報告是對特定主題或問題進行客觀陳述和分析的一種形式。審查和修改報告是非常重要的，以保證語言表達準確、流暢。這些報告范文展示了不同寫作技巧和結(jié)構(gòu)，可以幫助您撰寫高質(zhì)量的報告。
團隊業(yè)績報告篇一
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)然，在你業(yè)績非常強的時候，并有一份很漂亮的業(yè)績之后，也不要去沉迷當(dāng)中，不思進取。因為，業(yè)績只能屬于過去，之后的發(fā)展才是最重要的，一切都會需要從頭開始。
團隊業(yè)績報告篇二
本人于文靜，女，漢族，33歲。1998年7月畢業(yè)于陜西渭南鐵路工程學(xué)校，畢業(yè)后分入本公司前身十三局五處四建公司。工作一年后經(jīng)單位推薦經(jīng)過成人高考考入四川西南交通大學(xué)，在校期間勤奮學(xué)習(xí)，完成?？茖W(xué)習(xí)的同時自學(xué)完成本科高等教育自學(xué)考試，于20xx年6月畢業(yè)，獲本科文憑。于20xx年1月1日取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職稱，工作腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任心強。根據(jù)文件，結(jié)合本人實際，申報工程師專業(yè)技術(shù)職稱，請組織審定。
一、學(xué)識水平
參加工作前通過四年學(xué)習(xí)于1998年7月畢業(yè)于陜西渭南鐵路工程學(xué)校，1998年分配到十三局五處四建公司工作。業(yè)余時間對于英語、市場營銷、勵志類成功學(xué)、企業(yè)管理等方面知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)與實踐，掌握了扎實的專業(yè)理論知識基本功，運用理論指導(dǎo)工作，獨立創(chuàng)新，摸索新的工作方法，使自己的專業(yè)達到了較高的水平。能從容地處理工作中遇到的內(nèi)、外業(yè)問題，能夠獨立解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題。
二、專業(yè)能力
1、能出色地完成本職專業(yè)工作
從事建筑行業(yè)工作自1 998年來，擔(dān)任過資料員、技術(shù)員以及核算員，以拼搏精神，積極進取，理論與實踐相結(jié)合，在實際工作中出色完成本職工作。
2、具有綜合分析和解決疑難問題的能力
三、工作成就
自20xx年聘為助理工程師以來，無論擔(dān)任技術(shù)員還是核算員工作，都干得有聲有色。擔(dān)任技術(shù)員期間針對工程制定施工方案，做好技術(shù)交底，施工進度計劃安排，使工程資源得到優(yōu)化。配合核算部門及項目部做好成本分析工作，內(nèi)外業(yè)都起到指導(dǎo)作用。尤其是任現(xiàn)職以來，在工作中不斷進行專業(yè)知識的實際應(yīng)用，不斷進行經(jīng)驗的積累。使自己的工作能力及業(yè)務(wù)水平不斷增長。具體通過以下這幾個項目得到證實。
(一)長春超高壓局住宅及辦公樓項目
20xx年3月我有幸被調(diào)入長春超高壓局小區(qū)擔(dān)任技術(shù)員，該工程為群體建筑，分別由辦公樓(1#樓)、住宅樓(9#樓、10#樓、11#樓)、商業(yè)樓(14#樓)等組成，建筑面積為43000m2。本工程基礎(chǔ)型式為樁基礎(chǔ)，結(jié)構(gòu)型式為框架-剪力墻結(jié)構(gòu)和短肢剪力墻結(jié)構(gòu)。該工程在模板工程施工中，引進了碗扣腳手架支撐及u托早拆體系，僅此一項就節(jié)約支撐木方約20%，有效地降低了施工成本。此外，在施工工藝上，我們也做了一些新的嘗試，比如，根據(jù)短肢剪力墻連梁截面較框架梁小的特點，采用了模板整體支設(shè)的方法，即：柱、剪力墻、連梁、頂板模板一次支設(shè)完成。與傳統(tǒng)工藝相比，主體結(jié)構(gòu)單層工期提前了一個工作日，而且，在澆筑柱、墻混凝土?xí)r，由于在整體模板上作業(yè)，充分保障了施工人員的安全。正是因為我們的不懈的努力，長春超高壓局小區(qū)工程在20xx年度“沈、長、哈”三市安全聯(lián)檢評比中，獲得了“金牌工程”的榮譽。在質(zhì)量方面，長春超高壓局小區(qū)辦公樓及11#樓分別獲得了“長春·君子蘭杯”
