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學校培養(yǎng)協(xié)議書篇一
甲方為分公司領導_______________，乙方為分公司(部門\項目)主管______________________,雙方本著對新分大、中專學生負責的精神，促使其盡快成長與進步，幫助見習學生在短期內(nèi)能盡快獨力上崗。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方在見習期內(nèi)所帶學生要服從甲方崗位按排，遵守公司的各項規(guī)章制度、國家各項法律法規(guī)，能安心本職工作，團結(jié)同事。
二、乙方要根據(jù)學生的特點和崗位制定學生見習期內(nèi)培養(yǎng)計劃，并報人力資源部備案。監(jiān)督各個見習學生按培養(yǎng)計劃進行培訓，給每個學生下達月學習計劃，并要求各個學生將完成情況進行記錄。
三、乙方要積極組織學生參與公司的各種培訓，各種培訓不得無故缺勤，凡達三次缺勤以上者每個學生給予乙方100元處罰。同時提供各種可能的學習機會、協(xié)助學生購買與業(yè)務有關(guān)的學習教材并監(jiān)督學生學習，給予學生每周不少于兩個小時的業(yè)務學習時間。
四、乙方應確保見習學生能夠達到將所學知識運用于工作崗位的效果，對學生的德、能、勤、績應做全面考核記錄，確保學生轉(zhuǎn)正定級時，有詳細的書面報告交綜合辦，保證學生見習期滿考核合格并能達到半年度考核轉(zhuǎn)正率達所帶部門(項目)見習學生的50%，年度考核率轉(zhuǎn)正率達所部門(項目)見習學生的100%。
五、甲方在學生見期內(nèi)按照見習學生意愿，進行崗位分配，明確自己所承擔的責任，從思想、工作、生活上關(guān)心和幫助學生，正確對待學生的合理化建議。
六、甲方有權(quán)采用各種考核方式不定時對乙方所帶見習人員進行企業(yè)各種相關(guān)培訓的考核?？己诉_60分以下為差，考核達60—69分為中，考核達70—89分為良，考核達90—100者為優(yōu)。若被考核者成績?nèi)芜_到優(yōu)秀者，將給予乙方1000元獎勵。若被考核者成績連續(xù)三次不合格者，將給予乙方1000元的處罰。
七、甲方定時對每個學生進行半年度和年度考核，如半年度考核能獨立工作，每個學生給予乙方1000元獎勵，年度考核能獨力工作，每個學生給予乙方500元獎勵。
八、本協(xié)議自雙方簽定或蓋章之日起生效，一式三份，雙方持一份，另一份由人力資源部備案存檔。
九、本協(xié)義終止日至學生見習期完成，協(xié)議最終解釋權(quán)歸分公司人力資源部所有。
十、如有其它內(nèi)容，另行協(xié)商。
甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)。
___年___月____日___年___月___日。
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇二
甲方（委托方）：_________ 乙方（受托方）：_________丙方（委培生）：__________________（乙方）根據(jù) _________（甲方）的委托，為甲方培養(yǎng)研究生_________名。經(jīng)三方協(xié)商，達成協(xié)議如下：
二、委托培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)、管理
1.委托培養(yǎng)研究生學制為________年，在校學習期間，按照乙方培養(yǎng)方案及學籍管理規(guī)定進行培養(yǎng)和管理，按培養(yǎng)計劃的規(guī)定，完成課程和必修環(huán)節(jié)的學習，成績及德體合格，并完成畢業(yè)（學位）論文通過答辯，由乙方頒發(fā)畢業(yè)證書并按乙方授予學位的有關(guān)規(guī)定授予相應學位。
2.委托培養(yǎng)研究生是國家計劃外招收的研究生，學習期間不轉(zhuǎn)戶口，檔案，人事關(guān)系，只轉(zhuǎn)臨時組織（黨團）關(guān)系。甲方負責發(fā)放委培生的工資，書籍費，醫(yī)療費，各種補貼等費用。
3.丙方應遵守各方的各種規(guī)章制度，因各種原因作退學、取消學籍、開除學籍等學籍處理時，由乙方做出決定，并將丙方的人事檔案及在校期間的學籍檔案退回甲方。丙方休學，延期或提前畢業(yè)、報考博士、從事博士后研究，必須征得甲方同意，方能辦理有關(guān)手續(xù)。
三、委托培養(yǎng)研究生經(jīng)費按照教育部、國家計委、財政部《高等學校收費管理暫行辦法》中有關(guān)規(guī)定及我校關(guān)于招收委托培養(yǎng)研究生收費標準，甲方應向乙方交納委托培養(yǎng)費。委托培養(yǎng)費標準為博士研究生________年，非專業(yè)學位碩士研究生________年，工商管理碩士（ba）研究生________年，法律碩士________年，根據(jù)以上標準，甲方付給乙方研究生培養(yǎng)費每生每年_________元，共_________人，________年共計_________元。甲方應于當年____月____日前將________年培養(yǎng)費一次性交付乙方，逾期不交按丙方自動放棄錄取資格處理。開戶行：_________；單位：_________；帳號：_________。用途請務必注明：本人姓名，報考專業(yè)及院（部，所），博（碩）士研究生培養(yǎng)經(jīng)費字樣。丙方因故中途輟學，當學年在校時間不滿一學期的，培養(yǎng)經(jīng)費按半年計算，超過一學期的按________年計算。如丙方因故延期畢業(yè)，丙方對甲方向乙方交付委托培養(yǎng)費的義務承擔連帶責任。
四、其它事宜
1.甲乙丙三方應認真執(zhí)行本協(xié)議書的有關(guān)條款，違約造成的后果由違約一方負責。本協(xié)議書未盡事宜，必須由三方協(xié)商另行做出書面補充協(xié)議，否則無效。
2.甲方根據(jù)本單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，可與丙方另外簽訂協(xié)議。
3.本協(xié)議書經(jīng)三方簽字蓋章后生效，有效期至丙方畢業(yè)時止。如丙方因各種原因未能入學，該協(xié)議自動廢止。
返
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇三
(甲方)(丙方)經(jīng)20xx年碩士研究生入學考試，成績合格，錄取為江蘇大學(乙方)定向培養(yǎng)碩士研究生，經(jīng)三方協(xié)商簽定本協(xié)議。
一.丙方學習專業(yè)為。
二.丙方因故不能繼續(xù)學習，應由甲方妥善安排，所提供給乙方的經(jīng)費一律不退。
三.丙方由乙方按學習專業(yè)要求培養(yǎng)，學制xx年，完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準予畢業(yè)。碩士學位由乙方按學位條例授予。畢業(yè)證書和碩士學位證書由乙方通過甲方交給丙方。
四.丙方在學習上享受乙方研究生待遇，并應遵守乙方學籍管理規(guī)定，中途如發(fā)現(xiàn)不宜培養(yǎng)，應由甲方負責處理，甲方可不定期對丙方進行考查了解，乙方應給予支持。
五.丙方入學只轉(zhuǎn)臨時黨、團組織關(guān)系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫(yī)療等關(guān)系仍保留在甲方。其畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)，由甲方分配工作，凡休學、退學、取消學籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
六.丙方畢業(yè)后必須到甲方工作。
