通過總結(jié),我們可以更加清晰地認識到自己的目標和價值觀,為個人發(fā)展規(guī)劃方向。科技領域如何進行總結(jié)?有沒有一些科學的方法和步驟?以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
休假請假條規(guī)范篇一
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:。
日期:日期:日期:
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表),還規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的`300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償,單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。
休假請假條規(guī)范篇二
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于______—_________年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!
特此申請
此致
敬禮!
請假人:_________
20______年___月___日
休假請假條規(guī)范篇三
尊敬的公司領導:
我已在公司工作年,今年尚未安排帶薪休假,
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定,我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人:
申請日期:
休假請假條規(guī)范篇四
一、享受天數(shù)的標準:
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假:
(1)職工請事假累計20天以上的;
(2)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(3)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(4)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完,不跨年度調(diào)休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假(前提是不影響公司正常運營)。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續(xù):
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準后,員工方可享受年休假;
3、因工作性質(zhì)原因無法安排連續(xù)休假的,年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定,如國家勞動部門公布實施細則,公司將按上級規(guī)定進行修訂、補充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實行;
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
休假請假條規(guī)范篇五
尊敬的領導:
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):__________。
20xx年_____月_____日。
休假請假條規(guī)范篇六
尊敬的領導:
本人由于有孕在身,預產(chǎn)期____月____日,現(xiàn)已近臨產(chǎn),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育?,F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為____個月,本人遵循國家相關(guān)規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現(xiàn)特向單位申請____月____日正式休產(chǎn)假,預計從____月____日–____月____日,盼予以批準。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________
__年____月____日
休假請假條規(guī)范篇七
尊敬的領導:
本人由于有孕在身,預產(chǎn)期____月____日,現(xiàn)已近臨產(chǎn),屬計劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育?,F(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù),請假時間為____個月,本人遵循國家相關(guān)規(guī)定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現(xiàn)特向單位申請____月____日正式休產(chǎn)假,預計從____月____日–____月____日,盼予以批準。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________
20____年____月____日
休假請假條規(guī)范篇八
尊敬的領導:
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及企業(yè)的有關(guān)要求,自己擬申請辦理休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇求領導干部給予批準為感!
申請者(簽字):__________
二〇____年_____月_____日
休假請假條規(guī)范篇九
注:1.本表一式填寫兩份,審批后一份部門保管以備查詢,一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續(xù)請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續(xù)請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外,同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執(zhí)行。
部門姓名職務請假日期擬離廠日期擬消假日期請假原因:請假人員簽字:部門主管意見:部門主管簽字:總經(jīng)理意見:總經(jīng)理簽字:
說明:請假人員必須按消假日期返廠,特殊情況不能返廠需向部門主管說明原因,否則按曠工處理。
本表一式兩份,財務留存一份,請假人員所在部門留存一份用于報考勤。
姓名請假時間從年月日至年月日。
班組長車間主管生產(chǎn)經(jīng)理。
備注:請假一天內(nèi)由車間主管批準,兩天以上需報請生產(chǎn)經(jīng)理批準.
休假請假條規(guī)范篇十
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于___年___月___日至___年___月___日休假___天。請給予批準為盼!
特此申請
此致
敬禮
請假人:_________
20______年______月______日
休假請假條規(guī)范篇十一
尊敬的領導:
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了),根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內(nèi)容如下:
年度20xx度姓名:本站工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間xx至xx。
說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
請假人:
xx年xx月xx日。
休假請假條規(guī)范篇十二
尊敬的領導:
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):
_____月_____日
休假請假條規(guī)范篇十三
尊敬的所領導:
本人申請20____年公休假,休假期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計5天,望領導予以批準,謝謝!
申請人(簽名):
_____年_____月_____日。
休假請假條規(guī)范篇十四
尊敬的領導:
您好!
我是___。教育局計財股的__。因為家在__,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的`基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日,共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為__。懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人:___
__月__日
休假請假條規(guī)范篇十五
尊敬的公司領導:
我已在公司工作年,今年尚未安排帶薪休假,
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間,我的.工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年x月x日
休假請假條規(guī)范篇十六
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:
日期:日期:日期:
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見:__________
分管領導意見:__________
主要領導意見:__________
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人:______
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