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監(jiān)督工作情況報告篇一
打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責(zé)機關(guān)，必須帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，完善制度規(guī)則，強化內(nèi)部管理，公正規(guī)范履職，建設(shè)政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
日前，xx省xx市紀(jì)委監(jiān)委成立課題組，圍繞做實做細自我監(jiān)督，對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進行專題調(diào)研。
突出政治建設(shè)，增強政治意識。將持之以恒學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論學(xué)習(xí)和政治建設(shè)的重要內(nèi)容，通過組織培訓(xùn)學(xué)、個人自覺學(xué)，把落實“兩個維護”政治責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。各級紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)章制度，完善民主決策機制，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，自覺把遵守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律貫徹到履職盡責(zé)全過程;認真貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法治意識、程序意識，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力不被亂用、濫用。強化干部監(jiān)督主體責(zé)任，制定出臺xx市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作要點，逐項細化分解責(zé)任到人，通過政治監(jiān)督、專項檢查、日常監(jiān)督以及調(diào)研督查等方式，層層傳導(dǎo)壓力，督促各級紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察組組長切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認真履行一崗雙責(zé)。
立足標(biāo)本兼治，強化制度建設(shè)。強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管力度，建立健全“日考勤、月自查、季評價”的管理評價機制，制定完善《xx市紀(jì)委監(jiān)委綜合考核辦法》《關(guān)于認真落實紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍有關(guān)情況報告制度的通知》《xx市監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員工作辦法》等干部管理制度，形成全方位、多渠道、動態(tài)化的干部監(jiān)管機制。督促各縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委健全完善內(nèi)控機制，制定貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法、紀(jì)律作風(fēng)整頓常態(tài)化制度化實施意見、干部日常實績公示及考核實施辦法等，用制度管人管事管機構(gòu)，在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)。
(出)機構(gòu)、市屬國有企業(yè)紀(jì)委和市屬高校紀(jì)委及部分街道紀(jì)工委開展了監(jiān)督檢查，堅決糾正查處敷衍塞責(zé)、弄虛作假、陽奉陰違、搞變通打折扣、不擔(dān)當(dāng)不作為、搞形式主義官僚主義等問題。突出精準(zhǔn)監(jiān)督，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯關(guān)鍵崗位，將市紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察組、市委巡察機構(gòu)及縣級紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人作為監(jiān)督重點，通過專項檢查、日常監(jiān)督、過程監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督等，通過壓實主體責(zé)任帶動監(jiān)督責(zé)任落實，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任協(xié)同發(fā)力。突出協(xié)作配合，以干部監(jiān)督室為主，整合組織部、案管室、機關(guān)黨委、監(jiān)督檢查室以及特邀監(jiān)督員力量，加強日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀(jì)律作風(fēng)專項整治等各項工作的協(xié)作配合，針對發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍存在的履行監(jiān)督責(zé)任不到位、制度建設(shè)系統(tǒng)性不強及紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)不實等方面問題，督促整改落實到位。
強化自我約束，從嚴(yán)管理隊伍。注重教育管理，制定年度培訓(xùn)工作計劃，通過組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、積極安排人員跟班學(xué)習(xí)、參加點訓(xùn)、案例復(fù)盤辨析，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果最大化，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì);組織機關(guān)黨員干部以開展專題黨性教育、系統(tǒng)內(nèi)典型案例警示教育活動，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部堅守初心，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。注重以案促改，市紀(jì)委監(jiān)委從自身做起，結(jié)合監(jiān)督檢查及日常工作中存在的問題，以案促改，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、整改一類情況、完善一套制度。針對少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)散漫、案件辦理程序不規(guī)范、違規(guī)干預(yù)泄露案情等問題，完善規(guī)章制度，為紀(jì)檢監(jiān)察干部履職用權(quán)開列負面清單，標(biāo)明行為底線。注重問題線索處置，嚴(yán)把適用關(guān)、程序關(guān)、審核關(guān)，堅持“刀刃向內(nèi)”，充分用好“四種形態(tài)”，對屬于工作方式方法問題的及時提醒幫助，對屬于個人違紀(jì)違法問題的依規(guī)依紀(jì)依法堅決處理，決不護短手軟。
主體責(zé)任方面。一把手履行干部監(jiān)督的主體責(zé)任，不僅要管業(yè)務(wù)工作，還要管思想工作，但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些一把手及班子成員在履行干部監(jiān)督責(zé)任方面，尤其是談心談話工作不到位，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話和批評教育時，談業(yè)務(wù)多談思想少，隨機談話多專項談話少。部分基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不高、政治覺悟不強、政治擔(dān)當(dāng)不夠，對從嚴(yán)管理隊伍認識不足，缺少“清理門戶”的魄力，還有的對自覺接受監(jiān)督的思想認識不到位，主動接受監(jiān)督意識不強。
制度建設(shè)方面。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)雖然從內(nèi)控機制、內(nèi)部管理、紀(jì)律作風(fēng)等方面制定出臺了一些制度和規(guī)定，但還沒有形成完備的制度體系，制度的系統(tǒng)性、全局性不強，對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的責(zé)任體系、監(jiān)督方式、責(zé)任追究等缺乏系統(tǒng)安排。
監(jiān)督檢查方面。對紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履行監(jiān)督職責(zé)的監(jiān)督力度仍有不足，且多為事后監(jiān)督、事后懲戒，主要依靠信訪舉報、審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題線索，主動發(fā)現(xiàn)問題不多，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量的線索不多。此外，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督方式單一，大多為常規(guī)性的紀(jì)律檢查，針對法治意識、程序意識方面的專項檢查不多。
聯(lián)動機制方面。部分縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室對構(gòu)建內(nèi)部大監(jiān)督格局進行了有益探索，但也還存在與辦公室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、紀(jì)檢監(jiān)察室、巡察辦、機關(guān)紀(jì)委等協(xié)調(diào)配合不到位、信息共享不充分的問題，各部門在干部監(jiān)督工作上各自為政的情況仍然不同程度存在，統(tǒng)籌協(xié)同的聯(lián)動監(jiān)督機制還有待進一步完善。此外，干部監(jiān)督工作如何深度融合各類監(jiān)督形成合力，還需要從頂層設(shè)計入手統(tǒng)籌加強。
隊伍建設(shè)方面。部分干部監(jiān)督人員對打鐵必須自身硬的認識有待進一步提高，對紀(jì)委監(jiān)委是政治機關(guān)的認識有待進一步提高，對干部隊伍建設(shè)關(guān)乎是否充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用的認識有待進一步提高。在工作中，個別干部開展監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對不良現(xiàn)象和不當(dāng)行為不批評、不糾正，生怕得罪人，搞一團和氣。個別干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況仍然存在。
強化政治擔(dān)當(dāng)。進一步提高政治站位，把講政治貫穿于干部監(jiān)督工作始終，把政治監(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)，堅持“聚焦、精準(zhǔn)、規(guī)范、有效”標(biāo)準(zhǔn)，在推動黨中央決策部署有效落實、圍繞現(xiàn)代化建設(shè)大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，一體推進“三不”體制機制建設(shè)，扎實推進規(guī)范化法治化建設(shè)等方面加強監(jiān)督，為建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍提供堅強政治保障。
壓實主體責(zé)任。研究制定紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人履行干部監(jiān)督第一責(zé)任人談心談話規(guī)定，結(jié)合問題線索、日常監(jiān)督及專項檢查情況，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒或約談，不斷壓實一把手履行干部監(jiān)督的主體責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。對縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委加強指導(dǎo)，確保在“政治關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”上嚴(yán)把干部監(jiān)督人選，以高素質(zhì)隊伍推動干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。督促各縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強日常監(jiān)督，對紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法行為零容忍。在常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，加大談心談話、專項檢查工作力度，對干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)、遵守執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)則規(guī)定情況等開展監(jiān)督檢查，增強主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，并確保整改取得實效。在問題線索處置中，用好“四種形態(tài)”，堅持嚴(yán)管厚愛，審慎精準(zhǔn)處置，既要查處紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法的問題，又要持續(xù)深入開展紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)工作，對辦事拖拉、標(biāo)準(zhǔn)不高、怕苦怕累、自由散漫、工作紀(jì)律松弛等問題加大整治力度。
有效形成合力。指導(dǎo)推動縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室加強與組織部、巡察機構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察室等的協(xié)調(diào)配合，全方位、多層次了解干部隊伍存在的普遍性、典型性問題，形成干部監(jiān)督工作合力。各縣(市)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要進一步加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的監(jiān)督管理，通過日常了解、談心談話、檢查抽查、專項治理、蹲點調(diào)研以及信訪舉報等方式，近距離、全方位了解干部隊伍情況，增強主動發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量線索的能力和水平。積極探索構(gòu)建以干部監(jiān)督室和機關(guān)紀(jì)委專職監(jiān)督為主，特約監(jiān)督、群眾監(jiān)督等外部監(jiān)督為補充的大監(jiān)督格局。
加強隊伍建設(shè)。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，督促干部監(jiān)督部門嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，解決好不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督寬松軟等問題。同時，深入開展干部監(jiān)督工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、以案代訓(xùn)等方式，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀(jì)審查、審理報告等方面，補齊能力素質(zhì)短板，進一步提升干部監(jiān)督隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力。
監(jiān)督工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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在全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深發(fā)展的新形勢下，深入推進黨的自我革命、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部具有重要意義。習(xí)近平總書記首次提出從嚴(yán)治黨“六個嚴(yán)”、從嚴(yán)管理干部“五個要”等要求，為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏提供了根本遵循，同時也在干部“五個體系”建設(shè)中再次突出強調(diào)建立建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的干部從嚴(yán)管理體系等新要求。
**公司黨委一方面堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，完善監(jiān)督管理機制，突出政治監(jiān)督、紀(jì)律和規(guī)矩約束，將“從嚴(yán)”的規(guī)矩和“要實”的監(jiān)督貫穿干部管理全過程。另一方面，堅持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一，激勵和約束并重，以更大力度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，充分調(diào)動廣大干部積極性。通過“把牢三線、強化三度”實施干部全方位管理，從嚴(yán)從實抓好干部監(jiān)督工作，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，具體做法如下：
一、筑牢明規(guī)守紀(jì)思想防線，加強思想教育深度。
（一）開展專題學(xué)黨史明黨紀(jì)教育。
