無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
休年假的通知篇一
感激大家在過去一年里對友創(chuàng)偉業(yè)的支持與信任，同時也期望在新的一年里友創(chuàng)偉業(yè)能繼續(xù)得到大家的關(guān)注與支持，并且友創(chuàng)偉業(yè)也一如既往地為大家供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與產(chǎn)品。
正值中國傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快、財源廣進、生意興隆、宏圖大展!
為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，現(xiàn)將我司放假時間通知如下：
20__年2月9日(農(nóng)歷臘月二十四)至20__年2月24日(農(nóng)歷正月初九)放假，共16天
20__年2月25日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。
由于年關(guān)將至原材料及生產(chǎn)人員都比較緊張與來年人員分配需要一點時間，請貴司提前做好備貨計劃。
由于放假給大家?guī)淼牟槐悖凑堈徑?如有業(yè)務(wù)事宜請與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，再次感激大家一向以來對友創(chuàng)偉業(yè)的關(guān)注與支持!
衷心祝福大家度過一個歡樂、祥合的春節(jié)!
____公司行政部
20__年_月_日
休年假的通知篇二
為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)
干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負責(zé)審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的`，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。
所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇三
項目部：
經(jīng)檢查，你部在項目施工過程中存在如下安全隱患問題，請在收到本通知后認真及時地加以整改：
一、未按照規(guī)定設(shè)立安全管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
二、項目經(jīng)理、安全員等安全生產(chǎn)管理人員不在現(xiàn)場監(jiān)督分部分項的施工。
三、項項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者考核不合格即從事相關(guān)工作。
四、在施工組織設(shè)計中未編制安全技術(shù)措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案或者專項施工方案，或者施工組織設(shè)計未經(jīng)審批。
五、施工前未對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細交底說明或者未由雙方簽字確認?！跆胤N作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書的上崗作業(yè)。
六、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
七、未在施工現(xiàn)場的危險部位設(shè)置明顯的安全警示標志或者未按照國家有關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場設(shè)置消防通道、消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材。
八、施工現(xiàn)場未按照公司的ci資料要求布設(shè)。
九、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求，如采用竹棚、石棉瓦、油氈搭設(shè)。□未對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線采取專項防護措施。
十、在建設(shè)工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋或圍擋設(shè)置不符合規(guī)范要求。
十一、未遵守有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定，致使施工現(xiàn)場的粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境造成危害和污染。
十二、食堂衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生差；無急救措施和急救器材。
十三、施工現(xiàn)場采用材質(zhì)不符合要求的腳手架。
十四、落地式腳手架立桿基礎(chǔ)不*、不實；缺少底座、墊木；無掃地桿、排水措施。
十五、腳手架架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)數(shù)量不足；拉結(jié)不堅固、不規(guī)范。
對以上的隱患問題，請在接通知后的x日內(nèi)整改完畢并報復(fù)查。
簽收人：
簽收時間：
注：本表一式三份，項目部留存一份，公司留存兩份。
休年假的通知篇四
為加強企業(yè)管理，進一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明;
四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動離職處理;
五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;
六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
_________集團
休年假的通知篇五
姜自濤 先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設(shè)計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料：
1. 本人近照一張(紅底一寸);
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復(fù)印件);
3. 近期(半年內(nèi)有效)體檢合格證明;
4. 成都銀行的卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 成都市手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。
2. 辦理地點：高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
試用期薪資 2500元/月，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
四川欣聞裝飾工程有限公司
人力資源部
20xx年 12月16日
——精選小學(xué)通知范文匯編5篇
精選小學(xué)通知范文匯編5篇
休年假的通知篇六
公司各部門：
為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的`工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
休年假的通知篇七
根據(jù)_辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上?？诎犊者\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上?？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。
xxx海關(guān)
20xx年1月20
休年假的通知篇八
根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：
1、xx年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責(zé)人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責(zé)人批準，經(jīng)同意方可進入公司;
4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!
xxx公司
20xx年1月20日
休年假的通知篇九
各學(xué)區(qū)、直屬各類學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、托幼機構(gòu)：
xxx年秋季開學(xué)在即，為確保各項工作*穩(wěn)順利，安全有序，現(xiàn)就做好xxx年秋季開學(xué)工作通知如下：
一、營造良好的開學(xué)氛圍。根據(jù)上學(xué)期末的統(tǒng)一布置，8月25日至29日，全縣中小學(xué)全體教師統(tǒng)一開展師德培訓(xùn);8月30日至31日組織學(xué)生報到、繳費和注冊;9月
1日正式上課。各校要組織教職工清理、打掃、布置好校園，做好寄宿學(xué)生的食宿安排，想方設(shè)法改善學(xué)生食宿條件，以清潔、舒適的校園環(huán)境和良好的精神風(fēng)貌迎接學(xué)生。各校要認真制訂新學(xué)期各項工作計劃，做到早布置、早落實，確保開學(xué)后一周內(nèi)學(xué)校各項管理工作和教學(xué)工作進入正常狀態(tài)，教學(xué)和生活秩序穩(wěn)定。任何學(xué)校不得以任何理由提前或推遲開學(xué)，今年確因建設(shè)工程原因需延期開學(xué)或輪讀的， 要及時向?qū)W區(qū)、縣教育局報告并通過書面形式告知家長。
二、切實做好安全五大專項整治行動。各學(xué)區(qū)、各級各類學(xué)校要認真貫徹落實教育部《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》及省市縣安全會議精神，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)的通知》(蒼教發(fā)〔xxx〕63號)有關(guān)要求，切實加強學(xué)校安全工作，務(wù)必把安全工作擺在首位，著力做好中小學(xué) (含幼兒園)學(xué)生交通安全、校舍消防和基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備安全、非法辦學(xué)機構(gòu)安全、學(xué)校及周邊安全、學(xué)校食堂飲食安全等五大領(lǐng)域的安全專項行動，開展自查自糾，維護校園*安穩(wěn)定。同時，加強學(xué)校安全防范意識，認真落實校方責(zé)任險的投保工作;在學(xué)生家長自愿的原則下，進一步提高學(xué)生*安險的參保率。
三、認真組織開學(xué)聽課活動。各級各類學(xué)校要高度重視開學(xué)進課堂活動，在開學(xué)第一周自行組織領(lǐng)導(dǎo)干部進課堂聽課活動，突出教學(xué)中心意識，營造校長帶頭深入教學(xué)一線、教師鉆研教學(xué)的氛圍。開學(xué)第一周，縣教育局將組織開學(xué)工作綜合督查組(相關(guān)科室干部、教研員、師訓(xùn)員等)深入相關(guān)學(xué)校、幼兒園，重點了解學(xué)校開學(xué)上課情況，進課堂聽不少于1節(jié)隨堂課，做好聽課筆記，并參加學(xué)校的評課活動?；顒咏Y(jié)束后，督察組將開學(xué)聽課過程中存在的問題及時反饋給縣教研室。
四、依法做好保學(xué)控輟工作。義務(wù)教育階段的公辦學(xué)校嚴格按照就近入學(xué)原則積極組織學(xué)生入學(xué)，扎實做好保學(xué)控流工作，確保施教區(qū)內(nèi)的小學(xué)生入學(xué)率和鞏固率均達100%，小學(xué)升初中的升學(xué)率100%，初中的年鞏固率以上。要依法依規(guī)招收學(xué)生，不得拒收原在籍學(xué)生，確保所有學(xué)生都能順利入學(xué)。普通高中學(xué)校要堅持全面評價、擇優(yōu)錄取原則，嚴格執(zhí)行招生計劃;職業(yè)學(xué)校要充分利用開學(xué)前的有利時機，繼續(xù)做好招生工作，切實做好高二、高三學(xué)生保學(xué)控流工作，確保普高和職高年鞏固率。嚴格執(zhí)行中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定辦理學(xué)生入學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
五、嚴格規(guī)范教育收費行為。嚴格執(zhí)行財政、物價部門批準的收費項目和標準，不得擅自設(shè)立教育收費項目、擴大收費范圍和提高收費標準。進一步落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，堅持收費公示制度，公開收費項目、標準和監(jiān)督電話，自覺接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督。義務(wù)教育階段學(xué)校要嚴格執(zhí)行免費政策，免收與入學(xué)有關(guān)的一切費用;高中階段要嚴格按不同等級規(guī)定的標準收取學(xué)費，代辦費要按審核備案后的標準收取;普高擇校生要嚴格執(zhí)行“三限”政策，收取擇校費后不得再收取學(xué)費;職高要報有關(guān)部門審核批準后收取學(xué)費和代管費，不得收取擇校費、捐資等;幼兒園要根據(jù)不同等級收取保教費，幼兒園代辦服務(wù)項目有中餐點心費和代管費。嚴肅查處教育亂收費，對涉及教育亂收費的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
六、嚴格規(guī)范辦學(xué)行為。各級各類學(xué)校要嚴格執(zhí)行課程計劃，不得違背教育規(guī)律、隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學(xué)進度或提前結(jié)束課程，保證學(xué)校開展團隊活動和社會實踐活動時間。要規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，堅決制止義務(wù)教育階段學(xué)校分設(shè)重點班或?qū)嶒灠?、按考試成績對學(xué)生進行排名等不規(guī)范的辦學(xué)行為，切實減輕課內(nèi)外過重的課業(yè)負擔(dān)。認真落實浙江省教育廳《關(guān)于完善和規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校區(qū)域性學(xué)科“統(tǒng)測”工作的通知》(浙教基〔xxx〕14號) 文件精神，要嚴格規(guī)范考試科目與次數(shù)，考試命題要科學(xué)合理，考試內(nèi)容要符合課程的基本要求，不得隨意提升考試難度、增加考試次數(shù)。鞏固無證民辦幼兒園清理整頓成果，妥善做好在園幼兒的分流安置工作。
七、嚴格規(guī)范教師管理制度。各學(xué)區(qū)、各級各類學(xué)校要加強師德教育與引導(dǎo)，堅持開展多種形式的師德教育，把師德考核結(jié)果作為教師績效考核、職務(wù)聘任、評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。名教師、名校長等教育教學(xué)骨干要通過開設(shè)精品課、舉行學(xué)術(shù)講座、展示教育科研成果等形式，進一步發(fā)揮示范、輻射作用。強化教師編制管理，未經(jīng)縣教育局同意，不得擅自借用教師，不得擅自聘請代課教師。要一律清退一年及以上的代課教師，確需聘請臨時代課教師的，要經(jīng)審批后及時簽訂為期不超過10個月的聘用合同。要抓緊清理中小學(xué)在編不在崗人員和“吃空餉”人員，未經(jīng)學(xué)校、教育局、縣*批準而擅自離開教育工作崗位的，一律作擅自離崗處理。要建立學(xué)生、家長、學(xué)校和社會參與的監(jiān)督體系，依法規(guī)范教師從教行為，嚴肅查處各種有償帶生、有償補課等失范行為，維護教師隊伍形象，
八、組織開展“走親連心”活動。各學(xué)區(qū)、各級各類學(xué)校要堅持家訪制度，用真心愛護關(guān)心貧困生，通過多種渠道給予幫助和資助，確保每一個貧困家庭的學(xué)生都能上好學(xué)。要做好每一名學(xué)生教育工作，特別是后進生的轉(zhuǎn)化和幫扶工作。積極做好新居民子女義務(wù)教育工作，確保新居民子女*等接受義務(wù)教育。進一步關(guān)注 “留守兒童”的教育問題，努力為“留守兒童”營造良好的成長環(huán)境。學(xué)前教育以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)和上等級為載體，提高學(xué)前三年入學(xué)率。同時創(chuàng)造條件，進一步提高適齡殘疾兒童、少年義務(wù)教育入學(xué)率。
休年假的通知篇十
各位同事們：
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放假通知精神，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，節(jié)日期間安排如下：
1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。
2、配合生產(chǎn)的輔助單位根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時間臨時需要調(diào)整時以臨時通知為準。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
3、銷售、供應(yīng)、運輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。
4、凡在節(jié)日期間有加班檢修設(shè)備，需要加班審批表務(wù)必于假日之前報辦公室。
5、假日期間對廠區(qū)實行戒嚴，凡節(jié)日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節(jié)假日證明。
6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施是否正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；檢驗應(yīng)急救援體系的運作情況，出現(xiàn)突發(fā)事故須立即響應(yīng)并發(fā)揮有效作用。
7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。
休年假的通知篇十一
_北京10月25日電_辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知，全文如下：
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，_各部委、各直屬機構(gòu)：
經(jīng)_批準，現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
_辦公廳
休年假的通知篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!轉(zhuǎn)眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉(zhuǎn)票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請__天年假(臘月__至正月初_)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領(lǐng)導(dǎo)們能體諒，給予批準，同時我在那里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下：
1、必須遵守公司的.規(guī)定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
敬禮!