七.本協(xié)議內(nèi)容如與國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定相抵觸，須按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八.本協(xié)議自三方簽字蓋章后生效。中途如有一方不執(zhí)行協(xié)議，必須承擔以下責任：
(1)甲方不執(zhí)行協(xié)議，乙方停止培養(yǎng)工作，丙方由甲方安排其工作。
(2)丙方如不執(zhí)行協(xié)議，必須向甲方和乙方賠償其學習期間的全部費用，由乙方取消其研究生資格及學位。
甲方：
負責人：
乙方：江蘇大學。
負責人：
丙方：
20xx年x月xx日。
附
1.本協(xié)議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
2.本協(xié)議未盡事宜由協(xié)議各方另行協(xié)商。
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇四
乙方：(學生)。
為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、甲方職責。
1.按上級主管部門規(guī)定的教學計劃實施教學和實訓，保證教學質(zhì)量;。
2.嚴格學生管理，在職責范圍內(nèi)保護學生的人身安全;。
5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。
二、乙方職責。
3.按國家規(guī)定完成學業(yè)，并取得相應的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。
4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。如違紀，主動接受學校處理：
(1)嚴禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學籍;。
(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。
(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學校規(guī)定時間內(nèi)就寢，違者給予記過直至開除學籍處分;。
(6)嚴禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計曠課達60節(jié)以上者自動取消學籍;。
(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的，不予退還學費。
三、其他約定。
3.對受到警告以上處分的學生，在處分撤銷前，學校不予安排就業(yè);。
4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學生，開學后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(學生簽字)：
代表(簽字)：(家長簽字)：
年月日年月日。
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇五
乙方：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《吉安市“三定向”培養(yǎng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)技人員試行辦法》，吉安市農(nóng)業(yè)局、水利局、教育局、發(fā)改委、人保局、編辦、財政局《關(guān)于做好20xx年“三定向”培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)、水利技術(shù)人員招生工作的通知》等文件規(guī)定，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
一、乙方須遵守如下約定：
2.乙方應按培養(yǎng)學校規(guī)定繳納學雜費，遵守學校各項規(guī)章制度。
3.乙方學習三年后，必須取得由省教育廳驗印的中專文憑；
5.乙方須在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)技部門工作滿五年或以上方可調(diào)動（考公務員、選撥干部等除外），否則承擔違約責任。
6.乙方經(jīng)考試考核未畢業(yè)或公開招聘考核不合格則自主擇業(yè)。
二、甲方必須履行以下承諾：
3.甲方確保做到用人公開、公平、公正。
4.乙方被聘用后，享受國家規(guī)定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)公共服務事業(yè)單位人員的工資、福利待遇等。
三、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
四、本協(xié)議一式柒份，縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局、教育局、人事局、編辦、財政局、培養(yǎng)學校、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
農(nóng)業(yè)局教育局人保局
機構(gòu)編制委員會辦公室財政局
乙方（簽字）：
家長:
學生:
20xx年月日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇六
根據(jù)國家教委關(guān)于“國家計劃內(nèi)招生要安排一定比例定向招生”的規(guī)定。接受定向培養(yǎng)研究生單位(簡稱甲方)，招收定向生單位 中央美術(shù)學院(簡稱乙方)，定向生本人(簡稱丙方)。通過協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)協(xié)商從20xx年全國統(tǒng)一招收研究生中確定丙方為專業(yè)研究方向定向 博/碩士 研究生。
二、上述定向培養(yǎng)名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批準，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定的錄取標準錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發(fā)出錄取通知書。
三、定向培養(yǎng)研究生的教學按乙方專業(yè)培養(yǎng)方案進行，學制為三年。學業(yè)期滿，凡具備《學位授予工作細則》條件的，可申請學位，答辯通過者可授予博士學位或碩士學位。
四、關(guān)于定向培養(yǎng)研究生的生活待遇，根據(jù)國家教委(88)教研字026號文件精神。
(1) 凡屬用人單位(甲方)推薦的為本單位定向培養(yǎng)的本單位在職人員考生，被錄取后， 其學習期間戶口、人事關(guān)系、工資關(guān)系均不轉(zhuǎn)入乙方，甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫(yī)療費及其他應享受的福利待遇)。
(2) 其他被錄取的定向培養(yǎng)研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養(yǎng)用人單位 (甲方)可向定向培養(yǎng)研究生提供部分生活補貼(其費用為每月x元)。
五、定向培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)費用，由國家教委撥給乙方，并由乙方開支。定向培養(yǎng)研究生 的教學、管理、實習、調(diào)查等費用的標準與乙方非定向研究生相同。
六、定向培養(yǎng)研究生在培養(yǎng)期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規(guī)章制度。定向生發(fā)生違紀行為由乙方根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學籍處分、中途退學或其它原因被取消學籍者，由乙方做出處理意見，將委托培養(yǎng)生退回甲方，由甲方處理。
