向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況范文（15篇）

藝術(shù)是人類靈魂的表達，我們應(yīng)該重視和推廣藝術(shù)教育。的寫作需要有獨特的觀點和清晰的結(jié)構(gòu)安排。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)論文，供大家對照學習、參考和借鑒。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx主席，各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我縣定點幫扶工作情況匯報如下。

一、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開展情況。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)。嚴格落實“四不摘”要求，成立以縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)為“雙組長”的xx縣鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜領(lǐng)導(dǎo)小組，縣鄉(xiāng)村振興局設(shè)立鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛

（二）健全完善防止返貧監(jiān)測和幫扶機制。建立129個行政村脫貧成果關(guān)注臺賬，強化監(jiān)測，加強比對、定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，動態(tài)清零，深化控輟保學工作，做好易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶，重點做好因病、因災(zāi)、因突發(fā)事件、因家庭變故導(dǎo)致有返貧風險人口的監(jiān)測、排查和梳理，一旦發(fā)現(xiàn)有返貧風險，立即啟動幫扶救助政策。針對新增監(jiān)測對象17戶82人（其中：脫貧不穩(wěn)定戶2戶9人，邊緣易致貧戶6戶40人，突發(fā)嚴重困難戶9戶34人。風險類型：因病13戶，因自然災(zāi)害4戶），召開防返貧監(jiān)測幫扶措施座談會，將其納入城鄉(xiāng)最低生活保障、申請教育扶持基金、安置公益性崗位、房屋改造升級等幫扶措施，有效防止致貧返貧現(xiàn)象發(fā)生。

（三）強力推進鄉(xiāng)村振興。一是組織振興。全面完成129個行政村、4個社區(qū)“兩委”班子換屆工作，共計選舉村（社區(qū)）“兩委”成員975名，其中“一肩挑”行政村119個，村（社區(qū)）“兩委”班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接配強了基層領(lǐng)導(dǎo)核心。二是文化振興。把深化農(nóng)牧區(qū)精神文明建設(shè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，注重德治作用發(fā)揮，扎實推進核心價值引領(lǐng)、文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建、村規(guī)民約修訂、移風易俗鞏固、道德風尚涵育、文化惠民普及“六項行動”，深入實施“潤育工程”，引導(dǎo)群眾自覺抵制封建迷信，拋棄陳規(guī)陋俗，自覺養(yǎng)成科學、健康、文明的生活方式。深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動和愛國衛(wèi)生運動，因地制宜推進高原農(nóng)牧區(qū)“廁所革命”、生活垃圾處理和污水治理，改善農(nóng)牧區(qū)人居環(huán)境。堅持一體規(guī)劃、分步實施、梯次推進、示范引領(lǐng)，高標準實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，已創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興省級示范村1個、州級示范村4個，今年力爭創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村5個。三是產(chǎn)業(yè)振興。結(jié)合川西北生態(tài)保護區(qū)的實際，按照“草原增綠、牧業(yè)增效、牧民增收”思路，努力建好萬畝中藏藥基地、萬畝人工飼草基地、萬頭牦牛健康養(yǎng)殖，帶動群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，今年將重點發(fā)展牦牛養(yǎng)殖、中藏藥種植和土豆種植三項重點農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)。以牦牛為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃投資11.2億元建設(shè)xx縣牦?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，輻射帶動全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。到去年底，已完成政府和社會資本投入1.5億元，落地產(chǎn)業(yè)項目6個，5家農(nóng)畜產(chǎn)品種養(yǎng)殖和加工企業(yè)入駐園區(qū)，種、養(yǎng)、屠宰、加工、冷鏈、物流、銷售等牦牛上下游的全產(chǎn)業(yè)鏈基本形成。大力發(fā)展中藏藥種植，在沙化地、黑土灘種植大黃6000畝，莨菪2000畝，三年種植周期后可實現(xiàn)產(chǎn)值6000萬元，讓鼠荒地成為群眾的致富地。發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)，在色爾壩4鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣種植紫皮馬鈴薯“黑金剛”和紅皮馬鈴薯“美玉”，共推廣種植2000畝，預(yù)計產(chǎn)量達到2500至3000噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1500萬元。

二、xx集團定點幫扶工作開展情況。

***第六次西藏工作座談會召開后，xx集團帶著對***和省委的承諾、對xx人民的感情，盡銳出戰(zhàn)、用心精準幫扶xx。出資18余萬元并整合定點幫扶xx縣7家成員單位的優(yōu)勢資源，牽頭策劃組織了“‘七彩xx’xx師生夏令營游學活動”，出資20萬元，組織開展了xx師生“讀萬卷書，行萬里路”冬令營主題活動；為把好開學期間的新冠疫情防控關(guān)，公司工會副主席劉藝帶領(lǐng)技術(shù)中心基礎(chǔ)技術(shù)研究所工程師一行赴xx縣開展定點幫扶工作，向xx縣中學、紅軍小學捐贈兩套價值5萬元的熱成像體溫快速檢測設(shè)備，方便學校對入校師生進行健康檢測，有效保證了xx縣中小學順利開學；公司積極聯(lián)系xx縣扶貧產(chǎn)品銷售平臺“xx縣金馬眾創(chuàng)空間”負責人，推動xx縣“消費扶貧”工作，完成價值1.8萬元的xx縣本地產(chǎn)品藏香皂、牦牛肉干、牦牛肉醬產(chǎn)品的購買，并簽訂消費扶貧協(xié)議，助力xx縣農(nóng)牧特色產(chǎn)品銷售，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展；向xx縣廣州希望小學48間教室捐贈48套價值155萬的教學一體機系統(tǒng)設(shè)備，搭建“智慧校園”，解決xx縣廣州希望小學因教學一體機設(shè)備短缺的實際困難，助推義務(wù)教育保障。

三、下一步工作打算。

接下來，我們將繼續(xù)貫徹落實***、省委、州委的決策部署，發(fā)揚“四抗四更”的xx精神，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，按照省委、省政府關(guān)于省直單位定點幫扶工作方案，做好受扶工作，共同編制并實施好定點幫扶工作規(guī)劃，賡續(xù)上一輪幫扶受扶成果，繼續(xù)為實現(xiàn)全縣人民對美好生活的向往而不懈努力，爭取更大光榮！

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇二

1、深入推進“陽光政務(wù)”工程。認真貫徹落實《xx市政府信息公開暫行辦法》，選派人員參加上級組織的政府信息公開培訓，同時認真編撰我局政府公開信息，做好各項職能職責及行政審批事項、行政處罰等的網(wǎng)上公開。及時做好各項信息報送工作，報送衛(wèi)生改革籌備工作中出現(xiàn)的各項重大事項的信息，做好衛(wèi)生改革的政策宣傳，同時認真公開領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責和工作電話，做好各局直屬單位服務(wù)承諾工作。

2、做好行政審批“兩集中、兩到位”改革。按照市、縣有關(guān)要求，對行政審批項目集中到為民中心辦理，認真梳理行政審批事項，研究行政審批進中心的方案措施，做到行政審批事項進中心、工作人員進中心，確保服務(wù)質(zhì)量，為“兩集中、兩到位”改革提供保障，真正做到便民利民。

3.抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作。按照市、縣要求，明確責任人和完成時限，制定工作進度時間表，實施工作成果倒逼法，確保行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)圓滿完成；進一步做好“流程再造”工作，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程序、縮短辦事時限、削減前置性條件，提高辦事效率。

4．抓好首問首辦、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)三項制度的落實。認真組織學習《xx市首問首辦責任制規(guī)定》、《xx市服務(wù)承諾制規(guī)定》、《xx市限時辦結(jié)制規(guī)定》，結(jié)合實際，制定貫徹落實三項制度的實施細則。并加強領(lǐng)導(dǎo)，確實抓好落實，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

5.建立軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點。在醫(yī)政科、初保辦及縣衛(wèi)生局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局、縣第一人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院設(shè)立軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點，設(shè)置監(jiān)測員，定期和不定期采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式，對機關(guān)作風、行政效能進行監(jiān)測，促進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的改善。

經(jīng)過軟環(huán)境建設(shè)活動，突出問題的整改取得了階段性成效，軟環(huán)境得到了明顯改善，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是思想觀念發(fā)生了明顯變化。這次活動雖然時間短，但產(chǎn)生了巨大的震動。廣大干部群眾的思想進一步解放，認識進一步統(tǒng)一，觀念進一步更新，更加深刻地認識到良好的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境對全縣的長遠發(fā)展的重要性，認清了自身作用和應(yīng)盡的義務(wù)，進一步增強了責任感和使命感。二是機關(guān)的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。各單位狠抓了機關(guān)作風建設(shè)，實行了“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”等相關(guān)制度和文明辦公、文明用語等有關(guān)規(guī)定，基本消除了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，做到“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一片誠心”，讓前來辦事的人感到順心、舒心，塑造了機關(guān)工作人員的新形象。三是行政效率有了明顯提高。行政審批事項得到精簡，最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程度、縮短辦事時限、削減前置性條件。四是行政執(zhí)法的規(guī)范化程度明顯改善。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇三

一、周密安排，夯實黨風廉政建設(shè)工作責任。

我鄉(xiāng)把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，作為一項政治任務(wù)，作為年度目標責任考核的一項重要內(nèi)容。將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起研究安排，一起監(jiān)督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設(shè)責任制目標任務(wù)分解表，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、站所的責任，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)形成了“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的黨風廉政建設(shè)工作格局。

二、加強教育，強化干部的廉政意識。

我鄉(xiāng)認真貫徹落實中央、省、市、縣反腐倡廉各項戰(zhàn)略方針，組織黨員干部認真學習習總書記的講話精神，學習黨章，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，認真組織學習文朝榮等新時期共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的敬業(yè)精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導(dǎo)，用反面典型進行警示教育，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

三、創(chuàng)新載體，推動黨風廉政建設(shè)工作深入開展。今年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育活動為載體，推動黨風廉政建設(shè)工作深入開展，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規(guī)定環(huán)節(jié)一個不缺，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，認真簽訂簽字背書，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務(wù)，達到了預(yù)期的目的；二是全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開。公開了辦事程序，將黨政領(lǐng)導(dǎo)個人信息、職責分工、聯(lián)系方式，以及機關(guān)職能、各站所職責、審批事項、辦事程序、服務(wù)承諾等向社會公布，增強機關(guān)管理工作的透明度。

四、強化監(jiān)督，不斷加大黨風廉政建設(shè)的考核力度。

按照縣紀委、縣組織部的要求，我們把黨風廉政與反腐敗工作作為我鄉(xiāng)民主生活會的重要內(nèi)容，會前都通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，將收集到的意見和整改措施既在民主生活會上通報，又在全鄉(xiāng)干部職工大會上反饋。班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)的有效形式，通過考核在全局營造了勤奮工作，爭創(chuàng)一流的良好局面。

五、完善制度，加大源頭治理力度。為了切實貫徹黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”的要求，我們把制度建設(shè)作為重點。一是不斷提高組織生活會質(zhì)量，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是堅持落實談心交心制度，使上下級之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間溝通思想、化解分歧、增進信任，達到相互幫助、相互促進、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分發(fā)揚民主監(jiān)督的工作作風；四是建立和完善了辦公室管理制度、學習制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、限時辦結(jié)制度等多項規(guī)章制度。

六、突出重點，切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)工作。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部取信于民的基礎(chǔ)，是最起碼的從政準則。因此，我鄉(xiāng)注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，始終把加強自身修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)放在第一位，嚴格遵守“四風”和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等有關(guān)規(guī)定。時刻警示自己，不以惡小而為之，忠于職守，廉潔從政，以身作則，堂堂正正做人，清清白白從政，平平淡淡生活。對各項政策規(guī)定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在用車、辦公通訊工具等方面嚴格按規(guī)定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到，禁止別人做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇四

按照集團公司黨委關(guān)于開好2016年度黨員干部民主生活會的要求，一段時間以來，認真學習了《黨章》、十七大會議精神，使自己的思想更加明確，政治思想覺悟得到進步，結(jié)合集團公司《關(guān)于開展“提升境界、對標趕超、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)佳績”解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動的意見》，在認真學習文件進行思想剖析的基礎(chǔ)上，對標先進單位和個人，深刻剖析個人和單位存在的差距與不足?，F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一、工作中存在的主要問題：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠，平時，自己固然也正視政治理論的學習，能夠及時學習有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的態(tài)度、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的潛力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學習變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政治理論學習不夠，表此刻理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從此刻做起，從自身做起的履職意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作潛力有待進一步加強。一是學習業(yè)務(wù)專業(yè)知識不深入，有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的資料不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識學習得不夠。三是對市場經(jīng)濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓精神，思想不解放，求穩(wěn)思想比較重。五是對理論知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質(zhì)和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想等等。在實際工作中表此刻對服務(wù)上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同誡勉。

5、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但是自己主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，個性是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的和其他部分協(xié)調(diào)上的，而這又不能單憑我個人就能改變的，就不向領(lǐng)導(dǎo)提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，所以很多想法也沒有說出來，更談不上去改變了，存在與己無關(guān)高高掛起的思想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思想的精華，對其精神實質(zhì)理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正透過政治理論學習來武裝頭腦、堅定信念凈化心靈。

2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識當作一種職責，知足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有水平的思想。

3、大局意識、職責意識不夠強?？偸钦J為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態(tài)，怕影響與同事的關(guān)系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開思想。真正的原因，就是缺乏事業(yè)職責心，當老好人思想在作怪。

4、因為社會閱歷還不豐富，在分析和處理問題時的思路不夠開闊，碰到難題辦法少，所以難免會犯冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節(jié)上掌握不夠，在工作多任務(wù)重壓力大的時候還輕易產(chǎn)生暴躁情緒，影響工作效率。

三、整改措施。

我決心透過這次民主生活會，找準的問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

越，永續(xù)發(fā)展”發(fā)展目標持續(xù)一致，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司的工作規(guī)劃，立足本職崗位，為本單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