申請人：張三
__年__月__日
休年假的通知篇十三
根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：
在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。
2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。當(dāng)年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。
3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟報酬。
xxxxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇十四
年假怎么休?職工帶薪年休假條例規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
哪些人可以享受年休假
休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
年休假的天數(shù)
不能休年休假的補償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年休假與其他休假的關(guān)系，年休假可以分開休嗎?
目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。在我國，學(xué)校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過條例規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
休年假的通知篇十五
活動設(shè)計背景
在活動中，幾乎每個孩子都具有強烈的好奇心和探究欲望。當(dāng)他們看到死海里人可以浮在水面上覺得很新奇。為此，我們設(shè)計了本次活動，旨在讓幼兒通過動手操作、實踐、交流，獲得發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、嘗試解決問題的能力，積累生活經(jīng)驗，提高動手能力，體驗成功的喜悅，激發(fā)探索欲望。
活動目標
1、通過實驗，激發(fā)幼兒對探索的興趣，進一步培養(yǎng)幼兒合作學(xué)習(xí)的意識和能力。
2、引導(dǎo)幼兒通過觀察、實驗、記錄，獲得有關(guān)雞蛋在鹽水中變化的具體經(jīng)驗。
3、培養(yǎng)幼兒對事物的好奇心，樂于大膽探究和實驗。
4、愿意大膽嘗試，并與同伴分享自己的心得。
5、激發(fā)幼兒對科學(xué)活動的興趣。
教學(xué)重點、難點
引導(dǎo)幼兒通過觀察、實驗、記錄，獲得有關(guān)雞蛋在鹽水中變化的具體經(jīng)驗。
活動準備
塑料瓶、雞蛋、筷子、記錄紙、鹽、白糖。
活動過程
一、啟發(fā)談話，引出實驗主題
師：小兔媽媽在做飯時候把雞蛋掉到水桶里，沉下去了，它撈不起來，請朋友們幫幫忙，有什么辦法能讓雞蛋浮起來？
二、討論
引導(dǎo)幼兒自由討論，看看大家都有些什么辦法讓雞蛋寶寶從水桶里浮起來。并請小朋友們自己操作一下，看他們想的辦法可不可行。
三、引入課題
老師這里有幾樣廚房里用的材料，不知道可不可以幫助你們，出示鹽、白糖，可以請小朋友感知一下。我們就分組進行試驗，看這些東西可不可以讓雞蛋浮起來。
1、第一次往水里放白糖，每個小朋友都可以往水里放入白糖，請小朋友們觀察雞蛋有沒有變化，并做好記錄。
2、第二次往水里放鹽，每個小朋友都可以往水里放入鹽，請小朋友們觀察雞蛋有沒有變化，并記錄好雞蛋的變化。
3、交流
（1）我們的雞蛋都浮起來了嗎？請每組派一名幼兒介紹自己的實驗結(jié)果，
（2）教師小結(jié)：在我們小朋友的一起努力，相互配合下，我們發(fā)現(xiàn)雞蛋在鹽水中會漸漸地浮起來。
四、結(jié)束活動
我們已經(jīng)找到了讓雞蛋浮起來的方法了，讓我們快去告訴小兔媽媽，好嗎？走吧！
休年假的通知篇十六
1、你是個活潑大方、機靈好進的孩子。你待人真誠熱情，樂于助人，臉上總掛著和善的微笑，給人以春天般的溫暖。賽場上你矯健的身姿、拼搏的斗志激勵著每一位同學(xué)。學(xué)習(xí)上你也毫不松懈，總是爭著發(fā)言，書寫有了很大的進步，背書你也總是名列前茅，張老師為有你這樣的一個學(xué)生而倍感自豪。但你有時放松對自己的要求。粗心常會與你為伴，希你各方面嚴于律己，在班中樹立威信，那么你的用武之地會更寬廣!
2、你少言寡語，學(xué)習(xí)認真，有一顆上進的心，成績較以前有很大的進步，如果能在數(shù)學(xué)上再多下點功夫，我相信你一定會很棒的!
3、你見到老師總能禮貌相待，老師覺得你比以前懂事了，學(xué)習(xí)比以前認真，作業(yè)能按時完成，字跡清楚端正，你關(guān)心集體，每天都能把班級里的毛巾洗干凈，老師希望你上課積極發(fā)言，爭取更大的進步。
4、你是一個文靜和懂事的孩子，*時學(xué)清潔，講衛(wèi)生，學(xué)習(xí)較認真，能寫出一手漂亮的字，老師批到你的作業(yè)時，心里很高興，總覺得是一種享受，不過，近來做數(shù)學(xué)題時，你總是要把數(shù)學(xué)題抄錯，結(jié)果影響了考試成績，很可惜，希今后能積極發(fā)言，老師相信你一定能做到。
5、在老師的心目中你是一位聰明調(diào)皮的學(xué)生，你的學(xué)習(xí)一般，不求上進，如果把你的聰明才智用到學(xué)習(xí)上去，你定會更優(yōu)秀。有時你會把腦子用到不正常的地方去，那可很糟糕，老師覺得你沒有以前好，長時間想著玩，你的學(xué)習(xí)成績會上不去，希你清醒頭腦，力求上進，努力趕上和超過別人。
6、你聰明可愛，總是在默默地學(xué)習(xí)，上課發(fā)言積極，頭腦很靈活，老師發(fā)現(xiàn)你的聲音很好聽。成績優(yōu)秀，希望繼續(xù)保持!
7、你尊師守紀，勞動起勁，與同學(xué)們友好相處。在學(xué)習(xí)上，經(jīng)過后半學(xué)期的努力，有了較大的進步，比如書寫、寫作等方面，但還要奮起直追。你能正確認識到自己的不足而且不斷地改進，這是一個可喜的變化。張老師相信你只要專注于學(xué)業(yè)，勤奮踏實，博覽群書，努力尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，你會有更多更巨大的收獲!
8、你聰明可愛，有一手漂亮的好字，學(xué)習(xí)刻苦踏實，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，成績優(yōu)異。希望在新的一年里，繼續(xù)保持!
9、你是一個聰明伶俐的好女孩，上課發(fā)言積極，思維活躍;在學(xué)習(xí)上樂于幫助別人;成績優(yōu)秀，在各方面都能全面發(fā)展，并且很出色。老師很喜歡你，希望能過一個愉快的春節(jié)!
