總結是對過去經(jīng)驗的回顧和總結，以便更好地邁向未來。在總結中，我們可以用清晰明了的語言和條理清晰的結構來闡述觀點。通過學習別人的經(jīng)驗和教訓，我們可以避免犯同樣的錯誤。
月工作匯報篇一
根據(jù)集團公司的安排，現(xiàn)將房地產公司六月份的工作完成情況和七月份的工作計劃情況，做一簡要的匯報：
二是公司機構實現(xiàn)了集中辦公。隨著售樓部的完工交付使用，公司各機構全部搬入正式運行。首先是根據(jù)各部門的工作性質和需要，進行了房間的劃分，配備了齊全的辦公用具和設施。并有李總親自主持召開公司第一次全體人員會議。會議一是明確了公司領導成員的分工和各部門的工作職責。二是安排了近期工作，三是強調了工作秩序和勞動紀律。之后，辦公室根據(jù)會議精神，及時起草了《關于考勤考核暫行規(guī)定》和《關于環(huán)境衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》兩個基礎性文件，經(jīng)征求意見，報李總批準后，于28日召開全體人員會議進行了再動員，并下發(fā)到各個部門和每個員工，從29日開始執(zhí)行。
經(jīng)過近一周時間的運行情況看，各部門工作井然有序，各負其責，各司其職。工程部的同志在李光宇經(jīng)理的帶領下，冒著炎熱酷暑的烈日，始終堅守在施工現(xiàn)場，為確保工程安全和質量盡責盡力，他們白天工作在工地，晚上還要加班，從沒有和公司要過待遇，也沒有叫過苦、叫過累。確保了一期工程一標段幼兒園于七月一日順利封頂。
公司保安隊在張忠寧隊長的帶領下，規(guī)劃停車位、規(guī)范管理秩序，清潔環(huán)境衛(wèi)生，很快就使公司的管理有一個明顯的新面貌。
室按照《衛(wèi)生管理規(guī)定》組織個部門開展了第一次衛(wèi)生檢查工作。
從大家的行動和表現(xiàn)證明，只要我們領導正確引導，以身作則，堅持不懈，沒有執(zhí)行不了的制度，沒有克服不了的困難。
當然，鴻生房地產公司剛剛組建時間不長，各項工作剛剛起步，與我們老大哥淀粉和化工相比，還有很大的差距，我們一定邊學、邊改、邊工作、邊提高。緊緊圍繞“鴻生.上城”住宅小區(qū)一期工程的開發(fā)努力工作。
七月份，我公司要在李總的領導下重點做好以下幾方面的工作：
一是協(xié)助政府調查組積極處理56戶居住戶阻擾二標段正常施工的問題，在確保安全的前提下，力爭使二標段早日開展正常施工。
二是抓緊制定和完善公司各部門人員工作責任制，并以版面形式上墻。
三是繼續(xù)抓好日常事務管理。
四是和集團人力資源總監(jiān)協(xié)調，積極開展員工培訓工作。
五是緊緊圍繞項目工程，搞好服務工作，在確保按期施。
工、文明施工和優(yōu)質施工的前提下，加快施工進度，確保一期工程按期完成。
六是要貫徹落實好集團公司出臺的一系列規(guī)章制度。以上是我的匯報，不妥之處，特別是對房地產七月份工作計劃不合適的，請李總經(jīng)給予指導和糾正，也請鴻化、鴻淀的各位領導提出寶貴意見。
二〇一一年七月四日。
月工作匯報篇二
1.期初開展了安全隱患排查活動，對校舍、設施、水電等狀況進行了一次全面細致的摸排，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2.報名注冊，做好一年級新生招生工作。
3.舉行開學典禮，上好《開學第一課》。
4.各班擬定學期班級安全教育計劃，選拔班級安全督導隊員。
5.召開全體教師會、班主任例會學習安全工作計劃，強調安全工作措施。
6.制定教研計劃。
7.興趣小組活動啟動。
8.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動啟動。
9.完善學生電子學籍檔案。
10.召開第一次班主任及輔導員工作會議。
11.第四周制定預案，落實“道路交通安全教育活動周”活動。
12.開展學生上下學交通方式情況調查摸底，對存在的問題進行整改。并完善學校及周邊治安整治專項督導文檔，迎接市督導組檢查評估。
13.進行第一次“班級文化環(huán)境評比”。
14.評選并進行表彰市“優(yōu)秀班主任”、“先進德育工作者”、校“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀輔導員”。
1.“認識新的你”新教師隨堂課展示活動繼續(xù)。
2.校本教研培訓(三到六年新教材修訂說明培訓)。
3.期初教學常規(guī)檢查與反饋。
4.參加市小學語、數(shù)學科優(yōu)質課評選活動。
5.組織社會實踐活動(秋游)。
6.宣教活動：各班召開主題班隊會;校醫(yī)專題講座;發(fā)放相關宣傳材料;利用宣傳欄、櫥窗開展知識宣傳。
7.愛國衛(wèi)生運動：校園、教室保持整潔、每天通風;教室及公共場合通風消毒。
8.家校合作：家長學校培訓活動中安排相關內容進行宣傳;學生良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。
9.堅持做好學生疫情報告制度(班主任向校醫(yī)報告、校醫(yī)向總務處報告，總務處向學校領導或疾控中心報告)，做到不瞞報、不漏報。
10.選派學生代表參加市在山前中心小學舉辦的“少先隊建隊日”學校風采展示活動。
月工作匯報篇三
20--年度已經(jīng)過去一半，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對12月份的工作進行簡要的總結：
關于上半年及12月份工作我總結有如下幾點，首先是對年度的總結：
第一，總體工作業(yè)績不是很理想，年業(yè)績目標五十萬現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬)，離年度目標還有一定的距離!
