寫心得體會可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并找到解決問題的方法。寫心得體會時，要注意把握好結(jié)構(gòu)和層次，使文章有條理和邏輯性。以下是小編為大家整理的一些值得參考的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
公務(wù)員管理心得體會篇一
作為一名公務(wù)員，日常管理的重要性不言而喻。而公務(wù)員怎樣才能做好日常管理，則凸顯出公務(wù)員的管理能力和素養(yǎng)。在我的職業(yè)生涯中，我一直把公務(wù)員日常管理作為著重點，通過不斷積累和實踐，掌握了一些心得體會。在這里，我分享我的見解和經(jīng)驗，希望對同行有所助益。
第二段：注重規(guī)劃和計劃
在公務(wù)員崗位上，要做好日常管理，先要注重規(guī)劃和計劃。首先，明確工作目標和任務(wù)，制定具體的計劃，并根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和優(yōu)化。其次，合理分配時間和資源，充分利用科技手段，提高效率和品質(zhì)。最后，在工作過程中檢查進展和結(jié)果，及時反饋和糾正，確保工作質(zhì)量和效率。
第三段：加強溝通和協(xié)作
公務(wù)員日常管理還需要加強溝通和協(xié)作能力。一方面，要及時與上級、同事和群眾溝通交流工作計劃、任務(wù)和進展情況，確保信息暢通和理解一致，避免誤解和沖突。另一方面，要積極開展團隊協(xié)作和合作，互相支持和幫助，增強團隊凝聚力和工作效率。
第四段：完善自我管理和提高素質(zhì)
公務(wù)員日常管理還需要完善自我管理和提高素質(zhì)。一方面，要加強時間管理和壓力駕馭能力，合理安排工作和生活時間，充分休息和釋放身心壓力。另一方面，要不斷學習和提升自身素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)知識和技能，提高綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
第五段：結(jié)語
綜上所述，公務(wù)員日常管理是一項重要任務(wù)，需要注重規(guī)劃和計劃、加強溝通和協(xié)作、完善自我管理和提高素質(zhì)。作為一名公務(wù)員，我們要不斷總結(jié)和積累工作經(jīng)驗，不斷提高管理能力和素質(zhì)，以更好地為人民服務(wù)。希望我的心得體會能對大家有所啟示和幫助，共同攜手打造更加規(guī)范、高效的公務(wù)員隊伍。
公務(wù)員管理心得體會篇二
公務(wù)員法學習心得體會認真學習貫徹《公務(wù)員法》著力推進干部人事制度改革
《中華人民共和國公務(wù)員法》已于今年4月27日在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，將于1月1日開始實施?！豆珓?wù)員法》是建國以來我國第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。我們要充分認識《公務(wù)員法》的重大意義，準確領(lǐng)會和把握其精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，全力推動《公務(wù)員法》在我市順利貫徹實施。
一、充分認識《公務(wù)員法》頒布實施的重要意義
自1993年10月1日《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施以來，我國公務(wù)員制度已走過了近的發(fā)展歷程。十余年來，我國干部人事制度改革取得了豐碩成果，公務(wù)員制度的推行和完善取得了長足進步，公務(wù)員隊伍建設(shè)得到了進一步加強。我市和全國一樣，在公務(wù)員制度建設(shè)方面取得了不小成績。凡進必考制度已經(jīng)確立。1993年以來，我市各級機關(guān)面向社會公開招考公務(wù)員1906名，為公務(wù)員隊伍補充了新鮮血液。考核制度不斷完善。，我市在認真落實考核法規(guī)和文件的基礎(chǔ)上，出臺了《焦作市國家公務(wù)員平時考核辦法》；目前，市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)參加年度考核的公務(wù)員超過99％，考核的獎優(yōu)罰劣功能得到進一步發(fā)揮。競爭上崗制度逐步完善。各級各部門積極引入競爭機制，擴大選人視野，從1993年至20底，各級黨政機關(guān)通過競爭上崗走上領(lǐng)導崗位的公務(wù)員有1000余人。培訓工作已經(jīng)正?；３跞闻嘤?、任職培訓、業(yè)務(wù)培訓等培訓工作按計劃進行，參訓率不斷提高；1993年以來，全市參加各類培訓的公務(wù)員超過8萬人次，公務(wù)員隊伍的素質(zhì)得到了進一步提高。
隨著經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展，以及我國經(jīng)濟社會生活的巨大變化和干部人事制度改革的不斷深入，改善政府形象，提高行政效率，建立和完善公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，已成為貫徹依法治國方略、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切要求。公務(wù)員制度法制化的時機和條件已經(jīng)成熟，《公務(wù)員法》的頒布實施已成必然。
《中華人民共和國公務(wù)員法》充分總結(jié)了新的經(jīng)驗，吸收了新的改革成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗，將長期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗上升為法律，進一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容?！豆珓?wù)員法》對于改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高治國理政水平、發(fā)揚社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治文明具有重要而深遠的意義。
《公務(wù)員法》的頒布實施填補了我國法律體系的一個空白。《公務(wù)員法》是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，是推進政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，對于進一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務(wù)員的行政行為、保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強對公務(wù)員的監(jiān)督和管理、提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)、促進勤政廉政、提高工作效能都具有重要而深遠的意義。
《公務(wù)員法》的頒布實施將推動干部人事制度改革的深入發(fā)展?！豆珓?wù)員法》以《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ)，總結(jié)吸收了十余年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應(yīng)公務(wù)員管理、監(jiān)督的新情況，對健全和完善公務(wù)員制度有新的重要發(fā)展?！豆珓?wù)員法》著眼于社會主義市場經(jīng)濟體制和干部人事制度改革的新要求，在許多方面都進行了創(chuàng)新，進一步指明了干部人事制度改革的方向?！豆珓?wù)員法》頒布實施后，將會更加有利于形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制，更加有利于建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。
《公務(wù)員法》的頒布實施將推動民主政治建設(shè)的進程?！豆珓?wù)員法》頒布實施后，通過對包括各級黨政領(lǐng)導干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格考核，有利于樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀；有利于在新形勢下堅持黨管干部的原則，改進管理干部的方法，用法律保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹落實；有利于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和加強政府的行政能力建設(shè)，促進社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會提供有力的組織保證。
二、準確把握《公務(wù)員法》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容
《公務(wù)員法》共18章107條，在公務(wù)員管理的各個基本環(huán)節(jié)和主要方面都有比較成熟的制度設(shè)計和法律規(guī)范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循?！豆珓?wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條例》相比，調(diào)整了公務(wù)員隊伍的范圍，明確了分類管理的方向，實行了職位聘任制度、職務(wù)與級別制度，總結(jié)吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，提升了公務(wù)員能力建設(shè)的水準。
在基本內(nèi)容上，《公務(wù)員法》健全了干部人事管理的四個機制：一是新陳代謝機制?！豆珓?wù)員法》從公務(wù)員隊伍的“進口”到“出口”都作出了規(guī)定?！斑M口”嚴格，“出口”暢通，做到能進能出。二是競爭擇優(yōu)機制。《公務(wù)員法》規(guī)定錄用采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的辦法；職務(wù)晉升有嚴格程序；機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)實行競爭上崗，部分職務(wù)可以在社會上公開選拔；對考核不稱職的要降職；對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的個人、集體進行獎勵等，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的宗旨。三是權(quán)益保障機制。《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員的8項權(quán)利以及申訴控告制度、聘用制公務(wù)員的人事爭議制度和公務(wù)員的工資福利保險制度；明確了不得辭退公務(wù)員的4種情形，顯現(xiàn)了公務(wù)員權(quán)益保障的重要性。四是監(jiān)督約束機制。《公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員的9項義務(wù)、16條不得違反的紀律，規(guī)定了考核制度、懲戒制度、辭退制度、領(lǐng)導人員引咎辭職和責令辭職制度等，作為對公務(wù)員嚴格監(jiān)督的制度保障。
三、全力推動《公務(wù)員法》的貫徹實施
推動《公務(wù)員法》的貫徹實施，要按照中央組織部、國家人事部、省委組織部、省人事廳和市委組織部、市人事局的通知要求，集中時間、精力抓好學習宣傳工作。