10、你愛好學(xué)習(xí)，作業(yè)能按時完成，字跡清楚，寫的字真漂亮，老師批到你的作業(yè)真是一種享受，你在勞動中，總是積極肯干，值日工作非常負責(zé)，課后也喜歡活動，如果你能把寫字姿勢改正確，那該多好啊!希你今后上課時要大膽發(fā)言，發(fā)揮自己的聰明才智。
休年假的通知篇十七
公司所屬各單位：
為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
1、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例，如下：
(1)、按一級機構(gòu)分析：處室銷售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠煉鋼廠剩余比例最高。
(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。
2、20xx年度年休假完成情況
截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：
(1)、按一級機構(gòu)分析：處室設(shè)備處完成比例最高，生產(chǎn)廠煉鐵廠完成比例最高。
(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。
1、20xx年度年休假公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》，專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。
2、20xx年度年休假
(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》，專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。
(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。
注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請注意查收。
1、休假期間
公歷20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、定期跟蹤
取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當(dāng)年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認各月份休假天數(shù)，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數(shù)準確。
3、合理安排
原則上優(yōu)先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構(gòu)年休假完成率。
1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現(xiàn)象。
2、各單位主動放棄20xx（20xx）年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。
人事行政處
二〇xx年十二月二十三日
休年假的通知篇十八
一、各級用戶和系統(tǒng)管理員有關(guān)事項
（一）業(yè)主用戶
1.登錄系統(tǒng)查看項目是否移植錯誤。業(yè)主用戶應(yīng)及時登錄查看、核對是否還存在誤將一些交通、水務(wù)、土地整理、地質(zhì)災(zāi)害項目錯誤移植至房屋建筑和市政建設(shè)項目中的情況。如有，請將要移植的項目的項目名稱、所屬標段、用戶登錄名、報送人姓名及聯(lián)系方式，以電子郵件的形式發(fā)送到郵箱。
2.修改、完善項目內(nèi)容。業(yè)主用戶經(jīng)查看項目移植準確無誤后，務(wù)必于3月23日前對需修改、完善的項目按照新上線系統(tǒng)的項目內(nèi)容進行修改和完善。
3.明確需修改、完善項目的范圍。業(yè)主用戶務(wù)必清理須填報項目。須填報項目的范圍：一是年1月1日以來已立項且達到比選限額的國家投資工程建設(shè)項目；二是所有的災(zāi)后重建項目和擴大內(nèi)需項目。補錄時按新上線項目流程階段正確選擇項目當(dāng)前所屬階段，再按系統(tǒng)提醒逐段補錄。各業(yè)主用戶務(wù)必于年3月23日前補錄完畢。
系統(tǒng)關(guān)于“項目補錄和完善”功能將于年4月1日正式關(guān)閉，如屆時還有舊項目未完成錄入，將需要通過重新走現(xiàn)場審批流程的`方式來完成項目的錄入工作。
業(yè)主用戶在開展上述事項前，可先與開發(fā)人員咨詢。項目補錄和完善的操作流程見附件。
（二）審批用戶
1.把好新上線項目審批關(guān)。升級調(diào)整后的系統(tǒng)，共設(shè)置了項目核準（備案）、招標文件備案、施工許可證（開工令）審批、資金撥付審核、工程變更審批、竣工驗收備案六個審批用戶，審批用戶須按照新系統(tǒng)操作手冊，從年3月1日起，對新（改、擴）建、在建交通項目、水務(wù)項目、地質(zhì)災(zāi)害項目、土地整理項目嚴格實施流程控制，認真履行審批（審核）職責(zé)，確保業(yè)主在新系統(tǒng)中填報的項目基本信息及時準確。
2.強化已上線項目的審批。對年12月6日已上線的房屋建筑和市政建設(shè)項目，若審批用戶此前未實施流程審批控制的，應(yīng)督促業(yè)主完善項目基本信息，并及時審核業(yè)主填報信息是否正確。從年3月1日起，對新建、在建房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目認真履行自己的審批職責(zé)，實施流程審批控制。
（三）監(jiān)管用戶
升級調(diào)整后的系統(tǒng)，共設(shè)置了招投標監(jiān)管、工程施工監(jiān)管、資金監(jiān)管、審計監(jiān)管、監(jiān)督檢查和行政效能監(jiān)察用戶，從3月1日起，對新（改、擴）建、在建的房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、交通項目、水務(wù)項目、地質(zhì)災(zāi)害項目、土地整理項目按照系統(tǒng)提醒及時監(jiān)管。
（四）市、縣兩級系統(tǒng)管理員
1.因系統(tǒng)調(diào)整后，增加了資金撥付審核和工程變更審批兩個控制節(jié)點，新增了兩個審批用戶，管理員應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的系統(tǒng)，及時制作這兩個審批用戶密匙。
2.按照本通知要求，及時組織本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主用戶、審批用戶、監(jiān)管用戶對新上線系統(tǒng)項目的操作進行培訓(xùn)，督促各類用戶認真履職，及時反饋系統(tǒng)運行過程中存在的問題，解決處理本轄區(qū)內(nèi)使用該系統(tǒng)過程中出現(xiàn)的問題；
3.按照本通知要求，開展對本轄區(qū)各類用戶履職情況及系統(tǒng)運行情況專項檢查，形成書面檢查報告（檢查報告中要明確本轄區(qū)已納入系統(tǒng)的項目數(shù)、應(yīng)納入未納入系統(tǒng)項目數(shù)、尚未修改完善項目數(shù)；各業(yè)主用戶、審批用戶、監(jiān)管用戶確定專人開展此項工作的情況；對存在問題的整改措施及建議等），對本轄區(qū)開展專項檢查的情況予以通報，并將專項檢查報告及通報情況于3月30日前報市紀委、監(jiān)察局招監(jiān)室。
二、工作要求
（一）健全運行機制。系統(tǒng)管理和運行工作是今年招監(jiān)工作的重要內(nèi)容，各類用戶的履職情況要納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和績效考核，市、縣兩級招監(jiān)辦將不定期對系統(tǒng)運行情況進行檢查，并嚴肅對不履職或不認真履職的用戶進行問責(zé)。各地各部門要高度重視此項工作，建立健全內(nèi)部門運行機制，確保系統(tǒng)正常運行。
（二）確保聯(lián)系暢通。目前，有的密匙聯(lián)系人及聯(lián)系方式與報備人員及聯(lián)系方式不一致，影響各級管理員與各用戶的聯(lián)系，為此，各類用戶須在年3月10日前完成對操作人員真實姓名、單位、聯(lián)系方式（限手機）的修改。人員和聯(lián)系方式確定后，各單位不得擅自更換，若因工作確需更換人員及聯(lián)系方式的，請及時與當(dāng)?shù)卣斜O(jiān)辦聯(lián)系進行備案。
——錄用通知范文匯編5篇
錄用通知范文匯編5篇
休年假的通知篇十九
各區(qū)、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
20xx年二十國集團領(lǐng)導(dǎo)人峰會(以下簡稱g20杭州峰會)將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的影響，經(jīng)_和省政府批準，現(xiàn)就g20杭州峰會期間調(diào)休放假的安排通知如下：
一、調(diào)休放假時間
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天為調(diào)休：9月1日(星期四)上班調(diào)到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班調(diào)到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班調(diào)到9月11日(星期日);
2天為實際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、調(diào)休放假范圍
杭州市9個城區(qū)：上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)。
桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實行調(diào)休放假。
三、調(diào)休放假對象
除保障g20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔(dān)峰會接待、維穩(wěn)安保、醫(yī)療保障、新聞報道等任務(wù)的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，杭州市及區(qū)(含下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及基層組織)機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體，駐杭機構(gòu)等實行調(diào)休放假。市區(qū)企業(yè)和其他社會組織，可根據(jù)實際情況自行安排，原則上建議調(diào)休放假。
四、有關(guān)事項
在調(diào)休放假期間，有關(guān)部門和單位要認真做好應(yīng)急值守、安全生產(chǎn)、安保維穩(wěn)、市場供應(yīng)等各項工作，確保社會生產(chǎn)生活正常進行。
杭州市人民政府辦公廳
20xx年6月27日
休年假的通知篇二十
所屬各單位、機關(guān)各部室：
1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。
2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計劃時，應(yīng)本著一切從實際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實際情況，合理科學(xué)地安排。
1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。
a)累計工作時間滿1年不滿10年的，每年休假5天。
b)累計工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天。
c)累計工作時間20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。
a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。
b)實行以年、季或月綜合計算工時工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。
c)當(dāng)年請事假累計30天以上的。
d)累計工作滿１年不滿10年，當(dāng)年請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請病假累計3個月以上的；累計工作20年以上，當(dāng)年請病假累計4個月以上的。
e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。
凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。
a)當(dāng)年達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。
b)在油田公司各單位之間流動，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)證明，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。
5、其它規(guī)定
a)對于月制度工作日低于國家規(guī)定的標準工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。
b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長時間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。
1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，結(jié)合員工個人意愿，編制年度帶薪休假計劃，并報人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。
2、員工個人按照制定的休假計劃，向本單位提出書面休假申請《員工休假請假表單》，由基層單位批準，人事勞資部門審核，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計表中予以標注。
3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負責(zé)，每半年將休假實施臺賬報人事勞資部。機關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報人事勞資部辦理休假手續(xù)。
1、請各單位（部門）根據(jù)實際情況，合理安排員工20xx年度年休假計劃，認真填寫《20xx年度員工年休假計劃》，于20xx年12月12日前上報人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。
2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時，其所承擔(dān)的崗位職責(zé)，要指派專人負責(zé)，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時能夠正常運轉(zhuǎn)。
3、無特殊情況，原則上符合休假條件的.在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請。
第三采油廠人事勞資部
20xx年12月2日
休年假的通知篇二十一
親愛的公司全體員工：
春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的`員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
2021年
休年假的通知篇二十二
為了更好的執(zhí)行員工年休假制度，自即日起對原××員工累積的年休假期進行集中清理，至14年底，員工年休假期將清零，20xx年1月1日起員工年休假期將統(tǒng)一按一個自然年度進行清算，到當(dāng)年年底清零。
本通知僅對原××有限公司（以下簡稱××）員工通過勞動合同變更與××有限公司（以下簡稱公司）建立勞動關(guān)系的員工（以下簡稱員工）有效。
一、 公司認可員工截止到13年年底在××所累積的員工年休假，員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14年度的員工個人年休假結(jié)算方式如下：
14年員工剩余年休假=××累計年休假+員工累計工齡年休假天數(shù)x（12-員工××入職月份）/12-14年度員工個人已休年休假期。
二、 員工休假需事先提出申請，填寫員工請假卡，各課課長根據(jù)工作安排進行審核，一次請假≦2天的報請部門領(lǐng)導(dǎo)核準，請假＞2天須報請公司領(lǐng)導(dǎo)核準。經(jīng)核準后，員工方可正式休假。
三、 公司根據(jù)工作安排的具體情況，并考慮員工本人意愿，可以統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。
四、 員工在有年休假期的情況下，不得再請事假。
五、 員工在一個自然年度內(nèi)請病假累計1個月以上的，不再享受當(dāng)年的年休假。
六、 員工休假期間，要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理，休假人接到公司通知后，應(yīng)盡快回公司處理事務(wù)，或者由公司決定是否中斷休假。
七、 本通知由公司管理部負責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。
××有限公司
二○xx年四月八日
休年假的通知篇二十三
xxx：
你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。 依據(jù)勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責(zé)任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
xx塑膠制品有限公司
20xx年11月21日
休年假的通知篇二十四
活動目標：
學(xué)唱歌曲《我們是祖國的好娃娃》，感受歌曲的愉快情緒，理智歌曲內(nèi)容，能初步跟唱。活動準備：掛圖，錄音機，磁帶。
活動教具：星星，花，魚，小朋友。
活動過程：
一、出示圖片導(dǎo)入 教師出示圖片，提問：你們看到了些什么？（有藍天、土地、大海）那你們猜猜看藍天的娃娃是誰？土地的娃娃的誰？大海的娃娃是誰？那我們祖國的娃娃是誰??？
二、欣賞歌曲，理解歌詞。
1、師：那我們來聽聽看到底你們猜的對不對？（教師演唱歌曲） 提問：好了，歌曲聽完了，我們小朋友剛才猜的對嗎？誰是藍天的娃娃？土地的娃娃是？大海的娃娃呢？我們祖國的娃娃是？這首歌曲的名字就叫做我們是祖國的好娃娃。
2、可能有些小朋友還沒聽清楚，我們再來聽一遍。（教師再次演唱）
3、教師再次提問，教師邊將答案唱出，邊將圖片貼到掛圖上。使幼兒加深印象。
三、幼兒學(xué)唱歌曲那你們想不想學(xué)會它？讓這些娃娃都跳起來。教師邊指圖片邊清唱歌曲一遍。那你們跟著金老師來唱唱看。幼兒跟唱三遍。
四、全體演唱好了，娃娃們也都累了，要回家歇息了，我們跟它們說再見吧！
休年假的通知篇二十五
美麗的手指印畫
價值取向：
1、學(xué)習(xí)在手指印上添畫的技能，嘗試在手指印上添畫變出各種形象來，激發(fā)幼兒的想象力與創(chuàng)造力。
2、在繪畫過程中能大膽嘗試，注意畫面的整潔。
材料設(shè)計：
1、幼兒用書上的范畫進行塑封，便于幼兒參考。提供思維的典范。
2、細頭的黑色水筆，教師用多種顏料及海綿自制印泥，抹布。
玩法提示：
1、幼兒可以在一個手指印（根據(jù)需要選擇適合的手指）上進行想象添畫，也可以在幾個組合的手指印上進行添畫。
2、引導(dǎo)幼兒說說：我把手指印變成了什么？
3、注意不要印得太密，影響添畫。
指導(dǎo)要點：
鼓勵幼兒對變出的東西刻畫細致些，變得越多越好，能想出和別人不一樣的。注意畫面的整潔。
休年假的通知篇二十六
年假通知篇1
還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規(guī)定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節(jié)放假前休完。特此通知，請互相轉(zhuǎn)告。
這個通知應(yīng)該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責(zé)多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。
某某單位：
時間：
年假通知篇2
根據(jù)國家關(guān)于xx年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：
1、xx年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
2、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責(zé)人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責(zé)人批準，經(jīng)同意方可進入公司;
4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!
