近三年工作情況報告（熱門19篇）

報告的目標受眾可以是領導、客戶、同事或公眾，因此需要考慮讀者的背景和需求。要寫一篇完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。這些報告范文為我們提供了一種展示自己工作成果的方式，可以幫助我們更好地與他人溝通和交流。

近三年工作情況報告篇一

尊敬各位領導、黨員代表，同志們：

大家好！

******x社區(qū)黨委換屆選舉大會今天在這里正式召開。首先我代表社區(qū)黨委向長期關心社區(qū)工作的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝！我受本屆黨委的委托，在這里向各位黨員代表匯報x社區(qū)黨委3年的工作情況，敬請各位代表評議。

3年來，x社區(qū)黨委緊緊圍繞街道黨工委的工作要求，在街道黨工委的正確領導和指導下，積極完成上級下達的各項任務，團結帶領社區(qū)廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作。社區(qū)兩委人員上下同心，團結一致，克難求進，廉潔奉公，較好地落實關系社區(qū)群眾利益的各種事務，有效提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。現(xiàn)將3年來的黨建工作總結如下：

一、管好黨員隊伍，多措并舉有實效。x社區(qū)黨委把******新時代中國特色社會主義思想作為我們一切工作落實的指南，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為了充分發(fā)揮基層黨組織的作用，黨支部堅持“三會一課”和民主生活會等基本制度，組織黨員集中學習，并依托社區(qū)微信公眾號、x黨建服務平臺等媒介，加大信息推送力度；組織黨員每季度參觀一次開放式組織生活基地，增強了黨員的黨性和修養(yǎng)。同時不定時組織黨員集中觀看教育片，追思老一輩革命先驅(qū)的英雄壯舉以及當代勞模，深刻感悟當代黨員肩負的職責，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、幫扶幫帶幫建，完善制度解民憂。一是強化“兩新”組織黨建。通過“雙培四聯(lián)三幫帶”引導兩新組織發(fā)揮左右，目前已建立“兩新”黨組織x個，其中，x年x月，依托“三社聯(lián)動”工作的持續(xù)推進，社區(qū)黨委新吸納了x社工黨支部；x黨支部，涵蓋了x擁軍隊、x救助隊等x支特色志愿服務隊伍，先后開展多類型志愿服務活動。二是大力開展扶難濟困。針對轄區(qū)“單位靠不住、政策靠不住、親屬靠不住”的“三不靠”人群，社區(qū)黨委建立《個人檔案》，同時將轄區(qū)x名優(yōu)撫對象、低保家庭、計生特困人員等類別的困難群體納入檔案，劃分困難等級，針對困難情況提供不同的幫扶。三是著力打造精準服務。通過社情民意信息員、黨群議事廳和黨建智慧平臺征集居民意見，對社區(qū)需要幫助的老年人、未成年人、婦女群體和特殊群體開展俏夕陽、小太陽、半邊天和四心幫扶，真正形成社區(qū)精準服務的“和立方”。

三、加強理論武裝，傾心為民強使命。3年來，x社區(qū)黨委認真深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以黨的十九大歷次***精神、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，增強黨員干部黨性修養(yǎng)和看齊緊跟意識，引導全社區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色的社會主義道路，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)和科學發(fā)展本領，努力貫徹黨員領導干部作風建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，通過學習，提高了社區(qū)干部的思想政治素質(zhì)和為民辦事的工作能力。

四、積極主動作為，防控疫情顯初心。疫情防控期間，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速成立x個疫情防控臨時黨支部，并分設x個網(wǎng)格黨小組，吹響了疫情防控的集結號。在黨員積分管理中對自主參與疫情防控的黨員志愿者予以加分，更加激發(fā)了普通黨員的積極性。x個網(wǎng)格黨小組的x名黨員當前隱藏內(nèi)容免費查看佩戴黨徽，亮出身份，為抗擊疫情貢獻自己的一份力，讓黨旗始終飄揚在疫情防控第一線。

五、明確工作思路，建強班子謀發(fā)展。社區(qū)的發(fā)展，必須從社區(qū)的實際出發(fā)，在明確思路的同時，圍繞增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，不斷加強班子自身建設，團結帶領班子人員，職責明確每月召開一次黨委會，研究決定黨建事宜，真正做到日常工作各負其責，重大問題堅持集體研究，棘手問題做到親自協(xié)調(diào)。抓好全面工作，但不包攬工作，注意發(fā)揮班子成員的所長，調(diào)動積極性，促進各項工作的順利開展。

六、完善特色品牌，豐富文化為居民。以服務型黨組織建設為抓手，下沉服務資源辦好家門口的實事，不斷完善聯(lián)系群眾服務群眾的長效機制。一是建立紅色教育基地。以鞏固提升紅色黨建工程為抓手，建立了“黨員之家”紅色教育基地，面向廣大黨員開放。二是提升黨群服務中心。建立x等x個功能室，開展x服務，設立常規(guī)項目，培育特色服務項目，實現(xiàn)社區(qū)服務專業(yè)化、規(guī)范化，提升黨員群眾對社區(qū)的認知度和參與率。三是打造優(yōu)質(zhì)品牌項目。社區(qū)黨委著力打造“老鄰里”品牌項目，依托老黨員幫助老鄰居、老朋友，效果顯著，深受群眾好評。同時，經(jīng)過3年的努力，我們現(xiàn)在已經(jīng)與六家企事業(yè)單位形成了共建關系，并與三家簽訂了共駐共建協(xié)議書，同時與共建單位共同開展各類服務活動，形式豐富多樣，寓教于樂，資源共享、活動共推，開啟黨建新模式。

近年來，社區(qū)黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先進模范上，都取得了一定的成績，這主要得益于街道黨工委的正確領導、得益于廣大黨員的共同努力，得益于轄區(qū)單位和廣大居民的大力支持。在此，我謹代表社區(qū)黨委向長期以來為社區(qū)黨建作出無私奉獻的老同志。向所有關心和支持社區(qū)建設發(fā)展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

同志們，今天的會議將選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子和委員，社區(qū)黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區(qū)委、街道黨工委的工作部署，以服務居民為根本，加強班子建設和組織建設，以黨建帶共建，有效促進社區(qū)和諧發(fā)展，增進居民幸福，將服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定、促進和諧貫穿于社區(qū)黨組織各項活動中。

謝謝大家！

近三年工作情況報告篇二

各位領導、同志們：

回顧三年，村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全體黨員、全體村民的支持和共同努力下，結合我村黨建工作的實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強黨的建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使村黨支部煥發(fā)出勃勃生機，順利完成了各項工作目標和工作任務?，F(xiàn)在簡要將三年來的工作做一匯報：

一、以黨建工作為契機，切實抓好班子建設，轉變工作作風。

一個村要前進要發(fā)展，關鍵就要看黨員、村干部如何干。我們結合黨建工作的開展，認真組織黨員特別是村兩委干部，學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發(fā)展觀，認真學習新黨章，以“強核心、強素質(zhì)、強服務、強管理，促發(fā)展”為重點，增強服務意識，進一步轉變干部作風，充分聽取村民意見，尊重村民的民主權利，推動農(nóng)村各項工作開展。我村支部班子成員明確肩負全村人民的重托，不計個人得失，廉潔自律，勤政務實，全心全意為民服務，得到黨員群眾好評。

支部以“堅持標準，保證質(zhì)量”為發(fā)展黨員工作方針，做到成熟一個，發(fā)展一個，三年來發(fā)展6名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子4名。

三年來，我黨支部年年獲得鎮(zhèn)先進黨支部，去年被縣委評為五好先進黨支部。

二、腳踏實地，真抓實干，切實做好村級行政事務和上級布置任務

本屆班子將工作重心定位于加大基礎設施建設，為村民生產(chǎn)、生活提供良好的環(huán)境。三年來在人飲水利設施工程投入105740元，角落道路硬化建設90364元，小學十配套投入56327元，在東街、北街、三角街等主要地段架設路燈47980元。村部房屋加層建設投入240373元，并招商出租，引辦企業(yè)，一方面拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道，一方面解決村富余勞動力轉移。

黨支部切實履行職責，積極配合上級有關部門，做好各項工作任務，如高速公路的征遷工作。規(guī)劃中的泉三高速公路橫穿我村，征用土地200多畝，拆遷農(nóng)戶7戶。我村及時介入，配合工作，投入32多元建設集中安置小區(qū)，對拆遷戶進行了妥善安置，為高速工程全面開工打下基礎。

三、關注民生，切實為民辦實事、辦好事。

村支部以維護村民利益為出發(fā)點和落腳點，在工作中優(yōu)先考慮到村民的根本利益，傾聽群眾的意見，關心群眾的疾苦，努力為民排憂解難。如對孤老病困村民進行日常補助，節(jié)日慰問等，在個別去世辦喪有困難的，村支部送去慰問補助款，黨員同志還到其戶中幫忙治喪工作。關注村民反映的問題，遇到的困難，如橋梁道路、水利設施、衛(wèi)生設施等進行修補維護，受災救助等及時加以解決。三年來，老人節(jié)慰問35040.00元，計生困難戶和村民困難戶的'補助慰問90524.00元，獎勵錄取大中專生11500.00元。

回顧三年來年來的工作，我們深深感到，所有這些成績，都凝聚了鎮(zhèn)黨委的正確領導，凝聚了我們班子的精誠團結，凝聚了全村廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾的一片赤誠。

回首過去，展望未來，在新的一屆里，我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，合力拚搏，為全面建設社會主義新農(nóng)村作出自己應有的貢獻。在這里，我分三個方面把支部今后的工作計劃向大家做一匯報：

一、強化干部隊伍建設，增強凝聚力

針對農(nóng)村黨員、干部實際，切實搞好政治理論、形勢政策、黨的基本知識、黨風黨紀、民主法制、科技文化教育。要繼續(xù)健全黨員聯(lián)戶、黨員目標管理、黨員議事和民主評議黨員等保持共產(chǎn)黨先進性長效機制，加強對黨員的管理和監(jiān)督，要嚴格黨的紀律，確保黨員干部隊伍的純潔性。繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，形成學先進，趕先進，當先進的濃厚氛圍，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、抓住機遇，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)集體經(jīng)濟新飛躍

落實科學發(fā)展觀，著力轉變經(jīng)濟增長方式，全面提高我村經(jīng)濟的整體素質(zhì)和競爭力，堅持把增加農(nóng)民收入為工作中心任務，引導富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，拓展非農(nóng)收入來源，推動我村經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。

切實把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為加強基層組織建設、鞏固基層政權的物質(zhì)基礎來抓，要因地制宜，搶抓機遇，廣開渠道，進一步壯大村級集體經(jīng)濟，更好地為為村民辦實事、辦好事。

三、秉承為民服務的宗旨，為民辦實事。

要把以人為本,關注民生作為堅定不移的工作理念，進一步完善公共基礎設施，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境和村容村貌。及時了解和掌握群眾的訴求和愿望,著力解決人民群眾的切身利益問題。

近三年工作情況報告篇三

根據(jù)總公司《工作標準》和20××年目標責任，總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責是：

1、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司領導之間、機關職能部門之間，分（子）公司之間的工作關系。

2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責。

3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。

4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。

5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件、批示精神。

6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實。

7、及時組織完成總經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。

8、控制監(jiān)督總公司機關管理費、招待費用的使用程序、核定使用標準。

9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機關的后勤工作。

10、管理總公司機關的辦公車輛以及文英信訪、接待等工作。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協(xié)調(diào)、服務。

一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調(diào)、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議xxx項，領導采納xxx項，協(xié)調(diào)較重要的工作xxx起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責。

為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了xxx多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會。

結合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。

二是少開會。

開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。

三是開短會。

每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。

開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內(nèi)容實，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水；三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內(nèi)容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料；最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。

通過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)征求意見，大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導、上級機關的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；三是先辦基層單位的，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用，今年同20××年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，并核定標準，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少，車輛、微機、辦公設備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多，費用也就自然上升；原先打字室油?。ㄙM用低）保證了整個機關，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關公司領導、有關處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生；并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網(wǎng)上發(fā)；盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關。通過大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用；有線電話自從搞了局擬網(wǎng)，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內(nèi)，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領導匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法；三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學習，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調(diào)提高辦事效率和完成時限；四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結、報告，工作布置，領導講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇（份），及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部；二是預防“非典”；三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境；四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司xxx年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。

雖然作了一些應該作的工作，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來，問題也還不少，主要是：

1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位。

2、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性。

3、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設，強調(diào)服務意識和服務態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻。

近三年工作情況報告篇四

報告是一種公文格式，具體指對調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結論，反映工作的基本情況、吸取的教訓、存在的問題和今后的工作思路等，被廣泛使用，報告的風格和結構根據(jù)每個組織的實踐而有所不同。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2018年城投公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞上級黨委的決策部署，嚴格按照黨章賦予國有企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實”的職責定位，從嚴從實抓好黨建工作，不忘初心、牢記使命，全面建設高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商，大力推動公司各項目標任務落實，形成了新業(yè)務板塊快速發(fā)展的良好局面。

1、堅定信念，加強思想引領。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持不懈加強理論武裝。2018年，公司組織召開務虛會1次、黨委理論中心組學習8次，使領導干部認清了形勢，統(tǒng)一了思想，把好了方向;同時公司黨員領導班子分別到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、講黨課活動，將思想教育深入基層一線，激發(fā)廣大黨員干部員工的共鳴，匯聚推動企業(yè)發(fā)展的理想之火、動力之源;加強宣傳工作，提升新聞工作領導力，彰顯企業(yè)改革發(fā)展活力、展現(xiàn)員工風采。全年圍繞公司改革發(fā)展、新興業(yè)務建設等主題開展宣傳，被央廣網(wǎng)、新華網(wǎng)、長江日報等各級外媒報道60余次，公司微信公眾號關注人數(shù)2500余人，遠超公司員工人數(shù)，新聞工作引導力和影響力不斷攀升?！爸薪怀恰薄ⅰ岸江h(huán)?！薄ⅰ把b配式建筑”成為一張張企業(yè)名片，得到行業(yè)內(nèi)、集團內(nèi)部領導的稱贊和市場的青睞。

2、把握大局，謀好發(fā)展戰(zhàn)略。城投公司是二航局新業(yè)務發(fā)展平臺，在局率先建成世界一流企業(yè)、打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務商的進程中，肩負著推動二航局產(chǎn)品結構、資產(chǎn)結構、人才結構、盈利結構轉型升級的戰(zhàn)略使命。公司黨委明晰思路、把握大局，以“五商中交”戰(zhàn)略為指引，根據(jù)局發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求，確立了建設高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商發(fā)展定位。立足“三者”，加快“三轉”，全面推進“三大體系”(發(fā)展體系、管理體系和運營體系)建設，重點布局片區(qū)開發(fā)、城市綜合體、水務及生態(tài)環(huán)保、裝配式建筑、資產(chǎn)運營管理五大產(chǎn)業(yè)方向。在發(fā)展模式上，堅持投資引領、平臺突破、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)經(jīng)營。一是著力構建“投資、開發(fā)、資管”三大平臺，努力實現(xiàn)“資本、資源、能力”三大整合，形成以機會發(fā)現(xiàn)、價值判斷、資源整合、開發(fā)建設、風險管控、運營與價值管理為主的企業(yè)核心競爭力。二是強調(diào)商業(yè)模式、投融資模式、項目管控模式等方面的創(chuàng)新，從而實現(xiàn)發(fā)展模式、盈利模式轉變。三是不斷推動公司發(fā)展體系、管理體系、運營體系的升級，提升“融、投、建、管、退”全過程管控能力。

3、認清形勢，搶抓發(fā)展機遇。黨的十九大確立了一系列新的戰(zhàn)略，其中蘊含著廣闊的市場機遇。創(chuàng)新型國家、美麗中國、健康中國戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、建筑工業(yè)化以及“一帶一路”、“京津冀一體化”、“長江經(jīng)濟帶”、“城市群”、“大灣區(qū)”為公司發(fā)展拓展新的空間。2018年1-10月，公司新簽合同額95.77億元，溫州高鐵新城項目是公司中標的首個片區(qū)開發(fā)項目;恩施松樹坪項目已經(jīng)順利摘地;攜手武漢地產(chǎn)，簽約落地武漢建筑工業(yè)化生產(chǎn)基地項目;中山市中心組團黑臭水體整治提升工程是二航局首個集設計、建設、運營于一體的黑臭水體綜合治理項目;廬山西海項目公司已成立，特色小鎮(zhèn)項目全面推進。

1、黨的領導更加有力。修訂公司章程,完成公司及項目公司黨建入章工作，形成公司法人治理和黨建工作的有機融合;制定黨委會議事規(guī)則，完善黨的領導核心和政治核心作用發(fā)揮的頂層設計。成立公司紀委和監(jiān)事會，召開了公司第一屆職工代表大會暨第一次會員代表大會，保證公司發(fā)展過程中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督更加有力。