公司黨委堅持把政治建設(shè)擺在首位，以推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化為一起，將黨史學(xué)習(xí)、理想信念、規(guī)矩意識等教育相結(jié)合。開展“黨史黨紀(jì)”、“紀(jì)律規(guī)矩”、“執(zhí)紀(jì)守紀(jì)”等系列專題黨課，讓全體干部對照黨章黨規(guī)，對照先進典型、身邊榜樣，查找自身存在的差距和不足，加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、提升擔(dān)當(dāng)意識。全年合計開展*次專題黨課學(xué)習(xí)。
（二）強化黨風(fēng)廉政和合規(guī)管理建設(shè)。
公司黨委全面履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保障，突出“嚴(yán)”和“治”，著力在“嚴(yán)”上鉚足力氣，在“治”上下足功夫。在公司各級經(jīng)營會議、干部會議等會議中，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)和合規(guī)建設(shè)強化年等上級學(xué)習(xí)精神的傳達，同時組織開展廉政、合規(guī)等方面培訓(xùn)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，在經(jīng)營管理中提升合規(guī)意識、風(fēng)險意識，提升各業(yè)務(wù)規(guī)范運行和風(fēng)險防控能力。全年合計開展*次廉潔及合規(guī)類培訓(xùn)。
（三）加大新任干部廉潔教育力度。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的重要作用，特別是幫助新任干部扣好廉潔從政“第一顆紐扣”。在任前和廉潔教育談話中，強化新任干部在新崗位上加強黨性修養(yǎng)，正確行使權(quán)力，認真履行“一崗雙責(zé)”、保持清正廉政本色，警醒和勉勵領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想防線，清白做人，干凈干事，不辜負組織的信任和群眾的期盼。全年組織及后備干部廉潔培訓(xùn)*人次、新任干部任前及廉潔談話100%全覆蓋。
二、堅守廉潔自律底線，加大提醒教育力度。
（一）長鳴廉潔自律警鐘。
在各級干部中加大學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦。同時對干部違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)違紀(jì)等典型案例定期通報，按要求傳達到每位黨員干部，做到令行禁止，警鐘長鳴，把廉潔自律有關(guān)紀(jì)律約束轉(zhuǎn)化為黨員干部“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩的行動自覺。全年開展各類警示教育*次。
（二）時刻自省自查。
緊盯干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為，開展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項整治工作，對照相關(guān)對應(yīng)的負面清單進行學(xué)習(xí)、自查和整改，營造良好政治生態(tài)。同時在干部選拔任用制度中強化對干部廉潔從業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為等要求和對應(yīng)的退出條件，對考察發(fā)現(xiàn)“不擔(dān)當(dāng)不作為”的干部“一票否決”，對違法廉潔從業(yè)規(guī)定、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾意見、品行不端等等情況干部及時組織處理。全年因違規(guī)、不擔(dān)當(dāng)不作為等免去干部*人。
（三）及時提醒教育。
強化干部日常監(jiān)督，加大提醒函詢誡勉力度，把提醒教育作為規(guī)范干部行為、促進健康成長的有力舉措，進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。針對干部因瞞報親屬經(jīng)商辦信息、團隊管理等苗頭性、傾向性問題，運用提醒談話等方式，早提醒、早糾正。對干部因廉潔從業(yè)、不擔(dān)當(dāng)作為等嚴(yán)重問題，進行誡勉談話，同時視問題嚴(yán)重程度進行組織處理。全年開展*次提醒函詢誡勉，組織處理*人。
三、堅守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)生命線，提升正向激勵溫度。
（一）關(guān)心關(guān)愛干部。
從政治激勵、思想引導(dǎo)和生活保障各方面關(guān)心關(guān)愛干部，政治上受關(guān)注、精神上受鼓舞、生活上受關(guān)心。了解干部思想、工作、生活等情況，解除干部的后顧無憂，讓干部從心底里感受到組織的溫暖。同時對于在一線崗位長期工作的干部及時送去慰問和關(guān)心，體現(xiàn)組織對干部的真切關(guān)注和傾情關(guān)懷，增強了廣大干部職工的榮譽感、歸屬感、獲得感。全年組織各類慰問*次。
（二）鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。
定期開展干部集體座談和談心談話，關(guān)注年輕干部的成長，了解干部的各方面訴求談感受獻言獻策，將談心談話作為促進干部健康成長，提升干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，激勵各級干部直面挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，引導(dǎo)廣大干部爭做新時代的奮斗者、搏擊者。全年開展日常談心談話*人次，組織青年干部座談會*場，座談*人次。
（三）為干部撐腰鼓勁。
進一步健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向貫穿干部選育管用全過程，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的干部心無旁騖、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，形成風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的氛圍，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅決調(diào)整淘汰。全年選拔優(yōu)秀年輕干部*人，調(diào)整淘汰不勝任不擔(dān)當(dāng)干部*人。
監(jiān)督工作情況報告篇三
**區(qū)加強對黨政“一把手”實行全面的管理監(jiān)督，有效地防止了濫用權(quán)力，遏制了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
一、拓展監(jiān)督范圍，扎實開展對“一把手”的全面監(jiān)督。一是強化“一把手”的自我監(jiān)督意識。加強對“一把手”政治理論和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷強化自我約束意識，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力。同時，把對“一把手”政治方向和政治立場的監(jiān)督放在首位來抓，使其帶頭堅定不移地堅持黨的基本理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。二是加強權(quán)力運行的監(jiān)督。重點加強“一把手”對重大事項決策運作過程的監(jiān)督、對財物支配權(quán)運作過程的監(jiān)督、對建筑工程項目經(jīng)營運作過程的監(jiān)督、對人事任用過程的監(jiān)督，通過完善《**區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大議事規(guī)則》，使其權(quán)力始終在設(shè)定的軌道上運行。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的監(jiān)督。制定了“兩圈”考察制度、禁止領(lǐng)導(dǎo)干部參與實施方案和十個堅決禁止，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”“八小時之外”的監(jiān)督，把監(jiān)督的觸角延伸到各個領(lǐng)域，督促“一把手”及其配偶子女過好社交關(guān)、生活關(guān)。
二、拓寬監(jiān)督渠道，努力構(gòu)筑對“一把手”監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。一是形成以紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為主體的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督?！耙话咽帧背俗杂X堅持黨的民主集中制原則，切實加強班子內(nèi)部監(jiān)督外，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門還要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，搞好事前監(jiān)督，以增強監(jiān)督的及時性、針對性和有效性。二是形成以司法機關(guān)為主體的法律監(jiān)督。司法機關(guān)必須充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，對不廉潔行為保持高壓態(tài)勢，對敢于無視法紀(jì)、違法犯罪、敗壞黨和人民事業(yè)的腐敗分子，堅決予以清除，決不姑息養(yǎng)奸，保證領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使領(lǐng)導(dǎo)工作、管理社會事務(wù)。三是形成以人民群眾和新聞媒體為主體的群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、社會團體和廣大人民群眾的監(jiān)督作用，認真聽取他們對黨政“一把手”的意見和建議，建立健全了民意調(diào)查制度、信訪舉報受理制度、辦事公開制度等，使“一把手”權(quán)力的運作過程最大限度地置于干部群眾的監(jiān)督之下。同時，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，一以貫之地支持干事者，鼓勵改革者，教育失誤者，揭露腐敗者。
三、健全監(jiān)督制度，牢固地構(gòu)筑對“一把手”監(jiān)督的防線。一是堅持實行“一把手”定期述廉述職制度?！耙话咽帧币ㄆ谙蛏霞壗M織和干部群眾專題報告?zhèn)€人廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況，接受上級組織的檢查考核和群眾的公開議評。二是堅持實行“一把手”個人重大事項報告制度和家庭財產(chǎn)申報制度。結(jié)合干部考察、考核工作和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對“一把手”執(zhí)行報告和申報制度的情況進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報告和報告不屬實的，要及時予以批評教育。三是堅持實行任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。堅持按照“逢離必審，先審后離”的原則，重點審計“一把手”在原工作崗位上各項指標(biāo)決策、完成情況、個人的經(jīng)濟收支情況和遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，審計結(jié)果將作為干部考察的內(nèi)容和提拔任用的重要依據(jù)。今年來，發(fā)出12份經(jīng)濟責(zé)任審計委托書，已完成4名領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計。四是堅持實行“一把手”推薦任用干部責(zé)任制和用人失察失誤追究制度。規(guī)定了選拔干部提名的渠道、方式和程序，明確了選任過程中推薦、考察、決策等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容。對“一把手”推薦干部失察的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。五是堅持實行“一把手”交流輪崗制度。對在一個地方、一個單位任期達到法定或規(guī)定年限的“一把手”實行輪崗交流，對資金批撥、項目審批等熱點崗位和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的“一把手”，也要適時輪換崗位，以及時清除滋生腐敗的土壤。六是出臺了《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，明確了17種情況為不稱職，2種情況為不勝任現(xiàn)職，并制定了相應(yīng)的處理辦法，推動領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”能上能下，增強干部隊伍的生機和活力。今年就有一名處級干部因考核不勝任現(xiàn)職作為副調(diào)研員安排。
監(jiān)督工作情況報告篇四
(一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。在工作上，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)行政編制相對較少，工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很*苦，所從事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不討好"。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
(二)干部專職不專用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏，在對六安市各區(qū)縣進行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀(jì)檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀(jì)檢監(jiān)察工作;各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長外，別無他人;派出單位駐紀(jì)檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。
(三)管理體制不健全。*規(guī)定對紀(jì)委機關(guān)實行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實際情況是，同級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)享有絕對支配權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在組織人事、財物經(jīng)費以及各種事務(wù)上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個層面，沒有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機關(guān)難以為下級機關(guān)提供強有力的政策支持，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
(四)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項紀(jì)律*、**很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓(xùn)和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟向縱深推進，反腐倡廉的任務(wù)越來越艱巨。違紀(jì)案件廣泛涉及到金融、*券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段越來越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識得不到有效地補充，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，*人才缺少，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
違反辦案紀(jì)律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調(diào)查人員在案件調(diào)查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調(diào)查人員問話;有些案件由于條件限制，在取*不到位或*據(jù)不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調(diào)查取*工作，從事案件調(diào)查的人員也參與到案件審理中，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀(jì)檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調(diào)查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調(diào)查的案件先行進行了調(diào)查取*，有些案件未經(jīng)審理批復(fù)、未經(jīng)會議討論就給予了紀(jì)律處分等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部無視紀(jì)律規(guī)定，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調(diào)查過程中參與調(diào)查的紀(jì)檢人員將掌握的情況、細節(jié)透露給被調(diào)查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中，有紀(jì)不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。如對一些群眾有反映，本身存在違紀(jì)違規(guī)問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀(jì)必究的原則，組織人員進行調(diào)查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質(zhì)的人員在進行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現(xiàn)實的各種原因，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時，偏重于收繳違紀(jì)款，而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達不到治本的目的。
紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部平時放松了學(xué)習(xí)，世界觀、價值觀發(fā)生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙"，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密，為違紀(jì)人員說情開脫、通風(fēng)報信等違紀(jì)行為。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部對辦案的紀(jì)律規(guī)定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展環(huán)境的需要，認為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經(jīng)濟形象，對一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)而在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴(yán)重挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極*。四是經(jīng)費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保*紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)正常工作開支，實行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補工作經(jīng)費不足的機制。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點，而偏離了紀(jì)檢機關(guān)辦案的宗旨，導(dǎo)致了對一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款，對違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生。
*紀(jì)委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍思想*建設(shè);適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭的需要，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍能力建設(shè);深化干部人事制度改革，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴(yán)要求，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的管理和監(jiān)督。由此可知，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任、配置、培訓(xùn)和管理等方面加強建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作有效開展的必然要求。
監(jiān)督工作情況報告篇五
20xx年以來，××鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實，強化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務(wù)落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責(zé)任。
今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。嚴(yán)格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。
堅持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀(jì)實規(guī)范化、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機制，嚴(yán)格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運行。制定印發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的腐敗案件，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實政治責(zé)任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設(shè)，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，讓干部們在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。
監(jiān)督工作情況報告篇六
xx年我鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***總書記來川視察重要講話精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落實十九屆中央紀(jì)委二次全會、省紀(jì)委十一屆二次全會和市委十三屆二次全會部署安排，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。
(一)細化責(zé)任分解，明確目標(biāo)任務(wù)。擬定《xx年xx紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《xx年源頭治理預(yù)防腐敗重點工作實施方案》、《xx請銷假及公示欄管理制度》等，為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要求明確了目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工、具體措施和完成時限，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)分解到每名班子成員、6個牽頭科室和14個村(社區(qū))，為推動主體責(zé)任落實明確了目標(biāo)任務(wù)。
(二)加強督促推動，壓緊壓實責(zé)任。督促推動鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定出主體責(zé)任清單，7名班子成員、14名村(社區(qū))黨支部書記、6名辦公室主任制定個人主體責(zé)任清單，督促鎮(zhèn)黨委書記與班子成員、村(社區(qū))黨支部書記，分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任壓實到人，形成各司其責(zé)、齊抓共管的良好局面。
(一)加強扶貧領(lǐng)域突出問題監(jiān)督檢查。我們聚焦“四項整治重點”，對照“六個一批”要求，緊盯扶貧領(lǐng)域政策落地、項目安排、資金使用、責(zé)任落實和工作作風(fēng)等方面存在的問題開展監(jiān)督檢查3次，建立了督查臺賬，及時督促整改一般性問題5個，對責(zé)任落實不到位等問題進行通報，結(jié)合扶貧典型案例開展警示教育，讓扶貧干部緊繃廉政勤政這根“弦”。深入排查扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違法問題線索，積極防治扶貧領(lǐng)域的“微腐敗”。
(二)強化干部作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查、明察暗訪等方式，重點對村(社區(qū))干部、機關(guān)干部在崗情況、外出公示情況、請銷假情況、服務(wù)群眾態(tài)度、走訪群眾等情況進行監(jiān)督檢查，督促干部提升精氣神。
(一)有效運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，常態(tài)開展節(jié)前監(jiān)督檢查、廉政提醒，開展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)專項治理，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。
(二)大力推進黨風(fēng)廉政宣傳教育。不斷健全完善黨員干部廉政教育宣傳長效機制，通過組織觀看警示教育片、開展談心談話、講廉政黨課、發(fā)送廉潔提醒短信、督促簽訂承諾書、通報反面典型案例等方式深化黨風(fēng)廉政宣傳教育。組織開展講廉政黨課5場次，發(fā)放廉政?？?68本，對黨員干部開展了形式多樣的廉政教育，切實警醒了黨員干部，達到廉政教育入腦入心的警示效果。不斷深入開展村(社區(qū))廉潔文化宣傳教育，通過張貼廉潔海報、發(fā)放利民惠民富民舉措及成效宣傳資料等方式，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)、利民惠民富民的舉措及成效，營造了良好的社會氛圍。
加強信訪案件處理及案件查辦。及時處置回復(fù)上級紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦的信訪件3件，3人均受到黨內(nèi)警告處分，做到持續(xù)威懾。
一是著力建設(shè)“四大平臺”。規(guī)范和更新黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村(居)務(wù)公開、辦事流程公開，鎮(zhèn)紀(jì)委每季度末對四大平臺公開情況進行督查，督促整改公開內(nèi)容不規(guī)范、不全面等問題，確保公開內(nèi)容全面、及時、準(zhǔn)確。
二是加強監(jiān)委會和紀(jì)檢小組培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委對村(居)實職干部、監(jiān)督委員主任和紀(jì)檢小組長進行了集中培訓(xùn)，就工作職責(zé)、議事規(guī)則、財務(wù)監(jiān)督細則等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，村務(wù)監(jiān)督工作進一步民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。
三是農(nóng)村項目監(jiān)督到位。鎮(zhèn)紀(jì)委對項目招標(biāo)工作進行了全程監(jiān)督，確保了招標(biāo)工作的公開、公平、透明。
四是推行村民代表詢問質(zhì)詢。全程由黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督，我鎮(zhèn)14個村(居)全年均召開兩次村民代表質(zhì)詢大會，參會群眾2500余名，提出意見建議68條。讓群眾行使當(dāng)家做主權(quán)利、干部傾聽到群眾心聲，促進了社會和諧穩(wěn)定。
監(jiān)督工作情況報告篇七
自2月下旬以來，為確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開局良好，團黨委結(jié)合基層黨支部換屆工作，對抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了認真部署，確?；顒勇涞芈鋵崱?/p>
一是召開動員會。3月4日，團召開干部大會，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了初步動員，15日，專門召開會議，對學(xué)習(xí)教育進行了全面動員部署，團黨委書記做了動員講話，講話明確要求各級黨組織要早做宣傳，以上率下，通過班子成員學(xué)，帶動黨員共同學(xué)，樹立良好學(xué)風(fēng)。
二是根據(jù)上級黨委相關(guān)文件精神和團場實際情況“兩學(xué)一做”實施方案先后修改3次，并下發(fā)《關(guān)于在**團全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》，要求各黨支部結(jié)合自身單位實際，制定本單位學(xué)習(xí)教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃。
三是成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。同時成立兩個督導(dǎo)組，全面穩(wěn)步推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有序深入開展。
四是發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，整理學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)干部黨員先學(xué)一步。目前已下發(fā)了《黨委會的工作方法》《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)內(nèi)容小冊子，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)，并記好讀書筆記。
五是建立**團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信群，要求各單位黨支部書記牽頭，幫助單位黨員建立微信并加入群，擴大黨員學(xué)習(xí)面，提高黨員的組織意識和集體意識，豐富黨員學(xué)習(xí)方式，通過交流不斷學(xué)習(xí)、共同提高。逐步將學(xué)習(xí)教育融入到廣大黨員干部的工作和生活中，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進。
(一)圍繞中心工作開展學(xué)習(xí)教育。一是團要求全團各級黨組織、黨支部和黨員個人,分別列出學(xué)習(xí)計劃進度表,明確學(xué)習(xí)篇目內(nèi)容和效果要求,確保學(xué)習(xí)實效性;二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度,要求每個黨支部有計劃的組織學(xué)習(xí)，每月組織開展一次集中學(xué)習(xí)、每季度進行一次集中研討,引導(dǎo)黨員認認真真學(xué)、原原本本學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué),逐條逐句消化理解,確保學(xué)習(xí)教育穩(wěn)步推進;做好學(xué)習(xí)筆記，規(guī)范會議記錄，寫好學(xué)習(xí)心得體會;三是針對基層一線部分黨員發(fā)揮作用不突出、參加黨組織生活不經(jīng)常、流動黨員教育管理難等問題，依托手機、電腦、電視“三屏互動”系統(tǒng)，推送微黨課，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí);四是注重通過支部公開，黨員個人，黨員亮身份，黨員示范崗，一對一結(jié)對子幫扶，開展黨員志愿服務(wù)、主題黨日、參加組織生活等多種形式,豐富學(xué)習(xí)教育主題實踐活動;五是緊扣“四個全面”戰(zhàn)略布局、履行維穩(wěn)戍邊特殊職責(zé)使命、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進民族團結(jié)、加強兵地融合、落實精準(zhǔn)扶貧、保障改善民生等重大任務(wù),確保學(xué)習(xí)教育和中心工作兩手抓、兩促進,實現(xiàn)相互推動、相得益彰。
(二)結(jié)合日常工作抓好學(xué)習(xí)教育。一是團要求基層作業(yè)區(qū)結(jié)合今年3月30日之前完成的支部換屆工作，明確制定新班子成員的工作分工，根據(jù)分工職位成員做好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，熟悉本職位的業(yè)務(wù)知識。二是要求各基層黨支部創(chuàng)新載體，根據(jù)窗口單位、服務(wù)單位及一線生產(chǎn)單位的單位特色，開展形式多樣的文化體娛活動，在活動中學(xué)，達到活動學(xué)習(xí)兩不誤。三是利用部門例會、送教上門等資源，靈活運用專題講座、學(xué)習(xí)研討、流動課堂等方式，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓(xùn)，引領(lǐng)黨員立足崗位、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動當(dāng)做一項長效工作開抓，抓示范，抓亮點。
(三)領(lǐng)導(dǎo)問學(xué)。由各科室負責(zé)人牽頭定期組織本科室干部開展“三問”座談會，即問學(xué)習(xí)內(nèi)容、問學(xué)習(xí)體會、問學(xué)后規(guī)劃。以領(lǐng)導(dǎo)問學(xué)作“教育鉗”，擰緊領(lǐng)導(dǎo)干部參與學(xué)習(xí)的思想“總開關(guān)”。
(四)支部督學(xué)“真卡尺”。各基層黨支部科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)內(nèi)容除《黨章》、《黨規(guī)》和習(xí)近平總書記系列講話精神外，還增設(shè)了政策解讀、法律法規(guī)、新聞時事等。由黨員、干部進行自主選學(xué)，促進干部參與“兩學(xué)一做”積極性，提高活動實效，避免學(xué)習(xí)活動流于形式。同時，對干部進行學(xué)習(xí)紀(jì)律保學(xué)習(xí)教育效果，增強學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力。二是開展手抄黨章100天、手抄黨章曬作品活動。要求每名黨員都要全文抄寫黨章，鼓勵有創(chuàng)意的書寫方式，書寫完成后留下黨員個人基本信息，由政工辦負責(zé)精選出部分投稿作品通過微信公眾平臺、黨建網(wǎng)推送展示。三是開展帶黨徽、亮身份活動。為每名黨員定購了新黨徽487枚，要求每名黨員時刻佩戴黨徽，亮出黨員身份，強化黨員意識，發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本487冊，每冊學(xué)習(xí)筆記本首頁均附上了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、措施等相關(guān)信息，讓每名黨員都能更加全面深入的了解“兩學(xué)一做”。四是針對基層黨支部開展“雙培雙帶”工程。緊緊圍繞把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，黨員帶頭致富，黨員帶領(lǐng)職工群眾共同致富，通過參加各類培訓(xùn)班，加強黨員對農(nóng)業(yè)種植、畜牧業(yè)養(yǎng)殖等實用技術(shù)的掌握，使黨員干部擁有一技之長，把黨員培養(yǎng)成致富能手，黨員致富能手運用自身技能和經(jīng)驗在帶動職工群眾找到致富之門，同時引導(dǎo)他們向入黨積極份子發(fā)展。