休年假的通知篇二十七
各部門：
時至年末，根據(jù)單位《關(guān)于實行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），各部門務(wù)必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：
一、員工的年休假嚴格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。
二、員工在今年應(yīng)享有的年休假，必須在xxxx年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完xxxx年的年休假后，應(yīng)及時將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領(lǐng)導(dǎo)在安排年休假時，應(yīng)注意不影響單位的正常經(jīng)營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應(yīng)及時向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會議決定。部門領(lǐng)導(dǎo)未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動糾紛或給單位正常經(jīng)營帶來影響的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
xxxx
xxxx年xx月xx日
休年假的通知篇二十八
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20__年春節(jié)公司放假安排如下：
一、放假時間
20__年1月_日至20__年_月_日止，共__天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20__年_月_日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20__年1月_日至20__年_月_日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：__元
伙食補貼：__元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。
最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，虎年平安!
20__年_月_日
休年假的通知篇二十九
各部門：
按照市公司《xxx分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結(jié)合實際情況，合理安排好員工年休假。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：
一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。
二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。
四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責(zé)人審批、部門負責(zé)人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。
五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。
六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。
七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。
特此通知
xxx分公司
二○xx年十一月二十三日
休年假的通知篇三十
設(shè)計思路：
到了大班，幼兒越來越表現(xiàn)出對數(shù)字的興趣，特別是這學(xué)期初，我們在班上區(qū)域墻壁上布置了一個大蝸牛時鐘和日期表，孩子對此特別感興趣，自由活動時總是成群的圍在那撥弄一翻，孩子們邊玩邊說“現(xiàn)在幾點了”“今天是幾號”“這個月有幾天”，因此我們決定把幼兒感興趣的生成活動轉(zhuǎn)化為預(yù)設(shè)主題活動。此次活動是一個整合性活動，把語言、音樂、數(shù)字、美術(shù)體育方面的知識有機的整合，也是幼兒表現(xiàn)已有的生活經(jīng)驗和學(xué)習(xí)新經(jīng)驗的過程的一個整合。
活動目標：
1、激發(fā)幼兒運用已有的數(shù)字經(jīng)驗進行游戲。
2、幼兒在制作時鐘時，能創(chuàng)造性地表現(xiàn)自己對數(shù)字的認識和感受。
活動準備：
貼絨數(shù)字0——9，數(shù)字卡片一份，數(shù)字胸卡（人手一份）
實物時鐘若干，制作時鐘的操作材料（人手一份）
活動一
情景游戲：數(shù)字王國
1、幼兒向數(shù)字精靈介紹1—9的數(shù)字特征。
2、數(shù)字精靈講述故事《驕傲的0》
① 討論：數(shù)字“0”是大還是小。
② 小結(jié)：“0”代表的數(shù)字是沒有，所以它單獨的時候就小，它和其它數(shù)字在一和的時候數(shù)量變大。
3、游戲：數(shù)字寶寶排隊
活動二
1、談話
師：這段時間，我們班開展了“生活中的數(shù)字”的主題活動，你們來告訴數(shù)字精靈，日常生活中，你在哪些東西上發(fā)現(xiàn)有數(shù)字。
2、表演歌曲《這是什么》
師：現(xiàn)在我們再來讓數(shù)字精靈猜猜一個與數(shù)字有關(guān)的物體。（鐘）
3、制作時鐘
① 幼兒自由觀察討論時鐘上的數(shù)字排列特點。
② 引導(dǎo)幼兒制作時鐘和裝飾時鐘。
③ 和爸爸媽媽一起制作時鐘。
④ 操作時鐘，互相參觀同伴的時鐘。
活動三
戶外游戲：數(shù)字寶寶找朋友
指導(dǎo)：
全體幼兒圍成一個大圓圈聽節(jié)奏或唱歌曲順時針走或跑，當(dāng)老師出示數(shù)字卡片時，按數(shù)字數(shù)量找朋友。
3、培養(yǎng)幼兒思維的靈活性和可逆性，鍛煉幼兒運用數(shù)學(xué)知識解決實際
問題的能力。
活動準備：
1、7只蜜蜂，5只蝴蝶的圖片。
２、4朵紅花、六朵黃花的圖片。
3、數(shù)字
卡片“7”、“5”、“4”、“6”以及“＞”、“＜”、“＝”卡片若干。
4、數(shù)字頭飾兩套，小猴子頭飾若干。
5、數(shù)字小兔圖一張，有關(guān)數(shù)字卡若干。
6、數(shù)字卡10張（裝入貓頭包內(nèi)），鈴鼓一個，磁帶、錄音機等。
活動過程：
一、導(dǎo)入課題：認識“＞”和“＜”
1、問：“小朋友，現(xiàn)在是什么季節(jié)？”（春季）“春天來了，蜜蜂蝴蝶飛呀飛呀
，飛到我們幼兒園里來了，大家看一下，飛來了幾只蜜蜂？幾只蝴蝶？”教師展示蜜蜂和蝴蝶的圖片，幼兒說出數(shù)量，教師貼上相應(yīng)的數(shù)字卡。
問：“蜜蜂和蝴蝶比，誰多？誰少？”“那么，7和5相比，哪個數(shù)字大？哪個數(shù)字?。俊?/p>
師：“我們可以在7和5之間放一個符號，讓人一看就知道哪邊的數(shù)字大，哪邊的數(shù)字小。我們以前學(xué)過‘＝’號，能放‘＝’號嗎？”啟發(fā)引導(dǎo)幼兒，引出“＞”，重點引導(dǎo)幼兒觀察大于號像張著嘴巴對著大數(shù)笑，大于號表示前邊的數(shù)比后邊的數(shù)大，初步理解大于號的含義，說出“7”大于“5”。
2、問：“蜜蜂和蝴蝶的家在哪里？”（花園里），展示紅花和黃花的圖片，讓幼兒感知其數(shù)量的不同，引出“＜”，重點觀察小于號像是在向左彎腰，撅著屁股的樣子，屁股撅給小數(shù)瞧，小于號表示前邊的數(shù)比后邊的數(shù)小，說出“4小于6。”
3、師：“大于號和小于號都有一個開口，長得也差不多，我們怎樣記住它們呢？你們有什么好辦法嗎？”啟發(fā)幼兒找出內(nèi)在規(guī)律：“小朋友可以看一下，無論是大于號還是小于號，它們開口的方向都對著哪一個數(shù)（大數(shù)），尖尖的小屁股對著哪一個數(shù)（小數(shù)）?！?/p>
學(xué)習(xí)兒歌：大于號，開口朝著大數(shù)笑，小于號屁股撅給小數(shù)瞧。
二、表演游戲：學(xué)做“＞”“＜”
請2名幼兒做數(shù)字娃娃，戴上數(shù)字頭飾，一幼兒站在兩個數(shù)字中間，用身體姿勢表演＞”“＜”，幼兒讀出“6大于4“4小于6。”
休年假的通知篇
單位 同志：
根據(jù)帶薪年休假規(guī)定，安排你從 年 月 日至 年 月 日，共
休年休假 天(不包括國家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日內(nèi)反饋意見。
本人簽字： 年 月 日
…………………………………………………………………………………………
員工帶薪年休假通知單 (回執(zhí)單)
單位 同志：
根據(jù)帶薪年休假規(guī)定，安排你從 年 月 日至 年 月 日，共休
年休假 天(不包括國家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日內(nèi)反饋意見。
員工意見：
本人簽字： 年 月 日
主 管 單 位
意 見： 領(lǐng)導(dǎo)意見：
集團分管領(lǐng)導(dǎo)意見：
注：本回執(zhí)單在員工簽署意見后，各單位留存一份，報集團人力資源部備案一份。
休年假的通知篇
1. 看到你，總感覺你像個小哈利波特，聰明懂事，惹人喜愛。每次見到老師你總是熱情地向老師打招呼，做事也積極主動，喜歡幫助同學(xué)打掃衛(wèi)生。學(xué)習(xí)上非常用心，是個優(yōu)秀的學(xué)生，尤其看到你寫得一手好字和畫出的一幅幅美麗的圖畫時，總是給老師和同學(xué)們一種美的享受。繼續(xù)努力吧!相信你會更加優(yōu)秀!