2、深化改革持續(xù)推進。根據(jù)局深改組統(tǒng)一部署，公司黨委大力推進二航局“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”深改工作，與投資事業(yè)部共同制定《中交二航局產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項改革實施方案》，2018年改革清單12項中7項已由局黨委會研究通過，剩余5項將報12月局黨委會審批。公司自身的深化改革工作深入推進，一是結合局深化改革要求，進行適應性組織調(diào)整，進一步完善了公司的組織架構、管理職責、權責體系、定崗定編等工作;二是擬定深化改革方案，結合發(fā)展體系、管控體系、計劃運營體系三大體系建設要求，對深化改革任務進行了明確，全年共制定和修訂包括《中交二航局特色地產(chǎn)項目投資管理辦法》在內(nèi)的各項管理制度62項。三是借助外腦，積極引入行業(yè)成熟的管理經(jīng)驗，對公司組織管控、計劃運營、流程體系和績效管理體系等方面開展管理咨詢，提升企業(yè)管理水平，提高經(jīng)營效率，為實現(xiàn)管理信息化奠定了基礎。

3、人才工作成效顯著。公司黨委堅持“黨管干部、黨管人才”，圍繞局首屆人才工作會精神和“十三五”人力資源規(guī)劃目標，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，不斷激發(fā)人才工作活力，努力打造新興業(yè)務人才高地。加強市場成熟人才引進力度，拓寬投資人才職業(yè)發(fā)展通道，探索職業(yè)經(jīng)理人制度、投資業(yè)務管培生制度，培育“一專多能”的復合型投資專業(yè)人才，投融資管理團隊不斷加速人才孵化。全年任免中層干部人員14人次，引進新業(yè)務成熟人才15人次，培訓人員227人次，有效支撐了公司改革發(fā)展。

1、扎實推進“兩學一做”。公司黨委持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，制定《城投公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，把黨性教育抓在日常，融入經(jīng)常。一是嚴格落實“三會一課”制度。各基層支部共講授黨課13次，開展主題黨日活動27次，參與人數(shù)300余人次，開展專題研討14次;二是抓好黨員日常教育工作。督促黨員充分用好“黨員小書包”app，完成情況98%，收到各類學習心得體會26篇，上報黨建信息共計36篇，完成情況名列前茅;三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、民主生活會制度，通過“黨性體檢”提升黨員黨性修養(yǎng)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

2、著力抓好“三基建設”。按照黨章黨規(guī)要求和局黨委關于基層黨建工作標準化建設要求，城投公司黨委通過狠抓基本組織、基本隊伍和基本制度建設，保障黨建責任落實。一是推進組織建設規(guī)范化。按照“應建必建”、“應換必換”的要求，今年共新建支部2個、調(diào)整基層支部書記5人次，健全機關支委1個，截止目前，公司共有基層黨支部6個，正式黨員76名，預備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子16人，發(fā)展對象9人。二是推進隊伍建設常態(tài)化。公司黨委不斷增強基層黨務工作力量，全年增加專職基層支部書記1名，公開競聘產(chǎn)生團委副書記1人，組織所有基層支部書記參加局黨委組織的支部書記培訓班，實現(xiàn)全覆蓋。三是推進制度建設系統(tǒng)化。強化黨建制度體系建設，對城投公司黨委現(xiàn)行規(guī)章制度進行全面梳理，制定和修訂黨建工作制度6項，干部人事管理制度3項，黨風廉政建設制度1項，全面從嚴治黨的制度閉合環(huán)基本形成，充分發(fā)揮了制度治黨的支柱作用和保障功能。

3、持之以恒正風肅紀。公司黨委堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，落實黨風廉政建設責任制，公司主要領導與各部門負責人和基層單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。一是扎實開展廉潔宣教工作。組織全體黨員干部到湖南韶山黨風廉政教育基地參觀;舉辦以“揚清廉之風、護雛鷹起飛”為主題的新員工廉潔道德講堂活動;開展“廉潔黨課”、“廉潔微課堂”和“廉潔家書”等活動;經(jīng)常性開展節(jié)日提醒、加大約談函詢力度，有效運用“第一種形態(tài)”，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，起到一定的威懾作用。二是持之以恒抓好作風建設。開展公車治理工作，認真開展“三清十查一承諾”活動，有效地遏制了公務用車超標及公車私用等問題;引導公司全體員工大興“六種作風”，制定《城投事業(yè)部服務基層專項工作方案》，將作風建設情況與部門考核和個人績效考核掛鉤，通過考核倒逼機關提升服務能力、提高辦事效率。三是堅持做好專項監(jiān)督工作。開展關聯(lián)交易清查活動，教育引導公司領導干部廉潔從業(yè)，預防腐敗發(fā)生;強化招標監(jiān)督工作，修訂招標監(jiān)督管理辦法，強化了監(jiān)督的針對性，全年參加現(xiàn)場監(jiān)標15次，有效保證了公司招標的公平、公開、公正。

1、加強幸福城投激勵。公司重新梳理福利體系，進一步完善并規(guī)范了公務用車、辦公用房、出差待遇、交通補貼、話費補貼、節(jié)日慰問等方面的福利制度，并在全公司統(tǒng)一了福利標準;同時積極拓展“幸福城投”內(nèi)涵，廣泛開展集體生日會、六一親子活動、夏送清涼、秋季戶外旅游、趣味運動會等活動，營造轉型發(fā)展的氛圍，增強廣大干部職工的歸屬感和向心力。

2、充分挖掘員工潛質(zhì)。積極開展技能比武、知識競賽等活動，助推新業(yè)務投資人員成長成才。公司員工田夢在中國交建工會聯(lián)合會主辦的《永遠跟黨走、建功新時代》主題演講比賽中，以二航局、華中協(xié)作區(qū)、中國交建三個第一名的成績斬獲決賽冠軍，并代表中國交建在國資委組織的中央企業(yè)宣傳思想文化培訓培訓班上講述中交故事;公司員工姚遠在二航局第一屆商務英語大賽中，榮獲商務英語實戰(zhàn)大賽和最佳口語雙料冠軍。

3、創(chuàng)新青年工作方式。公司根據(jù)青年自由多樣的個性特點籌建由興趣青年為主體、接受群團組織監(jiān)管、指導、支持的群眾性自發(fā)組織，先后成立了籃球聯(lián)盟、足球世界、馬拉松跑友圈、瑜伽小分隊、演講達人、讀書會、英語角等8個組織，通過群團組織給予經(jīng)費支持、資源協(xié)調(diào)，引導青年自主開展活動，去做感興趣的事情，從學習、娛樂、交友等多方面幫助青年員工提升歸屬感、凝聚力。

我們也清醒地認識到黨建工作中還存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是思想認識不到位。公司有些領導干部對黨建引領公司深化改革、轉型升級、新業(yè)務發(fā)展認識不到位，對新興業(yè)務領域黨建工作的重要性和艱巨性認識不夠。二是基礎工作不扎實。項目基層黨建標準化程度不夠;部分支部書記履職還不充分;黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。三是作用發(fā)揮不充分。有的黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出，黨建工作與中心工作融入不充分;有些黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，在新業(yè)務的學習上不主動、不積極，存在不擔當、不作為的情況，黨員身份感不強。

第二部分下階段工作思路。

2019年，城投公司黨建工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以政治建設為統(tǒng)領，以提升黨建工作質(zhì)量為主線，加強新業(yè)務思想引領，提升黨建標準化水平，強化黨風廉政建設，持續(xù)推動深化改革工作，為公司建設高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商提供堅強保證。

一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。一是以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”，要堅持不懈加強理論武裝，用好中心組學習近平臺和黨建工作聯(lián)系點制度，深入開展學習研討、講授黨課活動，用理論思想的“方法論”指導公司改革發(fā)展。二是強化理想信念教育，開展“紀念建國70周年”主題教育，引領黨員干部牢記使命擔當，實現(xiàn)“五個過硬”，講忠誠、做表率，以一往無前的奮斗姿態(tài)投入公司改革發(fā)展黨建各項工作。三是開展職工思想調(diào)研工作，堅持深入基層，堅持問題導向，廣泛開展調(diào)查研究，探尋企業(yè)轉型升級心靈良藥，提升廣大職工對公司深化改革、新業(yè)務發(fā)展的認識和信心。

二是加強黨建引領企業(yè)發(fā)展。一是加強思想引領，企業(yè)轉型，思想先行，通過形勢任務教育、講授黨課、主題黨日等多種形式使干部認真深化改革、轉型發(fā)展的意義和重要性，引導干部職工加強對新業(yè)務知識的學習，堅定轉型發(fā)展的信心和決心，把思想轉化為行動。二是加強新業(yè)務人才建設工作，進一步拓寬市場化選人用人機制，加大新業(yè)務高端人才引進力度，加速新業(yè)務投資人員成長成才，拓寬青年員工職業(yè)成長通道，打造二航局新興業(yè)務投資人才成長搖籃。三是強化執(zhí)行和績效考核，2019年公司將修訂并完善公司績效考核辦法和薪酬體系，并開展“作風建設年”活動，通過大興六種作風，將作風建設考核結果與績效考核掛鉤，倒逼全體職工加強執(zhí)行力，確保公司深化改革和轉型發(fā)展的決策得到切實執(zhí)行。

三是提升黨的建設工作水平。一是要加強黨建責任制落實，嚴格按照《二航局黨建工作責任制實施辦法》，實行黨建工作分級責任體，落實“一崗雙責”，形成“各自負責、齊抓共管”的黨建工作格局。二是推動黨建工作標準化，選取有條件的黨支部先試先行，通過打造“樣板黨支部”，發(fā)揮典型示范引領作用，實現(xiàn)黨建標準化全覆蓋。三是完善城投公司黨建工作制度，結合二航局黨委出臺的關于黨建工作系列制度，細化城投公司黨建工作的工作制度和實施細則。

2019年是城投公司搶抓發(fā)展機遇、跨越發(fā)展的關鍵一年，在全面建設高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商的征程中，我們責任重大，任務艱巨，使命光榮。城投公司黨委將在局黨委的堅強領導下，圍繞“轉型升級、思想先行”的主線，在“謀、引、干”上下功夫，切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。

按照集團公司黨組2020年第x批巡視工作安排和相關要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近x年來的主要工作情況，匯報如下：

20xx年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。

高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務；

同時，將品牌優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，今年x-x月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。

組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為20xx年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎。

（三）堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領導人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。x年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目xx個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前x年完成直接通郵率xxx%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持xxx%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構改革，20xx年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，xx、xx分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；

制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。

被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；

其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構設置有關事項的通知》（集團編〔20xx〕x號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。

（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局20xx年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

2019年，xxx分公司x名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年x月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。

全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。20xx年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規(guī)報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較20xx年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務工黨員）未全部轉入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務（全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎上，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團公司黨組重要工作安排方面。

全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準；

高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

全市配置轉型內(nèi)訓師xxx人，與目標相差xxx人；

配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人；

理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年x月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第xx位不相匹配。

其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。

加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。

以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務目標雙勝利。

特此報告。

近三年工作情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近三年來，某銀行黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實省聯(lián)社黨委、撫州轄區(qū)黨組工作會議精神，加強領導班子主體責任建設，嚴字當頭、實字托底，堅持從嚴抓管黨、抓思想、抓執(zhí)紀、抓干部、抓作風、抓反腐，堅持高標準、嚴要求、實作風，落實“一崗雙責”，全面提升黨組織在日常工作中的領導力和政治定力，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保障。現(xiàn)就黨委領導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況專題匯報如下：

（一）認真學習貫徹十九大精神。

我行黨委認真組織黨員干部員工深入學習黨的十九大、***三中、四中、五中***、******新時代中國特色社會主義思想和************系列講話精神，著重學習和貫徹************在視察福建、青海、廣西、西藏時的重要講話、重要指示批示精神，組織黨員干部員工學習收看大會實況和政策解讀報告，并帶頭給黨員上黨課宣講***三中、四中、五中精神。全體黨員干部在思想上、行動上與黨***保持高度一致，堅決貫徹落實省聯(lián)社黨委、轄區(qū)黨組的工作部署，切實提高了政治站位，強化了思想保障。

（二）加強黨員干部政治理論學習。

全面落實黨委中心組學習制度，堅持中心發(fā)言人制度，明確“學習清單”，年初召開了黨建工作專題黨委會，研究制定了黨委中心組學習計劃推進表，把************系列重要講話作為黨委中心組學習重要內(nèi)容，并與黨史學習教育相結合，將全面從嚴治黨的學習內(nèi)容貫穿其中，政治理論學習與業(yè)務經(jīng)營工作同部署，同落實，同檢查。近三以來，每月開展一次黨委中心組集體學習，定期開展學習研討會議、黨員動員會、黨史教育專題學習會，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。結合“黨史”學習教育，各黨支部舉辦宣講動員會、讀書會，開展專題討論活動，黨政領導堅持每年上1堂“微黨課”。

（三）高質(zhì)量完成黨史教育“規(guī)定動作”。

我們堅持把理論學習、調(diào)查研究、剖析問題、整改落實貫穿黨史教育全過程。突出“實”字部署。對標對表省聯(lián)社黨委部署安排，第一時間成立黨史學習教育領導工作小組，及時制定《某銀行黨史學習教育實施方案》，結合單位實際按細化量化黨史學習計劃表，及時召開了黨史學習教育動員大會，要求各黨支部按計劃要求開展專題學習，集中學習和自主學習，督促黨員領導干部參加一系列專題學習、八個黨史學習教育專題研討會、講一次黨史黨課、過一次雙重組織生活，開展一次“我為群眾辦實事。

當前隱藏內(nèi)容免費查看”“七個一”活動；扎實開展“我為群眾辦實事”活動，關心關愛員工實際需求。突出“新”字引領。舉辦了“學史增信堅定理想信念”主題讀書會，觀看紅色電影，各黨支部與村委會、社區(qū)等單位積極開展共建共聯(lián)，參觀紅色革命教育活動和“紅色走讀”主題黨日活動等活動，迅速掀起全行員工開展黨史學習教育的熱潮。先后組織全體黨員干部員工到南城縣烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，增強了黨員愛國愛黨情懷以及社會責任感。各黨支部組織開展了黨史學習教育專題組織生活會。通過聘請縣黨史館專家，圍繞學習新民主主義革命、社會主義革命和建設時期、改革開放新時期及黨的十八大以來的歷史等四個階段開展“黨史課堂”教育活動。將黨史專題黨課與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展相結合，解讀新理念、新格局、新階段對我行今后發(fā)展帶來的重大機遇。突出“深”字領悟。強化聯(lián)系實際抓實學做結合，將黨史學習教育與貫徹黨的***五中***精神、與全年重點工作任務、與某銀行發(fā)展史相結合，與落實“黨史”專題黨課要求相結合，深刻理解“十四五”期間轉型與創(chuàng)新的重大意義。

（四）落實意識形態(tài)責任制，重視輿論宣傳工作。

全面落實意識形態(tài)工作責任制，三年來，每年定期2次召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作，安排2次意識形態(tài)專題學習，并將意識形態(tài)教育納入黨建綜合考評內(nèi)容，增強員工的政治意識、責任意識、傳統(tǒng)文化意識。全面掌控網(wǎng)絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權，重視輿論正能量引領宣傳工作。充分利用各級各類媒體和“兩微一網(wǎng)”等，積極在國家級、省級、市級媒體刊發(fā)稿件，傳播我行正能量，正確引導輿論導向。省聯(lián)社內(nèi)外網(wǎng)、官方微信公眾號、視頻號、抖音號等自媒體同步推進，多次獲得上級黨委的認可，社會影響力、社會公信力大幅上升。三年以來，沒有發(fā)生一例負面輿情，意識形態(tài)領域沒有出現(xiàn)任何問題。

（一）落實領導干部責任清單。

黨委書記認真落實抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，將黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上。召開專題黨委會研究制定黨建工作要點、重點任務和推進措施，并建立了黨委領導班子、第一責任人、班子其他成員責任清單。每年定期召開2次黨建研討會，與中層干部一起研討黨建和業(yè)務工作管理目標、策略和實現(xiàn)途徑。同時，將責任清單制度擴展至每一名中層干部、每一位員工，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（二）落實黨委書記黨建工作職責。

黨委書記作為班長，主動擔起從嚴治黨的“主體責任”和“第一責任人”的責任，認真落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”，擔任了黨的建設工作領導小組組長，先后3次主持召開支部委員會議、全體黨員大會部署黨建工作。定期聽取黨支部抓黨的建設和作風建設等方面工作情況匯報，與領導班子成員思想見面談心交換意見？150余人次，與支部書記開展了履職談話和廉政談話？20余人次。

（三）領導班子成員落實黨建工作責任。

黨委其他成員按照責任清單和黨內(nèi)分工，做到黨建工作、分管業(yè)務工作“雙抓雙促兩不誤”，每一名班子成員負責黨內(nèi)一份工作和包片一個黨支部，形成了黨委抓、書記抓、層層抓、共同抓的黨建工作新格局。班子成員主動找分管部門黨員干部、支部書記、黨員、員工談心，聽取對黨建工作的意見和工作報告，并了解干部員工的思想、需求以及對單位發(fā)展的愿景、對領導的期待，督促各部門、各網(wǎng)點負責同志履行好各自職責。班子成員每年征求全體干部員工的意見建議，改進了工作。