(五)加大宣傳，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是在團機關(guān)展示櫥窗，團部主要路段、干道，各黨支部制作懸掛“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳欄17塊，從普及學(xué)習(xí)教育的基本知識開始，明確學(xué)什么、怎么做，要達到什么目的，擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面、把“兩學(xué)一做”宣傳工作開展到每個角落，提高廣大黨員對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認識和重視，引導(dǎo)黨員干部爭做優(yōu)秀黨員、先鋒模范。二是互聯(lián)網(wǎng)+觸手可及，充分發(fā)揮**團微信公眾平臺關(guān)注人數(shù)多、輻射面廣、傳播迅捷的優(yōu)勢，在微信公眾平臺發(fā)布兵、師團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各類文件和有關(guān)會議精神，壓縮了學(xué)習(xí)教育中頂層和基層的時間、空間距離，有效傳導(dǎo)了學(xué)習(xí)教育的層層壓力。三是利用機關(guān)一樓大廳led屏幕滾動宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識要點，使黨員干部隨時隨處能夠了解學(xué)習(xí)教育的動態(tài)情況，以輕松活潑、通俗易懂的方式展示“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，有效創(chuàng)新了學(xué)習(xí)教育的宣傳方式，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(六)黨員帶頭，全力抓好精準(zhǔn)扶貧。一是認真核查，夯實基礎(chǔ)。一六五團黨委多次研究部署精準(zhǔn)扶貧工作。傳達學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和會議精神，增強黨員群眾對精準(zhǔn)扶貧政策的理解，確保深入人心、家喻戶曉。經(jīng)過前段時間的精準(zhǔn)核查、建檔立卡，全團目前實有貧困人口474戶1243人，分別占全師貧困人口的24%和26.7%，確保扶貧對象精準(zhǔn)。二是黨員帶頭，群策群力。根據(jù)核查后的貧困戶現(xiàn)狀，團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭以普通黨員身份安排對口幫扶貧困戶，由上至下、層層掛鉤，確?！柏毨艏壹矣袔头鋈藛T、黨員干部人人有幫扶對象”，為貧困戶制定脫貧計劃。三是對口幫扶，注重實績。充分發(fā)揮對口幫扶貧困戶及選派駐連第一書記作用，明確扶貧對象，確保精準(zhǔn)扶貧“靶向定位”，制定幫扶規(guī)劃，確保精準(zhǔn)扶貧“落地開花”。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，激發(fā)黨員干部的熱情、增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是精準(zhǔn)脫貧，落實任務(wù)。以“民族團結(jié)進步年”活動為契機，通過民族團結(jié)互助活動，讓社會各方力量參與到扶貧攻堅戰(zhàn)中，本著對職工群眾負責(zé)，熱心為職工群眾服務(wù)的理念，在少數(shù)民族同胞扶貧濟困、脫貧“摘帽”中發(fā)揮先鋒模范作用，用實際行動贏得職工群眾信任和擁護，加快少數(shù)民族貧困職工群眾脫貧致富步伐。
通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，注重“學(xué)”與“做”相互結(jié)合，融會貫通。目前已取得初步成效。一是黨員干部按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行的自覺性不斷提高，理想信念，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強。二是清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛檫M一步樹立，在推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持黨的先進性純潔性方面均有所改觀，主動性、積極性明顯提高。三是在拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果、解決黨員干部隊伍突出問題上更加善于思考，以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)對自身的要求更高，在發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)上已初見成效。這些思想與行動上的轉(zhuǎn)變，為建設(shè)和諧美麗富庶文明一六五團提供了堅強政治保證。
監(jiān)督工作情況報告篇八
20xx年，黨中央和國務(wù)院多次出臺優(yōu)化營商環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展的降費政策，切實減輕了企業(yè)的負擔(dān)，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新的活力。鄭州市物價檢查所立足價費監(jiān)管職能，結(jié)合我市實際，及時部署開展相關(guān)專項檢查，確保降費政策真正傳導(dǎo)到位、落地生根，積極維護了企業(yè)合法權(quán)益，具體落實情況如下：
按照上級文件精神，成立了減稅降費工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項檢查實施方案，向各縣（市）區(qū)下發(fā)了檢查文件，在全市部署開展涉企收費專項檢查。針對涉企檢查涉及面廣，政策延續(xù)時間長的情況，組織檢查人員進行專門培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)掌握各項收費政策和收費標(biāo)準(zhǔn)，找出檢查重點，以點帶面，提高效率，確保檢查實效。
實際檢查工作中，一是對涉企收費項目較少、與民營企業(yè)關(guān)聯(lián)度不大的.行政事業(yè)性單位，結(jié)合建立收費清單制度，采取“請進來”的檢查方式，要求各涉企收費單位認真開展自查，重點查看各單位收費公示執(zhí)行情況，以及是否存在搭車收費、超范圍收費等問題。二是對涉企收費項目較多、與民營企業(yè)關(guān)聯(lián)度較大的單位，以及平時群眾咨詢、投訴較多的單位，采取“走出去”的檢查方式，在外圍調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，進駐被檢查單位進行重點檢查，有效提高檢查效率。同時，嚴(yán)格按照“雙隨機，一公開”的方式組織實施，確保檢查工作公平公正公開。三是結(jié)合明碼標(biāo)價專項檢查活動，對經(jīng)營服務(wù)性中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會商會進行了巡查，對各單位明碼標(biāo)價不規(guī)范的情況進行了指導(dǎo)和規(guī)范。四是加大社會宣傳力度，如在檢查轉(zhuǎn)供電主體轉(zhuǎn)電工作開始前，通過電視、短信、以及召開價格監(jiān)督員會議等形式，對檢查工作進行廣泛宣傳，把政策紅利傳導(dǎo)到廣大企業(yè)，不但充分發(fā)揮了各民營企業(yè)的監(jiān)督作用，而且為檢查工作的開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
通過走訪群眾、深入企業(yè)、發(fā)放調(diào)查表格等多種形式對涉企收費情況進行廣泛調(diào)研，整體看，各相關(guān)單位在涉企價格與收費工作中執(zhí)行各項政策比較到位，受到了廣大民營企業(yè)的擁護和支持，但仍存在一些問題：一是部分在城鄉(xiāng)結(jié)合部的中介機構(gòu)，由于地處偏遠，對政策了解不夠，收費公示工作不規(guī)范，未在醒目地點公示其收費內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定內(nèi)容，均已責(zé)令各中介機構(gòu)及時整改。二是農(nóng)村照明供電價格矛盾突出，糾紛不斷。隨著近年來我市城鄉(xiāng)結(jié)合部所謂“小產(chǎn)權(quán)房”不斷地增加，相關(guān)住戶入住以后，由于電費而引起的糾紛不斷發(fā)生，其中由于大部分“小產(chǎn)權(quán)房”沒有正規(guī)用電手續(xù)，因電價而產(chǎn)生的糾紛尤為突出，對此我們都積極加以協(xié)調(diào)解決，盡力維護群眾合法權(quán)益。
近年來，我們一直把減輕民營企業(yè)負擔(dān)作為市場監(jiān)管部門的一項重要工作內(nèi)容抓好抓實，針對企業(yè)反映的問題，有計劃、有步驟組織開展涉企收費檢查，力求有效地遏制各種亂收費現(xiàn)象，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依照有關(guān)政策法規(guī)進行糾正處理，使收費行為得到規(guī)范。在今后的工作中努力做到：一是進一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、報紙、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳價格法律法規(guī)和涉企收費政策，增強涉企收費政策的透明度，使各收費單位充分認識亂收費等坑企行為對社會帶來的危害性，從嚴(yán)要求自身，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項價費政策。二是充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門的職責(zé)，對涉企收費行為做好監(jiān)管，同時積極開展價格服務(wù)進企業(yè)活動，提高企業(yè)的自我保護意識、參與意識，打造利于企業(yè)健康發(fā)展的外部環(huán)境。三是加大執(zhí)法力度，充分發(fā)揮12315舉報電話橋梁作用，堅決打擊各種價格違法行為，保障廣大企業(yè)權(quán)益，為我市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境作出應(yīng)有貢獻。
監(jiān)督工作情況報告篇九
十九屆中央紀(jì)委三次全會工作報告強調(diào)，要一以貫之學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督的目標(biāo)任務(wù)。近日，伊川縣紀(jì)委監(jiān)委對履行政治監(jiān)督情況進行了調(diào)研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。
（一）監(jiān)督主體方面存在的問題。一是監(jiān)督理念還需再轉(zhuǎn)變。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓??；有的認為政治監(jiān)督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監(jiān)督力量還需再聚合。在日常監(jiān)督中，雖然重視統(tǒng)籌推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督四個全覆蓋,但是監(jiān)督力量的聯(lián)動性、協(xié)同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監(jiān)督能力還需再提升。國家監(jiān)察體制改革后，一些紀(jì)檢監(jiān)察干部還不能適應(yīng)新形勢新要求，離“政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良”的要求還有差距。如一些紀(jì)檢監(jiān)察干部只熟悉黨紀(jì)條規(guī)，習(xí)慣從政治、紀(jì)律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。
（二）監(jiān)督對象方面存在的問題。從近年來縣委巡察反饋情況來看，一是縣直單位政治偏差主要表現(xiàn)在：管黨治黨責(zé)任落實不到位、對下屬單位的監(jiān)管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學(xué)習(xí)流于形式等。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治偏差主要表現(xiàn)：黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風(fēng)”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現(xiàn)在：思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)、黨員日常監(jiān)管不到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位等。
（一）針對監(jiān)督主體方面存在的問題：一是強化政治監(jiān)督。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把政治監(jiān)督作為日常監(jiān)督的首要任務(wù)，加強對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵守六大紀(jì)律、民主生活會、批評與自我批評、“三重一大”等監(jiān)督檢查。堅持深化“三轉(zhuǎn)”，改變以“大案要案論英雄”的錯誤政績觀，堅持抓早抓小、防微杜漸。二是凝聚監(jiān)督合力。統(tǒng)籌運用紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，提高日常監(jiān)督效率。綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。著力提升監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋能力，建立動態(tài)監(jiān)督機制，推動監(jiān)察監(jiān)督向基層延伸。三是提升監(jiān)督能力。深入組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和監(jiān)察法，加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，加快干部隊伍深度融合，提高執(zhí)紀(jì)和執(zhí)法水平。加快紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信息化建設(shè)，融合各類監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，利用信息化技術(shù)開展日常監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，規(guī)范監(jiān)督手段，細化工作流程，嚴(yán)格約束執(zhí)紀(jì)監(jiān)督行為。
（二）針對監(jiān)督對象方面存在的問題：一是夯實主體責(zé)任。堅持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，抓住黨委（黨組）主體責(zé)任、黨委（黨組）書記第一責(zé)任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責(zé)任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)問責(zé)條例，依規(guī)依紀(jì)追究落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力問題。四是充分發(fā)揮派駐機構(gòu)探頭作用。通過走訪調(diào)研、參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議、年度民主生活會、組織述責(zé)述廉等，及時提醒督促各被監(jiān)督單位持續(xù)深入抓好中央精神的學(xué)習(xí)貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題，確保黨中央的方針政策落地生根、開花結(jié)果。
監(jiān)督工作情況報告篇十
為切實加強新形勢下黨風(fēng)廉政工作建設(shè)工作，進一步完善基層懲防體系。今年我村按照區(qū)、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，通過選舉成立村務(wù)監(jiān)督委員會，在鎮(zhèn)紀(jì)檢、村支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對村級事務(wù)實行全方位、全過程監(jiān)督，進一步加強對農(nóng)村村務(wù)的監(jiān)督管理力度，進一步提高村務(wù)監(jiān)督委員會工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，現(xiàn)就村務(wù)監(jiān)督委員會成立四月來工作情況匯報如下：
一、認清工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)和權(quán)利。建立村務(wù)監(jiān)督委員會有利于發(fā)展農(nóng)村基層民主，有利于強化黨員群眾對村“兩委”干部的監(jiān)督，有效維護農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定和村干部勤政廉潔工作作風(fēng)。
二、履行村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，積極開展工作。成立村務(wù)監(jiān)督委員會四月來根據(jù)“小微權(quán)力”清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求開展監(jiān)督工作，具體工作如下：
1.村務(wù)監(jiān)督委員會成立以來注重實績、保留痕跡設(shè)有村務(wù)監(jiān)督會議記錄本、村務(wù)監(jiān)督手冊、意見簿、便民聯(lián)系卡、便民聯(lián)系卡、服務(wù)大廳，另村務(wù)監(jiān)督辦公室村務(wù)監(jiān)督委員會的工作權(quán)利、村務(wù)監(jiān)督委員會履職清單、村務(wù)監(jiān)督委員會工作流程等制度上墻。