三是進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，用心工作。善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規(guī)律性。善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。善于從政治、全局的高度事物。善于根據(jù)個人的狀況和自身工作特點，不斷完善和改善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，虛心理解批評意見，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”。同時要在日常的工作中與同志們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同志多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，以自己的表率作用，促進團結(jié)、到達增進友誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思想。作為一名新時代的共產(chǎn)黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務(wù)，并在服務(wù)中，留意自己的服務(wù)方式和服務(wù)立場，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思想，胸懷全局，與時俱進。就是要透過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)改善學習方式、工作理念、工作手段、工作機制，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，用心探索新狀況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各項工作任務(wù)，力爭為集團公司“二次跨越、永續(xù)發(fā)展”多做貢獻。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇五

生源地助學貸款是國家實施助學救助的一部分，辦理生源地信用助學貸款的學生在校就讀期間享受國家免費貼息，是繼全部免除農(nóng)村義務(wù)教育階段學生學雜費之后，促進教育公平的又一件大事。從2009年開展工作至今，累計發(fā)放貸款學生877人，發(fā)放金額為10435萬元。我區(qū)嚴格執(zhí)行上級政策，做到應(yīng)貸盡貸，確保大學生因貧困上不起學的現(xiàn)象不發(fā)生，實現(xiàn)大學生入學率100%。2015年，為進一步落實好貧困助學貸款政策，加大助學貸款力度，為貧困學子創(chuàng)造公平成長環(huán)境，落實中央文件政策，我們做了充分的準備，統(tǒng)籌安排好這項工作，圓貧困學生大學夢，助學生成長?，F(xiàn)將具體工作開展情況作如下匯報。

區(qū)教育局成立了助學貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確把助學貸款當作一項重大民生工程來做，提高認識，要把國家好的政策抓落實，樹立一種國家政策好，我們執(zhí)行差，學生因貧困上不起學，就是一種罪過的意識，全面做好這項工作。做到人員到位，設(shè)備保障，經(jīng)費充足，工作流暢。工作人員要用微笑把貧困學生迎進門，能辦盡辦，真正成為落實國家助學政策，保學生大學畢業(yè)的護花者。

（一）加大宣傳，讓國家資助政策深入民心。宣傳要做到家喻戶曉、人人皆知，采取了早、多、廣、全的做法。早，就是在高三學生臨近畢業(yè)時，深入學校走進班級把《貴州省生源地信用助學貸款工作實施細則》及相關(guān)文件對學生進行面對面的宣傳和講解；多，就是宣傳形式多種多樣：我們把《國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款辦理說明》、《國家開發(fā)銀行助學貸款—支付寶使用說明》、《貴州省生源地貸款受理流程圖、資金發(fā)放流程圖、資金回收流程圖》和《學生開立支付寶帳戶流程圖》等相關(guān)資料通過特區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)向社會公布，制作成宣傳欄張貼在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道顯眼處，制作成宣傳手冊利用趕集散發(fā)到群眾手里，累計發(fā)放宣傳手冊400余本、宣傳資料200張；廣，就是宣傳面廣：網(wǎng)絡(luò)分布廣、宣傳區(qū)域廣，讓我們的宣傳做到遍及全區(qū)每一個角落，人人知曉；全，就是全面細致：家長、學生全面了解辦理所需資料和基本流程，減少缺資料多跑路的麻煩，我們開通了24小時熱線咨詢電話。

（二）辦理流水作業(yè)，有序暢通。辦理申請合同時，我們分工明確，分成資料審核組、合同辦理組、復(fù)核簽字組，一條龍作業(yè)，流水線辦工。由于前期宣傳到位，大部分學生已將申請信息填好，學生帶來資料齊全，資料審查后交給合同辦理人員，合同辦理人員錄入信息生成合同交負責人審核，復(fù)核后合同打出簽字（捺?。麄€程序不到4分鐘。對于學生缺少資料共同借款人已親臨現(xiàn)場時，為減少他們跑路，我們都是先簽合同再補資料，給他們方便。這樣辦理減少了學生堆扎現(xiàn)象，隨到隨辦，迅速快捷。

（三）認真總結(jié)，改進工作方法。信貸工作是一種新型工作，工作中難免會遇到一些問題，我們圍繞“記、學、創(chuàng)”來總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作。記，就是把遇到的、見到的、反映的問題與困難用筆記錄，把解決的辦法用檔案記錄。學，就是學習問題的解決辦法，通過qq群中大家反映的問題和實際的操作方法進行學習，做到能快則快，不拖延，解決了學生的疑難。創(chuàng)，就是創(chuàng)新工作方法，我們在整理檔案時進行歸類，建立檔案查詢庫，分清續(xù)貸與新貸，掌握學生畢業(yè)時間，為催款做好準備；對于如何搞清學生交費情況，我們根據(jù)回執(zhí)登記掌握學生欠費情況，把握好學生貸款金額超標或過大；登記回執(zhí)時，當天收到當天記錄，詳細記錄學生聯(lián)系電話，及時通過短信回復(fù)學生。由于工作不斷總結(jié)和學習，我們的工作非常順利，完成了本年度的貸款工作。

1、建議生源地信用助學貸款由政策統(tǒng)籌安排。這項工作是國家開發(fā)銀行與各生源地政府簽訂的協(xié)議后，在各區(qū)縣才得以實施，實施幾年來，我們發(fā)現(xiàn)很多問題是需要政府協(xié)調(diào)解決的。一是貧困生無法界定，生源地貸款不同于其他貸款，學生就讀幾年的利息由政府補貼，許多家長都來辦理，所需的貧困依據(jù)，都能到所在村（居）委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦出具，也就是說只要你愿意來貸，沒有人會因為你不貧困不給你出證明。這就是說貧困生界定還沒有得到政策性的規(guī)定。例如：2015年萬山區(qū)戶籍學生，考入大專以上的約有350人，辦理生源地貸款的學生接近300人左右，這就說明貧困界定基本未核實。二是各級政府還沒有履行相應(yīng)的責任。幾年來，每到年末，向畢業(yè)學生催收利息的時候，都是教育局工作人員在做，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員配合，缺乏當?shù)卣奈募罁?jù)，沒有明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責，導(dǎo)致誰的事誰負責，孰不知學生不還款政府是要承擔風險金的，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，催收的力度還是要大得多。三是部門間需要協(xié)調(diào)。貸款需要申請、蓋章、網(wǎng)絡(luò)答題等，學校配合好，學生的申請信息可以組織填寫和完成網(wǎng)絡(luò)答題；村（居）委會配合好；可以把好貧困學生資格認定關(guān)，各鄉(xiāng)政府部門配合好，可以產(chǎn)生影響力，確保學生應(yīng)還盡還。只有這樣，工作才能持續(xù)正常開展下去，這樣我們的信貸工作才能盡善盡美。

2、建議建立貧困學生庫。建立貧困生庫，為開展資助工作提供最詳實的依據(jù)，避免各級各部門資助重復(fù)，學生能否辦理貸款，相關(guān)部門公示后，學生家長對號入座。

3、建議建設(shè)獨立的辦公場所，配備專門的檔案室。大學生生源地貸款工作隨著持續(xù)而深入地開展，申辦人數(shù)逐年增加，要保證辦理程序的規(guī)范和辦理現(xiàn)場的秩序，必須有寬敞的辦公場所。同時，每年簽訂的合同最長保存期限達到14年，要保證合同資料保存完備，必須配備專門的檔案室存放。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇六

今年以來，我市采取有力措施積極推進就業(yè)富民工程。勞動和社會保障部門不斷加強就業(yè)再就業(yè)知識與技能培訓，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和勞務(wù)信息服務(wù)平臺建設(shè)，對“零就業(yè)家庭”和“4050”人員實施專項援助，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)取得了快速進展。截至6月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)3916人（完成年度任務(wù)目標的77），其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1684人；困難群體再就業(yè)275人；培訓各類人員4267人；全市新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出12931人（完成年度任務(wù)目標的78）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3.4％以內(nèi)。

1、加快建設(shè)以就業(yè)信息平臺為主體的城鄉(xiāng)勞動力市場。黃河、高官寨、埠村對勞動保障事務(wù)所進行了場地調(diào)整和內(nèi)部裝修，完善了硬件設(shè)施。官莊、雙山對勞動保障事務(wù)所進行了裝修改造。充分發(fā)揮市勞動力市場的龍頭帶動作用，加強勞務(wù)就業(yè)信息搜集，通過招聘會、電子屏幕等多種形式發(fā)布用工信息，積極為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者牽線搭橋。今年以來通過城鄉(xiāng)兩級勞動力市場累計發(fā)布用工信息4000余條，提供就業(yè)崗位8000余個。

企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和下崗失業(yè)人員再就業(yè)，市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)等部門共同組織開展了“民營企業(yè)招聘周”活動。60家民營企業(yè)進場招聘，涉及輕工、機械、電子等行業(yè)和車工、電工、焊工等50余個工種，提供就業(yè)崗位5000余個，參加招聘會的下崗失業(yè)人員達7000余人次，總共達成意向協(xié)議2000人次，技術(shù)對接專柜成交175人次。

3、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。積極拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的組織化水平，加大農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。垛莊、文祖、官莊、曹范、埠村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移取得較快進展。一是積極開展以為農(nóng)民工進城務(wù)工提供服務(wù)為主題的“春風行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所組織人員走上街頭，散發(fā)“春風卡”等宣傳資料2萬余份，開展政策咨詢4000余人次，提供就業(yè)信息6000余條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力3000余人。二是加強對農(nóng)民的就業(yè)信息服務(wù)。勞動部門在春節(jié)前后，趁農(nóng)民返鄉(xiāng)、進城之際，組織農(nóng)民工專場求職招聘洽談會。60家用人單位到場招聘，近7000余人到場求職，2000余人達成就業(yè)意向。三是加強監(jiān)察執(zhí)法，營造農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好環(huán)境。勞動部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職監(jiān)察員的基層優(yōu)勢，大力實施“聯(lián)合執(zhí)法”和“一體執(zhí)法”，對不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、濫用試用期、惡意拖欠工資等侵害農(nóng)民工權(quán)益的案件，堅決依法嚴肅處理。切實維護了勞動者的合法權(quán)益，為推動農(nóng)村勞動力有序、健康、合理流動發(fā)揮了積極作用。

4、加強技能培訓力度。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓取得新進展，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已擬定培訓計劃，組織報名正積極展開。至6月底，農(nóng)村勞動力培訓1112人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓310人，在職職工培訓2700人，創(chuàng)業(yè)培訓145人。

一是資金缺乏影響了勞動力市場建設(shè)進度。由于缺乏后續(xù)資金投入，目前市鄉(xiāng)兩級勞動力市場的電子屏幕維護、聯(lián)網(wǎng)管理、軟件改版升級等都受到了一定影響。特別是下步計劃要在部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需求相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立高標準綜合勞動力市場，資金制約問題亟待解決。二是農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓缺乏固定的投入機制。目前一般較為短期的培訓需要一到三個月，培訓費用1000―3000元左右，多數(shù)農(nóng)民的收入低且不穩(wěn)定，對培訓后能否迅速實現(xiàn)就業(yè)也心存顧慮。探索建立適當?shù)难a貼機制，對調(diào)動農(nóng)民參訓積極性有一定促進作用。

民培訓基地，鼓勵農(nóng)民參加各類技能培訓。加強師資力量，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少開辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班，為農(nóng)民免費培訓創(chuàng)業(yè)知識，落實優(yōu)惠培訓政策，引導(dǎo)扶持有條件的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。舉辦全市職業(yè)技能大賽，開展“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提高”活動，營造全社會共同關(guān)心企業(yè)職工的良好氛圍，促進企業(yè)職工提高崗位技能，提高企業(yè)職工的社會地位。三是堅持再就業(yè)聯(lián)席會議制度，全面落實好再就業(yè)優(yōu)惠政策，組織開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助“零就業(yè)家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇七

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定民主生活會是黨內(nèi)一項主要的監(jiān)督制度,明確提出：“黨組織應(yīng)當堅持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力?！?/p>

自去年10月27日召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會至今，整整一年了。遵照集團公司黨組、四川省國資委黨委關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的要求，局黨政安排今天召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。四川省國資委黨委組織部副部長xx同志，國資委紀委xx同志，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理xx同志，集團公司紀檢組xx同志，專程到會來指導(dǎo)和監(jiān)督，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎！

為了開好這次生活會，局黨政十分重視，會前做了大量工作：

一是確定了生活會的主題。我和集湘同志、建華同志自8月份以來，研究和溝通了多次。根據(jù)集團公司黨組和四川省國資委黨委的要求，我們聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的思想、工作和作風實際，確定了這次生活會的主題、主要內(nèi)容，以及召開的時間。

二是提前進行了布置。9月15日，局黨委印發(fā)了七委發(fā)[]182號文，即《中共水電x局委員會關(guān)于召開20局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》，要求班子成員按通知精神提前做好相關(guān)準備；9月30日，在局黨政聯(lián)席會上，我就開好今年班子民主生活會問題，要求班子成員在國慶大假期間認真學習指定的文件和資料，認真回顧局領(lǐng)導(dǎo)班子和自己一年來的思想和工作情況，找準存在的突出問題，寫好發(fā)言提綱。

三是廣泛收集了職工意見。9月中旬，局黨政安排局紀委、黨工部抽出專人，圍繞生活會主題，深入到各分局、公司以及局機關(guān)部門,征求各方面干部職工的'意見和建議，并于會前匯總成書面報告發(fā)給班子成員對照檢查。

這次民主生活會的主要議程是：

1、選學有關(guān)文件；

2、通報收集到的干部職工的意見和建議；

5、請蒞會領(lǐng)導(dǎo)講話。

至于本次民主生活會的整改措施和方案，另行安排時間討論制定。

會議按議程安排進行。會中，請同志們圍繞這次民主生活會的主題，按照要求開誠布公，暢所欲言，積極開展批評與自我批評，大家共同努力，使這次民主生活會收到實效。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇八

