智者總結(jié)經(jīng)驗(yàn),愚者重復(fù)錯(cuò)誤,我們應(yīng)該如何總結(jié)自己的經(jīng)歷?寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性,盡量避免使用模糊和含糊的詞語(yǔ)。小編為大家精心挑選了幾篇經(jīng)典總結(jié)文章,大家一起來(lái)欣賞學(xué)習(xí)吧。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇一
1、教職工及學(xué)生(學(xué)生家長(zhǎng))一律不準(zhǔn)在門(mén)衛(wèi)收發(fā)室逗留。
2、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記,無(wú)事謝絕其他人員進(jìn)入校園。
3、各種報(bào)刊、書(shū)信、公函等由收發(fā)人員統(tǒng)一收發(fā),及時(shí)送達(dá),任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)亂拿,如發(fā)現(xiàn)違章人員,門(mén)衛(wèi)收發(fā)人員有權(quán)制止,并向全校師生公布。
4、本校師生和臨時(shí)工及外來(lái)人員沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批條,而攜帶公物出校的,門(mén)衛(wèi)有權(quán)檢查、沒(méi)收扣留,不聽(tīng)勸阻者,經(jīng)記錄后,報(bào)請(qǐng)校園領(lǐng)導(dǎo)處理解決。
5、門(mén)衛(wèi)接班時(shí)間為教師上班前一小時(shí)上崗,教師下班后一小時(shí)退崗,午后不休息。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇二
1、班級(jí)物品實(shí)行管理職責(zé)制,由班主任負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo),檢查督促。
2、班級(jí)由班委會(huì)指定專(zhuān)人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。
3、班內(nèi)的物品實(shí)行“誰(shuí)用、誰(shuí)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法,各種物品做到職責(zé)到人。
4、校園由專(zhuān)人對(duì)班內(nèi)物品進(jìn)行管理,學(xué)期初登記數(shù)量,簽定職責(zé)狀,學(xué)期末進(jìn)行檢查驗(yàn)收。并把班級(jí)物品管理狀況做為考評(píng)班任工作業(yè)績(jī)的條件之一。
5、校園物品務(wù)必嚴(yán)加愛(ài)護(hù),損壞物品務(wù)必賠償。具體數(shù)額,可視情節(jié)實(shí)際狀況賠償(原則是按成本計(jì)算,對(duì)有意破壞者可適當(dāng)賠罰)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇三
為了讓員工明確各自的崗位職責(zé),把本職工作做得更好,共同推進(jìn)招生、教學(xué)工作,和學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,現(xiàn)制定員工手冊(cè),請(qǐng)大家自覺(jué)遵守。
1、辦公室人員應(yīng)按上、下班制度準(zhǔn)時(shí)上、下班,不得遲到早退;
3、負(fù)責(zé)辦公室的日常接待、招生咨詢(xún)、解釋工作。
5、對(duì)來(lái)客熱情、禮貌文明;
7、提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看;
8、帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí),注意一般讓學(xué)員在門(mén)口看,不要進(jìn)入,以防影響教學(xué)工作;
9、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、電話通知學(xué)員及其它通知工作;
12、電話通知學(xué)員,應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了、及時(shí);
14、負(fù)責(zé)日常辦公、教學(xué)用品采購(gòu),如傳真紙、復(fù)印紙、粉筆等,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);
15、負(fù)責(zé)辦公室、教室、財(cái)產(chǎn)安全,注意關(guān)好窗戶(hù)、鎖好門(mén);
16、負(fù)責(zé)辦公室招生、收費(fèi)、建檔工作,應(yīng)按工作流程,嚴(yán)格有序的做好;
17、負(fù)責(zé)專(zhuān)兼職員工的考勤工作、應(yīng)按照上、下班時(shí)間嚴(yán)格考勤;
18、在工作時(shí)間內(nèi)辦理由教務(wù)處因工作安排的事務(wù);
19、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
1、按照上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班,不得遲到、早退;
5、教師應(yīng)督促學(xué)生離開(kāi)教室、機(jī)房時(shí),擺好桌椅,關(guān)掉計(jì)算機(jī),帶走自己的廢棄物;
6、機(jī)房值日教師負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)房安全,鎖門(mén),衛(wèi)生清掃和衛(wèi)生監(jiān)督;
8、對(duì)學(xué)生提出的教學(xué)意見(jiàn)、建議,應(yīng)積極思考,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,力求教得更好;
11、機(jī)房維護(hù)教師負(fù)責(zé)機(jī)房日常安全運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù),做好維護(hù)記錄,維護(hù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);
12、計(jì)算機(jī)房教師在教務(wù)處指導(dǎo)安排下協(xié)調(diào)好所負(fù)責(zé)學(xué)員的.機(jī)位安排;
13、服從學(xué)校依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
1、依據(jù)中心各項(xiàng)目開(kāi)班情況統(tǒng)籌安排機(jī)房電腦設(shè)備;
2、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查各項(xiàng)管理制度的貫徹落實(shí);
3、負(fù)責(zé)機(jī)房財(cái)產(chǎn)管理,具體與中心簽訂財(cái)產(chǎn)責(zé)任保xx書(shū);
4、協(xié)助中心行政辦公室處理上機(jī)學(xué)員有關(guān)其它事項(xiàng)(如結(jié)業(yè)xx辦理,學(xué)員xx書(shū)發(fā)放等)。
5、及時(shí)處理機(jī)房突發(fā)事件,如有不能解決問(wèn)題應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議解決辦法;
6、負(fù)責(zé)機(jī)房電腦及配套設(shè)備的維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的教學(xué)工作。
1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作的安排、跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)編制課表,安排教師上課;
3、負(fù)責(zé)教師的聘任考核、檢查、監(jiān)督;
4、協(xié)助教務(wù)處主任,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施及與各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò);
5、負(fù)責(zé)日常文件的起草工作;
6、教務(wù)主任不在時(shí),履行教務(wù)主任的職責(zé);
7、協(xié)助教務(wù)主任搞好招生工作;
8、負(fù)責(zé)解決辦公室未能解決的學(xué)員投訴問(wèn)題;
9、處理在教學(xué)過(guò)程中突發(fā)事件;
10、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排。