2.根據(jù)區(qū)紀(jì)委24號文件精神開展村組干部“排險點、降險情”崗位廉政風(fēng)險教育活動，村組干部進行了自查并簽訂了相關(guān)承諾書（“雙特定事項”承諾書、“排險點、降險情”承諾書）。
3.監(jiān)督扶貧工作，監(jiān)委會深入低保戶、低收入戶家了解實際情況收入核算，并走訪了部分農(nóng)戶對低保戶、低收入戶是否有意見并及時向村“兩委”匯報。
4.清產(chǎn)核資工作村務(wù)監(jiān)督委員會全程參與，對于賬目不清、賬與物不符、資源性資產(chǎn)等不符合規(guī)定的，協(xié)助村“兩委”找出原因，理清頭緒，完善建立好清產(chǎn)核資的各類制度、臺賬。
5.村務(wù)監(jiān)督委員會要求財務(wù)對財務(wù)收支、每月用工情況、惠農(nóng)補貼等財務(wù)方面各類事項進行匯總，并由監(jiān)委會進行審核是否合理合規(guī)。同時要求村“兩委”每季度對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)進行公示。
6.監(jiān)督村組干部履職情況為提高村組干部工作效能和工作作風(fēng)，監(jiān)委會定期走訪群眾了解群眾對村組干部是否有意見建議，并將收集的情況及時反饋給村“兩委”。村監(jiān)委會還要求村組干部每月提交一份履職清單給監(jiān)委會留檔保存，并和村組干部簽訂了“黨風(fēng)、紀(jì)律”承諾書。
項目預(yù)算施工過程施工時間費用核算等并保留了相關(guān)文字資料和影像資料。
8.在區(qū)紀(jì)委、鎮(zhèn)紀(jì)檢統(tǒng)一布置下，村監(jiān)委會還進行了公墓排查、涉黑涉惡線索摸排、戶戶訪等工作，并將摸排的線索和戶戶訪收集群眾的意見建議及時反饋給村“兩委”和上級部門。
村務(wù)監(jiān)督委員會的建立與運行，有利于我村村務(wù)公開、公正、透明，有利于保障群眾利益不受侵害，有利于村組干部勤政廉潔，促進了農(nóng)村的各項工作。村務(wù)監(jiān)督委員會成立時間不長，工作范圍和業(yè)務(wù)界限還不十分明確還有很多缺陷，20**年監(jiān)委會將努力學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能尤其是法律法規(guī)方面學(xué)習(xí)，對村組干部提出加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、道德教育學(xué)習(xí)，做一個勤政廉潔、工作務(wù)實、為民服務(wù)的村組干部。
監(jiān)督工作情況報告篇十一
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統(tǒng)領(lǐng)全局的關(guān)鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)專責(zé)監(jiān)督的作用，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員把管黨治黨各項任務(wù)堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是一個部門（單位）的“關(guān)鍵少數(shù)”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關(guān)鍵力量。“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責(zé)任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關(guān)鍵因素，權(quán)力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權(quán)謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習(xí)近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權(quán)力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀(jì)黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀(jì)律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當(dāng)前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行管黨治黨主體責(zé)任。黨內(nèi)監(jiān)督是全黨任務(wù)，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，緊密聯(lián)系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任和任務(wù)3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)?！耙话咽帧焙皖I(lǐng)導(dǎo)班子成員位高權(quán)重，要緊盯人事權(quán)、財權(quán)、事權(quán)，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權(quán)力行使的任性空間，管住關(guān)鍵人、管好關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構(gòu)筑對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴(yán)管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和派駐機構(gòu)專責(zé)監(jiān)督作用。要貫通紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、派駐機構(gòu)、巡視機構(gòu)的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責(zé)任。建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀(jì)檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經(jīng)常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責(zé)人及時進行提醒，促進“兩個責(zé)任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領(lǐng)與警示教育相統(tǒng)一，一方面推動駐在部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標(biāo)對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結(jié)表彰大會結(jié)束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀(jì)檢監(jiān)察組組長結(jié)合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻吸取教訓(xùn)，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀(jì)檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協(xié)商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格、行政權(quán)力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀(jì)檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關(guān)處室主要負責(zé)人、基層黨組織負責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責(zé)任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯(lián)動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領(lǐng)導(dǎo)約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制督導(dǎo)檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀(jì)委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協(xié)助黨委（黨組）梳理查找權(quán)力運行過程中的廉潔風(fēng)險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風(fēng)險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構(gòu)的廉政風(fēng)險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風(fēng)險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數(shù)、談話次數(shù)、檢查次數(shù)等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準(zhǔn)性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協(xié)同機制，聯(lián)合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調(diào)查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關(guān)黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關(guān)于加強機關(guān)黨建的紀(jì)律檢查建議》，推動成立機關(guān)和分局各級黨組織。
（四）堅持責(zé)任統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構(gòu)改革過程中與駐在部門存在權(quán)力責(zé)任不明的問題，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要負責(zé)同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內(nèi)設(shè)科室開展工作調(diào)研，印發(fā)《關(guān)于建立與駐在部門工作聯(lián)系機制的意見》《關(guān)于建立對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督相關(guān)制度的建議》等，對紀(jì)檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯(lián)系內(nèi)容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責(zé)邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協(xié)助落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職用權(quán)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況精準(zhǔn)畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現(xiàn)問題必追責(zé)”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責(zé)人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據(jù)和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現(xiàn)對“一把手”的監(jiān)督關(guān)口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關(guān)鍵要害、督促問題整改、抓實責(zé)任鏈條。
（一）權(quán)威不夠。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領(lǐng)導(dǎo)，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務(wù)。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵守黨章黨紀(jì)、廉政建設(shè)等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應(yīng)手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組沒有明確的審批權(quán)限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調(diào)取、查詢等措施，往往是從嚴(yán)掌握，分別由紀(jì)檢組組長、紀(jì)委協(xié)管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀(jì)檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內(nèi)法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統(tǒng)，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設(shè)計。一是明確身份。應(yīng)明確派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀(jì)委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀(jì)檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀(jì)檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關(guān)，能否在民主生活會上代表上級紀(jì)委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責(zé)材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現(xiàn)狀看，派駐監(jiān)督的人員數(shù)量、一二種形態(tài)辦案數(shù)量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀(jì)執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權(quán)限設(shè)置，實現(xiàn)既辦案依紀(jì)依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設(shè)計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關(guān)配套制度，厘清監(jiān)督權(quán)責(zé)，細化監(jiān)督程序和內(nèi)容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構(gòu)開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
監(jiān)督工作情況報告篇十二
今年以來，縣稅務(wù)局認真貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，全面落實總局、省局、市局和縣委、縣政府工作安排，聚焦“優(yōu)惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦稅要添力、數(shù)據(jù)服務(wù)大局要盡力、疫情防控工作要加力”的工作要求，旗幟鮮明講政治、對表對標(biāo)抓落實，以稅費政策的有序有效落地，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了稅務(wù)力量，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)
縣局成立支持疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費政策推進落實工作專班。貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實財政部、國家稅務(wù)總局、人力資源和社會保障部以及省委省政府、市委市政府、縣委縣政府支持疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費優(yōu)惠政策，并按照市局和縣委縣政府要求，指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進各項優(yōu)惠政策落實，組織制定落實政策重點工作任務(wù)清單，研究解決政策落實工作中的困難和問題，統(tǒng)籌做好政策制定、部門協(xié)作、政策宣傳、培訓(xùn)輔導(dǎo)、服務(wù)優(yōu)化、系統(tǒng)完善、統(tǒng)計核算、效應(yīng)分析等工作。
工作專班負責(zé)支持疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費政策落實的工作統(tǒng)籌；法制股牽頭負責(zé)政策落實及督察檢查工作，組織研究解決政策執(zhí)行中存在的問題；辦公室牽頭負責(zé)做好新聞發(fā)布、信息宣傳等工作；收入核算股牽頭負責(zé)做好相關(guān)統(tǒng)計核算分析等工作，做好相關(guān)稅費優(yōu)惠政策分析工作；風(fēng)險管理股牽頭負責(zé)組織風(fēng)險應(yīng)對等工作；人教股牽頭負責(zé)稅務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；納稅服務(wù)股牽頭負責(zé)優(yōu)化辦稅服務(wù)工作，納稅人、繳費人宣傳輔導(dǎo)等工作；征收管理股、信息中心牽頭負責(zé)做好信息系統(tǒng)完善等工作；稅政股負責(zé)抓好各稅種優(yōu)惠政策的落實。
（二）落實線上包保，堅持應(yīng)包盡包