七、定向生(丙方)畢業(yè)后，必須回原定向單位，乙方不負責其就業(yè)推薦工作。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。
九、簽訂此協(xié)議書的單位必須有人事權(quán)，否則無權(quán)簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。
甲方：
負責人：
乙方：
招生單位公章：
丙方：
簽 字：
單位人事部門蓋章：
20xx年x月xx日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇七
乙方(高校)：*大學(學院)
丙方(學生)： 級 專業(yè) 同學
根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和依托普通高等學校培養(yǎng)國防生有關(guān)規(guī)定，經(jīng)軍隊有關(guān)部門組織政治考核、面試、體檢，甲、乙雙方確定(招收、選拔)丙方為國防生，培養(yǎng)目標為軍隊(指揮類、非指揮類)干部。根據(jù)國防生培養(yǎng)工作需要，甲、乙、丙三方簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方的權(quán)利和義務
(一)按照軍隊確定的國防獎學金標準和發(fā)放辦法，在規(guī)定學制時間內(nèi)，每學年與乙方結(jié)算丙方的學雜費，定期向丙方發(fā)放生活補助費。
(二)根據(jù)國防生軍政訓練計劃，組織丙方參加軍政訓練，幫助丙方具備基本的軍人素質(zhì)和軍官素養(yǎng)。
(三)會同乙方對丙方實施教育管理，軍政訓練期間對丙方實施軍事化管理，建立完善獎懲激勵機制。
(四)建立丙方個人考評檔案，在乙方協(xié)助下，定期考核了解丙方現(xiàn)實表現(xiàn)、學習成績、軍政訓練、作風紀律、身心素質(zhì)等情況，對不符合要求的實行全程淘汰。
(五)與乙方共同負責丙方在校學習期間和畢業(yè)入伍時個人檔案、畢業(yè)證書、學位證書、報到證等材料的保管轉(zhuǎn)遞。
(六)參與丙方畢業(yè)考核鑒定，對達到培養(yǎng)目標的提出任職建議，根據(jù)部隊需要和丙方專業(yè)特長、在校表現(xiàn)，提出分配預案，根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一部署組織丙方畢業(yè)派遣工作。
(七)因軍隊體制編制調(diào)整改革等因素，無法安排丙方到部隊任職時，通過乙方安排丙方作為普通生面向社會就業(yè)。
(八)根據(jù)國家法律、軍隊相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對丙方實施淘汰和違約處理。
第二條 乙方的權(quán)利和義務
(一)科學制定丙方的教學培養(yǎng)方案，合理設置專業(yè)課程，選派思想素質(zhì)好、教學能力強的教師為丙方授課。
(二)負責丙方在校學習期間的教育管理，及時向甲方通報丙方的思想、學習和生活情況。
(三)協(xié)助甲方對丙方實施軍政訓練，將丙方軍政訓練內(nèi)容作為必修課納入教學計劃，實行學分制管理，為丙方軍政訓練提供必要的場所和條件。
(四)配合甲方結(jié)算丙方的國防獎學金學雜費，為丙方評定發(fā)放非義務性獎學金、助學金，具備條件的應當設立國防生專項獎學金。
(五)協(xié)助甲方對丙方實施淘汰和違約處理，負責將丙方違約情況記入其個人檔案，配合甲方做好國防獎學金本金和違約金的追繳工作。對尚未足額退繳國防獎學金本金和違約金的，不得為其申請畢業(yè)證書、學歷證書和辦理戶籍遷移等離校手續(xù)。
(六)建立和保管丙方個人檔案材料，丙方畢業(yè)入伍時將其個人檔案和畢業(yè)證書、學位證書、報到證等材料一并移交給甲方。
(七)組織相關(guān)院(系)對丙方作出客觀的學期和畢業(yè)鑒定。
(八)未經(jīng)甲方書面同意，不得為丙方辦理轉(zhuǎn)學、休學、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學和推薦免試、報考研究生等相關(guān)手續(xù)。
(九)對丙方原有的管理、教育和處罰權(quán)不因本協(xié)議而改變。
第三條 丙方的權(quán)利和義務
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，志愿從事軍隊工作，嚴守國家和軍隊秘密，不得參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織，不得參加宗教組織和封建迷信活動，不得參加非法組織和非法活動。
(二)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校各項規(guī)章制度和軍隊有關(guān)規(guī)定，自覺接受甲方、乙方的雙重教育管理，定期向甲方、乙方匯報思想、學習和生活情況。
(三)積極參加甲方組織的軍政訓練活動，自覺接受甲方軍事化管理，學期和畢業(yè)訓練考核達到甲方要求，體檢符合軍隊有關(guān)規(guī)定。
(四)在規(guī)定學制時間內(nèi)完成教學大綱規(guī)定的全部課程，完成必修學分，畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書和學位證書。
(五)培養(yǎng)目標為非指揮類的，本科畢業(yè)時經(jīng)甲方上級主管部門批準，可以推薦免試或者報考研究生;培養(yǎng)目標為指揮類的，本科畢業(yè)時不得推薦免試或者報考研究生，到部隊工作滿規(guī)定年限后，可以在職干部身份報考軍隊招生單位研究生。
(六)未經(jīng)甲方審批同意，在校學習期間不得私自辦理轉(zhuǎn)學、休學、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結(jié)婚和報考研究生等事宜，不得在校外借住、租住。
(七)享受甲方提供的國防獎學金，可以參評乙方提供的非義務性獎學金、助學金、專項獎學金，享受軍隊提供的軍事教育訓練資源。
(八)畢業(yè)時服從甲方、乙方分配。
(九)應由一名親友作為擔保人，保證對違約行為依法承擔經(jīng)濟賠償責任。
(十)協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對甲方、乙方未履行協(xié)議行為提出質(zhì)詢，或者向其上級主管部門提出復議。
第四條 違約情形
(一)除軍隊體制編制調(diào)整改革等因素外，甲方、乙方因主觀原因未能履行協(xié)議的，構(gòu)成違約。
(二)丙方有下列情形之一的，構(gòu)成違約：
1、違背四項基本原則，反對黨的基本路線和方針政策，參加宗教組織和封建迷信活動，參加非法組織和非法活動，參加中國共產(chǎn)黨、中國共產(chǎn)主義青年團以外的其他黨派和政治性組織。
2、觸犯國家法律法規(guī)受到司法機關(guān)處罰，違反校規(guī)校紀或者國防生管理規(guī)定被學校退學、開除學籍。
3、未經(jīng)甲方審批同意，擅自辦理轉(zhuǎn)學、休學、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結(jié)婚和報考研究生等事宜。
4、無正當理由，拒不參加軍政訓練，或者不服從甲方管理，情節(jié)嚴重。
5、以逃避到軍隊工作為目的，主動提出解除協(xié)議，拒不服從甲方和乙方畢業(yè)分配，或者與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育無效。
6、畢業(yè)時未取得畢業(yè)證書和學位證書，或者軍政訓練考核不合格，體檢不符合軍隊要求，未能達到培養(yǎng)目標。
7、經(jīng)甲、乙雙方考核鑒定，確認不適合繼續(xù)作為軍隊干部培養(yǎng)對象。
第五條 違約責任
