總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。在寫總結(jié)時，我們需要注意邏輯性和條理性，將各個方面進行有機地連接和組織。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇一
1、負責各事業(yè)單位的銀行存款及現(xiàn)金的日常業(yè)務、協(xié)調(diào)事業(yè)單位與財政、銀行的會計業(yè)務、憑證編制制業(yè)務，處理各單位報賬業(yè)務，明細賬、固定資產(chǎn)賬及總賬業(yè)務，已存入核算中心所有事業(yè)單位財務檔案的管理及查閱業(yè)務。
2、負責13個村級銀行存款日常業(yè)務、憑證編制業(yè)務，協(xié)調(diào)村級與財政、銀行的會計業(yè)務，做好與總賬員業(yè)務銜接工作，9月至7月財務檔案的保管及查閱業(yè)務。
3、負責脫貧攻堅電子臺賬每年大量數(shù)據(jù)的更新及各項數(shù)據(jù)的上報工作、與紙質(zhì)臺賬的銜接，協(xié)同村會計完成紙質(zhì)臺賬的更新任務。
4、負責每年小額扶貧及大戶貸款數(shù)據(jù)的錄入、上報業(yè)務，每年股金兌付及相關(guān)業(yè)務。
5、協(xié)助完成農(nóng)服中心主任吩咐其它業(yè)務，如：合作社資料申報，中心人員信息的采集上報，其它業(yè)務電子資料的下載、錄入、上報等。
6、協(xié)助完成財政所所長及鎮(zhèn)政府吩咐其它業(yè)務，如：物品看發(fā)、禁燒秸稈值班、電腦維護等。
1、零散業(yè)務太多，由于一直在兩個部門領導之下。
2、進取心不夠強烈，由于長時間做會計業(yè)務，而會計業(yè)務又沒有明顯的成績，因此有待進一步加強進取激情。
3、專業(yè)知識不夠熟練，沒有太多時間去學習，以后盡量擠時間去改進現(xiàn)狀。
1、由于近年來發(fā)展迅速，大量的拆遷、萬頃良田、土地整理、土地掛鉤張圩干渠工程等及農(nóng)業(yè)方面的業(yè)務量與日俱增，并一直在兩個部門領導之下，于是財務上就增加了許多業(yè)務，而且農(nóng)服中心的具體業(yè)務也非常多。并不是每次分配工作任務所給的時間都充分，偶然會感到工作緊張、負荷量大。
2、大量的工作幾乎很少有落后，因此工作效率還是很高的。
3、從7月份至今，在財務上實現(xiàn)零差率，我個人認為我的責任心（每次下班我都要摸摸門窗、抽屜、檔案柜鎖好了沒有，偶然晚上會到辦公室看看門、窗、抽屜及大門安全情況）、業(yè)務水平、電腦知識比一般人都要強，因此本人能夠勝任本職工作。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇二
一路走來，步履匆匆，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別，迎來了嶄新的20xx年。在璀璨的“寶石花”照耀下，回首一年來的計量工作和生活，感悟良多。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟，讓我增長了不少知識，可謂受益匪淺。 來到我們公司工作，從經(jīng)理到班組長，提到最多的就是安全問題?！鞍踩熑?，重于泰山”。意在提醒進入庫區(qū)和碼頭的每一個人員安全第一。一時的疏忽大意，也許會使你終生難忘。
在工作中:
1、認真落實上級有關(guān)安全管理的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的原則， 按“五同時”（同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）原則開展各項工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制。
2、每月按時參加安全知識宣傳和法制教育學習，按時參加安全會議，認真完成布置的安全工作。
3、遵守項目部和部門各項安全管理制度。
4、認真執(zhí)行本部門安全責任管理辦法的規(guī)定。
5、關(guān)于本部門保密文件、資料安全可靠的按規(guī)定進行存檔。
6、積極參加應急預案演練，了解預案內(nèi)容，掌握應急救援技能。
特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會造成很嚴重的后果。20xx年在計劃合同部的工作，學到了很多東西。無論從理論知識上、實踐工作上還是從社會知識上，都有了不小的收獲， 20xx年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇三
各位領導：
首先，感謝你們長期以來對我的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛。作為一名維修職工，我時刻注意嚴格要求自己，堅持干好自己的本職工作。特別是通過幾年的學習與工作，我一方面注重個位領導的支持，一方面盡己所能全面履行自己的職責。下面，我就自己履職情況作個簡要匯報。
一、擺正位置，嚴把工作原則。
從我走入現(xiàn)在的工作崗位，對個人來說面臨的是更高的要求，更大的責任，更新的挑戰(zhàn)，只有保持清醒，勤奮學習，努力實踐，才能盡快縮短自身能力與職務要求的差距，才能履好職，做好人/。
《一》保持清醒。我清醒的認識到，現(xiàn)所認識的東西不代表工作的高能，今天的成績不代表明日的成功，如果不能正視不足，反思差距，積蓄實力，積極進取，將成為實踐中的低能者，競爭中的淘汰者，工作中的落伍者。一年來，我始終遵循謙虛平和，戒驕戒躁的做人原則，積極向書本學習，向?qū)嵺`學習，向師傅同事學習，認真聽取和虛心接受合理化意見和建議，勇于開展批評和自我批評，不斷調(diào)整自我，適應工作。
《二》勤奮學習，面對新的要求，我把勤奮學習作為自己工作和生活的必修課，一是不斷增強自己的學習和自覺性，重點聽取自己的不足之處，改變以往不良的習慣，加深理解。二是不斷增強工作的解決性，認真學習，為進一步的提高對工作的實踐，三是不斷增強學習知識的廣泛性。注重社會知識的學習與積累，注重科學的學習與理解，注重知識的融會貫通，學以致用，學用結(jié)合。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇四
從20xx年x月x日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況?，F(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。
一、思想方面。
一年來我堅持政治理論學習，努力學習xxx會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。
二.學習工作方面。
一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇五
20xx年我在分理處擔任副主任主持工作，這一年來，全國銀行業(yè)都毫不例外的經(jīng)歷了資本市場暴風驟雨般的沖擊和洗禮，同時農(nóng)業(yè)銀行完成了股份制改造上市的前期工作，分理處還經(jīng)受了因合并機構(gòu)帶來的存款擠兌，經(jīng)過這一年，分理處也將勃發(fā)出新的生命力，升格成為二級支行。
總結(jié)全年工作，述職如下：
我在追求自己提高和進步的同時，思索著怎樣把企業(yè)文化建設的理念運用到工作中，我嘗試把儒家的仁愛思想引入工作。正如孔子所言，“道之以政，齊之以刑，民免而無恥，道之以德，齊之以禮，有恥且格。”使員工從根本上樹立一種責任感和使命感，讓職工能自覺加強學習，加強修養(yǎng)。我致力于把分理處建設成為一個員工之間相互協(xié)作、相互信任、相互尊重、團結(jié)和睦的職工之家，實現(xiàn)員工個體和分理處集體的共同發(fā)展，對員工既嚴格管理又關(guān)心愛護。分理處楊世平的公公去世，我處沒有當班的全體員工在李行長和熊行長的帶領下前去慰問；劉典鳳的母親和田德鑫的公公生病住院，我們分理處的員工大家一起下班后送上鮮花表示慰問。分理處員工的精神面貌、日常工作和學習都是健康的積極向上的，特別是服務態(tài)度得到了很多客戶的好評。
在年5月份支行組織的業(yè)務技能競賽中，我們分理處派出了3名職工攬括了所有參賽項目的80%的獎項，分理處的集體榮譽感得到大大的增強，字全體員工心中有著一個樸素的信念：“在巫山農(nóng)行不給分理處抹黑，走出巫山不給巫山農(nóng)行抹黑，走向社會不給農(nóng)行抹黑，這是我們的責任?！?/p>
今年的資本市場是瘋狂的，連街上的棒棒和老太婆都知道買股票，買基金，來錢快。一到新基金的發(fā)售，排著長龍到銀行取存款買基金，股市上甚至傳唱著《死了都不賣》和改了歌詞的《國歌》“錢進，錢進……”資本市場對銀行負債業(yè)務的沖擊可見一斑。再加上平湖分理處與分理處業(yè)務的合并，原先平湖分理處的客戶幾乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社，對我們今年的存款沖擊真是雪上加霜。但是，我們還是改進服務爭存款，四處尋找關(guān)系挖存款，走訪低風險客戶要存款。所以，盡管定期儲蓄存款有所下降，但是對公存款上漲了700多萬，銀行卡存款上漲了1000多萬，低成本資金在總存款中的比例上漲了11個百分點。
我們視資產(chǎn)業(yè)務為我們整個業(yè)務的生命線，只有最優(yōu)質(zhì)的信貸資產(chǎn)，才可能有我們最好的效益，否則一切的努力都是竹籃打水一場空。無論是市場的開拓，貸款的發(fā)放，貸款的催收，以及各項報表和數(shù)據(jù)的清理，我們分理處的每一個員工都給予最大的支持。配合個貸中心發(fā)放二期門市按揭貸款591萬，本人利用熟人關(guān)系貨幣清收次級貸款2萬元。
