簡歷人力資源工作內(nèi)容大全(14篇)

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簡歷人力資源工作內(nèi)容大全(14篇)
時間:2023-11-05 01:45:02     小編:夢幻泡

人類社會發(fā)展至今,總結(jié)已經(jīng)成為一種重要的思維活動和表達方式。在職場中,如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力,實現(xiàn)個人和團隊的共同成長?時間管理的意義在于合理規(guī)劃時間,提高效率,真正享受生活。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇一

戶籍地:韶關(guān)身高體重:168cm?55kg。

婚姻狀況:未婚年齡:27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職?

應(yīng)聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。

工作經(jīng)歷:公司名稱:深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:20xx-03~。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:

【公司簡介】。

是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;

4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計劃;

5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;

6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控;

8、日常薪酬管理;

9、受理員工投訴,處理勞動關(guān)系中的各種問題;

10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業(yè)績】。

1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。

2、主辦企業(yè)文化???/p>

離職原因:親人在廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)。

工作描述:

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;

2、負責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估;

5、負責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作,推動績效管理體系運作;

7、負責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同管理;

8、負責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;

9、負責(zé)建立員工晉升激勵方案,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;

3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;

4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

離職原因:公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。

公司名稱:景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:

【公司簡介】。

景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前,集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作;

5、負責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;

6、負責(zé)員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查;

7、負責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;

8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;

2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;

3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”;

4、在現(xiàn)有的'制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

離職原因:尋求發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):人力資源管理第二專業(yè):電子商務(wù)管理(全日制大專)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:精通粵語水平:良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具;

4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī);

5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策;

6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具;

7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計;

8、書面寫作能力較強;

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件:

1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠,良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵與激勵團隊;具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇二

女 23歲

學(xué)歷: 本科

工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生

期望薪資: 面議

工作地點: 廣州 - 不限

求職意向:人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 經(jīng)理助理/秘書/文員

我是xxx,畢業(yè)于廣東海洋大學(xué)漢語國際教育專業(yè),來自廣州;

會說粵語擁有普通話三甲級證書,大學(xué)英語四級證書,熟悉電腦基本操作;

在校期間擔(dān)任紀(jì)檢委員、學(xué)生會部門副部長,有良好的活動組織能力和團隊精神;

寒暑假期間曾擔(dān)任工廠普工,具有刻苦耐勞精神,亦曾多次擔(dān)任銷售員,具有良好

溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神,親和力強,形象氣質(zhì)佳

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇三

姓名:大學(xué)生網(wǎng)。

性別:女。

出生年月:1989年11月。

工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月:2012年7月。

最高學(xué)歷:本科。

畢業(yè)學(xué)院:重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

所修專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)。

居住地:重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。

籍貫:重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型:全職。

期望月薪:面議。

期望地點:重慶市市轄區(qū)江北區(qū),重慶市市轄區(qū)渝中區(qū),重慶市市轄區(qū)渝中區(qū)。

意向概述:本人性格開朗,樂觀向上,善于與他人溝通,做事耐心細致,善于word、excel等辦公軟件的操作。尋求在各企事業(yè)單位從事行政、助理類初級職位。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

2008年9月-2012年6月重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)本科。

工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

2011年7月-2011年8月金沙工藝制作部工藝品制作員。

2010年8月-2010年9月重慶市中天大酒店亞平寧西餐廳西餐廳服務(wù)員。

2010年1月-2010年2月重慶巴黎金典婚紗攝影有限公司禮品派發(fā)員。

校內(nèi)獎勵。

獲得時間獲得獎項學(xué)校。

2009年9月2008-2009學(xué)年度院國旗護衛(wèi)隊工作中表現(xiàn)突出,被評為“優(yōu)秀隊員”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2009年9月2008-2009學(xué)年度綜合測評“良好”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2009年10月2008-2009學(xué)年度被評為重慶市普通高?!拔拿鲗嬍摇敝貞c師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2009年10月2008-2009學(xué)年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動暨“百佳”大學(xué)上評選活動中,表現(xiàn)突出,被評為“文明寢室”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2011年9月2010-2011學(xué)年度綜合測評“良好”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

校內(nèi)職務(wù)。

擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。

2008年9月-2009年6月學(xué)院國旗護衛(wèi)隊隊員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2008年9月-2010年6月文娛委員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

2008年9月-2012年6月寢室室長重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。

自我評價。

本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實;工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

聯(lián)系方式。

電子郵箱:

手機:

qq/msn:

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇四

1、協(xié)助人事主管進行人力資源管理工作。

2、制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。

3、負責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。

4、協(xié)助開展招聘、考核等工作。

5、負責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

6、組織員工活動。

7、負責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

8、勞動法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時向主管反饋。

9、配合經(jīng)理進行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇五

2、負責(zé)處理相關(guān)勞動糾紛,把控法律風(fēng)險;