2. 你是一個聰明的孩子，生活中你能與大家和睦相處，*時能按時完成老師布置的作業(yè)，但學(xué)習(xí)中沒有鉆研精神，遇到疑難得過且過，故學(xué)習(xí)成績不夠穩(wěn)定。希你正視自身的缺點，爭取下學(xué)期有更新的進步。
3. 你在班級中默默無聞，從不與同學(xué)爭執(zhí)，為人忠誠。希望你上課要積極開動腦筋，舉手發(fā)言，課后花花工夫，把學(xué)到的知識鞏固牢，只有這樣，才能跟上班級好的同學(xué)，不掉隊。
4. 你是一個好動的男孩。你尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，對于學(xué)校開展的各項活動，你能積極參加。上課能積極動腦，舉手發(fā)言，但學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，作業(yè)不能按時完成，希今后揚長避短，更上一層樓。
5. 在老師眼里，你是一個活潑，聰明而又能干的學(xué)生，在同學(xué)眼里，你是一個樂于助人的好干部，老師交給你的任務(wù)，你能認真地完成，對待同學(xué)熱情、真誠，學(xué)習(xí)勤奮成績優(yōu)秀。希望你能嚴格要求自己，以身作則，爭做一名全面發(fā)展的好學(xué)生。
6. 你是一個愛學(xué)習(xí)，很懂事的孩子，*時能主動幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，班級工作認真負責(zé)，是老師的小助手，是同學(xué)學(xué)習(xí)的楷模，希你再接再厲，記住“人外有人，天外有天”的名言。
7. 你是一個很有禮貌，較懂事的女孩。你像一只快樂的百靈鳥，你熱愛集體，是個助人為樂、大公無私的好女孩。學(xué)習(xí)上進步較大，但不能放松，字要寫規(guī)范，希望你能膽大心細，刻苦努力、做一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
8. 你是一個聰明活潑的女孩，普通話說得流利，*時能團結(jié)同學(xué)，積極參加學(xué)校的各項活動，思維敏捷，時常做小動作，自控能力較差，希今后取己之長，補其之短，努力提高學(xué)習(xí)成績。
9. 申偉泉同學(xué)天真爛漫、活潑好動的性格給他帶來了不少歡樂，當(dāng)然也帶來了一些麻煩，在過去的一個學(xué)期，他在老師和同學(xué)們的幫助下改進了不少(比如書寫和課堂紀律)，真難為他了。明年有了家長更有力的配合與支持，他必定會帶給我們更多驚喜!
10. 這一學(xué)期，你各方面都做的很好，有很大的進步。早讀課，你總是早早的.到來;勞動課，你總是踏實打掃‘;生活上，你為自己準備了厚厚的椅墊和暖暖的水杯。當(dāng)然，最讓人開心的是站在講臺上，你終于可以大聲的演講了?？傊@一學(xué)期，你給了我們很多的驚喜!
11. 你是個聰明的孩子，唱歌很好跳舞動人，電腦鍵盤瞧得噼里啪啦。臺下十年功，臺上十分鐘，只要你不斷努力，我們就能在學(xué)校的大舞臺、未來的大舞臺上看到你瀟灑的身影，請讓我們?yōu)槟愫炔?
12. 鄧齊本學(xué)期的個人發(fā)展軌跡雖然有點起伏，但總的方向還是在不斷攀升的，老師一次次的表揚足以證明這一點。如果以后能學(xué)會和其他同學(xué)友好相處、謙虛禮讓，他的將來肯定會風(fēng)景無限的!
13. 田云興同學(xué)做事干凈利落，性格樂觀，同時又比較細致。這幾樣優(yōu)點集中在一個男孩子身上，真是太難得了!若是能加強自律，家長也不放松要求、合理引導(dǎo)，他的前途必將一片光明!
14. xx：你遵守校紀校規(guī)、尊敬老師、友愛同學(xué)，是位踏實真誠的同學(xué)。你勇于表達自己，言談舉止有禮有節(jié)。對于未來，你充滿期待也有一些實在的想法。祝愿你能照顧好自己，積蓄力量，未來有足夠的實力給自己給家人更多的幸福!
15. 你的勇敢、自信讓我們很欽佩，你清爽的字跡、真誠的行文讓我們感動。軍訓(xùn)時，你忍受痛苦坐在操場邊看著同學(xué)訓(xùn)練;有問題有想法的時候，大膽的提出自己的看法和要求。青春就是獨立、自主，當(dāng)然，還有合作!希望你能將你的實力、潛力充分的發(fā)揮出來，那樣，你的未來會非常的精彩!
16. 開學(xué)至今，你的進步很大。你將自己的學(xué)習(xí)和生活安排的更合理了，越來越踏實、自信、從容。你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)很好，很有實力，特別是作文語句優(yōu)美、行文流暢，歌曲唱的也很動人呢。相信你會有一個更美好的未來!
17. 呂慧萍同學(xué)在本學(xué)期顯然已經(jīng)有了一個美好的開始，學(xué)習(xí)習(xí)慣已經(jīng)得到了明顯的規(guī)范(有問題)，基礎(chǔ)知識扎實了許多。請家長朋友注意勤加約束，多幫助，多鼓勵，相信不用多久她一定會取得更大的進步的!
18. 盡管你作業(yè)有時出現(xiàn)差錯，回答問題可能不夠完整，可老師依然很欣賞你的機敏和大膽。最讓我滿意的是你的體育是那么的優(yōu)秀，為班級和學(xué)校都爭得了榮譽。畢業(yè)將至，老師想送你一句話：耐心是一切聰明才智的基礎(chǔ)，勝利者不一定是跑得最快的人，而是最能耐久的人!
19. 誰能獲得我們班級的“全勤獎”呢?那就是我們的樂佳佳同學(xué)了，這一學(xué)期，你從來沒有請過一次假!你總是早早的就來到課堂，安心的背書寫作業(yè)，踏實的打掃衛(wèi)生，開心的和同學(xué)交往。看著你快樂的成長，我們很為你開心。相信，你的未來更美好!
20. xx：你的歌聲很動聽，你的學(xué)習(xí)很認真。從開學(xué)到現(xiàn)在，你一直在努力。努力的參加軍訓(xùn)，努力的上好每一堂課，努力的唱好每一支歌。你性格溫和，與同學(xué)們交往友好。你一直在努力的閃爍著屬于你的一份光彩，祝福你的未來更燦爛!
21. 你的現(xiàn)在確實可以用懂事兩個字來形容。比起剛開學(xué)那時候，你學(xué)會了與人商量，這是個非常大的進步。你學(xué)會了用溫和的口氣與人溝通交流，做到了愉快的學(xué)習(xí)認真勤奮的做事。你認真出黑板報的樣子，你積極 參加技能大賽的態(tài)度，我一一看在眼里，相信你的未來一定會很燦爛!
22. 鄧凱升的衛(wèi)生習(xí)慣本學(xué)期有了很大進步，希望家長趁熱打鐵順勢引導(dǎo)，進一步強化他的成績，提升他的自信。他這么聰明的孩子，只要引導(dǎo)得當(dāng)，必將取得出乎我們意料之外的成績!
23. 原理同學(xué)本學(xué)期自始至終都為全班同學(xué)樹立了一個很好的榜樣，無論是對待學(xué)習(xí)還是對待同學(xué)都是如此。我們打心眼里佩服家長教育有方，也希望家長朋友繼續(xù)努力，堅持做各位家長的楷模!
24. 王艷城同學(xué)本學(xué)期學(xué)習(xí)方面進步還是蠻大的，作業(yè)比以前不按時交的次數(shù)明顯減少了，上課積極舉手發(fā)言和積極參加集體勞動的次數(shù)明顯增加了。如果家長朋友能多加鼓勵，從嚴要求，堅持監(jiān)督，他一定會越來越棒的!
25. 你是個可愛善良而又固執(zhí)的小丫頭。最近你的表現(xiàn)越來越好，能夠按時到校，認真完成作業(yè)，有事情的時候也能夠履行請假手續(xù)。祝愿你和同學(xué)們一起快樂的學(xué)習(xí)、玩鬧，給青春留下一段簡單愉快的記憶!
26. 每次走到我們班的講臺前，我們老師都會開心的舒一口氣：真好，這講臺真干凈啊!可愛的“臺長”，你的一個小小的舉動，給了我們大大的開心，謝謝!從開學(xué)以來，你總是踏實的將班級和系部的工作做好，勤奮的學(xué)習(xí)，真誠的和同學(xué)交往。
27. 從開學(xué)以來，你一直是很溫和的與同學(xué)交往、認真踏實的學(xué)習(xí)、勤奮的工作。 這一學(xué)期班級管理的大部分工作是你認真的完成的，辛苦了!工作中，我們不斷和自己碰撞、和別人碰撞，但是請相信，你的努力大家都會看到，大家對你的肯定最終會從心底升華為贊美和微笑!
28. 活潑開朗的你，挺樂意幫助別人，卻總管不好自己。你喜歡玩耍，這并不是你的缺點?？墒牵绻回澩娌粚W(xué)習(xí)，知識會自己長翅膀飛到你的腦子里嗎?老師贈你一句話：要學(xué)就學(xué)個踏實，要玩就玩?zhèn)€痛快。
29. 郝永強同學(xué)本學(xué)期的進步已經(jīng)贏得了老師們的多次表揚，雖然他的基礎(chǔ)相對薄弱，但他正以自己的實際行動努力改變著這一現(xiàn)實，希望家長盡自己所能為他提供更多幫助，使他的笑越來越甜!
30. 你總是那么落落大方，在回答問題的時候，在演講的時候，在談笑的時候。你總是那么滿足，“我最大的苦惱就是沒有苦惱”、“有的吃有的穿有得玩，為什么要苦惱呢”，看著你的快樂你的*心靜氣，我們非常的受到啟發(fā)。祝愿你能將專業(yè)知識學(xué)好，將來有一天去游遍世界!