第二，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。
第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。其次下面我12月份的工作進行總結：
1、沒有完成自定的業(yè)績目標。
2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰。
3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現(xiàn)在對主推盤的推薦不夠積極配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。
4、對經(jīng)紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生一定的惰性甚至開小差。
5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。
6、關于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。
7、對新經(jīng)紀工作心態(tài)與技能缺少相關的培訓。
8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不嚴厲，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力，爭取使自己的業(yè)務管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。
下面是我對下半年乃至12月份的工作計劃與安排：
第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。
第二，開發(fā)更多更優(yōu)質房客資源，提高業(yè)績。
第三，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將。
第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。
第五，組織三堂以上關于房地產經(jīng)紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：
1、自制戶外宣傳資料外發(fā)，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，效果比較明顯。
2、自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。
3、嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，積極配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀無條件履行相關工作。
4、維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。
5、加強對各經(jīng)紀的工作技能與心態(tài)培訓。
6、重視網(wǎng)絡開發(fā)利用，達到經(jīng)紀名下日常利用網(wǎng)絡四個以上。
20--年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務擺在眼前，艱巨而圣神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志，飽滿的熱情，全心身帶領我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務不懈努力。最后，預祝20--年度的銷售任務圓滿完成。
月工作匯報篇四
今年以來，**縣委按照市委提出的**的奮斗目標和“**”的工作要求，圍繞“十五”計劃和建設小康寧津的總體目標，全面落實科學發(fā)展觀,堅持完善了“**”的工作思路，實施了“**”的工作戰(zhàn)略，即突出財源建設、產業(yè)聚集區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設“三個重點”；培植一批強產業(yè)、一批強企業(yè)、一批名品牌“三個一批”；確保實際財力有明顯增長、確保城鄉(xiāng)居民收入有實實在在的增加、確保社會穩(wěn)定“三個確保”。全年主要預期目標是：國內生產總值增長**%；地方財政收入增長**%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長*％，農民人均純收入增長*％。一季度，實現(xiàn)地方財政收入*萬元，相同口徑增長*%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加*處，達到*處，實現(xiàn)增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**%和**%；工業(yè)用電量**萬千瓦時，同比增長**%；城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達到**億元，同比增長**%。
一、今年以來的工作及存在的問題。
（一）繼續(xù)深入實施兩大“天字號”工程。招商引資工作，突出重點招商區(qū)域，對內突出長三角、珠三角和京津冀環(huán)渤海地區(qū)，對外突出韓日、港臺等國家和地區(qū)的招商。同時加大了對美國、西歐等國家的招商。3月初，縣委、縣政府組織幾大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關部門負責人，專程到**招商，取得很大收獲，并與**結成了友好縣區(qū)。抓好專業(yè)隊伍招商，突出招商辦、招商局、開發(fā)區(qū)、臺辦、工商聯(lián)、民經(jīng)局六支專業(yè)隊伍建設，每支專業(yè)隊分配了**萬元的引資任務，實行領導精力、工作力量、資金三傾斜，拿出了**萬元的專業(yè)招商資金，重點引進“大高名外”項目。抓好載體招商，圍繞壯大龍頭、培強產業(yè)，篩選符合國家產業(yè)政策的40多個高科技項目，進行專業(yè)化包裝，充實招商項目庫，進行了重點推介。搞好代理招商和以商招商。聘請高層次的招商代理，加強同外商的聯(lián)系和服務，全縣各類招商代理已達460多人。搞好活動招商。在北京、天津、上海、泉州分別舉辦了招商說明會。搞好企業(yè)招商，發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，搞好合資合作，**公司、**公司、**公司、**集團等企業(yè)分別與**達成合作。抓好領導招商。對各縣級領導同志都分配了至少**萬元的引資任務，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內至少引進一個固定資產投入**萬元以上的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各級領導都做到了積極帶頭登門招商。今年以來，全縣已簽訂招商引資項目合同**個，合同引資額**億元，已開工建設引資項目**個，其中投資過5000萬元的項目**個，過億元的項目有**個項目，到位資金**億元，實際利用外資**萬美元。努力擴大自營出口。重點抓了**公司、**集團等10家重點出口企業(yè)的培植；今年，又報批自營出口企業(yè)5家。一季度，實現(xiàn)自營出口**萬美元，同比增長111%。