1、全盤(pán)負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的工作;
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人員的任免,xx制度的制訂(須報(bào)主任備案);
4、負(fù)責(zé)招生、教學(xué)情況的跟進(jìn)、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的目標(biāo)的實(shí)施;
6、及時(shí)處理培訓(xùn)工作中的突發(fā)事件;
7、服從單位依據(jù)工作全局所作的臨時(shí)安排;
8、協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作有關(guān)的各級(jí)主管部門(mén)的關(guān)系,保障工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、監(jiān)督機(jī)制原則上實(shí)行xx集中制,即員工之間相互監(jiān)督提醒,對(duì)提醒不加改進(jìn)的,可報(bào)告主管,主管人員將作好詳細(xì)記錄,并給予相應(yīng)處罰,對(duì)處罰持異議,可提出書(shū)面意見(jiàn),交主管,后由員工會(huì)議或校長(zhǎng)仲裁裁決:。
2、監(jiān)督機(jī)制分為教學(xué)管理、行為規(guī)范、學(xué)員管理三個(gè)方面,條款如下:教學(xué)管理。
a、未按時(shí)交課務(wù)資料或未完成備課的,未認(rèn)真按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)的;
b、言行不利于招生教學(xué)工作的;
c、上課期間機(jī)房事故未作記錄處理,以至找不到計(jì)算機(jī)故障的直接責(zé)任人;
d、計(jì)算機(jī)房因教師安排學(xué)員機(jī)位不妥而造成的用機(jī)混亂。
e、下課后,上課老師應(yīng)提醒學(xué)生安全關(guān)機(jī);行為規(guī)范。
a、上班遲到達(dá)十五分鐘,未經(jīng)允許提前下班,上班期間未請(qǐng)假離開(kāi)達(dá)半小時(shí);
b、儀容議表及談吐不符合教師形象;
c、值日期間,門(mén)、窗、電源未關(guān),引起事故或失盜的(同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任);
d、學(xué)生三次以上投訴相同或相似的一件事的;
e、與學(xué)生在辦公室、教室、機(jī)房閑聊、亂吵,影響辦公教學(xué)的;
f、值日期間未做清潔衛(wèi)生,教室、辦公室、機(jī)房、地面,桌面臟亂;
學(xué)員管理。
a、學(xué)生未經(jīng)許可,拆裝或掉換電腦,上課教師和值班教師未加以制止的;
c、學(xué)生在學(xué)習(xí)、宿舍、辦公場(chǎng)所聚眾玩游戲、打牌,當(dāng)班及值日教師未加以制止的;上述條款教職工若違反其中每項(xiàng)三條或每條三次取消當(dāng)月該項(xiàng)獎(jiǎng)金,違反每項(xiàng)三條以上或每條三次以上的將根據(jù)相應(yīng)的情況予以處罰。
實(shí)行獎(jiǎng)金制,具體條款如下:。
1、一個(gè)月無(wú)缺勤、遲到、早退記錄,儀容議表及談吐符合教師形象的予以獎(jiǎng)勵(lì)100元;
3、提出合理化書(shū)面建議,被采納后產(chǎn)生明顯效果的予以獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇四
為貫徹落實(shí)《培訓(xùn)教學(xué)大綱》,全面完成規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、計(jì)劃、目標(biāo)及課時(shí),完善實(shí)施中的規(guī)定流程及各項(xiàng)教學(xué)資料,規(guī)范教學(xué),制定本制度。
(一)設(shè)專(zhuān)職部門(mén)、專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)教學(xué)工作的總體計(jì)劃運(yùn)作,負(fù)責(zé)具體實(shí)施組織與管理。
(二)每期(班)在主管部門(mén)審核后開(kāi)始培訓(xùn)。學(xué)員按時(shí)報(bào)到入學(xué)。制作花名冊(cè)(簽到冊(cè)),劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時(shí)間、確定教師、舉行開(kāi)學(xué)典禮(入學(xué)教育)。
(三)制定和公布本期教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,教師嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃。
(四)學(xué)時(shí)考核由所在班理論教師負(fù)責(zé)考核,依據(jù)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃與實(shí)際到課進(jìn)行考核,實(shí)際參學(xué)學(xué)時(shí)及時(shí)確認(rèn)(簽字)。
(五)教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫(xiě)。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫(xiě)。分管校長(zhǎng)簽章,留存入檔。
二、實(shí)際操作培訓(xùn)組織與管理。
(一)學(xué)員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理,必須服從教師的實(shí)操指導(dǎo)。對(duì)操作培訓(xùn)安排有意見(jiàn)或?qū)處熃虒W(xué)有意見(jiàn)應(yīng)按正確渠道反映,不得發(fā)生有妨礙教學(xué)及教學(xué)安全的行為。
(二)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)每天、每個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)檢查,原始資料整理存檔。
(三)結(jié)業(yè)考核工作由培訓(xùn)班班主任組織、實(shí)施,學(xué)員考評(píng)成績(jī)必須在教學(xué)日志中如實(shí)填寫(xiě),并作出客觀評(píng)價(jià)。界定是否按期結(jié)業(yè)。
(四)階段考核或結(jié)業(yè)考核時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)時(shí)不足或培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)時(shí),實(shí)行緩簽補(bǔ)課,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
(五)在完成全部培訓(xùn)后,由班主任召集本期學(xué)員、教師召開(kāi)座談會(huì),征求各方意見(jiàn)。確認(rèn)操作培訓(xùn)總學(xué)時(shí)并在培訓(xùn)記錄中簽字(章)。
(六)實(shí)際操作的.相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時(shí)整理交存檔案室保管,履行交接手續(xù)。
(七)嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理。學(xué)員在全程培訓(xùn)中應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,精心維護(hù)器材設(shè)備、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀(jì)違法行為。
(八)在教學(xué)或培訓(xùn)班舉辦期間,若出現(xiàn)相關(guān)教學(xué)安全事故或?qū)W生違規(guī)違紀(jì)事件,培訓(xùn)學(xué)校保留對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究和法律維權(quán)的權(quán)利。
一、經(jīng)常開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng),內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)問(wèn)題分析、教學(xué)動(dòng)態(tài)及教學(xué)大綱修訂等。
