述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總20篇）

古文是指古代漢族文化圈內(nèi)流傳下來的文學(xué)作品和篇章。總結(jié)需要突出主要成果和亮點，避免瑣碎細(xì)節(jié)。寫總結(jié)時，我們常常需要一些例子作為參考，以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，希望有所幫助。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

同志們：

*字[20xx]*號《關(guān)于印發(fā)*市領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的通知》、市紀(jì)委紀(jì)通[20xx]5號和州委組織部組通[20xx]60號文件要求召開述職述廉工作會，組織這次民主評議、測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面客觀、公開、準(zhǔn)確的評價。會前，縣委會進(jìn)行了專題研究，制定了方案并報州紀(jì)委批準(zhǔn)?？梢哉f，前期準(zhǔn)備工作已基本就緒。州委、州紀(jì)委對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評議工作非常重視，聯(lián)系我縣的州委領(lǐng)導(dǎo)和州紀(jì)委、州委組織部就有關(guān)工作作具體安排。我就20xx年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作講幾點意見。

一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內(nèi)容要求。

(一)評議、測評的對象是：四班子縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。

(二)參加民主評議、民主測評人員的范圍是：縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，人大各工委主任、政協(xié)各專委會主任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大主席、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委書記。

(三)評議、測評的內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內(nèi)的政治表現(xiàn)、思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作實績、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。測評工作要突出領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作的情況;貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治(包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治判斷力、政治敏銳性)的情況;解放思想，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究，履行崗位職責(zé)，真抓實干所取得的工作實績的情況;貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強思想政治建設(shè)的情況;堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀(jì)守法的情況等。要在綜合分析的基礎(chǔ)上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進(jìn)行無記名書面評議、測評。

(四)評議、測評的要求。在評議、測評中，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，突出領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。

二、提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性。

一年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一致，按照縣委、縣政府的要求，堅持兩手抓，一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓繁榮穩(wěn)定，促進(jìn)了全縣的社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，預(yù)計國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)4.06億元，增長8.1;實現(xiàn)地方財政收入1810萬元，比去年增長8.2，農(nóng)民人均純收入1549元，同比增長4.1;五大重點產(chǎn)業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展看，還是從全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀看，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作十分必要。

首先，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是xx大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領(lǐng)、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當(dāng)前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進(jìn)一步激化，所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。

其次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產(chǎn)力。先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關(guān)重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作，這一點，凡是到上海、山東、深圳學(xué)習(xí)考察過的同志都深有體會。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權(quán)錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風(fēng)氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經(jīng)濟(jì)和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是推進(jìn)發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的客觀要求。

第三，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。近幾年來，我縣幾大班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經(jīng)濟(jì)和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。踐行“三個代表”重要思想，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我縣的進(jìn)一步發(fā)展，向全面建設(shè)小康社會目標(biāo)邁進(jìn)、恰恰需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。

三、統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。

過去開展的“三講”、“團(tuán)結(jié)干事”學(xué)習(xí)教育活動，警示教育活動，都是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進(jìn)行的，是“兩個務(wù)必”的重要體現(xiàn)，對這一點，大家要有一個正確的理解。進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，要達(dá)到三個目的：一是關(guān)心、愛護(hù)干部;二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦;三是進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞?？傊?，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風(fēng)貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進(jìn)永仁經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

四、抓住關(guān)鍵，確保述職述廉工作取得實效。

在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結(jié)合我縣實際，抓住關(guān)鍵，確保不走過場、取得實效。

務(wù)，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護(hù)墻”;要正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神和利益原則，黨的事業(yè)和個人價值、全局利益和局部利益的關(guān)系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。三是要自覺接受監(jiān)督。這是一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。述職述廉就是一種比較科學(xué)、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長有好處。

第二，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴(yán)格程序。一是要認(rèn)真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領(lǐng)導(dǎo)干部都做了。二是要認(rèn)真搞好述職述廉和測評。按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數(shù)，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結(jié)果反饋工作。三是認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)整改，要針對述職述廉中檢查出來的問題，群眾測評的結(jié)果，召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，按照有關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行整改。

述職述廉是手段，加快發(fā)展是目的。我相信，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有州紀(jì)委的精心指導(dǎo)，有全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)真態(tài)度，述職述廉評議工作一定會收到良好的效果。同時，我也相信，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定會以嶄新的精神風(fēng)貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。讓我們攜手并肩，為建設(shè)永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。

春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

20__年，是__快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，嚴(yán)把設(shè)備驗收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運維管理，較好的完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)。

回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點，有目地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報。

二、交流溝通，努力營造良好工作氛圍。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運行維護(hù)工作。在解決實際問題上下功夫，在指導(dǎo)實踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。

三、求真務(wù)實、認(rèn)真做好工作。

1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實際使用過程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護(hù)不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。

2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多，調(diào)配好充分加以利用，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。

3.嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項維修工作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對維修、施工質(zhì)量的每一個細(xì)節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。

4.加強維護(hù)保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費用和減少停工損失。

四、工作存在的問題和工作思路。

2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護(hù)水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護(hù)意識差。

20__年是我公司實現(xiàn)____戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

選民們：

人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權(quán)利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權(quán)力機關(guān)。人大代表是人民代表大會的主體，依據(jù)憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權(quán)利，參與管理國家事務(wù)。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結(jié)束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：

一、認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識縣人大代表向選民述職活動的意義。

開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關(guān)代表組進(jìn)行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進(jìn)代表工作的重點。因此，我們要認(rèn)真統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強主人翁的責(zé)任感，積極參與這次活動。我們認(rèn)為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：

1、從組織代表述職的實質(zhì)看，較好地體現(xiàn)了我國國體的性質(zhì)。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權(quán)力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務(wù)的具體體現(xiàn)。

2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定得到有效的落實。

3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責(zé)任意識。代表述職可以幫助代表總結(jié)提高履行代表職務(wù)的實踐水平，按照代表法的要求，進(jìn)一步明確自己“代表誰”和“怎么當(dāng)好代表”，有利于增強代表責(zé)任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側(cè)面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設(shè)，推進(jìn)依法治國無疑將起到積極的作用。

4、從組織代表述職的長遠(yuǎn)來看，將為《代表法》等相關(guān)法律制度的修訂完善提供實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進(jìn)行社會實踐，取得較為成熟的經(jīng)驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關(guān)法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。

5、從組織代表述職活動的現(xiàn)實意義看，將有利于增進(jìn)代表的責(zé)任感和事業(yè)心，大大促進(jìn)代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民建設(shè)小康社會提供活力源泉。

二、認(rèn)真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預(yù)期效果。

為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進(jìn)行認(rèn)真組織和準(zhǔn)備。一是認(rèn)真制定活動方案。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)研究，對代表述職活動進(jìn)行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進(jìn)行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數(shù)，對會場布置等具體細(xì)節(jié)問題提出了要求;二是認(rèn)真起草準(zhǔn)備好代表述職報告。根據(jù)縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認(rèn)真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結(jié)任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告。報告準(zhǔn)備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關(guān)會議材料。這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件。目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始。作為選民參加代表述職活動，應(yīng)該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權(quán)利的具體體現(xiàn)，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責(zé)任感和對代表負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對本地區(qū)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，充分行使好自己的民主權(quán)利，一方面要認(rèn)真聽取代表所作的述職報告，一方面要認(rèn)真進(jìn)行評議。在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內(nèi)容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的工作報告，審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關(guān)組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況，例如列席縣人大會，參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調(diào)查、評議、座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動情況;三是代表學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民，聯(lián)系群眾，聽取、反映選民的意見和要求，向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事，解決群眾普通關(guān)注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內(nèi)容，對照日常所掌握的情況，對代表述職情況進(jìn)行確如其氛的評價，不要只肯定成績，不指出存在的問題，更不要帶著個人恩怨進(jìn)行評議，從而真正使這次代表述職活動取得預(yù)期的效果。

三、認(rèn)真述職，努力促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展。

《代表法》明確了代表的權(quán)利和義務(wù)，作為人大代表應(yīng)依法履行自己的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進(jìn)政府工作開展，為推進(jìn)全鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時，每位代表應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認(rèn)真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認(rèn)真對待。

為促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展，鎮(zhèn)人大將結(jié)合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的經(jīng)驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。

謝謝大家。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

近年來,各地述職述廉工作已形成全面發(fā)展、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢，在許多方面取得了積極進(jìn)展。下面就是本站小編給大家整理的述職述廉大會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。

同志們：

年前市局(有限公司)組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉，剛才各部門主要負(fù)責(zé)同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言?？傮w來看，大家認(rèn)識談得比較透，問題找得比較準(zhǔn)，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當(dāng)然，就文字材料和語言表達(dá)來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應(yīng)該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關(guān)工作更好更高效地開展。下面，我就機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和當(dāng)前及今后一段時期的工作，講兩點意見。

一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮好機關(guān)龍頭帶動作用。

市局(有限公司)機關(guān)作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔(dān)負(fù)著極其重大的責(zé)任。機關(guān)思想作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象，直接關(guān)系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進(jìn)。近年來，機關(guān)各部門緊緊圍繞黨委中心任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導(dǎo)、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從總體上看，機關(guān)的作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)同志都在盡職盡責(zé)、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務(wù)，機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念保守，進(jìn)取精神不強。少數(shù)同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學(xué)習(xí)鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責(zé)任心不強，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。個別部門、個別同志目標(biāo)定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風(fēng)漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達(dá)布置多，檢查督導(dǎo)少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領(lǐng)導(dǎo)點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴(yán)重，與其他部門、基層單位之間的協(xié)調(diào)配合不夠，在為基層服務(wù)上稍欠主動;六是自我要求不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現(xiàn)象，但任其發(fā)展下去，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的戰(zhàn)斗力、損害機關(guān)的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認(rèn)真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認(rèn)認(rèn)真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當(dāng)前，要把機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)作為一項緊迫而長期的任務(wù)認(rèn)真抓好，切實發(fā)揮好機關(guān)在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”中的旗幟引領(lǐng)作用。

一是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)能力。服務(wù)是機關(guān)的本職工作。各部門要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)方式方法，在服務(wù)中體現(xiàn)境界和水平，努力提高機關(guān)服務(wù)能力。要當(dāng)好參謀助手，努力為黨委決策服好務(wù)。機關(guān)各部門特別是負(fù)有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調(diào)查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻(xiàn)策、提出建設(shè)性意見。各部門要結(jié)合自身職責(zé)，每半年寫出1篇以上有參考價值的。

調(diào)研報告。

報給黨委。要端正態(tài)度努力為基層服好務(wù)。專賣、業(yè)務(wù)等部門要主動到基礎(chǔ)較差、問題較多的地方去靠前指揮分類指導(dǎo)切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性切實為基層提供方便?！吧厦媲l線下面一根針”基層的一個部門往往對應(yīng)機關(guān)的幾個部門工作非常辛苦、非常繁雜我們一定要想基層所想急基層所急切實減輕基層負(fù)擔(dān)為基層開展工作創(chuàng)造良好條件不能給基層添麻煩、設(shè)障礙。要進(jìn)一步精簡會議和文件開短會、寫短文今后會議能集中開的集中開文件能不發(fā)的堅決不發(fā)對關(guān)系到基層的重要文件、重大決策在出臺前要廣泛征求基層單位的意見盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項能辦的要抓緊辦不能辦的要及時反饋情況做好解釋工作絕不能拖延時間。

二是要提質(zhì)提速，提高機關(guān)執(zhí)行能力。機關(guān)是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質(zhì)量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結(jié)、事不過夜。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應(yīng)、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄消極應(yīng)付、粗粗拉拉的作風(fēng)，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協(xié)作配合。凡屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動、優(yōu)質(zhì)高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協(xié)商，有關(guān)部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關(guān)部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據(jù)全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進(jìn)一步完善部門。

年度工作計劃。

細(xì)化分解所承擔(dān)的工作任務(wù)計劃到月、責(zé)任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。要自覺遵守勞動紀(jì)律嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

三是要嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關(guān)的頂梁柱，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好表率作用。要在學(xué)習(xí)上當(dāng)好表率。抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領(lǐng)軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。機關(guān)的干部職工都要注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關(guān)工作。要在維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)上當(dāng)好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護(hù)大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團(tuán)體，共同營造團(tuán)結(jié)融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當(dāng)好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權(quán)力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當(dāng)?shù)厥跈?quán)，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關(guān)心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關(guān)注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導(dǎo)和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的機關(guān)隊伍。