在施行“仁愛”思想管理的同時，另一只手不忘記法律法規(guī)和內(nèi)部各項規(guī)章制度正確執(zhí)行的教育和學習，對職工進行正確的引導，防止道德風險，認真執(zhí)行排查制度，鼓勵職工加強學習，提高素質(zhì)，考取各類證書，在我任期內(nèi)無一例案件和重大差錯事故的發(fā)生，在市分行的內(nèi)控檢查過程中受到領導的好評。
綜上所述，我認為我在年的各項工作中表現(xiàn)是優(yōu)秀的。
最后，祝分理處升格成功，并創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的明天！祝全行的各位同仁身體健康！家庭幸福！新春快樂！
履行崗位職責及工作總結(jié)篇六
1、本人能認真履行我?！笆嗍佟暗膸煹鹿s，忠誠黨的教育事業(yè)，全心全意進行教育、教學研究，成為有效教學研究的學者。
2、初步形成高中數(shù)學學科的教學研究特色。把教學研究與教學經(jīng)驗總結(jié)與傳播。
相結(jié)合以提高教學科研的實效性，把課堂教學研究與教學科研相結(jié)合以提高數(shù)學教師的教科研意識與水平。繼續(xù)發(fā)揮課題研究的優(yōu)勢，力爭通過課題研究，引領數(shù)學課堂教學的改革和教師課堂教學專業(yè)水平的提升，努力實現(xiàn)我縣數(shù)學教學質(zhì)量的不斷提高。
3、認真貫徹教育方針，組織全縣高中各年級的教師認真學習數(shù)學課程標準，更新教育理念，幫助基層教師學習理解新教材，扎實推進二期課改的實驗工作。
4、在對高中數(shù)學全面進行調(diào)查研究的基礎上，認真制定了我縣數(shù)學學科五年發(fā)展規(guī)劃與本學年的執(zhí)行方案。
5、切實開展精細教研，高三年級開展了以“專題研究（學科教學專題）+課堂教學研究（研究課）+教學經(jīng)驗交流與總結(jié)+專題復習資料交流+高考論壇”為模式的高三數(shù)學教學研究活動。在認真研究動態(tài)的基礎上，根據(jù)我縣高中數(shù)學的實際情況，組織了高中數(shù)學各年級的命題工作，試卷具有較好的科學性和一定的創(chuàng)造性，受到教師的普遍好評。與揚子中學教研組一起共同針對揚子中學的學生現(xiàn)狀，一起聽課交流，共同分析前一段時間內(nèi)復習中存在的問題，研究下一階段復習的策略；與大新中學數(shù)學組一起，根據(jù)學生現(xiàn)狀，制訂教學目標，明確教學要求，編制適合大新中學實際的教學內(nèi)容作為主要的教材。一年中，與上述學校的教研組與備課組共同的研究均超過5-6次，通過一起分析原因，尋找對策，制定復習策略，有效改進這些學校高三數(shù)學的復習工作，取得了十分理想的成效，今年高考中成績有顯著提高。
6、切實開展高考的研究活動。xx年高考，對數(shù)學來講是真正意義上的.全部新教材高考，我們將面臨教學任務重，復習時間短；考試內(nèi)容變化多等很多不利的條件。根據(jù)這一變化，在高中各年級的教學研究活動中，進行了高考數(shù)學知識點分析與高考數(shù)學考試內(nèi)容變化專題研究活動；邀請市考試院有關(guān)專家對高考數(shù)學復習作專題專題講座，正確把握新教材背景下中數(shù)學考試的基本知識點以及考試的重點，使得我縣高三數(shù)學在較緊張的時間內(nèi)做到有序地復習。開展高考論壇活動，進修高考復習指導。
7、根據(jù)我縣高中學生的實際情況，本人在總結(jié)我縣部分教師先進教學經(jīng)驗的同時，開展了農(nóng)村高中學生數(shù)學課堂教學有效性的研究，并總結(jié)形成了高三數(shù)學復習《預習訓練—導入；典型例題—探究；歸納總結(jié)—梳理；基本操練—鞏固；創(chuàng)新應用—提升；課堂總結(jié)—反思》有效教學模式。并正逐步在我縣高三數(shù)學復習中進行推廣實踐研究。其中三烈中學、大新中學與堡鎮(zhèn)等中學實踐效果十分的顯著。
8、針對我縣數(shù)學十一五發(fā)展規(guī)劃，在日常教學研究過程中，為高中數(shù)學學科帶頭人、標兵以及縣骨干教師提供展示自己的平臺，其中已經(jīng)有20多人次在教學研究活動中，上教學研究展示課、作專題講座、提供專題研究材料、對青年教師課堂教學作精彩點評以及進行教學經(jīng)驗的總結(jié)。利用吳衛(wèi)國民師工作室的影響，在全縣作展示交流，取得十分好的成效。
9、本年度，本人重點對揚子中學、大新中學、三烈中學、崇西中學以及城橋中學教研組進行了輔導與扶持，上述五個學校的高三備課組分別進行了針對自己學校實際情況的有效提高課堂教學研究，分別就藝術(shù)學生的數(shù)學教學、困難學生的轉(zhuǎn)化、課堂教學輔助材料的再創(chuàng)造、課堂作業(yè)的選擇與檢查等不同的方面進行了研究與總結(jié)。參與各校高三備課組的教學研究活動，并就高三數(shù)學課堂教學的組織、高三數(shù)學作業(yè)的選擇與分類作業(yè)等方面作了講座。從高考成績來看有顯著成效。
10、針對部分高中數(shù)學其期中進行統(tǒng)一考試的實際情況，為了充分發(fā)揮考試應有的作用，本人組織相關(guān)的學校全體高三數(shù)學教師共同對高三數(shù)學試卷進行了試卷分析，在對各校期中試卷知識點作分類詳細統(tǒng)計下，共同研究各校教學過程中的存在問題以及改進措施；為各校改進課堂教學提出了建議。
11、本學年所作講座：
1）城橋中學高三數(shù)學教學研究活動：《影響數(shù)學課堂教學的因素分析》；
2）三烈中學：農(nóng)村中學高三數(shù)學課堂教學有效模式；
3）進修學校：近年上海高考數(shù)學知識點分類匯總與考試內(nèi)容分析。
12、開發(fā)培訓課程：〈〈教師教育科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析〉〉被批準為縣職務培訓課程。
13、〈〈漫談有效教學〉〉文章在今年?？诙谏习l(fā)表；課題〈〈面向差異學生實施有效教學〉〉被立為縣級課題；并總結(jié)形成農(nóng)村高三數(shù)學課堂有效教學模式。
14、在崇明中學上高三復習體驗課；在橫沙中學為本學科高中數(shù)學教研組長作評課示范；在三烈中學為我校部分教師作課題開題示范。
15、認真組織我縣高三與高二學生參與全國高三聯(lián)賽與上海市數(shù)學競賽，每一次競賽的成績都名列郊區(qū)組的前列。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇七
作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術(shù)儲備。
為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。
（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。
（2）關(guān)心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。
今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。
今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻; 路燈所是發(fā)展中的單位，領導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊， 單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。
為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。
2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。
提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術(shù)、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇八
十多年來，我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的工作著。熱愛學校、熱愛學生、努力鉆研教科書的教法與學法。我在借鑒經(jīng)驗豐富的老教師的教學方法的同時，不斷在書本中汲取對自己有幫助的精華部分，為教育事業(yè)獻上自己的一份光和熱。
下面，我將從基礎理論的學習，專業(yè)知識和業(yè)務能力的成長過程，班級管理的經(jīng)驗與體會，我的職業(yè)道德觀，今后的努力方向五個方面進行總結(jié)，以期能進一步提高自身的業(yè)務水平，同時，對今后的打算梳理一下，使其再明晰一些，更具操作性。
一、基礎理論方面。
我自任教以來，深知教育教學的基礎理論是我的教學路標，是導航燈，不管專業(yè)知識多高深，業(yè)務能力多強，如果沒有基礎的理論的引導和夯實的基礎，最終只能是事倍功半。所以在這些年來，我系統(tǒng)學習了《課堂教學心理學》《走進新課程》《小學語文教學基本功》《小學數(shù)學教學基本功》《小學兒童教育心理學》《現(xiàn)代教育技術(shù)基捶《課程的反思與重建》《教師教學究竟靠什么》等課程。作為我個人的補充，我還學習了《義務教育法》《教師法》《婦女兒童權(quán)譽保障法》等相關(guān)法律條文。
在學習過程中，我堅持作好筆記，對較艱定理論，我誠心向教師，行家求教，力求正確掌握，并結(jié)合自己教學中的問題，將之與基礎理論相對照，大大提高了我的基礎理論水平。
二、專業(yè)知識和業(yè)務能力的成長過程方面。
三、班級管理的經(jīng)驗與體會。
在此方面，我經(jīng)過長期的實踐，得到一些粗淺的經(jīng)驗，我認為，要協(xié)調(diào)好主科與副科的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各個任課教師之間的關(guān)系，善待差生和留級生，大力培養(yǎng)學生的集體主義觀念。我?guī)У陌?，基本上在我的努力下形成了“互相關(guān)心，幫助；拾金不昧；尊老愛幼；不比吃穿比成績；愛勞動，講衛(wèi)生”的良好班風。