在學習宣傳中，要注意緊密結(jié)合實際。要緊密結(jié)合本地、本部門、本單位的工作實際，結(jié)合干部隊伍建設(shè)的.實際，結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合組織、人事干部隊伍能力建設(shè)的實際，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強學習的針對性和有效性。
要注意發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用。領(lǐng)導干部在國家管理和公務(wù)員管理中擔負著重要職責，只有全面、準確、熟練地掌握《公務(wù)員法》的基本內(nèi)容，才能為正確實施《公務(wù)員法》打下扎實的基矗領(lǐng)導干部要發(fā)揮表率作用，多學一些，學深一些，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫學習心得體會，充分發(fā)揮帶動和促進作用。
要注意發(fā)揮組織、人事部門的主導作用。各級組織、人事部門作為公務(wù)員的主管部門，要把《公務(wù)員法》的學習宣傳作為當前的一件大事來抓，先學一步，在準確把握其精神實質(zhì)和基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，全面、熟練地掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，并圍繞如何抓好制度落實等問題進行系統(tǒng)思考，用理論指導實踐，找準工作中存在的主要矛盾和突出問題，采取有效措施，妥善加以解決。
要注意抓好培訓工作。各級組織、人事部門要有組織、有計劃地采取自上而下、分級負責的培訓方法，抓緊辦好各種類型、各個層次的培訓班，在全體公務(wù)員中進行《公務(wù)員法》的普及和輪訓。在抓好全員培訓的基礎(chǔ)上，把《公務(wù)員法》培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內(nèi)容，長期深入開展下去。
作者：楊樹平
公務(wù)員管理心得體會篇三
第一段： 引入公務(wù)員管理的意義和背景（200字）
公務(wù)員管理是一項重要而且復雜的任務(wù)，對于一個國家的政府機構(gòu)和公共服務(wù)質(zhì)量有著直接影響。近年來，我國積極推進公務(wù)員制度改革，不斷完善規(guī)范化管理，提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)水平。本文將基于個人的工作經(jīng)驗，結(jié)合理論知識和思考，探討規(guī)范公務(wù)員管理的心得體會。
第二段： 加強選拔和培養(yǎng)的重要性（200字）
公務(wù)員應(yīng)具備高尚的政治道德和職業(yè)操守，規(guī)范的選拔和培養(yǎng)機制是保證公務(wù)員素質(zhì)的有效手段。選拔時，要注重公正、透明、專業(yè)，通過考試、面試和其他評價方式，選拔具備優(yōu)秀能力、高度責任心的人才。培養(yǎng)上，應(yīng)建立健全的培訓體系和日?？己藱C制，提升公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。同時，還要注重職業(yè)道德教育和廉政建設(shè)，讓公務(wù)員時刻銘記自己的使命，恪守紀律規(guī)定。
第三段： 建立健全的激勵和約束機制（200字）
激勵機制和約束機制是規(guī)范公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)。激勵機制可以從薪酬、晉升、獎勵等方面入手，根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和貢獻給予相應(yīng)的激勵，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，約束機制也是必不可少的，對公務(wù)員的違法違紀行為實施嚴厲的紀律處分，維護公務(wù)員隊伍的純潔性和權(quán)威性。只有形成既有激勵又有約束的機制，才能有效地規(guī)范公務(wù)員管理。
第四段： 加強監(jiān)督和透明度的重要性（200字）
監(jiān)督和透明度是規(guī)范公務(wù)員管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過建立有效的監(jiān)督機制，加大對公務(wù)員的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)和糾正公務(wù)員違法違紀行為，提高公務(wù)員的工作效率和廉潔程度。透明度方面，應(yīng)加強信息公開和溝通交流，讓公務(wù)員的工作過程和結(jié)果對外界透明，提高公眾對公務(wù)員行為的認同感和信任度。
第五段： 強化黨建意識和人文關(guān)懷（200字）
黨建意識是規(guī)范公務(wù)員管理的重要保證。公務(wù)員作為黨和政府的執(zhí)行者，要牢記自己是黨和人民的公仆，自覺維護黨的利益和形象，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。此外，應(yīng)加強對公務(wù)員的人文關(guān)懷，關(guān)注公務(wù)員的生活工作環(huán)境，提供良好的發(fā)展機會和福利待遇，營造和諧的工作氛圍。
總結(jié)（200字）
規(guī)范公務(wù)員管理是一個復雜而系統(tǒng)的工作，需要從選拔和培養(yǎng)、激勵和約束、監(jiān)督和透明度、黨建意識和人文關(guān)懷等方面入手，形成一整套有效的管理機制。作為公務(wù)員，要時刻以黨的光輝旗幟為引領(lǐng)，保持良好的職業(yè)道德和奉獻精神。同時，也需要加強個人能力的培養(yǎng)和提升，不斷學習和適應(yīng)時代變革的需求，為黨和政府的工作作出更大的貢獻。規(guī)范公務(wù)員管理是國家治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要支撐。
公務(wù)員管理心得體會篇四
公務(wù)員作為政府機關(guān)的核心力量，承擔著推動社會進步、服務(wù)民生的重要使命。而好的公務(wù)員管理是公務(wù)員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，不僅關(guān)系到政府工作效率和公信力，更直接關(guān)系到國家和人民的福祉。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，我對規(guī)范公務(wù)員管理有了一些心得體會。首先，要明確責任和權(quán)力的邊界；其次，要注重培養(yǎng)公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)；然后，要建立健全的考核機制；再次，要加強紀律約束；最后，要推動公務(wù)員隊伍的創(chuàng)新發(fā)展。
首先，明確責任和權(quán)力的邊界是規(guī)范公務(wù)員管理的重要前提。公務(wù)員作為公職人員，必須清楚自己的職責和使命，公民的合法權(quán)益是公務(wù)員最大的權(quán)力來源。因此，在規(guī)范公務(wù)員管理中，需要制定嚴格的制度和規(guī)章，明確公務(wù)員的權(quán)限和職責，防止濫用權(quán)力和違法行為的發(fā)生。同時，還要加強對公務(wù)員的監(jiān)督和問責，確保他們依法行使權(quán)力，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
其次，注重培養(yǎng)公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)是提高公務(wù)員隊伍整體能力水平的關(guān)鍵。公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)涵蓋行政能力、政策理論素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等多個方面。因此，要加強公務(wù)員培訓，提高其整體素質(zhì)，使其具備獨立分析和解決問題的能力，為政府決策提供有力支持。另外，要通過制定專業(yè)技能標準和考試評價體系，激勵公務(wù)員不斷學習和進步，不斷提升自己的能力水平。
再次，建立健全的考核機制是規(guī)范公務(wù)員管理的必要手段。通過建立公正、透明的考核機制，可以激勵公務(wù)員更加努力地工作，避免公務(wù)員只為了追求升遷而盲目競爭。在考核中，要注重對公務(wù)員的實際工作表現(xiàn)進行評價，而不是僅僅看重考試成績和職稱評審。此外，應(yīng)通過定期的培訓和交流，為公務(wù)員提供學習和發(fā)展的機會，幫助他們提升工作能力和水平。
加強紀律約束是確保公務(wù)員隊伍廉潔高效運行的重要保證。公務(wù)員需要遵守國家法律和職業(yè)道德，自覺遵守工作紀律和廉政規(guī)定。相關(guān)部門要加強對公務(wù)員的監(jiān)督和紀律處分，嚴肅查處違法違紀行為，使公務(wù)員敢于擔當、勇于作為。同時，要加強宣傳教育，提高公務(wù)員的法律意識和紀律觀念，培養(yǎng)廉潔自律的工作作風，營造風清氣正的工作環(huán)境。
最后，要推動公務(wù)員隊伍的創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)時代的需求和發(fā)展的要求。隨著社會的不斷變化，公務(wù)員的工作方式和方法也需要與時俱進，保持與科技和信息化的接軌。要鼓勵公務(wù)員積極探索創(chuàng)新，提倡不斷改進工作方式和方法，通過信息化手段提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，還要加強和社會各界的聯(lián)系與溝通，廣泛聽取民意和建議，更好地服務(wù)人民群眾。
綜上所述，規(guī)范公務(wù)員管理是保障政府工作效率和公信力的關(guān)鍵要素。要明確責任和權(quán)力的邊界，注重培養(yǎng)公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)，建立健全的考核機制，加強紀律約束，推動公務(wù)員隊伍的創(chuàng)新發(fā)展。只有通過這些措施的不斷完善和實施，才能建設(shè)出更為高效、廉潔的公務(wù)員隊伍，為國家和人民的發(fā)展進步作出更大的貢獻。
公務(wù)員管理心得體會篇五
公務(wù)員擔負著國家管理和服務(wù)的重要職責，在國家建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。然而，公務(wù)員管理是一個復雜且長期的過程，需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗、改進方法?！肮芾碚呦裙芾碜约骸?，只有管理者自身具備了相應(yīng)的素質(zhì)和能力，才能有效地管理下屬，提高隊伍的整體水平。因此，本文總結(jié)了筆者在公務(wù)員管理相關(guān)方面的心得和體會，旨在為廣大公務(wù)員提供參考和借鑒，進一步提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和管理水平。
二、重視培訓和學習
公務(wù)員管理工作需要不斷學習和不斷提高，具備高超的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)才能勝任該項工作。因此，我們應(yīng)該重視常規(guī)的崗位培訓和在崗培訓，這樣才能保證我們的工作水平和工作效率。同時，我們還需多接觸外部信息資源，參加學術(shù)會議和行業(yè)交流，汲取他人的經(jīng)驗和智慧，從而開闊我們的專業(yè)視野和人脈。另外，也需要注重自我提升，積極參加社會實踐和公益活動，不斷錘煉自身的思考和領(lǐng)導能力，做到以身作則，為下屬樹立榜樣。
