心得體會是一種積累和沉淀,通過不斷地總結(jié)反思,我們可以積累寶貴的經(jīng)驗(yàn),并將其轉(zhuǎn)化為行動力和改進(jìn)能力。心得體會的寫作風(fēng)格可以根據(jù)話題和目的進(jìn)行調(diào)整,可以是客觀冷靜或主觀情感??偨Y(jié)是我們對自己經(jīng)歷的一種回顧和思考,寫心得體會可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),但要有自己的獨(dú)立思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家一些啟示。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇一
在當(dāng)今世界,人們正經(jīng)歷著科技進(jìn)步、市場競爭的全新時(shí)代,各種單位、組織、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)都在緊密合作,以迎接大浪淘沙的市策。而作為其中的一員,我們一直在探索最新的管理方式,以不斷提高我們的工作效率和質(zhì)量。近期,我們在把握了公司發(fā)展大環(huán)境的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新責(zé)任感,讓我頗有收獲,現(xiàn)在分享一下我的心得。
首先,我們要從改變思想開始。我們必須認(rèn)識到,責(zé)任創(chuàng)新并不僅僅是單純的“承諾+時(shí)間限制”,而是把責(zé)任已經(jīng)訴求結(jié)合。要想真正做好工作,我們必須能夠清楚地了解公司的目標(biāo)和使命,衡量自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任是否足夠大,必須加強(qiáng)自身的責(zé)任心,認(rèn)識到即使工作再忙,再苦,也要全心全力去做,不能在舒適區(qū)里迎風(fēng)而倒。
其次,一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)需要的是能夠在備戰(zhàn)新時(shí)代中贏得戰(zhàn)略高地的人才。人才戰(zhàn)略始終是企業(yè)戰(zhàn)略中最核心的環(huán)節(jié),對于管理層來說,提升員工的核心競爭力,是帶領(lǐng)企業(yè)在市場大潮中立于不敗之地的策略選擇。而對于員工來說,通過深入思考,針對企業(yè)發(fā)展方向和員工自身的優(yōu)勢和潛力提供創(chuàng)新性建議是其責(zé)任。只有這樣,才能探尋新的管理、創(chuàng)造新的價(jià)值,真正脫離重復(fù)工作的白領(lǐng)階層。
第三,管理層對于“責(zé)任創(chuàng)新”的重視程度直接影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。要想讓每一個(gè)人能夠更有效地將“責(zé)任”落到實(shí)處,管理層必須制定相應(yīng)的政策和制度來指導(dǎo)和鼓勵(lì)。它們能夠引導(dǎo)員工做好自己的職能,發(fā)揮更大的作用,讓員工感到工作的自豪感和幸福感。同時(shí),一些鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度可以提高員工的積極性和主動性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和競爭力。這在實(shí)際工作中是非常重要的。
第四,保證文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中不可缺少?,F(xiàn)代企業(yè)的管理文化已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的"壓迫主義",而是強(qiáng)調(diào)人與組織強(qiáng)有力互動的管理理念,這就要求企業(yè)注重員工的情感體驗(yàn)和認(rèn)可度,營造一個(gè)溫馨和諧的、充滿愛和責(zé)任的工作氛圍,讓員工在舒適的工作環(huán)境中發(fā)揮創(chuàng)造才能。人性化的管理、競爭性和自發(fā)性的制約與監(jiān)督,讓員工感到家的溫暖與成長的甜蜜。
最后,創(chuàng)新是無止境的。一支缺少創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)注定會被淘汰,因此必須要不斷研究新的工作方法和流程,學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擁抱新時(shí)代,成為行業(yè)中的佼佼者,因?yàn)橹挥性诓粩嗟膶W(xué)習(xí)和創(chuàng)新中,才能交出一份滿意的答卷,贏得客戶的口碑,贏得市場的尊重。
我所想分享的責(zé)任創(chuàng)新心得,意在不斷提高自身的工作能力,奉獻(xiàn)公司最大的價(jià)值,成為一個(gè)優(yōu)秀的公司職員。在實(shí)際工作生活中,我們要把這種責(zé)任落到實(shí)處,因?yàn)橹挥袔е?zé)任、態(tài)度和質(zhì)量去面對我們的工作,才會擁有一個(gè)出色、成功的職業(yè)與未來。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇二
要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面要經(jīng)過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立進(jìn)取正確的工作態(tài)度關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
職責(zé)心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。職責(zé)心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。
所以,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自我的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸職責(zé)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不一樣,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。
所以,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!彼?,要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
僅有改革,才有活力;僅有創(chuàng)新,才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日,創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
所以,要提高執(zhí)行力,就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新本事,堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中,要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣??傊?,提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功,但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做,就必須會成功!
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇三
曾經(jīng)聽過這樣一句話,“要看一個(gè)國家的文明程度如何,最好到她的大學(xué)里去看看”,說得真真是有道理??!一所大學(xué)就是一個(gè)國家文明的窗口。作為掌握了大量知識、初步形成個(gè)人的人生觀,價(jià)值觀、世界觀的學(xué)生群體,他們的思想、言論和行動從某種程度上影響甚至決定著社會意識形態(tài)的發(fā)展方向。“五四運(yùn)動”開辟的一個(gè)新時(shí)代便是最好的證明。作為一名當(dāng)代的大學(xué)生,不求有指點(diǎn)江山的激情,激揚(yáng)文字的豪邁,但絕不會容忍不良思想的入侵,日常行為的出格。因此,廉潔教育就顯得尤為重要了。
談起廉潔教育,可能很多人都會認(rèn)為這只是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。事實(shí)上,這種理解是片面的。廉潔教育絕對不僅僅包括反腐倡廉,其內(nèi)涵和外延都是非常廣泛的。廉潔教育不是一種約束,而是一種道德規(guī)勸。 ‘勿以惡小而為之’,培養(yǎng)良好的道德習(xí)慣應(yīng)該從娃娃就抓起。而作為中國共產(chǎn)主義事業(yè)接班人的大學(xué)驕子更是有必要樹立良好的道德意識。因此,把廉潔教育深入開展到學(xué)校是非常重要的。
廉潔教育內(nèi)涵如此廣泛,短短一篇文章自然難以面面俱到。針對研究生的廉潔教育,可能很多人都會聯(lián)想到學(xué)術(shù)問題。是的,學(xué)術(shù)日益嚴(yán)重,并成為高校亟待解決的問題。但是,仔細(xì)想想,學(xué)術(shù)只是一個(gè)現(xiàn)象,其在思想實(shí)質(zhì)上所反映的問題更應(yīng)該值得我們思考。因此,我想從誠信和勤儉這兩個(gè)方面來講述一下個(gè)人愚見,因?yàn)槲艺J(rèn)為這兩種素質(zhì)似乎很容易被我們忽略,但恰恰又是最重要的。
與此同時(shí),目前社會上、假證書、假學(xué)術(shù)之風(fēng)也刮及高雅的校園。難怪莘莘學(xué)子為之躁動不安,急功近利。一些學(xué)生不守諾言,作風(fēng)虛浮,畢業(yè)違約等不良現(xiàn)象有所抬頭?!罢\實(shí)守信”這一中華民族傳統(tǒng)美德被拋于九霄云外,這樣培養(yǎng)出來的“建設(shè)者”、“接班人”要么是營養(yǎng)不良,要么是底氣不足,總之是“跛腳”的。
