方案的實施需要協(xié)調(diào)各方面資源及合理安排時間和人力。一個好的方案應(yīng)該具備可操作性,能夠落地實施。以下是一些著名學(xué)者對方案制定的一些見解,值得深入思考。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇一
師德師風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)在校園里面的一個大問題,教師的德行是必須要端正的,關(guān)系到孩子們的成長,不容許一絲的疏忽,下面的20xx中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)活動方案一起參考!
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,鞏固師德師風(fēng)專項治理成果,全面加強師德師風(fēng)建設(shè),著力提升中小學(xué)教師思想政治素質(zhì)和師德涵養(yǎng),推動中小學(xué)教師成為先進思想文化的傳播者、黨執(zhí)政的堅定支持者、學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者,積極營造有利于全省教育事業(yè)健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境,經(jīng)研究,決定開展“師德師風(fēng)建設(shè)提高年”活動,現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》,以“立德樹人、敬業(yè)愛生”為核心,以“教書育人、規(guī)范從教”為重點,加強師德師風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)教師帶頭踐行社會主義核心價值觀,增強廣大教師敬業(yè)修德、奉獻社會的責(zé)任感和使命感,倡導(dǎo)全社會尊師重教,努力打造一支黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。
二、工作目標(biāo)。
育新載體,強化教師社會實踐參與,推動教師充分了解黨情、國情、社情、民情,增強思想政治工作的針對性和實效性。著眼青年教師群體特點,有針對性地加強思想政治教育。
三是多層次開展師德教育。圍繞立德樹人根本任務(wù),突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成,把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德教育融入培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理全過程。將每學(xué)年開學(xué)第一周確定為“揚師德、鑄師魂”師德主題教育周,對所有在職教師集中進行師德師風(fēng)專題教育。堅持把師德教育作為教師各類培訓(xùn)內(nèi)容的第一模塊,納入“國培計劃”、“省級培訓(xùn)”和“全員培訓(xùn)”中,記入教師培訓(xùn)學(xué)時。加強理想信念教育,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,加強社會主義核心價值觀教育,加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化教育,引導(dǎo)教師樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。開展法律法規(guī)專題培訓(xùn),增強廣大教師法治觀念,提升依法治教、依法治校能力。組織教師法律和安全知識考試,考試成績計入師德考核。
(二)加強制度建設(shè),嚴明規(guī)范要求。
一是建立教師負面清單制度。制定《xx省中小學(xué)教師師德考核負面清單》,建立教師行為規(guī)范,界定師德紅線,對違反“負面清單”所列內(nèi)容視情節(jié)予以嚴肅處理。
二是建立教師信用體系。出臺《關(guān)于開展中小學(xué)教師個人信用建設(shè)工。
學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定,嚴肅處理,絕不姑息。黨員教師違反師德的,還要按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,給予黨紀處分。
(四)嚴格師德考核,強化學(xué)校管理監(jiān)督的主體責(zé)任。
一是嚴格師德考核。把師德考核擺在教師考核的首位,將師德考核結(jié)果納入教師個人師德檔案、教師績效考核、事業(yè)單位工作人員年度考核和誠信體系記載當(dāng)中,并作為教師資格定期注冊、職稱評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù),實行師德問題“一票否決”。對師德考核優(yōu)秀的,在職務(wù)評審、崗位聘用、評先評優(yōu)時,同等條件下優(yōu)先考慮,讓師德高尚的好老師得到褒獎。
二是強化多方監(jiān)督。發(fā)揮學(xué)校師德建設(shè)的主體作用,構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德監(jiān)督體系,推進綜合治理。各市、縣(市、區(qū))教育主管部門和中小學(xué)校要公布監(jiān)督舉報電話和郵箱,鼓勵師生、家長實名舉報,主動接受社會、新聞媒體等監(jiān)督。
三是建立師德述職制度。結(jié)合年度考核,各中小學(xué)校主要負責(zé)人按照學(xué)校隸屬關(guān)系,向教育主管部門進行師德專項述職;各縣(市、區(qū))教育部門主要負責(zé)人向所轄市教育局進行師德專項述職。
五、工作要求。
(一)完善工作機制。省教育廳成立師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳師資處,主要職責(zé)是負責(zé)全省師德師風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃工作,建立完善師德師風(fēng)相關(guān)制度及工作機制,督促指導(dǎo)各市、縣(市、區(qū))加強師德師風(fēng)建設(shè)。各市、縣(市、區(qū))教育主管部門也要成立師德師風(fēng)建設(shè)工作組織機構(gòu)。按照“誰主管、誰負責(zé)”的屬地管理原則,建立師德師風(fēng)包保責(zé)任制,建立師德監(jiān)督落實、責(zé)任追究、聯(lián)合執(zhí)法檢查等相關(guān)制度。建立定期、公開通報制度。對各地活動開展情況,以及各地各校信訪件和投訴平臺的辦理情況進行定期通報;對要求不嚴、查而不實、處理不力的教育主管部門和學(xué)校進行公開通報。各地要規(guī)范建立工作臺賬,將工作部署、活動開展、信訪件辦理、處理結(jié)果等情況建立過程性檔案,并作為年度督導(dǎo)考核的重要依據(jù)。
(二)明確主體責(zé)任。各級教育主管部門負責(zé)對本轄區(qū)師德建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管,主要負責(zé)人是師德建設(shè)工作第一責(zé)任人,有關(guān)職責(zé)要落實到具體的職能機構(gòu)和人員。中小學(xué)校是師德建設(shè)的責(zé)任主體,校長是師德建設(shè)的第一責(zé)任人。學(xué)?;鶎狱h組織、廣大黨員教師要充分發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用,學(xué)校教代會和群團組織要緊密配合,形成推進學(xué)校師德建設(shè)的合力。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇二
根據(jù)市文教局的部署和通知精神,結(jié)合我校的實際情況,研究制訂出我校師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
本次師德師風(fēng)教育活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》及省教育廳《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的若干意見》,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,著力解決我校教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)中存在的人民群眾反映比較強烈的突出問題,促進我校教師重德為師、愛崗敬業(yè),依法治學(xué)、忠誠于黨和人民的教育事業(yè),努力建設(shè)一支師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,能夠讓人民群眾滿意的高素質(zhì)的教師隊伍。
二、基本原則。
師德建設(shè)工作堅持以下基本原則:
(一)堅持以人為本的原則。要充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建設(shè)與教職工個人發(fā)展結(jié)合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。
(二)堅持實事求是的原則。要把師德建設(shè)與促進學(xué)校各項工作緊密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,使師德建設(shè)更加貼近實際,切實解決問題。要注重實際效果,不做表面文章,力戒形式主義。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發(fā)展之本。要以師德建設(shè)為先導(dǎo),采取多種措施,大力加強師能建設(shè),不斷提高教職工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)發(fā)展水平,以師德教育促進教師綜合能力的提高。
二、工作目標(biāo)和內(nèi)容。
(一)規(guī)范行為,夯實師德師風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。
1、規(guī)范道德行為。堅持為人師表、教書育人,充分尊重學(xué)生個性的多樣性,給予每個學(xué)生理解、包容和信任,倡導(dǎo)教師以民主平等的理念提升道德行為。
2、規(guī)范教育行為。堅持育人為本、德育為先,充分尊重學(xué)生創(chuàng)新實踐的獨特性,關(guān)注每一個學(xué)生的情感體驗和人格養(yǎng)成,倡導(dǎo)教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。
3、規(guī)范教學(xué)行為。端正教學(xué)態(tài)度、落實常規(guī)教學(xué),充分尊重學(xué)生的認知的差異性,鼓勵學(xué)生勇于質(zhì)疑、樂于探究的學(xué)習(xí)精神。
4、規(guī)范治學(xué)行為。堅持恪守誠、嚴謹治學(xué),倡導(dǎo)教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學(xué)行為。
(二)加強師德師風(fēng)教育,提高教師綜合素質(zhì)。
1、加強思想教育,堅持正確的政治方向。
2、加強職業(yè)理想教育,恪守職業(yè)道德。
3、加強教育理論學(xué)習(xí),樹立“以學(xué)生為本”的教育理念。
4、加強專業(yè)知識培訓(xùn),提升育人能力。
5、進一步提高教師的職業(yè)道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務(wù)實求真精神,進一步增強教師主人翁責(zé)任感,熱愛教育,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,盡職盡責(zé),教書育人,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,廉潔從教,依法執(zhí)教。
黨組織和校長引領(lǐng)學(xué)風(fēng),學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮政治核心和思想引領(lǐng)作用;黨員引領(lǐng)師風(fēng),突出共產(chǎn)黨在師德師風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用;教師引領(lǐng)學(xué)風(fēng),以教師崇高的師德師風(fēng)和敬業(yè)精神引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè),在全面推進素質(zhì)教育中,堅持能力導(dǎo)向,注重責(zé)任感培養(yǎng)。
四、具體措施。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為更好地開展師德教育活動,學(xué)校成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。建立由學(xué)生、家長、社會權(quán)威人士、教師代表等人員組成“師德建設(shè)監(jiān)督小組”,搭建學(xué)校與社會的溝通平臺,及時反饋社會對學(xué)校的意見、建議,以促進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。
組長:劉富強。
副組長:寧艷鴿、柴艷輝、王建中。
小組成員:楊文闖、白佗、劉鵬鵬、楊小全、王金貝。
學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機制和檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻的敬業(yè)精神。
(1)設(shè)立優(yōu)秀師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn):
良好師德的四要素:堅定的政治思想,誠實善良的品德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德,尊師愛生的人文關(guān)懷。
良好師風(fēng)的四要素:科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),遵紀守法的紀律作風(fēng),風(fēng)紀自律的生活作風(fēng),精益求精的專業(yè)作風(fēng)。
(2)完善考核辦法,實行師德“一票否決制”
完善師德師風(fēng)考核辦法,與教師簽訂師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,嚴格執(zhí)行“教師十不準(zhǔn)”:
1、不準(zhǔn)宣揚封建迷信和歪理邪說,傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思。
2、不準(zhǔn)參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。
3、不準(zhǔn)從事有償家教和違規(guī)從事校外教學(xué)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)或商業(yè)活動。
4、不準(zhǔn)體罰、變相體罰學(xué)生或者出現(xiàn)其他侮辱學(xué)生人格尊嚴、侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
5、不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料、商品和向?qū)W生、家長索要錢物,托辦私事。
6、不準(zhǔn)上無備之課,不布置、不批改學(xué)生作業(yè)。
7、不準(zhǔn)上課遲到、早退,擅自停課、缺課。
(三)認真組織學(xué)習(xí)。
師德建設(shè)重在宣傳,貴在堅持。學(xué)校要經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》等,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強化教師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,提高認識。全校教職員工要結(jié)合“師德建設(shè)活動”的開展,要切實解決自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,自覺規(guī)范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養(yǎng)。
(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設(shè)活動。
各校要開展好以下活動:第一階段:研究部署階段。
1、健全組織機構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。開學(xué)初成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,把師德建設(shè)工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細抓實。把師德建設(shè)工作作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容,抓好學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn),利用各種宣傳陣地,廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會,層層落實責(zé)任。各校要及時開展師德建設(shè)動員大會,宣讀師德建設(shè)實施方案和師德建設(shè)評估辦法及細則。要求每位教師結(jié)合自身實際,制定師德修養(yǎng)計劃。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)督。
第二階段:加強學(xué)習(xí),形成共識階段。
1、深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī),以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)手冊》,進一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的教師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
第三階段:精心組織,全面落實階段。
在家長、學(xué)生中開展調(diào)查問卷活動,,使教師走進學(xué)生的內(nèi)心世界,了解學(xué)生的需要,從而調(diào)整自己的工作方式,以適應(yīng)新時期學(xué)生的需要。
第四階段:認真總結(jié),鞏固成果階段。
參照師德評價辦法及細則,認真梳理反思,自醒提高,通過學(xué)校、學(xué)生及家長共同評定對在師德建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的個人進行表彰,并總結(jié)師德建設(shè)中的成功經(jīng)驗,及時推廣。
五、保障措施。
(一)師德建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。
學(xué)校師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全校師德建設(shè)工作,定期召開工作會議,定期對學(xué)校師德建設(shè)情況進行檢查和總結(jié)。
(二)要把師德建設(shè)工作貫穿于學(xué)校工作的全過程,與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與加強學(xué)校管理、創(chuàng)建和諧校園、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展校務(wù)公開結(jié)合起來,切實提高師德建設(shè)的質(zhì)量和效果。要充分發(fā)揮工會、少先隊、教職工代表大會的作用,形成加強和推進師德建設(shè)的整體合力,促進全校師德建設(shè)水平不斷提高。
鄭州津孚國際學(xué)校。
2017年5月。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇三
2013年10月8日。
為深入貫徹黨的十八大精神,落實《興平市委、興平市人民政府關(guān)于切實加強師德師風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩項建設(shè)的實施意見》,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和教師師德師風(fēng)建設(shè),按照《興平市教育局關(guān)于開展師德師風(fēng)建設(shè)主題教育的實施方案》(興教發(fā)〈2013〉22號)文件要求,學(xué)校決定,在全校深入開展以“三比、三熱愛”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)主題教育?,F(xiàn)提出如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想:
以科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神為指導(dǎo),以辦人民滿意教育為目標(biāo),以提高廣大教師執(zhí)教意識,規(guī)范依法執(zhí)教行為,塑造敬業(yè)愛生的師德師風(fēng)為重點,以《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù),進一步深化師德師風(fēng)建設(shè),強化師德修養(yǎng),切實解決我校當(dāng)前教師隊伍師德師風(fēng)方面存在的問題,努力實現(xiàn)干部、教師師德師風(fēng)明顯改進、執(zhí)行能力明顯增強、工作效率明顯提升、發(fā)展速度明顯提高,為推進我校各項工作科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。
