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí)，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
值班管理制度內(nèi)容篇6一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;
2、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;
4、值班視同正常上班，值班人員須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離;
5、值班時(shí)發(fā)生的一切問(wèn)題要及時(shí)解決，疑難、重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)妥善解決;
7、值班時(shí)，應(yīng)將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題，詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
(一)、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;
1、接班人員清點(diǎn)值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;
2、認(rèn)真查閱上班值班記錄，詢問(wèn)上班工作完成狀況;
3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時(shí)要求交班人員做出解釋，并做好記錄;
4、交接雙方在確認(rèn)無(wú)誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開(kāi)始值班。
(二)、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當(dāng)班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認(rèn)真如實(shí)填寫當(dāng)班狀況;
2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況;
3、互相簽名后，方可離崗;
4、一般狀況下，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十二
疫苗冷鏈，是指為保證疫苗從疫苗生產(chǎn)企業(yè)到接種單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的質(zhì)量而裝備的儲(chǔ)存、運(yùn)輸冷藏設(shè)施、設(shè)備。
由于疫苗對(duì)溫度敏感，從疫苗制造的部門到疫苗使用的現(xiàn)場(chǎng)之間的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都可能因溫度過(guò)高而失效。為了保證計(jì)劃免疫所應(yīng)用的疫苗從生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸、分發(fā)到使用的整個(gè)過(guò)程有妥善的冷藏設(shè)備，使疫苗始終置于規(guī)定的保冷狀態(tài)之下，保證疫苗的合理效價(jià)不受損害，我國(guó)與聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)建立了冷鏈合作項(xiàng)目。目前全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)所有的縣（區(qū)）已基本完成了冷鏈裝備。冷鏈的配套設(shè)備包括貯存疫苗的低溫冷庫(kù)、冰徘速凍器、普通冷庫(kù)、運(yùn)送疫苗專用冷藏車、疫苗運(yùn)輸車、冰箱、冷藏箱、冷藏背包以及計(jì)算機(jī)和零配件等。
一、疫苗實(shí)行一個(gè)窗口專人管理，供應(yīng)渠道嚴(yán)格執(zhí)行：省—市—縣—鎮(zhèn)—接種門診（接種點(diǎn)）。健全疫苗領(lǐng)發(fā)保管制度，建立疫苗領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳，疫苗的'出入賬物相符，登記必須有疫苗的名稱、數(shù)量、生產(chǎn)廠名、批號(hào)、失效期、進(jìn)出數(shù)量、結(jié)余數(shù)量、領(lǐng)取人、備注等。
二、根據(jù)現(xiàn)行的免疫程序，本轄區(qū)的總?cè)丝跀?shù)，出生率，各年齡組人口數(shù)及疫苗的損耗系數(shù)等制訂疫苗計(jì)劃，每年三月前將下一年度的計(jì)劃免疫用苗數(shù)量報(bào)上級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。
三、疫苗的運(yùn)輸、貯存和使用要嚴(yán)格按照有關(guān)的溫度要求進(jìn)行。按照疫苗的品種、批號(hào)分類整齊碼放，疫苗紙箱（盒）之間、與冰箱冰柜壁之間均應(yīng)留有冷氣循環(huán)通道。分發(fā)使用疫苗按照“先短效期、后長(zhǎng)效期”和同批疫苗按“先入庫(kù)，先出庫(kù)”的原則，存放要整齊，包裝標(biāo)志明顯，疫苗之間留出冷氣循環(huán)通道。
四、健全冷鏈設(shè)備管理制度，建立冷鏈設(shè)備臺(tái)帳，記錄各種設(shè)備的品名、型號(hào)、到貨時(shí)間、數(shù)量；建立設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修記錄簿，記錄發(fā)生故障與維修情況。疫苗過(guò)期應(yīng)及時(shí)做好報(bào)損手續(xù)。
五、冷鏈設(shè)備做到專人管理，定期保養(yǎng)，建立維修、溫度記錄。冷鏈設(shè)備要有專人保養(yǎng)，經(jīng)常擦拭保潔，每日2次（上午上班后與下午下班前）觀察記錄冰箱冰柜內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)溫度；保冷背包每次用后及時(shí)擦凈晾干備用，冰排用后及時(shí)送回冷凍室凍存。
六、冷鏈冰箱和冰柜應(yīng)安放在干燥、通風(fēng)、避免陽(yáng)光直射、遠(yuǎn)離熱源的地方，后部要留有空間，底部要墊擱架，電源線路與插座應(yīng)專線專用。
七、所有計(jì)劃免疫冷鏈設(shè)備僅專用于貯存疫苗，任何單位和個(gè)人不得挪用，存放疫苗的冰箱和冷庫(kù)嚴(yán)禁存放其他物品、過(guò)期疫苗。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十三
1、認(rèn)真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度，并將有關(guān)制度要求落實(shí)到具體崗位的職責(zé)中去，做到職責(zé)明確、責(zé)任分明。
2、明確安全責(zé)任，校長(zhǎng)為確保學(xué)校政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門分管的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各崗位責(zé)任人為直接責(zé)任人，負(fù)直接責(zé)任。
3、層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。學(xué)期初校長(zhǎng)與學(xué)校各部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門分管領(lǐng)導(dǎo)與各崗位責(zé)任人分別簽定責(zé)任書，分層管理，責(zé)任到人。
4、將責(zé)任制的落實(shí)情況與教職工的年度考核評(píng)優(yōu)選先結(jié)合，出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格按學(xué)校教育教學(xué)管理及服務(wù)工作責(zé)任事故的認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。
5、健全安全工作檔案，將有關(guān)文件、計(jì)劃安排、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全責(zé)任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時(shí)歸檔，以備查詢。
（一）值班巡邏制度
1、為進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度，加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，學(xué)校設(shè)門衛(wèi)、值班人員，負(fù)責(zé)白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校安全。