四、我的職業(yè)道德觀。
要想教好書，首先得熱愛教育，在教與學的雙邊活動中，我不斷促進學生的個性發(fā)展，健全學生的人格培養(yǎng)?！耙郧楦腥?，熱愛學生；以才育人，感染學生”，“言傳身教，塑造人格；尊重理解，完善人格”，我做到盡職盡責。我在教學科研活動中求精、求實、求真、求善、求美，勇于探索、大膽實踐，以實事求是、科學嚴肅的認真負責的態(tài)度對待自己的工作，提高自身活動水平。同時我還建立和諧的師生關(guān)系，關(guān)愛每一個學生，成為學生的好朋友。面向每一學生，平等地對待和尊重、理解我的學生。教書育人，教書者必須先為人師，育人者必須先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，必須重視教師職業(yè)道德建設，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，這是社會賦予我們的責任，也是我們教師適應教育改革開放的必然需要。
五、今后的努力方向。
我將在以后的教學中，堅持“教育要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化”，以素質(zhì)教育作為核心，教學中以學生為主體，教師為主導。從教會學生學會知識轉(zhuǎn)向教會學生會學知識的一個過程。重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。為祖國的教育事業(yè)奉獻出一分微薄的力量。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇九
根據(jù)xx鎮(zhèn)中心學校關(guān)于開展“教育系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作會議的精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
5月6日下午，學校召開了向前小學接受履職盡責督促檢查工作自查自糾動員會，全體教師參會，會上明水紅主任宣讀《向前小學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，布置學校相關(guān)工作；劉合福校長組織學習了湖北省《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》細則。通過學習，要求全體教師觀大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位；嚴于律已、盡職盡責，做到行動到位。筑起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把紀律挺在前面，爭做遵規(guī)守紀的局中人，努力營造風清氣正的校園文化氛圍。會后全體教師簽訂了《向前小學教師履職盡責承認書》。
按照xx鎮(zhèn)中心學校的統(tǒng)一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責任、依法治校、服務師生、師德師風”四個方面進行了督查檢查，通過自查活動的開展，領導班子成員帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發(fā)揮表率作用，每天校委會成員每天率先到校，最后離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從現(xiàn)在做起，嚴以律己。
依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實教學計劃，開齊課程開足課時，嚴格按照國家規(guī)定收費，不違規(guī)辦班、辦學，就近招生，不亂招生。通過自查，我校沒有一個教師在外辦補習班，沒有一個教師在外補習班中兼職。
在服務師生方面，我校嚴格落實“一課一輔”規(guī)定，不加重學生課業(yè)負擔，不強制學生或家長購買課外讀物；也沒有教師向?qū)W生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自愿原則，多方面改善學生伙食；另一方面是學生平安保險，我們禁止保險機構(gòu)進校園購買，支持校外購買，同時堅持價值自愿原則。堅持校園安全常態(tài)化管理，堅持每周排查制度，確保校園安全。班主任堅持家訪制度，積極開展生命安全教育和心理健康教育，確保學生健康快樂成長。堅持收費公開制度，不向家長都收一分錢。
我們開展了“校服、飲用奶（營養(yǎng)餐）商業(yè)保險、教材教輔”四項整治活動，在這是各方面，我們一是堅持自愿原則，二是做到陽光操作。學校20xx年收取的商業(yè)保險支教費，我們上交了財政專戶，按照開發(fā)區(qū)紀委和財政局的政策要求，我們進行了清退。教師不存在從中收受返點、回扣現(xiàn)象。
在財務方面，我們開展了財務違規(guī)自查、工會經(jīng)費使用自查工作，對財務上出現(xiàn)的問題及時整改，6月份開展的財務違規(guī)自查中，我校出現(xiàn)的辦公費50元無明細，校車維修50元無明細違規(guī)問題進行了及時整改；工會經(jīng)費嚴格國家規(guī)定執(zhí)行，嚴格控制標準。
在師德師風方面，我們認真組織教師學習了《湖北省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，教師沒有體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，沒有教師組織學生在校內(nèi)或校外有償補課現(xiàn)象，許多教師特別是年輕教師都是無償為后進生輔導。更沒有教師接受或索要學生或家長的錢財、禮物、有價證券等現(xiàn)象。
通過問卷調(diào)查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學質(zhì)量不高、主動服務意識不夠強”等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
針對這些問題，我們強化責任，明確措施，建立長效機制，確保學校和教師健康有序的發(fā)展，逐步提高我們的教學質(zhì)量，更好地為學生、家長服務。
1、深入開展“兩學一做”活動，加強政治學習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。
2、進一步落實管理制度，明確責任，明確崗位職責，落實一崗雙責，進一步強化服務意識。
3、進一步加強師德師風建設。
4、細化學校管理，使學校各方面管理精細化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴格按照區(qū)育局開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關(guān)規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十
20xx將近尾聲，回顧這一年我們的工作，是有喜有憂。門衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的，細小的，但我熱愛這個職業(yè)，在工作中，我個人認為還是可以的，有口皆碑，有柔有剛。概括起來主要表現(xiàn)在以下四個方面，即：責、勤、愛，三個字上，現(xiàn)分述如下：
勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛(wèi)工作，離開了勤字是無法完成職責的，門衛(wèi)工作看似輕松，實則不然，就拿我們一天的工作來說吧，一要經(jīng)常開關(guān)門，二是每天進出的車輛近百趟次，三是我們還要隨時隨地，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生。四是我們還要堅守職責，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞，所以這些都要靠什么來完成呢？當然靠的就是個“勤”字，此外對于校領導分配的其它各種任務，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成。
我的工作是為學生負責、為家長負責、更是為學校的發(fā)展負責。所以我堅持做到人不離崗，不空崗，勤關(guān)門，對進出的每輛車，我都做到笑進迎出，不厭其煩地問清來龍去脈，嚴格把控，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無關(guān)的車輛都攔截在校門外。對來訪的家長和外來人員出入，我都做到了認真盤查、登記和引導。
把學生視同已出一樣去關(guān)心他們、去愛護他們，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點衣服，對小孩子們就說，在放學和上學的路上要靠邊走，不要走在路中間去了，要注意來往的車輛等等。這樣一來，我們也有了回報，是什么呢？是孩子們在進出校門口時的微笑和問候，說實在的，當我聽到孩子們的問候和看到他們的微笑，我也就心滿意足了。
以上就是我一年來的工作，不到之去，請校領導和各位老師批評指正。由于水平限制，還有很多內(nèi)容沒有表達出來，同時以上所述只是我應該做的，離學校領導的要求還不夠，我會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，在新的一年里，在保安公司及校領導的正確指導下，進一步加強學校的保衛(wèi)工作使每一項工作落到實處，做到防患未然，確保安全無事故。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十一
今年以來，xx縣稅務局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了稅務干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
