總結(jié)需要客觀、全面地反映所總結(jié)的事物或經(jīng)驗，不能片面或主觀。寫總結(jié)要注意結(jié)尾的總結(jié)和提出建議，給讀者留下一個深刻的印象。小編精選的總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對我們的學(xué)習(xí)和工作有很大的啟發(fā)和借鑒意義。
負面清單工作總結(jié)篇一
1.工作中不負責(zé)任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失。
2.貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念不力，對職責(zé)范圍內(nèi)的問題失察失責(zé)，造成較大損失或者重大損失。
第二方面：工作失職失責(zé)。
3.黨組織在黨員被依法判處刑罰后，不按照規(guī)定給予黨紀處分，或者對違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀處分而不處分。
4.黨組織在黨員受到黨紀處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對受處分黨員開展日常教育、管理和監(jiān)督工作。
5.黨組織在黨紀處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級、待遇等事項。
6.因工作不負責(zé)任致使所管理的人員叛逃或出走。
7.在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時，對應(yīng)當(dāng)報告的事項不報告或者不如實報告；縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情。
8.在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機關(guān)工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責(zé)。
第三方面：形式主義與官僚主義。
9.貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實。
10.熱衷于搞輿論造勢、浮在表面。
11.單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動。
第四方面：違規(guī)干預(yù)與插手市場經(jīng)濟、司法等活動。
12.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)等活動。
13.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項。
14.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項。
15.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手經(jīng)濟糾紛。
16.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
17.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動，向有關(guān)地方或者部門打聽案情、打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動施加影響。
18.違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手公共財政資金分配、項目立項評審、政府獎勵表彰等活動。
第五方面：違反保密、考試、外事紀律。
19.泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容。
20.私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等方面資料。
21.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為。
22.以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國（境）。
23.臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線。
24.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，觸犯駐在國家、地區(qū)的法律、法令或者不尊重駐在國家、地區(qū)的宗教習(xí)俗。
負面清單工作總結(jié)篇二
工程負面清單是一種對建設(shè)工程中可能出現(xiàn)的負面影響進行全面梳理的工具，通過明確列舉可能出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的防范措施，可以有效地降低工程建設(shè)過程中的風(fēng)險，保證項目的順利進行。在實際工程實施過程中，我對工程負面清單有了一些體會和心得。
首先，負面清單的制定需要多方參與。一個完整的工程負面清單需要綜合考慮不同專業(yè)、不同崗位的人員對項目可能帶來的影響和風(fēng)險進行評估。在制定負面清單時，我們需要與設(shè)計、施工、監(jiān)理等不同方面的人員深入交流，了解各個環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險點，并通過多方研究和討論，確定一份全面并貼切的清單。只有通過多方參與，才能發(fā)現(xiàn)更多可能的問題，避免遺漏，提高負面清單的準確性和可操作性。
其次，負面清單的更新應(yīng)及時跟進。工程建設(shè)是一個動態(tài)的過程，可能會面臨各種不確定性的因素。因此，負面清單的制定不能一勞永逸，而應(yīng)隨時調(diào)整和更新。在實施過程中，我們應(yīng)當(dāng)及時跟蹤項目變化，擴充或修訂負面清單，確保清單與項目實際情況保持一致。只有在負面清單及時更新的基礎(chǔ)上，才能更好地預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題，減少不良后果的發(fā)生。
第三，負面清單應(yīng)注重細節(jié)。在制定和執(zhí)行負面清單時，我們需要注重細節(jié)，盡可能地列出每個風(fēng)險點的具體問題和產(chǎn)生的原因，一遍更好地引起工程參與者的警覺，從而提高問題的防范和應(yīng)對能力。例如，對于可能存在的環(huán)境影響問題，我們應(yīng)當(dāng)具體列出可能受到的噪音、污染等影響，并提出相應(yīng)的控制措施和建議。只有通過注重細節(jié)，才能更好地保障工程建設(shè)的可持續(xù)性。
第四，負面清單的執(zhí)行需要全員參與。負面清單并非是由一兩個崗位完成，而應(yīng)是全員參與的工作。在負面清單執(zhí)行過程中，各個環(huán)節(jié)的人員必須嚴格按照清單要求進行操作，確保每個環(huán)節(jié)符合規(guī)范和要求。同時，各個環(huán)節(jié)之間也要加強溝通和協(xié)作，及時共享信息，降低風(fēng)險的傳遞和擴散。只有達到全員參與的要求，才能使負面清單落地生效，發(fā)揮其預(yù)防和控制的作用。