2、在假期、休息日、靜校期間、平時(shí)夜間等時(shí)間內(nèi)，值班保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)全校范圍進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理。
3、值班巡邏由總務(wù)處具體負(fù)責(zé)，安排值班表，檢查督導(dǎo)落實(shí)情況。
4、寒、暑假均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班巡邏保衛(wèi)。
5、值班教職工，應(yīng)履行自己的義務(wù)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督檢查制度
1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，監(jiān)督檢查學(xué)校安全工作制度執(zhí)行落實(shí)情況。
2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究學(xué)校安全工作，堅(jiān)持每月一次。
3、采用電話查崗或親臨學(xué)校檢查的方式，填好查表存檔。
4、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
5、對(duì)擅離職守誤崗脫崗人員及時(shí)批評(píng)處理限期改正，對(duì)造成學(xué)校損失和嚴(yán)重后果的上報(bào)校委會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理。
6、帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室接聽(tīng)電話，聽(tīng)取值班人員匯報(bào)，及時(shí)與其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。
7、交接班時(shí)間：每天上午8：00
（三）外來(lái)進(jìn)校人員管理制度
1、凡進(jìn)入學(xué)校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經(jīng)保衛(wèi)人員詢問(wèn)允許后方可進(jìn)校。
2、學(xué)校上課期間，不接待來(lái)訪，送來(lái)錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級(jí)組后，有黑板通知其本人到大門口領(lǐng)取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級(jí)組教師將學(xué)生請(qǐng)出，其他情況不得找出學(xué)生，校外人員一律不得到教室找人。
3、門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好送來(lái)的學(xué)生錢物的登記、保管工作，學(xué)生本人領(lǐng)取時(shí)要認(rèn)真核對(duì)，并由其本人簽字。
4、來(lái)校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開(kāi)具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時(shí)交回門衛(wèi)。
5、禁止校外人員來(lái)校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來(lái)訪。
1、各部門、各崗位人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和安全責(zé)任書要求對(duì)崗位工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。
2、各重點(diǎn)崗位人員每月要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部位進(jìn)行至少一次全面檢查，平時(shí)每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，檢查要隨時(shí)做好記錄。
3、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對(duì)本部門所屬崗位的安全工作進(jìn)行全面檢查一次，檢查結(jié)果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要以書面形式通報(bào)崗位人員，限期整改，并做好復(fù)查驗(yàn)收。
4、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要對(duì)全校安全工作進(jìn)行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項(xiàng)目、時(shí)間、人員、部位、存在問(wèn)題，并將存在問(wèn)題用書面形式通報(bào)有關(guān)部門，限期整改，將整改復(fù)查后，寫入安全檢查記錄。
5、對(duì)在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題又未及時(shí)整改的崗位責(zé)任人或部門主管領(lǐng)導(dǎo)，將依照有關(guān)制度給予處理。
6、各部門和全校安全檢查記錄要在學(xué)期末上交辦公室存檔。
1、對(duì)干部、教師的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
（1）將對(duì)干部教教師的法制安全宣傳教育作為學(xué)校及各部門工作計(jì)劃必要部分，安排專人負(fù)責(zé)，專時(shí)專用。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子每月討論學(xué)校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽(tīng)取安全工作匯報(bào)。
（3）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月學(xué)習(xí)一次法制和安全知識(shí)，提高守法意識(shí)和安全防范能力。
（4）對(duì)全校教職工在學(xué)期初進(jìn)行法制和安全知識(shí)宣講一次，學(xué)期中專題宣講至少兩次，學(xué)校逐層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
（5）將法制安全知識(shí)專題會(huì)議出勤情況記入考核成績(jī)。
2、對(duì)于學(xué)生的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
（1）由政教處全面負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)宣傳教育，制定詳細(xì)的`工作計(jì)劃專人負(fù)責(zé)實(shí)施，確保落實(shí)。充分利用國(guó)旗下講話、集會(huì)、法制教育課、板報(bào)專題講座等多種形式開(kāi)展安全教育，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識(shí)，提高抵御各種傷害事故的能力。
（2）主管校長(zhǎng)與各年級(jí)組長(zhǎng)、班主任簽訂學(xué)期安全法制教育責(zé)任書，督促開(kāi)展教育活動(dòng)。
（3）各個(gè)年級(jí)在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，對(duì)全年級(jí)學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)的宣傳教育，每學(xué)期不少于四次。
（4）各班要在班主任的主持下，結(jié)合學(xué)校工作學(xué)習(xí)（如外出、掃墓、植樹(shù)、社會(huì)實(shí)踐等），及時(shí)進(jìn)行法制安全知識(shí)教育，使學(xué)生提高法制意識(shí)和安全防護(hù)能力。
（5）以《中小學(xué)生自救常識(shí)》教材和錄像帶以及《交通安全知識(shí)》、《中小學(xué)法制系列篇》為依托，組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育活動(dòng)。
（6）組織學(xué)生外出必須履行請(qǐng)示匯報(bào)手續(xù)。
1、消防器材的使用維修保管檢查制度
（1）學(xué)校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點(diǎn)擺放，設(shè)立明顯標(biāo)志，方便取用。