(二)長春熱電二廠鐵路項目
20xx年8月我被調(diào)入長春熱電二廠鐵路項目，前期擔(dān)任核算員兼技術(shù)員。本項目建設(shè)單位為長春熱電二廠，地處東環(huán)城路，施工的項目為從長春站輸運煤的鐵路專用線，以便熱電二廠為長春市提供熱電。本項目主要負責(zé)鐵路專用線施工，軌道鋪設(shè)，枕木鋪設(shè)，道碴施工，道岔施工，機待線、牽出線、臨修線及整體道床施工，路基基床表層、路基面施工，防護涵施工，電氣集中、信號施工、站場區(qū)域電源設(shè)置及施工、廠區(qū)圍墻施工。同時施工附屬配套設(shè)施，加油站，化糞池，連接列檢綜合辦公樓及機車庫穿越鐵路專用線的地溝，列檢綜合辦公樓，燈橋、燈塔，車檔，軌道衡，室外給排水及采暖，機車庫工程，排水槽。施工項目較多，需針對每個項目制定施工方案，且本工程不僅涉及土建專業(yè)，主要以鐵路專業(yè)為主，因此施工方案及技術(shù)交底都要針對每個項目進行編制，各個項目之間相互能參考的較小，只能進行獨立編制。結(jié)合建設(shè)單位對各個項目的工期要求，制定切實可行的施工進度計劃，進行資源優(yōu)化。內(nèi)業(yè)資料方面更是以各個施工項目為單位進行編制，涉及的專業(yè)多，開工報告、實驗報告單，要針對每個工程。各項目專業(yè)檢測如地基系數(shù)等要與長春鐵路局、沈陽鐵路局等多個部門進行聯(lián)系檢測，驗收時涉及到各個部門進行確認，使整個項目施工及驗收都要復(fù)雜得多。各個工程項目的詳細情況具體如下：
1、本工程主要是進行由舊交接場向新交接場過渡，需拆除原交接場裝卸線，進行新建交接場裝卸線沉落整修，老交接場裝卸線上碴、鋪軌、整道，老交接場裝卸線沉落整修。新交接場的施工項目包括：
2、為了做好新舊交接場過渡的工作，修建配套附屬設(shè)施，具體項目如下： 列檢綜合辦公樓，此樓為二層磚混結(jié)構(gòu)，供鐵路作業(yè)人員進行整個入場機車控制及休息場所，室內(nèi)地面鋪設(shè)地磚，外墻采用米黃色涂料。為解決整個站場區(qū)的污水排放，在列檢綜合辦公樓旁邊設(shè)置化糞池一個。
(三)保利花園一期工程
于20xx年7月在長春市保利花園一期工程擔(dān)任核算員工作，此工程建設(shè)單位為廣州保利(地產(chǎn))投資有限公司，我在此項目上負責(zé)以下工程的預(yù)結(jié)算：
02#、03#、04#及聯(lián)排別墅：89#、90#、91#、92#、93#、94#、95#、96#、98#、99#、100#、101#、102#、103#其中：02#、03#樓為八層框架剪力墻結(jié)構(gòu);04#樓為框架剪力墻人防地下車庫結(jié)構(gòu)，聯(lián)排別墅為框架短肢剪力墻結(jié)構(gòu)。施工過程中進行成本分析，與總預(yù)算進行對比，做好甲方及現(xiàn)場的簽證工作，對于設(shè)計變更進行及時調(diào)整。我負責(zé)的這幾個工程基礎(chǔ)部分采用樁基礎(chǔ)，其中02#、03#、04#樓樁為高強預(yù)應(yīng)力混凝土管樁，采用靜壓法施工。聯(lián)排別墅樁為預(yù)制鋼筋混凝土方樁，采用柴油機打樁進行施工。本工程外墻粘貼墻面磚、刷涂料，采用eps進行墻體保溫，平屋面、露臺采用xps進行保溫，室內(nèi)采用地?zé)岵膳绞?。施工中結(jié)合本地定額、結(jié)算文件、施工合同、設(shè)計變更、簽證等文件將本工程平時報表、與監(jiān)理現(xiàn)場簽證工作做好，高度重視結(jié)算工作，將結(jié)算工作做細、做周全，做好與甲方結(jié)算工作及本職工作。
四、工作態(tài)度
自我擔(dān)任技術(shù)員及核算員職務(wù)以來，默默工作，從不計個人得失，總是把工作放在第一位，犧牲了許多休息時間，工作認真，勤勤懇懇。為了更快更好提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)我公司發(fā)展的需要，今后要更加不斷的學(xué)習(xí)多方面專業(yè)知識，更好的研究探索，決心在今后的工作中做出更大貢獻。
申請中級職稱一直是我這些年來的理想，這次終于有了這個機會，在回顧我過去經(jīng)歷業(yè)績的同時，我更會以積極樂觀的心態(tài)去面對未來的工作，不求最好，只求更好!