誠實(shí)守信是我們每個(gè)人都應(yīng)遵守的生活準(zhǔn)則。因?yàn)橹挥幸哉\待人,別人才會同樣以誠相待。古語說“一諾千金”,無論是在日常生活中,還是在企業(yè)經(jīng)營中,誠信都是最基本的準(zhǔn)則。但是,遺憾的是,現(xiàn)在我們經(jīng)??梢钥吹揭恍┤艘娎x,為了追求眼前的利益而置誠信與不顧。所以,我認(rèn)為 “八榮八恥”中的“以誠實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥”,可以說是切中了時(shí)弊,非常重要。因此,我們青少年也應(yīng)該努力培養(yǎng)自己的誠信意識,從小事做起,做一個(gè)堂堂正正的人。
“誠信”是處理個(gè)人與社會,個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基本道德規(guī)范,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本行為規(guī)范,是社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的基本素質(zhì)要求。建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,要求全社會各個(gè)單元都要堅(jiān)持以誠為本,以誠立信。黨和國家強(qiáng)調(diào)進(jìn)程依法治國與以德治國并重,具體落實(shí)到高等學(xué)校就是要堅(jiān)持依法辦學(xué)與以德治校并舉。我們呼喚建立規(guī)范、科學(xué)、操作性強(qiáng)的大學(xué)生誠信度評價(jià)體系。
除了誠信,我們也應(yīng)該倡導(dǎo)勤儉。
眾所周知,勤儉是一種美德,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。小到一個(gè)人、一個(gè)家庭;大到一個(gè)國家、一個(gè)民族,要生存和發(fā)展,都離不開勤儉。作為個(gè)人“修身”直到,猶如諸葛亮所說,“靜以修身,儉以養(yǎng)德”;作為“齊家”之寶,正如司馬光所著《訓(xùn)儉示康》教育兒子司馬康要勤儉節(jié)約;作為“治國”經(jīng)驗(yàn),有聞毛澤東教育黨員干部要艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉建國??梢姡趦€的美德猶如甘露,能讓貧瘠的土地盛開富有的鮮花,能讓富有的土地結(jié)下智慧的碩果。
抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,當(dāng)美國作家斯諾來到延安時(shí),看到毛澤東住著簡陋的窯洞、穿打補(bǔ)丁的衣服,周恩來睡著土炕、20年穿一雙黑皮鞋,朱德一輩子“術(shù)素渾如田舍翁”,彭德懷穿著用繳獲的降落傘改制的背心,深切感受到中國共產(chǎn)黨人所擁有的一種偉大力量,斷言這是“興國之光”。新中國成立以來,我黨歷來重視廉政建設(shè)。而后中央根據(jù)實(shí)際情況,本著與時(shí)俱進(jìn)的理念,又提出了建設(shè)節(jié)約型社會和和諧社會的要求。
但是,看看我們的同學(xué)周圍,奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象比比皆是?;ハ嗯时?、講究吃穿;陽光明媚的大白天,教室里的燈依然亮著;食堂里同學(xué)們沒有吃完的食物可以倒好幾桶……類似現(xiàn)象在我們校園里并不少見。顯然,這和黨中央提出的建設(shè)節(jié)約型社會和和諧社會的要求是相違背的。
因此,我們首先應(yīng)該加強(qiáng)勤儉意識,認(rèn)清時(shí)代責(zé)任。作為21世紀(jì)中國的建設(shè)者,時(shí)代賦予我們不可推卸的責(zé)任。面對我國資源缺乏的嚴(yán)峻形勢,充分認(rèn)識資源供給不足已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的重要制約因素,應(yīng)該從有效開發(fā)和利用資源出發(fā),崇尚節(jié)儉、適度消費(fèi)的理念,牢固樹立資源危機(jī)意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責(zé)意識。
除了責(zé)任意識的加強(qiáng),勤儉更應(yīng)該體現(xiàn)在行動上。建設(shè)節(jié)約型社會離不開每一位公民在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力實(shí)踐。資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起,從身邊作起,從一點(diǎn)一滴作起?!肮?jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”,倡導(dǎo)使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料,倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費(fèi),推廣辦公電子化和資源變廢為寶。
同時(shí),還應(yīng)該利用我們的所學(xué)所知,結(jié)合本專業(yè)技能,為建設(shè)節(jié)約型社會和和諧社會的偉大行動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,增磚添瓦。
因此,我們要時(shí)時(shí)以一名優(yōu)秀研究生的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,讓美好的思想融入靈魂,讓文明的行為成為一種習(xí)慣,為周圍的人樹立好的榜樣,以此期待大學(xué)校園和諧氛圍的不斷形成。當(dāng)一所所大學(xué)成為一面面鮮艷的旗幟,在中華大地上處處飄揚(yáng),呈現(xiàn)一派勃勃生機(jī)之時(shí),民族的振興、國家的繁榮指日可待。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇四
第一段:引言(150字)。
知識創(chuàng)新與責(zé)任是當(dāng)今社會發(fā)展中兩個(gè)重要的方面。隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展,智能化、數(shù)字化已成為時(shí)代的特點(diǎn)。在這個(gè)變化的世界中,個(gè)人的知識創(chuàng)新和責(zé)任承擔(dān)成為了每個(gè)人必須面對的問題。通過個(gè)人的體驗(yàn)和學(xué)習(xí),我深切體會到知識創(chuàng)新和責(zé)任的重要性,并且認(rèn)識到創(chuàng)新與責(zé)任之間存在密切的聯(lián)系和互動。
第二段:知識創(chuàng)新的重要性(250字)。
知識創(chuàng)新是社會發(fā)展的動力之一。在我個(gè)人的成長過程中,不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識是我不斷進(jìn)步的動力。通過不斷研究和實(shí)踐,我逐漸認(rèn)識到知識的重要性。知識不僅僅是為了個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步,更是推動整個(gè)社會進(jìn)步的基礎(chǔ)。創(chuàng)新作為知識的一種形式,最直接地體現(xiàn)了知識的應(yīng)用和推動力。通過創(chuàng)新,我們可以改變傳統(tǒng)的思維方式,發(fā)展新的技術(shù)和工具,推動社會的進(jìn)步。
知識創(chuàng)新和責(zé)任之間存在著密切的聯(lián)系。創(chuàng)新不僅僅是為了個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步,更是為了回報(bào)社會,承擔(dān)起個(gè)人在社會中的責(zé)任。在創(chuàng)新的過程中,我們需要關(guān)注社會的需求,注重實(shí)踐和應(yīng)用。只有將創(chuàng)新的成果與社會的實(shí)際需求進(jìn)行結(jié)合,才能更好地發(fā)揮創(chuàng)新的作用。同時(shí),在創(chuàng)新中,我們也需要承擔(dān)起功成名就的責(zé)任。不僅要為自己的創(chuàng)新成果負(fù)責(zé),更要為社會的發(fā)展負(fù)責(zé),將創(chuàng)新的成果造福于人民。
責(zé)任是在知識創(chuàng)新中必須要承擔(dān)的重要角色。在知識創(chuàng)新中,承擔(dān)責(zé)任意味著我們需要對自己的行動承擔(dān)后果,不僅要對創(chuàng)新的成果負(fù)責(zé),更要對社會的發(fā)展負(fù)責(zé)。責(zé)任也是對他人的關(guān)懷和幫助,通過創(chuàng)新,我們可以改善人民的生活,解決社會的問題。這種責(zé)任感是對個(gè)人的要求,也是對社會的尊重和回報(bào)。通過承擔(dān)責(zé)任,我深刻體會到責(zé)任的重要性,以及個(gè)人在創(chuàng)新中的責(zé)任的意義和體現(xiàn)。
第五段:結(jié)語(200字)。
在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我對知識創(chuàng)新和責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識。知識創(chuàng)新不僅僅是為了個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步,更是推動整個(gè)社會進(jìn)步的基礎(chǔ)。責(zé)任是在創(chuàng)新中必須要承擔(dān)的重要角色,通過創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任,我們可以改變社會的現(xiàn)狀,造福于人民。知識創(chuàng)新和責(zé)任是緊密聯(lián)系的,只有在創(chuàng)新中承擔(dān)起責(zé)任,才能更好地發(fā)揮創(chuàng)新的作用。通過深入思考和實(shí)踐,我將更加注重知識創(chuàng)新和責(zé)任的結(jié)合,為創(chuàng)新的發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇五
