怎樣當(dāng)好村書記心得體會(匯總19篇)

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怎樣當(dāng)好村書記心得體會(匯總19篇)
時間:2023-11-05 02:32:14     小編:GZ才子

心得體會是對我們所經(jīng)歷的事情的一種思考和總結(jié),它能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己。寫心得體會時,可以嘗試用一些富于想象力和感染力的詞句,使文章更加生動有趣。小編為大家準(zhǔn)備了一些有關(guān)心得體會的精彩文章,希望能給大家提供一些參考。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇一

組長是協(xié)調(diào)、管理、領(lǐng)導(dǎo)整個團隊的關(guān)鍵角色。當(dāng)一個人被任命為組長時,這個人除了承擔(dān)自己的任務(wù)外,還需要協(xié)調(diào)和管理其他成員的工作。在這個過程中,組長需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,因為組長的表現(xiàn)將直接影響團隊的成果和效率。在我的工作經(jīng)驗中,我學(xué)到了一些方法來成為一名優(yōu)秀的組長。本文將介紹我在組長角色中的一些心得和體會。

二、認(rèn)識組員

當(dāng)你被任命為組長時,你的第一步是了解每個成員的個性、長處、弱點和期望。這種了解將有助于你更好的組織工作和分配任務(wù)。因此,作為組長,你需要花時間與成員交流,聽取他們的意見和反饋。了解的程度和頻率將直接影響你領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的效果。在我的工作中,我也會和團隊的成員進(jìn)行定期會議,傾聽他們的意見,討論項目的進(jìn)展和變化。

三、分配任務(wù)

組長的下一個步驟是按成員的能力和經(jīng)驗將任務(wù)分配到不同的成員。需要注意的是,分配任務(wù)時應(yīng)對每個成員的興趣和掌握能力做出深入評估,同時要確保每個人的任務(wù)是平等的。當(dāng)成員對其分配的任務(wù)感到滿意和有動力時,效率會更高。

另外,作為組長,你應(yīng)該清楚地說明每個人的任務(wù)目標(biāo)和要求。應(yīng)當(dāng)在開始任務(wù)之前進(jìn)行詳細(xì)討論,以確保成員對組長的期望和要求非常清晰。當(dāng)成員理解任務(wù)目標(biāo)和要求后,他們才能有能力和動力完成任務(wù)。

四、培養(yǎng)團隊合作

團隊合作是高效和成功的關(guān)鍵。作為組長,你的工作之一就是建立一個有協(xié)作和支持的文化氛圍。需要很好地促進(jìn)團隊之間的交流和討論,以確保每項任務(wù)能夠得以成功完成。

同時,你需要鼓勵團隊成員互相幫助和合作,以確保團隊中的每個成員都在朝著項目的目標(biāo)共同努力。能夠建立良好的團隊合作文化,不僅有助于項目的進(jìn)展,還可以加強團隊的凝聚力。

五、激勵和鼓勵

作為組長,你的另外一個角色是支持和鼓勵團隊成員。當(dāng)成員完成任務(wù)時,你應(yīng)該及時給予贊揚和表揚,以鼓勵團隊成員繼續(xù)努力。此外,你還應(yīng)該發(fā)現(xiàn)團隊成員的潛能,并提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,以達(dá)到一定的專業(yè)水平,更好地為項目做出貢獻(xiàn)。

最后說一下

對于一個成功的組長來說,上述這些技巧是至關(guān)重要的。組長需要擁有領(lǐng)導(dǎo)才能、合作技能和溝通技能,并激勵團隊成員達(dá)到最佳表現(xiàn)。當(dāng)然,每個團隊和每個項目都有不同的特點和需求,因此,作為組長,你需要根據(jù)需求做出不同的適應(yīng)和調(diào)整,以確保完美的結(jié)果。我的這些經(jīng)驗總結(jié)不一定適用于所有情況,但它們可能會幫助你了解每個團隊成員的需求,如何在團隊中建立有效的交流以及如何培養(yǎng)一個成功的團隊。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇二

作為一個組長,能夠承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)并帶領(lǐng)團隊一起完成任務(wù),是一件非常重要的事情。但是,怎樣才能成為一名真正的好組長呢?在我擔(dān)任組長的過程中,我得到了很多經(jīng)驗,今天我將分享一些我的心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。本文將從明確職責(zé)、建立信任、合理分工、學(xué)會傾聽以及注重細(xì)節(jié)等五個方面來討論如何當(dāng)好組長。

第一,明確職責(zé)是成為一名好組長的關(guān)鍵。組長要清楚自己的職責(zé)是什么,并且要能夠合理地分配任務(wù)和資源。同時,組長要有自己的想法和決策能力,能夠有效地解決團隊中出現(xiàn)的問題。在執(zhí)行任務(wù)的過程中,組長還需要時刻關(guān)注團隊的進(jìn)度,隨時調(diào)整計劃,確保任務(wù)能夠按時完成。

第二,建立信任是組長的重要職責(zé)。一個團隊的開端就是組長與成員之間的信任關(guān)系。組長應(yīng)該讓成員感受到自己的扶持、支持和信任,并且能夠為成員解決問題和提供支持。此外,組長還應(yīng)該能夠與成員相互交流、尊重和理解,并且及時回應(yīng)成員的請求和問題,讓團隊充滿凝聚力。

第三,合理分工是組長的另一個關(guān)鍵任務(wù)。一個成功的團隊需要每個人都有自己的任務(wù),并根據(jù)任務(wù)的難易程度分配不同的工作。在這個過程中,組長還需要考慮到成員的能力和優(yōu)勢,并充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢完成任務(wù)。任務(wù)分配不當(dāng)容易導(dǎo)致某些成員的負(fù)擔(dān)過大,或者某些成員的工作量較少,這樣就會對團隊的合作產(chǎn)生不良影響。

第四,學(xué)會傾聽是組長必需的素質(zhì)之一。傾聽不只是聽到對方要說什么,它是指真正理解和感受對方的感受、需要和期望,并且尊重對方的意見。作為一名組長,傾聽能夠讓你更好地理解團隊成員的需求和要求,并且能夠關(guān)注到他們的問題和困難,從而給予更好的建議和幫助。

第五,注重細(xì)節(jié)是要成為一名優(yōu)秀組長的又一重要要素。細(xì)節(jié)是組織成員所在環(huán)境的方方面面,包括從桌椅清潔到設(shè)備維護等方面的具體問題。一份仔細(xì)安排的計劃、一條簡短明了的聚合、一個精心布局的工作現(xiàn)場都會讓團隊良性發(fā)展起來。所以,組長要時刻關(guān)注并嚴(yán)格把控環(huán)境中的細(xì)節(jié)。

總的來說,當(dāng)好一名優(yōu)秀的組長需要一定的領(lǐng)導(dǎo)才能,同時還需要注重理解和感受團隊成員,注重細(xì)節(jié)。在組長的路上,我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn),但是只要我們能夠牢記這些心得體會,遇到問題時就會得心應(yīng)手,帶領(lǐng)團隊取得成功!

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇三

作為一名村官,首先應(yīng)有正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。我們要保持一顆平常心,認(rèn)清自己的工作定位,明確自己的責(zé)任和使命。做好一名村官需要時間和耐心,不可急于求成,更要避免驕傲自滿。當(dāng)我們面對的是村民們的期望和對我們的依賴時,我們要保持謙虛并且付出更多的努力,努力提高自己的能力和素質(zhì),為村民們建設(shè)美好的家園貢獻(xiàn)自己的力量。

二、加強自身能力和專業(yè)知識的提升

要想當(dāng)好一名村官,就必須不斷提升自己的能力和專業(yè)知識。村官的工作領(lǐng)域廣闊,需要具備一定的政策法規(guī)知識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通與處理問題的能力等。因此,我們要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),了解當(dāng)?shù)氐恼?,提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時,我們還應(yīng)積極參加各種培訓(xùn),提升自己的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。只有不斷學(xué)習(xí),才能更好地服務(wù)村民,推動村莊的發(fā)展。

三、加強與村民的溝通與交流

作為村官,與村民們的溝通和交流是非常重要的。只有了解村民的需求和意見,才能更好地幫助他們解決問題和改善生活環(huán)境。因此,我們要經(jīng)常與村民們進(jìn)行面對面的交流,聽取他們的想法和意見。同時,我們要注重傾聽和理解,尊重村民的意愿,并及時回應(yīng)他們的需求。通過多方位的交流和互動,能夠建立起良好的溝通關(guān)系,從而更好地推動村莊的發(fā)展。

四、注重團隊合作和資源整合

村莊的發(fā)展不僅需要個人的努力,更需要團隊的合作和資源的整合。作為村官,我們要注重和其他村官的合作,形成合力,共同推動村莊的工作。同時,我們還要注重與相關(guān)部門和社會資源的合作,整合各種資源,為村莊的發(fā)展提供支持。只有通過團隊的共同努力和資源的整合,才能更好地解決問題,推動村莊的發(fā)展。

五、堅持為民、廉潔奉公

作為村官,我們要始終保持為民的初心,時刻將村民的利益放在首位。我們要真正為村民著想,積極幫助他們解決困難,努力為他們創(chuàng)造更好的生活條件。與此同時,我們要堅持廉潔奉公,杜絕貪污腐敗的行為,保持良好的工作作風(fēng)。只有高尚的品德和廉潔的行為才能贏得村民們的尊重和信任。

總之,作為一名村官,我們要樹立正確的心態(tài)和積極的態(tài)度,提升自身的專業(yè)能力,加強與村民的溝通和交流,注重團隊合作和資源整合,始終保持為民、廉潔奉公。只有這樣,我們才能當(dāng)好一名村官,為村民服務(wù),推動村莊的發(fā)展。希望每位村官都能夠以此為準(zhǔn)則,不斷努力,為建設(shè)美好的家園做出自己的貢獻(xiàn)。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇四

作為一個礦長,承擔(dān)著牽引整個礦山生產(chǎn)的責(zé)任,如何當(dāng)好礦長成為了我們必須面對的問題。在長期的工作中,我從經(jīng)驗中總結(jié)出了一些心得體會,希望能夠與大家分享。

首先,作為礦長,首要的任務(wù)就是確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈,任何產(chǎn)能和效益都不能以犧牲工人的安全為代價。作為礦長,我們應(yīng)時刻關(guān)注礦山工作面的安全狀況,加強巡檢和隱患排查工作,確保生產(chǎn)過程中沒有漏洞可鉆。同時,還要定期組織培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。只有安全第一,才能穩(wěn)定生產(chǎn),保障員工的安全。

其次,作為礦長,我們要學(xué)會團結(jié)管理團隊,形成合力。一家礦山的成功與否不僅僅取決于礦長一個人,而是需要整個管理團隊的通力合作。作為礦長,我們要做到善于傾聽和溝通,理解團隊成員的需求和問題,給予他們足夠的支持和鼓勵。同時,我們要正確評估員工的能力和潛力,合理安排工作任務(wù)并給予相應(yīng)的培訓(xùn)和提升機會,使團隊成員能充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢,通過互相合作實現(xiàn)礦山的高效運營。

此外,礦長還需要具備一定的技術(shù)能力和經(jīng)驗。作為礦長,我們不能僅僅停留在管理的層面,還需要了解行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),掌握礦山相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,以及國家相關(guān)政策。只有這樣,我們才能準(zhǔn)確判斷市場需求,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。而對于一些技術(shù)性的問題,我們也要敢于咨詢專業(yè)人士,爭取更多的建議和指導(dǎo),不斷提高自己的技術(shù)水平。

最后,作為礦長,我們要具備正確的價值觀和敬業(yè)精神。礦山行業(yè)是一個資源消耗較大的行業(yè),作為礦長,我們要有意識地推動綠色礦山的建設(shè),注重環(huán)境保護,積極實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。此外,我們還要具備敬業(yè)精神,時刻保持對工作的熱情和責(zé)任心,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,以更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

總之,成為一名好的礦長需要我們不斷積累經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我們要關(guān)注安全生產(chǎn),團結(jié)管理團隊,持續(xù)提升自己的技術(shù)能力,樹立正確的價值觀和敬業(yè)精神。只有這樣,才能夠在競爭激烈的礦山行業(yè)中脫穎而出,為礦山的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇五

當(dāng)好一個村干部是很不容易的,自己不多去負(fù)出,處處與群眾計較個人得失,你就想干,是干不下去的。為此談?wù)勗鯓赢?dāng)好村干部的心得與體會。本文是怎樣當(dāng)好村干部的

心得體會

,歡迎閱讀。

按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,本人參加了4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),此次培訓(xùn)以“強組織、重管理、增活力”為主題,教學(xué)內(nèi)容上精心編排,專家講課生動形象,注重理論聯(lián)系實際,通過這次短時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論,體會多多。

體會之一:首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作,不是停留在文件上、口頭上,是在真正落實科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護,是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人,新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點和落腳點在基層村,為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。

體會之二:通過對農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí),及收看遠(yuǎn)程教育,感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟建設(shè),還是村民的富裕程度等等方面,都有一定的發(fā)展差距,所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗,將所學(xué)到的知識帶回村,結(jié)合實際、因地制宜的去探索和實踐。

體會之三:這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,結(jié)合本村實際,制定

規(guī)章制度

,發(fā)展計劃,利用婁蔣線優(yōu)勢,搶抓發(fā)展機遇,,做好一產(chǎn)穩(wěn)定,二產(chǎn)落地,三產(chǎn)發(fā)展,集體經(jīng)濟壯大、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,拿出具體有效措施,一著不讓的做好當(dāng)前工作,圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo),環(huán)環(huán)緊扣,真抓實干,為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力!

20xx年11月8日,舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕,這是我國全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會,胡作了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會而奮斗》的報告,科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為的靈魂貫穿了整個報告。這是一個讓全國人民奮發(fā)團結(jié)的報告,是一個激人奮進(jìn)的報告。

作為一名村干部,如何貫徹學(xué)習(xí)黨的精神,在這平凡的工作中創(chuàng)造不平凡,在工作實踐中展現(xiàn)個人價值、發(fā)揮黨員模范帶頭作用、做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富,需要我認(rèn)真思考、認(rèn)真對待這一問題。

我覺得有一顆紅心,是村干部的保證,那就是要在自己的崗位上,盡自己的最大力量,結(jié)合村中的工作實際,服務(wù)當(dāng)?shù)氐娜罕姡瞰I(xiàn)自己熱情,讓自己的青春在這片熱土得到充分的展現(xiàn)。

一、當(dāng)好政策“宣傳員”,做好群眾“服務(wù)員”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建基本知識和黨的路線方針政策,加強各項法律法規(guī)和農(nóng)村工作知識的學(xué)習(xí),在期間,組織廣大黨員群眾,認(rèn)真聽取報告,集體學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,努力把各項政策宣傳好,貫徹好,真正做到為廣大村民答疑解惑,讓村民更好的了解黨的各項農(nóng)村政策和惠民政策。

二、解放思想,集思廣益,理清發(fā)展思路。要與鎮(zhèn)干部一起共謀村級發(fā)展之路,凝聚共識,形成發(fā)展的合力,切實增強廣大黨員干部群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識和干事創(chuàng)業(yè)激情。

三、辦實事,惠民生。認(rèn)真做好村里的摸底排查工作,將老百姓的最急切的需求、最熱切的盼望轉(zhuǎn)達(dá)給上級有關(guān)部門,并結(jié)合我村實際,不等、不靠,爭取自力更生,自求發(fā)展,在摸索中求發(fā)展,在發(fā)展中謀突破,并充分利用黨的惠民政策,鼓勵群眾創(chuàng)業(yè),著力為群眾辦好事、辦實事,實實在在的增加農(nóng)民收入。

農(nóng)村給了我們村干部展示才華的舞臺,我們要珍惜國家發(fā)展的歷史機遇,珍惜黨和人民的信任期待,立足于扎根基層,在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊天地里干事創(chuàng)業(yè)、大顯身手,在服務(wù)群眾中增長本領(lǐng),以出色的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可,以昂揚的斗志和高度的責(zé)任感去落實黨的精神內(nèi)涵,以優(yōu)異的成績實踐的精神實質(zhì),我堅信,我們的黨、我們勝利的大會一定能夠引領(lǐng)著我們、引領(lǐng)著我們的國家走向更加富裕和富強。

首先,感謝組織部給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機會,這次全市村干部培訓(xùn)班,從的外出參觀到市委黨校的集中學(xué)習(xí),我想用三個字來概括一下我對本次培訓(xùn)班的感受,即“精”、“實”、“全”:“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內(nèi)容注重實際;“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學(xué)員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn),我有以下幾點感受:

一是學(xué)無止境,只有不斷的充實提高才能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要。農(nóng)村需要一大批社會主義建設(shè)帶頭人和實用人才,我們作為村書記,應(yīng)該要時刻謹(jǐn)記自己的使命,在帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的任務(wù)督促下,不斷提高個人和班子的能力和本領(lǐng),所以學(xué)習(xí)實踐是非常必要的。此次集中培訓(xùn),拓寬了我們的視野,增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧,提高了農(nóng)村政策的理解力,是一次不可多得的理論與實戰(zhàn)的訓(xùn)練。

二是開拓創(chuàng)新,不斷推動農(nóng)村黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。我們要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,進(jìn)一步加強和改進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè),提升黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的能力和水平,為努力開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農(nóng)村工作,是黨的一個傳統(tǒng),也是一個重大原則。實踐充分證明,農(nóng)村改革發(fā)展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就,最根本的是始終堅持了黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),因此作為村書記,我們必須始終保持工作精力不轉(zhuǎn)移、勁頭不減弱、工作不松懈。

三是真抓實干,帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟向著又好又快的方向前進(jìn)。因地置宜、搞活經(jīng)濟是農(nóng)村工作的重中之重,我們必須充分利用本村資源,在追求效益與公平之間作平衡,堅定不移地貫徹惠農(nóng)政策,提高農(nóng)民收入,增加農(nóng)民創(chuàng)收點,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新亮點,抓好生產(chǎn)、抓好經(jīng)濟。

總之,我們要把培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來,增強農(nóng)村黨員隊伍的生機活力,努力成為一個守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行,農(nóng)民信得過的村書記。

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怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇六

一、責(zé)任。作為人大代表,使命感和責(zé)任感是必不可少的素質(zhì)。代表人民的利益和權(quán)益,就要承擔(dān)起自己為民眾爭取利益的責(zé)任。在履職過程中要持有敬業(yè)的精神,積極參與各項工作并及時向選民匯報自己的工作情況。只有肩負(fù)起代表人民的責(zé)任,才能真正做到以人為本,盡心盡力地為人民服務(wù),為社會作出貢獻(xiàn)。

二、溝通。作為人大代表,除了了解民生、代表人民外,還要與人民保持溝通,聽取他們的意見和建議。通過舉辦座談會、聽民意、參與社區(qū)活動等方式,了解人民的需求和疾苦,親近人民的生活。通過與人民的溝通,可以更好地代表人民的利益,提出合理的建議和方案,為人民謀福祉。

三、知識。做好人大代表工作,必須要有一定的知識儲備。這不僅包括法律、政治、經(jīng)濟等方面的知識,也包括社會熱點問題的了解。只有深入學(xué)習(xí)和研究,才能為人民提供專業(yè)、全面的意見和建議。同時,也要積極學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,掌握新時代的理論知識,提升自己的能力水平,更好地履行好人大代表的職責(zé)。

四、團結(jié)。在履行人大代表職責(zé)的過程中,團結(jié)合作是非常重要的。要積極參與代表團的工作,與團隊成員密切配合,共同商討工作方案,形成合力。同時,也要加強同其他代表的聯(lián)系和交流,開展合作,共同為人民利益努力。只有團結(jié)一致,形成合力,才能更好地履行代表職責(zé),為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

五、廉潔。作為人大代表,廉潔自律是必須要具備的品質(zhì)。要忠誠于人民,廉潔正直,堅守法律道德底線。在履職工作中要嚴(yán)于律己,不謀私利,不違法亂紀(jì)。做到廉潔自律,才能贏得人民的信任和支持。廉潔自律是代表人民的底線,只有守好這條底線,才能以更好的形象出現(xiàn)在人民面前,為人民利益謀福祉。

總結(jié):作為人大代表,責(zé)任、溝通、知識、團結(jié)和廉潔是當(dāng)好人大代表的重要體現(xiàn)。只要具備這些素質(zhì),才能更好地履行代表職責(zé),代表人民為社會做出貢獻(xiàn)。希望每位人大代表都能牢記這些要點,努力提升自己的能力水平,為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)而共同努力。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇七

作為礦長,擔(dān)負(fù)著掌控礦山生產(chǎn)和安全的重要職責(zé)。一個合格的礦長不僅需要有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗,還需要具備良好的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。下面就是我在擔(dān)任礦長多年的體會和心得,希望能給新任礦長們一些啟示和幫助。

首先,作為礦長,最重要的是親力親為。身為領(lǐng)導(dǎo)者,我們不能僅僅停留在會議室里制定計劃,我們應(yīng)該積極地參與到現(xiàn)場工作中,了解工人們的具體操作流程,并與他們保持溝通。只有親自體驗和了解,我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并為工人們提供指導(dǎo)和支持。

其次,作為礦長,我們應(yīng)該注重團隊建設(shè)。礦山是一個協(xié)同作戰(zhàn)的系統(tǒng),每個環(huán)節(jié)都相互依存、相互影響。一個團結(jié)且高效的團隊是礦山生產(chǎn)的基石。因此,作為礦長,我們需要注重培養(yǎng)團隊精神和團隊協(xié)作能力。通過組織集體活動、定期進(jìn)行團隊建設(shè)訓(xùn)練,我們可以促進(jìn)團隊成員之間的相互信任和合作,從而提高整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

第三,作為礦長,我們應(yīng)該更加注重工人們的安全意識。礦山環(huán)境復(fù)雜,工作難度大,事故隱患多。我們應(yīng)該通過開展安全培訓(xùn)和演練,提高工人們的安全意識,讓他們時刻保持警惕。同時,我們還應(yīng)該加強對安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度,對違規(guī)操作進(jìn)行嚴(yán)肅處理,從而樹立起良好的安全生產(chǎn)氛圍。

第四,作為礦長,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。礦山行業(yè)發(fā)展迅速,新的技術(shù)、設(shè)備和管理模式層出不窮。作為礦長,我們不能停止學(xué)習(xí)的步伐。我們應(yīng)該定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,及時了解并應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù),不斷提高自己的專業(yè)技能和管理水平,以適應(yīng)礦山行業(yè)的發(fā)展需求。

最后,作為礦長,我們要注重自身的修養(yǎng)和道德操守。身為領(lǐng)導(dǎo)者,我們不僅要代表公司,還需要代表整個行業(yè),我們應(yīng)該始終保持品德高尚、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們要以身作則,做一個守法合規(guī)、誠信守信的榜樣,為工人們樹立正確的道德觀念和價值觀念。

當(dāng)好礦長,是一項重?fù)?dān)和責(zé)任,但也是一份充實而有成就感的工作。通過專業(yè)知識的不斷積累、領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升,作為礦長,我們能為公司創(chuàng)造更大的價值,也能為員工們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。希望這些心得體會能對新任礦長們有所啟示和幫助,讓我們共同努力,成為一名優(yōu)秀的礦長。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇八

近年來,中國全力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,村官成為農(nóng)村發(fā)展的推動力量。作為一名村官,要想當(dāng)好村官,不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還需要具備良好的工作態(tài)度和溝通能力。在我擔(dān)任村官的這幾年里,我深深體會到了成為一名村官的重要性和工作的辛苦,同時也積累了一些成為好村官的心得體會。

第一段:熱愛農(nóng)村,關(guān)注民生

作為一名村官,首先要有對農(nóng)村的深厚感情和熱愛之心。只有真正熱愛農(nóng)村、關(guān)心農(nóng)民,才能夠更好地為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在村官工作中,我始終堅持先為農(nóng)民著想,注重解決他們的實際問題,努力改善農(nóng)民的生活條件。我積極組織開展各類技能培訓(xùn)和農(nóng)技示范活動,幫助農(nóng)民提高種植和養(yǎng)殖技術(shù)水平,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。同時,我還積極爭取政府的扶持力度,爭取更多的資金投入到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善農(nóng)村交通和生活條件。

第二段:學(xué)習(xí)提升,不斷進(jìn)步

作為村官,要想在鄉(xiāng)村工作中取得好的成績,就必須不斷學(xué)習(xí)、提升自己。我深知作為一名村官,專業(yè)知識的儲備是必不可少的。因此,我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,提高自己的綜合素質(zhì)。我利用節(jié)假日、閑暇時間,讀書學(xué)習(xí),了解相關(guān)法律法規(guī)和政策,以便更好地為村民提供服務(wù)。我還積極與專業(yè)人士交流,吸取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn),通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,更好地滿足農(nóng)民的需求,推動農(nóng)村的發(fā)展。

第三段:善于溝通,團結(jié)群眾

村官的工作需要與大量的農(nóng)民接觸,因此善于溝通是非常重要的。作為一名村官,我常常與農(nóng)民進(jìn)行面對面交流,了解他們的需求和訴求,聽取他們的意見和建議。與此同時,我也要及時向農(nóng)民溝通政府相關(guān)政策和決策,并幫助他們解決問題。只有善于與農(nóng)民溝通,才能加深彼此間的了解和信任,形成團結(jié)合作的局面。通過有效的溝通,我成功地幫助農(nóng)民爭取到了一些利益,提高了他們的積極性和幸福感。

第四段:依法治村,廉潔奉公

作為一名村官,必須要嚴(yán)守法律法規(guī),依法治村。我始終把遵紀(jì)守法作為第一原則,堅決杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在村民中間,我宣傳法律法規(guī),提高他們的法律意識,維護了村民的合法權(quán)益。同時,我也要求自己廉潔奉公,用實際行動樹立良好的家風(fēng)和村風(fēng),做到廉潔奉公,依法行事。只有保持廉潔,才能得到村民真正的支持和信任,也才能更好地推動鄉(xiāng)村發(fā)展。

第五段:總結(jié)感悟,展望未來

在成為村官的這幾年里,我深深感受到了村官工作的不易和責(zé)任重大。作為一名村官,我始終堅持為農(nóng)民著想,注重解決他們的實際問題,努力改善農(nóng)民的生活條件。同時,我不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力,努力為鄉(xiāng)村發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。通過與農(nóng)民的溝通和交流,我加深了對農(nóng)民的了解和信任,形成了團結(jié)合作的局面。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí)和提升自己,更好地為農(nóng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。

總之,要想當(dāng)好一名村官,需要具備熱愛農(nóng)村、關(guān)注民生的情懷,同時還要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力、善于溝通,以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公。只有具備這些素質(zhì)和能力,才能更好地為農(nóng)民服務(wù),推動農(nóng)村的發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇九

近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員,他一生愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利,有著堅定的理想信念和崇高的思想境界,為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。吳大觀的一生是光輝的一生,他將自己的畢生精力全部獻(xiàn)給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生,他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。

通過吳大觀先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究,主持研制多種型號的發(fā)動機,并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進(jìn)我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育,具有堅定的政治信念。從上個世紀(jì)50年代起,他堅持每月上繳100元黨費,直至去世前,累計繳納黨費11萬多元。他表示,自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的,但作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該為黨和國家分憂解難,盡自己所能多做一點貢獻(xiàn)。

他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生

格言

。他平時生活儉樸,但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童,表示對失學(xué)兒童的一片愛心,多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏,在他九十高齡時,寫下了“我愿在自己的有生之年,繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力,為實現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿,奉獻(xiàn)一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生,是致力于建設(shè)航空強國的一生,是無私奉獻(xiàn)的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。

吳老的事跡告訴我們,成才必須有頑強的意志,必須只爭朝夕,從點滴做起,不能好高騖遠(yuǎn)。因此,必須立足崗位,腳踏實地,端正心態(tài),勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣,不斷豐富知識,開拓視野,提高自已的綜合素質(zhì),培養(yǎng)辯證思維能力。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí),在實踐中更新思維、開闊眼界,在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐,成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

作為一名村干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡和崇高精神,聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù),多為百姓辦實事、辦好事,以吳大觀同志的精神為動力,勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn),要像吳大觀同志那樣,加強黨性修養(yǎng),弘揚優(yōu)良作風(fēng),努力實踐高尚的人生價值,做一個合格、受百姓擁護的社區(qū)工作者。

農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會,要學(xué)習(xí)他的愛國之心,學(xué)習(xí)他的無私奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高,他的事跡讓中國的每一個人為之感動,他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí)。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者,他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠,是“兩個務(wù)必”的忠實踐行者,是共產(chǎn)主義道德的實踐者。

總之,深入學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡精神是要有持之以恒的精神的,只要我們下大氣力,就能達(dá)到預(yù)期目的,希望黨組織幫助我不斷的進(jìn)步!

