雇傭合同的解除和終止(專業(yè)22篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 02:22:03
雇傭合同的解除和終止(專業(yè)22篇)
時(shí)間:2023-11-05 02:22:03     小編:琴心月

合同應(yīng)當(dāng)充分考慮各種可能發(fā)生的情況,為雙方提供必要的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對機(jī)制。寫合同時(shí)要注意用清晰、簡明的語言表達(dá),避免產(chǎn)生歧義。以下是一些常見的合同范本,供大家參考。請注意,合同的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改,以滿足雙方的需求和要求。合同的簽署是一項(xiàng)重要的法律行為,建議在簽署合同之前,雙方咨詢專業(yè)人士的意見,并了解相關(guān)法律規(guī)定和要求。

雇傭合同的解除和終止篇一

二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時(shí),支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,從年月至年月甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。(大寫:_________________)。

三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日,辦理離職手續(xù)時(shí),工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。(大寫:_________________)。

四、離職手續(xù)辦理完畢后,甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。

五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間,雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清,甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭議,即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。

六、此協(xié)議書一式二份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。

甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________。

代表(簽名):___________。

____年_____月_____日。

雇傭合同的解除和終止篇二

公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同:

1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2) 無固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及雙方勞動(dòng)合同的約定,現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。

1) 勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同。

2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),終止勞動(dòng)合同。

3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

4) 因乙方提出辭職,解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同。

5) 其它:

說明:

1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào):

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào):

3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào):

4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為:

5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6) 通知一式五份,用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),勞動(dòng)者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。

甲方: 公司 乙方(簽章):

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

雇傭合同的解除和終止篇三

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù)于年月日終止(解除)勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有年月。

(單位蓋章):

經(jīng)辦人:年月日

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書

同志:

本單位與你簽訂的.勞動(dòng)合同,自年月日至年月日止,工作崗位為,現(xiàn)因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同,在本單位的工作年限為年月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

(單位蓋章):

年月日

雇傭合同的解除和終止篇四

編號(hào):

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動(dòng)合同于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,計(jì)人民幣元。

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。

蓋章:簽章:

法定代表人(委托代理人)。

簽章:

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章:

勞動(dòng)用工登記日期:

云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制。

雇傭合同的解除和終止篇五

乙方:_______________

甲方與乙方原于年月日簽訂的合第號(hào)合同,現(xiàn)因使方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,合同于年月日予以解除。

因解除合同給方造成損失計(jì)元,由方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自年月日起至年月日止分次付清。特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式份,由雙方各收執(zhí)一份。

雇傭合同的解除和終止篇六

員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:

你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同。

員工簽名:

單位(蓋章):

年月日

雇傭合同的解除和終止篇七

填報(bào)日期:

填 報(bào) 人:

聯(lián) 系 電 話:

辦 理 須 知

一、本表一式二份,一份用人單位留存,一份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存(復(fù)印加蓋公章有效);

二、用人單位需提供:(1)勞動(dòng)者與用人單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同或聘用合同;(2)《終止、解除勞動(dòng)合同證明書》(本人意愿中斷就業(yè)的,應(yīng)提供本人的書面辭職申請;協(xié)商解除的,應(yīng)提供雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議書等)及有關(guān)材料。

三、本表欄中:(1)非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市;(2)“終止、解除勞動(dòng)合同依據(jù)條款”按照《勞動(dòng)合同法》寫明(如依據(jù)合同法三十九條第二款,可簡化填寫為39.2或39-2等);依據(jù)三十六條的,應(yīng)當(dāng)在備注中注明單位提出或個(gè)人提出。

四、用人單位辦理終止、解除勞動(dòng)合同備案后,十五日內(nèi)將符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)移至市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動(dòng)合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金資格認(rèn)定手續(xù);非本市戶籍人員符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件,選擇在寧領(lǐng)取的,在“暫住證”所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理;選擇回戶籍所在地領(lǐng)取的,需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金申請表》,在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