近年來,在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,知識創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。在這個(gè)過程中,我們也要強(qiáng)調(diào)知識創(chuàng)新與責(zé)任的密切關(guān)系。作為一名大學(xué)生,我深信知識創(chuàng)新與責(zé)任是緊密相連的。在以下幾個(gè)方面的體會中,我將探討知識創(chuàng)新如何促進(jìn)社會責(zé)任和道德規(guī)范的發(fā)展,同時(shí)也探討我們個(gè)人在知識創(chuàng)新中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第一,知識創(chuàng)新是社會責(zé)任和道德規(guī)范的重要推動力。知識創(chuàng)新的過程中,我們不僅僅是為了改進(jìn)產(chǎn)品或提高效率,更是為了服務(wù)社會和推動社會進(jìn)步。舉例來說,醫(yī)藥領(lǐng)域的知識創(chuàng)新不僅僅是為了藥廠的利潤,更是為了提高人們的生活質(zhì)量和推動醫(yī)療科技的進(jìn)步。在這個(gè)過程中,我們必須要始終將社會責(zé)任和道德規(guī)范放在首位,確保知識創(chuàng)新不僅僅是為了個(gè)人利益,而是為了社會的進(jìn)步和發(fā)展。
第二,知識創(chuàng)新也需要我們個(gè)人具備一定的責(zé)任心和道德觀念。知識創(chuàng)新不是為了個(gè)人成就而去努力,而是為了更好地服務(wù)社會和他人。作為一名大學(xué)生,我們要時(shí)刻關(guān)注自己的行為是否符合倫理和道德要求,同時(shí)也要積極參與到社會公益活動中去,用自己的知識和才能為社會做出更積極的貢獻(xiàn)。只有把責(zé)任心和道德觀念融入到知識創(chuàng)新的過程中,才能更好地實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新和責(zé)任的有機(jī)結(jié)合。
第三,知識創(chuàng)新與責(zé)任還需要我們在團(tuán)隊(duì)工作中發(fā)揮積極的作用?,F(xiàn)代社會的知識創(chuàng)新往往需要集體的智慧和團(tuán)隊(duì)的合作。在團(tuán)隊(duì)工作中,我們要時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo),積極參與討論和合作。同時(shí),我們還需要尊重他人的知識和觀點(diǎn),充分發(fā)揮自己的專長,為團(tuán)隊(duì)的成功做出自己的貢獻(xiàn)。只有通過團(tuán)隊(duì)合作,我們才能更好地實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新與責(zé)任的結(jié)合,為社會做出更有意義的貢獻(xiàn)。
第四,知識創(chuàng)新與責(zé)任也需要我們不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。面對快速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì),我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提高自己的專業(yè)技能和知識儲備。只有不斷學(xué)習(xí),我們才能更好地應(yīng)對知識創(chuàng)新的挑戰(zhàn),為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),在學(xué)習(xí)的過程中,我們還需要注重自我反思和批判精神,不斷提高自己的思維能力和創(chuàng)新能力,為知識創(chuàng)新提供更多的可能性。
第五,知識創(chuàng)新與責(zé)任還需要我們勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。知識創(chuàng)新的過程中,我們不可避免地會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。這時(shí)候,我們應(yīng)該勇于接受挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),不畏艱難。只有通過挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),我們才能更好地實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新的目標(biāo),為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總之,知識創(chuàng)新與責(zé)任是緊密相連的。在知識創(chuàng)新的過程中,我們不僅僅要追求專業(yè)能力的提高,更要關(guān)注社會責(zé)任和道德規(guī)范的發(fā)展。我們個(gè)人也要具備一定的責(zé)任心和道德觀念,積極參與到知識創(chuàng)新和社會公益活動中去。同時(shí),團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和勇于接受挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)也是知識創(chuàng)新與責(zé)任的重要組成部分。只有通過不斷努力和實(shí)踐,我們才能更好地實(shí)現(xiàn)知識創(chuàng)新與責(zé)任的有機(jī)結(jié)合,為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇六
負(fù)責(zé)任的行為是一種道德和倫理價(jià)值,同時(shí)也是充分展示擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)形式。在現(xiàn)今高速增長的經(jīng)濟(jì)與文化環(huán)境下,責(zé)任意識的重要性不斷被強(qiáng)調(diào)。為了更好地演繹責(zé)任精神,許多企業(yè)實(shí)踐著“責(zé)任創(chuàng)新”的理念,以下是我對“責(zé)任創(chuàng)新”所獲得的體會和思考。
首先,責(zé)任創(chuàng)新需要始終堅(jiān)持公正。在商業(yè)行為中,公正是至關(guān)重要的的基本原則。企業(yè)必須在處理與消費(fèi)者、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方合作時(shí),保持一個(gè)正直、公正、誠信和有良知的態(tài)度。只有遵循公正原則,才能得到消費(fèi)者和社會的認(rèn)可與信賴。
其次,責(zé)任創(chuàng)新不能僅僅止于口號。在企業(yè)實(shí)踐責(zé)任創(chuàng)新時(shí),我們需要注重在行動上更多的體現(xiàn)。因?yàn)?,唯有行動才是最好的證明,才能真正帶來可信賴的成果。企業(yè)需要以眼前的利益為重,更需要承擔(dān)起對利益相關(guān)方的責(zé)任,從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看,利益相關(guān)方產(chǎn)生的感知才是樹立企業(yè)良好形象的關(guān)鍵。
第三,企業(yè)應(yīng)以誠信為基礎(chǔ),實(shí)施責(zé)任創(chuàng)新。信任是企業(yè)與客戶之間建立的基石。作為企業(yè)在責(zé)任創(chuàng)新實(shí)踐中的重要素質(zhì),誠信是一種雙方面的行為,其信譽(yù)和可信性所帶來的好處也非常顯著。企業(yè)應(yīng)該清楚地認(rèn)識到,消費(fèi)者并不是不會注意到企業(yè)對產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量問題、服務(wù)態(tài)度和售后服務(wù)水平等。如果企業(yè)失信,某些消費(fèi)者購買該產(chǎn)品或服務(wù)的信任和信譽(yù)就會受到損害,最終對于企業(yè)形象和品牌價(jià)值產(chǎn)生不利影響。
再次,要在增長中兼顧環(huán)保義務(wù)?,F(xiàn)代社會,追求高速發(fā)展和產(chǎn)能提升的同時(shí),也必須給予環(huán)境保護(hù)相應(yīng)的價(jià)值和踐行。企業(yè)需要了解企業(yè)所在區(qū)域的能源和環(huán)境保護(hù)規(guī)定,保持對污染和可持續(xù)發(fā)展方面的高度重視,同時(shí)制定相關(guān)的計(jì)劃,以確保其運(yùn)營活動的可持續(xù)性和環(huán)境友好性。
最后,應(yīng)該強(qiáng)化教育和管理,塑造企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)需要一個(gè)長期而持久的投資,但這是最為重要的一個(gè)方面。當(dāng)企業(yè)具有可信度、倫理、良知、透明度和社會責(zé)任感時(shí),將會建立更強(qiáng)大的管理機(jī)制和更好的教育體系。這樣,企業(yè)的責(zé)任意識將得到延伸和發(fā)揚(yáng),使得企業(yè)更有協(xié)調(diào)、更穩(wěn)健、更易于被認(rèn)可和接受。
總之,責(zé)任創(chuàng)新是企業(yè)需要長期引領(lǐng)的發(fā)展形式,企業(yè)很難被視為簡單的非盈利性組織,其首要目標(biāo)仍然是利潤最大化。通過在經(jīng)營活動中融入責(zé)任創(chuàng)新的思想,企業(yè)把合理利潤、社會利益、共同價(jià)值和環(huán)境保護(hù)等建立起來,而不只是簡單地關(guān)注經(jīng)濟(jì)利潤。企業(yè)和我們每個(gè)人應(yīng)該意識到,在不斷追求自由、財(cái)富、成就和尊重的過程中,對社會和自然的責(zé)任必然會越來越明確,所以,只有把責(zé)任創(chuàng)新的價(jià)值觀灌輸進(jìn)企業(yè)文化中,才能夠推動企業(yè)生態(tài)圈得出更多的積極成果,對社會做出更大的貢獻(xiàn)。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇七