4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

5、負責(zé)維護派遣制員工隊伍的穩(wěn)定,定期前往派遣單位了解員工工作情況;

6、協(xié)助招聘部門做好勞務(wù)派遣單位員工的招聘任務(wù)。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇六

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-東莞年齡:22。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:155cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。

待遇要求:可面議。

20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。

實踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

專業(yè)職稱:

計算機水平:初級。

計算機詳細技能:熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強。

技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:英語二級口語一般。

英語:一般。

發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇七

戶口所在: 潮州 國 籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 170 cm

誠信徽章: 未申請 體 重: 65 kg

人才測評: 未測評

我的特長:

求職意向人才類型: 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位: 人力資源:

工作年限: 2 職 稱: 無職稱

求職類型: 兼職 可到職日期: 一個月

月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:

工作描述:

離職原因: 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月:20xx-06 ~ 至今

擔(dān)任職位: 義工

工作描述: 在20xx年,被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

教育背景畢業(yè)院校: 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期: 20xx-07

專 業(yè) 一: 電子商務(wù) 專 業(yè) 二:

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力外語: 英語 一般 粵語水平: 良好

其它外語能力:

國語水平: 優(yōu)秀

工作能力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我進了本公司的話,一定會言必行,行必果。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇八

學(xué)歷:高中。

期望工資:-3000元。

工作年限:1年以下。

工作區(qū)域:河南-周口。

工作經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷:

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹:

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

打電話給我時,請一定說明在xx到的,謝謝!

更多。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇九

1、根據(jù)培訓(xùn)計劃對需培訓(xùn)人員進行相關(guān)的培訓(xùn);對集團各店的培訓(xùn)進行監(jiān)督,并且將各店培訓(xùn)情況進行匯總,以飛信方式向各老總匯報。

2、對應(yīng)聘各崗位人員進行面試。

根據(jù)各崗位要求人力資源部對應(yīng)聘者進行初步面試篩選初步面試合格者由相關(guān)部門負責(zé)人進行復(fù)試復(fù)試合格者,人力資源部通知準(zhǔn)備相關(guān)證件辦理入職手續(xù)。

3、辦理員工入職手續(xù)。

員工證件準(zhǔn)備齊全簽訂協(xié)議、人力資源部開上崗?fù)ㄖ獑尾块T負責(zé)人在入職檔案表上簽字副總或店總簽字員工去財務(wù)交押金、工裝倉庫領(lǐng)取工資最后將入職檔案表交人力資源部并領(lǐng)取員工卡。

4、辦理員工暫住證。

根據(jù)不同部門為員工辦理暫住證。

5、輸入員工檔案及健康證。

將每天入職員工檔案及健康證錄入電腦存檔。

6、更新報表及人員名單。

7、飛信匯報。

將每日酒店入職、離職人數(shù)及集團各店各部門人數(shù)、酒店總?cè)藬?shù)以飛信方式給各老總匯報。

8、從各種渠道搜集山東各大院校近期招聘會信息。

1、每周培訓(xùn)計劃。

根據(jù)員工需求人力資源部制定每周培訓(xùn)計劃,并對集團各店每周培訓(xùn)計劃進行匯總。

2、招聘。

根據(jù)每周制定的招聘信息表,參加各種招聘會,解決酒店員工緊缺問題。

1、核對酒店各部門人員名單。

a、由各部門負責(zé)人到人力資源部核對部門最新人員名單。

b、統(tǒng)計近十天內(nèi)各部門入職人員。

c、統(tǒng)計近十天內(nèi)各部門正常離職及自動離職數(shù)據(jù)。

d、根據(jù)核對的最新數(shù)據(jù)更改報表。

e、根據(jù)離職人員名單將離職人員檔案從電腦及檔案中抽出刪除。

2、統(tǒng)計各店近十天入離職數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析。

1、每月26號進行工資情況對比。

a、每月10號之前將集團各店漲工資名單發(fā)到集團人力資源部,由集團人力。

資源部進行審核后報老總批準(zhǔn)。

b、每月26號對集團各店工資情況進行對比,并報老總審批。

2、根據(jù)每月培訓(xùn)情況況制定下月培訓(xùn)計劃。

3、查找酒店下月健康證及暫住證過期員工名單。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1988年9月30日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

164cm。

體重:

46kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校:

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

行政管理。

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

儲備干部/培訓(xùn)生/實習(xí)生-儲備干部。

職位名稱:

人事助理;行政助理;。

工作地區(qū):

湛江市湛江市;。

待遇要求:

元/月不需要提供住房。

到職時間:

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力:

英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計算機能力:

證書全國計算機等級考試一級;。

綜合技能:

全國普通話水平等級二級乙。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

湛江第一中學(xué)。

高中。

209月-207月。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

廣東湛江市委辦公室秘書科。

時間范圍:

1月-202月。

公司性質(zhì):

行政機關(guān)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

實習(xí)生。

工作描述:

·明確秘書機構(gòu)的各項職能,積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作?!f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作,比如接聽電話,接待來賓等?!⑴c公文整理與歸檔工作,熟悉公文辦理的各項流程。

離職原因:

所在公司:

廣東湛江市共青團團委學(xué)校部。

時間范圍:

年7月-2008年8月。

公司性質(zhì):

行政機關(guān)。

所屬行業(yè):

其他。

擔(dān)任職位:

實習(xí)生。

工作描述:

·積累和加深對基層干部的`形象,語言,溝通,知識,能力,遠見,興趣,時尚,責(zé)任等方面的經(jīng)驗和見解。·牢固樹立共青團員意識,積極發(fā)揮模范帶頭作用,為廣大團員青年作出了表率。

離職原因:

所在公司:

諾基亞手機專賣促銷員。

時間范圍:

1月-201月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位:

促銷員。

工作描述:

·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識?!W(xué)會從客戶回答中整理客戶需求,從客戶問題中整理客戶需求,并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?!ぴ鰪娍诓藕蜏贤记桑嬲\待客,才能贏得更多客戶的信賴與支持,提升公司形象。

離職原因:

其他信息。

自我介紹:

班級職務(wù):·至,班上組織委員。

·2007至20,松田學(xué)院團委宣傳部干事。

·2008至今,班上團支書。

獲獎情況:

·2008至,廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”

·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎,作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報,增城日報發(fā)表。

·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。

·至,廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進步獎學(xué)金,全校僅五名。

社會活動:

·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運動會管理學(xué)系啦啦隊。

·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會。

·組織策劃07行管1班班徽,班服評比活動。

·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。

·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。

專業(yè)技能:

·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。

·具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

·英語基礎(chǔ)較好,具備英語聽說讀寫能力,能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。

·熟悉計算機操作,取得全國計算機一級合格證書,具備良好的計算機應(yīng)用能力。

·獲得全國普通話測試水平二級乙。

·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。

素質(zhì)技能:

·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識,英語聽說讀寫能力俱佳,·有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,信息搜集能力強,寫作能力強,與人溝通能力強,有愛心,耐心。

發(fā)展方向:

從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。

其他要求:

聯(lián)系方式。

更多。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十一

學(xué)歷:大學(xué)現(xiàn)所在地:福建龍巖。

專業(yè):漢語言文學(xué)。

畢業(yè)學(xué)校:河南大學(xué)。

畢業(yè)時間:2004-7-3。

【教育培訓(xùn)】。

【工作經(jīng)驗】。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、修飾加工。

擔(dān)任職位:行政助理。

工作描述:1.協(xié)助部門經(jīng)理開展對食堂工作人員的管理;2、對保安的管理工作,從日常細節(jié)中對此崗位進計績效評估;3、配合人事專員做好日常面試接待工作、4、對宿舍方面擬定出宿舍細節(jié)管理方案,做到責(zé)任到人的原則、5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、

擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。

工作描述:1.全面負責(zé)公司人力資源管理工作,推動完善人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè);2.建立人力資源管理總部管控體系,協(xié)助公司持續(xù)創(chuàng)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織能力;3.整合人力資源管理體系,確保人力資源管理工作的順利開展;4.強化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)職能管理手段,構(gòu)建良好的人力資源管理團隊及公司組織。主要工作業(yè)績1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊,進行推廣和稽核;2.理清公司的組織架構(gòu),健全各工作項目流程;3.建立公司的三級培訓(xùn)管理機制,并對各級培訓(xùn)模型進行課程的定性化和講師的固定化,確保了公司培訓(xùn)課程的質(zhì)量,提升了員工的技能和素質(zhì);4..構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)職位體系及薪酬體系;5.實施以工作計劃指標(biāo)體系為核心的、以年度目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)的績效管理體系;6.牽頭組織各部門負責(zé)人參與安全生產(chǎn)管理體系的編制;7、積極配合車間開展“6s”的檢查相關(guān)工作,并以評分的方式寫出確實可行的方案;8.負責(zé)公司人力資源管理診斷,建立年度人力資源規(guī)劃;9.參與公司年度經(jīng)銷商訂貨會,制訂董事長發(fā)言稿,負責(zé)整個會議的后勤保障工作;10.匯編年度優(yōu)秀員工,組織開展各種大小會議及主持工作。