希望評審團給我這個實現(xiàn)多年理想的機會，謝謝!
申報人：于 文 靜
團隊業(yè)績報告篇三
作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業(yè)績。業(yè)績包括個人的業(yè)績、所在部門的業(yè)績以及公司的業(yè)績。正如一位人力資源經(jīng)理所說：“員工之間收入的高低，歸根結(jié)底是取決于工作業(yè)績?！?/p>
公司對于業(yè)績的重視使得寫好業(yè)績報告成為了至關(guān)重要的一件事。好的業(yè)績還需好的業(yè)績報告來表現(xiàn)，如果業(yè)績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業(yè)績報告的作用在于全面、系統(tǒng)地反映你在某個時期所取得的業(yè)績，并對自己的表現(xiàn)進行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績報告能夠把你的業(yè)績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業(yè)績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻。
很多人在撰寫業(yè)績報告時總表現(xiàn)得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業(yè)績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻，不了解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻，也會認為你不夠自信，連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認為不能委以重任。因此，在撰寫業(yè)績報告時，切記不要過謙，真實地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業(yè)績報告賞心悅目，首先必須有好的業(yè)績作為依托，但恰當(dāng)?shù)年愂鲆彩潜夭豢缮俚?。一份完整的業(yè)績報告應(yīng)該包括以下一些內(nèi)容：
第一，基本情況概述
訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績。撰寫業(yè)績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。
團隊業(yè)績報告篇四
時光荏苒，x年一眨眼又過去了大半年了，回首過去的這一大半年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關(guān)系，正如史丹福研究中心所研究的結(jié)論：你賺的錢12.5%來自知識，87.5來自關(guān)系。
一、在工作上，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展，以客為先，優(yōu)質(zhì)高效，持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù),這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下:
4、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污。 5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過去3人削減為現(xiàn)時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發(fā)展。
二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：
3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產(chǎn)的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率。
4、對于工作心態(tài)及紀律，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節(jié)上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關(guān)工作報告。 三、結(jié)論：
隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
團隊業(yè)績報告篇五
我叫**，女，**歲。**年進入**公司加油站工作，**年至今在零售管理部擔(dān)任了**系統(tǒng)的上線及維護，還分別擔(dān)任過數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計崗、督查崗、物流崗、ic報表崗，現(xiàn)擔(dān)任零售**管理崗，對零售各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)較為熟悉。**年取得加油站操作員高級工技能等級。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我及時保質(zhì)保量完成了上級下達的各項工作任務(wù)。回顧幾年的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大的提高，在業(yè)務(wù)上也積累了豐富的工作經(jīng)驗，收獲很大?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、政治素養(yǎng)有了很大提高
十年的工作歷程，使我具備了較強的政治素養(yǎng)和工作技能的中石化員工，在這個過程中多次參加省公司的集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)《員工守則》，使我初步了解了作為一名合格的新時代**員工所應(yīng)該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)目標。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進事跡，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神，煥發(fā)出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜**員工的光榮稱號。增加了我忠誠**事業(yè)，努力踐行**核心價值理念的自覺性。
二、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)
**管理。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)及幫助下，通過個人的努力，我掌握了這些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志學(xué)習(xí)，做到不懂就問，虛心求教。自擔(dān)負工作以來，我按時間、有質(zhì)量的完成了各項工作任務(wù)，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料，精細管理。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動。比如，隨同領(lǐng)導(dǎo)對公司轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作，多次參加省公司有關(guān)**系統(tǒng)、**后臺系統(tǒng)及銷售技巧的培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)技能得到一定的擴展和提高。
三、幾個需要努力的方面
中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐；四是增強團結(jié)和協(xié)作觀念，團結(jié)就是力量，協(xié)作就有活力，我們**部是一個大家庭，是一個有機的整體，我應(yīng)該自覺加強團隊協(xié)作精神，主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務(wù)。
總之，我，一個勤學(xué)好問，能吃苦，肯努力的'人，會把工作做好的。
團隊業(yè)績報告篇六
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績。
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
第三，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn)。
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。
當(dāng)然，在你業(yè)績非常強的時候，并有一份很漂亮的業(yè)績之后，也不要去沉迷當(dāng)中，不思進取。因為，業(yè)績只能屬于過去，之后的發(fā)展才是最重要的，一切都會需要從頭開始。
一、公司簡況。(略)。
二、近三年財務(wù)指標。如下表所示。
近三年財務(wù)指標。
本公司董事會研究決定，建議20xx年度的利潤分配及分紅方案如下。
1.法定公積金10%，公益金10%，分紅80%。
2.每10股送紅股2股，派現(xiàn)金紅利0.7元。分紅資金不足部分由資本公積金轉(zhuǎn)入。
以上方案尚需經(jīng)股東大會表決通過，分紅方案尚需報有關(guān)主管部門批準后生效。
四、業(yè)務(wù)回顧。