二、總體目標(biāo):
通過開展主題活動,在全校形成“三比(比敬業(yè)、比育人、比奉獻)、三熱愛(熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校、熱愛教育)”的行風(fēng)正氣,為推進素質(zhì)教育和學(xué)生發(fā)展服務(wù)。
三、
主要任務(wù)。
師德師風(fēng)建設(shè)主題教育所要實現(xiàn)的目標(biāo)是通過各種行之有效的方式,使廣大教師既能嚴守規(guī)矩,更能愛崗敬業(yè)。主要解決三大問題,實現(xiàn)三大提升。
(一)解決“不思進取”問題,提升工作激情。著力解決當(dāng)前有的教師缺乏愛崗敬業(yè)精神,
教學(xué)。
沒有激情,得過且過的問題;著力解決有的教師缺乏學(xué)習(xí)提高精神,學(xué)習(xí)沒有動力,敷衍應(yīng)付的問題;著力解決有的教師缺乏刻苦鉆研精神;著力解決有的教師缺乏腳踏實地精神,工作沒有干勁,拈輕怕重的問題。要教育和引導(dǎo)教師把教育當(dāng)成一項事業(yè),一種使命,一份責(zé)任,作到心無旁騖想工作,聚精會神謀工作,盡職盡責(zé)干工作,充滿激情創(chuàng)工作。
(二)解決“不守規(guī)矩”問題,提升行業(yè)形象。一是著力解決從教行為不廉問題。二是著力解決施教行為不端問題。主要是有的教師對學(xué)生缺乏愛心,教育方法簡單,態(tài)度粗暴,諷刺、挖苦、歧視、侮辱、排擠甚至體罰和變相體罰后進生的問題。三是著力解決自律意識不強問題。主要是有的教師紀律松弛,玩娛失度,形象不佳,語言不文明,衣著不得體,言行不檢點等問題。教育和引導(dǎo)廣大教師同黨和國家的方針政策保持一致,自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,杜絕一切有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象,杜絕一切有悖于教育教學(xué)規(guī)律的行為,杜絕一切有損于教育良好形象的各種問題。
(三)解決“不善合作”問題,提升隊伍合力。著力解決有的教師居功自傲,孤芳自賞的問題;著力解決有的教師拉幫結(jié)派,造謠生事,搞小團體的問題;著力解決有的教師牢騷滿腹,胸?zé)o大局,不講團結(jié)的問題。教育和引導(dǎo)教師團結(jié)協(xié)作,相互關(guān)心,構(gòu)建謙虛友善、相互尊重、相互學(xué)習(xí)、共同提高的人際關(guān)系,營造公平正義、誠信友愛、安定團結(jié)、充滿活力的人文環(huán)境。
四、基本原則。
2展活動和推動工作“三比、三熱愛”。要突出重點,切實解決教師隊伍中存在的突出問題,務(wù)求實效,讓人民滿意。
(二)教育為主原則。已到教職工主動查找和糾正自身存在的問題,虛心聽取多方意見認真開展批評與自我批評,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。多樹先進典型,弘揚優(yōu)秀品德,努力形成學(xué)先進、找差距、樹形象、揚正氣、比奉獻的濃厚氛圍。對不自查自糾的嚴重問題將予以嚴厲查處。
(三)標(biāo)本兼治原則。堅持立足當(dāng)前與著眼長遠相結(jié)合,既要正視目前師德師風(fēng)中存在的問題,嚴肅查處,限期整改,又要分析根源,整章建制,標(biāo)本兼治。
(四)領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭做好學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫好。
心得體會。
帶頭查找問題帶頭搞好整改,不斷加強自身師德修養(yǎng),率先垂范在師德師風(fēng)建設(shè)工作中起帶頭作用;與教師一道共同推進師德師風(fēng)建設(shè)活動深入開展。
五、方法步驟。
開展師德師風(fēng)建設(shè)教育活動,要按照以下四個階段的具體要求有序扎實推進。
(一)宣傳教育階段。從2013年9月22日至10月15日。主要抓好宣傳動員和全員學(xué)習(xí)兩項工作。
1.抓好宣傳動員。學(xué)校要及時召開師德師風(fēng)建設(shè)主題教育動員大會,提高全體教職員工對當(dāng)前加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認識,明確今年開展師德師風(fēng)建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)和要求。
2.成立組織機構(gòu)。成立由“一把手”任組長的師德師風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。
副組長:馬恒飛王超王川成員:張管社趙小旺。
袁毅。
楊珣魯碧剛田森林楊軍曹勇迪。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,馬恒飛為辦公室主任,具體負責(zé)主題活動的組織開展、會議籌備、督促檢查、簡報編發(fā)、資料收集、活動。
總結(jié)。
等工作。
3.抓好全員學(xué)習(xí)。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。要抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí):第一,學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)。組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》等相關(guān)文件和法律制度。第二,學(xué)習(xí)專業(yè)理論。深入學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、新課程改革、教育科研等方面理論知識。第三,學(xué)習(xí)先進典型。一是圍繞身邊的道德楷模、先進典型認真開展學(xué)習(xí)活動。二是明確學(xué)習(xí)方式。采取個人自學(xué)、小組互學(xué)、全校集體學(xué)等形式進行,教師自主學(xué)習(xí)每天不少于半學(xué)時,小組互動學(xué)習(xí)每周不少于2學(xué)時,全校集體學(xué)習(xí)每月不少于4學(xué)時。各教研組要制定學(xué)習(xí)計劃,集體學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄,個人學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得,學(xué)習(xí)心得不少于2000字。三是開展專題討論。在全校開展“如何做新時期的人民教師”大討論活動,通過主題論壇、演講、征文等形式,引導(dǎo)廣大教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)對照檢查、完善制度和措施階段。從2013年10月16日至10月31日。主要抓好學(xué)校班子和教師自查、意見征求和民主評議三項工作。
1.開展自我查擺。一是要召開好學(xué)校班子民主生活會,主動查找。
4影響班子高效、陽光運行的突出問題。二是要召開全體教師民主生活會,組織教師依照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》的要求,對照方案中的目標(biāo)任務(wù)認真查找自身存在的問題。班子成員和每名教師都要坦誠晾曬不足,在主觀上分析原因,形成自查報告。
2.廣泛征求意見。在自查的基礎(chǔ)上,要通過召開學(xué)生座談會、家長座談會,設(shè)立師德信箱和師德監(jiān)督電話等形式,廣泛向?qū)W生、家長和社會征詢意見,主動接受社會監(jiān)督。
3.開展民主評議。學(xué)校要召開由家長代表、學(xué)生代表參加的民主評議會議,對學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)及每位教師的師德表現(xiàn)進行評議;召開全體教師評議會議,每位教師作師德師風(fēng)自我剖析報告,分析查找差距和不足;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的自我剖析材料要評價,對勇于查找自身問題,并自覺改正的,要給予鼓勵,對自身問題遮遮掩掩、不能自覺查找的,要給予嚴肅批評。
4.完善制度措施。在自我剖析和征求意見的基礎(chǔ)上,建立健全相關(guān)制度,形成師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。重點完善崗位工作責(zé)任制度、績效考核制度、投訴受理制度、責(zé)任追究制度、師德師風(fēng)考評制度。
(三)整改提高,落實責(zé)任和處理階段。從2013年11月1日至2013年12月15日。主要抓好制定整改方案、強化落實、常態(tài)管理三項工作。
1.制定整改方案。針對征求意見、自我剖析中查擺出的問題,教師個人和學(xué)校要分別制定切實可行的師德師風(fēng)建設(shè)整改方案,突出整改重點,確定整改時限,明確整改責(zé)任。對于整改方案制定不認真、不可行、走形式的要推倒重來,個人、年級和處室整改方案在11月底交辦公室。
2.抓好整改落實。學(xué)校要將整改方案和措施在全體教師會上通報,5充分聽取群眾意見,主動接受群眾監(jiān)督。教師個人的整改措施在一定范圍內(nèi)通報,要在教師之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間廣泛開展批評和自我批評活動,誠懇聽取意見,交流溝通思想,達到找準(zhǔn)問題、互相促進、共同提高的目的。對查找出的熱點問題要及時改,焦點問題要重點改,要改得堅決、改得徹底、改出成效。
3.建立長效機制。一要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。明確校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,并加大師德師風(fēng)建設(shè)在目標(biāo)管理考核中的權(quán)重。二要健全和完善考核機制。師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴格按照《莊頭中學(xué)教師職業(yè)道德量化考核辦法》對開展師德師風(fēng)建設(shè)工作情況進行督導(dǎo)評估,凡評估不合格的要限期整改。學(xué)校要建立師德檔案,詳細記錄教師的師德表現(xiàn),搞好師德日常考核、階段考核和年度考核,并將師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師評先評優(yōu)、崗位聘用、職務(wù)評聘和獎勵性績效工資分配的重要依據(jù)。從今年起,學(xué)校將對教師全面進行師德考核,一年考核不合格的要給予警告,連續(xù)兩年考核不合格的要離崗培訓(xùn),連續(xù)三年考核不合格的要調(diào)整崗位和下調(diào)工資。三要健全和完善獎懲機制。對師德高尚、事跡突出的教師要加大宣傳和獎勵力度;對嚴重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》的教師,堅決實行評優(yōu)評先、職務(wù)評聘“一票否決”,后果嚴重、情節(jié)惡劣的,堅決按照有關(guān)規(guī)定清除出教師隊伍。
(四)總結(jié)剖析、綜合評價階段。從2013年12月16日至2014年1月20日。主要抓好檢查總結(jié)和表彰典型兩項工作。
1.檢查評比。學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員深入教研組,對各教研組師德師風(fēng)建設(shè)活動情況、問題查擺剖析情況和整改落實情況進行綜合檢查,并將檢查結(jié)果全校通報。
2.表彰典型。學(xué)校要通過師德師風(fēng)建設(shè)主題教育,深入挖掘。
6和積極創(chuàng)樹一批先進師德典型。在全校形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的良好風(fēng)氣,在全社會營造尊師重教的良好氛圍。
六、幾點要求。
(一)提高認識。各教研組要從踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度,充分認識開展師德師風(fēng)建設(shè)主題教育的重要意義,切實增強做好師德建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感,積極采取有力措施,把這項活動抓實抓好、抓出成效。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把師德建設(shè)作為一項重要工作列入議事日程,與加強教師隊伍建設(shè)和工作紀律作風(fēng)整頓一同部署,精心組織,切實做到組織落實、任務(wù)落實、措施落實、制度落實。同時做好師德師風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,把四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應(yīng),把深入學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終,把解決問題、健全機制貫穿始終。
(三)營造氛圍。要充分利用校刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式,大力宣傳師德師風(fēng)建設(shè)的精神實質(zhì)和根本要求,宣傳師德師風(fēng)建設(shè)年活動的意義、內(nèi)容和措施,宣傳先進師德典型,及時報道活動進展情況,不斷擴大師德師風(fēng)建設(shè)年活動的社會影響。
(四)注重實效。要切實加強對師德建設(shè)活動全過程的督查,要通過聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立師德師風(fēng)信箱和監(jiān)督電話等形式,接受社會各界對師德師風(fēng)的監(jiān)督。師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對學(xué)校的督查、指導(dǎo)工作,確保此項活動扎實、有效開展。
興平市莊頭初級中學(xué)2013年2月23日。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇四
專項治理工作方案
為貫徹落實as教通【2013】113號文件精神,抓好教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)專項治理工作,進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè),增強教師教書育人、為人師表的自覺性,提高教師職業(yè)道德水平,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以強化師德教育,嚴格師德規(guī)范,提高師德水平,引導(dǎo)教職工培養(yǎng)健康向上的生活情趣為主線,切實解決群眾反映強烈的、教師隊伍中存在的問題,促進教育行業(yè)風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn),鑄就一支忠誠于教育事業(yè),熱愛本職工作,學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、治理重點
(一)教師上班時間打麻將和在經(jīng)營性場所或公共場所打麻將等任何形式的賭博行為。
(二)教師舉辦以營利為目的的補習(xí)班、輔導(dǎo)班、有償家教、學(xué)生托管服務(wù)。
(三)教師上課期間接打電話,工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等從事非公務(wù)活動。
(四)教師遲到、早退、曠課和無教案上課。
(五)教師諷刺、侮辱、歧視、排斥、體罰或變相體罰學(xué)生甚至對學(xué)生進行精神傷害。
(六)教師不注重師表、不講文明、講臟話粗話,著奇裝異服。
三、
方法和步驟(一)宣傳動員(2013年5月)。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,在認真調(diào)查和分析我校情況的基礎(chǔ)上制定實施方案。
2、召開動員大會,組織學(xué)習(xí)市、區(qū)教育局關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)文件,統(tǒng)一思想,提高認識,明確目標(biāo)、任務(wù),落實具體方法步驟。
3、通過會議、展板、宣傳欄等載體進行廣泛宣傳動員,積極營造良好的活動氛
圍。
4、教職工與學(xué)校簽定師德承諾書。在學(xué)校公示欄、網(wǎng)站向全體教職工、學(xué)生公布,自覺接受監(jiān)督。
(二)自查自糾(2013年6-7月)。
通過召開學(xué)校教職工例會、民主生活會、案件剖析會等形式,對存在的師德師風(fēng)方面的問題進行自查自糾,深刻剖析,切實糾正。
(三)集中治理(2013年8-9月)。
嚴格監(jiān)督檢查,抓住重點、深入調(diào)查,集中精力查處教師參與打麻將、有償補課等有損師德師風(fēng)的典型案例,加強對教職工的警示教育的,提高教職工加強自身修養(yǎng)和依法執(zhí)教的意識。
認真
總結(jié)
和大力推廣治理工作中的好經(jīng)驗和好做法。根據(jù)本校的實際情況,重新制定或完善學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)制度,把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的考核、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進行嚴肅處理,實行師德“一票否決制”。不斷健全師德建設(shè)的長效機。四、工作措施
(二)開展明查暗訪。在專項治理期間,開展一次明查暗訪行動,對違反規(guī)定的教職工及時進行查處教育。
(三)曝光典型案例。專項治理期間,對違反師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定的教職工及時曝光。加強對教職工的監(jiān)督并延伸至“八小時”以外。
五、工作要求
(一)加強宣傳,讓“立德樹人”成為全體教職工的自覺行為。
師風(fēng)失范行為的不良影響,形成教師主動自查自糾的良好局面。
(二)落實責(zé)任,加強師德治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
將專項治理抓實抓好,學(xué)校明確校長是師德治理工作的第一責(zé)任人。層層簽定工作責(zé)任書,狠抓工作責(zé)任落實。對工作不得力、有關(guān)制度規(guī)定落實不到位的組、科、室,要責(zé)成立即整改。整改不力的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(三)嚴明紀律,嚴處師德不良行為。
嚴格按照法律和黨紀政紀條規(guī)處理教師打麻將、有償家教等師德不良行為,堅持紀律處分和組織處理并舉,做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。對自查自糾階段主動交代問題并認真改正的,以批評教育為主,可不給予處分或從輕處分;對本方案下發(fā)后仍有師德不良行為的,一經(jīng)查實,將從嚴懲處,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)注重預(yù)防,切實加強教師思想教育。
組織全體教師深入學(xué)習(xí)中央政治局改進作風(fēng) “八項規(guī)定”,省委“十項規(guī)定”,省教育廳“六項規(guī)定”;貫徹執(zhí)行《貴州省教育廳關(guān)于治理教育系統(tǒng)不良風(fēng)氣的通知》,做到“三個提高”、制止“四種行為”、執(zhí)行“五個嚴禁”;學(xué)習(xí)貫徹《中共安順市教育局黨組市委教育工委貫徹落實市委的意見》、《安順市中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》和《安順市中小學(xué)教師文明禮儀規(guī)范(試行)》,重溫《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),提高教師法律意識,增強依法治校、依法執(zhí)教能力,讓紀律規(guī)范深入人心。
(五)認真組織,確保專項治理工作取得實效。
按照市教育局、區(qū)教育局紀委要求認真組織實施,及時向區(qū)教育局匯報工作情況。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校成立“安順市若飛小學(xué)教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(附后),負責(zé)組織開展本次專項治理活動。
附:安順市若飛小學(xué)教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
安順市若飛小學(xué)
二o一三年五月十八日
附件:
安順市若飛小學(xué)教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:胡旭(校長、黨支部書記)
副組長:勾錦金(副校長)
成員:李 鄒子喬(副校長)霞(少先隊大隊輔導(dǎo)員)
陳?。ü敝飨?/p>
楊怡(教導(dǎo)主任)
劉芳(教導(dǎo)副主任)
各年級組長。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、縣直教育單位:。
