總結(jié)是一個(gè)人成長(zhǎng)過程中不可或缺的一環(huán)?？偨Y(jié)應(yīng)注重邏輯性和連貫性，要有明確的開頭、主體和結(jié)尾。如果你正處于總結(jié)的困惑中，不妨看看以下范文，從中找到關(guān)于總結(jié)的靈感和思路。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇一
區(qū)編委：
最近，市政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范（試行）〉的通知》（青政辦發(fā)〔20xx〕79號(hào)），對(duì)街居安全生產(chǎn)工作的職責(zé)、機(jī)構(gòu)、人員、制度等做出了明確規(guī)定，要求各區(qū)市政府將本規(guī)范作為對(duì)街道安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核的依據(jù)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作。市安委會(huì)要求年內(nèi)必須到位，并列入對(duì)區(qū)市政府的考核。市編委于9月28日下發(fā)了《關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（青編辦字〔20xx〕60號(hào)），明確要求市內(nèi)四區(qū)各街道辦事處根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，在現(xiàn)有人員編制內(nèi)明確1-2名工作人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。市安監(jiān)局在10月11日召開的12區(qū)市安監(jiān)局長(zhǎng)會(huì)議上，明確要求街道安監(jiān)辦和專職工作人員年內(nèi)必須到位。
從全區(qū)調(diào)研來看，街居安全生產(chǎn)工作力量薄弱越來越成為制約全區(qū)安全生產(chǎn)工作的瓶頸。全區(qū)共有31301家生產(chǎn)經(jīng)營單位，除市、區(qū)直管的100多家生產(chǎn)經(jīng)營單位外，其它全部下放街道（社區(qū)委）屬地管理，最多的香港中路街道達(dá)8000余家，而目前街道（社區(qū)委）安全生產(chǎn)工作職能都放在綜治辦，一般1-4人，同時(shí)承擔(dān)7個(gè)部門下達(dá)的`任務(wù)，人少事多，普遍反映不堪重負(fù)，難以承擔(dān)繁重的安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)和屬地管理責(zé)任。
根據(jù)市政府辦公廳、市編委和市安委會(huì)、市安監(jiān)局要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就增加街道辦事處（社區(qū)委）安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人員請(qǐng)示如下：
一、建議在各街道辦事處（社區(qū)委）增設(shè)安監(jiān)辦公室或在其綜治辦加掛安監(jiān)辦公室的牌子。
二、建議增設(shè)專職安監(jiān)人員?？紤]到我區(qū)街道管轄區(qū)域的規(guī)模和街道監(jiān)管企業(yè)的數(shù)量都是市北等市內(nèi)其它區(qū)的2倍以上，建議每個(gè)街道（社區(qū)委）配備2-4名專職安監(jiān)人員，編制在各街道（社區(qū)委）內(nèi)部調(diào)劑解決。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
附件一：《青島市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范（試行）〉的通知》（青政辦發(fā)〔20xx〕79號(hào)）
附件二：市編委《關(guān)于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（青編辦字〔20xx〕60號(hào)）
xx年十月十日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇二
為確保公司財(cái)產(chǎn)不受侵害，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，防止冬季盜竊行為的'發(fā)生，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴(yán)重缺員，難以完成公司交給的各項(xiàng)保安工作任務(wù)，故需增加保安人員6~7名，充實(shí)保安隊(duì)伍，以便更好的完成保安工作任務(wù)，特公司請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
注：保安人員準(zhǔn)備從外地招收。
20xx年10月29日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇三
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的'要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，今特具報(bào)告，請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會(huì)寫作，熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)，身體健康人員。特此報(bào)告，妥否，盼示！
20xx年x10日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇四
為確保公司財(cái)產(chǎn)不受侵害，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，防止冬季盜竊行為的發(fā)生，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴(yán)重缺員，難以完成公司交給的各項(xiàng)保安工作任務(wù)，故需增加保安人員6~7名，充實(shí)保安隊(duì)伍，以便更好的'完成保安工作任務(wù)，特請(qǐng)示公司請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
注：保安人員準(zhǔn)備從外地招收。
20xx年10月29日。
保安科。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇五
區(qū)編委:
我局農(nóng)村能源辦公室是20__年7月5日經(jīng)你委批準(zhǔn)成立的直屬事業(yè)單位，人員編制2名。成立運(yùn)行1年來，人員編制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我區(qū)農(nóng)村能源建設(shè)、管理和服務(wù)需要。為更好地履行《四川省農(nóng)村能源條例》賦予的農(nóng)村能源建設(shè)、管理、服務(wù)的各項(xiàng)職能，確保全區(qū)1.3萬余口農(nóng)村沼氣正常安全運(yùn)行。特申請(qǐng)區(qū)農(nóng)村能源辦公室增加人員編制2名。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