七月底八月初,我參加了全縣的村、居主任培訓(xùn)班,聽取了縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)對村、居的管理指導(dǎo)意見和要求,學(xué)習(xí)了村領(lǐng)導(dǎo)人對社會管理工作的理論知識并通過參觀,匯總討論,總結(jié)經(jīng)驗,我獲益匪淺,受到教育,對新時期如何當(dāng)好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。

我是從20xx年2月因工作需要,經(jīng)組織安排,從婁山財政所安排到太白社區(qū)任主任工作至今,主要負(fù)責(zé)居委會工作并協(xié)助支書工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)以及全體居民的大力支持下,本人堅持樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀,以鄧小平理論為指導(dǎo),在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致。只抓實干,廉潔自律,工作取得到了一定成績。這次被列為今年的村、居主任第一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí),我非常的感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助。感謝組織部為我們提供了這次培訓(xùn)的機會。感謝縣委黨校為我們安排了內(nèi)容豐富,形式多樣的課程和方便的食宿,感謝各位老師聲情并茂的傳道授業(yè)。

一個星期匆匆過去了,來的時候我們帶著期待和幾分忐忑,現(xiàn)在更多的是依依和深深眷戀,一周的學(xué)習(xí)每天都很充實,我們更新了知識,開闊了視野,振奮了精神,體會很多,感受很深。

(一)通過課堂習(xí)學(xué),讓我們的知識得到進(jìn)一步的充實,我們每天都有不同的課程安排,各位老師以高明的見解,解活的案例和豐富的知識儲備,為我們上一堂堂生動的理論課,一是著眼于我們村主任必須具備的理論知識,講授了我們桐梓的規(guī)劃,對接烏蒙山區(qū)扶貧規(guī)劃項目專題講座,二是理論的實踐運用,學(xué)習(xí)了村民組織法,村主任要具備哪些知識,村干部法制講座,計劃生育政策法規(guī),黨建理論等等知識,讓我們了解如何提高自身創(chuàng)新能力,也提高了我們科學(xué)發(fā)展的意識,還安排我們到九壩參觀蔬菜基地、考煙基地,到楚米參觀工業(yè)園區(qū)建設(shè),社區(qū)建設(shè),在班上還召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)談感受,思想經(jīng)驗交流的介紹,這些都是為了我們以后開展工作和自我發(fā)展提供了良好的指導(dǎo),三是重視加強我們的黨性鍛煉,提高我們的黨性修養(yǎng),端正了我們?nèi)松^、價值觀,堅定我們立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)的信念。

(二)通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練,讓我們的素質(zhì)能力得到進(jìn)一步鍛煉,我們很榮幸能夠成為20xx年村(社區(qū))主任的第二批培訓(xùn)班,雖然只有短短幾天,但通過學(xué)習(xí),拉近了與同學(xué)的距離,讓我們學(xué)到了很多新知識,增進(jìn)了合作意識,使我們從一班級變成了一個緊密的團隊,考驗了我們的意志,挖掘了我們的潛力,讓我們挑戰(zhàn)自我,超越自我,永不言棄。

雖然培訓(xùn)只有短短一周,但我們相信必定會給我們以后的工作,生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,村主任是一支隊伍,更是一種信念,一種責(zé)任。我們一定會扎根基層,努力做好自己的工作。虛心學(xué)習(xí),做到“愛學(xué)習(xí)、有悟性,肯實干”努力完善自己,為老百姓真真正正辦實事,辦好事。以優(yōu)異的成績向關(guān)心我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報,為人民群眾服好務(wù)。

完整認(rèn)真地聆聽了代表xx屆中央委員會做了

工作報告

。近2個小時的報告,旗幟鮮明、振奮人心、方向明朗,平穩(wěn)的語速,鏗鏘有力的聲音,將過去五年的成就和問題娓娓道來,既沒有對成就沾沾自喜,也沒有對問題遮遮掩掩,顯示了一個成熟政黨的無比自信。

直面問題凸顯推動發(fā)展的自信。報告,不僅高度概括了我黨5年來工作成就,而且用了相當(dāng)大的篇幅闡述當(dāng)下存在的問題,“發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出,制約科學(xué)發(fā)展的體制機制障礙較多,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大,一些基層黨組織軟弱渙散,一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā),反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻?!眻蟾婢忘h和國家建設(shè)中自身存在的問題闡述透徹,敢于毫不保留地自揭傷疤,深刻說明了我黨直面困難的勇氣,凸顯了解決問題、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自信和決心。

從容應(yīng)對凸顯堅定發(fā)展的自信。的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,改革開放,凝聚力量,攻堅克難,堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會而奮斗。道路的自信、理論的自信、制度的自信,為堅定不移地走中國特色社會主義道路奠定了堅實的實踐基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。在深刻的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)型條件下,無論風(fēng)云怎么變幻,我黨始終從容應(yīng)對,健步地走出了一條光輝燦爛的道路,贏得了世界的矚目和青睞。

改革創(chuàng)新凸顯蓬勃發(fā)展的自信。聆聽整個報告,出現(xiàn)最多的字眼就是“深化改革”“科學(xué)發(fā)展”。實踐發(fā)展永無止境,認(rèn)識真理永無止境,理論創(chuàng)新永無止境。近年來,我黨以人為本,執(zhí)政為民,深入貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展理念,有力推進(jìn)了中國現(xiàn)代化征程,促進(jìn)了人的全面發(fā)展,實現(xiàn)了歷史上前所未有的新成績。在全面建成小康社會的未來征程里,我們一定要把科學(xué)發(fā)展觀作為長期堅持的指導(dǎo)思想,勇于實踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新,牢牢把握時代發(fā)展要求,通過不斷的改革創(chuàng)新,永葆黨的生機活力,永葆國家發(fā)展動力,在黨和人民創(chuàng)造性實踐中奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景。

通過對精神進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),感受很多。胡的報告,對中共xx大以來黨的各項工作進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的總結(jié),特別是對我國進(jìn)行了三十多年改革開放政策過程中的成功經(jīng)驗和做法,進(jìn)行了科學(xué)的總結(jié)和提煉,為我國在新時期如何加快經(jīng)濟發(fā)展、如何全面實現(xiàn)小康社會、如何提升我國綜合國力等等都提出了明確的方向、奮斗目標(biāo)。胡的報告思想及其深刻、意義深遠(yuǎn)。在政治上加強黨性修養(yǎng)、保持黨員固有的純潔性和先進(jìn)性,終身堅持社會主義、終身跟黨走的信念堅決不動搖、終身為社會主義奮斗。

胡的報告,思想及其深刻、意義深遠(yuǎn)。胡的報告是振奮人心的,我們要下更多的功夫,把報告中精神實質(zhì)、主旨把握好、領(lǐng)會透,把思想統(tǒng)一到到精神、科學(xué)發(fā)展觀上來,把行動統(tǒng)一到到精神、科學(xué)發(fā)展觀上來。我們要用更加求實、務(wù)實的工作態(tài)度,正確、認(rèn)真的來對待我們所從事的工作,更加出色的完成我們的工作。我們要繼續(xù)保持、發(fā)揚學(xué)以致用、理論指導(dǎo)實踐的精神,深刻領(lǐng)會并用的精神實質(zhì)、主旨,指導(dǎo)我們的各項實踐工作,確保把精神落實到實踐工作中,增強我們的工作能力、增強我們解決問題的能力、提升我們的工作效率,促進(jìn)各項工作科學(xué)發(fā)展。

作為在農(nóng)村工作的黨員干部,我們要努力抓好新農(nóng)村建設(shè),在工作中全面貫徹落實黨和國家的各項強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策,在工作中要不斷的以精神為指導(dǎo),讓黨和國家的各項強農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策真正讓農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)富起來、好起來,保障農(nóng)民的合法權(quán)益,維護農(nóng)村穩(wěn)定,為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

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怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十

黨委的工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大,黨委書記履職能力的強弱,直接關(guān)系到基層黨支部的建設(shè)水平,如何發(fā)揮黨委書記在抓黨建工作中的作用是當(dāng)前黨委書記履職關(guān)注的焦點。下面是小編為大家收集整理的怎樣當(dāng)好黨委書記,歡迎大家閱讀。

今天,我們在一起談?wù)勅绾萎?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)參謀這個問題。為什么要談這個問題?因為軍分區(qū)、人武部、干休所都是機關(guān),我們在座的都是機關(guān)干部。一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的需要。我們的干部來源一是院校,二是廣州戰(zhàn)區(qū)調(diào)配過來的,三是有的同志自己回來的,相當(dāng)一部分同志都是基層干部,調(diào)回來以后就成為機關(guān)干部??梢哉f都缺乏機關(guān)工作經(jīng)驗。二是適應(yīng)新形勢、新要求的需要?,F(xiàn)今社會科技和信息發(fā)展日新月異,各個領(lǐng)域改革迫使各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式方面迅速作出相應(yīng)變革以適應(yīng)和推動社會發(fā)展。三是認(rèn)真貫徹落實xx大精神的需要。xx大提出要“改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度,使黨的工作充滿活力”、要“建立學(xué)習(xí)型社會”、“要培養(yǎng)和建設(shè)復(fù)合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。xx大報告提出的這些要求不是空的,而是實實在在的,要靠我們主動去貫徹落實。下面,我就從基本的理論知識和經(jīng)驗做法講起。

大家知道,“機關(guān)”一詞,就其本意來講,它是指機械上的發(fā)動與控制部分。古人講:“機所以發(fā),關(guān)所以閉也”。所謂機關(guān),它是指機器上,既能使機器發(fā)動、運轉(zhuǎn),又能控制機器的運轉(zhuǎn)狀況,也可以使機器中止運行的那一部分。比如:“機關(guān)槍”,為什么叫機關(guān)槍呢?就是因為這種槍,它有一個控制子彈發(fā)射的部件。扣動扳機,它可以發(fā)射子彈,如果加上不同的控制,它可以改變子彈的發(fā)射頻率(點射或連發(fā)),關(guān)上保險,它可以阻止子彈出膛。

由此我們可以引出現(xiàn)代“機關(guān)”一詞的定義:機關(guān),是指政黨、國家、軍隊或其他社會團體,為實現(xiàn)其職能而建立的指揮和控制本組織活動的固定機構(gòu)。正象一部機器離不開發(fā)動機和控制發(fā)動機運轉(zhuǎn)的部件一樣,一個政黨、一個國家、一支軍隊乃至一個社會團體,都不可能沒有它的機關(guān),離開了機關(guān),政黨、國家、軍隊以及社會團體的作用、功能就不能得到充分發(fā)揮。為此,人們對機關(guān)的作用、職能作出了這樣一個定論:機關(guān)是指揮控制中樞,是辦事機構(gòu),是出謀劃策的“智囊團”。正因為“機關(guān)”有著這樣的特殊職能和作用。因此,大到一個政黨、國家、軍隊,小到一個社會團體,為保證其活動的正常運轉(zhuǎn),都無一例外地設(shè)置了機關(guān)。

那么,機關(guān)工作人員又是干什么的呢?我的理解,一是辦事,二是當(dāng)參謀。首先要定好位。參謀、干事、助理,不是跑腿、聽叫、侍候人的,而是軍事主官、政治主官、后勤主官的參謀。所謂參謀,就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實;出謀略,想辦法,拿主意。因此,參謀人員的專業(yè)能力要等于或高于主官。否則,就不能與首長的意圖對接,出的主意不是主意,想的辦法不是辦法。那么,要你這個參謀干什么?所以,參謀人員的智慧要高人一等,辦事能力要勝人一籌。參謀人員,說到底,既是過去所謂的“師爺”,又是府衙的差役。

部隊各級機關(guān)是為黨委和首長服務(wù)的,也就是辦事機關(guān),是部隊的指揮機關(guān),這一職能要求機關(guān)干部應(yīng)具有較高的出謀劃策、參與決策的能力,這種“謀事”能力的強弱,在一定意義上,決定了機關(guān)的工作質(zhì)量,而當(dāng)前各級機關(guān)干部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距,主要表現(xiàn)在三個方面:

一是事關(guān)全局性工作的謀事能力“淺”。在事關(guān)黨委全局性工作中,有的同志存在著“不在其位,不謀其政”的現(xiàn)象,感到自己人微言輕,不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺,對工作可能想得出來,但不一定說得出來干得出來,更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發(fā),提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。

二是分管工作中的謀事能力“弱”。機關(guān)人員按職責(zé)都有自己分管的工作。而有的對分管的工作提不出具體落實的辦法,給基層拿不出可供操作的章程,上面有什么要求,基層是怎么個情況,兩者怎么很好地結(jié)合起來,心中無數(shù),不能創(chuàng)造性地開展工作。

三是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領(lǐng)導(dǎo)交待“一”就辦個“一”,順利的時候還能完成,一遇到情況發(fā)生變化,就沒轍了,不知道如何在不違背領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下隨機處置。

因此,我認(rèn)為很有必要在這里和大家探討一下。今天,我主要從六個方面來談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀以及在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。前三個問題,主要講領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀。后三個問題主要講在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。

如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的參謀人員?

一、怎樣“干事”?

“瞎參謀,亂干事,不助理”,這是一些同志對機關(guān)干部的形象說法。然而,機關(guān)干部如何干好事的確大有學(xué)問,它不僅標(biāo)志機關(guān)干部素質(zhì)的高低,也是各級機關(guān)工作水平、工作效率的反映。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),無論分工做什么工作,要真正干好一個機關(guān)干部的事是十分不容易的,它要求機關(guān)干部必須具備干事情的基本功。概括地說,熱愛本職愿干事,開動腦筋勤想事,精通業(yè)務(wù)會辦事,一專多能多干事,廉潔自律干正事,面向基層辦實事,守口如瓶能裝事,手腦并用善記事。今天,由于時間關(guān)系,我只簡要地講一下勤想事,會辦事,能裝事,善記事幾個方面應(yīng)注意的問題和技巧。

開動腦筋、勤想事。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不能滿足于“領(lǐng)導(dǎo)交給啥就干好啥”,也不能只當(dāng)那種“來了文件上送,有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵,而應(yīng)具備超前意識,有預(yù)見性和創(chuàng)造性,時刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導(dǎo)需要的情況能提前準(zhǔn)備好,基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點,就要善于學(xué)習(xí)思考,善于調(diào)查研究;真正吃透上頭精神,掌握下頭情況,積極地給黨委和首長出主意、想辦法,當(dāng)好參謀。領(lǐng)導(dǎo)決策前,要廣泛收集有關(guān)材料,提供信息,找好政策依據(jù),供決策參考;決策實施后,又要主動抓好信息反饋,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中的問題。想事,要胸懷全局,立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求,又要考慮部隊的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化,既謀大略,又干實事,不懶惰,不“甩手”。自覺做到:請示工作有方案,匯報工作有依據(jù),貫徹上級指示有措施,緊貼中心提建議。

會辦事、精通業(yè)務(wù)。辦事要具有“快、準(zhǔn)、細(xì)、實”的特點和作風(fēng)。“快”就是能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,反應(yīng)快,行動快;辦事干凈利索,雷厲風(fēng)行;辦事過程中遇到困難,要積極發(fā)揮主觀能動性,想辦法解決;辦事要有頭有尾,及時報告辦的結(jié)果?!皽?zhǔn)”,就是提供情況準(zhǔn),不能含糊其辭;領(lǐng)會黨委、首長的意圖準(zhǔn),不能似是而非,更不能"歪嘴和尚念經(jīng)",曲解黨委、首長意圖?!凹?xì)”,就是工作要認(rèn)真細(xì)致,一絲不茍。做到:考慮問題多向思維,提出建議多種方案,起草文件反復(fù)推敲,答復(fù)問題掌握分寸,安排工作多方商量,評估工作不走極端。“細(xì)”,還要注意對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作,及時向首長講清政策、規(guī)定,闡明利弊關(guān)系,提醒領(lǐng)導(dǎo)慎重決策。“實”,就是工作要扎實,要“到位”;落到實處。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一定要有甘當(dāng)無名英雄的思想,干工作不圖虛名,少說多做,默默實干,總結(jié)經(jīng)驗不摻水分,反映情況不摻個人恩怨,不把計劃當(dāng)結(jié)果,不把預(yù)測當(dāng)現(xiàn)實,一步一個腳印地做好工作。

守口如瓶、能裝事。一方面,對機密事項,守口如瓶。保守秘密應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的一項職業(yè)道德。特別是對一些不能擴大知曉范圍的事,不能隨意透露。另一方面不傳閑話,堅決反對和抵制自由主義,特別是涉及到領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧,領(lǐng)導(dǎo)對下級的一些評價、看法等,不能傳播,更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風(fēng)。手腦并用、善記事。記事,也是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的一項基本功。一是要成為儲備多方面情況的“檔案庫”,平時可通過多種渠道,收集部隊建設(shè)的各方面情況。一旦黨委、首長需要,就能信手拈來。二是要牢記上級有關(guān)政策規(guī)定。特別是對黨的方針、路線、政策,對一些大的工作的指導(dǎo)思想、方針、原則,黨委、首長是怎樣研究的,業(yè)務(wù)部門是怎么貫徹落實的,還存在什么問題等,都要說出個子丑寅卯。三是對做過的工作要理得清,要寫到本子上,記到腦子里。特別是一些大的事情和活動,數(shù)月、一年、甚至幾年以后都能說清楚,真正成為“活檔案”、“活。

字典。

”。

二、如何辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項?

怎樣干事?多指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的主觀能動性。如何做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事?在某種程度上講,機關(guān)干部是處于一種被動狀態(tài)之下。二者是有區(qū)別的,其學(xué)問亦應(yīng)認(rèn)真探索。

第一,把握住辦事“三環(huán)節(jié)”。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)有三個環(huán)節(jié),即始、中、終。接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)為之始;辦事的過程為之中;向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命為之終。這三個環(huán)節(jié)也是不可逾越、疏漏的三個階段,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要把握住這三個環(huán)節(jié),掌握每個環(huán)節(jié)的特點,處理好階段性和連貫性的關(guān)系,靈活處置各種情況。才能把事情辦好,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第二,接受工作任務(wù)要弄清“三要素”。領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù),無論簡與繁,大體都由“三要素”組成:一是內(nèi)容--辦什么事;二是時限--什么時間完成;三是要求--工作質(zhì)量,注意事項等。機關(guān)干部在接受交辦任務(wù)時,一定要把領(lǐng)導(dǎo)的意圖搞清楚。如果領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)零亂繁雜,要用“三要素”加以調(diào)理,并提出一個"執(zhí)行方案"請領(lǐng)導(dǎo)審定;如果領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)過于簡單,也要用“三要素”加以“發(fā)揮”,并請領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;如果以為領(lǐng)導(dǎo)的要求超越現(xiàn)實,完成任務(wù)困難太大,不要急躁,不要輕易提否定意見,要從“三個要素”的合理性上提出自己的見解,供領(lǐng)導(dǎo)參考。交辦任務(wù)明確以后,應(yīng)作出肯定答復(fù)。(如“我一定把事情辦好”。如果把握性不大,可以說"我盡力把事情辦好"。切記無論工作任務(wù)難易程度如何,有無辦好的把握,都不能事先在領(lǐng)導(dǎo)面前吹噓,說大話。因為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對于有虛榮心的人辦事是不放心的。)。

第三,優(yōu)化辦事成果“三比較”。辦事的目的是為了獲得好的結(jié)果,排除或縮小壞的結(jié)果,因而辦事的全過程也就是趨利避弊、興利抑弊的過程。事物都有其兩面性,一是利;一是弊。優(yōu)化辦事成果,要進(jìn)行三個方面的比較,這就是“利利相較取其大,利弊相較取其利,弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰(zhàn)國時“田忌賽馬”的那個道理。運用“三比較”在方法上要抓住三點:一是搞好預(yù)測。受領(lǐng)任務(wù)后,可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和自己辦事的經(jīng)驗、周邊信息,加上分析判斷,預(yù)測出辦事中可能存在和出現(xiàn)的利弊條件,尤其是潛在的利弊因素。二是優(yōu)選約束條件。約束條件可分兩類,一類是主觀規(guī)定的限制條件(包括領(lǐng)導(dǎo)的要求和執(zhí)行者自己規(guī)定的辦事目標(biāo)),第二類是客觀存在的限制條件??陀^限制與主觀限制條件相一致的,可成為辦事的“利”,反之則可能成為“弊”,優(yōu)選的方法是調(diào)整、改變客觀限制條件,使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下,客觀限制條件難以調(diào)整時,才調(diào)整主觀限制條件,但是,只能調(diào)整一些次要的要求、指標(biāo),盡可能不降低領(lǐng)導(dǎo)要求的總指標(biāo)。三是注意潛在問題。辦事是復(fù)雜的,有些情況難以準(zhǔn)確預(yù)測,有些潛在因素不可能事先完全發(fā)現(xiàn),有時正常的情況也會發(fā)生突變。所以辦事預(yù)案不要滿打滿算,目標(biāo)要求不要過高出格,要留有余地;辦事過程中一些潛在問題暴露,不要手忙腳亂,一定要沉著機智,靈活對付,盡力揚利抑弊,爭取相對的好結(jié)果。

第四,運用好辦事“三形式”。辦事可能出現(xiàn)三種形式:單一辦事--在某個時間完成一項工作任務(wù);二、交叉辦事--同時受領(lǐng)兩項任務(wù),或者兩位領(lǐng)導(dǎo)分別賦予的不同任務(wù)需要在同一時間或交叉時間內(nèi)完成;三、穿插辦事--三項以上工作任務(wù)、穿插在同一時間流程中進(jìn)行。

單一辦事,主要是處理好時間與效果,也就是速度與質(zhì)量的關(guān)系就行了。交叉辦事除了這個問題之外還要處理好兩項平行工作的關(guān)系。交叉辦事的兩項工作:如果是兩位領(lǐng)導(dǎo)賦予,而在辦事要求條件中有某些矛盾的話,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)向后賦予任務(wù)或職務(wù)較低的領(lǐng)導(dǎo)說明情況。兩項工作任務(wù)交叉進(jìn)行時,一定要分清主次。確定出關(guān)鍵性工作和進(jìn)行關(guān)鍵性工作所必須的時間流程,而后分析非關(guān)鍵性工作與關(guān)鍵性工作的邏輯關(guān)系,如果二者有依賴和影響因素存在,一定要以主帶次。非關(guān)鍵性工作的時間安排,一般要利用關(guān)鍵性工作時間順序中的空間和"稀疏"線段。如果領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部精力可以兼顧,也可與關(guān)鍵性工作同時進(jìn)行。穿插辦事比較復(fù)雜,首先要確定關(guān)鍵性工作和非關(guān)鍵性工作,不要眉毛胡子一把抓,顧此失彼。要突出安排好關(guān)鍵性工作順序和持續(xù)時間。使各項工作有條不紊。

第五,檢驗辦事效率“三標(biāo)準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作之后,要進(jìn)行工作效率自我檢驗;標(biāo)準(zhǔn)有三:一是工作質(zhì)量,是不是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)要求的限制條件;有沒有潛在的問題和漏洞;。二是工作速度,是否超過工作時限。有沒有浪費拖延時間的情形。三是對社會和群眾的影響,比如,為某項服務(wù)工作,由于興師動眾,而造成不良影響,工作任務(wù)完成得再好、再快,也不能算達(dá)到了優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

第六,向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命“三注意”。工作任務(wù)全部結(jié)束,或者告一段落,應(yīng)向賦予任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命,匯報完成任務(wù)的效果、時間,講明存在和可能出現(xiàn)的問題,以及對后續(xù)工作的看法等。復(fù)命時要注意三點:一是不失真。對完成任務(wù)情況要一是一,二是二;不擴大;不縮小;不隱匿問題和缺點。二是不吹噓。不借機自我夸耀,諜諜不休地表功、訴苦。三是不邀利。不因為完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;領(lǐng)導(dǎo)滿意而乘機向領(lǐng)導(dǎo)提出工作以外尤其是個人利益方面的要求或條件。否則;以后領(lǐng)導(dǎo)就不敢再交辦工作了。

三.提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的謀事能力。

提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部謀事能力是職能所需,形勢所迫,從當(dāng)前的情況看,我感到,應(yīng)著力抓好以下幾個環(huán)節(jié):

強化崗位訓(xùn)練,在學(xué)干結(jié)合的實踐中提高謀事能力。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分運用好本職崗位這個成才的最佳基地,引導(dǎo)機關(guān)干部著眼工作需要學(xué)知識。在完成本職工作的實踐中練謀事,不斷摸索謀事的基本規(guī)律,按照學(xué)習(xí)--研究--實踐--總結(jié)的路子,一步一個腳印地提高自己的謀事能力。老同志要發(fā)揮好“種子”和“酵母”作用,搞好傳幫帶,與新同志一起在學(xué)中干、干中學(xué),共同練本領(lǐng),提高“謀事”水平。