民營經(jīng)濟工作，突出抓了“三個一批”的培植。培植一批強產業(yè)，重點抓了家具、工藝毯、機械制造、電子衡器、化工、農產品加工、玻璃器皿等特色產業(yè)的培植。對各個特色產業(yè)都進行了深入的產業(yè)調查，制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。3月22日，在上海國際地毯交易會上，中國輕工業(yè)聯(lián)合會和中國工藝美術學會及中國食品土畜進出口商會分別命名我縣為“中國工藝毯之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯出口第一縣”。這是繼“中國桌椅之鄉(xiāng)”之后，我縣獲得的又一殊榮。4月15日至17日，我縣組織15家重點家具生產企業(yè)，組團參加了在濟南舉辦的第二屆中國國際家具及木工機械（山東）展覽會；各參展企業(yè)共簽訂單*份，合同金額**萬元，簽訂長期代理銷售合同*份，年銷售額**萬元。培植一批強企業(yè)，在全縣篩選了**處特色產業(yè)龍頭企業(yè)，制定了專門的培植工作意見。設立了“縣龍頭示范企業(yè)貸款擔保專門賬戶”，專門用于為**處龍頭示范企業(yè)新上、技改項目及流動資金提供貸款擔保；搞好銀企合作，召開了*次銀企聯(lián)誼會，促進龍頭示范企業(yè)與金融部門的交流溝通，最大限度地爭取信貸資金，今年以來，全縣金融部門共新增工業(yè)貸款**億元；在企業(yè)用地、稅收等方面制定了具體的扶持政策；積極幫助企業(yè)做好項目論證和申報、企業(yè)重組、管理和技術創(chuàng)新、人才引進和培訓、品牌打造等工作。同時，積極組織召開人才勞動力交流大會，并到*等地為企業(yè)招錄工人2200名。今年以來共為企業(yè)申報科技攻關項目*個、國家專利*項，申報高新技術企業(yè)*個。一批名品牌方面，制定了獎勵政策，鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)立知名品牌。以獲得“中國桌椅之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯之鄉(xiāng)”兩塊金字招牌為契機，在國家工商局集體注冊了“**家具”和“**工藝毯”商標，率先打造這兩大特色產業(yè)、產品的品牌和名牌。同時，重點抓了“金嶺牌”拖拉機、“魯嘉牌”紡織機、“天雁牌”面粉等知名品牌的打造培植。
（二）突出三個重點。一是財源建設。進一步鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設及配套改革的成果。突出抓好骨干財源的培植。在全縣篩選了**個重點建設項目，分別落實了縣級領導包保責任制，把項目建設完成情況作為對領導干部政績評議的重要標準。目前，****等重點項目建設進展順利。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選了**個財源骨干企業(yè)，對每個企業(yè)都明確了本年度和3年培植目標、年度新上項目及完成目標，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人包保責任制，縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都簽訂了責任狀。二是產業(yè)聚集區(qū)建設。重點抓了“一片”、“五線”和“十塊”?！耙黄本褪?*經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。狠抓了**開發(fā)區(qū)的規(guī)劃落實、土地清理和配套建設，區(qū)內“八通一平”面積達到了10平方公里；新規(guī)劃建設了民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園和韓國工業(yè)園。今年以來，新增入?yún)^(qū)企業(yè)**個，區(qū)內企業(yè)總數(shù)達到了**個?！拔寰€”就是5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶，重點抓了路域產業(yè)、建設規(guī)劃的落實。“十塊”即10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園共新增入園企業(yè)**個，總數(shù)達到了**個。三是城鎮(zhèn)建設?？h城區(qū)重點實施了自來水管網(wǎng)改造工程、城區(qū)電網(wǎng)改造工程、污水處理工程、道路改造工程，以星級酒店、汽車站、大型購物中心為主要內容的窗口工程和以正陽、安業(yè)等住宅小區(qū)為主要內容的安居工程。切實加大了城市經(jīng)營特別是土地經(jīng)營力度，已實現(xiàn)土地收益**萬元，保證了城建資金。今年，我們把鎮(zhèn)村建設放到了突出位置，重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、小康示范村和主要公路路域的規(guī)劃建設。召開了規(guī)?？涨暗逆?zhèn)村建設專題工作會議，制定和落實了《加快鎮(zhèn)村建設工作實施意見》、《鎮(zhèn)村建設管理辦法》、《鎮(zhèn)村建設審批程序驗收辦法》及《鎮(zhèn)村建設管理人員培訓方案》等一系列規(guī)章制度。同時，切實加大市場建設力度，在城區(qū)重點抓了中國**家具城和鋼材市場、舊機床市場的新建及已有專業(yè)市場的發(fā)展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓了中國**蔬菜市場、**糧食、**辣椒等農產品專業(yè)批發(fā)市場的培植。今年一季度，全縣實現(xiàn)市場交易額**億元，其中專業(yè)市場交易額**億元，同比增長**%。通過狠抓城鎮(zhèn)建設和市場建設，為第三產業(yè)發(fā)展提供了載體，促進了農村勞動力的轉移和農村經(jīng)濟結構的調整。一季度，社會消費品零售總額達到了**億元，同比增長*%。
（三）大力發(fā)展高效農業(yè)。大力發(fā)展“雙節(jié)一加”農業(yè)，加快推進了農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營。一是狠抓基地建設。大力發(fā)展林業(yè)生產，一手抓管護，一手抓新增。堅持科技興林，新植樹木**萬株；以“兩辣一甜”為重點，加快東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬畝無公害蔬菜基地建設；以奶牛、生豬養(yǎng)殖為重點，大力發(fā)展規(guī)模飼養(yǎng)，新增奶牛**頭、生豬養(yǎng)殖大戶（小區(qū)）**個。二是加大龍頭企業(yè)培植力度。大力培植**等農業(yè)龍頭企業(yè)，有*家企業(yè)被評為市級龍頭企業(yè)。三是加快發(fā)展以合作社為主的各類農村合作經(jīng)濟組織，提高農民的組織化程度，加快把農業(yè)、農民推向市場。四是加強農業(yè)和農村基礎設施建設，重點抓了**鎮(zhèn)的'農業(yè)綜合開發(fā)，加快“村村通自來水”進程，加強了農業(yè)技術推廣體系建設，提高農機化水平，農民生產、生活條件明顯改善。
（四）努力構建和諧社會。切實加快了社會事業(yè)發(fā)展。進一步鞏固教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)改革成果。加大了職業(yè)中專、第一中學的建設力度，推進合校并點，鼓勵社會辦學，改善了教育硬件環(huán)境。加強了縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院建設，改善了衛(wèi)生醫(yī)療環(huán)境，提高了診治水平。啟動了文化館、圖書館建設，雜技藝校、體育學校建設等一批文化建設工程。全面加快了社會保障事業(yè)發(fā)展，狠抓了養(yǎng)老保險擴面征繳工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險?！叭龡l保障線”得到了全面落實。著力建設“文明**”。結合環(huán)境建設、機關作風建設，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動、城區(qū)環(huán)境共建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力保持全省精神文明先進縣稱號，干部群眾的精神風貌、整體素質和全社會文明程度有了顯著提高。全力保持社會持續(xù)穩(wěn)定。以建設“平安**”為總抓手，健全落實信息預警、治安防控、矛盾排查調處、應急處置、組織保障、責任考核六大機制，突出抓好拆遷補償、村級財務、信訪、安全生產、公共安全等方面的工作，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊刑事犯罪，全縣信訪總量下降**%、刑事發(fā)案率同比下降**%，維護了安全穩(wěn)定的社會局面。
