制作簡歷的收獲（匯總19篇）

總結(jié)是記錄個人或團隊經(jīng)驗教訓的有效途徑。如何管理自己的時間，合理安排學習和生活？下面是一些相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果，希望能夠給大家提供一些參考。

制作簡歷的收獲篇一

本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個包含背景音樂、圖形界面的個人簡歷，圖形界面已被配置成方案直接調(diào)用，您甚至只需要填寫您相關的內(nèi)容即可。

第一步：您只要運行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會立即顯示出來。

第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關的內(nèi)容后保存。

第三步：選擇“內(nèi)容設置”下拉菜單，里面有六項相關的內(nèi)容，每一項內(nèi)容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進行內(nèi)容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應的內(nèi)容。這里注意文本需要換行時請使用“系統(tǒng)標簽”下拉框里“插入換行符”，系統(tǒng)提標簽里還有其它相應的標簽，您只要在這里插入，在顯示內(nèi)容時系統(tǒng)會自動給您轉(zhuǎn)換成相應的內(nèi)容。文本編輯時還可以定義文本相關的內(nèi)容。最后一定要點“確定”按鈕進行保存。

第四步：背景音樂的開關，您只要選擇“背景設置”下拉菜單里的“關閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點背景音樂按鈕進行設置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統(tǒng)會隨機選擇文件進行多曲循環(huán)播放。

第五步：其它相關設置完成后需要進行發(fā)布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發(fā)布”菜單，選擇發(fā)布的目標文件夾，這里請不要發(fā)布在編輯程序的目錄下，應該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。

本程序發(fā)布時自動生成光盤自啟動配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動運行，請將此文件從根目錄下刪除。

第六步：分發(fā)，(.zip)文件進行分發(fā)。

如果您對系統(tǒng)里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個方案名保存，然后在程序里選擇種菜內(nèi)容，將制作的圖片載入新建的方案中。

制作簡歷的收獲篇二

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。

適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關；你只想突出那些與應聘職務相關的內(nèi)容；你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。這樣的簡歷模板，會著重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗”三大板塊，針對性非常強。

適用范圍：目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。

適用范圍：你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。

這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。

適用范圍：你的`工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升；你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

制作簡歷的收獲篇三

真實姓名：

性別：男

年齡：26歲

身高：172cm

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：貴州省

最高學歷：本科

工作經(jīng)驗：3至5年

最近工作過的職位：電線銷售

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：5000~6000元/月

期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))

能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。

貴州民族大學人文科技學員(本科)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

學校名稱：貴州民族大學人文科技學員

專業(yè)名稱：體育教育

獲得學歷：本科

貴州人文戶外活動有限公司

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱：貴州人文戶外活動有限公司

從事職位：教練

業(yè)績表現(xiàn)：培訓過貴陽很多企業(yè)及部分單位人員。

企業(yè)介紹：公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。

制作簡歷的收獲篇四

看似簡單的小升初簡歷，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結(jié)。與其糾結(jié)，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。

糾結(jié)點一：要不要做簡歷。

小升初家長大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。

盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。

糾結(jié)點二：證書情結(jié)。

證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。

糾結(jié)點三：簡歷要做多厚。

糾結(jié)點四：哪種形式最好。

有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。

其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。

制作簡歷的收獲篇五

真實姓名： 呂東波 性別： 男

年齡： 26 歲 身高： 172cm

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省

最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 3-5年

最近工作過的職位： 電線銷售

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 5000~6000元/月

期望從事的行業(yè)： 通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn))

能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。

貴州民族大學人文科技學員 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

學校名稱： 貴州民族大學人文科技學員

專業(yè)名稱： 體育教育

獲得學歷： 本科

貴州人文戶外活動有限公司 - 教練

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱： 貴州人文戶外活動有限公司

從事職位： 教練

業(yè)績表現(xiàn)： 培訓過貴陽很多企業(yè)及部分政府單位人員。

企業(yè)介紹： 公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。

制作簡歷的收獲篇六

一般說來，在應聘一個崗位的時候，往往會有上百個的求職者，為了給招聘的人員留下一個更好的印象，所以這個時候個人簡歷就是十分的重要。所以在制作簡歷的過程中，需要及時的對于簡歷進行各個方面的加工。比如說在進行編排的時候，美觀大方就是最好的選擇。因為這樣的簡歷往往會讓招聘的人員有更多的興趣閱讀下去，找到工作的機會也是更大。

所以在進行

制作簡歷

另外在進行編排的過程中，封面也是十分重要的一個因素，因為這是招聘人員對于求職者的第一印象，所以在進行制作的過程需要對于簡歷的封面進行必要的美化，這樣看起來會十分的好看。在進行制作