為全面貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記“8.31”重要講話精神,進一步加強教師隊伍管理,全面提升全縣中小學(xué)師德建設(shè)水平,教育局決定,在全縣中小學(xué)廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)》(以下簡稱《規(guī)范》),進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)活動,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)范》,進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),要以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“規(guī)范辦學(xué),從我做起”為主題,以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線,以《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)為依據(jù),引導(dǎo)廣大教師進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng),切實解決當(dāng)前教師在職業(yè)道德方面存在的問題,努力造就一支熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,依法治教,遵紀守法,具有高度的政治責(zé)任感和使命感、良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、團結(jié)奉獻的人民滿意的教師隊伍。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、提高教師的思想政治素質(zhì)。組織全體教師認真學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(新修訂)》及專家對《規(guī)范》的解讀、胡錦濤總書記在優(yōu)秀教師座談會上的講話、周濟部長在學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》座談會上的講話以及《商南縣中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)評估細則(試行)》(商教發(fā)[2006]262號)、商洛市教育局關(guān)于《在全市各級各類學(xué)校嚴格推行教師“十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》(商教人[2003]17號)、《商洛地區(qū)教育系統(tǒng)教職工違紀行政處理暫行規(guī)定》、汶川地震中英雄教師的先進事跡。引導(dǎo)廣大教師牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,自覺踐行胡錦濤總書記在優(yōu)秀教師座談會上提出的“四點希望”,牢固樹立熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)、立場堅定、旗幟鮮明的政治觀念,以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求引領(lǐng)學(xué)生健康成長。
2、樹立正確的教師職業(yè)理想。各學(xué)校要引導(dǎo)廣大教師增強教師職業(yè)榮譽感、歷史使命感和社會責(zé)任感,教育廣大教師要忠誠于人民教育事業(yè),樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念,正確處理個人與社會的關(guān)系,反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義;要正確處理家庭與工作的關(guān)系,把本職工作、個人理想與祖國的繁榮富強、社會的文明進步緊密聯(lián)系在一起;要正確處理育人和事業(yè)的關(guān)系,自覺履行教書育人的神圣職責(zé),以教育學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知為目標(biāo),真正使廣大教師志存高遠、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,忠于職守、樂于奉獻,嚴謹篤學(xué)、刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,以教書育人的優(yōu)異成績實現(xiàn)自身的人生價值。
3、提高教師的職業(yè)道德水平。教育廣大教師真正樹立起“用愛和責(zé)任教書育人”的思想,牢固樹立育人為本、德育為先的思想,關(guān)愛每一名學(xué)生,關(guān)心每一名學(xué)生的成長進步,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,公平公正對待學(xué)生,嚴格要求學(xué)生,用真情、真心、真誠教育和影響學(xué)生,形成相互激勵、教學(xué)相長的師生關(guān)系,促進學(xué)生全面發(fā)展;自覺加強師德修養(yǎng),模范遵守職業(yè)道德規(guī)范,以身作則,言傳身教,為人師表,以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生,努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。
4.著力解決師德建設(shè)中的突出問題。要弘揚愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研,反對工作敷衍塞責(zé)、得過且過;弘揚不計得失、樂于奉獻,反對有償家教、補課辦班;弘揚關(guān)愛、尊重學(xué)生,反對歧視侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生;弘揚廉潔從教,反對向?qū)W生推銷教輔資料和其他商品,索要或接受學(xué)生、家長財物;弘揚正氣,反對工作中的不正之風(fēng)和違紀違規(guī)行為;弘揚求真務(wù)實、嚴謹自律,反對在教學(xué)科研工作中違背學(xué)術(shù)規(guī)范,弄虛作假,侵占他人勞動成果;弘揚高尚師德、志存高遠,反對有損教師形象和聲譽的失德行為。
三、方法步驟。
第一階段:宣傳動員,學(xué)習(xí)提高(4月1日——6月15日)。
主要任務(wù)是:制定方案,學(xué)習(xí)宣傳,提高認識。使學(xué)校和廣大教師明確這次學(xué)習(xí)教育活動的意義和目的,為活動的開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
1、思想發(fā)動。各校要召開全體教職工大會,全面動員,統(tǒng)一思想,提高認識。
2、廣泛宣傳。充分利用媒體進行宣傳,加大宣傳力度,在社會、家長、學(xué)生及廣大教師中引起震動,從而更加有效地推動活動的深入開展。
3、組織學(xué)習(xí)。堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)理論與工作實際結(jié)合。注重學(xué)習(xí)效果,做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記。
第二階段:深刻反思,查擺問題(6月16日——7月16日)。
主要任務(wù)是:通過個人反思,自查互擺,學(xué)生和家長反饋,使每名教師能自覺地、全面地認識到自身在師德方面存在的問題,以利整改。
1、每名教師要根據(jù)《規(guī)范》要求,緊密結(jié)合自身在師德建設(shè)中存在的問題進行深刻反思,找出自身出現(xiàn)問題的根源。
2、查擺問題。要通過自查、互查、調(diào)查的辦法,把每個人在師德方面的問題查清擺正。要端正態(tài)度動機,從關(guān)心愛護同志的角度出發(fā),不得借機整事整人。要抱著對提出的問題“有則改之,無則加勉”的正確態(tài)度,認真開展批評與自我批評。
3、征求意見。通過發(fā)征求意見卡、召開座談會、設(shè)立舉報箱和舉報電話、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、明察暗訪等形式,廣泛征求學(xué)生、家長及社會各界人士的意見,幫助查找在師德建設(shè)方面存在的突出問題。
第三階段:組織討論,究其危害(7月17日——8月31日)。
主要任務(wù)是:通過全體教師的大討論,使廣大教師對為師不德、為師不廉、不思進取的危害有全面清醒的認識,從而達到自警、自省、自勵的目的。
1、組織討論。要緊緊圍繞違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為對學(xué)生、對教師本人、對學(xué)校、對社會造成的危害和后果,在廣大教師中開展“怎樣做一名人民滿意的教師”的大討論活動,進而準(zhǔn)確把握《規(guī)范》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容,使之受到教育和啟迪。各校組織的各種形式的討論要有記錄。
2、思想?yún)R報。經(jīng)過認真查擺后,每名教師要寫一份深刻的思想?yún)R報,主要談在師德建設(shè)中存在的問題及思想根源,上交學(xué)校備案。
第四階段:針對問題,切實整改(9月1日——11月30日)。
主要任務(wù)是:通過對反思查擺出的問題進行梳理,制定切實可行的整改措施。
1、匯總梳理問題。各校要根據(jù)征求的意見及教師自查互擺的情況,一是梳理出學(xué)校及教師在師德建設(shè)方面存在的問題,二是要針對每名教師實際及梳理結(jié)果,對其存在的問題進行反饋。
2、制定整改措施。針對自查和學(xué)校反饋的結(jié)果,每名教師都要制定出目標(biāo)明確且具體可行的整改措施,限期整改。
3、師德公開承諾。在此次學(xué)習(xí)教育活動后,要就補課辦班收費、不公平對待學(xué)生、亂定資料、收受學(xué)生、家長錢物、不求上進等問題,與每名教師簽定承諾書,學(xué)校及全體教師要向?qū)W生、家長和社會公開做出承諾。
第五階段:樹立典型,總結(jié)交流(12月1日——12月15日)。
主要任務(wù)是:借這次師德警示教育活動的東風(fēng),大張旗鼓地弘揚正氣,樹立師德典范,舉辦本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)師德先進事跡報告會,大力宣傳先進事跡,發(fā)揮其引導(dǎo)、鼓勵鞭策作用,促進全體教師師德水平的全面提高。
四、活動要求。
1、建立健全機構(gòu)??h局成立學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:柯昌印教育局黨組書記、局長。
副組長:王學(xué)勤教育局黨組成員、教育黨委書記、副局長。
徐前程教育局黨組成員、教育黨委紀委書記、人事股長。
成員:其他副科以上領(lǐng)導(dǎo)及各股室負責(zé)人。
2、全面提高認識。教師是社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的培育者,是青少年學(xué)生成長的引路人。教師在傳播文明、啟迪智慧、塑造靈魂方面發(fā)揮著重要的、不可替代的作用。教師的地位、作用和職業(yè)特點,決定師德必須高于社會公德。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,直接關(guān)系到中小學(xué)德育工作狀況和青少年的健康成長。加強教師職業(yè)道德建設(shè),提高教師的師德素養(yǎng),對于全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會,具有深遠的意義。針對新形勢對師德提出的挑戰(zhàn),教育部重新修訂頒布了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,并在全國教育系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)貫徹新《規(guī)范》活動。我們組織開展“規(guī)范辦學(xué),從我做起”師德主題教育,就是以實際行動踐行新《規(guī)范》的具體體現(xiàn)。當(dāng)前,全縣教師隊伍的主流,教師的精神面貌和師德狀況是比較好的。但是,也有少數(shù)教師在教育教學(xué)中,存在著違反師德規(guī)范的行為。雖屬個案,但如果不及時糾正,必將影響學(xué)校整體工作和學(xué)生身心健康成長,影響教育在人民心目中的良好形象。因此,學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)范》,狠抓師德建設(shè),是我們站在新的起點上,推進教育科學(xué)發(fā)展的一個重要抓手。各級各類學(xué)校要動員廣大教師把思想統(tǒng)一到縣局整體部署上來,切實加強師德修養(yǎng),爭當(dāng)人民滿意的教師,辦好人民滿意的教育。
3、深刻理解《規(guī)范》內(nèi)涵。新修訂的《規(guī)范》共有六條內(nèi)容?!皭蹏胤ā笔菍處熉殬I(yè)的基本要求;“愛崗敬業(yè)”是對教師職業(yè)的本質(zhì)要求;“關(guān)愛學(xué)生”是師德的靈魂;“教書育人”是教師的天職;“為人師表”是對教師職業(yè)的內(nèi)在要求;“終身學(xué)習(xí)”是教師專業(yè)發(fā)展的不竭動力?!皭邸焙汀柏?zé)任”是貫穿其中的核心和靈魂。新《規(guī)范》既包含治學(xué)、從教,又包含做人、處事,既是一個師德建設(shè)的綱領(lǐng)性文件,又具有很強的現(xiàn)實性和可操作性。各學(xué)校要教育廣大教師認真學(xué)習(xí),全面深刻領(lǐng)悟其內(nèi)涵,做到入腦、入心,正真把新《規(guī)范》貫徹到教育教學(xué)工作中,不斷提高全縣教師的師德水平。
4、創(chuàng)新活動形式。師德建設(shè)旨在實踐,貴在自律,重在行動。學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)范》,抓師德建設(shè)要遵循其內(nèi)在規(guī)律,努力克服形式主義的傾向和浮漂作風(fēng)的影響,不做表面文章,不擺花架子,立足實際,務(wù)求實效,充分發(fā)揮“一把手”全面抓,負全責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,負實責(zé),黨、政、工、團(隊)齊管共抓,各負其責(zé)的師德建設(shè)機制職能作用,做到兩手抓,兩促進。圍繞主題,采取學(xué)習(xí)、解讀、交流、演講等形式,做到學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進典型、剖析反面案例、解決當(dāng)前教師隊伍建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合,師德建設(shè)同課堂教學(xué)改革、優(yōu)化學(xué)校管理、創(chuàng)建和諧校園相結(jié)合。堅持正面教育為主,加強輿論宣傳和引導(dǎo),通過學(xué)建活動,進一步凝聚人心,鼓舞士氣。要把師德教育的成果,體現(xiàn)在和諧的師生關(guān)系和同志關(guān)系上,體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上,體現(xiàn)在遵規(guī)守紀的作風(fēng)上,體現(xiàn)在創(chuàng)新進取的動力上,轉(zhuǎn)化為推動全縣教育發(fā)展的助推器,促進全縣教育工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
5、注意把握政策。這次學(xué)習(xí)教育活動,重在警示教育,不得借機打擊報復(fù),引發(fā)矛盾,重在學(xué)習(xí)提高,做到邊學(xué)邊改,切實解決廣大教師在師德建設(shè)方面存在的突出問題。
6、強化督導(dǎo)檢查。活動期間,縣教育局將適時組織人員到基層督導(dǎo)檢查,活動開展情況及效果將列入09年目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。
7、結(jié)合實際,統(tǒng)籌安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、縣直教育單位要妥善處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校(單位)實際,盡快制定活動方案,確保活動有效開展?;顒臃桨竸?wù)于2009年4月15日前報教育局人事股。
二〇〇九年四月二日。
抄送:市教育局。
商南縣教育局2009年4月2日印發(fā)。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇六
_,進一步樹立“以人為本”的思想,倡導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展觀,以《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),努力提高自己的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平,以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
二、具體工作。
1、加強政治理論學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、質(zhì)量觀、人才觀和愛崗敬業(yè)的精神。
2、堅持每周一例會學(xué)習(xí)與自己課余學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)習(xí)各種教育理論、法規(guī),提高對黨的政策的認識水平。
3、深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《商洛市教師“十不準(zhǔn)”之規(guī)定》、《教師法》等,嚴格規(guī)范自己的言行,不斷增強依法執(zhí)教的觀念,來指導(dǎo)自己的日常教育教學(xué)工作。
4、積極參加學(xué)校開展的各項活動,在活動中提高思想認識和職業(yè)道德水平。
5、熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),集中精力,兢兢業(yè)業(yè)搞好教育教學(xué)工作。
6、在工作中嚴于律己,努力提高自身素質(zhì),以身作則,自覺教書育人,率先垂范。
7、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,積極推進教育工作的改革。
三、保障措施。
1、集體學(xué)習(xí)準(zhǔn)時參加,不缺、不遲、不退。
2、個人自學(xué)堅持經(jīng)常。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇七
教師是人類靈魂的工程師。長期以來,我校廣大教師和教育工作者愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、為人師表、教書育人,深受廣大學(xué)生的愛戴。但在教師隊伍中,也日漸膨脹拜金主義、自由主義,也有極少數(shù)教師違反教師職業(yè)道德,從教行為不規(guī)范、為教不廉、不講誠信等,嚴重影響了教師隊伍及教育整體形象。為進一步加強我校教師職業(yè)道德建設(shè),提升教師的政策法紀和職業(yè)道德觀念,形成以身垂范、以德施教、講求誠信的教風(fēng),提高全鄉(xiāng)教師隊伍的整體素質(zhì),推進依法治教、依法執(zhí)教進程,全面促進我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,學(xué)校決定從今年起,開展規(guī)范的為期三年的教師師德師風(fēng)建設(shè)。為使此項工作取得實效,現(xiàn)決定在全鄉(xiāng)開展“講師德、講先進、做楷模、樹形象”系列活動。具體方案如下:
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),抓住當(dāng)前開展的共產(chǎn)黨員先進性教育活動的這一契機,以樹教育形象、創(chuàng)文明教育為目標(biāo),以提高干部、教師隊伍的整體素質(zhì)為核心,以高舉教育為人民服務(wù)的旗幟、加強教師職業(yè)道德建設(shè)、唱響“一切為了學(xué)生的終身發(fā)展而教”的主旋律為重點,以規(guī)范學(xué)校行為和教師言行、打造誠信教育、讓人民滿意為標(biāo)準(zhǔn),評糾結(jié)合、糾建并舉,建立健全規(guī)章制度,改善和優(yōu)化育人環(huán)境。讓廣大教師時時處處做學(xué)生的表率,以高尚的精神塑造人,以淵博的知識培養(yǎng)人,以科學(xué)的方法引導(dǎo)人,以高雅的氣質(zhì)影響人。
二、實施步驟。
(一)動員學(xué)習(xí)階段。
1、時間:2012年2月2日至6月20日。
2、內(nèi)容:本階段要營造開展“師德師風(fēng)建設(shè)”活動的強大氛圍,并組織廣大教師學(xué)習(xí)法律法規(guī)及師德建設(shè)有關(guān)資料。一是全體教師參加的“師德師風(fēng)建設(shè)”活動啟動儀式;二是要組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準(zhǔn)》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》等。
3、要求:學(xué)校要制訂出學(xué)習(xí)計劃,召開動員會,廣泛宣傳發(fā)動,認真組織教職工深入細致地學(xué)習(xí)研討,寫出學(xué)習(xí)筆記;要加大對教師的誠信教育,以信執(zhí)教、以信立教、為人師表;要使廣大教職工明確自己的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),從思想上真正意識到以法施教和以德施教的重要性和必要性,增強法制意識,轉(zhuǎn)變教育觀念,真正樹立起“一切為了學(xué)生的終身發(fā)展而教”的教育理念,積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系。