何謂責(zé)任?我認(rèn)為,責(zé)任,就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,是對自己工作出色的完成,是忘我的堅(jiān)守和人性的.升華。由于我們在社會扮演的角色不同,所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣,因此,責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求。
我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí),從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感,特別是讀到《責(zé)任勝于能力,細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié),使我深深感到盡心盡職地工作,就要從細(xì)節(jié)做起,百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。
在我們的人生當(dāng)中,在任何一項(xiàng)工作中,認(rèn)真做事只能是把事情做對,只有用心做事才能把事情做好。這個(gè)心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心。
我認(rèn)為,企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個(gè)層次,第一個(gè)層次是員工對自己本崗位的責(zé)任心,就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,安于職守,樂于奉獻(xiàn)。第二個(gè)層次是員工對自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心,就是在做好本職工作的同時(shí),關(guān)注集體關(guān)心集體,隨時(shí)彌補(bǔ)他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足,隨時(shí)和集體一起面對突如其來的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn),隨時(shí)和企業(yè)一起面對市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。第三個(gè)層次是對社會的責(zé)任心,“天下興亡,匹夫有責(zé)”,就是每一個(gè)員工都要心懷天下,與祖國同呼吸共命運(yùn),將對社會應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心,與國家、民族一起應(yīng)對全球化時(shí)代的困難和挑戰(zhàn)。
要做一個(gè)好員工,培養(yǎng)自己的責(zé)任心,首先做到愛崗敬業(yè),一份報(bào)酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè),以企業(yè)為家,認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展是個(gè)人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺,與企業(yè)一起成長;再次是做社會公民,將個(gè)人的全面發(fā)展與社會的發(fā)展進(jìn)步有機(jī)地融合在一起。
千里之行,始于足下。做一個(gè)好員工,培養(yǎng)責(zé)任心,就要從自己的崗位做起,從小事做起。并且要甘于寂寞,沉下心來,在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面,辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著,從而找到自己的價(jià)值和工作的樂趣。
一、疏忽一點(diǎn)責(zé)任都要付出代價(jià)
因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù):一個(gè)馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個(gè)個(gè)很小的細(xì)節(jié),然后正因?yàn)橹魅斯谶@些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重,為公司贏得了利潤??梢姛o論做什么事情,細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽,否則就有可能付出沉重的代價(jià),我們公司也好,各直營店也好,從公司各級管理人員到一個(gè)普通的服務(wù)員、衛(wèi)生工,我們每天的工作,每處理一個(gè)小小的事務(wù)、一個(gè)電話、一位客人的抱怨等等,如果稍有不慎,就可能發(fā)生意想不到失誤和錯(cuò)誤,就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會給工作帶來不利,哪怕是當(dāng)時(shí)沒有什么反應(yīng),久而久之,也會因當(dāng)時(shí)埋下的伏筆而造成對公司、對工作的不利。
二、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)
美國哥倫比亞號航天飛機(jī)悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落,當(dāng)初并沒有引起大家的注意,正是因?yàn)檫@一微小的失誤而釀成了慘劇。20xx年10月8日,美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會上透露,有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機(jī)隔熱瓦太空搶修技術(shù),成功后,太空修補(bǔ)航天飛機(jī)隔熱瓦的工具零售價(jià)格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù),大家可以深深體會到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。
三、工作無小事
“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?!焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊,對于敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易。因此我們要倡導(dǎo):花大力氣做好小事情,把小事做細(xì)。大量的工作,都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了、做好了,并不見什么成就;一旦做不好了、做壞了,就會使其它工作和其他工作著的人受連累,甚至把一件大事給弄跨了。俗話說:“不積跬步無以至千里,不積江河無以成大海?!痹S多成大事之人,都是從一點(diǎn)一滴的小事做起的,所以工作中并沒有小事。而那些眼高手低者,將永遠(yuǎn)是失敗者。工作中無小事,每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做,都值得我們?nèi)W(xué)習(xí),去總結(jié),這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。
四、用心才能見微知著
一個(gè)關(guān)車門的動作,可謂微不足道,相信無論是在生活中還是工作中都不會有人注意它,但恰恰是這種別人眼里的微不足道,被百惠抓到了,并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析,揭出了這一習(xí)慣性動作背后可能隱藏的深層問題,從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工,我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣,切實(shí)做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事,無論是協(xié)調(diào)一項(xiàng)事情,解決一個(gè)問題,都要做到一絲不茍,精益求精,要花大力氣用心地做好每起小事情,把小事做細(xì),這樣才能不僅把事情做對,而且把事情做好,高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作。有句話總結(jié)的講得很精辟,“認(rèn)真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好”。
五、負(fù)責(zé)任要從細(xì)節(jié)作起
生活其實(shí)是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的,可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo),總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉,沒有聲響,我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié),從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備,忙于應(yīng)付。所以無論做人、做事,都要注重細(xì)節(jié),從小事做起。一個(gè)不愿做小事的人,是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀,只有在每一件小事上比功夫。不會做小事的人,也做不出大事來。
日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個(gè)活生生的例子,牙刷不好用,在我們看來都是司空見慣的小事,所以很少有人想辦法去解決這個(gè)問題,機(jī)遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個(gè)小問題,而且對小問題進(jìn)行細(xì)致的分析,從而使自己和所在的公司都取得了成功??床坏郊?xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役,因而在工作中缺乏熱情,沒有激情。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真地對待工作,將小事做細(xì),并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會,從而使自己走上成功之路。
