通過寫心得體會，可以更好地理清思路，提高學(xué)習(xí)和工作效率。在寫心得體會時，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性，邏輯的嚴謹性，確保文章內(nèi)容清晰明了。以下是我為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。希望這些范文可以給你們一些啟發(fā)和指導(dǎo)，同時也希望大家能夠積極思考并總結(jié)自己的心得體會，以便更好地成長和進步。讓我們一起來看看吧！
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇一
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的強弱好壞，直接關(guān)系到這個班子領(lǐng)導(dǎo)下的隊伍素質(zhì)的高下。要有一支過得硬的隊伍，首先就要有一個過得硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。在新的發(fā)展時期，班子建設(shè)要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；只有堅持政治家標準，才能進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平；只有堅持民主集中制原則，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，才能不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；只有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風(fēng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能適應(yīng)今天快速發(fā)展的需要。要抓好班子建設(shè)，帶出過硬隊伍，需要多方面的努力。
一、要樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平
新形式要求領(lǐng)導(dǎo)干部要注意學(xué)習(xí)新的理論，新的知識，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新目標的要求。政治理論知課的學(xué)習(xí)需對提高政策理論水平和提高運用理論指導(dǎo)實線且看重要意義。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大報告精神，牢固確立“三個代表”重要思想。在司法行政工作中的指導(dǎo)地位，按照“三個代表”要求和十六大精神確立的工作目標和任務(wù)，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，認真研究全局性，前瞻性重大問題，作到工作思路求新、改革理念求深，事業(yè)發(fā)展求特、管理舉措求嚴，進一步增強做好新時期司法行政工作的責任感和使命感。要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，能夠提高服務(wù)本領(lǐng)和意識，增強駕馭全局的能力。面對加快發(fā)展的新形勢，業(yè)務(wù)知識水平高低成頭直接影響隊伍服務(wù)水平高下，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的試金石，直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度，直接影響到司法行政隊伍對“三個代表”貫徹程度。要強化學(xué)習(xí)意識，千方百計創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，通過多種形式的學(xué)習(xí)提高隊伍服務(wù)本領(lǐng)，班子和隊伍才能在日常工作和諸如“非典”等突發(fā)事件面前經(jīng)受住考驗。終身學(xué)習(xí)應(yīng)成為班子和隊伍適應(yīng)新形勢、服務(wù)新發(fā)展、開拓新事業(yè)，創(chuàng)新新思路的必然要求。
二、要注意團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子整體作用
個體的智慧和力量是有限的，快速發(fā)展的今天對團隊合作提出了新的要求。工作要有新突破，關(guān)鍵要靠班子帶領(lǐng)全體人員去共同努力實現(xiàn)。在工作中，班子成員分工協(xié)作，相互配合，堅持原則、發(fā)揚民主，才能形成一個“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。重大事項集體研究，大事小事互相溝通，才能形成一個盡職盡責，顧全大局的良好工作氛圍。充分利用多種形式，特別是民主生活會。暢所欲言，積極開展批評與自我批評，客觀分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、要發(fā)揮帶頭模范作用，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)公務(wù)員之家版權(quán)所有
作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎事業(yè)全局。領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下功夫?qū)χ卮髥栴}進行調(diào)查研究才能應(yīng)對發(fā)展機遇的挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子只有始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務(wù)必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀，才能真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能真正保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在日常工作中，要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風(fēng)，堅持重實際，鼓實勁、少喊口號，不說空話套話，不做表面文章，講求實效，扎扎實實地做好各項工作。要把生活作風(fēng)建設(shè)放在同思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)同樣重要的位置來抓，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，管住小節(jié)，擋住誘惑，追求健康向上的生活情趣，抵制貪圖享樂的生活作風(fēng)，真正做到自重、自省、自警、自勵，才能經(jīng)得起任何考驗，才能為隊伍做出表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇二
近日，《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》全文公布，對加強主要領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督提出了明確要求，提供了根本遵循?！耙话咽帧弊鳛槠髽I(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中居于核心地位，負有總攬全局、協(xié)調(diào)上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發(fā)揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。
寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統(tǒng)攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。“一把手”既要立足當前在具體工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠;既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發(fā)揮走在前頭的表率作用，又能緊密結(jié)合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構(gòu)為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現(xiàn)象本質(zhì)，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風(fēng)險分析和危機應(yīng)對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。
寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干。“一把手”要發(fā)揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情，讓工作經(jīng)得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續(xù)奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。
寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范?！叭瞬宦?，則不從;身不先，則不信?！眹衅髽I(yè)“一把手”作為“關(guān)鍵少數(shù)”中的關(guān)鍵，被賦予重要權(quán)力，在推進企業(yè)黨建紀檢、經(jīng)營管理、安全環(huán)保、生產(chǎn)接續(xù)、權(quán)證辦理、企業(yè)品牌創(chuàng)建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應(yīng)當一馬當先，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)，強化高效的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全力推進各項工作有機融合。
寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔?！耙话咽帧彪x不開“一塵不染”的品質(zhì)。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾。“一把手”要發(fā)揮好旗幟和榜樣作用，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關(guān)系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風(fēng)，持之以恒營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監(jiān)督。作為企業(yè)的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業(yè)紀委和群眾監(jiān)督。要健全監(jiān)督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，將“一把手”權(quán)力置于有效監(jiān)督之中，凡事重大事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，防止出現(xiàn)“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監(jiān)督檢查，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權(quán)受監(jiān)督。要健全完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，讓廣大干部群眾有知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán)，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規(guī)矩辦事。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇三