1.一年來經(jīng)營業(yè)績。20xx年，在公司全體員工的共同努力和全體股東的大力支持下，公司以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場要求，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品，落實貨款催收責(zé)任，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和公司內(nèi)部各項基礎(chǔ)管理工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的較大幅度增長，完成稅后利潤2380萬元，達到盈利預(yù)測值的100%。在20xx年年度中國500家最大工業(yè)企業(yè)及行業(yè)50家企業(yè)評比中，本公司位于“中國制造業(yè)最佳經(jīng)濟效益企業(yè)”第x位，“中國最大工業(yè)企業(yè)”第位，“中國最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè)”第位。公司產(chǎn)品在20xx年國際中小企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)展覽會上榮獲金質(zhì)獎。
產(chǎn)品的銷量逐年上升，與去年相比，增幅最高達到40%。不僅如此，全員勞動生產(chǎn)率(按工業(yè)增加值計)也比上年增長25%;同時，各項產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，公司未發(fā)生重大安全事故。
2.實際經(jīng)營與盈利預(yù)測對比，具體指標見下表。
實際經(jīng)營與盈利預(yù)測對比。
xx年x月我公司股票上市發(fā)行，實際募集資金包括另兩家發(fā)起人(國際信托投資公司、國際貿(mào)易有限公司)共9536萬元。公司在多方位、多渠道利用好募集資金的同時，還積極、認真、實事求事地按招股說明書確定項目開展工作，具體說明如下。
1.投資3500萬元用于擴大現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)能力項目。至xx年底，實際投入3296萬元，其中用于質(zhì)檢培訓(xùn)中心41萬元。
2.投資622萬元興建綜合車間項目。自xx年底開始動工興建，已投入資金32萬元。
3.興建xx車間項目。與臺方合資建立“xx有限公司”以擴大規(guī)模。
4.緩建xx大廈和地下停車場投資項目。經(jīng)董事會研究決定，從宏觀調(diào)控大局考慮，結(jié)合我公司實際情況，暫緩該項目的建設(shè)，將資金投入上述其他項目以獲取效益。
六、股本變動情況。
1.股本結(jié)構(gòu)。
公司第八次董事會決定，不再擔(dān)任實業(yè)股份有限公司董事，同意其辭去董事長職務(wù);同時一致推選公司總經(jīng)理擔(dān)任董事長，空缺董事由以后股東大會確認。公司其他高級管理人員20xx年度無變更情況。本公司原200萬職工內(nèi)部股，經(jīng)有關(guān)部門批準，除公司董事、監(jiān)事及高級管理人員中7名持股者所持有的1.88萬股外，其余的198.12萬股已于xx年7月中旬上市交易。
七、重要事項。
本報告期內(nèi)公司無重大訴訟、仲裁事項。xx年x月x日本公司董事會制定了xx年度配股方案，每10股配2.7股，配股價暫定為3元，確切價格待實施配股方案時再視行情確定。本方案尚需股東大會表決，報政府有關(guān)部門審批，并經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會復(fù)審后，方可實行。
八、業(yè)務(wù)展望。
1.繼續(xù)抓緊完成以下投資項目。
(1)新建質(zhì)檢培訓(xùn)大樓。
(2)新建綜合車間。
(3)與臺方合資生產(chǎn)。
(4)根據(jù)技術(shù)研究中心的實際情況，計劃投資150萬元資金，逐步擴大規(guī)模。
2.繼續(xù)加強全面質(zhì)量管理，進一步深入貫徹落實gmp認證工作，深入宣傳貫徹iso9000系列標準。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求強化公司管理，做好各項基本工作，做到向管理要效益。
3.狠抓經(jīng)營，進一步加強銷售，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，積極開拓市場，落實貨款回籠。
4.結(jié)合市場需求，多途徑、全方位抓好新產(chǎn)品的研制開發(fā)以及老產(chǎn)品的技術(shù)和用途方面的研究工作;同時加強與xx地區(qū)的合作，開發(fā)利用資源。
九、其他事項。
1.公司基本資料。
2.公司資料查詢情況。
2.資產(chǎn)負債表、利潤及利潤分配表、財務(wù)狀況變動表見附表。
3.財務(wù)報表附注說明。包括主要會計政策、變化較大的資產(chǎn)和負債項目說明、經(jīng)營業(yè)績、主要稅項。
團隊業(yè)績報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，男，預(yù)備黨員，一名物流學(xué)院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業(yè)于北京科技職業(yè)學(xué)院7月參加工作至今，我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定，在現(xiàn)代物流學(xué)院負責(zé)實驗室管理和實驗室的日常教學(xué)工作，我在物流公司的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全院職工的配合下，將我物流學(xué)院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結(jié)如下。
一、開展工作情況
物流實訓(xùn)教學(xué)工作是一項專業(yè)性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學(xué)工作的價值和作用，而我們物流學(xué)院的現(xiàn)實是沒有實操得場地要把實訓(xùn)課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學(xué)工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學(xué)生學(xué)會一切滿足教學(xué)為標準，以一切貼近實際作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設(shè)計出讓學(xué)生看的到聽的懂學(xué)的會的實訓(xùn)課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當(dāng)我看到規(guī)范有序的教學(xué)工作能為學(xué)生能帶去物流實用的實訓(xùn)課程訓(xùn)練時，心里感到無比的欣慰。
在履行崗位職責(zé)方面，根據(jù)上級提出的要求，我積極探索物流實訓(xùn)教學(xué)的新模式，對歷年來我院的理論教學(xué)的成功和失敗經(jīng)驗進行總結(jié)。對物流實訓(xùn)課程的設(shè)置和安排進行創(chuàng)新。
二、取得業(yè)績
(一)設(shè)計出一套具體的可操作的物流實訓(xùn)流程
我們物流學(xué)院以前沒有開設(shè)過實訓(xùn)課程，以前我們其他的專業(yè)也沒有成熟的經(jīng)驗給我們借鑒。在院長的帶領(lǐng)下我們在實踐經(jīng)驗缺乏，課程設(shè)置經(jīng)驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領(lǐng)下對物流實訓(xùn)課程流程創(chuàng)新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓(xùn)流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓(xùn)流程1張和綜合實訓(xùn)1張。豐富了教學(xué)能容提高了教學(xué)工作質(zhì)量，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(二)完成各項基本教學(xué)材料的編寫
實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關(guān)管理制度的建立歸檔，共完善相關(guān)管理制度和具體的崗位要求15項相關(guān)材料。
根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統(tǒng);2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的20xx版實訓(xùn)大綱的修改，和20xx版的實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫。新版的地實訓(xùn)指導(dǎo)書按照供應(yīng)鏈管理功能設(shè)計由16個實訓(xùn)項目和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫和20個情景的設(shè)計。
三、教研教改
隨著我?！叭⑷铰浴钡膶嵤?，加之10月面臨著評估
可以預(yù)料
我們物流學(xué)院的實驗室
工作將更加繁重，要求也更高，