二、為確保教學(xué)活動(dòng)效果,活動(dòng)要提前一周確定活動(dòng)內(nèi)容及主要發(fā)言人。主要發(fā)言人要認(rèn)真查閱資料,寫(xiě)出發(fā)言提綱,把新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)或解決問(wèn)題的新方法介紹給大家。
三、教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動(dòng),充分發(fā)表見(jiàn)解,積極參與討論,提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。
四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后,應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開(kāi)展研討活動(dòng)。
(一)對(duì)本期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié),以便發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,不斷提高整體教學(xué)水平;
(二)共同商議并分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù),根據(jù)授課專(zhuān)業(yè)確定教學(xué)計(jì)劃,提出需要注意的問(wèn)題。
五、注意派教師到重點(diǎn)院校參觀學(xué)習(xí)。被派教師要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記并向全體教師傳達(dá)。負(fù)責(zé)組織教師認(rèn)真討論,以便對(duì)照先進(jìn)找差距,取長(zhǎng)補(bǔ)短,使教師的教學(xué)水平不斷邁上新臺(tái)階,成為與時(shí)俱進(jìn)的精品課程。
為引進(jìn)和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化和人才的合理流動(dòng),全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》、《教師法》等國(guó)家有關(guān)法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本教師聘任制度。
一、指導(dǎo)思想。
建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教師聘任制度,激勵(lì)廣大教師提高自身素質(zhì),著重解決少數(shù)教師工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作平庸、不思進(jìn)取、教育教學(xué)能力較差、不服從分配等問(wèn)題。
二、聘任原則。
聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)置的崗位內(nèi)進(jìn)行。貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。
三、聘任基本條件。
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;
(二)具有相應(yīng)的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求;
(三)能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé),具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力;
(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
四、聘任形式。
為充分發(fā)揮我校專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,我校任課教師聘任形式采取自我申報(bào)、學(xué)校審核進(jìn)行。
五、聘任管理。
(一)受聘教師,學(xué)校按照其實(shí)際工作量發(fā)放一切待遇。
(二)學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)盡職盡責(zé),出色并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的,學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)學(xué)校對(duì)有下列行為者予以批評(píng)教育、警告直到解除聘任;對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要根據(jù)情況給予處理:
1、不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學(xué)任務(wù)的;
2、每年無(wú)故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的;
3、經(jīng)教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議并經(jīng)學(xué)??己撕笳J(rèn)定為不合格的;
4、聘約期滿(mǎn),可續(xù)聘或解聘。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇五
一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,逾期不予以受理;。
二、培訓(xùn)班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開(kāi)班,否則不予以認(rèn)證;。
四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開(kāi)班;。
五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;。
六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);。
七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;。
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;。
日常制度:
三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助,關(guān)心集體,維護(hù)榮譽(yù);。
四、學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī),愛(ài)護(hù)公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;。
五、愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)備,無(wú)故損壞要賠償;。
六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,如有特殊情況應(yīng)置于“振動(dòng)”檔;。
七、積極參與課堂討論,按時(shí)完成作業(yè);。
八、不遲到早退,不隨便進(jìn)出課堂,教室內(nèi)不接打電話;。
九、學(xué)員專(zhuān)心聽(tīng)講,認(rèn)真記錄;。
五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,并嚴(yán)格把關(guān);。
六、每個(gè)學(xué)員必須通過(guò)最后考核才能予以結(jié)業(yè);。
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);。
九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員,評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,管理上的感想。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇六
第一條。
第二條。
地址:xx。
第三條。
第四條。
辦學(xué)宗旨:遵守法律、法規(guī),貫徹國(guó)家的教育方針,努力改善辦學(xué)條件,保證教育質(zhì)量,致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。
第五條。
培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位:xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
第六條。
首屆培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)董事會(huì))組成人員:董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人,董事若干;董事長(zhǎng)法人擔(dān)任,董事由董事長(zhǎng)提名;董事會(huì)設(shè)秘書(shū)一人。