三、加強溝通和協(xié)調(diào)能力
公務(wù)員管理工作的成功與否，關(guān)鍵在于管理者是否具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。管理者應(yīng)該學會傾聽員工的心聲，理解他們的訴求，并盡可能地幫助他們解決困難和問題。同時，管理者還需開展多種形式的會議、講座等活動，使下屬更多地了解和認同管理方針，進而更好地完成工作任務(wù)。當然，要想具備高水平的溝通協(xié)調(diào)能力，并不是短期內(nèi)能達到的，需要平時積累和反復訓練。
四、注重隊伍建設(shè)
公務(wù)員管理屬于“人事管理”，關(guān)鍵在于管理人才。因此，我們應(yīng)該注重公務(wù)員隊伍的建設(shè)，根據(jù)不同員工的特點和發(fā)展需要，制定個性化的培訓計劃和發(fā)展方案，提高員工的工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。同時，在員工評價方面，也應(yīng)該注重發(fā)掘不同員工的優(yōu)勢，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的特長，更好地服務(wù)于國家和人民。
五、實現(xiàn)夢想和目標
公務(wù)員作為國家的骨干力量，擁有一份使命和榮耀感。因此，我們不能滿足于目前的工作成就，需要不斷開拓進取，實現(xiàn)自己的夢想和目標。這意味著我們需要對自己及團隊進行規(guī)劃，制定明確的職業(yè)發(fā)展和目標，在此過程中，需要不斷擴大自己的知識面、提高自身的能力和素質(zhì)，將自己不斷提高到更高的層次。
結(jié)尾
公務(wù)員管理是一項復雜而又繁瑣的工作，在這個過程中，需要管理者時刻關(guān)注隊伍建設(shè)、提升溝通能力、注重學習和發(fā)展，同時也需要樹立理想，盡自己的可能去實現(xiàn)。相信在這樣的努力下，公務(wù)員管理隊伍必將更好地為國家、為人民服務(wù)。
公務(wù)員管理心得體會篇六
公務(wù)員日常管理作為公務(wù)員職業(yè)生涯中的重要組成部分，對個人職業(yè)發(fā)展和公共服務(wù)的質(zhì)量有著重要影響。它涉及到日常工作的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、優(yōu)化等方面。好的公務(wù)員日常管理不僅能提高個人的工作效率，減少工作壓力，還能使公共服務(wù)更加高效、公正、便民，符合人民群眾的期望。
第二段：加強學習促進日常管理能力提升
作為公務(wù)員，必須不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，尤其是日常管理的能力。學習是提高日常管理能力的重要途徑。公務(wù)員要不斷開闊眼界，學習新的管理理論，加強知識儲備和工作技能的提升。只有掌握了最新的管理技術(shù)和知識，才能更好地提高自身的工作效率，進而提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三段：加強日常規(guī)劃提升工作效率
日常規(guī)劃是公務(wù)員日常管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公務(wù)員要學會制定合理的工作計劃，根據(jù)計劃有條不紊地執(zhí)行工作，才能達到高效率的效果。對于突發(fā)事件，應(yīng)采取靈活的應(yīng)對措施，及時調(diào)整工作計劃。合理的規(guī)劃還能幫助公務(wù)員克服工作中經(jīng)常遇到的挫折和挑戰(zhàn)，讓工作更加順利。
第四段：加強日?？偨Y(jié)優(yōu)化工作流程
認真總結(jié)工作經(jīng)驗可以幫助公務(wù)員的日常管理得到優(yōu)化和改善。通過及時總結(jié)工作，可以發(fā)現(xiàn)工作中不足的地方，進一步加強日常管理能力，建立規(guī)范的工作流程，并予以改進。只有不斷總結(jié)和反思，才能做到一步步提高日常管理水平，優(yōu)化工作流程，減少工作中出現(xiàn)的問題。
第五段：強化責任擔當提升服務(wù)水平
作為公務(wù)員，在日常工作中，要時刻牢記自己所肩負的責任。對于人民群眾的期望和需求，都應(yīng)該以真誠的態(tài)度、高效的工作流程給予回應(yīng)。為了真正做到以人民為中心，在服務(wù)群眾的過程中，公務(wù)員還應(yīng)該注重自身素質(zhì)培養(yǎng)和提升，提高對職業(yè)的認識，增強責任感和使命感，充分發(fā)揮公共服務(wù)的意義，為人民群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。
結(jié)尾：公務(wù)員日常管理是公共服務(wù)中不可或缺的一個重要組成部分，對于提高工作效率和公共服務(wù)的質(zhì)量有著重要作用。通過學習、規(guī)劃、總結(jié)、提高責任擔當?shù)却胧?，公?wù)員可以不斷提高日常管理能力，提供更加高效、公正、便民的服務(wù)。只有念茲在茲、不懈努力，才能更好地為人民群眾工作，為共建和諧社會做出更大的貢獻。
公務(wù)員管理心得體會篇七
第一段：引入公務(wù)員應(yīng)急管理的意義和必要性（200字）
公務(wù)員是國家的管理者，他們要承擔著許多的責任和任務(wù)，其中應(yīng)急管理是他們必須掌握的一門必備技能。應(yīng)急事件的突發(fā)性和不可預(yù)見性，往往會給社會和個人帶來不可估量的傷害和損失。在這種情況下，公務(wù)員作為應(yīng)急管理第一責任人，需要以科學、高效、可控的行動，妥善處置應(yīng)急事件，并降低社會風險，保護公共安全和國家安全。
第二段：公務(wù)員應(yīng)急管理的基本理念和方法(200字)
公務(wù)員應(yīng)急管理的基本理念是“預(yù)防為主，綜合治理，應(yīng)急處置，恢復重建，全民參與”。這種理念強調(diào)了在應(yīng)急管理過程中必須充分考慮到各種因素的復雜性和不確定性，從而制定出詳盡的預(yù)防和管理計劃，切實提升應(yīng)急管理的效率和質(zhì)量。而公務(wù)員應(yīng)急管理的方法則包括了組織管理、科學技術(shù)支撐、信息化應(yīng)用和應(yīng)急演練等方面，力圖以全技術(shù)、全過程、全民參與的方式，提升應(yīng)急處置的整體能力和水平。
第三段：應(yīng)急事件發(fā)生時公務(wù)員的職責和行動(300字)
應(yīng)急事件發(fā)生時，公務(wù)員首當其沖，必須第一時間上前應(yīng)對，掌握應(yīng)急事件實時進展和動態(tài)變化。在處理應(yīng)急事件時，公務(wù)員需要根據(jù)事態(tài)的緊急程度和事態(tài)的類型，進行逐級遞進式的管理措施，保證事件處理過程的整體和諧性和協(xié)調(diào)性。同時，公務(wù)員需要全程保持應(yīng)急事件的信息公開透明，及時分享事件處理進展信息和預(yù)計處理難度，依托公眾的力量，加大全民參與度，提升應(yīng)急管理的聯(lián)動性和責任性。
第四段：總結(jié)公務(wù)員應(yīng)急管理的成功實踐(300字)
公務(wù)員應(yīng)急管理的成功實踐往往依托職責的落實和應(yīng)急管理的全程管控體系的建設(shè)。在實戰(zhàn)中，公務(wù)員應(yīng)急管理的成功實踐主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是信息的科學管理和集成化運用；二是協(xié)同機制的建立和完善；三是效能體現(xiàn)在問題的研判和處置過程中的迅速響應(yīng)；四是領(lǐng)導核心決策力的體現(xiàn)和充分授權(quán)。每個成功的案例都表明，公務(wù)員應(yīng)急管理的核心之一是全員全位圖式的決策能力和應(yīng)急協(xié)同機制的建立。
第五段：未來公務(wù)員應(yīng)急管理的發(fā)展方向(200字)
未來公務(wù)員應(yīng)急管理的發(fā)展方向在于加強應(yīng)急管理體系的建設(shè)和應(yīng)急管理科技支持的引進和應(yīng)用，強化應(yīng)急演練和業(yè)務(wù)技能培訓，提升全員危機意識和災(zāi)害管理能力，構(gòu)建應(yīng)急反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和風險防控模式。在這些方面，公務(wù)員需要不斷學習、反思和總結(jié)，不斷創(chuàng)新和改進，推動應(yīng)急管理系統(tǒng)的進步，為維護社會和諧穩(wěn)定和國家安全而努力奮斗。
公務(wù)員管理心得體會篇八
在經(jīng)過考試、面試等一系列考核以后，我成功進入了公務(wù)員隊伍。正當自己沉浸在欣喜中盤算以后如何發(fā)展的時候，區(qū)公務(wù)員初任培訓給我上了振聾發(fā)聵的一課?！叭绾巫鲆幻嗣駶M意的公務(wù)員”這個開班主題，讓我陷入了深思，也使我清醒了許多。
在為期12天的初任培訓中，我們認真學習了《黨的十七屆五中全會精神解讀》等最新理論知識，開展了軍事訓練等豐富多彩的班級活動，圍繞“如何做一名人民滿意的公務(wù)員”主題舉行了熱烈的小組討論。隨著培訓的進行，我一邊學習，一邊思考，不斷從老師那兒汲取知識，從現(xiàn)實中尋找答案，從內(nèi)心深處挖掘思想。逐漸地，我對“如何做一名人民滿意的公務(wù)員”有了自己的想法。我認為，要成為一名人民滿意的公務(wù)員應(yīng)做好以下五個方面的工作。
一、思想認識上要“為人民服務(wù)”
我們黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。作為一名新錄用的公務(wù)員，尤其是一名中共黨員，應(yīng)該與黨的宗旨保持一致。唯有如此，才能明確作為一名公務(wù)員和中共黨員的使命，才能理順“官與民”的關(guān)系,才能擺正“主人與公仆”的地位。
我國受兩千多年封建文化的影響，古代的“官管民”思想影響深遠?，F(xiàn)階段，我國廣大的人民群眾當中，甚至是公務(wù)員隊伍當中，許多人還存有這種想法，認為官就是管理老百姓的，民不能與官斗。所以，實現(xiàn)生活中，經(jīng)常出現(xiàn)趾高氣揚的以官自居者，也經(jīng)常出現(xiàn)畏官不言者。這種思想的存在割裂了黨和政府與人民群眾的魚水關(guān)系，否定了黨和政府存在的根基。
我們黨的黨章和憲法中明確指出，黨員和領(lǐng)導干部是人民的公仆，其權(quán)力是人民賦予的。行使手中權(quán)利的過程，就是為人民服務(wù)、為主人服務(wù)的過程。而實際生活中，許多人由于背離了為人民服務(wù)的宗旨，沒有擺正“主人與公仆”的地位，不是認為自己是人民的公仆，而是認為人民是自己的公仆。這種“身份倒置”錯誤思想的存在必然導致權(quán)力觀念錯位，進而使“為人民服務(wù)”成為空談。
對于我們這些從全國各地來到北京并考上北京市公務(wù)員的青年人，在同學當中、在同齡人當中、在家鄉(xiāng)，都可以說是令人羨慕的“京官”。如果我們這些一出校門(有些人也僅有幾年工作經(jīng)驗)就進入機關(guān)門的青年人沒有牢記為人民服務(wù)的宗旨，就很容易在紛繁復雜的社會中迷失方向，就會忘記身上的使命、辜負人民的期望。
因此，只有堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，才能明確自己的“身份”，才能理順“官民”關(guān)系，才能樹立正確的權(quán)力觀，進而為人民服好務(wù)。
二、工作理念上要“以人為本”
堅持為人民服務(wù)的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人為本”，反映在工作方式上，就是要體恤民情，急民所急，處處為民著想。