我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在我們明確了物流實訓(xùn)教學(xué)的方向和高職的特點的基礎(chǔ)上我們的實訓(xùn)目標是物流作業(yè)、管理的一線技術(shù)人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設(shè)置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓(xùn)的項目分類根據(jù)學(xué)生特點和實際需求調(diào)成組合符合學(xué)生特點的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。
在新版的實訓(xùn)報告的設(shè)計上得到了院里領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓(xùn)基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓(xùn)報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設(shè)計和創(chuàng)新出符合物流實訓(xùn)要求的實訓(xùn)報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學(xué)改革的一個方向。
四、總結(jié)
以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié)，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向、批評指正?？傊?，我忠誠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹學(xué)校的“三、三方略”。愛崗敬業(yè)，求真、求實、求新。
團隊業(yè)績報告篇八
1、全力以赴，心中有夢。
2、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
3、把握真人性。洞悉真人心。成就真人生。
4、攻守并重，全員實動，活動目標，服務(wù)導(dǎo)向。
5、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
6、愉悅工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
7、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
8、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
9、觀念決定思路，思路決定出路。
10、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
11、持之以恒，芝麻開門。穩(wěn)定市場，重在回訪，精心打理，休養(yǎng)生息。
12、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
13、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，爭奪第。
14、穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經(jīng)營，積累客戶充分準備，伺機而行。
15、成功決不容易，還要加倍努力。
16、招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念。行銷一生。
17、現(xiàn)在多流汗，事后少流淚！
18、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
19、新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
22、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
23、吃苦受累，視死如歸。
24、開拓市場，有我最強。（團隊名稱），我為單狂！
25、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報生命。
26、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的'。
27、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
團隊業(yè)績報告篇九
為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎勵、物質(zhì)獎勵。
1、重量級獎勵
員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經(jīng)濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情景由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的;
(2)對公司提出合理化提議進取、有實效的;
(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;
(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;(頒發(fā)榮譽證書)
(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
(6)一貫忠于職守、認真負責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;
(7)全年出滿勤的;
(8)為公司帶來良好社會聲譽的.;
(9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經(jīng)濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情景由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽證書)
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;
(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;
(4)遵規(guī)守紀，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;
(5)主動積極為公司工作，提出合理化提議，減少成本開支，節(jié)儉資源能源的員工;
(6)拾金(物)不昧者。
團隊業(yè)績報告篇十
1、成功來自智慧的金點子。
2、給你支點，撬啥都管。
3、點子團隊，為您謀成功。
4、諸葛的智慧。
5、有困難找點子團隊，絕對是一個好點子。
6、成功來自集體的智慧。
7、點子團隊，無所不點，點點成金。
8、成功不是一點點，點子也是資金鏈。
9、“點”燃創(chuàng)意風(fēng)暴，“智”贏財富人生。
10、好團隊，打造一流的金點子。
11、點子團隊，創(chuàng)意無限，永遠沒有絕對。
12、策動山川，劃開云海，點子團隊，才智巧匯。
13、用“點子”，更精彩。
14、“點”到就是賺到。
15、星空點點，點點燎原。
16、點子團隊，愿作您邁向遠方的探路人。
17、您的成功，是我們最大的幸福。
18、好點子源于好團隊。
19、點子團隊，次次都對。
20、有困難，找點子。
21、點子團隊，人才設(shè)計精銳。
22、找點子，就找好點子。
23、化腐朽為神奇，點頑石成金子。
24、我們在一起，都是為了你。
25、點子團隊都積極，生活從此沒問題。
26、點子我們想，錢嘛。你來賺。
27、金點世界，創(chuàng)意無限。
28、有時，就差那么一點。
29、新創(chuàng)意，新思路，盡在點子團隊。
30、團隊匯聚智慧，點子創(chuàng)造財富。
團隊業(yè)績報告篇十一
1、堅持出勤，專業(yè)提升，分享交流，為您分憂。
2、情真意切，深耕市場。全力以赴，掌聲響起。
3、意氣風(fēng)發(fā)一時起，持續(xù)奮斗雙夢成。
4、改變差距，從細處做起。
5、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
6、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
7、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
8、全力舉績，皆大歡喜。
9、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
10、每天進步一點點，付出一定有回報。
11、時間是海綿里的'水，擠一擠總會有的。
12、全力沖刺，笑到最后。
13、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
14、從業(yè)有緣，惜福感恩。
15、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。
16、不做口頭的巨人，要做行動的標兵。
17、為學(xué)當(dāng)厚積而薄發(fā)，應(yīng)試須誠實而守信。
18、精誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
19、觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開門。
20、多留一點汗，少留一滴淚。
21、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
22、本周舉績，皆大歡喜。職域行銷，劃片經(jīng)營。
23、乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)。
24、人生能有幾回博，此時不博何時博。
25、道路是曲折的，錢途無限光明。