第七條。
董事會(huì)由5人以上單數(shù)組成,董事會(huì)成員董事長(zhǎng)或者其代表、培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)、培訓(xùn)學(xué)校教職工代表等人員組成,其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任董事會(huì)成員。
第八條。
董事會(huì)章程對(duì)培訓(xùn)學(xué)校股東、董事、監(jiān)事、站長(zhǎng)具有約束力。
第二章。
資金來(lái)源。
第九條。
第十條。
培訓(xùn)學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán),培訓(xùn)學(xué)校以其全部資產(chǎn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)學(xué)校依法獨(dú)立享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任,具有獨(dú)立法人資格。
第十一條。
培訓(xùn)學(xué)校成立后,由培訓(xùn)學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書(shū)》,《出資證明書(shū)》一式兩份,股東和培訓(xùn)學(xué)校各持一份?!冻鲑Y證明書(shū)》遺失,應(yīng)立即向培訓(xùn)學(xué)校申報(bào)注銷(xiāo),經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)審核同意后予以補(bǔ)發(fā)。
第三章。
業(yè)務(wù)范圍。
第十二條。
業(yè)務(wù)范圍:
一、老年社會(huì)福利院、敬老院(養(yǎng)老院)、老年服務(wù)中心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓(含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、托老所)等各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。
二、面向社會(huì)培訓(xùn),向上述養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門(mén)培養(yǎng)輸送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
第四章。
股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件。
第十三條。
股東權(quán)利。
一、出席股東大會(huì),依據(jù)出資額享有表決權(quán);
二、股東有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和培訓(xùn)學(xué)校會(huì)計(jì)報(bào)告;
三、選舉和被選舉為監(jiān)事會(huì)成員;
四、按出資比例分取紅利;
五、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
六、培訓(xùn)學(xué)校終止后,依法分得培訓(xùn)學(xué)校的剩余財(cái)產(chǎn);
七、股權(quán)優(yōu)先受讓?zhuān)?/p>
第十四條。
股東義務(wù)。
一、執(zhí)行董事會(huì)決議;
二、遵守董事會(huì)章程;
三、按約定時(shí)間、方式繳納所認(rèn)繳的出資,并以其他資額為限對(duì)培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)責(zé)任;
四、培訓(xùn)學(xué)校成立后,不得抽回出資,違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。
第十五條。
轉(zhuǎn)讓出資的條件。
三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下,其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。
四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資,由培訓(xùn)學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱(chēng),住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊(cè),并向受讓人簽發(fā)《出資證明書(shū)》。
第五章。
董事會(huì)。
第十六條。
培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會(huì)至少每季度召開(kāi)一次。
第十七條。
召開(kāi)董事會(huì),應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前書(shū)面通知全體股東。董事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作會(huì)議記錄,出席會(huì)議的董事在會(huì)議記錄上簽名。
第十八條。
董事會(huì)行使以下職權(quán):
一、聘任和解聘站長(zhǎng)、名譽(yù)站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)和站長(zhǎng)助理;
二、修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校重要的規(guī)章制度;
三、制定培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校年度工作計(jì)劃;
四、籌集培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi),審核培訓(xùn)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算;
五、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);
六、決定培訓(xùn)學(xué)校的變更、分立、合并、終止;
七、決定其他重大事項(xiàng);
八、修改章程。
第十九條。
股東對(duì)培訓(xùn)學(xué)校增加或者減少注冊(cè)資本,分立、合并、解散或者變更培訓(xùn)學(xué)校形式、修改章程事項(xiàng)作出決議,必須經(jīng)2/3以上擁有表決權(quán)的股東通過(guò)。董事會(huì)按其職權(quán)對(duì)其余事項(xiàng)做出決議,必須經(jīng)半數(shù)以上股東通過(guò)。
第二十條。
第二十一條。
第二十二條。
培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的站長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,股東成員不得干涉培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部日常的教育教學(xué)管理工作。
第二十三條。
一、主持校務(wù)會(huì);
二、主持培訓(xùn)學(xué)校日常工作,組織實(shí)施年度計(jì)劃;
三、定期向董事會(huì)匯報(bào)培訓(xùn)學(xué)校工作;
四、對(duì)培訓(xùn)學(xué)校教職工實(shí)施獎(jiǎng)懲;
五、聘任或解除教職員工。
第二十四條。
培訓(xùn)學(xué)校的收入歸全體股東,產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任,亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔(dān)有限責(zé)任,培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對(duì)股東進(jìn)行一次利潤(rùn)分配。
第二十五條。
培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)不按照本章程以及全體股東的決議執(zhí)行事務(wù)時(shí),董事會(huì)有權(quán)更換培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)。
第二十六條。
第二十七條。