(一)甲方未按規(guī)定為丙方提供國防獎學金的，丙方有權(quán)解除培養(yǎng)協(xié)議。
(二)乙方未經(jīng)甲方同意，違反本協(xié)議幫助丙方辦理轉(zhuǎn)學、休學、轉(zhuǎn)專業(yè)、提前畢業(yè)、出國留學、結(jié)婚、推薦免試和報考研究生等事項，需承擔連帶賠償責任。
(三)丙方構(gòu)成違約的，按照下列辦法處理：
1、解除國防生培養(yǎng)協(xié)議，取消丙方國防生資格。
2、有第四條第二款1、2、3、4項情形的，由乙方對丙方作退學處理，情節(jié)嚴重的開除學籍;有第四條第二款第5項情形的，乙方不為丙方出具報考研究生、出國或者錄用為公務員、國企職員等證明材料。
有第四條第二款第1、2、3、4、5項情形的，在協(xié)議解除后的30日內(nèi)，丙方須向甲方一次性退還已享受的國防獎學金、繳納規(guī)定數(shù)額的違約金。
3、有第四條第二款第6項情形的，未取得畢業(yè)證書和學位證書，或者軍政訓練考核成績不合格，丙方須向甲方退還已享受的國防獎學金;因傷病不符合軍隊體檢要求，丙方已享受的國防獎學金可不退還。
4、有第四條第二款第7項情形的，由甲方視情確定丙方是否退還國防獎學金和追繳違約金。
第六條 附則
甲方(選培辦主任簽字)： 中國人民解放軍駐*大學后備軍官選拔培訓工作辦公室(蓋章)
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方(學校領導簽字)： *大學(學院)(蓋章)
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
丙方(學生簽字)：
擔保人(親友簽字)：
監(jiān)護人住址： 監(jiān)護人電話：
協(xié)議簽訂地點：
協(xié)議簽訂時間：20xx年x月xx日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇八
乙方：___________________
為加強校企合作，充分發(fā)揮學院的專業(yè)優(yōu)勢，有針對性地為體育企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才，甲乙雙方本著"優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、謀取雙贏"的原則，在平等自愿的前提下，達成以下協(xié)議：
一、訂單培養(yǎng)模式
乙方從甲方__________級專業(yè)學生中挑選__________名學生作為乙方訂單培養(yǎng)學生，與甲方聯(lián)合成立__________班。甲方經(jīng)和乙方協(xié)商后按照乙方用人要求對該班專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行適當調(diào)整。乙方參與培養(yǎng)訂單培養(yǎng)學生，接受訂單培養(yǎng)學生階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并負責安排按要求完成學習任務、取得畢業(yè)證書的`訂單培養(yǎng)學生在其單位就業(yè)。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、按照乙方用人要求確定培養(yǎng)目標，調(diào)整x班專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并依據(jù)該方案組織教學。
2、負責訂單培養(yǎng)學生的日常教學管理，確保教學質(zhì)量。
3、定期組織相關(guān)人員及專業(yè)教師到乙方走訪，及時了解乙方對訂單培養(yǎng)學生的要求。
4、將訂單培養(yǎng)學生送至乙方進行階段性專業(yè)實習和頂崗實習，并安排教師協(xié)同乙方指導、管理訂單培養(yǎng)學生。
5、加強訂單學生的理論學習和技能訓練，使訂單培養(yǎng)學生在畢業(yè)前取得相應工種的職業(yè)技能證書。
6、根據(jù)乙方需求為乙方職工開展相關(guān)業(yè)務培訓、指導工作，培訓費另議。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、有權(quán)提出人才培養(yǎng)方案建議，參與討論__________班人才培養(yǎng)方案的調(diào)整。
2、根據(jù)人才培養(yǎng)方案，選派具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員或管理人員到甲方__________班授課，參與培養(yǎng)過程的教學。授課報酬另議。
3、負責安排訂單培養(yǎng)學生的階段性專業(yè)實習和頂崗實習，選派具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員、管理人員對實習學生實施技能培訓指導，并協(xié)助甲方進行學生實習管理。
4、對于頂崗實習的訂單培養(yǎng)學生，按乙方規(guī)定向其支付實習期間工資報酬，并為其辦理頂崗實習工傷保險。
5、接受甲方指導教師到乙方進行考察學習，了解企業(yè)情況，探討學生培養(yǎng)相關(guān)問題。
6、負責安排完成學習計劃、取得畢業(yè)證書的訂單培養(yǎng)學生到乙方單位就業(yè)，并按國家規(guī)定簽訂勞動合同。
7、設立專項獎學金，鼓勵品學兼優(yōu)的訂單培養(yǎng)學生。
四、其他事宜
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：____________________(蓋章)
簽約時間：__________年__________月__________日
乙方：____________________(蓋章)
簽約時間：__________年__________月__________日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇九
甲方(校方)：
乙方（定向工作單位）：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
1、甲方保證定向培養(yǎng)學生在校學習期限為 年。
2、配合并遵守乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的統(tǒng)一管理和安排。
3、定向培養(yǎng)期滿，配合乙方做好定向培養(yǎng)后的鑒定和轉(zhuǎn)正工作，及時提供所需材料。
1、乙方有責任對定向培養(yǎng)學生進行專業(yè)技能的培訓，并為其提供適合實習的崗位，保證學生在實習中的安全，同時向?qū)W生進行公司規(guī)章制度的教育，并嚴格管理，包括培訓期的相關(guān)規(guī)章制度，培訓協(xié)議及員工勞務合同，具體內(nèi)容詳見乙方單位出臺各項制度。
2、乙方應有相應的機構(gòu)和人員負責學生的學習、生活及思想道德教育工作，對于學生嚴重違紀乙方有權(quán)停止其實習，并解除定向?qū)嵙晠f(xié)議。
3、實習期內(nèi)，定向培養(yǎng)生實行實習補貼制，每周的公休日實行勞動倒班制。實習期間企業(yè)工作如需加班加點時，征得學生同意后執(zhí)行，同時乙方應給予相等時間的補休或補助。
5、對定向培養(yǎng)生不服從乙方管理、不遵章守紀、造成嚴重醫(yī)療差錯、事故及不良后果者，乙方有權(quán)終止其實習，由此造成的一切經(jīng)濟損失、法律責任均由學生本人負責。乙方單位不承擔連帶責任。
實習期滿后，乙方應為定向培養(yǎng)生按照技術(shù)等級考核上崗，簽合同上保險。
甲方：
乙方：
代表簽字：（公章）
代表簽字：（公章）
年 月 日
年 月 日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十
乙方：__________________。
為維護學校正常的辦學秩序和學生的合法權(quán)益，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
