描寫是一種文字表達方式，通過細致入微的描述來展現(xiàn)事物的外貌、特征、動態(tài)等。在寫總結(jié)時，我們應該突出重點，以清晰地傳達所要總結(jié)的核心內(nèi)容。通過總結(jié)，我們可以從中找到不足和問題，并積極改進和提高。
廣州退休返聘協(xié)議書篇一
甲方: 聯(lián)系電話：
乙方： 性別 身份證號碼： 住 。聯(lián)系電話： 鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試工期為 月，自 月 日至 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
第二條 工作崗位
甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第三條 工資待遇
甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。
第四條 工作時間
乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為周一至 ，每天工作 小時，自上午 時至 止，下午自 時至 時止，每周工作 天。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
第六條 乙方權利義務
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后 2
的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。
5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條 協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：
（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務費用；
（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前 個工作日以書面形式通知對方，或者以 個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應在 個工作日內(nèi)交接工作，將相關材料交給甲方。
第八條 違約責任
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的'任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，違約金為人民幣 元，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。
《廣州退休返聘協(xié)議》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
第九條 其他約定
1、甲方為乙方購買商業(yè)保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發(fā)生事故傷害，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方一次性支付醫(yī)療費 元( 個月工資)，協(xié)議即告終止；若乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除協(xié)議，并不支付任何費用。
第十條 爭議的解決
在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十一條 其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：南京全屋電器開關有限公司 乙方：
協(xié)議簽訂時間： 年 月 日
協(xié)議簽訂地點：
聲 明
本人 性別 身份證號碼 系南京 有限公司退休返聘人員，本人已全部閱讀并理解退休返聘協(xié)議所有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 有限公司的所有規(guī)章制度，若發(fā)生人身意外（死亡）， 有限公司不承擔任何賠償責任，僅為本人購買人身意外傷害商業(yè)險。
聲明人：
年 月 日
函 告 書
有限公司領導：
您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協(xié)議書》，本所已進行審查、修改和增加，詳細修改和增加內(nèi)容見本所提供的文本，請您查收并仔細再審查一下，如對相關條款有異議，可再來函或與本所律師聯(lián)系商議。
另關于上述協(xié)議，令公司需要注意以下幾點：
1、根據(jù)2017年7月12日最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”而貴公司應當注意上述條款明確指的是審查享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，發(fā)生用工爭議的才按照勞務關系處理，若貴公司招用僅達到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇，或領取退休金的，仍然視為勞動關系，這屬于非典型的勞動關系。
院和最高院解釋三的規(guī)定，對這方面的規(guī)定比較多但都不明確，而且有些規(guī)定之間相互沖突，造成司法實踐中適用錯亂。因此，貴單位都應密切注意最新司法動態(tài)，依據(jù)最新最高效力的規(guī)定，依法作出處理。
3、貴公司需要對返聘人員進行體檢，對其身體健康作出初步評估；其次，需要為返聘人員購買人身傷害意外商業(yè)險，控制經(jīng)營風險。
4、對于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應的待遇，除繳納社會保險外。
5、對于協(xié)議中特別約定條款，需要貴公司領導再三衡量，根據(jù)實際情況予以更改。
敬上
2017年3月 日
甲方: 聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：
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鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
第二條 工作崗位
甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第三條 工資待遇
甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。
第四條 工作時間
乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
第六條 乙方權利義務
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。
5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
第七條 協(xié)議解除、終止
1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：
（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務費用；
（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前 個工作日以書面形式通知對方。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應在 個工作日內(nèi)交接工作，將相關材料交給甲方。
第八條 違約責任
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條 其他約定
傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除協(xié)議，并不支付任何費用。
第十條 爭議的解決
第十一條 其他條款
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂時間：
協(xié)議簽訂地點：
聲 明
本人 性別 身份證號碼
系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規(guī)章制度，若發(fā)生人身意外（死亡）， 不承擔任何賠償責任。
函 告 書
有限公司領導：
您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協(xié)議書》，本所已進行審查、修改和增加，詳細修改和增加內(nèi)容見本所提供的文本，請您查收并仔細再審查一下，如對相關條款有異議，可再來函或與本所律師聯(lián)系商議。
另關于上述協(xié)議，令公司需要注意以下幾點：
1、根據(jù)2017年7月12日最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理?！倍F公司應當注意上述條款明確指的是審查享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，發(fā)生用工爭議的才按照勞務關系處理，若貴公司招用僅達到退休年齡，但未享受養(yǎng)老保險待遇，或領取退休金的，仍然視為勞動關系，這屬于非典型的勞動關系。
3、貴公司需要對返聘人員進行體檢，對其身體健康作出初步評估；其次，需要為返聘人員購買人身傷害意外商業(yè)險，控制經(jīng)營風險。
4、對于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應的待遇，除繳納社會保險外。
5、對于協(xié)議中特別約定條款，需要貴公司領導再三衡量，根據(jù)實際情況予以更改。
敬上
2017年3月 日
甲方：廣州市白云區(qū)三元里綠茵閣咖啡廳 ，地址： 廣州市白云三元里松柏東街11—13號 。 法定代表人： 。
乙方： ，年 月 日出生，身份證號碼： ， 戶籍地址： ，現(xiàn)居住地址： 。 因工作需要， 甲方 （以下簡稱甲方），聘用 乙方 （以下簡稱乙方）為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。
一、合同期限
本合同期限為 壹 年，自 2017 年 3 月 1 日起，至 2017 年 2 月 28 日止。其中自 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至 ／ 年 ／ 月 ／ 日止為試用期。
二、工作內(nèi)容及工作地點
1、乙方的工作內(nèi)容：。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
3、乙方的工作地點：。
4、除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按變更本合同辦理。
三、工作時間和休息休假
1、乙方每天工作時間實行彈性工作時制，但原則上總工作小時不超過法律規(guī)定。
2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為 元/月。
2、）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月
五、勞動保護
甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
六、社會保險
1、甲方不為乙方繳納社會保險。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔，仍由乙方原單位承擔。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、參照《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。
2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
3、試用期滿后，甲、乙任何一方欲解除本合同，需提前30天通知另一方。
4、參照《勞動合同法》規(guī)定的終止條件，終止本勞動合同。
八、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。否則，另一方送達相關文書等資料時，只要按本合同所列通訊地址寄出，即視為送達。
九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有關部門申請?zhí)幚怼?/p>
十、其他事項約定
1、乙方具體工作內(nèi)容及要求詳甲方制定的該崗位的《職務說明書》，乙方在任期內(nèi)應認真履行甲方制定的崗位職責，保證按質(zhì)按量完成工作任務。
2、本合同只是確定了雙方權利義務的基本原則，具體的履行辦法按照甲方《員工手冊》和其他規(guī)章制度執(zhí)行，《員工手冊》和其他規(guī)章制度是本合同不可分割的一部分和附件，具有同等的法律效力。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人： 聯(lián)系電話：
（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
廣州退休返聘協(xié)議書篇二
甲 方： （以下簡稱甲方）
地址：
乙 方： （以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 詳細通訊地址： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、本聘用協(xié)議自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條 工作崗位
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條 工傷、醫(yī)療
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字/手?。?/p>
法定代表人：
甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：
名稱： 姓名：
法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
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一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為
。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
（二）返聘期間如乙方因工負傷的.，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十二、爭議處理
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動 者）：
鑒于：乙方是退體人員，已到法定退休年齡，已無法購買社會保險。 甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。
第一條 本返聘期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區(qū)） 。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
第五條 乙方的工作報酬為每月人民幣 元，每月 日發(fā)放上月工作報酬。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。
第六條 乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權利。
第七條 甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第八條 甲方有義務對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第十條 協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：
（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；
（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（5）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
（7）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：
（1）未及時足額支付工作報酬的；
（2）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； 第十一條 本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
第十二條 工傷、醫(yī)療
1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方協(xié)商解決。
2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。
第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應盡量協(xié)商解決。第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
第十六條 甲乙雙方在本合同簽訂之前無任何的債權債務關系。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人(簽名)： 身份證號：
住所： 住址：
簽訂地點：
簽訂日期： 年 月 日
廣州退休返聘協(xié)議書篇三
甲方：（以下簡稱甲方）。
地址：
乙方：（以下簡稱乙方）。
性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條聘用期限。
1、本聘用協(xié)議自年月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條工作崗位。
1、乙方承擔甲方的崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條工作紀律及規(guī)章制度。
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條工作報酬福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條勞動保護及勞動條件。
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條協(xié)議的終止和解除。
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條經(jīng)濟補償賠償。
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條工傷、醫(yī)療。
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?。
年月日年月日。
廣州退休返聘協(xié)議書篇四
家庭住址及電話號碼：_________________
聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
協(xié)議期間甲方的責任與義務：_________________
1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
協(xié)議期間乙方的責任與義務：_________________
1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
乙方的工作時間與福利：_________________
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________
(1)實行標準工時制。
(2)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
協(xié)議的變更、解除和終止：_________________
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。
若有爭議，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
廣州退休返聘協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
學歷：專業(yè)技術職務：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇。
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字）法定代表人（簽章）。
年月日年月日。
廣州退休返聘協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)國家《勞動合同法》、《合同法》及濟南市有關勞動政策，甲、一乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、雙方期限。
本協(xié)議期限為________年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個月。
二、雙方權利和義務。
1、根據(jù)甲方安排聘用乙方擔任________部門_________職位。甲方依據(jù)其工資支付相關辦法按月向乙方支付勞務費用。支付時間為每月日。
2、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件。
3、乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。
4、乙方的所有保險關系及享受政策由乙方原單位執(zhí)行，不再由甲方承擔。
5、乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為每周一至周五，每周40小時。
6、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的除外。
7、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。
三、協(xié)議解除、終止。
1、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議：