被聘任的培訓(xùn)學(xué)校管理人員應(yīng)當(dāng)在站長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù),或者故意造成重大過(guò)失,給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損害時(shí),依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章。
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)。
第二十八條。
培訓(xùn)學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門(mén)的規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
第二十九條。
培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并依法審查驗(yàn)證。
第三十條。
培訓(xùn)學(xué)校每年彌補(bǔ)虧損,按照股東出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>
第七章。
合并、分立和變更資本。
第三十一條。
培訓(xùn)學(xué)校合作或者分立,由培訓(xùn)學(xué)校股東會(huì)議作出決議,并按相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單,依法通知債權(quán)人并進(jìn)行公告。培訓(xùn)學(xué)校增加資本時(shí),按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認(rèn)繳的增資數(shù)額。
第八章。
解散、終止和清算。
第三十二條。
培訓(xùn)學(xué)校需要注銷(xiāo),由全體股東決議通過(guò),業(yè)務(wù)主管單位同意,服務(wù)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第三十三條。
培訓(xùn)學(xué)校終止前,須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),剩余財(cái)產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間,不展開(kāi)清算以外的活動(dòng)。
第九章。
其他。
第三十四條。
本章程自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)xx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立之日起生效。
第一條。
為了規(guī)范本校的辦學(xué)活動(dòng)和管理行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本章程。
第二條。
培訓(xùn)學(xué)校名稱(chēng):xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)培訓(xùn)學(xué)校)。培訓(xùn)學(xué)校地址:昆明。
第三條。
培訓(xùn)學(xué)校性質(zhì):培訓(xùn)學(xué)校為民營(yíng)股份制獨(dú)立法人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。
第四條。
培訓(xùn)學(xué)校宗旨:遵守法律、法規(guī),貫徹國(guó)家的教育方針,努力改善辦學(xué)條件,保證教育質(zhì)量,致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類(lèi)應(yīng)用型人才。
第五條。
培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模:以培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員為主,旨在通過(guò)面授形式助其在畢業(yè)前獲取人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。
第二章。
開(kāi)辦資金、業(yè)務(wù)范圍。
第六條。
舉辦者享有下列權(quán)利:
(一)參加董事會(huì)和被選舉的`權(quán)利;
(二)了解本校的經(jīng)營(yíng)狀況;
(三)有權(quán)查閱本校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第七條。
培訓(xùn)學(xué)校的開(kāi)辦資金共計(jì)人民幣10萬(wàn)元,由舉辦者投入。
第八條。
培訓(xùn)職業(yè)及層次:
初、中兩個(gè)等級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓(xùn);
第九條。
培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)形式有:短期、中期培訓(xùn);業(yè)余培訓(xùn)。
第十條。
培訓(xùn)學(xué)校主要面向全省招生,培訓(xùn)對(duì)象為養(yǎng)老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。
第三章。
第十一條。
培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立董事會(huì),董事會(huì)每屆任期三年,董事會(huì)是培訓(xùn)學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)。
第十二條。
(一)聘任和解聘培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng);
(三)制定發(fā)展規(guī)劃,批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;
(四)籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),審核預(yù)算、決算;
(五)決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬;
(六)決定培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并、終止,決定其他重大事項(xiàng)。
第十三條。
董事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。在董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要的情況下,可以召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十四條。
第十五條。
培訓(xùn)學(xué)校站長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、教育教學(xué)和行政管理工作,行使下列職權(quán):
(一)執(zhí)行董事會(huì)的決定;
(二)實(shí)施發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(四)組織教育培訓(xùn)、教學(xué)工作,保證培訓(xùn)質(zhì)量;
(六)執(zhí)行董事長(zhǎng)的其他授權(quán)。
第四章。
第十七條。
(一)舉辦者投資;
(二)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)的收入;
(三)其他合法收入。
第十八條。
培訓(xùn)學(xué)校存續(xù)期間,資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍,任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。
第十九條。
對(duì)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)學(xué)員收取費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)法規(guī)到有關(guān)行政管理部門(mén)辦理批準(zhǔn)或備案手續(xù)。
第二十條。
培訓(xùn)學(xué)校依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,依法委托會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),并公布審計(jì)結(jié)果。
第二十一條。
培訓(xùn)學(xué)校的資產(chǎn)與管理,接受審批機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和自身監(jiān)督。
第五章。
變更、終止及資產(chǎn)處理。
第二十二條。