個人簡歷

為了找到一份好的工作，很多人在個人簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候第一眼的印象十分的重要，所以在選擇簡歷方面的模板的時候，美觀大方的模版是我們最好的選擇。

制作簡歷的收獲篇七

真實姓名： xx 性別： 男

年齡： 35 歲 身高： 165cm

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州貴陽

最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 10年以上

聯(lián)系地址： 貴陽市解放路

最近工作過的職位： 動畫導演 平面設計 后期制作

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 7000~8000元/月

期望從事的崗位： 平面設計與制作,三維動畫設計,網(wǎng)頁美工設計,導演,后期制作

技能特長： 從業(yè)十年，有豐富的平面設計能力，有豐富的二維動畫三維動畫制作能力，有豐富的企業(yè)宣傳片專題片拍攝經(jīng)驗。能帶領團隊完成各種影視媒體拍攝制作任務。現(xiàn)任動畫公司導演一職。

貴州大學 (大專)

起止年月： 20xx年9月至20xx年9月

學校名稱： 貴州大學

專業(yè)名稱： 計算機系

獲得學歷： 大專

無錫曼吉克 - 動畫導演

起止日期： 20xx年10月至20xx年8月

企業(yè)名稱： 無錫曼吉克

從事職位： 動畫導演

業(yè)績表現(xiàn)： 在司期間，帶領團隊制作并完成了浙江普達海集團的動畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負責動畫的分鏡繪制與審核，負責全篇各部分制作團隊的協(xié)調(diào)與推進等工作。

企業(yè)介紹： 浙江普達海集團下屬公司，負責集團教育類多媒體，教育類動畫，美術等制作工作。

siyb創(chuàng)業(yè)培訓 - siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班

起止日期： 20xx年4月至20xx年4月

培訓機構(gòu)： siyb創(chuàng)業(yè)培訓

培訓課程： siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師基礎班

培訓描述： 完成課程培訓，拿到siyb創(chuàng)業(yè)培訓導師資格證

制作簡歷的收獲篇八

一、引子——簡歷是求職的“門面”

簡歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經(jīng)歷的重要作用，同時也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡歷的過程中，我逐漸認識到簡歷并不僅僅是用來記錄自己的個人信息，更是一個機會，是向用人單位展示自己實力的捷徑。因此，在撰寫簡歷的過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累心得，通過不斷地完善和改進自己的簡歷，不斷提高自己的競爭力。

二、道出簡歷的價值與意義。

簡歷的主要作用是為了給用人單位提供關于求職者的個人背景，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優(yōu)勢。一份好的簡歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應性，從而決定是否邀請面試。好的簡歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業(yè)競爭力。

三、改進簡歷——追求獨特與專業(yè)。

為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進我的簡歷。首先，我注重簡歷的內(nèi)容與格式的獨特性。除了基本的個人信息和教育經(jīng)歷外，我還會突出自己的技能特長和實際經(jīng)驗。其次，我會根據(jù)不同職位的要求，對簡歷進行調(diào)整。當申請多個職位時，我盡量避免簡歷內(nèi)容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡歷格式整齊清晰也是重要的一環(huán)。我會使用簡潔、易讀的字體、合適的字號和排版方式，使用有條理的標題和小標題，突出自己的亮點。最后，附上詳細的聯(lián)系方式，方便用人單位與我取得聯(lián)系。

四、簡歷與網(wǎng)絡——提高簡歷的曝光度。

除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷，網(wǎng)絡簡歷也成為當今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網(wǎng)站注冊并上傳自己的簡歷，可以將簡歷展示給更多的求職機會。然而，網(wǎng)絡簡歷需要更加細心地制作與管理。我認識到，在填寫網(wǎng)絡簡歷時，要保持簡約而全面，注意錯別字和語法錯誤，避免個人信息泄露，及時更新自己的求職狀態(tài)等，以提高自己被企業(yè)發(fā)現(xiàn)和邀請面試的機會。

五、總結(jié)與展望——簡歷是求職的起點而非終點。

通過不斷的完善自己的簡歷，我收獲良多。首先，我學會了如何適應面向不同崗位的簡歷調(diào)整，為自己的求職定位準確；其次，我意識到簡歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個人的能力和潛力，還需要通過面試等環(huán)節(jié)進一步驗證；最后，我明白了簡歷在整個求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實力與努力。

總的來說，簡歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，對于求職者而言，通過不斷的學習和經(jīng)驗積累，不斷改進和完善自己的簡歷，可以極大地提高自己的競爭力，增加被用人單位關注的機會。但簡歷只是求職的起點，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實力。在今后的求職過程中，我將繼續(xù)不斷學習和完善自己的簡歷，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，爭取取得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