要為人民服務(wù)，在實際工作中只有以人民群眾為中心，站在其立場上，設(shè)身處地為其著想，才能更好地理解人民群眾，才能體其所難、知其所急、解其所需。這也就要求我們在政策設(shè)計上要與民謀利，在具體工作上要兢兢業(yè)業(yè)，在工作態(tài)度上要熱情謙恭。
近年來，黨和政府以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，促進人的全面發(fā)展，這是全局層面的“以人為本”;黨和政府也相繼出臺了一系列惠民富民政策和改進機關(guān)工作作風的要求，這是在具體工作中“以人為本”理念的體現(xiàn)。作為新錄用的公務(wù)員，我們中多數(shù)人所在的是基層單位，基層工作是為人民服務(wù)的第一線，也是人民群眾認識黨和政府的窗口。這就更加要求我們在日常工作中要以人民群眾為中心，把人民群眾的需要反應(yīng)到黨和政府的政策中，把黨和政府的政策落實在人民群眾的需要中。
可以說，堅持“以人為本”的工作理念，是為人民服務(wù)的必然要求，也是服務(wù)好人民的一個根本方法。
三、工作目標上要“為群眾謀利”
江澤民同志“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨代表著最廣大人民的根本利益。因此我們黨和政府的根本目標就是謀取最廣大人民群眾的利益。作為一名中共黨員和公務(wù)員，具體到個人身上，雖然我們代表不了最廣大人民的根本利益，但是，只有我們每個人都在為人民群眾謀利，集合起來，我們的黨和政府才能代表最廣大的人民群眾。因此，這就要求我們在工作目標上要為人民群眾謀利。
另外，從公共管理學的角度看，政府是一個公共組織。公共組織的使命就是管理公共事務(wù)、謀取公共利益。公務(wù)員作為政府的一個成員，其根本目標也應(yīng)該是為人民服務(wù)為群眾謀利。
作為新錄用的公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員，“為群眾謀利”的工作目標應(yīng)該更加明確?；鶎庸ぷ鞯闹饕獌?nèi)容就是直接與人民群眾打交道，可以說每一項工作都關(guān)系到人民群眾的切身利益?！叭罕娎鏌o小事”，關(guān)系人民群眾的事情稍有處置不當就會產(chǎn)生惡劣影響，甚至引發(fā)群體事件。因此，要成為一名人民滿意的公務(wù)員，“為群眾謀利”的工作目標必須牢記。
四、工作崗位上要“敬業(yè)自律”
要做到為人民服務(wù)、為人民服好務(wù)，在本職工作崗位上就是要敬業(yè)自律，干好工作的同時，保持清正廉潔。
基層工作是國家政策和群眾需要的結(jié)合點，能否落實好國家政策、解決好群眾需要，關(guān)鍵就在基層工作能否做好。因此，在本職崗位上就要敬業(yè)、勤業(yè)，任勞任怨。唯有如此，才能執(zhí)行好國家政策，把握住民眾需求，才能干好工作，受得住委屈，才能更好地行使人民賦予的權(quán)力，不辱使命。
在干好工作的同時，還應(yīng)該保持廉潔自律、克己奉公。我們的宗旨是為人民服務(wù)，行使手中權(quán)力的過程就是為人民服務(wù)的過程。如果我們在行使權(quán)力的過程中把一些資源和機會攫為己有，那就與我們的宗旨根本背離，既招民怨，也遭唾棄，更無從談起做一名人民滿意的公務(wù)員。
五、具體行動上要“腳踏實地”
要遂行為人民服務(wù)的使命，落實到每一項行動上就是要腳踏實地，不好高騖遠，也不妄自菲薄。
崗位上的每一項工作都是為人民服務(wù)的一個具體表現(xiàn)，我們都要認真細致、腳踏實地去干。只有把小事、瑣事干好，才能積小成多、集腋成裘，也才能實現(xiàn)“為人民服務(wù)”的大事。而且，各種所謂“大事”、“藍圖”都是由一件件小事瑣事組成。每個工作崗位都承擔著一定的為人民服務(wù)的職責，沒有好壞高低貴賤之分。對待工作，我們也不能好高騖遠，妄自菲薄。因此，在日常工作中、在具體行動上要腳踏實地，認真細致干好每一項工作，才能更好地完成為人民服務(wù)的使命。
我所在的單位是區(qū)信息化工作辦公室，主要工作是為全區(qū)信息化發(fā)展服務(wù)，為區(qū)各單位信息化需要服務(wù)，為全區(qū)人民群眾信息化需求服務(wù)。在我自己的工作中，我會按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和本單位要求，腳踏實地，一步一個腳印，認真完成工作任務(wù)，既履行為人民服務(wù)的使命，也實現(xiàn)自身的價值。
總之，要成為一名人民滿意的公務(wù)員，就要始終堅持為人民服務(wù)的根本宗旨和以人為本的工作理念，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，從本職工作做起，腳踏實地，切實為人民群眾謀取利益，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
【公務(wù)員初訓心得體會四】
公務(wù)員管理心得體會篇九
作為一名公務(wù)員，工作管理是非常重要的一部分。在工作中，我不斷總結(jié)和豐富自己的經(jīng)驗，形成了一些心得體會，幫助我更好地管理自己的工作。以下是我個人的一些心得體會。
第一段：明確工作目標和任務(wù)
公務(wù)員工作管理的首要任務(wù)是明確工作目標和任務(wù)。在每天的工作中，我會制定詳細的工作計劃，將工作任務(wù)分解為具體的每日、每周和每月任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級確定工作的重點。通過這種方式，我能夠清楚地知道自己每天要做什么，有條不紊地完成工作。
第二段：合理安排時間和資源
合理安排時間和資源是公務(wù)員工作管理的另一個重要方面。我會根據(jù)工作任務(wù)的緊急程度和工作量的大小，合理安排自己的時間，確保每項任務(wù)都能得到充分的時間和精力。同時，我也會適當?shù)卣{(diào)整和分配資源，確保能夠高效地完成工作。
第三段：建立有效的溝通渠道
在公務(wù)員工作中，與上級、同事和下屬之間的溝通是非常重要的。我會主動與上級溝通，及時向上級匯報工作進展，尋求上級的指導和支持。與同事之間，我會保持良好的溝通和合作，共同解決問題，達到協(xié)同工作的效果。與下屬之間，我會積極交流，共同制定工作計劃，確保工作任務(wù)的順利完成。
第四段：不斷學習和提升自我
公務(wù)員工作管理需要不斷學習和提升自我。我通過參加培訓課程、閱讀相關(guān)的書籍和文獻，并積極參與工作中的學習和交流，豐富自己的知識和經(jīng)驗。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)，學習新的工作方法和技巧，不斷提升自己的工作能力和水平。
第五段：保持積極的工作態(tài)度
公務(wù)員工作管理還需要保持積極的工作態(tài)度。我會時刻保持工作的熱情和激情，對工作充滿熱愛和責任心。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我會堅持不懈，尋找解決問題的方法和途徑，始終保持樂觀積極的心態(tài)。
總結(jié)：
公務(wù)員工作管理是一門綜合性、復雜性極高的學問，需要我們不斷地學習和實踐。通過明確目標和任務(wù)、合理安排時間和資源、建立有效的溝通渠道、不斷學習和提升自我，并積極保持工作的積極態(tài)度，我們可以更好地管理自己的工作，提高工作效率和質(zhì)量，為公眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)心得，我們才能不斷提升自己的工作管理能力，更好地履行公務(wù)員的職責。
公務(wù)員管理心得體會篇十
20xx年xx月xx至xx月xx日，我參加了20xx年中央機關(guān)新任公務(wù)員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內(nèi)容豐富的培訓中，我收獲很大，感受很深，在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強，順利實現(xiàn)了公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變，為將來從事公務(wù)員工作打下了堅實的基礎(chǔ)，通過一周的培訓，我有以下體會：
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時，我們這些人只是一個個分散的個體，但通過主辦方的組織，我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉，再到同志般的團結(jié)友愛，很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現(xiàn)的。因為團隊活動，要求我們目標一致、團結(jié)一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織，有協(xié)作與分工，個人必須認清自己，找準自己在團隊中的位置，發(fā)揮適當?shù)淖饔茫ハ嘀С?，互相補臺，這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質(zhì)，沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么，盲目地在團隊中發(fā)揮不該發(fā)揮的作用，這樣不但會導致團隊關(guān)系緊張，更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊，大到一個國家，必須擰成一團，團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家，一些加強對國家的認同儀式，如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛(wèi)主權(quán)的英烈，向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的，這有助于加強國家意識，強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家，要有一種危機感，外部敵人的存在是挑戰(zhàn)，也是幸事。孟子曾說：“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到?jīng)]有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說：“雖然我們明知道沒有上帝，但為了我們內(nèi)心的平和，為了我們的靈魂有個歸宿，為了使人有敬畏之感，更是為了道德的不致崩塌，我們需要樹立上帝?！碑斍拔覈耐獠凯h(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了中華民族的偉大復興，團結(jié)一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設(shè)，全心全意謀發(fā)展。