(二)自查自省自糾-評價形象階段。
1、時間:2012年6月1日至7月1日。
方面的內(nèi)容:教師在教育目標(biāo)、教育思想方面有沒有違背教育方針、政策,只教書不育人的言行;在對待學(xué)生方面是否做到理解、尊重、信任和關(guān)愛每一位學(xué)生;在思想品德方面有沒有追求吃喝玩樂、不思進取、誤人子弟的現(xiàn)象,有沒有向?qū)W生推銷資料、侮辱學(xué)生等不良行為;在工作方式方法、言談舉止等方面,是否做到文明禮貌、適當(dāng)?shù)皿w、耐心細致,有沒有言行粗魯、工作方法簡單粗暴,是否有打牌賭博、封建迷信等有損于教師的聲譽和形象等問題。
3、要求:每個教職工都要對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《師德師風(fēng)自查自省自糾百問》,結(jié)合自身實際認真自查本人在以往教育生涯中的思想行為,1查思想作風(fēng);2查道德形象;3查以罰代教;4查言行舉止;5查有償家教;6查工作態(tài)度;7查工作質(zhì)量;8查工作紀律;9查工作責(zé)任;10查工作效率。找出在師德師風(fēng)方面存在的問題、不足與差距,對存在問題的具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生問題的原因,要進行深入細致的剖析,寫出書面材料;在個人自查的基礎(chǔ)上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要具體分工,深入班級,召開學(xué)生座談會、家長座談會,了解學(xué)生和家長對學(xué)校每一位任課教師在師德方面的意見和建議,并要匯總作出評定;對反映出來的問題要及時告知有關(guān)教師,并督促其認真整改。自查要建立在誠信的基礎(chǔ)上,對勇于查找自身問題,并自覺改正的,要給予鼓勵;對于對自身問題遮遮掩掩、不能自覺查找的,要給予批評;經(jīng)學(xué)生或家長反映出的問題,核實無誤,情節(jié)嚴重的,要給予嚴肅處理。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長:焦山河。
副組長:汪森林。
成員:
王林會焦照發(fā)汪鳳香李銀周雪松蔣飛洪向相。
總體要求。
(一)誠信是做人的根本,是為師之道,也是本次活動的基礎(chǔ),要貫穿于整個活動的始終,要加大誠信教育力度,教育廣大教師要求學(xué)生做到的自己要首先做到,要以信待人、以信取人、以信立人,真正為人師表。
(二)要把本次活動與培養(yǎng)新時期教師素質(zhì)結(jié)合起來,要與師資培訓(xùn)結(jié)合起來,以提高教師隊伍的整體水平;要與學(xué)校各項工作結(jié)合起來,促進教育教學(xué)工作的全面進步。
(三)要加大宣傳,廣泛發(fā)動,營造強化師德師風(fēng)建設(shè)活動的強大氛圍;活動開始后,要組織人員走進學(xué)校、走近教師,宣傳“師風(fēng)”的先進事跡,并對違規(guī)人員進行曝光。
(四)活動要確定重點。抓重點人物的師德師風(fēng)建設(shè),以典型引路、以點促面,從而保證活動全面、扎實、有效地開展。
2012-2-11。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇八
關(guān)于加強教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè) 努力辦好人民滿意的教育實施辦法
為認真貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)》,進一步增強全校教師教書育人,為人師表的自覺性,努力提高教師職業(yè)道德水平,建設(shè)一支人民滿意的教師隊伍,結(jié)合我校實際,現(xiàn)就進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),努力辦好人民滿意的教育提出以下實施辦法。
一、主要目的充分認識進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師素養(yǎng),師德為先。教師是推進素質(zhì)教育的主力軍,是教育教學(xué)改革的實施者,是人類靈魂的工程師,是青少年成長的引路人和人生導(dǎo)師。教師的職業(yè)道德直接關(guān)系到青少年的健康成長,關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。多年來,我校教師愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人,涌現(xiàn)出了一批先進個人和模范典型,贏得了社會的廣泛贊譽。但同時也必須清醒的認識到:在市場經(jīng)濟條件下,我校教師隊伍中還存在少數(shù)人思想道德水平不高,愛崗敬業(yè)精神、為人師表意識不強,治學(xué)不夠嚴謹?shù)葐栴},師德師風(fēng)建設(shè)面臨許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。
通過對學(xué)校教師隊伍的調(diào)查研究,探索在提升教師自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強師德師風(fēng)建設(shè)等方面的有效做法,創(chuàng)新工作思路,完善工作舉措,打造一支高質(zhì)量的教師隊伍,努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。
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二、工作步驟
(一)開展學(xué)校教師黨員隊伍現(xiàn)狀大調(diào)查。對學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底,多形式、多渠道收集學(xué)生、家長和群眾對教師的意見,找準(zhǔn)教師隊伍在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的問題。通過對我校調(diào)查摸底情況,對存在問題的教師,由相關(guān)處室和教研組、年級組對其制定提升目標(biāo),強化整改轉(zhuǎn)化措施,明確轉(zhuǎn)化時間。
(二)創(chuàng)新舉措加強教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)。根據(jù)調(diào)查摸底的情況有針對性地對教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)進行強化,把教師的從業(yè)道德和黨員的基本要求結(jié)合起來,把黨員的基本要求和新時代賦予黨員的新使命結(jié)合起來,制定強化教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)特別是黨員教師“一崗雙責(zé)”(站好本職工作崗位、履行教育工作者和共產(chǎn)黨員職責(zé))的具體方案,創(chuàng)新工作思路,豐富工作形式,加強對學(xué)校教師黨員的教育管理,進一步提高教師黨員隊伍的整體素質(zhì)。
(三)總結(jié)成果提煉經(jīng)驗。對學(xué)校教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)成果進行檢驗總結(jié),調(diào)查收集家長、學(xué)生、群眾對教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)成果的意見,提煉經(jīng)驗性做法,形成加強教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制,為辦好人民滿意的教育事業(yè)提供組織保障。
三、任務(wù)分工
(一)細化方案。聯(lián)系學(xué)校實際,制定實施方案,細化實施細則,確保項目實施的各項工作落到實處。
(二)明確責(zé)任。學(xué)校校長為第一責(zé)任人,分管校長為具體責(zé)任人,切實加強領(lǐng)導(dǎo),注重監(jiān)督檢查,確保項目按計劃順利推進。
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(三)安排進度。根據(jù)學(xué)校實際制定項目推進進度。
(四)建立師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是建立健全師德師風(fēng)建設(shè)組織機構(gòu)。充分發(fā)揮工、青、團委和職能處室在師德師風(fēng)建設(shè)中的作用,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作局面。二是建立健全教師師德考核獎懲機制。繼續(xù)把師德師風(fēng)建設(shè)納入教師繼續(xù)教育考核和年度考核的內(nèi)容,并將師德考評結(jié)果作為教師職稱職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。三是建立師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機制。采取學(xué)生問卷、家長問卷、座談了解等多種形式,征求家長、社區(qū)對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)方面的意見。制定學(xué)校與家長定期聯(lián)系制度,及時聽取家長意見,接受社會監(jiān)督,并將家長和社區(qū)的意見作為評估教師師德建設(shè)工作的重要依據(jù)。
四、進度安排
(一)調(diào)查研究階段(4月初至5月底):對學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀進行摸底,通過教師自查,收集家長、學(xué)生、群眾意見等方式,找準(zhǔn)學(xué)校教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)中存在的問題。
(二)查漏補缺階段(6月初至7月底):對照教師從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員的基本要求,對學(xué)校教師黨員隊伍存在的問題進行整改完善,確保黨員充分發(fā)揮的先鋒模范作用。
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象。
(四)總結(jié)提煉階段(12月):對學(xué)校教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)工作成果進行檢驗、總結(jié),提煉經(jīng)驗性做法,形成總結(jié)報告。
扶風(fēng)縣第二高級中學(xué)
2011年1月15日
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教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇九
組員xxx、xxx、xxx、xxx、
二、主要工作。
1、召開專題會議。8月底前召開一次專題動員部署會議,組長作動員報告,統(tǒng)一思想,提高認識,調(diào)動廣大教師參與的積極性和自覺性,形成校校開展、人人參加、社會關(guān)注的良好局面。會議要做到“四個講清楚”,即:講清楚開展師德師風(fēng)建設(shè)活動的重大意義,講清楚國家和省、市教育行政部門師德建設(shè)的要求,講清楚本單位師德師風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排,講清楚教師參加活動的具體要求。
2、營造活動氛圍。通過校報校刊、校園廣播等陣地,旗幟鮮明地宣傳活動的目的和意義。在學(xué)校單位的宣傳櫥窗、墻報、校園網(wǎng)站上開設(shè)專欄專版,營造人人知曉、人人關(guān)注的濃厚氛圍。
3、開展師德專題教育。圍繞立德樹人根本任務(wù),突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成,把思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育融入師德師風(fēng)建設(shè)年活動和教師培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理全過程。堅持把師德教育作為教師各類培訓(xùn)內(nèi)容的第一模塊,納入國培計劃、省級培訓(xùn)、市級培訓(xùn)、校本培訓(xùn)和全員培訓(xùn)之中,記入教師培訓(xùn)學(xué)時。健全師德教育學(xué)習(xí)制度,每月確定一個師德教育主題開展學(xué)習(xí)活動,精選學(xué)習(xí)內(nèi)容,合理安排時間,嚴格考勤制度。要優(yōu)化學(xué)習(xí)方式,可通過“個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、個人思考與座談交流、講課輔導(dǎo)與集體討論、聽取先進事跡報告與剖析反面典型”相結(jié)合等方式進行。組織師德師風(fēng)建設(shè)論壇、學(xué)習(xí)筆記展評等多種活動,提升學(xué)習(xí)效果,增強學(xué)習(xí)的感染力、促進力。專題教育活動要做到時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。
4、開展承諾踐諾活動。9月,學(xué)校開展師德承諾活動,以“學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意”為標(biāo)準(zhǔn),組織教師對照標(biāo)準(zhǔn)進行自查(見附件1)簽訂《xx市中小學(xué)(幼兒園)教師師德承諾書》(見附件2),就提高思想政治素質(zhì)和師德水平、履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)、提高服務(wù)學(xué)生水平等方面作出公開承諾。要把踐諾作為關(guān)鍵,細化不同崗位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),深入開展“五比五賽”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,即:比思想、賽作風(fēng),比學(xué)習(xí)、賽進步,比理念、賽創(chuàng)新,比教學(xué)、賽質(zhì)量,比育人、賽貢獻。
5、組織師德師風(fēng)大討論。10月,組織教師重點學(xué)習(xí)踐行《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,學(xué)習(xí)《xx市師德師風(fēng)教育讀本》,要求每一位老師寫好800字以上的學(xué)習(xí)心得體會。并開展一次專題座談討論,從帶頭踐行社會核心價值觀、依法從教立德樹人、拒絕有償補課、減輕學(xué)生負擔(dān)、關(guān)愛每一個學(xué)生、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范從教行為、爭當(dāng)“四有”好教師、健全師德建設(shè)長效機制等方面進行專題交流,分析新時代師德建設(shè)的熱點、難點問題,研討和探索新時代加強師德師風(fēng)建設(shè)的新內(nèi)容、新思路、新方法、新機制。要求教師人人參加、個個發(fā)言,達到人人思想受觸動,個個覺悟有提高,自覺增強踐行師德規(guī)范的責(zé)任和信心的目的。
6、暢通師德師風(fēng)投訴舉報渠道。在學(xué)校門口的醒目處設(shè)立師德師風(fēng)意見箱,建立師德師風(fēng)投訴舉報臺賬,對群眾來電、來信、來訪和舉報,要第一時間調(diào)查核實,形成打擊違反師德師風(fēng)行為高壓態(tài)勢。
7、聘請師德師風(fēng)社會監(jiān)督員。11月,學(xué)校要從人大代表、政協(xié)委員、教育局領(lǐng)導(dǎo)、老教師、村鎮(zhèn)干部、家長代表等群體中聘請5-10名同志,作為本單位的師德師風(fēng)社會監(jiān)督員。要組織師德師風(fēng)監(jiān)督隊伍,深入學(xué)生、家長、社會各層面,通過測評、訪談等形式,全面深入了解學(xué)校教師學(xué)習(xí)、遵守、踐行“十項準(zhǔn)則”情況,及時進行小結(jié);對存在的問題、傾向性的現(xiàn)象、有違準(zhǔn)則的個別教師及時予以指導(dǎo),加以整改。定期向社會監(jiān)督員匯報師德建設(shè)開展情況,宣傳師德建設(shè)好的做法和先進典型人物,征求他們對本校師德師風(fēng)工作的意見建議。
8、發(fā)掘宣傳身邊師德先進典型。學(xué)校要努力發(fā)掘身邊師德先進典型,隨時推介報道本校師德高尚教師,定期評選表彰師德標(biāo)兵、師德先進個人和師德建設(shè)工作先進集體。要充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日,聯(lián)合電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體,集中宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。通過組織報告會、討論會、演講會等活動,深入持久地開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)活動。學(xué)校每月要向信息中心報送1-2名師德先進的典型材料。
9、組織師德師風(fēng)知識考試。堅持學(xué)以致用、以考促學(xué),12月底組織教師全員參加師德師風(fēng)知識考試。
0、加大師德師風(fēng)專項整治力度。學(xué)校要把整治在職教師違規(guī)補課作為“師德師風(fēng)建設(shè)”活動的突破口,認真開展專項整治。整治范圍包括在職教師組織、參與違規(guī)辦班補課;參加由其他教師、家長或其他人員組織的違規(guī)補課;到校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職兼課等。重點查處頂風(fēng)違紀、有錯不改的教師。教師違規(guī)補課行為一經(jīng)查實,將上報市教育局依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》對責(zé)任教師給予調(diào)離、處分、停職等嚴肅處理,直至取消教師資格。
1、組織教師對照反思。學(xué)校在11月組織在職教師,對照師德師風(fēng)要求,結(jié)合崗位實際,通過“自己找、學(xué)生和家長提、互相評、上級點”等方式,認真查擺本期師德師風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析原因,撰寫對照檢查材料,制定整改措施,并及時加以改正,同時填寫《xx市教師師德師風(fēng)對照檢查問題清單和整改清單》存入個人師德檔案。教師對照檢查和整改情況作為個人2021年師德年度考核的依據(jù),對沒有參加對照檢查或?qū)φ諜z查不認真、整改不到位的,師德年度考核直接定為“不合格”。
2、開展“文明教師(標(biāo)兵)”評選活動。12月底,全面開展2021年“文明教師(標(biāo)兵)”評選活動,學(xué)校要按照活動要求,打破過往評選活動的慣例,制定操作性強、有實效的評議方案,構(gòu)建教師自主、群眾(含學(xué)生代表、家長代表、師德師風(fēng)社會監(jiān)督員)參與的良性機制,確?!拔拿鹘處煟?biāo)兵)”評選活動公正、有序,具有激勵、促進作用。
3、推行師德考核負面清單制度。學(xué)校要在12月建立教職工師德師風(fēng)檔案,全面、如實記錄教師一年來參加師德教育、師德實踐、師德評議等情況。成立師德師風(fēng)考核小組,對照《xx市中小學(xué)教師師德考核負面清單》,采取日常與年終相結(jié)合,個人自評、教師互評、學(xué)生評價和學(xué)??傇u的方式,對教師的師德情況進行考核并確定等次??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,其中優(yōu)秀等次人數(shù)不能超過考核教師總數(shù)的50%,考核結(jié)果公示后報市教育局人事股備案。師德年度考核優(yōu)秀等次的,年度考核方可確定為優(yōu)秀等次。對師德考核不合格的,在評先評優(yōu)、晉級晉職、職稱評聘、績效工資考核和獎勵性工資發(fā)放等方面實行“一票否決”。
4、建立負責(zé)人師德述職制度。2022年1月,結(jié)合年度考核,學(xué)校中層干部要向?qū)W校校長進行師德專項述職;學(xué)校校長向市教育局進行師德專項述職。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十
加強師德師風(fēng)建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證,是進一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實周口師范學(xué)院的師德師風(fēng)精神,切實加強教師隊伍建設(shè),全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì),強化教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。特制定信息安全教研室?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題,以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線,以深入推進素質(zhì)教育、全面加強大學(xué)生思想道德建設(shè)、促進教育科學(xué)發(fā)展、促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心,以“德為人先、學(xué)為人師、行為規(guī)范”為準(zhǔn)則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,強化師德教育,履行師德規(guī)范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)進一步提高教師的思想政治素質(zhì)。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。