老子說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)?!碧锰醚啪?,細(xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線,卻無處不在,舉重若輕,處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項(xiàng)工作千頭萬緒,非?,嵥?,如果領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心,就不能細(xì)致的做好工作,為每個(gè)環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心,不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié),就會影響工作、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此,我們要提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)、做實(shí),每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己:細(xì)節(jié)決定成敗,責(zé)任造就未來。
最后,我認(rèn)為,我們每個(gè)人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書,從中學(xué)習(xí)一些工作中、生活中的處事方法,從小事抓起,從細(xì)節(jié)抓起,那些在小事上也能做到最出色的人,是幸運(yùn)之神最偏愛的人,而自命清高、浮躁、懶怠的人,則可能是毀掉成功機(jī)會的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇八
責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情,也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)作好的工作。就是對自己所肩負(fù)使命的忠誠和信守,就是忘我的堅(jiān)守。在其位謀其政,司其職盡其責(zé)。對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)是每一名黨員干部義不容辭、不可推脫的責(zé)任。黨員干部肩負(fù)組織重托,承載人民群眾厚望,如何履職盡責(zé)事關(guān)事業(yè)興衰成敗,力重千鈞。只有每個(gè)黨員干部都不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí),認(rèn)真地承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,我們的事業(yè)才能不斷地向前發(fā)展。
古人講,“天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤?!必?zé)任,是人作為社會的人應(yīng)有的價(jià)值觀,它于我們的工作生活中無處不在,只要稍微留意就不難發(fā)現(xiàn),在各個(gè)不同時(shí)代、不同歷史時(shí)期,總有這樣一些視責(zé)如天的人讓我們感動?!熬覉?bào)國”的岳飛、“先天下之憂而憂”的范仲淹、“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的林則徐、“寧可少活20年,拼命也要拿下大油田”的王進(jìn)喜、“綠了荒山、白了頭發(fā)”的楊善洲等,他們把黨的事業(yè)看得比天大,把肩負(fù)的責(zé)任看得比泰山還重,用自身的實(shí)際行動對“責(zé)任”二字做了最好的詮釋。
一個(gè)負(fù)責(zé)任的政黨,才能贏得人民的支持;一個(gè)負(fù)責(zé)的黨員干部,才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任、勇?lián)?dāng),是黨性要求,也是一個(gè)黨員干部的思想境界、精神追求。內(nèi)心有責(zé)任,行動有干勁。人的能力有大小,水平有高低,但工作能不能干好,很大程度上取決于有沒有責(zé)任心。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心,就失去了干工作的根本動力,工作就不能很好地落到實(shí)處。每一個(gè)黨員干部都應(yīng)該視崗位為機(jī)會,視責(zé)任為使命,視工作為事業(yè),認(rèn)認(rèn)真真工作,踏踏實(shí)實(shí)做事。
在現(xiàn)實(shí)工作中,一些黨員干部的責(zé)任意識淡薄,不能很好地履行自己的職責(zé)。主要表現(xiàn)在:
一是遺忘責(zé)任。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,坐而論道,得過且過,無所作為,表面干實(shí)際不干,求無事、圖體面、享清閑,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不求有功,但求無過。
二是躲避責(zé)任。一見好事、有利可圖的事就“搶籃球”,一看是難事、煩事、棘手事就“踢皮球”。工作中不愿擔(dān)當(dāng),不講責(zé)任,遇到矛盾繞道走,碰到難題不敢抓,面對風(fēng)險(xiǎn)不敢闖,敷衍推脫,躲事怕事,拿事不當(dāng)事。
三是背叛責(zé)任。不履行責(zé)任,也就意味著背叛。被形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)所侵蝕,在工作中爭權(quán)奪利、拉幫結(jié)派,不講是非、推諉扯皮,甚至腐化墮落,以致觸犯了法律鋃鐺入獄。
一、講責(zé)任,記使命。
責(zé)任是一種與生俱來的使命。人生中只有一種追求,就是對責(zé)任的追求。負(fù)責(zé)任是一種人生態(tài)度,是一種價(jià)值追求。梁啟超在《最苦與最樂》一文中寫道:“人生什么事最苦呢?貧嗎?不是。失意嗎?不是。老嗎?死嗎?都不是。我說人生最苦的事,莫苦于身上背著一種未來的責(zé)任?!敝v責(zé)任,就要義無反顧,勇往直前。20世紀(jì)初,一位美國意大利移民弗蘭克,經(jīng)過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行,但一次銀行搶劫,他破了產(chǎn),儲戶失去了存款。當(dāng)他拖著妻子和四個(gè)兒女從頭開始的時(shí)候,他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款。
所有的人都勸他:“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的?!钡卮穑骸笆堑?,在法律上也許我沒有,但在道義上,我有責(zé)任,我應(yīng)該還錢?!眱斶€的代價(jià)是39年的艱苦生活,寄出最后五筆“債務(wù)”時(shí),他輕嘆:“現(xiàn)在我終于無債一身輕了?!彼靡簧男了岷秃顾瓿闪怂氖姑c責(zé)任。
使命高于一切,責(zé)任重于泰山。增強(qiáng)責(zé)任意識,是我們黨員干部要深刻認(rèn)識到“無功就是過、庸碌就是錯(cuò)”,明白自己在什么崗位、有什么職責(zé)、應(yīng)該怎么干,使經(jīng)手的每一項(xiàng)任務(wù)、每一件工作都優(yōu)質(zhì)高效,做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。增強(qiáng)責(zé)任意識,就是要想干事、能干事、真干事、干成事,勇挑重?fù)?dān),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。增強(qiáng)責(zé)任意識,就是要真正到一線去了解發(fā)現(xiàn)問題,去研究解決問題,到矛盾多的單位去化解矛盾、到困難多的單位去解決困難,做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事。
二、講責(zé)任,強(qiáng)意識。
衡量一個(gè)黨員干部是否有責(zé)任意識,對老百姓是否有真感情,一個(gè)重要標(biāo)尺就是看工作有沒有責(zé)任心,在本職工作崗位上是否恪盡職守、盡職盡責(zé)。比爾蓋茨曾經(jīng)說過,“人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任?!必?zé)任心是一個(gè)品格和能力的承載,是一個(gè)人走向成功必不可少的素養(yǎng),作為一名黨員干部,如果沒有責(zé)任心,工作中就會搞花架子,做表面文章,作風(fēng)漂浮。如果有強(qiáng)烈的責(zé)任心,就會想群眾所想,急群眾所急,腳踏實(shí)地,埋頭苦干。我們要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作,在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。
要勇于干事,敢于擔(dān)當(dāng),不能在其位不謀其政,在崗位不在狀態(tài);要各負(fù)其責(zé),守土有責(zé),不能拈輕怕重,敷衍塞責(zé),逃避責(zé)任;要責(zé)權(quán)統(tǒng)一,盡職盡責(zé),不能遇到權(quán)力往里攬,遇到責(zé)任往外推。要在崗一日,盡責(zé)一天,做到該努力的不松懈,該負(fù)責(zé)的不推諉,該承擔(dān)的不逃避。一個(gè)責(zé)任意識強(qiáng)的人,從容而不浮躁、充實(shí)而不空虛、真誠而不虛滑。
作為黨員干部要深知,崗位與責(zé)任相連,事業(yè)與責(zé)任相牽,不可須臾淡忘責(zé)任、逃避責(zé)任,真正做到勇于干事、敢于負(fù)責(zé),保持進(jìn)取心態(tài)。視黨的事業(yè)重如山、視黨的形象重如命,忠誠對黨、忠誠履職,不做失信、失行、失德之事,做到可信、可親、可敬。以愿負(fù)責(zé)的態(tài)度、能負(fù)責(zé)的本領(lǐng)、敢負(fù)責(zé)的精神,造福一方百姓、成就一番事業(yè)。