（五）全面加強黨的建設。認真搞好保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委要求，在省市委督導組的指導下，在認真完成“規(guī)定動作”的同時，積極探索創(chuàng)新學習教育的方式方法和途徑。在學習階段，開展了“三個一”活動，采取了“十種學習方法”，抓好“走百村、進千家、解民難、搞服務、促發(fā)展”和“保持先進性見行動”主題實踐活動。在分析評議階段，狠抓“十個環(huán)節(jié)”、堅持“五注重”，整個活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，扎實有效。我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的做法，得到了省委督導組和市委有關領導同志、市委督導組的充分肯定。扎實抓好基層組織建設。認真做好村“兩委”換屆選舉和各項后續(xù)工作，符合換屆條件的行政村，全部完成了“兩委”換屆選舉，村“兩委”成員交叉兼職率達**%，支書、主任一人兼比率達到**%。同時，積極搞好后進村整頓，確保上半年全部消滅班子不健全村。加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立正確的用人導向，大力倡導和弘揚求真務實之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，樹立了良好的干部隊伍形象。
總的看，今年以來，我縣各項工作在實現(xiàn)首季開門紅的基礎上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，但仍存在著一些問題，如財源骨干企業(yè)帶動作用不明顯，招商引進大項目效果不明顯，鎮(zhèn)村建設標準不夠高，農業(yè)產業(yè)化水平提升不快，穩(wěn)定工作中的新矛盾、新問題層出不窮等，其原因還是部分干部抓落實的力度不夠，精神狀態(tài)和工作作風還不適應形勢發(fā)展要求，在突破資金等發(fā)展瓶頸上辦法不多、措施不硬等等。
二、關于下步的工作。
根據(jù)形勢發(fā)展要求，針對發(fā)展中存在的問題，下步工作中，我們將牢牢抓住“三個機遇”，切實加大“四個力度”，提升“三個速度”，力求“三個突破”，推進“四個縱深發(fā)展”，堅決實現(xiàn)“三個確?！薄?/p>
住抓“三個機遇”：一是重點扶持的機遇，進一步加強與**等單位的聯(lián)系，鞏固幫扶成果，進一步找準切入點、對結點、突破點，在爭取支持上力求更大的成效。二是國家政策機遇，充分利用好上級有關政策，進一步調動干部群眾的積極性，促進各項工作更好地開展。三是保持共產黨員先進性教育活動的機遇，通過扎實深入地開展活動，真正使這次活動成為促進發(fā)展的強大動力。
加大“四個力度”：一是加大思想解放的力度。把解放思想放在推進各項工作的首要位置，堅持不懈地抓緊抓好。繼續(xù)有針對性地分期分批組織各級干部、企業(yè)廠長經(jīng)理和農村大戶能人外出參觀學習，進一步找差距、定措施、定追趕目標，切實把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到“**”的工作要求上來，統(tǒng)一到**戰(zhàn)略目標上來，激發(fā)各級干部和企業(yè)老板、農村能人干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，再掀解放思想、加快發(fā)展新高潮。同時，以創(chuàng)新創(chuàng)造和務實精神，制定好“十一五”計劃。二是加大領導力度，進一步明確分工，分解務，層層落實領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良性工作機制。三是加大調度、督導力度，對重點項目建設、招商引資、“三個一批”的培植、開發(fā)區(qū)建設和城鎮(zhèn)村建設等重點工作，都組成專門的班子跟上指導、督促，實行縣主要領導定期調度制度，特別是對重點項目建設情況實行隨時調度，及時解決工作中遇到的問題。四是加大考核力度，進一步完善考核辦法，落實考核措施，加大獎懲力度，促進各項任務指標的落實。
提升“三個速度”：一是提升重點項目建設速度，狠抓各項任務目標和重點措施的落實，確保各重點建設項目如期竣工。今年新增規(guī)模以上企業(yè)*家，達到*家以上。二是產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展速度，切實加快開發(fā)區(qū)，包括區(qū)內民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園、韓國工業(yè)園等特色工業(yè)園建設速度，家具城到10月份投入使用。力爭到*年使*開發(fā)區(qū)達到*家企業(yè)、*萬人就業(yè)、年銷售收入*億元。同時，積極推進5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶和10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園建設，提高產業(yè)、企業(yè)的聚集輻射效應。三是城鎮(zhèn)開發(fā)建設速度，加快城區(qū)重點建設建筑工程的建設速度，確保如期竣工。爭取*路拓寬工程、寬路窄橋改造工程及早開工建設。加大鎮(zhèn)村區(qū)域規(guī)劃落實、建設、管理和改貌工作力度，努力改善城鄉(xiāng)面貌，提高城市形象。
力求“三個突破”：一是在培植一批強產業(yè)上取得新突破。充分發(fā)揮“中國桌椅之鄉(xiāng)”、“中國工藝毯之鄉(xiāng)”的優(yōu)勢，進一步完善產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策，強化扶持措施，使這兩個產業(yè)率先崛起，擴大在國內外的影響。全力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。以特色產業(yè)的強力發(fā)展，帶動經(jīng)濟總量的快速膨脹。二是在培植一批強企業(yè)上取得新突破，落實好《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設工作方案》，重點培植*家財源骨干企業(yè)，突出培植*等*處現(xiàn)有龍頭企業(yè)。力爭到年底，這*家骨干企業(yè)年銷售收入過*億元的企業(yè)*家、過億元的達到*家。到，年銷售收入過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處。三是在培植一批名品牌上取得新突破，著力培育好“*家具”和“*工藝毯”這兩個國家級集體商標，力爭使*個家具品牌和*工藝毯品牌進行國家知名品牌行列，全年新增省級以上知名品牌*個以上。
推進“四個縱深發(fā)展”：一是推進保持共產黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展，增強前進的動力。二是推進各項社會事業(yè)改革向縱深發(fā)展，努力構建和諧社會，建設文明*。三是推進招商引資工作向縱深發(fā)展，努力改善投資環(huán)境，落實好各項行之有效的招商引資措施，繼續(xù)推動全民招商，確保完成全年引資任務。四是推進農業(yè)產業(yè)化向縱深發(fā)展，全力破解“三農”困局，努力增加農民收入。
實現(xiàn)“三個確?！?。通過培植縣鄉(xiāng)財源、改革征管體制,實現(xiàn)縣鄉(xiāng)實際財力的明顯增長；通過發(fā)展二三產業(yè)進一步增加農民收入，今年農民人均純收入力爭突破*元；通過進一步完善和落實平安**建設的各項工作機制，全力做好人民群眾來信來訪工作，確保社會持續(xù)穩(wěn)定。
月工作匯報篇五
工程地點：
建設單位：
設計單位：
監(jiān)理單位：
施工單位：