涉及培訓(xùn)學(xué)校變更性事宜,須經(jīng)董事會(huì)提出后報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。
第二十三條。
培訓(xùn)學(xué)校的分立、合并,在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后,由董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第二十四條。
培訓(xùn)學(xué)校由于以下原因,提出自行終止,并由董事會(huì)表決通過(guò),報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)。
(一)無(wú)法按章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的;
(二)不可抗力迫使無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)的;
(三)發(fā)生分立、合并的;
(四)因資不抵債無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)的;
(五)自行解散的。
第二十五條。
培訓(xùn)學(xué)校終止前,須完成最后一批學(xué)員的培訓(xùn)工作,妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在主管部門(mén)的指導(dǎo)下成立清算小組,清理債務(wù)債權(quán),處理剩余財(cái)產(chǎn)。清算期間,不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十六條。
培訓(xùn)學(xué)校按法律程序完成終止清算后,向行政主管部門(mén)交回辦學(xué)許可證及印章,并向民政行政部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止。
第六章。
附
則
第二十七條。
本章程未盡事宜,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外,由董事會(huì)修改補(bǔ)充,并在董事長(zhǎng)審核后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
第二十八條。
本章程自審批機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)備案之日起生效。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇七
為美化校園,造就良好的育人環(huán)境,培養(yǎng)四有新人,學(xué)校公物做到個(gè)個(gè)愛(ài)護(hù),人人有責(zé),特制訂下列制度和措施。
每學(xué)年開(kāi)始總務(wù)處對(duì)各班、處室所有校產(chǎn)全部按數(shù)登記入冊(cè),由班主任、處室負(fù)。
責(zé)人簽。如中途有破損及時(shí)報(bào)告總務(wù)處,一周內(nèi)進(jìn)行調(diào)換或修理。期末按各班、處室入冊(cè)數(shù)檢查核對(duì)一次。
1、不亂涂亂刻墻壁、門(mén)窗、桌凳,不攀折踐踏花木。
2、愛(ài)護(hù)班內(nèi)衛(wèi)生工具,使用后放回原處;不挪用別班的衛(wèi)生工具;若借用學(xué)校的公物必須及時(shí)歸還。
3、開(kāi)關(guān)門(mén)窗、日光燈、電風(fēng)扇各班要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),白天、晴天盡量做到教室內(nèi)少開(kāi)日光燈,做到人走燈熄。
1、損壞課桌(張)賠償30元;損壞課凳(條)賠償5元;損壞教室內(nèi)衛(wèi)生潔具(件)賠償2元;損壞玻璃(塊)賠償15元;損壞日光燈啟輝器、開(kāi)關(guān)(只)賠償3元;損壞錄音機(jī)(次)20元。
2、體育器具、自來(lái)水龍頭無(wú)故損壞,視損程度賠償。
3、如遇損壞其它班級(jí)公物,按上述價(jià)賠出外。還要扣除三項(xiàng)競(jìng)賽分?jǐn)?shù)。
校產(chǎn)管理好壞,直接影響學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支,這份工作班主任要付出一筆很大的辛勞,故此設(shè)立校產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲辦法。首先,與學(xué)校的三項(xiàng)競(jìng)賽掛鉤,視損壞程度每損壞5元扣半分。其次,到學(xué)期結(jié)束,根據(jù)使用保管程度的'檢查結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)濟(jì)30-50元,損壞校產(chǎn)比較嚴(yán)重的班級(jí),要扣獎(jiǎng)金。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇八
1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標(biāo)的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn);分析教材的重、難點(diǎn);提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。
2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度表。
3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。
4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫(xiě)好教案,沒(méi)有教案教師不得進(jìn)入課堂。
5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計(jì),補(bǔ)充課堂習(xí)題。
6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷完善教學(xué)方案。
二、上課。
1、教師上課前要做好準(zhǔn)備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開(kāi)課堂,不接聽(tīng)電話。
2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。
3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽(tīng)取學(xué)生的發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生,要耐心進(jìn)行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。
4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識(shí)準(zhǔn)確,重、難點(diǎn)突出,并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。
5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。
6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時(shí)間分配合理。
7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。
8、教師板書(shū)工整,設(shè)計(jì)合理,教師語(yǔ)言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說(shuō)與教學(xué)無(wú)關(guān)的.話。
9、教師要及時(shí)寫(xiě)出教學(xué)小結(jié),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,有計(jì)劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)。
1、教師要明確作業(yè)要求,認(rèn)真研究各類(lèi)習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。
2、布置作業(yè)要適量。
3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。
4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),對(duì)不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。
5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確,批改符號(hào)要規(guī)范,要給出作業(yè)等級(jí)。批語(yǔ)要恰如其分,提倡面批,個(gè)別指導(dǎo)。