（四）堅決執(zhí)行黨的民主集中制。

落實黨委會議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的職能，切實肩負起管黨治黨、業(yè)務經(jīng)營的主體責任。黨委書記、董事長帶頭發(fā)揚民主集中制，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，加強與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，成員充分發(fā)表意見，不搞一言堂和家長制。堅持“三重一大”事項集體決策，落實黨委研究討論前置程序，10萬元以上的大額支出全部經(jīng)過黨委會決定。堅持民主管理，廣開民主渠道，發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、股東大會、社員代表大會等的作用，最大限度聽取意見建議。

（五）規(guī)范黨內(nèi)組織生活和程序規(guī)則。

落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活各項制度，班子成員繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，定期召開專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，匯報履行全面從嚴治黨責任落實情況和存在的問題，剖析存在的突出問題，制定了整改措施。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會，帶頭落實“三會一課”制度。領導班子成員以普通黨員身份積極參加所在支部組織生活會，每年為支部黨員上一次黨課，推動支部黨建工作的開展，促進了基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（六）提升內(nèi)部治理夯實工作基石。

我行黨委按照省聯(lián)社有關要求，始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建了“三會一層”的公司治理架構，推進黨建入章工作，把堅持黨的領導寫入公司章程，把黨的領導嵌入到公司治理結構，始終堅持立足三農(nóng)的市場定位，明確了發(fā)展普惠金融和服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展了防范化解風險、股東行為等排查。

（七）全面落實從嚴治黨逐級督查和問題整改責任。

我行黨委定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，并按照支部檢查考核辦法進行考核，考核結果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實整改工作，對年度黨委記抓基層黨建述職評議考核發(fā)現(xiàn)問題、上級黨組織檢查提出的問題進行全面整改，具體問題落實到每一位班子成員，管理清單目標清零，全部整改落實到位。

某銀行黨委嚴格執(zhí)行省聯(lián)社《******某省省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委選人用人管理暫行辦法》及省聯(lián)社相關規(guī)定開展干部選拔任用工作，形成了風清氣正的選人用人風氣。

一是樹立正確的用人導向。堅持把“有德、實在、實干、實績”的干部選拔到支行和部門負責人崗位。三年來新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。

二是形成能上能下的選人用人機制。為加大對干部履職的考核力度，制定了年度綜合考評辦法，并建立了末位淘汰機制，同時對業(yè)績較差、群眾反映大或出現(xiàn)違規(guī)問題的中層干部，采取誡勉談話、降職、免職等組織措施，真正實現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。

三是加強干部任職前教育。在干部任職前進行了廉政教育，由領導班子成員對新提拔的中層干部，黨支部書記任前廉政談話，進行了集體談話，給即將任職的干部注入了“清醒劑”，并組織參加了廉政警示教育，提高了我行中層干部拒腐防變能力。

（一）全面落實“關于進一步改進工作作風、力戒形式主義官僚主義的實施意見”要求。

對“整村授信”、“網(wǎng)格化營銷”等重點工作，開展“我為群眾辦實事”落實情況專項督查。持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決防止不良風氣回潮復燃；持續(xù)深入開展“轉作風、正行風、促發(fā)展”專項活動，落實減壓減負具體措施，堅決糾正“文山會?！笔焦ぷ鞑渴?，改革會議形式，壓縮會議時間，夯實會議內(nèi)容，減輕干部、會議負擔，壓縮各類會議1/3以上。全面實施減負提質(zhì)增效計劃，嚴格控制各類報表、文件、活動，員工工作質(zhì)量有了大幅度提升，真正推動實現(xiàn)作風大轉變、大提升。

（二）持之以恒地落實***“八項規(guī)定”精神。

嚴格貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真開展《中國******黨員領導干部廉潔自律若干準則》、新修訂的《中國******紀律處分條例》等學習教育活動，落實班子成員、中層干部，各班子成員定期深入到基層找職工談心時間在3個月以上；全面落實“公開接訪”制度，嚴格執(zhí)行黨務公開、校務公開。嚴格控制一般性費用支出，采購大額物品走政府采購程序。厲行節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費，壓縮辦公用品、耗材支出。嚴格公務接待管理，嚴格控制公務接待費用支出和接待標準，一般安排在單位食堂工作餐，不提供酒水。嚴格落實省聯(lián)社《關于加強異地交流干部日常管理的通知》精神，結合實際情況制定完善公務用車使用管理辦法和異地交流干部住房、車輛及交通標準等辦法細則，嚴格管理各類因公差旅費支出和公務用車，落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。周末、節(jié)假日期間，公用車輛一律停到單位院內(nèi)。

（三）加強監(jiān)督檢查持續(xù)加強作風建設。

我行黨委持續(xù)加強作風建設，加強作風監(jiān)督檢查，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風”工作，特別是緊盯重要節(jié)點、關鍵時點不放，堅決狠剎接受和贈送“紅包”的不正之風，開展了效能監(jiān)督、賭博紅包治理等十多項檢查，對收拿禮金禮品行為設“高壓線”，堅決杜絕了違反“四風”問題發(fā)生。狠抓行風建設不間斷，為確保監(jiān)督專業(yè)性、突擊性，以及隱蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗訪的方式，對全行各網(wǎng)點統(tǒng)一著裝、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀等職場管理情況開展暗中察訪，并將存在的問題交黨風行風監(jiān)督室匯總通報，推動實現(xiàn)了作風建設大提升。

（四）壓實黨員干部作風。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。我們堅持把作風建設進行到底，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動黨風行風持續(xù)向好。緊盯工作紀律不放松，針對當前工作作風存在的問題，根據(jù)《某省省某銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《某省省某銀行綜合柜員制管理辦法》等文件制度的規(guī)定，結合實際，我行制定下發(fā)了《某銀行全面從嚴治黨暨作風整治實施方案》，通過非現(xiàn)場考勤打卡系統(tǒng)、調(diào)閱監(jiān)控等方式，對全行員工勞動紀律整治、職場管理紀律整治、工作效能紀律整治等三個方面，開展全方位、不留死角的遠程監(jiān)督，并按月通報考核處罰，逐步引導廣大干部員工把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)和爭先進位上來。

（一）加強黨員干部紀律教育。

我行堅持我行黨委、紀委自覺站在增強“四個意識”、落實“兩個維護”的政治高度，常態(tài)開展黨員干部紀律教育，組織員工觀看《銀行從業(yè)人員廉潔從業(yè)警示教育片》、學習《鄒利和打牌賭博違規(guī)違紀案件》通報，筑牢紀律防線。充分強化員工黨的紀律的重要性、緊迫性和艱巨性，相繼召開黨風廉政工作部署會，層層簽訂黨風廉政責任書，層層傳導從嚴治黨責任，對可能出現(xiàn)的腐敗和作風問題超前防范，提早研究制定防范機制，不斷壓實主體責任、抓細監(jiān)督責任、督促職能部門落實監(jiān)管責任，確保責任落實任務落地。堅決治理個人主義、分散注意、自由主義、本位主義、好人主義，壓制此類苗頭發(fā)生；堅決治理宗派主義、圈子文化、兩面人、拉幫結派等問題傾向出現(xiàn)，每次召開全體黨員大會，加強對黨員進行警示教育，零容忍黨員違法違紀問題發(fā)生。

（二）嚴格黨員干部從業(yè)行為。

嚴格執(zhí)行上級部門廉政約談制度，及時糾正黨員員工在思想、工作、作風上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，進一步規(guī)范了黨員干部的廉潔從業(yè)行為。按照上級有關規(guī)定，采取分層約談，層層傳導，實現(xiàn)紀律約談全覆蓋。在約談工作中，實行黨委書記與黨委成員談，黨委成員與分管部室、網(wǎng)點負責人談，實現(xiàn)與全體員工的談話教育全覆蓋。同時，我行積極推行“談話提醒”教育，做到紀律條規(guī)常提醒、重點部門重點提醒、節(jié)假日前集中提醒、薄弱環(huán)節(jié)專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效地遏制了違法違紀問題的發(fā)生。三年以來，運用第一種形態(tài)談話提醒處理14人次，其中：黨員4人次。運用第一種形態(tài)談話其他處理119人次。運用第三種形態(tài)開除黨籍和解除勞動合同1人次。“四種形態(tài)”的精準運用，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，充分體現(xiàn)了執(zhí)紀必嚴、違紀必究的鮮明態(tài)度。

深入履行“兩個責任”，不斷深化“四責協(xié)同”機制，構建主體明晰、各負其責、有機協(xié)同、問責有力的責任落實閉環(huán)管理模式。我行黨委會專題研究反腐工作，堅持黨委每年專題研究黨風廉政建設工作不少于2次，每半年聽取1次紀委履行監(jiān)督責任的情況匯報，把黨風廉政建設和反腐敗同業(yè)務經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并完善了問題導向會診制度，加強檢查考核，形成了一層抓一層、一級抓一級的責任鏈條，實現(xiàn)了全方位、多層面、立體式的監(jiān)督體系。不斷加強反腐的宣傳教育，層層簽訂黨風廉政建設責任書，結合工作對標立靶。黨委、紀委定期聽取各部門重要情況的匯報、協(xié)調(diào)解決重大問題、始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

三年以來，我行全面推進從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，黨委書記履行抓班子帶隊伍、抓謀劃聚合力、抓責任促落實堅決徹底，領導班子其他成員履行“一崗雙責”落實到位，統(tǒng)籌配合、督促檢查落地有成效。我們在加強黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距。主要是：政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化方面還有差距，政治監(jiān)督重點不夠突出，職責定位不夠清晰，推動業(yè)務部門擔當作為、履職盡責還需持續(xù)用力；監(jiān)督向基層延伸綜合效應還未充分發(fā)揮，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀作用還不夠明顯；紀檢干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力還有待進一步加強。

下一步，某銀行黨委將嚴格按照省聯(lián)社黨委工作部署，深入貫徹黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義理論和系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，從嚴抓思想、抓執(zhí)紀、抓干部、扎作風、抓反腐責任落實，扎實推進從嚴治黨主體責任落實，為某銀行高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織和政治保障。

一是進一步從嚴從實抓黨建。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，走進社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。

二是進一步強化活動措施。通過統(tǒng)籌安排好重點活動，創(chuàng)新活動載體，進一步充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是進一步探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

四是進一步深化學習常態(tài)機制。充分調(diào)動全行黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進農(nóng)商事業(yè)的全面和諧發(fā)展。

近三年工作情況報告篇六

今年以來，全區(qū)認真貫徹落實***總書記關于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實上級工作部署，扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。

(一)全區(qū)生產(chǎn)安全事故情況。

截至目前，發(fā)生生產(chǎn)安全事故一起，受傷一人。目前事故立案調(diào)查工作正在推進中。

(二)隱患集中排查整治工作。

按照安全生產(chǎn)工作部署，區(qū)安委會相繼組織開展歲末年初、安全生產(chǎn)大檢查等全區(qū)性生產(chǎn)安全檢查工作，*個行業(yè)領域檢查組聯(lián)合各鎮(zhèn)街，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改?？傆嫏z查企業(yè)(單位)*家，排查隱患*處，其中已整改完畢*處，整改中*處，實施行政處罰*起，罰款*萬元。

危險化學品和煙花爆竹領域：檢查危險化學品經(jīng)營企業(yè)*家，指導企業(yè)完成隱患整改，跟蹤督導*市節(jié)安化工燃料經(jīng)營部搬離現(xiàn)經(jīng)營地點，消除安全風險隱患。對限放區(qū)內(nèi)煙花爆竹批發(fā)企業(yè)及零售戶開展安全檢查及區(qū)縣互查，排查一般隱患*處，立案查處*家。城鎮(zhèn)燃氣領域：檢查家用燃氣具銷售門店*家、氣瓶充裝單位*家，對排查隱患要求限期整改到位。消防領域：總計檢查單位*家，發(fā)現(xiàn)隱患*處，整改*處。聯(lián)合開展多行業(yè)系統(tǒng)消防安全治理行動，對全區(qū)*家消防安全重點單位責任人、管理人進行集中培訓。組織鎮(zhèn)街開展居(村)民樓院安全“三查三清”。工貿(mào)領域：責令*徽名匠家具有限公司開展安全隱患整改并給予行政處罰，牽頭落實*鼎奇鏈傳動有限公司信訪件辦理。建筑施工領域：對轄區(qū)內(nèi)在建工地安全隱患進行排查，重點整治起重機械、深基坑、高支模等危險性較大的分部分項工程風險隱患，共檢查房建項目*處，下發(fā)整改通知單*份。交通運輸領域：共檢查企業(yè)*家，整改隱患*處。

(三)重點專項工作推進情況。

一是開展自建房安全專項整治工作。印發(fā)《*區(qū)自建房屋安全專項整治工作方案》，對全區(qū)城、鎮(zhèn)自建房屋安全隱患進行排查，截至*月*日，已排查自建房*棟，初步排查出有隱患的自建房*棟，已整改的自建房*棟。目前住建部門已會同本地建筑企業(yè)成立自建房排查專家?guī)?，并于近期對初步排查存在安全隱患的自建房進行現(xiàn)場查看。

二是開展古建筑消防安全隱患排查整治工作。印發(fā)《*區(qū)古建筑消防安全隱患排查整治工作方案》，區(qū)安委辦組織召開專項工作動員部署會，文旅、住建等部門結合監(jiān)管職責，分別成立工作專班，召開文物消防安全形勢分析會等各項推進會議，全面研判本地區(qū)古建筑的消防安全狀況，著重做好歷史文化街區(qū)老街的消防指導工作、編制《陽湖片區(qū)歷史建筑搶救性保護方案》，切實加強對古建筑消防安全的管理力度。

三是持續(xù)開展居民小區(qū)電瓶車“飛線充電”專項整治。組織各鎮(zhèn)、街道及相關職能部門開展居民住宅小區(qū)電瓶車“糾違停、清飛線”專項整治行動，摸排各類小區(qū)*個，排查違規(guī)充電隱患*處，其中已整改違規(guī)充電*處，正在整改*處，目前已安裝充電樁小區(qū)*個。利用“*交通旅游廣播電臺”“*區(qū)融媒體中心”展開宣傳，發(fā)放宣傳材料*萬份。四是推進餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝工作，我區(qū)現(xiàn)注冊登記餐飲經(jīng)營單位*家，使用燃氣應安裝可燃氣體報警裝置的餐飲單位*家，已安裝*家，占比*%。

(四)自然災害應急救援工作。

建立全區(qū)自然災害應急救援指揮體系，組建自然災害應急救援指揮部。住建、城管部門強化內(nèi)澇整治，組建應急隊伍對汛期城區(qū)內(nèi)易澇點進行值守，對局部損壞管網(wǎng)進行修復，將各排水管道貫通，增設排水管網(wǎng)，實施雨污分流改造，保障城區(qū)安全度汛。防辦、水利部門修訂《*區(qū)防汛抗旱應急預案》《*區(qū)突發(fā)地質(zhì)災害應急預案》等預案，下發(fā)《*區(qū)*年防汛抗旱工作要點》，及時修訂完善水庫控制運用計劃，重點落實人員的轉移路線、安置地點等。資規(guī)部門強化地質(zhì)災害風險防控，制定《地質(zhì)災害防治預案》和《突發(fā)地質(zhì)災害應急預案》，對全區(qū)*處地質(zhì)災害隱患點進行巡查檢查，及時解決隱患問題。

應急部門強化應急隊伍和物資的保障能力，積極開展防災減災宣傳，完善應急救援專家?guī)?，特別是防汛搶險專家?guī)?深化與區(qū)人武部、區(qū)消防大隊、國家應急部森林消防局機動支隊三大隊建立自然災害用兵對接機制，聯(lián)合開展防汛、防火勘察和專業(yè)培訓;同時加大區(qū)級應急物資采購資金投入，做好應急物資儲備;籌備綜合性應急演練，擬于*月中旬開展一次全區(qū)自然災害應急演練與桌面推演。交運部門強化部門聯(lián)動機制，與公安交警建立雨雪大霧惡劣天氣條件下預警機制。林業(yè)部門對禁火期內(nèi)各鎮(zhèn)村人員到位、巡山管護等防火工作進行督導檢查，利用門戶網(wǎng)站、橫幅、短信、宣傳車等多種形式對森林防火知識和森林防火法律法規(guī)進行宣傳。氣象部門強化自然災害的預警發(fā)布，完善了《*區(qū)氣象災害應急預案》，建立了與應急、民政、農(nóng)業(yè)、水利、交通、住建、資規(guī)、文旅體局等多部門預報預警信息發(fā)布與傳輸快速通道。

(一)安委辦牽頭抓總能力待提升。安委辦工作制度化建設不夠完善，對全區(qū)安全生產(chǎn)形勢分析和調(diào)查研究不夠深刻，安全生產(chǎn)重大風險和突出問題交辦單制度不夠健全，人員力量配備不足;敢于碰真較硬的作風不夠扎實，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)推動、跟蹤督辦力度不夠硬，部分專項整治任務落實等動態(tài)考核調(diào)度通報未形成常態(tài)化。