二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法，提高了工作能力;在保密知識教育和公務(wù)禮儀方面收獲很大，為保守國家秘密和樹立中央機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員形象奠定了良好的基礎(chǔ)。作為中央機關(guān)的公務(wù)員，我們必須站在整個國家的高度來思考問題，客觀事物是互相聯(lián)系，錯綜復雜的，牽一發(fā)而動全身，因此作為將來國家政策的制定者和解釋者，我們必須有普遍、聯(lián)系、運動的觀點，總攬全局，高瞻遠矚，高屋建瓴的思考、解決問題，任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題，甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關(guān)公務(wù)員，我們肩負重任，必須具有高度的責任意識，公仆意識，為人民服務(wù)意識，重品行、講黨性、做表率?！袄舨晃肺覈溃肺伊?民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”，只要做好表率，“則上之變下，猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識，為人民服務(wù)的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，還必須有良好的工作的能力。培訓期間，我們學習了中央機關(guān)公務(wù)員工作方式方法，國家政治架構(gòu)，政治制度及其運行等課程，通過對這些課程的學習，我們學到了一些具體實用的方法，了解了國家權(quán)力機構(gòu)的運轉(zhuǎn)、運作機制，這些知識有助于我們將來更好的進行公務(wù)員工作，為把將來的工作做好奠定了初步的基礎(chǔ)。當然分工不同，各人的具體工作不同，因此一些具體的工作方法也會不同，但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論，從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性，增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性，中央機關(guān)的工作，事關(guān)重大，任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失，因此高度重視保密，注意細節(jié)，謹嚴細致是我們?nèi)粘９ぷ魉貍涞钠焚|(zhì)。
這次培訓，對我觸動很大，中央機關(guān)的公務(wù)員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務(wù)員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務(wù)員之前，還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行努力：
一、認真學習，與時俱進。當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
二、
踏實工作、干好工作。學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務(wù)。而要做好為人民服務(wù)工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務(wù)，跑官要官，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們必須牢記兩個務(wù)必，務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。同時在踏實工作的基礎(chǔ)上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。
三、認真做人，做個好人。做人是一輩子的事情，毛主席曾說：“一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事?！敝灰覀兪侨?，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關(guān)的公務(wù)員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前，國家選拔干部的標準是“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
【公務(wù)員初訓心得體會六】
公務(wù)員管理心得體會篇十一
作為公務(wù)員，我深感自豪，同時也備受鼓舞。十八大報告讓我感觸頗深，尤其是對我們廣大公務(wù)員來說，無疑是一種強大的鞭策。
作為一名合格、為人民辦實事的公務(wù)員，我們就應(yīng)該做到以下幾方面：
首先，我們要忠于職守，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)，這是我們的職責和義務(wù)。甘守本職就要把本職工作當成事業(yè)來干，當好服從組織、服從管理、嚴守制度、嚴格自律的標兵，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，努力提高行政效率，竭盡全力做好本職工作，盡量做到零遺漏、零差錯、零投訴，在本行業(yè)、本領(lǐng)域努力創(chuàng)先爭優(yōu)，讓組織滿意、讓群眾滿意。
其次，我們要苦鉆業(yè)務(wù)，提高政治思想覺悟，一時一刻不放松學習，要介懶惰，介虛榮，做到積極主動、腳踏實地、認真干實事，做到學有所長。
最后，我們要做到淡泊名利，甘守平凡。我們要像杜洪英一樣甘于平凡，哪怕在清貧單一、簡單枯燥的檔案工作崗位上工作31年也毫無怨言。如果我們當不成金子，那么我們要甘當一粒平凡的沙子，為高樓大廈的屹立不倒做最結(jié)實的凝聚。
一個單位、一個部門、一個地區(qū)，領(lǐng)導是少數(shù)人，一般干部占多數(shù)。我們的眼睛不要總是向上看、向錢看，只知道盯住位子、帽子、票子和車子，爭當“一把手”，爭當“富裕官”，而要多向下看、向基層的普通群眾看，要盯住自己的本職工作，在其位謀其政，爭當行業(yè)標兵、爭創(chuàng)一流業(yè)績。面對同事的升遷、朋友的富裕，我們要能保持一顆平常心，做到“看庭前花開花落榮辱不驚，望天上云卷云舒去留無意”。
公務(wù)員管理心得體會篇十二
通過本次培訓，我觸動很大，作為中央機關(guān)的公務(wù)員，要把握根本的政策性方面，一旦方針出現(xiàn)錯誤，則必然南轅北轍，背道而馳。作為一名中央機關(guān)的公務(wù)員，我深感責任重大，任重道遠，在我成為一名合格乃至優(yōu)秀的中央機關(guān)公務(wù)員之前，還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行努力：
當今社會日新月異，各類新興學科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學習，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學習能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學習新生事物，愿意廣泛的多方面的學習，向書本學習，向領(lǐng)導同事學習，尤其是向人民群眾學習。只有學習了，明晰了事物之間的聯(lián)系，找到了規(guī)律，他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣，用老辦法來解決新問題，肯定是刻舟求劍，南轅北轍的。
學習不是目的，只是手段，我們的最終目的是工作，是為人民服務(wù)。而要做好為人民服務(wù)工作，就要求我們踏踏實實，一步一個腳印，絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風，那種工作作風，不但害了自己，還將危害黨和國家的事業(yè)，是我們必須予以拋棄的。當今社會，浮躁之風盛行，一些人不是想著踏實工作，不是問自己為祖國做了什么，而老是想著祖國給了自己什么，工作沒干兩年，就想著加工資，晉升職務(wù)，跑官要官，勤懇敬業(yè)的工作精神丟了，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)丟了，與民逐利，嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們必須牢記兩個務(wù)必，務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作作風，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些精神，我們不能丟，不能變，變了我們就不是共產(chǎn)黨了。同時在踏實工作的基礎(chǔ)上，我們要講求工作的方式方法，講求工作效率。不但要做工作，更重要的是做好工作。
做人是一輩子的事情，＂一個人做一次好事容易，難的是一輩子做好事。＂只要我們是人，我們就要在仰望頭頂?shù)男强諘r，牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關(guān)的公務(wù)員，我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求，把自己混同于普通百姓，怎能體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，怎能體現(xiàn)黨為了人民＂先天下之憂而憂，后天下之樂而樂＂的無私奉獻精神和犧牲精神？當前正是＂創(chuàng)先爭優(yōu)＂的大好時機，我們要抓住契機，審視自己的缺點和不足，努力改進，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人，很重要的就體現(xiàn)在如何處理自己與他人，自己與集體，自己與社會的關(guān)系上。如果為自己想得多，損人利己，損公肥私，必將是一個失敗的人。做個好人要求我們必須特別注意搞好團結(jié)合作，尊重領(lǐng)導同事，關(guān)心群眾百姓，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，凝聚一切可以凝聚的力量，才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前，國家選拔干部的標準是＂德才兼?zhèn)?，以德為先＂，這也充分說明了認真做人，做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向，我必將牢記黨的宗旨，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇學習，用自己的實際行動和業(yè)績報效黨和國家，為社會主義事業(yè)的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
公務(wù)員管理心得體會篇十三
在這十天的時間里，我參加了莊嚴的國家公務(wù)員任職宣誓儀式，公文寫作與處理、公務(wù)員法、公務(wù)員保密知識、公務(wù)員處分條例等課程，并且通過了嚴格的考試。在這緊張、充實的培訓中，在賀州市人力資源和社會保障局領(lǐng)導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務(wù)，培訓之后感覺很有收獲。
通過學習培訓，我深刻認識到作為一名公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求才不會被人民淘汰。從本質(zhì)上說，公務(wù)員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我國的公務(wù)員是實實在在的“公仆”。既然國家公務(wù)員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務(wù)員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務(wù)員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，這充分地體現(xiàn)了公務(wù)員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務(wù)。其次，公務(wù)員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公務(wù)員的黨性。大多數(shù)公務(wù)員是黨員，即使非黨員的公務(wù)員同志也要自覺服從黨的領(lǐng)導。心得體會這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的；不只是作用于精神層面，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實生產(chǎn)力的。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十天的時間里安排了大量的學習內(nèi)容。這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律?？茖W發(fā)展、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢做貢獻。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
