2023年提前一個(gè)月辭職申請書如何寫(實(shí)用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-05 09:45:22
2023年提前一個(gè)月辭職申請書如何寫(實(shí)用19篇)
時(shí)間:2023-11-05 09:45:22     小編:字海

通過總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。善于總結(jié)的人通常注重細(xì)節(jié)、關(guān)注前人的經(jīng)驗(yàn),并勇于創(chuàng)新。請您仔細(xì)閱讀以下范文,從中提取有用的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇一

首先我從08年七月開始在現(xiàn)公司實(shí)習(xí)布線小公,經(jīng)理也說試用期三個(gè)月后簽合同,但是實(shí)用期過后公司也沒提過,先說明下公司在外所有工作全是我和令一個(gè)同事做,其余人都是吃飯混天黑。風(fēng)里來雨里去的到昨天10年2月24。才知道公司別人年獎(jiǎng)金都是三千,另外最少的看機(jī)房的也最少一千。我和那布線同事只給了三百!心里極大的不平衡!決定辭職!可是只要我倆走那么大一公司基本運(yùn)營不了!所以公司說如果辭職必須提前一個(gè)月申請否則沒有工資(壓著一個(gè)月工資呢)我想問問懂這個(gè)的朋友我該怎么辦!許多話沒說出來因?yàn)槭窃谑窃较朐綒馔砩蠚獾乃恢X!

[沒簽合同我要辭職公司讓我提前一個(gè)月申請]。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇二

辭職申請?zhí)崆耙粋€(gè)月嗎?依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,請看下面:

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。

其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。

辭職申請書適用于下列一些情況:

個(gè)人由于對原來的工作不滿意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請,請求批準(zhǔn)。

隨著我國用人制度的改革,這類的辭職申請將會越來 越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過去以單位為中心而 忽略人才的舊體制。

個(gè)人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,從而提出辭職申請,另找工作的。

許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因,造成了職工對領(lǐng)導(dǎo)的抵 觸和不滿,而現(xiàn)今社會為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會,這樣,由于 一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。

由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或 造成損失的必須寫出辭職報(bào)告,請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請。

辭職申請從提出申請的人員身份角度來看,可分為兩種。

一種是一般工作人員提出的辭職申請,一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請。

如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話,辭職申請還可以分為主動(dòng)提出的辭職申請和被動(dòng)提出的辭職申請。

需要說明的是國家機(jī)關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請,一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn),它是一種非常嚴(yán)肅的`事情。

而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員 的辭職申請則相對較隨意一些。

有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達(dá)一種信息, 單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。

xx:您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫 助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī) 會。

但同時(shí),我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情 緒工作,對不起您也對不起我自己。

真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。

我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各 位同事工作順利!

禮!

xx

xxxx年x月x日

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇三

無論在任何情況下,這名員工的最后一個(gè)月工資不發(fā),都是不合理的,貴公司可能沒有遇到過太多的類似情況,別說最后一個(gè)月不發(fā)了,就是不和您辦理離職手續(xù)的話,過一年以后,他們回來找您補(bǔ)償這段時(shí)間的工資與保險(xiǎn),勞動(dòng)仲裁都會判您支付的,遇到這樣的情況,您需要做的是:

1、電話通知本人回來辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),并且讓其寫明是個(gè)人原因辭職。

2、若電話聯(lián)系不到本人,就通過發(fā)函的方式送至其住址或身份證上的地址,要去郵局用掛號信的形式發(fā)函,因?yàn)檫@個(gè)穩(wěn)妥,并且能有證據(jù)您發(fā)過這個(gè)函件了,發(fā)函的單據(jù)要留好。

3、若發(fā)函一直無人接收并且也沒有退回的話,就需要登報(bào)了。

一旦這名職工和您聯(lián)系了,您就要告訴他,最后一個(gè)月工資將以現(xiàn)金形式發(fā)放,要求他來公司取工資并且辦理離職手續(xù)。

切不可以職工沒有辭職,就克扣職工最后一個(gè)月工資,這樣做是不合法的。遇到較真的員工,這都是麻煩事兒。

[員工擅自離職沒有提前寫離職申請書,最后一個(gè)月的工資不發(fā),這樣合理嗎?]。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,但也是我經(jīng)過深思熟慮的鄭重選擇,萬望批準(zhǔn)!