(1)乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;。
(2)乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;。
(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;。
(4)甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;。
(5)其他應解除本協(xié)議的情況。
2、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：
(1)甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務費用;。
(2)甲方違反相關法律法規(guī)，并嚴重侵害侵害乙方利益;。
(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前7天以書面形式通知對方，或以7天勞務費作為補償金。雙方協(xié)商一致者除外。
四、因乙方個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議需要變更時甲方應以書面形式通知乙方。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
_____年____月____日。
廣州退休返聘協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：
絕于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日終止，但其中有聲明的保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。
第二條 乙方工作崗位： 。承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條 甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。
第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條 甲乙雙方的義務：
(一) 甲方義務：
(2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。
(二)乙方義務：
(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等;
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務內(nèi)容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與公司業(yè)務性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類企業(yè)提供服務。
第八條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質(zhì)設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
三、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
第十二條 甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內(nèi)將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十五條 依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
廣州退休返聘協(xié)議書篇八
甲 方： （以下簡稱甲方）
地址：
乙 方： （以下簡稱乙方）
性別： 年齡： 身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話： 詳細通訊地址：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。
第一條 聘用期限
1、本聘用協(xié)議自 年 月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期滿后，同意繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條 工作崗位
1、乙方承擔甲方的 崗位。
2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作紀律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的工作任務等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條 工作報酬 福利待遇
前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條 勞動保護及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條 協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿，即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方不支付勞動報酬的；
（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條 經(jīng)濟補償 賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條 工傷、醫(yī)療
聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期內(nèi)，甲方不發(fā)放工資。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）
法定代表人：
年 月 日年 月 日
廣州退休返聘協(xié)議書篇九
甲方：
注冊地址
通訊地址
乙方：
姓名：性別：
居民身份證號碼
出生日期：____年____月____日
家庭住址
戶口所在地________?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，自愿遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為____年。
本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為____。甲方可以根據(jù)工作需要，合理變更乙方的勞務內(nèi)容。
第三條乙方提供勞務的方式為每周____天，每天____小時，如甲方臨時業(yè)務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條甲方支付乙方勞務報酬為每月____元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月____日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內(nèi)向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規(guī)定履行請假手續(xù)，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規(guī)章制度規(guī)定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方生病的，乙方同意其醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產(chǎn)安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協(xié)調(diào)或解除勞務關系。
第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。
第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。
第十四條因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經(jīng)濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
廣州退休返聘協(xié)議書篇十
通訊地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方（離退休人員）：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為，乙方應當根據(jù)崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，仔細完成工作任務。
乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質(zhì)量的完成甲方安排的工作任務。
甲方于每月______日發(fā)放上月25日止的工作酬勞，乙方酬勞為每月______元人民幣（大寫______：），乙方酬勞應繳個人所得稅由甲方代為扣除。
乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務。
返聘期間假如乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。
任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
（一）返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
（二）經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議；
（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
（四）乙方有以下情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議且無需支付違約金，假如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：
1.不符合甲方的返聘條件和要求的'；
2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)職業(yè)證書的；
3.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；
4.嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.乙方被查實向甲方供應虛假的個人資料、相關證明的；
7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應擔當違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不全都的，依法申請仲裁或提起訴訟。