我們這些學員有的是市里的有的是鎮(zhèn)、區(qū)的來自各個不同的單位和崗位，心得體會這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十天的時間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
本次初任培訓雖然只有短短的十天時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。
公務(wù)員管理心得體會篇十四
2012年6月24日—29日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了2012年度全市新錄用公務(wù)員初任培訓學習班。在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應(yīng)崗位，爭當合格公務(wù)員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學習了十七屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、《公務(wù)員法》、《公文寫作》、《政務(wù)與社交禮儀》、《規(guī)范行政程序》、《公務(wù)員職業(yè)道德》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識。通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務(wù)員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務(wù)員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務(wù)員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務(wù)員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務(wù)員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領(lǐng)會了公務(wù)員的內(nèi)涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務(wù)員法干好工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務(wù)員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。具體到工作當中首先應(yīng)盡職盡責，公務(wù)員代表國家行使國家權(quán)力，管理社會公共事務(wù)。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。最后要團結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎(chǔ)上提高工作效率。因此，公務(wù)員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務(wù)員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。
通過學習，我明白公務(wù)員培訓不僅僅是法定要求，更是公務(wù)員轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務(wù)的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質(zhì)。爭做一名合格、優(yōu)秀公務(wù)員。
三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務(wù)員的基礎(chǔ)培訓和整體培訓。課程內(nèi)容十分豐富，注重基礎(chǔ)理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內(nèi)涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務(wù)員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務(wù)員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應(yīng)社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應(yīng)能力。提高公務(wù)員的反應(yīng)力，就是要加強應(yīng)對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統(tǒng)的公務(wù)員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重大變化的應(yīng)變能力。要力求做到及時反應(yīng)、準確反應(yīng)，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應(yīng)對變化。三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務(wù)員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質(zhì)量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務(wù)員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務(wù)，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎(chǔ)之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
公務(wù)員管理心得體會篇十五
我有幸參加了---市20xx年公務(wù)員初任培訓班。短短三天的培訓，我系統(tǒng)地學習了公務(wù)員必備的理論知識和公務(wù)員規(guī)范及基本技能知識。了解了---的發(fā)展形勢。學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。在這三天的時間里，我們來自不同工作崗位的百余名學員，互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家建立了深厚的友誼。通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務(wù)員，為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求。一名合格的公務(wù)員不僅要學好科學發(fā)展觀，更要在實踐中體現(xiàn)科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導工作。公務(wù)員隊伍是高效的團隊，要求公務(wù)員精通業(yè)務(wù)知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。學習中我認識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個基礎(chǔ)，面對今后工作中將遇到的各種問題，我要做到以下三點：
1、加強學習。學然后知不足，通過這幾天的培訓，我們更加感到了自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和市場經(jīng)濟知識的學習，加強與工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識的學習，增強理論聯(lián)系實際的能力，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐的能力。要把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種生活方式，當作提高工作能力的現(xiàn)實需要，堅持在學中干，在干中學。
2、樹立法制觀念，依法行政。依法治國是我國的一項基本方略。作為一名公務(wù)員，必須要時刻牢記依法行政，在工作中做到公平公正、依法辦事，明確權(quán)限，不濫用職權(quán)，不推卸責任，樹立責任意識。
3、增強廉政意識。公務(wù)員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀，增強廉政意識，嚴格自律。作為一名剛剛踏上工作崗位的公務(wù)員，一是要做到慎初，二要慎獨，在與別人獨處時，一定要把握住自己。
我有幸參加了---市20xx年公務(wù)員初任培訓班。短短三天的培訓，我系統(tǒng)地學習了公務(wù)員必備的理論知識和公務(wù)員規(guī)范及基本技能知識。了解了---的發(fā)展形勢。學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼。在這三天的時間里，我們來自不同工作崗位的百余名學員，互相關(guān)心，互相幫助，互相學習，大家建立了深厚的友誼。
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務(wù)員，為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求。一名合格的公務(wù)員不僅要學好科學發(fā)展觀，更要在實踐中體現(xiàn)科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導工作。公務(wù)員隊伍是高效的團隊，要求公務(wù)員精通業(yè)務(wù)知識和行政知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。學習中我認識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個基礎(chǔ)，面對今后工作中將遇到的各種問題，我要做到以下三點：
1、加強學習。學然后知不足，通過這幾天的培訓，我們更加感到了自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和市場經(jīng)濟知識的學習，加強與工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識的學習，增強理論聯(lián)系實際的能力，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和實踐的能力。要把學習當作一種責任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種生活方式，當作提高工作能力的現(xiàn)實需要，堅持在學中干，在干中學。
2、樹立法制觀念，依法行政。依法治國是我國的一項基本方略。作為一名公務(wù)員，必須要時刻牢記依法行政，在工作中做到公平公正、依法辦事，明確權(quán)限，不濫用職權(quán)，不推卸責任，樹立責任意識。