（一）、工程項目名稱：上海旅游集散中心（上海旅游公共服務平臺）。位于中山南二路2419號，徐匯區(qū)輕紡市場西側，北臨中山南二路、西至漕溪北路、南臨軌道交通三號線漕溪路站，距離徐家匯城市副中心約1800m。
（二）、工程規(guī)模、面積及用途：基地總面積8547.4m2，其中建筑面積5012m2，廣場硬地面積3412m2，停車場1082m2，道路面積5516m2。
供上海旅游集散中心使用的總建筑面積為7366m2。
其中地面一層2630m2。主要功能為候車大廳：應急售票處、團體、軍人、婦幼、殘疾人候車室、醫(yī)護室、廣播室、衛(wèi)生間等。地面二層2370m2：為業(yè)主辦公室、員工活動室、熱線電話室、休息室、會議室、通信機房、多功能廳、會客室、衛(wèi)生間等。
地下一層2366m2（該部分包括在漕溪路公共開放空間項目內）：主要功能：售票大廳，接待服務室、展示廳、衛(wèi)生間、員工更衣室、配電機房等。
場地可供60輛大巴士停車及正常的侯發(fā)車。
（三）、建筑結構及主要數(shù)據(jù)：本項目地面二層，建筑體型為“一”字型。主體結構類型為鋼筋混凝土框架結構。建筑外立面以玻璃幕墻為主，局部為穿孔鋁板，樓層處為鋁塑板，地面一層層高為6.0m，二層平坡層6.0m，多功能廳為6.80m，地下一層使用部位層高5.0m，屋頂女兒墻最高處為14.05m。
（四）、主要工程內容：結構工程（鋼筋、模板、混凝土澆筑、鋼結構加工安裝、磚砌體等);裝飾裝修工程（抹灰、門窗、吊頂、輕鋼龍骨隔墻、飾面板（磚）、涂飾、裱糊與軟包、細部）；屋面工程（防水卷材、泡沫混凝土、細石找平層）；樓地面工程；（石材面層、地毯面層等）；節(jié)能工程（外墻巖棉板保溫、樓層泡沫砼等）；建筑電氣工程（電氣管道敷設、橋架安裝、燈具及設備安裝、防雷接地裝置等）；建筑給排水及供暖（給水、排水系統(tǒng)安裝、衛(wèi)生器具安裝、室外給排水管網(wǎng)安裝、消防系統(tǒng)管網(wǎng)安裝、室內空調系統(tǒng)及設備安裝等）；智能建筑工程（綜合布線、通信系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、安保系統(tǒng)等）。
（五）、建設工期：本工程原計劃工期為240天。但在實施過程中，由于后期政策變動，造成部分材料禁用，替換材料供應緊張及其他多方面的原因，實際工期有所延長。
（一）項目監(jiān)理部組織機構。
我公司根據(jù)委托監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理內容和控制目標，并結合監(jiān)理人員的年齡層次、專業(yè)技術水平等條件，組建了一支較為精干的監(jiān)理隊伍進駐現(xiàn)場并開展監(jiān)理工作。
項目監(jiān)理部成員為：總監(jiān)理工程師劉洪紅，國家注冊監(jiān)理：劉彥豪、任麗英、劉華；總監(jiān)理工程師代表：奚惠良；土建監(jiān)理：黃學林、陳勝利；安裝監(jiān)理：高家堃、孫建華；安全監(jiān)理：劉越、何海慶；資料管理：徐龍等。按照監(jiān)理合同及《建設工程監(jiān)理規(guī)范》的要求，明確總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師職責，使監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標準化。
（二）監(jiān)理工作制度。
根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的要求，項目部在總監(jiān)理工程師主持下訂立了監(jiān)理例會制度、監(jiān)理人員崗位責任制、旁站監(jiān)理制度、文件檔案管理制度、交接班制度等各項規(guī)章制度，并將各項制度上墻公布，督促所有人員努力工作，為業(yè)主盡職盡責。
1、各專業(yè)安排專人每天按專業(yè)負責填寫監(jiān)理日記。
2、專業(yè)監(jiān)理工程師每天對施工現(xiàn)場巡視檢查四次（上、下午各二次）關鍵工序、關鍵部位全過程旁站監(jiān)理，項目監(jiān)理部實行夜間值班制度，工地24小時不斷人。
3、每周由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織召開工地例會，總結上周現(xiàn)場施工工作計劃完成情況并布置下周工作，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，對突出的重點問題及時解決。
4、每月由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織編寫監(jiān)理月報、總結本月內現(xiàn)場施工和監(jiān)理工作及時向業(yè)主及公司匯報。
5、各專業(yè)委派專人負責編制監(jiān)理實施細則及內業(yè)資料，安排專人負責管理公司業(yè)主下發(fā)的工程文件以及對承包單位發(fā)出的指令文件并形成收發(fā)文件記錄備案。
6、根據(jù)各分部施工質量情況，組織各專業(yè)監(jiān)理人員編制分部工程質量評估報告。
7、項目監(jiān)理部在總監(jiān)或總監(jiān)代表的主持下，在竣工驗收后對監(jiān)理工作進行一次全面總結。
（三）項目部內部管理制度。
1、監(jiān)理部辦公室墻上懸掛“總監(jiān)、監(jiān)理工程師崗位責任制”、“監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則”、“質量控制程序”、“進度控制程序”等制度用以指導監(jiān)理人員有序工作。
2、項目部所有監(jiān)理人員進入現(xiàn)場工作統(tǒng)一佩戴胸卡、安全帽。
3、辦公室內微機、打印機、飲水機等一應具有，各種文件、表格均用微機形成，滿足信息管理，實現(xiàn)管理規(guī)范化。
項目監(jiān)理部進入施工現(xiàn)場后，以總監(jiān)理工程師為核心的項目監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設項目實際出發(fā)，貫徹、執(zhí)行有關政策，嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》，認真執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范和各項法規(guī)為原則，以工程質量、安全生產、施工進度為控制目標，以“守法、誠信、公正、科學”為行業(yè)標準，以事前預控、事中檢查、事后驗收等工作方法，全面地開展監(jiān)理工作。
同時在工作中各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴格行使《建設監(jiān)理委托合同》中賦予監(jiān)理工程師的權利，以精干的業(yè)務知識，實事求是的工作作風，一絲不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的職業(yè)道德從嚴管理，在工作中不斷加強監(jiān)理內部組織管理，積極探索總結工作經(jīng)驗，使監(jiān)理工作真正體現(xiàn)出科學性、公正性。對業(yè)主的服務方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的范圍內盡量滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人，在對承包單位的管理方面采取以“管”為主，以“監(jiān)、幫、促”相結合的原則開展工作，同時督促承包單位推行全面質量管理，促進工程建設管理水平不斷提高。
月工作匯報篇六
回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將月工作總結如下：
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。
根據(jù)安排，現(xiàn)將七月份個人工作總結報告如下：
一、組織開展了七月份計劃生育優(yōu)質服務月活動。