(二)安委會成員單位聯(lián)動待強化。十五個專項領導小組及各鎮(zhèn)街間信息通報、聯(lián)合執(zhí)法、隱患排查、會商研判等聯(lián)系不夠緊密，部分單位對安全生產(chǎn)工作重視程度、配合度不夠高，區(qū)安委辦不能及時全面掌握工作開展情況。落實安全生產(chǎn)屬地責任督查市級項目時，個別行業(yè)主管單位畏難情緒嚴重。

(三)綜合監(jiān)管執(zhí)法檢查力待加強。安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查威懾力不足，綜合多次檢查情況，排查出的隱患多為重復出現(xiàn)的問題，隱患一而再再而三地重復出現(xiàn)，表明對這類共性問題，各行業(yè)主管部門督查監(jiān)管與執(zhí)法力度不夠。

緊緊圍繞國務院安委會關于加強安全生產(chǎn)工作的*條硬措施以及省市區(qū)安委會提出的具體工作舉措，深入查找、堅決整改存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動各項任務措施落地見效。

(一)安全生產(chǎn)工作。

一是扛起安全生產(chǎn)政治責任。深入貫徹落實***總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神及《關于加強監(jiān)督推動進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，以時時放心不下的責任感，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風履行安委會組織、協(xié)調(diào)、督導責任，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。定期召開安委會研究各階段我區(qū)安全生產(chǎn)形勢及部署下一階段重點工作，切實落實“會前檢查、會上通報、會后督辦”要求，督促各部門落實安全監(jiān)管責任，按照“誰主管誰牽頭、誰為主誰牽頭、誰靠近誰牽頭”的原則明確職能交叉以及各行業(yè)領域風險的安全監(jiān)管責任，持續(xù)開展“*+*+n”安全生產(chǎn)專項整治三年行動，對于較大以上生產(chǎn)安全事故中不履行職責的領導責任、監(jiān)管責任予以追責，從根本上增強消除事故隱患的思想自糾和行動自覺，切實做好各項安全防范工作。指導督促企業(yè)主要負責人履行第一責任人責任，組織安全監(jiān)管干部和企業(yè)負責人、安全管理人員開展輪訓，推進學習教育全覆蓋，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”。對于重大突出問題，強化協(xié)調(diào)配合，集中攻堅解決。

二是開展安全風險隱患排查整治。深刻汲取近期各類安全事故教訓，結合前期開展的安全生產(chǎn)大檢查活動及摸排出的隱患風險點，對照“安全生產(chǎn)專項整治問題及整改清單”，舉一反三持續(xù)在全區(qū)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查，有針對性地明確重點內(nèi)容、任務措施、實施方式，堅持標本兼治、長短結合，立查立改、先急后緩，加強分類管理、閉環(huán)管理、銷號管理，推行限時整改、掛牌督辦，做到整改責任、措施、時限“三落實”。重點推進“飛線充電”“廢線亂線”、生產(chǎn)經(jīng)營租住自建房消防安全、餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝、古建筑消防安全隱患排查整治等工作，不斷建立健全“企業(yè)自查+部門檢查+專家指導+政府督查”的運行機制。區(qū)安委會將對各鎮(zhèn)街、各行業(yè)領域安全生產(chǎn)大檢查部署開展情況及隱患排查整治情況進行實地綜合檢查，重點檢查各鎮(zhèn)街、各有關部門貫徹落實***總書記關于安全生產(chǎn)重要指示精神情況、貫徹落實黨中央國務院及省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關于安全生產(chǎn)決策部署情況和推進安全生產(chǎn)大檢查情況，以及是否按照《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》《黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制實施細則》，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，黨(工)委主要負責人是否主持專題會議分析安全生產(chǎn)形勢、研究安全生產(chǎn)重大問題，切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領導等。區(qū)安委會對發(fā)現(xiàn)的問題將盯住不放、一督到底。在黨的二十大召開前后的關鍵期，區(qū)安委會將根據(jù)工作開展情況，適時對重點行業(yè)、重點部門和單位開展“回頭看”，對薄弱地區(qū)、部位和環(huán)節(jié)加強督導，嚴防漏管失控的問題發(fā)生，推動進一步鞏固提升工作成效。

三是強化三年行動工作深度。打好三年行動收官戰(zhàn)。持續(xù)開展隱患排查和各類專項整治，加強分類管理、閉環(huán)管理、銷號管理，推行限時整改、掛牌督辦，堅決防止因隱患整治不力而釀成事故?？偨Y安全生產(chǎn)專項行動集中攻堅成效，深入分析安全生產(chǎn)共性問題和突出隱患，重點補課，深挖背后的深層次矛盾和原因，運用重點問題重點解決、抓好典型形成示范等經(jīng)驗做法，以點帶面抓實安全生產(chǎn)專項整治三年行動。

四是優(yōu)化提升監(jiān)管執(zhí)法水平。優(yōu)化執(zhí)法隊伍建設，搶抓應急管理綜合行政執(zhí)法改革機遇，積極爭取市級支持，配齊配強執(zhí)法人員與裝備，提升全區(qū)安全生產(chǎn)綜合指導監(jiān)管水平。明確重點檢查企業(yè)，組織專家參與執(zhí)法過程，依法依規(guī)懲處頂風作案、屢禁不改以及監(jiān)管不到位等問題。落實舉報獎勵制度，加大曝光警示力度。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，將普法融入執(zhí)法辦案全過程。對企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理人員開展約談、事故案例警示、專題教育等普法教育活動，強化企業(yè)主體責任。開展安全生產(chǎn)“五進”活動，創(chuàng)新“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)*行”“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，加強對企業(yè)負責人的安全培訓，確保安全投入、安全培訓等制度落實到位，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)法治氛圍。

五是嚴把審批、用工安全紅線。督促各有關部門建立完善安全風險評估論證機制，嚴控?；贰熁ū?、建筑施工、交通運輸、特種設備等行業(yè)高危項目、人員聚集場所安全許可準入門檻，嚴厲查處高危行業(yè)違法分包轉包、掛靠資質(zhì)行為，嚴禁存在“邊審批、邊設計、邊施工”情況。督促各行業(yè)主管部門加強對作業(yè)用工人員的安全管理及教育培訓，危險崗位嚴控作業(yè)員工數(shù)量，特種作業(yè)崗位嚴禁無證上崗操作。

六是強化“打非治違”工作。繼續(xù)突出重點行業(yè)、重點企業(yè)、重要崗位、重要時段、關鍵環(huán)節(jié)安全監(jiān)管執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法力度，督導各行業(yè)主管部門在各自領域內(nèi)深入開展“打非治違”專項行動，對生產(chǎn)經(jīng)營單位非法違法生產(chǎn)經(jīng)營問題進行全面徹底排查，嚴厲打擊、嚴格處罰，逐步建立牢固的生產(chǎn)安全防范體系。

(二)應急管理工作。

一是加強預警預報和應急處置工作。加強與市級有關部門的聯(lián)系，及時獲取各類氣象、山洪、地質(zhì)災害信息，利用各類預警平臺，及時發(fā)布預警，將預警信息覆蓋到易受山洪、地質(zhì)災害威脅的村莊、學校、企業(yè)等重點要害部位，為災害搶險贏得時間和主動。強化各鎮(zhèn)、街道的指揮調(diào)度、巡查防守、抗洪搶險、灌溉排澇等處置能力，確保應對措施有力有效。

二是加強水庫和重點山塘的隱患整改。督促各鎮(zhèn)、街道嚴格對*座小(二)型水庫的要求立即整改到位，如部分水庫溢洪道仍存在攔魚柵、雜物，水庫大壩雜草叢生影響水庫大壩安全觀測，水庫管理房混亂，防汛道路被侵占，現(xiàn)場防汛物資儲備不足等問題。同時，嚴格要求執(zhí)行水利部門印發(fā)的水庫控制運用計劃，確保汛期水庫在汛限水位以下低水位運行，進一步對農(nóng)村河溝、河堤開展清溝瀝水、清除雜樹雜枝工作，確保行洪暢通。

三是加強山洪地質(zhì)災害和城市排澇防御。完善各地質(zhì)災害隱患點和危房的預測預報預警、會商調(diào)度、應急響應、人員轉移避險、救援救助等各項機制，明確責任分工，形成工作合力。資規(guī)、住建等部門進一步修訂應急預案，按照屬地原則，進一步明確分工，把自然災害防治工作納入經(jīng)?；?、制度化、科學化軌道，確保不留死角，防患于未然。

四是加強森林防滅火源頭管控能力。組織開展森林防火“宣傳月”活動，防火期開展不間斷宣傳教育，推動防火宣傳進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進家庭，提高全民防火意識。*月底前完成打擊野外違規(guī)用火行為專項行動、野外火源治理專項行動，深化防火碼推廣應用，嚴格落實進山入林“掃碼”制度，提升掃碼量和“防火碼”的使用效率，確保森林防火落到實處。

五是完善物資儲備和隊伍準備。對照應急物資儲備定額，科學制定補充儲備計劃，按照“急用先儲”的原則，將搶險物資補充儲備到位，一旦險情出現(xiàn)，確保物資調(diào)得出、用得上。同時，抓好區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級應急隊伍建設，進一步與國家應急部森林消防局機動支隊三大隊建立合作機制，制定搶險培訓演練計劃，組織開展好搶險技術培訓和實戰(zhàn)演練，努力提高應急隊伍轉移避險能力、水平和搶險效率，確保關鍵時刻拉得出、打得贏。

近三年工作情況報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

一、工作基本情況。

2017年以來，市分公司黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

（一）堅決做到“兩個維護”，全面貫徹***重大決策部署。

一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會（組織生活會），堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念（固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務；深入貫徹******河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營；扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列（渝新歐）運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時，將品牌優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

（二）認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動；改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xxx次，編發(fā)學習資料xxx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則精神；開展了“興調(diào)研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動；認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎。

（三）堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認真落實******關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領導人員（三級及以上）xxx人；2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領導人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加***黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年***巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預定目標；對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實***巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。

（五）主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制；進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經(jīng)營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。

二、存在的突出問題及原因剖析圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

（一）堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨***重大決策部署方面。

1.深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習******視察重慶重要講話精神、***四中***精神。

（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作；專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。

（3）意識形態(tài)工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作；制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元；被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元；其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構設置有關事項的通知》（集團編〔2020〕4號）文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。

（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

（2）紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分；xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記（紀檢委員）對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。

（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個***預算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設進度滯后；全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。三是違反***八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規(guī)報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

（2）員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部隊伍建設與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大（三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲）；干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。

（2）創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

（3）領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位（部門）領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

2.調(diào)研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程；因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員（勞務工黨員）未全部轉入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

（四）落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實***巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務（全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動），黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門（單位）落實***巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進***巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分。

當前隱藏內(nèi)容免費查看公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位（原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等）、xxx個問題需持續(xù)整改（代理金融轉型、深化寄遞改革）。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

（五）落實集團公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠；能力建設規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導；對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析（按半天統(tǒng)計時限），僅有xxx條快于對標的競爭對手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平；用工崗位結構亟待優(yōu)化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準；高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大；全市配置轉型內(nèi)訓師xxx人，與目標相差xxx人；配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業(yè)務結構調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點；三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點；理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費高達xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

（六）存在問題的原因剖析。

1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠；黨委書記作為第一責任，對基層黨建調(diào)研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實***八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細；對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照******國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業(yè)實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式；嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效；在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

三、下一步改進措施。

1.強化理論學習，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹******最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

2.加強黨的建設，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實*********辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》、《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，及時完善新媒體制度建設；進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實***八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題；認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。

3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規(guī)定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制；加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡視整改工作領導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實；堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。

5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署；堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續(xù)提升服務質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果；以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎瑠^力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務目標雙勝利。

特此報告。

近三年工作情況報告篇八

各位領導、各位同志：大家好。

三年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在村兩委及村黨員干部群眾的支持配合下，我村黨支部緊緊圍繞全村中心工作，深化改革，真抓實干，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、農(nóng)民增收做了一些工作。村集體經(jīng)濟得到發(fā)展，村民安居樂業(yè)，各項工作及村民的日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面。這三年以來，我們始終圍繞抓黨建促經(jīng)濟，有效地推動新農(nóng)村建設和全村各項工作的開展?，F(xiàn)將三年來的具體工作匯報如下：

一、認認真真抓好黨建。

做好一切工作，責任在人。黨支部建設，干部隊伍建設，最重要的是認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作大局，從思想上、組織上、作風上與其精神上保持一致。我們嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善班子內(nèi)部的議事和決策機制。建立各項通報制度、情況反饋制度和重要決策征求意見制度。定期召開黨建工作專題會議，劃撥經(jīng)費規(guī)范黨建室。組織黨員學習參加開展群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出差距，彌補不足。在群眾中樹立良好形象，讓每個黨員都得到提高。同時，黨支部、村委會全面推進陽光工作、健全黨務、村務公開和村民監(jiān)督制度。

積極開展農(nóng)村基層組織的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和黨支部“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，抓黨員干部學習，抓黨支部建設的規(guī)范管理，加強黨員“四支隊伍”建設，發(fā)展黨員4名，預備黨員2名，重點發(fā)展對象2人，吸收入黨積極分子3名。

二、村務公開、財務管理。

加強農(nóng)村基層，黨風廉政建設，對于落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加強密切黨群、干群關系，加快村級經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會有著十分重要的意義。認真貫徹落實區(qū)鎮(zhèn)上級黨委、政府的財務規(guī)范化、管理制度，嚴格執(zhí)行村務公開、財務管理，著重抓了以下幾個方面的工作：

1、制度上墻，以制度來規(guī)范村級財務管理，構建保廉機制;。

3、嚴格控制非生產(chǎn)性開支;。

抓好村級財務財務管理監(jiān)督，實行了書記、主任、監(jiān)督委員會三者監(jiān)督、會計把關、村兩委簽字的原則。

三、不遺余力完成計生任務。

認真落實區(qū)鎮(zhèn)計劃生育工作、會議精神，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞降低出生人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)這個主要任務。建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的新機制。

1、充分利用宣傳陣地和人口學校，開展經(jīng)常性計生科普知識教育和法規(guī)教育，促進群眾婚育觀念的不斷轉變。

2、層層落實人口與計生目標管理責任制。支書、主任一把手親自抓，負總責。分管具體抓，負主責?！皟晌卑芍链迕裥〗M，發(fā)現(xiàn)新的問題共同抓，不留死角。

3、重點突出抓好人口出生漏報、社會撫養(yǎng)費征收。人戶分離，屬地管理和避孕“雙查”等工作，形成村兩委、計生專員、計生協(xié)會三位一體的管理服務體系。

4、積極開展“婚育新風進萬家”活動，加大計生工作的宣傳力度，強化育齡婦女計生知識的培訓工作，轉變生育觀念，少生優(yōu)生。每季度b超率達到95%以上，兒女安居工程3戶，各項工作都能達到上級要求，較好完成上級布置的各項工作任務。20xx年被鎮(zhèn)黨委政府評為計劃生育工作先進單位。

四、積極開展綜治、平安建設活動，努力維護社會穩(wěn)定。

1、進一步開展專題活動。三年來，我村共約開展綜治專題活動十幾場，累計發(fā)放平安建設宣傳品約1600多份，強化了我村平安建設的宣傳力度，讓人們?nèi)罕姸紖⑴c到我村的平安建設中來。

2、解決綜治信訪問題，新建信訪維穩(wěn)工作站1個，在主要路口安裝電子監(jiān)控7個，村兩委帶隊反復進村入戶開展綜治宣傳工作，化解了因土地糾紛，黨群干群關系緊張等引起的矛盾，我村綜治工作取得了明顯的進步。

五、切切實實搞好“美麗鄉(xiāng)村”建設，做好為民辦實事項目。

我村是區(qū)、鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村示范村，黨支部抓住機遇，統(tǒng)一思路，通過宣傳發(fā)動，召開各種座談會，采取走出去，請進來的工作格局，形成“美麗鄉(xiāng)村人人參與”、“美麗鄉(xiāng)村人更美”的共識，扎實開展各項工作：

5、投入8萬元修復破損、硬化道路及護肩，改善道路狀況，方便群眾出行;。

6、扎實做好“美麗鄉(xiāng)村”建設項目。整治村莊中面前的兩條內(nèi)溝河，小溪流，特別是村路與火車站涵洞這一段距離的長期淤積，解決危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建標志性“美麗鄉(xiāng)村”石碑;完成新村點環(huán)境、道路硬化。聯(lián)絡路道路硬化，村前路翻修，圓通寺道路硬化等;投入85萬元，在林果場半山腰建一座骨灰安放堂;投入20萬元，在對面山新建休閑公園，增加花圃石椅健身器材等娛樂設施，依托丑小鴨小學藝術團，深入到村里開展群眾喜聞樂見的文藝活動，改善我村文化設施薄落狀況，搭建群眾文化活動平臺，借助鄉(xiāng)村中公共埋地整理，興建老年文化活動中心，解決了我村缺少文化娛樂活動場所的問題。

