合同內(nèi)容應(yīng)明確具體，語言簡(jiǎn)潔明了，避免產(chǎn)生歧義。合同的簽署應(yīng)當(dāng)是雙方真實(shí)意愿的表達(dá)，需要確保雙方具備簽訂合同的相應(yīng)資格和權(quán)限。合同的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
合同期限為____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。
第三條工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在____工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間?；榧佟a(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對(duì)前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎(jiǎng)金等報(bào)酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
(四)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實(shí)際支付給乙方的報(bào)酬和福利待遇(含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利等)對(duì)應(yīng)的金額之和超過依本合同約定應(yīng)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分包括了這部分金額所應(yīng)繳納的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等;相應(yīng)的全部保險(xiǎn)費(fèi)和基金等由乙方個(gè)人承擔(dān)并負(fù)責(zé)繳納(乙方可以直接向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關(guān)機(jī)關(guān)要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應(yīng)付乙方報(bào)酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償)。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)甲方制訂的崗位職責(zé)，乙方必須遵守。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十條勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依約調(diào)動(dòng)、調(diào)換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動(dòng)合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會(huì)或者職工代表會(huì)議說明情況，聽取工會(huì)或者職工代表的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(四)勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同;單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條有列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn);
(四)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)完成;
(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準(zhǔn)出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產(chǎn)解散;
(九)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：
(1)由于甲方的原因訂立的勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;
(2)違反本辦法或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的;
(3)甲方違反有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定損害乙方合法權(quán)益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)甲方因維護(hù)自身權(quán)益而支出的律師費(fèi)、交通費(fèi)、文印費(fèi)、收集相關(guān)證據(jù)等發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊(cè)》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇二
乙方的崗位為：_________
我公司與該員工簽訂的`勞動(dòng)合同期限為三年，即從20_________年1月1日至20_________年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20_________年4月12日起至20_________年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______
乙方：______（簽字）
簽訂日期：______
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇三
乙方(員工):__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上，就試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議的`實(shí)施。
2、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期為____年____月____日結(jié)束。
三、根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)人力資源中心進(jìn)行調(diào)查考核后，綜合考核結(jié)果和實(shí)際表現(xiàn)不符合公司要求，延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)部門任職進(jìn)行深入評(píng)估。
四、其地：__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)終止試用期協(xié)議；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6.本協(xié)議由雙方自愿接受，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)，行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份，員工一份，行政人力資源中心一份。
乙方(員工):__________
日期：__________
日期：__________
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇四
出租方(甲方)：
地址：
委托代理人：
承租方(乙方)：
地址：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致訂立本合同。
第一條甲方將座落于雙鴨山市號(hào)樓房屋出租給乙方使用。
第二條乙方租用出租房屋的期限為月日至年月日止。
第三條乙方可將出租房屋作辦公用途。
甲方保證出租房屋能夠作上述用途使用(甲方提供出租房屋的水電容量須足夠保證乙方經(jīng)營(yíng)需要)，并符合國(guó)家有關(guān)消防安全規(guī)定；甲方保證出租房屋的產(chǎn)寶房字第建筑面積共計(jì)39298平方個(gè)月，即自(甲方于租期起始之日前免費(fèi)提權(quán)無爭(zhēng)議或未受到法律上的限制，如房屋已抵押的，甲方應(yīng)取得抵押權(quán)人的書面同意。