七月份是我縣今年第二個集中優(yōu)質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要?？h委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作都取得了預期的效果。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作從6月下旬已經(jīng)開始，并取得了一些效果，但也出現(xiàn)進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。
七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續(xù)時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰(zhàn)高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉(xiāng)面檢和寄回“避孕節(jié)育情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。
二、大力推行新型宮內節(jié)育器，吉尼環(huán)放置工作取得了突破性進展。
一段時期以來，節(jié)育措施落實工作出現(xiàn)不少問題，一是有部份已經(jīng)生育的婦女長期無措施，而在系統(tǒng)和帳冊上均反映為已經(jīng)有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環(huán)，變成無措施，導致計外孕的大量發(fā)生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環(huán)。截止7月31日，全縣己放置吉妮環(huán)667例，占下達任務數(shù)的190.03%，超過了任務數(shù)的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借此機會，進一步加大征收社會撫養(yǎng)費力度，收到了良好的效果。
三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成。
服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續(xù)采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數(shù)相比，多出56例，全縣僅有一個鎮(zhèn)的計外孕處理率低于任務數(shù)的6個百分點，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的`基礎。
在吉尼環(huán)放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態(tài)度，著力提高服務質量，也收到了一定的經(jīng)濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。
四、其他一些重要工作。
1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。
2、所有企事業(yè)和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與企、事業(yè)單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。
3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經(jīng)費落實等問題。
4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研?？h分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。
5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉(xiāng)尚圩村、化工區(qū)王商村、運河鎮(zhèn)二套村和小尖鎮(zhèn)郭莊村。據(jù)了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。
7、為迎接省“三項經(jīng)費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統(tǒng)一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和醫(yī)療衛(wèi)生單位使用，并對社會撫養(yǎng)費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下六個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。
四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關，()經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。
六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！
月工作匯報篇七
新學期開始了，我很高興能來到內苑小學開始我人生中的教學生涯，接下來，我對本月的教學工作進行如下的總結：
我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現(xiàn)不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心，及時了解他們的思想動態(tài)、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。
班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，有時處事過急，也有言語會使學生沮喪。
總之，在實際工作中，我還有許多做法值得我去探討和總結。在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
月工作匯報篇八
1、召開中小學教職工會議，學習傳達縣局開學工作會議精神，會上中心學校原原本本地把董局長的講話予以傳達，要求各中小學校認真領會，仔細體會，把握會議內涵，作好筆記，以便更好地指導今后的工作。
2、對部分學校校長進行合理適當調整，同時，中心學校與各中小學校簽全工作及治理中小學亂收費工作目標責任書，從根本上規(guī)范辦學行為。
3、依據(jù)縣局工作會議精神，積極推廣“三疑三探”課改實驗，制訂推廣方案，鼓勵教師大膽地試，大膽地闖，為雙龍教育注入新的`活力。
4、對各中小學校進行開學情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、召開教育工作及教師節(jié)表彰大會，安排部署新學年教育目標和任務，表彰教學工作先進集體和先進個人，進一步堅定信心，鼓舞士氣，推動我鎮(zhèn)教育質量再上新臺階。
6、對新上崗的16位特崗教師及代課教師進行培訓，使他們盡快進入角色。
7、對“7.24”洪災受災教師及群眾進行慰問，以實際行動幫助災民戰(zhàn)勝洪災帶來的陰影，使他們盡快建設美好家園。
8、以實際行動向“國慶”獻禮，克服“7.24”洪災帶來的困難，以創(chuàng)義務教育均衡發(fā)展先進縣為契機，綠化、美化校園，打造校園文化，提升校園品味，以實際行動向“國慶”獻禮。雙龍一中投資8萬余元，購買文化石、孔子雕像、更換教室標語牌78塊，校園面貌煥然一新，突出濃濃的文化氛圍。雙龍二中投資3萬元在中院鋪設彩磚，安置體育健身器材、休閑桌凳，為師生提供了良好的休閑娛樂場所。小集小學投資萬余元硬化道路100余米，購置學生餐桌12套，極大地方便了在校師生。
月工作匯報篇九
我于8月20日到松樹臺中心小學報到，在此之前先后與教導主任閆志飛、總務主任洪日升、后備干部喬耀宇進了溝通，對學校情況有了基本了解。8月21日，到各個校點進行了進一步了解，基本掌握了辦學條件。同時調閱了教師檔案和學校管理檔案，又與當?shù)氐膸酌辖處熗跏匚?、崔玉武、房玉國進行了座談，對教師情況和學校管理有了基本了解。