注重提高覺悟,在激發(fā)工作的熱情中提高謀事能力。要教育機關(guān)干部認(rèn)識到市場經(jīng)濟條件下的人才競爭對謀事水平提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),使他們由衷地感到,能謀善謀是現(xiàn)代人才必須具備的個體素質(zhì),是成就事業(yè)的需要。從而激發(fā)他們的責(zé)任感,增強自我提高的緊迫感。這樣,就能他們抓緊時間,自覺磨煉,盡快提高謀事能力。

建立健全制度,在依靠制度的落實中提高謀事能力。鄧小平同志指出,制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。在提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)人員謀事能力中,有行之有效的制度可遵循,就能不因人的改變而改變,不因人的看法和注意力的改變而改變。就領(lǐng)導(dǎo)者而言,要自覺落實機關(guān)干部參與重要工作決策制度和在職培養(yǎng)提高制度。在思想上,要站在走群眾路線和培養(yǎng)接班人的高度上看待這一問題;在行動上,不僅要多給機關(guān)干部進(jìn)一言的機會,還要對進(jìn)言正確的予以鼓勵,對進(jìn)言不當(dāng)?shù)募皶r指出并做必要的說明,以避免因意見和建議“石沉大?!倍靷M(jìn)言者的積極性,使他們在常進(jìn)言的過程中不斷提高“謀事”能力;對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部來說要清楚地認(rèn)識到,機會不能等著別人給,應(yīng)該抓住時機,努力爭取,同時,還必須細(xì)心觀察分析部隊全面建設(shè)形勢,多準(zhǔn)備素材,這樣才能在時機到來時一顯身手,得到更充分的鍛煉。

啟動激勵機制,在崇尚能言善謀的氛圍中提高謀事能力。要注意在工作中開展謀事評比競賽活動,把謀事能力作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部稱職標(biāo)準(zhǔn)的重要一條,把立功受獎、晉職,晉銜、晉薪金檔次與謀事情況掛起鉤來,對那些提出合理化建議數(shù)量多、質(zhì)量好、效績明顯的同志,該獎勵的獎勵,該立功的立功,可以提前晉職、晉銜、晉薪金檔次的給予優(yōu)先考慮;對那些謀事能力平庸又不思進(jìn)取,在機關(guān)多年而無長進(jìn)的干部,該調(diào)離的調(diào)離,該處罰的處罰,決不遷就照顧。從而努力造成一種優(yōu)者上、平者讓、庸者下、人人崇尚能謀善謀的良好氛圍。這樣,就能進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,喚起機關(guān)干部積極當(dāng)好黨委和領(lǐng)導(dǎo)"智囊"的熱情。

四.機關(guān)干部應(yīng)具備的幾種能力。

軍分區(qū)、人武部人少事多,解決這個矛盾,一方面要實行科學(xué)的工作方法,發(fā)揮整體效能,另一方面就是要提高干部的素質(zhì)和能力。

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,是由其地位、作用和工作特點決定的。這就要求機關(guān)干部既要統(tǒng)觀全局、多謀善斷,又要知識廣博、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),并具備較強的認(rèn)識問題和解決問題的能力。由于機關(guān)工作專業(yè)特點比較明顯,機關(guān)干部又必須是精通本職業(yè)務(wù)的專門人才。具體說來,應(yīng)具有以下幾種基本素質(zhì)和能力:

一是調(diào)查研究能力。機關(guān)干部應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的“智囊”、“外腦”,要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢服務(wù)。無論從事哪項業(yè)務(wù)工作,都應(yīng)該對上級有關(guān)規(guī)定和指示精神深刻領(lǐng)會,對本單位、本專業(yè)系統(tǒng)的情況了如指掌。遇到問題,善于調(diào)查研究,弄清歷史和現(xiàn)狀;提出切實可行的解決辦法和意見;供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。目前我們有些機關(guān)干部,只會跑跑顛顛、辦具體事,不會給領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,其重要原因之一,就是缺乏深入調(diào)查研究的基本功。

二是科學(xué)論證能力。由于種種原因,現(xiàn)在一些機關(guān)干部對領(lǐng)導(dǎo)講的話,無論正確與否,一概唯唯諾諾,不敢提出不同看法和意見。這不利于領(lǐng)導(dǎo)工作和部隊建設(shè)。我認(rèn)為,為了最大限度地保證領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性可靠性,提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效能和避免走彎路。應(yīng)該重視培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的科學(xué)論證能力。機關(guān)干部既要堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,又要堅持黨的實事求是的思想路線和嚴(yán)密的科學(xué)態(tài)度,本著對黨的事業(yè)和部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神;對領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行科學(xué)性和可行性分析論證。正確的,要提出充分的依據(jù),以堅定領(lǐng)導(dǎo)和下級貫徹到底的決心和信心;不正確或有部分不正確的,則要通過一定形式,大膽提出自己的見解"供領(lǐng)導(dǎo)參考"。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵和支持機關(guān)干部獨立思考,直言進(jìn)諫。

三是信息收集和貯存能力。借助信息指導(dǎo)工作、做出決策,是實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑。機關(guān)干部頭腦敏銳,是實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑。機關(guān)干部要頭腦敏銳,應(yīng)時時注意上下左右的新情況、新問題、新經(jīng)驗,善于對各種信息進(jìn)行收集和整理,科學(xué)分類,對收入信息和反饋信息進(jìn)行認(rèn)真研究,及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的分析意見,或存檔立案,以備后用。這就必須勤看、勤問、勤記、勤剪貼有關(guān)資料、勤分析有關(guān)問題。

四是獨立處理問題能力。現(xiàn)在有一種很不好的傾向,就是一些機關(guān)干部把本來自己可以處理的問題,也要去請示領(lǐng)導(dǎo),以示尊重,結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)增添了負(fù)擔(dān);也有些領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)干部可以解決的問題,事無巨細(xì)都要管,影響了工作效率。要提高機關(guān)干部分析判斷和處理實際問題的能力,一方面機關(guān)干部不要輕易上交矛盾,敢于和善于獨擋一面地工作;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)者也要敢于放權(quán),放手讓機關(guān)干部充分發(fā)揮聰明才智。

五是語言文字表達(dá)能力。機關(guān)干部在一定意義上講是從事“上情下達(dá),下情上報”的工作,這都離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。因此,機關(guān)干部應(yīng)善于運用精練準(zhǔn)確的語言和文字材料,表達(dá)首長的意圖或下面的情況。目前機關(guān)干部中,具有較強的文字和語言表達(dá)能力的并不是很多,各級領(lǐng)導(dǎo)要重視對機關(guān)干部在這方面的培養(yǎng);機關(guān)干部本身也應(yīng)努力學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。

六是快速反應(yīng)能力。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,時間就是效益,就是戰(zhàn)斗力。機關(guān)干部必須思維敏捷,具有快速反應(yīng)能力。對上級的指示、要求,及時向下傳達(dá)、通報;下面的情況、經(jīng)驗、建議,迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細(xì)、準(zhǔn)結(jié)合起來,爭取在最短的時間內(nèi),把那些屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情辦好。現(xiàn)在,有些部門對上級要的情況,能拖就拖或應(yīng)付了事;對下級的請示,推諉拖延,缺乏時效觀念。要克服這種疲疲塌塌的作風(fēng),提高機關(guān)工作效率。

八是靈活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮f(xié)調(diào)能力。對一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)來說,調(diào)整矛盾、理順關(guān)系,歸根到底是個工作協(xié)調(diào)問題。如何搞好協(xié)調(diào)?軍隊政治機關(guān)通常采用以下三種方式進(jìn)行協(xié)調(diào)。

1、信息溝通。信息溝通是整個協(xié)調(diào)工作的主線,任何協(xié)調(diào)無不以信息為依據(jù),又通過信息的傳播,達(dá)到認(rèn)識和行動的一致。信息溝通就是互通情況。部門和科室之間可通過電話、傳閱件等口頭和書面的形式,將首長的指示、意見相互傳達(dá)和通報,使各部門了解整個機關(guān)工作的全局,明確自已所負(fù)責(zé)的工作與全局是否協(xié)調(diào),并以領(lǐng)導(dǎo)指示和各部門工作情況為導(dǎo)向,調(diào)整和確定自己的行為。這種互通情報式溝通協(xié)調(diào),及時靈活,簡便易行,它有助于調(diào)動各部門自行協(xié)調(diào)。2、計劃統(tǒng)籌。通常為單位辦公會或部門部務(wù)會的形式,一般每月一次。各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度或半年工作的總體規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)前的具體工作情況,提出月工作打算。爾后,由辦公會共同研究,調(diào)整矛盾,作出統(tǒng)籌安排。這種方式比較適用于預(yù)測精度高、變動幅度小,時間要求不太急的工作。對變化因素多,調(diào)整幅度大,時間要求急的工作不太適應(yīng)。3、隨機商定。根據(jù)各部門工作需要隨時進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種方式;它通常采取與需協(xié)調(diào)部門當(dāng)面協(xié)商確定,通過碰頭協(xié)調(diào)會或?qū)iT協(xié)商的方法進(jìn)行。這種方式一般是在上級指令時限急,或部門在落實指示和大的工作任務(wù)中出現(xiàn)新的情況,需及時調(diào)整預(yù)定計劃的情況下進(jìn)行的。協(xié)調(diào)時,可由領(lǐng)導(dǎo)牽頭,也可由科室負(fù)責(zé)人或某項工作牽頭人出面協(xié)調(diào),事后向領(lǐng)導(dǎo)報告。這種協(xié)調(diào)方式便于應(yīng)急,協(xié)調(diào)速度快,效率高。但協(xié)調(diào)者必須了解上級和領(lǐng)導(dǎo)總的意圖,以免協(xié)調(diào)走樣。

五.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)做到“十要十不”

當(dāng)前,由于社會發(fā)展,科技進(jìn)步,機構(gòu)改革,地方和軍隊對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部都提出了更高、更嚴(yán)的要求。如何當(dāng)一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,我認(rèn)為可以概括為“十要十不”。

一要政治堅定,不左右搖擺。一方面領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部是首長的工作助手,是直接為首長的工作服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部雖不是直接決策者,但要為首長提供信息和資料,協(xié)助首長決策;雖無權(quán)決定問題,但要協(xié)助首長處理問題。更重要一方面我們都是黨員、黨的干部,因此這就決定了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部必須要有堅定正確的政治方向,要無限忠于黨的事業(yè),在任何情況下保證在政治上不出問題。

二要擺正位置,不越權(quán)越位。由于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部處于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的核心部位,如果不能正確地認(rèn)識自己所處的地位和作用,甚至越俎代皰,對于一些本應(yīng)由首長處理的問題而擅自作主,如果處理不當(dāng),就會給黨和人民的事業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

三要潔身端正,不以權(quán)謀私。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,受領(lǐng)導(dǎo)委托辦事,使用權(quán)力比較方便,如果廉潔自律的意識不強,就很容易發(fā)生以權(quán)謀私、收受賄賂等行為,甚至墮落成為腐敗分子。

四要增光補臺,不抹黑添亂。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的個人行為,往往會對領(lǐng)導(dǎo)同志的形象、威信造成直接的影響。作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,在看似尋常的行為中弄得不好,就會給領(lǐng)導(dǎo)同志幫倒忙,抹黑添亂。比如,有的機關(guān)干部隨首長外出,對首長的生活關(guān)心照顧得盡可能周到一些是可以的,但是不能過分、出格,必須自覺地維護首長的廉潔形象,否則會造成很不好的影響。如何既要搞好服務(wù),又不給領(lǐng)導(dǎo)同志抹黑添亂,有很多的具體問題要認(rèn)真研究,正確把握。

五要誠實可靠,不投機取巧。誠實、正直、本分,說老實話、辦老實事、做老實人,既是做人的立身之本,更是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部所必須具備的品德和遵循的原則。所謂誠實,就是辦事誠心誠意、實實在在,絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直,就是堅持原則,有一說一,有二說二,有喜報喜,有憂報憂,不見風(fēng)使舵,看臉色行事。所謂本分,就是要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

六要忠于職守,不懈怠失職。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,崗位重要,責(zé)任重大,來不得絲毫懈怠、懶惰、草率、疏忽,更不能失職、瀆職。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一點點閃失,往往會給工作造成嚴(yán)重的危害和無法估量的損失。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一定要有敬業(yè)精神,忠于職守,兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的職責(zé),殫精竭慮地做好本職工作。

七要謹(jǐn)慎檢點,不盛氣凌人。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部天天工作在首長身邊。往往深得首長的信任。如果不謹(jǐn)慎,不檢點,很容易顯得盛氣凌人。如果對自己所處的位置再缺乏正確的認(rèn)識,自覺不自覺地以勢壓人,就容易使群眾反感、厭惡,甚至有損于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及首長的形象。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要夾著尾巴做人,“吾日三省吾身”。

八要樂于奉獻(xiàn),不追求名利。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,一方面非常光榮,另一方面也非常緊張,相當(dāng)辛苦。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部工作任務(wù)繁重、龐雜,要經(jīng)常加班加點,幾乎沒有節(jié)假日,不分上下班,能夠自由支配的時間少,家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務(wù)多,大腦神經(jīng)長期處于高度緊張狀態(tài)。工作任務(wù)完成得好,很少有人表揚,出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責(zé)難,有時出力吃苦也不一定落好。面對這些苦處、難處,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部自己怎么辦?應(yīng)該像講的那樣:“勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不計名利,不講價錢,無私奉獻(xiàn),甘當(dāng)無名英雄。”

九要嚴(yán)守機密,不違紀(jì)違法。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部接觸和掌握的重要秘密多,保密的責(zé)任特別重大,稍有疏忽發(fā)生泄漏,就會釀成大錯,有時甚至?xí)斐扇中缘挠绊?。因此,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部必須有很強的保密意識,在任何時候、任何情況下都不能掉以輕心。

十要接受監(jiān)督,不自恃特殊。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作確實有其特殊性:身份特殊------與領(lǐng)導(dǎo)保持著一般同志所沒有的密切關(guān)系;工作特殊------在領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)下辦公行事,而且能夠為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)參謀;環(huán)境特殊------出入基層官兵禁止的領(lǐng)導(dǎo)核心部門。這些特殊性,取決于部隊建設(shè)的需要,并不是為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部個人設(shè)置的特權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部決不能倚仗這種特殊性而當(dāng)特殊公民、特殊黨員,拒絕接受監(jiān)督。要過好組織生活,定期向黨組織匯報自己的工作和思想情況,自覺征求黨組織及同志們對自己的意見,接受黨組織的幫助和監(jiān)督,使自己的一言一行,一舉一動都經(jīng)得起黨組織和群眾的檢驗。

6.機關(guān)干部成才“十字經(jīng)”

作為一名領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,要干出點“名堂”來,稱得上把"刷子",算得上個人才,我認(rèn)為最基本的要具備10個字,即:“看、問、思、辯、抄、背、記、寫、改、熬”。如果加點語法修飾,可在這10個字前邊各加個“多”字,就是:“多看、多問、多思、多辯、多抄、多背、多記、多寫、多改、多熬”。

一、多看。

“看”,是學(xué)習(xí)、是接受、是攝取成才信息量的主渠道。中國有句俗語:見多識廣,博學(xué)多才??词裁?我認(rèn)為,一是要耐住性子看大文章。諸如江主席“七一”講話、“5.31”講話和黨的xx大報告。這些文章大都是整版整版的,有時真有點望而生畏,但你不看就把握不住中央的精神,就缺乏政治上的敏銳性。這就要“逼”著自己,耐著性子,看深看透。二是要靜下心來看那些所謂“干巴巴”的理論文章。象社論、評論員文章、理論研究文章等。這類文章抽象概括,難以引起興趣,須靜下心來細(xì)嚼慢咽。長年堅持看,思維的層次就會潛移默化地提高。三是要提起神來看緊貼中心工作的動態(tài)文章,象四個教育、落實《綱要)、貫徹《條令條例)等,這些宣傳中心工作的文章,要隨時追蹤,從全局上把握,并預(yù)測下一步的宣傳重點。怎么看?一是要挑出來看。一個人一雙眼睛,什么都看肯定看不過來,這就要善于“挑”?!疤簟本褪沁x擇。要從一本書、一張報紙中挑出一篇或幾篇,從一篇中挑出一句或幾句。有句俗話說“看報看題,看書看皮”。從某種意義上說,有它的道理。這么多報、這么多版、這么多文章,先抓住題目“略”看一遍,再去重點閱讀,是很重要的。二要“串”起來看。諸多報刊集中對一項工作宣傳,信息量很大。經(jīng)常串一串,橫看成嶺側(cè)成峰,角度、重點各不同。三要帶著“問號”看。就是要有目的性,帶著新情況新問題和這樣那樣的困惑,然后到書、刊、報中尋求答案,拉直“問號”。

二、多問。

有句老話,叫作“學(xué)問”。學(xué)問學(xué)問,學(xué)貴在問。多問必定多獲。這道理很淺顯,但有的同志卻不習(xí)慣,缺乏問的緊迫感,存有問上級“怕露底”,問下級“怕掉價”,問同級“怕矮人三分”…的想法。要做到"多問",必須從"怕問"中跳出來,確立"不恥下問"的精神、打破砂鍋"問"到底的精神。問就問個明明白白,問個透透亮亮。

三、多思。

孔子說:“學(xué)而不思則罔”,罔:沒有、無。如果看了問了而不去思,就難以在腦子里留下東西,最終是學(xué)而無獲,或收效甚微。大家知道,古人作詩有“三上”:馬上、廁上、枕上:騎在馬上,蹲在廁所里,躺在枕頭上都在遣詞造句,真是絞盡腦汁!毛主席觀看歌劇《白毛女》,當(dāng)看到喜兒被逼進(jìn)山洞的場面時,一拍椅子站起來,有感而發(fā):“不造反行嗎?”弄得警衛(wèi)人員很緊張。顯然,毛主席是站在階級的高度去思考的,否則不會有這樣的激情和精辟的論述。而我們有的同志卻不那么善于思考。報也看了,書也讀了。眼睛忙,腦子閑。這樣的讀,叫“讀死書,死讀書,讀書死”。同等條件,同一時間,同看一篇文章,收效大不相同。為什么?除了智商的因素外(這個因素微乎其微),就是“思”的程度不夠。思的越多、越深就越有收獲。總結(jié)前人經(jīng)驗,在“思”的問題上要做到三個善于:一是要善于逆向思維。一個少女掉入水庫,岸上百余人圍觀而不救。跑來一名解放軍戰(zhàn)士,跳入水中,冒著生命危險把少女救了上來。有個記者報道了這名戰(zhàn)士舍己救人的事跡,報上只登了200字。又有個記者寫了《救救這些“落水”者》,文章指出,落水者當(dāng)救,岸上這些見死不救的“落水者”也當(dāng)挽救。后者不僅登20xx多字,而且還加了編后。兩個記者一個順向思維,一個逆向思維,報道效果大不一樣。二是要善于向縱深思考。行者百里半九十:鍥而不舍。老子曰:“挖井七仞而不及泉,廢井也?!?仞是計量單位,7仞約等于2丈多一點)。挖至7仞沒有出水,是廢井,而7.1仞出了水,甘泉涌流,就是好井。成功往往只差那么一點,而這"一點"常常就是成敗之分。因此,我們提倡思得深些、再深些,切忌淺嘗輒止,成為“廢井”。三是要善于發(fā)散性思考。就是多向的思、輻射性的恩,由一點思及一片。由點及面、由表及里:舉一反三。

四、多辯。

俄國著名作家托爾斯泰有句。

名言。

:“在與人討論中形成思想,在寂寞中寫作”。這句名言道出“辯”的重要性?!稗q”,就是要與別人多“侃”,也就是多交流?!百钡暮锰幒芏啵核荜U明自己的觀點,求得別人幫助。你“侃”的時候,別人可以挑剔,也可以引伸,相互啟發(fā)吸取營養(yǎng)、形成自己的觀點。同時要“勤抬杠”。常有“抬杠學(xué)藝”的說法。對拿不準(zhǔn)的,先立起個靶子來,來點“引人燒身”,三抬兩抬,不明白的明白了,拿不準(zhǔn)的拿準(zhǔn)了。

五、多抄。

有句俗話,“水平高不高,看你會抄不會抄?!庇腥思芍M這個“抄”字,我認(rèn)為這句話是戲言,也是一句好話、行話,是經(jīng)驗之談,是成才不可逾越的一步。眼過千遍,不如手抄一遍。周講:“什么是靈感?靈感就是長期積累,偶然得之”。長期抄、長期積累,就能達(dá)到“偶然得之”的境界,就能抄出靈感來。抄能鑒別,抄能記憶,抄能積累,一舉好多得,何樂而不為?當(dāng)然,抄要抄“意”而下抄字,要源于原稿,高于原稿。通過加工提煉,抄到別人“找不到取處”的程度。

六、多背。

時下,有些人不提倡背。這種看法偏頗。不提倡背,是不提倡把"背"作為衡量好差的標(biāo)準(zhǔn),不提倡死記硬背,而不是不讓背,否定背。大凡有學(xué)問的人都背了一肚子、裝了一腦子。常言道:"熟讀。

唐詩。

300首,不會作詩也會吟"。背是成才的階梯,特別是語言貧乏的同志,更需要背。不注意"背"的人暫不敢斷定沒出息,但一般成不了大器。不背是懶人的一種借口。多背,大腦聰靈,知識、語言豐富。用起來自如,表述起來生動,肚子里才算有了"貨"。如果不背不積累,你腦子里空空,缺"兵"少"將",調(diào)遣就無從談起,至少是不能得心應(yīng)手。毛主席在1962年擴大的中央工作會議上,即席引用了司烏遷關(guān)于古人遭受磨難而立志的一段文字,這段古文長達(dá)300多字。由此可見,偉人、領(lǐng)袖們的淵博知識也是背出來的,不背就記不起來,默寫不出來。

七、多記。

“好腦袋不如爛筆頭”。對首長講話的閃光思想、腦子閃現(xiàn)出的"火花",閑談中點滴啟發(fā)、生活中的生動語言等,要隨時撲捉,隨時記錄,久而久之,積少成多,大有裨益。鮮活的東西,往往存在于瞬間,不記就稍縱即逝。如果記下來,經(jīng)常翻一翻,就忘不了。一位連長,在談到高炮訓(xùn)練要堅持高標(biāo)準(zhǔn)時說:“瞄樹梢總不如瞄星星打得高”,這語言既鮮活又富有哲理,很難得。一位軍區(qū)樹立的標(biāo)兵連長說:我在連隊花名冊上是第一名,全連站隊是排頭兵,我要左眼盯著第一右眼盯著紅旗,樣樣走在全連的前邊。這些好語言,關(guān)在屋里是想不出來的,聽到了,就要趕快記下來。怎樣記?沒有什么新鮮辦法,就是要象魯迅先生那樣,兜里裝個小本本,名曰《忽然聽到》、《忽然想到》,隨想隨聽隨記。時間長了,小本本就成了積攢零金碎玉的“小倉庫”、“萬寶囊”。

八、多寫。

《解放軍報》有個主編曾說了兩句很有哲理的話:“光看不寫眼高手低,光寫不看進(jìn)步很慢”。就是說,只看材料,不動筆去寫,就會覺得別人弄的水平不行,可自己一弄,還不如人家。有個名記者介紹他成名的訣竅時只說了兩個字“多寫”,寫是機關(guān)干部的基本功,我們常說“這個機關(guān)干部不錯”,多是指他會寫點東西。我們說"這個人沒啥道道"。通常也覺得他筆桿子不硬。要具備寫的基本功,一要敢于寫。不要把寫看得太神秘,不能有自卑感。萬事開頭難、敢寫就不難。二要不停地寫。寫東西的同志有個共同的感受,一停筆就懶得動筆。休一個月假,再拿筆就打怵,望寫生嘆,因此要有點馬不停蹄的精神,這也是“拳不離手,曲不離口”。三要馬上寫。對好的信息、線索,要趁熱打鐵,立馬動筆,一放一拖就涼了,沖動少了,靈感也沒了。四要逼著自己寫,“不壓不出油,不逼不出貨”。從某種意義上講,水平是逼出來、壓出來的。要逼著自己坐下來,把筆拿起來,把第一行寫出來。

九、多改。

文章是改出來的。魯迅說,文章不厭千遍改,“寫好了至少改五遍”。魯迅是個大文豪,他的文章還要改五遍,何況我們呢?所謂“改”,一是自己改,二是別人改。自己改,是一個痛苦而艱難的過程,必須克服“孩子總是自己的好”的思想;克服“留給領(lǐng)導(dǎo)改”的思想;克服割“尾巴”怕疼的思想,要有忍疼割愛的精神,在改中否定自己,在否定中提高質(zhì)量。

十、多熬。

多熬,就是多熬夜?!皩W(xué)海無涯苦作舟”。多熬是前邊“九多”的前提。沒有多熬作基礎(chǔ),也就沒有前邊講的那九多。一個老老實實按部就班干活的同志,一天工作時間不超過四五個小時,而晚上從7點半到12點又是4個半小時,晚上熬一熬,一天變兩天,一年變兩年。這是從時間上計算的。從效率上算,晚上比白天要高出一倍,這又是一年頂三年,如果不去熬正事,而熱衷于搓麻將、打撲克、找飯局,下午3點就琢磨晚上吃飯喝酒,第二天上班沒精神干工作,這樣一年就成了半年。時間一長,水平就“兩極分化了。我們發(fā)現(xiàn),大凡晚上12點以前在辦公室熬的,用不了3年,準(zhǔn)有點小名氣,差不多都能挑大梁。老機關(guān)同志經(jīng)常說,12點以后睡覺熬出來的材料一般差不多,不行的材料大都是12點以前睡覺了。古人云:操千曲而后曉聲,觀千劍而后器。無論做什么事,只有堅持經(jīng)常,才能發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,得其真諦。各位同志,不妨熬上一年兩年,品嘗一下熬的艱辛,領(lǐng)略一下熬的喜悅。

為了進(jìn)一步提高示范村黨支部書記的綜合素質(zhì),全面落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和黨在農(nóng)村的各項方針政策,建立一支政治強、作風(fēng)實,能夠帶領(lǐng)廣大黨員群眾解放思想,開拓進(jìn)取,致富奔小康的村干部隊伍,根據(jù)培訓(xùn)班的安排,下面我就如何當(dāng)好村支部書記,如何搞好新形勢下的農(nóng)村基層組織建設(shè)和大家共同探討,供同志們在學(xué)習(xí)和實踐中參考。