最后，負面清單的健全與完善需要長期積累和總結(jié)經(jīng)驗。在實踐過程中，我們不僅要積極參與，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善負面清單的內(nèi)容和措施。只有通過長期的實踐，結(jié)合實際情況的變化，不斷修訂和補充負面清單，才能使其更加系統(tǒng)和完備。同時，我們還應(yīng)該與其他項目單位進行經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)借鑒其他項目的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提高負面清單的質(zhì)量和實用性。
綜上所述，工程負面清單對于保障工程建設(shè)的順利進行具有重要的意義。通過多方參與、及時跟進、注重細節(jié)、全員參與以及長期積累，我們可以更好地制定和執(zhí)行負面清單，提高工程建設(shè)的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險的發(fā)生率。在未來的工程實踐中，我將進一步加強對工程負面清單的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提升工程管理的水平，為項目的成功實施貢獻力量。
負面清單工作總結(jié)篇三
當(dāng)今社會，人們常說各種事物都超出了我們的控制范圍。在我看來，人民的情緒尤其如此。而這其中負面的心理狀況最容易成為脫韁的野馬，給我們自己和他人造成不可挽回的損失。所以說，控制我們的負面情緒是每個人必須學(xué)會的事。
國難當(dāng)頭，一代儒宗化悲憤為動力創(chuàng)造出歷史巨著。國學(xué)大師錢穆追隨大部隊轉(zhuǎn)移至昆明西南聯(lián)大時，日本侵略中國的瘋狂程度達到頂峰。面對可能的亡國之虞，錢穆常常憤怒得夜不能寐。他先是突發(fā)奇想在棉衣里塞上銀元要去參軍，進而情緒失控到聽見“日本”二字就要挽袖子與人打架。錢穆的心緒絕對令人理解，但他的行為也傷害到了其他人。直到有一天，他讀史書時，讀到金國孤臣元好問的千古絕唱：“秋風(fēng)不用吹華發(fā)，滄海橫流要此身?！辈呕腥淮笪?，自己的負面情緒百害而無一利，現(xiàn)在真正需要的是以一個積極正面的心態(tài)來為國家出力。于是心血凝成巨著《國史大綱》就在扭轉(zhuǎn)的情緒下橫空出世。
假如錢穆先生一味沉浸在自己的負面情緒中不可自拔，中國的儒學(xué)史上只怕要缺少一部佳作?？刂莆覀兊呢撁媲榫w，或許就能因此做出貢獻。
從我有“國家領(lǐng)導(dǎo)人”這一概念起，我就對總理敬佩有加。記得有一次溫總理出訪美國，在一所大學(xué)演講，臺下突然有一個反華者向他拋雜物，全場一片嘩然?？稍诔聊瑪?shù)秒鐘后，被打斷的溫總理有力地說：“這種行為不會影響中美兩國人民的友誼”。然后掌聲雷動，電視機前的我也深受觸動，不僅是為總理的一席話，更為他在那沉默的幾秒鐘眼神的變化。我從他的眼里看到了驚訝和憤怒，但這些情緒頃刻間化為了克制和巧妙的應(yīng)對。對溫總理而言，他的“風(fēng)雨不動安如山”是個人和中國大國形象的代表?；〉轿覀兤胀ㄈ松砩希诿鎸o禮之人時，如果我們也能控制住負面情緒，有禮而有尊嚴地反擊，是值得仰視和敬佩的。
還記得那些“路怒族”和網(wǎng)絡(luò)中喜歡隨意傾倒負面情緒的“垃圾人”嗎?他們不會控制自己，造成了一個又一個的傷害和損失。他們的行為不僅拉低了自身的素質(zhì)，還讓不好的心理充斥這個社會，讓負面情緒在社會彌漫，這是要不得的!
猶記得奧斯卡·王爾德的一句話：“為了自己，我必須饒恕你。一個人，不能永遠在胸中養(yǎng)著一條毒蛇;不能夜夜起身，在靈魂的花園里栽種荊棘?！笔前?人生在世，人與人之間難免有些碰撞和摩擦，但我們可以安頓好自己內(nèi)心的花園，拔掉陰暗的種子，種上寬容博愛的玫瑰與水仙。只有這樣，我們才能活出快樂，活出自在。
控制我們的負面情緒，是當(dāng)今社會想要擁有強大之心的通用法則。
負面清單工作總結(jié)篇四
1.超標(biāo)準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，加重群眾負擔(dān)。
2.違反有關(guān)規(guī)定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾。
3.克扣群眾財物，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款。
4.在管理、服務(wù)活動中違反有關(guān)規(guī)定收取費用。
5.在辦理涉及群眾事務(wù)時刁難群眾、吃拿卡要。
6.干涉生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，致使群眾財產(chǎn)遭受較大損失。
7.在社會保障、政策扶持、扶貧脫貧、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、明顯有失公平。
第二方面：欺壓群眾、充當(dāng)黑惡勢力“保護傘”
8.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾。
9.縱容涉黑涉惡活動、為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”。
第三方面：漠視群眾利益的不作為、亂作為。
10.對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響。
11.對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群、干群關(guān)系。
12.對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響。
13.弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益。
14.盲目舉債、鋪攤子、上項目，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，致使國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受較大損失。
15.遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，能救而不救。
第四方面：侵犯群眾知情權(quán)。
16.不按照規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)等，侵犯群眾知情權(quán)。
負面清單工作總結(jié)篇五
2、我動身踏上旅程，是為了與你道別?！蹲分鸱毙堑暮⒆印?。
5、我不會死，我將成為永遠?！端退呢垺?。
6、自己的人生還是要給自己留一點時間?！端退呢垺?。
8、隱約雷鳴，陰霾天空。但盼風(fēng)雨來，能留你在此?！堆匀~之庭》。
9、生死門雖繁星燦爛，但活著的人才是最重要?！蹲分鸱毙堑暮⒆印贰?/p>
11、我強烈地感覺到，現(xiàn)在回頭的話，那個人也一定會回頭?！睹胨?厘米》。
15、我們仰望著同一片天空卻看著不同的地方?！睹胨?厘米》。
19、我不會為了你的離開而準備，絕對不會?！蹲分鸱毙堑暮⒆印?。
20、心疼的時候其實連身體都會感到強烈的疼痛?！睹胨?厘米》。
22、從你的前前前世開始，我就在尋覓你的蹤跡?！赌愕拿帧贰?/p>
24、雖然沒有人會一直堅強，但也沒有人會一直脆弱?！端退呢垺?。
27、原來，我只是太寂寞了?！蹲分鸱毙堑暮⒆印贰?/p>
33、一件事情是幸福還是不幸，關(guān)鍵是你怎么去看。——《她和她的貓》。