二、當(dāng)前和今后一段時期的工作。

節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉(zhuǎn)眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務(wù)和責(zé)任很重?！耙荒曛嬙谟诖骸保鞑块T要全面收攏心思、調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當(dāng)前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務(wù)目標(biāo)。

(一)關(guān)于專賣管理工作。要抓住“破網(wǎng)打源”這一核心，密切關(guān)注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經(jīng)營價值的案件線索，耐心經(jīng)營，盡快偵破，確保破網(wǎng)打源工作早見成效，力爭破獲網(wǎng)絡(luò)數(shù)量、追刑人數(shù)超過去年水平。市局專賣科要搞好督導(dǎo)協(xié)調(diào)，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協(xié)作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序?qū)ｍ椪巍袄麆π袆印保哟舐?lián)合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當(dāng)前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴(yán)防高檔卷煙回流市場。要學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)試點單位經(jīng)驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細(xì)化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀(jì)律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。

(二)關(guān)于卷煙經(jīng)營、網(wǎng)建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預(yù)計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現(xiàn)利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經(jīng)濟(jì)運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟(jì)南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴(yán)峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調(diào)查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調(diào)整營銷策略和貨源投放。要抓好結(jié)構(gòu)提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進(jìn)結(jié)構(gòu)的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導(dǎo)骨干品牌的貨源供應(yīng)，加大對專項市場、特色性市場的服務(wù)和管理力度，實施精準(zhǔn)營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現(xiàn)利稅兩位數(shù)增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權(quán)。要加強對經(jīng)濟(jì)運行情況的深度分析，堅持日調(diào)度、旬分析、月通報，提高調(diào)控的針對性、有效性，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。市場部要全面推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)深耕”工程，在客戶經(jīng)理管理、零售終端建設(shè)、電子商務(wù)等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進(jìn)一步提升網(wǎng)建軟實力。市場走訪發(fā)現(xiàn)，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調(diào)研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關(guān)服務(wù)中心要抓好新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局(部)綜合經(jīng)營業(yè)務(wù)用房裝修、機關(guān)辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進(jìn)度，嚴(yán)把質(zhì)量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。

(三)關(guān)于企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內(nèi)開展了卷煙規(guī)范經(jīng)營情況暗訪調(diào)研，市局也組織對各單位有關(guān)情況進(jìn)行了檢查。內(nèi)管辦要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀(jì)問題要深入查處、嚴(yán)肅追究責(zé)任。要完善內(nèi)管預(yù)警系統(tǒng)的內(nèi)容和功能，及時有效處理各類預(yù)警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認(rèn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生。要強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督。財務(wù)管理要把加強成本費用控制作為預(yù)算管理的突出重點，抓好預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細(xì)算、厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制各項費用支出。財務(wù)部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務(wù)的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務(wù)部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進(jìn)行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設(shè)項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結(jié)算。要抓好貫標(biāo)、對標(biāo)、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，加強調(diào)度督導(dǎo)，把基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)做實做細(xì)。

(四)關(guān)于隊伍建設(shè)工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓(xùn)實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴(yán)格執(zhí)行省局(公司)下達(dá)的工資調(diào)控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進(jìn)度的調(diào)控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當(dāng)時機走出去，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的考核經(jīng)驗，進(jìn)一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好考核工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關(guān)科室和機關(guān)人員的考核，更要從嚴(yán)、從細(xì)，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學(xué)的評價，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務(wù)、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進(jìn)行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。要加大教育培訓(xùn)力度，積極選派有關(guān)人員參加省局(公司)第二輪干部培訓(xùn)。

(五)關(guān)于其他工作。政工科要抓好“服務(wù)品牌宣貫?zāi)辍毕盗谢顒樱S富企業(yè)文化載體建設(shè)，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”

承諾書。

市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會議和黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)防非正常上訪事件的發(fā)生。

同志們，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，是一項急迫而又艱巨的任務(wù)。希望機關(guān)廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強作風(fēng)建設(shè)，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關(guān)建設(shè)成為高效務(wù)實、創(chuàng)新進(jìn)取的一流機關(guān)，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿做出新的貢獻(xiàn)。

同志們：

今天的述職述廉會議，讓我感到喜悅，受到震撼。23位紀(jì)委書記的述職述廉，精神飽滿、中氣十足、振地有聲，充分展示了鐵軍風(fēng)采。臺上一分鐘，臺下一年功，濃縮的都是精華。雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作艱苦，生活清苦、內(nèi)心痛苦，但是打造了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的新作為，從嚴(yán)治黨的新氣象，干部成長的新進(jìn)步。像紀(jì)委書記中的先進(jìn)代表何波同志提拔為園林辦事處主任，楊盛同志是市委精挑細(xì)選到市信訪局擔(dān)任副局長，他們是做群眾工作的模范和榜樣。

一、對區(qū)鎮(zhèn)處紀(jì)委書記工作點評。

今天的述職述廉工作成效非常明顯，主要體現(xiàn)在四個方面：責(zé)任之中有大氣候，小案之中有大境界，細(xì)節(jié)之中有大作風(fēng)，創(chuàng)新之中有大作為。

第一、責(zé)任之中有大氣候。運糧湖的何書記講到“兩個責(zé)任”在運糧湖中是出現(xiàn)了三多、三忙、三新：“三多”，抓的領(lǐng)導(dǎo)多了，抓的部門多了，抓的事項多了;“三忙”，書記忙，紀(jì)委書記忙，分管領(lǐng)導(dǎo)忙;“三新”，認(rèn)識有了新高度，措施有了新力度，從嚴(yán)治黨有了新氣象。高石碑的杜書記講到，高石碑出現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變，紀(jì)委一家抓變?yōu)榘嘧映蓡T人人抓，紀(jì)委由配角變?yōu)橹鹘牵ぷ鹘Y(jié)賬由末位淘汰管理變?yōu)槿碳o(jì)律，責(zé)任主體由要我抓變?yōu)槲乙ァＶ艽夀k事處的王啟軍書記對于紀(jì)委書記的工作給予高度肯定，即揚正氣、提底氣、樹形象。各地紀(jì)委書記在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面當(dāng)仁不讓，進(jìn)行大量廉政約談、大操大辦的摸底談話、誡勉談話，楊市辦事處黨委書記崔傳金集體約談。在宣傳之責(zé)方面，潛江開發(fā)區(qū)的周一學(xué)廉，周四學(xué)思踐悟;周磯辦事處廉政就在我身邊;老新20xx平米的宣傳欄，讓廉政家喻戶曉。正是這些基層黨委書記和紀(jì)委書記落實“兩個責(zé)任”的做法，讓群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度認(rèn)可了。群眾工作是最難做的，不是說你讓他們給你打好票就給你打好票，是要有真實的獲得感，也要有生活的幸福感，對我們紀(jì)檢監(jiān)察干部有信任感，他才會投你一票。

第二、小案之中有大境界?；鶎蛹o(jì)委就是拍蒼蠅，查處群眾身邊的腐敗，正如楊盛同志所言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作是異彩紛呈、異軍突起、萬馬奔騰。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委立案235件，是去年的2.4倍。這是一個什么概念呢?20xx年立案69件，平均辦案3件。20xx年97件，平均辦案4.2件。今年235件，平均辦案10件。處分170人，是去年3.35倍。辦案在10件以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有13個，其中前五名的高石碑、浩口19件，張金17件，竹根灘16件，總口15件，楊市、王場、園林14件。今年辦案協(xié)作區(qū)成效非常明顯，一共辦了14件案件，特別是第三協(xié)作區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭足，高石碑查了王場呂苑村的案件，龍灣紀(jì)委查了周磯荊橋村的案件。如周磯辦事處一個項目征地拆遷動不了，原因就是村里老黨員為了達(dá)到自己私人目的，鼓動群眾不拆遷，王啟軍書記到紀(jì)委報告后，我們盡快安排協(xié)作區(qū)辦理，龍灣鎮(zhèn)很快發(fā)現(xiàn)了老黨員的經(jīng)濟(jì)問題，第二天他就說服群眾支持征地拆遷。可見反腐敗阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的論調(diào)站不住腳，這是有力的駁斥。在基層風(fēng)清氣正，就是黨風(fēng)好，民風(fēng)才好，社風(fēng)才更好，無論是對于經(jīng)濟(jì)項目推進(jìn)還是加快城市建設(shè)都是起到促進(jìn)和保障作用。白鷺湖查處小金庫1.3萬元，這在管理區(qū)也是很難得的。因為大家都是鼻子挨著眼睛，抬頭不見低頭見;竹根灘鎮(zhèn)查處經(jīng)管站站長挪用公款給予留黨察看處分，是很嚴(yán)重的處分，積玉口鎮(zhèn)查處了百花村套取糧補案件;王場鎮(zhèn)查處的財管所福利院院長案件，這都是查到了站長、所長層面上;張金鎮(zhèn)查處機關(guān)套取管理不規(guī)范的問題，熊口鎮(zhèn)查處的小車管理失職的問題，這些案件的查處體現(xiàn)了我們紀(jì)檢監(jiān)察干部的境界，這種境界就是堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)。

第三、細(xì)節(jié)之中有大作風(fēng)。我們欣喜地看到白鷺湖農(nóng)場的分場現(xiàn)在實行零招待，園林、浩口、高石碑、竹根灘在“4+3”專項整治中大額清退干部津補貼。基層干部苦不苦?苦，基層干部累不累?累。但是如何激發(fā)基層干部的工作激情呢?一個單位僅靠經(jīng)濟(jì)的激勵是不能長久激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)，要靠，只有靠精氣神。總口今年領(lǐng)導(dǎo)干部退禮金7.4萬，竹根灘退禮金1.6萬，后湖三公經(jīng)費連續(xù)兩年下降50%，周磯管理區(qū)下降35%，龍灣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦家事都要到紀(jì)委備案。漁洋形成了作風(fēng)建設(shè)不敢馬虎，八項規(guī)定不敢違背的局面，這些都是黨委、紀(jì)委在“兩個責(zé)任”落實的具體體現(xiàn)，基層的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)在好轉(zhuǎn)。

第四、創(chuàng)新之中有大作為。像龍灣鎮(zhèn)紀(jì)委、浩口鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)經(jīng)管站、派出所、國土所聯(lián)合辦案成效明顯。園林實行備用金管理制度，規(guī)范財務(wù)支出;高場對財務(wù)檢查審計采取一查二看三聽四審，控制了非生產(chǎn)性的費用;潛江開發(fā)區(qū)在全市實行公開審理;積玉口鎮(zhèn)評選了兩個勤廉典型，老新鎮(zhèn)、龍灣鎮(zhèn)聘請了監(jiān)督員;熊口鎮(zhèn)加大了與人大代表、政協(xié)委員的通報力度。點滴的創(chuàng)新有力促進(jìn)了反腐倡廉工作的推進(jìn)。

二、對“四種形態(tài)”的認(rèn)識和理解。

中紀(jì)委全會上，對“四種形態(tài)”進(jìn)行了深入地闡述，作為我們基層紀(jì)委務(wù)必深刻理解，這樣才能在20xx年的工作之中對上表、跟上趟、不出錯。紀(jì)律審查“四種形態(tài)”對于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)而言，第一種是嚴(yán)查重處。20xx年是全國各地的換屆之年，要加強對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律審查的力度，為換屆營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在1月12-14號中紀(jì)委全會期間，中紀(jì)委做了大量宣傳。其中四川南充，河南南陽，湖南衡陽賄選案，都是中紀(jì)委再次曝光、再次敲響警鐘。那么，在嚴(yán)查重處仍然是把三種人、三個后作為重點，在案件情況的通報里，我們潛江查了大要案都是過去的存量，這也正是契合中央的精神，減少存量遏制增量。如果說在這樣一種態(tài)勢之下，仍然有糊涂的人，那就是我們的重點，這也是懲治腐敗的高壓態(tài)勢要繼續(xù)形成震懾。第二種是懲前毖后。我們要加大群眾身邊腐敗查處力度，加大對侵害群眾利益問題查處力度。省紀(jì)委交辦的惠民資金監(jiān)管平臺大數(shù)據(jù)工作中，通過軟件對我市惠民資金進(jìn)行了比對，目前，發(fā)現(xiàn)潛江存在40000余條可疑信息。我們請財政、民政、住房、住建、農(nóng)機等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)清理，將信息逐條分解到區(qū)鎮(zhèn)處。區(qū)鎮(zhèn)處要組織自查互查，要見人見事見問題見責(zé)任。第三種是抓早抓小。要弛而不息糾“四風(fēng)”。20xx年做的最艱難的一件事，就是清退違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。大家普遍反映這件事影響干部積極性，但是看到很多地方黨委書記旗幟鮮明，工作并沒有因為清退津補貼受到影響，這就是適應(yīng)了從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。抓早抓小就要用好問責(zé)手段，強調(diào)千遍不如問責(zé)一次。在問責(zé)過程中要把問責(zé)對象、事項、主體、方式制度化、程序化，進(jìn)一步強化責(zé)任追究。第四種是咬耳扯袖。對于一些苗頭性、傾向性的黨員干部要批評教育，當(dāng)前，黨委書記、紀(jì)委書記做了許多有益的工作，新的一年要有更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更大的勇氣去批評人、教育人、管理人。