6、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng),每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄,認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。
四、輔導(dǎo)。
1、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃。
2、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
3、對(duì)自控能力差的學(xué)生,要嚴(yán)加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
五、教研活動(dòng)。
1、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),通過(guò)各種教研活動(dòng),努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。
3、教研活動(dòng)力圖形式新穎,講求實(shí)效。
4、做好活動(dòng)記錄,填寫(xiě)活動(dòng)自評(píng)表。
20xx年xx月xx日。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇九
1、熟悉教材,駕馭教材,并能創(chuàng)造性地使用和開(kāi)發(fā)教材,教學(xué)設(shè)計(jì)有新意。
2、教學(xué)基本技能全面,善于組織教學(xué)和駕馭課堂,應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、思維能力強(qiáng),能抓住學(xué)科本質(zhì)和學(xué)科思想。
4、語(yǔ)言準(zhǔn)確、規(guī)范、流暢,表達(dá)力強(qiáng),普通話好。
5、教態(tài)自然、親切、大方,富有親和力。
1、能根據(jù)教學(xué)目標(biāo),合理地選擇教學(xué)組織形式,課堂活動(dòng)安排適當(dāng)、有效。
2、能適時(shí)、適度地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和其它教具、學(xué)具為教學(xué)服務(wù)。
3、能聯(lián)系學(xué)生生活實(shí)際適當(dāng)?shù)靥岢龈挥心康男浴⑨槍?duì)性和探索價(jià)值的'問(wèn)題。
4、能積極引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)進(jìn)行思考、探索、實(shí)踐、交流和總結(jié)。
5、既能面向全體,又尊重個(gè)性,因材施教,重視對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)與肯定。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十
1、教師是辦好學(xué)校的主體。建立一支造詣?shì)^高,教學(xué)閱歷豐富,適應(yīng)社會(huì)需求的、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍,非常重要。
2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員,應(yīng)敬重教師的勞動(dòng),全心全意地為教師效勞,為教師的教育教學(xué)活動(dòng)制造條件和供應(yīng)便利。
3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高,特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、治理與考核和嘉獎(jiǎng)與解聘等制度。
4、教學(xué)規(guī)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作詳細(xì)安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)規(guī)劃由學(xué)校制定,校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科教材、教學(xué)大綱的`要求編制教學(xué)規(guī)劃、教案,嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)展教學(xué)。
6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布,以便學(xué)生在報(bào)名、注冊(cè)時(shí),確定學(xué)習(xí)課程。
7、學(xué)校要建立教學(xué)治理指揮系統(tǒng),指揮渠道要暢通。
8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。
9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),要不定期的深入課堂聽(tīng)課,尤其對(duì)初次聘任的教師,必需聽(tīng)課1—2次。班主任要常常隨堂聽(tīng)課,聽(tīng)取師生反響。
10、成績(jī)每期考核至少一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。
11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理與保存,并逐步形成電子教學(xué)檔案。
12、學(xué)生治理,班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生治理,充分發(fā)揮班主任的作用,應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十一
1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。
2、要樹(shù)立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢(qián)代罰。
3、全體教師要積極參與各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素養(yǎng)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度規(guī)劃,寫(xiě)出教學(xué)工作規(guī)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)展仔細(xì)分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。
5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展仔細(xì)總結(jié)分析。
6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。
7、仔細(xì)書(shū)寫(xiě)教案。
8、青年教師要寫(xiě)出詳案,老教師要寫(xiě)出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)教案。
9、教案要干凈清晰。
10、堅(jiān)持運(yùn)用一般話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和氣,語(yǔ)言精確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課,做到發(fā)音精確,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)自然流暢。
11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。
12、按時(shí)完成,準(zhǔn)時(shí)批改,無(wú)缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。
13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語(yǔ)要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。
14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的.接觸時(shí)機(jī)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任教師負(fù)責(zé)治理。
15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有喪失或損壞照原價(jià)賠償。