34、時間帶著明顯的惡意，緩緩在我的身上流逝?！睹胨?厘米》。
35、只是活著，悲傷就會逐漸堆積?！睹胨?厘米》。
36、無比重要的東西，曾經(jīng)?！赌愕拿帧贰?/p>
40、錯的不是你，是無法控制激情的我啊。——《言葉之庭》。
43、反正所謂人類，多少都有些不正常的?！堆匀~之庭》。
47、你不在的世界里，我無法找到任何意義?！蹲分鸱毙堑暮⒆印?。
48、昨天的昨天，只不過是序章的序章?！赌愕拿帧贰?/p>
49、哪怕一個人也好，為什么不能讓別人更靠近幸福呢？——《秒速5厘米》。
52、從現(xiàn)在開始，我將追尋你的名字。——《你的名字》。
53、只是過著生活，但令人悲傷的事到處積累著?！睹胨?厘米》。
54、也許，思念可以超越時間與距離?！缎侵暋?。
55、只是生活著，悲傷的事物就會逐漸累積?！睹胨?厘米》。
負面清單工作總結(jié)篇六
1.拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定。
2.違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大問題。
3.故意規(guī)避集體決策，決定重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用。
4.借集體決策名義集體違規(guī)。
5.下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定。
6.拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定。
7.在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定。
第二方面：搞非組織活動。
8.在法律規(guī)定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決。
9.在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動。
10.在選舉中進行其他違反黨章、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)章程的活動。
11.搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選。
12.違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。
第三方面：違反請示報告制度。
13.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報。
14.在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題。
15.不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向。
16.不如實填報個人檔案資料。
17.篡改、偽造個人檔案資料。
18.隱瞞入黨前嚴重錯誤。
第四方面：違反干部選拔任用規(guī)定。
19.在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定的情形。
20.用人失察失誤造成嚴重后果。
21.在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益。
22.弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽或者其他利益。
第五方面：違規(guī)發(fā)展黨員。
23.違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明。
24.違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員。
第六方面：侵犯黨員權(quán)利。
25.侵犯黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
26.以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
27.對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將批評、檢舉、控告材料私自扣壓、銷毀，或者故意將其泄露給他人。
28.對黨員的申辯、辯護、作證等進行壓制，造成不良后果。
29.壓制黨員申訴，造成不良后果，或者不按照有關(guān)規(guī)定處理黨員申訴。
30.對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復(fù)。
第七方面：游離、脫離組織。
31.違反有關(guān)規(guī)定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。
32.違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證。
33.未經(jīng)批準出入國（邊）境。
34.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織。
35.從事外事、機要、軍事等工作的黨員違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機構(gòu)、人員聯(lián)系和交往。
36.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走。
37.故意為他人脫離組織出走提供方便條件。
負面清單工作總結(jié)篇七
1.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對方財物。
2.相互利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易。
3.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人利用黨員干部本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利。
4.黨員干部的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標(biāo)準薪酬。
5.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財政支出等方面謀取利益，或者在吸收存款、推銷金融產(chǎn)品等方面提供幫助謀取利益。
第二方面：違規(guī)收送財物及接受宴請和活動安排。
6.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品以及其他明顯超出正常禮尚往來的財物。
7.向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物。
8.借用管理和服務(wù)對象的錢款、住房、車輛等，影響公正執(zhí)行公務(wù)。
9.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響或者借機斂財，有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。
10.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。