回顧三年來的工作，我村干部群眾精神面貌有了明顯改變、社會風氣有了明顯好轉、xx村對外形象也有了明顯改變，所有這些都提高了xx村的對外影響力。這些成績的取得來之不易，是在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下和大力支持下，xx村黨員干部共同努力和奮斗拼搏的結果。同時，我村全體村組干部及群眾代表要抓住這次兩推一選的良好機遇，堅持好中選優(yōu)，要把政治素質(zhì)好，工作能力強，熟悉黨建工作和農(nóng)村工作，善于做群眾工作，具有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志，推選到我村的兩委班子崗位上來，能夠繼續(xù)快速發(fā)展建設社會主義新農(nóng)村，加強黨建社會主義事業(yè)建設，促我村的經(jīng)濟建設在我鎮(zhèn)能位于前列，并使其它工作能更上一層樓，讓我們xx村的明天更美好。

工作報告。

下面我代表xx村本屆村、支“兩委”做。

述職報告。

自20xx年換屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我村堅持以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，結合我村實際，與時俱進，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，帶領全村上下，落實鎮(zhèn)黨委、政府的各項安排，全村經(jīng)濟建設和各項社會事項取得了全面發(fā)展進步現(xiàn)總結如下：

一、抓班子、強領導，強化黨組織建設。

一是堅持和發(fā)揚民主集中制。村支“兩委”班子始終堅持集體領導和民主集中，確保決策科學化和透明性。嚴格按照職權范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，從根本上杜絕了“一言堂”和“家長制”。

二是抓好班子自身建設。建立健全村支“兩委”班子分工責任制，基本上做到了職責清、任務明，樹立了精誠團結、勤政務實、廉潔高效的班子形象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強學習型黨組織建設。通過各類會議、學習培訓、走出去請進來等多種形式加強學習，不斷提高班子成員的理論素質(zhì)和實踐能力，為適應新形勢、新任務提供了智力支撐。

二、抓黨建，強基礎，創(chuàng)新機制增活力。

第一，強化基層黨建。一是狠抓黨員思想教育。深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、xx大精神等活動，不斷提高黨員的思想政治素養(yǎng)。二是加強基層黨組織建設。完善陣地建設，確保“有地議事”;加強經(jīng)費保障，確?！坝绣X辦事”;加強制度建設，確?！坝姓鹿苁隆?加強隊伍建設，確?！坝腥死硎隆薄Ｈ巧罨h員隊伍建設。按時、足額收繳黨費。實施科學化管理，通過對無職黨員設崗定責，激發(fā)黨員的活力，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用。

第二，創(chuàng)新黨員發(fā)展機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針抓好黨員發(fā)展，為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來，新培養(yǎng)發(fā)展了黨員7名，30歲以下達30%，本科以上學習達16%。

第三，強化黨建活動。一是全力抓服務型支部建設，通過對村無職黨員科學設崗、黨員認崗、組織定崗、公示明崗、考核評崗等形式承諾踐諾，搭建了黨員服務群眾的平臺。二是開展黨建學習。扎實開展“科學發(fā)展、富民強村”主題實踐活動，充分利用遠程教育、12371黨建平臺等陣地，落實“三會一課”，組織黨員外出參觀學習農(nóng)業(yè)生態(tài)園等，提高黨員干部的業(yè)務能力和水平，展示我村各項建設。

我支部2-20xx年度被評為“好支部”。

三、抓作風、強監(jiān)督，維護班子良好形象。

一是落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設責任的要求，結合本村實際，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

二是加強財務管理工作。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按照“?？顚Ｓ?、先收后用、量入為出”的原則收好、管好、用好村級經(jīng)濟，勤儉節(jié)約、為民多辦實事，杜絕坐支、擠占、挪用、亂用的現(xiàn)象發(fā)生。

三是加強黨務、村務公開。按照黨務、村務公開的工作要求，對人民群眾關心的熱點、難點問題公之于眾，把為民服務，作為指導我們開展黨務、村務公開的準則，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

四、抓穩(wěn)定、保平安，齊抓共管促和諧。

一是全面推進綜治“網(wǎng)格化管理”。夯實平安基礎，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保社會安全穩(wěn)定。認真做好群眾信訪和人民調(diào)解工作，密切干群關系，排查不穩(wěn)定因素，化解社會矛盾。

二是加強消防安全的整治工作。完善消防安全管理機制，強化消防安全防范工作，確保無消防安全事故發(fā)生。進一步強化外來人口管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭就及時處理。

三是積極投入“樂和谷”建設。按照“三事分流、三治結合”的相關要求，配合鎮(zhèn)相關部分，暢通村民利益訴求渠道，創(chuàng)新村級社會管理，深化農(nóng)村民主自治，從根本上維護社會穩(wěn)定。

三年來，全村未發(fā)生群體性上訪事件，沒有發(fā)生重大刑事、治安案件。社會穩(wěn)定工作的建設，為本村穩(wěn)定和構建和諧社會、有效的維護了我村改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

五、抓建設、惠民生，務實奮進謀發(fā)展。

二是抓好危舊房改造工作。積極配合鎮(zhèn)相關部門，做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村危舊房改造工作，累計改造危舊房90戶，極大提高了村民的居住環(huán)境。

三是抓好基礎設施建設。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，積極配合投入到羅家溝流域生態(tài)休閑區(qū)的開發(fā)建設，目前基礎設施建設及規(guī)劃設計已初步完成，羅家溝流域環(huán)線工作已經(jīng)動工。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到全村經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量不大，收入渠道單一，經(jīng)濟結構不夠優(yōu)化;二是村民思想不夠解放;三是村支“兩委”成員適應新形勢、新任務的能力需進一步提高。今后，我們將繼續(xù)抓好各項工作，切實推動xx村的發(fā)展。一是搶抓區(qū)行政中心整體搬遷茶園和舉全區(qū)之力推進茶園地區(qū)建設的歷史機遇，推動xx村快速發(fā)展。二是深入貫徹落實市委四屆三次全會、區(qū)委十一屆五次全會會議精神，按照“三區(qū)兩帶”特色發(fā)展思路，搶抓“樂和谷”建設的發(fā)展時機，積極投入羅家溝流域生態(tài)休閑區(qū)建設。三是抓好支部自身建設、黨員教育，充分發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

黨員同志們、代表們，讓我們在新一屆村支“兩委”的堅強領導下，團結和帶領全村村民，搶抓機遇、勇于挑戰(zhàn)，為把建設成為“交通樞紐、旅游高地、濱江新城、江上明珠”而努力奮斗!

近三年工作情況報告篇九

1992年參加工作，從事兒科護理工作28年?，F(xiàn)從事新生兒護理管理工作。作為病房里每一位出生小寶寶的臨時媽媽，能夠愛崗敬業(yè)、任勞任怨，從不計較個人得失;以身作則帶領新生兒護理團隊做好各項護理工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理操作流程和規(guī)范，每天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患兒，檢查、指導、督促每位患兒的護理落實，保證每項護理工作的安全，不斷提升護理質(zhì)量，用心呵護每一個幼嫩的新生命。

新生兒病區(qū)是無陪護病房，住院的新生寶寶病情復雜，家長面臨與寶寶短暫分離的焦慮，心情急躁，給護理工作帶來很大的挑戰(zhàn)。為了讓每位患兒在無陪病區(qū)，都能得到如同母親一樣細心周到的關愛，帶領全科護士進行換位思考，把“以病人為中心”的服務理念貫穿工作始終，在科室持續(xù)開展母乳喂養(yǎng)，逐步完善母乳接收、喂養(yǎng)流程，采用多種形式有針對性的進行宣教，持續(xù)提高母乳喂養(yǎng)率;對于一部分病情復雜，家長焦慮的患兒實施家庭參與式護理，請患兒父母來病房在責任護士的指導下參與寶寶的照護，使家長更加直觀的了解患兒的病情和我們的護理服務，安撫了家長們分離的焦慮，促進患兒康復;對特殊患兒(臀紅、聲音嘶啞、皮膚損傷等患兒)進行電話隨訪，對家長提供一個連續(xù)性的、動態(tài)的隨訪觀察指導過程，減輕了出院后父母的焦慮，使其更好的護理寶寶。

她在工作中真誠對待每一位同事，在科室以樂觀、積極、認真負責的工作作風引導著團隊前行，使整個團隊和諧，充滿活力，將繼續(xù)秉承“厚德至善精業(yè)進取”的院訓，努力工作。

近三年工作情況報告篇十

堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有平臺，能干事的人有機會。以下是為大家整理的總結三年來抗疫工作情況報告集合4篇,歡迎品鑒!

作為xx醫(yī)科大學汾陽學院的一名學子，放假回到家鄉(xiāng)，我選擇做一名光榮的志愿者，為疫情防控做一些力所能及的事情。我參加了烏蘭察布市卓資縣疾病預防控制中心的志愿者招募并成為一名大學生志愿者。

在參加志愿者服務期間，我感觸最深的是參與配合型過氧乙酸消毒液的配置與發(fā)放。在這期間，我的工作是負責對ab兩種原液的出庫及使用量的記錄，以及記錄化學反應的時間，及時報送反應完成的時間，以及輔助專業(yè)技術人員的工作。記得第一次進入消毒液配制實驗室的時候，帶著n95口罩的我在高濃度的原液的強烈氣味的刺激下，鼻腔和喉嚨干疼，眼睛被強烈的氣味刺激得“眼淚汪汪”。那時的我就覺得那些在這里工作的“幕后英雄”非常偉大。除了過氧乙酸消毒液的配置，我還參加了對隔離賓館和隔離病房領取0.3%過氧乙酸的登記工作。后來由于工作的需要我又參加了為交警等卡口單位人員和類似政務大廳這樣的窗口單位人員發(fā)放一次性醫(yī)用口罩、配制84消毒液的工作和進入疾控中心的外來人員的預檢分診等工作。

參加志愿活動已經(jīng)半個月了。在疾控中心專業(yè)技術人員的指導下和防疫工作長輩們的關心下，我們用心開展志愿服務工作，認真履行志愿者職責，在工作潛力、思想素質(zhì)等方面都有了進一步的提高。就我個人而言，作為一名醫(yī)學檢驗系的大學生，在志愿者工作中我們的專業(yè)技術能力得到了鍛煉，最重要的是深刻體會了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在以后的學習生活、工作中，我將以這次志愿者工作經(jīng)歷鞭策自我，繼續(xù)弘揚志愿精神，在社會中履行好自己的義務，盡自己的努力為社會做貢獻。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，無數(shù)醫(yī)護人員義無反顧馳援疫區(qū)，無數(shù)不知名的志愿者前赴后繼奔赴一線。每個工作崗位都有著不同的意義，雖然作為醫(yī)學生的我們還不能像醫(yī)務工作者一樣在與死神戰(zhàn)斗，但是排查返鄉(xiāng)疫情、提醒居民做好防護措施，保障防疫物資的及時供應，在戰(zhàn)場后方的我們也要盡自己的努力去發(fā)光發(fā)熱。

疫情無情人有情，疫情無情我先行。我相信我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，待春暖花開之時，我們繁華與共！

在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰(zhàn)中,醫(yī)護人員和社區(qū)工作人員發(fā)揮了不可替代的作用，成為戰(zhàn)場上的最美“逆行者”，他們響應號召、沖鋒在前，英勇拼搏、治病救人，嚴防死守、全面排查，用心守護群眾生命安全，用實際行動詮釋了責任和擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

使奮戰(zhàn)者無憂，讓勇敢者篤行。我們看到，長沙市拿出100個事業(yè)編制用于擇優(yōu)聘用市本級奮戰(zhàn)在疫情防控一線的編外醫(yī)務人員;衡陽為支援湖北一線抗疫的93名醫(yī)療隊隊員，每人發(fā)放1萬元慰問金;長沙縣“火線”提拔13名防疫一線的基層優(yōu)秀黨員干部……湖南各地各部門積極行動，幫助戰(zhàn)“疫”勇士解決家庭實際問題和困難，消除他們的后顧之憂，并從提高待遇、加大宣傳、降壓減負等方面提供有力的保障，用實際行動為戰(zhàn)“疫”勇士構筑堅強后盾。

“你們盡管去‘戰(zhàn)斗’，后方交由我們來守護?！边@是對沖鋒在戰(zhàn)“疫”一線勇者的慰藉，也是對他們無私奉獻的回報。在疫情防控期間，戰(zhàn)“疫”勇士們付出了常人難以想象的汗水和犧牲，理應得到厚待，各地各部門應科學評估抗疫一線的崗位、工作內(nèi)容、工作強度，盡快出臺更多的務實、貼心、到位的政策和舉措，明確“火線提拔”的晉升舉措，公開透明補助分配明細，著實提升他們的榮譽感和獲得感。

此外，對他們的關愛措施，應該形成常態(tài)化的機制。近段時間來這些戰(zhàn)“疫”勇士們的工作生活狀況，無不讓我們感動，他們不計個人的得失、勇于付出，守護人民群眾的生命安全。如何把對他們的關愛舉措真正落到實處，將暖心舉措和政策落實落細落到位，確保政策執(zhí)行不打折扣、不變形走樣，需要紀檢監(jiān)察部門的精準發(fā)力。要加強對落實政策、補助、獎勵各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，發(fā)揮監(jiān)督力量、保障執(zhí)行到位，不讓戰(zhàn)“疫”勇士們寒心。

哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。疫情期間，這些為我們負重前行的戰(zhàn)“疫”勇士們帶給了我們滿滿的感動，也贏得了我們的尊敬。為他們構筑堅強后盾，確保他們得到有效保護和關愛，讓奉獻者、堅守者、付出者獲得他們應得的表彰，是我們的責任和義務。

切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控工作優(yōu)勢，組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職、有效發(fā)揮作用。在防控疫情斗爭第一線，廣大組工干部要堅持走在先、干在前、作表率，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，為踐行好組工人的初心使命作出更大貢獻。

在勠力同心中堅定信心，做到“緊跟隨”。事在四方、要在中央。這場突如其來的戰(zhàn)“疫”，來得速度之快、范圍之廣、后果之嚴重，舉世罕見、影響深遠。慶幸的是，疫情形勢迅速得到控制，神州大地上呈現(xiàn)全民抗“疫”、舉國攻堅的生動局面，國內(nèi)外一致高度評價，這根本上得益于中國特色社會主義的制度優(yōu)勢、中國共產(chǎn)黨的堅強領導的政治優(yōu)勢和14億中華兒女的眾志成城。組工干部要把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的“試金石”，與廣大黨員、干部同心同向、沖鋒在前，團結帶領群眾心往一處想、勁往一處使，做到用擔當詮釋忠誠、用落實體現(xiàn)責任、用方法演繹作為，形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力。

在急難險重中擔當作為，做到“敢斗爭”。疾風知勁草，板蕩識誠臣。這場防控疫情阻擊戰(zhàn)，就是檢驗各級黨組織和廣大黨員干部的“大賽場”，也是廣大黨員干部必須邁過的“臘子口”“婁山關”。黨組織組織力強不強，就是要看在關鍵時刻凝聚力強不強、號召力強不強、戰(zhàn)斗力強不強，看黨員、群眾喊不喊得答應、站不站得攏來。認識和評價一個干部，不僅要看他平時的言行，更要看他關鍵時刻的表現(xiàn)。當前，能不能打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，能不能發(fā)揮好各級黨組織組織力和政治功能，是對各級黨組織和全黨同志尤其是各級領導干部素質(zhì)和能力的一次重大考驗，也為各級黨委及其組織部門了解考察干部、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部提供了重要時機。廣大組工干部應堅定站在堅定站在這場嚴峻斗爭最前沿、疫情防控第一線，發(fā)揚組工干部“忠誠干凈擔當”的政治品格，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

在服務群眾中踐行宗旨，做到“心貼心”。民為邦本，本固邦寧。組工干部要把“緊緊依靠依靠人民群眾打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”落到實處，以百姓心為心，進家入戶傾聽民情民意、俯下身板解決實際問題，少灌輸口號、多出些實招，才能給群眾紓難解困、贏得百姓點頭點贊。面對疫情，要深入基層一線，積極回應群眾關切、及時解疑釋惑，加強有關政策措施的宣傳解釋工作，切實消除群眾恐慌心理，做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領導，哪里就有組工干部率先垂范、發(fā)揮作用，把工作做到群眾心坎上。

過程曲折、前路光明。廣大組工干部要繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，努力當好疫情防控的“排頭兵”，當好攻堅克難的“實干者”，當好群眾信賴的“貼心人”，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時刻牽動著大家的心，疫情就是命令，防控就是責任，我愿意積極投入到全區(qū)疫情防控工作中來，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻志愿力量。

作為一名入黨積極分子一年以上的青年學生，我毫不猶豫地報名參加了家鄉(xiāng)的防疫志愿者工作。一開始我負責的工作是協(xié)助調(diào)查單元樓道的人員排查，摸查小組給每家每戶都打電話了解情況。同時也在社區(qū)發(fā)放通行證、采集業(yè)主信息和出行情況。