3、增強廉政意識。公務(wù)員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀，增強廉政意識，嚴格自律。作為一名剛剛踏上工作崗位的公務(wù)員，一是要做到慎初，二要慎獨，在與別人獨處時，一定要把握住自己。
短短的培訓結(jié)束了，但是我們學到的知識將使我們受益終生。我一定以這次培訓為契機，切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，做“三個代表”的忠實實踐者，做一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格的公務(wù)員。
【公務(wù)員初訓心得體會五】
公務(wù)員管理心得體會篇十六
xx月xx日至xx月xx日，我參加了20xx年省直機關(guān)新錄用公務(wù)員初任培訓班。在為期十多天的培訓中，我較為系統(tǒng)的學習了《公務(wù)員法》、《提高公務(wù)員執(zhí)行力》等理論知識。通過培訓學習，自己無論是從思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有了很大提高，學到了很多東西，感受良多。
一、提高政治理論素養(yǎng)。
通過《公務(wù)員法和公務(wù)員制度建設(shè)》、《從黨章中了解黨史、從黨史中學習黨章》等課程的學習，我明白作為一名合格的公務(wù)員，必須著力提高自身的政治理論素養(yǎng)。應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，認清當前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論與相關(guān)法律法規(guī)的學習，讓我深刻領(lǐng)會公務(wù)員的內(nèi)涵，只有樹立了人民公仆意識，才會在任職后依據(jù)《公務(wù)員法》干好工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。
二、增強職業(yè)道德認識。
通過《提高公務(wù)員執(zhí)行力》、《轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府》等課程的學習，我明白公務(wù)員培訓為我們轉(zhuǎn)變角色，走上工作崗位，履行職責提供一次良好的契機。“忠于祖國、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務(wù)員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，彰顯出對新時期公務(wù)員的時代要求，公務(wù)員必須以這一核心內(nèi)容，大力加強職業(yè)道德建設(shè)。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識。嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。
三、樹立不斷學習進步的理念。
由人力資源與社會保障廳副廳長徐國榮主講的機關(guān)辦文、辦會、辦事基本知識，讓我們了解機關(guān)三件事：辦文、辦會、辦事，熟悉了相關(guān)知識，使我們更快地融入到機關(guān)工作。通過對提高公務(wù)員必備能力系列課程的學習，我們認識到只有不斷學習和更新知識儲備，練就過硬本領(lǐng)，全面提升能力，才能更好地勝任本職工作。
首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力，也是公務(wù)員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務(wù)員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應(yīng)社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。
其次要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務(wù)員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識，確保質(zhì)量、注重實效;要加強反應(yīng)能力。提高公務(wù)員的反應(yīng)力，就要加強應(yīng)對復雜局面能力的鍛煉。要增強對不同類型重大變化的應(yīng)變能力，力求做到及時反應(yīng)、準確反應(yīng)、動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應(yīng)對變化。
最后，要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務(wù)員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑，在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務(wù)，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎(chǔ)之上。將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領(lǐng)。
四、盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)工作。
在培訓學習中，我清醒認識到目前自己還有很多不足，尤其是水質(zhì)監(jiān)測，對我來說是一個全新的領(lǐng)域。如何盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變尤為重要，不僅是身份轉(zhuǎn)變，更關(guān)鍵是思想轉(zhuǎn)變。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結(jié)合實踐。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。
第一，珍惜崗位、踏實工作。全新的工作內(nèi)容，一點一滴都是考驗，雖有壓力，更是學習的動力。在工作中，認真做好每個細節(jié)，嚴格遵守水樣采集、實驗操作規(guī)范，確保實驗數(shù)據(jù)的準確性、可靠性。
第二，努力學習、提高素質(zhì)。學習是公務(wù)員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑。加強理論知識、業(yè)務(wù)知識的學習對新錄用公務(wù)員尤為重要。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，實驗操作的動手能力，掌握各實驗操作流程，把學到的理論知識運用到工作中去，用理論指導實踐。
以上就是我在培訓中的一些心得體會，這次培訓時間安排緊湊、內(nèi)容豐富務(wù)實，使我受益匪淺：在增強理論知識的同時，懂得如何迅速完成自己角色的轉(zhuǎn)變，并在嶄新的工作崗位保持積極向上的工作態(tài)度。在今后的工作學習中，我將不斷鞭策自己，堅持勤奮學習、提高實踐本領(lǐng)，努力成為一名合格優(yōu)秀的技術(shù)性公務(wù)員。
公務(wù)員管理心得體會篇十七
做公務(wù)員的時候會有怎么樣的心得呢?下面就是本站小編給大家整理的公務(wù)員
心得體會
范文，希望對你有用!“水濁無掉尾之魚，土確無葳蕤之木，政煩無逸樂之民?！币粋€好的環(huán)境對科學發(fā)展是很重要的。黨的報告指出：發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙較多?！耙会樢娧钡刂赋隽税l(fā)展中的問題，最為基層領(lǐng)導干部，需要思考兩個問題：一是如何能做到“近者悅，遠者來”，二是如何能做到“上安下順，弊絕風清”。結(jié)合本職工作，談三個方面體會。
要解放思想，搶抓科學發(fā)展新機遇。重慶市豐都縣龍河鎮(zhèn)地處豐都南岸中山區(qū)域，當前，武陵山區(qū)扶貧攻堅、三峽庫區(qū)安穩(wěn)致富、豐都特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等政策相繼疊加，我們鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和千載難逢的機遇。因此，當前就是積極謀劃發(fā)展思路、搶抓發(fā)展機遇、落實發(fā)展舉措，在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)“彎道超車”。一是要創(chuàng)新思路引導發(fā)展。要始終按照“科教立鎮(zhèn)、興農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、宜居美鎮(zhèn)”五大戰(zhàn)略，重點推進農(nóng)業(yè)集約化、城鎮(zhèn)現(xiàn)代化進程，構(gòu)建“科教強素質(zhì)，農(nóng)業(yè)打基礎(chǔ)，商貿(mào)聚人氣，城鎮(zhèn)樹品牌，宜居享幸?！钡目h域經(jīng)濟強鎮(zhèn)。二是要推進改革加快發(fā)展。要深入城鄉(xiāng)就業(yè)體制改革、行政管理體制改革、社會管理創(chuàng)新改革等，進一步激發(fā)發(fā)展動力，凝聚發(fā)展合力，克服發(fā)展阻力，縮小同市發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的差距。三是要擴大開放提速發(fā)展。在鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展在對外開放中，既要考慮到產(chǎn)業(yè)調(diào)整與布局情況，又要從中培育有利于自身經(jīng)濟、技術(shù)、信息、資金、人才相融共進的大市場;既要突出自身的區(qū)位和資源優(yōu)勢，積極主動地承接豐都南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，又要注意同周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互配合協(xié)調(diào)，在競爭中形成新的產(chǎn)業(yè)分工和擴張;既要突出招商引資強力引進項目、資金，又要注重引進先進技術(shù)、管理經(jīng)驗和優(yōu)秀人才。
要把握重點，謀求科學發(fā)展新突破。要始終按照 “打造豐都南岸片區(qū)璀璨明珠”的定位，以重點工作為突破口，帶動活躍全局，做到駕馭復雜局面，既高屋建瓴又游刃有余，既灑脫明快又不失嚴謹。一要抓宏觀。就是要對經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的方向、目標、戰(zhàn)略要胸中有數(shù)、頭腦清醒，思路明確，亮出實招，全力打造“市級中心鎮(zhèn)、市級衛(wèi)生鎮(zhèn)、市級文明鎮(zhèn)”這三張 “名片”。二要抓關(guān)鍵。抓好基礎(chǔ)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、擴大開放、民生改善等五大關(guān)鍵，著力解決土地供需矛盾、農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢、工業(yè)支撐薄弱等問題。三要抓亮點。要敢于破舊立新，標新立異，調(diào)動各方發(fā)展經(jīng)濟的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成多方參與、全面協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的良好格局，從而打造經(jīng)濟發(fā)展新亮點。