20xx年6月份以前，各鄉(xiāng)街道規(guī)模以上企業(yè)共計80戶，其中分布和完成創(chuàng)標工作情況如下：

一、北城街道：共計7戶。其中已完成1戶（xx市北城鋼鐵有限公司）；即將搬遷至xx縣1戶（xx市豐宇科貿(mào)有限公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的有5戶（云南維和藥業(yè)股份有限公司、云南藍晶科技股份有限公司、xx聚緣銅業(yè)有限公司、云南xx玉昆鋼鐵集團有限公司、xx銀河磷化有限公司）。

二、大營街街道：共計19戶。其中已完成6戶+2=8（云南xx水松紙廠+2"含xx市星源油墨廠和xx思潤印刷有限公司"、云南省xx市紅塔鋁型材廠、云南省活發(fā)集團大營街水泥制造有限公司、xx匯溪金屬鑄造制品有限公司、云南xx卷煙廠濾嘴棒分廠、xx市福玉鋼鐵有限公司）；1戶待考評（xx洛河永旭鋼鐵有限公司）；1戶搬到春和高新區(qū)（云南省xx市甜馨食品有限責任公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的企業(yè)有9戶（xx光明電線電纜有限公司、云南前列電纜廠、xx市大營街鋁箔紙有限責任公司、云南xx隆恒電線電纜有限公司、云南金盾交通設(shè)施有限公司、xx玉杯金屬制品有限公司、xx粵豐鋼管工貿(mào)有限公司、云南xx萬方天然藥物有限公司、xx市浩森工貿(mào)有限公司）。

三、李棋街道：共計2戶?，F(xiàn)都需進行創(chuàng)標工作（xx快大多畜牧科技有限公司、xx自強卷煙專用膠有限公司）。

四、春和街道：共計5戶。其中已完成3戶（xx華盛鋼鐵有限公司、xx市劉總旗活發(fā)鋼鐵廠、云南省活發(fā)集團劉總旗水泥有限公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的企業(yè)有2戶（云南新xx恒包裝材料有限公司、xx春和紙業(yè)有限公司）。

五、高倉街道：共計5戶。其中1戶搬到春和高新區(qū)（xx市旭日塑料有限責任公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的企業(yè)有4戶（云南環(huán)騰實業(yè)集團、云南省xx市xx香精香料有限責任公司、云南玉加寶人造板有限公司、云南xx鳳凰生態(tài)食品有限責任公司）。

六、研和街道：共計16戶。其中已完成5戶（xx新興鋼鐵有限公司、云xx云柱宇釩業(yè)有限公司、云南xx化肥廠有限責任公司、云xx源化工有限公司、云南正成工精密機械有限公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的企業(yè)有11戶（xx紅塔新型建材有限公司、xxxx雪糧油食品工業(yè)有限公司、云南xx市太標鋼鐵有限公司、云南昆鋼制管有限公司、xx海綿鐵業(yè)有限公司、云南鼎泰數(shù)控機床有限公司、云南勇博數(shù)控機床配件有限公司、云南瑞通鋼業(yè)有限責任公司、xx佰銳富數(shù)控機床有限公司、xx市研和紙板制品廠、云南省xx市太標太陽能設(shè)備有限公司）。

七、洛河鄉(xiāng)：共計4戶。其中已完成2戶（云南省活發(fā)集團洛河鋼鐵有限公司、xx市合興礦產(chǎn)品加工廠）；待整改考評的有1戶（xx市洛河昱鑫工貿(mào)有限公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的有1戶（云南省xx合力機械制造有限公司）。

八、鳳凰街道：共有7戶。其中有2戶搬遷到春和紅塔工業(yè)園區(qū)（xx機床有限責任公司、云南省xx水力發(fā)電設(shè)備有限責任公司）；現(xiàn)需進行創(chuàng)標的有5戶（云南省xx印刷有限責任公司、xx環(huán)球彩印紙盒有限公司、云南省xx市科技彩印有限公司、云南荷樂賓防偽技術(shù)有限公司、云南天宏香精香料有限公司）。

九、玉興街道：共有1戶。該企業(yè)搬遷到春和高新區(qū)（xx市東升紙業(yè)有限責任公司）。

十、高新區(qū)及省市屬企業(yè)：共計14戶。其中已創(chuàng)標的1戶（云南新藍景化學工業(yè)有限公司）；其余需創(chuàng)標的企業(yè)有13戶（云南電網(wǎng)公司xx供電局、云南xx金葉福達工貿(mào)有限責任公司、xx供排水有限公司、云南xx東魅包裝材料有限公司、云南紅塔塑膠有限公司、xx沃森生物技術(shù)有限公司、云南省xx望子隆生物制藥有限公司、云南恩典科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、xx市浩盛玻璃科技有限公司、云南創(chuàng)新新材料股份有限公司、云南達利食品有限公司、云南德新紙業(yè)有限公司、云南xx中建電氣有限公司）。

以上80戶企業(yè)中已完成創(chuàng)標的'有18戶+2；需要搬遷的有6戶；需要進行創(chuàng)標的有54戶（其中高新區(qū)13戶，紅塔區(qū)41戶，分別在北城街道5戶、大營街街道9戶、李棋街道2戶、春和街道2戶、高倉4戶、研和11戶、洛河1戶、鳳凰路5戶、待考評的有2戶）。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇九

認真清理全面公開大力推進土地房管行政權(quán)力公開透明運行（本站地址：找范文）

6月6日會后，xxxx局以規(guī)范土地管理執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)為出發(fā)點，以公開透明為基本要求，以法律法規(guī)為依據(jù)，狠抓行政權(quán)力清理和公開透明運行兩項重點，有效的規(guī)范了土地管理執(zhí)法行為，進一步強化工作規(guī)則和公開要求，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，強化了廉政建設(shè)，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，強化對行政權(quán)力公開透明運行工作的領(lǐng)導(dǎo)。

我局領(lǐng)導(dǎo)對行政權(quán)力公開透明運行工作高度重視，多次召開局長辦公會進行專題研究，大家一致認為，推進行政權(quán)力公開透明運行工作是土地房管部門貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是堅持反腐倡廉方針、規(guī)范土地管理行政行為、維護用地戶權(quán)益的重要手段，是提高土地管理和服務(wù)水平、優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境內(nèi)在要求，一定要全力以赴做好這項工作。為加強對行政權(quán)力公開透明運行工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長牟海東任組長、副科級干部劉秀榮、為副組長、各科長、副科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責研究部署全局行政權(quán)力公開透明運行工作的具體措施，指導(dǎo)和推進工作順利開展；由辦公室負責行政權(quán)力公開透明運行中的具體工作。通過健全組織機構(gòu)和人員，為行政權(quán)力公開透明運行工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、全面審核，扎實推進，做好行政權(quán)力的清理工作。

行政權(quán)力公開透明運行工作是對政府各部門的統(tǒng)一要求，我局結(jié)合國土資源管理工作實際，將這一要求具體化，制定了《xxxx局行政權(quán)力公開透明運行工作實施方案》，明確了工作內(nèi)容、任務(wù)分工和實施步驟，確保此項工作順利實施。按照上級要求，清理規(guī)范土地管理行政權(quán)力是行政權(quán)力公開透明運行工作的前提和基礎(chǔ)，在這一環(huán)節(jié)，我們重點抓了六個方面：一是自下而上進行申報。局領(lǐng)導(dǎo)及4個科室，分別對自身的崗位職責、部門權(quán)力進行全面清理，分類歸納后書面報局行政權(quán)力公開透明運行領(lǐng)導(dǎo)小組；二是自上而下進行復(fù)核。對所申報的權(quán)力，先后召開局長辦公會、局務(wù)會等諸多層面會議，由局長對科長、科長對一般干部進行逐級復(fù)核；三是由局行政權(quán)力公開透明運行領(lǐng)導(dǎo)小組進行匯總審核。四是將確定后的職權(quán)目錄發(fā)回各科室再次確認，并由科室責任人簽字認可。五是專門召開局長辦公會集體認定。整個清理過程把握了四個對照，即與現(xiàn)行法律法規(guī)相對照，與上級單位和對口部門相對照，與實際工作需求相對照，各科室、行業(yè)管理組等性質(zhì)相同或相近單位之間相互對照。經(jīng)過層層篩選審核，全局最后保留了5大類30項行政權(quán)力，并分類別填寫了行政職權(quán)目錄：其中行政許可權(quán)5項，非行政許可權(quán)2項，行政處罰權(quán)2項，行政收費權(quán)18項，行政事業(yè)性收費權(quán)3項。根據(jù)行政職權(quán)目錄，我局又制作了《土地業(yè)務(wù)登記、受理程序圖》等7種行政權(quán)力項目流程圖，覆蓋了從新增建設(shè)用地報批、國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地招標、拍賣、掛牌出讓、建設(shè)項目用地勘測定界等一系列業(yè)務(wù)范圍，對每一項權(quán)力進行了細化分解，明確了承辦部門、職權(quán)范圍、法律依據(jù)、審批對象、辦理時限、服務(wù)承諾、收費依據(jù)、需用地戶提供的'資料、咨詢電話、責任人和責任追究等詳細內(nèi)容，使用地戶對所辦事項做到一目了然。

為便于工作，據(jù)此制定了“五表四圖”?！拔灞怼奔葱姓殭?quán)目錄表、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子行政權(quán)力分解登記表、業(yè)務(wù)部門行使職權(quán)登記表、單位負責人行使權(quán)力分解登記表、工作人員工作分工登記表?！八膱D”即：行政權(quán)力流程圖、工作分工示意圖、工作人員工作流程圖、推進行政權(quán)力公開透明運行工作組織結(jié)構(gòu)示意圖，從而進一步明確了權(quán)力分解，規(guī)范了權(quán)力流程，為推動行政權(quán)力公開透明運行奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新形勢，做好行政權(quán)力公開工作。

為保證權(quán)力公開透明運行，我局注重明確公開重點，活化公開形式，豐富公開載體，確保公開實效，努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即思想上由被動公開為主動公開，形式上由單一公開為多種公開，內(nèi)容上由一般權(quán)力公開為全部權(quán)力公開，深度上由權(quán)力運行結(jié)果公開為權(quán)力運行過程公開。

(一)明確公開重點。我局緊緊抓住用地戶與干部職工關(guān)心的熱點、難點、焦點和人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重點權(quán)力進行公開。在土地管理執(zhí)法權(quán)方面，圍繞清理檢查、款項數(shù)額的確定、收繳等進行公開，在內(nèi)部事務(wù)管理方面，對員工受理業(yè)務(wù)到完成進行全過程監(jiān)督，并給予公開。同時，根據(jù)工作實際，對辦事權(quán)限、執(zhí)法程序等長期公開，對工作進展等定期公開，增強了公開的針對性。

(二)豐富公開載體。設(shè)立公開欄，對用地戶的權(quán)利義務(wù)、業(yè)務(wù)流程進行公開，為進一步落實權(quán)力公開運行工作；公開政策法規(guī)、辦事程序，為用地戶查詢、監(jiān)督及質(zhì)詢創(chuàng)造條件；面向社會公布了嚴禁接受宴請、嚴格辦理時限等“十項承諾”，設(shè)置了“職權(quán)目錄”、“權(quán)力分解”、“公開項目”等欄目，方便了干部學習和監(jiān)督。

(三)保證公開質(zhì)量。本著“監(jiān)督與責任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項權(quán)力運行置于群眾的監(jiān)督之下，增強了公開的實效性。加大了兩權(quán)監(jiān)督力度，推行了干部經(jīng)濟責任追究辦法、重點執(zhí)法監(jiān)察制、清單報帳制等，面向社會聘請風紀監(jiān)督員，把權(quán)力運行質(zhì)量的評判權(quán)交給群眾。進一步完善了第一接待人、首問責任制和行政管理責任制，形成了以職定崗、以崗定責、責任到人、違規(guī)追究的局面。

四、做到“五個結(jié)合”，確保行政權(quán)力公開透明運行工作取得良好效果。

在行政權(quán)力公開透明運行工作中，我局堅持做到了“五個結(jié)合”，一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育相結(jié)合，教育引導(dǎo)全體人員充分認識到實施行政權(quán)力公開透明運行工作的重要意義，在行政權(quán)力公開透明運行工作中充分體現(xiàn)黨的先進性，將各項應(yīng)公開的權(quán)力內(nèi)容全面、及時、到位的予以公開；二是與服務(wù)工作相結(jié)合，不斷深化完善各項服務(wù)措施，通過行政權(quán)力公開透明運行工作，充分尊重和保護用地戶權(quán)益，進一步提升國土資源服務(wù)水平；三是與“兩權(quán)”監(jiān)督工作相結(jié)合，通過建立健全行政權(quán)力公開透明運行的工作機制，進一步加大對國土資源執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督效果；四是與民主評議工作相結(jié)合，引導(dǎo)全體人員以行政權(quán)力公開透明運行工作為動力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高國土資源執(zhí)法水平和辦事效率，牢固樹立良好的土地房管形象。五是與創(chuàng)“六型開發(fā)區(qū)”相結(jié)合，認真落實我局制定的《創(chuàng)“六型機關(guān)”實施細則》。加強機關(guān)效能建設(shè)，注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，全面加強員工應(yīng)對國土資源新形勢的能力。

通過開展行政權(quán)力公開透明運行，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，違紀違法問題、我局員工工作主動性、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、辦事責任心、學習積極性等得到了進一步的提高和增強。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十