市委：
和民主法制建設(shè)方面都取得了很大成績，使全市面貌發(fā)生了深刻變化，為遼寧省老工業(yè)基地的調(diào)整改造趟出了路子，積累了經(jīng)驗，**經(jīng)濟已逐步走出復(fù)蘇期，呈現(xiàn)出向縱深發(fā)展的強勁勢頭。對于市委領(lǐng)導(dǎo)班子，全市人民是擁護和信賴的。按照市委的要求，我們經(jīng)過認真研究，廣泛征求，對市委領(lǐng)導(dǎo)班子提出幾點建議：
一是希望市委帶領(lǐng)全市人民進一步解放思想、更新觀念。應(yīng)該說，近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下解放思想、更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成就。但是，由于多年來受計劃經(jīng)濟體制的束縛和影響較深，我們**市解放思想的任務(wù)仍然十分艱巨。特別是一些地區(qū)、部門雖然也在天天講解放思想，但落實到具體工作上卻仍然習(xí)慣于照搬本本，跳不出原有的條條框框，在解放思想上出現(xiàn)“兩頭熱”，“中梗阻”的現(xiàn)象，創(chuàng)新的口號不少，創(chuàng)新的舉措不多，這說到底還是思想沒有真正解放。在把**建設(shè)成為“中國東北東部現(xiàn)代化****城市”的進程中，思想解放的程度決定改革的力度，決定經(jīng)濟社會的速度。成也觀念，敗也觀念。因此，我們衷心希望市委領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠帶領(lǐng)全市人民進一步解放思想、更新觀念，為實現(xiàn)**新的城市發(fā)展定位目標提供堅強的思想保證。
二是希望市委進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。按照**新的城市發(fā)展定位目標的要求，切實把那些務(wù)實肯干、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、親民愛民，有能力、有魄力、有潛力的干部選拔到重要崗位上，尤其要重視年輕干部的選拔和使用，切實形成“選準一個干部、振興一方經(jīng)濟、造福一方百姓”的良好局面。重視人才，著力解決本地人才（特別是在外地就讀的大學(xué)生）大量外流的問題。
三是希望市委進一步加強對公安工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來市委、市政府對我市公安工作和公安隊伍建設(shè)高度重視，給予了極大的關(guān)懷和支持。**市公安機關(guān)是實現(xiàn)**新的城市發(fā)展定位目標的主力軍。面對**新的城市發(fā)展定位目標賦予公安機關(guān)的重大歷史使命和繁重工作任務(wù)，(我市的公安工作不論是從硬件到軟件，公安隊伍建設(shè)無論是從數(shù)量到質(zhì)量，無論從機構(gòu)級格的設(shè)置到干部民警的職級待遇，都有許多不相適應(yīng)的地方，不僅與我省經(jīng)濟較發(fā)達的市相比存在較大差距，就是同經(jīng)濟發(fā)展水平相當?shù)闹行〕鞘邢啾?，我們也有一定差距。因此，希望市委進一步加大對公安工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加快**公安發(fā)展的速度，使公安機關(guān)在實現(xiàn)**新的`城市發(fā)展定位目標中切實發(fā)揮應(yīng)有的作用。
四是希望市委盡快建立維護社會穩(wěn)定的責任機制。就我市來說，因特殊市情所致，我市群體訪事件時有發(fā)生，在實現(xiàn)**新的城市發(fā)展定位目標過程中，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)非常復(fù)雜，十分繁重。因此，希望市委加快推進維護社會穩(wěn)定機制建設(shè)，盡快建立健全切合**實際的以維護穩(wěn)定責任機制為核心的聯(lián)動機制、應(yīng)急機制和快速反應(yīng)機制等，按照誰主管、誰負責的原則，分兵把口，各司其職，形成合力，共創(chuàng)安定團結(jié)的大好局面。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇四
近日，《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善?！兑庖姟分劢∪h和國家監(jiān)督體系，突出對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求?！兑庖姟愤m應(yīng)新發(fā)展階段要求，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和表率引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，著力**對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇五
通過認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，深刻體會到加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要性，是確保黨中央重大決策部署落到實處的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴治黨的必然要求，是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容，對于抓好班子、帶好隊伍、推動發(fā)展具有十分重要意義。
一是深化思想認識，增強監(jiān)督意識。要堅定理性信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，就會缺乏正確的是非觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，以致信仰迷茫、精神迷失，最終背離黨和人民。因此，要從思想上入手，注重從正反兩方面教育引導(dǎo)他們在立根固本上下功夫，筑牢思想堤壩、守住思想底線。
二是創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督質(zhì)量。要重點對“一把手”貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔自律等制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，對易發(fā)多發(fā)的問題深入開展教育提醒，打好“預(yù)防針”，增強“免疫力”，履行好第一責任人職責。同時，要用好大數(shù)據(jù)等信息平臺，不斷提升新時代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，督促黨員干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民。
三是強化履職盡責，發(fā)揮帶頭作用。要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督。無論是思想還是行動上，要始終保持清醒頭腦，都做到廉潔自律、率先垂范，為廣大黨員干部當排頭、做表率。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇六
抓好關(guān)鍵少數(shù)，管好絕大多數(shù)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布，《意見》的下發(fā)突出對“關(guān)鍵少數(shù)”“一把手”的監(jiān)督，對營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監(jiān)督，我們應(yīng)堅持從“三點發(fā)力”，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
明確自身站位，**“廉潔怠政”難題?！霸谄湮?，謀其職”，對各級單位“一把手”來說，應(yīng)始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風(fēng)氣”，做好黨的事業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，應(yīng)建立起為人民謀幸福、為轄區(qū)內(nèi)群眾提供服務(wù)的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學(xué)習(xí)中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
瞄準監(jiān)督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督體系，發(fā)揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立聯(lián)查制度，發(fā)揮職能作用，推進部門協(xié)作，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利，實現(xiàn)督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節(jié)嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態(tài)化制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正提醒，在監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)開展警示教育，做到“以案促改、以學(xué)示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強相互監(jiān)督，開展批評與自我批評。暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職能監(jiān)督、社會監(jiān)督有機融合，讓權(quán)力運行在“陽光”下。
落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規(guī)做事。對職責范圍內(nèi)的要應(yīng)抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創(chuàng)新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創(chuàng)新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇七
《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)的制定，是健全黨和國家監(jiān)督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的強烈信號，必將產(chǎn)生深遠而積極的影響?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：
一是對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，是監(jiān)督工作的“牛鼻子”?！耙话咽帧焙皖I(lǐng)導(dǎo)班子對一個地方、一個單位、一個領(lǐng)域的政治生態(tài)和黨風(fēng)政風(fēng)、干部精神狀態(tài)有著重要的直接的示范引領(lǐng)作用，如果“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)廉政問題，必然會給政治生態(tài)和社會風(fēng)氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子來開展監(jiān)督，抓住了“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