31. 你是個嚴格遵守學(xué)校各項制度的好孩子，懂得尊敬老師、友愛同學(xué)，上課能積極舉手發(fā)言，按時完成作業(yè)，熱愛集體，熱愛勞動。希望你今后能找到更加適合自己的學(xué)習(xí)方法，相信你會取得更加優(yōu)異的成績。
休年假的通知篇
各單位：
根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規(guī)定，結(jié)合實際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：
一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。
二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。
三、幾點要求：
1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。
2、各單位在放假期間要加強對更值人員的管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格值班巡查。
3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時暢通。
4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔(dān)一切后果。
特此通知。
綜合部
二○xx年xx月xx日
休年假的通知篇
各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局、市局各單位：
根據(jù)國家《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，市局各單位在確保正常運轉(zhuǎn)的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關(guān)事項通知如下：
1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照ab崗的要求，統(tǒng)籌安排工作人員（含借調(diào)人員、跟班學(xué)習(xí)人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。
2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見并報主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務(wù)，應(yīng)及時到崗。休假結(jié)束后，應(yīng)及時銷假。
4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。
請各單位科學(xué)合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。
5、各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局結(jié)合工作實際，參照執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇
公司全體員工：
一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！按照國家法定節(jié)假日放假安排，結(jié)合我司實際情況，春節(jié)放假具體安排通知如下：
春節(jié)放假時間為：201x年x月x日————201x年x月x日共xx天；201x年x月x日（初八）為上班日。特此通知！
放假注意事項：
1。放假前，請各部門人員關(guān)好門窗、關(guān)閉電源及水龍頭等；做好防火防盜的預(yù)防措施，并互相監(jiān)督實施情況，確保安全，消除隱患！
2。假期期間，外出旅游或走親訪友的同事，注意財產(chǎn)及個人安全。按時返回上班，如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假！
最后衷心祝愿大家過個快樂、祥和的春節(jié)！
行政人事部
休年假的通知篇
各科室：
為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對2018年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
各科室組織職工做好2018年度帶薪休假計劃，為便于調(diào)休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于2017年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》（附件1）報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。
2018年3-10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時間。
職工休假需簽《年度休假審批單》（附件2），休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯?shù)k字[2014]10號）第三條執(zhí)行。
在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。
三、調(diào)休要求
1、9-10月集中進行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》（附件3）報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調(diào)整，逾期未申報調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。
2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計劃時間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報辦公室備案。
3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調(diào)休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見_《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。
xxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇
公司各部門：
春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意！現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：
2021年2月11日（農(nóng)歷臘月三十）至2021年2月17日（農(nóng)歷正月初六），共七天，2021年2月18日（農(nóng)歷正月初七）正式報到上班。
1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。
2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。
5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。
6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！
公司提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
休年假的通知篇
各部門：
按照市公司《xxx分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結(jié)合實際情況，合理安排好員工年休假?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：
一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。
二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。
四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責(zé)人審批、部門負責(zé)人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。
五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。
六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。
七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標未完成或公司當(dāng)期工作緊張情況下，暫不安排年休假。
特此通知
xxx分公司
二○xx年十一月二十三日
休年假的通知篇
各所、室，稽查大隊：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（_令第514號）和《xx縣人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的文件精神。切實保障機關(guān)事業(yè)單位干部職工的休假權(quán)利，促進帶薪年休假制度的順利實施，結(jié)合我局食品藥品監(jiān)管工作部門的實際，現(xiàn)將我局20xx年度干部職工年休假安排相關(guān)事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關(guān)規(guī)定和要求做好統(tǒng)籌安排。
為認真做好今年干部職工年休假的安排，經(jīng)局務(wù)會議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數(shù)為干部職工應(yīng)休年休假的一半休假天數(shù)，余下的年休假天數(shù)安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實維護干部職工合法權(quán)益出發(fā)，根據(jù)今年的工作任務(wù)，日常工作與年休假的關(guān)系，合理安排人員交換輪休休假。同時在安排輪休假時，要統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉(zhuǎn)。
（一）首先保證我局及各單位（部門）各項工作正常開展運轉(zhuǎn)。
（二）各單位（部門）負責(zé)人要根據(jù)工作實際情況統(tǒng)籌兼顧安排所屬單位（部門）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。
（三）優(yōu)先安排工齡較長、年齡偏大、工作責(zé)任心強的同志休假。
（四）優(yōu)先安排工作任務(wù)繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。
（五）休假期間，需離開xx縣轄區(qū)人員須向局領(lǐng)導(dǎo)請示，需往省外的經(jīng)局批準方可離開，確保人員去向清楚。
（六）休假期間要保持通訊暢通，確保休假人員隨時與單位（部門）取得聯(lián)系。
（七）在休假期間遇到防汛抗災(zāi)、維護社會穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等情況如單位（部門）急需要求回去必須要無條件服從回單位（部門）工作。
請各所、室，稽查大隊根據(jù)本單位（部門）的工作實際以及干部職工個人的工作任務(wù)，做好本單位（部門）干部職工20xx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領(lǐng)導(dǎo)閱審。具體休假時按年休假規(guī)定辦理休假手續(xù)，并報局辦公室備案。
年休假假期應(yīng)在當(dāng)年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內(nèi)請事假、病假超過規(guī)定時間的不得再休年休假。
休假人員要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府“二十項規(guī)定”、縣委縣政府“二十二項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定，嚴禁組織公費旅游，也不得公費報銷私人費用。
xx縣食品藥品監(jiān)督管理局
20xx年4月26日
休年假的通知篇
xxxxxxxxxx(員工工號：xxxxxx)：
你與aa公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xxxxxx項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定，決定從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。經(jīng)濟補償為xxxxxx元，醫(yī)療補助費為xxxxxx元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知
xxxxxx公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
——休假通知范文匯編6篇
休假通知范文匯編6篇
休年假的通知篇
公司放假通知范文1
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備；
同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也便公司在春節(jié)間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除食費，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司
20xx年**月**日
公司放假通知范文2
公司全體員工：根據(jù)《_關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：
4月29日至5月1日放假調(diào)休3天，其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調(diào)至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)，5月1日為法定節(jié)假日。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。
節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂!
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司放假通知范文3
各單位：
國慶節(jié)即將來臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關(guān)工作安排通知如下：
一、按照國家有關(guān)國慶節(jié)放假規(guī)定，經(jīng)公司研究決定：
10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，10月8日(星期一)上班。
二、各單位要全力做好節(jié)日期間的生產(chǎn)經(jīng)營組織工作，加強協(xié)調(diào)，抓住銷售的黃金季節(jié)，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。
三、加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)工作的要求和措施。加強環(huán)保、勞動紀律管理，做好節(jié)前安全大檢查工作。
四、妥善做好節(jié)日職工生活安排，積極做好“送溫暖”及困難職工走訪工作，營造良好的節(jié)日氛圍，加強和諧企業(yè)建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。
五、加強節(jié)日期間的值班工作，務(wù)必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節(jié)值班表報公司辦公室。
特此通知。
公司放假通知范文4
各位同仁：
國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)_關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我公司工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項通知如下：
一、公司放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據(jù)單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產(chǎn)安全。
祝大家國慶快樂
特此通知
休年假的通知篇
xxx：
這又是新一年來臨！深圳xxx有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春愉快！身體健康！20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：
公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。
20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時間上班。
依據(jù)__《關(guān)于修改的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
根據(jù)__令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。
如果員工不會回家過年，留廠渡過春節(jié)，請?zhí)崆巴ㄖ?，因為我廠會有禮物給你。
提前預(yù)祝大家渡過一個祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來。溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。
特此通知。
深圳xxx有限公司
休年假的通知篇
公司各部門：
本公司為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作進取性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2015年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的;
⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
其中各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情景及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據(jù)實際情景，于7月14日午時下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
20__年_月_日
休年假的通知篇
各教育辦、各學(xué)校（園）：
今學(xué)期學(xué)校各項安全工作順利開展，校園安全總體呈現(xiàn)出*安、穩(wěn)定的和諧局面，根據(jù)教育局近期召開的學(xué)校安全工作會議精神，為確保教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，有效預(yù)防校園師生安全事故的發(fā)生，現(xiàn)就進一步做好近期學(xué)校安全工作有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，切實做好社會*工作
二、突出重點，認真落實好校園安全防范措施
各單位要強化安全工作責(zé)任，做到安全工作事事有人管，時時有人管，處處有人管，真正把安全工作抓細、抓實。