深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實總局“四力”要求和省局工作安排，全面實施線上包保責(zé)任制，做到分級包保、包保到企、責(zé)任到人，實現(xiàn)包保服務(wù)全覆蓋，確保優(yōu)惠政策涉及的納稅人、繳費人應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，大力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、擴大規(guī)模、渡過難關(guān)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻稅務(wù)力量。建立大數(shù)據(jù)信息支持團隊，篩選受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)名單、起征點以上個體工商戶名單、提供公共交通運輸服務(wù)、生活服務(wù)，以及特定快遞收派服務(wù)的企業(yè)名單和其他重要數(shù)據(jù)，據(jù)此完善包保清冊。加強與上級業(yè)務(wù)部門和本級工信、商務(wù)、民政、紅十字會等部門的溝通，及時取得公益捐贈企業(yè)和其他有關(guān)企業(yè)情況，據(jù)此完善包保清冊。對于總局聯(lián)合財政部等部門，以及省市地方政府后續(xù)出臺的支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)稅費優(yōu)惠政策，更新包保清冊，持續(xù)完善線上包保工作。根據(jù)新登記注冊的相關(guān)納稅人和繳費人的情況，做好包保清冊的定期更新和動態(tài)調(diào)整工作，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。向全縣一般納稅人和小規(guī)模納稅人發(fā)送政策短信近1萬條，確保了稅收優(yōu)惠政策“一對一”精準(zhǔn)推送到位。
（三）掌握企業(yè)需求，優(yōu)化納稅服務(wù)
及時開展線上問卷調(diào)查活動，及時了解包保對象，尤其是中小企業(yè)以及受疫情影響較大的餐飲、旅游、住宿等生活服務(wù)和交通運輸企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求包保對象的意見建議，在線組織答疑釋惑，幫助企業(yè)解決相關(guān)問題和實際困難。強化辦稅服務(wù)廳管理，緊盯窗口辦稅主陣地，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，制訂分流辦稅、預(yù)約服務(wù)、錯峰辦稅、疫情突發(fā)處置等應(yīng)急預(yù)案，做到未雨綢繆。組建辦稅服務(wù)大廳公開電話涉稅服務(wù)咨詢平臺，并強化對各單位固話平臺的巡查巡管，確保全縣固話咨詢平臺運行暢通。開展便民辦稅春風(fēng)行動，部署開展以“戰(zhàn)疫情促發(fā)展、服務(wù)全面小康”為主題的“便民辦稅春風(fēng)行動”，按照“明確企業(yè)、明確人員、明確責(zé)任”的原則，建立工作臺賬，注重對接服務(wù)，全面落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，更好助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時，圍繞推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等縣委、縣政府關(guān)注的焦點，上報多篇稅收分析報告，客觀反映經(jīng)濟社會運行情況，為各級黨委和政府統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了決策參考。
（四）強化督導(dǎo)檢查，保障政策落實
加強對支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等稅費優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；不斷加大執(zhí)紀(jì)審查力度，對落實稅收優(yōu)惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責(zé)甚至濫用職權(quán)、以稅謀私的稅務(wù)干部依法依紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。20xx年1-4月，全縣累計新增減稅降費3404.64萬元，其中：一是20xx年出臺的支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策新增減稅降費564.25萬元。二是20xx年年中出臺政策在今年翹尾新增減稅降費2840.39萬元。
（一）宣傳輔導(dǎo)促落實
對內(nèi)加強對稅務(wù)干部培訓(xùn)，要求所有稅務(wù)干部要充分掌握政策實體性內(nèi)容，熟練了解辦稅繳費流程，準(zhǔn)確把握宣傳口徑，熟知表單填報，加強服務(wù)保障；對外加強對納稅人的宣傳輔導(dǎo)，通過多渠道多方式進行宣傳，做出特色、做出成績，并設(shè)立宣傳臺賬，確保宣傳到位。
（二）協(xié)同配合促落實
減稅降費政策落實的關(guān)鍵之處在于落實，各個部門加強協(xié)調(diào)配合，凝聚工作合力，共同推動減稅降費政策落地落實落細，切切實實讓減稅降費紅利惠及千家萬戶。
（三）加強督導(dǎo)促落實
繼續(xù)將減稅降費政策落實工作納入督察督辦、紀(jì)檢監(jiān)督的重點工作內(nèi)容，跟蹤督導(dǎo)，持續(xù)問效，對該落實沒落實或落實不到位的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。
監(jiān)督工作情況報告篇十三
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強江北街道辦事處疫情防控和應(yīng)對工作，江北街道辦事處采取了四項工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
成立了江北街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《江北街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案的通知》及《江北街道辦事處關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案的通知》文件，并將文件下發(fā)到各社區(qū)。1月9日市、區(qū)視頻會后，立即召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作安排部署會。1月11日上午又召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道全體干部、各社區(qū)書記參加了會議，會上聽取了三個社區(qū)疫情工作開展匯報。會議要求各社區(qū)、各成員單位做好防范，各社區(qū)成立防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對疫區(qū)返回江北的人員進行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結(jié)束后，各社區(qū)立即行動，3個社區(qū)也第一時間組織社區(qū)干部、物業(yè)公司負責(zé)人、衛(wèi)生所負責(zé)人等相關(guān)人員召開疫情防控部署工作會議。并且通過“大黨委”活動，與9家市、區(qū)直單位召開了疫情防控聯(lián)席會議，會上通過各單位定點包抓落實了各小區(qū)疫情防控物資。1月15日下午，江北街道又召開會議，學(xué)習(xí)隴南市第十八號通告，根據(jù)通告要求，進一步靠實責(zé)任，落實疫情防控重點。
江北街道利用工作群、黨建群，各社區(qū)利用社區(qū)里的微信工作群、朋友圈等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識、《致返鄉(xiāng)人員的一封信》、《做好疫情期間個人防護倡議書》等，在轄區(qū)醒目處、各小區(qū)門口、電梯間張貼宣傳畫做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準(zhǔn)確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
一是各社區(qū)對從疫區(qū)、外省返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并進行登記造冊。各社區(qū)對從疫區(qū)返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察，實行包保責(zé)任到人。江北街道辦事處建立了江北防控工作群，每天對從疫區(qū)返江北人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。二是市場監(jiān)督管理所對轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營戶逐戶檢查摸排，加強進口冷鏈?zhǔn)称贰叭宋锿馈薄?yán)格落實進口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管工作，對食品進行核酸檢測和消殺措施，不符合相關(guān)規(guī)定存儲購進銷售使用進口冷鏈?zhǔn)称返模宦上录芊獯?、堅決禁止流入市場。截止到目前，江北街道共有從疫區(qū)回江北的人員0人。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應(yīng)對工作落實情況的督導(dǎo)檢查。從1月14日開始，街道辦事處取消節(jié)假日休息，實施24小時值班制度。督查組圍繞疫情防控工作，深入各社區(qū)及酒店開展監(jiān)督檢查，當(dāng)前疫情形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，各社區(qū)要提高思想認識，靠實疫情防控工作責(zé)任，緊繃常態(tài)化防疫這根弦，以“五有一網(wǎng)格”為抓手，嚴(yán)格按照區(qū)疫情防控指南和街道工作方案，積極開展防疫宣傳，落實各類防控舉措。要求酒店實行50人以上大型聚餐活動“雙報備”制度，切實做好酒店的疫情防控工作。截止目前，共發(fā)現(xiàn)反饋問題5條，督促整改5條。監(jiān)督檢查工作還在持續(xù)開展。
監(jiān)督工作情況報告篇十四
根據(jù)閩交黨200350號文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報如下：
一、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育為載體，組織學(xué)習(xí)和貫徹《辦法》。
強監(jiān)督的主動性、預(yù)見性和動態(tài)性。2003年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進行檢查，重點了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實。在加強組織監(jiān)督的同時，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。
二、以推進干部人事制度改革為著力點，認真貫徹落實《條例》和《辦法》
對經(jīng)營班子實行風(fēng)險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、竟聘上崗過程中群眾反映集中、強烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時調(diào)查。2002--2003年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認真總結(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運輸總公司制定了《干部聘任制實施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實和運用。
三、存在的不足
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監(jiān)督機制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時的問題。今后我們將繼續(xù)深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對自查中發(fā)現(xiàn)的個別工作不夠規(guī)范問題，進行個別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。
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監(jiān)督工作情況報告篇十五
國慶節(jié)日期間，為認真貫徹落實市紀(jì)委文件精神，切實加強節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，進一步嚴(yán)格廉潔自律各項規(guī)定，我局在本系統(tǒng)內(nèi)對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項檢查，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一是及時召開局黨委會，傳達市紀(jì)委文件精神。二是召開節(jié)前廉政談話會，時刻繃緊廉政這根弦，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)日期間帶頭落實公車封存和節(jié)日值班帶班制度。
節(jié)前，我局及時召開了科級以上干部會議，圍繞關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的一系列規(guī)定，要求各科室負責(zé)人、局屬各單位班子成員要嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，自覺帶頭抵制不良風(fēng)氣。嚴(yán)禁公車私用，公款旅游；嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴(yán)格落實車輛封存制度，節(jié)日期間封存車輛實行定點停放等。從而使全局領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊了廉潔自律這根弦。
“國慶”節(jié)日期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子組成七個小組，輪流值班，并對值班車輛做了安排，實行24小時值班制度，要求值班人員堅守崗位，不得無故脫崗，嚴(yán)格交接班制度，作好值班記錄。同時，成立了以紀(jì)委書記為組長的監(jiān)督小組對全局干部職工進行監(jiān)督，并設(shè)立了舉報電話，隨時受理群眾監(jiān)督舉報。
局監(jiān)督小組由紀(jì)委書記親自帶隊，六個人組成兩個檢查小組，對局機關(guān)及局屬各單位進行明查暗訪，不定時突擊檢查。嚴(yán)格按照市紀(jì)委文件精神及節(jié)日期間公車“休假”等制度，在本系統(tǒng)內(nèi)對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項監(jiān)督檢查。對節(jié)日期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的.規(guī)定，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
節(jié)日期間，我局認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，反應(yīng)迅速，有效地防止了“節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，無一例奢侈浪費行為，無一人違反規(guī)定，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍。
監(jiān)督工作情況報告篇十六
2017年衛(wèi)生監(jiān)督工作在上級主管部門和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持“監(jiān)督到位、指導(dǎo)到位、服務(wù)到位”三為一體的工作模式，把衛(wèi)生監(jiān)督工作作為衛(wèi)生工作的重點來抓，不斷強化監(jiān)督執(zhí)法意識，狠抓監(jiān)督制度的落實，大力開展專項整治活動，監(jiān)管行業(yè)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了較大進展，全縣公共衛(wèi)生狀況和醫(yī)療秩序有了明顯好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將2017年衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，強化協(xié)作，提高依法監(jiān)管水平
（一）強化衛(wèi)生許可意識，規(guī)范衛(wèi)生許可行為
（二）積極開展專項整治，確保監(jiān)督不留空白點
1、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作是今年衛(wèi)生監(jiān)督工作的重點，在加強經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督的同時，積極開展了多次專項治理整頓工作，元月份開展食品生產(chǎn)經(jīng)營衛(wèi)生許可證專項治理整頓工作，共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)10家。共檢查生產(chǎn)加工單位7家，經(jīng)營單位100家，餐飲單位51家，集貿(mào)市場3個，檢查衛(wèi)生許可檔案資料700余份。使全縣的食品衛(wèi)生有了較大好轉(zhuǎn)，食品衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率為100%，從業(yè)人員健康體檢合格率為99.5%。
2、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作。完成了2017年直管單位涉及生活飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品監(jiān)督抽檢工作，對涉水和飲水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)實施現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督10戶次，現(xiàn)場采樣20份，完成桶裝飲用水專項檢查，并公示抽檢結(jié)果。
3、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作。十一月份我局與縣教育局聯(lián)合對66所學(xué)校70余家食品和公共場所實施了食品安全專項整頓。對3家單位進行了行政處罰。完成全縣學(xué)校衛(wèi)生檔案建檔工作，保證了6月份學(xué)生高考期間食品安全。
（三）集中力量，加強傳染病防治監(jiān)督檢查