二是黨委(黨組)在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任。黨委(黨組)要按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關(guān)要求，切實履行黨內(nèi)監(jiān)督的主體責任，黨委(黨組)書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。要加強對下級黨組織主要負責人、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強干部日常管理監(jiān)督，掌握思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。要堅持好黨內(nèi)談話、述責述廉、插手干預(yù)重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權(quán)力任性的空間。
三是紀委要切實發(fā)揮好專責監(jiān)督作用。作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責。要在上級紀委領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮好對同級黨委班子的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，提出監(jiān)督意見。要監(jiān)督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，推動形成上下貫通的監(jiān)督合力。要處理好監(jiān)督與支持的關(guān)系，既履行好專責監(jiān)督，又圍繞中心、服務(wù)大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態(tài)進一步清朗。
四是監(jiān)督要通過落實相關(guān)制度來實現(xiàn)。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，必須依靠落實相關(guān)制度來保障和推動。要用好黨內(nèi)監(jiān)督條例，通過派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、嚴把黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)關(guān)、依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查等，讓監(jiān)督帶電長牙，切實發(fā)揮作用。要嚴格執(zhí)行規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執(zhí)行情況，確保制度執(zhí)行到位。要深入推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，健全人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇八
近日，《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制定的首個專門文件，是對各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度的進一步集成完善?！兑庖姟分劢∪h和國家監(jiān)督體系，突出對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，督促各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想上政治上行動上始終同以黨中央保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾頑強奮斗，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政骨干，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上必須作表率、打頭陣。
奮進新時代，開啟新征程。制定《意見》，是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的必然要求。《意見》適應(yīng)新發(fā)展階段要求，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督，旨在通過有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和表率引領(lǐng)作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業(yè)新勝利。
完善黨和國家監(jiān)督體系，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，是制定《意見》的又一重要初衷。黨的十八大以來，黨中央高度重視完善黨和國家監(jiān)督體系，健全監(jiān)督制度，把加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。十八屆三中全會提出，加強和改進對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。十九屆四中全會要求，加強對高級干部、各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度。十九屆五中全會進一步強調(diào)，加強政治監(jiān)督，強化對公權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。今年初召開的十九屆中央紀委五次全會明確提出，制定關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇九
黨中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,這是我黨一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī),是建黨85年、建國57年以來第一部黨內(nèi)監(jiān)督條例。下面我就《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的最新亮點第一次將黨政一把手列入黨內(nèi)監(jiān)督重點這個熱門話題談點個人的心得體會：
一、抓住關(guān)鍵，切實提高“一個認識”。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是抓好班子建設(shè)，推動一個地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。黨政一把手是班子之首，事業(yè)之帥，在領(lǐng)導(dǎo)全局工作中始終處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負有重大責任，在很大程度上也決定著一個班子的權(quán)威、形象和戰(zhàn)斗力，決定著一個地方三個文明建設(shè)的成效，影響著黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。如果一把手自覺接受監(jiān)督，就能為整個班子樹立好的榜樣，增強班子團結(jié)和提高戰(zhàn)斗力，提高科學(xué)決策和民主決策水平，上下形成合力。反之，如果一把手自律意識不強，組織上又不注重對一把手的監(jiān)督管理，就可能造成一言堂，影響班子團結(jié)和班子整體形象，降低班子科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，造成工作重大失誤。我們必須站在推動整個事業(yè)發(fā)展的高度來認識加強一把手監(jiān)督管理的重要性.。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是保護黨的寶貴財富，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。當今世界經(jīng)濟發(fā)展日益增快，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為推動黨的事業(yè)的骨干力量，更需加強對自身理論水平和政策水平的學(xué)習(xí)與提高，從而帶領(lǐng)群眾去開拓創(chuàng)新。如果對黨政一把手監(jiān)督管理不嚴，導(dǎo)致其走上違法犯罪道路，既是其個人的悲劇，也是我們黨的事業(yè)的損失。加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，是對領(lǐng)導(dǎo)干部本人最大的關(guān)心和愛護，是保護黨的財富，健全黨的肢體，推動黨的事業(yè)的需要。加強黨政一把手監(jiān)督管理，是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。我們的社會主義事業(yè)還處在初級階段，各種法規(guī)和制度還不是十分嚴密和健全;同時，以經(jīng)濟建設(shè)為中心和改革開放的政策，迫使領(lǐng)導(dǎo)干部的主要精力必須集中于經(jīng)濟建設(shè)，需要同形形色色的人物打交道;加上一把手領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重，一些人往往會利用各種各樣的手段拉攏和引誘領(lǐng)導(dǎo)干部，尋求自己的保護傘和謀求不正當利益。如果一把手自律意識不強，經(jīng)受不住各種考驗和誘惑，就會產(chǎn)生以權(quán)謀私。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，黨政機關(guān)人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)密集的部門逐漸成為腐敗攻擊的主要對象，這些部門的一把手則成為腐敗分子輪番進攻的重中之重。泰山腳下的胡建學(xué)，官至市委書記(泰安市，地廳級)之后，竟然有了“一覽眾山小”的感慨，他說：“官做到我這一級，就沒有什么人能管得著了”。江西的胡長清，能夠隨意離開工作崗位而縱情聲色，竟然有了“牛欄關(guān)貓，進出自由”(喻牛欄縫隙之大)的感悟。沈陽“慕馬案”中17個黨政部門一把手集體腐敗更令人觸目驚心。據(jù)中央紀委向黨的全國代表大會提交報告中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，1992、的兩個5年間，全國處分了廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)分別為1673和2422人，增加44.8%;處分省部級領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)分別為78和98人，增加25.6%。在受處分的干部中，高中級干部受處分和受重處分的比例，明顯高于普通黨員的比例。一把手違法違紀案件呈較大上升趨勢，既表明了這一問題的嚴肅性，也從反面證明了加強黨政一把手監(jiān)督管理的迫切性。