一、認(rèn)清形勢,克服困難,樹立當(dāng)好村支部書記的信心。

1、村支部書記工作的重要性。

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的第一線,擔(dān)負(fù)著貫徹落實黨的路線、方針、政策,密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。支部書記作為支部的班長,是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵人物,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的?!按蹇创?,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,支部看支書”,“支部強不強,關(guān)鍵在班長”。實踐證明,一個村工作搞得好不好,各項事業(yè)發(fā)展得快不快,與黨支部書記的素質(zhì)高低有直接關(guān)系,這是由村黨支部書記的地位和作用所決定的。

首先,黨支部書記是支部委員會的“班長”,責(zé)任大,擔(dān)子重。支部書記要想帶好這個班,需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾,最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達(dá)、貫徹到群眾中去,把黨員的積極性調(diào)動起來,形成合力。

其次,黨支部書記是各項工作的領(lǐng)頭人。在村里,支部書記既領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作,又領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作;既要抓黨的建設(shè),還要抓其他村級組織配套建設(shè)。各項工作能否搞上去,主要看黨支部書記能否把“一班人”團結(jié)起來,把全體黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來;能否帶領(lǐng)廣大群眾艱苦奮斗,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性;能否領(lǐng)導(dǎo)村級其他組織緊緊圍繞黨的中心工作,發(fā)揮各自的職能作用。所以,選好黨支部書記是搞好村兩個文明建設(shè)的關(guān)鍵,是農(nóng)民群眾的“領(lǐng)頭雁”,只有頭雁展翅,才能群雁奮飛。

再次,黨支部書記是黨員群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會,領(lǐng)導(dǎo)這個小社會的核心是黨支部。由于黨支部書記在黨支部中的主導(dǎo)地位,群眾對黨支部的信任程度,主要取決于支部書記,因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱書記為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”,黨支部才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力,群眾才能齊心協(xié)力跟著黨支部建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

有此可見,黨支部書記的工作是很重要的,同時,由于我國正處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中,農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題,加之農(nóng)村黨支部所處的工作條件和工作環(huán)境以及黨支部書記主觀方面的因素,黨支部書記的工作又是很艱巨的。

2、村支部書記工作的艱巨性。

村支部書記工作艱巨的原因主要是有以下幾個方面的矛盾造成的:

一是地位與任務(wù)的矛盾。黨支部雖是農(nóng)村的政治領(lǐng)導(dǎo)核心,但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村黨支部就其所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來講,包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、計劃生育等許多工作,關(guān)系到國計民生和社會的穩(wěn)定。一個村就是一個小社會,麻雀雖小,五臟俱全,“上面千條線,下面一根針”,大到黨的方針政策,小到夫妻吵架,每一項工作都與黨支部有關(guān),每一項任務(wù)都要靠黨支部消化解決。這些工作,既艱巨復(fù)雜,又繁瑣具體,有些問題和困難由于受黨支部地位的局限,自身力量難以解決和克服。支部完成各項任務(wù),興辦各種公益事業(yè),靠苦心婆口的宣傳,靠個人的威望與經(jīng)驗,靠個人的感情。當(dāng)工作遇到重大阻力時,往往束手無策,每當(dāng)要完成一些重大、急難任務(wù)時,黨支部往往只得采取強硬的簡單粗糙的辦法,搞得干群關(guān)系緊張,村干部工作吃了苦,得罪了人且不說,甚至連家庭人身財產(chǎn)的安全有的受到威脅,遭到報復(fù)。這種地位與任務(wù)的矛盾,職責(zé)與職權(quán)的反差,從客觀上制約了黨支部作用的充分發(fā)揮。

二是對象與手段的矛盾。黨支部作為黨在農(nóng)村的基層組織,其工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,由原來生活生產(chǎn)靠集體組織的農(nóng)民變?yōu)榉稚⒔?jīng)營生活的千家萬戶,由過去出勤記工統(tǒng)一分配變?yōu)橛赊r(nóng)戶直接從事商品經(jīng)濟的個體經(jīng)營者,農(nóng)民已不再是過去在嚴(yán)格行政管理下的人民公社社員,而變成了有相當(dāng)自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營者。過去集體統(tǒng)一經(jīng)營和分配,支部掌握著集體經(jīng)營權(quán)和物資分配權(quán),在村務(wù)管理上說了就算,定了就干,群眾對村干部在很大程度上有依賴性,“干部一聲吼,群眾跟著走”。實行生產(chǎn)責(zé)任制以來,農(nóng)民各種各的田,生產(chǎn)經(jīng)營、分配都由自己決定,對村干部的依賴程度明顯降低,一些農(nóng)村黨支部在生產(chǎn)指揮權(quán)失落的同時,也失去了引導(dǎo)組織農(nóng)民群眾的渠道和手段,致使調(diào)控能力明顯減弱,也使黨的工作難以開展。加之,農(nóng)民群眾(包括黨員)的價值觀念,思想行為也發(fā)生了新的變化。從總體上看,農(nóng)民群眾經(jīng)過多年來的教育,聽黨的話,勤勞樸實,遵紀(jì)守法,服從管理,熱愛集體。但也不可否認(rèn),幾千年的封建傳統(tǒng)思想和小農(nóng)經(jīng)濟意識并沒有隨著社會主義教育和社會主義改造而徹底根除。改革開放以來,西方資產(chǎn)階級利已主義思潮對農(nóng)民的思想認(rèn)識和價值觀念同樣產(chǎn)生了影響。伴隨著廣大農(nóng)民生產(chǎn)積極性的高漲,求富致富心理的增長,松懈渙散,自私狹隘的思想也表現(xiàn)得更加突出。一些人各種各的田,各掙各的錢,對集體的事不關(guān)心,不過問,對黨支部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你,有吃有穿不靠你,不批不斗不怕你,不交稅費氣死你,有了問題老纏你,解決不了就罵你”,給黨支部開展工作增加了很大的難度,同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想。這種狀況要求黨支部建立新的管理機制和采用新的管理手段。但是由于政策上的不完備,管理制度上的不配套,黨支部在教育和管理農(nóng)民上尚未形成一整套新的辦法和途徑。使一些干部感到“行政命令不行了,思想工作失靈了,經(jīng)濟調(diào)動沒有錢,法制管理沒有權(quán)”,“老辦法不能用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”。更有甚者,有些村的封建迷信、宗族勢力有所抬頭,“群眾信教不信黨,書記不靈族長靈”,我講這些問題的目的,并不是說農(nóng)村的現(xiàn)行政策不好,農(nóng)村自實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來,調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,解放了生產(chǎn)力,發(fā)展了生產(chǎn)力,使農(nóng)民得到了極大的實惠,我國農(nóng)村的現(xiàn)行政策已經(jīng)得到了實踐的證明,但是隨著農(nóng)村改革的不斷深化,農(nóng)民這一群體出現(xiàn)了分化,農(nóng)民的思想也發(fā)生了很大的變化,加之,我們工作中還存在一手硬、一手軟的問題,在農(nóng)村黨員群眾的管理教育方面還缺乏有效的管理機制和管理手段,這就造成了落后的管理手段和復(fù)雜的管理對象之間的矛盾。這種落后的管理手段與復(fù)雜的管理對象之間的矛盾,是制約黨支部發(fā)揮作用的又一重要因素。

三是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策是黨支部發(fā)揮作用,做好工作的基本依據(jù),由于農(nóng)業(yè)是一項周期長,系統(tǒng)性強,涉及面廣的特殊產(chǎn)業(yè),農(nóng)村工作需要有穩(wěn)定連續(xù)的政策,并應(yīng)有較強的可操作性。農(nóng)村政策穩(wěn)定與否,輿論導(dǎo)向是否正確,對于黨支部能否順利地開展工作關(guān)系極為密切。黨的十一屆三中全會以來,黨中央連續(xù)制定了關(guān)于農(nóng)村工作的六個一號文件和一系列政策規(guī)定,對于推動農(nóng)村改革,經(jīng)濟的發(fā)展起到了重大的指導(dǎo)作用。但是,黨的各項政策在具體的貫徹過程中,要經(jīng)過“千山萬水”才到達(dá)農(nóng)村。為了具體地指導(dǎo)工作,各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī),而由于多方面的原因,往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。加之一些農(nóng)村干部素質(zhì)不高,認(rèn)識水平有限,理解政策不深,以及農(nóng)村問題的復(fù)雜性,黨支部在執(zhí)行政策中往往無所適從,沒有主張。如改革初期,對“分田到戶”、“承包到人”的承包責(zé)任制把握不準(zhǔn),忽視了中央“統(tǒng)分結(jié)合”的精神,有很大一部分農(nóng)村“分了牛分了地,分了房子分機器”,不僅把集體經(jīng)濟分光分凈,成為“光屁股”,而且沖淡了農(nóng)民的集體主義觀念。又如一段時間,在宣傳土地適度規(guī)模經(jīng)營中,由于沒有真正把黨的農(nóng)村政策交給群眾,結(jié)果引發(fā)了一部分農(nóng)民的“怕變”心理。再如,十四大召開后,要建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,中央講要放開農(nóng)業(yè)種植計劃,而實際工作中,地方政府往往要根據(jù)本地實際下達(dá)一些指導(dǎo)性的計劃,并要按計劃抓好落實,這就產(chǎn)生了政策與工作的矛盾。特別是一段時間存在的一手硬、一手軟的問題,對黨支部的工作造成的影響更大。往往是“剛剛跑快啦,又說不行啦;停止不干啦,加油鼓勁啦”,從而使黨支部常常處于困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把,急功近利;有的干脆放任自流,躺倒不干。這種政策與工作的矛盾,使黨支部工作很難穩(wěn)定有序。如:甜菜大戰(zhàn)、亞麻大戰(zhàn)等等。

四是上級與基層的矛盾。黨支部處于農(nóng)村工作的最前線,農(nóng)村干部既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員;既是組織領(lǐng)導(dǎo)者,又是生產(chǎn)勞動者。廣大黨員干部常年累月蹲在基層,和農(nóng)民群眾滾在一起。他們的任務(wù)繁重而待遇微薄,但是,近年來,一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部丟掉了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),工作漂浮,高高在上,脫離群眾,對農(nóng)村工作缺乏感情,很少關(guān)心支持黨支部的工作,不能傾聽他們的意見和呼聲,只是一味地發(fā)命令,作指示,下任務(wù),提要求,動輒批評、指責(zé)。更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,即使下到基層,也是前呼后擁,講排場,擺闊氣,走馬觀花,不辦實事。這些官僚主義作風(fēng),不但引發(fā)了上級與基層的矛盾,而且引起了干群關(guān)系的緊張,造成了農(nóng)村干部有難處,黨員群眾有怨氣的局面,部分黨員群眾認(rèn)為村支部的工作就是“催糧要款,結(jié)扎放環(huán)”,向農(nóng)民索取的多,給予的少,攤派的多,服務(wù)的少,集體經(jīng)濟沒有壯大,公益事業(yè)又得不到發(fā)展,村干部還經(jīng)常陪上面的人大吃大喝,農(nóng)民由此而產(chǎn)生抱怨情緒。而現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的一些問題,影響到農(nóng)民的利益,使部分農(nóng)民產(chǎn)生逆反心理,如以前賣難買難打白條等問題,有些部門為農(nóng)民群眾服務(wù)的觀念薄弱,甚至與農(nóng)民爭利,損農(nóng)坑農(nóng),如假籽種、假農(nóng)藥等問題,引起群眾的不滿,條塊分割的體制,地方黨政也無能為力,村干部就更沒有辦法,雖然群眾也明白有些問題不是村干部造成的,但一遇到具體問題,往往把村干部當(dāng)“出氣袋子”。同時,農(nóng)村基層干部管天、管地、管生、管死,長期處在矛盾的焦點,因此,自覺或不自覺地成了群眾的對立面,一些群眾認(rèn)為干部只管“要錢、要糧、要命(計劃生育)”是“三要”干部,而沒能耐為他們排憂解難辦實事,導(dǎo)致群眾對組織失去信心,這種局面影響著黨支部作用的發(fā)揮。

五是素質(zhì)與要求的矛盾。農(nóng)村社會主義建設(shè)的發(fā)展要求黨支部書記不僅要有較高的政治素質(zhì)、真心實意為群眾服務(wù)的思想和吃苦耐勞的精神,而且還要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和生產(chǎn)管理能力。村級黨員干部這支隊伍,經(jīng)過多年的改革,思想政治素質(zhì)有了較大的提高;擁護黨的路線、方針、政策和農(nóng)村改革,已經(jīng)成為村級黨員干部的自覺行動;較強的市場經(jīng)濟意識已經(jīng)成為村級黨員干部的時代特征;熱愛農(nóng)村,振奮精神,建設(shè)四個現(xiàn)代化已經(jīng)成為村級黨員干部的主體意識,這是農(nóng)村村級黨員干部政治思想素質(zhì)的主流、本質(zhì)、基本的方面。但是,也存在的一些不容忽視得問題。由于黨支部成員一般都是本鄉(xiāng)本土人,不可避免地受到小農(nóng)思想、傳統(tǒng)習(xí)慣和落后觀念的影響,他們的思想觀念、言行舉止、生活習(xí)慣很難超越自己所處的社會環(huán)境。同時,農(nóng)村教育的落后又嚴(yán)重地影響到干部文化科技水平的提高。由于身處基層,主要精力和時間都集中在生產(chǎn)勞動中,學(xué)習(xí)和提高的機會有限,因而在干部和形勢要求上產(chǎn)生明顯的矛盾。突出表現(xiàn)在以下幾個方面:一是政治理論素養(yǎng)普遍較差。部分村級黨員干部對政治理論學(xué)習(xí)不感興趣,不讀書,不看報,甚至一些比較好的黨員干部,也很少讀書看報,對政治理論學(xué)習(xí)不積極。由于缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo),導(dǎo)致政策水平低,領(lǐng)導(dǎo)能力差,對我國在農(nóng)村的現(xiàn)行政策產(chǎn)生懷疑或動搖。二是宗旨觀念談化。有的揣著私心當(dāng)“公仆”。有部分村級黨員干部喊著干部難當(dāng),又戀著“帽子”,認(rèn)為“大小是個頭”,心里想的是,機動地多種點,搞個貸款實惠點,種子化肥優(yōu)先點,地不耽誤多得點,來人陪客吃一點,出外辦事方便點,站在人前光彩點。有的腰別笊籬干工作,上臺就想撈一把,不是為了黨的事業(yè)當(dāng)干部,認(rèn)為有權(quán)不使,過期無效。三是精神狀態(tài)不佳。一些農(nóng)村干部認(rèn)為,基層干部手中的權(quán)利小。軟了,上級交給的任務(wù)完不成,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,硬了,群眾又罵是‘土皇帝’,我們常常是風(fēng)箱里的老鼠兩頭受氣”。這就表現(xiàn)出我們部分村干部胸?zé)o藍(lán)圖,得過且過,認(rèn)為村干部和國家干部不一樣,往上沒啥奔頭,對上別挨批評,對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬,遇到難題就打怵,見硬就彎,孩哭抱給娘,上下推卸責(zé)任;有的工作敷衍塞責(zé),缺少創(chuàng)見,認(rèn)為出頭椽子先爛,上邊沒說的不能干,上邊讓干的干好了受表揚,干錯了上邊兜著,因循守舊,工作停滯不前。四是組織紀(jì)律觀念淡薄。有的村級干部政治紀(jì)律性差,對黨的方針政策不積極認(rèn)真貫徹,只顧本位,不顧大局,搞“上有政策,下有對策”;有的組織紀(jì)律性不強,甚至個人凌駕組織之上,搞家長作風(fēng),對組織決議不執(zhí)行,我行我素。在村級黨員干部中還不同程度地存在著賭博、封建迷信、濫砍盜伐、超生、婚喪嫁娶大操大辦、甚至觸及刑律,以權(quán)謀私,貪污腐敗,欺壓群眾,出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。村級黨員干部政治思想素質(zhì)上存在的問題,形成的原因是比較復(fù)雜的,既有社會、歷史的原因,又有主觀和客觀上的原因。盡管它存在于少數(shù)村干部身上,但它嚴(yán)重地腐蝕了村級干部的思想,在一定程度上損害了黨的形象和降低了黨在群眾中的威信,影響了黨的方針政策在農(nóng)村的貫徹落實和三個文明建設(shè)的順利進(jìn)行,危害是嚴(yán)重的。由此可見,黨支部整體素質(zhì)與要求的矛盾成為制約其發(fā)揮作用的又一重要因素。

3、村支部書記工作的有利方面。

在分析和認(rèn)識村支部書記工作重要性、艱巨性的同時,還應(yīng)看到農(nóng)村工作的一些有利方面,一是黨中央1號文件對農(nóng)村工作的大政方針已定,各級政府對農(nóng)村工作逐步加強。農(nóng)業(yè)是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),農(nóng)民問題是我國的基本問題,鄧小平、多次指出,農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位不能動搖。中央1號文件精神又為我們創(chuàng)造了較為寬松的工作環(huán)境,特別是黨的xx大和xx屆四中全會進(jìn)一步深化農(nóng)村改革指明了道路。中辦發(fā)[20xx]26號文件《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》為我們提出了組織建設(shè)的奮斗目標(biāo)。各級政府對農(nóng)村和農(nóng)業(yè)問題日益重視,包頭地區(qū)全部減免了農(nóng)業(yè)稅就說明了這一點。二是經(jīng)過多年的教育培養(yǎng)和選拔,形成了一批信得過、靠得住、能打硬仗的鄉(xiāng)村干部隊伍,為農(nóng)村各項工作提供了堅強的組織保證。三是通過多年卓有成效的黨建工作,形成了一整套較為完善的制度,保證了農(nóng)村工作的有序有效開展。旗委正在積極落實村干部保障激勵機制,以調(diào)動和保護村干部工作的積極性,促使農(nóng)村干部干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)。政治上對那些公正廉潔,為農(nóng)村發(fā)展和進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部,每年都要進(jìn)行大力的表彰和宣傳,在社會上形成了尊重基層干部的風(fēng)氣。并對一些工作政績突出,德高望重,經(jīng)驗豐富、長年從事農(nóng)村工作的村干部進(jìn)行提拔重用。工作上支持村干部依法行使職權(quán),大膽進(jìn)行工作。實事求是地評價基層干部的功過是非,公道正派地對待每一個干部。對于打擊報復(fù)村干部的行為,旗幟鮮明地堅決制止。對于急難險重任務(wù),旗鄉(xiāng)機關(guān)干部都將予以大力的支持和幫助。逐步形成旗級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)村,部門包村幫扶,干部聯(lián)系村戶的聯(lián)系點工作制度。

二、明確職責(zé),提高素質(zhì),發(fā)揮好村支部書記的作用。

1、村支部書記的職責(zé)。

概括起來有條:一是認(rèn)真落實“三個代表”重要思想,宣傳和執(zhí)行黨的方針政策,調(diào)動黨員、干部、群眾的積極性、創(chuàng)造性,千方百計把經(jīng)濟搞上去,達(dá)到富村、富民的目的;二是加強支部自身建設(shè),把村黨支部建成“五個好”的戰(zhàn)斗堡壘;三是建立健全村級組織工作的運行機制,調(diào)動各級組織的積極性,發(fā)揮好核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

2、村支部書記的素質(zhì)。

支部書記的素質(zhì),說得通俗一些,就是當(dāng)書記應(yīng)具備的條件和水平。實村支部書記應(yīng)具備的素質(zhì)總結(jié)一下可以用以下二十四個字進(jìn)行概括,即:政治堅定,業(yè)務(wù)精通,公道正派,清正廉潔,胸懷大局,作風(fēng)扎實。

怎么才能做到政治堅定呢?應(yīng)主要做到三點:一是牢固確立堅定的共產(chǎn)主義信念。作為黨員群眾帶頭人的書記,應(yīng)當(dāng)高度重視和加強政治修養(yǎng),樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,經(jīng)受住各種考驗,真正做到在關(guān)鍵時刻,在突發(fā)事件面前,在各種政治風(fēng)浪中,在重大的政治原則問題上,始終保持清醒的政治頭腦,立場堅定,旗幟鮮明,帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷奮進(jìn)。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,帶領(lǐng)群眾堅定不移地走社會主義道路,深刻理解和始終不渝地貫徹黨的基本路線是黨員干部思想政治素質(zhì)的集中表現(xiàn),也是衡量書記政治上是否合格的最重要的標(biāo)志。書記要做貫徹執(zhí)行黨的基本路線的模范,牢固樹立一切為了發(fā)展社會主義生產(chǎn)力、造福于人民的觀點,組織和帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,走共同富裕的道路。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史時期,書記擔(dān)負(fù)的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù),書記必須具備強烈的改革開放意識,解放思想,勇于改革,敢于創(chuàng)新。

怎么做到業(yè)務(wù)精通呢?一是具有戰(zhàn)略頭腦,善于深謀遠(yuǎn)慮,運籌全局,遇到事情能夠迅速拿出主意,點子多。二是處理問題善于作決斷,能夠在錯綜復(fù)雜的情況下判斷事物的本質(zhì),從多種主意中選出最佳方案。三是不為一時一事的得失所困惑,善于排除干擾,控制局勢,使其向著有利于黨的事業(yè)的方向發(fā)展。四是善于創(chuàng)造,不循規(guī)蹈矩,更不能照著上級或別人的葫蘆畫瓢,使決策符合本村的實際情況。

怎么做到公道正派呢?這就要求書記在發(fā)展自己時,不要損害他人、集體和社會的利益,要求個人的自我實現(xiàn)目標(biāo)與應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)相一致,做到處事和待人都要公道正派。用人要公正,辦事要公察,行事要公道,主持公道,申張正義。只有這樣,才能帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾團結(jié)一致,堅持黨的基本路線,把兩個文明建設(shè)搞好,才能使自己成為一名優(yōu)秀的書記。

怎么才能做到清正廉潔呢?清正廉潔,是指領(lǐng)導(dǎo)者不以權(quán)謀私,不損公肥私,不貪污腐化?!肮鳎保瑫浿挥泄拍芮迕鳎挥辛疂嵅拍苡型?。我們不能否認(rèn)和抹殺村支部書記取得既得利益的權(quán)利,領(lǐng)導(dǎo)者同樣是人,同樣要食人間煙火,但是,職、權(quán)、責(zé)是對等的,你有多大的職務(wù),就能行使多大的權(quán)利,也要承擔(dān)多大的責(zé)任,同樣,人民群眾對我們書記的要求也就更高,職權(quán)和監(jiān)督也是成正比的,所以,在改革開放的新形勢下,書記要塑造自己良好的形象,就必須清正廉潔。為政勤勉,要克己奉公,吃苦在前,享受在后,不利用自己手中的職權(quán)營私舞弊,不侵吞國家財產(chǎn)、不貪污索賄,不慷國家之慨請客送禮、大吃大喝。

怎么才能做到胸懷大局呢?書記進(jìn)行的是一種統(tǒng)帥和協(xié)調(diào)全局的領(lǐng)導(dǎo)活動。這就要求書記要站在黨和人民的利益高于一切的立場上,站在全局和集體事業(yè)興衰成敗的高度,科學(xué)有效地統(tǒng)籌謀劃,統(tǒng)領(lǐng)全局,審時度勢,因勢利導(dǎo),駕馭局勢。要把握全局的中心環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要牽牛鼻子,而不是去抓牛尾巴。以改革總領(lǐng)和推動全局,取得領(lǐng)導(dǎo)的最佳效益,要在紛紜復(fù)雜的事物中以快刀斬亂麻之勢抓住主要矛盾,分清主次緩急,明確中心工作,毫不動搖地下功夫把握住它,貫徹落實它,并制定出把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有力措施。通過深化改革來解決在建立社會主義市場經(jīng)濟體制中出現(xiàn)的各類矛盾和問題,推動生產(chǎn)力的發(fā)展。

怎么才能做到作風(fēng)扎實呢?村支部書記要做到作風(fēng)扎實,必。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十一

(一)擺正個人位置,平等參與集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記在行政上是主官,在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分,往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來,容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象,使集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。因此,貫徹落實好十六字方針,作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,自覺擺正在“班子”中的位置,處理好個人與集體的關(guān)系,當(dāng)“班長”,不當(dāng)“家長”,用好一票之權(quán),不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時,虛心聽取和尊重其他委員的意見,平等地進(jìn)行討論和交流,真正按照集體的意志進(jìn)行決策。

(二)大事集體討論,積極依靠集體領(lǐng)導(dǎo)。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學(xué)判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力,領(lǐng)導(dǎo)部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力,依法治軍、嚴(yán)格管理部隊的能力,求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力,從嚴(yán)治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求,僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法,把集體的智慧和力量充分挖掘出來,堅持集體研究討論決定重大問題,才能找到良策,減少失誤,少走彎路。

(三)個人服從組織,自覺接受組織領(lǐng)導(dǎo)。個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),是黨的重要組織原則和組織紀(jì)律。當(dāng)個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時,要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”,把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷,搞簡單的“一錘定音”,否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見,使本來能夠形成決議的事久拖不決,特別是當(dāng)個人意見處于明顯少數(shù)時,不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時,要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)原則,作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴(yán)肅性,決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音,甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實,凡是黨委定了的事,就要認(rèn)認(rèn)真真做工作,積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導(dǎo)作用。

拿不準(zhǔn)的要請示后再議。要確實做到感情服從原則,堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高,一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析,迎合某一部分群眾的局部利益,缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念,堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情,確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導(dǎo)思想關(guān)。作為黨委書記如果指導(dǎo)思想不端正,就會使民主與集中走形變樣。為此,必須端正工作指導(dǎo)思想,把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠(yuǎn)建設(shè)高度負(fù)責(zé)上,放在對廣大官兵高度負(fù)責(zé)上。按照為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀要求,解決好政績觀和群眾觀,堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù),堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn),不為小團體和個人私利所驅(qū)使,不為取悅上級領(lǐng)導(dǎo)而行事,不為錯誤的社會思潮所左右,時時出以公心,處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導(dǎo)作用。

(一)親自參與醞釀,掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證,有助于掌握真實情況,做出準(zhǔn)確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化,去粗取精;有助于拓寬思路,豐富完善黨委決策;有助于取得共識,為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C,在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦,就不能分清輕重緩急、大小主次,就不能通觀全局、抓住重點。為此,既要發(fā)揮好職能部門的助手作用,又要處理好工作上的矛盾,拿出專門時間親自參與醞釀。這樣,才能對問題有一個更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識,也才能做出更加科學(xué)的決策。