1.按上級主管部門規(guī)定的教學計劃實施教學和實訓，保證教學質(zhì)量;。
2.嚴格學生管理，在職責范圍內(nèi)保護學生的人身安全;。
5.凡能準確反映我校學生在學習和工作期間的影像、文字、照片、資料等，甲方有權(quán)在書報、電視等媒體以及招生簡章中用于教學成果、辦學社會效益、教學評估等方面的宣傳。
3.按國家規(guī)定完成學業(yè)，并取得相應的`畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書;。
4.在校期間必須遵紀守法，服從管理，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。如違紀，主動接受學校處理：
(1)嚴禁打架斗毆，違者給予處分，賠償損失，直至開除學籍;。
(2)嚴禁學生酗酒、吸煙、吸毒、在校園內(nèi)追逐打鬧、向樓下高空拋物;。
(5)嚴禁夜不歸宿，必須在學校規(guī)定時間內(nèi)就寢，違者給予記過直至開除學籍處分;。
(6)嚴禁無故曠課，教育部規(guī)定：中專生累計曠課達60節(jié)以上者自動取消學籍;。
(9)因乙方違反《學生手冊》或其他管理制度被甲方開除或取消學籍的，不予退還學費。
3.對受到警告以上處分的學生，在處分撤銷前，學校不予安排就業(yè);。
4.校際聯(lián)辦專業(yè)的學生，開學后必須與聯(lián)辦院校簽訂《學生培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》;。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，待乙方就業(yè)后自行終止。
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十一
乙方：××大學博士后工作辦公室
中介方：上海市博士后工作辦公室
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：的有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方責任
1、聘請專家對申請進站的博士后進行資格審查，并確定最終人選。
2、根據(jù)太保集團發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項目課題組，指派有關(guān)專家指導博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團承擔。
4、每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團每年為每位博士后提供科研經(jīng)費，主要應用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費等。
6、做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。
7、組織專家指導小組，對博士后研究項目的開題報告、中期報告和最終科研成果進行評審。
8、支付乙方行政管理費，每年××元。
9、落實并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
二、乙方責任
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導專家，指導博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時的日常管理和考核評價工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。
6、在資料借閱、設備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責博士后研究人員的職稱評定工作。
8、落實并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認定不適應繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項經(jīng)費的支付。
三、中介方責任：
1、負責核準甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進出站手續(xù)。
2、定期指導和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調(diào)。
四、其他事項：
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項目，雙方應預先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
本協(xié)議有效期：××年××月××日至××××年××月××日
甲方：中國太平洋保險（集團）股份有限公司博士后管理辦公室（蓋章）
代表簽字：
年 月 日
乙方：復旦大學博士后工作辦公室（蓋章）
代表簽字：
年 月 日
中介方：上海市博士后工作辦公室（蓋章）
代表簽字：
年 月 日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十二
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的`人才培養(yǎng)協(xié)議書，希望對大家有所幫助。
甲方：________
乙方：________
為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加____工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上（即____年____月前獲得學士學位）工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)____或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。
三、按學院與____簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過________年____月____組織的工程碩士生入學考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算；若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向____支付培養(yǎng)費共計__________元。其中于________年支付第一學年學費________元，________年____月底前支付第二學年學費________年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向____支付培養(yǎng)管理費________元，修完相應課程并合格后，由____發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按____程序申請，應向____支付培養(yǎng)費共計__________元。
甲方負責人（簽字）________乙方（簽字）________
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
中介方：
為了充分利用高等院校、科研院所的人才與科研優(yōu)勢，以全面提升太保集團的整體研究水平，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在上海市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲乙雙方商定，就聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員，研究課題為：_____的有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1、聘請專家對申請進站的博士后進行資格審查，并確定最終人選。