三、持續(xù)打造鐵軍隊伍。

要把紀(jì)檢監(jiān)察工作做好，沒有一支堅強有力的隊伍是做不好的，沒有一支敢于奉獻(xiàn)的隊伍也是做不好的。一是堅持道德的“高線”。俗話說“正人先正己”，紀(jì)委干部不同于普通干部，作為紀(jì)委干部，第一點必須講政治。所謂政治就是要做清醒人、明白人、局中人，要心中有黨、心中有民、心中有戒，在近期全市開展的三嚴(yán)三實民主生活會中，希望紀(jì)檢監(jiān)察干部勇敢地自我剖析，誠懇地接受批評，認(rèn)真地落實整改。二是提升履職的能力。這個能力就是要做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、寬嚴(yán)有度，組織協(xié)調(diào)、敢于擔(dān)當(dāng)、調(diào)度有方，文稿寫作有理有據(jù)、字字珠璣。三是從嚴(yán)監(jiān)督管理。要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，對于害群之馬要堅決清理門戶，對工作管理上的漏洞要抓緊制度的籠子，對思想認(rèn)識的問題要加強教育引導(dǎo)，不斷釋放正能量。最后用我們紀(jì)委書記經(jīng)典的話語來做結(jié)束：共同謙卑做人、認(rèn)真做事、清廉從政;擔(dān)任不誤、擔(dān)難不怯、擔(dān)險不懼;時刻牢記使命、時刻落實責(zé)任，站好每一班責(zé)任崗、種好每一塊責(zé)任田。

各位服務(wù)對象代表、同志們：

上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準(zhǔn)備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務(wù)對象參會，面向基層，面向服務(wù)對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務(wù)實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進(jìn)一步勤政廉政和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必將起到促進(jìn)和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務(wù)xx縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強xx隊伍行風(fēng)建設(shè)我講三點意見。

xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣xx干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應(yīng)該說是個權(quán)重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們xx干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，xx隊伍講黨風(fēng)廉政建設(shè)具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關(guān)，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關(guān)系和聯(lián)系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個xx系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權(quán)力，這些權(quán)力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴(yán)重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權(quán)力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

xx部門在加強xx干部隊伍建設(shè)工作當(dāng)中，必須在加強自身建設(shè)的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進(jìn)xx系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)干部作風(fēng)、樹立良好的xx系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣，推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質(zhì)，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務(wù)對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責(zé)的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務(wù)對象知道我們在干什么，干的結(jié)果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進(jìn)一步宣傳xx執(zhí)法形象，進(jìn)一步促進(jìn)執(zhí)法人員廉潔自律，進(jìn)一步改善執(zhí)法環(huán)境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們要把維護(hù)群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風(fēng)建設(shè)，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關(guān)注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進(jìn)一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進(jìn)，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。

二是協(xié)調(diào)“兩個關(guān)系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關(guān)系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關(guān)系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內(nèi)容的高質(zhì)量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務(wù)對象服務(wù)、盡職盡責(zé)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務(wù)對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對xx職能更加了解，對xx各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務(wù)對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認(rèn)真整改，切實解決群眾關(guān)心和反映的實際問題，并以適當(dāng)方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法線索的，要認(rèn)真核查。

同志們，通過述職述廉，既宣傳了xx職能，增加了工作透明度，展現(xiàn)了xx形象，使服務(wù)對象從了解xx、理解xx進(jìn)而支持xx、維護(hù)xx，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時xx干部進(jìn)一步拉近了與服務(wù)對象的距離，增進(jìn)了同服務(wù)對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。

下一步，xx部門要將這項工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風(fēng)，一流的素質(zhì)，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

同志們：

年前市局(有限公司)組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉，剛才各部門主要負(fù)責(zé)同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言?？傮w來看，大家認(rèn)識談得比較透，問題找得比較準(zhǔn)，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當(dāng)然，就文字材料和語言表達(dá)來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應(yīng)該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關(guān)工作更好更高效地開展。下面，我就機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和當(dāng)前及今后一段時期的工作，講兩點意見。

一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮好機關(guān)龍頭帶動作用。

市局(有限公司)機關(guān)作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔(dān)負(fù)著極其重大的責(zé)任。機關(guān)思想作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象，直接關(guān)系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進(jìn)。近年來，機關(guān)各部門緊緊圍繞黨委中心任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導(dǎo)、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從總體上看，機關(guān)的作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)同志都在盡職盡責(zé)、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務(wù)，機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念保守，進(jìn)取精神不強。少數(shù)同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學(xué)習(xí)鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責(zé)任心不強，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。個別部門、個別同志目標(biāo)定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風(fēng)漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達(dá)布置多，檢查督導(dǎo)少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領(lǐng)導(dǎo)點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴(yán)重，與其他部門、基層單位之間的協(xié)調(diào)配合不夠，在為基層服務(wù)上稍欠主動;六是自我要求不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現(xiàn)象，但任其發(fā)展下去，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的戰(zhàn)斗力、損害機關(guān)的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認(rèn)真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認(rèn)認(rèn)真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當(dāng)前，要把機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)作為一項緊迫而長期的任務(wù)認(rèn)真抓好，切實發(fā)揮好機關(guān)在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”中的旗幟引領(lǐng)作用。

一是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)能力。服務(wù)是機關(guān)的本職工作。各部門要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)方式方法，在服務(wù)中體現(xiàn)境界和水平，努力提高機關(guān)服務(wù)能力。要當(dāng)好參謀助手，努力為黨委決策服好務(wù)。機關(guān)各部門特別是負(fù)有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調(diào)查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻(xiàn)策、提出建設(shè)性意見。各部門要結(jié)合自身職責(zé)，每半年寫出1篇以上有參考價值的調(diào)研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務(wù)。專賣、業(yè)務(wù)等部門要主動到基礎(chǔ)較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導(dǎo)，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應(yīng)機關(guān)的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設(shè)障礙。要進(jìn)一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關(guān)系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。

二是要提質(zhì)提速，提高機關(guān)執(zhí)行能力。機關(guān)是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質(zhì)量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結(jié)、事不過夜。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應(yīng)、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄消極應(yīng)付、粗粗拉拉的作風(fēng)，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協(xié)作配合。凡屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動、優(yōu)質(zhì)高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協(xié)商，有關(guān)部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關(guān)部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據(jù)全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進(jìn)一步完善部門年度工作計劃，細(xì)化分解所承擔(dān)的工作任務(wù)，計劃到月、責(zé)任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。要自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

三是要嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關(guān)的頂梁柱，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好表率作用。要在學(xué)習(xí)上當(dāng)好表率。抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領(lǐng)軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。機關(guān)的干部職工都要注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關(guān)工作。要在維護(hù)大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)上當(dāng)好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護(hù)大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團(tuán)體，共同營造團(tuán)結(jié)融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當(dāng)好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權(quán)力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當(dāng)?shù)厥跈?quán)，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關(guān)心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關(guān)注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導(dǎo)和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的機關(guān)隊伍。

二、當(dāng)前和今后一段時期的工作。

節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉(zhuǎn)眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務(wù)和責(zé)任很重?！耙荒曛嬙谟诖骸?，各部門要全面收攏心思、調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當(dāng)前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務(wù)目標(biāo)。

(一)關(guān)于專賣管理工作。要抓住“破網(wǎng)打源”這一核心，密切關(guān)注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經(jīng)營價值的案件線索，耐心經(jīng)營，盡快偵破，確保破網(wǎng)打源工作早見成效，力爭破獲網(wǎng)絡(luò)數(shù)量、追刑人數(shù)超過去年水平。市局專賣科要搞好督導(dǎo)協(xié)調(diào)，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協(xié)作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序?qū)ｍ椪巍袄麆π袆印?，加大?lián)合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當(dāng)前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴(yán)防高檔卷煙回流市場。要學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)試點單位經(jīng)驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細(xì)化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀(jì)律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。

(二)關(guān)于卷煙經(jīng)營、網(wǎng)建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預(yù)計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現(xiàn)利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經(jīng)濟(jì)運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟(jì)南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴(yán)峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調(diào)查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調(diào)整營銷策略和貨源投放。要抓好結(jié)構(gòu)提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進(jìn)結(jié)構(gòu)的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導(dǎo)骨干品牌的貨源供應(yīng)，加大對專項市場、特色性市場的服務(wù)和管理力度，實施精準(zhǔn)營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現(xiàn)利稅兩位數(shù)增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權(quán)。要加強對經(jīng)濟(jì)運行情況的深度分析，堅持日調(diào)度、旬分析、月通報，提高調(diào)控的針對性、有效性，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。市場部要全面推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)深耕”工程，在客戶經(jīng)理管理、零售終端建設(shè)、電子商務(wù)等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進(jìn)一步提升網(wǎng)建軟實力。市場走訪發(fā)現(xiàn)，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調(diào)研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關(guān)服務(wù)中心要抓好新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局(部)綜合經(jīng)營業(yè)務(wù)用房裝修、機關(guān)辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進(jìn)度，嚴(yán)把質(zhì)量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。

(三)關(guān)于企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內(nèi)開展了卷煙規(guī)范經(jīng)營情況暗訪調(diào)研，市局也組織對各單位有關(guān)情況進(jìn)行了檢查。內(nèi)管辦要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀(jì)問題要深入查處、嚴(yán)肅追究責(zé)任。要完善內(nèi)管預(yù)警系統(tǒng)的內(nèi)容和功能，及時有效處理各類預(yù)警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認(rèn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生。要強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督。財務(wù)管理要把加強成本費用控制作為預(yù)算管理的突出重點，抓好預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細(xì)算、厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制各項費用支出。財務(wù)部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務(wù)的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務(wù)部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進(jìn)行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設(shè)項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結(jié)算。要抓好貫標(biāo)、對標(biāo)、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，加強調(diào)度督導(dǎo)，把基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)做實做細(xì)。

(四)關(guān)于隊伍建設(shè)工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓(xùn)實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴(yán)格執(zhí)行省局(公司)下達(dá)的工資調(diào)控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進(jìn)度的調(diào)控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當(dāng)時機走出去，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的考核經(jīng)驗，進(jìn)一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好考核工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關(guān)科室和機關(guān)人員的考核，更要從嚴(yán)、從細(xì)，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學(xué)的評價，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務(wù)、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進(jìn)行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。要加大教育培訓(xùn)力度，積極選派有關(guān)人員參加省局(公司)第二輪干部培訓(xùn)。

(五)關(guān)于其他工作。政工科要抓好“服務(wù)品牌宣貫?zāi)辍毕盗谢顒?，豐富企業(yè)文化載體建設(shè)，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會議和黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)防非正常上訪事件的發(fā)生。

同志們，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，是一項急迫而又艱巨的任務(wù)。希望機關(guān)廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強作風(fēng)建設(shè)，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關(guān)建設(shè)成為高效務(wù)實、創(chuàng)新進(jìn)取的一流機關(guān)，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿做出新的貢獻(xiàn)。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