去年畢業(yè)時(shí),也就是xx年7月7日,我踏上了異鄉(xiāng)的工作之路,經(jīng)過一番舟車勞頓,到達(dá)甘肅金昌總部。當(dāng)我第一眼看到八冶總部,就產(chǎn)生了一種落差,和網(wǎng)上八冶官網(wǎng)相去甚遠(yuǎn),但我還是選擇了留下,希望能有所作為,而不是因?yàn)榄h(huán)境問題就毅然離去。

在接下來,我工作崗位的調(diào)換,就讓我很失望。先由八冶總部調(diào)配到一建分公司,緊接著又調(diào)配到平?jīng)龇止?。即使如此,我也服從公司安排。有領(lǐng)導(dǎo)說讓我到基層去鍛煉,我相信這不是謊言,而是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

來到平?jīng)龇止?,對一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,總之還是充滿好奇。這里的住宿條件和辦公條件都超出我的想象,我是比較滿意的。但隨著時(shí)間的推移問題也在不斷顯露,一直到去年年底我就徹底心灰意冷。

在這,我只是真實(shí)的想表達(dá)我要離開的原因,別無他意。有人告訴我這么愜意,你還不好好呆著!而我就是這么不安分,我想我這么年輕,不能貪圖安逸,每天過著照大門的生活。有句話:苦盡甘來。作為年輕人,就是要有吃得苦中苦,方為人上人的精神追求。我不能說我離開八冶就一定會飛黃騰達(dá),但至少我可以不再勉強(qiáng)自己,做自己不喜歡做的事。望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的苦衷,在5月底,批準(zhǔn)我的離職手續(xù)。也預(yù)祝八冶建設(shè)集團(tuán)在未來的發(fā)展中蒸蒸日上,“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略越走越廣闊!

最后,還是感謝領(lǐng)導(dǎo)這么久,對我的包容和提攜,感謝同事對我的關(guān)照和諒解,離別之際,附贈:丈夫志四海,萬里猶比鄰。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校正式提出辭職。

在明德工作學(xué)習(xí)的兩個(gè)月里,學(xué)校平等的人際關(guān)系和開明的'工作作風(fēng),楊校長的包容和主任的關(guān)愛,初一年級團(tuán)結(jié)和諧的辦公環(huán)境,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點(diǎn)師范院?;瘜W(xué)教育專業(yè)畢業(yè)的,也算以優(yōu)異的成績畢業(yè),可現(xiàn)在任教的科學(xué),讓我總有些學(xué)無所用的感覺。我很苦惱,也開始思考,也許我的選擇從一開始就錯(cuò)了。俗語說:亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)未晚。我現(xiàn)在做出辭職的決定,很艱難,但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。

我也很清楚這時(shí)候向?qū)W校辭職于學(xué)校于自己都是一個(gè)考驗(yàn),學(xué)校正值用人之際,期中考試在即,所有的準(zhǔn)備工作都在緊鑼密鼓的進(jìn)行,出試題,準(zhǔn)備小章節(jié)的復(fù)習(xí),也正是考慮到學(xué)校安排的合理性,本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓學(xué)校因我的離開而對學(xué)生造成更多的耽誤,我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

能為學(xué)校效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有教學(xué)工作,認(rèn)真批改作業(yè),輔導(dǎo)學(xué)生,盡力降低由于我的離職給同學(xué)們帶來的消極影響。

離開這個(gè)學(xué)校,離開這些朝夕相處的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩個(gè)月來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持,祝愿明德外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校未來蒸蒸日上,屹立于深圳市名校之林,為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

經(jīng)過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的工作,此次申請,純粹是個(gè)人興趣的原因,非其他原因。

我非常重視我在xx電子廠內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx電子廠的一員,我確信我在xx電子廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,對此,我表示衷心的感謝,感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來到xx電子廠也已經(jīng)xx年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏,思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。

可能是因?yàn)檫€太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順,這曾讓我無奈,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向廠里對于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的工作在xx電子廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。

也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓廠里因我而造成的決策失誤,所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作xx年的xx電子廠,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩。

也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿xx電子廠前程似錦!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇七