制作簡歷的收獲篇九

寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區(qū)分對待。

簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調(diào)。而對于私企、外企，他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)出，表格羅列經(jīng)歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等，然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。

簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?，簡歷上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

每次參加現(xiàn)場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業(yè)hr總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才?？墒?，慢慢地，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經(jīng)歷都寫進去了，結(jié)果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。

簡歷也要有中心思想，現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經(jīng)驗經(jīng)歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現(xiàn)的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。

當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

制作簡歷的收獲篇十

簡歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比應聘者的臉，優(yōu)勢和劣勢全都寫在這張臉上。一個成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡歷。簡歷的優(yōu)勢在很大程度上影響著應聘的成敗。為了提高同學們的簡歷制作能力，進而提高就業(yè)競爭能力，我系特地舉辦“個人簡歷制作大賽”。

優(yōu)show簡歷，成功之基。

閩江學院電子系全體學生。

4、1——4、10。

1、尺寸規(guī)格：a4紙、封面和排版格式不限；

2、參賽作品由三部分組成：（1）簡歷封面；（2）個人簡歷；（3）自薦信；

3、作品內(nèi)容可以根據(jù)自己的興趣自由創(chuàng)作，但必須主題明確，構(gòu)思新穎，主體以介紹自己為主的簡歷作品，簡歷要求突出自己的個性。

1、作品提交截止日期：4、10

2、作品提交方式（交紙質(zhì)檔和電子檔各一份）。

紙質(zhì)檔上交給系就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進部負責人。

（一）外觀設計（10分）。

（1）紙張格式（2分）：使用標準優(yōu)質(zhì)紙張，保證一種專業(yè)化設計。簡歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2）版面設計（3分）：精美的版面可以使用不同的符號、文字等。即使被復印，復印的簡歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡潔而便于閱讀。

（3）篇幅（3分）：一頁為宜，不超過兩頁。每個小段落不超過6行。注意簡明切題。

（4）裝訂（2分）：如果簡歷超過兩頁，一定要用訂書器裝訂。

（二）封面設計（30分）。

（1）構(gòu)圖、布局、文字與圖片比例（15分）：符合靜物的構(gòu)圖原理，畫面均衡，具有較強的韻律和節(jié)奏感，形體比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩關系準確，畫面生動和諧。

（3）整體效果（5分）。

（三）個人簡歷（20分）。

（1）個人基本信息（2分）。

（2）求職意向（2分）。

（3）教育背景（6分）：學歷、成績、外語水平、計算機水平及其他。

（4）工作經(jīng)歷（6分）：曾任職務、社團活動、義工活動、培訓、社會實踐、獲獎狀況。

（5）其他（4分）。

（四）自薦信（40分）。

（1）文字（6分）：寫錯別字、語法錯誤、語句不通順、標點符號用法錯誤都扣分。

（2）措辭（2分）。

（3）文風（8分）：文風平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主。

（4）語氣（2分）。

（5）禮儀（6分）：稱呼、問候、祝頌要得體、真誠、熱誠。

（6）內(nèi)容（8分）：有重點的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者。

（7）技能關聯(lián)職位（8分）：是否突出反映了技能與申請職位的關聯(lián)。

一等獎一名：獎狀+精美禮品。

二等獎二名：獎狀+精美禮品。

三等獎三名：獎狀+精美禮品。

1、參賽作品一律不予退還；

2、參賽作者請注明真實姓名、所在年級、班級。

共青團物理學與電子信息工程系委員會。

策劃書附：電子系第一屆簡歷制作大賽報名表。

姓名。

年級。

專業(yè)。

電話。

qq。

注：報名表于4月3號之前交給就創(chuàng)部負責人。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進部。

制作簡歷的收獲篇十一

人們常說，心靈的安寧和幸福，源自于內(nèi)心的寧靜與平和。為了在日常生活中獲得這份寧靜感，我決定學習和制作香包。通過制作香包，不僅可以親手創(chuàng)造美好的藝術品，還能享受制作過程中的調(diào)和和放松。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中帶給我許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

首先，制作香包需要耐心和專注。我深知“馳而不息，久久為功”的道理，因此在制作香包的過程中，時刻保持著耐心和專注。首先，我會仔細選擇合適的面料，并將其剪裁成所需的尺寸和形狀。然后，我會縫制香包，將面料縫合在一起。整個過程需要將全部注意力集中在手上的活動上，以確保每個細節(jié)都能處理到位。這種專注和耐心的態(tài)度不僅可以幫助我完成一個完美的香包，也是我在日常生活中面對事情時所需要具備的品質(zhì)。