（2）每月部門領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志，對(duì)本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
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（3）學(xué)校每學(xué)期組織新上崗人員學(xué)習(xí)使用滅火器材方法。
（4）按有關(guān)規(guī)定及時(shí)檢查、更換和補(bǔ)充滅火器材。
2、消防工作安全檢查制度
（1）學(xué)校每學(xué)期組織消防安全大檢查三次（開(kāi)學(xué)初、學(xué)期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
（2）政教處將消防檢查重點(diǎn)列入日常檢查內(nèi)容，隨時(shí)檢查，及時(shí)整改。
（3）確保消防器材齊全有效。
（4）確保正常用電、人走燈滅。
（5）確保無(wú)違章用火，物品存放正確，無(wú)易燃危險(xiǎn)品、無(wú)自燃隱患，重點(diǎn)部及時(shí)通風(fēng)換氣。
（1）集體活動(dòng)前，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)求并報(bào)教育局審批，由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準(zhǔn)備。
（2）活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育，統(tǒng)一著裝，準(zhǔn)備部分藥品。
（3）由專任教師佩戴明顯標(biāo)志、指揮旗，封堵路口，指揮學(xué)生交通。
（4）班主任、任課教師隨班活動(dòng)，師生混編，及時(shí)指揮控制學(xué)生隊(duì)伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
（5）學(xué)生隊(duì)伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
（6）由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組，隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。
（7）全體教師主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、保障學(xué)生安全，不得讓學(xué)生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
（8）集體活動(dòng)的過(guò)程要杜絕學(xué)生中途掉隊(duì)、回家、游玩等現(xiàn)象。
（9）活動(dòng)結(jié)束后集體返回學(xué)校，清點(diǎn)人數(shù)，分班總結(jié)后再行解散。
（10）各年級(jí)各班如有問(wèn)題需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
1、食堂、校內(nèi)商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
（1）學(xué)校成立食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內(nèi)所有炊事人員要服從領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督。
（2）炊管人員和經(jīng)營(yíng)食品的商店，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)衛(wèi)生制度、條例。
（3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個(gè)人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
（4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴(yán)格把守進(jìn)貨渠道，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
（5）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開(kāi)，桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無(wú)蚊蠅，炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
2、防投毒、防中毒安全管理制度
（1）學(xué)校食堂操作間、小賣部?jī)?nèi)部、水房、水井等處嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
（2）凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行專人進(jìn)貨，不賣變質(zhì)腐食品、不賣過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
（3）炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，生、熟分開(kāi)，桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無(wú)蠅蚊，炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
（4）食品加工來(lái)原料、水源，遠(yuǎn)離門窗保持距離，防止投毒。
（5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時(shí)要設(shè)立明顯標(biāo)志，專人放置、及時(shí)清點(diǎn)，防止人為失誤操作，禁止將個(gè)人的農(nóng)藥、殺蟲劑等帶入工件場(chǎng)所。
（6）下班前關(guān)好門窗鎖好門，確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)。
（7）有關(guān)工作人員進(jìn)入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關(guān)閉情況，確認(rèn)完好后再進(jìn)入室內(nèi)，進(jìn)入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問(wèn)題時(shí)須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十四
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。
第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??
3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。
4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
3、組織本部門開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。??
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)?工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛、設(shè)備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。?????
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????
3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。?????
4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。?????
第四章? 安全會(huì)議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策，并組織實(shí)施。
第五章? 安全培訓(xùn)??
1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?
3、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：
1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效；??