(二)進一步樹立正確的教師職業(yè)理想。
增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感,以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任,志存高遠、愛崗敬業(yè),自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。
(三)進一步提高教師的職業(yè)道德水平。
大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務(wù)實求真精神,進一步增強教師主人翁責(zé)任感,熱愛教育,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,盡職盡責(zé),教書育人,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,廉潔從教,依法執(zhí)教。
(四)進一步規(guī)范教師的育人行為。
教師的高尚言行、完美品德,是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針,嚴謹治學(xué),為人師表,精心育人,牢固樹立“以學(xué)生為本”的理念,全面實施素質(zhì)教育,促進學(xué)生全面發(fā)展。
三、主要措施。
(一)加強“三觀”教育,提高教師思想政治教育。
認真貫徹落實黨的教育方針,忠誠于人民的教育事業(yè),貫徹全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長。
(二)加強師德教育,提高教師職業(yè)道德水平。
認真學(xué)習(xí)貫徹《教師法》,明確師德建設(shè)目標(biāo),把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,提升教師素質(zhì),使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)營造良好氛圍,健全工作長效機制。
積極探索新形式下師德師風(fēng)建設(shè)的特點和規(guī)律,提高師德教育的針對性和實效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉獻,熱愛學(xué)生、誨人不倦,嚴謹治學(xué)、精業(yè)勤業(yè),團結(jié)協(xié)作、攜手共進,共同育人,廉潔從教,為人師表,明德惟罄,愛崗敬業(yè)的良好氛圍。
(四)關(guān)心教師心理健康,提高教師心理調(diào)節(jié)能力。
樹立“尊師重教、科教興區(qū)”良好氣氛,切實提高教師地位,尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的.社會壓力和心理負荷,創(chuàng)設(shè)一個融洽、溫馨、積極進取的工作環(huán)境,將本教研室教師心理健康教育納入目前實施的教師繼續(xù)教育培訓(xùn),提高教師的自我心理調(diào)節(jié)能力,減小心理癥狀出現(xiàn)率。
(五)完善考核辦法,實現(xiàn)師德“一票否決制”
完善師德師風(fēng)考核辦法,與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,嚴格執(zhí)行“教研室教師八不準(zhǔn)”:
1.不準(zhǔn)宣揚封建迷信和歪理邪說,傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。
2.不準(zhǔn)參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。
3.不準(zhǔn)出現(xiàn)其他侮辱學(xué)生人格尊嚴、侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
4.不準(zhǔn)向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。
5.不準(zhǔn)向?qū)W生、家長索要錢物,托辦私事。
6.不準(zhǔn)擅自停課、缺課、上無準(zhǔn)備之課和不布置、不批改學(xué)生作業(yè)。
7.不準(zhǔn)上課時間接聽私人電話或與課堂教學(xué)無關(guān)的事。
8.不準(zhǔn)弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。
對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的,即實行師德“一票否決制”,年終考核和評優(yōu)評先不予考慮。
四、保障措施。
為保證師德師風(fēng)建設(shè)活動的順利開展,教研室成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組長:
成員:
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十一
進一步加強師德建設(shè),全面提高教職工職業(yè)道德水平,建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍,根據(jù)《中小學(xué)教師師德規(guī)范》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我園實際情況,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為主導(dǎo),緊密結(jié)合幼兒園教師崗位職責(zé)要求,以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心,以提高教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規(guī)范,強化師德教育,優(yōu)化師德評價、考核,不斷提高師德水平,促進教職工隊伍素質(zhì)的整體提高和幼教事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強從事教育工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。
2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關(guān)系,營造敬業(yè)奉獻的教育氛圍。
3、通過活動的開展,使全體教職工關(guān)愛幼兒,促進幼兒全面發(fā)展,把師德建設(shè)貫穿到日常的生活、教學(xué)、游戲活動之中。
4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立教師與家長之間和諧融洽的關(guān)系,廣開言路,形成教育合力,提高幼兒、家長、社會對我園各項工作的滿意度。
三、基本原則
師德建設(shè)工作堅持以下基本原則:
(一)堅持以人為本的原則。充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建設(shè)與教職工專業(yè)化發(fā)展結(jié)合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。
(二)堅持實事求是的原則。把師德建設(shè)與學(xué)校各項工作緊密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,通過各項活動讓師德建設(shè)更加貼近實際,與日常工作要求掛鉤,注重實效。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發(fā)展之本。以師德建設(shè)為先導(dǎo),采取多種措施,把師德建設(shè)與高教職工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)發(fā)展相結(jié)合,促進教職工整體素質(zhì)的全面提升。
四、具體措施
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:王安平
副組長:吳芳芳
組員:各班教師
組長負責(zé)組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。
(二)完善師德師風(fēng)考核制度。
1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機制和檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻的敬業(yè)精神。
2、教師公開開展師德承諾活動,簽訂教師《師德承諾書》。把師德建設(shè)納入教師的年度考核之中,每學(xué)期考核一次,作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的依據(jù)。對違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為,一票否決。
(三)認真組織學(xué)習(xí)。師德建設(shè)重在宣傳學(xué)習(xí),貴在堅持。定期組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《公民道德建設(shè)實施綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強化教師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,提高認識。同時,結(jié)合“師德建設(shè)活動”的開展,認真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,開展自查自糾,自覺規(guī)范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養(yǎng)。
(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設(shè)活動。
1、各崗位人員設(shè)立個人風(fēng)采展示照片,除個人簡介外,加一欄師德公開承諾,主動接受全體幼兒家長的監(jiān)督。
2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。
3、利用家長會征集家長意見,發(fā)放師德問卷調(diào)查表,對各崗位人員師德情況進行多元評價。
4、繼續(xù)開展弘揚教師精神,爭當(dāng)羅田名師活動。
5、結(jié)合師德考評,每學(xué)期開展一次“幼兒最喜愛的老師”評選活動。
第一階段:研究部署階段(20__年9月1日—9月10日)
1、健全組織機構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建設(shè)工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細抓實。把師德建設(shè)作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一,廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會,層層落實責(zé)任。宣讀師德建設(shè)實施方案和師德建設(shè)評估辦法及細則。要求每位教師結(jié)合自身實際,制定師德修養(yǎng)計劃。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)督,同時要求每位教師簽定承諾書,并公布于眾。
第二階段:加強學(xué)習(xí),形成共識階段(20__年9月11日—9月20日)
1、深入學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《教師法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī),加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,進一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的教師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、認真組織學(xué)習(xí)全國師德楷模先進事跡,每周表揚我園師德先進典型,樹立榜樣,深入發(fā)掘我園教師關(guān)愛幼兒的典型事跡和先進經(jīng)驗,提高師德榜樣的影響力和示范性。
第三階段:精心組織,全面落實階段(20__年9月21日—10月10日)
1、積極開展弘揚教師精神,開展“愛心與責(zé)任”主題演講活動。
2、在家長、幼兒中開展調(diào)查問卷活動,使教師全面了解幼兒的需要,家長的評價,從而調(diào)整自己的工作方式,以適應(yīng)新時期師德規(guī)范的要求。
第四階段:認真總結(jié),鞏固成果階段(20__年10月11日—20__年10月20日)
對照師德評價辦法及細則,認真梳理反思,通過自評、互評、校評、學(xué)生評、家長評等多元評價,公正、公平、公開評定每一位教師的師德等次,對在師德建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的個人,進行表彰。
五、保障措施
(一)師德建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全園師德建設(shè)工作,定期召開工作會議,定期對全園教職工師德建設(shè)情況進行檢查和總結(jié)。
(二)把師德建設(shè)工作貫穿于學(xué)校管理的全過程,與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與平安創(chuàng)建、和諧校園創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、園務(wù)公開結(jié)合起來,切實提高師德建設(shè)的質(zhì)量和效果。充分發(fā)揮工會、共青團、教職工代表大會的作用,形成加強和推進師德建設(shè)的整體合力,促進我園師德建設(shè)水平的不斷提高。
(三)我園教職工考核細則中明確規(guī)定了師德考核為績效考核內(nèi)容之一,師德、安全、教學(xué)、考勤各占績效考核的四分之一,有固定的經(jīng)費預(yù)算,為師德活動的開展提供了強有力的保障。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十二
“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案
根據(jù)縣教育局文件通知精神,結(jié)合我校的實際情況,特制訂我校“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線,以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心,以“德為人先”為準(zhǔn)則,以規(guī)范師德行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點,明師道、正師德、揚師風(fēng),建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制,提升教師隊伍整體戰(zhàn)斗力,推動教育事業(yè)健康有序發(fā)展。
二、目標(biāo)要求
通過師德師風(fēng)建設(shè)活動,促進“兩個轉(zhuǎn)變”:轉(zhuǎn)變精神面貌,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);解決“三大問題”:敬業(yè)奉獻意識不強、紀律觀念淡薄、以權(quán)以教謀私;實現(xiàn)“四個提升”:師德素養(yǎng)進一步提升,服務(wù)意識進一步提升,師表形象進一步提升,業(yè)務(wù)能力進一步提升,全力打造一支品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。
1.通過組織學(xué)習(xí)師德建設(shè)和教師職業(yè)道德政策法規(guī),促進廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,做到以人為本,依法從教,提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
2.通過組織學(xué)習(xí)教育先進典型人物的師德風(fēng)范,增強廣大教師的事業(yè)心、責(zé)任感,使教師熱愛學(xué)生,愛崗敬業(yè),嚴謹治學(xué),團結(jié)協(xié)作,廉潔從教,為人師表。3.通過師德師風(fēng)建設(shè)年活動,進一步促進學(xué)校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學(xué)管理,逐步建立和落實師德教育與教師個人工作考核、職稱職務(wù)評審等相掛鉤的長效激勵機制,使我校師德師風(fēng)建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展。
三、活動要求
1.加強學(xué)習(xí),提高認識,加強對師德師風(fēng)建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。首先要認真抓好開展師德師風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí)和宣傳。學(xué)校成立以校長為組長的師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,以確保本次師德師風(fēng)教育活動全面有效的開展。
2.撰寫師德師風(fēng)自我剖析材料,必須針對解決當(dāng)前社會反映強烈的師德師風(fēng)問題。力求通過師德師風(fēng)建設(shè)活動,使人民群眾反映比較強烈的師德師風(fēng)明顯得到改善,師德師風(fēng)整體狀況明顯好轉(zhuǎn)。
3.切實加強對活動過程的監(jiān)督和管理,確保師德師風(fēng)建設(shè)活動扎實有效地開展。
(1)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自及時做好各階段的動員報告、工作報告及總結(jié)報告,及時總結(jié)通報活動的進展情況以及主要存在問題。
(2)通過師德師風(fēng)建設(shè)活動,逐步建立群眾參與監(jiān)督評價制度。歡迎廣大學(xué)生、家長和社會各界群眾積極參與,廣泛征求意見,及時公布有關(guān)教育活動情況,主動接受社會的監(jiān)督。
4.努力建立師德師風(fēng)建設(shè)的激勵或長效機制,確保師德師風(fēng)建設(shè)的健康可持續(xù)發(fā)展。加強師德師風(fēng)建設(shè)是造就一支高素質(zhì)教師隊伍,辦好人民滿意教育的關(guān)鍵。要通過認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),進一步強化師德師風(fēng)建設(shè)。進一步建立和完善師德師風(fēng)管理制度和管理體制,促進教師師德師風(fēng)管理規(guī)范化。著力建立我校師德師風(fēng)建設(shè)的激勵和長效機制,確保其健康可持續(xù)發(fā)展。
(1)把教師師德師風(fēng)表現(xiàn)列為教師工作考核、職務(wù)職稱評審和評選先進的重要依據(jù)。
(2)建立科學(xué)合理的教師師德師風(fēng)評價標(biāo)準(zhǔn)、評價評估方法和體系,開展師德師風(fēng)檢查評估和評選師德標(biāo)兵表彰活動,以激勵廣大教師積極參加師德師風(fēng)建設(shè)活動.。
四、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
副組長:王 鵬 孫 菲
成 員:權(quán)曉芳 段亞利 原秀娟 劉 媛 曹利萍
領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面師德師風(fēng)建設(shè)年活動工作,部署安排各階段的具體事項及督導(dǎo)檢查。
五、實施進程
1、宣傳動員(4月中旬)(1)制定活動方案
(2)召開師德師風(fēng)建設(shè)年活動動員大會;(3)積極對活動進行宣傳報道
(3)對教師進行道德觀念、行為規(guī)范、禮儀修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的專題培訓(xùn);
(4)組織開展師德師風(fēng)承諾活動,公示承諾書;(5)開展“兩走近”活動;(6)學(xué)習(xí)計劃及階段活動總結(jié)。
3、查擺問題(6月—8月)
(5)問題查擺、“講做評”、大家訪”活動及暑期教師學(xué)習(xí)會開展情況總結(jié)。
4、整改提高(9月—10月)
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師制定整改方案,建立臺賬,逐人整改落實;
(2)開展評優(yōu)樹?;顒樱麄飨冗M事跡,教師節(jié)期間進行表彰獎勵;
(3)開展“民主評議”活動;
(4)結(jié)合實際,修訂完善各項規(guī)章制度;(5)制度建設(shè)計劃及整改落實情況總結(jié)。
5、總結(jié)表彰(11月—12月)(1)開展師德師風(fēng)活動各類先進評選活動;(2)召開師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)表彰大會;(3)舉行師德師風(fēng)建設(shè)先進事跡報告會;(4)對活動開展情況形成經(jīng)驗總結(jié)材料;(5)師德師風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)。
2015.04.“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案
城關(guān)鎮(zhèn)雙酒小學(xué) 2015.04.