11.違反有關(guān)規(guī)定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關(guān)規(guī)定出入私人會所。
第三方面：違規(guī)從事營利活動。
12.通過民間借貸等金融活動獲取大額回報，影響公正執(zhí)行公務(wù)。
13.違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，經(jīng)商辦企業(yè)、擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券、買賣股票或者進行其他證券投資、從事有償中介活動、在國（境）外注冊公司或者投資入股以及有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動的情形等。
14.利用參與企業(yè)重組改制、定向增發(fā)、兼并投資、土地使用權(quán)出讓等決策、審批過程中掌握的信息買賣股票，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響通過購買信托產(chǎn)品、基金等方式非正常獲利。
15.違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟組織、社會組織等單位中兼職，或者經(jīng)批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益。
16.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事等職務(wù)，或接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動。
17.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶，違反有關(guān)規(guī)定在該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營活動，或者在該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)中擔(dān)任由外方委派、聘任的高級職務(wù)或者違規(guī)任職、兼職取酬。
18.黨和國家機關(guān)違反有關(guān)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。
第四方面：違反工作生活待遇規(guī)定。
19.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作、生活保障制度，在交通、醫(yī)療、警衛(wèi)等方面為本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀求特殊待遇。
20.在分配、購買住房中侵犯國家、集體利益。
第五方面：違規(guī)占有、使用公款公物。
21.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，侵占非本人經(jīng)管的公私財物，或者以象征性地支付錢款等方式侵占公私財物，或者無償、象征性地支付報酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)。
22.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，將本人、配偶、子女及其配偶等親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷。
23.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過六個月。
24.占用公物進行營利活動，以及將公物借給他人進行營利活動。
25.違反有關(guān)規(guī)定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送或者發(fā)放禮品、消費卡（券）等。
26.違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金等。
第六方面：公款旅游。
27.公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游。
28.改變公務(wù)行程，借機旅游。
29.參加所管理企業(yè)、下屬單位組織的考察活動，借機旅游。
30.以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游。
第七方面：違反公務(wù)接待、會議活動、辦公用房、公務(wù)交通工具等管理規(guī)定。
31.違反公務(wù)接待管理規(guī)定，超標(biāo)準、超范圍接待或者借機大吃大喝。
32.違反會議活動管理規(guī)定，到禁止召開會議的風(fēng)景名勝區(qū)開會。
33.違反會議活動管理規(guī)定，決定或者批準舉辦各類節(jié)會、慶典活動。
34.擅自舉辦評比達標(biāo)表彰活動或者借評比達標(biāo)表彰活動收取費用。
35.違反辦公用房管理等規(guī)定，決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所。
36.違反辦公用房管理等規(guī)定，超標(biāo)準配備、使用辦公用房。
37.違反辦公用房管理等規(guī)定，用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用。
38.違反有關(guān)規(guī)定配備、購買、更換、裝飾、使用公務(wù)交通工具或者有其他違反公務(wù)交通工具管理規(guī)定的行為。
第八方面：搞權(quán)色、錢色交易。
39.搞權(quán)色交易或者給予財物搞錢色交易。
負面清單工作總結(jié)篇八
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦xx局黨風(fēng)廉政建設(shè)集體負面清單8條。
1、不允許出現(xiàn)習(xí)近平總書記在x屆中央紀委x次全會上提出的“五個決不允許”和x黨委提出的“八個不得”以及市旗委紀律作風(fēng)規(guī)定中命令禁止的問題，不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、市和旗委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
2、不允許讓紀檢監(jiān)察機關(guān)或人員參加與監(jiān)督責(zé)任無關(guān)的會議、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)等；不得安排紀檢監(jiān)察機關(guān)或人員參與主責(zé)部門的各項專項檢查、治理等。
3、不允許出現(xiàn)不支持紀委履行職責(zé)，對重大問題不聽取情況匯報，不做出明確表態(tài)；不允許出現(xiàn)對嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、壓案不查甚至阻擾調(diào)查；不允許系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生窩案串案及連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件、作風(fēng)問題反腐反彈并造成嚴重不良影響等問題；不允許不執(zhí)行上級關(guān)于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、不支持紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件等問題。