其次，在制作香包的過程中，我也學會了欣賞細節(jié)的美。從選擇面料、顏色的搭配到縫線的選擇，每一個細節(jié)都能直接影響到最終香包的外觀和品質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，在追求完美的過程中，要善于用心去觀察和感受每一個細節(jié)的美。只有細心觀察，才能真正發(fā)現(xiàn)細節(jié)之美，并將其融入到自己的作品中。這也讓我明白，珍惜每一個看似微不足道的細節(jié)，都能讓自己的人生變得更加美好。

第三，制作香包也給了我一個平靜和放松的空間。在日常生活中，往往繁忙和壓力會讓我難以得到片刻的休息和放松。但制作香包的過程卻能讓我忘記外界的喧囂和憂慮，專注于手中的活動。在制作香包的過程中，用線縫制、綴飾花樣，我會沉浸在其中，享受到獨特的放松和平靜。這種制作香包時所體驗到的平靜與放松成為了我在忙碌的生活中尋求心靈慰藉的方式。

此外，制作香包也讓我體味到了細致關懷的力量。在制作香包的過程中，我會仔細挑選合適的香料，用花朵、果皮裝飾香包。這些香料和飾物并不僅僅只是讓香包有更好的外觀，更重要的是為香包賦予了獨特的香氣和意義。這讓我明白了細致關懷的力量，只有在我們真正用心去投入，才能給人帶來獨特的感受。無論是制作香包還是生活中的點滴關懷，都需要用心去完成，并才能帶給他人真正的溫暖。

最后，制作香包也讓我體驗到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。每當我親手完成一個美麗的香包時，心中總是充滿了滿足和自豪。這份自豪不僅來自于作品本身的美麗，更源自于付出努力和用心創(chuàng)造的成果。制作香包是一種創(chuàng)造的過程，它讓我明白，只有真正投入創(chuàng)造，才能獲得樂趣和滿足感。創(chuàng)造的力量可以激勵我們不斷追求更好，同時也讓我們感受到自己的無限潛能。

通過制作香包，我有幸體驗了很多美好的時刻和思考。制作香包不僅是一項技藝，更是一種生活態(tài)度。它教會了我耐心和專注，讓我學會欣賞細節(jié)之美，提供了一個平靜和放松的空間，讓我體味到了細致關懷的力量，并讓我享受到了創(chuàng)造的樂趣和滿足感。這些體驗都成為了我日常生活中寶貴的財富，讓我能夠以一種更加平和寧靜的心態(tài)面對生活的喜怒哀樂。

制作簡歷的收獲篇十二

簡歷。

中一個好的工作經(jīng)驗和收獲往往是個人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡歷的工作經(jīng)驗和收獲范文，希望對大家有幫助!

**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。

擔任職位：會計。

工作描述：負責其士集團下的相關費用、應付賬款等的英文賬務處理。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：出納。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：

工作描述：文職類。

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：倉庫管理者。

工作描述：(1)、采購與計劃：計劃每月產(chǎn)品的采購數(shù)量與品種;。

(2)、進銷存報表與月匯總：每家供應商的產(chǎn)品進銷明細同每月匯總的報表;。

(3)、產(chǎn)品的出入記錄：每日記錄每個產(chǎn)品的出入賬，統(tǒng)計每日的出庫產(chǎn)品數(shù)量;。

(7)、庫房其他工作：驗貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫房衛(wèi)生。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔任職位：銷售員。

工作描述：開發(fā)新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業(yè)務。

離職原因：家庭原因。

**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：售后。

工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。

離職原因：上學。

制作簡歷的收獲篇十三

掘歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。

個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。

個人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點，有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

制作簡歷的收獲篇十四

第一段：引言（120字）。

簡歷是求職者向用人單位推銷自己的重要工具，是求職者與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過編寫簡歷，我有了更深刻的體會和收獲。首先，我認識到簡歷是一張個人名片，能夠展示自己的才能和特長。其次，編寫簡歷需要仔細思考自己的優(yōu)勢和亮點，使其能夠吸引用人單位的注意。最后，簡歷的內(nèi)容和形式也需要不斷優(yōu)化和改善，以體現(xiàn)求職者的專業(yè)性和個性魅力。

第二段：個人優(yōu)勢的展示和突出（240字）。

簡歷中最重要的部分是展示個人優(yōu)勢和突出特長。通過深入思考自己的能力和經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢，并且把它們突出展示在簡歷中。例如，在教育背景一欄中，我注重描述了我所掌握的專業(yè)知識和技能，以及相應的成績和獎項。在工作經(jīng)歷一欄中，我詳細描述了我在校外兼職期間的工作內(nèi)容和取得的成績。通過突出個人優(yōu)勢，我使簡歷更加具有個性和專業(yè)性，吸引了用人單位的關注。