告監(jiān)督檢查，促進和規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病疫情報告工作的開展。依據(jù)傳染病防治相關(guān)法律，圍繞本縣重點傳染病防治問題，結(jié)合縣監(jiān)督檢查方案組織成立了兩個執(zhí)法檢查小組，以地域劃片的形式，把工作任務(wù)安排到組、落實到人，舉辦培訓(xùn)班，明確傳染病重點監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法，為扎實開展監(jiān)督檢查工作打下堅實的基礎(chǔ)，提高了衛(wèi)生監(jiān)督人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。今年共出動監(jiān)督人員350人次，對全縣醫(yī)療、衛(wèi)生、保健機構(gòu)進行執(zhí)法檢查，縣級醫(yī)院3家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及分院18家，村衛(wèi)生所及個體診所360家，對發(fā)現(xiàn)存在問題的單位提出整改意見進行整改。
（四） 突破職業(yè)衛(wèi)生瓶頸，放射防護安全的監(jiān)管到位
針對企業(yè)職業(yè)健康體檢率低、防護措施不到位、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和檔案不健全等問題，進一步加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳貫徹力度，重點加強從業(yè)人員的健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)，深入開展職業(yè)病危害專項整治，督促用人單位進行整改落實。今年我們會同安監(jiān)局對全縣涉及職業(yè)危害的廠礦進行了檢查，開展了職業(yè)健康檢查，全年共完成體檢4600人，并對3家重點廠礦單位建立了職工健康檔案，為下個年度職業(yè)衛(wèi)生工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我們組織對醫(yī)療單位放射工作進行檢查，共檢查醫(yī)療單位25個，持有放射工作許可證25家，放射單位都取得《放射工作許可證》，醫(yī)療單位放射工作人員都取得《放射工作人員證》，并進行預(yù)防性健康體檢。
（五） 扎實開展手足口病防控的監(jiān)督檢查和“問題奶粉”的清查
今年年初，我國部分地區(qū)發(fā)生手足口病流行，根據(jù)國家“手足口病預(yù)防控制指南”和上級手足口病防控工作的部署，認真落實各項手足口病防控措施，有效地控制了手足口病在我縣的發(fā)生和蔓延。縣衛(wèi)生局抽調(diào)20名衛(wèi)生監(jiān)督員組成4個檢查小組，重點對醫(yī)療機構(gòu)、托幼機構(gòu)、學(xué)校、餐飲業(yè)、自來水廠開展手足口病防控工作的監(jiān)督和檢查。出動衛(wèi)生監(jiān)督車輛25臺次，共檢查2000戶次，自來水廠12戶次，共制作各種衛(wèi)生監(jiān)督文書200余份。
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監(jiān)督工作情況報告篇十七
今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把監(jiān)督挺在前面，推動定位向監(jiān)督聚焦，責(zé)任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，切實管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，精準(zhǔn)有效開展政治監(jiān)督，努力當(dāng)好全縣政治生態(tài)“護林員”
2020年以來，分*次對新提拔、平職轉(zhuǎn)任重要崗位和交流任職的名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務(wù)調(diào)整、評先選優(yōu)、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態(tài)更新。把抓好廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)性工程來抓，不斷創(chuàng)新方式、拓展載體，提升實效。堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)送廉政短信*萬多條，利用*廉政網(wǎng)和“清風(fēng)”微信公眾號發(fā)送各類廉政資訊“多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織名紀(jì)檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構(gòu)建了常態(tài)化、全方位的廉政教育格局。
二是堅持在日常監(jiān)督上用勁，組織召開縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組會議，進一步提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利問題整治，為常態(tài)化監(jiān)督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態(tài)領(lǐng)域及宗教領(lǐng)域違紀(jì)問題作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重要內(nèi)容，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教等部門進行了全面排查整治。擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監(jiān)督意識，組織開展了慶祝《中華人民共和國監(jiān)察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板“面，發(fā)放直傳資料*萬余份，懸掛橫幅條，面對面受理信訪舉報*件，現(xiàn)場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現(xiàn)場咨詢*人次，取得了良好社會效應(yīng)。同時，監(jiān)督督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進一步加強對鄉(xiāng)村干部的日常監(jiān)督，增強監(jiān)督針對性和實效性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委監(jiān)委工作要求，規(guī)范化組織開展集體學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、警示教育、監(jiān)督檢查，有效發(fā)揮了基層紀(jì)檢組織監(jiān)督職能，為脫盆攻堅提供了重要保障。堅持關(guān)口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權(quán)力的公職人員在小事上失察、小節(jié)上失守、小利上失足。把常態(tài)化監(jiān)督放在首要位置，督促各級黨組織和紀(jì)檢組織對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用“四種形態(tài)”處理*人次，其中第一種形態(tài)*人次，占*%;第二種形態(tài)*人次，占*%;第三種形態(tài)*人次，占*%;第四種形態(tài)人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態(tài)化管理態(tài)勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規(guī)巡案，收集各類問題線索*條，達巡邊改條。緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監(jiān)督，全力推進“挖傘破網(wǎng)”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關(guān)偵辦案件，精準(zhǔn)推進“打傘破網(wǎng)”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調(diào)人，給予黨政紀(jì)處分人，組織處理*人。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，加強與組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、公安法檢等外部監(jiān)督主體的協(xié)作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監(jiān)督情況，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力。
三是堅持在“一把手”監(jiān)督上聚焦。
嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹xx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環(huán)節(jié)入手，實現(xiàn)日常監(jiān)督常態(tài)化。對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違公號“老秘帶你寫材料”整理紀(jì)違法問題嚴(yán)肅查處，年內(nèi)共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責(zé)人被立案查處。聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，堅定不移減存是、遏增是。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環(huán)境改善、征地拆遷、環(huán)保督察反饋問題整改等群眾關(guān)注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組*件。立案件，同比下降*%，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，同比增加*%。對室*人涉嫌職務(wù)違法、*塞*人涉嫌職務(wù)犯罪案件立案審查調(diào)查。
四是堅持在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督上深化。
深入開展扶盆領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，制定了《2020年扶盆領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現(xiàn)已全部完成整改。對信訪問題反映集中的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展重點整治，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶盆項目實施等情況開展監(jiān)督檢查次，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門及時進行了整改。*月份，縣紀(jì)委監(jiān)委全體干部對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)*鄉(xiāng)貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉(xiāng)村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*鄉(xiāng)全體駐村幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展了脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會知識測試。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強與行業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產(chǎn)業(yè)補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題限期整改，進一步加強對相關(guān)補助資金的管理，確保扶盆資金規(guī)范發(fā)放。深入推進農(nóng)村基層小微權(quán)力規(guī)范運行，組建了*人的縣鄉(xiāng)村三級廉政監(jiān)督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會。在健全組織、配備人員的基礎(chǔ)上，更加注重作用發(fā)揮，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)用好村務(wù)監(jiān)督委員會主任，落實了村務(wù)監(jiān)督委員會主任工作報酬，促進了村務(wù)監(jiān)督委員會積極履職。嚴(yán)肅查處扶盆領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，共立案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發(fā)現(xiàn)問題*個，已督促整改個。切實發(fā)揮扶盆領(lǐng)域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，認真抓好推廣應(yīng)用工作，目前已完成2019年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，正在組織錄入2020年數(shù)據(jù)。
五是堅持在作風(fēng)監(jiān)督上突破。
緊盯“四風(fēng)”問題集中整治加強監(jiān)督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風(fēng)問題，在全縣范圍內(nèi)部署開展黨員干部作風(fēng)整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔(dān)當(dāng)作為。牢牢抓住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神這個關(guān)鍵，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假e等重要時間節(jié)點，積極開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和明察暗訪,先后開展監(jiān)督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴(yán)格落實《*縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，共備案婚喪喜慶事宜起。2020年以來，全縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四家四治”專項行動。制定了《關(guān)于開展“四客四治”專項行動深入整治形式主義直僚主義的實施方室》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。按照省市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，制定了《關(guān)于集中整治重點領(lǐng)域突出問題的實施意見》和《縣集中整治人防領(lǐng)域突出問題工作方室》，由縣紀(jì)委監(jiān)委抓總，相關(guān)部門牽頭，對各相關(guān)領(lǐng)域認真排查，嚴(yán)肅查處存在的違紀(jì)違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。
六是堅持在干部監(jiān)督上常態(tài)，定期召開會議研究部署全縣干部監(jiān)督工作，制定了《*縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛(wèi)健局等成員單位圍繞本單位的監(jiān)督職能，通報季度干部監(jiān)督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責(zé)人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監(jiān)督管理，全面、準(zhǔn)確、及時地掌握各級干部的有關(guān)信息，切實增強干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量，今年共組織召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議*次。從嚴(yán)監(jiān)督管理紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市縣紀(jì)委《實施辦法》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格按黨的政策辦事、按黨紀(jì)國法辦事、按規(guī)章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、部門紀(jì)檢組長工作約談會，重點就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組監(jiān)督職能發(fā)揮、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治、審查調(diào)查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責(zé)任，傳導(dǎo)了責(zé)任壓力。對涉及名紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪反映問題進行了調(diào)查核實，對*人進行了誡勉談話。
雖然我們在監(jiān)督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:
一是紀(jì)律教育還需進一步加強。
由于長期以來，把黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育的重點放在了各級領(lǐng)導(dǎo)干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農(nóng)村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導(dǎo)致農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題特別是群眾身邊的作風(fēng)和腐敗問題時有發(fā)生二是扶貧領(lǐng)域監(jiān)督還存在短板。