4、不允許發(fā)生跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼、違反程序規(guī)定、“三超兩亂”、干部檔案造價、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“吃空餉”等方面突出問題。
5、不允許出現(xiàn)落實民主集中制、“三重一大”集體決策制度、個人事項報告制度以及執(zhí)行財經(jīng)紀律、人事紀律不嚴格問題。
6、嚴禁超標(biāo)準購買或豪華裝飾公務(wù)用車，違規(guī)借用、占用下屬單位車輛；嚴禁違規(guī)建設(shè)、購置、租賃辦公用房，違規(guī)多處占用或超標(biāo)準占用辦公用房；嚴格“三公”經(jīng)費管理，嚴禁出現(xiàn)公務(wù)接待改去農(nóng)家樂、分開發(fā)票、不寫單位，婚喪喜慶違規(guī)宴請等問題；嚴禁在公務(wù)活動中收受禮品；不允許私設(shè)“小金庫”。
7、不允許出現(xiàn)對違紀問題易發(fā)多發(fā)、反復(fù)頂風(fēng)違紀行為的主要負責(zé)人不采取問責(zé)措施的問題。
8、不允許出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)、市委相關(guān)配套規(guī)定等問題；不允許出現(xiàn)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治紀律、思想意識、履行職責(zé)、勤政廉政等方面存在問題不進行廉政約談和誡勉談話，不認真履行監(jiān)管職責(zé)；不允許出現(xiàn)對親屬和身邊工作人員疏于管理等問題。
負面清單工作總結(jié)篇九
在我們的生活中，每天都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是工作、學(xué)習(xí)還是人際關(guān)系，我們都需要保持積極的心態(tài)和正確的心態(tài)來應(yīng)對這些問題。通過不斷地總結(jié)和反思，我意識到心得體會和負面清單是我們在成長和提升自己過程中非常重要的工具。
第二段：心得體會的作用
心得體會可以幫助我們在面對問題時更好地理解和解決它們。通過總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和啟發(fā)，從而避免重復(fù)犯錯。例如，在工作中，我經(jīng)常遇到與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通問題。通過反思自己的言行舉止，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我積極主動地表達自己的觀點和需求時，溝通效果更好。而當(dāng)我以消極 passively 反應(yīng)時，往往會導(dǎo)致誤解和沖突。這樣的總結(jié)和心得體會可以幫助我在今后的工作中更好地與他人合作。
第三段：負面清單的意義
負面清單是一個列出自己不希望擁有或者不希望去做的事項的清單。通常我們會把一些負面的情緒、習(xí)慣或者行為列入其中。負面清單的作用在于提醒我們要遠離這些影響我們生活品質(zhì)和幸福感的因素，以免它們對我們的成長和進步造成負面影響。比如，在我自己的負面清單中，我寫下了“拖延癥”、“過分自傲”、“消極思維”等不良習(xí)慣。通過不斷地提醒自己，我努力克服這些問題，把精力和時間更多地投入到積極的事物上。
第四段：如何建立心得體會和負面清單
建立心得體會和負面清單的過程需要耐心和誠實。對于心得體會來說，我們需要經(jīng)歷一段時間的行為和經(jīng)驗，然后在每次面臨問題時進行反思。我們可以用筆記本、手機或者電腦來記錄下來，方便日后回顧。對于負面清單來說，我們可以利用碎片時間思考和回憶過去的不良經(jīng)歷，再把它們一一列出。在列出事項后，我們可以定期審閱和更新心得體會和負面清單，以保持它們的實用性和有效性。
第五段：總結(jié)
心得體會和負面清單是我們在成長和提升自己過程中不可或缺的工具。通過總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn)。而通過列出負面清單，我們可以遠離不良的情緒、習(xí)慣和行為，提升自己的生活品質(zhì)和幸福感。建立心得體會和負面清單的關(guān)鍵在于耐心和誠實，我們可以利用現(xiàn)代科技的力量來記錄和更新它們。通過不斷地反思和努力，我們能夠成為更好的自己。
負面清單工作總結(jié)篇十
負面清單是指一種具體的行政手段，通常由國家或地方政府發(fā)布，明確限制或禁止某些行為或活動。負面清單的發(fā)布可以有效規(guī)范市場秩序、保護消費者權(quán)益、維護社會安全，減少一些負面問題的發(fā)生。然而，負面清單并非銀彈，不能解決所有問題，其實施效果也有待考察。
第二段：負面清單對市場意義及存在的問題
市場是一個自發(fā)性的協(xié)作過程，企業(yè)、消費者和政府等主體之間存在各種利益制衡的關(guān)系。負面清單從一定程度上削減了市場主體的自由度，限制了市場經(jīng)濟的自發(fā)性，這并不是最理想的狀態(tài)。因此，負面清單存在一些問題，例如清單條款可能不夠完備，某些行業(yè)不被考慮在內(nèi)，這可能導(dǎo)致一些實際負面問題的發(fā)生。同時，負面清單實施難度大，如何制定出合理的清單，如何執(zhí)行清單，等一系列問題也隨之而來。
第三段：負面清單對消費者的作用及存在的問題
負面清單對消費者而言一方面能明確行業(yè)規(guī)范，保護消費者權(quán)益，避免被某些非法行為損害；另一方面，一些過于保護消費者的條款可能對消費者并不友好，限制消費者自由選擇的范圍，成本也可能轉(zhuǎn)嫁給消費者，導(dǎo)致一些商品價格上漲等問題。
第四段：負面清單對企業(yè)的作用及存在的問題
負面清單對企業(yè)而言，一方面明確了行業(yè)規(guī)范，杜絕了違法行為，讓企業(yè)在合理競爭的基礎(chǔ)上發(fā)揮自身優(yōu)勢；然而在另一方面，負面清單可能給企業(yè)帶來額外的成本，一些合理生產(chǎn)的企業(yè)被不合理規(guī)定排斥在市場之外，一些企業(yè)被給予不公平的待遇等問題也可能存在。因此，在制定負面清單時，需要平衡各方面的利益，確認特定對象和不良行為范圍及其標(biāo)準，充分發(fā)揮市場力量，充分尊重市場主體的自由。
第五段：個人心得體會及展望
作為普通市民，負面清單可以在一定程度上保護我的權(quán)益，避免落入一些陷阱，也使我更加清楚明白消費的內(nèi)容；但同時我也希望這個清單能更加細致全面，更加普及和易于理解，讓我更好地把握市場。
展望未來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟的自由性和活力性得到不斷提升，對負面清單的要求也會越來越高。未來的負面清單需要重點關(guān)注市場主體的利益，注重調(diào)動市場力量，強化行政、法律等各方面手段的有機配合，讓市場能動性得到最大的保障，促進市場經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
負面清單工作總結(jié)篇十一
第一段：引言（破題）