二、以身作則，正確處理“兩層關(guān)系”。黨內(nèi)監(jiān)督條例首次以法規(guī)確立黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央富有膽識和智慧的重大決策。作為鉛山縣委班子的主要負責人，如何做好監(jiān)督和被監(jiān)督的表率，我談點個人心得。我認為領(lǐng)導(dǎo)干部首當其沖要從思想深處真正解決好誰讓掌權(quán)、為誰掌權(quán)、怎樣掌權(quán)的問題。必須處理好兩層關(guān)系。一是正確處理好權(quán)力與權(quán)利、公仆與主人的關(guān)系，增強宗旨意識。我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。黨章也指出，黨的干部是人民的公仆。權(quán)力來自人民，決定了權(quán)力的服務(wù)對象也是人民。“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。因此，防范權(quán)力風(fēng)險，增強宗旨意識，核心問題是要處理好干群關(guān)系，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。要增強責任意識。權(quán)力是一種責任，體現(xiàn)在政治責任。領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)時一定要講政治。權(quán)為民用，權(quán)為發(fā)展而用。要防范權(quán)力風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部就要切實增強責任意識，正確對待和行使手中的權(quán)力，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。二是正確處理好奉獻與索取、自律與他律的關(guān)系，增強奉獻意識。權(quán)力是一種責任，體現(xiàn)在奉獻責任。掌權(quán)為民是實踐“三個代表”的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部只有運用權(quán)力為人民謀利益的義務(wù)，絕沒有為個人撈好處的權(quán)利;領(lǐng)導(dǎo)干部擁有了權(quán)力，就必須奉獻。在和平年代，這種奉獻精神不僅體現(xiàn)在生死考驗面前能夠挺身而出，更多的體現(xiàn)在平時對待名利、地位、個人進退去留的正確態(tài)度上。明人悟空寫的一首《萬空歌》云：“金也空，銀也空，死后何曾在手中;權(quán)也空，名也空，轉(zhuǎn)眼荒郊土一封?！边@首詩就是奉勸為官者認清人生價值，權(quán)力、虛名、財富都是身外物，做官就要做好官，做人就要做好人。權(quán)力是一把雙刃劍，掌權(quán)者應(yīng)該約束自己。正確對待權(quán)力，需經(jīng)歷一個由外在他律向內(nèi)在自律的轉(zhuǎn)化過程。樹立正確的權(quán)力觀，必須依靠自律與他律相統(tǒng)一的機制。自律是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦喪失自律，極易走向腐敗。紀律是外在的條件，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對待監(jiān)督，要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要拿出共產(chǎn)黨人的氣度和胸懷，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督。
三、強化措施，建立健全“三項機制”。黨政一把手是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，他們在決策中處于主導(dǎo)地位，在決策實施中處于指揮地位和督導(dǎo)地位。如何加強對一把手的監(jiān)督，對其運權(quán)行為進行有效的規(guī)范、約束和糾偏，確保他們行得正、走得端，必須建立健全監(jiān)督制約機制。一是“事前控制”機制。就是在某一名干部行使一把手權(quán)力之前，對其進行有效約束和規(guī)范。做到關(guān)口前移，把監(jiān)督的起點定位在一把手的選拔任用上。嚴格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》使用干部，同時完善薦才失察追究責任制，被推薦的黨政一把手出了問題，推薦者要負連帶責任。同時配強領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，提高領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督和解決自身問題的能力。班子成員與一把手朝夕相處，對一把手的政治思想、領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉政情況最有發(fā)言權(quán)，而且對一把手監(jiān)督也是每個班子成員義不容辭的責任，因此要求每個班子成員都應(yīng)從大局出發(fā)，從關(guān)心同志出發(fā)，敢于堅持原則，嚴格履行互相監(jiān)督的責任，做到防范在先。二是“事中約束”機制。就是在一把手正在行使權(quán)力時，通過各種途徑和手段，對其進行有效的約束和規(guī)范。堅持民主集中制原則，建立和完善重大問題向上級請示報告制度，制定具體的可操作性強的領(lǐng)導(dǎo)班子政務(wù)公開制度，在嚴守黨和國家秘密的前提下，對各部門的辦事內(nèi)容、辦事程序，對一把手的職責、權(quán)限以及決策內(nèi)容、形式、程序等在不同范圍內(nèi)進行公開，接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮人大、組織、人事、紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計等部門的監(jiān)督作用，使諸多部門的監(jiān)督優(yōu)勢互補，形成合力，增強對一把手監(jiān)督的整體效能，使一把手的領(lǐng)導(dǎo)行為處于監(jiān)督約束之下。三是“事后追究”機制。建立一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，嚴格實施責任追究制度，嚴肅懲處違法違紀者。江澤民同志指出：“黨要管黨，首先要管住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，如果管不住，后果不堪設(shè)想”。而要實現(xiàn)黨要管黨，必須堅持從嚴治黨的原則，從嚴管好各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級黨政一把手。從嚴治黨，首先必須建立一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，這不僅是由一把手在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和責任所確定的，而且也是當前領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手違紀現(xiàn)象增多的新情況、新特點所決定的。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，不僅可以提高一把手的廉潔意識和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的自覺性，使其主動地擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，“帶好班子，抓好隊伍”，而且能使其本人受到約束和限制，“管好自己”，不敢為所欲為。其次，還應(yīng)嚴格實施責任追究制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況，紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要對負有責任的一把手，提出責任追究的處理意見及建議，并嚴格實施。既要杜絕那種借口集體負責，而實際上誰都不負責任的現(xiàn)象，又要避免不分責任輕重，搞“一鍋端”的做法，更要防止本末倒置，在責任追究上避重就輕，大事化小、小事化了的做法，切實使違法違紀的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手受到應(yīng)有的責任追究。
四、養(yǎng)身修德，著重培育“四種意識”。胡錦濤同志曾語重心長地告誡黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的革命本色”。常修為政之德，就是要在市場經(jīng)濟的復(fù)雜形勢下，自覺用黨員的標準要求自己，用黨紀國法約束自己，修身重德，提高境界，加強官德修養(yǎng)，著重培育“四種意識”。一是民主意識。民主意識要求為官者以民為本，要察民性、順民情，知民、愛民、為民、利民、富民。今天，我們提倡以民為本，是為人民服務(wù)這一核心的重要體現(xiàn)，是評價領(lǐng)導(dǎo)干部道德意識的重要標準。是否視民為本，為民服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)首要解決的問題。鄧小平曾以人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們想問題辦事情的標準，這個標準就是以民為本思想的重要體現(xiàn)。江澤民提出“三個代表”的重要思想，是面向新世紀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強和改進自身道德建設(shè)的總綱。每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要始終堅持“三個代表”，把全心全意為人民服務(wù)作為最本質(zhì)的人格特征和政治素質(zhì)，想人民之所想，急人民之所急，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，腳踏實地，真抓實干。二是尚廉意識。廉潔是“為政之本”、“為官之要”，是共產(chǎn)黨人的基礎(chǔ)性品德。領(lǐng)導(dǎo)干部是全社會的表率，以身作則、廉潔自律，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的道德品格?！傲疂嵎罟⑶谡槊瘛笔恰豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》要求領(lǐng)導(dǎo)干部道德的主要內(nèi)容。其中，廉潔是為民的前提，不講廉潔，就做不到為民，做不到全心全意為人民服務(wù)，就有可能失去民心。沒有廉潔，也談不上勤政、務(wù)實、高效。領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正清廉，公道正派，不辜負人民的期待。三是服務(wù)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，是以為民服務(wù)為己任的，樹立全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價值觀，是必須盡到的道德義務(wù)。鄧小平提出的“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下的政治道德原則。黨的十六大指出發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。這就要求全黨的政治觀念和道德觀念必須為發(fā)展社會生產(chǎn)力服務(wù)，為加快經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和文化需要服務(wù)。四是自律意識。官德修養(yǎng)很重要的一條是看黨員干部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用紀律和法律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模范;有些人卻視紀律和黨規(guī)黨法為兒戲，甚至以身試法。其中最關(guān)鍵的問題就是沒有自律意識。早在古希臘時代，哲人蘇格拉底說過：一個沒有自制能力的人，不值得信任，不能托付他做重要的事情。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在個人利益與人民利益發(fā)生沖突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監(jiān)督、在各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保護自己的最好辦法，就是管住自己。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十