（一）深入調(diào)研，科學設置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的xx分局、xx分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為稅務干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
（三）對號入座，組織定崗定責。每名稅務干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，稅務干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
（二）提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十二
2020年4月19日
嚴格執(zhí)行崗位責任制、樹立峽江婦保新形象
為充分落實全縣衛(wèi)生工作會議精神，嚴肅勞動紀律，以此次創(chuàng)業(yè)服務年為契機，峽江縣婦幼保健院制定了嚴格的管理制度及獎懲措施，并經(jīng)過召開院科兩級會議、職工大會向每位職工傳達。自4月1日起，全院職工實行簽到制，院委會成員輪流值班查崗，從根本上杜絕了遲到早退、脫崗空崗現(xiàn)象。實行人性化服務，首問負責制，讓每個來就診的病人感受到家的溫馨，親人般的關(guān)愛，樹立峽江婦保新形象。
峽江婦保院 周娟 4月
建立健全崗位責任制
為進一步促進我縣黨員愛崗敬業(yè)、勤政廉政、盡職盡責、提高隊伍執(zhí)行力和服務效能，推動岢嵐科學發(fā)展和跨越式發(fā)展，建立健全的崗位責任制提出如下意見。
2020年4月19日
一、總體目標
按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，建立健全主體明確、責權(quán)統(tǒng)一、層級清晰、獎懲分明的崗位責任體系，促進責任主體明確化、崗位責任具體化、責任追究規(guī)范化，促使人員增強崗位責任意識，積極盡職履責，在全市上下形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。
二、適用范圍和基本原則
（一）適用范圍。全市列入人員法實施范圍的各級黨委機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)以及納入?yún)⒄杖藛T法管理的群團機關(guān)、事業(yè)單位的全部工作崗位及工作人員。
（二）基本原則。因事設崗，責權(quán)統(tǒng)一；人崗相適，激發(fā)活力；嚴格考評，強化獎懲；制度管人，失職必究；科學高效、優(yōu)化服務；依法辦事，公開公正。
三、主要任務
2020年4月19日
評，嚴格責任獎懲，構(gòu)建以“定責、履責、考責、問責”為主軸的崗位責任體系。
（一）明晰崗位職責，鎖定崗位責任
根據(jù)本地區(qū)、本部門、本單位實際，將崗位職責具體化，實現(xiàn)“事定崗、崗定責、責定標、崗擇人”。
因事定崗。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，與部門職能相銜接，重新梳理和分解內(nèi)設機構(gòu)職責，科學合理設置工作崗位。確定崗位類型和數(shù)量，規(guī)范崗位名稱，明確崗位基本要求，使設置崗位覆蓋全部工作職能，體現(xiàn)轉(zhuǎn)變職能、減少層次、重心下移的要求，做到上下級、平級、部門內(nèi)部不同機構(gòu)和崗位之間的職權(quán)劃分科學合理、明確清晰、相互銜接，避免責任不清、推諉扯皮等現(xiàn)象。
因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權(quán)力、義務相互統(tǒng)一。既明確每個崗位的工作責任，又明確失職失責的代價。
因責定標。依照崗位類型、授權(quán)范圍、工作責任，設定科學合理的崗位工作質(zhì)量標準，做到定性與定量、普遍與特殊、連續(xù)性與階段性、先進性與可行性相結(jié)合，且易于監(jiān)控、便于考核。既制定通用的崗位工作質(zhì)量標準，又設立基于績效目標考核的年度工作任務指標。
2020年4月19日
選。充分運用干部人事制度改革的新辦法新成果，逐步建立能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿生機與活力的崗位競爭機制。
（二）健全完善機制，促進履責到位
在定崗定責基礎上，對現(xiàn)有工作流程實施再造，對工作制度進行清理、完善，促進各級人員立足崗位，盡職履責。
優(yōu)化工作流程，形成履責鏈條。根據(jù)崗位職責，制定項目辦理流程表或工作流程圖，使流程中各個崗位的責任無縫鏈接，工作程序簡明嚴密。項目流程表（圖）重點明確辦理程序步驟、需提供的材料、辦結(jié)時限和責任人等內(nèi)容。
完善配套制度，建立履責機制。重點建立完善服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、ab崗負責制等崗位工作制度，以及對工作失職失責的責任追究制度，保障人員規(guī)范履職。
加強教育培訓，提升履責能力。強化政治品質(zhì)和職業(yè)道德教育，引導廣大人員牢固樹立職務崗位是能力席位的理念，敬畏崗位、忠于職守。以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點，加強干部關(guān)鍵才能的培訓，提高實際工作能力，使庸者去庸、能者更能，為切實履行好崗位責任夯實基礎。
2020年4月19日
（三）改進方式方法，強化履責考評
結(jié)合市管黨政領導班子和領導干部年度考核評價辦法，積極探索制定科學、有效的辦法，加強人員履責情況的考核評價，重點考核履行崗位職責、做好本職工作的成績和效果，切實加強平時考核,規(guī)范年度考核。
推行工作記實制。建立平時考核臺帳，由每名人員定期填寫記實簿，可采取日記、周記、月記等形式，主要記載工作任務完成的進度、業(yè)績、創(chuàng)新舉措，以及出勤和獎懲等情況。主管領導根據(jù)人員平時記實情況，每季度進行一次評鑒。做到月登記、季小結(jié)、半年考評和年度匯總。
探索信息化考評辦法。將人員工作業(yè)務流與信息流有效整合，科學設定履責考評指標體系，充分運用現(xiàn)代信息化和網(wǎng)絡技術(shù)進行考核評價。經(jīng)過建立分級管理、資源共享的考核管理網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使每名人員的履職過程、工作進度和成效“曬”到“網(wǎng)上”，做到客觀公正和公開透明。
注重引入第三方評價。經(jīng)過群眾測評、社會調(diào)查機構(gòu)評估、“兩代表一委員”評議等方式進行考核評價。對“窗口”單位人員，可經(jīng)過意見反饋卡、滿意度調(diào)查等方式征求服務對象的評價意見，使社情民意成為考核評價的重要因素。
2020年4月19日
充分運用考核結(jié)果。平時考核與年度考核掛鉤、考核等次與績效獎金掛鉤，拉開考核差距、獎優(yōu)懲劣，把年度考核結(jié)果作為人員崗位調(diào)整、晉職晉級、工資待遇、學習培訓、獎勵懲罰等的重要依據(jù)，真正樹立憑實績用干部、以發(fā)展論成敗的用人導向。
（四）強化履責監(jiān)督，嚴格責任追究
人員不認真履行或不正確履行崗位職責，影響工作效率，致使遭受損失和造成不良影響的，凡經(jīng)查實，堅決追究責任，形成良好的責任導向。
加強監(jiān)督檢查。經(jīng)過集中檢查、明察暗訪等形式，對人員履責情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。健全電話、信訪和互聯(lián)網(wǎng)舉報網(wǎng)絡，及時受理群眾舉報和投訴。強化“事前、事中、事后”的全程監(jiān)督。
實施責任倒查。建立健全人員失職失責倒查機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，查清事實，逐級追責。實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，以及直接責任者、主要領導責任者和重要領導責任者，分別予以問責。
注重權(quán)益保障。對于人員不履行或不正確履行崗位責任需要追究的，作出處理決定前，應充分聽取當事人的陳述和申辯。當事人對處理結(jié)果有異議的，可向作出問責決定的機關(guān)要求重新認定和處理。責任追究要做到合法合理、有根有據(jù)，禁止打擊報復。
2020年4月19日
四、工作要求
建立健全人員崗位責任制對于加強人員管理，提高執(zhí)行力具有十分重要的意義。各單位要高度重視，切實抓緊抓好抓出成效。
（一）精心組織，周密部署。建立健全人員崗位責任制工作，由市人員主管部門組織實施。各區(qū)人員主管部門、市直部門和單位組織人事部門負責落實。各單位主要領導要親自抓，分管領導要直接抓，保證領導力量到位、工作措施到位。要認真制定方案，精心組織實施，確保這項工作順利進行。
3.1 主任崗位職責與工作標準 3.1.1 崗位職責
a)負責辦公室的全面行政及日常管理工作。
b)負責外來文件的擬辦、廠發(fā)文件的審核和廠黨政工作部署的監(jiān)督落實工作。
c)負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。
2020年4月19日
d)負責行政、黨委印鑒和各類檔案的監(jiān)管工作。e)負責廠部小汽車、大客車的調(diào)度管理工作。f)負責行政、黨委會議的籌備、安排組織工作。
g)負責基層工作的調(diào)查研究，并及時將信息反饋給廠領導。h)負責計算機、空調(diào)等大型辦公物品的管理工作。i)負責重要來賓來訪的接待工作。