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負責。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
乙方：________________
法定代表人：__________________
（或托付代理人）_______________
廣州退休返聘協(xié)議書篇十一
甲方名稱(用人單位)：乙方姓名(退休人員)：法定代表人：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
鑒于乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，甲乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。
一、協(xié)議期限
聘期為年，自年月日起至自年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容
1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔任__________部門____________崗位。乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作紀律。
3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。
4、甲方每月及時足額的支付乙方勞動報酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。
5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。返聘期間乙方患病或非工負傷，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。
6、乙方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
三、在協(xié)議期間甲方的責任與義務
1、負責提供乙方的返聘工資，個人所得稅按國家對應離退休人員政策執(zhí)行;
2、負責為乙方提供必要的工作條件。
四、乙方的責任與義務
1、承擔不侵害甲方商業(yè)秘密責任;
2、保證返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從上級領導;
3、返聘期間取得的科研成果所有權歸甲方。
五、協(xié)議的終止和解除
1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。
(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的;
(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
六、經(jīng)濟補償、賠償
1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。
2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳揭粋€月工作報酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。
3、乙方申請解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔責任。
4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
七、附則
1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。
2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。
甲方：乙方：
年月日年月日
廣州退休返聘協(xié)議書篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(離退休人員)：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、報酬
甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3. 被依法追究刑事責任的。
(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十二、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十三、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣州退休返聘協(xié)議書篇十三
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的退休返聘協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方（聘用單位）：_____________
乙方（被聘用人）：_____________
身份證號碼：__________________
家庭住址及電話號碼：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月_____日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的'管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
（1）實行標準工時制。
（2）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（3）實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前_____天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________
______年____月____日______年____月____日
廣州退休返聘協(xié)議書篇十四
江西省勞動廳：
你廳《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》（贛勞關[1997]26號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
一、關于臨時工訂立無固定期限勞動合同問題。全面實行勞動合同制度以后，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工，續(xù)訂勞動合同時，也應當按照《勞動法》的規(guī)定，如果本人要求，應當訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及其本人應當按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享受有關保險福利待遇。
二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)[1996]354號）第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。離退休人員聘協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議。如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
三、關于內(nèi)部退養(yǎng)的職工可否流動的問題。根據(jù)國務院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（國務院令第111號）的有關規(guī)定，對距退休年齡不到5年的職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)是置富余職工的一項措施。職工輸離崗退養(yǎng)手續(xù)后，與新的用人單位建立勞動關系的，應當與原用人單位解除勞動合同，到新用人單位簽訂勞動合同。
《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》
《勞動法》實施以來，全國推行勞動合同制度的工作進展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實行勞動合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關問題通知如下：
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勞部發(fā)〔1996〕354號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院有關部委、直屬機構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設兵團：
《勞動法》實施以來，全國推行勞動合同制度的工作進展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實行勞動合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關問題通知如下：
1.在簽訂勞動合同時，按照《勞動法》的規(guī)定，只要當事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動合同。
2.在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：
(2)工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內(nèi)的;
(3)復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同中可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
試用期包括在勞動合同期限中。
4.用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。
5.勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。
勞動合同的終止時間，應當以勞動合同期限最后一日的二十四時為準。
6.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的企業(yè)應當與勞動者簽訂勞動合同，但勞動合同中有關工作崗位、勞動報酬等內(nèi)容可在協(xié)商一致的基礎上通過簽訂專項協(xié)議來規(guī)定。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
7.“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用人單位應當與其簽訂勞動合同，明確權利義務關系。如果用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其他單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動關系的，應當按照勞動部《關于貫徹實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第7條規(guī)定辦理，即職工與原單位保持勞動關系但不在崗的，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。