（一）繼續(xù)加大學(xué)?！鞍脖！惫ぷ鞯牧Χ?。校園安保工作是學(xué)校最重要的安全閘口，要堅持做到不松懈、不疏忽、不隨意。門衛(wèi)要堅持24小時值班、巡邏制度，堅持出入登記及查詢查驗制度，堅決杜絕外來無關(guān)人員進入校園。在學(xué)生上放學(xué)重要時段，保安人員要堅持做到持鋼叉、辣椒水噴霧液、警棍、交通護衛(wèi)旗等安保器材上崗，學(xué)校護校隊要堅持準時值崗，學(xué)校電子視頻監(jiān)控探頭要保證運轉(zhuǎn)良好和存儲時間；同時，學(xué)校還要主動聯(lián)系法制副校長、法制輔導(dǎo)員和社區(qū)物業(yè)管理力量，加強校園周邊綜合治理群防群治工作，形成學(xué)校及周邊安全防范常態(tài)機制，讓家長放心、讓社會滿意。
（二）嚴防交通事故。各學(xué)校要繼續(xù)把防范學(xué)生交通事故作為重點，教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全；要對校車再進行一次全面的安全檢查，嚴禁校車超載和帶病車上路。還要進一步與社區(qū)、家長密切聯(lián)系，了解學(xué)生上放學(xué)路段存在的交通安全隱患，采取切實有效的措施，保證學(xué)生交通安全。
（三）嚴防食物中毒。各學(xué)校要進一步加強食堂和飲水設(shè)施的衛(wèi)生管理工作，預(yù)防食堂中毒事件的發(fā)生，切實把好采購關(guān)、存儲關(guān)、加工關(guān)。根據(jù)我區(qū)實際情況，各學(xué)校食堂禁止做豆角和容易引起食物中毒的食品，嚴禁使用“地溝油”，確保食品健康衛(wèi)生。
三、應(yīng)急演練，提高學(xué)生自護自救能力
今后，我局將把一個學(xué)校應(yīng)急處置的能力作為衡量該校應(yīng)急管理水*的重要標志，并作為安全檢查的重點內(nèi)容，納入校園日常安全管理。近期，各校（園）要針對冬季火災(zāi)高發(fā)的特點，組織學(xué)生進行珍愛生命主題的緊急疏散逃生演練，演練前要精心組織、精心安排，確保演練時萬無一失。要積極開展消防安全宣傳教育活動，采取收看火災(zāi)事故警示教育片、舉辦消防安全知識講座、開辟消防宣傳專欄、組織應(yīng)急疏散逃生演練（本學(xué)期未組織演練的學(xué)校必須組織一次）等形式，確保學(xué)生受教育率達到100%，要讓學(xué)生做到“兩知一會（”知道火災(zāi)的危害性、知道如何報火警、會逃生自救），要讓所有教職員工都會使用滅火器。
四、營造氛圍，抓好宣傳教育
休年假的通知篇
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于20xx年春節(jié)放假安排為：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記
休年假的通知篇
同志們：
為了認真貫徹落實《天?？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。
干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負責(zé)審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。
所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇
各科室：
為進一步規(guī)范實施帶薪年休假制度，保障工作人員帶薪休假權(quán)利，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》（魯政辦字〔20xx〕20號）精神，對20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假計劃，為便于調(diào)休，要求休假計劃集中安排在9-10月，每人填報一個時間段，以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假計劃表》報辦公室備案，錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺賬。
20xx年3-10月，可根據(jù)年度工作安排，確定休假時間。
職工休假需簽《年度休假審批單》，休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)研究院職工帶薪年休假實施辦法》（魯?shù)k字[20xx]10號）第三條執(zhí)行。
在廳機關(guān)幫助工作的人員，年休假由所在處室審批，按照我院程序備案。
1、9-10月集中進行調(diào)休審核，確因工作需要未休（或未休完）年休假的人員，于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》報辦公室，審核后對公休假臺賬進行調(diào)整，逾期未申報調(diào)休的均視為已休，10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。
2、規(guī)范填寫《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原計劃時間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時間及天數(shù)，按照審批權(quán)限簽字后報辦公室備案。
3、確因工作需要不能按計劃休假，必須申報調(diào)休2次方可視同因公未休。
各科室在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，要合理安排職工休假，無特殊工作原因不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴格考勤制度，對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)（詳見_《職工帶薪年休假條例》）的職工，不得安排年休假。
通知人：
日期：
休年假的通知篇
dear xxx ：
我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 xxx崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、 現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb xx 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：
1、 月固定工資： x 萬元/月
2、 年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當(dāng)于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日*職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供xxx/月的通訊費補貼。
3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助xxx元/月。
5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿x年后，每年可享受xx天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)
四、其他
1、工作地點：
2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。
3、報到時間： 年 月 日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a) 身份證
b) 最高學(xué)歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明
如接受我公司的offer，請回復(fù)郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-xxxxxxxx轉(zhuǎn)xxxx人力資源部xxx聯(lián)系。
備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的`審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為xx成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
xx股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
休年假的通知篇
國道214線臨滄（博尚）至雙江（小黑江橋）二級公路工程
建設(shè)單位：臨滄公路開發(fā)有限公司臨雙二級公路建設(shè)指揮部監(jiān)理單位：云南元土工程監(jiān)理有限公司臨雙二級公路總監(jiān)辦施工單位：金光道建設(shè)工程集團有限公司（
整 改 通 知 書
tj01）
*第十四冶金建設(shè)公司（tj02） 云南路建宏程路橋工程有限公司（tj03） *航空港建設(shè)總公司（tj04） 廣東省佛山公路工程有限公司（tj05）
整改通知單
項目名稱：國道214線臨滄（博尚）至雙江（小黑江橋）二級公路 編號：tj01-05
tj01合同段具體整改內(nèi)容:
休年假的通知篇
教學(xué)內(nèi)容：小小名片設(shè)計師
教學(xué)目標：1進一步了解名片的功能；
2初步學(xué)習(xí)設(shè)計名片，發(fā)揮想象；
3通過設(shè)計書寫，初步掌握自己名字的寫法以及自己家電話號碼。
教學(xué)準備：名片樹、鉛筆、各種樣子的模板、彩筆、紙、剪刀
事先學(xué)寫自己的名字和電話
教學(xué)過程：一、啟發(fā)談話
1.這次“十一”期間，老師家的電腦壞了，一時也想不起來修理的電話，你們知道是誰幫了我嗎？
2.小結(jié)：有了名片真好，既可以用他認識很多的朋友，也可以根據(jù)上面的電話號碼、地址等和朋友保持聯(lián)系。遇到突發(fā)的事情也可以使用。
二、欣賞名片樹上的各種各樣的名片。
1.提問：小朋友，*時你們見的名片是什么樣子的呢？
見過誰的名片？
2.我這里也有名片，還有一棵名片樹呢！
（出示名片樹，幼兒觀察名片的形狀，顏色和裝飾的方法）
3.小結(jié)：名片樹上有各種各樣的名片，都裝飾的很漂亮。
幼兒操作
幼兒設(shè)計名片，教師巡回指導(dǎo)，名字，電話號碼是否寫清楚，要求用模具剪出名片的造型。
四、作品賞析
幼兒互相交流各自設(shè)計的名片，同時啟發(fā)幼兒將名片贈給自己的好朋友或老師。
休年假的通知篇
各科室、中心、支隊、分局、站：
為進一步規(guī)范干部職工休假，全面加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細則》精神，經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)就干部年休假的相關(guān)規(guī)定通知如下：
1、年休假按照“休假為一般，不休假為特例”的原則落實，各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%，不多于50%的人員比例安排人員休年假，無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。
2、除國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等外，干部因事請假1天以上的，一律從年休假期中抵扣。
3、因特殊原因不能安排年休假的，須由所在單位說明情況，報市局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，再由局人事科匯總后報市局局長審定。
4、市局班子成員休年假需報局長批準，黨組書記、局長休年假按市委、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、局人事科建立局機關(guān)干部請休假臺帳，局機關(guān)干部請休假須經(jīng)局人事科核定請假性質(zhì)和天數(shù)，領(lǐng)取定制表格，再按程序報批，假期得到批準后，需報人事科備案。休假不備案的按違紀論處，中心、支隊、各分局由其辦公室（人事科）參照執(zhí)行。
6、其他未盡事宜按《湖南省機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細則》。執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇
公司請假通知范文一：
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規(guī)范公司的請假制度，結(jié)合本公司實際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
二、請假程序
1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時通告請示總經(jīng)理審批。
4、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
三、請假規(guī)定
1、公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在辦公室進行備檔，否則請假不做生效;員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿后仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、員工請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向部門負責(zé)人報知，并于返崗后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論處。
4、員工請假
1)3天以內(nèi)經(jīng)部門負責(zé)人批準同意，報備公司副總經(jīng)理;
2)請假3天以上部門負責(zé)人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準;
3)部門負責(zé)人請假，經(jīng)總經(jīng)理批準。
批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假后，返崗應(yīng)及時填補《請假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請假等事宜也應(yīng)及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。
__________辦公室
公司請假通知范文二：
為加強企業(yè)管理，進一步規(guī)范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責(zé)人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經(jīng)簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫(yī)院證明;
四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規(guī)定的以自動離職處理;
五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;
六、請假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
_________集團
休年假的通知篇
各所屬單位：
根據(jù)_*令第514號《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：
一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項福利待遇不變。
二、職工年休假期為：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：
1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；
2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；
3、當(dāng)年12月1日以后達到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、職工有下列情形之一的`，不享受當(dāng)年的年休假：
1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《xx市煙草專賣局職工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、職工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、職工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、職工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責(zé)的工作能正常進行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會xx分會負責(zé)依法維護職工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
某某單位：
時間：
休年假的通知篇
尊敬的各位學(xué)員：
大嘴外教自成立以來，10年堅持如一，從每位客戶的個性化語言學(xué)習(xí)需求出發(fā)，專注于一對一外教授課。大嘴外教有針對性的學(xué)習(xí)計劃，專業(yè)、活潑的的外教，得到了學(xué)員以及家長們的廣泛認可，也得到了投資者的青睞，于12月剛剛獲滬江千萬級pre-a輪投資。
為了更好的滿足學(xué)員的英語學(xué)習(xí)需求，大嘴外教將在20xx年加大對課研、教學(xué)質(zhì)量、外教培訓(xùn)及服務(wù)的投入力度，以期給大家?guī)砀咝У挠⒄Z學(xué)習(xí)體驗。
經(jīng)公司研究決定：從20xx年1月15日起，將上調(diào)一對一外教課程價格，學(xué)費上漲幅度為原價格的20%。
備注：凡在20xx年1月15日前報名的家長，仍可享受原課程費用。
大嘴外教
20xx年12月16日
——大班教案范文匯編6篇
大班教案范文匯編6篇
休年假的通知篇
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局，高新區(qū)社區(qū)管理局，市直各機關(guān)、各人民團體、各企事業(yè)單位，中、省駐安各單位：
為了貫徹落實職工帶薪年休假制度，建立和諧的勞動關(guān)系，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，提高工作效率，促進各類單位工作生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，更好地指導(dǎo)各類單位執(zhí)行帶薪年休假制度，根據(jù)《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》(_令第514號）、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號)、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號)和《陜西省人民政府關(guān)于進一步落實職工帶薪年休假制度意見的通知》(陜政發(fā)〔20xx〕48號)的精神。結(jié)合我市實際，就貫徹落實職工帶薪年休假制度有關(guān)事項通知如下：
一、各單位要切實提高認識、統(tǒng)一思想，認真貫徹落實中、省有關(guān)規(guī)定，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從關(guān)心群眾生活、維護職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強執(zhí)行帶薪年休假制度的自覺性，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，加強督促，推動職工帶薪年休假制度的貫徹執(zhí)行。統(tǒng)籌安排，采取有效措施，組織實施好職工帶薪年休假制度。