(二)擺正位置,掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子,甘當(dāng)小學(xué)生,注意引導(dǎo)和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的,要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志,使他們能夠有足夠的時間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復(fù)進(jìn)行醞釀,尋求最佳方案,達(dá)成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題,一定要有耐心,通過反復(fù)醞釀、協(xié)商,力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀,防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則,嚴(yán)格醞釀紀(jì)律。在醞釀前,要對需要醞釀的問題有所思考、有所準(zhǔn)備,防止倉促通氣。在醞釀過程中,要堅持原則,講黨性、顧大局、守紀(jì)律,絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進(jìn)入個別醞釀。要注意保密,防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié),談意見、講看法,要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點,不說不利于團結(jié)的話,不做傷害同志的事。不僅如此,還要利用個別醞釀的機會,搞好談心交心,消除誤會和隔閡,加深友誼和感情,使醞釀的過程變成促進(jìn)班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況,形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀,但決不是醞釀素材的簡單運用,而是對其成果的進(jìn)一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中,力爭通過精心準(zhǔn)確的綜合、精辟入里的分析和細(xì)致深入研究,作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見,并與自己參與醞釀的意見集中在一起,去粗取精,最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵。

循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志,必須準(zhǔn)確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息,并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失,進(jìn)行分析比較,切實依據(jù)實際情黨委的工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大,黨委書記履職能力的強弱,直接關(guān)系到基層黨支部的建設(shè)水平,如何發(fā)揮黨委書記在抓黨建工作中的作用是當(dāng)前黨委書記履職關(guān)注的焦點。下面是小編為大家收集整理的怎樣當(dāng)好黨委書記篇,歡迎大家閱讀。

今天,我們在一起談?wù)勅绾萎?dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)參謀這個問題。為什么要談這個問題?因為軍分區(qū)、人武部、干休所都是機關(guān),我們在座的都是機關(guān)干部。一是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的需要。我們的干部來源一是院校,二是廣州戰(zhàn)區(qū)調(diào)配過來的,三是有的同志自己回來的,相當(dāng)一部分同志都是基層干部,調(diào)回來以后就成為機關(guān)干部。可以說都缺乏機關(guān)工作經(jīng)驗。二是適應(yīng)新形勢、新要求的需要?,F(xiàn)今社會科技和信息發(fā)展日新月異,各個領(lǐng)域改革迫使各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式方面迅速作出相應(yīng)變革以適應(yīng)和推動社會發(fā)展。三是認(rèn)真貫徹落實xx大精神的需要。xx大提出要“改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度,使黨的工作充滿活力”、要“建立學(xué)習(xí)型社會”、“要培養(yǎng)和建設(shè)復(fù)合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。xx大報告提出的這些要求不是空的,而是實實在在的,要靠我們主動去貫徹落實。下面,我就從基本的理論知識和經(jīng)驗做法講起。

大家知道,“機關(guān)”一詞,就其本意來講,它是指機械上的發(fā)動與控制部分。古人講:“機所以發(fā),關(guān)所以閉也”。所謂機關(guān),它是指機器上,既能使機器發(fā)動、運轉(zhuǎn),又能控制機器的運轉(zhuǎn)狀況,也可以使機器中止運行的那一部分。比如:“機關(guān)槍”,為什么叫機關(guān)槍呢?就是因為這種槍,它有一個控制子彈發(fā)射的部件??蹌影鈾C,它可以發(fā)射子彈,如果加上不同的控制,它可以改變子彈的發(fā)射頻率(點射或連發(fā)),關(guān)上保險,它可以阻止子彈出膛。

由此我們可以引出現(xiàn)代“機關(guān)”一詞的定義:機關(guān),是指政黨、國家、軍隊或其他社會團體,為實現(xiàn)其職能而建立的指揮和控制本組織活動的固定機構(gòu)。正象一部機器離不開發(fā)動機和控制發(fā)動機運轉(zhuǎn)的部件一樣,一個政黨、一個國家、一支軍隊乃至一個社會團體,都不可能沒有它的機關(guān),離開了機關(guān),政黨、國家、軍隊以及社會團體的作用、功能就不能得到充分發(fā)揮。為此,人們對機關(guān)的作用、職能作出了這樣一個定論:機關(guān)是指揮控制中樞,是辦事機構(gòu),是出謀劃策的“智囊團”。正因為“機關(guān)”有著這樣的特殊職能和作用。因此,大到一個政黨、國家、軍隊,小到一個社會團體,為保證其活動的正常運轉(zhuǎn),都無一例外地設(shè)置了機關(guān)。

那么,機關(guān)工作人員又是干什么的呢?我的理解,一是辦事,二是當(dāng)參謀。首先要定好位。參謀、干事、助理,不是跑腿、聽叫、侍候人的,而是軍事主官、政治主官、后勤主官的參謀。所謂參謀,就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實;出謀略,想辦法,拿主意。因此,參謀人員的專業(yè)能力要等于或高于主官。否則,就不能與首長的意圖對接,出的主意不是主意,想的辦法不是辦法。那么,要你這個參謀干什么?所以,參謀人員的智慧要高人一等,辦事能力要勝人一籌。參謀人員,說到底,既是過去所謂的“師爺”,又是府衙的差役。

部隊各級機關(guān)是為黨委和首長服務(wù)的,也就是辦事機關(guān),是部隊的指揮機關(guān),這一職能要求機關(guān)干部應(yīng)具有較高的出謀劃策、參與決策的能力,這種“謀事”能力的強弱,在一定意義上,決定了機關(guān)的工作質(zhì)量,而當(dāng)前各級機關(guān)干部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距,主要表現(xiàn)在三個方面:

一是事關(guān)全局性工作的謀事能力“淺”。在事關(guān)黨委全局性工作中,有的同志存在著“不在其位,不謀其政”的現(xiàn)象,感到自己人微言輕,不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺,對工作可能想得出來,但不一定說得出來干得出來,更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發(fā),提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。

二是分管工作中的謀事能力“弱”。機關(guān)人員按職責(zé)都有自己分管的工作。而有的對分管的工作提不出具體落實的辦法,給基層拿不出可供操作的章程,上面有什么要求,基層是怎么個情況,兩者怎么很好地結(jié)合起來,心中無數(shù),不能創(chuàng)造性地開展工作。

三是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領(lǐng)導(dǎo)交待“一”就辦個“一”,順利的時候還能完成,一遇到情況發(fā)生變化,就沒轍了,不知道如何在不違背領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下隨機處置。

因此,我認(rèn)為很有必要在這里和大家探討一下。今天,我主要從六個方面來談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀以及在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。前三個問題,主要講領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部如何辦事、如何當(dāng)參謀。后三個問題主要講在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作所具備的基本素質(zhì)、基本要求和基本方法。

如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的參謀人員?

一、怎樣“干事”?

“瞎參謀,亂干事,不助理”,這是一些同志對機關(guān)干部的形象說法。然而,機關(guān)干部如何干好事的確大有學(xué)問,它不僅標(biāo)志機關(guān)干部素質(zhì)的高低,也是各級機關(guān)工作水平、工作效率的反映。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),無論分工做什么工作,要真正干好一個機關(guān)干部的事是十分不容易的,它要求機關(guān)干部必須具備干事情的基本功。概括地說,熱愛本職愿干事,開動腦筋勤想事,精通業(yè)務(wù)會辦事,一專多能多干事,廉潔自律干正事,面向基層辦實事,守口如瓶能裝事,手腦并用善記事。今天,由于時間關(guān)系,我只簡要地講一下勤想事,會辦事,能裝事,善記事幾個方面應(yīng)注意的問題和技巧。

開動腦筋、勤想事。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部不能滿足于“領(lǐng)導(dǎo)交給啥就干好啥”,也不能只當(dāng)那種“來了文件上送,有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵,而應(yīng)具備超前意識,有預(yù)見性和創(chuàng)造性,時刻想著自己應(yīng)該干什么。領(lǐng)導(dǎo)需要的情況能提前準(zhǔn)備好,基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點,就要善于學(xué)習(xí)思考,善于調(diào)查研究;真正吃透上頭精神,掌握下頭情況,積極地給黨委和首長出主意、想辦法,當(dāng)好參謀。領(lǐng)導(dǎo)決策前,要廣泛收集有關(guān)材料,提供信息,找好政策依據(jù),供決策參考;決策實施后,又要主動抓好信息反饋,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決實施過程中的問題。想事,要胸懷全局,立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求,又要考慮部隊的承受能力。善于把上級的方針、政策和指示具體化,既謀大略,又干實事,不懶惰,不“甩手”。自覺做到:請示工作有方案,匯報工作有依據(jù),貫徹上級指示有措施,緊貼中心提建議。

會辦事、精通業(yè)務(wù)。辦事要具有“快、準(zhǔn)、細(xì)、實”的特點和作風(fēng)?!翱臁本褪悄苎杆兕I(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,反應(yīng)快,行動快;辦事干凈利索,雷厲風(fēng)行;辦事過程中遇到困難,要積極發(fā)揮主觀能動性,想辦法解決;辦事要有頭有尾,及時報告辦的結(jié)果?!皽?zhǔn)”,就是提供情況準(zhǔn),不能含糊其辭;領(lǐng)會黨委、首長的意圖準(zhǔn),不能似是而非,更不能"歪嘴和尚念經(jīng)",曲解黨委、首長意圖。“細(xì)”,就是工作要認(rèn)真細(xì)致,一絲不茍。做到:考慮問題多向思維,提出建議多種方案,起草文件反復(fù)推敲,答復(fù)問題掌握分寸,安排工作多方商量,評估工作不走極端?!凹?xì)”,還要注意對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作,及時向首長講清政策、規(guī)定,闡明利弊關(guān)系,提醒領(lǐng)導(dǎo)慎重決策。“實”,就是工作要扎實,要“到位”;落到實處。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一定要有甘當(dāng)無名英雄的思想,干工作不圖虛名,少說多做,默默實干,總結(jié)經(jīng)驗不摻水分,反映情況不摻個人恩怨,不把計劃當(dāng)結(jié)果,不把預(yù)測當(dāng)現(xiàn)實,一步一個腳印地做好工作。

守口如瓶、能裝事。一方面,對機密事項,守口如瓶。保守秘密應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的一項職業(yè)道德。特別是對一些不能擴大知曉范圍的事,不能隨意透露。另一方面不傳閑話,堅決反對和抵制自由主義,特別是涉及到領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧,領(lǐng)導(dǎo)對下級的一些評價、看法等,不能傳播,更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風(fēng)。手腦并用、善記事。記事,也是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的一項基本功。一是要成為儲備多方面情況的“檔案庫”,平時可通過多種渠道,收集部隊建設(shè)的各方面情況。一旦黨委、首長需要,就能信手拈來。二是要牢記上級有關(guān)政策規(guī)定。特別是對黨的方針、路線、政策,對一些大的工作的指導(dǎo)思想、方針、原則,黨委、首長是怎樣研究的,業(yè)務(wù)部門是怎么貫徹落實的,還存在什么問題等,都要說出個子丑寅卯。三是對做過的工作要理得清,要寫到本子上,記到腦子里。特別是一些大的事情和活動,數(shù)月、一年、甚至幾年以后都能說清楚,真正成為“活檔案”、“活字典”。

二、如何辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項?

怎樣干事?多指領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的主觀能動性。如何做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事?在某種程度上講,機關(guān)干部是處于一種被動狀態(tài)之下。二者是有區(qū)別的,其學(xué)問亦應(yīng)認(rèn)真探索。

第一,把握住辦事“三環(huán)節(jié)”。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)有三個環(huán)節(jié),即始、中、終。接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)為之始;辦事的過程為之中;向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命為之終。這三個環(huán)節(jié)也是不可逾越、疏漏的三個階段,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要把握住這三個環(huán)節(jié),掌握每個環(huán)節(jié)的特點,處理好階段性和連貫性的關(guān)系,靈活處置各種情況。才能把事情辦好,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第二,接受工作任務(wù)要弄清“三要素”。領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù),無論簡與繁,大體都由“三要素”組成:一是內(nèi)容--辦什么事;二是時限--什么時間完成;三是要求--工作質(zhì)量,注意事項等。機關(guān)干部在接受交辦任務(wù)時,一定要把領(lǐng)導(dǎo)的意圖搞清楚。如果領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)零亂繁雜,要用“三要素”加以調(diào)理,并提出一個"執(zhí)行方案"請領(lǐng)導(dǎo)審定;如果領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)過于簡單,也要用“三要素”加以“發(fā)揮”,并請領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;如果以為領(lǐng)導(dǎo)的要求超越現(xiàn)實,完成任務(wù)困難太大,不要急躁,不要輕易提否定意見,要從“三個要素”的合理性上提出自己的見解,供領(lǐng)導(dǎo)參考。交辦任務(wù)明確以后,應(yīng)作出肯定答復(fù)。(如“我一定把事情辦好”。如果把握性不大,可以說"我盡力把事情辦好"。切記無論工作任務(wù)難易程度如何,有無辦好的把握,都不能事先在領(lǐng)導(dǎo)面前吹噓,說大話。因為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對于有虛榮心的人辦事是不放心的。)。

第三,優(yōu)化辦事成果“三比較”。辦事的目的是為了獲得好的結(jié)果,排除或縮小壞的結(jié)果,因而辦事的全過程也就是趨利避弊、興利抑弊的過程。事物都有其兩面性,一是利;一是弊。優(yōu)化辦事成果,要進(jìn)行三個方面的比較,這就是“利利相較取其大,利弊相較取其利,弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰(zhàn)國時“田忌賽馬”的那個道理。運用“三比較”在方法上要抓住三點:一是搞好預(yù)測。受領(lǐng)任務(wù)后,可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和自己辦事的經(jīng)驗、周邊信息,加上分析判斷,預(yù)測出辦事中可能存在和出現(xiàn)的利弊條件,尤其是潛在的利弊因素。二是優(yōu)選約束條件。約束條件可分兩類,一類是主觀規(guī)定的限制條件(包括領(lǐng)導(dǎo)的要求和執(zhí)行者自己規(guī)定的辦事目標(biāo)),第二類是客觀存在的限制條件。客觀限制與主觀限制條件相一致的,可成為辦事的“利”,反之則可能成為“弊”,優(yōu)選的方法是調(diào)整、改變客觀限制條件,使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下,客觀限制條件難以調(diào)整時,才調(diào)整主觀限制條件,但是,只能調(diào)整一些次要的要求、指標(biāo),盡可能不降低領(lǐng)導(dǎo)要求的總指標(biāo)。三是注意潛在問題。辦事是復(fù)雜的,有些情況難以準(zhǔn)確預(yù)測,有些潛在因素不可能事先完全發(fā)現(xiàn),有時正常的情況也會發(fā)生突變。所以辦事預(yù)案不要滿打滿算,目標(biāo)要求不要過高出格,要留有余地;辦事過程中一些潛在問題暴露,不要手忙腳亂,一定要沉著機智,靈活對付,盡力揚利抑弊,爭取相對的好結(jié)果。

第四,運用好辦事“三形式”。辦事可能出現(xiàn)三種形式:單一辦事--在某個時間完成一項工作任務(wù);二、交叉辦事--同時受領(lǐng)兩項任務(wù),或者兩位領(lǐng)導(dǎo)分別賦予的不同任務(wù)需要在同一時間或交叉時間內(nèi)完成;三、穿插辦事--三項以上工作任務(wù)、穿插在同一時間流程中進(jìn)行。

單一辦事,主要是處理好時間與效果,也就是速度與質(zhì)量的關(guān)系就行了。交叉辦事除了這個問題之外還要處理好兩項平行工作的關(guān)系。交叉辦事的兩項工作:如果是兩位領(lǐng)導(dǎo)賦予,而在辦事要求條件中有某些矛盾的話,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)向后賦予任務(wù)或職務(wù)較低的領(lǐng)導(dǎo)說明情況。兩項工作任務(wù)交叉進(jìn)行時,一定要分清主次。確定出關(guān)鍵性工作和進(jìn)行關(guān)鍵性工作所必須的時間流程,而后分析非關(guān)鍵性工作與關(guān)鍵性工作的邏輯關(guān)系,如果二者有依賴和影響因素存在,一定要以主帶次。非關(guān)鍵性工作的時間安排,一般要利用關(guān)鍵性工作時間順序中的空間和"稀疏"線段。如果領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部精力可以兼顧,也可與關(guān)鍵性工作同時進(jìn)行。穿插辦事比較復(fù)雜,首先要確定關(guān)鍵性工作和非關(guān)鍵性工作,不要眉毛胡子一把抓,顧此失彼。要突出安排好關(guān)鍵性工作順序和持續(xù)時間。使各項工作有條不紊。

第五,檢驗辦事效率“三標(biāo)準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作之后,要進(jìn)行工作效率自我檢驗;標(biāo)準(zhǔn)有三:一是工作質(zhì)量,是不是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)要求的限制條件;有沒有潛在的問題和漏洞;。二是工作速度,是否超過工作時限。有沒有浪費拖延時間的情形。三是對社會和群眾的影響,比如,為某項服務(wù)工作,由于興師動眾,而造成不良影響,工作任務(wù)完成得再好、再快,也不能算達(dá)到了優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

第六,向領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命“三注意”。工作任務(wù)全部結(jié)束,或者告一段落,應(yīng)向賦予任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命,匯報完成任務(wù)的效果、時間,講明存在和可能出現(xiàn)的問題,以及對后續(xù)工作的看法等。復(fù)命時要注意三點:一是不失真。對完成任務(wù)情況要一是一,二是二;不擴大;不縮小;不隱匿問題和缺點。二是不吹噓。不借機自我夸耀,諜諜不休地表功、訴苦。三是不邀利。不因為完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;領(lǐng)導(dǎo)滿意而乘機向領(lǐng)導(dǎo)提出工作以外尤其是個人利益方面的要求或條件。否則;以后領(lǐng)導(dǎo)就不敢再交辦工作了。

三.提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的謀事能力。

提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部謀事能力是職能所需,形勢所迫,從當(dāng)前的情況看,我感到,應(yīng)著力抓好以下幾個環(huán)節(jié):

強化崗位訓(xùn)練,在學(xué)干結(jié)合的實踐中提高謀事能力。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分運用好本職崗位這個成才的最佳基地,引導(dǎo)機關(guān)干部著眼工作需要學(xué)知識。在完成本職工作的實踐中練謀事,不斷摸索謀事的基本規(guī)律,按照學(xué)習(xí)--研究--實踐--總結(jié)的路子,一步一個腳印地提高自己的謀事能力。老同志要發(fā)揮好“種子”和“酵母”作用,搞好傳幫帶,與新同志一起在學(xué)中干、干中學(xué),共同練本領(lǐng),提高“謀事”水平。

注重提高覺悟,在激發(fā)工作的熱情中提高謀事能力。要教育機關(guān)干部認(rèn)識到市場經(jīng)濟條件下的人才競爭對謀事水平提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),使他們由衷地感到,能謀善謀是現(xiàn)代人才必須具備的個體素質(zhì),是成就事業(yè)的需要。從而激發(fā)他們的責(zé)任感,增強自我提高的緊迫感。這樣,就能他們抓緊時間,自覺磨煉,盡快提高謀事能力。

建立健全制度,在依靠制度的落實中提高謀事能力。鄧小平同志指出,制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。在提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)人員謀事能力中,有行之有效的制度可遵循,就能不因人的改變而改變,不因人的看法和注意力的改變而改變。就領(lǐng)導(dǎo)者而言,要自覺落實機關(guān)干部參與重要工作決策制度和在職培養(yǎng)提高制度。在思想上,要站在走群眾路線和培養(yǎng)接班人的高度上看待這一問題;在行動上,不僅要多給機關(guān)干部進(jìn)一言的機會,還要對進(jìn)言正確的予以鼓勵,對進(jìn)言不當(dāng)?shù)募皶r指出并做必要的說明,以避免因意見和建議“石沉大?!倍靷M(jìn)言者的積極性,使他們在常進(jìn)言的過程中不斷提高“謀事”能力;對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部來說要清楚地認(rèn)識到,機會不能等著別人給,應(yīng)該抓住時機,努力爭取,同時,還必須細(xì)心觀察分析部隊全面建設(shè)形勢,多準(zhǔn)備素材,這樣才能在時機到來時一顯身手,得到更充分的鍛煉。

啟動激勵機制,在崇尚能言善謀的氛圍中提高謀事能力。要注意在工作中開展謀事評比競賽活動,把謀事能力作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部稱職標(biāo)準(zhǔn)的重要一條,把立功受獎、晉職,晉銜、晉薪金檔次與謀事情況掛起鉤來,對那些提出合理化建議數(shù)量多、質(zhì)量好、效績明顯的同志,該獎勵的獎勵,該立功的立功,可以提前晉職、晉銜、晉薪金檔次的給予優(yōu)先考慮;對那些謀事能力平庸又不思進(jìn)取,在機關(guān)多年而無長進(jìn)的干部,該調(diào)離的調(diào)離,該處罰的處罰,決不遷就照顧。從而努力造成一種優(yōu)者上、平者讓、庸者下、人人崇尚能謀善謀的良好氛圍。這樣,就能進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,喚起機關(guān)干部積極當(dāng)好黨委和領(lǐng)導(dǎo)"智囊"的熱情。

四.機關(guān)干部應(yīng)具備的幾種能力。

軍分區(qū)、人武部人少事多,解決這個矛盾,一方面要實行科學(xué)的工作方法,發(fā)揮整體效能,另一方面就是要提高干部的素質(zhì)和能力。

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,是由其地位、作用和工作特點決定的。這就要求機關(guān)干部既要統(tǒng)觀全局、多謀善斷,又要知識廣博、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),并具備較強的認(rèn)識問題和解決問題的能力。由于機關(guān)工作專業(yè)特點比較明顯,機關(guān)干部又必須是精通本職業(yè)務(wù)的專門人才。具體說來,應(yīng)具有以下幾種基本素質(zhì)和能力:

一是調(diào)查研究能力。機關(guān)干部應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的“智囊”、“外腦”,要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢服務(wù)。無論從事哪項業(yè)務(wù)工作,都應(yīng)該對上級有關(guān)規(guī)定和指示精神深刻領(lǐng)會,對本單位、本專業(yè)系統(tǒng)的情況了如指掌。遇到問題,善于調(diào)查研究,弄清歷史和現(xiàn)狀;提出切實可行的解決辦法和意見;供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。目前我們有些機關(guān)干部,只會跑跑顛顛、辦具體事,不會給領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,其重要原因之一,就是缺乏深入調(diào)查研究的基本功。

二是科學(xué)論證能力。由于種種原因,現(xiàn)在一些機關(guān)干部對領(lǐng)導(dǎo)講的話,無論正確與否,一概唯唯諾諾,不敢提出不同看法和意見。這不利于領(lǐng)導(dǎo)工作和部隊建設(shè)。我認(rèn)為,為了最大限度地保證領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性可靠性,提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效能和避免走彎路。應(yīng)該重視培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的科學(xué)論證能力。機關(guān)干部既要堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示,又要堅持黨的實事求是的思想路線和嚴(yán)密的科學(xué)態(tài)度,本著對黨的事業(yè)和部隊建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神;對領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行科學(xué)性和可行性分析論證。正確的,要提出充分的依據(jù),以堅定領(lǐng)導(dǎo)和下級貫徹到底的決心和信心;不正確或有部分不正確的,則要通過一定形式,大膽提出自己的見解"供領(lǐng)導(dǎo)參考"。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵和支持機關(guān)干部獨立思考,直言進(jìn)諫。

三是信息收集和貯存能力。借助信息指導(dǎo)工作、做出決策,是實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑。機關(guān)干部頭腦敏銳,是實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑。機關(guān)干部要頭腦敏銳,應(yīng)時時注意上下左右的新情況、新問題、新經(jīng)驗,善于對各種信息進(jìn)行收集和整理,科學(xué)分類,對收入信息和反饋信息進(jìn)行認(rèn)真研究,及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的分析意見,或存檔立案,以備后用。這就必須勤看、勤問、勤記、勤剪貼有關(guān)資料、勤分析有關(guān)問題。

四是獨立處理問題能力?,F(xiàn)在有一種很不好的傾向,就是一些機關(guān)干部把本來自己可以處理的問題,也要去請示領(lǐng)導(dǎo),以示尊重,結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)增添了負(fù)擔(dān);也有些領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)干部可以解決的問題,事無巨細(xì)都要管,影響了工作效率。要提高機關(guān)干部分析判斷和處理實際問題的能力,一方面機關(guān)干部不要輕易上交矛盾,敢于和善于獨擋一面地工作;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)者也要敢于放權(quán),放手讓機關(guān)干部充分發(fā)揮聰明才智。

五是語言文字表達(dá)能力。機關(guān)干部在一定意義上講是從事“上情下達(dá),下情上報”的工作,這都離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。因此,機關(guān)干部應(yīng)善于運用精練準(zhǔn)確的語言和文字材料,表達(dá)首長的意圖或下面的情況。目前機關(guān)干部中,具有較強的文字和語言表達(dá)能力的并不是很多,各級領(lǐng)導(dǎo)要重視對機關(guān)干部在這方面的培養(yǎng);機關(guān)干部本身也應(yīng)努力學(xué)習(xí)、鍛煉和提高。

六是快速反應(yīng)能力。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,時間就是效益,就是戰(zhàn)斗力。機關(guān)干部必須思維敏捷,具有快速反應(yīng)能力。對上級的指示、要求,及時向下傳達(dá)、通報;下面的情況、經(jīng)驗、建議,迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細(xì)、準(zhǔn)結(jié)合起來,爭取在最短的時間內(nèi),把那些屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情辦好?,F(xiàn)在,有些部門對上級要的情況,能拖就拖或應(yīng)付了事;對下級的請示,推諉拖延,缺乏時效觀念。要克服這種疲疲塌塌的作風(fēng),提高機關(guān)工作效率。

八是靈活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮f(xié)調(diào)能力。對一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)來說,調(diào)整矛盾、理順關(guān)系,歸根到底是個工作協(xié)調(diào)問題。如何搞好協(xié)調(diào)?軍隊政治機關(guān)通常采用以下三種方式進(jìn)行協(xié)調(diào)。