二o__年六月二十九日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇六
目前保安部下屬隊(duì)員共31人，其中公寓樓大堂2人，消控人員3人，地下停車收費(fèi)5人，其余均為保安員，平均每班7人，班長(zhǎng)1名，隊(duì)員6名。
具體崗位分布為：
101為班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常班組的工作和調(diào)配，處理相關(guān)事宜。
102為外巡邏崗，負(fù)責(zé)廣場(chǎng)外圍的巡邏。
103為沃爾瑪廣場(chǎng)區(qū)域崗，主要在農(nóng)行至工商銀行一帶區(qū)域巡邏。
106為噴泉廣場(chǎng)區(qū)域崗，只要負(fù)責(zé)權(quán)金城至b區(qū)收費(fèi)口一帶區(qū)域巡邏。107為東門崗，主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)東門至永和豆?jié){一帶區(qū)域巡邏。
108為內(nèi)巡邏崗，主要負(fù)責(zé)廣場(chǎng)內(nèi)圈的巡邏。
109為地下車庫巡邏，早班主要負(fù)責(zé)地下車庫的巡邏及簽到，晚班11點(diǎn)后，地下自行車庫鎖門后，調(diào)至地面巡邏。
目前由于公寓樓大堂人員下班時(shí)間為晚上7點(diǎn)左右，加上人員配置未到位，所以每班基本都要抽調(diào)人手支援公寓樓大堂，這樣就造成了班上人員不到位，保安執(zhí)勤力量的薄弱，也留下了安全隱患。
保安部人員以現(xiàn)有編制必須要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，增加保安人員，建議由原來的8人/班增加到10人/班，以保證每個(gè)班次至少有1—2兩名保安員在崗機(jī)動(dòng)。這樣才能對(duì)廣場(chǎng)上各商鋪及公寓樓和周邊所轄區(qū)加大巡查力度，確保讓犯罪分子無可乘之機(jī)。
保安部目前除了完成日常工作，有時(shí)候還要協(xié)助其它部門工作，遇到賣場(chǎng)內(nèi)店鋪盤點(diǎn)或者裝修，就必須抽調(diào)人員給予配合，有時(shí)候營運(yùn)部工作聯(lián)系單多的時(shí)候，3號(hào)樓商場(chǎng)和5號(hào)樓商場(chǎng)都要派人值守，這樣巡邏人員就相應(yīng)減少，造成了安全隱患，加之現(xiàn)在商場(chǎng)部分感應(yīng)門的更換，感應(yīng)門目前電源無法切斷，一旦斷電，感應(yīng)門將不起任何作用，很容易被打開，所以必須增加人員以確保商場(chǎng)內(nèi)店鋪物資的安全。
保安部人員遇到休年假或病、事假時(shí)，人員也會(huì)相應(yīng)不足，如果人員不配備到位，將不足以應(yīng)付廣場(chǎng)上的巡邏力度，人手調(diào)配不足，極容易造成不必要的安全隱患。
下一步工作，如果人員配備到位，將對(duì)新進(jìn)保安人員進(jìn)行必要的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及上崗前的評(píng)估及考核，明確各崗位的`崗位職責(zé)，加強(qiáng)保安人員的工作責(zé)任心和責(zé)任感，保安部人員工資按照人事部工資檔進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)節(jié)，年齡達(dá)到b級(jí)檔要求的，按照該工資執(zhí)行，對(duì)流動(dòng)崗位人員也可考b級(jí)工資，以增加隊(duì)員的工作積極性，當(dāng)然工資的提升，相應(yīng)的要求和工作職責(zé)也要跟上，可實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制，工作表現(xiàn)突出，處理問題細(xì)致到位，考核通過，予以正式升級(jí)；其余人員可下調(diào)至c級(jí)工資，具體崗位及工作具體分派。
鑒于以上幾點(diǎn)原因，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)相應(yīng)增加保安部人員，這樣的話我們部門就能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，把事情貫徹落實(shí)到位。
妥否，請(qǐng)批示。
保安部
20xx年x月x日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
另外，按現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)發(fā)展的要求需要編制財(cái)務(wù)決算和預(yù)算，各種專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，也需要有專人負(fù)責(zé)核算。
公司財(cái)務(wù)部門目前財(cái)務(wù)人員僅有**人，為了健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財(cái)務(wù)人員*？名。
妥否，請(qǐng)批示。
**財(cái)務(wù)部
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇八
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名）。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的。逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新狀況、新問題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問題；學(xué)生報(bào)考處理；考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請(qǐng)區(qū)編委能思考職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。妥否，請(qǐng)批示。
xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
年10月27日。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇九
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo)：