日前,接觸一單案件,其中合同中的一個(gè)條款,備受爭議。

某外籍員工,在國貿(mào)附近一家著名的物業(yè)公司工作,月薪二萬五千元。其與單位所簽訂的勞動(dòng)合同中,明確約定了,在合同期內(nèi),任何一方皆可提前一個(gè)月通知對方解除合同關(guān)系。在此約定的基礎(chǔ)上,單位提前一個(gè)月通知了該員工,對其進(jìn)行了辭退。在此情況下,員工申訴到了北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會,要求確認(rèn)解除無效,恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。那么,這樣一個(gè)條款是否有效就成為了本案爭議的焦點(diǎn)。

在辦案的過程中,我提出觀點(diǎn),認(rèn)為提前一個(gè)月解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)法限制了三種情形:醫(yī)療期滿、不勝任工作、客觀情況變化。原則上來說,除此三種情形之外的其他情形,是不能預(yù)告解除的。勞動(dòng)法屬于強(qiáng)制性的法律規(guī)定,合同的這一約定擴(kuò)大的預(yù)告解除的前提條件,將一個(gè)受到限制的預(yù)告解除變成了一個(gè)不受任何限制的解除,違反了勞動(dòng)法的強(qiáng)制性規(guī)定,是一個(gè)無效的條款,所以解除無效。

對方律師提出觀點(diǎn),認(rèn)為合同的解除權(quán)利可以是法定的權(quán)利,也可以是約定的權(quán)利。勞動(dòng)合同的解除是可以約定解除的。合同中的這一條款,是雙方簽字認(rèn)可的,是雙方真實(shí)意思的表現(xiàn),所以是有效的,進(jìn)而解除也是有效的。

[合同約定提前一個(gè)月即可解除勞動(dòng)合同,是否有效?]。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇八

??俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

??即將離開公司了,在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的嚴(yán)力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財(cái)務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個(gè)人,謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事牛年大吉、心想事成。

??最后我下市場的借款(2500元)由我的報(bào)銷抵,如果不夠我的話請財(cái)務(wù)通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因?yàn)槲依顇x的人生不值這一點(diǎn)錢,請放心。

??邢臺邯鄲片區(qū):李xx。

??二oxx年二月十一日。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,但也是我經(jīng)過深思熟慮的鄭重選擇,萬望批準(zhǔn)!

去年畢業(yè)時(shí),也就是--年7月7日,我踏上了異鄉(xiāng)的工作之路,經(jīng)過一番舟車勞頓,到達(dá)甘肅金昌總部。當(dāng)我第一眼看到八冶總部,就產(chǎn)生了一種落差,和網(wǎng)上八冶官網(wǎng)相去甚遠(yuǎn),但我還是選擇了留下,希望能有所作為,而不是因?yàn)榄h(huán)境問題就毅然離去。

在接下來,我工作崗位的調(diào)換,就讓我很失望。先由八冶總部調(diào)配到一建分公司,緊接著又調(diào)配到平?jīng)龇止?。即使如此,我也服從公司安排。有領(lǐng)導(dǎo)說讓我到基層去鍛煉,我相信這不是謊言,而是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

來到平?jīng)龇止?,對一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,總之還是充滿好奇。這里的住宿條件和辦公條件都超出我的想象,我是比較滿意的。但隨著時(shí)間的推移問題也在不斷顯露,一直到去年年底我就徹底心灰意冷。

在這,我只是真實(shí)的想表達(dá)我要離開的原因,別無他意。有人告訴我這么愜意,你還不好好呆著!而我就是這么不安分,我想我這么年輕,不能貪圖安逸,每天過著照大門的生活。有句話:苦盡甘來。作為年輕人,就是要有吃得苦中苦,方為人上人的精神追求。我不能說我離開八冶就一定會飛黃騰達(dá),但至少我可以不再勉強(qiáng)自己,做自己不喜歡做的事。望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的苦衷,在5月底,批準(zhǔn)我的離職手續(xù)。也預(yù)祝八冶建設(shè)集團(tuán)在未來的發(fā)展中蒸蒸日上,“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略越走越廣闊!