如果甲方不能夠提供消防驗(yàn)收證明，因消防證明缺失而引起的一切消防責(zé)任有甲方負(fù)責(zé)。
乙方保證在出租房屋使用過程中的行為符合有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。
第四條出租房屋的單位租金按建筑面積每平方米每月人民幣(大寫)，月租金總額人民幣元(大寫)。
房屋租賃費(fèi)用每年繳納一次，乙方應(yīng)于每次付款期限月份前向甲方交付租金，甲方應(yīng)向乙方開具稅務(wù)局印制的租賃發(fā)票。
第五條甲方應(yīng)于年月日前將出租房屋交付乙方使用。
甲方遲于上述時(shí)間交付出租房屋，乙方可將本合同有效期延長(zhǎng)，
第六條租賃期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)支付房產(chǎn)稅、出租房屋所用土地的使用費(fèi)、賃合同登記費(fèi)、房屋租賃管理費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、門前三包等費(fèi)用；乙方負(fù)責(zé)支付出租房屋的水電費(fèi)(依水表電表讀數(shù)按照物價(jià)部門水電價(jià)計(jì)費(fèi))。
第七條合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按時(shí)騰空交回房屋并保證房屋及內(nèi)部設(shè)施的完好(正常損耗的除外)，同時(shí)結(jié)清應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
第八條修繕房屋是甲方的義務(wù)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)房屋及原有水電基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)每隔半年檢查、修繕一次。
乙方在使用出租房屋過程中，如出租房屋及內(nèi)部的設(shè)施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、正常使用的損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取有效措施；甲方應(yīng)于接到乙方通知后五日內(nèi)進(jìn)行維修；乙方無法通知甲方或甲方拒不維修元房屋租、包燒費(fèi)。
年總租金雙方應(yīng)書面簽字確的乙方可經(jīng)合同登記機(jī)關(guān)鑒證后代為維修或由乙方自行維修。
本條維修費(fèi)用(包括乙方代為維修)由甲方承擔(dān)。
因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，出租房屋及其內(nèi)的設(shè)施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)維修或賠償。
但乙方裝修設(shè)施甲方不負(fù)責(zé)維修，由乙方自行檢查維護(hù)。
第九條本合同有效期內(nèi)，甲方確需要對(duì)出租房屋進(jìn)行改建、擴(kuò)建或裝修的，須經(jīng)乙方同意并報(bào)請(qǐng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，甲、乙雙方應(yīng)就此另行簽定協(xié)議。
本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲方同意并報(bào)請(qǐng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)后，乙方可對(duì)出租房屋進(jìn)行裝修。
第十條本合同有效期內(nèi)，甲方需轉(zhuǎn)讓出租房屋的部分或全部的，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方。
乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。
出租房屋轉(zhuǎn)讓他人的，甲方應(yīng)保證受讓人繼續(xù)履行本合同。
第十一條本合同有效期內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同自動(dòng)解除：
(一)發(fā)生不可抗力或意外事件，使本合同無法履行；
(二)政府決定征用出租房屋所在土地而需拆除出租房屋；
因上述原因而終止合同的，租金按照實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，不足整月的按天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。
第十二條有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：
(一)乙方不交付租金3個(gè)月以上；
(二)乙方所欠各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)3個(gè)月以上；
甲方依據(jù)上述情形單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方遷離并交回出租房屋。
乙方因上述理由單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知甲方，并有權(quán)要求乙方支付違約人民幣元(2個(gè)月租金，大寫)。
第十三條有下列情列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，由此造成乙方損失的，甲方應(yīng)向乙方賠償：
(一)甲方延遲交付出租房屋1個(gè)月以上。
(二)甲方違反本合同第三條約定，
(三)甲方違反本合同第八條約定，
乙方無法繼續(xù)租用的；
(四)甲方未按時(shí)(或未按要求)修繕出租房屋，如因此造成乙方人身受到傷害或財(cái)物受損毀的。
乙方因上述理由單方面解除合同的，
房屋，并有權(quán)要求甲方支付違約人民幣及退還多收的預(yù)交款項(xiàng)。
第十四條本合同有效期屆滿，乙方需繼續(xù)租用出租房屋的，
日前2個(gè)月向甲方提出續(xù)租要求；甲方需將出租房屋繼續(xù)出租的，在同等條件下，乙方對(duì)出租房屋有優(yōu)先承租權(quán)。
甲、乙雙方就續(xù)租達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)重新訂立合同。
第十五條本合同終止后，乙方應(yīng)于終止后甲方。
第十六條甲、乙各方不履行本合同所定的義務(wù)造成對(duì)方損失的，賠償。
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇五
甲方（出租方）：身份證號(hào)：
乙方（承租方）：身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：
3、乙方在租賃期內(nèi)如有違約犯紀(jì)及違法犯罪行為，自負(fù)其責(zé)；
5、房屋租金每月為仟佰拾元人民幣，乙方需在每個(gè)繳費(fèi)期結(jié)束前15天付給甲方（押金不可替代租金）。租賃期間，如遇到市場(chǎng)變化，雙方可另行協(xié)商調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn)，除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。
6、租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
10、本合同有效期為自日止，本合同一式兩份，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；
11、違約責(zé)任
（1）租賃期間雙方必須信守合同，乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方將扣除乙方繳納一個(gè)月租金作為違約金并終止租賃合同。