2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí)；??
3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定；??
4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠；??
6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。??
2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。?????
（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章? 生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施???
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?
4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。??
二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：??
1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。?????
三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???
第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。
4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預(yù)防職業(yè)病。
第九章? 傷亡事故管理??
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，并報(bào)告?集團(tuán)公司。
第十章 附? 則??
本制度自公布之日起施行。
安全第一，這是每個(gè)人都知道的事情。那有關(guān)安全的管理是如何呢？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?，以供大家參考！
一、安全教育培訓(xùn)制度
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部、教育部、市、區(qū)、局的有關(guān)文件精神，自覺(jué)遵守消防安全規(guī)章制度，切實(shí)做好防火安全工作。
2、通過(guò)各種形式開(kāi)展經(jīng)常性的安全宣傳教育，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
3、宣傳燃?xì)怆姎夥阑?，易燃物品防火防爆知識(shí)。
4、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法；報(bào)火警，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。
5、安全責(zé)任人、安全管理人、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級(jí)消防安全部門專門培訓(xùn)。
6、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全。
7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度、登記統(tǒng)計(jì)制度履行職責(zé)。
8、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展防火安全教育，組織座談、提問(wèn)題、找差距、訂措施，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、安全巡查檢查制度
1、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設(shè)備，保持正常運(yùn)行。
2、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時(shí)，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時(shí)，設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時(shí)，應(yīng)增加值班巡查次數(shù)，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的電器的監(jiān)視。
3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查。
4、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào)。
5、加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。
6、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗。
7、安全檢查、巡查記錄齊全。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、保障疏散通道、安全出口暢通，設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明，機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
2、嚴(yán)禁占用疏散通道。
3、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
4、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。
5、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為。
四、安全值班制度
1、巡查是否有異情存在，有無(wú)異常情況。
2、各類設(shè)施是否完好，運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。
3、值班期間24小時(shí)不缺人。
4、安全檢查、巡查記錄齊全。
五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度
1、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法。
2、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋，嚴(yán)禁堆放物品，確保消防道路暢通。
3、對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)施，指定專人管理，專人負(fù)責(zé)檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材。
4、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)教室、圖書館、多功能廳、多媒體教室等重要場(chǎng)所的樓梯走廊、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通。
5、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時(shí)應(yīng)送專業(yè)部門補(bǔ)充滅火藥劑或及時(shí)更換。
6、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時(shí)維修、更換的，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬?，或故意損壞消防設(shè)施、器材的，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。
7、消防設(shè)施定期檢查記錄，自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測(cè)試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。
六、安全隱患整改制度
1、對(duì)單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、對(duì)違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。
3、對(duì)違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。