最后,還是感謝領(lǐng)導(dǎo)這么久,對我的包容和提攜,感謝同事對我的關(guān)照和諒解,離別之際,附贈:丈夫志四海,萬里猶比鄰。

辭職人:

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十

對我:

生活中:1.細(xì)心的照顧和關(guān)心;。

2.寬容和理解我;。

3.經(jīng)常給我上政治課教我如何做人和說話;。

4.對我發(fā)的小脾氣經(jīng)常是原諒和正確的教誨;。

工作中:1.器重我;。

2.每當(dāng)我遇到困難時(shí)都是第一個(gè)幫我解圍的人;。

3.工作中教會我很多本領(lǐng);。

4.對我犯的錯(cuò)誤一再的寬容和教導(dǎo);。

5.經(jīng)常暗示我哪些該做哪些不該做;。

你常說:我老是長不大,很傻乎乎(其實(shí)你說的每句話我都一直記在心里)。

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他是我的經(jīng)理(直接領(lǐng)導(dǎo)),請大家不要誤會,由于我在本公司年齡算很小的,所以倍受關(guān)注。

------------------------。

要求:

此信不能將我上面的語言直接貫穿,信的內(nèi)容要豐富,語言需精辟,要求強(qiáng)烈表達(dá)我對他的感激之情和不舍之情。。字?jǐn)?shù)1000以上--------------達(dá)到要求且滿意者追加懸賞分!!!

[領(lǐng)導(dǎo)辭職馬上要走了,我想寫一封感謝信給他]。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職,作為一個(gè)有始無終的員工來說或許只能用遺憾來說明內(nèi)心的矛盾吧!

一份工作、一次機(jī)會、一輪考驗(yàn)、一番收獲,更是一次親情與情誼之間的洽祺。我自知當(dāng)雙手冷靜的將幾頁薄紙遞上,人世間將沒有任何力量也沒有任何理由能鎖住歸去的心,它將會把今天變成回憶,將會把昨天變成歷史;當(dāng)熟悉的往事逐漸遙遠(yuǎn)的時(shí)候,我陌生的未來也將一步一步臨近。

上帝創(chuàng)造人用的是同樣的黏土然而人和人之間卻存在較大的差別。一直以來我總認(rèn)為自己可以具備他人的天賦,學(xué)習(xí)他人的獨(dú)特技能,掌握他人罕見的才智,學(xué)會他人無畏的勇氣和持久的抱負(fù),然而我卻有負(fù)眾望失去次次機(jī)會,失去擁有成就感的工作勇氣,真是慚愧,慚愧。

作為一個(gè)以特殊身份進(jìn)入公司的員工,本應(yīng)默默無聞的、心甘情愿的從啞巴做起,承受內(nèi)心深處的那一份叛逆與執(zhí)著,從最小的事情做起,現(xiàn)在我終于明白自己微不足道,渺小滑稽,思想混沌無章法,干事丟三落四,以至于開始懷疑自己。

我不止一次的思索人生,考慮發(fā)展,在人類生存法則中我得到足以讓我信服的答案,在此之前我一味去追求適應(yīng)卻忘記了取舍和抉擇,以至于失去了原有的那份孜孜不倦、契而不舍、堅(jiān)忍不拔的拼搏精神。

在近一年的工作過程中我一點(diǎn)一滴的積累,步步為營的拓展自己適合干的工作,雖然做了一些和旅游規(guī)劃工作無關(guān)的東西,卻讓我堅(jiān)定了最終努力方向的信心。離開風(fēng)光,離開曾經(jīng)共事的人,多少有點(diǎn)心酸,不過請領(lǐng)導(dǎo)放心,我絕不會把曾經(jīng)在風(fēng)光難忘的瞬間留在旅途,我會讓其伴隨著我的步伐走向遙遠(yuǎn)的未來。

在風(fēng)光一年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我的所見所聞以及感悟、感觸將是我以后人生路上的一筆極大的財(cái)富。在翻閱曾經(jīng)有過的艱辛歷程,我會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)路途縱然崎嶇蜿蜒,但我依然留下了瀟灑的足印,雖然我的汗水沒有澆注風(fēng)光的無限,但我依然相信自己的汗水聚成磐石為我的虔誠與熱情迎來下一個(gè)紅日。