1、信息溝通。信息溝通是整個協(xié)調(diào)工作的主線,任何協(xié)調(diào)無不以信息為依據(jù),又通過信息的傳播,達(dá)到認(rèn)識和行動的一致。信息溝通就是互通情況。部門和科室之間可通過電話、傳閱件等口頭和書面的形式,將首長的指示、意見相互傳達(dá)和通報,使各部門了解整個機關(guān)工作的全局,明確自已所負(fù)責(zé)的工作與全局是否協(xié)調(diào),并以領(lǐng)導(dǎo)指示和各部門工作情況為導(dǎo)向,調(diào)整和確定自己的行為。這種互通情報式溝通協(xié)調(diào),及時靈活,簡便易行,它有助于調(diào)動各部門自行協(xié)調(diào)。2、計劃統(tǒng)籌。通常為單位辦公會或部門部務(wù)會的形式,一般每月一次。各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度或半年工作的總體規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)前的具體工作情況,提出月工作打算。爾后,由辦公會共同研究,調(diào)整矛盾,作出統(tǒng)籌安排。這種方式比較適用于預(yù)測精度高、變動幅度小,時間要求不太急的工作。對變化因素多,調(diào)整幅度大,時間要求急的工作不太適應(yīng)。3、隨機商定。根據(jù)各部門工作需要隨時進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種方式;它通常采取與需協(xié)調(diào)部門當(dāng)面協(xié)商確定,通過碰頭協(xié)調(diào)會或?qū)iT協(xié)商的方法進(jìn)行。這種方式一般是在上級指令時限急,或部門在落實指示和大的工作任務(wù)中出現(xiàn)新的情況,需及時調(diào)整預(yù)定計劃的情況下進(jìn)行的。協(xié)調(diào)時,可由領(lǐng)導(dǎo)牽頭,也可由科室負(fù)責(zé)人或某項工作牽頭人出面協(xié)調(diào),事后向領(lǐng)導(dǎo)報告。這種協(xié)調(diào)方式便于應(yīng)急,協(xié)調(diào)速度快,效率高。但協(xié)調(diào)者必須了解上級和領(lǐng)導(dǎo)總的意圖,以免協(xié)調(diào)走樣。

五.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部應(yīng)做到“十要十不”

當(dāng)前,由于社會發(fā)展,科技進(jìn)步,機構(gòu)改革,地方和軍隊對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部都提出了更高、更嚴(yán)的要求。如何當(dāng)一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,我認(rèn)為可以概括為“十要十不”。

一要政治堅定,不左右搖擺。一方面領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部是首長的工作助手,是直接為首長的工作服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部雖不是直接決策者,但要為首長提供信息和資料,協(xié)助首長決策;雖無權(quán)決定問題,但要協(xié)助首長處理問題。更重要一方面我們都是黨員、黨的干部,因此這就決定了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部必須要有堅定正確的政治方向,要無限忠于黨的事業(yè),在任何情況下保證在政治上不出問題。

二要擺正位置,不越權(quán)越位。由于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部處于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的核心部位,如果不能正確地認(rèn)識自己所處的地位和作用,甚至越俎代皰,對于一些本應(yīng)由首長處理的問題而擅自作主,如果處理不當(dāng),就會給黨和人民的事業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

三要潔身端正,不以權(quán)謀私。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,受領(lǐng)導(dǎo)委托辦事,使用權(quán)力比較方便,如果廉潔自律的意識不強,就很容易發(fā)生以權(quán)謀私、收受賄賂等行為,甚至墮落成為腐敗分子。

四要增光補臺,不抹黑添亂。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的個人行為,往往會對領(lǐng)導(dǎo)同志的形象、威信造成直接的影響。作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,在看似尋常的行為中弄得不好,就會給領(lǐng)導(dǎo)同志幫倒忙,抹黑添亂。比如,有的機關(guān)干部隨首長外出,對首長的生活關(guān)心照顧得盡可能周到一些是可以的,但是不能過分、出格,必須自覺地維護首長的廉潔形象,否則會造成很不好的影響。如何既要搞好服務(wù),又不給領(lǐng)導(dǎo)同志抹黑添亂,有很多的具體問題要認(rèn)真研究,正確把握。

五要誠實可靠,不投機取巧。誠實、正直、本分,說老實話、辦老實事、做老實人,既是做人的立身之本,更是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部所必須具備的品德和遵循的原則。所謂誠實,就是辦事誠心誠意、實實在在,絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直,就是堅持原則,有一說一,有二說二,有喜報喜,有憂報憂,不見風(fēng)使舵,看臉色行事。所謂本分,就是要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

六要忠于職守,不懈怠失職。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,崗位重要,責(zé)任重大,來不得絲毫懈怠、懶惰、草率、疏忽,更不能失職、瀆職。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一點點閃失,往往會給工作造成嚴(yán)重的危害和無法估量的損失。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部一定要有敬業(yè)精神,忠于職守,兢兢業(yè)業(yè)地履行自己的職責(zé),殫精竭慮地做好本職工作。

七要謹(jǐn)慎檢點,不盛氣凌人。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部天天工作在首長身邊。往往深得首長的信任。如果不謹(jǐn)慎,不檢點,很容易顯得盛氣凌人。如果對自己所處的位置再缺乏正確的認(rèn)識,自覺不自覺地以勢壓人,就容易使群眾反感、厭惡,甚至有損于領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及首長的形象。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要夾著尾巴做人,“吾日三省吾身”。

八要樂于奉獻(xiàn),不追求名利。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作,一方面非常光榮,另一方面也非常緊張,相當(dāng)辛苦。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部工作任務(wù)繁重、龐雜,要經(jīng)常加班加點,幾乎沒有節(jié)假日,不分上下班,能夠自由支配的時間少,家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務(wù)多,大腦神經(jīng)長期處于高度緊張狀態(tài)。工作任務(wù)完成得好,很少有人表揚,出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責(zé)難,有時出力吃苦也不一定落好。面對這些苦處、難處,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部自己怎么辦?應(yīng)該像講的那樣:“勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不計名利,不講價錢,無私奉獻(xiàn),甘當(dāng)無名英雄?!?/p>

九要嚴(yán)守機密,不違紀(jì)違法。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部接觸和掌握的重要秘密多,保密的責(zé)任特別重大,稍有疏忽發(fā)生泄漏,就會釀成大錯,有時甚至?xí)斐扇中缘挠绊?。因此,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部必須有很強的保密意識,在任何時候、任何情況下都不能掉以輕心。

十要接受監(jiān)督,不自恃特殊。在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作確實有其特殊性:身份特殊------與領(lǐng)導(dǎo)保持著一般同志所沒有的密切關(guān)系;工作特殊------在領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)下辦公行事,而且能夠為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)參謀;環(huán)境特殊------出入基層官兵禁止的領(lǐng)導(dǎo)核心部門。這些特殊性,取決于部隊建設(shè)的需要,并不是為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部個人設(shè)置的特權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部決不能倚仗這種特殊性而當(dāng)特殊公民、特殊黨員,拒絕接受監(jiān)督。要過好組織生活,定期向黨組織匯報自己的工作和思想情況,自覺征求黨組織及同志們對自己的意見,接受黨組織的幫助和監(jiān)督,使自己的一言一行,一舉一動都經(jīng)得起黨組織和群眾的檢驗。

6.機關(guān)干部成才“十字經(jīng)”

作為一名領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部,要干出點“名堂”來,稱得上把"刷子",算得上個人才,我認(rèn)為最基本的要具備10個字,即:“看、問、思、辯、抄、背、記、寫、改、熬”。如果加點語法修飾,可在這10個字前邊各加個“多”字,就是:“多看、多問、多思、多辯、多抄、多背、多記、多寫、多改、多熬”。

一、多看。

“看”,是學(xué)習(xí)、是接受、是攝取成才信息量的主渠道。中國有句俗語:見多識廣,博學(xué)多才??词裁?我認(rèn)為,一是要耐住性子看大文章。諸如江主席“七一”講話、“5.31”講話和黨的xx大報告。這些文章大都是整版整版的,有時真有點望而生畏,但你不看就把握不住中央的精神,就缺乏政治上的敏銳性。這就要“逼”著自己,耐著性子,看深看透。二是要靜下心來看那些所謂“干巴巴”的理論文章。象社論、評論員文章、理論研究文章等。這類文章抽象概括,難以引起興趣,須靜下心來細(xì)嚼慢咽。長年堅持看,思維的層次就會潛移默化地提高。三是要提起神來看緊貼中心工作的動態(tài)文章,象四個教育、落實《綱要)、貫徹《條令條例)等,這些宣傳中心工作的文章,要隨時追蹤,從全局上把握,并預(yù)測下一步的宣傳重點。怎么看?一是要挑出來看。一個人一雙眼睛,什么都看肯定看不過來,這就要善于“挑”。“挑”就是選擇。要從一本書、一張報紙中挑出一篇或幾篇,從一篇中挑出一句或幾句。有句俗話說“看報看題,看書看皮”。從某種意義上說,有它的道理。這么多報、這么多版、這么多文章,先抓住題目“略”看一遍,再去重點閱讀,是很重要的。二要“串”起來看。諸多報刊集中對一項工作宣傳,信息量很大。經(jīng)常串一串,橫看成嶺側(cè)成峰,角度、重點各不同。三要帶著“問號”看。就是要有目的性,帶著新情況新問題和這樣那樣的困惑,然后到書、刊、報中尋求答案,拉直“問號”。

二、多問。

有句老話,叫作“學(xué)問”。學(xué)問學(xué)問,學(xué)貴在問。多問必定多獲。這道理很淺顯,但有的同志卻不習(xí)慣,缺乏問的緊迫感,存有問上級“怕露底”,問下級“怕掉價”,問同級“怕矮人三分”…的想法。要做到"多問",必須從"怕問"中跳出來,確立"不恥下問"的精神、打破砂鍋"問"到底的精神。問就問個明明白白,問個透透亮亮。

三、多思。

孔子說:“學(xué)而不思則罔”,罔:沒有、無。如果看了問了而不去思,就難以在腦子里留下東西,最終是學(xué)而無獲,或收效甚微。大家知道,古人作詩有“三上”:馬上、廁上、枕上:騎在馬上,蹲在廁所里,躺在枕頭上都在遣詞造句,真是絞盡腦汁!毛主席觀看歌劇《白毛女》,當(dāng)看到喜兒被逼進(jìn)山洞的場面時,一拍椅子站起來,有感而發(fā):“不造反行嗎?”弄得警衛(wèi)人員很緊張。顯然,毛主席是站在階級的高度去思考的,否則不會有這樣的激情和精辟的論述。而我們有的同志卻不那么善于思考。報也看了,書也讀了。眼睛忙,腦子閑。這樣的讀,叫“讀死書,死讀書,讀書死”。同等條件,同一時間,同看一篇文章,收效大不相同。為什么?除了智商的因素外(這個因素微乎其微),就是“思”的程度不夠。思的越多、越深就越有收獲??偨Y(jié)前人經(jīng)驗,在“思”的問題上要做到三個善于:一是要善于逆向思維。一個少女掉入水庫,岸上百余人圍觀而不救。跑來一名解放軍戰(zhàn)士,跳入水中,冒著生命危險把少女救了上來。有個記者報道了這名戰(zhàn)士舍己救人的事跡,報上只登了200字。又有個記者寫了《救救這些“落水”者》,文章指出,落水者當(dāng)救,岸上這些見死不救的“落水者”也當(dāng)挽救。后者不僅登20xx多字,而且還加了編后。兩個記者一個順向思維,一個逆向思維,報道效果大不一樣。二是要善于向縱深思考。行者百里半九十:鍥而不舍。老子曰:“挖井七仞而不及泉,廢井也?!?仞是計量單位,7仞約等于2丈多一點)。挖至7仞沒有出水,是廢井,而7.1仞出了水,甘泉涌流,就是好井。成功往往只差那么一點,而這"一點"常常就是成敗之分。因此,我們提倡思得深些、再深些,切忌淺嘗輒止,成為“廢井”。三是要善于發(fā)散性思考。就是多向的思、輻射性的恩,由一點思及一片。由點及面、由表及里:舉一反三。

四、多辯。

俄國著名作家托爾斯泰有句名言:“在與人討論中形成思想,在寂寞中寫作”。這句名言道出“辯”的重要性。“辯”,就是要與別人多“侃”,也就是多交流。“侃”的好處很多:它能闡明自己的觀點,求得別人幫助。你“侃”的時候,別人可以挑剔,也可以引伸,相互啟發(fā)吸取營養(yǎng)、形成自己的觀點。同時要“勤抬杠”。常有“抬杠學(xué)藝”的說法。對拿不準(zhǔn)的,先立起個靶子來,來點“引人燒身”,三抬兩抬,不明白的明白了,拿不準(zhǔn)的拿準(zhǔn)了。

五、多抄。

有句俗話,“水平高不高,看你會抄不會抄?!庇腥思芍M這個“抄”字,我認(rèn)為這句話是戲言,也是一句好話、行話,是經(jīng)驗之談,是成才不可逾越的一步。眼過千遍,不如手抄一遍。周講:“什么是靈感?靈感就是長期積累,偶然得之”。長期抄、長期積累,就能達(dá)到“偶然得之”的境界,就能抄出靈感來。抄能鑒別,抄能記憶,抄能積累,一舉好多得,何樂而不為?當(dāng)然,抄要抄“意”而下抄字,要源于原稿,高于原稿。通過加工提煉,抄到別人“找不到取處”的程度。

六、多背。

時下,有些人不提倡背。這種看法偏頗。不提倡背,是不提倡把"背"作為衡量好差的標(biāo)準(zhǔn),不提倡死記硬背,而不是不讓背,否定背。大凡有學(xué)問的人都背了一肚子、裝了一腦子。常言道:"熟讀唐詩300首,不會作詩也會吟"。背是成才的階梯,特別是語言貧乏的同志,更需要背。不注意"背"的人暫不敢斷定沒出息,但一般成不了大器。不背是懶人的一種借口。多背,大腦聰靈,知識、語言豐富。用起來自如,表述起來生動,肚子里才算有了"貨"。如果不背不積累,你腦子里空空,缺"兵"少"將",調(diào)遣就無從談起,至少是不能得心應(yīng)手。毛主席在1962年擴大的中央工作會議上,即席引用了司烏遷關(guān)于古人遭受磨難而立志的一段文字,這段古文長達(dá)300多字。由此可見,偉人、領(lǐng)袖們的淵博知識也是背出來的,不背就記不起來,默寫不出來。

七、多記。

“好腦袋不如爛筆頭”。對首長講話的閃光思想、腦子閃現(xiàn)出的"火花",閑談中點滴啟發(fā)、生活中的生動語言等,要隨時撲捉,隨時記錄,久而久之,積少成多,大有裨益。鮮活的東西,往往存在于瞬間,不記就稍縱即逝。如果記下來,經(jīng)常翻一翻,就忘不了。一位連長,在談到高炮訓(xùn)練要堅持高標(biāo)準(zhǔn)時說:“瞄樹梢總不如瞄星星打得高”,這語言既鮮活又富有哲理,很難得。一位軍區(qū)樹立的標(biāo)兵連長說:我在連隊花名冊上是第一名,全連站隊是排頭兵,我要左眼盯著第一右眼盯著紅旗,樣樣走在全連的前邊。這些好語言,關(guān)在屋里是想不出來的,聽到了,就要趕快記下來。怎樣記?沒有什么新鮮辦法,就是要象魯迅先生那樣,兜里裝個小本本,名曰《忽然聽到》、《忽然想到》,隨想隨聽隨記。時間長了,小本本就成了積攢零金碎玉的“小倉庫”、“萬寶囊”。

八、多寫。

《解放軍報》有個主編曾說了兩句很有哲理的話:“光看不寫眼高手低,光寫不看進(jìn)步很慢”。就是說,只看材料,不動筆去寫,就會覺得別人弄的水平不行,可自己一弄,還不如人家。有個名記者介紹他成名的訣竅時只說了兩個字“多寫”,寫是機關(guān)干部的基本功,我們常說“這個機關(guān)干部不錯”,多是指他會寫點東西。我們說"這個人沒啥道道"。通常也覺得他筆桿子不硬。要具備寫的基本功,一要敢于寫。不要把寫看得太神秘,不能有自卑感。萬事開頭難、敢寫就不難。二要不停地寫。寫東西的同志有個共同的感受,一停筆就懶得動筆。休一個月假,再拿筆就打怵,望寫生嘆,因此要有點馬不停蹄的精神,這也是“拳不離手,曲不離口”。三要馬上寫。對好的信息、線索,要趁熱打鐵,立馬動筆,一放一拖就涼了,沖動少了,靈感也沒了。四要逼著自己寫,“不壓不出油,不逼不出貨”。從某種意義上講,水平是逼出來、壓出來的。要逼著自己坐下來,把筆拿起來,把第一行寫出來。

九、多改。

文章是改出來的。魯迅說,文章不厭千遍改,“寫好了至少改五遍”。魯迅是個大文豪,他的文章還要改五遍,何況我們呢?所謂“改”,一是自己改,二是別人改。自己改,是一個痛苦而艱難的過程,必須克服“孩子總是自己的好”的思想;克服“留給領(lǐng)導(dǎo)改”的思想;克服割“尾巴”怕疼的思想,要有忍疼割愛的精神,在改中否定自己,在否定中提高質(zhì)量。

十、多熬。

多熬,就是多熬夜?!皩W(xué)海無涯苦作舟”。多熬是前邊“九多”的前提。沒有多熬作基礎(chǔ),也就沒有前邊講的那九多。一個老老實實按部就班干活的同志,一天工作時間不超過四五個小時,而晚上從7點半到12點又是4個半小時,晚上熬一熬,一天變兩天,一年變兩年。這是從時間上計算的。從效率上算,晚上比白天要高出一倍,這又是一年頂三年,如果不去熬正事,而熱衷于搓麻將、打撲克、找飯局,下午3點就琢磨晚上吃飯喝酒,第二天上班沒精神干工作,這樣一年就成了半年。時間一長,水平就“兩極分化了。我們發(fā)現(xiàn),大凡晚上12點以前在辦公室熬的,用不了3年,準(zhǔn)有點小名氣,差不多都能挑大梁。老機關(guān)同志經(jīng)常說,12點以后睡覺熬出來的材料一般差不多,不行的材料大都是12點以前睡覺了。古人云:操千曲而后曉聲,觀千劍而后器。無論做什么事,只有堅持經(jīng)常,才能發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律,得其真諦。各位同志,不妨熬上一年兩年,品嘗一下熬的艱辛,領(lǐng)略一下熬的喜悅。

為了進(jìn)一步提高示范村黨支部書記的綜合素質(zhì),全面落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和黨在農(nóng)村的各項方針政策,建立一支政治強、作風(fēng)實,能夠帶領(lǐng)廣大黨員群眾解放思想,開拓進(jìn)取,致富奔小康的村干部隊伍,根據(jù)培訓(xùn)班的安排,下面我就如何當(dāng)好村支部書記,如何搞好新形勢下的農(nóng)村基層組織建設(shè)和大家共同探討,供同志們在學(xué)習(xí)和實踐中參考。

一、認(rèn)清形勢,克服困難,樹立當(dāng)好村支部書記的信心。

1、村支部書記工作的重要性。

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),處在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的第一線,擔(dān)負(fù)著貫徹落實黨的路線、方針、政策,密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任。支部書記作為支部的班長,是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵人物,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。“村看村,戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,支部看支書”,“支部強不強,關(guān)鍵在班長”。實踐證明,一個村工作搞得好不好,各項事業(yè)發(fā)展得快不快,與黨支部書記的素質(zhì)高低有直接關(guān)系,這是由村黨支部書記的地位和作用所決定的。

首先,黨支部書記是支部委員會的“班長”,責(zé)任大,擔(dān)子重。支部書記要想帶好這個班,需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾,最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達(dá)、貫徹到群眾中去,把黨員的積極性調(diào)動起來,形成合力。

其次,黨支部書記是各項工作的領(lǐng)頭人。在村里,支部書記既領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作,又領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作;既要抓黨的建設(shè),還要抓其他村級組織配套建設(shè)。各項工作能否搞上去,主要看黨支部書記能否把“一班人”團結(jié)起來,把全體黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來;能否帶領(lǐng)廣大群眾艱苦奮斗,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性;能否領(lǐng)導(dǎo)村級其他組織緊緊圍繞黨的中心工作,發(fā)揮各自的職能作用。所以,選好黨支部書記是搞好村兩個文明建設(shè)的關(guān)鍵,是農(nóng)民群眾的“領(lǐng)頭雁”,只有頭雁展翅,才能群雁奮飛。

再次,黨支部書記是黨員群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會,領(lǐng)導(dǎo)這個小社會的核心是黨支部。由于黨支部書記在黨支部中的主導(dǎo)地位,群眾對黨支部的信任程度,主要取決于支部書記,因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱書記為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”,黨支部才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力,群眾才能齊心協(xié)力跟著黨支部建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

有此可見,黨支部書記的工作是很重要的,同時,由于我國正處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中,農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題,加之農(nóng)村黨支部所處的工作條件和工作環(huán)境以及黨支部書記主觀方面的因素,黨支部書記的工作又是很艱巨的。

2、村支部書記工作的艱巨性。

村支部書記工作艱巨的原因主要是有以下幾個方面的矛盾造成的:

一是地位與任務(wù)的矛盾。黨支部雖是農(nóng)村的政治領(lǐng)導(dǎo)核心,但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村黨支部就其所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來講,包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、計劃生育等許多工作,關(guān)系到國計民生和社會的穩(wěn)定。一個村就是一個小社會,麻雀雖小,五臟俱全,“上面千條線,下面一根針”,大到黨的方針政策,小到夫妻吵架,每一項工作都與黨支部有關(guān),每一項任務(wù)都要靠黨支部消化解決。這些工作,既艱巨復(fù)雜,又繁瑣具體,有些問題和困難由于受黨支部地位的局限,自身力量難以解決和克服。支部完成各項任務(wù),興辦各種公益事業(yè),靠苦心婆口的宣傳,靠個人的威望與經(jīng)驗,靠個人的感情。當(dāng)工作遇到重大阻力時,往往束手無策,每當(dāng)要完成一些重大、急難任務(wù)時,黨支部往往只得采取強硬的簡單粗糙的辦法,搞得干群關(guān)系緊張,村干部工作吃了苦,得罪了人且不說,甚至連家庭人身財產(chǎn)的安全有的受到威脅,遭到報復(fù)。這種地位與任務(wù)的矛盾,職責(zé)與職權(quán)的反差,從客觀上制約了黨支部作用的充分發(fā)揮。

二是對象與手段的矛盾。黨支部作為黨在農(nóng)村的基層組織,其工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,由原來生活生產(chǎn)靠集體組織的農(nóng)民變?yōu)榉稚⒔?jīng)營生活的千家萬戶,由過去出勤記工統(tǒng)一分配變?yōu)橛赊r(nóng)戶直接從事商品經(jīng)濟的個體經(jīng)營者,農(nóng)民已不再是過去在嚴(yán)格行政管理下的人民公社社員,而變成了有相當(dāng)自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營者。過去集體統(tǒng)一經(jīng)營和分配,支部掌握著集體經(jīng)營權(quán)和物資分配權(quán),在村務(wù)管理上說了就算,定了就干,群眾對村干部在很大程度上有依賴性,“干部一聲吼,群眾跟著走”。實行生產(chǎn)責(zé)任制以來,農(nóng)民各種各的田,生產(chǎn)經(jīng)營、分配都由自己決定,對村干部的依賴程度明顯降低,一些農(nóng)村黨支部在生產(chǎn)指揮權(quán)失落的同時,也失去了引導(dǎo)組織農(nóng)民群眾的渠道和手段,致使調(diào)控能力明顯減弱,也使黨的工作難以開展。加之,農(nóng)民群眾(包括黨員)的價值觀念,思想行為也發(fā)生了新的變化。從總體上看,農(nóng)民群眾經(jīng)過多年來的教育,聽黨的話,勤勞樸實,遵紀(jì)守法,服從管理,熱愛集體。但也不可否認(rèn),幾千年的封建傳統(tǒng)思想和小農(nóng)經(jīng)濟意識并沒有隨著社會主義教育和社會主義改造而徹底根除。改革開放以來,西方資產(chǎn)階級利已主義思潮對農(nóng)民的思想認(rèn)識和價值觀念同樣產(chǎn)生了影響。伴隨著廣大農(nóng)民生產(chǎn)積極性的高漲,求富致富心理的增長,松懈渙散,自私狹隘的思想也表現(xiàn)得更加突出。一些人各種各的田,各掙各的錢,對集體的事不關(guān)心,不過問,對黨支部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你,有吃有穿不靠你,不批不斗不怕你,不交稅費氣死你,有了問題老纏你,解決不了就罵你”,給黨支部開展工作增加了很大的難度,同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想。這種狀況要求黨支部建立新的管理機制和采用新的管理手段。但是由于政策上的不完備,管理制度上的不配套,黨支部在教育和管理農(nóng)民上尚未形成一整套新的辦法和途徑。使一些干部感到“行政命令不行了,思想工作失靈了,經(jīng)濟調(diào)動沒有錢,法制管理沒有權(quán)”,“老辦法不能用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”。更有甚者,有些村的封建迷信、宗族勢力有所抬頭,“群眾信教不信黨,書記不靈族長靈”,我講這些問題的目的,并不是說農(nóng)村的現(xiàn)行政策不好,農(nóng)村自實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以來,調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,解放了生產(chǎn)力,發(fā)展了生產(chǎn)力,使農(nóng)民得到了極大的實惠,我國農(nóng)村的現(xiàn)行政策已經(jīng)得到了實踐的證明,但是隨著農(nóng)村改革的不斷深化,農(nóng)民這一群體出現(xiàn)了分化,農(nóng)民的思想也發(fā)生了很大的變化,加之,我們工作中還存在一手硬、一手軟的問題,在農(nóng)村黨員群眾的管理教育方面還缺乏有效的管理機制和管理手段,這就造成了落后的管理手段和復(fù)雜的管理對象之間的矛盾。這種落后的管理手段與復(fù)雜的管理對象之間的矛盾,是制約黨支部發(fā)揮作用的又一重要因素。

三是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策是黨支部發(fā)揮作用,做好工作的基本依據(jù),由于農(nóng)業(yè)是一項周期長,系統(tǒng)性強,涉及面廣的特殊產(chǎn)業(yè),農(nóng)村工作需要有穩(wěn)定連續(xù)的政策,并應(yīng)有較強的可操作性。農(nóng)村政策穩(wěn)定與否,輿論導(dǎo)向是否正確,對于黨支部能否順利地開展工作關(guān)系極為密切。黨的十一屆三中全會以來,黨中央連續(xù)制定了關(guān)于農(nóng)村工作的六個一號文件和一系列政策規(guī)定,對于推動農(nóng)村改革,經(jīng)濟的發(fā)展起到了重大的指導(dǎo)作用。但是,黨的各項政策在具體的貫徹過程中,要經(jīng)過“千山萬水”才到達(dá)農(nóng)村。為了具體地指導(dǎo)工作,各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī),而由于多方面的原因,往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。加之一些農(nóng)村干部素質(zhì)不高,認(rèn)識水平有限,理解政策不深,以及農(nóng)村問題的復(fù)雜性,黨支部在執(zhí)行政策中往往無所適從,沒有主張。如改革初期,對“分田到戶”、“承包到人”的承包責(zé)任制把握不準(zhǔn),忽視了中央“統(tǒng)分結(jié)合”的精神,有很大一部分農(nóng)村“分了牛分了地,分了房子分機器”,不僅把集體經(jīng)濟分光分凈,成為“光屁股”,而且沖淡了農(nóng)民的集體主義觀念。又如一段時間,在宣傳土地適度規(guī)模經(jīng)營中,由于沒有真正把黨的農(nóng)村政策交給群眾,結(jié)果引發(fā)了一部分農(nóng)民的“怕變”心理。再如,十四大召開后,要建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,中央講要放開農(nóng)業(yè)種植計劃,而實際工作中,地方政府往往要根據(jù)本地實際下達(dá)一些指導(dǎo)性的計劃,并要按計劃抓好落實,這就產(chǎn)生了政策與工作的矛盾。特別是一段時間存在的一手硬、一手軟的問題,對黨支部的工作造成的影響更大。往往是“剛剛跑快啦,又說不行啦;停止不干啦,加油鼓勁啦”,從而使黨支部常常處于困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把,急功近利;有的干脆放任自流,躺倒不干。這種政策與工作的矛盾,使黨支部工作很難穩(wěn)定有序。如:甜菜大戰(zhàn)、亞麻大戰(zhàn)等等。