j)負責各單位之間、上下級之間的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。k)負責衛(wèi)生責任區(qū)的打掃。
l)完成上級領導交辦的其它工作。3.1.2 工作標準
a)貫徹執(zhí)行廠黨政的各項方針政策、規(guī)章制度，帶領本部門員工，全面、及時完成廠行政、黨委布置的各項工作任務。
b)經(jīng)常學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高思想水平和管理能力。c)嚴格執(zhí)行《公文管理辦法》，在一個工作日內(nèi)出具公文擬辦意見。
2020年4月19日
d)遵守《接待制度》，熱情接待來賓來訪，需要用餐、用車或住宿時，經(jīng)廠領導批示后應及時安排。招待客人用餐，應遵守《業(yè)務招待規(guī)定》，不能鋪張浪費。
e)每年至少深入基層調(diào)研一次，對各單位貫徹落實廠員工代表大會精神及其它重大決策和工作部署的情況進行監(jiān)督檢查，對貫徹落實不力的單位提出整改意見并責令整改，對表現(xiàn)突出的單位要及時推廣先進經(jīng)驗和作法，并定期向主管廠領導匯報情況。
f)依照《“三費”管理辦法》對辦公費、電話費、招待費進行嚴格管理，每月按年初下達的各單位“三費”控制指標，認真考核，提出獎罰意見，公布考核結(jié)果。對預算的執(zhí)行情況向廠主管領導匯報，并提出下一步的控制措施。
g)按《會議管理辦法》籌備、安排會議，會場應干凈整潔，秩序良好，服務周到。h)遵守《車輛管理規(guī)定》，合理調(diào)度小汽車和大客車，嚴肅公車外出制度，嚴格差旅費報銷審核程序，無正當理由的不予審核。
i)參加廠黨政聯(lián)席會，做好記錄，并形成會議紀要。
j)監(jiān)督行政、黨委印鑒的使用和機密檔案的管理，因印鑒濫用或泄漏檔案機密給企業(yè)造成損失時，應負管理責任。
2020年4月19日
k)嚴格按照《計算機使用管理規(guī)定》，確保全廠計算機網(wǎng)絡正常運行。
l)計算機、空調(diào)等大型辦公用品的采購，應堅持比價采購的原則，價格不得高于市場同類產(chǎn)品的平均價格。
m)每月組織一次黨委中心組學習，有特殊情況的，可根據(jù)領導指示另行安排。
n)每月召開一次部門例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找不足，尋求改進工作的方法和途徑，促進工作更好更快上臺階。
o)做好本部門績效考核工作，工作表現(xiàn)突出的提出表揚，樹立先進典型，表現(xiàn)不好的，要給予教育和幫助，做好思想引導，確實不能勝任的，應書面向人力資源部提出調(diào)崗意見。
a)負責人力資源部的全面管理工作。
2020年4月19日
b)負責我廠各部門（單位）定崗定編的組織工作。c)負責我廠的員工招聘錄用管理工作。
d)負責我廠員工內(nèi)部調(diào)配、工資管理、社會保險和退休審核工作。e)負責我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作。f)負責我廠員工的培訓和人力資源開發(fā)管理工作。
a)每年年初根據(jù)廠實際情況，制定本年度用工計劃、工資計劃、員工培訓計劃，保證人力資源工作有序進行。
b)根據(jù)企業(yè)招聘計劃，堅持“企業(yè)所需，擇優(yōu)錄用”的原則，及時招聘人才。
c)在員工配置方面，合理利用人力資源，做到人盡其才，消除人浮于事現(xiàn)象。
e)每月制定部門工作計劃，對工作進行合理安排，并做好檢查和總結(jié)。
2020年4月19日
f)定期到一線了解用工、收入分配情況，為廠部的用工和工資制度改革提供依據(jù)，為調(diào)配員工收集信息。
g)按廠部規(guī)定，做好我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織工作，及時提交考核結(jié)果。
h)按時參加廠部有關(guān)會議，及時向內(nèi)部員工傳達會議精神，使部門工作和廠部戰(zhàn)略保持一致，形成合力。
i)協(xié)調(diào)我廠與上級主管部門、地方主管部門的關(guān)系，保證業(yè)務關(guān)系暢通。
j)及時掌握人力資源管理方面的新法律法規(guī)和前沿知識，保持人力資源管理工作科學合理化。
a)根據(jù)廠部年度工作計劃和各單位培訓需求，制定年度培訓計劃。b)負責廠級培訓的組織實施。
c)負責培訓工作的跟蹤檢查和反饋評估工作。d)負責員工外委培訓的聯(lián)系和溝通工作。
2020年4月19日
e)負責相關(guān)單位人員的實習和培訓溝通協(xié)調(diào)工作。f)負責培訓器材的選購、保養(yǎng)和維護工作。
a)遵守并貫徹執(zhí)行廠各項管理規(guī)章制度。
b)每年年初制定全廠的培訓計劃，擬定培訓預算，按計劃實施。c)每年組織新員工入廠培訓、工藝知識培訓和其它知識培訓，選擇高素質(zhì)的教員，使培訓工作滿足生產(chǎn)需要。
d)做好培訓工作的前期準備和跟蹤調(diào)查，保證培訓場地、設施、教師、教材等適合培訓需求。
e)對重要培訓項目做好調(diào)查、評估、反饋工作，為以后培訓工作提供改進依據(jù)。f)根據(jù)培訓計劃，做好外委培訓的聯(lián)系工作，保證培訓工作的順利進行。
g)在不影響正常生產(chǎn)的情況下，安排兄弟單位人員來我廠實習和委托培訓。
h)按要求完成領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情況。
2020年4月19日
3.1財務負責人崗位職責與工作標準 3.1.1崗位職責
a)負責本部門的全面工作。
b)負責廠財務管理、資金管理工作。
c)負責會計核算及經(jīng)濟活動分析監(jiān)管工作。
a)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務、統(tǒng)計和審計方面的政策法規(guī)及股份公司的各項規(guī)章制度，依法組織企業(yè)的財務管理、資金管理及會計核算工作。
2020年4月19日
b)按照股份公司的要求結(jié)合企業(yè)實際情況，綜合平衡企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務等各專業(yè)預算，匯總編制年、季、月份生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算，并對預算執(zhí)行情況及執(zhí)行結(jié)果進行分析。
c)做好全廠生產(chǎn)統(tǒng)計日報和綜合統(tǒng)計月、季、年報的日常管理及統(tǒng)計指標的信息傳遞、發(fā)布工作，及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時準確地報出各種統(tǒng)計報表。
d)認真組織建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄合賬，搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠、項目齊全、指標體系完善。
e)做好各類合同的審核確認，并對項目、大修等工程結(jié)算實施審計監(jiān)督。
f)組織內(nèi)部目標經(jīng)營承包方案的審定及考核指標獎懲工作。g)認真審核年度生產(chǎn)經(jīng)營、資金流等全面預算。
h)按期編制企業(yè)年度財務預決算報告并及時上報公司總部。
i)嚴格按照規(guī)定提取各項費用；制定資金管理辦法，并確保資金的安全使用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；按國家稅法規(guī)定準確計算繳納各項稅費；及時辦理固定資產(chǎn)竣工決算和報廢等財務核算事宜。
j)加強二級成本核算，組織有關(guān)部門進行日常分析及廠經(jīng)濟活動分析。
2020年4月19日
k)組織全廠財務人員進行專業(yè)技能學習和培訓，做到會計人員持證上崗。
l)根據(jù)國家相關(guān)財務法規(guī)及時制定并修改相關(guān)財務制度。
m)及時向生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和決策部門提供準確統(tǒng)計資料，按時報出各種統(tǒng)計報表；建立科學合理的統(tǒng)計原始記錄臺賬，認真搜集積累統(tǒng)計信息資料，力求做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)可靠，項目齊全，指標體系完善。n)嚴格按照規(guī)定標準，計算提取各項費用性基金和報銷各種費用；組織原材料收發(fā)的稽核和分類核算；管理有價證券、銀行存款和庫存現(xiàn)金，保證其安全，計算繳納各項稅費。o)保持辦公室衛(wèi)生清潔。
a)協(xié)助財務負責人做好本部門的日常管理工作。b)負責廠財務管理及會計核算的組織工作。
c)負責組織制定財務核算制度、財務管理制度、財務內(nèi)控制度等相關(guān)財務管理制度。d)負責組織編制月、季、年生產(chǎn)經(jīng)營綜合預算。e)負責組織全廠定額管理的核定、考核工作。
2020年4月19日
f)負責內(nèi)部審計及工程結(jié)算審計監(jiān)督工作。g)負責內(nèi)部目標指標承包方案的制定工作。
2020年4月19日
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十三
2.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務水平，進行下級醫(yī)師帶教計劃;。
3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故;。
4.配合醫(yī)院進行各類業(yè)務培訓;。
5.協(xié)助整形美容咨詢師進行手術(shù)咨詢。