按照市總工會關(guān)于開展區(qū)域(行業(yè))職代會巡視檢查工作的通知要求，我市總工會認真的落實__市總工會的統(tǒng)一布署，召開了了會議，研究制定了具體的工作方案。我們組成了四個檢查督導(dǎo)組，深入到四個開發(fā)區(qū)內(nèi)，就推進落實職代會簽定訂的集體合同、工資集體協(xié)商及決議的落實情況進行了監(jiān)督檢查。通過兩個多月面對面的深入了解，我們基本上掌握了基層企業(yè)工會有關(guān)職代會召開、集體合同簽訂和各項決議的落實情況。從我們檢查的總體情況看，建立工會組織的企業(yè)基本上能夠按照《工會法》的規(guī)定，召開職工代表大會和職工大會，工資協(xié)商制度也得到了落實，職代會的各項決議也基本能夠得到執(zhí)行。四個檢查組通過對408戶企業(yè)的巡視檢查，對目前企業(yè)工會工作的開展以及職代會情況有了一定的了解，總體情況大致如下。

此次檢查區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會開展集體合同、工資集體協(xié)商工作，主要是掌握企業(yè)建會與職工代表大會、集體合同與工資集體協(xié)商的情況。了解企業(yè)工會工作的開展情況與職工目前的工資、保險、福利津貼等問題。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，不斷改進和完善集體合同、工資集體協(xié)商制度，促進本區(qū)域內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

目前，我市共有兩個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，x個街道辦事處，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立工會組織xx戶。其中國企xx戶，機關(guān)事業(yè)單位xx戶，非公企業(yè)xx戶。通過檢查我們看到，國有企業(yè)的各項管理制度與職代會的的規(guī)定比較齊全，職代會的各項制度也比較規(guī)范。從開展集體合同、工資集體協(xié)商制度的情況來看，比較正規(guī)。非公企業(yè)的工會是近幾年來剛剛建立，職代會的各項制度正在逐步的完善。我們通過在非公企業(yè)中開展“兩個普遍”工作，使非公企業(yè)工會組織的工作逐步的步入正常軌道，工資協(xié)商制度也在逐步的得到落實。從去年推進的“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實情況來看，開發(fā)區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)集體合同與工資協(xié)商制度的簽訂率達到__%以上，國有及國有控股企業(yè)達到x%。為了加強區(qū)域性集體合同和工資協(xié)商制度的簽訂，在市總工會的統(tǒng)一安排下，工商、稅務(wù)、土地等部門的配合下，以推進以農(nóng)民工為主體的用工單位和就農(nóng)民工切身利益的突出問題與非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進行了重點協(xié)商，使大多數(shù)企業(yè)都能行使職代會職能，簽訂集體合同，進行工資集體協(xié)商。特別是各個開發(fā)區(qū)職業(yè)化主席積極的努力，認真抓好了具體工作措施的落實，并做好經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)、督促和服務(wù)工作。市總工會定期召開碰頭會，要各基層工會匯報工作開展的情況。幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，舉全部之力推進“兩個普遍”的工作。目前此項工作取得了比較明顯的成效，工作步入了正規(guī)。

1、非公企業(yè)工會組建，簽定集體合同，進行工資協(xié)商存在一定的困難。目前在我市內(nèi)的開發(fā)區(qū)企業(yè)規(guī)模小，在建的多，開工的少；注冊的多，生產(chǎn)的少。企業(yè)建立工會、簽定集體合同，進行工資協(xié)商，部分的企業(yè)主不理解，認為可有可無。同時，多數(shù)企業(yè)工人數(shù)量少、流動性大、季節(jié)性生產(chǎn)、運營狀況不穩(wěn)定。部分企業(yè)使用勞務(wù)派遣工和農(nóng)民工，擔心職工提出同工同酬待遇問題和提取工會經(jīng)費，因而不想成立工會，召開職工代表大會了。

2、企業(yè)工會業(yè)務(wù)與開展集體合同、工資協(xié)商制度不規(guī)范。部分非公企業(yè)工會制度建設(shè)、人員配備、工作不到位，職工有困難找不到工會組織，企業(yè)也難以真正感受到工會組織的存在。職代會簽訂的.集體合同與工資協(xié)商制度就是走形式，各項決議也得不到很好的落實。

3、勞動合同和集體合同不規(guī)范的簽訂，使工資平等協(xié)商協(xié)議的出臺很難。即使出臺了這些規(guī)定其約束力和執(zhí)行力也很難達到預(yù)期效果。有的工會在積極的工作為時，企業(yè)主不配合，往往所有的工作就難以繼續(xù)進行。由于企業(yè)主的不配合，工會主席也找不到具體解決問題的辦法。因為工會不是執(zhí)法主體，解決這個問題短期內(nèi)除了工會干部自身要增強工作的積極性、主動性、協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性外，從法律上應(yīng)當給予明確的規(guī)定，從源頭上解決“切實維權(quán)”的問題。

4、處理好企業(yè)老板與工會之間的關(guān)系，使維護職能得到有效的發(fā)揮。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)中，工會主席與企業(yè)主的關(guān)系不是那么的融洽，職工在背后也有一些的議論。這些問題的出現(xiàn)不利于企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的安定，也不利于集體合同的履行與職代會決議的貫徹與落實。因而在非公企業(yè)工會工作開展的如何，很大程度上取決于老板的重視和支持。與老板處理好了工作上的關(guān)系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意識上的公開平等，這樣才能確立以職代會為主要形式的職工民主管理廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等維權(quán)機制的形成，工會組織的引導(dǎo)、服務(wù)、維護職能才能得到有效的發(fā)揮。

認真的開好職工代表大會，執(zhí)行好職代會簽定訂的集體合同，開展好工資集體協(xié)商制度，是一項長久、細致的工作，這也是我們工會工作的重點。只有堅持經(jīng)常的深入企業(yè)，了解基層的實際情況，為職工著想，為企業(yè)服務(wù)，才能真正的樹立工會組織的良好形象，成為企業(yè)與職工的知心朋友。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十一

主席、副主席，各位常委：

我受縣政府委托，向縣政協(xié)七屆十九次常委會議匯報我縣中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境情況，請予審議。

一、我縣中小企業(yè)現(xiàn)狀

（一）中小企業(yè)基本情況

1、企業(yè)總量。截止2005年底，全縣共有工業(yè)從業(yè)單位達4258個（包括個體從業(yè)戶），其中規(guī)模以上企業(yè)160家，規(guī)模以下從業(yè)單位4098個，占總數(shù)的96.24 %。除青龍山水泥、杜山水泥、綠得農(nóng)化、001電子、天聽亞倫紙業(yè)、塔恩紙業(yè)、騰龍竹木、光華器材和十里坪羊毛衫廠等9家為中型企業(yè)外，其它從業(yè)單位均為小型企業(yè)和微小型企業(yè)。

2、區(qū)域分布。我縣中小型企業(yè)遍布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涉及絕大多數(shù)的行政村和自然村，并由此形成了一批資源加工或來料加工專業(yè)村。呈廣泛性分布的中小型企業(yè)，對促進農(nóng)民就業(yè)、提高農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定等發(fā)揮了重要作用。

3、產(chǎn)業(yè)分類。我縣中小企業(yè)涉及產(chǎn)業(yè)廣泛，涵蓋了工業(yè)經(jīng)濟25個產(chǎn)業(yè)大類，其中竹制品加工、食品加工、服裝加工、金屬制品加工等占較大比重，具備較強的為大型企業(yè)配套能力，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（二）中小企業(yè)的地位和作用

1、中小企業(yè)是工業(yè)發(fā)展主要的增長點。2005年，全縣規(guī)模以下工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值30.45億元，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的39.52%，拉動工業(yè)總產(chǎn)值增長27.5個百分點，對工業(yè)總產(chǎn)值增長的貢獻為23.88%；完成銷售收入30.69億元，占全部工業(yè)銷售收入的40.43%；[本篇文章來源于大*秘*書*站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲 后果自負]實現(xiàn)利稅總額2.2億元，占全部工業(yè)利稅總額的38.23%，其中利潤5482萬元，占全部工業(yè)利潤的44.56%；一批規(guī)模以下小型企業(yè)逐步發(fā)展為規(guī)模企業(yè)，2001—2005年，新增規(guī)模企業(yè)67家，占目前全縣規(guī)模企業(yè)總數(shù)的41.9%，平均每年增加13.4家。

2、中小企業(yè)是解決就業(yè)的重要力量。2005年末，全縣規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員達20886人，占全部工業(yè)從業(yè)人數(shù)的54.59%，從業(yè)人員人均工資性收入8957元。中小企業(yè)已成為我縣國有集體企業(yè)改制下崗失業(yè)人員、新增就業(yè)人口、農(nóng)村富余勞動力等就業(yè)再就業(yè)的主要渠道，全縣中小企業(yè)就業(yè)人員中下崗職工占26.7%（全縣78.8%的下崗職工在工業(yè)企業(yè)重新就業(yè)），失地農(nóng)民占15.2%，農(nóng)村勞動力占45.8%。而且通過中小企業(yè)的帶動，全縣間接從事工業(yè)產(chǎn)品加工人數(shù)超過2萬人，累計全縣工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)人口占全縣勞動力總數(shù)30%以上。

二、近年來扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要工作

（一）構(gòu)建發(fā)展空間平臺，引導(dǎo)集聚發(fā)展

一是啟動“一區(qū)三塊”建設(shè)，鼓勵中小企業(yè)集聚發(fā)展。目前全縣一區(qū)三塊已有規(guī)模企業(yè)93家，占全縣規(guī)模工業(yè)總數(shù)的58.12%，其中由本縣人士創(chuàng)辦或由小企業(yè)成長為規(guī)模企業(yè)后入園集聚的企業(yè)約有50家，占全縣規(guī)模企業(yè)總數(shù)的31%。二是中小企業(yè)發(fā)展集聚點，先后選擇了多處地塊進行實地踏勘，目前初步形成了模環(huán)中小企業(yè)集聚點，下步將結(jié)合全縣工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）二期空間拓展，繼續(xù)選址踏勘，確定全縣中小企業(yè)發(fā)展集聚點。

（二）構(gòu)建服務(wù)企業(yè)平臺，營造發(fā)展環(huán)境

縣委、縣政府高度重視發(fā)展環(huán)境建設(shè)，自2003年以來，已連續(xù)四年開展工業(yè)服務(wù)月活動，動員全縣力量，致力服務(wù)于工業(yè)企業(yè)，著力推進工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。通過工業(yè)服務(wù)月活動，完善政策導(dǎo)向，解決突出問題，理順體制障礙，健全責任體系，建立長效機制，強化干部作風建設(shè)，促進行政審批提速提效，著力推進項目建設(shè)和招商引資，營造工業(yè)發(fā)展環(huán)境新優(yōu)勢，全縣一切為了工業(yè)、一切服從工業(yè)、一切服務(wù)工業(yè)的氛圍不斷濃厚。

（三）構(gòu)建項目服務(wù)平臺，加快項目建設(shè)

制訂出臺了《工業(yè)項目決策咨詢制度》，明確項目管理主體、項目審批的相關(guān)要求以及審批時限要求，對規(guī)范項目管理、提高審批效率起到很好的促進作用。全縣30萬元以上的工業(yè)投資項目全部列入決策咨詢范圍。建立縣領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系重點項目制度，加強項目服務(wù)力度，協(xié)調(diào)解決項目推進中的困難和問題。通過加強項目管理，深化項目服務(wù)，加快了項目推進速度，確保了入地項目質(zhì)量，項目管理工作取得新突破。

（四）構(gòu)建信息化平臺，提高競爭能力

緊緊抓住省中小企業(yè)局、省電信公司在全省選擇11個縣作為重點聯(lián)系縣的有利時機，主動與省市中小企業(yè)局溝通，通過努力，我縣被省中小企業(yè)局列為全省11個企業(yè)信息化服務(wù)重點聯(lián)系縣之一，同時推薦30家企業(yè)，由省中小企業(yè)局和省電信公司免費提供網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)建立個性化的展示產(chǎn)品、發(fā)布供求信息及發(fā)展狀況等信息平臺，促進我縣中小企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)，同時，積極組織企業(yè)參加網(wǎng)上交易會，提高市場拓展能力，降低營銷成本。

（五）構(gòu)建素質(zhì)培訓平臺，提升創(chuàng)業(yè)水平

近幾年來，累計推薦55名企業(yè)經(jīng)營者參加浙大、清華、復(fù)旦等高校高級

工商管理總裁研修班；組織72名企業(yè)經(jīng)營管理者參加全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)工程培訓。邀請省經(jīng)貿(mào)委、浙江大學、省委黨校的專家、教授到龍游進行專題講座6期，聘請兩位省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師到龍游免費為100多名企業(yè)經(jīng)營者進行《企業(yè)經(jīng)營與合同風險防范》、《企業(yè)人才戰(zhàn)略》講座。通過多種形式，多途徑的教育培訓，全面提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、懂經(jīng)營、善管理、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的企業(yè)經(jīng)營者隊伍。

（六）構(gòu)建融資平臺，增進銀企溝通

貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，鼓勵金融機構(gòu)加大對小企業(yè)信貸支持力度，切實緩解小企業(yè)的融資困難。在全縣規(guī)模以下企業(yè)開展調(diào)查摸底，對市場前景好、產(chǎn)品效益優(yōu)、信用良好的優(yōu)質(zhì)小企業(yè)，積極向縣工商、農(nóng)業(yè)兩家試點銀行推薦，根據(jù)《浙江省小企業(yè)貸款風險補償試行辦法》，確定為小企業(yè)新增貸款計劃1億元，并承諾最高出資50萬元用于小企業(yè)貸款風險補償?shù)呐涮踪Y金。