為更好地落實(shí)市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和部署要求，加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧平安校園，確保師生在一個(gè)安全有序的環(huán)境中學(xué)習(xí)、工作和生活，根據(jù)我校實(shí)際情況，需聘請(qǐng)保安二名。實(shí)行24小時(shí)值班制，1000/月/人元。但因我校義保經(jīng)費(fèi)資金有限，特申請(qǐng)保安人員經(jīng)費(fèi)24000元。
上述報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究審批。
***中心校
20xx年11月7日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十
為確保公司財(cái)產(chǎn)不受侵害，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，防止冬季盜竊行為的發(fā)生，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特做如下安排：
公司現(xiàn)有保安人員玖人，嚴(yán)重缺員，難以完成公司交給的各項(xiàng)保安工作任務(wù)，故需增加保安人員6~7名，充實(shí)保安隊(duì)伍，以便更好的.完成保安工作任務(wù)，特公司請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
注：保安人員準(zhǔn)備從外地招收。
20xx年10月29日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十一
縣衛(wèi)生局：
城頭鄉(xiāng)位于風(fēng)光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環(huán)水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉(xiāng)轄七個(gè)行政村和九個(gè)分場(chǎng)、一個(gè)居委會(huì)，社會(huì)人口21229人，地多人少。
一、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員情況
城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時(shí)人員4名。
二、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的主要工作城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院擔(dān)任著國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)10大類41項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作等，除此還包括新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷和重大公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。多年來，在縣衛(wèi)生局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的正確指導(dǎo)下，我院全體員工齊心協(xié)力，完成了上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。但由于人員少，技術(shù)力量薄弱，各項(xiàng)工作仍然存在一些不足。
三、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農(nóng)合的推行，農(nóng)村看病就醫(yī)的群眾日益增多，使衛(wèi)生院的工作量增大，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員需求不斷增大。衛(wèi)生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務(wù)繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
為了能為城頭鄉(xiāng)百姓提供更優(yōu)質(zhì)、更滿意的服務(wù)，也為了能順利完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，我院經(jīng)多次院務(wù)會(huì)研究決定，特向縣衛(wèi)生局請(qǐng)示增加以下工作人員：
1、合作醫(yī)療工作人員1名;
2、結(jié)核病相關(guān)專業(yè)要求的工作人員1名;
3、體檢工作方面執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2名;
4、影像執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1名;
5、心電、彩超相關(guān)專業(yè)醫(yī)師1名。
以上妥否，請(qǐng)批示。
__
____年__月__日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十二
尊敬的xx縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我校學(xué)生全員寄宿的實(shí)現(xiàn)，學(xué)生吃、住、學(xué)習(xí)、生活都需要看護(hù)和管理，各班主任需除完成自己的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)外，還須對(duì)自己班的學(xué)生基本上24小時(shí)的跟蹤管理，每天早晚自習(xí)外加寢室管理員(學(xué)校每位教師都負(fù)責(zé)一個(gè)寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個(gè)人擠在一起的)、學(xué)校菜棚也是責(zé)任到人，每位教師一塊地，負(fù)責(zé)耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經(jīng)持續(xù)將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(xù)(病/累)到了四名值周教師，但因?yàn)橛心且环葚?zé)任在，他們總是一直在默默的堅(jiān)持，但我們的教師也是平常人，現(xiàn)為讓我校的教育教學(xué)正常開展，切實(shí)減輕我校教師不必要的負(fù)擔(dān)、安心教學(xué)。有必要向局領(lǐng)導(dǎo)反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現(xiàn)特申請(qǐng)?jiān)黾觼嘄埿W(xué)寄宿制后勤管理人員一名。以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