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十三
為了進一步增強我園教職工愛崗敬業(yè),教書育人的職業(yè)責(zé)任感,提高教職工的素質(zhì),特開展“我喜愛的職業(yè)”為主題的師德演講比賽?;顒佑嘘P(guān)事項如下:
30歲以下的青年教師。
比賽時間為20xx年11月2日(星期六)下午9:00,全體教師集中在山左口鄉(xiāng)中心園活動室。參賽選手按抽簽順序進行演講。
評分辦法:演講比賽評分分演講內(nèi)容、語言表達、形象風(fēng)度、整體效果四部分。滿分為10分。評委匯總后取總分,精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,以此類推。
評分標(biāo)準(zhǔn):
1.演講內(nèi)容:
4分。內(nèi)容充實具體、緊扣主題,觀點正確鮮明,真情實感富有啟發(fā)性。
2.語言表達:
3分。普通話標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)音清晰;語調(diào)自然優(yōu)美,抑揚頓挫,語言生動貼切, 表達流暢,富有激情和感染力。
3.形象風(fēng)度:
1分。衣著整潔、儀態(tài)端莊、自然大方,舉止自然、得體,精神飽滿,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。
4.整體效果:
2分。有一定感召了,引發(fā)聽眾共鳴。盡量脫稿,恰當(dāng)運用多媒體,結(jié)構(gòu)緊湊完整 ,時間控制在5分鐘內(nèi),超時適當(dāng)扣分。
比賽設(shè)一等獎2名,二等獎5名,三等獎7名。
各個幼兒園的園長
山左口鄉(xiāng)幼兒園
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十四
為深入貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和建教人{xxxx}24號《xxxx市教育局關(guān)于切實加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》精神,全面加強和改進我園的師德建設(shè)工作,進一步提高我園教師隊伍師德水平和整體素質(zhì),做人民滿意的教師,特制定我校師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案。
組長:園長:范育珍
副組長:保教主任:封玉玲
組員:后勤主任:趙天相、工會主席;張艷、會計:楊潔
以園長為組長的師德活動領(lǐng)導(dǎo)小組,對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。結(jié)合幼兒園工作實際,制定了實施方案,使全體教師進一步提高認識,明確了責(zé)任,詮釋師德教育的必要性與緊迫性,統(tǒng)一全園教師的思想。
2、健全有關(guān)師德師風(fēng)規(guī)章制度。教師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比,在道德意識要求上更高、更全面,在道德行為上有著更加強烈的典范性,在道德影響上更為廣泛、深遠。為此,幼兒園把師德考核,當(dāng)作年度考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。
3、加強學(xué)習(xí),內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園實際,利用集中時間學(xué)習(xí)或利用業(yè)余時間自學(xué)。新《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和建教人{xxxx}24號《xxxx市教育局關(guān)于切實加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》文件,要求每位教師作好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)、討論,真正使每一位教師認識到師德的豐富內(nèi)涵,認識到師德與育人的密切關(guān)系,以此激發(fā)教師認真思考,促進教師提高自我形象,注重修身立德的自覺性。
為進一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為,幼兒園圍繞師德主題,開展多種教育活動。
1、開展“取人之長,補己之短”活動,每位教職工對照教師職業(yè)道德規(guī)范,發(fā)現(xiàn)身旁他人身上的閃光點,以他人之長,補自己之短,撰寫自我剖析材料,找準(zhǔn)存在的問題,分析存在問題的原因,自查自糾,并在大會上嚴格的進行自我剖析,開展批評與自我批評,全面提升全園教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、舉行《做一名師德高尚的幼兒教師》師德演講活動。演講中,教師們以自己的認識、體會、故事,暢談師德的重要性,抒發(fā)對教育的熱愛之情。
3、開展了“點亮工程”。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)與教師心靈溝通。幼兒園要注意把師德師風(fēng)建設(shè)與人文關(guān)懷結(jié)合起來,幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員向老師、家長,征詢幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)管理意見,營造積極向上的健康娛樂環(huán)境,打造良好的文化氛圍。
4、開展“師德標(biāo)兵”評比活動。讓每一位教師都感受到先進其實就在身邊,只要努力肯干,我也可以成為大家心目中的先進,定期開展教師工作經(jīng)驗交流會,做到師德交流與工作促進相輔相成。注重在園內(nèi)樹立的優(yōu)秀教師的實效性,組織教師學(xué)習(xí)身邊的先進事例,并結(jié)合報刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣,利用大會宣講、網(wǎng)絡(luò)信息平臺等多種形式宣傳教育,推進我校教師師德整體水平的提高。
5、布置幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)墻。通過展示,全體教師端正活動態(tài)度,進一步領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)精神。
6、開展了“師德承諾”活動。全體教師從思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面,以“師德承諾”的形式,向家長公開做出承諾,自覺接受幼兒、家長和社會各界的監(jiān)督。
衡量一個人品質(zhì)是否高尚,不在于有沒有缺點錯誤,而在于能不能自我解剖,認識和改正缺點錯誤。這是提高教師師德修養(yǎng)的一個重要方法,幼兒園因而非常重視教師個人的解剖和做出的整改措施。我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、在自我反思的基礎(chǔ)上,每位教職工對照教師職業(yè)道德規(guī)范撰寫剖析材料,找準(zhǔn)存在的問題,分析存在問題的原因。比如說,理想信念觀念淡薄、敬業(yè)精神不強、自由散漫、工作責(zé)任性差、愛請假、違背教育規(guī)律、教育方式方法簡單粗暴;缺乏與幼兒家長溝通交流、上班時間上網(wǎng)游戲和在qq上聊與工作無關(guān)的事,曾經(jīng)參與過賭博、曾經(jīng)向培訓(xùn)機構(gòu)推介和提供生源和在培訓(xùn)機構(gòu)任教等等。
2、召開民主生活會,要求教師根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況,開展批評與自我批評活動,談自己過去在師德方面有哪些不正確的想法和做法,不斷地、嚴格地進行自我解剖。
3、每學(xué)期舉行師德師風(fēng)評議工作。在期未,幼兒園都要進行師德師風(fēng)評議工作,采取教師自評、同事互評,領(lǐng)導(dǎo)考評,對教師的師德水平進行有效評估。
4、建立師德師風(fēng)考核制度。對照建教人{xxxx}24號《xxxx市教育局關(guān)于切實加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的若干意見》文件精神,建立師德師風(fēng)考核機制和檔案,從制度上引導(dǎo)教師樹立良好的師表形象、職業(yè)形象、倡導(dǎo)樂于奉獻敬業(yè)精神,對教師的師德行為進行約束。實行常規(guī)管理,建立教師個人師德承諾制度,簽訂教師《師德師風(fēng)承諾》書,把師德建設(shè)納入教師考核評優(yōu)、晉升晉級、職稱評定的評先工作中,對違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德范圍》的行為,視情節(jié)嚴重,嚴肅查處,做到考核有據(jù),督察有力。同時建立全方位的師德監(jiān)控和評價體系,通過民主測評、問卷、設(shè)立園長投訴信箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,充分發(fā)揮學(xué)校、家長、幼兒、社會等內(nèi)外部監(jiān)督作用。
5、幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將設(shè)立師德師風(fēng)受理平臺(電話、網(wǎng)絡(luò)、園長信箱、來信),對照“六條禁令”,不定期對老師進行師德師風(fēng)的檢查,凡屬于違反紀律、違背“六條禁令”和有違師德的言行和有效投訴,幼兒園一定按照文件要求嚴肅處理。
6、認真做好總結(jié)工作。我們將對前期的師德師風(fēng)建設(shè)活動實施進行認真總結(jié),以身邊的“師德標(biāo)兵”為典型,并發(fā)揮其先進模范作用,努力用先進典型來引導(dǎo)人,鼓舞人、教育人。認真總結(jié)有效地做法及經(jīng)驗,努力營造一個良好的師德氛圍。
時間內(nèi)容責(zé)任人
4月6日開通幼兒園師德師風(fēng)受理平臺(電話、網(wǎng)絡(luò)、園長信箱、來信)范育珍
4月8日全園教職工舉行《取人之長,補己之短”》自我剖析活動會范育珍、張艷
4月13日上交師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會和自我剖析材料封玉玲
4月18日布置幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)墻趙天相
5月17日向老師發(fā)放問卷調(diào)查,征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和幼兒園管理意見范育珍、封玉玲
5月26日向家長發(fā)放問卷調(diào)查,征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和幼兒園管理意見范育珍、封玉玲
8月29日舉行《做一名師德高尚的幼兒教師》師德演講活動。張艷
9月17日師德建設(shè)活動總結(jié)范育珍
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十五
教師職業(yè)道德的內(nèi)涵包括4個方面:師品、師智、師知、師行?!捌分侵小笔墙處熉殬I(yè)道德的集中體現(xiàn)和高度概括,更是師德師風(fēng)建設(shè)的深刻內(nèi)涵。正確把握和認識師德師風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵,有利于加強和改善職校教師師德師風(fēng)的建設(shè)。1.師品:職業(yè)教育的基石師品,即教師要有良好的品格、人格,德高為師。職校教師跟廣大教師一樣,要有良好的思想政治素質(zhì)和社會道德素質(zhì),有為中華民族崛起而奮斗的堅定信念和為國家、社會培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的責(zé)任感和使命感,要忠誠教育事業(yè),愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé);堅持高尚的情操,廉潔從教,精于教育、勤于育人;發(fā)揚奉獻精神,不斷探索,勇于進取。古人云:“師者,人之楷模也?!睂W(xué)生模仿性強,加上教師與學(xué)生濡沫相隨,教師品格、人格對學(xué)生的影響最大,有潛移默化的作用。2.師智:職業(yè)教育的內(nèi)容師智,即要求教師學(xué)識淵博、學(xué)業(yè)精深,學(xué)高為師。首先,職校教師既要掌握扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,又要掌握較寬廣的相關(guān)學(xué)科或交叉學(xué)科的知識,還要掌握教育科學(xué)知識。即所謂教師給學(xué)生一杯水,就必須具備一桶水,而且是常流水。其次,職業(yè)教育教師要具有。
教學(xué)。
設(shè)計能力、表達能力、教育教學(xué)組織管理能力、教育教學(xué)機智、創(chuàng)新能力等專業(yè)能力。這些良好的教育教學(xué)技能需要在教育教學(xué)活動中不斷探索和創(chuàng)新,反復(fù)培養(yǎng)和鍛煉。職校教師尤其是青年教師,要提高就必須善于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等方面知識,掌握教育規(guī)律;具備一定的管理知識,培養(yǎng)自己的教學(xué)管理能力;勇于實踐,不斷創(chuàng)新。3.師知:職業(yè)教育的定位師知,就是要求教師對自己的角色要有明確的定位,技高為師。《師說》:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也?!眰鞯溃莻餍藜?、治國、平天下的遠大志向;授業(yè),是授自然科學(xué)和社會科學(xué)固有的客觀規(guī)律;解惑,是使之知曉做人做事做學(xué)問最起碼的準(zhǔn)則和行為規(guī)范。職校教師以授業(yè)為主,以傳道、解惑為輔。這就要求職校教師不僅技高一籌,還要把授業(yè)的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整統(tǒng)一起來。4.師行:職業(yè)教育的品質(zhì)師行,即從事教師職業(yè)應(yīng)具備的“技藝”和行為,身正為師。教師不僅是社會主義精神文明的建設(shè)者和傳播者,更是莘莘學(xué)子們道德基因的轉(zhuǎn)接者。子曰:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從?!痹诮逃虒W(xué)活動中,由于學(xué)生具有向師性的特點,學(xué)生對教師的言行格外關(guān)注,甚至模仿或效法教師的某些行為。因而教師不僅要有做人的威望、人格的力量,還要有最佳的思想境界、精神狀況和行為表現(xiàn),才能有效地感染和教育學(xué)生。以身立教,為人師表,以教師行為的力量去感化學(xué)生。
育人為本是師德師風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容,其作為一種教育理念,體現(xiàn)職校教師的一種品格,一種良知,一種對社會、對人民、對事業(yè)、對學(xué)生的責(zé)任。教師要重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),而不是以學(xué)習(xí)成績和技能水平作為惟一標(biāo)準(zhǔn)衡量一個學(xué)生。首先,育人為本體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。育人為本師德觀念的建設(shè),體現(xiàn)了以關(guān)懷、發(fā)展學(xué)生為本的基本原則。時代的進步和發(fā)展,使我們越來越認識到育人在職業(yè)教育中的重要性。跟其他教育一樣,職業(yè)教育只有重視人的作用,重視學(xué)生的全面、平衡發(fā)展,引導(dǎo)和幫助學(xué)生健康成長成才,才能樹立“人既是發(fā)展的第一主角,又是發(fā)展的終極目標(biāo)”的教育理念,學(xué)校的師德建設(shè)才能真正為廣大師生歡迎和接受。其次,育人為本體現(xiàn)了能力本位的職業(yè)教育原則。聯(lián)合國第47屆教科文大會的報告指出,把對青少年進行能力培養(yǎng)作為應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)優(yōu)先事項的內(nèi)容。職業(yè)教育,是貫穿需求導(dǎo)向理念,以塑造全面發(fā)展的職業(yè)人,實現(xiàn)個人職業(yè)技能和可持續(xù)發(fā)展為培養(yǎng)目標(biāo)的教育。一個“生物人”只有經(jīng)過職業(yè)教育才能成為一個社會所需的“職業(yè)人”。針對高等職業(yè)教育,如何堅持能力訓(xùn)練的職業(yè)教育理念和實踐經(jīng)驗對發(fā)展能力本位職業(yè)教育具有非常深刻意義。這使得職校教師將面臨新的挑戰(zhàn),對業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn):第一,具有開發(fā)實施能力本位教學(xué)的課程能力,能夠以行業(yè)需求為引導(dǎo),開發(fā)以職業(yè)崗位能力要求為基礎(chǔ)的教材及實訓(xùn)實習(xí)方案;第二,創(chuàng)新能力本位的教學(xué)模式,改變以傳統(tǒng)課堂為中心的做法,通過學(xué)生在實訓(xùn)實習(xí)基地開展模擬職場訓(xùn)練,提高學(xué)生的操作能力和技能水平;第三,開展能力本位教學(xué)的方法。充分尊重學(xué)生個性差異和發(fā)展,采取以學(xué)生為中心的靈活教學(xué)方法。