(七)構(gòu)建科工會平臺，促進科企合作

高度重視衢州工業(yè)科企合作洽談會組織工作，按照“有序組織、重點突出”的原則，積極組織我縣中小企業(yè)參會。2003年以來共組織895家企業(yè)1682人參會。在三屆洽談會期間共組織了286人參加各種專題報告會和最新成果發(fā)布會。在歷次洽談會中，我縣合作效果十分明顯。2003年三家企業(yè)分別與浙江大學、復(fù)旦大學正式簽訂項目協(xié)議書，12家企業(yè)與中科院、浙大、浙工大等簽訂了15項合作項目意向書；2004年有28個簽約項目，總投資額為2847.5萬元，40家企業(yè)與中科院、浙大、上海交大等70多家科研院校洽談，有70多個項目洽談有合作意向；2005年有34個簽約項目，總投資額為799.1萬元，42家企業(yè)與杭州電子工學院、浙大等60多家科研院校洽談，有70多個項目洽談有合作意向。通過企業(yè)與科研院校專家、教授面對面的洽談交流，引進了一批高新技術(shù)項目，合作攻克了一批技術(shù)難題，提升了我縣中小企業(yè)創(chuàng)新能力。

三、中小企業(yè)發(fā)展面臨的困難與問題

1、政策難以惠及。政策環(huán)境是制約中小企業(yè)發(fā)展的主要因素，雖然《中小企業(yè)促進法》已經(jīng)頒布實施兩年多，但相關(guān)配套政策還未跟上。對小企業(yè)關(guān)心、關(guān)注程度不夠，在政策上難以享受到與大企業(yè)相同的待遇。我縣財力有限，在政策導(dǎo)向上，以規(guī)模較大的企業(yè)為主要扶持對象，集中財力培育重點，難以惠及小型企業(yè)。在向上爭取政策方面，一般都要求有一定的投資規(guī)模、較高的技術(shù)含量項目，對這類項目進行包裝，爭取政策的把握性更大。而小型企業(yè)在投資規(guī)模、技術(shù)含量等方面都達不到要求，項目難以包裝，即使申報，也很難爭取到政策、資金支持。

2、貸款難以企及。一是供應(yīng)不足。我縣沒有專門為中小企業(yè)貸款的金融機構(gòu)，加上商業(yè)銀行體制改革后權(quán)利上收，以中小企業(yè)為放貸對象的基層銀行有責無權(quán)，有心無力；實行資產(chǎn)負債比例管理后，逐級下達“存貸比例”，使本來就少的貸款數(shù)量更為可憐，貸款供應(yīng)缺口加大。二是保證缺乏。銀行只認可土地房產(chǎn)等不動產(chǎn)作抵押，中小企業(yè)擔保機構(gòu)少，擔保品種單一，尋保難。三是輔導(dǎo)薄弱。中小企業(yè)貸款難、尋保難與其資信等級不夠有關(guān)。此外，中小企業(yè)借貸成本高，也影響了融資能力。

3、發(fā)展空間難以拓展。我縣小企業(yè)分布全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，以在工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）之外自主發(fā)展為主。隨著國家宏觀調(diào)控政策的實施，土地政策剛性化，企業(yè)發(fā)展用地瓶頸制約十分明顯。一是就地擴張難。近幾年來，我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較快，用地需求量大，工業(yè)用地指標偏緊，主要以滿足各工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）開發(fā)為主。區(qū)外企業(yè)用地很多涉及農(nóng)保田、公用設(shè)施等，在政策處理和報批上難度較大。二是用地成本高。區(qū)外小企業(yè)在土地征用過程中，用地面積一般不大，但政策處理、相關(guān)手續(xù)辦理及收費與大規(guī)模連片開發(fā)基本相同，基礎(chǔ)設(shè)施需要自行配套，土地使用成本高。三是入園發(fā)展難。園區(qū)有選擇地引進項目入園，既是產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)揮配套設(shè)施功能作用的需要，也是提高園區(qū)產(chǎn)出能力、樹立園區(qū)形象的需要。多數(shù)小企業(yè)受投資規(guī)模、生產(chǎn)產(chǎn)品等因素影響，難以入園發(fā)展。

4、創(chuàng)新能力欠缺。創(chuàng)新是企業(yè)的活力所在，也是企業(yè)競爭力的源泉。我縣中小企業(yè)大多數(shù)處于維持生存狀態(tài)，企業(yè)的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力都難以適應(yīng)市場的需要。創(chuàng)新的核心是人才，受自身實力限制，中小企業(yè)往往難以吸引高層次人才，多數(shù)中小企業(yè)只能依靠自身的發(fā)展培養(yǎng)人才，但由于中小企業(yè)在發(fā)展過程中資金實力不夠，很難對人才提供有吸引力的報酬，因此自已培養(yǎng)的人才也往往難以留住。

5、管理模式落后。我縣中小企業(yè)大多數(shù)是家族制或家庭式的企業(yè)，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初家族式的管理往往可以提高企業(yè)的效率。但是當企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模之后，許多企業(yè)并不能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展改變原有的管理模式和管理體制，在經(jīng)營過程中容易在內(nèi)部滋生問題，原有的管理模式和管理人員往往會成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的因素。企業(yè)信息化建設(shè)滯后，由于中小企業(yè)實力不足，在信息化建設(shè)方面的步伐遠遠落后于大型企業(yè)，許多大型企業(yè)都已經(jīng)實施erp(企業(yè)資源計劃系統(tǒng))等管理手段，而我縣大多數(shù)小企業(yè)甚至還沒有用上財務(wù)軟件。

6、物流支撐不足。我縣新型物流業(yè)態(tài)現(xiàn)代化程度低,電子商務(wù)等現(xiàn)代交易方式缺乏，倉儲、交通工具、交通方式等設(shè)施不配套，與現(xiàn)代物流要求還有很大差距。市場結(jié)構(gòu)不合理，缺少專業(yè)工業(yè)品市場、生產(chǎn)資料市場和要素市場，對產(chǎn)業(yè)培育的支撐能力明顯不足。市場規(guī)模偏小，設(shè)施配套不足，難以形成集約經(jīng)營和規(guī)模經(jīng)營優(yōu)勢，總體競爭力不強。

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四、促進中小企業(yè)發(fā)展的措施

1、多措并舉破解空間瓶頸。一是建立中小企業(yè)孵化基地。在龍游工業(yè)園區(qū)二期開發(fā)建設(shè)上，設(shè)想劃出專門區(qū)塊，建立中小企業(yè)孵化基地，選擇與園區(qū)產(chǎn)業(yè)有一定關(guān)聯(lián)度、基本具備升格為規(guī)模企業(yè)條件的小型企業(yè)入園集聚發(fā)展；二是鼓勵建設(shè)標準化廠房。實行市場化運作方式，吸納社會資本進入各工業(yè)園區(qū)（工業(yè)區(qū)）建設(shè)標準產(chǎn)房，以出租形式吸納企業(yè)入園，為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長提供空間平臺；三是統(tǒng)籌安排用地指標。在用地指標以保證各工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）開發(fā)需要的基礎(chǔ)上，適當兼顧區(qū)外中小企業(yè)發(fā)展要求，為發(fā)展質(zhì)量較好、發(fā)展速度較快的中小企業(yè)提供一定數(shù)量的用地指標。四是盤活存量支持中小企業(yè)發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、學校擴并后的閑置資產(chǎn)等，要進行認真排隊分析，能整體出讓的就出讓，能出租的就出租，重點用于支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。五是科學謀劃中小企業(yè)發(fā)展空間。“十一五”期間，我縣將盡早謀劃，選擇合適的區(qū)域和地塊，建立中小企業(yè)集聚點，為不具備入園條件的中小企業(yè)集聚發(fā)展創(chuàng)造出條件。

2、多方合力拓展融資渠道。一要增進銀企信息溝通。商業(yè)銀行的價值取向已發(fā)生變化，規(guī)模大、效益好的企業(yè)是商業(yè)銀行放貸的主要目標，而對中小企業(yè)特別是小企業(yè)關(guān)注不夠，銀企信息互通不對稱。但商業(yè)銀行是中小企業(yè)融資的主要渠道，要擴大銀企對接范圍，把小企業(yè)也列入銀企對接的對象，增進銀企溝通，拓寬銀企合作渠道。商業(yè)銀行也要對金融產(chǎn)品進行組合、打包，為中小企業(yè)融資提供服務(wù)信息。二是要用足用活融資政策。省財政廳和省中小企業(yè)局已出臺《浙江省小企業(yè)貸款風險補償試行辦法》，由財政出資，對銀行業(yè)金融系統(tǒng)當年新增小企業(yè)貸款而產(chǎn)生的風險進行補償。要用好政策，由縣財政劃出專項資金，對銀行小企業(yè)貸款產(chǎn)生的風險給予必要保障。對我縣已列入省小企業(yè)培育對象的10家小型企業(yè)，要及時推薦給商業(yè)銀行，邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師給予創(chuàng)業(yè)診斷、管理咨詢、機制創(chuàng)新等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。三是要鼓勵企業(yè)多方式融資。要積極引導(dǎo)企業(yè)通過設(shè)備租賃、廠房租賃、擴大股份等方式融資，以減輕投資和經(jīng)營資金不足的壓力。四是適時考慮安排財政資助。要從工業(yè)發(fā)展專項資金中安排一定數(shù)量的資金，專項用于中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持、擔保貸款支持、服務(wù)體系建設(shè)等。中小企業(yè)融資需要政府、企業(yè)和金融部門各方共同努力，政府將著重做好溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為中小企業(yè)貸款營造良好環(huán)境。

3、多管齊下彌補政策缺陷。近幾年來，我縣出臺了一系列扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，從受益主體看，規(guī)模以上企業(yè)享受多，規(guī)模以下小企業(yè)享受很少，應(yīng)引起高度重視。一是政策享受要擴面。在規(guī)模以下企業(yè)中，要有重點地選擇一批相對較大、有希望上規(guī)模的企業(yè)，在政策上給予必要支持，以扶持進一步做大。符合入園條件的企業(yè)項目，都要引入園區(qū)集聚發(fā)展。對技術(shù)含量較高、有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技型小企業(yè)、外貿(mào)出口型小企業(yè)，要在政策上給予重點傾斜；二是注重小企業(yè)投資項目包裝。小企業(yè)雖然規(guī)模不大，但眾多小企業(yè)投資的項目中，也有一部分技術(shù)含量較高的項目，要進行排隊分析，加強包裝，向上爭取政策和資金支持。

4、鼓勵創(chuàng)新合作提高自主發(fā)展能力。一是搭建合作平臺。運用“山海協(xié)作”平臺加強政府導(dǎo)向性產(chǎn)業(yè)交流，形成優(yōu)勢互補、合作共贏、特色發(fā)展的協(xié)作氛圍。積極組織中小企業(yè)參加科企合作洽談會，加強與科研院所和高校的溝通交流，引進技術(shù)，推進合作。二是引導(dǎo)加大投入。要鼓勵中小企業(yè)因地制宜、因企制宜地開展技術(shù)改造，敢于投入、善于投入。通過技術(shù)改造投入，引進先進設(shè)備、先進工藝，擴大生產(chǎn)能力，提高產(chǎn)品檔次，做大企業(yè)規(guī)模。三是鼓勵產(chǎn)業(yè)配套協(xié)作。引導(dǎo)企業(yè)拋棄“寧做雞頭，不做鳳尾”的思想，要主動依托大企業(yè)、大集團，為其配套加工、貼牌生產(chǎn)。大力發(fā)展來單、來樣、來料加工，在運動中壯大中小企業(yè)自身發(fā)展能力。四是要加強人才的引進和培養(yǎng)。進一步完善人才培養(yǎng)、激勵機制，加速培養(yǎng)一批技術(shù)開發(fā)帶頭人和技術(shù)骨干。要重視技術(shù)藍領(lǐng)的培養(yǎng)和引進，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐力量。

5、促進管理升級，提高競爭能力。要引導(dǎo)規(guī)模較大的企業(yè)，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為重點，加快建立與市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的新型管理體系，在制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、資本營運創(chuàng)新等方面取得新突破。小型企業(yè)要強化內(nèi)部管理，加強成本核算，完善管理制度，創(chuàng)新管理方式，不斷提高管理水平。要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、合理推進的原則，積極推進企業(yè)信息化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)信息化發(fā)展平臺，對重點信息化項目進行導(dǎo)向性支持。鼓勵引進先進控制系統(tǒng)，大力發(fā)展電子商務(wù)，降低企業(yè)運營成本，提高中小企業(yè)市場拓展能力。

6、發(fā)展現(xiàn)代物流提高支撐能力。“十一五”期間，我縣將大力推進現(xiàn)代物流業(yè)建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃物流基礎(chǔ)設(shè)施配套功能，重點建設(shè)貨運通道、物流園區(qū)、專業(yè)市場，逐步形成分工協(xié)作、布局合理的物流基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。進一步推廣應(yīng)用現(xiàn)代物流管理技術(shù)，加快完善企業(yè)物流，引導(dǎo)擴大物流需求，積極培育專業(yè)化、社會化的物流服務(wù)企業(yè)，大力發(fā)展“第三方”物流。搭建物流公共信息服務(wù)平臺，加快發(fā)展現(xiàn)代運輸方式，引導(dǎo)各種運輸方式之間、各類物流企業(yè)之間的銜接配套，降低物流成本，實現(xiàn)三產(chǎn)為二產(chǎn)配套，為中小企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效現(xiàn)代化的物流服務(wù)。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十二

各位代表：

現(xiàn)在，我代表縣人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請列席人員提出意見。

一、今年工作回顧

20xx年是“十二五”開局之年。一年來，在市委、市政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大常委會和縣政協(xié)的大力支持下，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全力以赴“增投入、擴總量，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，保穩(wěn)定、惠民生”，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了又好又快的發(fā)展態(tài)勢，較好地完成了縣十六屆人大五次會議確定的目標任務(wù)，實現(xiàn)了“十二五”良好開局。