（2）乙方擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用，甲方有權(quán)責(zé)令停止轉(zhuǎn)讓行為，終止租賃合同。同時(shí)甲方將扣除乙方全部租賃金及押金。同是根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性決定是否移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。
（3）因不可抗力原因?qū)е略摲课輾p和造成損失的，經(jīng)雙方共同確認(rèn)認(rèn)可，乙方可不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（4）本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行議定。
（5）本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
12、其他約定
（一）開始租賃時(shí)的水、電、煤氣等表狀況：
（1）水表現(xiàn)為：度；(2)電表現(xiàn)為：度；(3)煤氣表現(xiàn)為：度；
（4）租賃期滿后，乙方應(yīng)將所欠費(fèi)用繳納齊全，并得到甲方認(rèn)可。
（三）甲方提供給乙方物品如下：
（1）安裝好前后防盜窗，配置煤氣灶、油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、洗臉臺(tái)，入戶大門鑰匙把；
（2）沙發(fā)一張、茶幾一個(gè)、電視柜一個(gè)、餐桌一張、餐凳四個(gè)、衣柜一個(gè)、寫字臺(tái)一個(gè)、臥床一張。
（3）租賃期滿后，乙方應(yīng)保證房屋及各設(shè)施、物品完好，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)及時(shí)修復(fù)或補(bǔ)充，否則甲方將按原價(jià)3—5倍價(jià)格從押金中扣除。如經(jīng)甲方驗(yàn)收合格時(shí)，甲方應(yīng)退還乙方剩余的租房款及押金。。
（4）乙方應(yīng)提供有效證件的復(fù)印件1份及有效聯(lián)系方式。
13、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙雙方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
14、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇六
乙方的崗位為：_________。
我公司與該員工簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個(gè)月，試用期即將期滿，經(jīng)考核該員工未達(dá)到公司的.工作要求，經(jīng)與該員工協(xié)商決定，同意與該員工延長(zhǎng)試用期時(shí)間。延期試用期的時(shí)間為1個(gè)月，自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
甲方：______。
乙方：______（簽字）。
簽訂日期：______
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇七
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為公司，乙方為。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
經(jīng)部門管理人員及人力資源部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期：年月日 日期：年月日
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1.延長(zhǎng)試用期試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。
甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：(簽字)
簽訂日期：
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的'有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
4、乙方在年月日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為臺(tái)。
若無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
日期：日期：
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇八
問題涉及的相關(guān)法條：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]264號(hào)）
1）關(guān)于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任問題。根據(jù)《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，但必須經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，不能由任何一方單方?jīng)Q定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平合理、合乎實(shí)際，仲裁委可將其作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
你看怎么樣？”張某覺得既然公司對(duì)他予以肯定，就說明他在試用期內(nèi)的表現(xiàn)合格，公司應(yīng)該與他正式簽訂勞動(dòng)合同。人事部經(jīng)理說：“像你們這些新分配的大學(xué)生，都有1年的見習(xí)期，這1年的見習(xí)期就是你們的試用期。不管在哪個(gè)單位，都是在見習(xí)期滿經(jīng)考核合格才轉(zhuǎn)正的。”張某一想也有道理，于是雙方將年7月簽訂的合同又延期6個(gè)月，至6月期限屆滿。此后，張某仍然努力工作，至195月，該公司又開始面向高等院校的畢業(yè)生招聘。年6月，張某在合同期滿后向公司提出正式簽訂合同，公司人事部答復(fù)說，經(jīng)過近1年來的試用、考核，公司認(rèn)為，張某在見習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)并不能勝任公司的工作，根據(jù)雙方的勞動(dòng)合同，經(jīng)公司研究決定，對(duì)張某不再聘用。張某在多次與公司協(xié)商不成的情況下，向當(dāng)?shù)刂俨梦暝V，要求責(zé)令公司與其簽訂合同或者賠償經(jīng)濟(jì)損失。
法博士的話：這是一起因勞動(dòng)合同試用期被用人單位惡意利用而引發(fā)的爭(zhēng)議，可以從以下幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)：
（1）試用期的功能。按照法律規(guī)定，試用期是勞動(dòng)合同的法定可備條款。試用期，顧名思義，是用人單位和勞動(dòng)者雙方相互了解、相互考察的期限。在勞動(dòng)合同簽訂之前招聘、應(yīng)聘及磋商、談判階段，用人單位會(huì)向勞動(dòng)者介紹本單位的基本情況及各種勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者也會(huì)向用人單位介紹本人的基本情況和工作能力、工作特長(zhǎng)。判斷雙方介紹的情況是否可信，最有效的檢驗(yàn)辦法是實(shí)際接觸，面對(duì)面地相處。為達(dá)此目的，法律有了關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定。正因?yàn)閺倪@一目的出發(fā)，試用期的功能應(yīng)當(dāng)兼具保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益雙重屬性：有了試用期，用人單位可以考察勞動(dòng)者的實(shí)際工作能力、工作水平是否符合錄用條件，勞動(dòng)者也有機(jī)會(huì)實(shí)地考察用人單位的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬是否合乎合同的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)說，試用期內(nèi)的雙方考察是勞動(dòng)合同的其他條款在以后能否得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。