2、根據(jù)太保集團發(fā)展需要，擬訂研究課題，并成立項目課題組，指派有關(guān)專家指導博士后研究工作。
3、每年為每位博士后提供日常經(jīng)費，主要用于支付博士后的生活費用(包括補貼、家庭安置和社會福利等，住房由太保集團幫助解決)；委托乙方代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金和辦理博士后社會保險手續(xù)。社會保險單位繳納部分由太保集團承擔。
4、每年為博士后提供績效獎金，績效獎金根據(jù)科研成果、工作表現(xiàn)，經(jīng)考核后按季發(fā)放。
5、太保集團每年為每位博士后提供科研經(jīng)費，主要應用于與科研相關(guān)的工作調(diào)研、差旅費等。
6、做好博士后在甲方工作時的日常管理、考核評價工作。
7、組織專家指導小組，對博士后研究項目的開題報告、中期報告和最終科研成果進行評審。
8、支付乙方行政管理費，每年_____元。
9、落實并管理博士后研究人員的組織關(guān)系。
1、全力支持甲方的工作，與甲方聯(lián)合招收、培養(yǎng)并考核博士后研究人員。
2、辦理博士后進出站手續(xù)。
3、根據(jù)甲方需求，指派博士后指導專家，指導博士后研究工作。
4、做好博士后在乙方工作時的'日常管理和考核評價工作。
5、根據(jù)甲方委托，代為發(fā)放博士后日常經(jīng)費、績效獎金并繳納稅金，辦理博士后社會保險。
6、在資料借閱、設備使用、課題申報、成果評審等方面為博士后研究人員提供與乙方獨立招收博士后的同等待遇。
7、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責博士后研究人員的職稱評定工作。
8、落實并管理博士后研究人員的人事關(guān)系和戶口關(guān)系。
9、博士后若定期考核不合格，經(jīng)認定不適應繼續(xù)從事研究工作，會同甲方聯(lián)名報請批準中止其研究工作，作退站處理，同時終止各項經(jīng)費的支付。
1、負責核準甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后的進出站申請，協(xié)助辦理有關(guān)博士后進出站手續(xù)。
2、定期指導和檢查有關(guān)博士后培養(yǎng)、考核工作。
3、在甲乙雙方發(fā)生爭議時予以協(xié)調(diào)。
1、博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸甲方所有，若有乙方科研成果轉(zhuǎn)讓到博士后研究項目，雙方應預先明確研究成果的歸屬和分離辦法，此條款為永久生效。
2、未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，參與項目研究、考核工作的相關(guān)人員不得泄露有關(guān)科研機密。
3、本協(xié)議未明確事宜，按照《中國太平洋保險(集團)股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》和全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》的有關(guān)條款執(zhí)行。
4、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或通過中介方調(diào)解解決。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和中介方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
乙方：_______________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
中介方：____________。
代表簽字：__________。
_____年_____月_____日。
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十四
乙方：_________
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
1.負責辦理博士后研究人員(簡稱：博士后)進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2.負責安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3.負責為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4.負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5.負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
1.提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。
2.博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3.提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4.指派相關(guān)專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5.博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益。
5.博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十五
甲方：福建遠東電機集團公司
乙方：寧德職業(yè)技術(shù)學院
“訂單式”人才培養(yǎng)模式，是指乙方針對甲方的人力資源規(guī)劃的需求，雙方共同制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、設備等辦學條件方面進行合作，利用協(xié)議雙方的資源優(yōu)勢，采取多種形式組織教學，學生畢業(yè)后直接到乙方就業(yè)的一種產(chǎn)學結(jié)合、工學一體的人才培養(yǎng)模式。
本著“面向市場、適應需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則。現(xiàn)就雙方合作開展 “訂單式”人才培養(yǎng)方式達成以下協(xié)議。
一、甲方義務與責任
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營狀況提出人力資源中、長期規(guī)劃，制訂出企業(yè)未來3—5年的專業(yè)需求計劃。
2、負責提出所需專業(yè)的用人標準和要求(含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求)。
3、參與乙方制訂相關(guān)專業(yè)的專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置以及教材的編寫;提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資(課酬由乙方按照學院規(guī)定支付)。
4、負責對“訂單式”人才培養(yǎng)學生的實習崗位的落實;參與學生實習、實訓課程的教學指導工作;負責“訂單式”人才培養(yǎng)學生面試、筆試工作。
5、負責學生在企業(yè)實習(訓)期間的考核工作。
6、學生畢業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則負責推薦學生就業(yè);為乙方有特殊要求的崗位和學生就業(yè)提供便利。
7、學生實習期間，由甲方安排學生在公司主要對應崗位進行輪訓，確保學生綜合能力和素質(zhì)的提高;學生頂崗實訓期間甲方按10元/天作為生活補助，甲方負責辦理學生在甲方工作和實訓期間的各種保險，其余時間由學生本人負責。