二、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、建立健全年休假計劃制度，各單位結(jié)合實際，從年初開始安排職工輪流休假，做好全年職工休假計劃工作。各單位在每年12月底前將下一年度職工年休假計劃報同級人力資源社會保障部門備案，并指定專人負責(zé)督導(dǎo)落實。各單位負責(zé)人應(yīng)帶頭執(zhí)行年休假制度，主要負責(zé)人應(yīng)就地就近休假。單位作出計劃之后，職工無特殊情況應(yīng)服從單位安排。年休假原則上應(yīng)一次并在一個年度內(nèi)集中休假，一般不跨年度安排。對擔(dān)負重大節(jié)日工作值守等一些性質(zhì)特殊崗位，應(yīng)當(dāng)妥善處理好休假與工作關(guān)系，提前做好安排，分期錯時實施年休假或就近休假。
四、建立健全年休假執(zhí)行情況報告和備案制度，各單位應(yīng)于每年12月底前將本年度職工年休假執(zhí)行情況報告同級人力資源社會保障部門。各級人力資源社會保障部門將對年休假執(zhí)行情況進行數(shù)據(jù)匯總與分析評估，向政府作出報告，并以適當(dāng)方式向社會公開通報。企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶因生產(chǎn)工作情況不能安排休假的，應(yīng)按照屬地原則報送人力資源社會保障部門進行情況備案。
五、加強年休假執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，各級人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門每年至少開展一次專項檢查，進一步加強日常勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，限時辦理涉及年休假糾紛的案件。對未按規(guī)定安排職工年休假且不給予年休假工資報酬的單位，各級人力資源社會保障部門要責(zé)令整改，除支付未休年休假工資報酬外，單位負責(zé)人還要向主管部門作出書面檢查。拒不整改和支付年休假工作報酬的單位，各級人力資源社會保障部門或工會可申請人民法院強制執(zhí)行。
六、對年休假制度執(zhí)行不力和落實不好的單位，建議政府或相關(guān)部門取消各類先進評選資格；并查究單位主要負責(zé)人的責(zé)任。
辦公地址：xxxx
安康市人力資源和社會保障局
20xx年3月1日
休年假的通知篇
xxx:
這又是新一年來臨！深圳xxx有限公司值新春佳節(jié)，特向全體員工的努力表示感謝！并祝新春愉快！身體健康！ 20xx年度春節(jié)及年休假的具體安排通知如下：
放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。
開工日：20xx年2月12 日星期三，請員工在正常上班時間上班。 帶薪國家法定假日的春節(jié)
依據(jù)__《關(guān)于修改的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節(jié)為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。
帶薪年休假
根據(jù)__令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據(jù)每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年或上的，年休假15天。
留廠員工
如果員工不會回家過年，留廠渡過春節(jié)，請?zhí)崆巴ㄖ?，因為我廠會有禮物給你。
提前預(yù)祝大家渡過一個祥和的春節(jié)，平平安安地回去，高高興興地回來。
溫馨提示：春節(jié)回家注意防盜、防騙。特此通知。
深圳xxx有限公司
20xx年xx月xx日
休年假的通知篇
考試名稱：20xx年一級注冊消防工程師資格考試
資格條件：全科考試合格(廈門考區(qū))
領(lǐng)取內(nèi)容：合格證書及登記表(登記表需存入個人檔案，遺失不補)
領(lǐng)證要求：
2、代領(lǐng)人：代領(lǐng)人身份證原件、考生身份證原件及準考證(報名序號)
領(lǐng)取日期：20xx年7月10日、11日，逾期請至本中心教材部領(lǐng)取。
領(lǐng)證時間：正常上班時間內(nèi)(8：00-11：30; 15：00-17：00)
領(lǐng)取地址：湖濱東路319號(人才市場大院內(nèi))c座3樓(附近公交車站：人才中心站、岳陽小區(qū)站)
福建省人事考試中心：
注：請考生于本通知發(fā)布之日起一年內(nèi)到本中心辦理。
現(xiàn)場領(lǐng)證“簽名”示例：
廈門市人事考試測評中心
20xx年7月10日
休年假的通知篇
各位考生：
樂山市人事考試中心
20xx年11月17日【相關(guān)閱讀】監(jiān)理工程師教材復(fù)習(xí)的三個步驟
一、合理安排時間，緊扣大綱，吃透教材
從歷年考試可以看出教材以大綱為線，將教材的一個個知識點串起來。由于按規(guī)定要求只有工程師以上職稱之后從事監(jiān)理工作三年才有考試資格，大部分同志已是單位骨干，工作擔(dān)子重，看書時間少，而象監(jiān)理概論性知識必須進行重復(fù)記憶。因此，提議參加考試的考生首先針對自身的情況進行合理安排，盡量保證有充裕的時間進行學(xué)習(xí)。其次，緊扣大綱，對大綱中要求掌握的知識點，在教材中必須理解、吃透，對大綱中要求了解的內(nèi)容對照教材中的相關(guān)知識點了解其主要內(nèi)容即可。但是對于教材中新增別的章節(jié)內(nèi)容要多加關(guān)注，因為此內(nèi)容在以往的考題中沒有，極易出題，所以我們要多加關(guān)注，要費點心思。盡量提高得分率。
二、舉一反三，熟練掌握計算題
從歷年考題中可以看出，無論是三控還是案例分析都有不少計算題，特別是三控占整個考分的比例愈來愈大，這也是想考察解決實際問題的能力。與大綱的要求及考試的意圖相吻合。因此，要想有把握地通過考試，在*時學(xué)習(xí)時就要注重計算題。在進行教材學(xué)習(xí)時，碰見計算題，要先搞清楚題目包含的知識點的內(nèi)容，弄明白解題的方式及思路，在理解的基礎(chǔ)上，對此類計算題進行歸納總結(jié)。這樣理解了題目的內(nèi)涵，以不變應(yīng)萬變，題型稍有變化也不會束手無策。案例分析是整個考試科目的重頭戲，一定要根據(jù)大綱及教材相應(yīng)知識點的要求，認真搞清楚案例題目中所涵蓋的知識點，以及之間的相互關(guān)系，在*時復(fù)習(xí)時，養(yǎng)成用簡潔的語言表達出題目所需要的知識點內(nèi)容，計算過程清晰而準確，丟開課本仍能自主準確地做計算題的良好習(xí)慣，其真做到舉一反三，達到事半功倍的效果。
三、加強理論性內(nèi)容的重復(fù)記憶，切忌眼高手低，似懂非懂
理論性的概念一般比較抽象，所以在理解的基礎(chǔ)上一定要重復(fù)記憶，在瀏覽了教材之后，再加以重點地進行重復(fù)記憶，以便及時鞏固所學(xué)內(nèi)容，切忌自以為已經(jīng)復(fù)習(xí)，已經(jīng)了解了大概內(nèi)容就不再看書，到考試時反而丟分。
建議有時間考生參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，一般輔導(dǎo)老師有多年經(jīng)驗，會有一整套詳細的復(fù)習(xí)提綱，你按照他的思路再結(jié)合書本會比較快的掌握各個知識點。
休年假的通知篇
今年是第xx個“全國中小學(xué)生安全教育日”,為使學(xué)生在教育活動中切實提高安全意識和防范能力。為此，我校開展系列專題教育活動：3月15日，德育處將《學(xué)生常用安全知識200問》下發(fā)到各班主任手中。
2、3月19日，對學(xué)生進行“消防技能培訓(xùn)”。
3、3月22日，在學(xué)校主校道懸掛醒目的安全教育標語：“珍愛生命，安全第一”。
4、3月25日，德育處在全校大會上，布置我校開展 “全國中小學(xué)生安全教育日” 系列專題教育活動，強調(diào)學(xué)生安全注意事項，要求學(xué)生在教育活動中切實提高安全意識和防范能力。
6、3月29日，全校各班舉行安全教育主題班會，學(xué)習(xí)安全常識和觀看安全教育錄像，強調(diào)交通安全、公共安全、飲食安全、外出安全、消防安全、用電安全等的重要性。
7、在校內(nèi)的櫥窗里張貼交通安全圖片。
8、各班出版安全教育專題黑板報，3月30日前完成，3月31日由年級主持評比。
10、舉行交通安全大檢查，全體學(xué)生各自檢查所騎自行車的安全性，檢查個人以往的交通安全行為，嚴禁12歲以下兒童騎自行車。
11、后勤處要配合學(xué)校排查校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患。
12、各科老師要對學(xué)生講解有關(guān)安全常識。
**學(xué)校
xx年3月
——漲價通知范文匯編五篇
漲價通知范文匯編五篇
休年假的通知篇
尊敬的 先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經(jīng)公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區(qū)/部 職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內(nèi)容，并在確認后請于報到當(dāng)日攜帶相關(guān)資料到**人力資源部/ 校區(qū)，就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。感謝您的配合!
聘用條款和條件
一、報到信息
1、報到時間： 年 月 日 時正
2、報到地點：**人力資源部/ 校區(qū)
聯(lián)系人：
二、公司規(guī)章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動合同
按公司用工規(guī)定，試用期為 個月，自入職當(dāng)日起計算。
勞動合同期限為 年。
您應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。
四、報到當(dāng)天須提交的資料
1、居民身份證(原件及復(fù)印件)或居民戶口簿(原件及復(fù)印件);
2、學(xué)歷證明書(正本及復(fù)印件);
3、一寸彩色證件照2張(紅底);
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業(yè)證明;
5、一年期內(nèi)省、市級綜合醫(yī)院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡稱轉(zhuǎn)氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時應(yīng)不與任何單位存在勞動關(guān)系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質(zhì)的聘用。
2、保密：您應(yīng)當(dāng)避免將與公司有關(guān)的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內(nèi)容。
六、生效與失效
本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對
雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調(diào)查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關(guān)內(nèi)容進行簽名確認并辦理入職手續(xù)。 我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。
**公司人力資源部
年 月 日
休年假的通知篇
公司各部門：
春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下：
一、放假時間
xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事項
1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。
2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2點在xxxx辦公室開會后放假。
6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。
7、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!
公司提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
人事行政部
20xx年x月x日
休年假的通知篇
親愛的各位學(xué)員及家長：
值此新春到來之際，__學(xué)校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂!
為了保證學(xué)員的上課連續(xù)性，現(xiàn)將春節(jié)期間放假時間安排如下：
1、2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統(tǒng)一放假時間，這段期間所有課程停課。
2、_月_日((農(nóng)歷正月初六)各分校前臺陸續(xù)上班，所有校區(qū)咨詢電話均恢復(fù)正常。
3、_月_日((農(nóng)歷正月初七)所有班級正常開課，各校區(qū)前臺恢復(fù)正常上班，手續(xù)均可辦理。
4、家長如遇特殊情景，請詳詢：82121___。
__學(xué)校
20__年_月_日
休年假的通知篇
20xx年春節(jié)放假的通知提要：認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料
集團所屬各單位部門：
20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、放假時間：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月**日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是屬于國家法定節(jié)假日。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負責(zé)人落實到位。
三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!
附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日**：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。
xx公司人事部
20xx年12月27日
休年假的通知篇
公司全體員工：
201x年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)_《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，并結(jié)合本公司實際情況與工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假及年會時間安排如下： ? ? 一、元旦放假時間：201x年x月x日至x月x日，放假3天。201x年x月x日（星期五）為國家法定節(jié)假日。201x年x月x日（星期一）正常上班。 ? ? 二、農(nóng)歷春節(jié)放假時間：
1、員工放假時間：201x年x月x日至201x年x月x日，放假10天。201x年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至xx日為春節(jié)假期。201x年x月xx（星期日）正常上班。
2、參加集團會議的員工放假時間：201x年x月x日至201x年x月xx日，放假10天。201x年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至x日為春節(jié)假期。201x年x月xx（星期日）正常上班。
三、公司大會以及年會活動時間：
1、201x年x月xx日（星期五），公司所有人員參加公司大會及年會活動。
請各部門妥善安排好相應(yīng)工作，假日前請整理好自己的.辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備，切斷電源，注意防火防盜。公司所有人員在節(jié)假日期間注意出行安全，遵守放假通知要求，按時返崗。特此通知！
提前祝大家：
新春愉快，闔家歡樂，萬事如意??！
行政部
二〇一五年十二月九日
休年假的通知篇
公司各部門：
為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司2015年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年七月十一日
休年假的通知篇
各位同仁：
接生產(chǎn)計劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：
1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；
2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負責(zé)人審批、總經(jīng)理批準后，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。
3. 申請時間：8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行；
6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《xx省工資支付條例》規(guī)定支付，社會保險公司正常代扣代繳。
人事行政部
——年假通知范文匯編五篇
年假通知范文匯編五篇
休年假的通知篇
某某某先生：
經(jīng)上海某某人才服務(wù)有限公司推薦,浙*有限公司正式邀請您加盟本公司。
1.您的職位為首席運營師
2.您的薪資如下：
第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發(fā)放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發(fā)放。相關(guān)福利按公司規(guī)定辦理。
3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當(dāng)天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。
請您在正式報到時帶齊以下資料：
a.身份證復(fù)印件；
b.學(xué)歷證復(fù)印件；
c.一寸證件照兩張；
d.其它有關(guān)公司需要的資料等。
4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當(dāng)天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。
5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業(yè)機密，勿向他人透露公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，否則公司將保留依法追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
浙*有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。
第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日
我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續(xù)
第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日
第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務(wù)公司）日期：年月日
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