三、
無私奉獻是師德師風(fēng)建設(shè)的基本要求。
在古漢語中,奉獻的“奉”字是一個象形字,是兩只手捧起一個酒杯的樣子。因此,奉的本意就是雙手捧著的意思。它道出了教師的職業(yè)特征。教師是人類靈魂的工程師,是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,雖功在千秋,卻難以取得立竿見影的效果,這就要求教師必須具有“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚品質(zhì),特別是在當(dāng)今價值多元化的趨向下,各種利益不斷調(diào)整、沖突,以無私奉獻為基礎(chǔ)的職業(yè)道德情操,便成為新時期師德觀的核心內(nèi)容。近年來,隨著人類社會的進步和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,衛(wèi)生系統(tǒng)在狠抓職業(yè)道德修養(yǎng)、從業(yè)人員行為規(guī)范方面做了大量的工作,但同時亦出現(xiàn)一些令人擔(dān)憂的狀況。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,相當(dāng)一部分執(zhí)業(yè)人員忽略了醫(yī)學(xué)職業(yè)以人為本的社會意義,而把經(jīng)濟利益放在了首位。這提醒醫(yī)學(xué)類職校在培養(yǎng)學(xué)生時,要端正教師的師德師風(fēng),培養(yǎng)學(xué)生的正確職業(yè)道德與無私奉獻精神。將無私奉獻這一核心內(nèi)容貫穿與師德教育之中,通過教師的言傳身教教育學(xué)生。其中,無私奉獻更是醫(yī)學(xué)院校師德的精髓,也是教育指導(dǎo)學(xué)生今后職業(yè)人生道路的基本道德理念。尤其對于衛(wèi)生類學(xué)生畢業(yè)后大多從事服務(wù)性基礎(chǔ)醫(yī)療工作,這是一門仁愛、廣博的崇尚職業(yè),這種職業(yè)性質(zhì)要求醫(yī)學(xué)教育的師德教育必須追求真善美,提倡無私奉獻,實現(xiàn)以人為本,引領(lǐng)社會道德前進。將學(xué)生培養(yǎng)成為特別有愛心、特別有自信、特別無私的高素質(zhì)人才成為新時期衛(wèi)生類師德教育的重點。由此可見,職業(yè)教育學(xué)校要實現(xiàn)師德教育的價值,就必須實現(xiàn)由傳統(tǒng)的師德教育理念拓展到維護人的尊嚴、尊重人的權(quán)利、重視人的價值,最終形成以人為本、無私奉獻師德教育新觀念。
樂教勤業(yè)是指教師樂于從事教育事業(yè),勤奮努力地從事教育工作。這是教師對待自己從事職業(yè)必須遵循的基本道德要求,也是師德師風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)。樂教,就是樂于從事教育事業(yè),以從教為樂,樂此不疲。這就要求教師要熱愛教育事業(yè),把教育工作當(dāng)成崇高的事業(yè)追求。如孔子執(zhí)教40多年,始終誨人不倦,即使困于陳蔡,仍然弦歌不綴。孟子也把“得天下英才而教育之”視為人生三樂之一。樂教必須以正確的教育觀為前途,是以對學(xué)生的厚愛為基礎(chǔ)。職業(yè)教育不同于高等院校的精英教育,它是“使無業(yè)者有業(yè),有業(yè)者樂業(yè)”的大眾化教育,所以要求職校教師樂教,首先要幫助職校教師轉(zhuǎn)變教育觀念。只有具有職業(yè)教育是面向各方面、面向各個階層、面向人人的這一重要理念,只有對職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)與定位有了深刻的認識,才能使得職校教師懷著淡薄名利、志存高遠的崇高品質(zhì),投身教育中去。勤業(yè),不僅指勤于教人,而且更要勤于自教,不斷鉆研教學(xué),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平。學(xué)而不厭,誨人不倦。學(xué),然后知不足;教,然后知困;故曰教學(xué)相長也。真正的樂于教人,總是和自覺的勤學(xué)連在一起的。這不僅是職業(yè)的需要,也是道德的表現(xiàn)。目前,由于種種原因,高職學(xué)校學(xué)生素質(zhì)普遍不高,起點較低,作為職業(yè)教育的教師,必須了解教育對象的家庭背景、學(xué)生的生理和心理動向,重視對每個學(xué)生全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),做到動之以情,曉之以理,真正做到“有教無類,誨人不倦”。再者,職業(yè)教育是以技能為主,它與能力教育根本的區(qū)別在于培養(yǎng)的學(xué)生是技能型人才,因此,對于教師實踐與技術(shù)能力的要求,就更為突出。所以更要求職校教師“學(xué)而不厭,精于功業(yè)”。
五、結(jié)語。
職業(yè)院校教師的工作跟其他教師的工作一樣,是神圣的,更是艱苦的,教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出,這種付出要有強烈的使命感和責(zé)任感。子曰:“愛之,能忽勞乎?忠焉,能勿誨乎?”因為熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生而不辭勞苦、不憚煩難,這就是樂教勤業(yè)的不竭動力。子曰:“其為人也,發(fā)奮忘食,樂以忘憂,不知老之將至?!笨傊殬I(yè)教育師德師風(fēng)建設(shè)是一項艱巨而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它必須通過教師的共同努力,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè),切實擔(dān)負起教書育人的職責(zé),堅持終身學(xué)習(xí)和師德修養(yǎng),不斷提高自身的綜合素質(zhì),成為學(xué)生的引路人、指導(dǎo)者和學(xué)習(xí)榜樣。為國家培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發(fā)展的合格人才。
本文作者:吳彬工作單位:廣西中醫(yī)藥大學(xué)。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十六
為全面貫徹落實上級關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神,深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動,切實加強教師隊伍建設(shè),全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng),加快構(gòu)建和諧教育的步伐,進一步提高人民對教育的滿意度,增強師德建設(shè)的實效性,根據(jù)實際特制定我校師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建社會主義和諧理論為指導(dǎo),以“辦人民滿意學(xué)校、辦人民滿意教育”為宗旨,以“學(xué)為人師、行為示范”為準(zhǔn)則,以“敬業(yè)愛生、無私奉獻”為核心,以“德為人先、學(xué)為人師、行為示范”為準(zhǔn)則,以唱響“一切為了學(xué)生”的主旋律為重點,全面提升教師素養(yǎng)。讓廣大教職工時時處處做學(xué)生的表率,以高尚的精神塑造學(xué)生,以淵博的知識培養(yǎng)學(xué)生,以科學(xué)的方法引導(dǎo)學(xué)生,以高雅的氣質(zhì)影響學(xué)生。以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,強化師德教育,履行師德規(guī)范,不斷提高師德水平,努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的檢查、指導(dǎo)工作。
組
長:向小平
副組長:李吉年 何道銳
陳大志
敬永松
成員:李文 楊春 周發(fā)樹 張森林 文豐兵 楊繼松
李蘭英
三、主要目標(biāo)
通過師德師風(fēng)建設(shè)活動,全力打造一支品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍;著力促進師德師風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變,行風(fēng)、校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變;著力解決我校教師在師德師風(fēng)方面存在的突出問題;努力實現(xiàn)“四個提升”:在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升,在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升,在樹立教師良好形象上有新的提升,在推進學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。
四、參加對象 全校在職教職工。
五、實施步驟和活動內(nèi)容
(一)先進倡導(dǎo)
1、為進一步提升我校教師師德素養(yǎng),爭做師德先進,要求教師從以下六個方面加強學(xué)習(xí):
1)、具有正確的世界觀、人生觀、價值觀,認真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),全面貫徹國家的教育方針。在教育教學(xué)中積極的履行自己的職責(zé)。
2)、熱愛教育,熱愛學(xué)校,為人師表,品德堪稱師生表率。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全身心地投入到教學(xué)工作,以學(xué)生發(fā)展為本,精心研教,教學(xué)水平高。
3)、關(guān)心熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,建立和藹平等的師生關(guān)系,平等公正地對待學(xué)生,對學(xué)生嚴格要求,耐心教導(dǎo)不諷刺挖苦、歧視學(xué)生,不體罰、變相體罰學(xué)生,保護學(xué)生的合法權(quán)益,善于引導(dǎo)學(xué)生全面、主動、健康的發(fā)展,深受學(xué)生喜愛。
4)、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,掌握一定的教育理論;注重研究,努力探索教育學(xué)生的新方法、新途徑,改進教學(xué),提高教育教學(xué)和科研水平,教學(xué)成果顯著。5)、顧全大局,具有團結(jié)合作精神。不保守,尊重、團結(jié)同志,能主動熱情地幫助和關(guān)心同志,維護其他同志在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體,維護學(xué)校的榮譽,共創(chuàng)文明校風(fēng)。
6)、主動熱情地與家長聯(lián)系,認真聽取意見和建議,取得支持與配合,積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。
2、組織教師撰寫提升師德素養(yǎng)、加強師德建設(shè)倡議書,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
(二)規(guī)范反思
1、組織廣大教師認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,營造師德師風(fēng)建設(shè)活動的思想輿論氛圍。重點抓好兩個環(huán)節(jié):
第一、全面動員部署。制定師德師風(fēng)建設(shè)活動實施方案;及時召開教工大會,提高全體教職工對新時期加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認識,明確開展“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動的指導(dǎo)思想、方法步驟、具體要求,動員廣大教職工積極投身于師德師風(fēng)建設(shè)年活動。
第二、認真組織學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)工作的若干意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),引導(dǎo)廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵,進一步明確教師的責(zé)任和義務(wù),明確教師在職業(yè)行為中該做什么、不該做什么,提高貫徹執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的自覺性,依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。
2、撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
(三)師生互動
通過這一活動提升學(xué)校各項發(fā)展,從以下方面開展活動:
1、創(chuàng)設(shè)和諧的心理環(huán)境課堂
人是知情合一的動物,心理學(xué)的研究表明,情感對人類行為直接施以巨大的動力影響。列寧說過:“沒有人的情感,就從來沒有。也不可能有對真理的追求”。因此在教學(xué)中必須注意發(fā)揮情感因素的作用,由情生趣,以情誘思,創(chuàng)設(shè)和諧的心理環(huán)境。
2、創(chuàng)設(shè)寬松、自由、民主的課堂氣氛
人本主義心理學(xué)家羅杰斯認為:人都有優(yōu)良的潛能,都有成長與發(fā)展的天性,只要條件許可都可以發(fā)展成為個性健全,富于創(chuàng)造的人,給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松、自由、民主的課堂氣氛,課堂上允許學(xué)生大膽地發(fā)表自己成熟的或不成熟的看法,讓學(xué)生在爭辯中逐漸成熟,形成判斷問題、分析問題的能力,讓學(xué)生成長與發(fā)展的天性自然地流露出來,主動地發(fā)揮自己的潛能,愉快地、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。
3、及時而恰當(dāng)?shù)募钤u價
學(xué)生在語文課堂上所表現(xiàn)出來的智慧常常令我感到驚嘆,他們提出來的問題有些是我備課時根本沒想到的,他們對某些問題常常有一些自己獨特的見解,而學(xué)生常常將老師作為最重要的參照者,教師的一個眼神、一個首肯都會對學(xué)生產(chǎn)生莫大的影響,所以教師應(yīng)對積極發(fā)表看法的學(xué)生給予恰當(dāng)?shù)脑u價,多承認、多鼓勵,以保護和激發(fā)學(xué)生的探索熱情,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
4、開展優(yōu)秀教師先進事跡專題講座。
(四)開門評議
開展反思評議活動。采取自我檢查、自我糾正、自我教育、自我提高的辦法,緊密結(jié)合自身思想和工作實際,重點突出“七查七看”:一查貫徹教育方針情況,看是否有重教書輕育人的現(xiàn)象;二查尊重學(xué)生人格情況,看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的行為;三查廉潔從教情況,看是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向?qū)W生和家長索要財物、有償家教等以教謀私問題;四查遵守工作紀律情況,看是否有在工作時間午餐飲酒、網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲等違反“四條禁令”的現(xiàn)象;五查樹立教師文明形象情況,看是否有語言不文明、師德失范現(xiàn)象;六查關(guān)心集體、尊重同事情況,看是否有損害集體榮譽和不利于團結(jié)的言行;七查工作作風(fēng)情況,看是否有作風(fēng)不踏實、弄虛作假、投機取巧等現(xiàn)象。每位教師結(jié)合自身情況寫出一份“個人師德分析材料”,交學(xué)校審查備案。學(xué)校結(jié)合“學(xué)生評教師、家長評學(xué)?!被顒?,以問卷調(diào)查、座談會等形式,組織學(xué)生、家長、社會各界人士評議本校師德建設(shè)情況,對自查、反映的問題要認真調(diào)查處理,限期整改。