我對生活抱有幻想,自身的因素顯現(xiàn)不出成熟的面孔。我很鄙視哪些看似神奇、圓滑的解脫之術(shù),我也很藐視那些自欺欺人的處世之道,性格賦予我的是一份安寧與自責(zé),資質(zhì)賦予我的是一份懦弱與愚鈍。進(jìn)入風(fēng)光迷憫困惑的是情誼之間的`外在因素,謹(jǐn)慎敏感的是自身?xiàng)l件的內(nèi)在聯(lián)系;現(xiàn)在,在慎重考慮自己的生存之路和自己的困惑之余,我只能做的就是繼續(xù)上路或選擇離開,雖未是迷途知返但也懂得繼續(xù)前行。

感謝風(fēng)光給我實(shí)踐的平臺和重新審視自己的機(jī)會,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛與培養(yǎng),也感謝同事們對我的照顧與激勵(lì)。在這里我找到了自己的人性弱點(diǎn),讓我達(dá)到了自己出來的目的(先看看這個(gè)世界是什么顏色,然后再看看自己是什么貨色,最后再看看自己能在這個(gè)社會上扮演的角色),在此之后我將用較長的時(shí)間來調(diào)整自己的心態(tài),必定心態(tài)決定命運(yùn);另外,我將牢牢把握?。骸笆聵I(yè)心、責(zé)任心、平常心”之間的關(guān)系,或許更多的還需要一些愛心,也只有這樣我才能處理好人生面臨的第一大問題——如何生存,也只有這樣我才能自然而然的處置泰然面對蕓蕓眾生。

說千道萬,流云墜日,遮不住山的蔥籠;千頭萬緒,寂寞長風(fēng),蓋不住水的閑適。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去規(guī)劃部規(guī)劃師一職,并在年底放假離職,敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

今天我們用微笑點(diǎn)綴明天,今天我們也用寬容來應(yīng)對生活;明天我們用冬日的雪、夏日的花來敬慶各自阡陌的征程,明天我們也用匆匆如我的步伐掠過山水無限的風(fēng)光,祝愿共事的愉悅,祝福新春的愉快,最后說一句:謝謝!道一聲:珍重!

祝愿公司蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人簽名:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

拓展閱讀:辭職報(bào)告的基本格式。

(一)標(biāo)題。

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)正文。

正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十二

1、雞蛋2個(gè),益母草30克,將雞蛋洗凈,同益母草加水共燉,蛋熟后去殼再煮20分鐘,吃蛋飲湯。

2、大棗20枚,益母草10克,紅糖10克,加水燉飲湯,每日早晚各1次。

3、紅高粱花、紅糖各適量,水煎,分2次飲服。適宜于月經(jīng)提前、經(jīng)量多而鮮紅者。

4、當(dāng)歸、生姜各10克,羊肉片100克,加水同煮,熟后加鹽,飲湯食肉。

5、米醋200克,豆腐250克,同煮熟,飯前吃,1次吃完。

6、生山楂肉50克,紅糖40克。先煎山楂去渣,沖入紅糖、趁熱飲。

7、龍眼肉50克,雞蛋1個(gè),先煎龍眼,30分鐘后打入雞蛋,共燉至熟,早晚各1次,連服10天。

8、雄雞冠2個(gè),食鹽少許,雞冠煮熟,蘸鹽吃,每日1次,每月3-5次。

9、鯉魚500克,黃酒260克,取魚肉與黃酒同煮吃,魚骨焙干研末,早晨用黃酒沖服。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十三

試用期沒干滿一個(gè)月辭職有工資,要提前三天提出,并需要給工資;而且用人單位是不能克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

離職的一般程序有哪些。

辭職離職的一般程序:

2、員工主管與辭職員工積極溝通;。

3、辭職申請表經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批;。

4、員工辭職申請獲準(zhǔn),辦理離職移交手續(xù)。

法律依據(jù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條。

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

臨時(shí)工辭職要多久才離職。

在現(xiàn)實(shí)生活中,臨時(shí)工辭職的問題分為三種,同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的,讓我們一起來看一下:

1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。

2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過的臨時(shí)工辭職。過了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。

3、沒有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束,可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場離職。