各位服務(wù)對象代表、同志們：

上午好!今天，很高興參加這次xx局組織的有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準(zhǔn)備充分，安排周密;二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是;三是選擇部分服務(wù)對象參會，面向基層，面向服務(wù)對象;四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務(wù)實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進(jìn)一步勤政廉政和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必將起到促進(jìn)和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務(wù)xx縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強隊伍行風(fēng)建設(shè)我講三點意見。

xx部門實行的是垂直管理的管理體制，我們xx縣干部隊伍大、人員多，行政執(zhí)法涉及的面又很廣，應(yīng)該說是個權(quán)重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執(zhí)法的制服，我們干部在老百姓的眼里，群眾心目中的形象就感覺到是黨和政府的形象，所以，隊伍講黨風(fēng)廉政建設(shè)具有特殊性和特殊要求。xx部門各項工作與人民群眾密切相關(guān)，與各類市場主體發(fā)生各種各樣的工作關(guān)系和聯(lián)系;我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權(quán)力，這些權(quán)力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴(yán)重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權(quán)力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容。

xx部門在加強干部隊伍建設(shè)工作當(dāng)中，必須在加強自身建設(shè)的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務(wù)對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進(jìn)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)干部作風(fēng)、樹立良好的系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣，推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法水平，提高干部的綜合素質(zhì)，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務(wù)對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為;是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責(zé)的缺位行為;是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務(wù)對象知道我們在干什么，干的結(jié)果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進(jìn)一步宣傳執(zhí)法形象，進(jìn)一步促進(jìn)執(zhí)法人員廉潔自律，進(jìn)一步改善執(zhí)法環(huán)境。

三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效。

人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們要把維護(hù)群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風(fēng)建設(shè)，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關(guān)注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進(jìn)一步提高人民群眾的滿意度。

一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義;堅持穩(wěn)步推進(jìn)，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式;堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。

二是協(xié)調(diào)“兩個關(guān)系”。一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關(guān)系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關(guān)系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。

三是注重述職述廉內(nèi)容的高質(zhì)量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務(wù)對象服務(wù)、盡職盡責(zé)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務(wù)對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對職能更加了解，對各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待意見建議。xx部門要高度重視服務(wù)對象代表的意見建議，深入分析，查找原因、制定措施、認(rèn)真整改，切實解決群眾關(guān)心和反映的實際問題，并以適當(dāng)方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法線索的，要認(rèn)真核查。

同志們，通過述職述廉，既宣傳了職能，增加了工作透明度，展現(xiàn)了形象，使服務(wù)對象從了解、理解進(jìn)而支持、維護(hù)，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時干部進(jìn)一步拉近了與服務(wù)對象的距離，增進(jìn)了同服務(wù)對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。

下一步，xx部門要將這項工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風(fēng)，一流的素質(zhì)，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

各位同仁：

大家好，20__年是我們進(jìn)入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細(xì)則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟(jì)收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會。

此次述職大會，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結(jié)匯報，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識到位，不藏私，不護(hù)短，達(dá)到提高認(rèn)識，促進(jìn)工作的目的。

二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了"空談?wù)`國，實干興邦"的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項實踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。

同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

同志們：

開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的具體行動，也是我區(qū)一貫堅持的良好傳統(tǒng)。今天，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組織召開科級干部集中述職述廉報告會，并邀請分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和全體區(qū)紀(jì)委委員一起參加，這既是對傳統(tǒng)的繼承，又是形式上的一種創(chuàng)新。我們希望通過這樣的做法，不斷增強述職述廉活動的嚴(yán)肅性和實效性，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，為推動各項事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

剛才，區(qū)發(fā)改局等5個部門的正職領(lǐng)導(dǎo)作了述職述廉報告，向大家報告了履行崗位職責(zé)、完成年度工作目標(biāo)的情況和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況?？偟目矗?個部門的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部群眾較好地完成了各項工作的年度目標(biāo)任務(wù)，在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面措施有力，成效明顯。班子主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌全局，思路清晰，以身作則，注重自律，較好地履行了第一責(zé)任人的職責(zé)。下面，我就發(fā)揮述職述廉活動應(yīng)有的作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，講三點意見：

一、充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動的重要意義。

1、開展述職述廉活動是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要形式。黨的xx屆四中全會指出：“黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證?！遍_展述職述廉活動，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子向選舉人、服務(wù)對象以及人民群眾報告自己所承擔(dān)的工作，接受質(zhì)詢和評議，這是授權(quán)與被授權(quán)、監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系的體現(xiàn)，是發(fā)展黨內(nèi)民主、保障人民群眾民主監(jiān)督權(quán)力的重要形式?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把述職述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，以黨內(nèi)法規(guī)的形式確定下來，這是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要進(jìn)步。同時也表明，把各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨員和黨組織的監(jiān)督之下，是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

2、開展述職述廉活動是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。黨的xx大深刻指出：“要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)?！秉h的xx屆四中全會強調(diào)：“在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效?！笔雎毷隽顒蛹仁且豁楊A(yù)防腐敗的重要措施，又是一項能夠?qū)?quán)力運行進(jìn)行有效監(jiān)督的反腐倡廉制度，我區(qū)還在實踐中不斷探索改進(jìn)述職述廉活動的形式，這符合黨對反腐倡廉建設(shè)提出的新要求，順應(yīng)“三個更加注重”的反腐倡廉新趨勢，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持這個做法，不斷完善這項制度。

3、開展述職述廉活動是領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的重要途徑。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。一個干部的成長往往很不容易，需要組織多年培養(yǎng)和個人長期奮斗，但自毀前程卻只在朝夕之間。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擺正個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，既嚴(yán)格“自律”，又接受“他律”。要通過述職述廉這樣的活動，主動接受各方面的監(jiān)督，真誠地聽取各個方面的意見，使自己少走彎路、不走錯路。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

上個星期，中央頒布了修訂后的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。這個《規(guī)定》，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進(jìn)一步提高管黨治黨水平，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。

早在1998年，中共中央、國務(wù)院就印發(fā)了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，對于促進(jìn)各級黨委、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，發(fā)揮了十分重要的作用。20xx年，在《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒布實施10周年之際，就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專門作出重要指示，強調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度。但是，隨著形勢的發(fā)展變化，黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨著許多新情況、新問題，《規(guī)定》中有些內(nèi)容已經(jīng)不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，中央決定予以修訂。

修訂后的《規(guī)定》，全面貫徹了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要戰(zhàn)略思想，充實完善了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任分工和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的八項領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中增加的責(zé)任內(nèi)容有三項：一是增加了責(zé)任分解的內(nèi)容，要求各級黨委明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，使責(zé)任制落到實處。二是增加了加強權(quán)力制約和監(jiān)督的內(nèi)容，要求各級黨委建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。三是增加了加強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，要求各級黨委認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題。修訂后的《規(guī)定》，還就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核與責(zé)任追究提出了新的具體要求，重新歸納列舉了應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究的七種具體情形，在這里也有必要給大家拎一拎。這七種情形，一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，二是對上級交辦事項不貫徹落實，三是對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查，四是對班子成員和下屬疏于監(jiān)督管理致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，五是違反規(guī)定選拔任用干部或者用人失察失誤，六是對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，七是其他違反規(guī)定的行為。

新頒布的責(zé)任制規(guī)定，還有不少新精神和新要求，在這里不能一一詳述。當(dāng)前和今后一個時期，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，是全區(qū)各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。我們要充分認(rèn)識貫徹實施《規(guī)定》的重要性，結(jié)合貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，扎扎實實地抓好組織實施工作。要采取多種形式做好宣傳教育工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部盡快熟悉和掌握《規(guī)定》，形成貫徹實施《規(guī)定》的良好氛圍。各部門各單位要對照《規(guī)定》，認(rèn)真分析查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門“一把手”要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，不斷增強責(zé)任意識，全面履行“一崗雙責(zé)”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為關(guān)系全局的大事切實抓緊抓好。

三、以述職述廉活動為契機，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

述職述廉活動的最終目的是促進(jìn)勤政廉政，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和管理隊伍的水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確看待述職述廉活動，不能“一述了之”，而要“以述促進(jìn)”，以開展述職述廉活動為起點和動力，在加強本單位的廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)等方面繼續(xù)狠下功夫，爭取新的成效。在這里，我分三個層次，提三句話的要求。

第一句話：講廉潔，做一個有自律力的領(lǐng)導(dǎo)。今年年初，中央頒布了新的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，規(guī)定了8個方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，涵蓋了權(quán)力運行中容易滋生腐敗的各個領(lǐng)域，如同一條條帶電“高壓線”，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具有強大的預(yù)警作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要做貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些。要做學(xué)習(xí)的表率，認(rèn)真消化吸收區(qū)紀(jì)委發(fā)放的《廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料，進(jìn)一步熟悉和了解《廉政準(zhǔn)則》的各項要求和規(guī)定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率，要求一般黨員干部做到的，主要負(fù)責(zé)同志必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。要做接受監(jiān)督的表率，認(rèn)真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，切實把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。

第二句話：講團(tuán)結(jié)，搭一個有凝聚力的班子。正職領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“一班之長”，既要對業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)，也要對班子建設(shè)負(fù)總責(zé)。作為“一把手”來講，心胸應(yīng)該更開闊一些，風(fēng)格應(yīng)該更高尚一些，律己應(yīng)該更嚴(yán)格一些;要敢于負(fù)責(zé)任，善于推功攬過，充分保護(hù)和調(diào)動班子成員大膽干事創(chuàng)業(yè)的積極性;要帶頭維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用來帶動團(tuán)結(jié)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。作為班子其他成員，既要敢于對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)，又要擺正位置，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人學(xué)習(xí)，取長補短，完善自身;要以事業(yè)為重，以大局為重，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。在班子內(nèi)部，要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領(lǐng)導(dǎo)要善于傾聽班子全體成員的意見和建議，發(fā)揚民主，正確集中，從善如流，當(dāng)“班長”而不當(dāng)“家長”，“高人一籌”而不“高人一等”，在班子內(nèi)部創(chuàng)造一個心齊氣順的良好局面，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

第三句話：講和諧，建一個有戰(zhàn)斗力的機關(guān)。一個有戰(zhàn)斗力的機關(guān)，必定是一個管理有序、奮發(fā)進(jìn)取、和諧和睦的機關(guān)。馬克思說過：“人創(chuàng)造環(huán)境，環(huán)境也創(chuàng)造人?！绷己玫墓ぷ鞣諊取耙巳恕?，也“育人”，可以增強凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力、形成戰(zhàn)斗力。那么，如何建設(shè)一個和諧的、有戰(zhàn)斗力的機關(guān)，我看首要一條還是要落實嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的責(zé)任，這是對黨員干部最大的關(guān)心愛護(hù)。部門主要領(lǐng)導(dǎo)要重視對干部的日常管理，個人不好的東西，不要形成習(xí)慣;單位不好的東西，不要形成風(fēng)氣。要認(rèn)真抓好經(jīng)常性的思想工作，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴(yán)肅批評，該制止的堅決制止，做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內(nèi)控機制，嚴(yán)肅紀(jì)律約束，防范職務(wù)風(fēng)險，保證干部群眾依紀(jì)依法辦事。在做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭的同時，還要堅持“和”字為貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是難得的緣分，理應(yīng)倍加珍惜，十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，我認(rèn)為特別有道理。同志之間相處，要有容人容事的雅量和氣度，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相信任，互相支持，努力成為工作上密切配合的同事、生活上互相關(guān)心的摯友。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強同普通干部群眾的交流溝通，在平等討論中感知理解，在思想交流中感懷寬容，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中感悟默契，以坦蕩的胸懷和人格的魅力來贏得干部群眾的支持和尊重。所有同志都要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，努力營造一種彼此信任、心情舒暢的工作氛圍，在做好工作的同時保持身心的一種輕松和愉悅。

同志們，今天的會議開得很成功。我想，述職述廉是手段，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政是目的。希望參加述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部以這次報告會為新的起點，繼續(xù)保持開拓進(jìn)取的精神面貌，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，不負(fù)群眾的信任和組織的重托;同時要進(jìn)一步增強自覺接受監(jiān)督的意識，真正使自己在陽光下用權(quán)、在監(jiān)督下干事，做一個勤政廉政、遠(yuǎn)離腐敗的干部。希望各部門的全體同志給予本部門領(lǐng)導(dǎo)班子以更多的信任和支持，用加強監(jiān)督、民主參與的方式給予他們更多的幫助，大家團(tuán)結(jié)一致，扎實工作，推動全區(qū)各項事業(yè)更好更快地發(fā)展，為實現(xiàn)東大門建設(shè)先行突破作出新的更大的貢獻(xiàn)!