作為一名大學生貢獻自己的青春力量，與擔當。相信國家一定能打贏這場戰(zhàn)役，中國加油！

雖然我們的崗位也許普通，也許平凡，但是在抗擊疫情的戰(zhàn)線上離不開志愿者們無私的奉獻！隔離病毒，不隔離愛，待到春花爛漫，你我相聚可期！！

近三年工作情況報告篇十一

根據(jù)xx黨組工作安排，我于20xx年xx月xx日到xx公司任總經(jīng)理，全面負責公司經(jīng)營管理工作。任職以來，我主動加強業(yè)務學習，迅速進入角色，更新思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，聚焦中心工作，破解發(fā)展難題，積極推進公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)對任職以來工作進行回顧總結。

（一）思想政治建設方面。

堅持理論學習，深入學習貫徹xxx精神，認真貫徹落實xxx精神，積極參加xxx專題培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯(lián)系實踐，把學習貫徹xx精神與加強黨的建設、完成年度各項目標任務、建設高素質(zhì)黨員干部隊伍、維護企業(yè)安全穩(wěn)定緊密結合，推動xx精神落實落地，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質(zhì)，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。堅定政治立場，認真學習新修訂的《黨章》和《紀律處分條例》，積極參加“以案促改”專題學習和研討，主動投身到作風建設專項整治、干部作風問題排查整改等工作中，進一步牢固樹立“四個意識”，時刻保持政治上的清醒與堅定，做到堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福利作為根本政治擔當，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（二）業(yè)務工作方面。

作為公司總經(jīng)理，我全面負責公司經(jīng)營管理工作。任職以來，我與領導班子成員團結協(xié)作，共謀發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，團結帶領廣大干部職工努力工作，推動公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

1.積極探索，科學謀劃發(fā)展思路。

上任伊始，即帶領職能部門人員深入基層調(diào)研，在充分掌握情況、聽取意見的基礎上，針對行業(yè)從持續(xù)多年高速增長開始轉入基數(shù)大、微增長的新形勢，提出了“xxx”的發(fā)展戰(zhàn)略，做出了“xxx”的決定。任職以來，累計深入基層調(diào)研近百次，根據(jù)市場形勢變化，不斷完善發(fā)展思路，先后提出了“xxx”和“xxx”等營銷思路。經(jīng)過幾年來探索實踐，在20xx年形成了“xxxxx”的總體工作思路，并堅持付之實踐，為公司經(jīng)營工作開展和長遠發(fā)展明確了方向和方法。

2.主動作為，拓寬盈利渠道。

近年來，xx對行業(yè)的沖擊不斷加強，市場形勢愈加嚴峻，行業(yè)競爭更趨激烈。對此，于20xx年下半年著手研究、大力推動開展xxx等業(yè)務，提升經(jīng)濟效益，目前xx業(yè)務年收入已達xxx元。20xx年，在提升xx方面發(fā)力，推廣xxx業(yè)務，建立xxx。多措并舉逐步推動xx模式由xxx向xxx業(yè)務轉變。

3.提質(zhì)增效，調(diào)整優(yōu)化結構。

針對公司內(nèi)部各部門xxx差距明顯、發(fā)展不夠均衡的問題，根據(jù)市場發(fā)展需求和公司實際，調(diào)整優(yōu)化結構，適當引進具有競爭力的xxx，同時淘汰嚴重虧損的xxx，提升公司核心競爭力。20xx年以來，合并、裁撤xxx，壯大xxx陣營，新建成xxx。

通過制定科學的發(fā)展思路和實施有效的經(jīng)營舉措，使公司經(jīng)受住市場的考驗，取得了較好的實效，實現(xiàn)在xxx的情況下，營業(yè)總收入仍基本保持穩(wěn)定，任職以來（xx年xx月—xx年xx月），累計收入xx億元，總營業(yè)收入xx億元。公司在xx年—xx年連續(xù)xx年被xx評為xxx單位，xx年—xx年連續(xù)xx年被xx評為xx。

（三）管理工作方面。

1.強化基礎管理。

根據(jù)發(fā)展需要，于20xx年開始整理、修訂、補充了xx大類xx項規(guī)章制度，形成《xxx匯編》，涵蓋企業(yè)內(nèi)部管理各方面。開展“xx落實年”活動，強力運行各項規(guī)章制度，使《xx匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循。落實對xxx進行審計，依托審計促進完善內(nèi)控體系，督導規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范經(jīng)營管理行為，推動目標任務落實。

2.健全優(yōu)化機構設置。

根據(jù)市場形勢及發(fā)展需要，先后推動成立xxxx，在xx增加xx職能。優(yōu)化機構設置，在xxx部設置xxx，強化對經(jīng)營部門業(yè)務指導，合并管理xxx，調(diào)整xxx模式，逐步建立分層次xxx管理體系，整合xx項業(yè)務，完成xx改革，年均節(jié)約費用xxx余萬元。各職能管理部門職責定位清晰，職能劃分明確，責任落實到位，共同推進各項工作高效開展。

3.完善激勵機制。

貫徹落實“三項機制”，結合實際制定公司“xxx”三個辦法并嚴格貫徹執(zhí)行，近年來有xx名干部職工因業(yè)績突出得到不同程度晉升提拔，有xx余人因工作業(yè)績不佳被調(diào)整崗位，實現(xiàn)收入能高能低、人才能進能出、干部能上能下。

4.維護安全穩(wěn)定。落實安全大檢查、安全互檢制度，及時整改安全隱患，扎實做好日常安全管理工作，積極開展掃黑除惡治亂工作，任職以來公司未發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)責任事故。

（四）黨建工作方面。

按照公司黨委、紀委的統(tǒng)一部署，履行“一崗雙責”要求，以身作則，率先垂范，認真落實所承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設工作責任。

1.做好自身建設。

任職以來，帶頭加強理論學習，主動投身“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加xx組組織的學習培訓班和公司黨委組織的中心組理論學習會議，深入學習貫徹xxx精神，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀。堅持個人自學，抄寫學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會。堅持理論聯(lián)系實際，在反復實踐中不斷提高自身的政治理論素質(zhì)，不斷提升解決實際問題的水平，不斷增強科學決策的能力。

2.抓好學習教育。

在主持召開的xx會議上要求領導干部加強理論學習、堅定黨性修養(yǎng)、遵守黨章黨規(guī)、改進工作作風，多次對分管部門負責人及xxx等重要崗位人員進行廉政談話、講黨課，加強黨員干部對黨規(guī)黨紀的學習，增強黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議的堅定性和廉潔從業(yè)的自覺性。

3.帶好干部隊伍。

明確領導班子成員分工，確保班子成員各負其責，充分調(diào)動各級領導干部的工作主動性、積極性。帶頭貫徹落實“三項機制”，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持xx會議集體研究，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。落實對全體中層干部進行民主測評，強化對領導干部的日常考核研判。

4.樹好清風正氣。

帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則和省委實施辦法，嚴格執(zhí)行xx黨組落實措施，協(xié)助抓好xx整改和集中整治xx等重大專項工作，堅決狠剎xx“四風”隱形變異問題，主持研究制定xxx實施方案，主持召開xxx會議，帶頭進行xx，為黨員干部做出正確示范，在公司努力營造風清氣正的工作氛圍。

5.建好企業(yè)文化。

支持舉辦xxx等形式多樣的文體活動，加強意識形態(tài)管理，推廣傳播xxx的企業(yè)文化，重視宣傳工作，有效利用xx媒體平臺宣傳展示企業(yè)形象，在xx系統(tǒng)榮獲xx一等獎，被xx評為xxx，企業(yè)軟實力得到不斷提升。

（五）廉潔從業(yè)，筑牢思想防線。

認真學習、嚴格遵守黨規(guī)黨紀，帶頭參加紀律教育學習宣傳月活動，帶頭開展學習研討，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該說的話堅決不說。模范遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，公開透明行使手中權力。工作中，無違反廉潔自律規(guī)定的行為。

（六）改進作風，樹立良好形象。

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施細則，堅決反對“四風”。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制、嚴格落實“三重一大”決策制度，在人事任免、工程建設、物資采購等方面，均通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議或總經(jīng)理辦公會議集體討論研究決定。貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實領導干部過雙重組織生活制度，積極參加所在支部的組織生活，認真履行黨員義務，對黨忠誠老實，每年均按照規(guī)定將個人情況如實向省廳報告，嚴格落實請假制度和外出備案制度。自己常懷律己之心，時刻警惕權利、金錢的誘惑，防止手中權力商品化，堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕，自覺接受職工群眾監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，努力改進不足，為黨員干部、職工群眾做出正確示范。

（七）存在問題與不足。

取得成績的同時，我深知自身在學習、工作中還存在不足之處，需要努力改進。一是進一步加強政治理論學習。要持續(xù)、深入、系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治理論水平，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步增強駕馭風險的能力。要牢牢把握工作主動權，在建立健全經(jīng)營風險防控機制的基礎上，堅定戰(zhàn)勝各種艱難險阻的信心，提升準確研判市場形勢、準確把握發(fā)展趨勢的能力，學習儲備處理各種復雜矛盾的經(jīng)驗，積極研究解決經(jīng)營管理工作中的問題和困難。三是進一步提升統(tǒng)攬全局的能力。要準確把握公司整體運營情況，充分掌握經(jīng)營狀況，站在長遠的、全局性的角度思考企業(yè)定位、謀劃發(fā)展布局，尋找適合公司的發(fā)展道路。

在今后工作中，我要進一步強化理論學習，提高黨性修養(yǎng)，樹牢宗旨意識，自覺接受組織、黨員和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見建議，及時改正缺點和不足，始終堅持身體力行、求真務實、言行一致、清正廉潔的工作作風，扎扎實實做好本職工作，實實在在地為企業(yè)發(fā)展和員工幸福生活辦實事、辦好事。

近三年工作情況報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)組織考察要求，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉等方面總結自己近年來的思想工作情況。

一、加強學習堅定信念，提高政治站位。

堅持把政治建設放在首位，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，深入學習領會黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，通過讀原著、學原文、悟原理，進一步深刻領悟新思想貫穿其中的堅定信仰信念，始終把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。注重加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，自覺服從組織安排，時時刻刻以大局為重，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

二、注重大局力求團結，強化道德修養(yǎng)。

始終堅信高尚的道德情操是立身和成就事業(yè)的重要基礎，入職三年來，我一直堅持做老實人，說老實話，辦老實事，持續(xù)加強道德修養(yǎng)，注重團結協(xié)作，忠實履行工作職責，積極參與青年精品工作項目申報和展示、志愿公益等集體活動，共同推進局工作亮點紛呈。同時，堅持大局意識，熱愛監(jiān)管事業(yè)，責任感事業(yè)心強，自覺把個人理想奮斗融入工作中，對于領導交辦的工作，不管是分內(nèi)還是分外事情，不推諉、不扯皮，不辭加班加點確保高質(zhì)量完成有關工作，有效配合完成了政務信息、巡視等局重點工作和緊急任務。

三、立足崗位恪盡職守，努力提升自我。

入職三年來，我先后在辦公室等部門工作，目前負責綜合督辦等工作。不論在哪個崗位上，都能夠堅持不忘初心，增強“四種意識”，勤奮好學、愛崗敬業(yè)、開拓進取、扎實工作，多次獲評先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。一是加強總結反饋，做好辦文辦會工作。主動加強對重大方針政策的學習，積極鉆研提高文字水平和組織能力。三年來，連續(xù)承擔局年報、年中和年度總結等重要材料起草匯總工作。嚴謹組織各類會議和上級領導調(diào)研等活動。二是加強組織協(xié)調(diào)，做好綜合督辦工作。按年制定《局年度重點工作任務分解表》，按周制定上級來文分局領導批示事項督辦表，及時印發(fā)各類會議紀要，并加強跟蹤督辦，推動重點工作落實。三是加強跟蹤監(jiān)測，做好輿情管理工作。落實輿情工作要求，組織開展全面聲譽風險排查，嚴格完成上級交辦的輿情值班監(jiān)測處置任務，及時報告行業(yè)負面輿情，并組織積極應對。

四、筑牢防線嚴于律己，堅持清白做人。

緊緊圍繞“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”“黨史學習教育”等活動安排部署，積極參與支部黨建活動，并充分利用負責支部黨建檔案資料收集整理、黨建工作計劃研究制定等機會，全面加強黨章黨規(guī)黨紀、國家監(jiān)察法等知識的學習，不斷提升理論素養(yǎng)，做到以學促做，把內(nèi)心的敬畏樹立起來，把思想防線筑牢，嚴守黨和國家的各項紀律與規(guī)范，做到不傳小消息、不拉小圈子、不貪小便宜、不踢小皮球、不搞小動作。

五、存在的不足和改進方向。

入職以來，在領導和同事的關心與幫助下，我取得了長足進步，同時，我也深知自己還有很多不足之處亟待改進。一是學習不足，業(yè)務知識欠缺。除了辦公室工作繁瑣疲于應付的客觀原因外，更重要的是在業(yè)余時間存在一種惰性，學習意識和動力不足的主觀原因。二是歷練不足，工作經(jīng)驗欠缺。工作時間短，崗位單一，積累不足，處世和工作能力還有待進一步提高。三是魄力不足，協(xié)調(diào)能力欠缺。由于性格原因，工作中，一直有老好人的思維，能夠自己承擔的事情都習慣于自己承擔，不能充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)作用，在一定程度上阻礙了工作效率的提升。

今后，我將努力從以下幾個方面加以改進。一是提高政治站位，打牢學習基礎。認真學習黨章黨規(guī)黨紀和大政方針，并堅持學以致用，注重落實，把黨規(guī)黨紀的各項要求貫徹落實到工作和日常生活中，認真開展對照檢查，增強貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀和上級工作部署的思想自覺與行動自覺，做到真學、真懂、真信、真用。二是強化黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)自我完善。對照“四講四有”標準和“五要五不”要求，爭做“四個合格”黨員。培養(yǎng)深度學習、親和包容溝通、觀察分析解決問題、創(chuàng)造性開展工作等方面的能力，持續(xù)完善自我。三是堅持履職盡責，增強工作主動性。強化責任意識，樹立分局是我家的思想觀念，全力爭取集體榮譽，為全面完成分局的各項重點工作做出自己應有的貢獻。

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近三年工作情況報告篇十三

報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。

綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。

專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內(nèi)容上具有專一性。

回復報告。是根據(jù)上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。

(一)綜合性報告的寫法

標題 事由加文種，如《關于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于xxxx年度工作情況的報告》。

正文

把握三點：

2)主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。

(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。

(二)專題報告的寫法

標題 由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

正文 可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。

(三)回復報告的寫法

標題 與前兩種報告大體相同

正文 根據(jù)上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

(一)寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統(tǒng)領材料。

(二)專題報告，要一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。

(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。

近三年工作情況報告篇十四

要想成為一名合格的教師，有必要認真反思自己在思想上、工作態(tài)度及個人修養(yǎng)等方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，明確今后應該努力的方向和實施方案。作為一名熱愛教育事業(yè)的教師，我主要從下面幾個方面進行整改措施。

目前處于新課改的關鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養(yǎng)，我在教學中也深深地懂得這一點，可是由于工作繁忙，管理學生、批改作業(yè)以及輔導學生占據(jù)了我工作的大部分時間，對于提高個人修養(yǎng)的重要性認識不夠，今后我會注重這方面的，擠出課余時間，多讀書，多反思，爭取早日成為知識淵博與個人修養(yǎng)并重的新型教師。

教師是學生學習的榜樣，必須嚴格要求自己，認真學習嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師義務》、《教師職業(yè)行為八不準》、《班主任的職責》等。對照上述法規(guī)法紀，我有時對學生恨鐵不成鋼，變相體罰學生，對不認真聽課的學生罰站，這些現(xiàn)象說明我對教師教師法規(guī)法紀認識不足，理解不深，我嚴格反省自己，利用課余時間學習《教師法》，提高自己的思想認識。

要想成為合格的教師，必須愛崗敬業(yè)，它要求我們視學生如自己的孩子，我有時由于工作繁忙，批改作業(yè)不夠及時，今后應從思想上高度重視，立即糾正。

教師的職責是教書育人，教育質(zhì)量的好壞由學校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今后我需要加強學習，多花時間與精力，努力提高自己的教學水平。

安全責任重于泰山，我們務必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今后應該高度重視，深入到學生周圍，觀察細致，及時消除安全、衛(wèi)生隱患，杜絕意外事故的發(fā)生。

近三年工作情況報告篇十五

今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結合工作要點，認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起。現(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：

在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設各科室根據(jù)該實施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。

干，責任到人，明確分工。根據(jù)責任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。

我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務指導，并完成了對其上半年考核。

查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。

我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。

對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。

由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。

當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。

對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。

近三年工作情況報告篇十六

今年以來,xx工商所按照市局的工作部署,結合本所的實際情況，充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難,積極采取有效措施，深入扎實的開展市場巡查工作，取得顯著效果?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

為開展好市場巡查工作，所里成立了以所長、以巡查隊長為副組長、每位監(jiān)管人員為成員的領導小組，加強對巡查工作的領導，確保市場巡查工作順利推進。

五月份以來，所里先后多次組織全體同志利用每月例會時間，學習市局《中原紅盾市場巡查集中行動實施方案》、《關于進一步推行行政指導工作實施意見（試行）》、《市局市場巡查工作規(guī)范實施辦法》、以及市局《關于在市區(qū)分局開展中原紅盾市場巡查集中行動“五個一”競賽活動實施方案》。通過學習，使大家深刻領會搞好市場巡查工作的重要意義，明確市場巡查的重心和目的，使大家統(tǒng)一了思想，在認識上高度重視，并為搞好市場巡查工作，出主意想辦法，獻計獻策，為搞好市場巡查工作打下了思想基礎。