三、講責(zé)任,敢擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)。大家熟知,自古以來的“居廟堂之高,則憂其民;處江湖之遠(yuǎn),則憂其君”“這官避事平生恥”“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁,死而后已”等格言警句,都體現(xiàn)了沉甸甸的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。順境逆境看胸襟,大事難事看擔(dān)當(dāng)。
黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),敢于作為,才能保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情,保持一種攻堅(jiān)克難的勇氣,我們的事業(yè)才會從成功走向新的成功,從勝利走向新的勝利。無論什么時(shí)候、在什么地方,黨員干部都不要忘記自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng),只有心系事業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé),才能在抓落實(shí)的具體工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,成為一名稱職的黨員干部。
黨員干部是執(zhí)政骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān),要把增強(qiáng)責(zé)任意識當(dāng)作一種品格來培養(yǎng),一種精神來追求,一種信念來強(qiáng)化,自覺做到“三個(gè)負(fù)責(zé)”,即:對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)。對上負(fù)責(zé),就是要牢記組織為什么把自己放在這個(gè)崗位上工作,多思考怎樣才能不愧對組織的信任和培養(yǎng)教育;對下負(fù)責(zé),就是要牢記自己的職責(zé)使命和工作任務(wù),對人民群眾負(fù)責(zé),多思考如何更好地為基層、為人民群眾服務(wù)。對下負(fù)責(zé)就是真正意義上的對上負(fù)責(zé),也是最好的對上負(fù)責(zé)。對己負(fù)責(zé),就是要牢記親人朋友對自己的囑托和期望,牢記組織紀(jì)律對自己的規(guī)范約束,多想想如何才能更好地增長干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想。
黨員干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè),要摒棄“不惹事、不干事”的消極思想。有的黨員干部感到,現(xiàn)在官真不好當(dāng)了,要想不出事,最好就是不惹事、不干事,好好做個(gè)無所事事的“安穩(wěn)官”、四平八穩(wěn)的“太平官”吧。大家應(yīng)該都知道,不惹事不等于不干事,不干事就是不作為,就是不稱職、失職,同樣遲早會被組織和群眾所淘汰。任何一名黨員干部,都要在不惹事、不出事的前提下想干事、敢干事、會干事,最終還要干成事。
在工作中,我們會遇到困難、碰到挫折,要克服懶惰思想、畏難情緒,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,在冰雪中搏擊風(fēng)浪、磨練意志、強(qiáng)健體魄。要鼓足勇氣、堅(jiān)定信心,始終保持那么一股勁、一種精神,在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,在困難中尋找對策,埋頭苦干,攻堅(jiān)克難,才能把瑰麗的夢想變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實(shí)。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇九
夕陽掩映人心,那天邊泛起的陣陣紅暈似乎在向人們說道它肩負(fù)的責(zé)任,在天底下欣賞殘陽的人們也在用篤定的眼光回應(yīng)著它。晚風(fēng)拂過天際,責(zé)任的馨香傳遍了天崖海角,在它拂過的每一個(gè)角落都開出了美麗馨香的花朵。
責(zé)任是一朵平淡的花,卻綻出了濃郁真實(shí)的愛。20__年9月6日,央視主播朗永淳在微博中的一則‘’日記〞爆紅,也感動了無數(shù)網(wǎng)友,被稱贊‘’原來平淡真實(shí)的愛才最動人。〞向來深受觀眾喜愛的郎永淳作為央視知名主播之一,在熒屏上知性而嚴(yán)謹(jǐn),不過他的家庭生活卻極少受到外界關(guān)注。他的那份陪讀日記中沒有刻意煽情,樸實(shí)的文字卻感動他人。這樣一個(gè)家庭里的一聲親切的問候或一次悉心的攙扶,這些事細(xì)小到一粒塵埃,卻由里到外的散發(fā)著濃濃的愛意,也看到了是每個(gè)家庭成員都在用自己薄弱的力量在擔(dān)負(fù)責(zé)仼。郎永淳的家庭生活雖然頗顯平淡,但那種濃郁真實(shí)的愛意就是因?yàn)樵谄降袚?dān)負(fù)起了責(zé)任,愛也就從責(zé)任的肩臂上升起來,永恒而感人。
責(zé)任是對文化的尊重和傳承歷史的財(cái)富。當(dāng)電影電視網(wǎng)絡(luò)對青少年的課余生活形成包圍之勢,我們看到,對于傳統(tǒng)文化,詩詞古語,綜藝在調(diào)侃,影視在亂用,廣告在篡改。同時(shí),不少網(wǎng)友也認(rèn)為隨意亂改是對中國文化的褻瀆?,F(xiàn)今的電視網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起社會責(zé)任,應(yīng)該尊重知識,尊重歷史傳統(tǒng)文化,而不是用傳統(tǒng)來作秀玩弄。
如果歷史留存下來的文化還會被人們作弄,那么古人給今人留下的文化財(cái)富也將被消耗殆盡。當(dāng)人們面現(xiàn)今中國社會的過度鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí),人們便會想到諸葛亮的‘非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)。〞當(dāng)那些背井離鄉(xiāng)的人兒們在異鄉(xiāng)飽受冷眼和漠視時(shí),不免會嘆出杜牧的‘‘門外若無南北路,人間應(yīng)免別離愁。〞當(dāng)失敗的學(xué)生趴在書堆中無助的抽泣時(shí),他們淚眼朦朧時(shí)也會想起諺語里的那一句‘’寶劍鋒從磨礪來,梅花香自苦寒來。〞當(dāng)人們回翻歷史的篇章,像這些寶貴的文化財(cái)富比比皆是,如果那些褻讀傳統(tǒng)文化的人也能回顧到這值得人去尊重的一面,那么我們悠久的中國傳統(tǒng)文化也會被完整的傳統(tǒng),更有望被現(xiàn)世之人發(fā)揚(yáng)光大。這是對中國現(xiàn)時(shí)代社會的一種展望,也是每一個(gè)炎黃子孫理應(yīng)肩負(fù)起的責(zé)任。
責(zé)任在我們的生命中可以是花,可以是愛,因?yàn)樗忌l(fā)著那令人傾情的馨香。如若我們每個(gè)人都去將那些被隱藏和埋沒的責(zé)任找出來,然后用夕陽一般的坦然心態(tài)面對它,將它最真實(shí)的一面引進(jìn)我們自己心里,為我們的浮華生活汲取一點(diǎn)盎意的馨香。
暮色漸暗,前一秒的夕陽隨著時(shí)間的滴落而藏進(jìn)了大山深深的懷抱里,一切都已變得格外的安詳,但責(zé)伍那被人承擔(dān)后散發(fā)出的馨香卻依舊在天地間傳徹人心,美好的世界正在這種馨香中孕育,蔚藍(lán)的天空也敞開了它明凈的心扉,用責(zé)任傳遞的微光映襯出一個(gè)世界的美好未來。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇十
四季更迭,歲月不居,愛心、信心和――我的心得。燥熱的炎夏離越來越遠(yuǎn),天高云淡、稻谷飄香的金秋帶來舒爽的喜悅。今夏、今秋,我的心情也恰如季節(jié)的更替,由迷茫、郁悶到忐忑不安乃至平和、喜悅、充實(shí)。一路走來,我慶幸自己能成為三幼的一員,慶幸遇到了可敬可親的師長同事。剛?cè)雸@,園領(lǐng)導(dǎo)親切誠懇的話語,讓我倍感親切與友善,循循善誘的良苦用心更令我感動、信任;黃國君老師細(xì)致入微的指導(dǎo),認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度,正直、熱情的品性人格,也讓我初步感受到三幼和諧、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境與氛圍。我相信:這是能讓我踏下心來工作的`地方。半個(gè)月來,由不熟悉工作內(nèi)容、要求、程序到現(xiàn)在基本獨(dú)擋一面,我的自信心在復(fù)蘇,工作熱情也日益高漲。特別是在與們的接觸、交往過程中,我切實(shí)感受到了孩子們的可愛,也切實(shí)意識到工作的不簡單:每一個(gè)環(huán)節(jié),每一次交流,每個(gè)孩子的脾氣、個(gè)性,每句話的輕重緩急……它們是絲絲入扣,不容絲毫懈怠,幼教之友《愛心、信心和責(zé)任心――我的教育心得》。當(dāng)一個(gè)哭鬧的孩子在我的安撫下快樂地玩耍;當(dāng)閉口不吃的孩子咽下最后一勺稀粥;當(dāng)寢室里的孩子一個(gè)個(gè)進(jìn)入甜蜜的夢鄉(xiāng);當(dāng)孩子們拿著插好的玩具得意地向我展示;當(dāng)大便的孩子喊我?guī)椭划?dāng)調(diào)皮的劉塵雨對正站在窗臺上的我說:“老師,小心點(diǎn)”、“老師,別摔下來”……我的心被快樂所包圍,我的心溢滿幸福。我由衷地感到工作的真意:我的付出是如此地被需要!無論做什么,需要就是存在的理由。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。要成為一個(gè)合格優(yōu)秀的幼教工作者,我必須付出更大的努力。有人說:無論在哪個(gè)行業(yè),決定一個(gè)人是不是高手的根本因素不是技術(shù),而是人的心――愛心、信心和責(zé)任心。我會用愛心關(guān)注孩子,用信心提高自身素質(zhì),用責(zé)任心負(fù)起教育的使命,不斷前行!