1、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。
2、有責任心，能承受較大的工作壓力。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十四
業(yè)務部門代表公司接顧客合同/訂單產(chǎn)品并按時履約，這是業(yè)務部門的職能職責。
生產(chǎn)部門接公司業(yè)務部門訂單，按時按質(zhì)按量交付顧客合同/訂單產(chǎn)品，這是生產(chǎn)部門的職能職責。
采購倉儲部門，對訂單材料物控，配套作業(yè)，收、發(fā)材料及材料進出倉管理。這是采購、倉儲部門的職能職責。
行政人力部門，其職能職責為人力戰(zhàn)略管理（培訓人、教育人、引導人、選拔人）為企業(yè)提供合格的人力和人才、制度的監(jiān)督和執(zhí)行。
公司各部門各級管理的崗位職責，所負責任是管理責任。一方面是對本部門負有流程管控之責任，制度執(zhí)行與制度體系操作，另一方面各主管又是帶領和指揮下屬工作的人，督促、指導下屬的工作，檢查、考核下屬的工作，負有管理技術(shù)之責任，所以說主管是既要：“管事”“又要”理事”的人。
各主管負有員工的招聘權(quán)，解聘權(quán)、培訓之責任，獎懲之權(quán)力。各級主管如何履行好崗位職責和本部門職責，我們要提高工作管理水平，人力資源管理水平，將企業(yè)推進一個新的臺階。所以公司要強化各級管理之責任。
晉江市順質(zhì)鞋材有限公司
審核：
2011年8月30日
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十五
畢業(yè)后我選擇成為一名特崗教師，固然有就業(yè)壓力方面的因素，而站在講臺上將自己所擅長的東西教給學生，感受與孩子們在一起的快樂也是我的夢想。作為一名新時代的年輕教師，沐浴著課改的春風，在魅力課堂里爭做魅力教師的雄心抱負下，走教研一體、做一名善良的優(yōu)秀人民教師。本著對學生負責、對工作負責、對自己負責的原則完成本學期個人教育教學工作。具體工作及實施辦法如下：
一、師德方面：
“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天起，我就時刻嚴格要求自己，做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的榜樣，嚴于律己，警言慎行。首先教會學生在學校里學會了怎么做人，然后才是學會怎么做事，怎么學習。因為我覺得做人是學習的前提，先做好人再談學習。所謂活到老，學到老。只有不斷的學習，才能不斷的提高自己的水平，才能不斷的進步。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭做到全校師生的楷模。
二、 加強學習，提高自身素養(yǎng)。
1、加強理論學習。學習實踐“三個代表”重要思想，學習xx大精神，認真貫徹黨的教育方針，學習各級教育行政部門的有關(guān)文件，學習教育教學理論，學習各地先進經(jīng)驗。利用網(wǎng)絡媒體及手中的報刊雜志、業(yè)務專著，認真加強學習、研究，及時掌握所負責學科教學發(fā)展的動態(tài)和趨勢，時刻站在學科教研領域的前沿陣地。
2、練好基本功。練習“三筆字”基本功，練習駕馭大綱(課程標準)和教
材的基本功，練習掌握、運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)的基本功。
三、教育教學方面：
本著以教育為中心，以質(zhì)量為基礎，以課堂為基地，扎實練好個人基本功。超前的搞好個人備課。在集體備課中汲取個人智慧，做創(chuàng)意性發(fā)揮。抓好常規(guī)教學，呈現(xiàn)立體課堂。積極評價每個學生的課堂作品，及時掌握孩子近期思想學習的動態(tài)，有針對性改進教學方法，多方位把握學生心理變化，爭做孩子 的知心談話人，以良師益友的方式與學生進一步溝通。配合班主任進行日常管理，使學生在學習的同時養(yǎng)成良好的行為習慣，健康的身心。
在我的美術(shù)課上，我設立了一號和二號兩個作業(yè)本，貫徹學校培養(yǎng)學生美術(shù)技能的要求，利用第二課時對學生進行簡筆畫和兒童畫的訓練，這項工作我已經(jīng)堅持了兩年。我所任教的學生從造型能力和繪畫技法上都有了顯著的提高。在任教的三年和四年級，大家可以看到我設立的展示學生才華的藝術(shù)角，學生們的畫生澀稚嫩、卻真的每天每天都在進步，在這里要感謝我所任教學年的班主任老師給我的大力支持!正因為日積月累的訓練，在每年“六·一”兒童節(jié)繪畫展覽和“明禮誠信”為主題的手抄報展示中，每個個學年的孩子們大展身手，充分展示了我們農(nóng)村山區(qū)孩子不輸常人的藝術(shù)才華。
四、教育教研工作：
務實、創(chuàng)新、有自己特色，爭做科研型的魅力教師，是我這一年的教育教研目標。深入學習新教育思想，積極參加道里區(qū)組織的各項教學研究活動，取長補短，與時俱進，并且要不斷進行教學創(chuàng)新。教師要不斷學習，不斷更新，才能獲得新的信息和技能，獲得新的意識，新的觀點和新的價值，以便更好地服務于教育事業(yè)。
總之，我想說：我是因為喜歡大自然的美才從事這個專業(yè)的，因為喜歡，所以我會用心去學習，去提升自己，“不用揚鞭自奮蹄”，扎扎實實的為實現(xiàn)自己的教育理想打下堅實的基礎。21世紀全社會對教師的綜合素質(zhì)要求更高，在今后的工作中，我將更加嚴格地要求自己，發(fā)揚不計得失的奉獻精神;更加兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，以不甘落后的拼搏精神激勵自己;更加勤奮地學習，提升自己的層次，提高自身的能力，力求成為一名師心慈、師風正、師學勤、師業(yè)精、師德高的合格的人民教師。最后，雖然三年服務期已滿，但是我還是義不容辭的自愿留在這讓美起源的地方——永慶鄉(xiāng)小學!
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十六
1.在科主任和煎藥室負責人領導下進行工作。 2.負責完成全院中藥飲片代煎任務。
3.遇急煎藥處方，必須優(yōu)先煎制，不能因拖延影響臨床治療。
4.操作程序嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)程進行，保證煎制藥品安全有效。
5.按規(guī)定認真做好處方核對、藥品收發(fā)，及操作程序登記。
6.操作完成后，按規(guī)定及時對設備、用具用品進行清潔、消毒等處理。
7.經(jīng)常對設備、儀器進行保養(yǎng)，經(jīng)常保持室內(nèi)清潔。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十七
1.對病人進行接診評估，風險評估;
2.為病人分析病情，提供中西醫(yī)診療方案和康復方案;
3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調(diào)理、康復、跟蹤與回訪;
4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復的大數(shù)據(jù);
5.交待并配合門診部、治療科、康復科的相關(guān)協(xié)同工作。
1.腫瘤西醫(yī)、腫瘤中醫(yī)各1名(民間特色腫瘤中醫(yī)也可自薦);
2.風險把控與評估，避免醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛;
3.具備良好的中醫(yī)或西醫(yī)學術(shù)及臨床經(jīng)驗;
4.擅于鉆研、學習創(chuàng)新學科，主張中西醫(yī)優(yōu)勢互補;
5.有醫(yī)院、門診部和臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十八
1.講究個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，定期理發(fā)，剪指甲，工作前后要洗手。
2.保持工作場所清潔衛(wèi)生，要求物件堆放整潔有序，每班工作完成后需將所用器皿擦洗干凈，放回原處，并將工作場所清掃干凈，不得遺留到下一班。
3.遵守紀律，按時上下班，嚴格按操作規(guī)程辦事；有問題及時匯報，避免差錯，做好各項登記工作，當面點清后簽名。4.煎煮前藥物應用潔凈水按規(guī)定浸泡，飲片以無干心為度。5.煎藥前由兩人嚴格查對，審核病區(qū)、姓名、床號，正確無誤后將藥入鍋。煎藥時嚴格遵守先煎后下、包煎、沖服、烊化、急煎等要求程序。常規(guī)藥倒入鍋中后，瓶與鍋一一對應，如有另煎藥應放在旁邊單獨處理。
6.將浸透飲片添水煎煮時，為保證煎煮質(zhì)量，應根據(jù)藥物性質(zhì)控制火候和時間，沸前用武火，沸后用文火，一劑藥應煎煮2次。一般情況，一煎加水量至淹過藥材表面2-3cm為度，二煎加水量以近于藥面為度。煎煮過程不可隨意加水或拋棄藥液。
7.煎好后應立即出鍋，濾藥時應壓榨藥渣，使藥液盡量濾凈。如使用煎藥機必須嚴格遵守操作規(guī)程，余氣切實放凈才能開蓋，擦拭時機箱中不能進水。
8.煎好送藥前要做到“三查四對”：查數(shù)量、質(zhì)量、包裝；核對病區(qū)、病人姓名、床號、日期。
9.確保煎藥無誤后送藥到病房，當面清點清楚，交待注意事項并簽名。
10.節(jié)約用水、電。下班前檢查水、電、煤氣開關(guān)，保證安全。11.保持煎藥機、煎藥臺及其他物件的清潔衛(wèi)生。定期維修、保養(yǎng)、防銹、防事故，做好機器的使用記錄與交接登記，并簽名負責。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇十九