工作經(jīng)驗至今7年月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造。

擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理。

工作描述:參與制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化公司各項人事與行政管理制度;主導(dǎo)公司各部門組織架構(gòu)與定崗定編管理,并嚴(yán)格控制,降低人力成本,提高組織運作高效;指導(dǎo)與監(jiān)督招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、升遷異動、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導(dǎo)與監(jiān)督公司招聘體系的建立與實施,包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設(shè)、人才庫建設(shè)等,確保人才供給滿足公司的發(fā)展需求;主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的建立,培訓(xùn)計劃的制定與實施,培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)檔案庫的建立;根據(jù)公司績效管理要求,參與制訂公司績效管理辦法,監(jiān)督、評價績效管理實施,并不斷完善績效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策,并監(jiān)督執(zhí)行,審核每月各部門考勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算;主導(dǎo)公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發(fā)放、歸檔的歸口管理;主導(dǎo)員工行為規(guī)范、獎懲辦法的監(jiān)督執(zhí)行和處理;監(jiān)督后勤宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、后勤財產(chǎn)的日常管理,提高后勤的服務(wù)保障水平;負責(zé)公司廠車車輛的監(jiān)督管理及每月行駛費用、年檢、維護費用的審核;領(lǐng)導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)文體活動、慶典、內(nèi)部刊物、文化宣傳活動等的開展;公司各項會議的監(jiān)督管理,并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各項會議決議事項;完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

【求職意向】。

意向職位:意向一:人力資源部經(jīng)理意向二:總經(jīng)理助理意向三:行政部經(jīng)理。

工作類型:全職。

工作地點:新羅區(qū)。

期望薪資:5000元/月。

【聯(lián)系方式】。

聯(lián)系手機:保密。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十二

戶籍:湖北-襄樊年齡:30。

現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。

希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

工作描述:

一、人事工作:

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺,組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo),收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。

5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施,組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制,協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系,組織各類溝通活動,改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護公司良好形象。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn),促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因:公司轉(zhuǎn)型。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述:

一、人事工作:

1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,進行初步面試與篩選,實施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進行管控,使公司人才得到合理流動。

2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。

3、績效考核:制定績效考核政策,實施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。

4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

二、行政工作:

1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn),促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因:集團重組。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:

一、人事工作:

1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。

2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。

3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護,人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。

二、行政工作:

1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗廠陪同等。

3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職原因:參加學(xué)習(xí)。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:高級。

計算機詳細技能:

技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運作,具備扎實的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

語言能力。

普通話:流利粵語:一般。

英語水平:

英語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力,努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。

其他要求:

自身情況。

自我評價:性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實現(xiàn)理想,同時也實現(xiàn)我的人生價值。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十三

個人基本簡歷簡歷編號:更新日期:2010-02-03無照片姓名:國籍:中國目前所在地:天津民族:漢族戶口所在地:天津身材:176cmkg婚姻狀況:未婚年齡:24歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:財務(wù)類:出納、統(tǒng)計、物流類:倉庫管理、物流管理、行政/人事類:行政助理工作年限:1職稱:無職稱求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):天津個人工作經(jīng)歷:公司名稱:電信公司起止年月:-11~2009-07公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職務(wù):電話銷售工作描述:離職原因:公司名稱:電子城起止年月:2008-08~2008-11公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職務(wù):行政助理工作描述:離職原因:公司名稱:電信公司起止年月:2008-03~2008-08公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職務(wù):客服工作描述:離職原因:公司名稱:交易會起止年月:2007-10~2007-10公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職務(wù):實訓(xùn)(實習(xí))跟單員工作描述:離職原因:教育背景畢業(yè)院校:廣東省技術(shù)師范學(xué)院最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:2008-07-01所學(xué)專業(yè)一:物流管理所學(xué)專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號-09-07天津市曉園中學(xué)--2005-092008-07廣東省技術(shù)師范學(xué)院物流管理大專畢業(yè)證書2009-012009-01荔灣區(qū)財政局會計證/語言能力外語:英語良好國語水平:良好粵語水平:優(yōu)秀工作能力及其他專長1、敢于嘗試挑戰(zhàn)各種工作,希望運用自己形象較好,口齒伶俐及專業(yè)知識較好的優(yōu)勢為給予的工作崗位作出貢獻。

簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十四

姓名:xxx性別:女年齡:27歲。

e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx。

地址:南京xxx大街xxx號郵編:xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

1月——(現(xiàn)時)南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé):

主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的.辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;

負責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

教育背景。

1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科。

技能專長。

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

自我評價。

3年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向:

方向一:企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。

方向二:轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。

方向三:成為管理咨詢師。

方向四:做培訓(xùn)師。

方向五:成為專業(yè)人士。

方向六:知識管理總監(jiān)。

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