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇十一
教師的愛與責(zé)任指出:在學(xué)生面前發(fā)牢騷、說怪話,流露消極人生觀、庸俗處世哲學(xué)和低級趣味,嚴(yán)禁傳播有害學(xué)生身心健康的思想”。我國正處在社會主義初級階段,社會變革正處于新舊交替時(shí)期,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,又由于競爭機(jī)制、分配體制的不健全,使社會收入分配差距拉大,一些個(gè)體或私營主的收入迅速增加,甚至一夜暴富,與之相比教師收入明顯偏低。特別是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),連教師的工資也難以保證,于是,教師隊(duì)伍中出現(xiàn)不熱心本職工作,對本職工作不盡職盡責(zé),把主要精力用于校外創(chuàng)收或第二職業(yè)上,特別是出現(xiàn)那種以職謀私,職錢交易的行為。在這種現(xiàn)實(shí)下,教師應(yīng)調(diào)整自己的心理,要有一種“知足常樂,安于貧窮”心態(tài),要給學(xué)生一種積極向上的樂觀心態(tài)。從另一方面來說,“比上不足,比下有余”,看看廣大農(nóng)民家庭中,有一些家庭連學(xué)生的生活費(fèi)用都很難支付,相比之下,教師就應(yīng)該知足。我曾聽過一些教師在受到不公正待遇,特別是拖欠教師工資達(dá)半年之久時(shí),有的教師發(fā)牢騷說:“真不想再管學(xué)生。”但事后仍兢兢業(yè)業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。再問他時(shí),答道:“我不忍心,不能為了幾個(gè)錢,毀掉一代人,否則,良心難安。”這樣的教師令人敬佩,他們想到的不是以已私利,而是教師應(yīng)有的為師之道,這樣的教師的師德在他們的性格中已升華,盡管受到不公正待遇時(shí),仍能保持為師者的高風(fēng)亮節(jié)。
“作為一名小學(xué)教師應(yīng)以身作則,注重身教,為人師表?!薄熬哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和文明向上的行為習(xí)慣。”所謂:“十年樹木,百年樹人”,就是要樹立學(xué)生高尚的思想品德。這不是一朝一夕的事,這需要長時(shí)間的教師自身的高尚人格來感染和教化學(xué)生。人常說:“無德不成師”、“有其父必有其子”都闡明了這淺顯而又深刻的道理。要有好的學(xué)生必須要有好的老師,只有教師的言行正直高尚,才能用自己的道德思想逐漸感染并逐漸支配學(xué)生的思想感情。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,就有那么一些教師拜金主義、享樂主義極其嚴(yán)重,利用給學(xué)生訂資料搞回扣,甚至暗示學(xué)生家長進(jìn)行“感情投資”,為了獎(jiǎng)金與名次,教學(xué)生如何作弊,這些教師忘了自己的職責(zé)、忘了自己是人類靈魂的工程師,讓金錢與名利蒙住了雙眼。這些教師的一言一行影響著學(xué)生人格的發(fā)展,時(shí)刻教育并指引著學(xué)生走上一條自私自利、以權(quán)謀私、道德敗壞的不歸路,在一定程度上給社會造就了罪惡的根源。讓我們從自身做起,給學(xué)生一個(gè)美好的印象吧!
教學(xué)管理中要求教師“嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度”、“應(yīng)尊重學(xué)生的人格”、“虛心向有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)”、“提倡戒煙”、“反對酗酒”“誨人不倦”、“堅(jiān)持教學(xué)相長”等等。所以我說教師之所以受人尊敬,不只是因?yàn)榻處熉殬I(yè)是神圣的,擔(dān)負(fù)著傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù),更重要的是擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一代又一代人怎樣做人,怎樣做一個(gè)好人。正如魯迅所說:“他們吃的是‘草’擠出來的是‘牛奶’?!睆木裆响`魂上培養(yǎng)了一代又一代的青少年。然而,教師置身于現(xiàn)實(shí)生活中,在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,如何能做到潔身自好,不追隨物欲,敬業(yè)愛崗,做好教育人的工作,做一個(gè)名符其實(shí)的好教師,必須高度自尊、自重、自強(qiáng)不息、嚴(yán)以律已、分清是非善惡。嚴(yán)格按照《規(guī)范》中的要求去做,才能在社會這個(gè)大染缸中要保持廉潔自律,堅(jiān)持高尚情操,就要不斷加強(qiáng)人生觀、世界觀和師德的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),努力促進(jìn)道德認(rèn)識,不斷地自我評價(jià)、自我約束、自我調(diào)控,及時(shí)矯正和調(diào)整教師行為中失誤,抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕,保持行為的端正廉潔。
教育局一再強(qiáng)調(diào):“教師應(yīng)廉潔從教,堅(jiān)持高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響”。廉潔與貪污相對,是中國傳統(tǒng)道德一個(gè)基本規(guī)范。特別是教師,教師作為培養(yǎng)人的專門工作者,其品德操行有著巨大的社會影響性和對學(xué)生的熏染性,教師的品德除了仁愛、真誠,還包括公正廉潔。學(xué)生無所不在消息無所不通,教師言行上的任何不檢點(diǎn),人格上任何不完善,都會影響到自己的學(xué)生,并會影響教師的教學(xué)效果。在學(xué)生眼中,教師是偶像的代名詞。他們不容自己的偶像有任何的瑕疵?!敖處煈?yīng)切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”。不能依己之私利強(qiáng)迫學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料,從中謀利,那樣即有損師道尊嚴(yán),更是降低了教師的身價(jià)。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇十二
每當(dāng)接手一個(gè)新的班級,當(dāng)時(shí)的情感都是復(fù)雜的,更多的是懷著一種特別的期待。當(dāng)過班主任的老師都會有我此刻的感受:班主任確實(shí)不好當(dāng)。是的,班主任工作千頭萬緒,它要面對的是幾十顆無瑕的心,面對的是幾十個(gè)復(fù)雜多變的內(nèi)心世界。怎樣才能做好這個(gè)工作呢?我在幾十年班主任工作中深深地體會到:只要畫著一顆愛心,有一份責(zé)任,有科學(xué)的管理和教育方法,就一定能做好這項(xiàng)工作。
學(xué)生在學(xué)校這個(gè)家庭里不僅是學(xué)習(xí),更重要的是生活。因?yàn)閷W(xué)生的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)、自身努力程度不同,個(gè)人的差異也明顯異樣。因此,作為教師就要在平常的生活力來補(bǔ)救這個(gè)差異。我們班就有這樣一個(gè)學(xué)生,學(xué)習(xí)比較落后,樣子又不好看,性格也很孤僻,少言寡語,在班里只是一只被人看不起的“丑小鴨”,我想接近她又無從著手。在一次野炊是,我發(fā)現(xiàn)她沒帶吃的,孤零零地在一邊看別人燒飯做菜吃飯……于是,我盛了老師的飯菜給她,開始她一直拒絕,在我的再三勸說下才勉強(qiáng)接受。自那天起,她對我產(chǎn)生了好感,也會叫我一兩聲。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力,她進(jìn)步了不少,字寫得漂亮多了,還天天管好教室衛(wèi)生,臉上也有了燦爛的笑容。我成功了,我的關(guān)心換來了一個(gè)勤勞的學(xué)生,換來了一張自信的笑臉。
培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心也是老師愛學(xué)生的表現(xiàn),為了培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)、對生活、對每天的工作有責(zé)任心,我采用指導(dǎo)、督促、評價(jià)的方法讓他們逐漸形成這種品質(zhì)。例如:在班干部、組長履行職責(zé)中一一進(jìn)行指導(dǎo),做得好的及時(shí)鼓勵(lì),存在問題技術(shù)司指正,這樣久而久之不僅培養(yǎng)了學(xué)生認(rèn)真工作的態(tài)度,責(zé)任心也增強(qiáng)了;及時(shí)肯定做得出色的值日和衛(wèi)生管理人員,肯定他們高度的責(zé)任心換來了教室的整潔、校園的優(yōu)美環(huán)境,也帶動了全班工作的積極性。在這過程中,學(xué)生的素質(zhì)能不斷提高,形成良好的、積極向上的班級氛圍。
開展主題班隊(duì)活動是新課程的一個(gè)新舉措。在活動中可以調(diào)動學(xué)生的積極性,開發(fā)學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力和表現(xiàn)力。如在“課本劇再現(xiàn)”的班隊(duì)課上,威武的秦王、抓耳撓腮的小猴、憨態(tài)可掬的豬八戒……一個(gè)個(gè)形象活靈活現(xiàn)地展現(xiàn)在大家眼前。大家在活動中學(xué)、說、做,在活動中表現(xiàn)、創(chuàng)造,在活動中玩樂,同時(shí)又加深了對課文的理解和記憶,領(lǐng)悟做人的道理。
班主任的工作是方方面面的,每年所面對的學(xué)生都不一樣,你所采取的教育方法也千變?nèi)f化,但有一點(diǎn)不變的是班主任工作的認(rèn)真態(tài)度和高度的責(zé)任心,要帶好一個(gè)班必須具備這個(gè)條件。雖然,再過幾天我的班主任生涯就要畫上圓滿的句號,但我永遠(yuǎn)不會忘記那一個(gè)個(gè)令人遐想的鏡頭。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇十三