（2）試用期的期限。按法律規(guī)定，試用期長(zhǎng)短可由當(dāng)事人協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。法律之所以規(guī)定試用期的上限，是因?yàn)樵囉闷谥皇且粋€(gè)雙方接觸了解的時(shí)期，只要雙方當(dāng)事人均盡注意義務(wù)，這一期限應(yīng)是一個(gè)較短的合理期限。此外，如果試用期過長(zhǎng)，不僅用人單位無法從長(zhǎng)計(jì)議，安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也不利于對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)。
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇九
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意，在保證乙方身體健康的情況下，就延長(zhǎng)工作時(shí)間達(dá)成下列一致意見：
一、工作時(shí)間：
2、合計(jì)：_______________時(shí)分;
二、工作地、點(diǎn)內(nèi)容和人員：
1、(生產(chǎn)或包裝)車間;
2、工作內(nèi)容：_______________
3、人員：_______________班組;
三、甲乙雙方簽字后可作為支付工資憑證;
甲方：_______________(公章)乙方：_______________(簽字或蓋章)
委托代理人：_______________
_______年_______月_______日
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
乙方的崗位為：
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
1.延長(zhǎng)試用期
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達(dá)到公司要求的`員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
年月日
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十一
讀者小夏：從學(xué)校畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家公司做質(zhì)檢工作，并與該公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同，月薪1300元，合同約定試用期半年，試用期內(nèi)工資700元。其后經(jīng)考核合格才能正式上崗，不合格試用期則延長(zhǎng)半年。試用期內(nèi)我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但試用半年后我卻考核不合格，公司要延長(zhǎng)我的試用期，工資仍為700元。我覺得非常委屈。
請(qǐng)問：公司有權(quán)延長(zhǎng)我的試用期嗎？
答：《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月，
可見，公司延長(zhǎng)你試用期半年顯然是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)jk354號(hào)文規(guī)定：勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。該《通知》第4條還規(guī)定，用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。你公司與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定試用期為半年就已違反以上規(guī)定，現(xiàn)還要延長(zhǎng)你的試用期，是更加錯(cuò)誤的。你可以要求公司取消延長(zhǎng)的試用期，把你轉(zhuǎn)為正式職工，工資待遇按約定給付。如公司對(duì)你的要求不予理睬，你還可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
來源：信息時(shí)報(bào)
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：________________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2、離職。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方（用人單位）：__________。
乙方（員工）：__________。
____年_____月______日。
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十三
乙方（員工）：______
身份證號(hào)碼：______
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的`勞動(dòng)合同，試用期將于______年___月___日結(jié)束。
三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：______乙方（員工）：______
日期：______日期：______
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十四
我是一家公司的員工，公司是北京總公司的下屬分公司，今年5月底與濟(jì)南這家公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同，試用期滿后，經(jīng)過分公司領(lǐng)導(dǎo)與總部協(xié)商，準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)正，但是沒有下來轉(zhuǎn)正報(bào)告，10月初發(fā)工資的時(shí)候按照合同約定發(fā)放了轉(zhuǎn)正工資，領(lǐng)導(dǎo)通知我轉(zhuǎn)正了，但是9月29日的時(shí)候總部發(fā)來一份總部ceo署名的暫不同意轉(zhuǎn)正延長(zhǎng)2月試用期的通知，日期是9.28，離我被告知轉(zhuǎn)正已經(jīng)近一個(gè)月了，當(dāng)11月初發(fā)放工資時(shí)他們當(dāng)月按照試用期工資給我工資并且扣除了所謂上次多發(fā)的工資，請(qǐng)問這是違規(guī)的？現(xiàn)在已經(jīng)干了5個(gè)月多了，我不知道他們什么時(shí)候還說要開除我，我簡(jiǎn)直受不了了，勞動(dòng)法里說試用期滿3-6月九無權(quán)以不合格為由辭退的，感覺自己很窩囊。請(qǐng)問我該向誰投訴，投訴誰，總部還是分部？（分部完全聽命總部，人事和工資都是總部管）公司每次發(fā)放都是經(jīng)過了董事長(zhǎng)的簽字的，那個(gè)月轉(zhuǎn)正公司的事情不可能不清楚。
[關(guān)于延長(zhǎng)試用期的法律求助]
合同延長(zhǎng)協(xié)議篇十五
身份證號(hào)：___________________。
乙方的崗位為：_______________________。
我公司所有員工的.錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________。
乙方(員工)：__________。
____年_____月______日。
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