心得體會及負面清單是一個重要的主題，它關(guān)乎個人成長和品質(zhì)的提升。通過總結(jié)和反思自己的經(jīng)歷和觀察，我們能夠更清晰地認識到身上的優(yōu)點和不足，從而在日常生活中有意識地改善自己。在這篇文章中，我將分享一些我個人在學(xué)習(xí)和生活中的心得體會，并提煉出一份負面清單，希望能對讀者能有所啟示。
第二段：心得體會的重要性及可行性
心得體會的重要性不言而喻。每個人都有自己的強項和弱點，但是很少有人真正意識到并承認自己的不足之處。通過寫下心得體會，我們可以更加客觀地評估自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點并加以發(fā)揚利用，同時也可以找出自己的不足，有針對性地進行改進和提升。而且，心得體會是一個可以持續(xù)改進的過程。每天對自己的學(xué)習(xí)、工作和生活進行反思和總結(jié)，積累心得體會，才能不斷進步。
第三段：我個人的心得體會
作為一名大學(xué)生，我意識到自己的學(xué)習(xí)方法存在一些問題，并積極嘗試改進。首先，我發(fā)現(xiàn)一直依賴于純記憶是不夠的，學(xué)習(xí)要講究理解和應(yīng)用。因此，我開始嘗試將所學(xué)知識與實際應(yīng)用結(jié)合起來，通過做實驗、寫論文等方式，深入理解并運用所學(xué)。其次，我注重了學(xué)習(xí)計劃的制定。有了明確的目標(biāo)和時間安排，我能更高效地利用時間。最后，我學(xué)會了尋求幫助和互相學(xué)習(xí)。和同學(xué)們交流和討論，我不僅增加了知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作精神。
第四段：我個人的負面清單
負面清單是對自己不良行為和心態(tài)的總結(jié)和反思。我注意到，我經(jīng)常拖延任務(wù)并且習(xí)慣性地拖到最后時刻才開始做事。這只會增加工作的難度和壓力。此外，我也發(fā)現(xiàn)自己有時候過于自負，并不愿意接受別人的批評和意見。這樣的態(tài)度影響了我與他人的關(guān)系，也限制了個人的成長和進步。還有，我有時候過于焦慮和緊張，影響了效率和表現(xiàn)。
第五段：改進與反思
在意識到自己的不足后，我采取了一些措施來改進自己。首先，我制定了日程表和計劃，盡量避免拖延和延遲。其次，我學(xué)會了更加謙遜和虛心地接受別人的意見和批評，從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。最后，我學(xué)會了調(diào)整自己的情緒，通過放松、思考和自我調(diào)教，讓自己保持平和的心態(tài)。通過這些改進措施和持續(xù)不斷的反思，我能夠更好地找到自己的不足并努力改進，取得進步和成長。
結(jié)尾：
心得體會和負面清單都是個人成長的重要工具。通過反思和總結(jié)自己的經(jīng)歷和觀察，我們能夠更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，并積極地改進自己。關(guān)鍵在于我們要保持持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷反思的心態(tài)，這樣才能在成長的道路上走得更穩(wěn)更遠。通過心得體會和負面清單的幫助，我們就能夠更加全面地提升自己，成為更好的人。
負面清單工作總結(jié)篇十二
第一段：引入員工負面清單的概念和作用（200字）
員工負面清單是一種管理工具，用于記錄員工的不良行為和不當(dāng)態(tài)度，并采取相應(yīng)的措施進行糾正。它的作用是保持組織的秩序和紀律，防止不良行為對工作環(huán)境和團隊合作造成負面影響。通過清單，上級可以及時了解員工的工作表現(xiàn)，根據(jù)實際情況進行激勵或改進指導(dǎo)，以提高員工的整體工作效率和團隊協(xié)作能力。
第二段：負面清單的實施與挑戰(zhàn)（250字）
盡管負面清單有著積極的作用，但實施過程中可能會面臨各種挑戰(zhàn)。首先，定義何為負面行為是一項困難的任務(wù)，因為它需要權(quán)衡不同的標(biāo)準和價值觀。對于不同的組織而言，員工負面行為的范圍和程度也有所不同。其次，清單涉及到隱私和道德問題，因為員工可能會對此感到不舒服或受到侵犯。因此，必須確保清單內(nèi)容的透明和公正性，以避免引發(fā)不必要的爭議和糾紛。最后，負面清單只能作為引導(dǎo)和改進工作表現(xiàn)的手段，而不能將其作為處罰員工的工具，否則可能會導(dǎo)致員工的不合理壓力和相關(guān)的不良行為。
第三段：員工負面清單的潛在好處（300字）
盡管存在挑戰(zhàn)，但員工負面清單仍然有其潛在的好處。首先，清單可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者識別和解決員工的問題和需求。通過清單記錄的不良行為和不當(dāng)態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)者可以推斷出員工所面臨的挑戰(zhàn)和困擾，并針對性地進行干預(yù)和支持，以幫助員工提高工作表現(xiàn)和心態(tài)。其次，清單可以促進員工之間的公平競爭和合作。當(dāng)員工知道他們的表現(xiàn)將通過清單被記錄和評估時，他們會更加積極主動地參與工作，提高自身績效，同時也會促進團隊內(nèi)部的互助和學(xué)習(xí)。第三，清單可以激勵員工自我管理和自我發(fā)展。員工意識到自己的行為會被記錄，會更加注重自己的行為和表現(xiàn)，從而自覺糾正不良行為，進一步提高自身能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第四段：管理員工負面清單的注意事項（250字）
在使用員工負面清單時，管理者需要注意幾個關(guān)鍵問題。首先，清單的內(nèi)容必須具備客觀性和公正性。對于每一項不良行為，應(yīng)當(dāng)有明確的標(biāo)準和證據(jù)來加以衡量和評估，以避免產(chǎn)生誤解和爭議。其次，清單的記錄和使用應(yīng)當(dāng)透明和公開。員工需要清楚知道自己的行為將被如何記錄和使用，以增加他們的參與感和認同感。另外，清單不應(yīng)作為一種處罰手段，而應(yīng)作為一個指導(dǎo)和改進的工具。當(dāng)員工出現(xiàn)負面行為時，管理者應(yīng)及時與其進行溝通，了解問題的原因和背后的因素，并提供相應(yīng)的支持和培訓(xùn)，以幫助員工改進不良行為。
第五段：員工負面清單的小結(jié)和建議（200字）
盡管員工負面清單存在一定的挑戰(zhàn)，但其潛在的好處和積極作用不可忽視。作為管理工具，清單可以幫助管理者更好地了解員工的行為和需求，促進團隊協(xié)作和員工發(fā)展。然而，使用員工負面清單需要注意確保透明和公正性，并將其定位為一種引導(dǎo)和改進工具，而非處罰手段。在負面清單的記錄和使用過程中，管理者應(yīng)當(dāng)始終保持溝通和支持的心態(tài)，以實現(xiàn)組織和員工的共同成長和發(fā)展。
負面清單工作總結(jié)篇十三
第一段：引言（200字）
生活中，我們不斷經(jīng)歷各種各樣的事情，從中獲得了諸多的心得和體會。每個人都有自己獨特的經(jīng)歷和感悟，這些寶貴的心得體會成為我們成長和前進的動力。然而，在追求成功和幸福的道路上，我們也需要關(guān)注負面清單。負面清單提醒我們注意那些不利于我們發(fā)展以及影響心情的事情，成為我們提高自身素質(zhì)和減少錯誤的重要工具。
第二段：心得體會（300字）