一年來，在全球經(jīng)濟大幅波動、國內(nèi)經(jīng)濟增長趨緩的大背景下，全縣上下同舟共濟，攻堅克難，經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。這些成績的取得，是縣委把握大局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣幾大班子和衷共濟、團結(jié)奮進的結(jié)果，更是全縣人民艱苦努力、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表縣人民政府，向全縣廣大干部群眾，向各級人大代表，向所有關(guān)心、支持、參與建設(shè)發(fā)展的社會各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，雖然近年來經(jīng)濟保持了高速增長，社會各個領(lǐng)域發(fā)生了巨大變化，但與東南沿海發(fā)達區(qū)縣比，發(fā)展不充分、不平衡、不協(xié)調(diào)的問題還比較突出。主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟總量還不大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，非資源型產(chǎn)業(yè)剛剛起步；城鄉(xiāng)發(fā)展差距明顯，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的任務(wù)十分艱巨；生態(tài)環(huán)境仍然脆弱，交通、土地、水資源等資源環(huán)境約束不斷加大；社會管理面臨許多新的情況和問題，維護社會穩(wěn)定的`任務(wù)十分艱巨。對這些問題，我們將高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、來年的目標任務(wù)和工作部署

20xx年是全縣實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是推進轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的突破之年。當前，世界經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，不確定、不穩(wěn)定因素較多；國內(nèi)經(jīng)濟增速趨緩，通脹壓力仍然較大，環(huán)境、土地、產(chǎn)業(yè)準入等政策約束進一步加大，節(jié)能減排壓力越來越大，同時中央繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，對我們落實配套資金、增加民生支出和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)提出了更高的要求；各兄弟區(qū)縣競相發(fā)展，比環(huán)境、搶項目、爭資金，競爭日趨激烈，我縣肩負著跨越發(fā)展、和諧穩(wěn)定的雙重任務(wù)，面臨著既要爬坡、又要趕路的雙重壓力，不進則退、慢進也退。但綜觀全局，今年經(jīng)濟發(fā)展也具備不少有利條件，黨的十八大和省十二次黨代表大會的召開，陜甘寧革命老區(qū)、呼包銀榆經(jīng)濟區(qū)、陜甘寧蒙“能源金三角”三個國家級區(qū)域規(guī)劃的頒布實施，將給經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力；省上支持跨越發(fā)展的優(yōu)惠政策加大，環(huán)境容量、土地供應(yīng)、水資源調(diào)配等要素保障將進一步強化；市三次黨代表大會勝利召開，全市上下思想統(tǒng)一，目標明確，凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新實干促跨越，將給我縣重大產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)創(chuàng)造難得機遇。我們一定要認清形勢，滿懷發(fā)展激情，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，積極進取，扎實工作，絕不懈怠，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。

今年政府工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“五個”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實縣第十七次黨代表大會精神，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”兩大任務(wù)，穩(wěn)中求進，好中求快，堅持項目帶動，著力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力保障和改善民生，著力加強政府自身建設(shè)，推動各項工作再上新臺階。

今年，縣政府將重點做好以下工作：

（一）堅持走新型工業(yè)化道路，繼續(xù)做大工業(yè)經(jīng)濟。

積極發(fā)展新能源和裝備制造業(yè)。大力開展招商引資，積極引進培育多晶硅、單晶硅等產(chǎn)業(yè)項目的投資主體，發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)。積極發(fā)展風能、太陽能、生物質(zhì)能等新能源產(chǎn)業(yè)，建成國華墩梁風力發(fā)電一期項目，加快推進中國風電、大唐等風力發(fā)電項目落地，積極推進百萬畝長柄扁桃能源林基地建設(shè)，不斷優(yōu)化區(qū)域能源結(jié)構(gòu)。以二村產(chǎn)業(yè)園為依托，以縣裝備制造集團為主體，大力發(fā)展煤礦機械關(guān)鍵設(shè)備、油田風電配套設(shè)備和汽車制造等裝備制造產(chǎn)業(yè)，通過引進建設(shè)高端項目，提升產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展水平。

全面提升工業(yè)園區(qū)綜合承載能力。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面理順園區(qū)管理體制，完善研發(fā)、融資、技術(shù)、人才、信息等服務(wù)體系，增強園區(qū)發(fā)展活力。加快錦界國家級新型工業(yè)化示范基地和生態(tài)工業(yè)園建設(shè)步伐，全年力爭完成生產(chǎn)總值240億元、固定資產(chǎn)投資55億元。加快檸條塔、燕家塔工業(yè)園區(qū)建設(shè)，高標準編制修訂園區(qū)總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和各單項規(guī)劃，加強土地儲備，完善管理機構(gòu)和路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)省級工業(yè)園區(qū)。進一步明確二村、石窯店等園區(qū)的功能定位，完善基礎(chǔ)設(shè)施，建成燕家塔至陳家灣、趙家梁至石窯店等環(huán)線道路。圍繞清水坪水庫、榆神引水工程等水利項目，加快在沙峁、高家堡等鎮(zhèn)規(guī)劃一批以農(nóng)畜產(chǎn)品加工為主的小型工業(yè)園區(qū)，帶動南部鎮(zhèn)發(fā)展。加大現(xiàn)有園區(qū)的整合提升力度，強化各園區(qū)之間的產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作，提高投資強度、項目密度和產(chǎn)業(yè)集聚度，實現(xiàn)園區(qū)優(yōu)勢互補和錯位發(fā)展。

（二）大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。

加快發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)。推進文化體制機制創(chuàng)新，搞好公共文化設(shè)施標準化建設(shè)，全面提高農(nóng)村廣播電視覆蓋率。扎實開展群眾性文體活動，打造文化精品。以全縣旅游產(chǎn)業(yè)總體規(guī)劃為綱，謀劃大思路，實施大發(fā)展，建設(shè)大景區(qū)，盡快研究確定旅游文化總體定位、口號、目標、開發(fā)次序和模式。按照文化與旅游深度融合的原則，堅持園區(qū)承載、項目帶動、企業(yè)支撐，啟動楊家將文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，高標準編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和楊家城保護規(guī)劃，實施古官衙遺址保護和內(nèi)環(huán)路建設(shè)等項目，打造文化旅游核心景區(qū)。積極開展區(qū)域旅游合作，構(gòu)筑一批精品景區(qū)和旅游線路，保護高家堡古城，深入推進紅堿淖和二郎山4a景區(qū)創(chuàng)建工作。鼓勵投資主體多元化，不斷開發(fā)新的休閑娛樂項目。

積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，依托西包鐵路規(guī)劃建設(shè)好西站物流園區(qū)，支持神華大保當物流園和大柳塔郝家壕煤炭物流園建設(shè)；進一步完善二村物流園功能，引進和培育一批骨干物流企業(yè)。做大金融業(yè)規(guī)模，加快引進國內(nèi)外銀行、證券、保險等金融機構(gòu)，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司，積極發(fā)展以私募股權(quán)基金為重點的新興金融業(yè)態(tài)；整頓和規(guī)范民間融資行為，鼓勵金融機構(gòu)服務(wù)地方經(jīng)濟。加快發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展連鎖經(jīng)營、電子商務(wù)等新型服務(wù)業(yè)。

（三）堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐。

全力推進縣城區(qū)建設(shè)。以建設(shè)副中心城市為目標，積極推進撤縣設(shè)市工作，努力建設(shè)全國一流縣城。加快縣城、新村、西沙、鏵山、二村一體化建設(shè)進程，推進縣城改造，啟動縣城濱河西路建設(shè)，實施新村濱河路改造，進一步完善供水、供電、供熱、供氣、排污等設(shè)施，實現(xiàn)各組團空間布局合理、產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展。不斷提升城市內(nèi)涵品位，立足地域特點，融合歷史文化和現(xiàn)代氣息，打造一批精品工程。大力度推進城區(qū)綠化，新增城市公共綠地面積2.3萬平方米；精心打造縣城美化、亮化，實施好濱河路街景改造、四支河覆蓋、濱河北路改造等工程，新建3座橡皮壩，加快兩山森林公園建設(shè)。不斷提高城市管理水平，加大縣城及周邊環(huán)境綜合整治力度，鞏固國家級衛(wèi)生縣城成果。

（四）加大基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)建設(shè)力度，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

提升基礎(chǔ)設(shè)施保障能力。準神鐵路建設(shè)全面完工，推進至瓦塘鐵路項目盡快落實；加快推進至米脂高速公路前期工作，開工建設(shè)店塔至紅堿淖、至盤塘一級公路，完成神錦大街至西站一級公路、沿黃公路和李家畔過境公路建設(shè)；加快推進通用航空產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。加強水資源開發(fā)利用，積極配合推進榆神工業(yè)園區(qū)供水工程和黃河大泉飲水工程前期工作，搞好紅堿淖、瑤鎮(zhèn)水庫水源地保護規(guī)劃和實施方案編制工作，積極開展青楊樹溝、公草灣等蓄水工程的前期調(diào)研論證。

做好節(jié)能減排工作?？刂朴媚芸偭?，加強用能管理，實現(xiàn)高耗能產(chǎn)業(yè)用能“零增長”。抓好節(jié)能減排重點工程建設(shè)，實施好工業(yè)污染源治理、城鎮(zhèn)污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)、建筑節(jié)能和社會節(jié)能等項目。加強環(huán)保監(jiān)管能力建設(shè)，加大各類排污設(shè)施運行監(jiān)管力度。

（五）大力發(fā)展民營經(jīng)濟，進一步增強縣域經(jīng)濟發(fā)展活力。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。舉辦好第六屆民營經(jīng)濟博覽會，全面落實促進民營經(jīng)濟發(fā)展的60條政策，不斷加大對民營企業(yè)的扶持力度。放寬民間資本準入條件，放開經(jīng)營領(lǐng)域，支持民營企業(yè)采取合法途徑爭取資源；加大對民營企業(yè)的融資支持，實施好國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)制度，加強對民營企業(yè)管理人員的培訓，努力提升企業(yè)家整體素質(zhì)；充分激發(fā)民營企業(yè)縣長聯(lián)絡(luò)員的工作積極性，切實有效解決民營企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。

強化招商引資。準確把握國家和省市政策走向和投資動態(tài)，不斷培育重大項目，爭取更多項目列入中、省、市計劃盤子。按照我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加強與國內(nèi)外科研院校的合作，積極承接東南沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，研發(fā)并包裝一批高、精、尖的產(chǎn)業(yè)項目，增強招商引資的針對性。突出產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)招商，引導(dǎo)縣境內(nèi)企業(yè)通過并購聯(lián)合等形式，與戰(zhàn)略投資者開展合作，支持骨干企業(yè)依托業(yè)務(wù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈吸引關(guān)聯(lián)企業(yè)落戶我縣。完善招商機制，努力建立招商局牽頭、各鎮(zhèn)和相關(guān)部門與園區(qū)共同參與的大招商格局；不斷提升招商機構(gòu)和人員的素質(zhì)能力，積極開展專業(yè)招商、中介招商、網(wǎng)絡(luò)招商。建立完善客商檔案，加強對已簽約項目的跟蹤服務(wù)，確保項目及時簽約落地。

提升發(fā)展層次。以建設(shè)省級資源型城市民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級試驗區(qū)為目標，支持和引導(dǎo)民營企業(yè)加強與中省駐神企業(yè)、國內(nèi)外大型企業(yè)的溝通聯(lián)系，發(fā)展“混合所有制經(jīng)濟”，借力發(fā)展，借勢提升，年內(nèi)新培育8戶以上規(guī)模以上企業(yè)和11戶產(chǎn)值10億元以上的大集團、大企業(yè)。支持蘭炭、電石、鎂業(yè)等企業(yè)集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建設(shè)資源循環(huán)綜合利用項目，向上爭取用地、資源等優(yōu)惠政策，增強市場競爭力。鼓勵中小企業(yè)圍繞大企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)提供協(xié)作配套，建立穩(wěn)定的產(chǎn)供銷和技術(shù)開發(fā)等協(xié)作關(guān)系，推進產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。鼓勵民營企業(yè)增加研發(fā)投入，強化品牌建設(shè)，不斷增強自主創(chuàng)新能力。

（六）全力保障和改善民生，不斷增進民生福祉。

（七）全面加強政府自身建設(shè)，確保各項目標任務(wù)順利完成。

深入開展“干部作風建設(shè)年活動”，扎實整頓干部作風，堅持問政、問計、問需于民，解民憂、民怨、民困，推進政府系統(tǒng)工作人員在用心想事上出新思路，在用心謀事上出新舉措，在用心干事上出新成效。

著力強化服務(wù)職能。強化為企業(yè)服務(wù)，更加注重解決問題，更加注重提高實效，真情實意幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。深化為項目服務(wù)，始終把項目建設(shè)作為加快發(fā)展的突破口和主抓手，抓緊實施、策劃、儲備一批事關(guān)長遠發(fā)展的重大項目，為加快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；加強項目調(diào)度管理，前期項目抓落地、開工項目促進度、在建項目保投產(chǎn)，特別要抓好生產(chǎn)性項目建設(shè)；進一步健全重大項目縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，開辟項目審批服務(wù)“綠色通道”，完善服務(wù)機制，加大考核力度，嚴格質(zhì)量管理，努力打造精品工程。細化為基層服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變作風，傾聽民聲民意，關(guān)注民生民計，為基層辦好事，為群眾做實事。

更大力度抓好落實。堅持求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風，加強調(diào)查研究，著力破解發(fā)展中遇到的困難和問題。嚴格落實責任，凡是縣委、縣政府的決策和部署，必須逐項落實到人、到崗，確保每項工作有人抓、有人管。切實增強時效觀念，加快工作節(jié)奏，定下來的事情就雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就一抓到底、抓出成效。建立健全督查考核體系，加強跟蹤督查，定期通報情況，做到事事有著落，件件有回音。加大行政問責力度，堅決制止不作為、亂作為、有令不行、有禁不止、推諉扯皮等不良行為。