在加強學習，提高認識的基礎上，進一步完善市場巡查制度規(guī)范，借助中國紅盾論壇等介紹的各地市場巡查工作經(jīng)驗、做法，先后制定了xx工商所市場巡查規(guī)定、市場巡查制度、市場巡查人員職責與任務，以及市場巡查月、季、年工作計劃，網(wǎng)格化管理區(qū)域圖等等。同時結合工作實際，制定了經(jīng)濟戶口臺賬、個體戶總臺賬、行政指導月統(tǒng)計表、市場巡查情況月匯總表、行政指導意見書等樣表和文書，通過完善相關規(guī)定和文書，為規(guī)范開展好市場巡查工作奠定了良好的基礎。同時，結合本轄區(qū)實際確定了巡查到位，重點監(jiān)控，規(guī)范管理，快速反應的巡查原則，并根據(jù)網(wǎng)格化管理的要求和所里人員實際情況，以及市場主體分布情況，將所轄區(qū)域劃分為若干網(wǎng)格，責任到人，確保了監(jiān)管巡查到位。

市場巡查工作作為基層工商所的一項基礎性工作，在我所已經(jīng)形成共識，巡查工作搞好了，許多工作就輕松了。所以，在今年的市場巡查工作中，我們首先從摸底巡查入手，普遍走訪，全面推進，普遍巡查的內(nèi)容包括市場主體資格、商標廣告管理、食品安全監(jiān)管等。巡查人員按照網(wǎng)格化管理要求，分片到段，劃組到人，逐戶上門巡查。巡查中，針對巡查重點對照檢查，檢查結果在巡查記錄上逐項填寫，并由相對人簽字確認，不搞坐地想象，憑空瞎編的巡查記錄。普查結束后，按照經(jīng)濟戶口臺賬項目要求，逐項填寫，（包括字號、負責人、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式、注冊號、經(jīng)營地址、核準日期、執(zhí)照變更情況、驗照情況、前置許可及有效期、市場巡查情況、以及信用等級情況等，市場主題相關情況，一看經(jīng)濟戶口就一目了然），同時根據(jù)普查結果，重新建立了市場主體總臺賬和分類臺賬（簡單分類），通過普查，澄清了轄區(qū)市場主體底數(shù)，為更好地開展監(jiān)管工作提供了依據(jù)。

在此基礎上，開展了重點巡查和專項巡查，我們轄區(qū)600來戶市場主體，所占類別不多，相對比較集中，主要以小百貨、土產(chǎn)五金、服裝、化妝品為主，因此，我們巡查的重點按照年、季、月計劃的要求集中在這些行業(yè)開展巡查，先后開展了包括無照經(jīng)營清理在內(nèi)的多次重點巡查，8月份聯(lián)合好迪化妝品公司開展了重點檢查。特別是八月上旬，我們按計劃對xx進行了重點檢查，兩棟樓50層，巡查人員逐層巡查，一舉打掉了一個打著工商部門旗號要求商戶訂報的窩點。在重點巡查和專項巡查中，我們還對五一、端午、仲秋、十一等節(jié)假日，以及酒類、食品、校園周邊等進行了專項巡查。

在市場巡查中，開展行政指導是今年5月30日市局《關于進一步推行行政指導工作的實施意見（試行）的具體要求，為開展好這項工作，我們根據(jù)八項原則要求，設計印制了行政指導意見書，并通過宣傳、調(diào)解、建議等方法，以口頭、書面、電話、約談等方式進行行政指導，及時消除經(jīng)營主體的違法行為苗頭等，通過行政指導這種方式，改變了以往只重處罰，忽略服務的監(jiān)管思維，賦予了市場巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了監(jiān)管與被監(jiān)管者的距離，增強了工商執(zhí)法人員的服務意識。

為克服做樣子，走形式，在市場巡查中，我們堅決克服巡而不查，查而不糾，糾而無果的形式主義，針對每周巡查情況，利用周一例會講評，提出問題，解決難題，匯總總結，并對不懂的及時向分局請示，隨時向兄弟單位請教，盡量科學規(guī)范地開展好市場巡查。今年以來，累計巡查市場主體538戶，其中個體工商戶510戶，開展行政指導66戶次，其中發(fā)出書面行政指導41份，通過電話或口頭等形式行政指導25次，即時處罰13件，一般程序案件8件，處罰金額1.6萬元，調(diào)解糾紛17件，查處無照經(jīng)營14戶，同時，在市場巡查中，利用一個月的時間，對分局分轉的75家由市局、分局登記的各類公司制企業(yè)等進行全面篩查摸底，對不屬于本所的企業(yè)予以退回。對屬于本所轄區(qū)的企業(yè)，按照網(wǎng)格化監(jiān)管的要求，由巡查人員對網(wǎng)格內(nèi)所有企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)濟戶口的建立工作，目前已完成38家公司類企業(yè)基礎經(jīng)濟戶口的建檔工作。占轄區(qū)企業(yè)總數(shù)的58%。另有23家企業(yè)因地址不詳，無法聯(lián)系等原因而未建立，對9家不屬于本所轄區(qū)的企業(yè)予以了退。

十一月份，分局舉辦市場巡查網(wǎng)絡應用操作培訓以來，繁榮街工商所高度重視，切實把應用操作的學習作為近期的一項重要工作認真抓好。在當天派出四名同志參加培訓后，又請分局信息中心的常煒同志為每名市場巡查人員分配權限、核實工號。并從分局內(nèi)網(wǎng)下載工商綜合業(yè)務系統(tǒng)巡查平臺用戶使用手冊，大家對照操作說明中業(yè)務環(huán)節(jié)的操作詳細說明，從日常巡查和計劃巡查兩方面在內(nèi)網(wǎng)測試系統(tǒng)模擬練習。同時，集思廣義，經(jīng)過反復操作練習，對長達15頁的用戶使用手冊的巡查業(yè)務操作說明進行了簡化。在練習過程中，對大家不懂的環(huán)節(jié)，及時請教。經(jīng)過大家反復操作練習，目前所里市場巡查人員已基本掌握了操作流程，在測試系統(tǒng)統(tǒng)一進行了巡查錄入，達到了預期效果。

以上是xx工商所在20xx年的市場巡查工作中所做的一些工作，盡管取得了一些成績，但仍然存在不少問題，有些工作還沒有真正開展，需要在以后的工作中不斷進行完善和規(guī)范。

近三年工作情況報告篇十七

你們好！20xx年我們按照兩級集團、公司安全工作部署，認真落實上級安全工作會議及處安全工作會議精神，以1號文件為抓手，以安全質(zhì)量質(zhì)量標準化為主線，扎實開展安全工作，保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、施工項目基本情況

目前我處正在施工的項目有12項，其中立井5項（紅慶河、依蘭、古城、漳村、高河）、平巷7 項（孟村、翟下莊、塔拉壕、酸刺溝、王村、門克慶、納林河）、籌備2項（五陽、王莊北栗風井）、停工項3項（創(chuàng)日泊里、楊村、巴楞）。

二、20xx年安全及其他主要指標完成情況

（一）營業(yè)收入105689.99萬元，完成承包指標的117.43%。

（二）利潤5602.56萬元，完成承包指標的121.79%。

（三）井巷進尺22424米，完成承包指標的112.12%。

（四）杜絕了瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、提升運輸?shù)容^大及以上事故，實現(xiàn)了“零死亡”。

（五）井下杜絕了死亡事故。

（六）地面杜絕了重傷及以上事故。

（七）后勤服務單位杜絕了人身傷害事故及火災、食物中毒事故。

（八）從業(yè)人員培（復）率、持證率100%，職業(yè)健康符合國家及行業(yè)規(guī)定；重大危險源和重大隱患控制率100%。

（九）處達到了集團公司、公司安全質(zhì)量標準化一級考核標準；項目部達到了集團公司和公司一級安全質(zhì)量標準化項目部考核標準。

三、近期安全工作開展情況

（一）安全工作部署及對接情況。20xx年我們召開了安全工作會，對20xx年安全工作進行了總結，對20xx年安全工作進行了部署，組織開展了“平安一季度”活動，研究制定了20xx年安全生產(chǎn)工作安排意見，由于3月1日，我處劃轉一建公司，我們及時和公司有關部門聯(lián)系對接，將公司《關于20xx年安全生產(chǎn)重點工作安全的意見》（中煤一建發(fā)【20xx】1號）轉發(fā)所有單位，組織學習貫徹，和公司建立信息平臺和通訊，保持和公司的聯(lián)系，正在收集公司安全管理制度，將組織有關部門學習，按照公司管理制度，并重新修訂處安全管理制度。

（二）“平安一季度”活動開展情況。為確保20xx年開好局、起好步，保障春節(jié)及“兩會”期間的安全生產(chǎn)，一季度，下發(fā)了《關于《關于開展“平安一季度”活動的通知》（49處發(fā)【20xx】5號）開展以“尊章守紀、狠反“三違”為主題的“平安一季度”活動，1月8日，召開了視頻大會，對“活動進行安排部署，與會人員在“尊章守紀、狠反“三違”的條幅上莊嚴的簽了自己的.名字，拉開了活動的序幕。各項目部在處的總體要求下，結合本項目部情況，研究制定了活動方案，宣傳部門、安監(jiān)部門利用宣傳工具進行廣泛的宣傳報道，在井口、辦公樓和醒目額地方張貼的標語懸掛了條幅，使干部職工充分認識到做好一季度安全生產(chǎn)工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，堅持零死亡目標不動搖。 目前各項活動按照文件要求扎實開展。

同時圍繞“平安一季度”活動提出的各項任務，以新面貌、新姿態(tài)、新作風籌劃全年工作，為全年謀篇布局開好步、起好頭。各級管理人員深入職工群眾，及時了解節(jié)后職工思想狀況和安全生產(chǎn)情況，重點加強節(jié)后安全薄弱人員、疲勞人員、情緒不穩(wěn)定人員的排查與管理，對安全不放心人實行一帶一幫教結對子。組織好典型安全事故案例學習討論，在每起事故案例后提出思考題目供學習思考。在學習中推行案例學習的“四問法”，即問事故原因、問身邊有無相類似違章現(xiàn)象、問自己有無違章行為、問有無避免事故重復發(fā)生的措施，營造了“節(jié)后不忘安全、生產(chǎn)必須安全”的濃厚氛圍。

3月1日，由處領導帶隊的兩個復工檢查組，按照復工達標要求正在開展復工驗收，按照項目部進行自查—提出復工驗收申請—處領導帶隊驗收—處領導履行簽字—項目部復工的程序進行，目前，檢查組正在項目部檢查驗收。

（三）“警示三月行”活動開展情況及“兩會”期間安全工作部署情況。劃轉一建公司后，我們根據(jù)公司《關于開展“警示三月”活動的通知》（中煤一建發(fā)【20xx0號）要求，制定了處《關于開展警示三月行活動的通知》， 3月 3日，處召開了“警示三月行”活動動員大會，在家的處領導和機關人員在主會場參加了會議，項目部領導及技術人員、安監(jiān)人員及管理人員在分會場通過視頻參加了會議，會議傳達了《關于開展“警示三月行”活動的通知》，參加會議人員進行了安全宣誓，并在橫幅上莊嚴簽下了自己的名字。根據(jù)“活動”內(nèi)容和要求，處對“警示三月行”活動重點工作分解出16項重點任務（見附表1），落實責任領導、責任部門和責任人。 3月4日，各項目部分別召開了動員大會，傳達貫徹處“警示三月行”視頻會議精神 ，按照處部署要求，結合項目部實際，制定了項目部“警示三月行”活動方案，全面落實責任，層層分解目標和任務。拉開了“警示三月行”活動的序幕。 為了加強“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，處下發(fā)了《關于加強“兩會”期間安全穩(wěn)定工作的通知》，制定了“兩會”期間安全穩(wěn)定領導值班表和領導分片包點責任，明確了八項具體的措施：

一是成立“兩會”期間安全穩(wěn)定工作領導小組，由處主要領導任組長，處其他班子成員任副組長，副總師及各部門主要負責人為成員。對“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作統(tǒng)一領導。

二是加強“兩會”期間的安全保衛(wèi)工作，強化火工品管理，加強安全

巡視檢查，組織職工學習集團公司、建設集團、公司和處安全工作會議精神，落實1號文件各項要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活動扎扎實實開展下去，確保“零死亡”目標的實現(xiàn)。

三是項目部值班人員要每天向處調(diào)度室匯報當天安全生產(chǎn)情況，保證24小時信息暢通。項目部負責人要嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，區(qū)隊、班組負責人要在現(xiàn)場跟班盯崗，各級安監(jiān)人員要堅持安全檢查不斷線，強化現(xiàn)場監(jiān)管，及時處理現(xiàn)場存在的問題。

四是加強企業(yè)內(nèi)部維穩(wěn)工作。認真組織開展不穩(wěn)定因素排查工作，針對重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人群，加大排查的頻度和力度，及時化解矛盾和不穩(wěn)定因素，防止非生產(chǎn)人身傷害事故的發(fā)生，確保企業(yè)“兩會”期間的穩(wěn)定。

五是加強安全管控。實行處領導分片包點責任制（見附表2），包點領導要加強對項目部的安全管控，保持和項目部的聯(lián)系，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。

六是處成立四個檢查組，由處領導帶隊，對項目部進行不間斷的安全檢查，隱患不排除，問題不解決，不離開現(xiàn)場，確保監(jiān)控到位、措施落實到位、領導現(xiàn)場值班到位。

七是建立快速反應工作機制。準確掌握安全生產(chǎn)動態(tài)， 遇有突發(fā)災害、安全生產(chǎn)事故等重大事項，要立即向處報告并及時妥善處理，嚴禁遲報和瞞報。工程、技術、機電、安監(jiān)、調(diào)度等生產(chǎn)部門要加強對施工現(xiàn)場的管控，嚴格執(zhí)行主要負責人、安監(jiān)、調(diào)度“三條線”匯報制度，逐級上報安全生產(chǎn)信息。

八是“兩會”期間，實施項目部負責人及安全、生產(chǎn)、技術、調(diào)度部門逐級對口短信或電話報平安制度，每天下午4時前，各項目部。

近三年工作情況報告篇十八

7月下旬，我委在賈寶中副主任的帶領下，對市政府上半年環(huán)境資源及城鄉(xiāng)建設工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關情況和建議報告如下：

今年上半年，市政府在中共xx市委的領導下，圍繞市委十一屆八次全會和市十五屆人大四次會議確定的目標任務，深入開展重大項目深化年活動，突出重點，協(xié)同發(fā)展，勇于創(chuàng)新，環(huán)境資源及城鄉(xiāng)建設工作取得了較好成績?？傮w來看，主要有以下幾個特點：

（一）軌道交通建設開局良好。

自去年10月28日軌道交通1號線工程正式開工以來，市軌道交通建設指揮部按照工程建設總體目標統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，各項工作進展順利。工程實施方面，1號線施工全面展開，全線29個站點除博愛路站、新區(qū)公園站、森林公園站、新龍站以外其余25個站點均已正式施工，施工過程中組建了由指揮部領導和各部門負責人組成的安全質(zhì)量生產(chǎn)委員會，出臺了40多項安全質(zhì)量管理辦法，運用一個平臺、兩個中心的風險監(jiān)控手段，實時掌握施工進度、質(zhì)量和作業(yè)環(huán)境等現(xiàn)場情況，嚴把材料質(zhì)量關、嚴控施工質(zhì)量和風險、嚴格噪聲和揚塵管理，同時，積極與市建設局質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)站對接，將安全質(zhì)量管理工作落實到每一道工序、每一個環(huán)節(jié)。交通組織方面，指揮部與相關部門科學規(guī)劃、協(xié)同配合，聯(lián)合實施了一批道路疏解、管線遷改、綠化遷移、公交優(yōu)化工程，目前，桃園路、新堂北路等疏解道路已完工通車，管線遷改和綠化遷移工作已基本完成，工程開工建設后對交通的影響和市民的反響均好于預期。規(guī)劃研究方面，對文化宮站、茶山站、科教城北站等重點地塊的經(jīng)營業(yè)態(tài)布局和預留經(jīng)營條件進行研究，為軌道交通沿線控制用地及場站內(nèi)外資源的合理開發(fā)打下基礎。同時，積極開展2號線的工可報批和設計工作。