四是上級與基層的矛盾。黨支部處于農(nóng)村工作的最前線,農(nóng)村干部既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員;既是組織領(lǐng)導(dǎo)者,又是生產(chǎn)勞動者。廣大黨員干部常年累月蹲在基層,和農(nóng)民群眾滾在一起。他們的任務(wù)繁重而待遇微薄,但是,近年來,一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部丟掉了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),工作漂浮,高高在上,脫離群眾,對農(nóng)村工作缺乏感情,很少關(guān)心支持黨支部的工作,不能傾聽他們的意見和呼聲,只是一味地發(fā)命令,作指示,下任務(wù),提要求,動輒批評、指責(zé)。更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,即使下到基層,也是前呼后擁,講排場,擺闊氣,走馬觀花,不辦實事。這些官僚主義作風(fēng),不但引發(fā)了上級與基層的矛盾,而且引起了干群關(guān)系的緊張,造成了農(nóng)村干部有難處,黨員群眾有怨氣的局面,部分黨員群眾認(rèn)為村支部的工作就是“催糧要款,結(jié)扎放環(huán)”,向農(nóng)民索取的多,給予的少,攤派的多,服務(wù)的少,集體經(jīng)濟沒有壯大,公益事業(yè)又得不到發(fā)展,村干部還經(jīng)常陪上面的人大吃大喝,農(nóng)民由此而產(chǎn)生抱怨情緒。而現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的一些問題,影響到農(nóng)民的利益,使部分農(nóng)民產(chǎn)生逆反心理,如以前賣難買難打白條等問題,有些部門為農(nóng)民群眾服務(wù)的觀念薄弱,甚至與農(nóng)民爭利,損農(nóng)坑農(nóng),如假籽種、假農(nóng)藥等問題,引起群眾的不滿,條塊分割的體制,地方黨政也無能為力,村干部就更沒有辦法,雖然群眾也明白有些問題不是村干部造成的,但一遇到具體問題,往往把村干部當(dāng)“出氣袋子”。同時,農(nóng)村基層干部管天、管地、管生、管死,長期處在矛盾的焦點,因此,自覺或不自覺地成了群眾的對立面,一些群眾認(rèn)為干部只管“要錢、要糧、要命(計劃生育)”是“三要”干部,而沒能耐為他們排憂解難辦實事,導(dǎo)致群眾對組織失去信心,這種局面影響著黨支部作用的發(fā)揮。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十二

作為一個學(xué)生,每個人都希望能夠在學(xué)業(yè)上取得好成績,成為一個學(xué)霸。但是,要成為一個真正的學(xué)霸并不是一件容易的事情。作為一名學(xué)霸,你不僅需要有學(xué)習(xí)的技巧,還需要付出更多的努力和時間。下面是我在成為一個學(xué)霸的道路上的心得體會。

第一段:樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。

作為一個學(xué)霸,最重要的是樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)不是一種負(fù)擔(dān),而是一種機會和享受。要以積極的心態(tài)去面對學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)視為一種與自己提升相結(jié)合的過程。同時,要對待學(xué)習(xí)持續(xù)的熱情和動力。只有擁有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,我們才能真正投入到學(xué)習(xí)中,并取得好成績。

第二段:制定合理的學(xué)習(xí)計劃。

制定合理的學(xué)習(xí)計劃是成為學(xué)霸的關(guān)鍵。在計劃中,需要明確每天的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時間分配。合理的學(xué)習(xí)計劃能夠幫助我們合理地安排時間,使學(xué)習(xí)更加高效。在學(xué)習(xí)計劃中,要充分考慮到個人的學(xué)習(xí)節(jié)奏和習(xí)慣,安排適當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵窌r間,以保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

第三段:培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

成為一個學(xué)霸的關(guān)鍵是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成需要長期的堅持和努力。首先,要保持每天的學(xué)習(xí)時間和規(guī)律的作息時間。每天的學(xué)習(xí)計劃應(yīng)該包括課堂上的復(fù)習(xí)和自主學(xué)習(xí)。其次,要主動積極地參與課堂討論,與同學(xué)和老師進(jìn)行思想交流,培養(yǎng)自己的分析和思考能力。最后,要注重做好學(xué)習(xí)筆記,提高自己的記憶和理解能力,便于日后復(fù)習(xí)和總結(jié)。

第四段:高效利用學(xué)習(xí)資源和工具。

在現(xiàn)代社會,學(xué)習(xí)資源和工具無處不在,作為一個學(xué)霸,要學(xué)會高效利用這些資源和工具。首先,要善于利用圖書館和網(wǎng)絡(luò)資源,查找和閱讀相關(guān)的學(xué)術(shù)資料,擴大知識面。其次,要善于利用各種學(xué)習(xí)應(yīng)用和軟件,如在線課程、學(xué)習(xí)管理平臺等,提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量。同時,要參加各種學(xué)習(xí)活動和競賽,充實自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和技能。

第五段:保持良好的身心健康。

成為一個學(xué)霸絕不僅僅是學(xué)習(xí)。良好的身心健康是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。要保持充足的睡眠和飲食,保持良好的體力和心理狀態(tài),才能更好地投入到學(xué)習(xí)中去。同時,要積極參加體育鍛煉和其他興趣愛好,放松身心,保持學(xué)習(xí)的激情和動力。

總結(jié)。

成為一個學(xué)霸不是一蹴而就的,需要堅持不懈的努力和付出。樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、制定合理的學(xué)習(xí)計劃、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、高效利用學(xué)習(xí)資源和工具以及保持良好的身心健康,這些都是成為一個學(xué)霸所必備的要素。相信只要我們擁有正確的學(xué)習(xí)觀念,堅持不懈地努力奮斗,就能夠成為一個學(xué)霸,取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十三

(一)擺正個人位置,平等參與集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記在行政上是主官,在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分,往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來,容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象,使集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。因此,貫徹落實好十六字方針,作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,自覺擺正在“班子”中的位置,處理好個人與集體的關(guān)系,當(dāng)“班長”,不當(dāng)“家長”,用好一票之權(quán),不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時,虛心聽取和尊重其他委員的意見,平等地進(jìn)行討論和交流,真正按照集體的意志進(jìn)行決策。

(二)大事集體討論,積極依靠集體領(lǐng)導(dǎo)。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學(xué)判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力,領(lǐng)導(dǎo)部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力,依法治軍、嚴(yán)格管理部隊的能力,求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力,從嚴(yán)治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求,僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法,把集體的智慧和力量充分挖掘出來,堅持集體研究討論決定重大問題,才能找到良策,減少失誤,少走彎路。

(三)個人服從組織,自覺接受組織領(lǐng)導(dǎo)。個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),是黨的重要組織原則和組織紀(jì)律。當(dāng)個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時,要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”,把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷,搞簡單的“一錘定音”,否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見,使本來能夠形成決議的事久拖不決,特別是當(dāng)個人意見處于明顯少數(shù)時,不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時,要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)原則,作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴(yán)肅性,決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音,甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實,凡是黨委定了的事,就要認(rèn)認(rèn)真真做工作,積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導(dǎo)作用。

一要把好原則關(guān)。強調(diào)指出:“對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,原則性是第一位的?!秉h委書記的原則性強不強,直接影響到整個班子的原則性戰(zhàn)斗性。社會主義民主是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有紀(jì)律、有秩序的民主,而不是不受任何約束的自由化民主。作為黨委書記,對來自群眾的意見和呼聲要作必要的分析,分清是非,區(qū)別對待。對正確的意見要給予鼓勵;對不合理的、消極的意見要及時加以疏導(dǎo);對哪些違背上級指示精神的錯誤言論,則要旗幟鮮明地加以反對和糾正。同時,不僅要在發(fā)揚民主中堅持原則,在實施集中的過程中也要堅持原則。負(fù)有把關(guān)定向責(zé)任的黨委書記在集體決策中不僅要防止主觀,還必須有主見;不僅要集中多數(shù)人的意見,還要看是否集中了正確意見,絕不能因為堅持不正確意見的人一時占多數(shù)就遷就迎合、放棄黨的原則。在決策具體問題時,對違背上級政策的堅決不議,上級政策規(guī)定沒有涉及到又一時拿不準(zhǔn)的要請示后再議。要確實做到感情服從原則,堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高,一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析,迎合某一部分群眾的局部利益,缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念,堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情,確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導(dǎo)思想關(guān)。作為黨委書記如果指導(dǎo)思想不端正,就會使民主與集中走形變樣。為此,必須端正工作指導(dǎo)思想,把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠(yuǎn)建設(shè)高度負(fù)責(zé)上,放在對廣大官兵高度負(fù)責(zé)上。按照為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀要求,解決好政績觀和群眾觀,堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù),堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn),不為小團體和個人私利所驅(qū)使,不為取悅上級領(lǐng)導(dǎo)而行事,不為錯誤的社會思潮所左右,時時出以公心,處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導(dǎo)作用。

(一)親自參與醞釀,掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證,有助于掌握真實情況,做出準(zhǔn)確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化,去粗取精;有助于拓寬思路,豐富完善黨委決策;有助于取得共識,為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C,在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦,就不能分清輕重緩急、大小主次,就不能通觀全局、抓住重點。為此,既要發(fā)揮好職能部門的助手作用,又要處理好工作上的矛盾,拿出專門時間親自參與醞釀。這樣,才能對問題有一個更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識,也才能做出更加科學(xué)的決策。

(二)擺正位置,掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子,甘當(dāng)小學(xué)生,注意引導(dǎo)和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的,要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志,使他們能夠有足夠的時間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復(fù)進(jìn)行醞釀,尋求最佳方案,達(dá)成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題,一定要有耐心,通過反復(fù)醞釀、協(xié)商,力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀,防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則,嚴(yán)格醞釀紀(jì)律。在醞釀前,要對需要醞釀的問題有所思考、有所準(zhǔn)備,防止倉促通氣。在醞釀過程中,要堅持原則,講黨性、顧大局、守紀(jì)律,絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進(jìn)入個別醞釀。要注意保密,防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié),談意見、講看法,要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點,不說不利于團結(jié)的話,不做傷害同志的事。不僅如此,還要利用個別醞釀的機會,搞好談心交心,消除誤會和隔閡,加深友誼和感情,使醞釀的過程變成促進(jìn)班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況,形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀,但決不是醞釀素材的簡單運用,而是對其成果的進(jìn)一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中,力爭通過精心準(zhǔn)確的綜合、精辟入里的分析和細(xì)致深入研究,作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見,并與自己參與醞釀的意見集中在一起,去粗取精,最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志,必須準(zhǔn)確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息,并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失,進(jìn)行分析比較,切實依據(jù)實際情況決定工作方針,以增強決策的可行性。二要堅持超前性原則。決策是面向未來的,必須具有超前性。作為黨委書記在主持會議決策時要做到以下幾點:一是機敏。敏銳地分析事態(tài)新特點,掌握決策主動權(quán),靈敏地注視事物發(fā)展新態(tài)勢,把握事物發(fā)展的方向。二是果斷。緊要關(guān)頭不猶豫,當(dāng)機立斷。三是創(chuàng)新。要敢于打破老框框,善于把上級指示同本單位實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。三要堅持適度性原則。目標(biāo)過高,不僅容易挫傷人們的積極性,而且會導(dǎo)致事業(yè)受損;目標(biāo)過低,群眾的智慧和創(chuàng)造力就不能充分發(fā)揮出來。作為黨委書記在主持會議決策時,要充分考慮本單位的實際情況,考慮完成任務(wù)的各種因素,把決策目標(biāo)鎖定在客觀條件的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮各方積極性后能實現(xiàn)的基礎(chǔ)上。四要堅持整體性原則。從整體利益出發(fā),以整體需要為重。一切局部的、暫時的利益都要服從全局的、長遠(yuǎn)的利益。這是會議決策的靈魂,作為黨委書記必須很好地堅持這一整體性原則,才能使決策促進(jìn)全局和局部的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)努力防止決策失誤。為防止決策失誤,實現(xiàn)決策最大限度地反映客觀規(guī)律目的,作為黨委書記一定要力避四個方面誤區(qū):一是防止隨波逐流、看風(fēng)作決策的誤區(qū);二是防止自以為是、盲目決策的誤區(qū);三是防止優(yōu)柔寡斷、“失機”決策的誤區(qū);四是防止急功近利、“趕時髦”決策誤區(qū)。

(三)慎重搞好決策定案。決策定案,是指某項工作、某套方案表明肯定或否定的態(tài)度,并做出最后決擇的過程。這是會議決策中最關(guān)鍵時刻。作為黨委書記必須周密分析,審慎行事。一要思考下情掌握了沒有,上頭的精神吃透了沒有。防止那種“情況不明決心大,心中無數(shù)辦法多”式的錯拍板、胡拍板。二要思考群眾的意見聽取了沒有,各方面的反映收集了沒有。特別注意怨言,因為怨言常是群眾表露不同看法的征兆。怨言中有民情可察,有民意可知。怨聲大了,就要反復(fù)研究。怨聲比較集中的,則要暫時中止,待重新調(diào)查研究后再行定奪。要善納眾言,不聽讒言,時刻注意識別那些別有用心的花言巧語,特別警惕以小私利為誘餌,誘使領(lǐng)導(dǎo)者手中權(quán)力去營私舞弊的行為。三要思考波動的情緒穩(wěn)定了沒有,干擾的因素排除了沒有。作為黨委書記在主持會議決策的全過程中,都要保持清醒的頭腦,自始至終排除各種干擾,學(xué)會控制自己。在新形勢下,黨委對某些敏感問題進(jìn)行決策時,來自外界的干擾比較多。要作出正確決策,就必須排除干擾,頂住心理、環(huán)境等方面的壓力。四要思考是否進(jìn)行了充分討論。在黨委討論決定重大問題時,作為書記組織引導(dǎo)起著十分重要作用。為此,要啟發(fā)大家圍繞議題暢所欲言,充分發(fā)表意見;當(dāng)會議出現(xiàn)“冷場”時,要主動介紹有關(guān)情況,啟發(fā)大家的思維,激發(fā)大家的熱情;當(dāng)討論偏離主題時,要及時予以糾正,使討論“言歸正傳”;當(dāng)討論相持不下、形成明顯分歧時,要引導(dǎo)大家求同存異,不在枝節(jié)問題上糾纏;當(dāng)會上出現(xiàn)與預(yù)案不一致的意見時,要有海納百川的大度胸懷,該肯定的予以充分肯定,該采納的予以積極采納。

五、在決議的貫徹執(zhí)行上發(fā)揮督導(dǎo)作用。

黨委討論問題,貴在正確,重在落實。要堅決做到:抓住大事定議題,調(diào)查論證做準(zhǔn)備,提出原則拿預(yù)案,個別醞釀求共識,集體討論作決斷,分工負(fù)責(zé)抓落實,監(jiān)督執(zhí)行重檢查。第一,書記要帶好頭。決議形成后,黨委書記要帶頭執(zhí)行作好表率,這是執(zhí)行黨委決策的第一步。第二,搞好傳達(dá)學(xué)習(xí)。決議形成后,要及時整理形成文件和紀(jì)要下發(fā)部隊,組織官兵傳達(dá)學(xué)習(xí)搞好教育,切實把黨委的認(rèn)識變成官兵的共識,把黨委的決定變成廣大官兵的自覺行動。第三,明確落實責(zé)任。按照軍政首長分工負(fù)責(zé)的原則,把責(zé)任落實到具體人頭上。要求分管的副職和部門領(lǐng)導(dǎo),既創(chuàng)造性地開展工作,又要及時主動地向主官請示報告,對落實中遇到的困難和矛盾由集體研究解決,保證黨委決策的正確實施。第四,加強檢查督促。加強對落實過程的督促檢查,黨委可堅持每月召開一次首長辦公會,由軍政主官講評執(zhí)行黨委決議和工作落實情況,好的表揚、差的批評,并與個人政績掛鉤,確保黨委決策得到很好的貫徹落實。此外,根據(jù)變化發(fā)展了的客觀實際,應(yīng)及時調(diào)整和完善黨委決議,使黨委決議在研究新情況、解決新問題的過程中高標(biāo)準(zhǔn)地落到實處。總之,作為黨委書記必須堅持民主集中制原則,規(guī)范執(zhí)行十六字方針。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十四

(一)擺正個人位置,平等參與集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記在行政上是主官,在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分,往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來,容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象,使集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。因此,貫徹落實好十六字方針,作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,自覺擺正在“班子”中的位置,處理好個人與集體的關(guān)系,當(dāng)“班長”,不當(dāng)“家長”,用好一票之權(quán),不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時,虛心聽取和尊重其他委員的意見,平等地進(jìn)行討論和交流,真正按照集體的意志進(jìn)行決策。

(二)大事集體討論,積極依靠集體領(lǐng)導(dǎo)。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學(xué)判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力,領(lǐng)導(dǎo)部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力,依法治軍、嚴(yán)格管理部隊的能力,求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力,從嚴(yán)治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求,僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法,把集體的智慧和力量充分挖掘出來,堅持集體研究討論決定重大問題,才能找到良策,減少失誤,少走彎路。

(三)個人服從組織,自覺接受組織領(lǐng)導(dǎo)。個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),是黨的重要組織原則和組織紀(jì)律。當(dāng)個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時,要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”,把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷,搞簡單的“一錘定音”,否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見,使本來能夠形成決議的事久拖不決,特別是當(dāng)個人意見處于明顯少數(shù)時,不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時,要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)原則,作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴(yán)肅性,決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音,甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實,凡是黨委定了的事,就要認(rèn)認(rèn)真真做工作,積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導(dǎo)作用。

拿不準(zhǔn)的要請示后再議。要確實做到感情服從原則,堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高,一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析,迎合某一部分群眾的局部利益,缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念,堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情,確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導(dǎo)思想關(guān)。作為黨委書記如果指導(dǎo)思想不端正,就會使民主與集中走形變樣。為此,必須端正工作指導(dǎo)思想,把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠(yuǎn)建設(shè)高度負(fù)責(zé)上,放在對廣大官兵高度負(fù)責(zé)上。按照胡錦濤為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀要求,解決好政績觀和群眾觀,堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù),堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn),不為小團體和個人私利所驅(qū)使,不為取悅上級領(lǐng)導(dǎo)而行事,不為錯誤的社會思潮所左右,時時出以公心,處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導(dǎo)作用。

(一)親自參與醞釀,掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證,有助于掌握真實情況,做出準(zhǔn)確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化,去粗取精;有助于拓寬思路,豐富完善黨委決策;有助于取得共識,為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C,在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦,就不能分清輕重緩急、大小主次,就不能通觀全局、抓住重點。為此,既要發(fā)揮好職能部門的助手作用,又要處理好工作上的矛盾,拿出專門時間親自參與醞釀。這樣,才能對問題有一個更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識,也才能做出更加科學(xué)的決策。

(二)擺正位置,掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子,甘當(dāng)小學(xué)生,注意引導(dǎo)和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的,要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志,使他們能夠有足夠的時間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復(fù)進(jìn)行醞釀,尋求最佳方案,達(dá)成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題,一定要有耐心,通過反復(fù)醞釀、協(xié)商,力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀,防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則,嚴(yán)格醞釀紀(jì)律。在醞釀前,要對需要醞釀的問題有所思考、有所準(zhǔn)備,防止倉促通氣。在醞釀過程中,要堅持原則,講黨性、顧大局、守紀(jì)律,絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進(jìn)入個別醞釀。要注意保密,防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié),談意見、講看法,要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點,不說不利于團結(jié)的話,不做傷害同志的事。不僅如此,還要利用個別醞釀的機會,搞好談心交心,消除誤會和隔閡,加深友誼和感情,使醞釀的過程變成促進(jìn)班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況,形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀,但決不是醞釀素材的簡單運用,而是對其成果的進(jìn)一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中,力爭通過精心準(zhǔn)確的綜合、精辟入里的分析和細(xì)致深入研究,作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見,并與自己參與醞釀的意見集中在一起,去粗取精,最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵。

循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志,必須準(zhǔn)確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息,并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失,進(jìn)行分析比較,切實依據(jù)實際情黨委的工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大,黨委書記履職能力的強弱,直接關(guān)系到基層黨支部的建設(shè)水平,如何發(fā)揮黨委書記在抓黨建工作中的作用是當(dāng)前黨委書記履職關(guān)注的焦點。下面是小編為大家收集整理的怎樣當(dāng)好黨委書記篇,歡迎大家閱讀。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十五

首段:領(lǐng)導(dǎo)是組織中最重要的角色之一,一個好的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)團隊取得成功。然而,要成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)并非易事。在我的多年工作經(jīng)驗中,我逐漸領(lǐng)悟到如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。以下是我對于怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的一些心得體會。

第二段:首先,一名好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備良好的溝通能力。良好的溝通能力有助于建立團隊間的良好工作關(guān)系,讓員工更加了解組織的目標(biāo)和使命,并能夠分享和表達(dá)自己的意見。作為領(lǐng)導(dǎo),要時刻傾聽員工的想法和意見,并鼓勵他們積極參與團隊的決策和推動過程。只有通過有效的溝通,團隊才能更好地共同協(xié)作,取得更優(yōu)秀的成績。

第三段:其次,一名好的領(lǐng)導(dǎo)需要具備堅定的目標(biāo)和遠(yuǎn)見。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠為團隊設(shè)定明確的目標(biāo),并給予員工明確的方向和工作重點。同時,領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該具備遠(yuǎn)見和對未來的洞察力,能夠及時調(diào)整策略和方向,以應(yīng)對不斷變化的市場和環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)者的明確目標(biāo)和遠(yuǎn)見能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性,提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。

第四段:第三,一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備積極的激勵能力。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠激勵員工獲得更高的工作成就感,并能夠提供合理的獎勵機制來激勵優(yōu)秀的績效。此外,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,讓員工感受到自己的成長和進(jìn)步。通過激勵行為,領(lǐng)導(dǎo)可以增強員工的忠誠度和歸屬感,提高他們的工作積極性和動力。

第五段:最后,一名出色的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該具備良好的人際關(guān)系和團隊管理能力。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠與員工建立良好的工作關(guān)系和互信,傾聽他們的意見和需求。同時,領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該善于團隊管理和協(xié)調(diào),合理分配工作和資源,推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。通過良好的人際關(guān)系和團隊管理,領(lǐng)導(dǎo)可以建立一個和諧高效的工作環(huán)境,提高團隊整體的凝聚力和執(zhí)行力。

結(jié)束段:總之,成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力和素質(zhì),從溝通能力到目標(biāo)遠(yuǎn)見,再到激勵能力和人際關(guān)系管理能力,都是不可或缺的。通過我的實踐和經(jīng)驗積累,我深知成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,不斷尋求改進(jìn)和進(jìn)步。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,我將持續(xù)努力,不斷提升自己的能力,以更好地帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)組織的目標(biāo)。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十六

××月15至16日,第十期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)二班的全體學(xué)員深入××縣開展現(xiàn)場教學(xué),先后實地參觀考察了××鎮(zhèn)××村黨支部在引導(dǎo)村民土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作化及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃方面的經(jīng)驗,了解了××鎮(zhèn)××村××屯“五級黨建”的組織形式及“村事民議”工作的開展情況和××鎮(zhèn)××村××屯村級財務(wù)管理及清潔型小流域綜合治理等方面的工作經(jīng)驗。參觀了壯族發(fā)源地--敢壯山布洛陀遺址。體驗了那生屯農(nóng)家樂休閑旅游這一右江百里文明河谷生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游新品牌。

每到一處,學(xué)員們都與當(dāng)?shù)攸h員干部深入交流,認(rèn)真用筆和照相機記錄下他們工作中的典型經(jīng)驗,當(dāng)?shù)攸h員干部們熱情大方地回答學(xué)員們的提問,讓學(xué)員們對本次現(xiàn)場教學(xué)有了更全面、更深刻的了解和認(rèn)識。通過這次現(xiàn)場教學(xué),也引發(fā)了本人對當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的深入思考,談以下幾點體會:

一、選好班子。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展,必須選好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,抓好班子建設(shè)。俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”。通過這次現(xiàn)場教學(xué)接觸的幾個村黨委(支部)的班子,正體現(xiàn)了這一特點。在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強化整體功能”的原則,選好配強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、管理三個環(huán)節(jié),通過“育、找、癬促”,全力建造一支“政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強”的村級干部隊伍,解決“后繼乏人”的問題。那滿鎮(zhèn)**村在以黃文珍支書為代表的村支部班子的引領(lǐng)下,村民在香蕉協(xié)會的基礎(chǔ)上成立“福爽”香蕉專業(yè)合作社,試行土地流轉(zhuǎn),推行適度規(guī)模經(jīng)營,走“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,走市場運作的路子,確保土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民增收。事實說明,選好一個村黨委(支部)班子,可以帶富一個村。