我就說這些，謝謝大家。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀(jì)委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設(shè)工作評議的動員會議，我將在6月25日向干部職工、人大代表、政協(xié)委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設(shè)工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：

一、虛心接受意見和建議。

今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設(shè)方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進(jìn)行檢驗。

二、廉潔從政，干凈做事。

我作為政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，自己深深感受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)對黨的建設(shè)的至關(guān)重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程中，如何保持一名共產(chǎn)黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重大課題。結(jié)合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認(rèn)為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認(rèn)為堅定的政治信念，牢固的共產(chǎn)主義立場和觀點，是我們每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在前進(jìn)過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標(biāo)不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經(jīng)歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當(dāng)前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經(jīng)常經(jīng)受的是一種權(quán)力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀(jì)防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀(jì)上不出格至關(guān)重要，非同小可。在這個問題上我認(rèn)為：一定麻痹不得、糊涂不得。

一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦。先進(jìn)的理論是我們前進(jìn)道路上的路標(biāo)，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關(guān)系要協(xié)調(diào)，一些場面要應(yīng)酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認(rèn)為，盡量不要把精力放在拉關(guān)系、搞應(yīng)酬、辦私事上，而是要想方設(shè)法從迎來送往中、從煩雜的事務(wù)中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學(xué)習(xí)鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。

二是要用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作，要經(jīng)常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導(dǎo)實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結(jié)合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。

三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從?！痹缭?949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認(rèn)為關(guān)鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經(jīng)常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻可以把他帶進(jìn)墳?zāi)?名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現(xiàn)人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經(jīng)受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權(quán)力，一定不要把權(quán)力看作是一種資本，而要看成是一種責(zé)任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權(quán)力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻(xiàn)。甘于奉獻(xiàn)也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻(xiàn)。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻(xiàn)精神，更需要身體力行奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權(quán)力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認(rèn)為必須樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻(xiàn)，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。

四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領(lǐng)導(dǎo)干部要“兩袖清風(fēng)，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務(wù)。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不辜負(fù)組織和群眾的殷切期望!謝謝大家!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!

今天的述職報告大會，是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動，既豐富了我們年終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認(rèn)真聽了大家的述職報告。我認(rèn)為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識比較到位，不藏私，不護(hù)短。

作為董事長，我為同志們的進(jìn)步感到很高興，為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當(dāng)?shù)某煽儭x年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設(shè);2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式;3、嚴(yán)格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ);5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。

同志們，集團(tuán)公司的工作藍(lán)圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認(rèn)為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各子公司領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一起來，目標(biāo)明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;

3、我們在開會的時候要注意開會紀(jì)律，必須做好會議記錄，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)落實會議精神。

謝謝大家!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了__年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!

的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識比較到位，不藏私，不護(hù)短。

作為董事長，我為同志們的進(jìn)步感到很高興，為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

3、嚴(yán)格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ);5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。

同志們，集團(tuán)公司的工作藍(lán)圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認(rèn)為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各子公司領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一起來，目標(biāo)明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;。

3、我們在開會的時候要注意開會紀(jì)律，必須做好會議記錄，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)落實會議精神。

謝謝大家!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。

五四運動孕育了愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴后繼，勇立潮頭。

無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設(shè)的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻(xiàn)。

九十一年來，我們的祖國發(fā)生著翻天覆地的巨大變化，古都xx也煥發(fā)出青春的光彩。

當(dāng)前，xx經(jīng)濟(jì)社會處在快速發(fā)展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，努力建設(shè)“國際化、市場化、人文化、生態(tài)化”的西部經(jīng)濟(jì)強市。

青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。

xx建強創(chuàng)佳，全面建設(shè)小康社會，更需要廣大青年進(jìn)一步弘揚五四精神、繼承五四傳統(tǒng)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級團(tuán)組織的帶領(lǐng)下，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，以自己的實際行動為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

xx青年要爭做學(xué)習(xí)型青年。

學(xué)習(xí)者生存，學(xué)習(xí)者發(fā)展。

廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的坐標(biāo)圖上找到自己的位置，就必須敏于求知、勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，始終保持與時代同步的知識結(jié)構(gòu)，與社會現(xiàn)代化要求相吻合的能力結(jié)構(gòu)，不斷增強服務(wù)社會和應(yīng)對競爭與挑戰(zhàn)的能力。

要全面廣泛的學(xué)習(xí)，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學(xué)習(xí)與自己本職工作緊密相關(guān)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。

要從實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身實踐的統(tǒng)一，在實踐中思考，在實踐中總結(jié)，在實踐中創(chuàng)新，自覺到xx改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的第一線去，把自己鍛煉成為學(xué)有所長，業(yè)有所精的有用人才。

要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的'習(xí)慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知欲望，做xx建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的先鋒。

xx青年要爭做文明青年。

廣大青年要在xx建設(shè)和發(fā)展的事業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領(lǐng)，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發(fā)展的人。

要大力發(fā)揚青年開風(fēng)氣之先的光榮傳統(tǒng)，站在開創(chuàng)社會文明新風(fēng)的前列，傳承傳統(tǒng)美德、實踐新的道德規(guī)范、倡導(dǎo)新型的人際關(guān)系和良好的社會風(fēng)尚，不斷加強自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，自警自省、自立自強，努力養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，展現(xiàn)與xx經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的新風(fēng)貌。

要自覺投身群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在共青團(tuán)組織開展的青年志愿者行動、保護(hù)母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環(huán)境保護(hù)、公益服務(wù)活動中修養(yǎng)品德，要敢于與社會不文明行為做斗爭，做全面提高道德修養(yǎng)和社會文明化程度的先行者。

xx青年要爭做誠信青年。

“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。

誠信是全面建設(shè)小康社會的基本要求和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本要素。

廣大青年要充分認(rèn)識在“誠信”促進(jìn)xx社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，在建設(shè)xx誠信社會過程中有所作為，努力成為建設(shè)誠信社會，誠信經(jīng)濟(jì)的生力軍。

講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信于己，取信于人，樹立高尚的精神追求，養(yǎng)成真誠守信的良好作風(fēng);講誠信，就是要說老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務(wù)，以誠信為行為準(zhǔn)則，做一個合格的建設(shè)者;講誠信，就是要在誠信與利益沖突中始終堅持誠信為本的道德準(zhǔn)則，自覺遵守社會道德行為規(guī)范。

xx青年是接受良好教育的優(yōu)秀群體，是先進(jìn)文化的繼承者和代表者，也應(yīng)該在誠信xx的建設(shè)中起到表率作用。

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述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三

述職考評是一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的過程，是一次對標(biāo)檢視、取長補短、創(chuàng)新思路的過程；是一種“承前啟后、繼往開來”的可行方法；是總結(jié)工作、督促問責(zé)、凝心聚力、更上層樓的有效方式。事實證明，處級干部現(xiàn)場公開述職考核，是學(xué)校對于加強干部履職情況監(jiān)督管理的有益實踐，是廣大干部總結(jié)工作、鍛煉提升的有效模式，取得了很好的效果。

述職本身不是目的，更不是走形式，我們既要真述嚴(yán)評，更要真抓實干。在肯定成績的同時，深入查找問題，整改落實，必須徹底改變“年年提問題、年年是問題”的工作懶政。

以后的工作開展中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：

一要帶頭提高政治站位。

牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實錘煉對黨忠誠的政治品格，切實在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

二要帶頭守紀(jì)律。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，做到清正廉潔。

三要帶頭重公道。領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面鏡子、一把尺子，我們必須做到正人正己，做到遵守紀(jì)律不放松，不存私心、不徇私情，要做風(fēng)清氣正的政治生態(tài)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。

四要帶頭精業(yè)務(wù)。黨政干部要帶頭精業(yè)務(wù)，廣大干部要立足自身工作，秉承工匠精神，用專業(yè)素養(yǎng)保持臻于至善的專業(yè)追求。

五要帶頭作奉獻(xiàn)。學(xué)校正處于發(fā)展革新關(guān)鍵階段，在這個特殊時期，要實現(xiàn)學(xué)校的持續(xù)快速健康發(fā)展需要依靠大家的力量。我們必須具備奉獻(xiàn)精神，甘于奉獻(xiàn)、真誠奉獻(xiàn)、無私奉獻(xiàn)。

六要帶頭強作風(fēng)。我們要以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責(zé)任感、“馬上就辦”的緊迫感，“辦就辦好”的好作風(fēng)，以釘釘子精神，確保和推動各項工作高效、高質(zhì)地落實。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四

各位同仁：

一年來在市委市政府及房產(chǎn)局大力支持下，我公司的工作取得了圓滿的結(jié)束，在取得成績的同時，也存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作做些總結(jié)，請大家評議。

1、嚴(yán)抓班子建設(shè)，一個核心、合理分工，加強管理、形成凝聚力。

2、繼續(xù)加速基礎(chǔ)設(shè)施的改造，夏季檢修著重對管網(wǎng)老化、低溫死角，特別是熱用戶反映較大的區(qū)域進(jìn)行改造。

3、加速進(jìn)行分戶改造、鍋爐檢修工作。

4、加強投訴處理工作力度，回復(fù)處理率達(dá)到100%，維修及時率達(dá)到100%，設(shè)備運行完好率98%，用熱戶室溫合格率98%.

5、規(guī)范收費管理，加大稽查查處工作力度。

6、提高員工工資、福利待遇。

7、建立健全和落實各項規(guī)章制度，實行目標(biāo)管理量化考核，做到人人有責(zé)任，事事有標(biāo)準(zhǔn)。

1、經(jīng)濟(jì)運行意識不高，一是個別爐燃燒調(diào)整不到位，含碳量過高造成浪費。二是系統(tǒng)失水問題還沒有完全解決。三是系統(tǒng)平衡調(diào)整還有很大潛力。這些主要是人的因素沒有很好發(fā)揮。

2、制度不夠健全，管理欠規(guī)范，有些工作互相推諉扯皮。

3、干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有待于提高。表現(xiàn)在技術(shù)不過硬，設(shè)備故障不能迅速找到原因予以排除。

4、服務(wù)意識淡薄，接待用戶態(tài)度簡單生硬，給公司造成很大的負(fù)面影響，損害公司的形象，更損害了公司的利益。

1、加強班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。

企業(yè)管理好與壞，重點在班子，因此在加強班子團(tuán)結(jié)，當(dāng)好帶頭人，成為具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。

2、完善制度，規(guī)范行為，逐步實行標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化管理。

xx年將強化管理、量化指標(biāo)、實行獎懲機制，進(jìn)行員工培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。

3、做好中心熱源廠接管前的準(zhǔn)備工作。

4、搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，做到檢修無盲點，消除不熱低溫死角。

5、嚴(yán)格管理，抓好“兩個”質(zhì)量工作。

從供熱質(zhì)量入手，狠抓服務(wù)質(zhì)量，力爭用戶室內(nèi)溫度合格率達(dá)到98%，滿意率達(dá)到98%以上，最終實現(xiàn)零投訴，樹立宏洋熱力公司的良好形象，樹立企業(yè)品牌。

6、抓生產(chǎn)運行、抓安全生產(chǎn)，挖潛增效，提高“兩個”效益。

隨著公司發(fā)展的需要，要嚴(yán)格加強管理人員和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力，抓好安全和文明生產(chǎn)，提高企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十五

每到年末歲初,各單位領(lǐng)導(dǎo)都會被要求在全體會議上述職,述職已成為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。下面就是本站小編給大家整理的述職大會領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

大全，僅供參考。

各位同仁：

大家好，20xx年是我們進(jìn)入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細(xì)則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟(jì)收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結(jié)部署會，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會。

此次述職大會，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本。

年度工作總結(jié)。

匯報，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識到位，不藏私，不護(hù)短，達(dá)到提高認(rèn)識，促進(jìn)工作的目的。

二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了“空談?wù)`國，實干興邦”的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項實踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。

同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

同志們：

今天，我們召開山東興廣集團(tuán)中層干部述職大會，這次大會既是一次總結(jié)會，也是一次交流會;是一次學(xué)習(xí)會，更是一次研討會、部署會。通過這次會議，我們將回顧20xx年公司整體工作情況，確定20xx年新的工作目標(biāo)任務(wù)，調(diào)整和充實各公司中層領(lǐng)導(dǎo)職位，為20xx年集團(tuán)公司實現(xiàn)新的突破奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司總結(jié)回顧20xx年工作，研究部署20xx年工作。

[20xx年工作回顧]。

(一)圍繞完成目標(biāo)任務(wù)，積極主動工作，各項指標(biāo)再創(chuàng)新高。

今年，職工代表大會確定了今年的主要工作任務(wù)目標(biāo)，各單位、各部門以“實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。