第一段：引言（100字）
作為一把手，從事著領(lǐng)導(dǎo)工作多年，我深深體會到監(jiān)督的重要性。監(jiān)督是對權(quán)限與責任的一種重要制度，是推動國家、企業(yè)與社會的發(fā)展的關(guān)鍵力量。而作為一把手，更需要發(fā)揮監(jiān)督的作用，確保組織的健康運轉(zhuǎn)和良好發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我個人在監(jiān)督工作中得到的心得體會，并談?wù)剬ξ磥肀O(jiān)督工作的展望。
第二段：監(jiān)督的重要性（200字）
監(jiān)督是制約權(quán)力的關(guān)鍵手段。在領(lǐng)導(dǎo)職位上，我注重權(quán)力的合法性與行使方式的合規(guī)性，不斷強化監(jiān)督機制。我們建立了完善的內(nèi)部監(jiān)控制度，將權(quán)力與責任有機結(jié)合，并制定了明確的規(guī)章制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)履職。此外，監(jiān)督還可幫助發(fā)現(xiàn)和糾正組織內(nèi)的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護組織的形象和聲譽。因此，監(jiān)督工作是組織健康發(fā)展的必要條件。
第三段：監(jiān)督工作的難點與挑戰(zhàn)（300字）
監(jiān)督工作并非易事，其中面臨著許多難點與挑戰(zhàn)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部多樣化的工作需求，使得監(jiān)督范圍廣闊而繁瑣。為了確保監(jiān)督的全面性和深入性，我們需要建立一套完備的監(jiān)督制度和流程，定期開展巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。其次，對監(jiān)督者的要求也很高，需要具備較強的思維敏銳性和判斷力，能夠準確識別違規(guī)行為和風(fēng)險隱患。此外，監(jiān)督工作還面臨著復(fù)雜的利益關(guān)系和權(quán)力制衡，這需要我們始終堅持原則，不受干擾，公正執(zhí)法?？傊?，監(jiān)督工作需要不斷提高專業(yè)水平和能力，才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第四段：個人心得與體會（400字）
在監(jiān)督工作中，我一直堅持公正、透明和廉潔，力求做到以身作則。首先，我注重自身的修身養(yǎng)性，不斷提高自己的道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。我要求自己始終以正直和公正的原則來行事，做到心里明白，自信滿滿。其次，我注重團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，確保團隊成員的思想和行為遵循法紀規(guī)范，保證監(jiān)督工作的有效性和深入性。同時，我還注重與監(jiān)督對象的溝通和合作，加強協(xié)調(diào)和解決問題的能力，推動改革和發(fā)展的落實。通過這些努力，我積累了豐富的監(jiān)督經(jīng)驗，取得了一定的成效。
第五段：展望與結(jié)論（200字）
展望未來，我相信監(jiān)督工作將面臨更多的新挑戰(zhàn)和機遇。隨著國家治理體系的完善和社會的進步發(fā)展，監(jiān)督制度將更加科學(xué)、規(guī)范和有效。未來，我將繼續(xù)加強自身的學(xué)習(xí)和提升，不斷研究各種監(jiān)督理論和經(jīng)驗，努力提高自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，為組織的發(fā)展和改革做出更大的貢獻。
總之，作為一把手，監(jiān)督工作是我使命和責任的體現(xiàn)。通過深入理解監(jiān)督的重要性，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，我堅信我能夠不斷提高監(jiān)督工作的效果和質(zhì)量，推動組織的健康發(fā)展。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十一
作為一把手，擔負著領(lǐng)導(dǎo)責任，我深感責任重大、義不容辭。近期，我深入了解了一把手監(jiān)督懺悔錄，通過反思自身工作方法和思維方式，我深深體會到責任意識的重要性、自身定位的清晰性以及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力的必要性。以下是我對一把手監(jiān)督懺悔錄的心得體會。
首先，我深刻體會到作為一把手的責任意識的重要性。在懺悔錄中，當事人深刻認識到自己在工作中犯下的錯誤和過失，主動向組織和群眾懺悔并接受相應(yīng)處理。這種懺悔態(tài)度表明出一種對黨和人民對自身工作結(jié)果的高度負責，他們對自身的工作和決策結(jié)果敢于直面問題，積極解決問題。在我看來，一把手不僅要擔負起自身之責，還需要帶領(lǐng)團隊共同承擔起責任，努力改進工作方式和方法，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。因此，作為一把手，我們要時刻保持清醒頭腦，堅持問題導(dǎo)向，勇于正視問題并及時采取措施解決問題，以更好地履行自己的職責。
其次，自身定位的清晰性也是作為一把手必備的品質(zhì)。在一把手監(jiān)督懺悔錄中，當事人分享了自己的思考和認識，對自身在擔任一把手期間的工作定位有了清晰的認識。身為一把手，定位就意味著要明確自己的主要職責和使命，并在實際工作中有所體現(xiàn)。我在這方面感到需要加強的地方是明確工作目標，指導(dǎo)團隊成員的工作，充分發(fā)揮團隊協(xié)同作用。只有明確職責定位，才能準確地把握工作方向，高效地組織和管理團隊，以實現(xiàn)組織目標。
另外，一把手還需要具備學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。在一把手監(jiān)督懺悔錄中，當事人不僅深刻反思自身工作存在的問題，還積極學(xué)習(xí)先進的理論和實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的能力素質(zhì)。對于一把手來說，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力是非常重要的品質(zhì)之一。作為一把手，我們需要時刻保持敏感的觸角，關(guān)注時事動態(tài)和社會變化。緊跟時代步伐，不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識，適應(yīng)新情況和新環(huán)境，以適應(yīng)工作的需求。只有不斷更新自己的知識和能力，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，在參考一把手監(jiān)督懺悔錄時，我也意識到一把手需要承擔的更多責任。他們不僅要管理整個組織的運營，還需要與上級溝通協(xié)調(diào)，與下級合作，與外界各方面建立良好的關(guān)系。懺悔錄中的一把手們在認識到自身錯誤時，也反思了自身的言行舉止和作風(fēng)氣質(zhì)。這告訴我，作為一把手，我們需要做出榜樣、言傳身教，引領(lǐng)團隊成員向著正確的方向前進。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我們的言行會影響到團隊成員的情緒和行為，因此我們要時刻關(guān)注自己的言行，保持高尚的品德和良好的作風(fēng)，在帶領(lǐng)團隊的過程中，注重情感體驗和共情能力，以塑造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
總之，一把手監(jiān)督懺悔錄給我留下了很深的印象，讓我深刻認識到作為一把手的責任意識的重要性、自身定位的清晰性、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力的必要性等。作為一把手，我們要時刻保持敏感、保持明確定位、保持學(xué)習(xí)適應(yīng)的能力，以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地履行自己的職責，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十二
作為一把手，接受監(jiān)督是至關(guān)重要的。只有通過嚴格的監(jiān)督，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做出正確的決策，實現(xiàn)各項工作的高質(zhì)量和有效性。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻領(lǐng)悟到“人無完人，事無絕對”這一真理，同時也積極學(xué)習(xí)、鉆研如何接受監(jiān)督、分析監(jiān)督帶給我的啟示和收獲。
二、正文
1.認真對待監(jiān)督，樹立自信心
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，接受監(jiān)督是必要的。然而，當我們遇到批評時，我們往往會變得敏感和自卑，失去自信心。很多時候，這是因為我們過于自我膨脹，太在意別人的反應(yīng)。為了樹立自信，我們必須學(xué)會認真對待每一次監(jiān)督，傾聽他人的意見，了解自己的不足之處，積極反思，才能不斷修正自己的思路和行為。
2.以開放心態(tài)接受監(jiān)督，對工作更加負責
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有一個開放的心態(tài)去接受監(jiān)督，不斷反思自己的工作和管理方式，不斷優(yōu)化自己的管理模式。通過接受并融入監(jiān)督意見，不斷提升自己的管理能力，這樣才能更好地服務(wù)群眾，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)者的職責和使命。
3.尊重監(jiān)督，尊重群眾的民意
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該切實尊重監(jiān)督，從群眾的角度看待和衡量一項工作。我們要經(jīng)常走馬觀花的去了解各項工作的實際情況，通過深入實處調(diào)研、聽取群眾的反饋，更好的了解群眾的需求，從而準確的提出應(yīng)對方案。要時刻記得，我們的目的是為了服務(wù)群眾，為了提高群眾的生活水平，而不是讓群眾的生活變得更加困難。
4.自覺接受組織的監(jiān)督，拒絕違法亂紀
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺接受組織的監(jiān)督，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺陷，積極改正錯誤。同時也要時刻提醒自己，不要放任自我走向違法和亂紀行為。
5.勇于承擔監(jiān)督帶來的責任，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者
監(jiān)督帶來的責任是不可避免的，領(lǐng)導(dǎo)者必須勇于承擔，謙虛態(tài)度地接受監(jiān)督，同時鼓勵下屬也要勇于承擔，推進工作，共同實現(xiàn)目標。在此過程中，我們必須學(xué)會以智慧的眼光看問題，觀察問題，確保自己及組織的長遠發(fā)展，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、結(jié)論