（二）常州機場呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢。

去年，常州機場被國務院批準為一類航空口岸對外開放，今年4月20日正式更名為常州奔牛國際機場，這對于我市擴大對外開放，提升戰(zhàn)略地位具有深遠的意義。上半年，機場執(zhí)行客運航班8308架次，旅客吞吐量89.51萬人次，行貨郵吞吐量1.21萬噸，營業(yè)收入和利潤分別達到7974萬元和847萬元。目前，國內(nèi)通航城市已達20個左右，并先后開通了香港、首爾、臺北、曼谷、萬象、濟州和襄陽等國際地區(qū)航班，下半年還將爭取開通高雄和名古屋航班。航班人均補貼持續(xù)下降，規(guī)模效應逐步顯現(xiàn)。東航江蘇公司駐場過夜飛機已達4架，并確定在常建設基地，順豐速運集團駐場1架全貨機。在加強與航空公司合作的同時延伸服務功能，已在鎮(zhèn)江、丹陽、江陰等地開設了城市候機樓，通過服務吸引客源、提升形象。

（三）交通基礎設施建設持續(xù)推進。

勞動西路（五星路—龍江路）、福陽路、金商區(qū)新一路、龍匯路等均已進場施工，將于下半年陸續(xù)建成通車。去年兩會期間蔣鋒代表所提建議的飛龍西路大修工程已開工建設，計劃9月底具備通車條件；備受關注的常溧高速進入路面瀝青攤鋪和附屬系統(tǒng)施工，國慶長假期間將正式通車；238省道常州段改擴建工程已完成驗收并通車；常宜高速工可報告已通過省交通廳行業(yè)審查，初步設計和施工圖設計提前開展；溧廣、溧高高速完成穩(wěn)評批復。城鄉(xiāng)路網(wǎng)的進一步完善，助推了城市功能的延伸和城鄉(xiāng)經(jīng)濟的一體化發(fā)展。航道整治工程蘇南運河橫林段完成新建駁岸4.53公里，老駁岸加固4.97公里；丹金溧漕河溧陽段完成駁岸22.53公里，4座橋梁均已建成；蕪申線先導段6.08公里基本建成，計劃年底通航。錄安洲長江碼頭4號泊位水工結構附屬設施全部完工，夾江碼頭7—9號泊位完成全部軌道安裝，散貨堆場完成工作量的90%。同時，開展了長江德勝港區(qū)規(guī)劃方案研究，借助德勝河三級航道整治工程拓展常州長江岸線。

（四）社會公共事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

我市國家歷史文化名城申報工作取得成功，青果巷歷史文化街區(qū)修繕保護項目有序推進。文化廣場一期施工總承包已于5月進場施工，二期項目開展施工圖設計和前期手續(xù)辦理。住房保障方面，上半年全市新開工保障房11861套、基本建成5771套，分別完成目標任務的75.4%和90.9%，金安家園1820套年底前基本具備交付條件。新出臺了20xx年住房保障政策調(diào)整文件，將公共租賃住房和經(jīng)濟適用住房的收入線標準由3080元調(diào)整為3290元，對符合住房保障條件的申請家庭，做到應保盡保。繼續(xù)調(diào)控房地產(chǎn)市場，去化周期由高峰時的20個月降至現(xiàn)在的13.5個月，接近安全區(qū)間。上半年，住房公積金增人擴面實現(xiàn)新增開戶單位1443家，新增開戶職工48978人，分別完成全年計劃的96.20%和61.22%，有效地保障了職工的住房需求。去年飲用水安全保障作為人大一號議案進行督辦后，今年市政府繼續(xù)將其作為市級重點工程及為民辦實事項目。目前，應急取水頭部及泵站除一處未完成征收外，管線工程已全部完成，計劃7月底可調(diào)試運行。污水處理項目、生活垃圾轉運站建設、餐廚廢棄物綜合處置工程等一批市政公用設施按年度計劃順利推進。

（五）生態(tài)環(huán)境狀況不斷優(yōu)化。

我市全面貫徹實施新《環(huán)保法》，進一步加大了對環(huán)境監(jiān)管和綜合整治力度，推進國家生態(tài)文明示范市建設，已連續(xù)4年在全省生態(tài)文明建設工程綜合考核中排名第二。全力推進城鎮(zhèn)公園綠地和生態(tài)綠道建設，環(huán)高架及延伸段生態(tài)綠道二期工程已基本建成，橫塘河濕地公園正在進行慢行道、橋梁及綠化種植施工，皇糧浜公園推進征收工作，白蕩河綠地已進場施工，老運河北側慢行系統(tǒng)德安橋棧橋施工基本結束。全市生態(tài)綠城建設六大類224個項目，已開工建設181項，開工率達80.8%。加強生態(tài)紅線區(qū)域保護，初步完成了xx市、xx區(qū)、金壇區(qū)、xx區(qū)省級生態(tài)紅線優(yōu)化調(diào)整，啟動了全市生態(tài)紅線區(qū)域保護規(guī)劃編制，制定保護方案，開展生態(tài)資源調(diào)查。將大氣環(huán)境質(zhì)量提升作為全市的一號民生工程，開展了為期兩個月的大氣污染防治攻堅月活動，完成388臺燃煤鍋爐淘汰或清潔能源替代，23家熱電、鋼鐵、水泥企業(yè)治理改造。建設部門扎實開展建筑施工、預拌混凝土企業(yè)揚塵專項整治提升行動，嚴控建筑施工揚塵，揚塵整治達標工地達95%。1—6月，市區(qū)空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)110天，比去年同期增加10天，市區(qū)pm2.5平均濃度同比20xx年下降11%。

（六）行政服務效能明顯提高。

環(huán)資城建系統(tǒng)各部門鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入開展三嚴三實專題教育活動，行政服務效能進一步提高。一是嚴格依法行政。全面梳理行政執(zhí)法事項，評估內(nèi)部規(guī)范性文件，提升制度建設、規(guī)范行政行為。二是加強行政監(jiān)管。從自身建設入手，不斷提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行能力，針對工程建設、城市管理、環(huán)境保護、房地產(chǎn)市場等重點領域加強行政監(jiān)管，維護正常的市場秩序和公眾權益。三是加快科技創(chuàng)新。市規(guī)劃局完成《全面電子流轉工作方案》，優(yōu)化相關軟件及服務平臺，實現(xiàn)建設項目規(guī)劃的在線審批；市國土局國有建設用地使用權公開出讓網(wǎng)上交易系統(tǒng)已通過省廳驗收，進入試運行；市建設局在轄市區(qū)推廣應用建筑市場監(jiān)管平臺，促進全市建筑業(yè)企業(yè)、人員、項目三大基礎數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一與共享；市城管局完成智慧城管工程視頻和噪音智能管控系統(tǒng)項目的竣工驗收工作，將數(shù)字城管信息系統(tǒng)遷入電信云計算應用服務中心。

此外，上半年我市旅游經(jīng)濟繼續(xù)保持了快速增長趨勢，旅游接待總人數(shù)約2650萬人次，實現(xiàn)旅游總收入約345億元，同比增長10.7%和13.6%，旅游知名度進一步提高。東方鹽湖城茅山鹽泉小鎮(zhèn)道天下項目入選國家旅游局《2xxx全國優(yōu)選旅游項目名錄》，天目湖旅游度假區(qū)創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)，春秋淹城、環(huán)球動漫嬉戲谷創(chuàng)建國家5a級景區(qū)等創(chuàng)建工作進展順利，中國常州航天樂園等一批重點旅游項目的建設將進一步豐富我市的旅游產(chǎn)品、增強發(fā)展后勁。國土資源節(jié)約集約利用工作取得階段性成果，完成對全市批而未供、低效利用和疑似閑置土地的清理排查工作，并對部分宗地進行了處置和整改。

總之，我們認為，上半年市政府環(huán)資城建口工作總體進展較好，達到了時間過半、任務過半的要求，行政管理和創(chuàng)新服務進一步加強，城市功能進一步完善，城市形象進一步提升。但同時我們也清醒地認識到一些不利因素和市場風險仍在集聚：受宏觀調(diào)控、經(jīng)濟趨緩的影響，土地市場低迷使得注資地塊無法變現(xiàn)，建設口融資平臺債務居高不下，債務風險日益突出，城建資金融資難度越來越大，注資地塊的價格虛增也存在一定的政治和金融風險；我市的行政區(qū)劃調(diào)整雖已到位，但一些管理體制尚未理順，容易造成這一時期管理上的缺位與矛盾；省物業(yè)管理條例實施兩年多，但綜合執(zhí)法進小區(qū)目前還停留在面上，其作用并未得到有效發(fā)揮；房地產(chǎn)糾紛引發(fā)事件的風險仍然存在，這些都需要政府及各部門認真研究加以解決。

下半年，我市的環(huán)資城建工作要在現(xiàn)有成績的基礎上，對照全年目標任務，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，進一步創(chuàng)新工作舉措、狠抓工作落實，努力完成全年目標，打好十二五收官戰(zhàn)，為十三五開局奠定堅實的基礎。分析下半年的宏觀形勢和我市實際情況，我們建議，市政府要著重關注和推進以下幾個方面的工作：

（一）注重規(guī)劃編研，引領統(tǒng)籌發(fā)展。

明年是十三五開局之年，各部門都在抓緊編制十三五規(guī)劃。市規(guī)劃局全面啟動了《xx市城市總體規(guī)劃（2xxx—2020）實施評估》和《xx市城市空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》編制，并已超前開展我市新一輪城市總體規(guī)劃修編的相關準備工作。十三五綜合交通發(fā)展規(guī)劃、城鎮(zhèn)園林綠化發(fā)展規(guī)劃、旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃、常州港口總體規(guī)劃、機場發(fā)展規(guī)劃、公交線網(wǎng)規(guī)劃等一大批對我市未來發(fā)展具有深遠意義的規(guī)劃文件都在加緊編制。規(guī)劃是綱領性文件，規(guī)劃具有法定約束力，一經(jīng)批準不可隨意變更，因此在編制過程中要具有前瞻性、科學性和針對性，既要對接國家、長三角地區(qū)和全省的發(fā)展方向，又要契合我市實際，凸顯我市特點，做到定位準確、目標明確、布局合理、措施到位。特別要重點研究我市的行政區(qū)劃調(diào)整后的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構想，尤其是調(diào)整區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃，通過政策傾斜、項目傾斜加快其發(fā)展步伐，充分發(fā)揮區(qū)劃調(diào)整對我市拓展城市空間資源、促進東西部地區(qū)發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展所帶來的作用。在編制過程中要加強部門間的溝通，專項規(guī)劃要與城市總體規(guī)劃相統(tǒng)一，各專項規(guī)劃之間要相協(xié)調(diào)，轄市區(qū)規(guī)劃要與部門規(guī)劃相銜接，逐步實現(xiàn)多規(guī)融合。

（二）健全體制機制，暢通發(fā)展途徑。

行政區(qū)劃的調(diào)整為我市迎來了又一個重要的發(fā)展機遇期，體制機制的變化可能在一段過渡時期內(nèi)帶來城市建設管理方面的一些困難甚至矛盾，為此，市政府及各部門要從便于管理、利于發(fā)展的原則出發(fā)認真研究對策，防止出現(xiàn)影響城市建設項目推進、城市管理水平下降等問題。常州機場正處于快速發(fā)展時期，機場集團是由交通產(chǎn)業(yè)集團出資成立的法人獨資公司，為更有利于其發(fā)展，建議市政府進一步研究機場的管理體制，可參照周邊城市機場的做法，將常州機場集團由法人獨資公司變更為國有獨資公司，明確實體企業(yè)身份，實現(xiàn)所有權與經(jīng)營權分離，同時，解決好機場既有債務的清理，進一步研究完善航班補貼資金的保障機制。此外，機場正在抓緊建設國際快件監(jiān)管中心，這對于發(fā)展跨境電商和航空產(chǎn)業(yè)具有廣闊前景，建議市政府成立工作班子，加快監(jiān)管中心的建設和申報工作，為航空產(chǎn)業(yè)園和機場的融合發(fā)展創(chuàng)造條件。年初，我委在審議政府全年重點項目及資金安排時提到的武進、xx區(qū)財政公交補貼拖欠（目前仍有3.1億）問題依然沒有得到解決，再次請市政府研究市、區(qū)財政公交補貼結算機制，建議改變現(xiàn)有公交部門催要補貼款的模式，由各區(qū)財政向市財政上繳公交補貼經(jīng)費，再由市財政劃撥公交運營管理部門。錄安洲港口目前缺乏作為現(xiàn)代化港口所必須具備的后方基地、交通網(wǎng)絡等配套設施，建議市政府研究成立港口集團公司統(tǒng)一建設、管理。

（三）破解發(fā)展難題，推動持續(xù)發(fā)展。

我市城建系統(tǒng)投融資平臺債務沉重、融資困難的壓力嚴重影響了我市后續(xù)建設發(fā)展。一方面要積極探索政府資產(chǎn)證券化、 ppp等模式拓展籌融資渠道，加大財政資金對城市建設的扶持力度，探索建立公益性項目代建回購制度；另一方面，要認真研究推進投融資平臺的整合與重組，將各部門條塊分割的投融資平臺整合成由政府統(tǒng)一管理和運作的大平臺，實現(xiàn)資產(chǎn)利用效率的最大化和融資成本的最小化，周邊蘇州、無錫、鎮(zhèn)江等市均已采取這種模式，進行了有效的實踐。常宜高速的建設對于我市打通交通瓶頸，提升區(qū)位優(yōu)勢具有重要作用，建議市政府積極與xx市政府溝通協(xié)調(diào)，以取得理解和支持，力爭年內(nèi)開工建設。德勝河是打通我市航道網(wǎng)與長江主航道連接的黃金水道，結合三級航道整治工程，在德勝河與長江交匯處建設長江港口碼頭、打造億噸級長江港，可以有效解決我市長江岸線短缺的先天不足，發(fā)展壯大我市的航運業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，建議政府盡快做好相關的研究論證工作并全力推進。此外，德勝河上兩處船閘原由水利部門管理，但省域內(nèi)其它城市的船閘均由交通部門管理，省交通廳也有移交管理權限的要求，這一問題要加緊協(xié)調(diào)解決，使工程建設取得省廳支持，及早開工建設。

（四）注重文化內(nèi)涵，提升城市形象。

我市已取得國家歷史文化名城稱號，成果來之不易，后續(xù)更重要的是如何建立起長效的保護機制，把對歷史文化的傳承作為提升城市形象品質(zhì)、凝聚社會力量、形成發(fā)展共識的重要抓手。為此，建議將原申報國家歷史文化名城工作領導小組辦公室更名為歷史文化名城保護辦公室，由臨時機構調(diào)整為常設機構，相應增加機構和人員編制，落實保護專項經(jīng)費并納入年度財政預算，同時，將保護工作列入對各級政府和部門的目標考核。常州是1918年中國首次集郵展覽的舉辦地，2018年將迎來中國首次郵展100周年紀念，這是擴大常州知名度的一次歷史機遇，市郵政公司擬爭取發(fā)行一套以此為主題的紀念郵票，郵票是國家名片，建議市政府對該項工作給予高度的重視和支持，積極向國家有關部門申請，確保郵票的發(fā)行成功。旅游既是文化又是重要的綠色產(chǎn)業(yè)，也是我市城市形象的窗口。我市的旅游業(yè)近些年面臨的競爭壓力與日俱增。目前，南京、湖州等地已將市旅游局升格為旅游委員會，此舉有利于整合部門力量，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，值得我市借鑒。要研究出臺更加有利于旅游業(yè)發(fā)展的財稅金融土地政策，加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金的投入。要在主題公園的基礎上進一步發(fā)展好城市旅游、文化旅游、鄉(xiāng)村旅游和醫(yī)療、養(yǎng)生等特色旅游。

近三年工作情況報告篇十九

我村位于**市區(qū)西部，全村總面積1747.4畝，總人口2237人，705戶，13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元，村財收入225萬元，農(nóng)民人均純收入6972元，村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)（**橋新村片、**新村、**新村片、**路片），為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，有效改變村容村貌，樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作，在經(jīng)濟上全力支持，并包片落實衛(wèi)生責任。現(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下：

每年出資7萬多元聘請的11名保潔員（**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名）并簽訂年度本崗位責任制，確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責任制，在年初工作分工安排時就簽訂責任書，將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目，與獎金相掛鉤，做到責任到人。

利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳，宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等，在各小區(qū)均設立健康教育宣傳專欄，堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容，同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊，以村文化站，老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如：電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題，開展形式多樣的健康教育工作，主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預，發(fā)放有關宣傳資料。今年以來共出?？?2期，發(fā)出宣傳物品7000多份。

我村特別重視“治五亂”工作，經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象，并對有關人員進行批評教育，杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕，又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，使村民過上干凈整潔的新年?！拔逡弧鼻坝殖鲑Y1980元對亂設障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間，又出資4萬多元，組織30多人，出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車，干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理，清理“龍王”臺風災后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。

成立了由總支部書記為組長，主任為副組長的健康教育領導小組，調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性，營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境，統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員，配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌，切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時，營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境，達到村民們自覺摒棄生活陋習，養(yǎng)成科學衛(wèi)生的生活方式。

為鞏固往年除“四害”活動成果，堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境，該清理的.清理、該疏通的疏通，從6月上旬開始，堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅，投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民，并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。

我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績，但也存在一些不足之處，今后我村立將再接再勵，發(fā)揚特色，鞏固成果，以群眾得實惠為目的，不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設，努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。

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