4、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的安全隱患、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時(shí)將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報(bào)告，提出整改方案，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門、人員、并落實(shí)整改資金。
5、在安全隱患未消防之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用，及時(shí)整改。
6、安全隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。
7、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
七、用火用電管理制度
1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所或區(qū)域，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志。
2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動(dòng)力用電分開(kāi)設(shè)置。電源開(kāi)關(guān)、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi)。
3、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。
4、電氣線路和電氣設(shè)備，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告，迅速處理。
5、嚴(yán)禁個(gè)人拉設(shè)臨時(shí)線路，私接電源，使用電爐、熱得快等電器。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙、燃燒廢紙信件。
6、配電房、汽車庫(kù)箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)必須切斷電源、關(guān)好門窗。
八、易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品管理制度
1、工作人員必須思想品德優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高操作技能。
2、危險(xiǎn)物品采用雙人、雙鎖、雙本帳方式保管，危險(xiǎn)物品的使用由使用者提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等。
3、危險(xiǎn)物品的采購(gòu)、運(yùn)輸必須由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行，從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個(gè)過(guò)程必須按操作程序進(jìn)行，物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過(guò)程必須有操作情況記載。
4、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對(duì)危險(xiǎn)物品的質(zhì)量、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查，并注意維護(hù)保養(yǎng)。庫(kù)房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險(xiǎn)品應(yīng)分類分級(jí)專柜存放，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語(yǔ)，嚴(yán)禁混淆，標(biāo)簽要明顯。
5、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁煙火。消防器材健全，不得堆放其它雜物，由專人負(fù)責(zé)、閑雜人員不得進(jìn)入。
6、嚴(yán)禁私存炸藥、雷管、易燃易爆物品，強(qiáng)酸強(qiáng)堿。
九、義務(wù)消防員的組織管理?制度
1、義務(wù)消防員由各部門報(bào)送職能部門，并由職能部門確認(rèn)報(bào)請(qǐng)消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn)。
2、義務(wù)消防員必須按受上級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)專門培訓(xùn)、持證上崗，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門教育培訓(xùn)，考試合格，業(yè)務(wù)熟練方能上崗。
3、每半年進(jìn)行一次演練，培訓(xùn)一次，對(duì)消防人員因工作變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。
4、年終進(jìn)行消防工作總結(jié)，對(duì)消防安全工作中成績(jī)突出的部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反消防法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織機(jī)構(gòu)健全，應(yīng)包括：滅火行動(dòng)組，通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組，安全防護(hù)救護(hù)組。
3、報(bào)警和接警處置程序正確。
4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng)。
5、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位。
6、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
7、安全疏散演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，并事先告知演練范圍的人員。
十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度
1、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理，專人負(fù)責(zé)。
2、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時(shí)檢查維護(hù)、定期大修大查、預(yù)檢修制度。
3、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)防范。
4、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源。
5、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測(cè)（包括防雷、防靜電）等記錄資料。
十二、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度
1、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制。校長(zhǎng)為校級(jí)安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全工作，對(duì)安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。
2、部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人，對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
3、學(xué)校安全責(zé)任人、管理人、部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任制，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，采取垂直管理。
4、對(duì)安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次，每學(xué)期有小結(jié)，年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評(píng)比，表彰先進(jìn)。
5、在安全工作中，對(duì)消防安全教育普及，安全工作措施的落實(shí)，安全組織制度健全，安全隱患及時(shí)消除，消防器材設(shè)備完整好用，無(wú)火災(zāi)事故，工作成績(jī)突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