自從大專畢業(yè)后，本人在雨嶺初中任教已滿七年?；叵攵嗄甑慕虒W經(jīng)歷感觸頗多，既有成功的喜悅，又有失敗的辛酸。雨嶺初中有四十多年的歷史，現(xiàn)有七個教學班，近五百名學生，二十四位教師。學校裝有微機室，多媒體教室，學生們也可以享受到和大城市學生同樣的現(xiàn)代教育。我在這里一直從事數(shù)學教學和班主任工作。在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，嚴謹治學，一絲不茍，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。現(xiàn)談一談自己的經(jīng)歷和體會。
一、思想方面
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的事業(yè)，在思想上積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各類政治學習，并認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷完善自我。在工作之余，還堅持自學進修，不斷“充電”，不斷更新觀念，提升業(yè)務水平。在學習中我學到了有關(guān)新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正有所收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校里與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做大事講原則，小事講風格，服從安排，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關(guān)系，多說有利于學校發(fā)展的話，多做有利于學校發(fā)展的事，盡職盡責地做好自己的本職工作。
二、教學工作方面
“數(shù)與形的概念是從現(xiàn)實世界中得來的”。數(shù)學來源于實踐又反過來為實踐服務。在科學日新月異的今天，數(shù)學廣泛的應用性日益顯示出其特有的魅力。因此，教師在教學中要遵循學生的認識規(guī)律，將知識性、應用性、趣味性和諧的結(jié)合起來，充分調(diào)動學生的積極性，從小培養(yǎng)和提高學生的數(shù)學應用能力。為此，我在平時的教學工作中，除認真?zhèn)浜谜n，努力增強上課技能，耐心抓好課后輔導外，還重點從以下三個方面進行探索。
1、從實際問題導入新課，激發(fā)學生求知欲
“人的思維活動是由客觀存在所引起的，是從具體的感性認識開始的?！彼?，以真實、貼近學生生活的實際問題引人課題，能把學生分散的思維迅聚合，學生情緒，課堂氣氛調(diào)控到最佳狀態(tài)，為新課的開展創(chuàng)設良好的教學氛圍。同時也使學生認識到學習數(shù)學的迫切性。
在概念教學中，我結(jié)合生活實際揭示概念的提出、發(fā)現(xiàn)、抽象、概括的過程，讓學生更深刻的認識概念，理解它本身的價值。例如：絕對值的概念難以理解，新課導入時，設計在車站兩輛出租車載乘客向反方向行駛同樣路程，收取同樣的車費，說明在現(xiàn)實生活中有很多只考慮其距離而不考慮其方向的問題，直觀形象地引出絕對值的幾何定義，可以讓學生更好地理解絕對值的定義，并認識到學習它的必要性。
在公式、法則的教學中，結(jié)合生活實例抽象出數(shù)學模型，對其既作出通俗的理解又作出本質(zhì)的揭示，闡明條件與結(jié)論的邏輯聯(lián)系，加深理解。例如：學習a=bc型數(shù)量關(guān)系時，對課本的一個開放型問題作如下改編導入新課：小斌家房屋進行裝修，買下一大捆粗細均勻的電線，先要確定其總長度的值，怎樣做比較簡捷?(使用的工具不限，可以從中取出一段作為檢驗樣品)學生討論激烈，興趣很高。在解決這個問題的多種方案中，引導學生分析其中一種較簡捷的方法，抽象得出a=bc型數(shù)量關(guān)系，然后再結(jié)合其他生活實例探究，發(fā)現(xiàn)a=bc型數(shù)量關(guān)系中，b、c和a的倍數(shù)關(guān)系規(guī)律。在此過程中，學生對a=bc型數(shù)量關(guān)系加深了理解，并深刻的體會到其在生活中應用廣泛，同時也培養(yǎng)了學生解決實際問題的能力。
2、挖掘教學知識點，展開教學的趣味性和奇異美
輪子的形狀與生產(chǎn)及日常生活實際有著緊密的聯(lián)系，學生可初步體會科學來源于實踐又還原于實踐生活的道理。
在教學中要結(jié)合教材展示教材外在形式與內(nèi)在結(jié)構(gòu)的和諧美、奇異美，使學生受到熏陶，體驗到數(shù)學的價值，激發(fā)學生學習興趣。如在學習幾何引言時，將課后一些美麗的圖案利用幾何畫板制成動畫，可讓學生直觀的看到圖案的畫法，并且學生會驚訝的看到：六角雪花圖案繞中心旋轉(zhuǎn)，速度由慢到快，可產(chǎn)生各種各樣效果奇特的圖案;風車圖案的每一葉片可縮為一條線段，當葉片為伸展或縮短狀態(tài)時均可旋轉(zhuǎn)成其他圖案;紫荊花圖案由鼠標拖動旋轉(zhuǎn)控制點，可演示開花和結(jié)果的形態(tài)過程等。在美的熏陶中，學生會感到幾何圖形變換無窮，妙不可言，在生活中應用廣泛，從而對幾何產(chǎn)生濃厚的興趣。
在教學中還可以結(jié)合教材設計一些形式新穎，引人入勝，富有智力價值的數(shù)學游戲，它有利于培養(yǎng)數(shù)學意識和數(shù)學觀念，有利于學生將所學的知識與日常生活中的問題聯(lián)系起來，從而加深對數(shù)學的理解。例如：在學習“單項式”概念后，設計在樹上摘標有單項式的蘋果游戲，學生用鼠標點選蘋果拖到籃子里，計算機迅速作出判斷，摘對了給予鼓勵，摘錯了提示錯誤并且蘋果返回樹上，充分發(fā)揮多媒體的交互性特點，生動活潑的游戲使學生能更好的掌握概念，更積極主動的參與到教學活動中來，優(yōu)化教學過程。
3、精心編制習題，讓學生認識數(shù)學的“工具性”
數(shù)學是人們參加社會活動，從事生產(chǎn)勞動和學習，研究現(xiàn)代科學技術(shù)不可缺少的工具。因此，我在遵循教學大綱和教學要求的前提下，根據(jù)當?shù)貙嶋H，適時的編寫與生活、市場經(jīng)濟等有關(guān)的內(nèi)容，融入到教學中。學生可以看到，利用所學的數(shù)學知識可解決現(xiàn)實生活中的很多問題，進而體會到數(shù)學應用的重要性。在方程的教學中，對學生介紹儲蓄、保險、股票、債務等知識。
在課堂教學中，讓學生自己編寫發(fā)展題，然后從中選出幾個有代表性的問題讓全體學生解答，逐步形成學數(shù)學，用數(shù)學的意識。由此，我的教學效果顯著。
三、班主任工作方面
創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生的完整人格，是班主任的重任。通過幾年的觀察、實踐、積累，我有以下一些體會。
1、以身作則，行正為范
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！弊鳛橐幻嘀魅危乙髮W生做到的，自己首先帶頭做到：要求學生講文明懂禮貌，我首先做到尊重每一位學生，從不挖苦諷刺他們;教育學生熱愛勞動，我每天早上和下午放學后和他們一起打掃衛(wèi)生;教育學生搞好團結(jié)，我和他們成為知心朋友;要求學生認真書寫，我在板書是做到書寫規(guī)范。隨手拾起地上的一張廢紙、把講桌上的粉筆盒擺好、以飽滿的熱情出現(xiàn)在學生面前??這些都是無聲的教育，潛移默化地感染著學生、激勵著學生。班主任是學生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天，教師更應該提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生指導者和引路人。
2、實施自我管理，培養(yǎng)管理能力
班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。教師要引導學生自我管理，培養(yǎng)學生的自我管理能力。每學期我都根據(jù)班級的實際和學校的要求，參考學生的意見，及時地適當調(diào)整班規(guī)的具體內(nèi)容，使班規(guī)跟上學生、班級情況的變化，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育、自我調(diào)整不斷成長。我想方設法構(gòu)建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。
建立值日班長制。學生按學號輪流當值日班長，班中的事各由值日班長全權(quán)負責，常務班長協(xié)助工作。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內(nèi)事，檢查班干部的工作情況，記載班務日志。這樣安排大大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了學生的管理能力。
民主改選班干部。為了使更多的學生有當班干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”，同時也為了時時督促班干部把事情做好，我在班級中民主選舉班干部。學生進行競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生班干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關(guān)系。班干部的職責是協(xié)助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等方面的工作，并記錄工作情況。
3、注重與學生溝通，鋪就綠色通道
癥教育。另外，在人際交流中，當一方侃侃而談時，總希望對方專心致志傾聽，當傾聽者欣賞談論者的言論時，談論者就會建立自信。因此，班主任成為一個合格的傾聽者，有助于取得學生的信賴，增進師生的感情。注視的眼睛、贊同的微笑，會讓學生暢所欲言。