開學后，深入班級了解教師授課情況和學生學習基礎、學習習慣。兩個月來聽課32節(jié)，召開學生座談會6次，村干部座談會3次，教師個別談話24次，下校點12次；堅持每天校園至少巡視2次，巡課、查課2次；與師生一起堅持兩操和大課間活動；深入課外小組，了解活動開展情況?，F(xiàn)在對學校的管理、學情、教情有了較深入的了解，為工作的開展奠定了基礎。
二、全力以赴，克難攻堅，做好合并工作。
8月22日，召開古山子小學。
5、6年級46名學生報到，27日早又有6人報到，學生報到后，在組織學生安排好宿舍之后，帶領學生和家長參觀了校園和專業(yè)教室、餐廳等設施，在27日全校開學，第一節(jié)上課，各項活動與正常上課一樣，吸引學生的基礎上，利用晚上時間，分班級召開了古山子學生座談會，了解學生對學校的初步印象和要求，穩(wěn)定學生思想，安定學生情緒；28日安排了計算機、閱讀、音樂課、美術課讓學生體會到了辦學條件優(yōu)越的好處，同時將體育器材搬出器材室，讓學生盡情的使用；保持與鄉(xiāng)政府、古山子小學、中心校的有效溝通；又分別與古山子各村村干部進一步聯(lián)系，請求他們幫助做好穩(wěn)定工作。在教學上、紀律管理上采取小步前進，循序漸進的方式，讓他們逐步適應。8月31日，向家長發(fā)放了征求意見卡，9月2日又把各村村主任、書記請到學校，對學校管理進一步征求了意見，在對意見進一步梳理，對各方面工作又做了改進。通過一系列的手段和方法，穩(wěn)定了生源，鞏固了合校成果。截至目前為止又回古山子的兩人（6年級肖文慧家長意見、五年級王江新學生想家），轉出一人（6年級劉蕾、南五十家子小學姐弟二人都去了），其余49人非常穩(wěn)定。
三、大處著眼，細節(jié)入手，狠抓教育教學常規(guī)管理。
開學伊始，我校就組織全體教師重溫了《楊樹嶺學區(qū)中心校教學常規(guī)》、《松樹臺中心小學考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明確要求各項工作立即進入常規(guī)化；開學第二天教學、大課間、二課活動、早操、紀律衛(wèi)生管理、住宿、就餐管理、經(jīng)典誦讀、少先隊活動全部按上學期要求正常運轉。主要完成了：
（1）學校領導班子精心研究，在教師嚴重不足的情況下，調整思路，克服實際困難，做教師思想工作，領導班子開學前三周連續(xù)聽課，所有學科教師無論年長、年輕，全部聽課，并對重點教師重復聽，跟蹤聽，了解學情，教情，合理安排了教師崗位設置，優(yōu)化了畢業(yè)班教師隊伍。
（2）鞏固省督導評估成果，不讓教育投入成為花架子。學校制定方案，充分利用好每一個專業(yè)教室。今年，我校開齊了全部課程，成立了少先隊科技活動小組、鼓號隊、舞蹈隊、乒乓球隊、體育訓練隊等多個活動小組，為了讓開放式圖書閱覽室發(fā)揮其真正作用，我們每天安排了專門時間，向學生開放。
（3）加強培訓，全面提高教師專業(yè)素質。以縣教研室新課標培訓為契機，我們安排了所有學科教師都參加培訓，學習后撰寫。
心得體會。
起到了很好的效果。同時開學以來學校組織集中業(yè)務學習5次分別學習了《學區(qū)教學管理常規(guī)》《學校教學常規(guī)要求》《教師如何聽評說課》《教師職業(yè)道規(guī)范》等我做了《立師德正師風強師能》專題講座。
（4）扎實有效的開展教研活動，()每周五下午。
7、8節(jié)為教研活動時間開展教研組活動；與古山子中心小學、營子中心小學聯(lián)手，舉行英語教師觀摩研討活動，提高了英語教師課堂教學能力。
四、以打造畢業(yè)班精神為切入點，全力創(chuàng)建校園精神。
以畢業(yè)班精神為突破口，在全校打造以“堅定信心、敢于挑戰(zhàn)、齊心協(xié)力、追求卓越，全面提高教育教學質量”為口號的校園精神。制定了《松樹臺中心小學校園精神創(chuàng)建工作活動計劃》，召開全校師生大會，舉行簽名活動。2012年9月21日下午，組織全體教師，在多媒體教室召開2012—2013學年度上學期教育教學工作會議。
月工作匯報篇十
我校學生年齡跨度大，4—16周歲之間，由于學生的生理和心理發(fā)展水平的不同，學生要完成的學業(yè)任務不同，防止學生過早“成熟”等原因，分為小學部部和初中部管理，由于學生層次多，出現(xiàn)了授課方式多樣化，有維語授課班級，有漢語授課班級，有雙語語授課班級。基于上述多元的復雜關系，學校在管理上本位主義嚴重，獨立作戰(zhàn)，不能形成合力，嚴重地制約了學校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能，使學校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可，發(fā)揮1+12的作用。培養(yǎng)管理者的學校整體意識，學校構建月工作匯報制度。
在其位謀其事。以黨員的信仰為保證，對學校和本人負責的角度，實事求是地向學校各級管理人員，對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則：
1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責的角度來，不夸大也不走形地說出自己的工作過程。
2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的，在能說明工作的前提下，工作的介紹應該是陳述性的，不用描述性的文學語言和修飾性的語言來說明自己的工作。
3、借鑒學習的原則。由于教育的復雜性，完成每一項管理工作時，每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現(xiàn)，尤其是個人的解決問題的策略等，都是我們學習的難得機會。
4、可串不可占原則。由于某種原因，學校月工作匯報每有按期進行，可以近日擇期進行，決不可取消。
三、
1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后續(xù)反思與忠告大家。
2、工作中你發(fā)現(xiàn)了問題。對該問題不解決的后果有什么思考？尋求到了問題產生的原因嗎，如何解決個問題比較好。
3、下個月你工作的重點。工作現(xiàn)在準備到什么程度了，有什么好的方案？哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。
4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。
每學期開學初及每個月月未進行，一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持，參加人員有學校領導班子。匯報順序首先是校長、書記，然后按坐位順序匯報。匯報要行成文字材料，使用書面語言（拒絕口頭匯報），便于條理清析，規(guī)定時間內完成。參加會議人員，要對各匯報人的主要事跡，優(yōu)缺點進行記錄，以便有據(jù)有效的對比評價。所有人匯報完后，校長組織討論與評價。最后，發(fā)放“管理者月工作評價表”對學校管理者進行打分定量評價（不包括校長、校長評價年未在局里進行），總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議，被學校采納時，也獎勵積分1分，積分在本學期內累加。做為月工作突出的重要依據(jù)。每次匯報時要專人記錄整理，形成。
總結。
材料，在學校校園網(wǎng)上公布，讓老師們知道，學校工作的近況和成績。也是學校年未工作總結的成果之一。
月工作匯報篇十一
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動?，F(xiàn)將有關的檢查結果匯報如下：
一、我校安全工作的總體目標。
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。
4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
二、我校安全工作的主要任務。
1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。
3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。