26、組織興衰，榮辱與共。
27、客戶滿意，人脈延伸。良性循環(huán)，回報一生。
28、行銷起步，天天拜訪。事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
29、寧可血流成河，也不落榜一個。
30、攻守并重，全員實動?；顒幽繕?，服務(wù)導(dǎo)向。
31、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
32、索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
33、信心是成功的開始，恒心是成功的方法。
34、相信自己，相信伙伴。
35、團結(jié)拼搏，奮勇向前。
36、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔。
37、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理。堅持不懈，永葆佳績。
38、持之以恒，芝麻開門。
39、目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難。
40、從業(yè)有緣，工作是福。
41、回饋客戶，從我做起。
42、低頭學(xué)習(xí)，抬頭做人。
43、只要功夫深，鐵杵磨成針。
44、永不言退，我們是最好的團隊。
45、有來路，沒退路，有退路，是絕路。
46、與其明日后悔，不如今天努力。
47、十年磨劍今日出，劍風(fēng)所想何人阻。
48、今天付出，明天收獲。全力以赴，事業(yè)輝煌。
49、不為失敗找借口，要為成功找方法。
50、團隊是我家，奮斗靠大家。
團隊業(yè)績報告篇十二
1、多留一點汗，少留一滴淚。
2、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
3、好好扮演自己角色，做自己該做事。
4、挑戰(zhàn)就是機會，突破就是成長。
5、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
6、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能夠在某方面給他人幫助。
7、吼一吼，業(yè)績抖三抖?。▓F隊名稱），加油！
8、命運自己主宰，奇跡自己創(chuàng)造。
9、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。
10、超越自我，追求卓越。
11、只要功夫深，鐵杵磨成針。
12、含淚播種的人一定能夠含笑收獲。
13、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
14、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
15、為學(xué)當(dāng)厚積而薄發(fā)，應(yīng)試須誠實而守信。
16、金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰？
17、團結(jié)協(xié)作，共同成長。
18、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
19、只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。
20、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能夠找到成功的路。
21、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
22、愉悅工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
23、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
24、不做口頭的。巨人，要做行動的標兵。
25、心有多大，舞臺就有多大。
26、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
27、不放過一點疏漏，不放棄一分希望。
28、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績！
29、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
30、巔峰之隊、舍我其誰?？v箭出擊、誰與匹敵（團隊名稱）奮力沖刺！
31、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧。
32、加油向上，永不言棄，團隊合作，事半功倍。
33、新單續(xù)保并肩上，業(yè)績倍增創(chuàng)輝煌全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成！
34、目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難。
35、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
36、信心是成功的開始，恒心是成功的方法。
37、業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
38、付出一定會有回報。
39、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個只有興趣者。
40、不是境況造就人，而是人造就境況。
41、不要輕言放棄，否則對不起自己。
42、行動是成功的。階梯，行動越多，登得越高。
43、世上沒有用來鼓勵工作努力的.賞賜，所有賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
44、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
45、不怕苦的人，苦半輩子。
46、信心來自于實力，實力來自于勤奮。
47、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
48、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
49、成功看似偶然，實則必然。
50、每一個人都是銷售員，每一個行業(yè)都需要銷售技巧。
51、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。
52、提高一分，干掉千人。
53、有一分耕耘，就有一分收獲。
54、人生能有幾回博，此時不博何時博。
55、人之所以能，是相信能。
56、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。
57、當(dāng)一個小小的心念變成成為行為時，便能夠成了習(xí)慣：從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
58、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
59、目標達成，全員實動。
60、大踏步，大發(fā)展：人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
61、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
62、愛心點燃激情，拼搏成就業(yè)績。
63、愉悅工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
64、回饋客戶，從我做起。
65、不為失敗找借口，要為成功找方法。
66、技巧提升，業(yè)績攀升。持之以恒，業(yè)績驕人。
67、成功是因為態(tài)度。
68、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生！
69、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔。
70、細節(jié)決定成功，點滴鑄就輝煌。
71、穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經(jīng)營，積累客戶充分準備，伺機而行。
72、慎而思之，勤而行之。
73、每天進步一點點，付出一定有回報。
74、現(xiàn)在多流汗，考后少流淚。
75、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
76、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦。
77、事實上，成功僅僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
78、流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位。
79、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績。
80、“努力拼搏”“戰(zhàn)勝自我”“挑戰(zhàn)極限”。
團隊業(yè)績報告篇十三
1.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
2.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！
3.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
4.失敗鋪墊出來成功之路！
5.團結(jié)一心，其利斷金！
6.專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