第三段：簡歷內(nèi)容和形式的優(yōu)化與改善（240字）。

編寫簡歷并不是簡單的列舉自己的經(jīng)歷和能力，還需要不斷優(yōu)化和改善其內(nèi)容和形式。首先，簡歷的內(nèi)容要簡明扼要，突出重點，使用人單位能夠迅速了解到我們的核心優(yōu)勢。其次，簡歷的形式也需要簡潔大方，避免繁復的排版和裝飾。最后，關鍵詞的使用也是重要的一環(huán)，關鍵詞能夠讓用人單位更加快速地找到自己所需要的能力和經(jīng)歷。通過不斷地改善和優(yōu)化，我的簡歷得到了更好的展示效果和提高了求職的競爭力。

第四段：簡歷的撰寫技巧和注意事項（240字）。

通過編寫簡歷，我學到了一些簡歷的撰寫技巧和注意事項。首先，簡歷要求真實而準確，不要夸大和虛構(gòu)自己的能力和經(jīng)歷。其次，簡歷需要結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容有條理，以便于閱讀和理解。另外，關鍵信息要放在簡歷的前面，保證用人單位能夠迅速獲取到關鍵信息。此外，簡歷中的語言要簡練明了，不要使用太多的行話和術語，避免給用人單位帶來閱讀困難。通過掌握這些技巧和注意事項，我的簡歷在求職過程中得到了更好的反饋和效果。

第五段：結(jié)語（160字）。

通過編寫簡歷，我認識到簡歷是求職過程中非常重要的一部分，是與用人單位建立聯(lián)系的第一步。通過突出個人優(yōu)勢和特長，改善簡歷的內(nèi)容和形式，掌握簡歷的撰寫技巧和注意事項，我的簡歷得到了更好的展示效果，也提高了我的求職競爭力。編寫簡歷是一個過程，它需要我們不斷地反思和完善，以更好地向用人單位傳達我們的才能和特長。希望我的簡歷心得體會和收獲能夠幫助更多的求職者編寫出更好的簡歷，走上自己理想的職業(yè)道路。

制作簡歷的收獲篇十五

一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業(yè)績，如果你想獲得面試的機會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉(zhuǎn)化為可以計量的成果。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中清楚地表現(xiàn)出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。

加州cja集團的招聘主管洛先生說：“我每天花費半個小時瀏覽50份以上的簡歷，如果我在10秒中以內(nèi)不能看到有價值的內(nèi)容，這份簡歷就成歷史了?！?/p>

然而盡管大多數(shù)職業(yè)顧問都建議在簡歷中要強調(diào)業(yè)績，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數(shù)簡歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細細的工作單位、時間、主要負責的工作。一些招聘人員說，他們遇到的簡歷中，至少有75%的簡歷沒有任何量化的業(yè)績。然而，每一個求職者都有或大或小的業(yè)績，只是看你如何把它表達出來。絕大多數(shù)招聘人員都認為：那些能夠提供以往業(yè)績確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現(xiàn)，雇傭這些人的風險最低。自己知道自己擁有輝煌的業(yè)績和巨大的潛能是不夠的，你要在簡歷中證明出來。你的競爭這可能有更為輝煌的業(yè)績，但如果他們沒有有效地在簡歷中表達出來，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實可以通過簡歷擊敗比你強大的競爭對手。

其實在簡歷中量化你的經(jīng)驗和工作業(yè)績并非難事，只要遵循以下幾點就可以：對業(yè)績的描述要專業(yè)、可度量、真實。

麥考爾是一家公司的hr經(jīng)理，一般來講，這個領域內(nèi)的業(yè)績是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的hr從業(yè)業(yè)績用表格和數(shù)字量化地表現(xiàn)出來，從而贏得了工作機會。他說：“每個人都可以很容易地打個電話，確認我的業(yè)績的真實性?！?/p>

量化你的工作業(yè)績可以從列出你所做的每一項工作的結(jié)果開始，簡明扼要地描繪你取得的成果。每一個公司都需要那些能夠增加利潤、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業(yè)信息就可以使你的簡歷顯得更具價值。

比較下面兩種說法：

“推行了提高士氣的新人事政策”

“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動下降了24%?！?/p>

無疑，第二種說法中專業(yè)化的數(shù)字使業(yè)績顯得更有說服力。

至于那些你無法找到證明資料的百分比和金額就需要評估了。如果你能夠找到公司的文件來證明你的業(yè)績描述，那是再好不過了?？墒怯行r候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來對你的業(yè)績描述作出解釋。