通過不斷地接受監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠從不同方面了解、認識自己。做好接受監(jiān)督，不僅能幫助我們從根本上，尋找和改正自己的不足之處，同時成為規(guī)范自己行為、提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和執(zhí)政水平的重要途徑。同時也將我們的領(lǐng)導(dǎo)能力提升到新的高度，成為一名受群眾歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者。只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的時代，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻。
四、展望未來
越來越多的國別，監(jiān)督機制也愈加健全了。只有與時代同步，適應(yīng)變化，才能更好地處理工作中遇到的問題。面對新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟“人無完人，事無絕對”的真諦，尊重群眾意見，虛心接受各種監(jiān)督，完善自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和行為方式，打造一個更加美好的未來。
五、倡議和總結(jié)
我們需要時刻牢記，監(jiān)督是一種對我們行為的規(guī)范性、促進性和預(yù)防性調(diào)控。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們需要擺正為人民服務(wù)的大方向，以正確對待監(jiān)督，讓助力我們做好工作，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，形成一種積極向上的生命力，并在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中勇往直前。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十三
“從嚴抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格抓起。一個好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔職責不推諉、直面矛盾不上交。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)......”
“四個全面”的戰(zhàn)略布局，集中體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署。實現(xiàn)全面建成小康社會的戰(zhàn)略目標以及全面深化改革和全面推進依法治國，都要靠中國共產(chǎn)黨來把握方向、引領(lǐng)前進。只有全面從嚴治黨，確保中國共產(chǎn)黨始終成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能使全面深化改革和全面推進依法治國這兩個輪子有效地轉(zhuǎn)動起來，推動全面建成小康社會戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。因此，切實推進全面從嚴治黨是最關(guān)鍵的戰(zhàn)略舉措。
由過去強調(diào)“從嚴治黨”到此刻提出“全面從嚴治黨”，體現(xiàn)了我們黨對自身建設(shè)規(guī)律和中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律認識的進一步深化。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工作。所謂“全面”，就是黨建資料的全覆蓋，包括黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)五個方面，都要從嚴設(shè)計、從嚴推進、從嚴考核;同時也是黨建主體的全動員，黨的各級組織都務(wù)必認真貫徹從嚴治黨要求，將管黨治黨的主體職責落到實處。所謂“從嚴”，就是用更嚴格的標準管黨治黨，對黨員的要求比對普通民眾的要求更嚴格，對黨的紀律比其他團體更嚴明，對黨的規(guī)定要比一般法規(guī)更嚴格;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的處理要比普通黨員的處理更嚴厲。只有把“全面”和“從嚴”有機結(jié)合，才能使黨建工作落到實處、管出成效。
從嚴加強思想建設(shè)。理想信念是一個政黨的精神旗幟。中國共產(chǎn)黨之所以具有先進性和戰(zhàn)斗力，首先是因為它具有崇高的理想信念，運用科學(xué)理論武裝自身。堅定共產(chǎn)主義理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。在我們黨90多年的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人無私奉獻，甚至不惜流血犧牲，為的就是這個理想，靠的就是這種信仰。有對共產(chǎn)主義的完美憧憬，就會讓自己看得更高、看得更遠。
在新的時代，思想建設(shè)面臨的最大問題是部分黨員干部的信仰缺失。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮斗，就會虛偽甚至墮落。對黨員干部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員干部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，就不能正確處理公私關(guān)系，就會缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀，難免犯錯誤。
如何才能堅定理想信念關(guān)鍵之一在于理論教育。堅定的信仰來自于對理論的深刻認知和切實把握。中國共產(chǎn)黨之所以確立共產(chǎn)主義理想，其根本原因就是普遍認同馬克思主義基本理論。當前，黨員干部的教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設(shè)要從嚴，關(guān)鍵是要從嚴設(shè)計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優(yōu)罰劣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;做好制度設(shè)計和安排，構(gòu)成導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、驗學(xué)、獎學(xué)的機制，提高黨員干部理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。
從嚴加強組織建設(shè)。黨的組織建設(shè)主要包括黨的基層組織建設(shè)、民主集中制建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等資料，重點是培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良的黨員干部，鍛造一支本領(lǐng)過硬的干部隊伍。黨的先進性要靠高素質(zhì)的黨員干部來體現(xiàn)。從嚴加強組織建設(shè)，務(wù)必嚴格黨員管理教育，健全黨員能進能出機制。嚴把入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量。堅持民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員。從嚴加強組織建設(shè)，務(wù)必建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務(wù)群眾制度化、常態(tài)化、長效化，使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加貼合人民群眾的要求。
從嚴加強組織建設(shè)，關(guān)鍵是要用鐵的紀律維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。全黨務(wù)必在思想上政治上行動上同黨中央持續(xù)高度一致。在信息時代和社會條件急速變化的狀況下，組織觀念薄弱、組織領(lǐng)導(dǎo)渙散是不可忽視的重要問題。務(wù)必嚴明黨的組織紀律。要強化黨的意識，強化組織意識，增強職責感和使命感。要嚴格執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的重要平臺，從嚴治黨務(wù)必從黨內(nèi)政治生活入手。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展用心健康的思想斗爭，幫忙廣大黨員干部明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進團結(jié)。
從嚴加強組織建設(shè)的關(guān)鍵是從嚴治吏。要從嚴管理黨員干部，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴監(jiān)督、從嚴懲戒。對于違反黨紀政紀的黨員干部要嚴肅批評、嚴厲查處，使廣大黨員干部時時受警醒、事事有約束，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。
從嚴加強作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是黨的形象，是人格的力量。人民群眾就是透過自己身邊的黨組織和黨員的作風(fēng)來了解一個黨、認識一個黨，進而選取自己的政治態(tài)度和政治立場。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。實踐證明，沒有良好群眾基礎(chǔ)的政黨難以維系政權(quán)。人心向黨，黨必然生機勃勃;人心背黨，黨必然凋零敗落。從歷史發(fā)展角度看，執(zhí)政時間越長的政黨，越要從嚴治黨，越要加強作風(fēng)建設(shè)，這樣才能贏得群眾擁護，獲得百姓支持。
當前，一些地方形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)屢禁不絕，一些案件處理不嚴、得過且過，使得部分干部心存僥幸，沒能從思想意識上認識錯誤、認真反省。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記以上率下，不折不扣落實“八項規(guī)定”，產(chǎn)生了廣泛、強大、持續(xù)的示范效應(yīng)。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨的作風(fēng)建設(shè)收到明顯成效，贏得群眾廣泛贊譽。
從嚴抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格抓起。一個好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔職責不推諉、直面矛盾不上交。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，才能以黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，要持續(xù)不斷地抓下去，持續(xù)力度，真正讓權(quán)力在陽光下運行。
從嚴加強反腐倡廉建設(shè)。當前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨不少新狀況新問題。應(yīng)對這些新狀況新問題，部分黨員干部認為反腐敗、打老虎、拍蒼蠅會危害社會穩(wěn)定，甚至產(chǎn)生適可而止、知難而退的想法。這些想法觀念都是錯誤的。實際上，不反腐就會得罪人民群眾，就會危害社會穩(wěn)定，就會亡黨亡國。因此，反腐倡廉不但不會損害黨的形象，反而會真正贏得民心、獲得百姓贊譽，真正樹立黨的光輝形象。
反腐倡廉建設(shè)務(wù)必真抓實干，務(wù)必“嚴”字當頭，繼續(xù)把反腐倡廉工作做深、做實，做出成效。從嚴加強反腐倡廉建設(shè)，要以完善懲治制度和預(yù)防腐敗機制為重點。嚴厲懲治不放松，防微杜漸不能停，做到有腐必反、有貪必肅，構(gòu)成強大的震懾力。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本、注重預(yù)防，注重制度建設(shè)，從源頭上防止腐敗發(fā)生。要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)職責制考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