臨時(shí)工辭職的法律規(guī)定。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

在我國的法律上沒有臨時(shí)工這一概念,所以只要臨時(shí)工簽訂了勞動(dòng)合同,臨時(shí)工在離職時(shí)就一律按照《勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定。簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工在辭職時(shí)參照正式工辭職的條款,分為試用期辭職和已過試用期辭職,辭職時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定分別需要提前三天和三十天向用人單位提出辭職請求,離職期間就是三天和三十天。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條,“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?!焙偷?2條,“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!比绻R時(shí)工辭職時(shí)還沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同那就可以隨時(shí)離職,不需要提前通知用人單位,辭職當(dāng)天就可以離職,并且可以要求用人單位支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上可知,離職的形式包括員工主動(dòng)辭職、勞動(dòng)合同到期自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,又或者是用人單位提前通知員工解除勞動(dòng)合同。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十四

一般情況下,月經(jīng)正常周期為28~35天,周期長短可因人而異,提前或推遲7~10天可視為正常范圍,只要能保持一定的規(guī)律性就不能認(rèn)為是月經(jīng)不調(diào)。但是如果月經(jīng)提前半個(gè)月就不太正常了,一旦月經(jīng)推遲超過10天,正常育齡女性則因首先考慮懷孕的可能,排除懷孕之后再去婦科排除其他疾病,找出月經(jīng)沒按時(shí)來的原因?qū)ΠY處理,然后及時(shí)到正規(guī)醫(yī)院檢查身體狀況,以免耽誤病情。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十五

蔡某遂以工時(shí)太長、公司未繳社保等為由,于5月30日通過特快專遞向公司送達(dá)解除合同通知書,通知公司于5月31日解除勞動(dòng)合同,要求及時(shí)支付5月份工資。

6月1日蔡某離開公司,后公司拒絕支付蔡某5月份工資。

蔡某于7月份向某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁,認(rèn)為己方已履行書面通知義務(wù),解除合同程序合法,請求支付5月份工資、解除合同補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保費(fèi)等;并主張公司拖欠5月份工資,需支付25%補(bǔ)償金。

某公司辯稱:

2---。

因?yàn)樯暾埲俗约禾岢鼋獬贤?,且被申請人已在申請人提起勞?dòng)仲裁前為申請人繳納了社會保險(xiǎn),故申請人要求被申請人支付解除合同補(bǔ)償金的仲裁請求本委不予支持。

蔡某不服仲裁裁決,向人民法院起訴。

一審法院審理后認(rèn)為:

某公司雖補(bǔ)繳了社保,但不能改變其違法的事實(shí);

蔡某主張支付工資及拖欠工資補(bǔ)償金符合法律規(guī)定;

蔡某主張解除合同補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。

一審法院判決:

4---同期限是3年。合同中約定,張女士的試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)如果張女士提出辭職,需遞交書面辭職申請書,并在試用期滿3日后,方可辦理離職手續(xù);試用期滿后張女士若提出辭職,須在遞交書面辭職申請書當(dāng)日起繼續(xù)工作滿30天,才可離職,如果張女士違反上述公司規(guī)定,須向公司繳納一個(gè)月的薪酬,代替提前通知期。2011年11月10日,張女士因找到了更適合自己的工作,向食品公司遞交了書面辭職申請書,并希望能在年底之前與公司辦理完離職手續(xù),因?yàn)樾碌墓ぷ鲉挝灰笏?011年12月1日必須到崗。

食品公司人事部門則告訴張女士:“離職手續(xù)最早也只能在2011年12月11日辦理,因?yàn)閯趧?dòng)合同中有這樣的約定,你若在2011年12月11日前執(zhí)意離職,單位就要按規(guī)定扣除你一個(gè)月的工資,你自己考慮?!?/p>

張女士遞交辭職申請后,一直在食品公司工作至2011年11月30日。2011。

6---的含義,既然她簽了字,就意味著她同意這項(xiàng)約定,簽字是張女士自愿的,因此她應(yīng)該遵守這條約定,而且《勞動(dòng)合同法》也明文規(guī)定,職工要離職需提前30天以書面形式通知用人單位,公司的做法符合法律規(guī)定。

針對該公司的說法,調(diào)解員表示,根。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者申請解除勞動(dòng)關(guān)系只需提前30天以書面形式通知用人單位,就有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失,用人單位可以向勞動(dòng)者行使賠償請求權(quán)。除此之外,用人單位不得要求勞動(dòng)者對辭職行為承擔(dān)違約責(zé)任。

最終食品公司返還了張女士2011年11月的工資3200元,雙方在勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書上簽了字。

專家點(diǎn)評。

協(xié)議約定違法也是一紙空文。

針對此案,北京中淇律師事務(wù)所張。

首先,就員工不辭而別的現(xiàn)象,從法律角度是如何規(guī)定的?