4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。
5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。
6、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。
7、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。
三、安全管理的主要工作。
1、組織落實、制度保證。
我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作，形成了學?？倲埲?、統(tǒng)一協(xié)調，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。
2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍。
育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。
3、學校加強與村委會聯(lián)系溝通。學校經(jīng)常會同公安、村委會等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。
4、確保全校師生的全面安全。
學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現(xiàn)的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。
四、具體責任情況。
1、學校安排安全管理人員負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。及學校短期建筑施工的安全管理。
2、學校加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、學校組織學生觀看交通安全影視片，制定各項安全規(guī)章制度。
4、學校組織教師對學生進行教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查，加強管理。
5、學校安排少先隊輔導員加強對學生的安全教育。
6、學校安排食堂管理員制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。
7、由學校組織教師對各特種設備進行檢查。
8、學校聯(lián)系公安、工商、衛(wèi)生等執(zhí)法部門對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。
9、校長組織教師對學校的各個重點部位進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，現(xiàn)在校園的整體環(huán)境良好，確保了校園的安全。
我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩(wěn)定，校內規(guī)劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。
我校目前急需解決問題：
1、整體電路老化。
2、消防設備還沒建全。
3、學校無圍墻大門。
4、學校無專職安保人員。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。
月工作匯報篇十二
樹人網(wǎng)訊。
我校是吉林省首批辦好的重點中學，與自治縣同齡的一所完全寄宿制民族中學?，F(xiàn)共有教師206人，其中蒙古族和漢族教師各占一半。學生近4500名，民族學生來自本市周邊的民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校在管理上分初中部和高中部管理。在教育建改革的大潮中，我們學校也進行一系列改革卓有成效的，連續(xù)3年，我校有考入北大、人大、南開、上海交通等名校，在本地區(qū)成為一顆璀璨的明珠。我們認為，這些成績主要來自于科學的管理——學校實施了月工作報告制度。
一、月匯報制度出爐的背景。
我校學生年齡跨度大，12—20周歲之間，由于學生的生理和心理發(fā)展水平的不同，學生要完成的學業(yè)任務不同，防止初中學生過早“高中化”等原因，分為初中部和高中部管理，由于學生層次多，有城市長大的民族學生（基本上喪失民族語言）、有牧區(qū)長大的民族學生（漢語交流困難）、有本城的漢族學生（不學習民族語言）。因此，出現(xiàn)了授課方式多樣化，有蒙語授課班級，有漢語授課班級，有加試蒙語授課班級。加之，民族學生學業(yè)管理專業(yè)化、寄宿制學校學生管理又是統(tǒng)一，初高中又不能完全脫離關系。基于上述多元的復雜關系，學校在一段時間管理上本位主義嚴重，獨立作戰(zhàn)，不能形成合力，因此，出現(xiàn)了“木桶原理”中短木板效應，嚴重地制約了學校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能，使學校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可，發(fā)揮1+12的作用。培養(yǎng)管理者的學校整體意識，學校構建了月工作匯報制度。實施至今，受到行政教育部門的肯定和表揚。
在其位謀其事。以黨員的信仰為保證，對學校和本人負責的角度，實事求是地向學校各級管理人員，對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則：
1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責的角度來，不夸大也不走形地說出自己的工作過程。
2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的，在能說明工作的前提下，工作的介紹應該是陳述性的，不用描述性的文學語言和修飾性的語言來說明自己的工作。
3、借鑒學習的原則。由于教育的復雜性，完成每一項管理工作時，每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現(xiàn)，尤其是個人的解決問題的策略等，都是我們學習的難得機會。
4、可串不可占原則。由于某種原因，學校月工作匯報每有按期進行，可以近日擇期進行，決不可取消。
1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后續(xù)反思與忠告大家。
2、工作中你發(fā)現(xiàn)了問題。對該問題不解決的后果有什么思考？尋求到了問題產生的原因嗎，如何解決個問題比較好。
3、下個月你工作的重點。工作現(xiàn)在準備到什么程度了，有什么好的方案？哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。
4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。
每學期開學初及每個月月未進行，一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持，參加人員有學校領導班子、宿舍、食堂負責人。匯報順序首先是校長，然后按初高部坐位順序匯報。匯報要行成文字材料，使用書面語言（拒絕口頭匯報），便于條理清析，規(guī)定時間內完成。參加會議人員，要對各匯報人的主要事跡，優(yōu)缺點進行記錄，以便有據(jù)有效的對比評價。所有人匯報完后，校長組織討論與評價。最后，發(fā)放“管理者月工作評價表”對學校管理者進行打分定量評價（不包括校長、校長評價年未在局里進行），總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議，被學校采納時，也獎勵積分1分，積分在本學期內累加。做為月工作突出的重要依據(jù)。每次匯報時要專人記錄整理，形成總結材料，在學校校園網(wǎng)上公布，讓老師們知道，學校工作的近況和成績。也是學校年未工作總結的成果之一。
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