經(jīng)歷生活的起起落落，我明白了成功不是一蹴而就的，而是需要我們付出汗水和努力。失敗并不可怕，只要我們能夠積極面對，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在追求夢想的過程中，我學(xué)到了耐心與毅力的重要性。有時候，不論是在學(xué)習(xí)中還是工作中，我們會遇到各種困難和挫折，這時候需要我們保持耐心，不斷努力尋找解決問題的方法。同時，積極面對困境也是很關(guān)鍵的，不要抱怨和消沉，而是尋找解決辦法并盡快行動。另外，與他人溝通交流也是很重要的，通過與他人分享，我們能夠獲得更多的意見和建議。
第三段：負面清單的重要性（300字）
在追求成功的路上，人們往往忽視了負面因素給自己帶來的影響。負面清單是記錄我們不應(yīng)該做的事情和要防止的錯誤，有助于找到我們的不足和改正之處。為了有一個積極健康的心態(tài)，我們應(yīng)該摒棄消極負能量，如嫉妒、怨恨以及自卑等情緒。在生活中，我們要學(xué)會正確地面對人生，接受自己的不足，并努力改進。此外，我們也要遠離那些負面的人和環(huán)境，保持良好的心態(tài)和積極的人際關(guān)系。只有不斷剔除負面因素，我們才能獲得更多積極能量和成功的機會。
第四段：心得體會與負面清單的關(guān)系（200字）
心得體會和負面清單是相輔相成的。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們才能更好地認識自己，找到自身的優(yōu)勢和不足。同時，負面清單也相當(dāng)于一個提醒器，幫助我們不斷警醒自己避免犯同樣的錯誤。只有在不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，才能更好地規(guī)劃自己的未來。
第五段：結(jié)尾（200字）
總的來說，心得體會和負面清單在我們的生活中都扮演著重要的角色。心得體會幫助我們不斷成長和進步，負面清單則提醒我們警惕不良行為和環(huán)境，促使我們更加積極地面對挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該積極總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，同時寫下負面清單并時刻提醒自己不犯同樣的錯誤。只有在合理應(yīng)用這種方法的同時，我們才能在人生的旅程中取得更為顯著的成果，并過上幸福成功的生活。
負面清單工作總結(jié)篇十四
國家發(fā)展改革委、商務(wù)部會同有關(guān)部門匯總、審查形成的《市場準入負面清單草案(試點版)》，已于近日以通知形式印發(fā)，并在天津、上海、福建、廣東4個省、直轄市試行。
《草案》根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實行市場準入負面清單制度的意見》列明了在我國境內(nèi)禁止和限制投資經(jīng)營的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等市場準入負面清單事項?！恫莅浮饭?28項，包括：禁止準入類96項，限制準入類232項。
國家發(fā)改委有關(guān)負責(zé)人介紹，實行市場準入負面清單制度的總體考慮，可以概括為“一張清單、兩個類別、三種準入方式、四個銜接”。
“一張清單”：包括兩層含義。一方面，強調(diào)清單全覆蓋。要求全面梳理禁止和限制市場主體投資經(jīng)營的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等，市場準入負面清單以外的事項由市場主體依法自主決定。另一方面，強調(diào)制度統(tǒng)一性。市場準入負面清單由國務(wù)院統(tǒng)一制定發(fā)布，做到全國一張單子。未經(jīng)國務(wù)院授權(quán)，各地區(qū)各部門不得自行發(fā)布市場準入負面清單，不得擅自增減、變更市場準入負面清單條目。
“兩個類別”：市場準入負面清單包括禁止準入類和限制準入類，適用于各類市場主體基于自愿的初始投資、擴大投資、并購?fù)顿Y等投資經(jīng)營行為及其他市場進入行為。
“三種準入方式”：一種是，對禁止準入事項，市場主體不得進入，行政機關(guān)不予審批、核準，不得辦理有關(guān)手續(xù)。一種是，對限制準入事項，或由市場主體提出申請，行政機關(guān)依法依規(guī)作出是否予以準入的決定;或由市場主體依照政府規(guī)定的準入條件和準入方式合規(guī)進入。一種是，對市場準入負面清單以外的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等，各類市場主體皆可依法平等進入，政府不再審批。
“四個銜接”：實現(xiàn)市場準入負面清單與行政審批事項清單，與《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》，與《政府核準的投資項目目錄》，以及與依據(jù)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定設(shè)定的市場準入管理事項的銜接。
根據(jù)《意見》，改革的實施步驟是：按照先行先試、逐步推開的原則，從2015年底至2017年12月31日，在部分地區(qū)試行市場準入負面清單制度，積累經(jīng)驗、逐步完善，探索形成全國統(tǒng)一的市場準入負面清單及相應(yīng)的體制機制，從2018年起正式實行全國統(tǒng)一的市場準入負面清單制度。
目前，我國自由貿(mào)易試驗區(qū)也正在實施外商投資準入特別管理措施(負面清單)。剛剛發(fā)布的《草案》與自貿(mào)區(qū)的負面清單是何種關(guān)系?國家發(fā)改委有關(guān)負責(zé)人明確，對于4個自貿(mào)區(qū)的外商投資企業(yè)，既要遵守《自由貿(mào)易試驗區(qū)外商投資準入特別管理措施(負面清單)》，現(xiàn)在是122項;也要按照國民待遇原則，遵守市場準入負面清單的要求，現(xiàn)在是328項。
國家發(fā)改委有關(guān)負責(zé)人坦言，實行市場準入負面清單制度是新生事物，國內(nèi)沒有實踐基礎(chǔ)，國外也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，需要有序推進。
《草案》列明了在中華人民共和國境內(nèi)禁止和限制投資經(jīng)營的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等市場準入負面清單事項，共328項，包括禁止準入類96項和限制準入類232項。
其中，引人關(guān)注的是，《草案》提出在金融業(yè)領(lǐng)域禁止準入類事項有2項：禁止商業(yè)銀行從事信托投資和證券經(jīng)營等業(yè)務(wù)，禁止個人和未依《保險法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的保險組織經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。
金融行業(yè)的限制準入類事項共有16項，包括：未獲得許可或資質(zhì)條件，不得設(shè)立金融機構(gòu);未獲得許可，境內(nèi)市場主體不得在境外投資經(jīng)營證券、期貨業(yè)務(wù);未獲得許可，不得發(fā)行債券或從事債券業(yè)務(wù);未獲得許可或資質(zhì)條件，不得從事特定金融業(yè)務(wù);未獲得許可或資質(zhì)條件，非金融機構(gòu)不得從事證券期貨服務(wù)及支付業(yè)務(wù);未獲得許可，不得發(fā)行股票;未獲得許可，不得從事特定的上市公司并購重組行為;未獲得資質(zhì)條件，不得從事人民幣印刷業(yè)務(wù);未獲得許可或資質(zhì)條件，不得經(jīng)營流通人民幣、裝幀流通人民幣等。