從嚴加強制度建設(shè)。從嚴治黨要突出制度管黨的根本地位。改革開放以來，我們黨制定頒布了一系列重要黨內(nèi)法規(guī)，為管黨治黨、執(zhí)政治國帶給了重要制度保障。當前，我國正處于改革開放的攻堅期和深水區(qū)，應(yīng)對新形勢新狀況新問題，黨內(nèi)部分法規(guī)碎片化、形式化問題已經(jīng)凸顯，急需加強黨的制度建設(shè)。
從嚴加強黨的制度建設(shè)應(yīng)突出以下工作：一是要完善頂層設(shè)計，搞好配套銜接，發(fā)揮制度整體功能;二是增強制度的針對性和可操作性，激發(fā)制度活力;三是強化制度的執(zhí)行，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性?！巴椒ú荒芤宰孕小?，制度的生命在于執(zhí)行。制度的效力必經(jīng)強有力的執(zhí)行方能發(fā)揮彰顯，否則制度就只能徒有虛文。要堅持制度治黨，既要有嚴的制度，又要有嚴的執(zhí)行。務(wù)必增強制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)管事管人，強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理，確保制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，切實推進全面從嚴治黨。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十四
中國共產(chǎn)黨歷來重視一把手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，要求為民、務(wù)實、清廉、擔當、創(chuàng)新，并規(guī)定“每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要接受黨和人民的監(jiān)督”。本文就著重討論一個重點，即現(xiàn)實中一把手如何接受監(jiān)督，發(fā)揮好這個角色。這是一個時代命題，也是現(xiàn)實生活中領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的一課。
第二段：正文之一
接受監(jiān)督是一把手必須履行的基本職責，首先應(yīng)該在內(nèi)部加強監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要接受上級的監(jiān)督，還要在組織內(nèi)部自覺地減少可能存在的能夠?qū)е率д`的因素，定期向部門組織提交工作報告，與部門組織領(lǐng)導(dǎo)保持溝通透明。尤其是對于一些關(guān)鍵工作，要增強計劃的合理性和可操作性，這樣才能在執(zhí)行過程中，正確及時發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)責任落實。
第三段：正文之二
其次是外部監(jiān)督的角色。在公共活動當中，一把手需要接受輿論監(jiān)督，因為輿論監(jiān)督有時候可以從特定的角度來審視一個事件，而領(lǐng)導(dǎo)者不能僅從自身角度出發(fā)。并且考慮到民眾要求的壓力，合理接受輿論監(jiān)督，不但可以促進自身的成長，還可以提高民眾的信任度。當然，在外部監(jiān)督實踐中，也要注意不要輕信或評估不當?shù)难哉?，適度的反饋和回應(yīng)才是正確的做法。
第四段：正文之三
限制自我，接受監(jiān)督并不是自身工作成績不佳的關(guān)鍵因素。很多領(lǐng)導(dǎo)干部不想接受審視，甚至譴責形形色色的批評，這主要是因為總認為一己之見比別人更準確，但是這種想法是錯誤的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部才會自我約束，以便讓工作更加透明，更易被接受。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為一個嚴謹?shù)墓查T面，并把這種態(tài)度極為推廣到全體工作人員身上，從而建立一個符合民眾需要的工作模式。
第五段：結(jié)論
總體而言，一把手之所以重要，是因為他帶領(lǐng)部門或組織達到目標和成就成功的機會異常重要。接受監(jiān)督不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部責任，也是新時代公共治理的保障措施。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重視并及時解決問題，迎接公眾的監(jiān)督和認可。同時也應(yīng)該具備一定能力，建立彼此信任的華麗橋梁。以“服務(wù)”和“踐行”履行一把手的職責，最終使“一把手接受監(jiān)督”成為一種公眾文化，無論何時何地都能夠借此真正地落實到實踐當中。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十五
5月27日，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》(以下簡稱《制定條例》)和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》(以下簡稱《備案規(guī)定》)對外公開發(fā)布。這兩部條例的頒布實施，.對于我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，堅持黨的先進性始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，將起到重要的作用。
互連網(wǎng)上評論說，黨中央制定頒布這兩部法規(guī)，是黨內(nèi)監(jiān)督工作實現(xiàn)根本制度化的一個飛躍，認為此舉在中共黨建史上具有里程碑的意義，顯示了新一屆黨中央加強黨內(nèi)民主建設(shè)，預(yù)防和治理腐敗的決心。網(wǎng)上的這些評論表明輿論界對黨內(nèi)建設(shè)寄于厚望。
這兩部重要黨內(nèi)法規(guī)的公開發(fā)布，使中國共產(chǎn)黨有了第一部正式、公開的黨內(nèi)“立法法”和備案程序規(guī)定，對于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化，提升黨的建設(shè)的科學(xué)化水平具有重要意義。
黨內(nèi)法規(guī)是黨的中央組織以及中央紀委、中央各部門和省、自治區(qū)、直轄市黨委制定的規(guī)范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨內(nèi)規(guī)章制度的總稱。黨內(nèi)法規(guī)集中反映全黨意志，集中體現(xiàn)黨的理論和路線方針政策，對于維護黨內(nèi)秩序、規(guī)范黨內(nèi)生活、調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、保障黨員民主權(quán)利，對于推進黨的建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。
“黨內(nèi)法規(guī)”是個約定俗成的概念，人們常說“黨規(guī)國法”，“黨規(guī)”就是“黨內(nèi)法規(guī)”。早在1938年，毛澤東同志就在《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中指出，為使黨內(nèi)關(guān)系走上正軌，“須制定一種較詳細的黨內(nèi)法規(guī)，以統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的行動”，首次提出黨內(nèi)法規(guī)的概念。此后，黨的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人都對黨內(nèi)法規(guī)作出重要闡述?！包h內(nèi)法規(guī)”這一概念也寫入了黨章及黨的其他重要文獻中。幾十年來，黨內(nèi)法規(guī)這一概念經(jīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常使用、黨內(nèi)文獻正式確認，已深入人心、為社會各界廣泛認同。
“黨內(nèi)法規(guī)有著使原則變?yōu)樾袆拥摹畼颉汀淖饔谩！敝醒肷鐣髁x學(xué)院教授甄小英強調(diào)，從黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)在黨的建設(shè)中的地位作用看，科學(xué)的黨內(nèi)法規(guī)決定著黨的興衰，“關(guān)系到黨和國家是否改變顏色。”
“它是‘剛約束’，是‘鐵籠子’?！敝醒朦h校教授葉篤初這樣看待黨內(nèi)法規(guī)的作用。
北京大學(xué)法學(xué)院教授姜明安則認為，黨內(nèi)法規(guī)的價值至少表現(xiàn)在四個方面：規(guī)范執(zhí)政黨依法執(zhí)政，規(guī)范黨的組織及其相互關(guān)系，規(guī)范黨員的權(quán)利、義務(wù)和紀律，保障國家法制的統(tǒng)一，推進法治國家、法治政府和法治社會的一體建設(shè)。
姜明安表示，黨內(nèi)法規(guī)與國家法律有著明顯不同，黨內(nèi)法規(guī)調(diào)整的是黨內(nèi)關(guān)系和黨內(nèi)生活，適用于黨組織和黨員，用黨的紀律作保證;而國家法律調(diào)整的是社會關(guān)系，適用于一切國家機關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業(yè)事業(yè)組織以及所有中華人民共和國公民，依靠國家強制力保證實施。
他認為，黨內(nèi)法規(guī)與國家法律之間是協(xié)調(diào)統(tǒng)一、良性互動的關(guān)系。一方面，黨內(nèi)法規(guī)必須嚴格遵守憲法和法律的規(guī)定、原則和精神;另一方面，把黨內(nèi)法規(guī)中一些成熟的制度規(guī)定適時經(jīng)過法定程序上升為國家法律，是立法的一個重要源頭。黨內(nèi)法規(guī)的實施有利于保障憲法和法律的實施。推進黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)，對國家法律來說不是削弱而是加強。我們黨依法執(zhí)政，既要依據(jù)憲法和法律治理國家，又要運用黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，二者統(tǒng)一于推進社會主義法治國家建設(shè)的宏偉事業(yè)中。
修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定程序暫行條例》，是推進黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重大舉措，對提高黨內(nèi)法規(guī)制定質(zhì)量、加快構(gòu)建黨內(nèi)法規(guī)制度體系具有重要作用。此次修訂后的《制定條例》，由原來的6章33條增加為7章36條?？v觀整個條例，八大亮點躍然紙上：一是增加了實體性規(guī)定。二是將省區(qū)市黨委制定黨內(nèi)法規(guī)活動納入適用范圍。三是完善了編制黨內(nèi)法規(guī)制定工作規(guī)劃計劃。四是強化了黨內(nèi)法規(guī)起草的調(diào)查研究和征求意見環(huán)節(jié)。五是完善了黨內(nèi)法規(guī)前置審核程序。六是明確了黨內(nèi)法規(guī)公開發(fā)布制度。七是明確了黨內(nèi)法規(guī)的效力等級。八是全面確立了黨內(nèi)法規(guī)備案、清理與評估制度。
那么，我們應(yīng)該怎樣學(xué)好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》。