在新黨章中，將“三個代表”重要思想寫入了黨章，作為全部的指導思想并在黨的性質(zhì)中具體體現(xiàn)。這樣的性質(zhì)表述是切合我黨的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀的，符合時代要求，有利于最廣泛地調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)和凝聚廣大人民群眾共同建設(shè)中國特色社會主義。下面我對黨章學習的心得體會進行一下總結(jié)：
一、黨章對黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導提出了新要求。加強和改進黨的建設(shè)，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心，是黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的根本保證。新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。黨章修正案在總綱部分對加強和改進黨的建設(shè)提出了一系列新要求，強調(diào)要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。在黨的建設(shè)基本要求中，強調(diào)全黨要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的基本路線統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動;進一步強調(diào)求真務(wù)實，把它與解放思想、實事求是、與時俱進并列作為黨的建設(shè)第二項基本要求;增寫了尊重黨員主體地位、加強對主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督的內(nèi)容。
二、新黨章強調(diào)中共始終是工人階級先鋒隊，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想作為自己的行動指南。
三、認真學習黨員義務(wù)，使我也更加時刻牢記自己作為一名普通黨員所要履行的職責，也更加有利于我們保持黨員的先進性。1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。2、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。3、自學遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。
四、共產(chǎn)黨員的先進性關(guān)鍵是全面提高自身素質(zhì)，作為一個黨員要講學習、講政治、講正氣，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)中充分發(fā)揮出來。一是必須高舉鄧小平的偉大旗幟，堅持“三個代表”，堅定不移地走有中國特色社會主義道路，成為思想上、政治上、行動上的先進分子。二是必須掌握做好本職工作的科學文化知識和本領(lǐng)。三是必須自覺抵御剝削階級腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚。
20xx年，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作部署，在各位領(lǐng)導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極學習和融入本地風土人情中，認真履行
崗位職責
，較好地完成了各項工作任務(wù)。一、深化學習，提高自身綜合素質(zhì)。
勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。自覺學習黨的基本路線、方針、政策，不斷加深對新形勢下做好群眾工作等當前熱點問題的認識。同時，堅持閱讀相關(guān)報刊和書籍，拓展視野，更深刻領(lǐng)會國家、省市縣的發(fā)展戰(zhàn)略藍圖和重要精神。
二、求真務(wù)實，做好做優(yōu)本職工作。
組織工作：做好黨員發(fā)展工作，20xx年共發(fā)展入黨積極分子28名、預(yù)備黨員14名，共有23人提交了
入黨申請書
，1名黨員違反計劃生育被開除黨籍;及時動態(tài)維護五冊(《黨員花名冊》、《新發(fā)展黨員花名冊》、《預(yù)備黨員花名冊》、《入黨積極分子花名冊》)臺賬;按要求制定和上報黨費預(yù)算，及時收繳黨費，共計5530、8元;督促各村每月按計劃至少播放4小時時長的遠程教育學習工作;做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作;做好年度公務(wù)員統(tǒng)計工作;協(xié)助分管領(lǐng)導管理和維護96333干群系統(tǒng);協(xié)助分管領(lǐng)導維護鄉(xiāng)政府計算機網(wǎng)絡(luò)通行;做好其他組織部交辦的工作。三送工作：協(xié)助分管領(lǐng)導管理三送工作隊;協(xié)助分管領(lǐng)導上傳下達做好三送常規(guī)工作和督察;每月25日上報三送工作資料;做好其他“三送”辦交辦的工作。團委工作：按時按質(zhì)量完成團報紙團刊的訂閱工作;做好發(fā)展團員工作;向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)經(jīng)費5000、00元用于開展活動;做好留守兒童和貧困學生摸底工作;做好其縣團委交辦的工作。駐村工作：下村進行常規(guī)性工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;協(xié)助駐村領(lǐng)導做好農(nóng)村土坯房改造工作;逢重大接待、自然災(zāi)害等敏感時期，協(xié)助駐村領(lǐng)導及時下村開展工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生給群眾生產(chǎn)生活造成不良影響;協(xié)助駐村領(lǐng)導指導開展黨員大會、群眾大會、村民代表大會等重要會議;協(xié)助駐村領(lǐng)導參與村級重大事務(wù)的管理。其他工作：協(xié)助辦公室做好上傳下達和接待等工作;幫助領(lǐng)導和老同事進行文檔錄入、輸出等工作;協(xié)助分管領(lǐng)導投工投勞到刺葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展中;做好其他領(lǐng)導等交辦的各項任務(wù)。三、注重細節(jié)，塑造良好的個人形象。
一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則，保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
四、存在的問題。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：忙于應(yīng)付上級檢查，有時對自己的學習和磨煉有所放松;工作經(jīng)驗尚淺、統(tǒng)籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高;作為外省人，方言溝通存在障礙等。
五、下一步打算。
對于自身存在的不足，我都將在今后的工作中堅決加以彌補，努力使自己成為一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不辜負黨和政府的栽培和期望。下一步，重點將做好以下工作：加強與上級接口部門工作人員和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)同崗人員的溝通交流，提高工作效率;加強文字綜合處理能力;提高信息收集和處理能力，正確應(yīng)對接口部門的各種督察;積極學習本土方言，爭取早日解決方言溝通方面的障礙。
公務(wù)員管理心得體會篇十八
20xx年*月*日，我參加了水利部青年公務(wù)員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構(gòu)的學員一起系統(tǒng)的學習了《社會調(diào)查及調(diào)查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎(chǔ)知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設(shè)》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務(wù)。通過學習，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務(wù)員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質(zhì)，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務(wù)員，打下了堅實的基礎(chǔ)。下面談幾點個人體會：
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
作為一名水利系統(tǒng)公務(wù)員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應(yīng)該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務(wù)。當前和今后一個時期，是中國全面建設(shè)小康社會、加快推進現(xiàn)代化進程的重要時期，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情，也是中國現(xiàn)代化建設(shè)進程中需要長期應(yīng)對的基本國情?！彼堪l(fā)展研究中心楊德瑞主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好。
隨著世界科學技術(shù)的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務(wù)員。
發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關(guān)的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。一個規(guī)劃項目，從設(shè)計院的規(guī)劃處設(shè)計人員規(guī)劃處總工院總工把關(guān)技術(shù)中心評審委內(nèi)校核委領(lǐng)導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應(yīng)用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。
三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長。
作為一名國家機關(guān)的公務(wù)人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標準、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務(wù)員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關(guān)注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應(yīng)該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。在今后工作中增強服務(wù)意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)干事，務(wù)實謀事，積極做好本職工作。
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