五、不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的,用人單位應(yīng)當(dāng)將失業(yè)人員檔案及時(shí)轉(zhuǎn)移至就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他檔案管理機(jī)構(gòu)。

六、本表可在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。

雇傭合同的解除和終止篇八

甲方(用人單位):

乙方(職工):

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

1、自(乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方需在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng),(共計(jì)人民幣元,大寫人民幣)。

3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至。

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí),甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。

5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

8、簽約地點(diǎn):

此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

雇傭合同的解除和終止篇九

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書同志:

本單位與你簽訂的'勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì)元。

單位(蓋章):

年月日

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書同志:

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因原因,依據(jù),

決定于年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)取(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì)元。

單位(蓋章):

年月日

雇傭合同的解除和終止篇十

乙方:________

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之______原因決定解除(終止)與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同約定的其他條款:________。

(1)乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費(fèi)用由____方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于____年____月____日(封存或轉(zhuǎn)出)。

乙方:________

____年____月____日

雇傭合同的解除和終止篇十一

勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后,勞動(dòng)合同期限屆滿之前,因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形,一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為,勞動(dòng)合同解除一定會(huì)涉及到用人單位或勞動(dòng)者的意思表示,要么是單方的意思表示的結(jié)果,要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動(dòng)合同解除分為法定解除和意定解除,法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動(dòng)者的單方解除。因此,勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對方,意思表示到達(dá)對方時(shí),解除生效。

勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn),其一般不涉及到用人單位與勞動(dòng)者的意思表示,只要法定事實(shí)出現(xiàn),一般情況下,都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同解除分為:意定解除(勞動(dòng)合同法36條)、勞動(dòng)者提前通知單方解除即勞動(dòng)者主動(dòng)辭職(37條)、勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條),前述各種解除的成就條件是不同的,下面分別進(jìn)行分析:

1 、意定解除:只要用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的意思表示一致,解除條件即成就。

2 、勞動(dòng)者30日提前通知解除:為了保障勞動(dòng)者全面自由發(fā)展的權(quán)利,我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了勞動(dòng)者的辭職權(quán),即勞動(dòng)者單方無條件提出辭職的權(quán)利,但為了達(dá)到用人單位與勞動(dòng)者的利益平衡,法律規(guī)定,此種勞動(dòng)合同解除條件只有在勞動(dòng)者履行一定法定程序(應(yīng)提前30日書面通知)后才能成就。

3 、勞動(dòng)者單方被迫隨時(shí)通知解除:此種勞動(dòng)合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為或著勞動(dòng)者的人身受到威脅、迫害的情形下,勞動(dòng)者有隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。主要包括以下情形:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全情形的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

4 、用人單位單方隨時(shí)通知解除:此種勞動(dòng)解除的解除主要是指在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度,或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下,用人單位有權(quán)單方隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,主要包括以下情形:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。

5 、用人單位提前30日通知解除:此種勞動(dòng)合同解除,主要是指存在非因用人單位與勞動(dòng)者的主觀原因,致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的,用人單位提前30通知?jiǎng)趧?dòng)者或支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的代通知金,解除勞動(dòng)合同的情形,主要包括:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

此外,用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營困難等情形,需要裁減人員,解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位也需要提前30日通知全體勞動(dòng)者或工會(huì)。

我國《勞動(dòng)法》第23條只規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止?!钡]有對勞動(dòng)合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而20xx年1 月1 日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因此,當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

雇傭合同的解除和終止篇十二

乙方(簽章):_________。

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的'全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明:

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

雇傭合同的解除和終止篇十三

乙方:_________________,身份證號(hào):_________________,性別:_________________,自起受聘于甲方崗位。

由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。

至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng),乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。

同時(shí)乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定,保守甲方的.商業(yè)秘密,不從事對甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。

雇傭合同的解除和終止篇十四

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);。

(2)存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方:

乙方:

雇傭合同的解除和終止篇十五

甲方(原出租方):

乙方(原承租方):