一是我們從提高領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平的高度來認識這部條例的重大意義。二是我們從密切黨同人民的聯(lián)系、拒腐防變的高度去認識實施這部法規(guī)的重大意義。三是我們一定要努力，學(xué)習(xí)好、宣傳好這個法規(guī)，堅決執(zhí)行這個法規(guī)。我們黨已經(jīng)擁有8200多萬名黨員、400多萬個基層組織，“家大業(yè)大”，管好不易。加快建立科學(xué)嚴密的制度體系，全黨上下嚴格執(zhí)行，黨就一定能夠繼續(xù)保持蓬勃生機與活力，具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。再好的法規(guī)制度，如果不去實行，也會形同虛設(shè)，許多法規(guī)制度之所以沒有發(fā)揮應(yīng)有效力，一個重要原因就是執(zhí)行不力，我們一定要在狠抓落實上下功夫，對反腐倡廉各項法規(guī)制度的落實情況進行經(jīng)常性的督促檢查，嚴厲查處違反法規(guī)制度情況，做好令行禁止，違者必究，努力使法規(guī)制度成為黨員干部必須遵守的行為準則。因此，要在深入學(xué)習(xí)和理解下下功夫，切實把握好條例的精神實質(zhì)，法規(guī)一旦發(fā)布實施，它所追求的最高境界就是深入人心，自覺遵守，而這種深入人心，自覺遵守靠的就是不斷宣傳教育嚴格的監(jiān)督。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十六
作為一把手，即作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，擔負著重要的責任和使命。在這個角色中，對自己的行為進行監(jiān)督以確保公平、透明和高效運作是必不可少的。我擔任一把手已有多年，從中積累了一些關(guān)于對自己的監(jiān)督的心得體會。
二、自我反思與自我評估
首先，對一把手的監(jiān)督需要具備自我反思與自我評估的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要時刻審視自己的行為、決策和管理風(fēng)格是否符合公正、透明和高效的標準。通過反思自己的優(yōu)點和不足，我們能夠及時進行調(diào)整和改進，以更好地履行自己的職責。
在自我評估中，我通常會問自己幾個關(guān)鍵問題：我是否公正地對待每個下屬？我是否做到了公開透明的決策和管理方式？我是否提供足夠的支持和指導(dǎo)給下屬？通過對這些問題的認真思考和回答，我可以找到自己存在的問題，并付諸行動來改進自己的工作。
三、建立透明和有效的溝通渠道
一個良好的監(jiān)督機制需要建立透明和有效的溝通渠道。作為一把手，我時刻關(guān)注員工的意見和反饋，不僅關(guān)注他們對我的工作的評價，還關(guān)注他們對整個組織的評價。通過建立開放的溝通渠道，我可以及時了解到員工的需求和困擾，及時解決問題，使整個組織運作更加順暢。
在溝通過程中，我會盡量減少權(quán)力距離，給予員工表達意見的自由和權(quán)利，并主動尋求他們的建議和意見。這樣不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以更好地改善組織的運行和管理。
四、建立健全的監(jiān)督機制
一個健全的監(jiān)督機制對于一把手的監(jiān)督至關(guān)重要。通過建立明確的責任和權(quán)力分工，規(guī)范的工作流程和標準，以及有效的監(jiān)督機制，可以有效避免權(quán)力濫用、腐敗和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。
在我個人的實踐中，我重視建立健全的內(nèi)部控制機制，如審計、內(nèi)部監(jiān)察和投訴受理等，以確保運營活動合規(guī)和公正。同時，我也注重建立外部監(jiān)督機構(gòu)的合作，接受來自上級領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察和媒體的監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升
作為一把手，我深知領(lǐng)導(dǎo)者的重要性和責任，因此，我持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識非常強烈。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責。
我喜歡閱讀與領(lǐng)導(dǎo)力、管理和組織發(fā)展相關(guān)的書籍和文章，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，與同行和專家交流經(jīng)驗。通過這些學(xué)習(xí)和提升，我不斷完善自己的監(jiān)督體系和監(jiān)督能力，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理效能。
結(jié)語
通過對一把手的監(jiān)督的反思和總結(jié)，我對于自己的表現(xiàn)有了更為清晰的認識，并形成了一些具體的改進和提升方案。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，持續(xù)改進自己的監(jiān)督工作，以更好地履行領(lǐng)導(dǎo)者的責任和使命，為組織的發(fā)展貢獻更大的力量。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十七
第一段：引言（字數(shù)：150字）。
近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，監(jiān)督的重要性愈發(fā)凸顯出來。無論是政府機構(gòu)、社會組織還是企業(yè)單位，加強監(jiān)督都是確保良好發(fā)展的必要手段。個人在生活中也需要加強自我監(jiān)督，以提高自身素質(zhì)和生活質(zhì)量。本文旨在總結(jié)并分享一些加強監(jiān)督的心得體會，希望能夠啟發(fā)更多人實踐監(jiān)督理念。
第二段：加強監(jiān)督的重要性（字數(shù)：250字）。
加強監(jiān)督的重要性無法忽視，因為它涉及到社會治理的方方面面。首先，監(jiān)督可以有效解決問題，防止腐敗事件的發(fā)生，保障人民群眾的權(quán)益。其次，監(jiān)督有助于提高機構(gòu)或組織的效率，促進公共資源的合理分配。再次，監(jiān)督促使督查對象更加注重和改進自身的工作方式和合規(guī)標準，提升整體素質(zhì)和形象。此外，監(jiān)督也可以增強公眾的參與感和信任感，有助于建立一個更加公正、公平、透明的社會環(huán)境。
第三段：加強自我監(jiān)督的方法和獨立性（字數(shù)：300字）。
個人在生活中也需要加強自我監(jiān)督，以提高自己的綜合素質(zhì)和生活品質(zhì)。首先，要明確自己的目標和價值觀，建立自己的正直原則，減少違規(guī)行為的發(fā)生。其次，要設(shè)定自我監(jiān)督機制，如制定每天的計劃和目標，通過自我管理和自我評估實現(xiàn)監(jiān)督。再次，要保持獨立的思考和判斷能力，不為外在因素左右自己的決策，注重維持自身的道德底線。最后，要從失敗和錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的監(jiān)督體系。
第四段：加強監(jiān)督的方法和技巧（字數(shù)：300字）。
加強監(jiān)督的方法和技巧可以為組織和個人帶來更有效的監(jiān)管管理。首先，要建立全面的監(jiān)督機制，確保監(jiān)督的覆蓋面和強度，避免盲點和掉隊。其次，要注重信息的收集和信息的披露，以便及時了解和處理突發(fā)事件和問題。再次，要積極發(fā)揮監(jiān)督者的作用，通過監(jiān)控、檢查、評估等方法掌握實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見。最后，要重視監(jiān)督結(jié)果的反饋和效果評估，及時調(diào)整監(jiān)督的方式和內(nèi)容，實現(xiàn)監(jiān)督的長效性和規(guī)范性。
第五段：結(jié)語（字數(shù)：200字）。
加強監(jiān)督是現(xiàn)代社會不可或缺的一部分，它涉及到個人和組織的成長和發(fā)展。在實踐監(jiān)督的過程中，要注重方法和技巧的運用，同時保持獨立的思考和判斷能力。只有通過加強監(jiān)督，才能推動社會的進步和改革，建設(shè)一個公正、公平、透明的社會環(huán)境。同時，個體也要不斷加強自我監(jiān)督，以提高自身素質(zhì)和生活品質(zhì)。通過共同努力，我們能夠建設(shè)一個更加美好的未來。
加強對一把手監(jiān)督的心得體會篇十八
作為一把手，監(jiān)督是我重要的職責之一，也是我管理團隊的關(guān)鍵工作。通過長期的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到監(jiān)督的重要性，并形成了一些心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享這些心得體會，希望對于其他一把手和管理者有所啟發(fā)和幫助。
首先，我認為一把手監(jiān)督工作的核心是建立有效的溝通渠道。作為管理者，我們需要與下屬及時溝通，了解他們的情況和工作進展。只有通過溝通，我們才能及時發(fā)現(xiàn)問題和困難，及時解決，避免問題的積累甚至爆發(fā)。同時，有效的溝通也能夠建立良好的工作關(guān)系，增強團隊的凝聚力和合作性。因此，我經(jīng)常組織團隊會議，與下屬進行面對面的交流，鼓勵大家提出問題和建議。我堅信，只有建立了良好的溝通渠道，才能順利完成監(jiān)督工作，并將團隊帶向正確的方向。
其次，一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是制定明確的目標和標準。用“明明白白”，讓大家清楚地知道應(yīng)該朝著什么方向努力，也要求大家達到什么樣的標準。只有當目標和標準明確時，我們才能對工作進行合理的評估和監(jiān)督。因此，我通常在團隊中制定明確的目標，并與下屬一起討論工作的難點和重點。在工作過程中，我會根據(jù)目標和標準，及時進行監(jiān)督和反饋。這樣不僅可以保證工作的有效推進，也能夠及時糾正問題，提高工作質(zhì)量。
再次，一把手在監(jiān)督工作中要注重激勵和獎懲并舉。在實施監(jiān)督工作時，我通常采取“激勵為主，獎懲并舉”的原則。對于工作出色的下屬，我會及時給予表揚和獎勵，激勵他們繼續(xù)努力，保持工作的積極性和創(chuàng)造力。對于工作不達標的下屬，我會先與他們進行溝通，了解背后的原因和困難，然后制定改進計劃，并明確要求他們在一定時間內(nèi)完成改進。如果改進計劃沒有達到預(yù)期效果，我就會考慮采取適當?shù)莫剳痛胧?，以確保工作的順利進行。
最后，我認為一把手監(jiān)督工作的關(guān)鍵是要求真務(wù)實，嚴格要求。作為一把手，我們不能因為關(guān)系好、熟悉就“放水”，而應(yīng)該始終保持嚴格的要求。無論是工作態(tài)度、工作效率還是工作質(zhì)量，我們都不能容忍任何瑕疵和懈怠。只有嚴格要求，我們才能保證工作的高效和規(guī)范。因此，我在平時工作中，就要求每個下屬保持良好的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。對于工作出現(xiàn)的問題，我會耐心進行解釋和指導(dǎo)，并要求他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時改進。通過這樣的嚴格要求，我相信團隊工作的質(zhì)量將持續(xù)提升，并能夠更好地履行監(jiān)督職責。
總之，作為一把手的監(jiān)督工作，是管理者的重要職責之一。通過建立有效的溝通渠道，制定明確的目標和標準，激勵和獎懲并舉，以及嚴格要求，我相信我們一把手可以更好地完成監(jiān)督工作，推動團隊的發(fā)展和進步。希望通過我這些心得體會，能夠?qū)ζ渌话咽趾凸芾碚哂兴鶈l(fā)和幫助。讓我們共同努力，提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果，為團隊的發(fā)展貢獻更多力量。
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