7.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
8.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。
9.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
10.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
11.團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
12.三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
13.因為自信，所以成功！
14.相信自己，相信伙伴！
15.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上！
16.賺錢靠大家，幸福你我他。
團隊業(yè)績報告篇十四
1.不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票!
2.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
3.服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
4.客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生。
5.風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
6.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
7.落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
8.技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
9.全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
10.快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
11.一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
12.三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
13.主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
14.業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
15.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
16.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營。
17.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營。
18.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
20.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
21.素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
22.心中有夢要討動，全力以赴向前沖。
23.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限。
24.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前。
29.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息長期經(jīng)營，積累客戶充分準備，伺機而行。
30.人人心中有目標，失敗成功我都要。
團隊業(yè)績報告篇十五
1、不要輕言放棄，否則對不起自己。
2、命運自己主宰，奇跡自己創(chuàng)造。
3、人生能有幾回博，此時不博何時博。
4、業(yè)績攀新，追求卓越。
5、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
6、賺錢靠大家，幸福你我他。
7、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
8、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
9、觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開門。
10、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
11、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
12、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
13、從業(yè)有緣，惜福感恩。
14、賺錢之道許多，但找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
15、再長的路，一步步也能夠走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
16、超越自我，追求卓越。
17、全力以赴，心中有夢。
18、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
19、人人心中有目標，失敗成功我都要。
20、用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前。
21、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔！
22、只要路是對的，就不怕路遠。
23、團結(jié)拼搏，展現(xiàn)自我。
24、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
25、厲兵秣馬，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生無怨無悔。
26、索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
27、招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增。
28、龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。
29、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
30、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
31、追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移！
32、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
33、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔。
34、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
35、為了夢想，我們不懈努力。
36、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
37、巔峰之隊、舍我其誰。縱箭出擊、誰與匹敵團隊名稱奮力沖刺！
38、與其明日后悔，不如今天努力。
39、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
40、金九月，多累積，我出單，我快樂，哦耶。
41、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
42、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，爭奪第一。
43、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
44、低頭學(xué)習(xí)，抬頭做人。
45、乘我破浪，迎接挑戰(zhàn)。
46、從業(yè)有緣，工作是福。
47、氣象萬千新風(fēng)貌，全員舉績開門紅。
團隊業(yè)績報告篇十六
1、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創(chuàng)造。
2、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
3、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
4、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
5、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
6、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦。
7、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
8、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
9、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報一生!