6、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，應(yīng)予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
（1）熱愛(ài)安全工作，積極參加消防活動(dòng)，成績(jī)顯著的；
（2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出的；
（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；
（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的；
（5）對(duì)查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的；
（6）在安全工作其他方面做出顯著成績(jī)的。
7、違反消防法規(guī)，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。
十三、安全檢查制度
1、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查，職能部門每月組織一次互查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。
2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員，重點(diǎn)檢查火源、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備。
3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進(jìn)行整改。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改。
4、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時(shí)向安全責(zé)任人或管理人報(bào)告，并由他簽發(fā)整改通知書，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。
5、對(duì)能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。
十四、安全調(diào)查處理報(bào)告制度
1、積極主動(dòng)地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)防范措施，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。
2、事故查處，應(yīng)重證據(jù)，重調(diào)查研究，細(xì)致謹(jǐn)慎，實(shí)事求是。
3、積極配合公安部門，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問(wèn)，切實(shí)掌握起事故前的情況，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任，提出處理意見(jiàn)。
4、發(fā)生事故后，根據(jù)事故“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，逐級(jí)上報(bào)。
十五、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)制度
（一）例會(huì)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)每學(xué)期召開(kāi)一次，在四月、十月中旬召開(kāi)，特殊情況可以提前或延期。
2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，研究討論本單位事故隱患，落實(shí)安全措施，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議可采取專題研究、分析交流會(huì)等形式進(jìn)行。
4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)做到會(huì)前有準(zhǔn)備；會(huì)上有議題、有布置；會(huì)后有檢查，并有詳細(xì)記錄。
（二）學(xué)習(xí)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次，全年不少于兩個(gè)學(xué)習(xí)日，并有詳細(xì)記錄。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國(guó)家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識(shí)
3、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn)，觀看消防展覽、電視錄像，組織開(kāi)展消防演習(xí)會(huì)等。
（三）請(qǐng)示匯報(bào)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長(zhǎng)室以及有關(guān)指導(dǎo)部門匯報(bào)工作情況。
2、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，安全員、義務(wù)消防員要及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門及時(shí)解決。
3、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長(zhǎng)室及教育署、局安全辦匯報(bào)當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算。
（四）登記統(tǒng)計(jì)制度
1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)、會(huì)議、安全宣傳教育，防火安全檢查，排除安全隱患，落實(shí)防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記，建立臺(tái)帳。
2、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺(tái)帳整理裝訂成冊(cè)，及時(shí)歸檔。
3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書材料，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計(jì)的卷宗封面，有一定的排列順序。
化工設(shè)備管理制度內(nèi)容篇十五
一、填空：
1、遲到、早退或擅離職守超過(guò)（
）為曠工，（
間 ）以上不足（
）者為曠工半日，（
）小時(shí)以上者均為曠工一日。
2、職工請(qǐng)假必須親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。如因（
）或（
）等（
），職工本人無(wú)法親自申請(qǐng)及時(shí)，可由（
）或（
）代為申請(qǐng)或用電話申請(qǐng)。未辦妥手續(xù)，不得先行離職，否則以（
）論處。
3、職工假期結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假，否則（
）
4、已婚職工分居兩地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年可享受（
）探望配偶假，假期為期（
）天。
5、未婚職工探望父母每年一次，假期為（
）天。
6、已婚職工探望父母的，每（
）休假一次，假期為（
）天。
7、新招職工在試用期限不能享受探親假，滿（
）后才能享受探親假。
8、職工探親假不包括路程假，但包括（
）和（
），路程假根據(jù)實(shí)際需要核給。
9、職工探親假期間患病時(shí)，其病休天數(shù)仍作為探親假計(jì)算，規(guī)定的休假天數(shù)（）
10、探親假原則上不能（
），確因生產(chǎn)、工作需要分期使用的經(jīng)人事科批準(zhǔn)，可（
）使用，跨（
），但路程假只給（ ）次。
11、職工累計(jì)工作已滿（
）不滿（
）的，年休假5天
12、職工累計(jì)工作已滿（
）年不滿（
）年的，年休假10天
13、職工累計(jì)工作已滿（
）的，年休假15天
14、職工連續(xù)工作滿（
）以上的，享受帶薪年休假。
15、職工因病或非因工作負(fù)傷，休息按正常批準(zhǔn)權(quán)限給假，須經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明（
），根據(jù)實(shí)際情況核給病假。
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