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部門規(guī)章篇1
一、風(fēng)險控制部
1、風(fēng)控經(jīng)理(計劃1人)
(1)建立風(fēng)控系統(tǒng)，擬定風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等;
(2)對各類貸款項目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險審查，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)理溝通，充分了解項目風(fēng)險情況，并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定，建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;
(3)負(fù)責(zé)公司項目的風(fēng)險評估，并執(zhí)行相關(guān)風(fēng)險評估程序;
(4)撰寫風(fēng)險評價報告，對業(yè)務(wù)操作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險提示，出具風(fēng)控建議與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案;
(5)負(fù)責(zé)組織貸審會的開展，且組織對公司貸款的貸前風(fēng)險審核、貸中風(fēng)險控制及貸后跟蹤管理工作，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告，把項目項目要把風(fēng)險控制在最低;
(6)項目投資后定期審閱公司內(nèi)部風(fēng)險控制制度和相關(guān)文件，并根據(jù)需要隨時修改、完善，逾期催收工作。
2、風(fēng)控專員(計劃1-2人)
(1)根據(jù)上級分配的催收任務(wù)開展工作，根據(jù)每月的工作目標(biāo)，達(dá)成電話催收目標(biāo);
(2)根據(jù)逾期情況，制定催收策略、目標(biāo)及實(shí)施;
(3)對任務(wù)內(nèi)的逾期客戶進(jìn)行電話催收，引導(dǎo)客戶正確還款意識，如發(fā)現(xiàn)有異常高風(fēng)險客戶及時上報;
(4)按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進(jìn)行催收;
(5)對逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時反饋問題;
(6)對逾期客戶群體進(jìn)行系統(tǒng)分析，尋求地域、貸款類別，及所處行業(yè)的共性，并提出應(yīng)對策略;
(7)如實(shí)記錄催收結(jié)果，維護(hù)催收資料的收集整理，貸后管理工作;
(8)項目立項后，配合部門開展風(fēng)控調(diào)查工作，編寫風(fēng)險評估報告，初步分析風(fēng)險點(diǎn)及防范建議。
二、法務(wù)部
1、法務(wù)部長(計劃1人)
(1)執(zhí)行合同管理辦法和管理流程，負(fù)責(zé)對公司重大項目及公司級合同文本法律審核的管理和指導(dǎo)，對合同管理過程中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議;
(2)制定法律政策并為公司的法律事務(wù)提供咨詢，為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)，出具法律意見;
(3)負(fù)責(zé)對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領(lǐng)導(dǎo);
(4)負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實(shí)和管理;
(5)對法人授權(quán)、合同章使用工作的管理及檢查。根據(jù)合同管理辦法，對相關(guān)的商務(wù)性合同進(jìn)行合同審查;
(6)負(fù)責(zé)與司法部門、仲裁部門、律師界的聯(lián)絡(luò)溝通;
(7)根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控，可預(yù)測的情況下開展;
2、法務(wù)專員(計劃1人)
(1)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度;
(2)參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù);
(3)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核企業(yè)的合同并對其進(jìn)行歸檔管理;
(4)辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);
(5)負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作;
(6)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;
(7)完成上級交代的其他事務(wù)。
第二類 市場拓展部
1、負(fù)責(zé)完成公司市場銷售、市場拓展、費(fèi)用控制等年度目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制分解落實(shí)，確保各項工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
2、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進(jìn)行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
3、負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)商業(yè)合作伙伴及客戶關(guān)系，建立強(qiáng)大的銷售體系與客戶關(guān)系;
4、指導(dǎo)營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，協(xié)助人力資源部完成員工績效考核;
5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
6、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。
第三類 執(zhí)行委員會
本公司執(zhí)行委員會簡稱“執(zhí)委會”，是董事會所屬日常工作機(jī)構(gòu)，執(zhí)委會設(shè)主任一人，其工作直接對董事長負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
(1)組織研究和擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營方針和年度利潤計劃;
(2)組織研究、擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職權(quán)劃分、倡導(dǎo)和落實(shí)公司規(guī)范化管理工作;
(3)組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務(wù)工作程序;
(4)組織新開發(fā)項目的可行性研究及項目報批;
(5)組織擬定和修改工資、獎勵方案;
(6)負(fù)責(zé)籌備召開股東大會和董事會，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)備上述會議材料;
(7)主持各部室日常工作，向董事長提名經(jīng)理及各部門主管人選;
(8)完成董事會交辦的其他工作;
(9)執(zhí)委會在工作需要時可設(shè)置副主任，協(xié)助執(zhí)委會主任開展上述工作。
1、個人理財部
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(計劃1人)
(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)貸平臺的目標(biāo)市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;
(3)負(fù)責(zé)調(diào)查和分析客戶的問題，防范風(fēng)險;
(4)負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);
(5)負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù);
(7)建立和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，完成指定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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