回顧今年走過的路，可謂是“一路風(fēng)雨一路歌”。

綠化公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，充分利用市場化運作，聘請技術(shù)施工人員，承接了半圓健身廣場工程、三干渠綠化工程、廣青路改造工程等項目，克服任務(wù)重、時間緊的不利因素，超額完成了施工任務(wù)，完成產(chǎn)值$$$$$萬元。

凱越化工公司利用不到一年的時間從籌建到試車到現(xiàn)在正常投產(chǎn)，順利完成了集團(tuán)公司制定的投資計劃，實現(xiàn)了集團(tuán)公司在年初制定的“突破基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)多元化發(fā)展”的改革方案。我們順利邁出了第一步，這步也堅定了我們的信心。

百泰置業(yè)公司成立后，斥資$$$$余萬元新征建設(shè)用地$$$余畝開發(fā)高檔住宅小區(qū)，總體設(shè)計規(guī)劃已經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。明年的住宅開發(fā)將會成為集團(tuán)公司突破發(fā)展的一個新的亮點。

山東興廣投資有限公司正式更名為山東興廣集團(tuán)有限公司，完成了對建安公司、市政公司、綠化公司的控股，實現(xiàn)了集團(tuán)的組建工作。

縱觀以上經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作成績，不難看出我們的企業(yè)正在一步一步的壯大，經(jīng)濟(jì)效益也在逐步提高。

(二)嚴(yán)格企業(yè)管理，向管理要效益，各單位領(lǐng)導(dǎo)管理能力、職工素質(zhì)、職業(yè)技能大有提高。

管理是企業(yè)永恒的主題。我們要堅持“嚴(yán)、實、新、細(xì)”的管理理念，努力推進(jìn)各項管理的正規(guī)化、科學(xué)化，使其向更深層次邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步。

一是在管理體制上，以建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度為中心，積極推進(jìn)各公司機構(gòu)改革，逐步實現(xiàn)定崗定人定責(zé)，大膽啟用有能力、負(fù)責(zé)任的管理人員。各個崗位的領(lǐng)導(dǎo)、每位職工都能在本職工作上發(fā)揮出自己的能力，較好的完成了公司交給的任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是在安全與生產(chǎn)管理上，以安全生產(chǎn)為出發(fā)點，強化革新挖潛。我們進(jìn)一步規(guī)范了安全生產(chǎn)管理制度，時刻堅持“安全第一，預(yù)防為主”的理念，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，并順利通過市縣各主管部門的檢查和驗收。

三是在財務(wù)管理上，加速資金運轉(zhuǎn)，設(shè)立成本會計核算成本，強化成本意識。通過對各項工程的預(yù)決算和成本核算，從源頭上節(jié)省了開支，控制了成本。

四是注重人力資源開發(fā)和人才素質(zhì)培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，而人才素質(zhì)的提高，主要在于培訓(xùn)。集團(tuán)公司購進(jìn)多盤教學(xué)光碟和錄像帶，通過公司內(nèi)部電視，對領(lǐng)導(dǎo)干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的文化理論補習(xí)，提高了全員管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)切實做好思想工作，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺階。

做好企業(yè)思想工作，是企業(yè)發(fā)展強大動力的“推進(jìn)器”。集團(tuán)公司一直把這項工作作為一件大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，采取多種形式對廣大干部和職工進(jìn)行教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

一是針對工作中遇到的困難和問題，采取會議討論方式和說服教育手段，認(rèn)真做好思想工作，集思廣益，制定切實可行的解決方案，激發(fā)了每個工作者的勞動熱情和工作積極性，更好的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

二是積極發(fā)動全體干部職工響應(yīng)政府和社會開展的無償捐助和救濟(jì)活動，營造一個團(tuán)結(jié)互助、健康向上的輿論氛圍。20xx年集團(tuán)公司全年無償向社會和困難職工捐款數(shù)額達(dá)5萬余元，受到了政府和社會的良好贊譽，提高了公司的知名度。

集團(tuán)公司召開這次中層干部述職大會，是經(jīng)過多方考察、論證、總結(jié)，結(jié)合公司現(xiàn)有機構(gòu)體制做出的英明選擇。適應(yīng)了集團(tuán)公司市場化經(jīng)營的需要，體現(xiàn)了能人效應(yīng)，極大的調(diào)動了干部職工的工作積極性和責(zé)任感，也為集團(tuán)公司實現(xiàn)第二次飛躍提供了強有力的組織保障。對述職演講我做以下幾點要求：

一是要充分認(rèn)識到集團(tuán)公司對這次述職大會的高度重視。述職定崗大會可以說是今年集團(tuán)公司發(fā)展史上的一件大事，它突破了傳統(tǒng)的人事管理理念，真正實現(xiàn)了競爭上崗的企業(yè)經(jīng)營方式。集團(tuán)公司經(jīng)過深思熟慮，召開會議研究確定了各公司重要關(guān)鍵崗位，經(jīng)過評定、篩選，結(jié)合競崗人員自身能力素質(zhì)，確定了崗位任職人員。這是對集團(tuán)公司的負(fù)責(zé)，也是對在座各位工作能力的肯定。

二是要切實珍惜這次競崗機會，做好匯報工作。演講人員要本著實事求是、思想端正、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實的態(tài)度，對本職工作做出全面系統(tǒng)分析，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，對任職后工作開展做出詳細(xì)可行性計劃，用數(shù)字進(jìn)行說明，用實力證明自己。

三是述職演講作為經(jīng)驗總結(jié)和。

工作計劃。

對以后的工作起到了指導(dǎo)性的作用關(guān)鍵還在于任職后實際操作和實施。每個人都根據(jù)自己的情況制定了20xx年工作計劃和發(fā)展目標(biāo)那么這個計劃和目標(biāo)就作為考核基礎(chǔ)列入崗位考核指標(biāo)作為20xx年年底工作述職的前提和標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)達(dá)到了公司獎勵你目標(biāo)達(dá)不到公司懲罰你你要對自己的工作匯報負(fù)責(zé)。

[集團(tuán)公司20xx年重點工作計劃]。

總的工作思路：認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“創(chuàng)百年興廣”的企業(yè)宗旨，著力發(fā)展精細(xì)化工和房地產(chǎn)開發(fā)兩大亮點產(chǎn)業(yè)，突破建安公司，擴大市政公司和綠化公司生產(chǎn)規(guī)模，帶動各公司齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)興廣集團(tuán)第二次飛躍。

一是制定目標(biāo)，落實方案，加強管理，著力發(fā)展精細(xì)化工和房地產(chǎn)開發(fā)項目。市場要求企業(yè)發(fā)展必須多元化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源有效利用。精細(xì)化工的有效發(fā)展將會給集團(tuán)公司帶來有力的流動資金支持，房地產(chǎn)項目的開發(fā)同時拉動了建安公司和市政公司的持續(xù)發(fā)展。

二是完善人事管理制度，內(nèi)部形成人才市場，形成良好的用人機制，按照誰用人、誰管理、誰承擔(dān)的原則，人員實行合理流動，實行公開競崗。完善干部考核聘任機制，規(guī)范干部管理;按照誰選人、誰負(fù)責(zé)、誰管理的原則，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，建立規(guī)范的用人機制。干部實行公開競聘，形成能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)管理機制。

集團(tuán)公司對二級機構(gòu)放權(quán)，在放權(quán)的同時，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核;實行統(tǒng)一調(diào)度、量化管理、數(shù)字控制。

三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息進(jìn)行經(jīng)營決策。利用公司優(yōu)勢和實力，在對公司有利的情況下，進(jìn)行低成本擴張。市政工程公司和綠化公司為提升晉級做好充分準(zhǔn)備，爭取20xx年實現(xiàn)晉級目標(biāo)任務(wù)。

同志們：20xx年是公司發(fā)展的重要一年，也是公司深化改革關(guān)鍵的一年，讓我們在“精誠團(tuán)結(jié)，務(wù)實發(fā)展，強化管理，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奮斗、新的體制、新的業(yè)績面對嶄新的20xx，面對蓬勃發(fā)展的興廣集團(tuán)。

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新年的親切問候!祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康!

今天的述職報告大會，是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動，既豐富了我們。

年終工作總結(jié)。

的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認(rèn)真聽了大家的述職報告。我認(rèn)為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識比較到位，不藏私，不護(hù)短。

作為董事長，我為同志們的進(jìn)步感到很高興，為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人，我深感責(zé)任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

3、嚴(yán)格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資;4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ);5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象;6、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。

同志們，集團(tuán)公司的工作藍(lán)圖已經(jīng)繪就，如何實現(xiàn)這一宏偉規(guī)劃，我們有很多的工作要做。但是，我認(rèn)為首要的工作是開好今明兩天的工作會，把集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各子公司領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一起來，目標(biāo)明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤;。

3、我們在開會的時候要注意開會紀(jì)律，必須做好會議記錄，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)落實會議精神。

謝謝大家!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十六

同志們：

根據(jù)局黨組研究的意見，今天我們召開這次中層干部述職述廉與測評會議，剛才，各科室負(fù)責(zé)同志對20xx年的工作開展情況以及20xx年的工作打算作了匯報，講得很精彩，同志們聽得也很認(rèn)真，大家都很有收獲。

總的來看，20xx年我們圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)目標(biāo)，很多工作得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛認(rèn)可。20xx年，我們按照“陽光物價，民生至上；依法行政，服務(wù)第一；廉潔勤政，效能優(yōu)先”這一總要求，加大了民生價格監(jiān)管力度，對群眾反映強烈的價格收費問題開展了專項檢查；會同市財政、監(jiān)察部門開展了行政事業(yè)性收費年審工作；組織編印了《企業(yè)繳費指南》、《市民繳費指南》并免費發(fā)放；開通了xx市物價局網(wǎng)站；年初在全市推出了第二批“零收費”項目；堅持抓好旅游價格秩序整治工作；加強了價格監(jiān)測點建設(shè)和節(jié)假日期間的價格監(jiān)測預(yù)警工作；二手房交易價格認(rèn)定工作得到了進(jìn)一步深化；舉全局之力，積極做好了創(chuàng)衛(wèi)和黨員干部聯(lián)戶工作，招商引資和“三爭”工作也圓滿完成了全年工作任務(wù)。

20xx年也是各項榮譽的豐收之年，我們被國家發(fā)改委授予“全國價格宣傳工作先進(jìn)單位”，被省物價局授予“價格依法行政先進(jìn)單位”、“價格監(jiān)督檢查與反壟斷工作先進(jìn)集體”和“價格認(rèn)證工作先進(jìn)集體”稱號。對于20xx年的工作我在年終考評會議上已經(jīng)作了說明，在這里就不再一一贅述了，總而言之，20xx年，我們各項工作成績和榮譽的取得是大家共同努力的結(jié)果，在這里，我代表局黨組向全局干部職工表示誠摯問候和衷心的感謝，感謝大家對物價事業(yè)付出了辛勤勞動和汗水！

今天這次會議既是述職述廉、回顧工作的總結(jié)表彰會，也是一次鼓勁加壓、奮勇爭先，做好新一年工作的誓師動員會。對于2016年的工作，總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實省、市物價工作會議精神，牢牢把握“圍繞中心，服務(wù)大局”總基調(diào)，按照“陽光物價，民生至上；依法行政，服務(wù)第一；廉潔勤政，效能優(yōu)先”的總要求，以穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，控物價、惠民生，抓創(chuàng)新、促改革為重點，繼續(xù)加大民生價格監(jiān)管力度，大力推行價格公共服務(wù)，著力強化市場價格調(diào)控，努力營造我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的良好價格環(huán)境，我認(rèn)為要重點抓好以下十項創(chuàng)新工作：

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我們召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職會議，目的在于促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)一步強化抓黨建工作責(zé)任意識，更好地履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推動基層黨建工作任務(wù)落實。今天的述職評議大會，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對全縣基層黨建工作的一次全面會診和部署，必將對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、增強基層黨建工作的針對性和實效性、促進(jìn)基層黨建熱點難點問題的有效解決發(fā)揮重要作用，從而達(dá)到以述職推動工作的目的。

剛才18位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了述職，我按照上級組織的要求，逐一進(jìn)行了點評。省委督導(dǎo)組組長魏秀鴻同志作了針對性、指導(dǎo)性很強的綜合點評講話，既肯定了我縣基層黨建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，特別是對如何深入貫徹落實系列重要講話精神、把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到基層黨建工作中提出了明確具體的要求，全縣各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。下面，我就落實基層黨建工作責(zé)任、加強基層黨建工作，講三點意見。