10、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，爭奪第一。
11、追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移!
12、人生能有幾回博，此時不博何時博。
13、開拓市場，有我最強。(團隊名稱)，我為單狂!
14、巔峰之隊、舍我其誰。縱箭出擊、誰與匹敵(團隊名稱)奮力沖刺!
15、吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!
團隊業(yè)績報告篇十七
為充分調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚奉獻精神，不斷激勵員工積極創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特擬定以下獎勵項目，以表彰在各方面表現(xiàn)突出的員工。
凡任職滿一個月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。
1、優(yōu)秀員工獎：
評獎范圍：飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工。
a、每月評選一次；
b、名額按部門總?cè)藬?shù)的5%評選，飯店共10名；
c、后勤部門可聯(lián)合評比；
d、民主公開評選；出滿勤，干滿點；無事故，無投訴；
e、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金；
f、總經(jīng)辦組織，班組推薦，部門評審報總經(jīng)辦批準。
2、優(yōu)秀管理者獎：
評獎范圍：飯店主管級以上管理人員。
a、每月評選一次；
b、名額1名；
c、在每月第一次管理例會上，評選上月先進管理者；
d、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金；
e、總經(jīng)辦組織。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)事例獎（含委屈獎）：
評獎范圍：飯店全體員工。
a、每月評選一次；
b、根據(jù)各部門上報先進事例，由總經(jīng)辦在告示欄內(nèi)公示三天；
c、各班級投票，飯店晨會上評比；
d、設(shè)一等獎一名、二等獎二名；
e、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金；
f、總經(jīng)辦組織；
g、本獎評選允許有空缺。
4、總經(jīng)理異常嘉獎：
評獎范圍：飯店全體員工。
a、為即時性榮譽。各部門可根據(jù)員工表現(xiàn)以書面形式向總經(jīng)理辦公室申請；
b、獲獎條件——優(yōu)質(zhì)服務(wù)給飯店帶來良好的.社會聲譽的、提出合理化提議給飯店帶來明顯效益或大幅度降低成本的、拾金不昧數(shù)額巨大的、見義勇為保護飯店團體財產(chǎn)的、連續(xù)六個月被評為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀管理者的。
c、獎勵方式：由總經(jīng)理簽發(fā)榮譽證書，通報表彰，發(fā)放獎金，酌情給予其它獎勵。
d、由總經(jīng)辦組織。
5、禮貌獎。
評獎范圍：飯店全體員工。
a、每月評選一次；
c、各班級投票，飯店晨會上評比最具禮貌的員工一名；
d、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金；
e、總經(jīng)辦組織；
6、最受歡迎獎。
評獎范圍：飯店全體員工。
a、每月評選一次；
c、由各部門同事間推選一名最受歡迎員工，同時可讓顧客分享其喜悅。
d、獎勵方式：通報表彰，發(fā)放獎金；
e、總經(jīng)辦組織；
7、優(yōu)秀團體獎。
以班組為單位，全店評選一個班組，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次。
8、日常工作中的好人好事、優(yōu)秀服務(wù)典型，由各班組收集，書面呈報部門，部門負責(zé)人在晨會上進行通報，由晨會主持人酌情予以表彰。
三、評選及獎勵程序：
1、以上獎項，由部門根據(jù)實際情景推薦個獎勵項目候選名單準備先進材料，要求要具體、有實際例子，報總經(jīng)理辦公室評議決定。
2、每月召開一次表彰全店員工大會，頒發(fā)獲獎證書及獎金，對獲獎員工進行表彰。
3、多次獲得單項獎勵人員，可作為季度評選優(yōu)秀員工和晉升提職的條件。
4、以上獲獎人員將在酒店光榮榜上公示，號召全體員工學(xué)習(xí)。
設(shè)立各項獎勵項目，是為了在員工中樹立榜樣，要求各部門在評選過程中要經(jīng)過員工評議、討論，要具有代表意義，不能湊數(shù)。酒店在評選中做到公平、公正、公開的原則，經(jīng)過此活動，到達鼓勵員工經(jīng)過參與酒店管理更加發(fā)揮積極創(chuàng)造性為酒店做出更大貢獻是酒店獎金激勵管理制度的目的所在。
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