發(fā)改委有關(guān)負責(zé)人在解讀《草案》時強調(diào)，目前《草案》所列事項來源于國務(wù)院各部門，雖經(jīng)反復(fù)甄別，但還不是最終版的清單，主要是基于三方面考慮。
首先，國務(wù)院正在全面推進"放、管、服"三位一體的改革，《草案》中的行政審批事項、執(zhí)業(yè)資格事項等處于動態(tài)調(diào)整中。
其次，一些部門提出的個別事項已不適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，但因設(shè)定依據(jù)尚未調(diào)整而暫時難以刪除，需在試點中全面清理，依照法定程序加以修改、廢止。
第三，個別事項屬于《意見》所指"法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定未作規(guī)定但確需納入市場準入負面清單的新設(shè)事項"，按照《意見》要求，應(yīng)在科學(xué)評估的基礎(chǔ)上，依照法定程序提請制定或修訂法律、行政法規(guī)或國務(wù)院決定。
同時，《草案》明確自2016年1月1日起，國務(wù)院決定取消、新設(shè)或調(diào)整行政審批事項的，決定修訂《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》和《政府核準的投資項目目錄》的，以及對禁止和限制市場主體投資經(jīng)營的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等事項作出新的規(guī)定的，以最新規(guī)定為準。
發(fā)改委強調(diào)，對市場上出現(xiàn)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式等，本著降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻的原則，不急于納入市場準入負面清單管理。
四試點地區(qū)需提出實施方案。
《草案》將先行在天津、上海、福建、廣東四省市進行試點。
對此，發(fā)改委解釋，選擇上述4個自由貿(mào)易試驗區(qū)所在省級行政區(qū)進行試點，主要考慮是，按照《意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)自由貿(mào)易試驗區(qū)外商投資準入特別管理措施(負面清單)的通知》的要求，可以使市場準入負面清單與自貿(mào)試驗區(qū)負面清單兩者一起構(gòu)成完整的市場準入管理體系。
"這四個地區(qū)都走在改革開放的前列，選擇它們作為試點，既體現(xiàn)了典型性和代表性，也體現(xiàn)了創(chuàng)新性和前瞻性。"沈榮華解釋。
發(fā)改委特別強調(diào)，對4個自貿(mào)區(qū)的外商投資企業(yè)來講，既要遵守《自由貿(mào)易試驗區(qū)外商投資準入特別管理措施(負面清單)》的122項要求，也要按照國民待遇原則，遵守市場準入負面清單的328項要求。
兩部委要求，試點地區(qū)省級人民政府根據(jù)《意見》和《草案》，提出擬試行市場準入負面清單制度的方案，報國務(wù)院批準后實施。
《草案》提出，試點期間，試點地區(qū)省級人民政府要根據(jù)改革進展情況和各類市場主體反映的突出問題，及時提出調(diào)整市場準入負面清單、完善《草案》的建議。
負面清單工作總結(jié)篇十五
近些年來，孩子的教育問題備受社會關(guān)注。作為承擔(dān)著培養(yǎng)幼兒健康成長的責(zé)任重大的幼師，我們必須時刻保持警惕，提高自身的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平。為此，幼師負面清單應(yīng)運而生，它列舉了幼師不應(yīng)該具備的行為模式和教育偏差。這份清單給了我們很多啟示，本文將從五個方面展開，討論幼師負面清單給我們帶來的心得體會。
首先，幼師負面清單教會了我們要認識到自身的不足并不斷提升自我。負面清單指出，幼師不應(yīng)該把自己的情緒帶入到工作中，不應(yīng)該對幼兒產(chǎn)生偏見，不應(yīng)該虐待、忽視、歧視幼兒。這些問題在幼師中固然不多見，但是仍然不能忽視。幼師要時刻保持教育意識，始終以幼兒的需求為重，不去強加自己的情緒和態(tài)度。在家庭教育方面，幼師要尊重幼兒的家庭背景和原則，不給家長以過多壓力，體貼家長的難題，并提供適當(dāng)?shù)膸椭徒ㄗh。
其次，幼師負面清單提醒我們要正確認識和使用教育工具。現(xiàn)在的教育工具種類繁多，但并不是每一種教具都適合幼兒使用，也并不是每一種教具在任何情況下都能起到良好的教育效果。幼師在選擇教具時，應(yīng)該充分了解幼兒的需求和個性，并根據(jù)幼兒的特點挑選合適的教具。同時，幼師要使用教具做好前期準備工作，確保教具的安全性和有效性，避免不必要的危險發(fā)生。幼師還要及時關(guān)注教具的更新和發(fā)展，不斷更新自己的教育手段和理念。
第三，幼師負面清單提出了關(guān)于幼師職業(yè)操守的要求。作為幼師，我們的職責(zé)不僅僅是學(xué)會教育和引導(dǎo)幼兒，更要做好自己的榜樣作用。幼師負面清單告訴我們，幼師不應(yīng)該對待工作怠慢，不該把個人利益凌駕于幼兒的利益之上。幼師應(yīng)該時刻保持職業(yè)敬業(yè)精神，積極參與教研和交流，提升自己的教育水平。在與幼兒相處時，幼師要做到尊重幼兒的人格和尊嚴，不對幼兒進行人為控制，鼓勵幼兒自主思考和創(chuàng)造。同時，幼師要與幼兒建立良好的關(guān)系，成為他們的朋友和傾訴對象，為他們提供安全穩(wěn)定的成長環(huán)境。
第四，幼師負面清單讓我們思考教育方法的問題。現(xiàn)在的幼兒教育方法眾多，但并不是每一種方法都適合幼兒使用。幼師負面清單要求我們不應(yīng)該將教育過程變成激烈的競爭，不應(yīng)該追求功效而忽略了幼兒的教育和個性成長。幼師應(yīng)該關(guān)注每一個幼兒的特點和需要，細心觀察他們的成長過程，并采用不同的教育方法和策略來滿足幼兒的需求。同時，幼師要善于與幼兒溝通，理解他們的內(nèi)心世界和需求，耐心引導(dǎo)他們探索和發(fā)現(xiàn)。
最后，幼師負面清單給我們帶來了自我反思的機會。幼師職業(yè)是一個長期的學(xué)習(xí)和成長過程，我們無法避免犯錯和失敗。但是，通過對負面清單的學(xué)習(xí)和思考，我們可以找到自己的不足并及時改正，進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，也要學(xué)會接受他人的建議和批評，虛心向他人請教，與人互助互補。只有不斷地進行自我反思和自我完善，我們才能成為更優(yōu)秀的幼師，為幼兒的健康成長盡一份力量。
總之，幼師負面清單給了我們很多啟示和反思的機會。作為幼師，我們要時刻保持警惕，提高教育水平，不斷完善自己的教育方法和理念。只有這樣，我們才能更好地為幼兒的成長和未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
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