8、實習期間表現(xiàn)優(yōu)異的學生可直接進入試用期，學生實習期加試用期的時間至多不超過半年，試用期合格的學生，甲方應如期予以轉(zhuǎn)正。
9、為搞好訂單班級的實訓演練，乙方根據(jù)教學計劃需要，甲方可把退役的生產(chǎn)設備適合教學的捐給乙方用于教學。
10、甲方高層領導保證每學期給學生授課一次，時間、內(nèi)容雙方協(xié)商后確定。
11、為乙方教師到甲方單位研修提供方便。
二、乙方責任
1、結(jié)合甲方的具體情況和市場的需求，負責向省教育行政主管部門申報專業(yè)，制訂專業(yè)教學計劃和招生計劃。
2、根據(jù)教育部頒發(fā)的高職人才培養(yǎng)規(guī)定結(jié)合甲方所提出的用人標準及要求，調(diào)整訂單專業(yè)的教學計劃，按甲方需要設置專業(yè)方向，科學地制定課程教材及教學進度計劃并組織實施，以適應“訂單式”人才培養(yǎng)的需要。
3、負責組織好該專業(yè)學生到甲方實習(訓)場所進行實訓以及畢業(yè)環(huán)節(jié)指導工作;參與學生在企業(yè)實習期間的管理和政治思想教育工作。
4、協(xié)助甲方做好畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理等一系列工作。
5、跟蹤甲方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調(diào)整、及時修正專業(yè)培養(yǎng)計劃。
6、為了不影響甲方的正常生產(chǎn)與工作秩序，同時也為了方便學生，在學生畢業(yè)實習結(jié)束后，由乙方派教師到甲方公司集中辦理學生的畢業(yè)答辯、離校手續(xù)。
7、響應公司提議的校企合作交流活動。
三、其它事項
1、甲方應在每年畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定后，以實際到“訂單式”人才培養(yǎng)企業(yè)就業(yè)的人數(shù)(生產(chǎn)制造業(yè)單位除外)按照200元/人的標準支付乙方作為乙方的“訂單式”人才培養(yǎng)的綜合管理費用，乙方收款后須及時開具正式發(fā)票給甲方;乙方應協(xié)助辦理畢業(yè)生到用人企業(yè)就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，甲方應在乙方建立“遠東電機集團公司訂單式人才培養(yǎng)基地”，乙方可利用基地培養(yǎng)電機制造專業(yè)各種技能型應用人才。
三、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法人簽字蓋章后生效;協(xié)議有效期自雙方簽字之日起伍年(從20xx年4月1日至20xx年3月31日止)。
附學生名單(需學生本人簽字)
甲方代表(簽章)： 乙方代表(簽章)：
法人代表(簽章) 法人代表(簽章)
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十六
乙方：____________
“訂單式”人才培養(yǎng)模式，是指乙方針對甲方的人力資源規(guī)劃的需求，雙方共同制定或修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、設備等辦學條件方面進行合作，利用協(xié)議雙方的資源優(yōu)勢，采取多種形式組織教學，學生畢業(yè)后直接到乙方就業(yè)的一種產(chǎn)學結(jié)合、工學一體的人才培養(yǎng)模式。本著“面向市場、適應需要”、“平等協(xié)商、互惠互利”、“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則?，F(xiàn)就雙方合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)方式達成以下協(xié)議。
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營狀況提出人力資源中、長期規(guī)劃，制訂出企業(yè)未來3—5年的專業(yè)需求計劃。
2、負責提出所需專業(yè)的用人標準和要求(含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求)。
3、參與乙方制訂相關(guān)專業(yè)的專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設置以及教材的編寫;提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資(課酬由乙方按照學院規(guī)定支付)。
4、負責對“訂單式”人才培養(yǎng)學生的實習崗位的落實;參與學生實習、實訓課程的教學指導工作;負責“訂單式”人才培養(yǎng)學生面試、筆試工作。
5、負責學生在企業(yè)實習(訓)期間的考核工作。
6、學生畢業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則負責推薦學生就業(yè);為乙方有特殊要求的崗位和學生就業(yè)提供便利。
7、學生實習期間，由甲方安排學生在公司主要對應崗位進行輪訓，確保學生綜合能力和素質(zhì)的提高;學生頂崗實訓期間甲方按10元/天作為生活補助，甲方負責辦理學生在甲方工作和實訓期間的各種保險，其余時間由學生本人負責。
8、實習期間表現(xiàn)優(yōu)異的學生可直接進入試用期，學生實習期加試用期的時間至多不超過半年，試用期合格的學生，甲方應如期予以轉(zhuǎn)正。
9、為搞好訂單班級的實訓演練，乙方根據(jù)教學計劃需要，甲方可把退役的生產(chǎn)設備適合教學的捐給乙方用于教學。
10、甲方高層領導保證每學期給學生授課一次，時間、內(nèi)容雙方協(xié)商后確定。
11、為乙方教師到甲方單位研修提供方便。
1、結(jié)合甲方的具體情況和市場的需求，負責向省教育行政主管部門申報專業(yè)，制訂專業(yè)教學計劃和招生計劃。
2、根據(jù)教育部頒發(fā)的高職人才培養(yǎng)規(guī)定結(jié)合甲方所提出的用人標準及要求，調(diào)整訂單專業(yè)的教學計劃，按甲方需要設置專業(yè)方向，科學地制定課程教材及教學進度計劃并組織實施，以適應“訂單式”人才培養(yǎng)的需要。
3、負責組織好該專業(yè)學生到甲方實習(訓)場所進行實訓以及畢業(yè)環(huán)節(jié)指導工作;參與學生在企業(yè)實習期間的管理和政治思想教育工作。
4、協(xié)助甲方做好畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理等一系列工作。
5、跟蹤甲方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調(diào)整、及時修正專業(yè)培養(yǎng)計劃。
6、為了不影響甲方的正常生產(chǎn)與工作秩序，同時也為了方便學生，在學生畢業(yè)實習結(jié)束后，由乙方派教師到甲方公司集中辦理學生的畢業(yè)答辯、離校手續(xù)。
7、響應公司提議的校企合作交流活動。
1、甲方應在每年畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定后，以實際到“訂單式”人才培養(yǎng)企業(yè)就業(yè)的人數(shù)(生產(chǎn)制造業(yè)單位除外)按照200元/人的標準支付乙方作為乙方的“訂單式”人才培養(yǎng)的綜合管理費用，乙方收款后須及時開具正式發(fā)票給甲方;乙方應協(xié)助辦理畢業(yè)生到用人企業(yè)就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，甲方應在乙方建立“遠東電機集團公司訂單式人才培養(yǎng)基地”，乙方可利用基地培養(yǎng)電機制造專業(yè)各種技能型應用人才。