一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監(jiān)管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動說清問題的少，發(fā)現(xiàn)的問題線索少，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還不大，三是對干部的監(jiān)督方式和手段單一。各級黨組織通過日常監(jiān)督管理主動發(fā)現(xiàn)問題還不夠及時，預(yù)防性的事前、事中監(jiān)督比較薄弱。對“八小時之外”監(jiān)督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監(jiān)督缺乏有效抓手。四是干部監(jiān)督合力發(fā)揮不到位。
干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)性工程，需要各相關(guān)單位的協(xié)同配合，及時溝通交流，實現(xiàn)信息共享。從目前來看，部分單位對干部監(jiān)督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導(dǎo)致監(jiān)督還不到位。五是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。
少數(shù)基層單位對規(guī)章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現(xiàn)象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在六是監(jiān)督制度還不夠健全。從總體看，紀(jì)檢監(jiān)寒機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的監(jiān)督措施和規(guī)定還不完善，沒有形成一套完備的監(jiān)督下一步，我們將按照省市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于進一步加強監(jiān)督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責(zé)任，把工作重心和工作力量持續(xù)向監(jiān)督:傾斜，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察兩項職能，推動監(jiān)督工作質(zhì)是進一步提升，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。“常杰化疫情防控、生態(tài)環(huán)境保護、鞏固拓屬脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防范化解債務(wù)風(fēng)險、黃河河道有關(guān)問題...”這是巴彥淖爾市紀(jì)委監(jiān)委最新梳理的一份政治監(jiān)督清單，為了牢牢把握政治監(jiān)督重點，確保黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，巴彥淖爾市紀(jì)委監(jiān)委制定了《關(guān)于加強政治監(jiān)督的實施辦法》，建立“清單+臺賬”監(jiān)督管理辦法，對監(jiān)督清單實行動態(tài)更新，及時將黨中央各項重大決策部署納入臺賬，精準(zhǔn)梳理分辦，定期匯總梳理，切實提升政治監(jiān)督效能。
確保黨中央重大決策部署落到實處
做實做細政治監(jiān)督，必須突出重點、找準(zhǔn)靶心，深入開展監(jiān)督檢查，督促黨組織和黨員干部把“兩個維護”落實到工作上，體現(xiàn)在行動中。
在完成關(guān)于對烏梁素海流域山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)試點工程中，巴彥淖爾市紀(jì)委監(jiān)委完成了試點工程“六個好”中的“廉政建設(shè)好”實施標(biāo)準(zhǔn)編制工作，同時組建了聯(lián)合督查組，對各相關(guān)責(zé)任單位落實決策部署及項目推進等情況進行跟蹤檢查。經(jīng)過持續(xù)綜合治理，被譽為“塞外明珠”的烏梁索海水質(zhì)總體好轉(zhuǎn)，穩(wěn)定在v類，局部區(qū)域優(yōu)于v類。
在做好常態(tài)下疫情防控工作中，市紀(jì)委監(jiān)委及時制訂并印發(fā)《關(guān)于進一步加強2021年新冠肺炎疫情防控監(jiān)督檢查的實施方案》，健全監(jiān)督體系，制定監(jiān)督檢查、問題反饋、問題整改、追責(zé)問責(zé)四項清單，開展了專項監(jiān)督檢查5輪，發(fā)現(xiàn)并整改問題356個，追責(zé)問責(zé)4人。今年以來，全市在亂占耕地違規(guī)建房、“影子公司”等專項整治中，排查涉及亂占耕地違規(guī)建房問題54件，處置問題線索8件。對“影子公司”問題開展初步摸底排查，全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職公職人員共填寫個人情況報告表55981份。
推動政治監(jiān)督具體化堂態(tài)化
政治監(jiān)督有沒有效果，關(guān)鍵看能否融入日常、做在經(jīng)常。市紀(jì)委監(jiān)委通過走訪調(diào)研、列席會議、聽取匯報、檢查工作等多種途徑，綜合運用批評教育、談心談話、函詢抽查、追責(zé)問責(zé)、督促整改等多種方式，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。
市紀(jì)委監(jiān)委第三監(jiān)督檢查幸聯(lián)合駐河灌水利發(fā)展中心紀(jì)檢監(jiān)家組到永濟干渠開展監(jiān)督檢查工作。
在日常監(jiān)督檢查工作中，充分發(fā)揮“室地組”協(xié)作配合優(yōu)勢，建立貫通融合監(jiān)督檢查機制，采用“末端工作法”，針對具體問題直插基層、直達一線，“蹲點式”了解情況，“點穴式”解決問題，把政治監(jiān)督任務(wù)一抓到底，推動了政治監(jiān)督分層負責(zé)、各盡其責(zé)，實現(xiàn)了各監(jiān)督檢查壟、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和各旗縣區(qū)上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、同步推進。
今年以來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作在市紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”的工作要求，以建設(shè)一支適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的、具有政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為目標(biāo)，從嚴(yán)監(jiān)督強化教育引領(lǐng)，取得一定成效。現(xiàn)將我縣紀(jì)委監(jiān)委一年來紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作總結(jié)如下:
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍情況
我縣紀(jì)委監(jiān)委未單獨設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，有關(guān)職能由辦公室履行。辦公室目前實有在職在編干部*人，其中行政編*人，事業(yè)編*人，后勤編*人。無專職負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作人員。我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督對象約**人，其中，委機關(guān)干部*人，派駐機構(gòu)*人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢干部*人。
二、干部監(jiān)督工作開展基本情況
(一)注重聚焦職責(zé)，加強日常監(jiān)督管理。
注重抓早抓小，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒。不斷改進工作方式，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。深入到各派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委實地調(diào)研，“走出去”主動監(jiān)督。摸清加強黨內(nèi)政治生活、落實自我監(jiān)督責(zé)任工作情況，聽取意見建議。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部社會交往方面的監(jiān)督，引導(dǎo)干部自覺凈化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自覺維護紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告機制。督促領(lǐng)導(dǎo)干部及時做好婚姻變化、因私出國(境)等個人有關(guān)情況，杜絕不報告，不如實報告等問題。(二)加強思想引領(lǐng)，強化警示教育。
堅持“打鐵必須自身硬”的政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以機關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展****教育，依托“三會一課”、“每月一主題”方式固定時間集中黨員干部進行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和集中研討。注重剖析紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，對通報的典型案例開展“三個”活動，即一次警示教育活動，一次集中學(xué)習(xí)討論、一次學(xué)習(xí)心得體會，強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律意識。組織學(xué)習(xí)貫徹《*紀(jì)檢監(jiān)察干部“八禁令”》，將其作為新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要行為準(zhǔn)則，制作“八禁令”臺卡，確保區(qū)委巡察機構(gòu)、委機關(guān)、各派駐機構(gòu)辦公室全覆蓋。一年以來，組織學(xué)習(xí)參觀廉政教育基地*次;組織觀看警示教育片部;以黨小組形式開展集體談心談話次、學(xué)習(xí)研討“八禁令”典型案例和“兩個辦法”等*次，對照《條例》《準(zhǔn)則》等進行個人對照檢查次;通過進行個人對照檢查、深刻剖析進步筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部思想道德防線，(三)強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高履職能力。一是嚴(yán)格貫徹落實中央紀(jì)委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)的系列部署要求，制定《開展紀(jì)檢監(jiān)案干部培訓(xùn)系列課程學(xué)習(xí)活動實施方案》，采取集中培訓(xùn)學(xué)反復(fù)深入學(xué)、講義隨身學(xué)和專題測試相結(jié)合，全覆蓋推進紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)。二是以十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)綱領(lǐng)，通過開展常態(tài)化部門“周學(xué)習(xí)”制度、“一月一學(xué)習(xí)”制度、舉辦培訓(xùn)班、以案代訓(xùn)等形式對黨的政策理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、掃黑除惡、脫盆攻堅等知識及上級對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的要求進行學(xué)習(xí)，研究制定培訓(xùn)計劃，全面提高履職能力。三是以主題教育為契機，啟動實施紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作“雙百工程”，即開展一輪覆蓋100%全體紀(jì)檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，舉辦一次100%覆蓋全體紀(jì)檢監(jiān)察干部和巡察干部的業(yè)務(wù)知識考試。
自辦培訓(xùn)*期，組織開展專題講堂或講課*期，共培訓(xùn)干部***人次。高質(zhì)高效完成*張紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)課程光盤學(xué)習(xí)，印發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部知識匯編**份。(四)深挖廉政風(fēng)險，強化防控措施。
堅持刀刃向內(nèi)，強化內(nèi)部自我凈化。針對不同風(fēng)險程度，把決策、基建、采購.人事、財務(wù)等管理權(quán)力納入重點監(jiān)控范圍。堅持問題導(dǎo)向，對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及委機關(guān)新三定方案職責(zé)，進一步梳理完善廉政風(fēng)險點及防控措施清單。推進民主決策。干部任用、人員錄用、職稱評審等集體討論、公開選拔、程序規(guī)范、結(jié)果公示，確保公平公正公開。對基建項目、大額購置和專項資金等重點支出，強化事前監(jiān)管。委機關(guān)*個內(nèi)設(shè)機構(gòu)對廉政風(fēng)險點、防控措施清單進行了修改完善，壓實了“兩個責(zé)任”，(五)注重挺紀(jì)在前，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”。在涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索處置過程中，牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小。把談話函詢、初步核實等處置方式作為實踐“第一種形態(tài)”的有效抓手，對反映紀(jì)檢干部有關(guān)問題比較籠統(tǒng)，線索比較模糊的信訪舉報，通過談話函詢的方式進行了解，以達到教育警示、糾錯整改、預(yù)防腐敗的目的。對反映問題失實的，及時為干部澄清問題，幫助干部消除顧慮，放下包袱，繼續(xù)干好工作。我委收到反映紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、黨員干部問題線索件(含重復(fù)件)，同比增長的*%。截止目前，已辦結(jié)*件，*件正在辦理(新收);提醒談話“人，批評教育*人。三、存在的問題及原因分析
一是是紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作經(jīng)驗不足。
現(xiàn)有“名兼職工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察工作時間不足年，在監(jiān)督預(yù)防、抓早抓小方面，沒有探索出更好的方法措施。二是內(nèi)部監(jiān)督制度不夠完善。
對干部八小時以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督的方式方法較少，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約得還不夠，監(jiān)督方式還不夠全面直接四、下一步工作計劃
一是堅持問題導(dǎo)向，層層壓實責(zé)任。
防范風(fēng)險發(fā)生，狠抓“一崗雙責(zé)”落實，把責(zé)任壓實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、委機關(guān)各科室和各派駐機構(gòu)負責(zé)人，切實做到各負其責(zé)，對干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，防微杜漸。二是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。
分層分批開展政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式反腐敗的能力和水平，既能依紀(jì)監(jiān)督、又能依法監(jiān)察，確保每一起案件經(jīng)得起歷史和人民檢驗。三是深化運用“四種形態(tài)”,將紀(jì)律挺在前面。
牢牢把握運用好“四種形態(tài)”，堅持寬嚴(yán)相濟、懲前毖后、治病救人既要嚴(yán)征不講政治規(guī)矩的紀(jì)檢監(jiān)察干部，又要為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的紀(jì)檢監(jiān)察干部主動擔(dān)當(dāng)，對誣告陷害、造謠中傷紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題及時澄清、消除影響。四是注重制度建設(shè)，強化剛性落實。
推行完善約談、廉政談話、廉政檔案抽查、個人有關(guān)事項報告、各派駐機構(gòu)負責(zé)人述職述責(zé)等制度，增強監(jiān)督的滲透性和輻射力，讓干部養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣。探索實行家訪制度，了解掌握干部思想動態(tài)。掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的方式方法，創(chuàng)新工作思維，及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門請示學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。五是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做好“后半篇文章”。
通過強化問題線索處置，提升問題線索處置率和辦結(jié)率。加大對委機關(guān)部門、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委存在問題進行再監(jiān)督再提醒，以問題為導(dǎo)向，加大對問題的整改力度，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。
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