嚴格規(guī)范行政行為。推進依法行政，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，積極推動法治政府建設(shè)；完善重大決策的規(guī)則和程序，加強對政府決定事項和規(guī)范性文件的合法性審查，推進決策科學化、民主化、法制化；自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，進一步改進政府工作；推進陽光行政，加強政府電子政務(wù)工作，著力深化政務(wù)公開；執(zhí)行好《縣會議費管理辦法》，嚴格控制和從簡舉辦各類會議、活動；加快推進政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，積極推行一條龍、一站式服務(wù)，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，降低辦事成本。

切實加強廉政建設(shè)。嚴格落實政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制，加強行政監(jiān)察、審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違法違紀案件。規(guī)范權(quán)力運行，切實加強對國有資產(chǎn)管理、招投標、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。繼續(xù)開展政風、行風評議活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。貫徹落實好《關(guān)于進一步加強財政管理有關(guān)規(guī)定》，進一步深化財政改革，嚴肅財政紀律，提高財政資金使用效益；堅持艱苦奮斗、厲行節(jié)約，從緊從嚴安排行政開支，嚴控“三公”經(jīng)費，禁止公費出國出境旅游，禁止各級表彰評比獎勵實物、獎金和有價證券，把有限的資源和財力真正用到推動發(fā)展最需要的地方。

各位代表，新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)、全面建設(shè)“五個”而努力奮斗！

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十三

dyys公司情況介紹

省國資委l書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導(dǎo)。下面，我就dy公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要介紹：

一、公司基本概況

dy公司始建于1953年，7月下放湖北省直管，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內(nèi)退2693人。

公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個?；鶎狱h支部個。公司現(xiàn)有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.4。公司紀委現(xiàn)由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。

9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共由名同志組成。其中，經(jīng)理1名，副經(jīng)理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經(jīng)理兼任黨委副書記。另外，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理。

公司現(xiàn)有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人；具有高級職稱人員人。

二、20公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況

年，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤億元，稅金億元。生產(chǎn)礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達100。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn)；t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產(chǎn)，進一步擴大了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，增強了公司的發(fā)展后勁。

截止2006年末，公司資產(chǎn)總額億元，其中流動資產(chǎn)億元，長期投資萬元，固定資產(chǎn)億元，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負債及所有者權(quán)益總額億元。

三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路

2006年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子在認真分析公司狀況的基礎(chǔ)上，對公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到公司資產(chǎn)總額在2006年基礎(chǔ)上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。

一是資源開發(fā)戰(zhàn)略。總體思路是：鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

二是規(guī)模提升戰(zhàn)略。基本原則是：先進實用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設(shè)計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力。

三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現(xiàn)科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產(chǎn)鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品，使這一塊的年產(chǎn)值達到億元以上。年前，公司已經(jīng)組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā)。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設(shè)銅板帶項目的基礎(chǔ)上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內(nèi)螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。

四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現(xiàn)低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產(chǎn)，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率；在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內(nèi)發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。

五是人才強企戰(zhàn)略?；疽笫牵罕M快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的`局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方式，著力加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

通過五大發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，到20末，公司年銷售收入將

達到200億元以上，等于再造一個大冶有色。資源短缺狀況得以緩解，冶煉生產(chǎn)規(guī)模得到提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，生產(chǎn)工藝比較先進，技術(shù)裝備明顯進步，基本達到一流銅企業(yè)要求。

四、公司生產(chǎn)經(jīng)營目標及1～2月份生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況

20，公司面臨的形勢非常嚴峻，按照銅價5萬元／噸預(yù)測，公司將虧損7860萬元。主要原因：一是公司自有銅資源少，全年只有20500噸，不到總量的10。二是國內(nèi)礦、進口礦加工費大幅下降。去年，我們國內(nèi)礦加工費平均為元/噸（最高達萬元/噸），今年降至元/噸，每噸減少元。按加工萬噸國內(nèi)礦測算，少了個多億。進口礦綜合加工費由去年元/噸下降為今年元/噸，按萬噸進口礦測算，少了個多億。

面對嚴峻的挑戰(zhàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，自我加壓，確定了公司今年實現(xiàn)銷售收入過100億、利稅總額過10億的“兩大跨越”目標。向大發(fā)展戰(zhàn)略制定了保目標的生產(chǎn)經(jīng)營計劃。即：陰極銅萬噸、礦產(chǎn)粗銅萬噸、礦山銅萬噸、黃金公斤、白銀噸、硫酸萬噸、鐵精礦萬噸、鉑公斤、鈀公斤、硫酸鎳噸、粗硒噸、銅桿萬噸。

為了確保實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，公司采取了一些強有力的措施，向管理要效益。一是對各單位和部門采取了新的績效考核辦法，建立有效的激勵機制，按照責權(quán)大小、貢獻多少，把全員的收入同效益牢牢掛鉤；二是按照精細管理的要求，推行了全面預(yù)算管理。內(nèi)容主要包括經(jīng)營、投資、資金三個方面的預(yù)算管理，預(yù)算一經(jīng)作出，不得更改和突破。三是出臺了挖潛增效的11條倒算加壓的硬措施。包括要求定額材料消耗降低3，能耗降低5；非定額材料和備件的消耗，生產(chǎn)單位按前三年最低水平核定，其他單位在上年基礎(chǔ)上降低10；壓縮非生產(chǎn)性費用30-50。等等。

今年1～2月份，公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標完成較好。實現(xiàn)銷售收入億元。生產(chǎn)礦山銅噸，為年計劃的15.83；生產(chǎn)礦產(chǎn)粗銅噸，為年計劃的14.07；生產(chǎn)陰極銅噸，為年計劃的11.58；生產(chǎn)黃金公斤，為年計劃的16.49；生產(chǎn)白銀公斤，為年計劃的11.71；生產(chǎn)硫酸噸，為年計劃的15.27；生產(chǎn)鐵精礦噸，為年計劃的19.56。

2月27日，公司黨委常委（領(lǐng)導(dǎo)班子）召開了民主生活會。結(jié)合公司改革發(fā)展實際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對明確抓好當前重點進行了責任分工和部署。

一是成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責的“五大戰(zhàn)略”推進委員會，對進一步促進公司又好又快發(fā)展提供強有力的領(lǐng)導(dǎo)保證。

二是礦產(chǎn)資源開發(fā)方面，公司參股雞籠山銅礦、尋找礦山邊深部接替礦源、省外礦山控股等正在抓緊進行。與此同時，積極爭取中鋁公司對公司發(fā)展重點項目提供資金支持的承諾早日兌現(xiàn)。

三是冶化擴能改造方面，經(jīng)過反復(fù)論證，公司已經(jīng)明確了采用先進的頂吹工藝方法，目前正在抓緊選定符合公司生產(chǎn)實際的冶煉爐型，確保四季度開工建設(shè)。

四是在積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展銅深加工方面。年前控股成立了常州大江銅業(yè)有限公司，主要產(chǎn)品無氧銅桿已經(jīng)投產(chǎn)，年產(chǎn)量將達到5萬噸；控股投資組建佛山銅業(yè)有限公司有關(guān)事項正在積極籌備，該公司主要生產(chǎn)銅內(nèi)螺紋管及其它產(chǎn)品，年產(chǎn)量將達2萬噸。

五是積極做好上市融資準備，爭取公司早日掛牌上市。

六是在加強黨的先進性建設(shè)方面：（1）繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動；（2）全面推行黨內(nèi)“兩個評價體系”，不斷深化以黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；（3）落實懲防體系實施綱要，全面開展以“加強道德教育、樹立廉潔風尚”為主題的廉潔教育活動，制定了《加強管理厲行節(jié)約嚴格控制非生產(chǎn)性開支的若干規(guī)定》、《小汽車使用暫行規(guī)定》等管理制度。積極倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部按照八個方面的要求轉(zhuǎn)變作風。

七是著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，公司今年確定了興建廉租房、改造職工文化活動中心等9個方面的實事，并大力推進安居工程、再就業(yè)工程、便民工程、助殘工程、送溫暖工程。公司制定的集“助困、助醫(yī)、助學”為一體、建立扶貧幫困長效機制的有關(guān)辦法即將出臺實施。

年3月

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十四

長沙縣轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面積199700公頃，其中林地面積90801公頃，占45.5%，森林蓄積量297萬立方米，森林覆蓋率43.5%。1990年消滅宜林荒山，1995年全面綠化達標，1997年進入全國造林綠化百佳縣行列。我局現(xiàn)有干部職工167人，有專業(yè)技術(shù)人員82名，其中高級工程師2名、工程師12名、助理工程師22名、技術(shù)員46名，有林業(yè)行政執(zhí)法人員79名，下設(shè)4個科室，12個林業(yè)站，6個局屬事業(yè)單位。局黨總支下設(shè)4個黨支部，有黨員48名。近年來，先后被授予“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“省級園林式單位”、“市級文明單位”、“長沙市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“長沙縣行政執(zhí)法先進單位”、“縣級四好黨總支”等榮譽稱號。我縣今年的林業(yè)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，市局的具體指導(dǎo)和大力支持下，通過全縣林業(yè)干部職工的扎實工作和廣大人民群眾的積極參與，全縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展進入快車道，局機關(guān)自身建設(shè)呈現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢，具體概括為“一、二、三”。

一、緊緊抓住“一條主線”

縣林業(yè)局機關(guān)和事業(yè)單位是第一批，林業(yè)站是第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，我們始終將這次教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓。確定了“領(lǐng)導(dǎo)作表率，黨員齊參與，支部唱主角，制度作保證”的思路，突出“五個結(jié)合”：即一是與提高黨員思想政治理論素質(zhì)相結(jié)合；二是與加強基層組織建設(shè)相結(jié)合；三是與依法行政、執(zhí)法為民相結(jié)合；四是與整章建制相結(jié)合；五是與改進作風、促進工作相結(jié)合。通過扎扎實實開展先進性教育活動，廣大黨員進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，黨員意識、服務(wù)意識、全局意識、法制意識得到進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，基本實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進當前工作”的目標。我局的學教活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共中央辦公廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于來我局進行了專題調(diào)研，給予了很高評價，我局是全縣第一批保持共產(chǎn)黨先進性教育活動4個先進單位之一。

二、認真開展“兩個活動”

（一）開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動

一是突出深化認識，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要使“創(chuàng)建”活動扎實開展，首先必須提高廣大干部職工的思想認識，增強干部職工學習的自覺性。我們多次召開會議進行研究，認真查找存在的問題和差距，有針對性地開展“創(chuàng)建”活動。經(jīng)過認真分析，我們感到自身無論在政治素質(zhì)上，還是在業(yè)務(wù)能力上，與所承擔的職責和任務(wù)要求相比，都存在不小的差距，特別是精神狀態(tài)、敬業(yè)精神以及工作水平與先進地區(qū)相比，還有著很大的差距。同時，我們也認識到，隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，林業(yè)事業(yè)對干部職工隊伍整體素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)的要求越來越高，“百舸爭流，不進則退”，如果不抓緊學習，必然會被社會所淘汰。通過對這些現(xiàn)狀的分析，進一步增強了干部職工學習的自覺性和緊迫感，使“創(chuàng)建”活動的性質(zhì)由“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”?！皠?chuàng)建”活動得到了全局上下的積極響應(yīng)，也取得了事半功倍的效果。有學習型的'領(lǐng)導(dǎo)，才有學習型的機關(guān)。在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。首先，局黨組牢固樹立三個新理念，為“創(chuàng)建”活動開展提供了堅強的思想保障、組織保障和后勤保障。即樹立“抓學習就是抓工作，出人才就是出政績”的新理念，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和專門工作機構(gòu)，多次召開專題會議，制定方案，落實舉措；樹立“搞學習就是謀福利”的新理念，積極創(chuàng)造條件，組織干部職工學習；樹立“投入學習經(jīng)費就是投資事業(yè)建設(shè)”的新理念，投入學習是一種回報期長、回報率高的一種投資。其次，局黨組大力倡導(dǎo)全體干部職工樹立“學習就是責任”的新理念，爭當學習型干部職工；樹立“學習就是工作”的新理念，爭當事業(yè)型干部職工；樹立“學習就是素質(zhì)”的新理念，爭當廉潔型干部職工；樹立“學習就是創(chuàng)新”的新理念，爭當創(chuàng)新型干部職工。在“創(chuàng)建”活動中，局黨組成員自覺轉(zhuǎn)換角色，以普通學員身份參加各項培訓和考察活動，帶頭遵守學習制度，起到了很好的表率作用。

二是突出方法創(chuàng)新，堅持“四個結(jié)合”。（一）堅持理論學習與科研考察活動相結(jié)合。在理論學習上，重點組織學習《林業(yè)政策法規(guī)匯編》、《資源林政管理規(guī)定》等業(yè)務(wù)知識。我們認真落實“五個一”的學習要求，即每天堅持一小時讀書時間，每月堅持一次集中學習，每季度開展一次業(yè)務(wù)知識講座，每半年完成一篇調(diào)研文章，每年開展一次述學、評學、考學活動。同時，我們還積極開展科研考察及調(diào)查研究等活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。4月，我們組織局黨組成員和科室站所負責人赴桃江縣學習林業(yè)站建設(shè)經(jīng)驗。7月，我們組織全體局機關(guān)干部職工赴青島、大連等沿海城市考察學習園林城市建設(shè)和生態(tài)建設(shè)。8月，我們組織政務(wù)服務(wù)窗口工作人員赴江蘇昆山等地考察學習政務(wù)服務(wù)經(jīng)驗，啟迪很深，收獲很大。（二）堅持革命傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合。開展革命傳統(tǒng)教育，主要是增強干部職工的理想信念和宗旨意識，提高政治敏銳性，增強拒腐防變的能力，促進工作作風的大轉(zhuǎn)變。3月，我們組織干部職工赴本縣雙江鎮(zhèn)吳文丙烈士陵園掃墓，學習英烈的獻身精神；4月，我們組織青年團員赴井岡山參觀學習，緬懷烈士的英雄事跡；“七一”期間組織全體黨員赴聯(lián)系村慰問基層黨員。這些活動的開展，使干部職工既能積極參與，又能寓教于樂。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的團隊精神，增加凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進素質(zhì)的大提升。目前已經(jīng)開展了為期一個月的交誼舞培訓活動，正在籌備電腦操作培訓班、林業(yè)政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓班、森林病蟲害防治技術(shù)培訓班和營林生產(chǎn)技術(shù)培訓班，使干部職工人人受到教育，個個都能進步。我們根據(jù)干部職工的愛好和自愿，組建了男女籃球隊、象棋隊、圍棋隊、乒乓球隊、健美體操隊，經(jīng)常開展訓練，踴躍參加各項比賽活動，特別是籃球隊，每月堅持開展2場球賽，極大地豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了團隊精神，發(fā)揮了整體合力。（三）堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。我們注重學習方式的靈活性和多樣性，適度開展集中學習，采用了集中培訓、分組討論、定期交流等方式。同時，我們指導(dǎo)每位機關(guān)干部職工根據(jù)個人不足和興趣愛好加強自學，查漏補缺，發(fā)揮專長。（四）堅持正面引導(dǎo)與激勵措施相結(jié)合。我們緊密結(jié)合先進性教育活動，認真組織開展向鄭培民、牛玉孺等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和無職無權(quán)共產(chǎn)黨員的先進代表――吳子桂的學習活動，通過學習先進典型，進一步激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。另一方面，我們制定激勵措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的動力。