總之,師德建設(shè)工作是一項非常重要而又艱巨的工作,也是一項長期的任務(wù),我校要本著“以育人為中心,以強師為根本,創(chuàng)一流管理,育一流人才”的辦學(xué)指導(dǎo)思想,克服一切困難,嚴格按照師德規(guī)范自己的行為,樹師德新風(fēng),創(chuàng)文明行業(yè),做新時代的合格教師,并且要堅定信念,振奮精神,與時俱進,扎實工作,以飽滿的熱情投入到師德師風(fēng)建設(shè)工作中,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高教育服務(wù)質(zhì)量,促進我校教育工作再上新臺階。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十七
進一步加強師德建設(shè),全面提高教職工職業(yè)道德水平,建設(shè)高素質(zhì)的師資隊伍,根據(jù)《教師師德規(guī)范》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合我園實際情況,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展為主導(dǎo),緊密結(jié)合幼兒園教師崗位職責(zé)要求,以熱愛教育事業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人為核心,以提高教職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點,弘揚高尚師德,力行師德規(guī)范,強化師德教育,優(yōu)化師德評價、考核,不斷提高師德水平,促進教職工隊伍素質(zhì)的整體提高和幼教事業(yè)健康快速發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)。
1、通過活動的開展,使全體教職工樹立正確的兒童觀、教育觀,增強從事教育工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。
2、通過活動的開展,在全體教職工中形成以人為本、以德治教、以德育人的觀念,建立和諧的師幼關(guān)系,營造敬業(yè)奉獻的教育氛圍。
3、通過活動的開展,使全體教職工關(guān)愛幼兒,促進幼兒全面發(fā)展,把師德建設(shè)貫穿到日常的生活、教學(xué)、游戲活動之中。
4、通過活動的開展,暢通訴求渠道,建立教師與家長之間和諧融洽的關(guān)系,廣開言路,形成教育合力,提高幼兒、家長、社會對我園各項工作的滿意度。
三、基本原則。
(一)堅持以人為本的原則。充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,把師德建設(shè)與教職工專業(yè)化發(fā)展結(jié)合起來,增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性,為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好外部環(huán)境。
(二)堅持實事求是的原則。把師德建設(shè)與學(xué)校各項工作緊密結(jié)合起來,標(biāo)本兼治,突出重點,有針對性地開展工作,通過各項活動讓師德建設(shè)更加貼近實際,與日常工作要求掛鉤,注重實效。
(三)堅持以德促能的原則。師德是教育之魂,師能是發(fā)展之本。以師德建設(shè)為先導(dǎo),采取多種措施,把師德建設(shè)與高教職工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)發(fā)展相結(jié)合,促進教職工整體素質(zhì)的全面提升。
四、具體措施。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為更好地開展師德教育活動,我園成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:王安平。
副組長:吳芳芳。
組員:各班教師。
組長負責(zé)組織部署具體工作,分解各層面師德教育活動任務(wù),保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。
(二)完善師德師風(fēng)考核制度。
1、學(xué)校建立師德師風(fēng)考核機制和檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規(guī)管理,從制度上積極引導(dǎo)教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象,倡導(dǎo)教職工樂于奉獻的敬業(yè)精神。
2、教師公開開展師德承諾活動,簽訂教師《師德承諾書》。把師德建設(shè)納入教師的年度考核之中,每學(xué)期考核一次,作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的依據(jù)。對違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為,一票否決。
(三)認真組織學(xué)習(xí)。師德建設(shè)重在宣傳學(xué)習(xí),貴在堅持。定期組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《公民道德建設(shè)實施綱要》,要求人人做好讀書筆記,撰寫心得體會,強化教師依法治教、以德治教的意識,統(tǒng)一思想,提高認識。同時,結(jié)合“師德建設(shè)活動”的開展,認真對照自身在師德師風(fēng)方面存在的問題,開展自查自糾,自覺規(guī)范自身的教育行為,不斷提高自身的師德素養(yǎng)。
(四)積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設(shè)活動。
1、各崗位人員設(shè)立個人風(fēng)采展示照片,除個人簡介外,加一欄師德公開承諾,主動接受全體幼兒家長的監(jiān)督。
2、開展以“愛心與責(zé)任”主題的師德演講活動。
3、利用家長會征集家長意見,發(fā)放師德問卷調(diào)查表,對各崗位人員師德情況進行多元評價。
4、繼續(xù)開展弘揚教師精神,爭當(dāng)羅田名師活動。
5、結(jié)合師德考評,每學(xué)期開展一次“幼兒最喜愛的老師”評選活動。
第一階段:研究部署階段(20__年9月1日—9月10日)。
1、健全組織機構(gòu),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。把師德建設(shè)工作做為首要工作,抓緊抓好,抓細抓實。把師德建設(shè)作為校本培訓(xùn)的內(nèi)容之一,廣泛開展宣傳教育活動。
2、召開動員大會,層層落實責(zé)任。宣讀師德建設(shè)實施方案和師德建設(shè)評估辦法及細則。要求每位教師結(jié)合自身實際,制定師德修養(yǎng)計劃。請家長、學(xué)生、社會共同監(jiān)督,同時要求每位教師簽定承諾書,并公布于眾。
第二階段:加強學(xué)習(xí),形成共識階段(20__年9月11日—9月20日)。
1、深入學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》《教師法》《公民道德建設(shè)實施綱要》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī),加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,進一步樹立以德治教的道德意識,組織好每周的教師政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、認真組織學(xué)習(xí)全國師德楷模先進事跡,每周表揚我園師德先進典型,樹立榜樣,深入發(fā)掘我園教師關(guān)愛幼兒的典型事跡和先進經(jīng)驗,提高師德榜樣的影響力和示范性。
第三階段:精心組織,全面落實階段(20__年9月21日—10月10日)。
1、積極開展弘揚教師精神,開展“愛心與責(zé)任”主題演講活動。
2、在家長、幼兒中開展調(diào)查問卷活動,使教師全面了解幼兒的需要,家長的評價,從而調(diào)整自己的工作方式,以適應(yīng)新時期師德規(guī)范的要求。
第四階段:認真總結(jié),鞏固成果階段(20__年10月11日—20__年10月20日)。
對照師德評價辦法及細則,認真梳理反思,通過自評、互評、校評、學(xué)生評、家長評等多元評價,公正、公平、公開評定每一位教師的師德等次,對在師德建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的個人,進行表彰。
五、保障措施。
(一)師德建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全園師德建設(shè)工作,定期召開工作會議,定期對全園教職工師德建設(shè)情況進行檢查和總結(jié)。
(二)把師德建設(shè)工作貫穿于學(xué)校管理的全過程,與校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,與平安創(chuàng)建、和諧校園創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、園務(wù)公開結(jié)合起來,切實提高師德建設(shè)的質(zhì)量和效果。充分發(fā)揮工會、共青團、教職工代表大會的作用,形成加強和推進師德建設(shè)的整體合力,促進我園師德建設(shè)水平的不斷提高。
(三)我園教職工考核細則中明確規(guī)定了師德考核為績效考核內(nèi)容之一,師德、安全、教學(xué)、考勤各占績效考核的四分之一,有固定的經(jīng)費預(yù)算,為師德活動的開展提供了強有力的保障。
教師師德師風(fēng)建設(shè)方案篇十八
以“辦人民滿意教育”為宗旨,以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則,以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為核心,以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點,以解決教師隊伍中的突出問題為關(guān)鍵,引導(dǎo)廣大教育工作者嚴格遵守師德規(guī)范,大力弘揚高尚師德,切實提高師德素養(yǎng),努力造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
二、主要目標(biāo)
通過師德師風(fēng)教育活動,全力打造一支隊伍:品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍;致力促進兩個轉(zhuǎn)變:師德師風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變,行風(fēng)、校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變;著力解決“三大問題”:有償家教、以教謀私、體罰學(xué)生;努力實現(xiàn)“四個提升”;在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升,在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升,在樹立教師良好形象上有新的提升,在推進學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。
三、參加對象
全鎮(zhèn)小學(xué)在職教師。
四、方法步驟
全鎮(zhèn)小學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動分五個階段進行。
(一)宣傳學(xué)習(xí)階段(20__年1月-2月)
主要任務(wù)與要求:
1、各校制定“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案。
2、全面啟動全縣“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動。
3、召開師德師風(fēng)建設(shè)年動員大會,大力宣傳,營造氛圍。
4、各校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動實施細則,明確活動任務(wù),出臺相關(guān)制度。
文章不少于2篇,每篇字數(shù)不少于600字。(二)自查自評階段(3月-4月)
主要任務(wù)與要求:
1、對照《定南縣中小學(xué)教師基本要求》和《定南縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體自評提綱》(見附件一、附件二),自查自糾,自我評價。
2、在自查自糾的基礎(chǔ)上,教師找出個人在師德師風(fēng)方面存在的問題、不足與差距,對存在問題的具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生的原因,進行剖析,寫出“個人師德素質(zhì)分析材料”,以文字形式明確整改措施。班子集體查擺問題,屬于集體的,班子集體提出整改措施;屬于個人的,班子督促,由個人提出整改措施。
3、自評階段結(jié)束時,將個人的分析材料和整改措施以及自我評價表交學(xué)校師德建設(shè)辦公室,學(xué)校師德建設(shè)辦公室對每個人上交的材料進行審查并整理歸檔備查。
(三)民主評議階段(5月-6月)
1、各校組織學(xué)生和班子成員對教師進行評價,對課任教師師德表現(xiàn)進行評議。
2、各校依據(jù)評議的結(jié)果和教師自評等情況,以及其他綜合因素,確定每一位教師的師德表現(xiàn)等次,在一定范圍內(nèi)公布。
3、為確保學(xué)生對教師評價的信息客觀公正、真實可信,操作的形式應(yīng)根據(jù)需要靈活決定。第四小學(xué)應(yīng)結(jié)合本鎮(zhèn)實際,集思廣益,在實施細則中予以明確,指導(dǎo)各小學(xué)的評價工作。
4、對教輔和工勤人員的評價,要結(jié)合工作實際,在評價內(nèi)容上,作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或刪減,力求評價具有針對性和可比性。
(四)整改提高階段(9月-11月)
主要任務(wù)與要求:
1、對存在的問題,要依據(jù)教職工個人和班子集體的整改措施,限期整改,全員互相監(jiān)督。學(xué)校要與教職工簽訂承諾書(見附件四)。
2、對合格等次的,要及時鞏固,加強教育,幫助提高;對基本合格的,要采取個人談話和組織關(guān)心等方式,防止滑坡;對不合格的,要批評教育,教師個人寫出深刻反思和整改措施,由學(xué)校班子成員一對一幫助整改。對于個別反面典型學(xué)校要形成文字材料上報第四小學(xué)師德建設(shè)辦公室,當(dāng)年不予評優(yōu)評先、晉級晉職,其表現(xiàn)作為教師聘任和調(diào)動、調(diào)整的依據(jù)之一。對師德表現(xiàn)等次評定為優(yōu)秀的,個人表現(xiàn)突出,事跡特別典型的,整理成優(yōu)秀典型材料,反饋到第四小學(xué)師德建設(shè)辦公室,以便籌備鎮(zhèn)師德報告會。
(五)總結(jié)表彰階段(12月)
主要任務(wù)與要求:
1、建立師德檔案;
2、評選表彰
師德師風(fēng)建設(shè)
先進集體和先進個人。3、
師德師風(fēng)建設(shè)
先進典型報告會和先進經(jīng)驗的交流。4、總結(jié)師德師風(fēng)的相關(guān)經(jīng)驗教訓(xùn),以利于師德師風(fēng)建設(shè)成果的鞏固與提高,逐漸形成師德師風(fēng)建設(shè)常抓常治態(tài)勢。
五、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全鎮(zhèn)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo),第四小學(xué)成立全鎮(zhèn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在第四小學(xué)教導(dǎo)處,由z同志兼辦公室主任,負責(zé)日常工作。
各校要成立學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,指定專人負責(zé)日常工作。
(二)抓實階段任務(wù)。每一階段的任務(wù)必須按照方案認真組織實施。宣傳要到位,做到人人知曉;學(xué)習(xí)要扎實,要有學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章;自查自糾要徹底,不能走過場;師德評價要嚴謹,要實事求是,客觀公正。
(三)建立長效機制。各校要建立健全師德師風(fēng)考核獎懲制度,實行師德“一票否決制”
2022師德師風(fēng)方案
2022師德師風(fēng)培訓(xùn)心得
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