一、切實提高政治敏銳性，不斷增強抓基層黨建的政治自覺和行動自覺。

習(xí)近平指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)工作作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這為我們進(jìn)一步做好工作指明了方向。聽了大家的述職，結(jié)合平時掌握的情況看，近年來特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視基層黨建工作，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，措施比較得力，成效比較明顯。主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是抓基層黨建工作的認(rèn)識更加明確。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，能夠按照縣委的總體思路和工作部署，把基層黨建工作放到更加突出的位置，帶頭開展調(diào)研指導(dǎo)，落實基層黨建工作的機構(gòu)、人員和經(jīng)費，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是抓基層黨建工作的責(zé)任得到較好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，簽訂了責(zé)任書，完善了考核辦法，建立健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，督促村級黨組織書記履行抓基層黨建工作職責(zé)，鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作的自覺性和主動性也有了明顯增強，初步形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。三是抓基層黨建工作的方法不斷創(chuàng)新。近年來，縣委先后在農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)等各個領(lǐng)域出臺了一系列有針對性的措施和辦法，有效解決了基層黨建工作中存在的一些難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足實際，在爭創(chuàng)“五星級基層黨組織”、農(nóng)村“十星級黨員”分類爭創(chuàng)、村級“復(fù)合型”班子建設(shè)、民主議事“四議兩公開”機制落實、村干部待遇激勵保障等多項特色工作中，細(xì)化內(nèi)容，注重實效，狠抓落實，基層黨建工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。四是抓基層黨建工作的成效逐步體現(xiàn)。堅持抓基層、打基礎(chǔ)不動搖，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為目標(biāo)，通過抓班子、帶隊伍、聚人才、改作風(fēng)，凝聚起了服務(wù)群眾的強大工作力量，各級黨組織和廣大黨員干部努力打通服務(wù)群眾最后一公里，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、落實重點工作、服務(wù)民生、推進(jìn)富民增收中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

在充分看到成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，歸納起來主要有以下三個方面。一是思想認(rèn)識還不十分明確。依然存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，甚至對黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確，責(zé)任不落實，效果不明顯。二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識不強，解決發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的思路不夠開闊;一些村級組織軟弱渙散、部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁嚴(yán)重不足;村干部隊伍后繼乏人的問題比較突出，一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公、甚至與民爭利的問題依然存在;基層黨建工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)基層黨組織和部分黨員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，群眾對此意見比較大;村干部報酬偏低、村級辦公經(jīng)費管理使用不規(guī)范;村級組織活動場所重建設(shè)、輕管理、輕使用，存在作用發(fā)揮不好的問題。三是具體工作措施還不完全到位。在隊伍建設(shè)上，缺乏抓班子、帶隊伍的有效方法和手段，班子不團(tuán)結(jié)、黨員干部隊伍紀(jì)律松散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題不同程度的存在;在抓黨建工作落實上，把握大局不夠，重點不突出，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互脫節(jié)。軟弱渙散黨組織整頓措施不多、黨建示范點檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設(shè)村級活動場所的力度不大、黨組織開展工作手段單一、特色創(chuàng)新不明顯、遠(yuǎn)程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵關(guān)懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓的不好等問題。全縣各級黨組織要從落實全面從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，采取更加務(wù)實管用的舉措，進(jìn)一步把黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)建設(shè)得更加堅強有力。

干好工作，思想是先導(dǎo)，提高認(rèn)識是前提，大家要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，充分認(rèn)識抓好基層黨建工作重大意義?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，是整個黨組織的神經(jīng)末梢，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任，發(fā)揮著聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。基層給力，基礎(chǔ)扎實，全局工作、中心工作才能打開局面，落到實處。全縣各級黨組織特別是黨委書記，一定要清醒認(rèn)識到基層黨建的功能和定位，做到抓基層黨建的思想更加堅定，行動更加自覺，措施更加有力。要深刻認(rèn)識到，抓好基層黨建是各級黨組織的政治責(zé)任，必須聚精會神，絕不能一手硬一手軟。習(xí)明確指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?這一重要論述洞若觀火，意味深遠(yuǎn)，令人警醒深思。我們要牢記習(xí)一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的諄諄教誨，不斷增強政治意識、責(zé)任意識，始終把加強黨的建設(shè)作為主業(yè)，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)，舍得拿出更大的精力和更多的時間來抓，堅決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象，把基層黨建工作作為主業(yè)主責(zé)記在心上，抓在手上。要深刻認(rèn)識到，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須親力親為抓，絕不能只甩手而不上手。黨委書記是抓基層黨建的第一責(zé)任人，衡量書記合格不合格，很重要的一點，就是看基層黨建工作抓得怎么樣。各級黨委書記要切實把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，把擔(dān)子擔(dān)起來，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，承擔(dān)落實抓基層黨建的責(zé)任。要深刻認(rèn)識到，抓好基層黨建是全面小康的基礎(chǔ)工程，必須深入持久抓，絕不能緊一陣松一陣。我們要實現(xiàn)與全國一道全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)，根本要靠全縣800多個基層黨組織、1.7萬多名黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。從實踐來看，但凡一個地方基層黨組織的凝聚力和感召力強，必定經(jīng)濟(jì)發(fā)展既快又穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，就能干出一番事業(yè)、惠及一片群眾;反之，一個地方基層黨組織軟弱無力、黨員隊伍的引領(lǐng)作用發(fā)揮得不好，勢必人心不齊、萎靡不振，黨組織和黨員威信低下，群眾對政府工作不理解、不支持，黨委的決定落不實，局面打不開，工作推不開，甚至黨群干群關(guān)系緊張。我們一定要從對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對地方發(fā)展負(fù)責(zé)和對人民群眾負(fù)責(zé)的高度，始終把基層黨建作為全面建成小康社會的基礎(chǔ)工程，抓長，抓細(xì)，抓常。

二、堅持問題導(dǎo)向，全面提升基層黨建整體水平。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，堅持抓基層、強基礎(chǔ)不動搖、不松勁。

一是抓責(zé)任，切實強化主業(yè)主責(zé)意識。作為黨委書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進(jìn)一步強化抓黨建的主角意識和主動精神，靠實各級黨組織書記抓基層黨建的主體責(zé)任。切實加強對抓基層黨建工作的目標(biāo)責(zé)任考核，加大考核權(quán)重，注重結(jié)果運用，把抓黨建工作情況作為評價各級黨組織書記政治強不強、作風(fēng)正不正、實績好不好、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立抓基層黨建工作報告和通報制度，通過重大事項即時報、專項工作專題報、常態(tài)工作半年報、年度工作述職報和履職情況定期通報等措施，進(jìn)一步完善黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，以嚴(yán)格的“述、評、考”來傳導(dǎo)壓力、推動落實。

二是抓核心，著力解決班子和隊伍作用發(fā)揮不明顯的問題。緊緊圍繞建立健全選拔、培養(yǎng)、激勵、管理“四位一體”工作機制，按照“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強基層組織班子特別是村、社區(qū)黨組織書記。全面落實“進(jìn)村進(jìn)社”“三支一扶”干部到村工作機制，切實增強村級工作力量，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機制。深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動，扎實開展“五強十星”服務(wù)標(biāo)兵爭創(chuàng)活動，通過組織創(chuàng)五強、黨員爭十星等正向激勵措施，切實把基層黨組織班子建強，把黨員隊伍帶好。認(rèn)真落實《關(guān)于實行村級黨組織負(fù)責(zé)人末位淘汰制的指導(dǎo)意見》，完善《村組干部管理考核辦法》，研究制定《從嚴(yán)管理黨員隊伍的實施意見》，通過末位淘汰和處置不合格黨員等反向警示措施，著力打造過硬的基層帶頭人隊伍，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊伍活力。以縣級示范培訓(xùn)推動實施好基層黨組織書記、黨代表、大學(xué)生村官和遠(yuǎn)程教育站點管理員等“十大培訓(xùn)工程”，不斷提高基層干部黨員帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會矛盾的能力和依法管理基層事務(wù)的能力。要不斷完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對不同類別、不同層次黨員情況，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，在縣上開展表彰獎勵、以獎代補、定期幫扶慰問、發(fā)放生活補貼的基礎(chǔ)上，積極籌措激勵關(guān)愛幫扶資金，完善工作措施，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、結(jié)對幫扶、扶貧濟(jì)困、政治關(guān)懷等系列活動，擴大黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作覆蓋面，激勵先進(jìn)，為廣大黨員干部提供正能量;幫助弱勢黨員，增強黨員主體地位，增強黨組織的凝聚力和親和力。

三是抓難點，繼續(xù)加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。基層黨建是一個動態(tài)過程，全縣基層黨建工作總體上呈現(xiàn)出晉檔升級的好勢頭，但也要防止有些基層黨組織因為各種原因滑入后進(jìn)行列。只有堅持不懈地抓好相對后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化，才能保證全縣基層黨建整體水平不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真做好排查摸底工作，真正把“兩委”班子不健全、關(guān)系不協(xié)調(diào)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期落后、群眾上訪不斷的后進(jìn)村列入整頓范圍，采取選派能人強班子、下派干部注活力、實施項目夯基礎(chǔ)等措施，幫助后進(jìn)村建章立制，解決后進(jìn)問題，確保后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化成果真正能夠得到保持和鞏固。

四是抓保障，有效解決基層黨組織主體地位不強的問題。盡管近幾年基層黨組織工作保障有了很大改善，但相對于基層所處的艱苦條件和承擔(dān)的繁重任務(wù)，基層干部的工作生活和報酬待遇水平仍然偏低，報酬太低吸引不來能人，經(jīng)費不足致使運轉(zhuǎn)艱難，無錢辦事導(dǎo)致威信不高。從20**年開始，按照力量向下沉、資金向下投、資源往下放的原則，全面提高基層組織保障經(jīng)費，讓基層干部有條件工作，安心工作，舒心工作，盡心工作。省、市、縣三級配套經(jīng)費，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費由原來的8000元提高到2萬元，社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費由原來的3萬元提高到8萬元以上，村干部年報酬由原來的8000元提高到1.5萬元，社干部年報酬由原來的2400元提高到4500元，村婦代會主任報酬計劃由縣財政解決，每人每年3000元。村級組織活動場所建設(shè)方面，重點對教育、民政、文體、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門在基層建設(shè)各種服務(wù)場所資金進(jìn)行全面整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀。下大力氣解決社區(qū)組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在三年之內(nèi)，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社區(qū)活動場所提升任務(wù)。全面完成遠(yuǎn)程教育三期工程建設(shè)，強化建、管、用，確保發(fā)揮作用。

三、準(zhǔn)確把握發(fā)力方向，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨的新要求。

黨的以來，以同志為的黨中央，圍繞在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想新論斷新要求，深刻回答了新形勢下全面從嚴(yán)治黨的一系列重大理論問題和實踐問題。各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅持“把從嚴(yán)作為做好一切工作的重要保障”，以這次評議會為新起點，強化主業(yè)意識，落實主題責(zé)任，積極主動作為，做到加強黨的建設(shè)內(nèi)容上無死角、主體上全覆蓋、保障上制度化。

一要抓根本，堅持理論武裝先行。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝、學(xué)習(xí)教育的主線，以增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性為重點，深入學(xué)習(xí)和理解系列重要講話的新思想新觀點新論斷新要求，不斷提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。以理想信念和敢于擔(dān)當(dāng)為重點，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子打造成全面深化改革、推進(jìn)依法治市的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。以提高貫徹力、執(zhí)行力、落實力為重點，強化問題意識、樹立問題導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大干部主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動全縣重點工作任務(wù)的落實。根據(jù)深化教育實踐活動成果、持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實需要，中央提出在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。各級黨組織要切實增強責(zé)任感、使命感，把開展好專題教育作為一項重大政治任務(wù)抓細(xì)、抓實、抓出成效?！捌咭弧鼻昂?，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開一次民主生活會，各級黨組織書記要上一次專題黨課。