甲乙雙方于____年1月28日簽訂了《房屋租賃合同》,約定由甲方將位于______市______區(qū)______路______號(hào)的房屋出租給乙方使用?,F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于____年11月29日提前終止《房屋租賃合同》,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止《房屋租賃合同》協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款:

一、甲乙雙方一致同意于____年11月29日提前終止雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》。

二、基于提前終止《房屋租賃合同》,甲方退還乙方實(shí)際返還房屋之日后的剩余租金,同時(shí),甲方同意給予乙方元的補(bǔ)償,乙方同意接受甲方給予的上述補(bǔ)償,該補(bǔ)償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協(xié)議約定期限前將房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施交付給甲方,甲方可撤回上述補(bǔ)償。

期限內(nèi)返還房屋,乙方自愿承擔(dān)甲方就該房屋與第三人簽訂相關(guān)合同約定的.全部違約責(zé)任。

四、在《房屋租賃合同》履行期間,甲乙雙方對各自民事行為負(fù)責(zé)并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,與對方無關(guān)。

五、本協(xié)議簽訂之后,甲乙雙方不得依據(jù)《房屋租賃合同》再主張任何權(quán)利。

六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權(quán)。

七、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲乙雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。

十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)__乙方:(蓋章)__房屋登記管理機(jī)關(guān):(蓋章)__

代表人:(蓋章)__代表人:(蓋章)__鑒證人:(蓋章)____

____年__月__日

雇傭合同的解除和終止篇十六

乙方:___。

甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

1、有固定期限:___從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限:___從______年______月______日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:___從______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、乙方的工作內(nèi)容______,工作地點(diǎn)。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______小時(shí)。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、甲方每月______日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資______元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資______元。

2、雙方約定以______確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事______作業(yè),可能產(chǎn)生______職業(yè)危害。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):___。

八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方:___。

日期:___

雇傭合同的解除和終止篇十七

乙方:___。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件:___。

(1)崗位技能:___________________________。

(2)工作經(jīng)驗(yàn):___________________________。

(3)文化程度:___________________________。

(4)其他條件:___________________________。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:___。

(一)固定期限:___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:___自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______部門從事______崗位工作。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

第十八條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:___。

七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)。

第二十四條甲方根據(jù)國家的.有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十六條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:___。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;。

(三)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項(xiàng)目的,在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的,乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:___。

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;。

(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的,甲乙雙方勞動(dòng)合同終止:___。

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

第四十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個(gè)月。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:___。

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(三)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(四)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(五)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址:______________________________________________郵編:___________________.

第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):___乙方:___或委托代理人:___。

雇傭合同的解除和終止篇十八

我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的.合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止),終止解除合同證明書。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:年月日用人單位

簽收時(shí)間。

(章)員工(簽名)。

年月日簽收時(shí)間:年月日。

雇傭合同的解除和終止篇十九

第二條工作地點(diǎn):__________________________________________。

第三條工作內(nèi)容:___。

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時(shí)間和休息休假:___。

1、工作時(shí)間:___標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:___甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬:___乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。

第六條社會(huì)保險(xiǎn):___。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第八條乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

甲方:___________________。

乙方:___________________。

_____年______月______日。

雇傭合同的解除和終止篇二十

一、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

二、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

四、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

五、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

六、勞動(dòng)合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方:

乙方:

______年______月______日

簽約地點(diǎn):

雇傭合同的解除和終止篇二十一

甲方(用人單位):

乙方(職工):

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

1、自(乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方需在離職時(shí),需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項(xiàng),(共計(jì)人民幣元,大寫人民幣)。

3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)至

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。離職時(shí),甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。

5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

8、簽約地點(diǎn):

此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

雇傭合同的解除和終止篇二十二

乙方:___。

一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場做職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績,有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

三、甲方職責(zé):___甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按時(shí)支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

四、乙方職責(zé)。

6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。

五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

六、乙方鄭重承諾:___服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。

乙方:___。

日期:___

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/7644248.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