導行-----奏響“交響曲”。在交流過程中，班主任應該循循善誘，在肯定學生現(xiàn)有思想的基礎上將其思考引向深入?！皠又郧?，曉之以理”，“情”“理”和諧共振，在疏導中引導學生改正缺點，向成功邁進。
4、用愛和信任感化問題學生
在工作中，常會遇到身上存在不良習慣的學生，如有的學生作業(yè)不能按時完成，作業(yè)不夠認真，對一切都無所謂，等等。一個成功的班主任，要盡可能改變這種困境。在班級里，班主任可讓這樣的學生充當小助手，參與班級的管理，絕不能將其冷落，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內(nèi)心深處迸發(fā)出積極向上的需求。去年我接手的班級中有一個小女孩，表達能力比較強，惹人喜愛，可就是不愛學習，不愿寫作業(yè)。她的成績差，自信心不足。為了幫她樹立信心，我請她擔任小組長，協(xié)助我檢查其他同學的作業(yè)。她感受到自己存在的價值，開始寫作業(yè)，但仍不能按時完成。我故意裝作不知道。幾天后的一次班會上，有學生反映了此事，我裝出驚詫的樣子，深表不信。學生將她的作業(yè)送上來，我看了以后，說：“老師對她一向很放心，今天可能有什么特殊的原因，但我很生氣?！蔽铱戳怂谎郏灰娝齼尚芯К摱诤薜臏I水奪眶而出。從此，她按時完成作業(yè)，學習更加努力。
總之，經(jīng)過五年的教學實踐，讓我悟出一個真諦：愛事業(yè)、愛學生是教師一切工作的出發(fā)點、原動力。只有播下愛的種子，才能得到真的收獲。教師從事的陽光事業(yè)、未來工程。也可以這么認為：今天，我們?yōu)楹⒆觽儼才艑W習和生活;明天，我們的晚年生活將由這些孩子來安排。種瓜得瓜，種豆得豆。現(xiàn)在，我們付出一份的愛，將來得到的卻是無限的愛，作為一名初中數(shù)學教師，愛的落腳點在哪里?我認為，除了要全面關(guān)心學生的身心健康外，更多的是要為孩子們創(chuàng)造一個寬松的、歡愉的學習環(huán)境，讓他們在毫無精神壓力的氣氛中學習并掌握數(shù)學中的基礎知識，能不斷增強綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力及運用知識、自主學習的.能力，變要他們學為他們自己要學。
履行崗位職責及工作總結(jié)篇二十
行政執(zhí)法工作是纖檢機構(gòu)的重要職能，執(zhí)法水平的高低、執(zhí)法人員素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響纖檢機構(gòu)的形象。我省一直將行政執(zhí)法管理作為重點工作來抓，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，不斷提高執(zhí)法水平。
一是明確我省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法制度。我局印發(fā)了《關(guān)于加強纖維質(zhì)量行政執(zhí)法工作的意見》，對全省纖維行政執(zhí)法工作提出了具體意見，將規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高辦案質(zhì)量列為管理重點。建立了重大案件報告制度，對于存在摻雜摻假、地方保護或阻礙執(zhí)法等問題的案件，要于基本事實清楚后48小時內(nèi)向省纖檢局書面報告。建立了案件級別管轄制度，明確規(guī)定了省局和各市所案件查處的管轄范圍。
二是強化培訓，提高執(zhí)法素質(zhì)。我局每年都組織全省纖檢系統(tǒng)執(zhí)法培訓，邀請法院行政庭法官從行政訴訟角度講解有關(guān)行政執(zhí)法程序和證據(jù)，邀請檢察院檢察官講解有關(guān)瀆職犯罪等方面知識，邀請省質(zhì)監(jiān)局法規(guī)處領導講解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案技巧和需要注意問題，我局有關(guān)人員根據(jù)抽查案卷中存在的問題，具體講解纖檢執(zhí)法辦案應當掌握的一般性法律知識和需要注意問題；為提高執(zhí)法人員自覺學習積極性，促使大家全面掌握法律知識，我們還開展了法律知識競賽；為便于執(zhí)法人員學習，我局編寫了纖檢執(zhí)法手冊，將與纖檢執(zhí)法有關(guān)的所有法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件都收錄其中，做到了執(zhí)法人員人手一冊。
三是強化執(zhí)法工作監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法工作。我局將執(zhí)法辦案質(zhì)量列為對市纖檢所年度業(yè)務工作考核內(nèi)容之一，根據(jù)各市所辦案臺賬，隨機抽5份以上案卷進行檢查，每份案卷存在的問題逐一詳細記錄，根據(jù)總體情況進行年終考評，并將存在問題反饋給相應市纖檢所，對全省情況進行。
總結(jié)。
通報。
監(jiān)督與服務并舉，建立絮纖制品監(jiān)管機制。
（一）加強組織領導，扎實開展“陽光三進”活動。一是搞好溝通協(xié)調(diào)，提高活動執(zhí)行力。在全省纖檢工作會議上，對“陽光三進”工作做出部署，擬制活動方案、活動內(nèi)容等要求，由于活動涉及多個部門，為此我局加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題后，及時主動進行通報，進一步提升了質(zhì)量執(zhí)法打假工作的效率。二是加強宣傳與引導，創(chuàng)造良好群眾氛圍?；顒又形覀兎e極采用多種方式和途徑進行宣傳。其中采取網(wǎng)站、報刊等方式宣傳63次，舉辦有關(guān)知識講座42次，提供咨詢?nèi)藬?shù)2517人次，累計發(fā)放宣傳單7.9萬份，為廣大群眾講解了國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)和“黑心棉”的鑒別知識。三是注重監(jiān)督與服務相結(jié)合，提高活動有效性。為確?；顒尤〉脤嵭В覀儚膶Ξa(chǎn)品的監(jiān)督檢查入手，全年檢查幼兒園115家，檢查產(chǎn)品19755件；檢查工地132個，檢查產(chǎn)品4531件；檢查學校364家，檢查產(chǎn)品112萬件，發(fā)現(xiàn)問題，及時依法進行了處置。在搞好監(jiān)督檢查的同時，我們積極了解活動對象的實際情況和需求，為其提供免費產(chǎn)品質(zhì)量檢驗服務，并主動為其提供質(zhì)量保證能力合格企業(yè)名單，引導其購買合格產(chǎn)品。
纖制品質(zhì)量水平有了較大提高。
（二）創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固學校集團購買質(zhì)量監(jiān)控工作成果。一是對生產(chǎn)企業(yè)實行分類管理，提升企業(yè)質(zhì)保能力水平。針對我省絮用纖維制品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量較多，且規(guī)模大小不一，質(zhì)量保證能力良莠不齊的現(xiàn)狀，今年我局對申請供貨的企業(yè)質(zhì)保能力進行了分類評定，取消了產(chǎn)品品種單一、設備技術(shù)力量薄弱、質(zhì)量信譽低的16家企業(yè)的招投標資格，使我省高校供貨企業(yè)由原來的81家減到65家。各企業(yè)更加重視技術(shù)水平、質(zhì)量信譽的提高，增加了產(chǎn)品報驗的積極性，全年我局共對65家企業(yè)生產(chǎn)的約405萬件、貨值1.8億元的高校學生公寓床上用品進行了產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)檢驗。二是全面推行集團購買質(zhì)量監(jiān)控制度在其他寄宿制學校的建立。明確了我省專業(yè)纖檢機構(gòu)的職責與分工，要求各市纖檢機構(gòu)參照對全省高校學生公寓床上用品的監(jiān)管模式，對本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學校學生公寓床上用品進行監(jiān)督管理。目前已經(jīng)形成省纖檢局負責省內(nèi)各高校學生公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控，各市絮纖制品監(jiān)管機構(gòu)參照省里模式對本轄區(qū)內(nèi)其他寄宿制學校公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)控的模式，并在全省各行業(yè)產(chǎn)生了示范效應，賓館、醫(yī)院、賑災領域的集團采購均采用了有關(guān)部門組織招標，通過我局質(zhì)量保證能力檢查合格的企業(yè)供貨，由專業(yè)纖檢機構(gòu)進行質(zhì)量監(jiān)控的集團購買模式。
（三）切實履職盡責，做好重點區(qū)域監(jiān)管整治。目前我省確定的絮用纖維重點區(qū)域共有四個，均為再加工纖維重點區(qū)域。我局高度重視再加工纖維的生產(chǎn)和質(zhì)量安全，嚴格要求各級絮用纖維制品監(jiān)管責任主體做好“四防范”。防范禁用原料流入再加工纖維的生產(chǎn)加工；防范在生活用絮用纖維制品中使用再加工纖維；防范再加工纖維生產(chǎn)加工中進行脫色漂白；防范不按規(guī)定標注警示語或其他標識。主要做了以下工作：一是認真排查，摸清底數(shù)；二是加強同當?shù)卣穆?lián)系，多部門綜合治理；三是加強規(guī)范，合理引導行業(yè)健康發(fā)展；四是創(chuàng)造良好輿論氛圍，避免媒體宣傳誤導。
強化繭絲質(zhì)量監(jiān)督，提高監(jiān)管有效性。
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