微軟公司的一名招聘人員斯坦達先生說：“那些不但介紹了自己的業(yè)績而且也介紹了取得業(yè)績經(jīng)過的人總會引起我的注意?！?/p>

鮑勃是一名人事顧問，他說，他每周都要花費幾個小時幫助求職者重新書寫他們的簡歷，“當我指導那些具有合適背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業(yè)績。例如，一個求職者原來在簡歷中寫道：‘曾主管iso9000認證。’在聽從我的建議之后，他把這句話改成‘在九個月內(nèi)使企業(yè)完全達到了iso9000認證的標準。`’正是這個細節(jié)使公司決定給予他面試機會?！?/p>

甚至那些不能轉(zhuǎn)化為百分比和一定金額的業(yè)績也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個月開發(fā)出產(chǎn)品并投入市場?！薄伴_發(fā)了一套總量控制系統(tǒng)，解決了重復支出問題?！边@樣的描述都可能使招聘人員對你感興趣。

下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助

曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)技術，使生產(chǎn)率提高了7%(業(yè)務經(jīng)理)

顯著改善了與銀行服務部門的溝通，對分戶帳操作系統(tǒng)進行改善，提高了操作效率，每年可節(jié)省20，000美圓。(銀行經(jīng)理)

93年以來，將公司的庫存從540萬美圓降低到290萬美圓。(銷售經(jīng)理)

建立了一套品質(zhì)保證程序，使退貨率下降了6個百分點。(產(chǎn)品經(jīng)理)

業(yè)績是強有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發(fā)生了積極的、顯著的變化，那么它就應該屬于你的簡歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業(yè)績，可以試一試下面這個簡單的方法：先將目前負責的主要業(yè)務列一個表，然后向前類推，把你在每一個工作崗位上負責過的業(yè)務羅列出來。完成這一步后，再加入量化的業(yè)績，比如，在“接管銷售成績欠佳的地區(qū)，制定了新的顧客服務程序和市場推廣方案”的后面加上“在兩年內(nèi)使市場分額由原來的4.8%上升到6.5%?！?/p>

在描述業(yè)績時，很多求職者都會犯數(shù)學錯誤，這會使他的簡歷大打折扣。例如一個生產(chǎn)主管在簡歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會超過99.99%。實際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準確的下降率是67%，這也是一個很大的業(yè)績了。又比如一個hr經(jīng)理說他使員工流失率下降了3%，實際上是流失率由8%減少到5%，下降率應該是38%，而不是3%。

不論在簡歷中還是在面試中，量化的業(yè)績對你是非常有利的。因此，從現(xiàn)在開始就要學會將自己的工作成績進行量化。這樣，當你準備更換工作的時候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業(yè)績，而且還擁有說明自己能力的最有力武器——數(shù)據(jù)。

現(xiàn)在，不好的女性求職都會選擇投遞簡歷的方式，可是不少的女性在投遞簡歷數(shù)日之后，都沒有接收到公司的應聘信息，這導致女性朋友們很失望，并且對自己失去了原本有的信心，從此心情也變得不好了。

那么是什么原因，導致女性朋友們在此次的投遞過程中沒有成功呢?那么下面我就來說說求職簡歷的十大致命傷是什么吧。

1、96%缺乏針對性

一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得hr的法眼了。

2、89%職業(yè)路徑混亂

工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯這么亂，哪家企業(yè)敢用你啊!

3、85%電話溝通

4、82%信息表達不到位

5、78%投遞職位與經(jīng)歷不匹配

6、70%未表達真實價值

花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學習背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結(jié)，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!

7、36%相片不合適

這簡歷配上一張相片可以加深hr對你的印象，根據(jù)向陽生涯的招聘官統(tǒng)計，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當附件。hr不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接out。

8、26%信息錯亂

明顯簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓hr哭笑不得。

9、6%多崗多投

一個人發(fā)來n份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業(yè)的不同職位投簡，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務必給個機會吧”，孰不知反被精明hr貼上了“”的標簽。敢多崗多投，hr直接拉你進“惡意投遞黑名單”!

10、4.5%隱瞞基本信息

簡歷投了一大堆，可是卻始終沒有音訊，這勢必會導致我們的求職的時候，自信心遭到打擊，那么女性朋友們要想有個成功的投遞過程，就必須要注意以上的求職簡歷致命傷，并且在求職簡歷中，要做的與眾不同。

在公務員面試當中人際關系類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關系類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關系類題目時能夠把握住重點，答得出彩!