二要抓重點，堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹習(xí)從嚴(yán)治吏的要求，真正把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、措施配套、責(zé)任分明。首先，要在選拔任用上從嚴(yán)。嚴(yán)格選人用人，是從嚴(yán)治吏的前提和干部工作的底線。要認(rèn)真貫徹提出的“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，下深功夫全面了解干部、準(zhǔn)確識別干部，真正把干部選準(zhǔn)用好。當(dāng)前，要從嚴(yán)把好動議提名關(guān)，探索推動實名制推薦干部等規(guī)范性的具體辦法，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)格防止帶病干部成為提名人選;從嚴(yán)把好考察考核關(guān)，做到既知人之長又知人之短，對考察中反映的一些重要問題要真查細(xì)查，切實防止有硬傷的人蒙混過關(guān);從嚴(yán)把好程序步驟關(guān)，推行干部選拔任用全程紀(jì)實制度，嚴(yán)格落實選拔任用的組織程序。其次，要在管理監(jiān)督上從嚴(yán)。以改革的精神、創(chuàng)新的辦法、法治的方式，真正把干部管到實處、嚴(yán)到份上、愛在根本。要突出加強日常管理，針對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行提醒談話，函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預(yù)防針”提升抵抗力、杜絕傳染病;突出強化專項整治，敢于動真碰硬，對審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關(guān)事項報告中發(fā)現(xiàn)的問題，主動核實、嚴(yán)肅查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群眾監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，讓干部置身于全天候“探照燈”下，習(xí)慣于在群眾、輿論和社會監(jiān)督中工作和生活。在此，我還要強調(diào)一點，近幾年，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部就有1000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一刻都不敢放松對年青干部的培養(yǎng)鍛煉，俗話說“三年荒一個秀才”，我們要本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度、對父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強對年輕干部政策理論的學(xué)習(xí)，注重給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)、促歷練，使年青干部在理論學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐鍛煉中磨煉本事，成長為既有理論素養(yǎng)、又有專業(yè)知識、更有實踐能力的合格的后繼力量。再次，要在規(guī)范用權(quán)上從嚴(yán)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手權(quán)力相對大，既是干部隊伍的引領(lǐng)者，也是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。要強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，建立健全權(quán)力清單，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限，明晰一把手權(quán)力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責(zé)范圍內(nèi)依法行使權(quán)力，同時加大對民主集中制執(zhí)行情況的檢查力度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。

三要抓突破，堅持深化作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在節(jié)骨眼上，雖然“八項規(guī)定”貫徹落實和教育實踐活動取得了重大成果，但“四風(fēng)”病源猶在，深層次問題亟待解決。我們要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，始終保持群眾路線教育實踐活動中煥發(fā)的精氣神，注重嚴(yán)抓、狠抓，打好整改工作攻堅戰(zhàn);注重常抓、長抓，打好從嚴(yán)治黨持久戰(zhàn);注重緊抓、實抓，打好成果拓展整體戰(zhàn)，契而不舍、馳而不息，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得更大突破。要牢牢扭住整改任務(wù)不放松，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，一件一件抓整改、一項一項促落實，不達(dá)目的不罷休。對此，縣委將不斷加大“三大戰(zhàn)”進(jìn)展情況專項檢查，力促整改落實見成效、作風(fēng)建設(shè)再深入。要橫下一條心糾正“四風(fēng)”，既要高度警覺、露頭就打，堅決防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈，又要有效應(yīng)對、及時解決各種新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，讓各種歪風(fēng)無所遁形，特別對頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”的，要出重拳、嚴(yán)整治，以強大震懾保持和拓展“不敢”的態(tài)勢。

四要抓長效，堅持強化制度建設(shè)。要以制度化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，善于用法治思維和科學(xué)方法抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以強化宗旨意識、解決“四風(fēng)”問題、密切黨群干群關(guān)系為重點，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真貫徹中央、省市委有關(guān)規(guī)定和要求，把活動中積累的好經(jīng)驗、好做法，固化為切實可行的配套制度，做到有用、管用、好用。堅持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立健全一套反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的長效機制，進(jìn)一步扎緊制度的籠子。加大對制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查力度，充分掌握正反兩方面典型，加大宣傳報道和曝光力度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

全面從嚴(yán)治黨，必須深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭。要把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會特別是習(xí)重要講話精神作為重大政治任務(wù)來抓，進(jìn)一步推動“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實，嚴(yán)格用制度管權(quán)管事管人，支持紀(jì)委查辦案件，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

四、注重方式方法，不斷提升抓落實的能力水平。

如何進(jìn)一步抓好基層黨建工作，要講求方式方法，結(jié)合實際，探索出適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的有效措施。

一要精心謀劃抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要堅持經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，認(rèn)真分析當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，準(zhǔn)確把握基層黨建工作方向，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點和主要任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的實際問題。要認(rèn)真吸取基層黨員群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗好做法，努力總結(jié)成為面上加強基層黨建工作的制度措施。每季度至少主持召開一次黨委會，專題研究基層黨建工作，研究上級黨組織的安排部署，制定工作計劃，強化工作措施，抓好工作落實。

二要用活載體抓落實。黨建工作如果沒有載體，就無從抓起。所以抓好一個載體，就能帶動和促進(jìn)整體工作。今年市委將以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)以“3516”工程(即：突出加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)保障、加強黨員隊伍建設(shè)三個重點;分領(lǐng)域開展“雙帶六抓”、“文明和諧社區(qū)”、“五型機關(guān)”、“五抓一加強”、“雙諾雙評雙爭”五項活動;用活“五強十星”創(chuàng)建載體;建立基層黨建工作報告、基層黨建現(xiàn)場會、基層黨建與金融共建、基層干部聯(lián)合入戶走訪、發(fā)展黨員責(zé)任追究、軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化六項制度)為重點的“基層組織建設(shè)全面提升行動”，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。大家一定要開動腦筋，集思廣益，用足用活這一農(nóng)村基層黨建的最新載體，克服一切形式主義，防止“泛化”和“虛化”，務(wù)必使黨建工作扎實認(rèn)真，富有成效。

三要統(tǒng)籌力量抓落實。我重點講一下黨建資金整合的問題，當(dāng)前，一些政府職能部門，在基層建有各種服務(wù)場所，民政有居家養(yǎng)老的場地，文化有文化活動廣場，衛(wèi)生有村衛(wèi)生室，農(nóng)牧有培訓(xùn)場地，農(nóng)村中小學(xué)又有數(shù)量不少的閑置不用的校園，對此，我們?nèi)狈Y金的整合，致使這些部門所建的場所，標(biāo)準(zhǔn)不高，實用性不強。今后，我們一定要加強對這些建設(shè)資金的整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務(wù)場所建設(shè)現(xiàn)狀，要充分發(fā)揮村級活動場所的綜合功能。同時，但凡有閑置校園資產(chǎn)的村，從此，不準(zhǔn)再新建村級活動場所，要將校園資產(chǎn)盤置過來，一方面避免重復(fù)建設(shè)，一方面又能防止國有資產(chǎn)的流失，對此，縣委組織部、民政局、教育局和財政局要拿出一個意見。

四要培養(yǎng)典型抓落實。抓典型就是從個別到一般、再從一般到個別，不斷推動工作向更高層次發(fā)展的方法，工作需要典型引路和示范，我們需要向典型學(xué)習(xí)和看齊。一個叫得響、立得住的典型，就能起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。加強典型建設(shè)，要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，不斷推出典型。培育典型不能貪大求全，不能降格以求，既要有數(shù)量，更要注重質(zhì)量，要放大典型的示范帶動作用。目前，我縣農(nóng)村基層黨建工作的先進(jìn)典型，特別是層次高、影響大的典型，數(shù)量不多。要繼續(xù)抓好“產(chǎn)業(yè)支撐型、陣地標(biāo)準(zhǔn)型、能人帶動型、小康引路型、綜合示范型”農(nóng)村基層黨建示范點建設(shè)，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過抓兩頭、帶中間，有效提升基層黨建工作整體水平。

五要完善機制抓落實。一是勤督查。對黨建的重大任務(wù)、難點問題實行項目化管理，縣委組織部要組織專門工作小組，綜合運用巡視督察、專題檢查等方式，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，跟蹤進(jìn)展情況。從今年開始，縣委將把基層黨建工作納入全縣重大項目觀摩的內(nèi)容，組織基層黨(工)委書記現(xiàn)場觀摩，互比互促，共同提高。二是重考核。進(jìn)一步完善干部政績考核評價體系，對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也要加大這方面的權(quán)重。按照中央要求，縣上將制定《考核辦法》，今后每年要組織開展一次縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。三是嚴(yán)問責(zé)。對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對管黨治黨不嚴(yán)致使問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延，甚至發(fā)生腐敗現(xiàn)象的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任得到真正落實。

同志們，做好新形勢下的基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，大家要以此次會議為新的起點，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升基層黨建工作整體水平!

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十八

各位同仁：

部署會，也是各位同仁相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的大會。

此次述職大會，主要任務(wù)是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度。

工作總結(jié)。

匯報，分析當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結(jié)要全面、公正、客觀，把自己本年度內(nèi)工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認(rèn)識到位，不藏私，不護(hù)短，達(dá)到提高認(rèn)識，促進(jìn)工作的目的。

二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學(xué)而知之，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。三要弘揚求真務(wù)實精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。最近，提出了“空談?wù)`國，實干興邦”的理論，醫(yī)學(xué)本來就是一項實踐學(xué)科，作為關(guān)系老百姓身家性命的醫(yī)務(wù)工作者來說更要扎實工作，嚴(yán)謹(jǐn)從醫(yī)，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等8項進(jìn)行了打分，并與科室人員進(jìn)行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結(jié)果形成最終考核材料。

同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進(jìn)一步鞏固三級醫(yī)院評審結(jié)果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，為建設(shè)繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十九

各位同仁：

今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進(jìn)行了比較圓滿的'述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職；二是對中層領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點要求。

首先是對《工作職掌》的檢查、學(xué)習(xí)和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達(dá)到進(jìn)一步貫徹落實《工作職掌》的目的。

其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長補短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自部門工作的目的，達(dá)到提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。

三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達(dá)到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。

通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認(rèn)真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進(jìn)行一次全面的職員述職考核。

今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有8項完成，4項超標(biāo)完成，各單位、各部室都做了大量具體細(xì)致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進(jìn)步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學(xué)、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。

一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎(chǔ)階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。

二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。

三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力，有一個精誠團(tuán)結(jié)、敬業(yè)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。

大家都身處公司各個重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須首先要認(rèn)識到：權(quán)力是企業(yè)給予的，是與責(zé)任休戚相關(guān)的。運用好權(quán)力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權(quán)力多用。

其次是要加強團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應(yīng)當(dāng)加強在“責(zé)權(quán)明確”基礎(chǔ)之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。

三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進(jìn)了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價值。

總而言之，陽光集團(tuán)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識的人；一個輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一個不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。

在這里，我想提出領(lǐng)導(dǎo)干部十字標(biāo)準(zhǔn)，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標(biāo)準(zhǔn)，對照自己，相信要做到這十字標(biāo)準(zhǔn)，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。

述職述廉領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二十

尊敬的納稅人、義務(wù)監(jiān)督員們、同志們：

大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業(yè)和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關(guān)心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務(wù)監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

20xx年上半年，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務(wù)實、嚴(yán)格管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現(xiàn)各項工作的提升和完善，推動了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實現(xiàn)入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預(yù)算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。

在正確對待成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務(wù)不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負(fù)工作仍任重道遠(yuǎn)。

在第十三個黨風(fēng)廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時也利于我們對稅務(wù)干部加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，將我們的稅務(wù)干部的一舉一動置于陽光的監(jiān)督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準(zhǔn)工作癥結(jié)，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。

公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監(jiān)督的難得機會，我希望各位稅務(wù)干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責(zé)和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務(wù)監(jiān)督員本著對自身負(fù)責(zé)、對稅務(wù)干部負(fù)責(zé)、對稅收事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位稅務(wù)干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務(wù)監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認(rèn)真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進(jìn)行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務(wù)干部違紀(jì)違法問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，將認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并嚴(yán)格為納稅人保密。有關(guān)問題的處理結(jié)果將告知納稅人，切實達(dá)到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關(guān)系的最終效果。

在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務(wù)為先導(dǎo)，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，使服務(wù)廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務(wù)更加高效，并以開展機關(guān)行政效能工作為契機，進(jìn)一步梳理崗位職責(zé)，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務(wù)體系，從而推動整體工作上水平、上層次。

最后，我真心的希望在座的納稅人和義務(wù)監(jiān)督員，能夠一如既往的關(guān)心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進(jìn)我局工作提出寶貴的意見和建議，促進(jìn)我局工作再上新臺階，為北屯的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!

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