員工不辭而別,是指擬離職員工未依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行提前通知義務(wù),而擅自離開工作崗位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。因此,勞動(dòng)者辭職的,應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)定,屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。

10---規(guī)章制度,擅離工作崗位,用人單位作出解除勞動(dòng)合同的決定并送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行了公告,勞動(dòng)者主張用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,不予支持?/p>

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,擅離工作崗位,用人單位既未履行法定程序作出解除勞動(dòng)合同的決定,送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行公告,勞動(dòng)者主張予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝徊恍枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師建議。

單位在員工不辭而別的情況下,應(yīng)積極履行通知解除勞動(dòng)關(guān)系的程序,以避免可能發(fā)生的爭議和風(fēng)險(xiǎn)。

2、用人單位是否可以扣發(fā)工資?

12---知員工,說清楚相關(guān)事實(shí),并要求員工說明未到崗的理由。員工如果未回應(yīng),企業(yè)便可以以曠工理由辭退。在此期間企業(yè)為員工多繳納的社保金額,企業(yè)可以依法扣回。如果不足,企業(yè)可以起訴追回員工個(gè)人部分。

最后,對于員工不辭而別,企業(yè)該如何預(yù)防?

1、如何解決通知障礙問題。

第四條規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的下列損失:

用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;。

用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi),雙方另有約定的按約定辦理;。

對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

對用人單位而言,提前在《勞動(dòng)合同》中約定損失計(jì)算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸,如在《勞動(dòng)合同》中約定,勞動(dòng)者未提前通知單位擅自離職的,根據(jù)應(yīng)通知日期折算單位損失,此作為單位尋人頂崗的費(fèi)用,雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖,也符合企業(yè)操作實(shí)際。

16---工作造成很多麻煩。事實(shí)上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日期,采用當(dāng)月工作,次月發(fā)放的方式,而且制度上完全可以規(guī)定,對于辭職員工當(dāng)月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個(gè)人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對不辭而別的員工也有了一定的經(jīng)濟(jì)約束。

5、規(guī)章制度交接程序問題。

用人單位還應(yīng)當(dāng)在規(guī)章制度中明確辭職后的交接程序及相關(guān)要求,特別應(yīng)規(guī)定全部交接程序走完才可最后結(jié)算工資,這樣用人單位對該問題處理就有了制度上保證和依據(jù)。

用人單位還應(yīng)當(dāng)在制度中規(guī)定,員工離廠時(shí)應(yīng)交還借用的辦公用品、工具及工作服裝,否則,用人單位可以按未歸還物品的金額或折舊價(jià)向勞動(dòng)者索賠。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十六

沒畢業(yè)的時(shí)候我在這家公司工作了一個(gè)月,畢業(yè)后我在這家公司工作了快一個(gè)月,現(xiàn)在工作快兩個(gè)月了,現(xiàn)在試用期還沒有過,我不想在這家公司做了,公司要求要一個(gè)月以后才能走。為什么我同學(xué)在試用期辭職就可以走(他們沒簽合同)?是因?yàn)槲液灪贤嗣矗坎唤狻?/p>

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十七

1、情緒壓力:長期處于高壓的狀態(tài),或情緒波動(dòng)較大,都會對女性內(nèi)分泌產(chǎn)生影響,從而導(dǎo)致月經(jīng)提前。

2、生活環(huán)境變化:天氣、生活環(huán)境、居住地等外界因素的改變可能會影響正常的月經(jīng)周期。

3、疾病影響:婦科炎癥、甲狀腺疾病、腦瘤等器質(zhì)性的病變會出現(xiàn)影響月經(jīng)的情況。

4、節(jié)育環(huán)的影響:節(jié)育環(huán)是一種異物,放入子宮后,部分女性月經(jīng)會變得不正常,出現(xiàn)月經(jīng)提前或經(jīng)量增多等情況。