1.首先是題目當中出現(xiàn)的人物了。人際，肯定是跟“人”有關系的，所以一定要把人物抓準了，在公務員面試題當中經(jīng)常出現(xiàn)的人物主要就是領導、同事、下屬和群眾等，從這個角度來說，出現(xiàn)的人確實不多，頂多需要處理三四個人的事罷了。對于人際關系題不太拿手的考生在練習此類題目時完全可以把這些人物列出來，理清事件的脈絡。

2.著重分析人與人之間的矛盾。這個環(huán)節(jié)是比較重要的環(huán)節(jié)，考生審題時在找準了有幾個人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產(chǎn)生的。例如自己與領導的矛盾是怎么產(chǎn)生的，與同事的矛盾是怎么產(chǎn)生的等等，只要把這些矛盾找準后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統(tǒng)統(tǒng)解決掉就可以了。

這里所說的入境是要求考生要進入到題目所描述的情境當中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點：

1.把握好自身定位。在人際關系題中考生首先務必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話怎么處理問題，自己是管理層的話如何處理問題，不管是什么角色都要把矛盾進行妥善處理。

2.注意矛盾的處理順序。考生把矛盾都找出來之后一定不要隨意處理，一定要準確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如，你對領導進行匯報工作時領導批評了你，因為一項數(shù)據(jù)有誤，但這個數(shù)據(jù)是小王給你的，你怎么辦?答這道題時考生可能會想領導批評我的本源在于數(shù)據(jù)錯了，所以大談特談怎么將數(shù)據(jù)改正怎么跟小王溝通等，談這些沒錯，但從事件的處理順序來說的話首先要做的事就是向領導承認錯誤，向領導表態(tài)，接著再處理后續(xù)的問題。這道題就體現(xiàn)出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強這方面的能力。

1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發(fā)生的時候都要想想自己身上有沒有問題，有些時候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產(chǎn)生的，這時候不能忘了“自省”這一原則。

2.陽光原則：有時候題目中會用一些貶義詞匯去描述你的同事或領導，這時候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會有很大難度，例如有一道題目說你的老同事對你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說你的壞話，說你總是愛出錯，面對這樣的描述如果我們真的認為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了，我們可以從陽光原則的角度出發(fā)，把這位老同事的話理解為是對自己的關心，是想讓我少出錯誤，并且時刻注意自身的問題，這樣處理對待的話事情就圓了，自己也不會太糾結(jié)老同事那些話了。

3.以工作為重原則：處理人際關系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識到這點的話就會更加注重處理矛盾的目的性，也會變得更加包容和合作，例如對于同事的問題不那么愛鉆牛角尖，不斤斤計較而是從大局出發(fā)考慮問題。

制作簡歷的收獲篇十六

近年來，制作香包成為了很多人追求放松、放松心靈的一種活動。制作香包不僅能夠讓人感到愉悅，還可以收獲很多心得和體會。在我制作香包的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關于生活、情感和自我成長的啟示。以下是我個人的心得體會。

首先，制作香包讓我體會到生活的細節(jié)之美。在制作香包的過程中，我要仔細地挑選花草的顏色和香氣，要慢慢地填充香料，還要親手制作香繩。每個步驟都需要我花費時間和精力，但同時也讓我更加專注于當下的細節(jié)。我開始慢慢品味生活中的美好，如一朵盛開的花朵、一片落葉的飄散，甚至是微風拂過的感覺。制作香包教會我在忙碌的生活中，停下來，用心去感受周圍的一切。

其次，制作香包讓我學會了寬容。在香包制作的過程中，不可避免地會有些瑕疵和美中不足的地方。一開始，我可能會對這些瑕疵感到失望，心生不滿。然而，隨著制作的進行，我漸漸體會到，每一個小瑕疵都是無可避免的，其實也是一種美。香包如同人生，是世間萬物的結(jié)合，不可能完美無瑕。于是，我開始學會接受和寬容自己的不足，也懂得更加寬容和包容他人的缺陷。寬容讓我心胸開闊，生活更加美好。

第三，制作香包讓我認識到自己的情感。在香包制作的過程中，我不僅會選擇自己喜歡的香料，還可以根據(jù)不同的心情選擇不同的香味。有時，我會選擇放松的薰衣草香，有時則選擇清新的檸檬香。通過制作香包，我開始更加關注自己的情緒和內(nèi)心的需求。我體會到了自己的情緒波動，了解到哪些香味可以讓我更加舒緩、放松；也明白了哪些香味能夠讓我更加振奮、提神。制作香包不僅是制造一種香氣，更是一種與內(nèi)心對話的方式。