8.用人單位應與本單位富余人員簽訂勞動合同，對待崗或放長假的應當變更勞動合同相關內(nèi)容，并就有關內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。
9.企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
10.在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中，對已經(jīng)患有精神病但病情得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同;對病情嚴重不能控制的，應當送醫(yī)院治療。醫(yī)療終結(jié)后，按照國家有關規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
11.用人單位對新招用的職工，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關機構(gòu)確認患有精神病的，可以解除勞動合同。
12.已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)手續(xù)的原固定工，用人單位應當與其簽訂勞動合同，明確權利義務關系，其離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)的有關文件作為勞動合同的附件。
13.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。
14.有固定期限的'勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。
15.在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。
證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。16.職工勞動合同期限屆滿，終止勞動合同后符合退休條件的，可以辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老保險金;不符合退休條件的，應當?shù)骄蜆I(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記，按規(guī)定領取失業(yè)救濟金。
17.用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。
18.職工解除勞動合同，應當嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔賠償責任。
19.按照《勞動法》第二十七條的規(guī)定，進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先從被裁減的人員中錄用。因經(jīng)濟性裁員而被用人單位裁減的職工，在六個月內(nèi)又被原單位重新錄用的，對職工裁減前和重新錄用后的工作年限應當連續(xù)計算為本單位工作時間。
20.勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
21.勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
22.勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費;對患重病或絕癥的，還應適當增加醫(yī)療補助費。
甲方（蓋章）
主要負責人（簽字）
年 月 日
年 月 日 日。乙方（簽字）
廣州退休返聘協(xié)議書篇十五
協(xié)議編號：
甲方：
乙方：
鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試工期為 月，自 月 日至 月 日止。
協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營狀況以及乙方的勞動技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為元，加班工資每小時為元，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準；甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。
乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為周一至周五，每天工作 小時，自上午 時至止，下午自 時至 時 止，每周工作 天。
甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章度，安全生產(chǎn)。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的強度以及難度調(diào)整工資待遇。
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后
的.履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。
3、乙方有權要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。
4、乙方有義務遵守甲方的規(guī)章度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。
5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應的改善措施。
6、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。
1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任：
（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章度，不服從甲方管理；
（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；
（5）其他應解除本協(xié)議的情況；
2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議：
（1）甲方未按照約定支付勞務費用；
（2）甲方違反相關法律規(guī)定，嚴重侵害乙方利益；
甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，思想?yún)R報范文需提前個工作日以書面形式通知對方，或者以個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協(xié)商一致除外。
本協(xié)議解除、終止后，乙方應在個工作日內(nèi)交接工作，將相關材料交給甲方。
本協(xié)議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應承擔相應的違約責任，違約金為人民幣 元，如違約造成對方經(jīng)濟損失，且違約金不足以彌補對方經(jīng)濟損失的，違約方還應當賠償對方的經(jīng)濟損失。
1、甲方為乙方購買商業(yè)保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。
2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫(yī)療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。
3、因乙方違規(guī)、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造身傷害的，由乙方承擔賠償責任。
4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發(fā)生事故傷害，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方一次支付醫(yī)療費 元（ 個月工資），協(xié)議即告終止；若乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除協(xié)議，并不支付任何費用。
在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。
甲方（蓋章）：________
日期：_____________
乙方（簽字）：________
日期：_____________
廣州退休返聘協(xié)議書篇十六
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協(xié)議：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協(xié)議期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。
2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協(xié)議期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：
(1)實行標準工時制。
(2)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協(xié)議的變更、解除和終止：
1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。
2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。
3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。
六、下列條款為甲乙雙方約定的'其他內(nèi)容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業(yè)保險。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協(xié)議。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協(xié)議時，乙方確認已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按該規(guī)章制度進行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。
9、甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權調(diào)整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。
七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________
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