二、管好隊伍。黨員是黨的細(xì)胞。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。要搞好農(nóng)村黨的建設(shè),增強農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,光有堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子還不夠,還必須有一支能夠很好領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和黨組織的決策的黨員隊伍和干部隊伍。我認(rèn)為主要從以下幾個方面管好這支隊伍:一是嚴(yán)把干部“入口關(guān)”,對黨員和干部提出嚴(yán)格的要求。沒有致富本領(lǐng),本身不是科技示范戶、不能帶領(lǐng)和幫助群眾脫貧致富的,不能當(dāng)干部;干部必須做到“兩個率先”和“三個一點”,即凡是要求群眾不做的,自己率先不做,要求群眾做到的,自己率先做到。二是以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村黨校為陣地對黨員和干部進(jìn)行有計劃有目的的培訓(xùn)。對黨員和干部進(jìn)行爭先創(chuàng)優(yōu)教育,正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育,黨的宗旨教育和社會主義、愛國主義的教育,進(jìn)行法律、政策教育和各種實用技術(shù)的培訓(xùn)。這種學(xué)法,有很強的針對性和實用性,可收到潛移默化和“吹糠見米”之效。三是開展豐富多彩的黨員活動,讓黨員在活動中得到鍛煉提高。比如:“雙學(xué)雙帶雙培養(yǎng)”,即抓鄉(xiāng)村兩級黨員干部賞學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)致富技能,把黨員干部培養(yǎng)成為致富帶頭人,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手,把致富培養(yǎng)成入黨積極分子。使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁。四是組織黨員和干部外出參觀考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的改革開放意識和發(fā)展經(jīng)濟的經(jīng)驗,開拓視野,尋找自身的差距,努力迎頭趕上。通過上述措施的實施,以達(dá)到有效地提高黨員和干部的素質(zhì),進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用和骨干作用的自覺性和積極性。

按照省委的統(tǒng)一安排,我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。經(jīng)過10天的集中學(xué)習(xí),使我增長了知識,開闊了眼界,豐富了思想,思路不斷拓寬,工作方法和措施得以完善。同時,也使我的信仰更加堅定,宗旨意識進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí),我深深地體會到:作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,不僅要抓班子、帶隊伍,同時也要抓好黨員干部的學(xué)習(xí)和教育。只有這樣才能與時俱進(jìn),時刻和黨中央保持一致。在推進(jìn)區(qū)域發(fā)展,特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上,要深入調(diào)查研究,正確認(rèn)識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢,找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸,增強發(fā)展的緊迫感和使命感。在今后的工作中,要切實抓好以下幾點工作:

一、持續(xù)抓好學(xué)習(xí),貫徹終生學(xué)習(xí)理念,努力學(xué)以致用。

在今后的工作中要把黨員干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作做為黨委的一項經(jīng)常性工作來抓。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“活到老學(xué)到老”、“學(xué)以致用”的良好學(xué)習(xí)氛圍,扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學(xué)習(xí)會和黨員遠(yuǎn)程教育平臺的資源,切實抓好、抓實黨員、干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出“實用”,學(xué)習(xí)形式上突出“多樣”,學(xué)習(xí)過程中突出“扎實”,推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學(xué)習(xí)的制度。堅決杜絕學(xué)習(xí)活動流于形式,切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二、努力當(dāng)好“班長”,發(fā)揮“團隊”精神,積極推進(jìn)科學(xué)決策。

一個團結(jié)、和諧的班子,才是一個堅強有力的“團隊”,什么樣的問題都可以解決,什么樣的壓力都可以化解。一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子不僅能出政績、出成果,而且能得到群眾的認(rèn)可。因此,在今后的工作中我更要充分發(fā)揮“班長”的作用,團結(jié)好班子成員,努力組建一支群眾認(rèn)可的“團隊”。對重大事項的決策,充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議,充分發(fā)揮“團隊精神”,集思廣益,努力推進(jìn)決策的科學(xué)性。摒棄“一家言”、“家長制”行為,扮好“班長”的角色,團結(jié)和帶領(lǐng)社會各方力量,努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

三、深入調(diào)查研究,理清發(fā)展思路,進(jìn)一步完善工作措施。

積極借鑒文建明工作法的先進(jìn)經(jīng)驗,引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng),實行下訪尋問題、下村解難題。通過開展調(diào)查研究,組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)農(nóng)家、說農(nóng)事、聽民情、解民憂。尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題,并分類梳理建立臺賬。這樣,一方面拉近群眾和干部之間的距離,增強干群感情。另一方面,黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況,并以此為依據(jù)調(diào)整工作思路,改進(jìn)和完善工作措施,確保各項工作都能維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。

四、注重改善民生,推動文化發(fā)展,促進(jìn)社會和諧。

繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的民生建設(shè),解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居,通過大力改善民生,讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民。只有這樣,才能為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)生動力,為科學(xué)發(fā)展、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。因此,在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應(yīng)該將工作的重心向保障民生方面傾斜,努力做好農(nóng)村低保、糧食直補、農(nóng)機補貼和農(nóng)村危舊房改造等各項惠農(nóng)補貼工作,同時還要落實好農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度,大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設(shè)。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念,大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化,建設(shè)社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動,不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農(nóng)家書屋為依托,倡導(dǎo)開展全民讀書活動,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型社會。加大科學(xué)知識普及力度,提高全民科學(xué)素質(zhì)。繼續(xù)深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,進(jìn)一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用,廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,積極培育文明和諧的道德風(fēng)尚。為促進(jìn)社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

五、強化基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。

全面實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展,就必須加強農(nóng)村基層組織建設(shè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設(shè)切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用一是要以支部建設(shè)為核心,積極選配發(fā)展型村級班子。重點推選有知識、懂技術(shù)的科技型人才,能經(jīng)營、會管理的經(jīng)營型人才,有魄力、敢創(chuàng)業(yè)的開拓型人才進(jìn)入村班子。努力把村班子建設(shè)成為“想干事、能干事、干成事”的堅強集體。二是要以科學(xué)管理為關(guān)鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進(jìn)一步完善村“兩委”議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑,進(jìn)一步落實農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)管理。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把立諾、踐諾、評諾等形式有機結(jié)合起來,努力實現(xiàn)黨員承諾制度化;充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用,并通過先進(jìn)人物的示范帶動,使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的洪流中,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十七

(一)擺正個人位置,平等參與集體領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記在行政上是主官,在黨內(nèi)是“班長”。這種特殊的雙重身分,往往不自覺地把行政身份帶到黨內(nèi)來,容易出現(xiàn)書記說了算、委員照著辦的現(xiàn)象,使集體領(lǐng)導(dǎo)流于形式。因此,貫徹落實好十六字方針,作為書記關(guān)鍵是要有很強的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,自覺擺正在“班子”中的位置,處理好個人與集體的關(guān)系,當(dāng)“班長”,不當(dāng)“家長”,用好一票之權(quán),不要搞一人專斷。特別是在黨委會討論決定重大問題時,虛心聽取和尊重其他委員的意見,平等地進(jìn)行討論和交流,真正按照集體的意志進(jìn)行決策。

(二)大事集體討論,積極依靠集體領(lǐng)導(dǎo)。要使黨委班子具備新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例(試行)》規(guī)定的“科學(xué)判斷形勢、從思想上政治上掌握部隊的能力,領(lǐng)導(dǎo)部隊現(xiàn)代化建設(shè)、指揮打贏高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力,依法治軍、嚴(yán)格管理部隊的能力,求真務(wù)實、創(chuàng)造性開展工作的能力,從嚴(yán)治黨、加強自身建設(shè)的能力”五個能力要求,僅靠書記個人或幾個人是難以奏效的。只有發(fā)動大家都來出主意、想辦法,把集體的智慧和力量充分挖掘出來,堅持集體研究討論決定重大問題,才能找到良策,減少失誤,少走彎路。

(三)個人服從組織,自覺接受組織領(lǐng)導(dǎo)。個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),是黨的重要組織原則和組織紀(jì)律。當(dāng)個人的意見與多數(shù)人的意見不一致時,要堅決服從集體的決定。不能因為自己是書記而“率先表態(tài)”、“先聲奪人”,把大家的意見引到個人的意志上來;不能為顯示個人權(quán)威和辦事果斷,搞簡單的“一錘定音”,否決多數(shù)人的意見;不能以意見不一致為理由堅持個人意見,使本來能夠形成決議的事久拖不決,特別是當(dāng)個人意見處于明顯少數(shù)時,不能硬把大家的意見扭到自己的意見上來。同時,要有效地維護并貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)原則,作為黨委書記必須帶頭維護黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,絕不能把個人等同于黨委集體或代替黨委集體;要帶頭維護黨委決議的嚴(yán)肅性,決不能出現(xiàn)與黨委決議不同的聲音,甚至背離黨委決議另搞一套;要帶頭抓好黨委決議的落實,凡是黨委定了的事,就要認(rèn)認(rèn)真真做工作,積極主動抓落實。

二、在實行民主集中上發(fā)揮好主導(dǎo)作用。

一要把好原則關(guān)。強調(diào)指出:“對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,原則性是第一位的?!秉h委書記的原則性強不強,直接影響到整個班子的原則性戰(zhàn)斗性。社會主義民主是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有紀(jì)律、有秩序的民主,而不是不受任何約束的自由化民主。作為黨委書記,對來自群眾的意見和呼聲要作必要的分析,分清是非,區(qū)別對待。對正確的意見要給予鼓勵;對不合理的、消極的意見要及時加以疏導(dǎo);對哪些違背上級指示精神的錯誤言論,則要旗幟鮮明地加以反對和糾正。同時,不僅要在發(fā)揚民主中堅持原則,在實施集中的過程中也要堅持原則。負(fù)有把關(guān)定向責(zé)任的黨委書記在集體決策中不僅要防止主觀,還必須有主見;不僅要集中多數(shù)人的意見,還要看是否集中了正確意見,絕不能因為堅持不正確意見的人一時占多數(shù)就遷就迎合、放棄黨的原則。在決策具體問題時,對違背上級政策的堅決不議,上級政策規(guī)定沒有涉及到又一時拿不準(zhǔn)的要請示后再議。要確實做到感情服從原則,堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。

二要把好大局關(guān)。黨委班子民主集中運用得不好、黨委決策的層次和質(zhì)量不高,一個很重要的原因就是對群眾的個別意見不加分析,迎合某一部分群眾的局部利益,缺乏大局意識。作為黨委書記要帶頭增強全局觀念,堅持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情,確保黨委的各項活動符合黨和國家的利益、符合部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的要求、符合群眾的根本意愿。

三要把好指導(dǎo)思想關(guān)。作為黨委書記如果指導(dǎo)思想不端正,就會使民主與集中走形變樣。為此,必須端正工作指導(dǎo)思想,把民主集中的著眼點放在對黨的事業(yè)和部隊長遠(yuǎn)建設(shè)高度負(fù)責(zé)上,放在對廣大官兵高度負(fù)責(zé)上。按照為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體所倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀要求,解決好政績觀和群眾觀,堅持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護、支持不支持為依據(jù),堅持以戰(zhàn)斗力為標(biāo)準(zhǔn),不為小團體和個人私利所驅(qū)使,不為取悅上級領(lǐng)導(dǎo)而行事,不為錯誤的社會思潮所左右,時時出以公心,處處不忘黨性原則。

三、在搞好個別醞釀中發(fā)揮好疏導(dǎo)作用。

(一)親自參與醞釀,掌握真實情況。作為黨委書記直接參與情況的調(diào)查和決策方案的論證,有助于掌握真實情況,做出準(zhǔn)確的判斷;有助于決策方案的優(yōu)化,去粗取精;有助于拓寬思路,豐富完善黨委決策;有助于取得共識,為黨委集中創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。不調(diào)查、不研究、不醞釀?wù)撟C,在眾多的矛盾面前就不能保持清醒的頭腦,就不能分清輕重緩急、大小主次,就不能通觀全局、抓住重點。為此,既要發(fā)揮好職能部門的助手作用,又要處理好工作上的矛盾,拿出專門時間親自參與醞釀。這樣,才能對問題有一個更準(zhǔn)確、更全面的認(rèn)識,也才能做出更加科學(xué)的決策。

(二)擺正位置,掌握醞釀藝術(shù)和原則。一是放下架子,甘當(dāng)小學(xué)生,注意引導(dǎo)和啟發(fā)參與醞釀的同志打消思想顧慮大膽發(fā)表意見。二是如果不是情況十分緊急的,要盡可能提前把醞釀內(nèi)容通知參與醞釀的同志,使他們能夠有足夠的時間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,之后再通過召開座談會、聽取匯報等形式讓他們充分發(fā)表意見。三是要注意對一些重要問題反復(fù)進(jìn)行醞釀,尋求最佳方案,達(dá)成班子共識。特別是對重大問題和敏感棘手問題,一定要有耐心,通過反復(fù)醞釀、協(xié)商,力求把不妥的意見說服好、把分歧的意見統(tǒng)一好、把正確的意見集中好。四是穩(wěn)妥組織醞釀,防止偏差走樣。作為黨委書記要帶頭遵守醞釀規(guī)則,嚴(yán)格醞釀紀(jì)律。在醞釀前,要對需要醞釀的問題有所思考、有所準(zhǔn)備,防止倉促通氣。在醞釀過程中,要堅持原則,講黨性、顧大局、守紀(jì)律,絕不能讓自由主義、私下交易等不健康的東西進(jìn)入個別醞釀。要注意保密,防止把正在醞釀的重要問題泄漏出去給工作造成被動。要維護黨委內(nèi)部和上下級組織的團結(jié),談意見、講看法,要把增強黨委班子的向心力和凝聚力作為一個重要著眼點,不說不利于團結(jié)的話,不做傷害同志的事。不僅如此,還要利用個別醞釀的機會,搞好談心交心,消除誤會和隔閡,加深友誼和感情,使醞釀的過程變成促進(jìn)班子團結(jié)、順暢上下關(guān)系的過程。

(三)及時歸納醞釀情況,形成醞釀結(jié)果。正確的決策來源于充分的個別醞釀,但決不是醞釀素材的簡單運用,而是對其成果的進(jìn)一步凝練和升華。作為書記要在參與個別醞釀過程中,力爭通過精心準(zhǔn)確的綜合、精辟入里的分析和細(xì)致深入研究,作出本質(zhì)的、正確的判斷。要及時收集研究其他同志醞釀的意見,并與自己參與醞釀的意見集中在一起,去粗取精,最終形成最佳的醞釀結(jié)果。

四、在實施會議決定中發(fā)揮好核心作用。

(一)遵循會議決策原則。一要堅持客觀性原則。作為黨委書記以及參與決策的其他同志,必須準(zhǔn)確地獲取反映客觀事物本質(zhì)屬性的信息,并在此基礎(chǔ)上權(quán)衡利弊得失,進(jìn)行分析比較,切實依據(jù)實際情況決定工作方針,以增強決策的可行性。二要堅持超前性原則。決策是面向未來的,必須具有超前性。作為黨委書記在主持會議決策時要做到以下幾點:一是機敏。敏銳地分析事態(tài)新特點,掌握決策主動權(quán),靈敏地注視事物發(fā)展新態(tài)勢,把握事物發(fā)展的方向。二是果斷。緊要關(guān)頭不猶豫,當(dāng)機立斷。三是創(chuàng)新。要敢于打破老框框,善于把上級指示同本單位實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作。三要堅持適度性原則。目標(biāo)過高,不僅容易挫傷人們的積極性,而且會導(dǎo)致事業(yè)受損;目標(biāo)過低,群眾的智慧和創(chuàng)造力就不能充分發(fā)揮出來。作為黨委書記在主持會議決策時,要充分考慮本單位的實際情況,考慮完成任務(wù)的各種因素,把決策目標(biāo)鎖定在客觀條件的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮各方積極性后能實現(xiàn)的基礎(chǔ)上。四要堅持整體性原則。從整體利益出發(fā),以整體需要為重。一切局部的、暫時的利益都要服從全局的、長遠(yuǎn)的利益。這是會議決策的靈魂,作為黨委書記必須很好地堅持這一整體性原則,才能使決策促進(jìn)全局和局部的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)努力防止決策失誤。為防止決策失誤,實現(xiàn)決策最大限度地反映客觀規(guī)律目的,作為黨委書記一定要力避四個方面誤區(qū):一是防止隨波逐流、看風(fēng)作決策的誤區(qū);二是防止自以為是、盲目決策的誤區(qū);三是防止優(yōu)柔寡斷、“失機”決策的誤區(qū);四是防止急功近利、“趕時髦”決策誤區(qū)。

(三)慎重搞好決策定案。決策定案,是指某項工作、某套方案表明肯定或否定的態(tài)度,并做出最后決擇的過程。這是會議決策中最關(guān)鍵時刻。作為黨委書記必須周密分析,審慎行事。一要思考下情掌握了沒有,上頭的精神吃透了沒有。防止那種“情況不明決心大,心中無數(shù)辦法多”式的錯拍板、胡拍板。二要思考群眾的意見聽取了沒有,各方面的反映收集了沒有。特別注意怨言,因為怨言常是群眾表露不同看法的征兆。怨言中有民情可察,有民意可知。怨聲大了,就要反復(fù)研究。怨聲比較集中的,則要暫時中止,待重新調(diào)查研究后再行定奪。要善納眾言,不聽讒言,時刻注意識別那些別有用心的花言巧語,特別警惕以小私利為誘餌,誘使領(lǐng)導(dǎo)者手中權(quán)力去營私舞弊的行為。三要思考波動的情緒穩(wěn)定了沒有,干擾的因素排除了沒有。作為黨委書記在主持會議決策的全過程中,都要保持清醒的頭腦,自始至終排除各種干擾,學(xué)會控制自己。在新形勢下,黨委對某些敏感問題進(jìn)行決策時,來自外界的干擾比較多。要作出正確決策,就必須排除干擾,頂住心理、環(huán)境等方面的壓力。四要思考是否進(jìn)行了充分討論。在黨委討論決定重大問題時,作為書記組織引導(dǎo)起著十分重要作用。為此,要啟發(fā)大家圍繞議題暢所欲言,充分發(fā)表意見;當(dāng)會議出現(xiàn)“冷場”時,要主動介紹有關(guān)情況,啟發(fā)大家的思維,激發(fā)大家的熱情;當(dāng)討論偏離主題時,要及時予以糾正,使討論“言歸正傳”;當(dāng)討論相持不下、形成明顯分歧時,要引導(dǎo)大家求同存異,不在枝節(jié)問題上糾纏;當(dāng)會上出現(xiàn)與預(yù)案不一致的意見時,要有海納百川的大度胸懷,該肯定的予以充分肯定,該采納的予以積極采納。

五、在決議的貫徹執(zhí)行上發(fā)揮督導(dǎo)作用。

黨委討論問題,貴在正確,重在落實。要堅決做到:抓住大事定議題,調(diào)查論證做準(zhǔn)備,提出原則拿預(yù)案,個別醞釀求共識,集體討論作決斷,分工負(fù)責(zé)抓落實,監(jiān)督執(zhí)行重檢查。第一,書記要帶好頭。決議形成后,黨委書記要帶頭執(zhí)行作好表率,這是執(zhí)行黨委決策的第一步。第二,搞好傳達(dá)學(xué)習(xí)。決議形成后,要及時整理形成文件和紀(jì)要下發(fā)部隊,組織官兵傳達(dá)學(xué)習(xí)搞好教育,切實把黨委的認(rèn)識變成官兵的共識,把黨委的決定變成廣大官兵的自覺行動。第三,明確落實責(zé)任。按照軍政首長分工負(fù)責(zé)的原則,把責(zé)任落實到具體人頭上。要求分管的副職和部門領(lǐng)導(dǎo),既創(chuàng)造性地開展工作,又要及時主動地向主官請示報告,對落實中遇到的困難和矛盾由集體研究解決,保證黨委決策的正確實施。第四,加強檢查督促。加強對落實過程的督促檢查,黨委可堅持每月召開一次首長辦公會,由軍政主官講評執(zhí)行黨委決議和工作落實情況,好的表揚、差的批評,并與個人政績掛鉤,確保黨委決策得到很好的貫徹落實。此外,根據(jù)變化發(fā)展了的客觀實際,應(yīng)及時調(diào)整和完善黨委決議,使黨委決議在研究新情況、解決新問題的過程中高標(biāo)準(zhǔn)地落到實處??傊?,作為黨委書記必須堅持民主集中制原則,規(guī)范執(zhí)行十六字方針。

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頁,當(dāng)前第。

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怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十八

局長,作為一個地方政府中重要的職位,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、管理和服務(wù)居民的重任。如何當(dāng)好一名局長,不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和管理能力,還需要有正確的領(lǐng)導(dǎo)思想和良好的工作作風(fēng)。在我擔(dān)任局長一職多年的經(jīng)驗中,逐漸形成了一些心得和體會,希望能對即將或已經(jīng)成為局長的同仁們有所幫助。

首先,做為一名局長,要有明確的目標(biāo)和發(fā)展思路。作為地方政府的重要一員,我們的工作不僅僅是為了應(yīng)付眼前的工作任務(wù),更要注重長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,局長要有全局的眼光和戰(zhàn)略思維,提出明確的目標(biāo),并制定可行的發(fā)展思路。只有這樣,才能引領(lǐng)局內(nèi)的工作團隊,推動工作的順利推進(jìn)。

其次,一個好的局長應(yīng)具備堅定的信念和不隨波逐流的原則。局長是地方政府的代表,責(zé)任重大。在面對復(fù)雜的政治局勢和各種壓力時,局長要始終保持初心和守住原則,堅守自己的信念,不被外界干擾和利益驅(qū)使。只有做到這一點,才能真正做到以人民的利益為重,為人民做出正確的決策和行動。

第三,局長需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。作為局長,我們既要與上級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和協(xié)調(diào),同時也要與部門、同事和群眾們有效溝通。只有通過良好的溝通與協(xié)調(diào),才能更好地解決工作中的問題,化解矛盾與沖突,形成有效的合作機制。因此,局長需要具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與各方建立和諧的工作關(guān)系。

第四,局長要樹立良好的形象和作風(fēng)。形象和作風(fēng)是局長對外表現(xiàn)的重要標(biāo)志,也是領(lǐng)導(dǎo)者的重要素質(zhì)。一個好的局長應(yīng)該始終保持廉潔的作風(fēng)和正直的品行,做到身正不怕影子斜。此外,能夠與群眾打成一片,深入了解群眾需求,并且能夠表達(dá)真實關(guān)切,這樣才能贏得廣大群眾的支持和認(rèn)可。

最后,做為局長,我們還要不斷學(xué)習(xí)與提高自己的能力。行政工作的復(fù)雜性和變化性需要我們保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。不僅要關(guān)注時事政治和管理學(xué)的最新發(fā)展動態(tài),還要注重提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),才能不斷適應(yīng)工作的需求和挑戰(zhàn),提高自身的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

要當(dāng)好一名局長,并非易事,需要付出大量的汗水和努力。但是,只要堅守正確的原則和目標(biāo),努力不斷提高自己的能力和素養(yǎng),相信每個局長都能夠擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé),為地方的繁榮和居民的幸福做出積極的貢獻(xiàn)。作為一名局長,我將繼續(xù)努力,用實際行動和工作成績向居民交上一份滿意的答卷。

怎樣當(dāng)好村書記心得體會篇十九

作為一個局長,是一個重要而且有責(zé)任的角色。怎樣當(dāng)好局長,是每一個擔(dān)任這個職位的人都應(yīng)該思考和探索的問題。在我擔(dān)任局長崗位的這些年里,我有幸積累了一些心得體會。以下是我總結(jié)的五個要點,希望能對即將或已擔(dān)任局長的人有所參考。

首先,局長要有明確的目標(biāo)和愿景。作為一個機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,局長需要明確機構(gòu)的發(fā)展目標(biāo),并且有清晰的愿景。只有這樣,才能夠帶領(lǐng)團隊朝著共同的方向努力。我曾經(jīng)擔(dān)任過一次個例,當(dāng)時我接手的這個機構(gòu)在人員安排、工作流程等方面都存在混亂。我意識到首先要做的是讓團隊明確目標(biāo),相互間的工作方向和要求必須統(tǒng)一,整體協(xié)調(diào)性才能得以提高。因此,我召集全體職員開會,明確了我們的愿景和目標(biāo),同時設(shè)定了一系列的具體計劃和目標(biāo)。通過將全體員工的力量凝聚在一起,我們成功地實現(xiàn)了預(yù)設(shè)的目標(biāo),并且機構(gòu)的整體工作效率得到了大幅度提高。

其次,局長應(yīng)該注重團隊的建設(shè)。一個穩(wěn)定和高效的團隊是機構(gòu)發(fā)展的關(guān)鍵。局長需要注重人才的選拔和培養(yǎng),搭建良好的溝通渠道,建立積極的工作氛圍。在我任期內(nèi),我注重定期與員工溝通交流。我鼓勵員工提出任何可以改進(jìn)工作的建議,并且盡量落實他們的提議。另外,我還組織了一些團隊建設(shè)活動,以增強員工之間的凝聚力。這些做法的結(jié)果是,員工們的工作熱情得到了極大的提升,并且工作成果也顯著地改善了。

第三,局長要勇于承擔(dān)責(zé)任并作出決策。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,局長要站在整個機構(gòu)的角度思考問題,不僅要注重細(xì)節(jié),還要有整體的視角。當(dāng)面臨困難或者抉擇時,局長要勇于承擔(dān)責(zé)任,不推卸責(zé)任或回避問題。在我的執(zhí)政期間,我曾面臨過一個困難的抉擇。我們的機構(gòu)面臨資金短缺的問題,因此需要削減一些開支。在得知這個消息后,我召集了團隊的領(lǐng)導(dǎo)者們進(jìn)行討論,并最終作出了一個大膽的決策:暫停一些不必要的項目,以節(jié)省開支。雖然我們在短期內(nèi)遇到了一些負(fù)面影響,但隨著時間的推移,我們漸漸重回正軌,并成功度過了這個困難時期。這次經(jīng)歷讓我意識到,作為局長,有時候需要做出一些艱難的決策,但只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能夠帶領(lǐng)機構(gòu)克服困難。

第四,局長要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。隨著社會和科技的不斷進(jìn)步,新的管理理念和方法不斷涌現(xiàn)。作為局長,要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷充實自己的知識和技能。在我擔(dān)任局長期間,我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不僅了解了最新的管理理論,還學(xué)習(xí)到了一些實踐經(jīng)驗。同時,我也鼓勵員工們積極參與學(xué)習(xí),組織團隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享會。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,我深刻體會到,局長的學(xué)習(xí)和進(jìn)步不僅是自身發(fā)展的需要,更是機構(gòu)發(fā)展的需要。

最后,局長應(yīng)該保持真誠和謙遜的態(tài)度。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,局長要以身作則,以真誠和謙遜的態(tài)度對待每一個人。我曾經(jīng)有一次向全體員工致辭時,強調(diào)了這一點。我告訴他們,作為局長,我從不認(rèn)為自己高人一等,我愿意傾聽每個員工的聲音,并尊重每個人的意見。我相信這種真誠和謙遜的態(tài)度,能夠幫助我與員工建立良好的關(guān)系,并且獲得他們的支持。

當(dāng)好局長是一項艱巨的任務(wù),但只要我們堅持并認(rèn)真地去做,總能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)。通過明確目標(biāo)和愿景、注重團隊建設(shè)、勇于承擔(dān)責(zé)任和作出決策、保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度以及保持真誠和謙遜的態(tài)度,我們能夠成為一位優(yōu)秀的局長,并為機構(gòu)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

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