三是突出完善機制，堅持獎優(yōu)罰劣。學習是一項自主性的活動，更多地需要人們能夠自我激勵和自我約束。但人是有惰性的，在沒有外界壓力的情況下，人的進取心會逐漸被惰性所替代。因此，在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持加強制度建設(shè)，建立長效機制。（一）進一步完善學習制度。我們印發(fā)了關(guān)于“創(chuàng)建”活動的《實施方案》，完善了“學習日”、周前會等機關(guān)學習制度，并認真貫徹落實。（二）進一步完善獎勵機制。規(guī)定干部職工參加?？埔陨蠈W歷教育，學習期間享受在職待遇，學費由單位報銷2/3，報銷差旅費；對發(fā)表的各類調(diào)研文章、科研論文和林業(yè)事業(yè)的宣傳報道，根據(jù)獎勵和稿費，按國家、省、市、縣四級分別給予5、4、3、2倍的獎勵；各科室相關(guān)工作在市局年終目標管理考核中排名前列的，給予1000元獎勵；對機關(guān)干部職工子女考取大專以上正規(guī)院校的，給予600元獎勵。（三）進一步完善約束機制。我們建立了完備的考評機制，即把個人學習情況納入年度考評內(nèi)容，使考評由原來的“德能勤績”擴展為“德能勤績學”，特別是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部述職要“述學”，民主評議要“評學”，把學習成效與工資、獎金、晉升技術(shù)職務(wù)等聯(lián)系起來，引導(dǎo)和教育干部職工不斷加強學習。（四）進一步完善保障機制。要求各單位、各林業(yè)站必須按照縣局的統(tǒng)一規(guī)定兌現(xiàn)獎勵措施，保證活動經(jīng)費，補充完善各項活動方案，積極開展各類學習和科研活動，營造良好的學習氛圍。（五）進一步形成聯(lián)動機制。在創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的同時，大力推進建設(shè)“學習型站所”、“學習型家庭”、“學習型干部”的活動，充分發(fā)揮各科室站所和每位干部職工的積極性。

四是突出工作實效，堅持學以致用。（一）干部職工的工作能力和知識結(jié)構(gòu)有了新的提升。干部職工在完成局機關(guān)統(tǒng)一的學習項目的基礎(chǔ)上，積極參加各種教育培訓，目前全局共有71名干部職工參加了中南林學院林學和園林兩個專業(yè)的在職本科班的學習，占全局未達林業(yè)專業(yè)本科人數(shù)的51.1%，兩年后，我局林業(yè)專業(yè)本科畢業(yè)人數(shù)將達到59.3%，處于全國縣級林業(yè)局的前茅，現(xiàn)在又有4名工程師報考晉升高級工程師，7名助理工程師報考晉升工程師，干部職工專業(yè)理論水平將進一步得到提高。我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，使干部開闊了視野，增強了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。（二）機關(guān)干部職工精神面貌有了新的改變。通過開展“創(chuàng)建”活動，“求真、務(wù)實、開拓、進取”的“林業(yè)精神”得到進一步發(fā)揚，機關(guān)的凝聚力、向心力得到進一步加強，機關(guān)作風得到進一步改善。年初，我們深入我縣雙江等北部貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)揮林業(yè)行政管理優(yōu)勢和林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特長為農(nóng)民致富出謀劃策，還對部分困難群眾進行扶貧幫困，塑造了林業(yè)隊伍的良好形象，進一步密切了黨群干群關(guān)系。三是林業(yè)站建設(shè)有了新的突破。春華、路口林業(yè)站站房主體工程已通過竣工驗收，進入裝修段，福臨林業(yè)站站房建房正在啟動。四是中心工作有了新的進展。全縣林權(quán)證換發(fā)工作攻堅克難，穩(wěn)步推進，在6月底全面完成工作任務(wù)。

（二）開展創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”活動

今年初，我們在去年已驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一認識，及時提出按照“整體規(guī)劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，積極開展創(chuàng)建“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”活動。我們成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《實施方案》，將從加強林業(yè)站的站房建設(shè)、制度建設(shè)和干部職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)入手，通過3年時間的努力，完成各項創(chuàng)建工作任務(wù)，成為全省繼桃江縣后第2個“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全縣按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設(shè)置的20個林業(yè)站撤并為12個，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政成本，提高了工作效率，為創(chuàng)建活動打下了良好基礎(chǔ)。我們通過盤活存量資產(chǎn)，積極自籌和爭取上級支持，加大基本建設(shè)投入，加速林業(yè)站建設(shè)步伐，今年計劃縣局投入100萬元，建設(shè)好3個林業(yè)站，按桃江縣經(jīng)驗規(guī)范12個林業(yè)站的各項規(guī)章制度，提高林業(yè)站管理水平。

三、扎實做好“三項工作”

（一）攻堅克難，圓滿完成林權(quán)證換發(fā)工作

我縣林權(quán)證換發(fā)工作從2003年7月開始，2003年完成退耕還林退耕地的林權(quán)證的核發(fā)工作和試點工作；2004年元月起全面推開，主要完成現(xiàn)地核實等外業(yè)調(diào)查工作；2005年完成林權(quán)證打印、發(fā)證、檔案整理、迎接驗收等內(nèi)業(yè)工作。該項工作歷時整整兩年，于2005年6月底全面完成。在林權(quán)證換發(fā)工作中我們堅持六個到位，即“組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、技術(shù)力量到位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位、工作程序到位”，共組織縣、鄉(xiāng)、村、組干部和技術(shù)人員4534人，其中林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)人員136人，現(xiàn)場調(diào)查人員412人。共受理林地林權(quán)登記換發(fā)證申請37.33萬宗，調(diào)查核實林地林權(quán)面積71540公頃，核發(fā)《林權(quán)證》14.1萬本；共受理各類山林糾紛1846起，面積868.52公頃，調(diào)處成功1772起，調(diào)處率95.99%；共收集各種資料、文獻等1856份、5568頁，整理檔案卷宗3520本，并形成了完整的文字檔案和電子檔案?？h委、縣政府于今年7月28日專題召開總結(jié)表彰大會，兌現(xiàn)獎金50萬元。我縣成為繼華容縣后，全省第2個全面完成林權(quán)證換發(fā)工作的縣，全省76個重點林區(qū)縣中的第一個完成林權(quán)證換發(fā)工作的縣。我縣林權(quán)證換發(fā)工作得到了上級的充分肯定，省林業(yè)廳副廳長胡長清在出席我縣林權(quán)證換發(fā)工作總結(jié)表彰會時肯定了我縣五條成功經(jīng)驗，即“領(lǐng)導(dǎo)重視方法得當，不畏艱難敢為人先，政策落實群眾參與，隊伍精良工作細致，經(jīng)費保障措施得力”。

（二）嚴格執(zhí)法，切實加強林政管理

今年，我們重新修訂了《長沙縣資源林政管理規(guī)定》，對林木采伐更新管理、查處林業(yè)行政案件、木材運輸證核發(fā)管理、征占用林地審批發(fā)證程序、木竹經(jīng)管加工許可證管理等5個方面做出具體規(guī)定。同時我們在行政審批中，全面推行公示制度，加大工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范行政審批行為。元至7月，縣政務(wù)服務(wù)中心林業(yè)局窗口共辦理行政審批件650件，共呈報省市批準依法征占用林地9處，25.22公頃。共依法征繳林業(yè)規(guī)費823.5萬元，其中育林基金88萬元，工本費54萬元，檢疫費、綠化費14.9萬元，植被恢復(fù)費666.6萬元。年初，市局預(yù)安排我縣采伐計劃后，我們按照“不突破、不串用”的原則，將采伐計劃安排到生產(chǎn)單位。在采伐審批過程中，做到伐前有設(shè)計，伐中有監(jiān)督，伐后有驗收。主伐伐區(qū)設(shè)計率100%，現(xiàn)場復(fù)檢率100%，撫育采伐設(shè)計率100%，特別是在撫育采伐過程中，指定專人全程監(jiān)督檢查。元至7月，共依法審查批準林木采伐185處，16146立方米，其中主伐137處，8857立方米，撫育采伐2處，299立方米，其它采伐46處，6990立方米。

（三）落實措施，加強生態(tài)建設(shè)和保護

1、堅持營造結(jié)合，加強生態(tài)建設(shè)。年初，我們搶抓春季造林黃金季節(jié)，全面動員，全員參與，完成植樹造林10617畝，其中植被恢復(fù)費異地造林項目2917畝，跡地更新7580畝，其他項目造林120畝。在完成造林任務(wù)的同時，我們堅持營造結(jié)合的原則，加強對已實施的工程項目的造林開展撫育管理，鞏固造林成果。

2、開展專項行動，穩(wěn)定林政秩序。今年，我們扎實開展了打擊破壞森林資源專項行動。元至7月，共查處各類案件173起，其中刑事案件3起，刑事拘留4人，逮捕4人；治安案件8起，治安拘留8人；林政案件162起。

3、強化責任意識，抓好森林防火。今年，我們進一步強化森林防火責任意識，落實森林防火各項措施，共投入85萬元，組建了長沙縣民兵森林防火應(yīng)急連和12支鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急分隊，與武警長沙指揮學校結(jié)成軍民共建單位，健全了森林防火快速反應(yīng)機制和預(yù)警機制，進一步落實了森林防火責任制，加大了領(lǐng)導(dǎo)和責任追究力度，有效地將森林火災(zāi)損失控制到最低限度，確保人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全。元至7月共發(fā)生山火111起，其中火災(zāi)36起，火警75起，過火面積6075畝。

4、堅持預(yù)防為主，加強資源保護。一是全面完成林業(yè)有害生物普查工作；二是開展松毛蟲調(diào)查和松天牛、松材線蟲病的監(jiān)測預(yù)防工作；三是對福臨、北山兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的竹蝗進行調(diào)查和防治；四是加大對野生動植物資源保護的宣傳力度和監(jiān)督力度；五是組織對臨長高速的路綠色通道楊樹蟲害的防治工作。

我縣林業(yè)工作雖然取得了一定的成績，但是冷靜分析，我們還存在一些問題，一是由于政策調(diào)控，嚴格控制用地，林業(yè)規(guī)費同比下降，預(yù)計難以完成縣政府下達的收入指標；二是由于缺乏行之有效的政策措施，花卉苗木產(chǎn)業(yè)仍在低迷中徘徊，難以做大做強；三是部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地方領(lǐng)導(dǎo)仍然存在重經(jīng)濟、輕生態(tài)，重眼前、輕長遠的思想，導(dǎo)致部分地方仍存在亂占林地和肆意采伐公益林的現(xiàn)象。在后段的工作中，我們將針對上述問題認真研究，落實措施，進一步加大工作力度，努力開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)的新局面。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)情況篇十五

xx年，**企業(yè)全體干部員工在實踐中運用科學發(fā)展觀，團結(jié)一心，克服困難，趁勢而上，不斷進取，確保全面完成xx年企業(yè)的各項經(jīng)濟指標，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

熱

愛

養(yǎng)成立即行動的習慣。無論是急的任務(wù)還是可以放一放的工作，都應(yīng)采勸當日事當日畢”的態(tài)度。對于急的事情，一些人能夠瞪起眼睛，爭分奪秒、夜以繼日，但對于日常工作或不是很急的工作，不少人就不大在乎、慢慢悠悠了。實際工作中，常常有人把不急的工作拖成了急的任務(wù)，再遇臨時性的事情就抓瞎了，整天忙的團團轉(zhuǎn)。要避免這種窘?jīng)r，最好的辦法就是手頭上一有工作就做，不要拖拖拉拉，想必“明日歌”大家耳熟能詳吧。

不論你是

什么

。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極

學習

專業(yè)

全體員工，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務(wù)。回顧2014年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。展望20xx年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作，認真吸取經(jīng)驗教訓，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，公司在x總的正確指導(dǎo)下，在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。

加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓

安全

1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。

2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達到最佳級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。

4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。

20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。

為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。

2、注重安全教育，提高安全意識。適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。

3、上下一心，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。

4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。當發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。

5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。

(四)加強紀律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動，認真負責，服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認真負責，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。

2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高，管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀律。不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事。為此，新的一年，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬，處理緊急情況的.能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計2014年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。

6.極個別員工特殊思想嚴重，不服管，認為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴重存在。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清，分工不明。

首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認真負責裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴肅處理。

再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化。

最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。

目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設(shè)備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務(wù)，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

20xx年，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學習。

新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，xxxx全體員工，一定會精誠團結(jié)，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。

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