xxx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從今年4月8日進(jìn)入xx公司當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的`支持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績(jī)也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個(gè)人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省。現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。
當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝我們一定會(huì)努力工作的。
此致
申請(qǐng)人：
日期：
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十五
修水縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)：
根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等部門《關(guān)于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關(guān)問題的通知》(贛編辦發(fā)[]22號(hào))和修水縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于調(diào)整縣衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局部分職能的通知》(修編字[2010]23號(hào))文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時(shí)增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責(zé)。并將承擔(dān)以后市局下劃的部分行政許可事項(xiàng)(企業(yè)發(fā)證、換證、gsp、gmp認(rèn)證)。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十六
縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室:
縣林場(chǎng)系自收自支副科級(jí)事業(yè)單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農(nóng)林生產(chǎn)和生態(tài)公益林防護(hù)管理等工作，一直未內(nèi)設(shè)職能科室。隨著林場(chǎng)事業(yè)發(fā)展、事務(wù)繁多，人員崗位職責(zé)不明愈來愈顯現(xiàn)，不利于林場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。為科學(xué)配置內(nèi)設(shè)職能科室，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員積極性和提高工作效率，經(jīng)縣林場(chǎng)申請(qǐng)和局黨組研究，擬增設(shè)縣林場(chǎng)辦公室、經(jīng)營科兩職能科室。
當(dāng)否，請(qǐng)審示!
金湖縣農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局
二0xx年三月二十三日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度。基于目前情況特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，然而由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十八
被申請(qǐng)人（被告）：xxxxxxx工程有限公司十堰分公司
申請(qǐng)事項(xiàng)：增加一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即確認(rèn)申請(qǐng)人解除與被申請(qǐng)人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。
申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。
本案中，因被申請(qǐng)人所施工裝飾工程，不符合設(shè)計(jì)和施工規(guī)范，存在嚴(yán)重質(zhì)量問題和重大安全隱患，被申請(qǐng)人遲遲不能整改修復(fù)，且嚴(yán)重延誤工期，構(gòu)成違約，申請(qǐng)人有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規(guī)定，解除與被申請(qǐng)人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。
為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十六條之規(guī)定，增加前述訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)貴院依法合并審理。
此致
xx市中級(jí)人民法院
申請(qǐng)人：
xxxx年x月xx日
申請(qǐng)?jiān)黾尤藛T申請(qǐng)書篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
您們好！
我是x年7月來公司上班的，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個(gè)月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機(jī)會(huì)。通過這5個(gè)月的時(shí)間，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，感謝陳總和夏工對(duì)我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請(qǐng)?jiān)徫业拿懊?，我目前的工資是太低了，在長(zhǎng)沙這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的城市，每個(gè)月工資不夠花，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來說確實(shí)是個(gè)很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時(shí)間的接觸，我覺得陳總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。
期待您的答復(fù)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
日期：20xx年x月xx日
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