5、藥物影響:服用某些藥物,如避孕藥、放化療藥物、治療精神疾病藥物等,會導(dǎo)致女性內(nèi)分泌紊亂,影響正常月經(jīng)周期。

6、過度勞累:生活不規(guī)律,長期熬夜、過度勞累容易導(dǎo)致女性內(nèi)分泌失調(diào),誘發(fā)月經(jīng)不調(diào)。

7、飲食失調(diào):平時(shí)飲食不注意合理搭配,偏吃油炸、辛辣、生冷等刺激性的食物也是導(dǎo)致月經(jīng)提前的原因。

8、氣虛和血熱:中醫(yī)認(rèn)為氣虛者脾弱,脾不統(tǒng)血,容易導(dǎo)致月經(jīng)提前。血熱者血流過快,加速的血運(yùn)也會引起月經(jīng)提前。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十八

1、離職一般需要提前一個(gè)月。勞動(dòng)者想要辭職的,如果是處于試用期的員工,則提前3天書面通知用人單位即可;如果是正式員工的,則需要提前30天書面通知用人單位。

2、法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條,有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

個(gè)人原因離職有賠償金嗎。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職的,是沒有經(jīng)濟(jì)賠償金的,如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),就能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

離職申請書。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

時(shí)光倒回20__年,我在入職申請書中寫下了自己的夢想:擁有一家職業(yè)足球俱樂部!今天我仍可以自豪的說:“我從未放棄追逐最初的夢想”。

十年郵政路,磨平了許多長在我身上突兀的菱角,無數(shù)次澆滅又喚起內(nèi)心抗?fàn)幍男苄芰一稹`]政十年,從青澀的畢業(yè)男孩成長為有擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥?,?nèi)心充滿感激。感謝這一路走來的關(guān)心和愛護(hù)我的師傅、同事和領(lǐng)導(dǎo)。

盡管如此,數(shù)年前就已嘗試離開,只是那時(shí)孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉(zhuǎn)眼孩子就3歲了,現(xiàn)在有人問孩子:“你爸爸媽媽是做什么的呀?”孩子會回答到:“爸爸在郵政局,媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會投來贊許和認(rèn)可的目光。也請?jiān)试S我的孩子在接下不長的時(shí)間里可以回復(fù)同樣的答案。但是在為孩子填寫小學(xué)入學(xué)簡歷的時(shí)候,我希望告訴他要寫的是:爸爸是職業(yè)經(jīng)理人,媽媽是自由職業(yè)者。當(dāng)孩子升入中學(xué)時(shí)可以對老師同學(xué)說:“爸爸是開公司的,媽媽在家?guī)妹谩薄.?dāng)他進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候?qū)懴碌氖牵焊赣H是企業(yè)家,母親是他的支持者和領(lǐng)導(dǎo)。

這就是我想要的,也是我的夢想。而郵政卻無法給予,所以選擇離開。在孩子3歲生日的時(shí)候向公司正式提出離職申請,希望對自己也是一次重生。創(chuàng)業(yè)之路必將是異常艱苦的,跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑,直到撐起一棵可以庇護(hù)家庭的大樹。

這是我的第一份離職申請,也希望是最后一份離職申請,從一而終!感謝所有幫助和支持過我的領(lǐng)導(dǎo),同事和朋友們。感謝中山,我的第二故鄉(xiāng)!在這座信奉“天下為公”的城市里,后來居上。

申請人:__。

20__年2月26日。

提前一個(gè)月辭職申請書如何寫篇十九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職報(bào)告。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力,指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作,使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)展示自己才華的'舞臺,并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會,感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)。

我很滿意公司的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)《xx員工手冊》規(guī)定:“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級主管提交書面辭職報(bào)告/申請?!爆F(xiàn)提交辭職申請報(bào)告,并希望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

20xx年x月xx日。

相關(guān)閱讀:

試用期離職報(bào)告。

xx總:

您好!

從今年9月至今,進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。

過去的兩個(gè)多月時(shí)間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!

由于我個(gè)人感覺,在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn),不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xx。

xx年xx月xx日。

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