16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)展安全教育,不得有大小事故發(fā)生,常常對(duì)學(xué)生進(jìn)展法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。
17、準(zhǔn)時(shí)精確處理,答復(fù)好學(xué)生家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系,沖突協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。
18、仔細(xì)實(shí)施階段測(cè)試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。
19、代課教師上課前必需清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系。
20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查催促好學(xué)生的值日工作。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十二
一、學(xué)員們可以先來(lái)免費(fèi)試聽(tīng)1—2節(jié)課,確定學(xué)習(xí)時(shí),必需先預(yù)交學(xué)費(fèi)后再學(xué)習(xí)。
二、培訓(xùn)期間,學(xué)員們務(wù)必嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,違紀(jì)者賜予批判處理,嚴(yán)峻者馬上開(kāi)除,并不退學(xué)費(fèi)。
三、學(xué)員們不得半途而廢,為確保教學(xué)質(zhì)量,中途停學(xué)者不退學(xué)費(fèi)。
四、學(xué)員們必需按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課,每天不超過(guò)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間,無(wú)特別狀況不得請(qǐng)假,如需要請(qǐng)假,則必需經(jīng)過(guò)主管教師同意方可;學(xué)員無(wú)故曠課者,教師不再為其特地補(bǔ)課。
五、學(xué)員們未經(jīng)教師同意,不得隨便動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財(cái)產(chǎn),有意損害者,加價(jià)賠償。
六、培訓(xùn)期間消失其它事故,按實(shí)際狀況作出相應(yīng)處理。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十三
1、辦學(xué)宗旨:濟(jì)困扶危、強(qiáng)技樂(lè)業(yè)。
2、辦學(xué)理念:以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛(ài)心促和諧。
3、培養(yǎng)目標(biāo):以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標(biāo)。
1、教師要熱愛(ài)教育事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作;
3、教師上課要有明確的教學(xué)目的,有步驟,有重點(diǎn);
4、教學(xué)方法要求精講多練,重視案例分析,使學(xué)員迅速掌握技能技巧;
5、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的.學(xué)習(xí),不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平。
1.學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點(diǎn),免費(fèi)食宿。
3.實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)全勤、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)懲制度;
4.學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績(jī)“擇優(yōu)選用”,對(duì)于考試不合格的學(xué)員,
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十四
1、每年要合理編制校園預(yù)算,到達(dá)收支預(yù)算平衡。
2、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)收入管理,依法組織收入。各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn),并使用貼合國(guó)家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預(yù)算,統(tǒng)一管理。
3、堅(jiān)決不設(shè)帳外“小金庫(kù)”,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定指標(biāo)。嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定,不套取,不挪用現(xiàn)金。
4、財(cái)政支出要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政規(guī)章制度規(guī)定的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列出,不得虛列虛報(bào)。
5、嚴(yán)格履行審批、報(bào)銷(xiāo)手續(xù),凡購(gòu)買(mǎi)物品需要預(yù)先提出經(jīng)費(fèi)審批,專(zhuān)款專(zhuān)用。報(bào)銷(xiāo)要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。
6、外出人員必須要按指定地點(diǎn)辦事,不準(zhǔn)借機(jī)探親、訪友、游山玩水,發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)穆觅M(fèi),不予報(bào)銷(xiāo)。外出丟款由個(gè)人承擔(dān)。
7、嚴(yán)格審查購(gòu)物單據(jù)。對(duì)購(gòu)買(mǎi)物品,要三章俱全,驗(yàn)收登記入帳,禁止白條子上帳。
8、要及時(shí)上好帳,每月終了將記帳憑單裝訂成冊(cè)。對(duì)手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。
9、教育經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)外借,如有人生活發(fā)生困難,可向工會(huì)互助金借款。財(cái)務(wù)人員如自行借款要追究職責(zé)。凡是到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的',務(wù)必履行審批手續(xù),按經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍執(zhí)行。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度篇十五
1、班主任是教學(xué)樓使用管理的主要職責(zé)人,校園要建立檢查制度,落實(shí)到人。
2、校園對(duì)各班公物實(shí)行包干職責(zé)制、財(cái)物損壞賠償制,所有樓內(nèi)財(cái)產(chǎn)由校園登記。財(cái)產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時(shí)修理,各班要及時(shí)匯報(bào)財(cái)產(chǎn)物資使用的狀況。故意損壞的由當(dāng)事人按照校園規(guī)定賠款后修理。
3、使用人要愛(ài)護(hù)樓內(nèi)一切設(shè)施,做到:手不摸墻,身不靠墻,腳不踩墻,不在樓內(nèi)玩球,不把墨水、臟水撒在墻上,不在墻上亂涂、亂畫(huà)、亂貼;不準(zhǔn)亂敲黑板;不準(zhǔn)亂開(kāi)、亂關(guān)日光燈、電視機(jī),不準(zhǔn)亂推、亂拉鋁合金門(mén)窗,不準(zhǔn)踩蹬樓梯扶手。
4、各班的衛(wèi)生、門(mén)窗的開(kāi)啟、燈、黑板等公物的使用,由值日生專(zhuān)人管理,班主任具體負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的使用保管檢查工作。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/7729007.html】