近年來,隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革,創(chuàng)新已成為企業(yè)和個(gè)人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理,我深刻體會到創(chuàng)新的重要性,并從中積累了一些心得體會。本文將從三個(gè)方面分享我的創(chuàng)新心得體會,即:積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。
首先,創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去,企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)營,然而,如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到,只有積極擁抱變革、及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上,我經(jīng)常鼓勵(lì)員工提出新思路和新方案,并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)問題解決中。我們組織團(tuán)隊(duì)討論,鼓勵(lì)大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品,不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點(diǎn),也增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新能力。
其次,開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去,企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式,內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而,如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系,不斷擴(kuò)大創(chuàng)新的資源來源和思維空間,為企業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)會。同時(shí),我鼓勵(lì)員工與其他企業(yè)進(jìn)行交流,參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽,了解最新趨勢和技術(shù),激發(fā)員工創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過開放共享的思維方式,我們能夠借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后,堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯(cuò)和調(diào)整,只有不斷地反饋和改進(jìn),才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團(tuán)隊(duì)中,我鼓勵(lì)員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高創(chuàng)新的成功率。另外,我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以及獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果等活動,激發(fā)員工的創(chuàng)新動力,推動持續(xù)改進(jìn)成為團(tuán)隊(duì)的共識。
綜上所述,作為一名企業(yè)高級經(jīng)理,我深知?jiǎng)?chuàng)新對企業(yè)和個(gè)人的重要性,也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)在面對挑戰(zhàn)和競爭時(shí)能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信,只要我們堅(jiān)持這些原則,并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法,我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的成功。
責(zé)任創(chuàng)新心得體會篇十四
任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積,任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積,都需要我們以盡職盡責(zé)的精神去一點(diǎn)一滴地完成它。
成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人:高度責(zé)任心;工作態(tài)度表里如一、一絲不茍;永遠(yuǎn)抱有激情。他們的成功是一種透明的成功,沒有半點(diǎn)虛假,沒有半點(diǎn)水分。
我們都知道,姚明現(xiàn)在是nba賽場上的英雄,身價(jià)上億美元;白發(fā)斑斑的美國viacom公司董事長薩默·萊德斯通神采奕奕,永遠(yuǎn)年輕,他所領(lǐng)導(dǎo)的公司在美國擁有很大的名氣;事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作,決意把微軟的產(chǎn)品賣到全球每一個(gè)地方……在這里,他們的身份各異,或者是球星,或者是公司的董事長,但是仔細(xì)分析,我發(fā)現(xiàn)他們的態(tài)度卻有著驚人的相似:
認(rèn)真地對待工作,百分之百地投入工作,從來沒有想過要投機(jī)取巧,從來不會耍小聰明。
工作就意味著責(zé)任,崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。
大家肯定也都知道布萊德雷將軍的故事吧?
當(dāng)時(shí),一群男孩在公園里做游戲。在這個(gè)部署中,有人扮演將軍,有人扮演上校,也有人扮演普通的士兵。有個(gè)“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長官的命令,而且要按照命令絲毫不差地完成任務(wù)。“現(xiàn)在,我命令你去那個(gè)堡壘旁邊站崗,沒有我的命令不準(zhǔn)離開。”扮演上校的亞歷山大指著公園里的'垃圾房神氣地對小男孩說道?!笆堑?,長官?!毙∧泻⒖焖?、清脆地答道。接著,“長官”們離開現(xiàn)場;男孩來到垃圾房旁邊,立正,站崗。時(shí)間一分一秒地過去了,小男孩的雙腿開始發(fā)酸,雙手開始無力,天色也漸漸暗下來,卻還不見“長官”來解除任務(wù)。一個(gè)路人經(jīng)過,說公園里已經(jīng)沒有人了,勸小男孩回家??墒蔷髲?qiáng)的小男孩不肯答應(yīng)。
里。你能不能幫我找到他們,讓他們來給我解除任務(wù)?!甭啡舜饝?yīng)了。過了一會兒,他帶來了一個(gè)不太好的消息:公園里沒有一個(gè)小孩子。更糟糕的是,再過10分鐘這里就要關(guān)門了。小男孩開始著急了。他很想離開,但是沒有得到離開的準(zhǔn)許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎?正在這時(shí),一位軍官走了過來,他了解完情況后,脫去身上的大衣,亮出自己的軍裝和軍銜。接著,他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令,讓他結(jié)束任務(wù),離開崗位。軍官對小男孩的執(zhí)行態(tài)度十分贊賞?;氐郊液?,他告訴自己的夫人:“這個(gè)孩子長大以后一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責(zé)任意識讓我震驚?!避姽俚脑捯稽c(diǎn)沒錯(cuò)。后來,小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊(duì)領(lǐng)袖——布萊德雷將軍。
先考慮他們嗎?當(dāng)然會!這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。
我和企業(yè)界的一些朋友經(jīng)常交流員工方面的一些看法,大部分的時(shí)候都有這樣的共識:企業(yè)需要的優(yōu)秀員工,不是說他要有多高的學(xué)歷、多好的經(jīng)驗(yàn)、多高的技術(shù),而是他對工作是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神!
對一切崗位制度和公司紀(jì)律,都在內(nèi)心深處嗤之以鼻,對一切組織和機(jī)構(gòu)中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中,以玩世不恭的姿態(tài)對待自己的工作和職責(zé)。對自己所在機(jī)構(gòu)或公司的工作報(bào)以嘲諷的態(tài)度,稍有不順就頻繁跳槽。他們在團(tuán)體中,如果沒有外在監(jiān)督,根本就無法工作。他們對自己的工作推諉塞責(zé),固步自封。任何工作到了他們的手里都不能認(rèn)真對待,以至年華空耗,事業(yè)無成。又何談什么謀求自我發(fā)展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想呢?我們每個(gè)人都應(yīng)該知道:生活總是會給每個(gè)人回報(bào)的,無論是榮譽(yù)還是財(cái)富,條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識,努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)的精神之后,才會產(chǎn)生改變一切的力量。工作的底線是盡職盡責(zé)。改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神。你將成為工作與生活中的贏家。
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