第四，制作香包讓我體驗到了親手創(chuàng)造的樂趣。過去，我可能習慣于購買一些別人制作好的香包或空氣清新劑，但是現(xiàn)在我愿意親自動手制作。制作香包的過程中，我可以選擇不同的材料和香氛，創(chuàng)造出屬于自己獨特的香味。制作出的香包不僅是一種物質(zhì)的產(chǎn)物，更是我對生活的獨特見解和對美的追求。這種親手創(chuàng)造的樂趣，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，也增加了我對生活的熱愛。

最后，制作香包教會了我堅持。制作香包是一個需要耐心和堅持的過程。有時，在制作過程中可能會遇到困難或出現(xiàn)一些紕漏。然而，正是這些困難讓我更加學會堅持下去。成功屬于那些始終不懈努力的人，只有堅持才能獲得最后的成果。制作香包的過程讓我明白，生活也是一樣，只有腳踏實地，心懷堅持，才能實現(xiàn)自己的目標和夢想。

總之，制作香包是一種令人愉悅和有意義的活動。通過這個過程，我可以更好地品味生活的細節(jié)美，學會寬容自己和他人，認識和表達自己的情感，享受創(chuàng)造的樂趣，并堅持追求自己的夢想。制作香包不僅能夠給自己帶來快樂和成就感，還可以在很多方面給予啟迪和幫助。我深信，只要有心，每個人都能夠通過制作香包收獲更多的心得和體會。

制作簡歷的收獲篇十七

在我們制作個人簡歷表的時候，很多朋友都是個人簡歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗的往屆生為我們提供了許多好點子，來看看

文書幫

1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的`制作，這樣hr看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去，比如投it研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的職責不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經(jīng)驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調(diào)聽和說的能力。有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托?？梢詫?，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

制作簡歷的收獲篇十八

制作香包是一種傳統(tǒng)手工藝，具有濃郁的文化氛圍。在制作的過程中，不僅能夠體驗到手工藝的樂趣，還能夠在細膩的工藝中感受到內(nèi)心的寧靜和和諧。最近，我參加了一個制作香包的課程，從中收獲了許多體會和感悟。

第二段：收獲一——藝術的美妙

在制作香包的過程中，我深刻體會到了藝術的美妙。制作香包需要挑選合適的面料、線帶以及裝飾物，然后經(jīng)過剪裁、縫制、裝飾等一系列步驟，最終呈現(xiàn)出一個精致的作品。觀察每一個細節(jié)，我發(fā)現(xiàn)每一種面料都有其特殊的紋理和光澤，每一種線帶都有其獨特的顏色和質(zhì)感。通過巧妙的搭配和組合，創(chuàng)造出了各種不同風格的香包。這些小巧玲瓏的作品，展示了人們對美的追求和對生活的用心感受。

第三段：收獲二——耐心的品質(zhì)

制作香包需要一定的耐心和細致的工作態(tài)度。每一步都需要通過認真仔細地操作才能夠完成。例如，剪裁面料時需要準確地測量尺寸，縫制時要保證每一針每一線都牢固有力。在裝飾環(huán)節(jié)，更要細心地貼上各種裝飾物，使作品更加美觀。通過這樣的反復琢磨和精心處理，我收獲到了耐心與細致的品質(zhì)。同時，也感受到了耐心所帶來的成就感和滿足感。

第四段：收獲三——創(chuàng)造的樂趣

制作香包不僅是一項手工藝，也是一種自由創(chuàng)作的過程。在制作的過程中，我盡情地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，將各種顏色和材料巧妙地融合在一起，創(chuàng)造出獨一無二的作品。這種自由創(chuàng)作的樂趣，讓我在其中找到了快樂和滿足。每一次完成一件作品，都會產(chǎn)生一種成就感和自豪感，同時也激發(fā)了我對創(chuàng)造的更多渴望和動力。

第五段：總結(jié)

制作香包，不僅是一項手工藝，更是一種心靈修養(yǎng)的方式。通過制作香包，我體會到了藝術的美妙、耐心的品質(zhì)以及創(chuàng)造的樂趣。這些收獲不僅讓我在制作的過程中感到愉悅和放松，更讓我在生活中體驗到了美好的情感和內(nèi)心的和諧。我相信，在將來的日子里，我會繼續(xù)沉浸在這種手工藝的樂趣中，并不斷探索更多的創(chuàng)作方式和技巧，傳承這一優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。

制作簡歷的收獲篇十九

對于即將邁出校門的大學生來說，面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)，以下由文書幫小編推薦這編

個人簡歷注意寫個人實踐經(jīng)歷

校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精心準備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對他們來說，如何準備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個重要課題。

除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景(包括所有相關的專業(yè)技能培訓等)與應聘的職位及業(yè)務相關的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優(yōu)點闡述)你對如何開展業(yè)務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)

不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學校的.各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，（本文由文書幫小編

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簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。

與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校;若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

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