3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法人簽字蓋章后生效;協(xié)議有效期自雙方簽字之日起______年(從______年______月______日至______年______月______日止)。
附學生名單(需學生本人簽字)
甲方代表(簽章)：____________
乙方代表(簽章)：____________
法人代表(簽章)：____________
法人代表(簽章)：____________
______年__月____日
______年__月____日
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十七
蘭州理工大學研究生學院（乙方）受（甲方）委托，自年（入學年）為甲方培養(yǎng)工程碩士研究生（丙方），為規(guī)范培養(yǎng)環(huán)節(jié)，保證各方的權(quán)責，特簽定如下協(xié)議：
一、工程碩士研究生姓名：；學院：；專業(yè)領域：；從入學到獲得碩士學位的期限最長不超過5年。
二、工程碩士研究生的培養(yǎng)采取進校不離崗的方式，課程學習實行學分制，但要求在校學習時間累計不得少于6個月。
三、工程碩士研究生學位論文由乙方具有實踐經(jīng)驗的導師和甲方業(yè)務水平高、責任心強的具有高級技術(shù)職稱的人員聯(lián)合指導，甲方導師應辦理有關(guān)聘任手續(xù)。工程碩士研究生必須結(jié)合甲方的實際任務作為課題來完成學位論文。以甲方的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造或新工藝、新設備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)作為工程碩士研究生學位論文的研究內(nèi)容。工程碩士碩士論文工作一般在甲方進行，論文課題需在乙方進行的，課題費由甲方提供，由甲、乙方指導教師鑒定課題合同，確定課題經(jīng)費數(shù)額，完成甲方任務。
四、工程碩士研究生在職攻讀學習期間不轉(zhuǎn)戶口、行政關(guān)系，工資、福利待遇，學習期間往返路費按甲方規(guī)定處理。
五、工程碩士在職攻讀學位期間，不論何種原因中斷學習，均參照蘭州理工大學研究生學籍管理規(guī)定辦理。因個人原因中斷學習，學費不予退還。
六、工程碩士研究生在報到前須一次性繳納學費元，經(jīng)甲、丙雙方商定，由（甲方或丙方）支付乙方。交款后方可取得學籍，所學課程記入學分。
七、工程碩士研究生修滿規(guī)定學分，完成學位論文并通過論文答辯后，由乙方發(fā)給由國務院學位辦公室統(tǒng)一印制的學位證書，并將學位證書交方。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。本協(xié)議自簽定之日起至年月底有效。
甲方：（公章）
甲方負責人：__年__月__日
聯(lián)系電話：
乙方：蘭州理工大學研究生學院（公章）
乙方負責人：__年__月__日
聯(lián)系電話：
丙方（簽字）：__年__月__日
聯(lián)系電話：
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十八
乙方：_________
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。
2．甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實驗條件、配備科研所需的人員。
1．進入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負責管理。
2．博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
3．博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。
7．博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
1．博士后人員科研工作結(jié)束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
4．博士后研究人員的社會保險，按_________的'規(guī)定執(zhí)行。
5．博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。
6．因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權(quán)屬甲方。
2．博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進行相關(guān)的學術(shù)交流，須事先征得甲方同意。
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
學校培養(yǎng)協(xié)議書篇十九
乙方：內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司原奶事業(yè)部。
為進一步加強校企合作關(guān)系，促進合作教育工作，培養(yǎng)符合乙方需求的畢業(yè)生，雙方本著互助合作、共同發(fā)展、積極交流、互惠互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商就甲乙雙方采取“訂單式”培養(yǎng)學生的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容。
1.“訂單式”培養(yǎng)學生：根據(jù)乙方對學生關(guān)鍵能力和專業(yè)能力的需要，甲乙雙方共同制定培養(yǎng)方案和計劃聯(lián)合培養(yǎng)學生。
2.“訂單式”培養(yǎng)時間：本科畢業(yè)生第六學期，?？飘厴I(yè)生第四學期，主要占用綜合實訓和頂崗實訓的課時。
3.在本科畢業(yè)生第六學期初，?？飘厴I(yè)生第四學期初，甲方為乙方提供選擇培養(yǎng)學生的的機會選定培養(yǎng)學生。
4.“訂單式”培養(yǎng)結(jié)束后用人單位要與學生進行雙向選擇。
二、甲方責任。
1.根據(jù)乙方要求甲方為乙方提供所要求專業(yè)的畢業(yè)生。
2.根據(jù)實際情況聘請乙方高層管理人員、技術(shù)人員等為甲方客座教授或兼職教師，并提供講學及培訓場所。
3.訂單培養(yǎng)的學生如在乙方實訓，實訓期間甲方協(xié)助乙方教育學生遵守乙方的生產(chǎn)操作規(guī)程與各項規(guī)章制度。
4.甲方收集乙方對訂單培養(yǎng)學生培養(yǎng)質(zhì)量的評價信息。
三、乙方責任。
1.乙方為甲方提供用人需求:為乙方提供。
20xx屆的畜牧獸醫(yī)專業(yè)本科學生20人;20xx屆畜牧獸醫(yī)技術(shù)專業(yè)?？茖W生20人。
2.根據(jù)實際情況乙方派出高層管理人員、技術(shù)人員等在本科畢業(yè)生第六學期初，專科畢業(yè)生第四學期到甲方對學生進行培訓。
3.在“訂單式”培養(yǎng)期間，如在乙方培訓，要為甲方學生提供實訓場所，協(xié)助解決學生和指導教師的食宿問題。
4.乙方根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)先錄用受培訓的學生。錄用后要與學生簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或經(jīng)勞動部門鑒定的合同書。
5.為甲方反饋訂單培養(yǎng)的本專業(yè)人才質(zhì)量的評價信息。
四、本協(xié)議未盡事宜，可通過雙方協(xié)商解決。此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術(shù)學院。
代表簽字(蓋章)。
20xx年x月xx日。
乙方：
畜牧獸醫(yī)技術(shù)系。
代表簽字(蓋章)。
20xx年x月xx日。
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